Квест корпоратив на природе: Квест для корпоратива на природе

Опубликовано      от      Оставить комментарий

Квест для корпоратива на природе

Квест представляет собой цепочку активных командных игр, содержащих много головоломок и разноплановых заданий, верное решение которых приводит к достижению какой-либо конкретной цели. Популярность, широкое распространение интерактивных квестов объясняется простыми правилами в увлекательной командной игре, проявляющей любопытство, способствующей непроизвольному общению игроков.

Преимущественные отличия развлекательных командообразующих занятий:

  1. Формирование основных правил решения коллективных задач, которые нужны для рабочего взаимодействия, для успешного достижения общих целей. Участники осознанно подчиняются признанному лидеру, оказывают взаимную помощь, распределяют основные зоны ответственности, быстро учатся сообща принимать нужные решения в нестандартной ситуации.
  2. Традиционные форматы проведения корпоративных мероприятий (банкеты, вечеринки в ресторанах, ночных клубах) постепенно вытесняются более прогрессивными видами проведения коллективного отдыха.
    При решении интерактивных задач, интересных головоломок все присутствующие заряжаются положительной энергией, настраиваются на продуктивное сотрудничество для достижения поставленных целей.
  3. Индивидуальный сценарий проведения массового развлекательного мероприятия учитывает разносторонние интересы всех участников, возраст, степень физической и интеллектуальной подготовки. Программа организации корпоративного квеста предполагает активное участие всех присутствующих, без «наблюдателей» или второстепенных игроков.

Самые распространённые виды популярных интерактивных забав, которые чаще всего используются для корпоративных развлечений на природе:

  • Городской познавательный квест, который представляет собой необычную интересную головоломку с большим числом участников, передвигающихся по городу пешком, на велосипедах или автомобилях. Это своего рода экскурсия с элементами тимбилдинга, когда команда, выполняющая конкретное задание, находит подсказки в самых неожиданных местах родного города.
  • Спортивное ориентирование. Такой тип командного развлечения можно проводить за пределами городской черты или на загородной базе отдыха. Здесь всем присутствующим при выполнении поставленных задач можно соприкоснуться с природой, потренироваться на свежем воздухе в спортивном ориентировании.
  • Загадочный «Форт Боярд» – развивающий тип командообразующего корпоративного мероприятия. Сценарий разработан на основе телевизионного развлекательного французского шоу «Fort Boyard». Развлекательный квест воссоздаёт таинственную обстановку старинной морской крепости. Всем участникам романтической приключенческой интерактивной игры, предстоит пройти неожиданные испытания, чтобы найти несметные сокровища.

Креативный сценарий, разработанный профессиональной командой event-агентства DoctorTeam, предусматривает проведение летнего корпоратива в естественных природных условиях с постановкой нужных декораций, приборов, оборудования. Корпоративное мероприятие на природе с участием наших ведущих позволит всем присутствующим ненадолго отключиться от реальности на время корпоратива, пока интерактивный квест будет проходить в удивительном, необычном мире виртуальных приключений!

Топ-10 идей корпоратива на свежем воздухе

Хоть ненадолго вырваться на природу из кабинетов и опенспейсов, цехов и других закрытых рабочих пространств – желание, хорошо знакомое многим. И именно по этой причине корпоративные праздники под открытым небом столь востребованы и успешны с точки зрения вовлечения сотрудников. Правда, есть одна проблема. Выбрать, в каком именно формате провести такое мероприятие, крайне сложно – ведь вариантов программ сотни! Однако мы поможем вам – и расскажем о десяти лучших идеях для корпоратива на свежем воздухе.

Тимбилдинг: от байдарок до «Форт Боярд»

Что?

Если вы желаете, чтобы корпоративное мероприятие было не просто совместным отдыхом для персонала, но работало на усиление его сплоченности, этот вариант – идеальный. В рамках тимбилдинга поделенные на команды участники, проходя через ряд испытаний, учатся выстраивать коммуникацию в нештатных ситуациях, доверять и помогать друг другу, вместе искать нестандартные решения. При этом ассортимент тимбилдинговых программ под открытым небом огромен. Это могут быть сплавы на байдарках или походы в горы, соревнования по мотивам телешоу «Большие гонки» и «Форт Боярд», проекты совместного возведения зданий либо лабиринта из картона или песка – найти оптимальное решение можно для любого по гендерному и возрастному составу коллектива.

Где?

Все зависит от концепции тимбилдинга: для рафтинга нужна река с порогами, для «Больших гонок» стадион, а для картонных городов подойдет даже поляна в лесу.

Когда?

Фактически круглый год: существуют командообразующие программы и для лета, и для зимы – например, соревнования по снежкам или лепке снеговиков.

Квест: на поиски приключений

Что?

По сути, это еще один вариант тимбилдинга, но про него стоит сказать отдельно – как минимум в силу его популярности. Название данного формата происходит от английского «quest», «поиск», и точно описывает идею мероприятия. Поделенные на команды участники должны отыскать некий «клад», а на пути к нему пройти по маршруту из промежуточных точек, где надо выполнять разные задания на силу и ловкость и отгадывать загадки, чтобы получать новые подсказки о расположении следующей точки в поиске.

Такой принцип позволяет каждому участнику проявить лучшие качества на разных этапах, при этом добавляя соревновательного азарта. Конечно, квест можно устроить даже в бизнес-центре, но именно на природе такой корпоратив будет особенно увлекательным и ярким.

Где?

Оптимальным вариантом выглядят загородные отели: обычно там предусмотрены и большие площадки под открытым небом, и цивилизованные места для отдыха.

Когда?

Хотя квест предполагает определенную активность, холодное время года вряд ли будет удачным выбором – лучше организовать такой корпоратив летом.

Family Day: в кругу семьи

Что?

Порой часть сотрудников отказывается от участия в корпоративных мероприятиях из-за нежелания проводить выходные вдали от семьи, с которой они в будние дни практически не видятся. Такой же формат корпоратива легко решит эту проблему. Это возможно за счет включения в программу активностей для взрослых и детей. Это могут быть всевозможные спортивные и творческие состязания для всей семьи, мастер-классы, тематические фотозоны, мобильные детские площадки с горками и качелями – в идеале организаторам нужно строить небольшой, но полноценный парк развлечений с аттракционами, фудкортами и сценой. Хотя, конечно, многое зависит от масштаба компании: если она небольшая, Family Day для сотрудников может быть в большей мере «домашним» и уютным.

Где?

Семейные дни стоит проводить на закрытой для посторонних территории отелей, спорткомплексов и т.п – вопросы безопасности в этом случае особо актуальны.

Когда?

При должной подготовке организовать Family Day можно в любой сезон, но лучше летом, когда условия комфортные даже для маленьких детей.

Народные гуляния: с национальным колоритом

Что?

Этот вариант корпоратива под открытым небом схож с Family Day, но акценты тут иные. Если в том случае важны активности в кругу семьи, то у народных гуляний в приоритете антураж – в стиле определенной национальной атмосферы. Поэтому программа такого мероприятия наполнена выступлениями фольклорных артистов, народными забавами, угощениями национальной кухни, маскарадами с конкурсом на лучший костюм и т.п. Подобный формат можно назвать особенно удачным для крупных международных компаний и их региональных подразделений. Ведь такая тематика корпоратива на свежем воздухе поможет подчеркнуть связь с корнями и истоками бизнеса, его родиной, или же сделать акцент на местной специфике, ее ценностях и уважении к ней со стороны головного офиса.

Где?

Логичнее всего проводить народные гуляния на тематической территории: в парке у старинных дворца или усадьбы, в этнографическом комплексе и т.п.

Когда?

Зависит от выбранной концепции: например, татарский Сабантуй отмечают в мае-июне, а славянскую Масленицу – в конце зимы.

Спартакиада: быстрее, выше, сильнее

Что?

Чемпионаты по футболу, баскетболу, настольному теннису и другим видам спорта уже прочно вошли в корпоративную культуру, однако для мероприятия на свежем воздухе лучше организовать спартакиаду – турнир с целым рядом соревнований самого разного типа, многие из которых не требуют специальной подготовки. Это могут быть состязания по бегу, прыжкам, перетягиванию каната, стрельбе из лука, бадминтону, пляжному волейболу или даже «городкам». Столь насыщенный план позволяет повысить вовлеченность участников, где каждый сможет найти занятие себе по душе. Причем кроме командообразования такие мероприятия могут быть полезны для выявления и раскрытия лидеров в коллективе. Ведь во многих таких состязаниях участники выступают не в составе команде, а по отдельности.

Где?

Спортивные центры под открытым небом, просторные пляжи и крупные поляны на природе – вариантов масса под любые состязания и масштаб мероприятия.

Когда?

Спартакиаду проводят в любое время года и с разными видами спорта – в том числе зимой, когда устраивают забеги на коньках и лыжах, спуски на санях и т.п.

Корпоративная регата: когда парус зовет

Что?

Если вам интересна спортивная тематика корпоратива, но хочется добавить к ней определенной романтичности, красоты и даже элитарности, тогда стоит подумать о парусной регате. С одной стороны, мероприятие соревновательного характера обладает не меньшим командообразующей силой, чем спартакиада и чемпионаты по разным видам спорта. С другой, гонки на яхтах проходят в более спокойной, расслабленной атмосфере, позволяя участникам наслаждаться видами природы – собственно то, ради чего и стоит устраивать корпоратив на свежем воздухе. Плюс регаты могут быть весьма разнообразными по своей сути. Их можно проводить как гонки или же экскурсионные походы, мастер-классы управления парусным судном, в виде одно- либо многодневных программ и т. д.

Где?

Любой крупный водоем: большое озеро, протяженная река, море и океан – причем выезд за границу наиболее оправдан именно для такого формата корпоратива.

Когда?

Зависит от локации: в России, за исключением нескольких весьма экстремальных вариантов, только летом; за рубежом – фактически круглый год.

BBQ-party: праздник мангала

Что?

Наверняка кто-то захочет назвать такой формат корпоратива под открытым небом простыми шашлыками, но это не совсем так. Разумеется, никто не запрещает вам просто устроить загородный выезд коллектива с мангалом и костром, однако есть более интересные и необычные развития этой идеи. Например, можно пригласить на мероприятие известного шеф-повара, который проведет мастер-классы по BBQ с приготовлением на мангале или гриле мяса, птицы, рыбы, овощей и т.п. Также в программу корпоративного праздника можно внести соревновательные элементы, когда все участники поделятся на команды и будут вместе готовить порученное им блюдо, думать над его оригинальной презентацией и подачей перед совместной дегустацией – вариантов для BBQ-party много.

Где?

Максимально аутентично организовать такой корпоратив на природе, однако это несет ряд ограничений, потому лучше найти ресторанный комплекс за городом.

Когда?

