Что подарить коллеге при увольнении на память женщине: Подарок на память коллеге при увольнении

Что подарить коллеге при увольнении на память? — Мистер Гик

Вообще это печально, когда увольняется коллега, особенно, если с ним у вас хорошие отношения. Ну, ничего не поделаешь. Остается только пожелать удачи и подарить что-нибудь на память.

Что можно подарить коллеге на увольнение? Ну, это зависит от того, где вы работаете. Если в «Газпроме», то и какой-нибудь «Феррари» подарить можно, коллега не обидится, наверное. А если вы работаете в самой обычной компании, где мечты сбываются, но не так уж часто, вполне достаточно небольшого подарка, сувенира.

Что можно подарить:

  • прикольную кружку, которая будет напоминать о вас, пока не разобьется;
  • необычные часы;
  • интересный гаджет;
  • оригинальные аксессуары, сувениры и мелочи, делающие нашу жизнь проще и веселее.

Где все это искать? Ну, ответ очевиден, вы же обзор от магазина Мистер Гик читаете. Значит, и искать подарки будем здесь. Точнее, в разделе Подарки коллегам.

Давайте посмотрим, что подарить коллеге на увольнение.

Что подарить коллеге на увольнение?

Начнем, пожалуй, с первого пункта нашего списка. Да, с прикольных кружек. А что, это неплохой подарок на память, позитивный, веселый. И даже мотивирующий, это уж смотря, какая кружка. Если такая, как Термокружка Понедельник, то точно мотивирующая. Понедельник может быть веселым, это правда, чистая правда! и эта кружка – лучшее тому доказательство.

А вот более практичная кружка, Кружка-термос Ракета. Да, она может надолго сохранить чай или кофе горячим, знаете, если сильно увлекаешься работой, то это полезное свойство. Ну, и дизайн кружки прикольный, такую точно не купишь в обычном магазине.

Еще можно подарить Магический Шар 8 (на русском). Этот шар, на самом деле, очень даже полезная штука. Он помогает принимать те решения, которые не поможет принять ни логика, ни опыт, ни интуиция. Да, Гамлету такой шарик точно не помешал бы… В общем, это хороший подарок на память коллеге.

А еще можно подарить что-то совсем необычное. Даже сказочное. Мистическое. Слушайте, а как на счет привидения? Ну да, вот это: «уууууу». Страшно? А нам нет, потому что у нас этих приведений – полный склад. И все они тихие, смирные, воспитанные, сидят в бутылках, ждут, пока их купят. И правда, подарите Привидение в бутылке – это же отличный сувенир на память.

Еще

что подарить коллеге при увольнении на память?

А подарите настенные часы. Это уж точно долговечный подарок, который будет радовать коллегу ежедневно. Особенно, если это будут необычные часы, например, такие, как Часы настенные Гомер Симпсон. Как видите, это действительно Гомер Симпсон, собственной персоной. Слушайте, отличное украшение будущего рабочего места, если, конечно, на новом месте работы нет строгих требований к интерьеру.

А вот подарок для женщин. Нет, все выше перечисленное можно дарить и женщинам, и мужчинам. Но вот этот подарок – 100% женский. Смотрите, какой чудесный Органайзер для аксессуаров украшений Platform. Полезная вещь, которую оценит любая женщина, у которой есть хоть какие-то украшения. То есть, абсолютно любая женщина.

А вот – истинно мужской подарок. Наверное. В общем, если ищете, что подарить коллеге при увольнении, подарите Брелок Огниво Вечная спичка. Почему он «наверное, истинно мужской»? Ну, потому что не только мужчины увлекаются туризмом. В любом случае, это хороший подарок – такой брелок никогда не подведет, в любой ситуации поможет развести огонь. Хорошая, полезная штука, как ни крути.

Еще что подарить на увольнение на память? О, кстати, о памяти. Как на счет флешки? У нас есть много разных прикольных флешек, например, женщине подойдет такая Флешка Кошачья лапа 8 Гб. Симпатичная кошачья лапка. Ну да, обычно на счастье дарят кроличью лапку, но кролики кончились, остались только котики.

А вот – пожелание больших доходов на новом месте. Бумажник Loaded! – интересный дизайн, правда? что может быть символичнее, чем бумажник из пачки долларов. Не очень патриотично, но что поделать, вот когда доллар будет по 50 копеек, тогда можно и рублевые бумажники делать.

Итак, вот мы и узнали, что подарить при увольнении. Это не все, конечно же, даже в этом разделе подарков намного больше, но не будем же мы всех их описывать. А если этих описаний вам все-таки недостаточно, прочитайте другой наш обзор, например, Что можно подарить сотруднику. Там тоже есть хорошие идеи по поводу подарка. Ну и, конечно же, весь магазин Мистер Гик к вашим услугам – ищите подарки, и вы обязательно найдете то, что точно понравится вашему коллеге.

Что подарить коллеге женщине — идеи подарков при увольнении, на память, на праздники

Коллег мы не выбираем, однако проводим с ними большую часть дня, поэтому волей-неволей сближаемся, становимся нечужими. И лучший способ продемонстрировать свое отношение – хороший подарок если и не просто так, в честь пятницы, то хотя бы по важному поводу. Особенно если речь идет о женщине, ведь дамы – как цветы, требуют постоянного внимания, чтобы не увядать. А вам же хочется видеть в коллективе веселых, цветущих сотрудниц. Поэтому проявите внимание, подбирая презент на 8 марта, День Рождения или профессиональный праздник. А мы поможем определиться с тем, что подарить коллеге женщине.

Подарок истинной женщине

Выбирая презент коллеге, помните, что вы собираетесь поздравлять женщину, а не офисного робота. Всевозможные, классические «кабинетные» сувениры – это конечно хорошо, но куда больше даму побалуют маленькие женские радости, например:

  • Банные наборы. Гели для душа, ароматные пены и бомбочки для ванны – это счастье для каждой представительницы прекрасного пола. Однако на такие прелести, как правило, не хватает ни денег, ни времени. Вот и порадуйте коллегу приятным сюрпризом;
  • Цветы – всегда актуальный подарок для женщины по любому поводу и даже без такового. Коллега будет в восторге;
  • Сладости «в тренде» всегда! Шоколад, тортики, красивые наборы авторских сладостей или корзина фруктов – все зависит от предпочтений коллеги. Но в любом случае, вкусности лишними не бывают;
  • Сертификат в SPA-салон станет идеальным подарком коллеге. Отдохнуть от тяжелых трудовых будней, поднабраться сил и расслабиться мечтает каждая женщина, так подарите коллеге такую возможность;
  • Аксессуары. Шарфов, перчаток и снудов много не бывает, поэтому смело дарите даме такие презенты, особенно если за ней замечена любовь к аксессуарам;
  • Сертификаты в магазины парфюмерии. Все женщины любят духи, но выбрать их правильно почти невозможно, так что побалуйте даму подарком 2в1. Во-первых, она сможет выбрать идеальный аромат, а во-вторых – это шопинг, от него никто не отказывается!

Не стоит дарить коллеге декоративную косметику. Во-первых, шанс не угадать с цветом или маркой гораздо выше, чем угадать. И, во-вторых, дарить средства для макияжа плохой тон, вы будто намекаете на недостатки внешности. Для каждой женщины – это смертельное оскорбление, поэтому лучше воздержитесь.

Классические подарки коллеге

Есть сотни проверенных временем и тысячами сотрудников подарков для коллег. Делайте ставку на классику и не прогадаете! Выбирайте, что вашей коллеге ближе:

  • Элитный кофе или чай – хороший и всегда актуальный подарок, тем более коллеги, как извечные свидетели рабочий чаепитий, точно знают, что именно нравится женщине, какие сорта чая или кофе она предпочитает. Не забудьте добавить к подарку вкусняшку, и идеальный презент готов;
  • Офисные принадлежности. Стильные подставки под канцелярскую мелочь, визитницы, ежедневники, кожаные именные папки – такие аксессуары делают офисные будни приятнее и ярче. Подарите коллеге что-то, что будет напоминать о вас постоянно, заставляя улыбаться даже посреди рабочего дня;
  • Чайная или кофейная пара. Собственная чашка на работе – это святыня, а если ее выберут и подарят коллеги, так и вовсе бесценна! Такие подарки всегда под рукой, напоминают о коллективе и просто несут позитив. Главное – выбрать что-нибудь небанальное, а действительное веселое и интересное;
  • Именная флешка – полезный и нужный подарок. Выберите необычную форму, закажите гравировку и презент готов, осталось дождаться восторгов счастливой получательницы, а они точно будут;
  • Оригинальная настольная лампа пригодится как дома, так и на работе. Подберите вариант необычной формы, чтобы одним своим видом лампа радовала и дарила позитив;
  • Символичные подарки. Если вы выбираете коллеге презент на конкретный праздник, пускай это будет символичный сувенир. Например, на Новый Год – красивая елочная игрушка, на 8 марта – аромасвеча в форме восьмерки и т.д. Если подойти правильно к выбору сувенира, он не будет пылиться на полке, а станет прекрасным напоминанием о коллективе.

Не стоит дарить коллеге деньги, несмотря на всю практическую пользу такого решения. Этот презент говорит о том, что вам просто не удалось придумать подарок, или не захотелось тратить время на его поиски. А вы ведь добиваетесь совсем не этого?

Нетипичные подарки

Мир даже самой успешной деловой женщины не заканчивается офисной дверью, за ее пределами жизнь продолжается! Хотите удивить и порадовать коллегу? Подарите что-нибудь для души, отдыха или дома, связанное с увлечениями или хобби. Такая забота от коллектива будет очень приятна каждой даме. А чтобы выбор не был таким сложным, предлагаем несколько вариантов:

  • Билеты в кино или на концерт – отдых для души нужен каждому, но на него не всегда хватает сил и времени. Подарите коллеге возможность отвлечься от будней, расслабиться и переключиться. Для удачного презента достаточно ненавязчиво поинтересоваться любимой музыкой и фильмами, сделать это в обеденный перерыв совсем несложно;
  • Машинка для роллов. Коллега обожает суши-бары и часами может рассказывать о японской кухне? Тогда с подобным подарком вы точно не прогадаете, еще и появится повод заглянуть в гости;
  • Набор для фондю сделает любой вечер приятным и запоминающимся. Это отличный презент для каждой женщины, который точно не будет пылиться на дальней полке;
  • Комнатный фонтан – это источник новых сил и позитива. Глядя на воду, отдыхаешь и телом и душой, такой способ избавления от стресса пригодится каждому современному человеку, так что коллега будет очень признательна;
  • Подставка для ноутбука. Стильная и удобная подставка пригодится каждой обладательнице ноутбука, она сделают работу за портативным компьютером гораздо удобнее;
  • Коллекционное вино
    – достойный подарок для женщины. Такую бутылку можно открыть по особенному поводу, или беречь, например до повышения. Весьма символичная и оригинальная идея;
  • Внешний аккумулятор для гаджетов – палочка-выручалочка для современного человека. Ни одна любительница смартфонов и планшетов не откажется иметь под рукой такого помощника, так что смело дарите;
  • Портрет. Закажите коллеге памятный портрет в интересной художественной технике, это яркий и необычный презент, который точно удивит и порадует. Он всегда будет напоминать о коллективе;
  • Набор для пикника – идеальный подарок для любительницы вылазок на природу. Красивый комплект в плетеной корзине сделает каждый уикенд незабываемым;
  • Флорариум. Он станет прекрасным украшением дома или офиса, радуя одним своим видом, даря силы и энергию. Мини-лес под рукой – настоящий источник хорошего настроения, каждая женщина оценит столь оригинальную идею;
  • Ночник-проектор порадует романтичных натур. Волны, плещущиеся в комнате или звездное небо на потолке – это красиво, очень уютно и приятно для души. Побалуйте коллегу возможностью засыпать на океанических волнах.

Какой бы подарок вы ни выбрали, дополните его памятной гравировкой или открыткой с пожеланиями и подписями. Это позволит коллеге не забыть, кто и по какому поводу порадовал ее столь прекрасным презентом.

ТОП-10 подарков коллеге женщине:

  1. Банный набор;
  2. Цветы;
  3. Сладости;
  4. Элитный кофе или чай;
  5. Именная флешка;
  6. Настольная лампа;
  7. Билеты в кино;
  8. Комнатный фонтан;
  9. Коллекционное вино;
  10. Набор для пикника.

Выбирая подарок коллеге, задумайтесь о том, чего бы вам хотелось получить на память от сотрудников. Ведь презент – не просто дань вежливости, а и прекрасный способ продемонстрировать свое отношение, уважением, возможно и благодарность, ведь в коллективе выручать друг друга приходилось, наверное, не раз.



ТОП 6 проверенных подарочных магазинов

  1. dolina-podarkov.ru — огромный выбор подарков на любой вкус.
  2. tnd.ru — оригинальные подарки.
  3. timesprint.ru — оригинальный подарок газета «Правда».
  4. mrgeek.ru — магазин необычных подарков.
  5. lovepresent.ru — подарки и сувениры для ваших любимых.
  6. lidart.ru — портреты из слов, фотомозаика.


Похожие статьи

Что подарить коллеге при увольнении на память

Ваш коллега увольняется и переходит на другую работу – в таком случае он может рассчитывать на прощальный подарок на память. Подарок может быть общим – от всего коллектива, или индивидуальным – от одного-двух наиболее близких коллег. Что подарить коллеге при увольнении на память решают сообща. Ценность подарка зависит от взаимоотношений в коллективе, от заслуг уходящего, его вклада в общее дело, от причины увольнения, а так же – от степени его полезности коллективу или отдельным его членам в будущем.

Скорее всего, наиболее ценный подарок получит сотрудник, уходящий с повышением в главк, министерство, вышестоящее управление. Если у вашего коллеги намечается повышение можно подобрать поздравления. Хотя и из этого правила бывают исключения.

Подарок от всего коллектива

Даже небольшой коллектив в состоянии собрать приличную сумму для хорошего подарка на память увольняющемуся коллеге. Рассмотрим варианты подарков, подходящие и для мужчин, и для женщин.

Стильный клатч – изготовленный в женском и мужском вариантах, обязательно пригодится коллеге на новом месте, и будет напоминать ему о вашем дружном коллективе.  Клатч – вполне подходящая вещь для универсального, недорогого подарка и мужчине, и женщине.

Кошельки, сумки и клатчи не дарят пустыми – положите в подарок хотя бы немного денег.

Летающий будильник – чтобы ваш коллега никогда не опаздывал на работу и не просыпал, подарите ему этот девайс. Вообще то часы дарить не принято, но для этих стоит сделать исключение. Суть воздействия необычного будильника заключается в том, что когда он начинает звонить, его нельзя прихлопнуть и продолжать спать дальше. Во время звонка с его поверхности слетает пропеллер, который юлой крутится на столе или на полу. Будильник же в это время истошно  вопит, и не прекращает вопить  до тех пор, пока вы не встанете, и не вернете пропеллер на место. Какой уж тут сон!

Убегающий будильник, или будильник на колесиках – девайс из этой же серии. В назначенное время он начинается кататься по комнате, издавая звуки, напоминающие милицейскую сирену. Уснуть не получится – вставать придется, иначе он не остановится.

Плед с рукавами —  отличная возможность сделать бывшему коллеге оригинальный и теплый  подарок. В холодное время года, сидя в кресле и укутавшись пледом с рукавами можно играть в компьютерные игры, вязать, читать книгу, переключать пультом телеканалы.

Общая фотография, художественный портрет по фотографии – еще один беспроигрышный вариант подарка на память. Общую фотографию можно сделать на улице, в парке, в офисе – пригласив для этого профессионального фотографа, и подарить ее в красивой рамке. Общий портрет по фото закажите в Арт салоне или Арт студии. Фотографию или фотопортрет коллега повесит у себя дома, или на новом месте работы и будет вспоминать  о вас с любовью и благодарностью.

Помните: оригинальный подарок никогда не будет пылиться на полке, он будут верой и правдой служить своему хозяину и постоянно напоминать о вас.

Подарки индивидуальные

Если увольнение вашего коллеги значимым и грустным событием становится только для вас, сделайте ему индивидуальный подарок. Естественно, что он будет недорогим, возможно даже, чисто символическим, но и он будет дорог экс-сотруднику и станет для него приятным воспоминанием о совместной работе.

Рамка для фотографии —  ее можно подарить и женщине, и мужчине. В новом кабинете, на новом рабочем месте она будет стоять  на столе, и напоминать о вас.

Кружка для кофе, чая  или бульона – может быть обычной, или оригинальной – поищите в интернет магазинах,  и вы подберете недорогие, но интересные, прикольные кружки. Это может быть кружка-кастет, кружка-пистолет,  кружка-граната для мужчин; кружка-бокал  или чашка для бульона в форме сердца для женщин и т.д.  Такой подарок обязательно пригодится им в будущем.

Магнит с вашим фото – вполне приемлемый и недорогой подарок на память. Такой магнитик можно сделать самостоятельно, или заказать в студии.

Набор пьяных рюмок напомнит о веселых событиях, и совместной работе.  Рюмки отражают четыре степени опьянения, в то же время они довольно устойчивы,  и еще в состоянии держать налитое в них спиртное. Продают пьяные рюмки в подарочной упаковке – в армейском рюкзаке.

Ваза для цветов – не обязательно большая, но обязательно красивая, и возможно необычная – неплохой вариант индивидуального подарка для женщины.

Даже небольшие подарки оставят о коллективе и о сотрудниках приятные воспоминания, позволят надолго остаться друзьями и в будущем  встречаться с удовольствием.

Что подарить коллеге при увольнении на память?

В жизни мы большую часть времени проводим на работе. Время от времени сотрудники, с которыми работал бок о бок много лет, уходят из коллектива. В такие моменты и возникает вопрос: что подарить коллеге при увольнении на память?

Причины, по которым увольняют работника, могут быть разными. Одно дело, когда он уходит на пенсию, другое – когда увольнение вызвано переездом на другое место жительства или переходом в другую компанию. Поэтому выбирать подарки нужно каждому человеку индивидуально.

Что подарить будущему пенсионеру


Подарки от руководства предприятия или общий подарок от сотрудников – не в счет. Многие захотят подарить памятную вещицу лично от себя. Зная пристрастия и увлечения коллеги, сделать это не трудно. Главное, чтобы для виновника события подарок действительно стал памятным и полезным.

Подарки женщине-пенсионерке

  • Часы настольные, настенные или наручные. Подарок хоть и тривиальный, но всегда актуальный. Хорошо сделать гравировку с пожеланиями.
  • Ежедневник в красивом оформлении. Женщине на пенсии тоже есть чем заполнить его страницы. Ведь у нее всегда много неотложных дел, которые нужно планировать.
  • Оригинально оформленная книга для записи рецептов или кулинарная книга. У женщины — пенсионерки теперь будет много времени, чтобы реализовать свои фантазии в кулинарном искусстве, радуя домашних новыми блюдами.
  • Прихватки и фартук для кухни тоже пригодятся будущей пенсионерке.
  • Набор вязальных спиц и крючков станет хорошим подарком для рукодельницы.
  • Ваза для цветов.
  • Набор мини-инструментов и лейка для ухода за комнатными цветами. У многих женщин создание домашней оранжереи – заветная мечта. Осуществить ее она может, выйдя на пенсию.
  • Сувенирные статуэтки, связанные с коллекционированием, если у женщины есть такое хобби.

Подарки мужчине-пенсионеру

Подарите будущему пенсионеру подарки для хобби или какие-нибудь знаковые сувениры.

  • Приспособления и аксессуары для рыбалки. Это может быть набор крючков, лесок, головной убор и солнцезащитные очки, нож для разделки рыбы, недорогая фляжка, котелок, набор походной посуды.
  • Подарочная книга о рыбной ловле и охоте. Есть масса изданий, которые помогут освоить все тонкости этого увлечения.
  • Дачнику можно подарить инструменты для сада и огорода. Эти практичные подарки всегда пригодятся.
  • Украшения и разные мелочи для салона автомобиля порадуют заядлого автомобилиста.
  • Декоративная тарелка, чашка или пивная кружка с портретом пенсионера. Если при этом вы добавите гравированную надпись, то коллега всегда будет помнить, кто презентовал ему этот подарок.
  • Шахматы или шашки.
  • Будильник. Такой подарок будет намеком на то, что уходить в спячку еще рано, жизнь только начинается.

Коллега просто увольняется, что подарить


Идея подарка для увольняющегося сослуживца может зависеть от его профессии, стиля жизни, пристрастий и увлечений. В любом случае, презент должен смикшировать нотку грусти при расставании и оставить в сердце коллеги память о днях вашей совместной работы.

  • Набор офисных принадлежностей. Такой подарок пригодится коллеге и на месте его будущей службы.
  • Флеш карта для планшета или телефона. Без этих предметов сейчас не обойтись в офисной работе, Необходимы они и в быту.
  • Подарочный формат ежедневника – намек о начале службы на новом месте с чистого листа.
  • Добротная папка для деловых документов может прослужить ее владельцу не один год.
  • Фотоальбом с фотографиями сотрудников и эпизодов рабочих моментов в фирме. Это будет памятью на всю жизнь.
  • Портмоне или кошелек с намеком на улучшение благосостояния. Ведь смена работы – это зачастую надежда на новые достижения в карьере. Не забудьте вложить в портмоне хоть одну денежку.
  • Футляр для очков. С таким аксессуаром очки вашего бывшего коллеги всегда будут в сохранности.
  • Чайный сервиз – это самый стандартный подарок, но он будет всегда актуален. Распивая чай, коллега не раз с ностальгией вспомнит дни, проведенные в вашем коллективе и с вами лично.
  • Большая чайная кружка с дарственной надписью тоже будет приятным напоминанием о бывших коллегах.
  • Набор граненых стопок и пепельница (если человек курящий). Такой шуточный подарок не даст забыть сослуживцу о минутах скромных корпоративных застолий.
  • Подарочный вариант зажигалки курящему сотруднику можно украсить гравировкой. Так как этот предмет люди часто теряют, можно написать соответствующее напоминание. Например, «Не теряй».
  • Портсигар. Сейчас мало кто пользуется этой вещицей, но если коллега получит портсигар в качестве прощального подарка, он обязательно будет складывать в него сигареты.
  • Декоративные подарки и сувениры тоже можно подарить сослуживцу при увольнении. За время работы вы изучили не только деловые качества, но и узнали все о хобби партнера. Возможно, он собирает какие-то скульптурные фигурки, и в его коллекции как раз недостает именно вашего подарка.

Иногда случается, что человек увольняется не по собственному желанию. Причиной увольнения становится сокращение штатов или не совсем качественное выполнение коллегой своих обязанностей. Поддержите его своим участием и подарите утешительный подарок. Может быть, это будет недорогая футболка с надписью «Из любой ситуации есть выход», ручка, тетрадь или блокнот. Уместны в таком случае и простые сувениры на память, например, магнитики.

Никогда не выказывайте увольняющемуся сотруднику свое негативное отношение. Ведь вы проработали с ним в упряжке не один год. Никто не знает, что предстоит нам в будущем. Дарите свои подарки от души, чтобы коллега не подумал, что вы рады его уходу.

Что подарить коллеге при увольнении на память женщине – оригинальные идеи

Увольнение нельзя назвать ни праздником, ни памятным событием. Конечно, это и не конец света…жизнь продолжается. В любом случае, стоит осторожно и деликатно отнестись к данному событию, чтобы по возможности остались приятные воспоминания и впечатления. Правильный подарок может сгладить отрицательные эмоции, а внимательное и уважительное отношение – станет приятным дополнением к презенту. В статье приведено несколько идей, что подарить коллеге на увольнение. Речь пойдет о коллеге женского пола.

Увольнение – это не всегда грустно

Что влияет на выбор подарка

Самое главное, подарок всегда должен быть уместным. В случае увольнения особенно. И здесь важно учитывать такие нюансы как:

  • причина увольнения;
  • отношение коллеги к этому событию;
  • характер, интересы;
  • занимаемая должность.

В статье приведена классификация идей по причине увольнения, это, пожалуй, самый веский фактор из всех имеющихся.

Основные причины увольнения:

  • достижение пенсионного возраста;
  • переход на другое место работы;
  • сокращение.

Кроме этого будет немного сказано о вариантах коллективных и индивидуальных подарков.

Полезная информация! Если возникли сложности с выбором подарка, то читайте, что подарить женщинам

Итак, что подарить коллеге-женщине при увольнении на память. Пол все же имеет некоторое значение при выборе презента.

Подарок коллеге, уходящей на пенсию

Когда человек уходит на заслуженный многими трудовыми годами отдых, это, чаще всего, приятное событие. Хотя здесь могут присутствовать и нотки печали, сентиментальности. Сотрудница может почувствовать свою ненужность в связи с достижением возрастного порога. Поэтому стоит не только подарить красивый и нужный предмет. Нужно преподнести его тактично, давая понять, что вы цените свою коллегу, несмотря на увольнение и будете вспоминать только с теплыми чувствами.

Книга мудрости – прекрасный подарок для коллеги

Бокс с персональными подарками – когда не знаешь, что конкретно подарить

Набор «Мудрые мысли» – оригинально и необычно

Когда вы проработали с человеком длительное время, вы успели узнать его вкусы, предпочтения, а главное – характер. Если знаете хобби, увлечения – это вдвойне замечательно. В этом случае будет легко приобрести нужный презент.