Лучше всего такие корпоративы на свежем воздухе проходят в летний сезон, хотя вполне допустимо организовать «шашлыки» и перед Новым годом.

Корпоративные гонки: жми на газ

Что?

Максимальный заряд адреналина – главное достоинство автомобильных гонок. И не надо думать, будто такая идея корпоратива на свежем воздухе подойдет лишь мужскому коллективу! Наша практика показала: представительницы прекрасного пола с удовольствием пробуют силы за рулем в ходе таких соревнований – или, как минимум, выступают активными болельщицами. Что же касается формата как такового, корпоративные автогонки предлагают немалый ассортимент. Например, очень популярны заезды на картингах: относительно доступны и при этом весьма динамичны. Еще один хороший вариант – джиппинг: поездки на внедорожниках по пересеченной местности, где важна не только скорость сама по себе, а и умение правильно проложить дорогу и помочь друг другу вызволить машину из грязи.

Где?

Для картинга и других асфальтовых гонок нужен специальный автодром, а джипы или военная техника могут соревноваться в лесах и полях, болотах и оврагах.

Когда?

Организовывать гоночный корпоратив под открытым небом можно в любое время года – даже картинги можно обуть в шипованные шины и кататься на них по льду.

Субботник: с пользой для дела

Что?

Для по-настоящему современного бизнеса, кроме прочего, характерна социальная ответственность – а потому корпоратив на свежем воздухе может быть не просто приятным времяпрепровождением, а еще и мощным имиджевым инструментом. В рамках такого корпоратива участники могут привести в порядок территорию вокруг офиса, убрать пляж от мусора, высадить саженцы и установить лавочки в парке, повесить скворечники и покрасить ограждения на набережной – вариантов не счесть. Еще корпоративный субботник можно органично дополнить программой развлекательного характера: полевой кухней, фотозонами, небольшим концертом или флешмобом для социальных сетей. Такой подход позволяет скорректировать социальный образ компании – как для сотрудников, так и потребителей.

Где?

Обычно объект подбирают в черте города, что удобно с точки зрения организации и публичности мероприятия; при желании провести корпоратив можно где угодно.

Когда?

Весна, лето, осень – наиболее удачные сезоны для субботников, причем их можно приурочить к какой-либо связанной с объектом памятной дате.

Тематический фестиваль: концептуальное разнообразие

Что?

По многим параметрам такой формат корпоратива на свежем воздухе – наиболее привлекательный. Во многом он похож на народные гуляния, которые описаны выше, но предполагает большую свободу концепций в активностях на площадке под открытым небом. Например, можно устроить рок-фестиваль – с «живым» концертом, барабанным шоу, конкурсом на лучшую «косуху» и т.п. Или провести арт-фестиваль, в ходе которого пройдут танцевальные, художественные и другие мастер-классы, капустники с номерами в исполнении сотрудников компании и креативные перфомансы. А как вам идея воссоздания знаменитого фестиваля Октоберфест – с немецкой кухней и пивом, а также соответствующими нарядами для участников и музыкальным сопровождением?

Где?

Любая вместительная локация под открытым небом: площадка у выставочного центра, аэродром, стадион и т.п.

Когда?

Самые комфортные условия для проведения корпоративного фестиваля – летом, но можно продумать концепцию такого мероприятия и в другие сезоны.

Заинтересовала какая-либо из описанных идей корпоратива на свежем воздухе? А может, вам бы хотелось чего-то еще более оригинального? Тогда обращайтесь в Лабораторию полного цикла Mosevent группы компаний НТС. С 2005 года у нас накоплен огромнейший багаж практических знаний об организации корпоративных мероприятий под открытым небом любого формата и масштаба. К тому же мы с лицензией туроператора проводили такие события по всей России и за границей – потому вашим сотрудникам гарантированы комфорт и безопасность!

Корпоратив на природе.

ЗАГОРОДНЫЙ КОРПОРАТИВ
Хороший загородный корпоратив проводится с несколькими целями. Основная задача проведения подобных командообразующих мероприятий за городом – это сплочение коллектива и налаживание дружеских связей.
Основные правила организации
Для того, чтобы от выездного корпоратива была польза, нужно соблюдать следующие правила:
·Проведение корпоратива на природе в выходной день обычно не принято. Людям нужно отдохнуть друг от друга и от работы, провести время с семьей, пересчитать своих детей, сводить их в зоопарк и купить им мороженое.
·Проводите мероприятие на неделе, в рабочее время. В этом случае руководство вправе требовать от сотрудников выполнения распоряжений. Аренда базы отдыха в будние дни тоже обойдется дешевле.
·Ставьте задачи и нагружайте сотрудников. Кроме тренингов можно организовать Тимбилдинг, Спартакиаду, Олимпиаду, ролевые игры с отработкой корпоративных моделей поведения, командные квесты, пейнтбол.
Как провести корпоратив: ключевые моменты
1.Очень важно не зависеть от погоды, и в любом случае, иметь надежный тыл. В качестве такого места используйте готовые загородные площадки для корпоратива. Можно провести корпоратив на турбазе, или в специально арендованном загородном клубе – выбор за Вами!
2.Если программа выездного мероприятия на природе рассчитана на несколько дней, можно также использовать возможности санаториев, домов отдыха.
3.Позаботьтесь о питании для сотрудников заранее.
4.Позаботьтесь о развлечениях (к примеру — тир, прокат велосипедов, мини-гольф, скалодром).
Вывозить сотрудников в чистое поле можно только в том случае, если в вашем подчинении охранное агентство, и вы проводите урок ориентирования на местности. Во всех остальных случаях необходима крыша над головой и полноценное питание.
Наша команда предоставит всё необходимое для качественного отдыха и станет надёжным местом, который примет любое командообразующее мероприятие!
Выездной корпоратив на природе: чем заняться?
Хорошо, когда подобного рода выездной отдых дополнен активной программой.
Нужно понимать, что выездной корпоратив на природе – это не семейное торжество и не поездка друзей на пикник. Общими темами для разговора у сотрудников будут всё равно сплетни о коллегах и начальстве или собственно рабочие задачи.
В какое русло направится общение, зависит только от организатора. Хотите провести корпоратив на природе как семейный праздник с веселыми играми и вкусной едой? Получите семейное общение на матримониальные темы.
Что можно делать на природе?
·У строить командообразующий тренинг.
·Устроить командные соревнования.
·Провести турнир по Пейнтболу или ЛазерТагу.
Какие задачи выполняет корпоратив за городом?
1.Знакомство сотрудников из разных отделов между собой.
2.Возможность общения в неформальной обстановке для руководителей отделов и подразделений.
3.Корпоратив – идеальное место для ролевых тренингов и командных игр. За один день занятий сотрудники могут получить больше навыков, чем за месяц обучения.
Подведём итог: нужно всегда помнить, что корпоратив за городом – это не только отдых.
Беззаботно отдыхать люди предпочитают всё-таки со своей семьей и друзьями. Для организации эффективного корпоратива необходимо правильно расставить приоритеты и грамотно реализовать задачи.
Чтобы провести качественный и результативный корпоратив на природе, потребуются хорошие организаторские навыки руководства, а так же помощь отдела кадров, и, возможно, коучеров и бизнес-тренеров.ЗАГОРОДНЫЙ КОРПОРАТИВ
Хороший загородный корпоратив проводится с несколькими целями. Основная задача проведения подобных командообразующих мероприятий за городом – это сплочение коллектива и налаживание дружеских связей.
Основные правила организации
Для того, чтобы от выездного корпоратива была польза, нужно соблюдать следующие правила:
·Проведение корпоратива на природе в выходной день обычно не принято. Людям нужно отдохнуть друг от друга и от работы, провести время с семьей, пересчитать своих детей, сводить их в зоопарк и купить им мороженое.
·Проводите мероприятие на неделе, в рабочее время. В этом случае руководство вправе требовать от сотрудников выполнения распоряжений. Аренда базы отдыха в будние дни тоже обойдется дешевле.
·Ставьте задачи и нагружайте сотрудников. Кроме тренингов можно организовать Тимбилдинг, Спартакиаду, Олимпиаду, ролевые игры с отработкой корпоративных моделей поведения, командные квесты, пейнтбол.
Как провести корпоратив: ключевые моменты
1.Очень важно не зависеть от погоды, и в любом случае, иметь надежный тыл. В качестве такого места используйте готовые загородные площадки для корпоратива. Можно провести корпоратив на турбазе, или в специально арендованном загородном клубе – выбор за Вами!
2. Если программа выездного мероприятия на природе рассчитана на несколько дней, можно также использовать возможности санаториев, домов отдыха.
3.Позаботьтесь о питании для сотрудников заранее.
4.Позаботьтесь о развлечениях (к примеру — тир, прокат велосипедов, мини-гольф, скалодром).
Вывозить сотрудников в чистое поле можно только в том случае, если в вашем подчинении охранное агентство, и вы проводите урок ориентирования на местности. Во всех остальных случаях необходима крыша над головой и полноценное питание.
Наша команда предоставит всё необходимое для качественного отдыха и станет надёжным местом, который примет любое командообразующее мероприятие!
Выездной корпоратив на природе: чем заняться?
Хорошо, когда подобного рода выездной отдых дополнен активной программой.
Нужно понимать, что выездной корпоратив на природе – это не семейное торжество и не поездка друзей на пикник. Общими темами для разговора у сотрудников будут всё равно сплетни о коллегах и начальстве или собственно рабочие задачи.
В какое русло направится общение, зависит только от организатора. Хотите провести корпоратив на природе как семейный праздник с веселыми играми и вкусной едой? Получите семейное общение на матримониальные темы.
Что можно делать на природе?
·У строить командообразующий тренинг.
·Устроить командные соревнования.
·Провести турнир по Пейнтболу или ЛазерТагу.
Какие задачи выполняет корпоратив за городом?
1.Знакомство сотрудников из разных отделов между собой.
2.Возможность общения в неформальной обстановке для руководителей отделов и подразделений.
3.Корпоратив – идеальное место для ролевых тренингов и командных игр. За один день занятий сотрудники могут получить больше навыков, чем за месяц обучения.
Подведём итог: нужно всегда помнить, что корпоратив за городом – это не только отдых.
Беззаботно отдыхать люди предпочитают всё-таки со своей семьей и друзьями. Для организации эффективного корпоратива необходимо правильно расставить приоритеты и грамотно реализовать задачи.
Чтобы провести качественный и результативный корпоратив на природе, потребуются хорошие организаторские навыки руководства, а так же помощь отдела кадров, и, возможно, коучеров и бизнес-тренеров.

Выездной корпоративный квест на природе

Мы уверены, что активно и весело провести время на природе может коллектив каждой компании, а поможет ему в этом выездной корпоративный квест. В неформальной обстановке сотрудники не просто отдыхают, а показывают лучшие стороны своего характера, сближаются с коллегами и проявляют свои интеллектуальные способности.