Это интересно! Читайте, про подарок женщине: каким он должен быть и как удивить самых милых

Хорошими подарками могут стать:

  1. Абонемент на посещение местного театра, филармонии, оперетты. Проще говоря, культурных организаций. Внимательно изучите все подобные места культуры, в том числе музеи. Наверняка, вам удастся найти что-нибудь подходящее.
  2. Товары полезные для здоровья. Только не для лечения конкретных заболеваний. Это вообще не рекомендуется преподносить в качестве презента никому. Выберете что-нибудь общеукрепляющее. Например, травяные бальзамы, чаи и что-нибудь в таком духе. Обращайте внимание на срок годности, состав и противопоказания.
  3. Если ваша коллега обожает цветы можно преподнести ей в качестве подарка цветок в горшке. Здесь нужно осторожно узнать ее предпочтения. В случае коллективного подарка можно купить дорогостоящее растение. Кстати, такой подарок уж точно не останется забытым. Это действительно памятный подарок коллеге при увольнении.

Хорошим презентом станут книги, предметы искусства, изделия из керамики. Стоит обращать внимание на дорогостоящие, респектабельные варианты. Всё же проводы на пенсию, как-никак!

Прощаться с коллегами всегда печально и трогательно

Подарок коллеге, переходящей на другое место работы

Это событие меньших масштабов, нежели предыдущее. Однако все равно должно быть отмечено. Идеи, что подарить на память коллеге при увольнении, здесь будут другими. Достаточно, чтобы презент просто вызывал приятные воспоминания о прежнем месте работы. Хорошо, если подарок будет практичным, чтобы им можно было пользоваться на новом месте.

Как правило, такие презенты не требуют высоких затрат:

  1. Красивую рамочку с фотографией «любимого» коллектива. При этом можно сделать либо совместную фотографию всех сотрудников, либо коллаж, по отдельности с индивидуальными посланиями.
  2. Кружку для пользования в новом офисе. Есть специальные кружки с закрывающимися крышками, чтобы никто не смог воспользоваться кружкой во время отсутствия владельца на месте.
  3. Флэш-карта необычной формы. Она может быть самой различной: от «золотых слитков» до плитки шоколада. Здесь много вариантов.
  4. Стильный клатч – вариант подойдёт для молодой особы.

Всегда уместен, в том числе и на новом месте работы, стильный ежедневник или органайзер.

Набор Body Detox Box – косметика для ухода за телом подойдёт для любой женщины

Набор конфет с надписями – чтобы подсластить прощание

Аромаувлажнитель – подарок, который точно порадует женщину

Подарок коллеге, которую сократили

Что подарить сотруднику при увольнении, которого сократили. Это более сложная задача, так как здесь есть несколько моментов. Сокращение чаще всего переносится очень неприятно. Человек испытывает подавленность угнетённость. Словом, это для него (в частности, для неё) – стресс.

Это может пригодиться! Узнайте, что подарить начальнице на день рождения лично, от коллектива и чтобы было оригинально

Смотрите по состоянию человека. Вы без труда определите, расстроен ли он или просто в замешательстве. Есть случаи, встречающиеся гораздо реже, когда человек даже рад такому исходу дел: здесь можно проявить воображение и не бояться подарить неуместный презент.

Итак, подарок на память коллеге при увольнении, причиной которого является сокращение, может быть следующим:

  1. Букет живых цветов, которые предпочитает сотрудница. Наверняка, вы знаете эти предпочтения, если работаете вместе достаточное количество времени.
  2. Билеты на посещение выставки, спектакля и другого культурного мероприятия.
  3. Коробка качественных и любимых конфет станет хорошим способом увеличить количество «гормонов радости», хотя бы на первое время.

Поддержка и внимание коллектива – самый лучший подарок

  1. Компактный сувенир в виде милой мягкой игрушки, которая вызывает улыбку и тоже поднимает настроение.
  2. Устроить совместный выезд на природу, просто отдохнуть и развеяться. Или же сходить в ресторан. Здесь важно ваше внимание и участие. Это лучшая поддержка в такие периоды.

И напоследок, самое главное, что стоит учитывать, преподнося памятные подарки коллегам при увольнении (независимо от возраста) – тактичность, искреннее внимание и уважение. Слова, которые вы скажете в этот момент от чистого сердца, могут стать значительнее самого дорогого подарка.

Этот ролик подскажет ещё несколько вариантов презента для женщины, которая увольняется:

А в этом видео вы найдёте оригинальные идеи подарка для бывшей коллеги

Что подарить коллеге-женщине при увольнении на память: необычные идеи

5 (100%) 1 vote

Статью прочитали: 2 442

идеи подарков, вкусы и предпочтения коллеги, необычная упаковка и рекомендации лучшего презента

Рабочий коллектив часто превращается в одну дружную семью. Прощаться с одним из сотрудников всегда грустно, особенно если это хороший человек, которого все любят. Когда кто-то такой уходит, то в коллективе назревает вопрос: что подарить коллеге на память при увольнении? В статье мы рассмотрим варианты презентов для молодой девушки, парня, мужчины и женщины.

Дамы любят необычные презенты. Кроме функциональности, ваш подарок должен нести какие-то эмоции. Это самое важное при выборе. Ориентируйтесь также на предпочтения сотрудницы, ее хобби.

Набор для выращивания растений ЭкоКуб

Это необычный подарок для дамы, которая любит выращивать растения. В набор входит емкость кубической формы из дерева, заполненная грунтом и семена растений, например, лаванды.

Использовать презент очень просто:

  1. Снять защитную пленку.
  2. Намочить грунт.
  3. Поместить семена в землю на глубину полсантиметра.
  4. Накрыть куб специальной пленкой. Это создаст парниковый эффект.

Через пару недель владелица увидит росток. Это прекрасный живой подарок.

Корзина вкусностей

Хотите поднять настроение сотруднице, но не знаете что подарить коллеге перед увольнением? Преподнесите ей корзину продуктов в зависимости от ее вкусовых предпочтений. Сладкоежке соберите много разных сортов шоколада и восточных сладостей. Прибавьте сюда несколько видов меда, хороший чай и кофе, гранатовый сок.

Если дама считается гурманом, то соберите ей комплект из качественного алкоголя и нескольких элитных видов сыра. Добавьте сюда несколько баночек хороших соусов, качественные чипсы из разных видов овощей, греческие маслины.

Даме-вегетарианке можно подарить корзину с экзотическими фруктами и овощами. Туда же можно добавить сыр тофу, колбасные изделия из растительного сырья, шоколадные и ореховые пасты, специальные хлебцы, которые изготовлены без применения яиц.

Что подарить коллеге мужчине на увольнение

Мужчины однозначно не любят бестолковых вещей. Поэтому не стоит дарить им красивых безделушек. Они этого не оценят. Презент должен быть функциональным и презентабельным.

Набор шахмат

Мужчине-интеллектуалу можно преподнести хороший набор шахмат. Классическим материалом для их изготовления было и остается дерево. Такой подарок оценит мужчина, который относится к старшему поколению.

Сотруднику помоложе можно преподнести шуточный вариант. Например, алкошахматы. Здесь вместо фигур на доске расположены рюмки. В них игроки перед игрой разливают горячительные напитки. Побив фигуру, победитель выпивает содержимое.

Перекидные часы New Gear

Ваш уже бывший коллега любит необычные аксессуары? Подарите ему часы с перекидными пластинами. Они появились в продаже после выхода культового сериала LOST.

Агрегат состоит из пластин, которые переворачиваются каждую минуту. Часы питаются от батарейки типа D. Такой необычный аксессуар украсит рабочее пространство, впишется в домашний интерьер или мастерскую.

Камни для виски

Дальше ломаете голову, что можно подарить при увольнении коллеге, который любит хорошие спиртные напитки? Такой презент оценит истинный гурман и эстет. Подарите ему камни для виски.

Как известно, этот вид алкоголя принимают со льдом. Но, к сожалению, замороженная вода постепенно портит вкус напитка. Камни для виски или «мыльные камни» можно заморозить и опустить напиток. Они не вступают в реакцию с алкоголем и имеют высокую теплоемкость. Они никак не влияют на запах и цвет напитка.

Минерал, который используется при изготовлении, называется стеатит. Изначально его добывали только в Скандинавии и в Америке. В РФ на сегодняшний день наладили добычу стеатита в Карелии и «мыльные камни» стали более доступны по цене.

Набор минералов кубической формы можно использовать не только для охлаждения виски, но и других алкогольных напитков. С помощью камней можно также поддерживать высокую температуру напитка. Вы можете нагреть кубики из стеатита и поместить их на дно чашки с чаем или кофе.

Тренажер Powerball

Сотруднику-трудоголику, который много работает с клавиатурой и мышью, можно преподнести кистевой эспандер. Это очень полезный подарок, который снимает усталость.

Вещь была разработана инженерами НАСА для того, чтобы астронавты во время полетов могли разминать кисти и плечевые суставы. Презент заставит человека отвлечься на время от компьютера, что уже само по себе очень хорошо.

Вечный карандаш

Что подарить коллеге на память при увольнении, если он натура творческая? Преподнесите ему необычную разработку итальянцев — вечный карандаш. Особенно символичен такой презент будет для писателя, журналиста, художника или дизайнера. Но он подойдет всем, кто периодически что-то записывает или делает зарисовки.

Изделие пишет мельчайшими частицами металла Ethergraf. Корпус у изделия железный и имеет специальное покрытие, которое защищает его от коррозии. Дизайнерское «перо» может оставить след в районе 50 км. Ниже поговорим о том, что подарить коллеге-девушке на увольнение.

Подогревающие USB-подставки

Это хороший и бюджетный подарок для человека, который много времени проводит за компьютером. Устройство подходит под определенный диаметр кружки. Поэтому или дарите в комплекте чашку, или измерьте диаметр любимой емкости. Помимо поддержания напитков в теплом состоянии, девайс можно использовать как разветвитель для четырех USB-портов.

Белый пазл

Он также имеет название «Дзен-пазл». Все элементы здесь выполнены из белого картона. Считается, что такой презент должен переключить на волну спокойствия и умиротворения. Это креативный презент, который понравится творческой личности и интеллектуалу. Простота головоломки достаточно обманчива. Складывать ее без рисунка очень непросто. Это неплохой вариант ответа при решении головоломки под названием: «Что подарить коллеге при увольнении».

Флорариум

Вы можете презентовать флорариум девушке как альтернативу цветам. Его можно сделать своими руками или купить в специализированном магазине, или в цветочном салоне. Подарок выглядит очень стильно, украсит интерьер и будет дарить прекрасное настроение владелице.

Карта желаний или планер

Специальная доска из пробки или другого подобного материала со специальными вкладышами. С помощью этого девайса можно ставить себе цели или планировать текущие дела. Удобная штука, которые помогает одновременно мечтать и ставить задачи для достижения целей.

Тревел-кейс

Молодой особе, которая постоянно путешествует, можно подарить чемодан, хорошую дорожную сумку, специальные бирки для багажа, вместительную и удобную косметичку. Сюда же можно приложить вместо открытки именную карту путешественника. На ней нужно ставить флажки в местах, где уже побывал, мечтательно рассматривать новые непокоренные горизонты.

Ланчбокс с подогревом

Молодой леди, которая активно следит за своей фигурой, можно подарить набор ланчбоксов и смарт-кружку. Для автоледи можно поискать специальный контейнер с подогревом от прикуривателя. Эта вещь незаменима для тех, кто много времени проводит в пробках.

Вещи для себя любимой

Это может быть шелковый халатик, маска для сна, ароматические свечи, натуральный освежитель для дома. Сюда же следует добавить набор масок, скрабов, кремов. Это тот вариант презента, где нет предела для фантазии. В конце концов, узнайте, какими духами пользуется молодая дама и преподнесите ей флакон с любимым ароматом.

В этот грустный день

Что подарить коллеге в день увольнения? Этот не самый радостный день можно скрасить сладким презентом. Закажите торт у мастера. Сегодняшние кондитеры — настоящие художники. Они могут создать шедевр из мастики или марципана. Художнику можно подарить сладкое изделие в виде холста с рисунком, выполненным маслом. Фотографу — торт — точную копию агрегата, которым он снимает.

Также можно заказать корзину с тематическими фигурками из шоколада. Учителю подарить шоколадные канцелярские принадлежности. Футболисту — мяч, автослесарю — набор ключей из шоколада, и далее по аналогии.

Креатив с упаковкой

Хочется не просто порадовать подарком, но и удивить яркой упаковкой? Ответ на вопрос, что подарить коллеге на память при увольнении, вы нашли. Теперь нужно его интересно упаковать. Тогда включайте генератор идей! Если вы собираетесь устроить вечеринку по случаю увольнения сотрудника, то придумайте квест по его нахождению. Нарисуйте карту или просто поиграйте в «холодно-горячо».

Подарок для сильного пола можно украсить атрибутами мужского костюма — галстуком, стильной бабочкой. Также изготовить их из бумаги или преподнести настоящие стильные аксессуары, которые виновник торжества будет с удовольствием носить. В галстуке он может пойти на собеседование.

Еще один стильный вариант: обтяните коробку с подарком старой мужской рубашкой. Лишнее обрежьте и подклейте с помощью клеевого пистолета.

Мужская брутальная упаковка: деревянный ящик, и, привязанная к нему бечевкой, маленькая бутылка элитного алкоголя. Смотрится стильно. На ящике советуют нанести пожелания сотруднику. В емкости потом можно хранить инструменты, а горячительный напиток поднимет настроение.

Подарок для дамы должен выглядеть стильно и по возможности не очень кричаще. Обратите внимание на дизайнерскую бумагу для оформления. Допустимо также использовать ленту из кружева, сушенные или свежие цветы, букетик из фоамирана, экзотические перья.

Можете использовать шуточную упаковку. Давно известный, но всегда интересный и забавный прием а-ля «матрешка». Возьмите огромную коробку, а в нее поместите несколько поменьше. В последнюю положите подарок.

Вот мы и разобрались с вопросом, что подарить коллеге на память при увольнении. Но самое главное — дарите хорошее настроение, искренние улыбки. Пусть вы теперь и не будете видеться каждый день, но это не мешает вам остаться добрыми друзьями.

идеи, советы, рекомендации по выбору подарка, необычная упаковка и памятная надпись

Если уходит ваш начальник или начальница, в связи с повышением по службе, то тут можно устроить настоящую вечеринку. Прощальный подарок коллеге при увольнении тут может быть забавным и солидным. Все зависит от вашей фантазии. Главное, чтобы он запомнился.

Большинство из нас много времени проводит на работе. Рабочее пространство становится вторым домом, а коллеги — практически родственниками. Когда кто-то из них увольняется, то очень хочется оставить что-то, что будет напоминать о счастливом времени, проведенном вместе. В этой статье мы приготовили подборку вариантов подарков на память коллеге при увольнении.

Подбирать презент нужно с умом. От чего стоит отталкиваться? От ситуации, при которой уходит сотрудник. Если это увольнение в связи с тем, что человек не справляется или произошел конфликт с начальником, то не стоит устраивать празднеств по этому поводу. В таком случае подарки лучше дарить лично. Они должны мотивировать бывшего коллегу на рост в карьерном плане. Уместны будут слова поддержки. Человеку станет легче от того, что его понимают.

А вот если презент нужно преподнести пенсионеру, то тут лучше помозговать всем коллективом. Подарок должен быть солидным. В таких случаях можно даже дарить деньги в конверте и какой-то памятный сувенир. Главное, чтобы виновник торжества потом отчитался, куда потратил солидную сумму от коллектива.

Что презентовать при смене работы?

Если ваш коллега переходит на другое место работы, то, возможно, ему немного неловко перед начальством, и он не хочет привлекать к себе много внимания. В таком случае подарок коллеге на память при увольнении не должен быть слишком вычурным. Это может быть сувенир на память или мелочь, которая просто необходима в быту. Не стоит дарить ничего дорогостоящего. Это смутит вашего бывшего сотрудника.

Какой подарок коллеге в связи с увольнением уместен?

  1. Набор красочных ланчбоксов. Особенно подойдет такой подарок при увольнении коллеге-девушке, которая следит за своим весом.
  2. Забавная чашка с мотивирующей надписью. Там могут быть пожелания, связанные с карьерным ростом.
  3. Качественная флешка с гравировкой: «От всего коллектива нашей компании».
  4. Картина-шарж, на которой изображены все сотрудники.
  5. Блокнот, хорошая ручка, визитница.
  6. Чайная шкатулка с несколькими сортами чая.

Презент коллеге при уходе на пенсию

В таком случае нужно выбирать памятный, но практичный презент. Человек уходит на заслуженный отдых, и у него образовывается масса времени, которое нужно чем-то занять. У коллеги есть хобби? Подарите что-то, о чем он или она давно мечтает, но не может себе позволить. Если вы считаете, что круг интересов этого человека не достаточно широк, то можете презентовать что-то для нового увлечения. Например, набор для мыловарения или создания косметики собственными руками.

Отличным подарком коллеге-мужчине при увольнении станет дорогой спиннинг и аксессуары к нему. Рыбаку, который много просиживает на свежем воздухе, подойдет смарт-кружка, которая сама подогревает чай до нужной температуры. Если вы думаете, что пожилой человек не разберется, как ей пользоваться, то подарите просто хороший дорогой термос.

Если сотрудник-пенсионер много времени проводит на даче, то вариантов подарков здесь поле не паханое. Далее разберем примеры подарков, которые приведут в восторг дачника.

Гамак

Это древнее изобретение индейцев подойдет как мужчине, так и женщине. На пенсии самое время обрести душевное равновесие и как следует расслабиться. А некоторые мечтают банально выспаться! Так что это шикарный подарок на память при увольнении.

Выбирайте модель, которую легко устанавливать. Пусть ваш коллега-дачник отдыхает в перерывах между работами на огороде. Выбирайте хороший гамак, лучше — ручной работы. Можно подарить несколько, для него и второй половинки. А можно приобрести двойной. На сегодняшний день ассортимент таких изделий огромен. Идеально, заказать индивидуальное изготовление мастеру. Выбирайте яркие жизнерадостные расцветки при выборе изделия.

Мебель для беседки и сада, садовые качели

Подарок недешевый, но если он будет коллективным и присоединится начальство, то можно осилить покупку. Можно купить деревянные, плетенные из ротанга или пластиковые стильные стулья и стол.

Также подарок, который вызовет детский восторг у человека пенсионного возраста, — садовые качели. Возможно, он всю жизнь о них мечтал, но сомневался, что когда-либо сможет себе позволить. Порадуйте внутреннего ребенка юбиляра! Сделайте лучший подарок коллеге на память при увольнении.

Выбирайте модель, которая изготовлена из качественного материала. Она не должна быть слишком легкой, чтобы не было риска перевернуться и травмироваться.

Бочонок для приготовления вина

Это превосходный подарок коллеге-мужчине при увольнении. Если вы знаете, что он давно и успешно увлекается виноделием или же только мечтает об этом, то сделайте ему такой сюрприз. Бочонок, изготовленный из натуральной древесины, не только потрясающе смотрится, он сохраняет вкусовые качества домашнего вина.

Профессиональный винный шкаф

Презент является продолжением темы виноделия. Это подарок для настоящих профи в этом деле. Здесь можно хранить вино собственного производства, а также небольшую домашнюю коллекцию брендовых алкогольных напитков. Подарок статусный. Подойдет директору крупного холдинга от коллег начальников.

Самовар — подарок с русской душой

Если у вашей сотрудницы или сотрудника большая семья, то подарите красивый самовар! Ведь так приятно собраться вечером за столом с детьми и внуками. Можно приобрести старинный, отреставрированный тульскими мастерами. Но также в продаже есть новые модели. В такой агрегат встроен смягчитель жесткой воды. На поверхность подарка можно нанести памятную надпись.

Подарок женщине при выходе на пенсию

Предыдущие варианты относятся или к категории унисекс, или больше подходят сильному полу. А что же подарить хрупкой даме?

Поездку в Париж!

Нет ничего лучше, чем начать жизнь на пенсии с путешествия! Узнайте, в каких странах не была ваша начальница пенсионного возраста. Сделайте взносы всем дружным коллективом и отправьте ее навстречу новым впечатлениям. Поверьте, такой подарок на увольнение женщина-коллега не забудет никогда!

Для театралки

Можно приобрести абонемент на все театральные постановки в следующем году. Туда также могут входить походы в филармонию. Теперь у леди есть время на посещение таких мероприятий. Дополнить подарок можно красивым вечерним платьем, упакованным в шикарную подарочную коробку. Женщина в любом возрасте хочет чувствовать себя красавицей. А теперь (на пенсии) она может по-настоящему пожить для себя! Такой подарок женщине-коллеге на память при увольнении не забудется никогда. Ваша любимая сотрудница почувствует настоящую заботу о себе.

Что подарить сотруднику при сокращении штата

Это очень неприятная ситуация, и человек, который попал под сокращение, чувствует себя выброшенным на обочину. Постарайтесь его поддержать и поднять хоть немного настроение. Пусть подарки будут небольшими. Все-таки повода радоваться у него особо нет. Что можно презентовать?

  1. Цветок в горшке. Выбирайте цветущий.
  2. Букет из конфет и фруктов.
  3. Билет на какое-то мероприятие: кино, концерт, выставку.
  4. Набор хорошего чая или кофе.
  5. Открытку и набор шоколадок.

Когда будете дарить подарок, не забудьте о добрых и мотивирующих словах. Скажите о том, что всегда рады его видеть в офисе или на предприятии. Будьте открыты и дружелюбны.

Личный подарок

Если коллега стал для вас настоящим другом, то вы просто обязаны преподнести ему личный подарок. Пусть он будет не очень дорогим, но если ваша дружба по-настоящему крепка, то он будет хранить его всю жизнь.

Если друг ездит на собственном авто, то можно подарить красивый брелок. Это очень скромный подарок на память коллеге при увольнении. Однако он всегда будет с ним. На нем нужно сделать памятную гравировку. Если позволяют средства, то можно преподнести в дар навигатор или видеорегистратор.

По-настоящему вашему другу поднимет настроение сертификат на какой-либо вид совместного отдыха:

  • поход в стрелковый тир;
  • билеты на премьеру культового боевика;
  • гонки на картинге;
  • билеты на футбольный матч вашей любимой команды.

Подарки подобного рода повышают настроение. Они как бы являются гарантией того, что ваша дружба никуда не исчезает. А эмоции, пережитые вместе, — бесценны.

Здесь как раз будут уместны прикольные подарки коллеге при увольнении. Существует масса специализированных магазинов, которые предлагают такие вещи. Что это может быть?

  1. Убегающий будильник. Он звонит с утра, хозяин пытается его отключить. Но это непросто, поскольку он уезжает или улетает.
  2. Жестяная банка с неприкосновенной парой носков — отличный подарок мужчине!
  3. Подушка с надписью «Место для снятия стресса. Бить лбом».
  4. Селфи-палка в форме пистолета.

Необычная упаковка для подарка

Есть желание сразить не только содержанием презента, но и красиво его преподнести? Далее несколько советов по оригинальной упаковке.

Во-первых, если хотите произвести впечатление человека с хорошим вкусом, то серьезно подойдите к выбору бумаги для упаковки. Все яркое и аляповатое оставьте для младшенькой сестренки. Для сотрудников выбирайте графичный паттерн и большой яркий бант.

Можно оформить подарок необычно, используя японские традиции. Жители Востока оборачивают презенты в яркие и стильные ткани, а сверху повязывают бант. Если вы хотите создать необычную упаковку для начальницы, то купите шелковый шарф и оберните им подарок. Аксессуар станет весовым дополнением к презенту.

28 Подарки на прощание и прощание 🎁 Стильно проводите сотрудников!

Прощаться никогда не становится легче, не так ли?

Когда ты о ком-то заботишься, идея последнего прощания давит на сердце. Хотя у вас обоих остались воспоминания, вы можете превратить их в горько-сладкий повод, отправив их с прощальным подарком, чтобы помочь им вспомнить, как они скучают и будут всегда.

«Никогда не прощайся, потому что« прощай »- значит уйти, а уйти — значит забыть.”- Дж. М. Барри

В человеческой природе есть желание знать, что нас любят и будут помнить. Это шанс отпраздновать время, проведенное вместе.

Мы тщательно составили список самых запоминающихся подарков на прощание, чтобы никто из вас не забыл о хороших временах.

Без лишних слов, обратите внимание на эти достойных списка вариантов проводов и прощальных подарков для ваших коллег !

Содержание страницы (нажмите для перехода)

Подарки коллегам на прощание и прощание

1.Вина Дикого Ребенка

Что это: Специальная коробка для вина из восьми мини-бутылок для вашего уходящего сотрудника, чтобы попробовать новые сорта. Эта коллекция итальянских, испанских и португальских вин перенесет их в Старый Свет, поскольку они смогут попробовать не одно, не два, а восемь разных вин, которые доставят прямо к вашему порогу.

Почему нам это нравится: В коробке Wild Child Wines есть буклет с дегустационными примечаниями и вариантами сочетания блюд. Идеально подходит для вечерней дегустации вин дома или в отпуске!

Стоимость: $ 65

Где взять: Wild Child Wines

2.Дорогой предатель кружка

Что это: Этот забавный прощальный подарок для коллег дразнит их неминуемым прощанием иронизирует насмешливое сообщение: «Дорогой предатель, удачи в поисках коллег получше нас. — твой не убитый горем друг ».

Почему нам это нравится: Свеча в кружке «Дорогой предатель» горит от 60 до 110 часов в зависимости от того, какая у вас версия на 9 или 16 унций. Каждая ароматическая свеча наливается вручную, маркируется вручную и упаковывается вручную — плюс, эти соевые свечи поставляются с инструкциями по уходу за фитилями, созданию бассейнов для плавления воска и многому, многому другому.

Цена: $ 19

Где взять: Кружка дорогого предателя

3. Ящик внимательности

Что это такое: Коробка Mindfulness Box — идеальный набор средств для ухода за живой жизнью по дизайну. Этот подарок коллеги помогает им достичь желанного баланса между суетой и отдыхом, при этом оставаясь внимательными.