О плюсах и минусах выездных квестов

Корпоратив в форме квеста всегда проходит активно и позволяет в дальнейшем повысить работоспособность всего коллектива.

Плюсы выездных квестов на природе:

  1. Интересное, веселое и необычное времяпрепровождение на свежем воздухе, вне зависимости от времени года;
  2. Отказ от пассивных и однообразных развлечений в пользу креативных конкурсов, загадок и головоломок;
  3. Возможность задействовать всех членов вашего большого коллектива, вне зависимости от возраста сотрудников.

Что касается минусов выездных корпоративных квестов, то их нет! Как правило, все мероприятия на свежем воздухе проходят весело и еще долго вспоминаются участниками.


Для чего нужен квест?

Вы можете заказать квест на природе или продумать его проведение самостоятельно. Подберите сценарий мероприятия по всем известным художественным фильмам или книгам, это только больше заинтересует участников и вовлечет их в процесс.

Квест – это лучшая возможность проявить:

  1. лидерские качества,
  2. физическую форму,
  3. креативность и творческое мышление,
  4. интеллектуальные способности,
  5. готовность к коллективной работе.

Все это положительно сказывается на производительности вашего коллектива в будущем!


Зимний квест на свежем воздухе

Организовать квесты на природе зимой сложнее, но проходят они еще веселее, интереснее и увлекательнее. В качестве дополнительных развлечений можно добавить игру в снежки, катание на лыжах или санках, поиск решений на ответы среди снежных крепостей и др.

Проводя квест зимой, позаботьтесь о том, чтобы вашим сотрудникам не было холодно. Заранее предупредите одеться их потеплее, разведите костер под открытым небом и запаситесь термосами с горячим чаем, кофе и морсом.


Где провести?

Самая сложная задача при проведении взрослого выездного квеста – это выбрать место. Оно должно соответствовать ряду требований, в числе которых: транспортная доступность (в идеале 1-2 км от МКАД), неограниченная площадка, красивые пейзажи. Отлично подойдет открытая площадка ВайтПарк.

Определившись с местом, решите вопрос о питании. Заранее продумайте, будет ли организован банкет, фуршет, кофе-брейк или ланч для участников выездного корпоративного квеста.Выбирайте площадку, готовую обеспечить кухню премиального уровня.

Корпоратив на природе: летние эмоции коллег

На летнем корпоративе всегда хочется подчеркнуть контраст между душным офисом и красотами природы, поэтому к подготовке такого мероприятия стоит отнестись ответственно.

В одной из статей я обещаю собрать сделать подборку идей и советов для тех, у кого не предусмотрен бюджет на летнее мероприятие. Там будет все для самостоятельной организации корпоративного пикника — рецепты, конкурсы и развлекательная программа.

Сегодня я собрала идеи для корпоратива на природе с «размахом»

Безусловно, event-компании могут взять на себя решение всех перечисленных ниже задач, я только хочу напомнить, из чего состоит подготовка к мероприятию, чтобы вы конкретнее могли рассказать о своем видении корпоратива.

Будет ли праздник тематическим?

Это первое, с чем нужно определиться в самом начале, так как от вашего решения зависит все остальное — выбор площадки, меню, развлекательной программы и т.д. Вариантов гораздо больше, я перечислю несколько самых распространенных.

Спортивные соревнования

Для проведения спортивных праздников есть готовые площадки с веревочными курсами, интересным реквизитом, полями для футбола, баскетбола и волейбола. В базе каждого агентства есть интересные предложения, просто назовите свои предпочтения. Место для пикника на таких площадках есть всегда.

Пейнтбол

Это тоже отличный летний вариант, чтобы «выпустить пар», пострелять и порезвиться. На цену влияет выбор места разноцветной «битвы», качество оборудования для пейнтбола и наличие дополнительных услуг. Вот подробнее о пейнтболе.

Квест

Очень популярный вид корпоративного досуга. Тема большая, на нашем сайте такому тимбилдингу уделено много внимания. Советую посмотреть статью «Квест на природе», там все подробно и понятно. Играть можно в парке, в усадьбе, на базе отдыха. Безумно интересно и азартно.

Кулинарный тимбилдинг

Тут 4 в одном: развлечение (готовить с коллегами под руководством шеф-поваров очень весело), тиблилдинг (сплочение команды и соревновательный момент), мастер-класс с конкретными кулинарными навыками и угощение. Подробнее про летнюю кулинарную «битву» с гриль-меню читаем ТУТ.

Развлекательная программа

Под развлекательной программой я имею ввиду конкурсы с ведущим, дискотеку с участием DJ, кавер-группы или известных исполнителей, шоу-номера, спецэффекты. Вечеринка вполне может быть тематической. При выборе такой программы важны технические возможности площадки, доступ к электричеству, подсобные помещения для размещения артистов и т.д. Все это возможно при наличии летней сцены, естественно.

Для некоторых тематик есть готовые площадки. Например, для копроратива в стиле «Назад в СССР» есть все необходимое в Парке Open Air. Плакаты, шуточные музеи, тантамарески и т.д.

Мастер-классы

Во время пикника можно устроить творческий мастер-класс. Длится такое развлечение 1,5-2 часа, на память остается сувенир и приобретаются навыки, которые у некоторых перерастают в хобби. Самый популярный мастер-класс — живопись маслом на холсте. Вот подробнее.

Часто летом выбирают роспись футболок, эко-сумок, бейсболок, шелковых платков. Лепка из глины, изготовление натуральной косметики, фигуры из картона, создание бижутерии, плетение венков из живых цветов. Звоните, подскажем еще!

А что скажете про барабанный тимбилдинг? Посмотрите статью «Всем по барабану», там все подробно.

Рыбалка

Это «тихий» корпоратив по понятным причинам, который впрочем, именно этим и привлекает заказчиков. В этом случае вам нужно напрямую договариваться с рыболовными базами, они предлагают разный уровень комфорта, определиться не так сложно. Имеет смысл позаботиться об участии профессиональных поваров, которые сумеют из вашего улова сделать достойный обед (такие услуги вам могут предложить прямо на месте). Вот подробнее о корпоративной рыбалке.

Могут быть еще варианты с экстремальными развлечениями, экскурсиями к природным достопримечательностям, шуточные съемки фильма с участием сотрудников в костюмах и т.д. Мы готовы обсуждать любые Ваши идеи.

Выбираем место

К летнему сезону всегда появляется огромное количество предложений от баз отдыха, усадеб, заповедников, гольф-клубов, теплоходов, отелей, яхт-клубов и парковых территорий по проведению корпоративов. Естественно, ищем площадку, подходящую для выбранной тематики.

Любое агентство предложит вам большой выбор таких «летних» мест с фотографиями, описанием и ценами.

 

На что обратить внимание:

  • Удобное направление
  • Наличие шатра или беседки
  • Красивый вид
  • Большая территория
  • Комфортный санузел

Пикник с комфортом или без?

Выездное питание может быть организовано на разном уровне, это понятно. Вам хочется подчеркнуть близость к природе и просто разместиться вокруг костра или нужно устроить помпезный фуршет с официантами? Конечно, чек будет отличаться в разы.

Обсуждение меню начинается с суммы на одну персону, которую вы готовы потратить. Обычно для корпоратива на природе выбирают мясо, рыбу и овощи, приготовленные на гриле, холодные и горячие закуски, напитки и фруктовые десерты). Услуги могут предоставить владельцы летних площадок или выездной кейтеринг. Все варианты нужно подробно обсудить с агентством по организации вашего корпоратива.

Проверьте наличие мебели и посуды для пикника. Узнайте, входит ли в стоимость аренды шатра необходимое количество столов и стульев для вашего коллектива.

Обязательно узнайте, какой обслуживающий персонал будет на вашем пикнике. Если даже вы решите отказаться от официантов, то человек, который следит за порядком на столе и быстро убирает лишний мусор, нужен в любом случае.

Оформление праздника

Не могу сказать, что на летних корпоративах часто пользуются услугами декораторов, но бывает и такое. Шатры, например, не всегда выглядят празднично, так как там подразумевается декор потолка, металлических конструкций, сцены.

Часто нужны небольшие раскладные палатки для хранения вещей сотрудников. Мне грустно рассматривать фотографии, сделанные на природе в окружении бесконечных сумок, пакетов, коробок и свертков. Лучше заранее продумать место для всего этого разноцветного багажа и отдыхать красиво!

Фотосессия

Репортажный фотограф может сделать замечательные кадры при дневном естественном освещении, которые ваши сотрудники с радостью выложат в социальные сети. Корпоратив на природе длится достаточно долго, поэтому у него будет время на серии индивидуальных портретов. Если в коллективе много представительниц прекрасного пола, задумка с фотографом будет оценена на высший бал.

 

 

Трансфер

Этот вопрос тоже лучше поручить компании-организатору. Так можно подобрать самый удобный способ доставки сотрудников на природу и обратно в город.

 

 

Необходимые мелочи

Аптечка, запас питьевой воды в маленьких бутылочках, влажные салфетки, бумажные полотенца, мусорные пакеты, одноразовая посуда, латексные перчатки, удлинители, дождевики.

Если предстоит дальняя дорога, продумываем и формируем пакеты с бутербродами, выпечкой, сладкими батончиками, орехами. Термосы с горячим кофе и чаем, соки, вода.

 

 

Наше предложение

Корпоратив на природе требует тщательной подготовки, просим обращаться за несколько недель до мероприятия. Наши менеджеры сделают предложение с учетом всех ваших пожеланий и финансовых возможностей. Просмотрите еще раз статью, что из перечисленного вы можете взять на себя, а что готовы поручить организаторам?

Снова Праздник
Лицо для контактов: Панасьян Ирина
Напишите мне: [email protected]
Позвоните: +7 (925) 730-88-50

Ирина Панасьян


Квест на корпоратив: сценарий и организация своими руками

Современные корпоративные вечеринки все чаще проходят в формате тимбилдинга. Одним из видов командообразующих мероприятий являются квесты — игры, которые обучают участников сотрудничать и принимать решения в критических ситуациях.

Чтобы организовать квест на корпоративе, нужно учесть множество организационных моментов — продумать цель и сюжет игры, выделить роль каждому участнику, написать сценарий и обеспечить комфортную атмосферу с учетом решения возможных проблем психологического или игрового характера.

Корпоративный квест: понятие и значение

В современной индустрии развлечений все больше популярности завоевывают квесты — активные командные игры с множеством головоломок и заданий, цепочка которых приводит к какой-либо цели.

Ключевым моментом этой игры может быть ограничение во времени или решение всех задач до достижения конечного результата. Интерактивные квесты берут свое начало из одноименных компьютерных игр, поэтому они часто называются квестами в реальности.