Почему нам это нравится: Иногда единственное, что нужно, чтобы расслабиться, — это немного разрешения.Коробка внимательности — это шанс освежить их повседневную жизнь. Он поставляется с стаканом для обезвоживания, экологически чистым дневником с камнями и гелевой ручкой для ведения дневника, мячом для снятия стресса, чтобы они никогда не превращались в мяч для стресса, и питательными закусками, чтобы они могли оставаться в форме, как скрипка!

Цена: От 24,95 $

Где взять: Mindfulness Box

4. Где-то 5 часов

Что это: It’s 5 O’clock Somewhere — лучший прощальный подарок для всех, кто хочет расслабиться.Собирается ли ваш коллега на пенсию, отпуск по беременности и родам или просто любит расслабиться и расслабиться во время простоя, It’s 5 O’clock Somewhere поможет ему сделать столь необходимую передышку!

Почему нам это нравится: Этот прощальный подарок на время вечеринки отлично подходит для семейных встреч, проведения вечеринок с коллегами или отдыха в одиночестве. В комплект «It’s 5 O’clock Somewhere» входят подарочный набор кружки Moscow Mule, набор из натуральных смесителей для коктейлей, вставные карточки, многоразовый набор соломинок и маленький конфетный кубик Sugarfina.

Цена: $ 54.95

Где взять: Где-то 5 часов

Бонус. Кружка Legend

Что это: Legend Mug — идеальный подарок для ухода с работы и шутливый подарок — я работал с легендами. Белая керамическая кружка двусторонняя, с надписью на передней и задней стороне чашки.

Почему нам это нравится: Эта кружка, которую можно мыть в посудомоечной машине и микроволновой печи, имеет индивидуальный пресс, поэтому буквы никогда не отслаиваются, а глянцевый керамический материал обеспечивает ее долговечность.

Цена: $ 15,99 +

Где взять: Legend Mug

Подарки на прощание и прощание для босса

5. Персонализированный плакат

Что это: Персонализированный плакат — это настраиваемый плакат, который вы можете заказать для своего будущего коллеги в виде металлической печати, печати на холсте или фотобумаги.

Почему нам это нравится: Этот навес ярких цветов образует эффектное дерево, на котором ниже есть цитата о наставничестве.Персонализированный плакат идеально подходит для того коллеги или начальника, который действительно дал вам отличный совет и помог улучшить вашу жизнь и карьеру.

Цена: $ 28 +

Где взять: Персональный плакат

6. Рождественский календарь в мини-бутылке вина

Что это: Выбросьте в этот праздничный сезон яичную ногу и принесите вино. Этот адвент-календарь не похож ни на что из того, что вы видели раньше: в этом году вам предложат 24 вина премиум-класса в мини-бутылках.

Почему нам это нравится: Своеобразный прощальный подарок, который не скоро забудется, ваш босс будет пробовать новый сорт вин каждую ночь.

Стоимость: $ 135

Где взять: Рождественский календарь Mini Wine Bottle

7. Персонализированное полотенце для сумки для гольфа

Что это: Персонализированное полотенце для сумки для гольфа — это легкое полотенце для рук с монограммой, клюшками для гольфа, мячом для гольфа и футболкой, а также именами ваших коллег по работе!

Почему нам это нравится: Полотенце поставляется с крючком и втулкой, прикрепленными к верху.Теперь у вашего любящего гольф коллеги будет все время в мире, чтобы ударить по траве и эффективно использовать свой индивидуальный подарок.

Цена: $ 20 +

Где взять: Персонализированное золотое полотенце в сумке

8. Коробка счастливых часов

Что это такое: Коробка счастливых часов — это определение того, как отправить коллегу на ура — или, по крайней мере, подбодрить вас! Эта коробка для вечеринок до краев заполнена предметами повседневного обихода и развлекательным оборудованием.

Почему нам это нравится: Коробка Happy Hour Box включает в себя праздничный рожок, набор для коктейлей, бокал для вина и питательные закуски от ведущих брендов для здоровья, чтобы сбалансировать веселье, вдохновленное алкоголем!

Цена: От 24,95 $

Где взять: Коробка счастливых часов

Бонус. Пригоршня бурбона Чемпион

Что это: Вместо того, чтобы подарить своему коллеге подарочную карту или другую бутылку воды в качестве прощального подарка, почему бы не подарить ему пригоршню бурбона The Champion?

Почему нам это нравится: The Fistful of Bourbon The Champion — это машина для разливных коктейлей, которая позволяет вашим коллегам готовить коктейли премиум-класса в любое время! Собираются ли они уезжать на закате на пенсии или устраивать барбекю на заднем дворе, это один из лучших подарков для идеальных проводов.

Цена: $ 164.14

Где взять: Fistful Of Bourbon The Champion

Подарки на прощание и прощание для сотрудников

9. Сочная подарочная коробка

Что это: Всеми любимое комнатное растение прибыло со стилем! Подарочная коробка Succulent Gift Box — идеальный подарок на новоселье или возможность оставить своему коллеге приятный подарок для их следующего большого шага в жизни!

Почему нам это нравится: В дополнение к персонализированному сообщению ваш коллега, друг или сотрудник будут рады открыть ароматную свечу, сахарный скраб или суккулент.

Цена: $ 16.49 +

Где взять: Подарочная коробка для суккулентов

10. Коробка отключена

Что это: Этот прощальный подарок для сотрудников мастерски подготовлен, чтобы помочь вашим сотрудникам отключиться от сети и ненадолго избавиться от экрана!

Почему нам это нравится: The Unplugged Box поставляется с эмалированной кружкой, градиентной головоломкой, колодой игральных карт, супер-здоровыми закусками, а также свечой из кофе и кедра!

Цена: От 24 долларов.95

Где взять: Unplugged Box

11. Ящик книжного клуба

Что это: Book Club Box — лучший подарок коллеге, сотрудникам или друзьям, которые любят читать. Once Upon A Book Club — это интерактивная ежемесячная подписка на книги, которая включает 3-5 упакованных книг.

Почему нам это нравится: Книги, включенные в эту коробку, разнообразны и инклюзивны, поэтому никто не чувствует себя обделенным.Кроме того, в коробке есть подарки, созданные специально для каждой истории.

Цена: $ 32,50 / мес

Где взять: Book Club Box

12. Пакет удаленного офиса

Что это: Возможно, ваш коллега уходит в творческий отпуск или, может быть, он бросает офис, чтобы жить удаленной работой. В любом случае Remote Office Pack — это функциональный рюкзак для граждан мира!

Почему нам это нравится: В этот нестандартный дорожный пакет входит медная кружка с вакуумной изоляцией, пластиковая дверная вешалка и вязаные носки в специальной почтовой коробке.

Цена: $ 47.87

Где взять: Remote Office Pack

Подарки на прощание и прощание для друзей

13. Предлагаю вам

Что это такое: Here’s To You — это набор разнообразных подарков на день в спа-салоне, чтобы ваш коллега или сотрудник мог немного отдохнуть и расслабиться, куда бы их ни забросила жизнь!

Почему нам это нравится: Помимо поддержки женщин в преодолении зависимости и жестокого обращения, а также ускорения экономического развития в Африке и Индии, Here’s To You предлагает изготовленную вручную свечу из соевой лаванды, увлажняющий лосьон для рук с натуральной лавандой и активированный уголь. , и кусковое мыло из эвкалипта, изготовленное на основе эфирных масел, и полностью натуральный бальзам для губ с добавлением мяты и тимьяна.

Стоимость: $ 55

Где взять: Вот вам

14. В хорошем вкусе: подарочная карта

Что это: Подарочная карта In Good Taste идеально подходит для тех случаев, когда вы не совсем уверены, что именно получить, но хотите убедиться, что подарок сделан со вкусом!

Почему нам это нравится: In Good Taste предлагает одни из лучших вариантов, когда дело доходит до вина, коктейлей и других алкогольных напитков.На самом деле, вам будет сложно найти здесь что-то менее экстраординарное.

Цена: от 25 до 200 долларов

Где взять: В хорошем вкусе

15. Настольная установка «Пиранья»

Что это такое: Настольное растение «Пиранья» — это не требующее ухода искусственное горшечное растение для тех, у кого нет «зеленого пальца», или для тех, кто просто предпочитает флору без дополнительных усилий.

Почему нам это нравится: Этот вдохновленный природой эстетический штрих аккуратно вписывается в журнальные столики, домашний офис и на обеденный стол.

Цена: $ 14 +

Где взять: Piranha Desk Plant

16. Уикендер

Что это: Weekender — это возврат к эпохе каменной кладки. Эта сумка каменщика прочная, стильная и настраиваемая.

Почему нам это нравится: Эта сверхпрочная, усиленная сумка из холщовой ткани долговечна, отличается просторным внутренним пространством, в котором более чем достаточно места для ноутбука, ручек и других элементов эргономичного дизайна.

Стоимость: $ 55

Где взять: The Weekender

Персонализированные подарки на прощание и прощание

17. Моя бумажная коробка

Что это: My Paper Box — это ящик для подписки на канцелярские товары с тематическими канцелярскими товарами и уникальными темами для сопровождения каждой посылки.

Почему нам это нравится: Каждый продукт, включенный в My Paper Box, тщательно отобран и изготовлен вручную.

Цена: $ 25 / мес

Где взять: My Paper Box

18. Коробка усиления

Что это такое: Самый простой способ отметить разнообразие и инклюзивность — это сделать покупки, которые действительно поддерживают его. Вот почему Amplify Box — это очень разумное решение, потому что оно поддерживает бренды снеков, основанные женщинами, латиноамериканцами и BIPOC.

Почему нам это нравится: Каждая упаковка содержит 14 здоровых для вас закусок, которые подбираются руководителями и имеют столько же вкуса, сколько и пользы для здоровья.Кроме того, 5% прибыли от каждой покупки направляется организациям, поддерживающим испаноязычных женщин в сфере технологий.

Цена: От 24,95 $

Где взять: Amplify Box

19. Подпись Гостевая книга

Что это: Помните, в конце каждого учебного года дети подписывали друг друга в ежегодниках? Signature Guestbook воспроизводит это чувство — знаете, такое, когда люди рассказывают вам, что они на самом деле думают о вас, и наоборот?

Почему нам это нравится: Этот персональный прощальный подарок дает каждому возможность написать специальное сообщение начальнику, коллеге или сотруднику, направляясь к своей следующей должности или возможности.

Цена: $ 12.92

Где взять: Подпись Гостевая книга

20. Шлюз удачи

Что это такое: Лазерный брелок Gold Luck Gateway основан на позитивных утверждениях.

Почему нам это нравится: Этот хороший аксессуар, создающий вибрацию, идеально подходит для ношения с часами, ключами и брелками, кошельком и телефоном для безопасности и позитивных подтверждений.

Цена: $ 23.83

Где взять: Good Luck Gateway

Веселые подарки на прощание и прощание

21. Премия Данди

Что это: Премия Данди — это подарок на тему офиса, специально созданный для празднования жизни и достижений ваших коллег.

Почему нам это нравится: Вы можете оформить премию Данди любым сообщением! Это позволит вам отпраздновать уходящего коллегу глупо, например, «Лучший поедатель сэндвичей», или серьезно, например, вручить награду «Лучшему коллеге, который когда-либо уходил».”

Цена: $ 16.99

Где взять: Премия Данди

22. Мы будем скучать по тебе Ноутбук

Что это: Мы будем скучать по тебе Записная книжка — это искренний комплимент и записная книжка в одном лице. Независимо от того, хочет ли ваш коллега использовать его для самоанализа или записывать свои списки покупок, Блокнот We Will Miss You предоставит им множество вариантов.

Почему нам это нравится: В этой записной книжке на 110 строк есть место для рисования, мотивации и списков дел.

Цена: $ 6.99

Где взять: Мы будем скучать по тебе Ноутбук

23. Шерстяной коврик So Long

Что это: So Long Wool Rug — это симпатичный коврик для таксы, который приглашает людей в дом вашего коллеги. Если вы знаете, что они любят собак и имеют игривый стиль, этот шерстяной коврик станет идеальным акцентом на их крыльце!

Почему нам это нравится: So Long Wool Rug связан вручную с помощью крючка в Индии.Теперь ваш коллега и его гости могут насладиться этим прощальным подарком, и у дверей их встретит новый пушистый друг.

Цена: $ 59.55

Где взять: So Long Wool Rug

24. Эмоциональная коробка

Что это такое: Emotional Boxage отправляет вашего коллегу в эмоциональное путешествие — или, скорее, помогает ему в этом!

Почему нам это нравится: Эта коробка подписки на велнес включает от 3 до 6 продуктов для управления эмоциями.Emotional Boxage включает двустороннюю открытку, которая служит подсказкой о чувствах и других сюрпризах. Самое приятное то, что это эмоциональное путешествие длиной в год будет доставлено прямо к дверям вашего друга.

Цена: $ 44,95 / мес

Где взять: Emotional Boxage

Недорогие подарки на прощание и прощание

25. Упаковочный куб

Что это: Packing Cube — это набор легких упаковочных кубиков из нейлона рипстоп, которые помогут вашим коллегам оставаться организованными, когда они собираются для следующего приключения!

Почему нам это нравится: В каждом кубике есть встроенный мешочек для предметов, чтобы их было легко найти.Кроме того, на Packing Cube можно наносить цифровую печать с сообщениями и индивидуальной маркировкой.

Стоимость: $ 10,77–20,65 $

Где взять: Packing Cube

26. Персонализированная записная книжка

Что это такое: Персонализированная записная книжка — отличный прощальный подарок для начальников и коллег, потому что он выглядит и ощущается так, будто был создан специально для них!

Почему нам это нравится: Этот кожаный журнал с гравировкой на заказ элегантен, шикарен и доступен в различных вариантах приобретения.

Цена: $ 9,50 +

Где взять: Персонализированный блокнот

27. Счастливые записки

Что это: Happy Notes — это полноцветный 365-дневный календарь в штучной упаковке, созданный для счастья и радости! Вдохновляющие цитаты и мотивационные заметки, мудрые утверждения и восхитительные иллюстрации гарантируют, что ваши коллеги перейдут на следующий этап своего пути, вооруженные позитивом и ободрением.

Почему нам это нравится: Этот настольный календарь идеально подходит для людей с визуальным оформлением, которым нравится смотреть на свои утверждения, цели и другие заметки на стене или в домашнем офисе!

Цена: $ 15.37

Где взять: Happy Notes

28. Ящик успеха

Что это такое: Ящик успеха — это прощальный подарок для самосовершенствования для людей, которые хотят жить жизнью обучения! Этот набор для личного развития помогает сотрудникам, предпринимателям и обычным людям стать лучшей версией самих себя, проясняя свое видение, фокус и цели.

Почему нам это нравится: The Success Crate содержит книги от New York Time Best Sellers, эксклюзивные тренировки, пошаговые инструкции, инструменты и аксессуары для личного развития, семинары и многое, многое другое.

Цена: $ 33,33 / мес

Где взять: Ящик успеха

Люди также задают эти вопросы о подарках на прощание

Q: Что такое уходящий подарок?

  • A: прощальный подарок — это подарок, который вы дарите тому, кто собирается уйти с работы, из страны или ситуации.

В. Какие преимущества дает прощальный подарок коллеге?

  • A: Выгоды прощального подарка коллеге включают улучшение взаимопонимания, влияние и, возможно, лучший набор сотрудников в будущем.

Q: Какие хорошие идеи подарков для проводов?

  • A: Некоторые хорошие идеи подарков для проводов варьируются от подарочных карт, настенных рисунков и бокалов до впечатлений. Наиболее важным фактором является то, что ваш коллега, начальник, друг или член семьи просто знают, что вы заботитесь о них.

Q: Как выбрать уникальный прощальный подарок своему менеджеру?

  • A: Лучший способ выбрать уникальный прощальный подарок для вашего менеджера — это основывать свой подарок на его конкретных интересах. Чем больше их интересует ниша, тем более уникальным может быть подарок.

Q: Есть ли хорошие подарки на прощание коллегам?

  • A: Да, есть много хороших подарков на прощание коллегам. Из одних из лучших идей для подарков коллегам также можно сделать хорошие рождественские подарки, подарки на пенсию и подарки на память.

В. Как узнать, понравится ли моему коллеге прощальный подарок?

  • A: В идеале продуманный подарок, который вы выбрали для коллеги, основан на их интересах и увлечениях. Лучший способ убедиться, что им это понравится, — это знать, чем они любят заниматься в свободное время.

Вы можете уволить сотрудника из сострадания и класса

Менеджеры называют увольнение сотрудников работой, которую они больше всего ненавидят. Однако иногда увольнение сотрудника — лучший шаг для вашей организации.Иногда увольнение человека с работы — это самое доброе действие, которое вы можете предпринять и по отношению к сотруднику. Некоторые трудовые отношения никогда не были предназначены для работы.

В некоторых случаях увольнение сотрудника является неотложной необходимостью для безопасности и благополучия остальных ваших сотрудников. Иногда сотрудник мог совершить настолько вопиющее действие, что требовалось немедленное увольнение.

Поскольку увольнение может принимать разные формы, в зависимости от обстоятельств, давайте рассмотрим немедленное увольнение по причине и увольнение за неисполнение обязательств из-за недостаточной производительности или общего несоответствия сотрудника, должности и компании.

Немедленное увольнение по причине

Иногда возникают ситуации, в которых вы захотите немедленно уволить человека. Убедитесь, что у вас есть эти экземпляры, перечисленные в вашем справочнике для сотрудников. К ним часто относятся ситуации, в которых сотрудник:

  • угрожает насилием или совершает насильственные действия,
  • приносит оружие на работу,
  • просматривает порнографические фильмы на рабочих компьютерах и в рабочее время,
  • крадет собственность компании и / или
  • совершает аналогичные тяжкие преступления.

Лучшее, что вы можете сделать в таких обстоятельствах, — это выполнить этот процесс, чтобы уволить человека с работы.

  • Убедитесь, что сотрудник не представляет опасности для себя или других сотрудников. (Если это так, помогите другим сотрудникам спастись и немедленно позвоните в правоохранительные органы и персонал службы безопасности.)
  • Если сотрудник не представляет опасности для себя или окружающих, сообщите в правоохранительные органы, если имело место противоправное действие.
  • Воспользуйтесь услугами внутренней службы безопасности, если таковая имеется.
  • Оставайтесь вежливыми и уважительными.
  • Спокойно заявить о правонарушении в присутствии свидетеля.
  • Сообщите сотруднику, что его работа уволена.
  • Получить обратно все имущество компании.
  • Разрешить сотруднику упаковывать личные вещи со своего рабочего места, если того требуют обстоятельства.
  • Позвольте сотруднику задавать любые вопросы по окончании работы.
  • Проводите бывшего сотрудника из здания, понимая, что, если он вернется, он нарушит границу.

Прекращение трудовой деятельности за неисполнение обязательств

Увольнение сотрудника не должно быть худшим опытом в вашем году. Вы можете воспользоваться случаем, чтобы выяснить, что пошло не так в трудовых отношениях. Предполагая, что увольнение связано с несоответствием, вы можете помочь сотруднику повысить самооценку, несмотря на увольнение.

Вы можете побудить сотрудника смотреть вперед и приступить к поиску новой работы. Даже если увольнение за неисполнение, вы хотите положить конец отношениям на позитивной ноте.

Увольнение сотрудника, который не может соответствовать разумным производственным стандартам компании, является обычным явлением. Итак, увольняет сотрудницу, которая даже после обширного обучения оказывается неспособной выполнять свою работу. Иногда у вас есть сотрудник, который постоянно опаздывает на работу, требующую постоянного укомплектования персоналом, например, сборочный конвейер или работник службы поддержки клиентов.

Иногда сотруднику скучно или он недоволен своей нынешней должностью, оплатой или названием должности. У вас нет открытых вакансий, на которые она подходит.Ее зарплата и титул соответствуют должности. К сожалению, производительность труда сотрудников стремительно ухудшается.

В некоторых случаях сотрудник сознательно или бессознательно просит вас уволить ее за ее работу. Человек на каком-то уровне знает, что его работа с вами — неправильное место работы. На недавнем увольнительном собрании сотрудник заявил: «Ребята, почему вы так долго меня уволили? Мне до черепа наскучила эта работа».

Во всех этих случаях необходимо выполнить следующие шаги.

Этапы увольнения за неисполнение служебных обязанностей

Перед закрытием собрания

  • Убедитесь, что сотрудник ясно понимает ожидания работы, производственные ожидания и любые другие детали, которые позволят ему работать эффективно. Должностные инструкции, опубликованные производственные стандарты и данные о производительности помогают сотруднику понять и выполнить свою роль. Система управления эффективностью гарантирует ясное понимание целей сотрудником.
  • Если сотрудник нарушает политики и процедуры, убедитесь, что они записаны и что сотрудник прошел обучение этим политикам и процедурам. Подписанная форма, в которой говорится, что сотрудник прочитал и понял политику, является хорошим свидетельством, которое вы можете использовать, чтобы уменьшить вероятность судебного разбирательства в будущем.
  • Предоставлять помощь и рекомендации; регулярно сообщать сотруднице о ее работе. Обязательно объясните возможные последствия недостаточной производительности. Коучинг для повышения производительности представляет собой пошаговый подход коучинга, который вы можете использовать, чтобы помочь сотруднику повысить производительность своей работы.Такой подход позволяет избежать дисциплины и дает результаты.
  • Убедитесь, что вы справедливо применяете стандарты производительности. В целях предотвращения дискриминации вы должны обращаться к любому сотруднику, который делает то же самое таким же образом. Вы должны сначала обратиться к сотруднику с наиболее серьезными проблемами. Все сотрудники, не соблюдающие вашу политику, должны быть наказаны таким же образом; никогда не сосредотачивайтесь на работе одного человека.
  • Если вы определили, что план повышения производительности (PIP) может помочь сотруднику добиться успеха, используйте PIP для положительного поощрения сотрудника.Детали, требуемые в PIP, иногда помогают работнику, терпящему неудачу, получить ясность в отношении ожиданий от работы. Иногда вы также можете уволить сотрудника, не используя PIP.
  • Самое главное, вам необходимо задокументировать все обсуждения производительности для файла сотрудника с четко обозначенными временем, датой и политикой или проблемой производительности. Ведите хорошие записи, потому что никогда не знаете, когда они вам понадобятся. Как минимум, хорошие записи освежат вашу память о прекращении. Сотрудники уходят, и хорошие записи гарантируют, что работодатель сможет решить любые проблемы, связанные с увольнением в будущем.
  • При прогрессивной дисциплине каждая рецензия должна увеличиваться, чтобы у вас были устные предупреждения, устные письменные предупреждения, а затем исключения из записи. Это гарантирует, что увольнение никогда не станет неожиданностью. Когда вы планируете увольнительную встречу, сотрудник не должен удивляться. На недавнем увольнительном собрании сотрудник пришел на встречу с уже упакованным всем своим имуществом. Никаких сюрпризов — это хорошо.

Прекращение трудовой деятельности за неисполнение обязательств

Во время увольнения

Эти шаги следует использовать при планировании и проведении собрания по увольнению.

  • Запланируйте встречу с участием сотрудника, руководителя сотрудника и либо представителя отдела кадров, либо, в некоторых случаях, менеджера руководителя. Эти встречи часто проводятся в середине дня во вторник или среду, чтобы сотрудник имел возможность немедленно начать поиск работы. Даже в этом связанном мире вы хотите, чтобы уволенный сотрудник начал действовать немедленно.
  • Будьте прямолинейны. Сообщите сотруднику, что ее работа уволена.Вы можете сообщить сотруднику причину увольнения, хотя большинство юристов не советуют этого делать. Во многих компаниях, где сотрудники тщательно и регулярно общались с сотрудником, которому грозит увольнение, они этого не делают. Предполагается, что они эффективно сообщали о проблемах производительности в течение нескольких месяцев. Не нужно все перефразировать на заключительном собрании. Будьте вежливы, лаконичны и сострадательны.
  • Уважайте достоинство человека. Позвольте ей говорить, если она хочет, и задавайте любые вопросы, которые могут у нее возникнуть.Вы даже можете обсудить, что пошло не так в трудовых отношениях. Например, возможно, человек не подходил для этой должности с самого начала. Возможно, стиль работы сотрудника слишком медленный для темпов работы компании. Возможно, сотруднице стало так скучно, что она хотела, чтобы ее уволили. Однако ни в коем случае не позволяйте этому человеку думать, что вас могут «отговорить» о решении уволить ее.
  • Сотрудник может попытаться отомстить, наброситься на вас и сделать вас неправым.Не сердитесь, не спорьте с сотрудником и не пытайтесь свести счеты. Признайте, идя на встречу, что вы, вероятно, тоже очень разочарованы. Вы сделали дорогостоящие вложения в успех этого сотрудника, как в личном, так и в финансовом плане. Вам придется нанять и обучить замену сотрудника. Убедитесь, что ваши эмоции находятся под контролем, чтобы сохранять сочувствие и уважение.
  • По тому, как прошла встреча, вы можете оценить, будет ли полезным обсуждение или совет уходящему сотруднику.Вы обнаружите, что часто можете помочь, обсуждая работу, на которой сотрудник может преуспеть, как найти ресурсы для поиска работы, идеи посещаемости школы и сильные стороны сотрудника. Это краткое обсуждение может помочь сотруднику уточнить свое направление и помочь ему двигаться дальше. Вы повышаете самооценку сотрудников и помогаете им начать процесс поиска работы.
  • Соберите все имущество компании или определите его местонахождение и примите меры для его сбора. Работайте в тесном сотрудничестве со своим ИТ-персоналом, чтобы перекрыть доступ сотрудников к рабочим системам и вернуть себе электронные устройства, которыми владеет компания.
  • Дайте сотруднице возможность выбрать, кто из участников собрания будет проводить ее из здания. Предоставьте сотруднику выбор: убирать ли он личные вещи со своего рабочего места сейчас или в нерабочее время.
  • Выполните все шаги в контрольном списке по окончанию трудоустройства.