В качестве корпоративов по тимбилдингу квесты воспринимаются на ура.
Их популярность объясняется увлекательной командной игрой, которая подогревает любопытство и способствует непроизвольному общению участников.

Достоинства квестов для корпоратива

Пользу этого вида развлечений для корпоратива трудно переоценить. Так как он имеет ряд достоинств:

  • Формирования важных качеств для рабочего взаимодействия
    Во время прохождения квеста участники учатся сотрудничеству и взаимопомощи, осознанно выбирать лидера и подчиняться ему, распределять зоны ответственности, принимать конструктивные решения в напряженных ситуациях и в сжатые сроки. Эти качества необходимы для успешной работы в коллективе.
  • Мода и оригинальность
    “Свежие” веяния корпоративных вечеринок постепенно вытесняют банкеты и другие устаревшие формы офисных праздников. Творческие идеи, активность и энергичность “заряжают” коллектив позитивной энергетикой и настраивают на продуктивную работу.
  • Вовлеченность всех присутствующих
    Формат мероприятия предполагает одинаково активное участие всех членов коллектива — здесь нет наблюдателей или второстепенных участников.
  • Индивидуальный подход в составлении программы
    Во время подготовки корпоративного квеста учитываются интересы сотрудников, их состав, уровень интеллектуальной или физической подготовки.

Программу командной игры и ее проведение можно заказать в ивент-агентстве или подготовить все своими силами.

Виды корпоративных квестов

Классификация типов командных игр зависит от места их проведения и жанрового разнообразия.

Самые популярные виды

На корпоративе чаще всего используются следующие виды квестов:

Ролевой (персонажный) квест

Это — один из самых недорогих корпоративов в формате квеста. Суть этой игры — перевоплощение участников в другие образы. Для этого каждый игрок получает карточку с описанием своей новой роли. Его задача — максимально войти в описанный образ. От актерского мастерства и внутренней “перезагрузки” зависит исход игры. По сценарию нужно будет строить новые отношения, распутывать интриги и даже влюбляться.

Тематика таких квестов может быть разнообразная — исторические зарисовки, детективные сюжеты, мелодраматические картины, фантастические сказки, приключенческий экшен и т.д. Место проведения также может быть выбрано любое — офис, открытие пространство на свежем воздухе, банкетный зал… Реквизита в ролевых играх немного, так как он играет незначительную роль. Главная цель участников — раскрыться в общении с окружающими, достигнув поставленных целей.

Поиски в закрытой комнате

Задача такого типа игр — покинуть замкнутое пространство в течение определенного времени. Как правило, количество участников таких квестов невелика — до пяти человек. Они оказываются в запертой комнате, наполненной загадками, головоломками и многими удивительными вещами. Выискивая подсказки, им нужно открыть замок найденным ключом и выйти “на свободу”.
Квест-румы могут не только существовать в специально оборудованных местах. Для организации квеста корпоратива специалисты выезжают к заказчику и привозят с собой все необходимое, чтобы создать игровое пространство.

Городской квест

Это — достаточно активное развлечение для большого количества человек. Не ограничиваясь стенами офиса или ресторана, участники передвигаются по всему городу (иногда используя велосипеды или автомобили), выполняя задания и ища подсказки в различных местах. Один из видов таких корпоративов — квесткурсия — сочетание квеста с автобусной экскурсией по городу.

Активный квест на свежем воздухе

Этот вид командной игры проводится на базе отдыха или в другой пригородной зоне, где можно не только соприкоснуться с природой, но и попрактиковаться в ориентировании на местности. Часто подобные игры на открытой местности связаны с выполнением спортивных заданий.

“Пульсирующий” квест

В этом случае активная командная игра перекликается с более спокойным типом корпоратива — банкетом. Такие мероприятия проходят в банкетном зале и не нарушают застольного формата.

Чтобы присутствующие не скучали, организаторы время от времени “встряхивают” их небольшими 15-минутными игровыми паузами. Они обычно связаны между собой одной сюжетной линией. В конце банкета наступает кульминационный момент — раскрытие главной интриги игры.

Жанры квестов

По жанровому разнообразию можно выделить такие типы квестов:

  • Исторические
    Участники перевоплощаются в известных исторических персонажей или оказываются “заброшенными” в любую историческую эпоху. Им придется разгадывать интриги и загадки прошлого.
  • Детективные
    Расследование преступлений и поиск преступника — ключевая цель подобных игр. Нередко преступник обнаруживается среди участников, и эта интрига держится до последней минуты.
  • Творческие
    Это — многослойные задания, в результате которых нужно не только разгадать все загадки и достигнуть конечного результата, но и создать творческий продукт — нарисовать картину, снять фильм и т.д. Творческому процессу будут постоянно мешать внезапно появляющиеся преграды и необъяснимые вещи, которые необходимо устранить в кратчайшие сроки.
  • Приключенческие
    Эти мероприятия связаны с многочисленными испытаниями, прохождение которых зависит от сплоченности команды участников. Это могут быть задания на выносливость, ловкость и другие физические качества, интеллектуальные головоломки, задачи на проверку крепости командного духа и т.д.
  • Экстремальные
    Это — развлечения для любителей острых ощущений, в которых игра тесно переплетается с реальностью. Перед тем, как пройти ряд заданий, участники должны побороть свой страх. Часто сценарии таких развлечений пишутся на основе триллеров.
  • Бизнес-игры
    Цель этих мероприятий — создание нового бизнес-проекта. Такие квесты наиболее близки участникам по роду их профессиональной деятельности. Часто заказчики корпоративных квестов просят организаторов составить сценарий корпоратива в стиле квеста в соответствии с их рабочими задачами, чтобы погрузить игроков в обстановку, максимально приближенную к рабочим будням.

Принципы построения заданий

Квест-игры любого типа могут подчиняться следующим принципам построения заданий:

  • Игры с участием помощников
    На каждом этапе мероприятия переодетые ведущие направляют участников, давая им толчок или подсказки для дальнейших действий.
  • “Звенья одной цепи”
    С точки зрения командообразования это — наиболее продуктивные задания квеста для корпоратива.

    Каждый участник является звеном единой цепочки в игре, без которого общая цель не будет достигнута.
    Это касается сбора информации, нахождения подсказок, выполнения определенной части задания. Нередко такие мероприятия предполагают использование обширной территории — каждая мини-команда может выполнять свою задачу в разных частях города.

Этапы организации корпоративного квеста

Выбор места проведения командной игры

В зависимости от погодных условий и времени года, можно проводить мероприятия в закрытом помещении или на природе.

  • Летом
    Лучше выбрать свежий воздух — базу отдыха, территорию санатория, дачу, лес, парк или уютное место в черте города с беседками, лавочками, зелёными насаждениями и т.д. Профессиональные агентства организуют красочные и яркие выездные квесты на корпоратив в любом месте, привезя с собой декорации, реквизит и костюмы.
  • В зимнее или прохладное время, в дождливую погоду
    Следует остановиться на корпоративах в закрытых помещениях. Это может быть один просторный зал с множеством столов для большого количества участников, небольшое замкнутое пространство или несколько комнат.
    Наиболее распространенные места — офис, банкетный зал, торговые развлекательные центры, оборудованная квест-комната, кафе или ресторан, помещение базы отдыха или санатория, загородный дом.

Начальные приготовления

  • Определение цели игры
    В зависимости от тематики и места прохождения квест на корпоративе может преследовать одну из ключевых целей: знакомство с городом, раскрытие творческого потенциала, сплочение коллектива и т.д.
  • Наполнение корпоратива определенным сюжетом
    Сюжет подбирается исходя из интересов сотрудников. Как правило, это — тематика известных фильмов, художественных произведений или легенд.
    Примеры тематики мероприятий — детективные истории по мотивам Артура Конан Дойла или Агаты Кристи, приключенческий квест с пиратами или ковбоями для корпоратива, различные научно-фантастические сюжеты (изобретение эликсира молодости или порошка бессмертия) и т.д.
  • Формирование команд
    Оптимальное количество человек для квеста — около десяти. Если аудитория большая, создайте несколько команд по 5-7 участников в каждой, иначе в выполнении заданий не все успеют проявить себя.
  • Определение длительности корпоратива
    Сам квест занимает около двух часов. добавьте сюда еще вводный инструктаж (он может длиться до получаса) и 15-минутную финальную рефлексию. Часто после игры проводится небольшой фуршет или послеквестовая вечеринка, где участники обмениваются полученным опытом и эмоциями.

Разработка сценария корпоративного квеста

Перед тем, как наполнять сценарий мероприятия заданиями, определитесь с принципом игры.

Играть можно тремя способами:

  • на учет времени,
  • на количество очков
  • до конца выполнения поставленной задачи.

Кроме того, квесты бывают:

  • линейными
    в этом случае нужно переходить к следующему этапу игры только после решения предыдущего.
  • нелинейными
    нелинейный тип чаще используется для большой аудитории с несколькими командами.

Маршрут передвижения

Первое, с чего нужно начать — составление маршрута передвижения участников. Чтобы не утомить игроков, не нужно брать слишком много точек остановки — достаточно будет 8-10-ти. Расстояние между ними определяется с учетом многих факторов — возраста участников, площади игровой зоны, принципа передвижения.

Для пешеходных квестов не следует заходить за отметку более 1 км. Игроки могут передвигаться по кусочкам собранной карты или по полученным на каждом пункте подсказкам.

Задания для игры

Подбор заданий игры — следующая важная деталь подготовки сценария квеста на корпоратив. Они должны быть разного уровня сложности, но не стоит подбирать слишком легкие и чересчур запутанные, чтобы игра не застопорилась.

Если участники не могут выполнить задания, предлагайте им дополнительные подсказки или облегченные задания за штрафные баллы.

Возможные типы заданий — головоломки (шарады, ребусы, логические задачи и т.д.), задачи с реквизитом, активные действия, задания с альтернативной реальностью (посмотреть на карточку через специальную программу на смартфоне).

Как сделать квест интересным и эффективным: некоторые организационные тонкости

Корпоративный квест можно организовать самостоятельно или обратиться за помощью к специалистам.
Специализированные агентства предоставят все необходимое, начиная от индивидуализированного сценария и заканчивая оформлением помещения и костюмами.

Для тех, кто решил провести мероприятие самим, составление сценария квеста на корпоратив — только малая часть работы. При подготовке и организации мероприятия обратите внимание на следующие моменты:

  • Подбор ключевой идеи, от которой зависит сюжетная составляющая и принцип построения заданий
  • Подробное описание роли каждого участника (или мини-группы)
  • Просчет возможных незапланированных ситуаций, которые могут тормозить ход игры, и поиск их решений
  • Продумывание дополнительных подсказок, если задания окажутся слишком сложными для игроков
  • Красочное оформление места проведения игры для погружения участников в ее атмосферу
  • Подготовка соответствующего набора “артефактов” и других реквизитов
  • Наличие у ведущего организаторских способностей, умение заинтересовать участников идеей игры, сглаживать конфликтные ситуации и настраивать на продуктивную командную работу.
  • Награждение победителей и участников, проведение фотосессии в конце игры
  • Дополнение корпоратива небольшим фуршетом, фоновым музыкальным сопровождением.

Как привлечь команду к игре: идеи квестовых ситуаций

Чтобы заинтересовать сотрудников и вовлечь в игру, нужно придумать интригующее начало — так называемую предысторию. Предлагаем вам несколько примеров, как интересно пригласить коллег на “игровое поле”.

Вариант 1. Сообщение по электронной почте

Организатор мероприятия рассылает всем участникам по электронной почте сообщения, в которых говорится о похищении с серверов компании важной информации. Каждый сотрудник фирмы приглашается к расследованию этого запутанного преступления — сообщается время и место проведения вечеринки.

Вариант 2. Запланированный отдых с “помехами”

Эта идея подходит для подготовки квеста для корпоратива на природе летом. На общем собрании вы договариваетесь о проведении мероприятия на базе отдыха или в другом загородном помещении. Прибыв на место, участники понимают, что происходят необъяснимые вещи и оказываются втянутыми в странное расследование.

Вариант 3. Похищение премии

Похищенная премия для сотрудников — прекрасная мотивация, чтобы пройти многоуровневое испытание и вернуть свои деньги.
На общем собрании в офисе начальник зачитывает торжественную речь и поздравляет все присутствующих с награждением, но неожиданно обнаруживается, что у него кто-то похитил ключ от сейфа с деньгами.

Задача присутствующих — найти ключ от сейфа по подсказкам, оставленным злоумышленником.

Квесты на корпоратив — один из наиболее увлекательных и полезных видов досуга. Чтобы заинтересовать всех участников интригующим мероприятием, нужно продумать каждую мелочь.

Однако результат будет стоить того — незабываемые впечатления еще долго будут греть воспоминаниями о ярком празднике, а сплоченная после игры команда выйдет на новый уровень общения и сотрудничества.

Видео примеры, корпоративных квестов и игр

Посмотрите видео примеры корпоративных квестов и игр которые проходят как на улице так и в закрытом помещении.

Организация квестов в Воронеже — на природе, в офисе, для корпоратива по доступным ценам от компании

Организация квест программ — крайне популярная форма досуга, в последнее время получившая огромное развитие. Квесты — это череда головоломок, объединенных общим сюжетом и выполненные в форме приключенческой игры. В целом, квесты — это отличный способ времяпровождения в кругу друзей и знакомых, а также прекрасная возможность узнать ближе своих коллег по работе и бизнесу.

Прохождение квеста предполагает наличие группы людей. Задача группы — применяя смекалку, воображение и находчивость, найти решение головоломок и дойти до логичного окончания сюжета. В целом, квесты в реальности очень похоже на то, что мы привыкли видеть в телевизионных играх типа “Форт Боярд» или «Тайны Ксанапата».

  

Наша компания Big Event уже на протяжении нескольких лет занимаются проведением подобных мероприятий. Масштаб зрелищ был столь огромен, что собирал по 1200 участников со всей России Организация городских квестов и проведение квест-игр — это одно из наших направлений, в котором мы имеем богатейший опыт.

Big Event является лидером в сфере организации корпоративных и бизнес-квестов. Компания многократно становилась призером множества престижных конкурсов всероссийского масштаба. Будучи профессионалами в этой сфере, мы стараемся всецело удовлетворить требованиям своих клиентов.

Какими бывают квесты?

Их можно поделить на следующие виды:

Escape Room — классический вид, где вы оказываетесь заперты в комнаты и должны найти способ выбраться оттуда в заданное время.

Квесты в реальности — закономерная ступень развития жанра. В рамках таких мероприятий вам придется пережить некоторую сюжетную линию, где присутствует определенная миссия. Например, вы можете спасти принцессу из рук разбойников или разгадать жуткую тайну заброшенной психбольницы. Сюжет квестов в реальности ограничивается исключительно воображением авторов.

Перформанс — в этом случае в сюжетную линию добавляются второстепенные участники-актеры. Они могут оказывать влияние на процесс прохождения квеста, мешать или наоборот помогать участникам.

Action-квест — если в классических, участники подключают в основном свою «соображалку», то здесь придется и продемонстрировать свои физические умения. Здесь вам придется убегать от монстров, прятаться от бандитов, проходить полосу препятствий с голливудскими спецэффектами.

В Event есть квест-парк — стационарная тропа приключений с элементами веревочного городка. Участники путешествуют по землям индейцев, встречаются с вождями, выполняют их задания, чтобы найти тотем.

Чем хороши квесты в реальности?

 В реальности они несут в себе множество полезных качеств.

  • Во-первых, это отличный способ объединить коллектив. Проведение квеста и тимбилдинг отлично сочетаются друг с другом, помогая сплотить сотрудников и укрепить доверительные отношения между ними. Big Event может провести корпоративный квест в офисе для сотрудников вашей компании.  Клиент может лично сформировать ситуацию и разработать уникальный сюжет, связанный со сферой его деятельности. Такие мероприятия позволяют сотрудникам компаний проявить себя с новых, необычных сторон, а также научиться работать в единой команде.Корпоративные квесты — это отличный вариант для тимбилдинга. Клиент может лично сформировать ситуацию и разработать уникальный сюжет, связанный со сферой его деятельности. Корпоративные квесты позволяют сотрудникам компаний проявить себя с новых, необычных сторон, а также научиться работать в единой команде.
  • Во-вторых, живой квест в Воронеже — это прекрасный способ сделать любой праздник по-настоящему веселым, оригинальным и запоминающимся. Вспомните, на каком из своих дней рождения вы в последний раз бегали по космическому кораблю, спасаясь от лютых ксеноморфов?
  • В-третьих, организация таких мероприятий возможна в любой локации, будь-то городской парк или живописный лес. Это отличная возможность занять гостей в тот момент, пока брачующиеся увлечены свадебной фото-сессией. А квест на природе сделает обычный выход на природу крайне увлекательным событием.
  • В-четвертых, любой квест можно совместить с промо-акцией какого-либо продукта или услуги. С помощью этого формата можно продвинуть любой товар, будь то колодезный насос или пищевые продукты. Мы легко можем провести живой квест в Воронеже по любой тематике. Вы останетесь довольны результатом!

Посмотреть примеры

Nature Quest, Духовные уединения, Природные туры, Квесты Vision и духовные консультации, Spirit Animal Discovery

Совершите путешествие по природе ….

, чтобы найти свою истинную природу.

Любой квест — это героическое путешествие. Это обряд посвящения, который переносит вас во внутреннее пространство тишины и величия и побуждает жить более смелой и искренней жизнью. Я очень рекомендую квесты Катрионы.Они воистину прибежища сердца.

~ Дениз Линн


Что люди говорят о Nature Quest и Vision Quest под руководством Катрионы МакГрегор:

Присоединяйтесь к нашему следующему Nature Quest


Один давний день около 3200 г. до н.э. , фермеры и пастухи на отдаленных Оркнейских островах Шотландии решили построить что-то большое. У них была технология каменного века, но их видение опережало свое время на тысячелетия…

Прочтите эту захватывающую статью National Geographic! 


 
 На протяжении веков люди совершали обряды перехода и духовные путешествия в природу, чтобы познать священные миры - и лучше понять себя, свое жизненное направление и свое место во вселенной. Эти мощные архетипические отрывки могут глубоко изменить жизнь человека. 
 Nature Quest, Vision Qests, Nature Tours и Spiritual Retreats помогут вам обрести большую мудрость, истину, здоровье и духовное удовлетворение.

Природные квесты и духовные убежища


« Мои поиски с Катрионой изменили жизнь и стали очаровательным опытом. Она опытный учитель, предлагающий свои дары магии самым скромным образом. -достигающие эффекты — конечности продолжают расширяться в мой повседневный жизненный опыт и дают ростки новые ветви. Я чувствую, что меня инициировали, чтобы услышать песню Земли, и теперь я могу слышать ее по-новому. Моя новая признательность за мир и его тонкости позволили мне лучше понять самого себя.» H.B. USA

Узнайте все об этом задании Акта II здесь

Cyberpunk 2077 Квест «Человеческая природа» — одна из начальных миссий в Акте II, и игрокам придется ждать ремонта машины, и это тоже очень долгое ожидание. Автомобиль займет в общей сложности десять часов игрового времени, чтобы починить автомобиль, и самое ужасное в этом то, что это часы реального мира. Игрок не сможет пропустить время в игре, и вместо этого ему придется поиграть в Cyberpunk 2077 в течение нескольких часов без машины, прежде чем он сможет вернуться в свою поездку.

Также читайте | Учебное пособие по взлому Cyberpunk 2077: следуйте этому руководству, чтобы узнать все о взломе

Cyberpunk 2077 Human Nature Quest

Также читайте | Как получить боеприпасы в Cyberpunk 2077? Полное руководство по новой ролевой игре

В Cyberpunk 2077 Одна из начальных миссий, которые вы добавите в свой список дополнительных заданий, когда начнете акт 2, — это квест «Человеческая природа». Что вам нужно будет сделать, так это пойти и забрать свой автомобиль из гаража в вашем многоквартирном доме.Миссия сработает, когда ваш автомобиль потерпит крушение из-за неконтролируемого Деламена.

Вам также понадобится много водоворотов, если вы хотите покататься на новой машине, пока вы ждете ремонта вашей нынешней машины. В главном меню есть опция, позволяющая ускорить этот процесс, пропуская игровое время. Многие игроки сообщают, что это не работает, и вам придется подождать столько часов в реальном времени.

Cyberpunk 2077 для однопользовательской игры выпущен 10 декабря 2020 года, а многопользовательский режим Cyberpunk 2077 также будет выпущен в будущем.Разработчики до сих пор не раскрывают дату, когда это может произойти.