Примечание: это десять основных вещей, которые вы никогда не захотите делать, когда увольняете сотрудника.

Подробнее: Самый популярный контент | 10 главных тенденций десятилетия в области людских ресурсов

Заявление об отказе от ответственности: Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и является достоверной, не гарантирует ее точность и законность.Сайт читают мировая аудитория, а законы и правила в области занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране. Обратитесь за юридической помощью или помощью в государственные, федеральные или международные правительственные ресурсы, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения верны для вашего местоположения. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.

16 Ключевые вопросы при переговорах о пакете льгот при трудоустройстве

В условиях нестабильной экономики почти любой служащий или руководитель в какой-то момент столкнется с увольнением.Если вы уволены, вы хотите иметь возможность договориться о разумном выходном пособии, особенно если у вас есть действующий трудовой договор.

Существует ряд ключевых юридических и экономических вопросов, которые следует учитывать при заключении соглашения о трудовом увольнении. Если вам больше 40 лет и компания предлагает вам выходное пособие, компания должна дать вам как минимум 21 день на его рассмотрение и 7 дней на отзыв после того, как вы подпишете пакет. Часто рекомендуется проконсультироваться с юристом, который является экспертом в решении этих вопросов.И ваша способность получить дополнительное выходное пособие или льготы будет зависеть от любых переговорных рычагов и потенциальных претензий к компании, которые могут у вас возникнуть.

© jozefmicic — Fotolia.com

В этой статье я обсуждаю 16 ключевых вопросов, которые следует рассмотреть в связи с переговорами по соглашению о прекращении трудовых отношений, с акцентом на соглашениях о прекращении службы для руководителей.Соглашения о расторжении договора являются обязательными для урегулирования любых возможных споров между сторонами. Следует понимать, что сотруднику придется выбирать свои битвы по этим вопросам, поскольку маловероятно, что он или она победит по всем вопросам.

1. Выходное пособие

Компания может быть обязана выплатить выходное пособие по трудовому договору сотрудника, в соответствии с федеральным законом WARN или его эквивалентом штата или в соответствии с политикой компании. Даже если компания не обязана выплачивать выходное пособие, она часто предлагает выходное пособие в обмен на различные соглашения с уволенным сотрудником, включая снятие любых потенциальных претензий к компании (см. Ниже).У руководителя больше шансов договориться о увольнении, если сотрудник был уволен без «причины», как это определено в любом трудовом договоре.

Вот ключевые вопросы, которые следует учитывать при выходном пособии:

  • Можете ли вы заставить работодателя увеличить предложение о выходном пособии? (6–12 месяцев выходного пособия типично для руководителей и потенциально выше для руководителей). Будет полезно узнать, что получили другие сотрудники в аналогичных обстоятельствах.
  • Если увольнение связано с «сменой контроля» над компанией (слияние или другое приобретение), сотрудник часто утверждает, что выходное пособие должно быть больше.Обратите внимание, что такое изменение контрольных платежей может привести к 20% -ному акцизному налогу на сотрудника.
  • Можете ли вы получить выходное пособие единовременно, полностью наличными, вместо того, чтобы распределять его по времени?
  • Если выходное пособие является продолжением выплаты заработной платы в течение определенного периода времени, работник захочет убедиться, что выплаты продолжаются даже в случае смерти или потери трудоспособности.
  • Если выходное пособие будет выплачиваться в рассрочку, сотрудник должен потребовать, чтобы не было никаких компенсаций, смягчения или возвратных выплат.
  • Должно ли выходное пособие также включать частично или полностью начисленный, но не выплаченный бонус?
  • Если выходное пособие представляет собой постоянную заработную плату в течение некоторого периода времени, будет ли продолжительная выплата продолжаться, даже если работник получит новую работу?

Любое выходное пособие или другая компенсация, выплачиваемая работнику, будет регулироваться применимыми федеральными, государственными или местными требованиями к удержанию подоходного налога и налога на заработную плату.

2. ВОМ / Отпуск

Выходное соглашение также должно охватывать любые начисленные, но неоплаченные отпускные или отпускные, которые обычно выплачиваются в последний день работы или в течение нескольких дней после него.Следует изучить политику работодателя или Справочник сотрудника, чтобы определить размер задолженности.

3. Медицинское пособие

В соответствии с Законом о согласовании консолидированного омнибусного бюджета от 1995 года (COBRA) уволенный сотрудник имеет право продолжать медицинское страхование в соответствии с планами компании в течение до 18 месяцев после увольнения (до 29 месяцев, если сотрудник является инвалидом в соответствии со стандартами социального обеспечения. ). Однако, если не оговорено иное, страховые взносы должны оплачиваться работником.Уволенные сотрудники часто просят компанию выплатить от их имени платежи COBRA в течение 6-18 месяцев после увольнения. Поскольку такое непрерывное медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, может облагаться налогом, сотрудники часто вместо этого договариваются о единовременной налогооблагаемой выплате, равной стоимости медицинского страхования, которая иногда «накапливается» в налоговых целях. Сотруднику также необходимо определить, нужно ли просто перейти на более дешевый тарифный план. Работник также может потребовать, чтобы определенные другие выплаты работнику (выплаты в случае смерти или потери трудоспособности) продолжались в течение некоторого периода времени.

4. Опционы и единицы с ограниченным запасом

Сотрудники часто получают опционы на акции или ограниченные паи акций и паи результатов деятельности, или паи, которые подлежат передаче прав и имеют ограничения на то, когда они могут быть реализованы или заработаны. Вот несколько распространенных запросов сотрудников в связи с выходным соглашением:

  • Полное или частичное ускорение передачи опционов на акции или ограниченных единиц запаса. Чаще всего сумма ускоренного перехода прав равняется денежному выходному пособию, поэтому, например, шесть месяцев денежного выходного пособия равняются шести месяцам ускоренного перехода прав.Если сотрудник уволен в связи со сменой контроля со стороны работодателя, часто требуется более широкое наделение правами.
  • Способность сотрудника выполнять «безналичное исполнение» любых закрепленных за ним опционов на акции, так что наличные деньги не требуются для исполнения опционов
  • Более длительные периоды исполнения любых опционов на акции (многие опционы на акции предусматривают, что они должны быть исполнены в течение 90 дней после увольнения, но руководители часто просят продления на один или два года).

5. Аутплейсмент

Компании иногда предлагают услуги аутплейсмента бесплатно. Такие аутплейсмент-фирмы могут помочь вам найти новую работу или сменить профессию. Поинтересуйтесь, будет ли компания включать это как часть вашего выходного пособия. В качестве альтернативы вы можете попросить денежные средства, чтобы нанять аутплейсмент фирму по вашему выбору (или просто сохранить денежные затраты). Обычно это пособие в диапазоне от 10 000 до 25 000 долларов.

6. Освобождение от ответственности

Основное вознаграждение, которое компания ожидает получить от выплаты выходного пособия, — это полное освобождение сотрудником от любых претензий, которые сотрудник может иметь к компании, как известных, так и неизвестных. Эта формулировка релиза будет довольно длинной и попытается охватить все обязательства, жалобы, обещания, причины действий, по закону или в отношении капитала, против компании и ее должностных лиц, директоров, акционеров, сотрудников, дочерних компаний, материнских компаний, аффилированных лиц. , преемники и правопреемники.В выпуске часто указывается ряд конкретных потенциальных предъявленных исков, включая иски, связанные с дискриминацией по возрасту, дискриминацией по признаку инвалидности, нарушениями законов о гражданских правах, нарушениями Закона о семейных и медицинских отпусках, исками о неправомерном увольнении и т. Д. Цель компании — избавиться от любой потенциальной ответственности перед сотрудником. Таким образом, после того, как сотрудник подписывает договор о расторжении брака, от различных прав навсегда отказываются.

Существует ряд проблем, которые необходимо решить в связи с типичным широким выпуском, чтобы защитить сотрудника:

  • Разрешение обычно одностороннее — компания освобождается от потенциальной ответственности.Но в некоторых обстоятельствах выгодно и уместно, чтобы освобождение было взаимным, чтобы работнику не приходилось опасаться судебных разбирательств со стороны работодателя в будущем.
  • Освобождение сотрудника должно исключать любые претензии, от которых нельзя отказаться по закону.
  • Освобождение работника должно исключать какие-либо права по соглашению о расторжении брака.
  • Освобождение сотрудника должно исключать какие-либо имущественные права на какой-либо план вознаграждения компании (опционы на акции, пенсионные выплаты и т. Д.)).
  • Освобождение сотрудника должно исключать любые права сотрудника в соответствии с положениями о возмещении убытков или авансом расходов в уставе компании, в любом соглашении о компенсации должностного лица или директора или в любом страховом полисе, поддерживаемом компанией или в интересах компании и ее сотрудники.
  • Разрешение должно исключать любые претензии в отношении невозмещенных командировочных или других деловых расходов.

Разрешение обычно распространяется как на известные, так и на неизвестные претензии, но в некоторых штатах, таких как Калифорния, требуется конкретная законодательная формулировка для отклонения неизвестных претензий.

7. Неунижение

Компании часто добавляют параграф в соглашение о расторжении брака, запрещающий увольняющемуся сотруднику публиковать или сообщать любому физическому или юридическому лицу любые «пренебрежительные» замечания, комментарии или заявления, касающиеся компании. И это положение может содержать определение «пренебрежительного», например: «пренебрежительные замечания, комментарии или утверждения — это те, которые ставят под сомнение характер, честность, порядочность, мораль, деловую хватку или способности в связи с любым аспектом работы лицо или лицо, подвергающееся пренебрежению.Столь широкое обязательство может быть легко нарушить, особенно если сотрудник пытается объяснить новому работодателю, почему они ушли от последнего работодателя, поэтому здесь могут быть уместны некоторые ограничения.

Сотрудник также должен рассмотреть вопрос о том, чтобы любой пункт о недопустимости унижения был взаимным. Вот язык, одобренный некоторыми работодателями:

«Компания не должна разрешать и принимать разумные меры для предотвращения того, чтобы ее нынешние или бывшие должностные лица или директора делали уничижительные или пренебрежительные заявления в отношении Сотрудника какой-либо третьей стороне.”

8. Список литературы

Ключевой вопрос, который сотрудник захочет решить, будет заключаться в том, как компания будет реагировать на любые проверки рекомендаций или рекомендации от новых потенциальных работодателей. Сотрудник может запросить раздел договора о выходе, в котором говорится: «Компания признает и соглашается с тем, что Сотрудник превосходно выполнил свою работу с Компанией, и Компания предоставит положительные рекомендации всем заинтересованным новым работодателям Сотрудника.В качестве альтернативы сотрудник может получить положительные рекомендательные письма от руководителей и попросить компанию предоставить эти письма любым новым работодателям с вопросами о прошлой работе сотрудника. Однако во многих случаях работодатели только подтверждают, что сотрудник работал в компании и имел хорошую репутацию.

Другие статьи с AllBusiness.com:

9. Отказ от привлечения сотрудников и клиентов

Компания может включить в соглашение о прекращении трудовых отношений положение, запрещающее уволенному сотруднику склонять других сотрудников к увольнению с работы в компании.Обычно это ограничивается периодом времени (от шести месяцев до года) и не должно применяться к общим предложениям о приеме на работу, не адресованным конкретно сотрудникам, с которыми сотрудник не работал.

Компания может включать широкий запрет на привлечение сотрудников к любым клиентам компании. Такой запрет может существенно ограничить возможности сотрудника в будущем трудоустройстве и может рассматриваться как незаконный «скрытый неконкурент», и сотрудник должен утверждать, что он ограничивается использованием любой конфиденциальной информации компании в попытке привлечь клиентов.

10. Неконкурентоспособные

Иногда работодатели пытаются вытянуть из работника договор об отсутствии конкуренции, не позволяя ему работать с конкурентом в течение определенного периода времени. Это, очевидно, проблематично для работника и должно быть четко сформулировано, иначе должна быть адекватная компенсация за неконкурентоспособность. Некоторые штаты, такие как Калифорния, прямо запрещают такие неконкурсные мероприятия, за исключением случаев, когда это неконкурентоспособность оговаривается в связи с продажей бизнеса или не связано с конфиденциальной информацией.Даже в тех штатах, где запрещение соревнований является законным, они обычно ограничены по продолжительности от шести месяцев до одного года и по географическому охвату. Если это согласовано, сотрудник обычно просит перечислить конкурентов и ограничиться несколькими прямыми конкурентами.