Cyberpunk 2077 Требования к графике

  • РЕКОМЕНДУЕМАЯ КОНФИГУРАЦИЯ (4K)
    • Процессор: Intel i7-4790 / AMD Ryzen 5 3600
    • Оперативная память: 16 ГБ
    • Видео: Nvidia RTX 2080 / AMD RX 6800 XT
    • ОС: Windows 10 (только 64-битные версии)
    • Жесткий диск: 70 ГБ SSD
  • МИНИМАЛЬНАЯ КОНФИГУРАЦИЯ (1080P)
    • Процессор: Intel i5-3570K / AMD FX-8310
    • Оперативная память: 8 ГБ
    • Видео: Nvidia GTX 780 3 ГБ / AMD RX 570
    • ОС: Windows 10 (только 64-битные версии)
    • Жесткий диск: 70 ГБ HDD
  • МИНИМАЛЬНАЯ КОНФИГУРАЦИЯ RTX (1080P)
    • Процессор: Intel i5-4790 / AMD Ryzen 3 3200G
    • Оперативная память: 16 ГБ
    • Видео: Nvidia GTX 2060
    • ОС: Windows 10 (только 64-битные версии)
    • Жесткий диск: 70 ГБ SSD
    • РЕКОМЕНДУЕМАЯ КОНФИГУРАЦИЯ RTX
  • (4K)
    • Процессор: Intel i7-6700 / AMD Ryzen 5 3600
    • Оперативная память: 16 ГБ
    • Видео: Nvidia RTX 3080
    • ОС: Windows 10 (только 64-битные версии)
    • Жесткий диск: 70 ГБ SSD

Также читайте | Сефирот представлен как следующий большой персонаж DLC в Super Smash Bros.Окончательный

Также читайте | Задача Fortnite Week 2: как проехать через пылающие кольца? Получить все местоположения

Как плавно перейти от академических кругов к промышленности

Ученые биотехнологической компании Affymetrix в Санта-Кларе, Калифорния. Позиции в секторе биотехнологий пользуются большим спросом Фото: Стефан Эллерингманн / laif / eyevine

Когда иммуноонколог Мартин Бийкер решил перейти из академии в промышленность, он попросил друга просмотреть его резюме.Его друг, проработавший в фармацевтическом секторе два десятилетия, посоветовал ему отложить свои списки публикаций, плакатов и презентаций в конце документа. По его словам, основное внимание следует уделять навыкам работы в команде и способности выполнять должностные требования.

Этот совет открыл Бийкеру глаза. Он привык к академической иерархии, которая превыше всего ценит индивидуальные достижения. Но в корпоративных исследованиях кандидаты должны сосредоточиться на сотрудничестве.

Бийкер впоследствии основал From Science to Pharma, консалтинговую и кадровую фирму в Сиднее, Австралия.Теперь он регулярно дает аналогичные советы ученым, надеющимся перейти из академических кругов в промышленность, побуждая их изменить свое резюме — и свое мышление — так, чтобы отразить различия между секторами.

Позиции в сфере биотехнологии и фармацевтики привлекательны для многих недавних выпускников докторантуры и, следовательно, являются весьма конкурентоспособными. Более половины респондентов опроса аспирантов Nature ’ s 2017 заявили, что хотели бы работать в промышленности, и почти четверть ответили, что промышленная позиция — это то, что им больше всего нужно.

Исследователи, ищущие эту работу, должны переключиться с рекламы своих публикаций, наград и цитат на подчеркивание ценности, которую они привносят в командные усилия. Им также необходимо определить свои профессиональные сильные стороны и таланты, такие как коммуникативные и управленческие навыки, выходящие за рамки практического мастерства и технических навыков.

Переход к промышленности

Младшие исследователи, которые рассматривают промышленность, должны стремиться как можно скорее развивать навыки и знания, которые будут привлекательными для менеджеров по найму, говорит Алаа Абдин, биофизик с докторской степенью, который сейчас является руководителем. рекрутер компании Crossover Search в Нью-Йорке, специализирующейся на биотехнологических компаниях.В прошлогоднем опросе аспирантов только 20% респондентов обращались за советом к исследователю, который занимал ту работу, которую они хотели, и только одна треть получила информацию о неакадемической карьере от своих консультантов. «Не ждите восьмого года постдока, а затем приходите к рекрутеру в поисках работы», — говорит Абдин.

Те, кто переключился на промышленность, рекомендуют исследователям определить свои цели и интересы до того, как они начнут поиск работы. После подачи заявки на несколько разных типов работы Форум Раваль, имеющая докторскую степень в области иммунологии и вирусологии, поняла, что она действительно хочет проводить трансляционные исследования, разрабатывать продукты или процедуры, которые помогли бы людям.

Обсуждая работу подруги в области генетического тестирования, она поняла, что она соответствует ее видению трансляционных исследований, даже если не полностью соответствует ее академическому образованию. Ей удалось пройти собеседование с Quest Diagnostics, диагностической фирмой в Мальборо, штат Массачусетс, несмотря на отсутствие в ее резюме солидных данных по генетике. На собеседовании она сделала ставку на продажу навыков, полученных во время работы над докторской степенью, что потребовало от нее адаптации и переключения между сложными задачами.«Я все время вспотела», — вспоминает она.

Она получила работу. Теперь, как ученый в Quest, она анализирует данные людей с трудно диагностируемыми расстройствами, чтобы определить, имеют ли расстройства генетическую основу и, возможно, терапевтическое решение. «Мне это нравится, — говорит она. «Я все еще использую свой мозг для науки и напрямую помогаю людям».

Исследователи, обдумывающие переключение на промышленность, должны также задуматься, движимы ли они единственным стремлением к собственным идеям.«Это труднее сделать в промышленности, где цели исследований обычно устанавливаются более узко», — говорит Правин Кумар Вемула, ученый по биоматериалам из Института биологии стволовых клеток и регенеративной медицины в Бангалоре, Индия. Хотя он по-прежнему занимается академическими исследованиями, где у него есть свобода развития собственных идей, он имеет глубокие связи с индийской биотехнологической промышленностью, он выделил несколько компаний и передал свои технологии другим по лицензии. По его словам, чтобы преуспеть в отрасли, нужно сотрудничать с другими.

Сделайте свое домашнее задание

Соискатели должны продемонстрировать глубокое понимание компании, которая их интересует, например, ее продуктов, культуры на рабочем месте, истории, конкурентов, планов развития бизнеса, нормативных проблем и того, как она вписывается в рынок. Они также должны хорошо разбираться в желаемой должности. Мартин Рис, который в настоящее время является региональным медицинским директором сиднейского офиса биофармацевтической компании Stallergenes Greer, дал себе шесть месяцев, чтобы узнать все, что он мог, о том, чтобы стать медико-научным посредником (MSL) пару лет назад.MSL — это научный эксперт в фармацевтической или биотехнологической компании, который поддерживает связь между фирмой и медицинскими и научными профессионалами, использующими ее продукты.

Он неофициально встретился за кофе с MSL из разных предприятий, а также с маркетологами и продавцами из этих компаний, чтобы узнать о культуре, продуктах и ​​конкуренции работодателей (см. P. Fiske Nature 538, 417–418; 2016). «Вы должны делать домашнее задание. Это действительно то, что поможет вам пройти собеседование, — говорит Рис.

Профессиональные ассоциации могут помочь получить представление о деятельности компаний изнутри. Например, отделение Ассоциации женщин в науке в Сан-Диего, Калифорния, предлагает своим членам экскурсии по местным биотехнологическим и фармацевтическим компаниям.

Профессиональные резюме требуют целенаправленного подхода Фото: Эндрю Харрер / Bloomberg / Getty

Соискатели также должны разъяснять менеджерам по найму и другим интервьюерам, как именно они впишутся в портфель и миссию потенциального работодателя.В 2017 году научная рекрутинговая компания C-Drive в Бангалоре провела опрос индийских компаний в области биологических и химических наук и обнаружила, что фирмы, желающие нанять докторов наук и постдоков, особенно разочарованы недостаточной осведомленностью кандидатов о компании и его научный контекст. Если, например, клеточный биолог претендует на работу в биотехнологической фирме или производителе лекарств, специализирующихся на лечении рака, кандидат должен показать в своем заявлении, как его опыт соответствует лекарствам или молекулярным продуктам целевой компании.«Во многих случаях связь существует», — говорит Шьям Сурьянараянан, исполнительный директор C-Drive и основавший партнерскую компанию, которая проводит обучение по вопросам промышленной готовности. «Но работодатель не должен в этом разбираться».

Отраслевые контакты

В условиях гиперконкуренции в промышленности решение проблемы часто может зависеть от контактов исследователя в том или ином секторе или конкретной компании. Барбара Престон, соучредитель кадровой фирмы PharmaScouts в Сан-Диего, рекомендует исследователям создавать свои сети с помощью LinkedIn для связи с учеными, разделяющими исследовательские интересы, опыт или даже хобби.Если младший научный сотрудник посещает предстоящую конференцию, на которой, вероятно, также будет присутствовать ученый компании, лучше всего заранее связаться с ним и попросить о встрече за кофе. «Используйте свое положение аспиранта или постдока как плюс, а не как минус», — говорит Престон, добавляя, что важно быть честным и прямым, но не просить о работе. «Скажите:« Я подхожу к решающему моменту в моей карьере, и я хочу принять осознанное решение. Могу я задать вам несколько вопросов о вашем опыте в отрасли? »

Даже исследователи, у которых есть влиятельные публикации, должны искать контакты, которые работают в их целевых компаниях.Эти контакты могли предложить личные представления или указать имя исследователя, чтобы выделить их среди конкурирующих соискателей. «Нетворкинг — это вещь номер один, которая нужна каждому для получения любой работы», — говорит Абдин.

Аспиранты и постдоки должны стремиться найти научного консультанта, у которого есть связи с местными компаниями, как это делает Vemula. Также может быть полезно наладить связи с руководителями лабораторий по специальности студентов или аспирантов, которые основали свой собственный бизнес, потому что они также могут иметь контакты в отрасли.Вемула, например, поощряет членов своей лаборатории, заинтересованных в отрасли, помогать готовиться и присутствовать на двухнедельных или ежемесячных встречах со своими коллегами по отрасли для обсуждения прогресса и сроков проекта. «Реализация проектов у отраслевых партнеров очень отличается, и участники лаборатории получают непосредственный опыт того, какой будет работа в отрасли», — говорит Вемула.

Другие, более формальные инициативы помогают молодым исследователям общаться с лидерами отрасли. Австралия запустила программу в 2017 году, чтобы побудить докторантов наук объединяться с отраслевыми наставниками в течение года.Четырнадцать из 40 университетов страны участвуют в программе Industry Mentoring Network in STEM (IMNIS), которая подбирает около 200 студентов-естественников с наставниками. Пары встречаются ежемесячно, и студенты могут получить, например, экскурсию по месту работы или приглашение на отраслевые сетевые мероприятия. «Это прекрасная возможность для открытого разговора на ранней стадии студенческой карьеры и дает студентам возможность расширить свои связи», — говорит Маргерит Эванс-Галеа, исполнительный директор IMNIS.

Эванс-Галеа говорит, что в Австралии почти 70% вакансий в отрасли не рекламируются, потому что они заполняются из уст в уста.Абдин говорит то же самое о исследовательских должностях начального уровня в крупных биотехнологических центрах США Сан-Франциско и Сан-Диего в Калифорнии и Бостоне в Массачусетсе.

Ключевые слова для карьеры

Исследователям, которые хотят перейти в отрасль, необходимо преобразовать свое академическое резюме в резюме, специально подходящее для отрасли. Им также следует подготовиться к процессу собеседования, который отличается от такового в академических кругах (см. «Подготовьтесь к переходу в промышленность»).

Подготовьтесь к переходу на промышленность

Блеск на бумаге

• Просмотрите резюме человека, имеющего желаемую работу или работающего в компании, на которую вы ориентируетесь. Обратите внимание на форматирование и длину.

• Поместите длинные списки публикаций, плакатов и презентаций в конце своего резюме или не включайте их вообще.

• Рассмотрите возможность включения такого раздела, как «5 наиболее релевантных публикаций из 20», чтобы работодатели могли видеть вашу общую продуктивность, не просматривая длинный список.

• Используйте активные глаголы в прошедшем времени, такие как «реализовано», «разработано» или «разработано», чтобы передать достигнутые результаты.

Полировать лично

Во время собеседования вы должны подкрепить утверждения о ваших навыках, будь то жесткие или мягкие, реальными примерами из вашей докторской или постдокторской работы. Не обсуждайте другие варианты работы или собеседования с кем-либо из собеседников. Вот несколько примеров сценариев «кривого мяча» на собеседовании.

• Приведите пример случая, когда вы преодолели разочарование в связи с коллегой.

• Объясните, как вы справляетесь с критикой.

• Скажите, почему мы должны нанять вас, а не кого-то другого?

• Расскажите о случае, когда вы потерпели неудачу.

• Пройдите тест по времени, чтобы написать короткую компьютерную программу для анализа данных.

Кендалл Пауэлл

Инсайдеры отрасли предлагают исследователю написать краткое изложение из восьми-десяти пунктов в верхней части своего резюме, в котором подчеркивается его подготовка, опыт, карьерные цели и навыки, используя ключевые слова, которые привлекут внимание первого проверяющего — вероятно, сотрудник отдела кадров, который может не иметь научного образования.Эти ключевые слова должны совпадать с теми, которые нанимающая компания использовала в своем объявлении о вакансиях, особенно в разделах, в которых обсуждаются требования к вакансии и исследовательские цели компании. «Это похоже на реферат статьи — достаточно ли он интересен, чтобы прочитать остальную часть статьи? В противном случае ваше резюме отправляется в мусорную корзину », — говорит Бийкер.

Отраслевое резюме, известное в США как резюме, должно отражать производительность кандидата, коммуникативные навыки и новаторство, — говорит Престон.«Вы инициировали проект, внедрили новую технику или оптимизировали анализ? Что было инновационным в вашем исследовании? На что вы пролили свет, чтобы изменить научное понимание? » Она рекомендует сайт www.scientificresumes.com, сервис, разработанный учеными, чтобы помочь исследователям преобразовать академические резюме в подходящие для промышленности.

Само интервью, вероятно, будет включать вопросы о поведении на рабочем месте. А кандидаты должны быть готовы к неожиданным просьбам, например «Расскажи анекдот».Престон говорит, что эти «кривые» сценарии могут помочь проверяющим выявить кандидатов, которые могут быстро думать или у которых могут быть неуместные предубеждения.

Опрошенные также могут получить исследовательский пример или препятствие для решения на месте. Раваль говорит, что во время собеседования кандидаты должны чувствовать себя комфортно, признавая, что у них нет ответа, но также должны использовать возможность для объяснения своего мыслительного процесса. «Сказать« Я не знаю, но я предполагаю… »- это очень сложно сказать в интервью», — признает она.«Но если вы покажете им, как вы думаете, иногда это будет более информативным, чем настоящий ответ».

Кандидатам, прошедшим окончательный отбор, будет предложено сделать научную презентацию. Престон рекомендует кандидатам спросить менеджера по найму, какие люди будут в аудитории и что они хотели бы услышать. «Будьте готовы рассказать историю», — говорит она, добавляя, что кандидаты должны помнить, что важные члены аудитории вряд ли будут техническими специалистами, поэтому темы для обсуждения и слайды должны быть доступны.Работодатели будут прислушиваться к мыслительному процессу кандидата, а также к его стилю общения и работы, добавляет Престон. «Презентация может сделать или сломать вас», — говорит она.

Рекрутеры и менеджеры по найму подчеркивают, что молодые исследователи должны немедленно подготовиться, как только они решат перейти в отрасль. «Многие люди защитили докторскую диссертацию и по умолчанию перешли на постдока», — говорит Сурьянараянан. Но, по его словам, эти исследователи часто только откладывают неизбежное. «Вы должны выяснить, кто вы», — говорит он.«Хорошо думать о том, что ты хочешь делать и что у тебя хорошо получается, но подумай об этом, прежде чем ты почувствуешь себя загнанным в угол экзистенциального кризиса».

WWF сотрудничает с Oculus On VR Серия документальных фильмов о природе Снято в кинематографическом формате 5,7k

Серия из трех частей PHORIA выйдет 8 июня на Oculus Quest and Go.

Отмеченная наградами студия иммерсивных технологий PHORIA на этой неделе объявила о запуске нового амбициозного документального сериала о VR, в котором представлены невиданные ранее стереоскопические кадры 3D-180 VR, снятые в великолепных 5.7к. Экосфера, созданная в партнерстве с Facebook, Oculus, Всемирным фондом дикой природы (WWF) и Silverback Films, отправляет зрителей в кинематографическое путешествие по эклектичному выбору экосистем, подверженных риску, при этом освещая различные природоохранные мероприятия, предпринимаемые местными сообществами.

«Экосфера устанавливает новый стандарт естественнонаучного повествования на платформе Oculus», — сказал Эрик Ченг, руководитель отдела иммерсивных медиа Oculus в Facebook. «Истории 3D-180 с высоким разрешением и высокой частотой кадров в сочетании с продуманным пространственным звуком создают одно из самых захватывающих впечатлений от видео с эффектом присутствия, которые мы когда-либо видели.

Рассказанный актрисой Анны Фрил, удостоенной премии «Эмми», сериал из трех частей проведет пользователей через саванны Кении в Восточной Африке, джунгли Борнео в Малайзии и яркие коралловые рифы Раджа Ампата в Индонезии. Под руководством опытной группы отмеченных наградами режиссеров со всего мира, включая Джозефа Пурдама (PHORIA), Энджи Дэвис (Anicca
Media), Даниэля Уэртаса (Silverback Films), Эрика Ченга (Oculus) и Колина Батфилда (WWF), команда экосферы надеется предложить пользователям побег из изоляции COVID-19, проливая позитивный свет на гармоничные отношения между человечеством и природой.

«Ecosphere выводит производство естествознания для совершенно новой аудитории», — сказал Даниэль Уэртас, Silverback Films. «VR дает зрителям возможность почувствовать, что они находятся рядом с дикой природой и в ее среде обитания. Это также редкий шанс погрузиться в чью-то историю; испытать их действия на благо будущего ».

«Это документальный фильм о дикой природе, которого вы никогда не видели», — сказала Энджи Дэвис, Anicca Media. «Синергия нашей планеты оживает прямо у вас на глазах, когда вы находитесь прямо посреди нее.Незабываемый опыт.»

Ecosphere запускает 8 июня полностью бесплатные гарнитуры Oculus Go и Oculus Quest. Пользователи могут зайти в магазин oculus Store через приложение для гарнитуры или смартфона и загрузить бесплатное приложение Ecosphere. Более подробную информацию об Экосфере можно найти здесь.

«Экосфера откроет сердца зрителей красоте мира природы», — сказал Джозеф Пурдам, PHORIA. «Эти разнообразные истории и голоса находятся на переднем крае экологической активности, возглавляемой сообществами.Это привилегия, что экосфера может помочь повысить осведомленность о необходимости объединения усилий и показать, как природа и человечество могут сосуществовать вместе в гармонии ».

Кредит изображения: PHORIA

Первый шаг в развитии Nature Quest Vision

УЭЛЛСБОРО, Пенсильвания, 17 июля 2008 г. (ПРАЙМ НОВОСТЕЙ) — Компания Nature Quest, Inc., долгое время занимавшаяся активным отдыхом на природе в ущелье Пайн-Крик и в Пенсильвании, приобрела исторический отель Coach Stop Inn, расположенный недалеко от Железнодорожный маршрут Пайн-Крик по живописному шоссе №6.

Приобретение было отмечено 17 июля на новом мероприятии Quest Fest, посвященном региональному туризму. «Приобретение гостиницы — центральное место в видении Nature Quest: создание главного направления геотуризма на Востоке», — сказал президент Nature Quest Патрик Майер. Nature Quest и его дочерняя компания Mountain Trail Horse Center, находящаяся в полной собственности, предоставляют широкий спектр возможностей для отдыха на природе.

«В общей картине того, что мы видим в Nature Quest, — говорит Майер, — гостиница Coach Stop Inn — это ступенька для увеличения числа вариантов проживания в регионе.В ближайшие несколько лет мы намерены построить отель River of Life Lodge, отель на 250 номеров и природный конференц-центр, на заброшенном гравийном карьере недалеко от Ансонии. Технико-экономическое обоснование, которое мы провели при поддержке государственного гранта, предполагает, что в Nature Quest в конечном итоге будет трудоустроено более 200 человек. Одно только это окажет значительное экономическое влияние на регион. Помимо этого, общий прогнозируемый доход — не для Nature Quest, а для региона в целом — от занятости и посетителей Nature Quest может превысить 22 миллиона долларов в год.»

Приобретение позволяет Nature Quest создавать пакеты с проживанием в гостинице, а также в других заведениях области. Построенный как гостевой дом в 1832 году, сегодня гостиница имеет 30 номеров, полностью оборудованный ресторан и гостиную.

Экспедиции с профессиональным гидом собирают людей и группы, чтобы познакомиться с редкими, иногда захватывающими дух аспектами местности и дикой природы. Mountain Trail предлагает прогулки на лошадях, поездки с ночевкой и поездки в крытом фургоне; Nature Quest включает в себя эти и многие другие мероприятия, в том числе рафтинг, пешие прогулки, езду на велосипеде, катание на лыжах, рыбалку и походы к дикой природе.Nature Quest предлагает множество способов изучить уникальность этого региона и сотрудничать с другими местными провайдерами.

Ущелье Пайн-Крик, национальная природная достопримечательность, также известная как «Гранд-Каньон Пенсильвании», привлекает тысячи людей, желающих посетить этот регион; его железнодорожный маршрут Пайн-Крик признан всемирно известным велосипедным и пешеходным маршрутом. Отель Coach Stop Inn находится всего в 1,6 км от места отправления фургонов и маршрутов конного центра Rail Trail и Mountain Trail Horse Center.

«Наши клиенты любят и заслуживают выбора», — объясняет Джилл Майер, владелица Патрика Майера и Перри Смита из Nature Quest.«Наличие гостиницы позволяет нам напрямую контролировать размещение в наших поездках. Мы также знаем, что гости могут предпочесть проживание в Уэллсборо или в другом месте в регионе. Мы продолжим бронировать столики или рекомендовать для гостей. Наличие ряда различных ресторанов дает нашим гостям разнообразия и побуждает их оставаться в этом районе подольше и исследовать его ».

Компания Nature Quest наняла Эдварда Г. Мерфи в качестве генерального директора гостиницы. Мерфи более 20 лет занимается гостиничным менеджментом на высоком уровне, включая отели крупнейших национальных сетей с номерами от 100 до более чем 500 номеров.Он курировал все аспекты гостиничного менеджмента, включая разработку и открытие новых отелей.

По словам Перри Смита, вице-президента Nature Quest, «Эд будет помогать разрабатывать пакеты, включающие мероприятия, предоставляемые Nature Quest, Mountain Trail Horse Center и другими поставщиками в PA Wilds, которые включают размещение в The Coach Stop Inn.

Эд также будет развивать возможности отеля в сфере общественного питания и расширять возможности обслуживания клиентов во время поездок и экспедиций.»

Quest Fest, проводимый на территории гостиницы Coach Stop Inn и организованный компанией Nature Quest, выделил достопримечательности, ремесленников, жилье и рестораны, доступные для посетителей «Canyon Country». Quest Fest также включал демонстрации, поездки на крытых повозках, «мини-походы» с гидом и «путевки» для публики, приглашенных официальных лиц и прессы.

Пэт Майер давно продвигает туризм как на местном, так и на государственном уровне. Майер считает жизненно важным сотрудничество и продвижение региона как туристического направления, а не как целого ряда достопримечательностей.

 Конкурентное преимущество — узнайте, как работает конкурентное преимущество
 Что такое конкурентное преимущество?
 Конкурентное преимущество — это атрибут, который позволяет компании превосходить своих конкурентов. Это позволяет компании добиться превосходной рентабельности. Операционная маржа. Операционная маржа равна операционному доходу, разделенному на выручку. Это коэффициент рентабельности, измеряющий выручку после покрытия операционной деятельности и по сравнению с ее конкурентами и генерирующий ценность. Добавленная стоимость. Добавленная стоимость — это дополнительная стоимость, созданная сверх первоначальной стоимости чего-либо.Он может применяться к продуктам, услугам, компаниям, руководству, а также к компании и ее акционерам.
 Конкурентное преимущество должно быть трудно, если вообще возможно, воспроизвести. Если его легко скопировать или имитировать, это не считается конкурентным преимуществом.
 Примеры конкурентных преимуществ
  1.  Доступ к природным ресурсам, ограниченный для конкурентов
  2.  Высококвалифицированная рабочая сила
  3.  Уникальное географическое положение
  4.  Доступ к новым или собственным технологиям Нематериальные активы Нематериальные активы в соответствии с МСФО являются идентифицируемыми неденежными активами, не имеющими физического содержания.Как и все активы, нематериальные активы
  5.  Способность производить продукцию с наименьшими затратами
  6.  Распознавание имиджа бренда
 Создание конкурентного преимущества
 Прежде чем будет установлено конкурентное преимущество, важно знать:
  1.   Выгода:  Компания должна четко понимать, какие преимущества дает их продукт или услуга. Он должен предлагать реальную ценность и вызывать интерес.
  2.   Целевой рынок : Компания должна установить, кто покупает у компании и как она может удовлетворить свой целевой рынок.
  3.   Конкуренты:  Для компании важно понимать других конкурентов в конкурентной среде.
 Чтобы создать конкурентное преимущество, компания должна уметь детализировать выгоду  , которую они предоставляют своему целевому рынку  , так, как не могут другие  конкуренты .
 Стратегии конкурентного преимущества
 Существуют три стратегии создания конкурентного преимущества: лидерство по затратам, дифференциация и фокус (ориентация на затраты и ориентация на дифференциацию).
 # 1 Лидерство по затратам
 В стратегии лидерства по затратам цель состоит в том, чтобы стать производителем с наименьшими затратами. Это достигается за счет крупномасштабного производства, при котором компании могут использовать эффект масштаба.
 Если компания может использовать эффект масштаба и производить продукцию по более низкой цене, чем у ее конкурентов, тогда она может установить продажную цену, которая не может быть воспроизведена другими компаниями. Таким образом, компания, принявшая стратегию лидерства по затратам, сможет получать прибыль благодаря значительному преимуществу в стоимости по сравнению с конкурентами.
 # 2 Дифференциация
 В стратегии дифференциации продукты или услуги компании отличаются от продуктов или услуг ее конкурентов. Это может быть достигнуто путем предоставления клиентам высококачественных продуктов или услуг или внедрения инновационных продуктов или услуг.
 Если компания сможет успешно дифференцироваться, она сможет установить надбавку на свои продукты или услуги.
 # 3 Focus
 В стратегии фокусирования компания фокусируется на узком целевом сегменте рынка.Эта стратегия успешна, если компания может успешно создавать продукты / услуги, которые могут удовлетворить этих клиентов. Стратегия фокусировки также имеет два варианта;
  1.   Ориентация на затраты : Производитель с наименьшими затратами в узком рыночном сегменте
  2.   Ориентация на дифференциацию : дифференцированные продукты / услуги в узком рыночном сегменте
 Конкурентное преимущество на рынке
 Три отличных примера включают:
  1.   McDonald’s:  Основное конкурентное преимущество McDonald’s основано на стратегии лидерства в затратах.Компания может использовать эффект масштаба и производить продукцию по низкой цене и, как следствие, предлагать продукцию по более низкой отпускной цене, чем у ее конкурентов.
  2.   Louis Vuitton:  Преимущество Louis Vuitton основано как на дифференциации, так и на стратегии дифференциации. Компания способна быть лидером на рынке предметов роскоши и устанавливать высокие цены за счет уникальности продукта.
  3.   Walmart:  Преимущество Walmart основано на стратегии лидерства в затратах.Walmart может предлагать «низкие повседневные цены» за счет экономии на масштабе.
 Важность конкурентного преимущества
 Конкурентное преимущество отличает компанию от конкурентов. Это способствует повышению цен, увеличению числа клиентов и лояльности к бренду. Установление такого преимущества — одна из важнейших целей любой компании.
 В современном мире это очень важно для успеха в бизнесе. Без этого компаниям будет сложно выжить.
 Видео с объяснением конкурентных преимуществ
 Посмотрите это короткое видео, чтобы быстро понять основные концепции, рассматриваемые в этом руководстве, включая определение конкурентного преимущества и то, как компании создают его, используя различные бизнес-стратегии.
 
 Другие ресурсы
 Чтобы продолжить обучение и продвигаться по карьерной лестнице, см. Следующие бесплатные ресурсы CFI:
  •  Абсолютное преимущество Абсолютное преимущество В экономике абсолютное преимущество относится к способности любого экономического агента, либо отдельный человек или группа, чтобы произвести большее количество
  •  Альтернативные затраты Альтернативные затраты Альтернативные затраты являются одним из ключевых понятий в изучении экономики и преобладают в различных процессах принятия решений.Монополия
  •  Монополия Монополия Монополия — это рынок с одним продавцом (называемым монополистом), но с множеством покупателей. На совершенно конкурентном рынке, который включает
  •  Закон предложения Закон предложения Закон предложения является основным принципом в экономике, который утверждает, что, при условии, что все остальное остается неизменным, рост цен на товары
 Большая 9 проблема: телеведущие общенациональный квест на природу
 25 января телеведущий и сторонник WWT Майк Дилджер начинает общенациональное турне с целью повышения осведомленности и сбора средств на водно-болотные угодья.
 Квест пройдет во всех девяти центрах по очистке водно-болотных угодий в Великобритании всего за девять дней и завершится во Всемирный день водно-болотных угодий (2 февраля).
 По пути Майк увидит одни из лучших природных зимних зрелищ в стране, например, тысячи диких лебедей из Арктики, которые собираются на озерах Уз.
 Майк будет встречаться с посетителями и сторонниками WWT, вести беседы и вести блог о своих путешествиях в Интернете.
 Выступая из штаб-квартиры WWT в Слимбридже на берегу лимана Северн, Майк сказал:
 «Водно-болотные угодья удивительны.В это время года в Великобритании просто кишит дикой природой. Так что моя миссия — побудить как можно больше из вас выйти на улицу и испытать их на себе.
 «И, поскольку мы приближаемся ко Всемирному дню водно-болотных угодий 2 февраля, стоит помнить, что водно-болотные угодья во всем мире и их дикая природа невероятно уязвимы. WWT работает по всему миру и стремится обеспечить будущее таким видам, как уникальный кулик, который оказался на грани исчезновения из-за неправильного использования водно-болотных угодий на другом конце света.
 Майк будет помогать сотрудникам и волонтерам WWT в каждом из центров, которые он посетит и встретит посетителей. Он будет в следующих центрах:
 Пятница, 25 января 
 WWT Арундел, Западный Суссекс		 … проведение лодочных экскурсий по водным путям WWT Арундела и проведение VIP-экскурсий по наблюдению за птицами в сумерках
 Суббота, 26 января 
 WWT Slimbridge, Глостершир		 … кормление диких лебедей Бьюика, ловля и кольцевание уток
 Воскресенье, 27 января 
 WWT Национальный центр водно-болотных угодий Уэльса, Лланелли, Кармартеншир		…кормить 500 (птиц в коллекции) менее чем за час
 Понедельник, 28 января 
 WWT Мартин Мере, Ланкашир		 … кормление диких лебедей-кликунов
 Вторник, 29 января 
 WWT Castle Espie, Северная Ирландия		 … помощь орнитологическому исследованию путем наблюдения за птицами Strangford Lough
 Среда, 30 января 
 WWT Caerlaverock, Dumfriesshire		 … кормление диких лебедей-кликунов
 Четверг, 31 января 
 WWT Вашингтон, Тайн и Уир		…дрессировка молодых фламинго и кормление выдр
 Пятница 1 февраля 
 WWT Уэлни, Норфолк		 … кормление диких лебедей-кликунов
 Суббота, 2 февраля — Всемирный день водно-болотных угодий! 
 WWT Лондонский центр водно-болотных угодий		 …. открытие современной шкуры для наблюдения за птицами и выслеживание неуловимой выпи.
 Toyota любезно предоставила WWT гибридный автомобиль Prius, чтобы уменьшить влияние поездки Майка.Майк поедет на пароме в Северную Ирландию и обратно. Майк также проведет несколько ночей в резервах WWT, отчасти для того, чтобы минимизировать стоимость тура, но также для того, чтобы насладиться ясными зимними восходами над живописными ландшафтами заболоченных земель WWT.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2019 © Все права защищены. Карта сайта