11. Разрешение споров

В письме-предложении или трудовом договоре, который подписал сотрудник, обычно указывается способ разрешения спора. При заключении соглашения о расторжении брака, как правило, в интересах работника выступать в арбитраже, а не в судебном порядке.Вот пример проработанной формы арбитража:

«Любые разногласия, споры или претензии, возникающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, нарушение настоящего Соглашения, прием на работу или прекращение работы сотрудника Компанией, разрешаются исключительно и исключительно путем окончательного конфиденциального обязательного арбитража в [Городе ], [Состояние]. Такой арбитраж должен проводиться в соответствии с Правилами и процедурами найма JAMS (с которыми можно ознакомиться на сайте http: www.jamsadr.com/rules-employment-arbitration), существующий на момент начала арбитража, со следующими исключениями в случае конфликта: Компания будет оплачивать арбитражные сборы за регистрацию и гонорары арбитра; один арбитр назначается JAMS; и арбитражное разбирательство может продолжаться в отсутствие какой-либо стороны, если такой стороне было направлено письменное уведомление (в соответствии с правилами и положениями JAMS) о разбирательстве. Стороны соглашаются отказаться от каких-либо прав на суд присяжных или судебное разбирательство в связи с разрешением любого спора в соответствии с настоящим Соглашением (хотя обе стороны могут запросить временную экстренную помощь от суда для предотвращения непоправимого ущерба до завершения любого арбитража).Любой спор или претензия относительно объема или исковой силы положений настоящего Раздела об арбитраже разрешается исключительно арбитром в соответствии с процедурами, изложенными выше. Арбитр имеет право присуждать все средства правовой защиты, доступные по закону или справедливости, запрошенные сторонами и подкрепленные достоверными, относящимися и допустимыми доказательствами ».

12. Юридические сборы

Компания иногда оплачивает судебные издержки, понесенные сотрудником при рассмотрении и согласовании формы соглашения о выходе из компании.Сумма обычно колеблется от 7500 до 25000 долларов, в зависимости от сложности, при этом сборы часто выше, если переговоры затягиваются или возникает спор.

13. Собственность компании

В рамках выходного пакета сотрудник может рассмотреть вопрос о том, чтобы попросить компанию разрешить сотруднику сохранить личное имущество, принадлежащее компании, но используемое сотрудником, например ноутбук или мобильный телефон. Если сотрудник собирается оставить себе ноутбук, настольный компьютер, iPad или мобильный телефон, убедитесь, что компания стирает все личные данные компании.Вы не хотите, чтобы вас позже обвиняли в получении или неправомерном использовании секретной информации компании.

14. Конфиденциальность

Работодатели обычно хотят, чтобы условия выходного пособия оставались конфиденциальными, особенно когда работник получает особое внимание. Сотрудник обычно принимает на себя обязательство по соблюдению конфиденциальности, за следующими исключениями: (i) раскрытие информации членам семьи; (ii) раскрытие информации советнику, бухгалтеру или финансовому консультанту сотрудника; (iii) раскрытие информации правительству или налоговым органам; и (iv) раскрытие информации в результате любого судебного или арбитражного разбирательства, возникающего в соответствии с соглашением о расторжении договора.

В соглашении о выходе также, вероятно, будет подтверждено, что любое Соглашение о конфиденциальности и уступке изобретений, ранее подписанное сотрудником, будет оставаться в полной силе.

15. Переходные меры

Иногда желательно, чтобы и компания, и уволенный сотрудник вступили в переходные консультационные отношения после увольнения. Компания может воспользоваться опытом и институциональной памятью сотрудника, в то время как сотрудник может получить дополнительный доход.Ключевые условия таких переходных соглашений включают:

  • Срок действия соглашения и способ его досрочного прекращения
  • Компенсация (почасовая оплата? Ежемесячная стипендия?)
  • Оказываемые услуги
  • Количество часов, выделенных в месяц (или доступных «по вызову» до установленного количества часов)
  • Ограничения на привлечение сотрудников и неконкурентные
  • Обязательства по соблюдению конфиденциальности и уступке изобретения
  • Как разрешать споры (часто предпочитается конфиденциальный арбитраж)

16.Сотрудничество

Компания часто включает положение о «сотрудничестве», обязывающее сотрудника полностью и полностью сотрудничать с компанией в связи с любым судебным разбирательством или расследованием с участием компании.

Сотрудник должен попытаться ограничить сферу действия пункта о сотрудничестве следующим образом:

  • Сотрудничество должно касаться вопросов, связанных со сферой деятельности и периодом занятости сотрудника.
  • Такое сотрудничество не должно необоснованно мешать дальнейшему трудоустройству работника.
  • Сотруднику следует возместить его или ее время, затраченное на сотрудничество, по определенной почасовой ставке консультации (например, 400 долларов в час).
  • Работнику должны быть возмещены разумные наличные, юридические и дорожные расходы.

СВЯЗАННЫЕ: 14 ключевых вопросов при заключении трудовых договоров

Ричард Д. Харроч — управляющий директор и глобальный руководитель отдела слияний и поглощений в VantagePoint Capital Partners, большом фонде венчурного капитала в районе Сан-Франциско.Он специализируется на инвестициях в Интернет-компании и компании, занимающиеся цифровыми медиа, и он был основателем нескольких Интернет-компаний. Его статьи появлялись в Интернете в Forbes, Fortune, MSN, Yahoo, FoxBusiness и AllBusiness.com. Ричард — автор нескольких книг о стартапах и предпринимательстве, а также соавтор книги «Покер для чайников» и бестселлера Wall Street Journal по малому бизнесу. Он также был корпоративным партнером в юридической фирме Orrick, Herrington & Sutcliffe, имея опыт работы в сфере стартапов, слияний и поглощений, стратегических альянсов и венчурного капитала.С Ричардом можно связаться по телефону LinkedIn .

Авторские права © Ричард Д. Харроч. Все права защищены.

Эта статья изначально была опубликована на AllBusiness.com. Прочтите все статьи Ричарда Харроха.

Работа с доктором Тиллер: воспоминания сотрудников службы здравоохранения женщин в Уичито

Во время воскресных церковных служб в мае 2009 года доктор Джордж Тиллер, поставщик абортов в Уичито, штат Канзас, был убит экстремистом, выступающим против абортов.Убийство доктора вскоре привело к закрытию его клиники, Службы охраны здоровья женщин (WHCS), которая была самой известной из горстки медицинских учреждений США, открыто предоставляющих аборты на 24 неделе беременности или позже женщинам с серьезными заболеваниями и вынашивающие плоды с тяжелыми или летальными аномалиями. Д-р Тиллер, один из самых противоречивых символов конфликта в отношении абортов в США, подвергся критике со стороны противников абортов.Тиллер был любимым героем, легендарным о доброте и сострадании, которые он проявлял к отчаявшимся женщинам, которые приезжали к нему со всех концов Соединенных Штатов и из-за границы.

Убийство доктора Тиллера и закрытие его клиники вновь привлекло внимание страны к проблемам, с которыми сталкиваются женщины, нуждающиеся в аборте на поздних сроках беременности. Менее 2% из 1,2 миллиона абортов, выполняемых ежегодно в Соединенных Штатах, происходят после 20 недель беременности. 1 Неизвестное число через 24 недели; в большинстве штатов такие процедуры разрешены только при строго ограниченных обстоятельствах.На момент смерти доктора Тиллера было известно лишь о двух или трех других клиниках, которые открыто предлагали процедуры третьего триместра для подходящих женщин. Некоторые больницы предоставляют эти услуги на индивидуальной основе пациентам лечащих врачей, но тот факт, что WHCS обслуживает женщин со всей страны, указывает на то, что многим женщинам было трудно найти необходимую помощь рядом с домом.

Закрытие

WHCS вызвало серьезные опасения в области общественного здравоохранения; Главным из них было то, что станет с женщинами, вынашивающими желанную беременность, которая на поздних сроках беременности закончится ужасно плохо.Для поставщиков услуг по прерыванию беременности, желающих предложить аналогичную специализированную помощь по прерыванию беременности, а также для ученых, изучающих давний конфликт в стране, связанный с абортами, закрытие поднимает другие важные вопросы: какие услуги были разработаны для этого уникального сегмента пациентов, которые делают аборт? Как персонал справлялся с работой в учреждении, которое постоянно подвергалось нападениям со стороны активистов, выступающих против абортов?

Этот отчет основан на интервью, которое автор провел с семью бывшими сотрудниками WHCS, чтобы ответить на эти вопросы.Открытые групповые интервью прошли в Уичито в декабре 2009 года. Автор сделал дополнительные запросы по электронной почте и телефону. Наблюдательный совет Калифорнийского университета в Сан-Франциско одобрил проект.

Основное внимание здесь уделяется тщательно спланированному опыту женщин, которые имели право на аборт после 24 недель беременности из-за показаний плода, то есть у их плодов были аномалии, такие как анэнцефалия (отсутствие большой части мозга и черепа) или трисомия 13 (генетическое заболевание, характеризующееся множественными отклонениями, которое обычно приводит к смерти в течение первого месяца жизни).По словам персонала, д-р Тиллер много думал о том, какой уход нужен пациентам с показаниями к плоду, и на протяжении многих лет совершенствовал свой подход. Эти пациенты составляли около 15–20% от общего числа пациентов WHCS. (Из оставшихся пациенток около половины обращались за абортом в первом триместре, а половина обращалась за абортом во втором триместре или обращалась за абортом позже по «показаниям матери» — серьезным физическим или психическим состояниям, таким как рак или беременность в результате инцеста. )

ОПЫТ ПАЦИЕНТА

Первый телефонный контакт

Некоторые женщины узнали о Dr.Практика Тиллера после того, как выяснилось, что они находятся на слишком позднем сроке беременности, чтобы сделать аборт у местного поставщика. Других направили консультанты-генетики, с которыми они консультировались, узнав об аномалии плода. Некоторые женщины, находящиеся на попечении врачей, выступающих против абортов, или не имеющие постоянного врача, самостоятельно нашли WHCS после поиска в Интернете.

Однако женщины узнали о WHCS, их первый контакт с клиникой был по телефону. Консультанты клиники по телефону были обучены тщательно проверять тех, кто соответствовал строгим правилам Канзаса по процедурам в третьем триместре †, а потенциальных пациентов или их врачей попросили отправить по факсу документацию с диагнозом.Тем, кто был принят в качестве пациентов с показаниями для плода, было сказано подготовиться к 4–5-дневному визиту, который обычно начинался во вторник. Вместе с информацией об отелях и инструкциями по вождению были переплетены предупреждения о протестующих, с которыми пациенты могли столкнуться по прибытии.

День 1: Первые впечатления в клинике

События первого дня состояли из медицинских процедур и мероприятий, направленных на психологическую подготовку пациентки к аборту.После регистрации пациенты, обычно в сопровождении супругов или других родственников, смотрели видео, снятое доктором Тиллером, описывающее, чего ожидать во время их нескольких дней пребывания в Уичито, включая детали процедуры аборта. (В WHCS процедуры, выполняемые на поздних сроках беременности, выполнялись путем индукции, что в ведущем медицинском учебнике определяется как «прерывание беременности путем стимуляции схваток, похожих на схватки, которые в конечном итоге вызывают изгнание плода и плаценты из полости матки». 2 ) Примечательно, что пациенты с признаками плода смотрели видео как группа. Как объяснили сотрудники, связь пациентов друг с другом на протяжении всего пребывания в клинике была центральным компонентом подхода доктора Тиллера. «Доктор [как доктор Тиллер неизменно упоминался сотрудниками] чувствовал, что никто другой не может понять их так же хорошо, как другие в той же ситуации», — сказал один из сотрудников.

Когда видео закончилось, доктор Тиллер встретился с группой, которая обычно состояла из 6–12 человек. Он подготовился к этой встрече, как сказал один из сотрудников, выполнив свою «домашнюю работу»: за выходные, предшествующие прибытию новой группы пациентов с признаками развития плода, он внимательно прочитал файлы женщин, выучил их имена, имена сопровождающих лиц. им и их родным городам.В сообщении в блоге муж одной пациентки сказал об этой первой встрече:

«Доктор. Тиллер понимал [нашу] боль, возможно, лучше, чем кто-либо, кто никогда не испытывал ее лично. Как врач, он был откровенен обо всем, что собирался сделать, и обо всем, что нам нужно было сделать, чтобы дела шли хорошо. Когда мы приехали, он усадил всех четырех пар и рассказал нам все, что должно было случиться. Он показал нам инструменты, которые собирался использовать. Он рассказал нам, какие чувства вызывают наркотики у женщин.Он прямо сказал им, что будет больно, и ей нужно быть готовой… Он также спросил о нас. Он хотел знать, кто мы такие, чем занимаемся и как жили в парах и семьях ». 3

После этого группового собрания доктор Тиллер встретился наедине с каждой женщиной, парой или семьей, чтобы ответить на вопросы. Затем в первый день продолжились лабораторные работы и встреча со вторым врачом, который, как того требует закон Канзаса, подтвердил право пациентов на аборт после 24 недель.Затем пациенты прошли через то, что персонал считал одним из самых эмоционально трудных переживаний за время пребывания в WHCS: ультразвук с последующей инъекцией дигоксина, сердечного лекарства, введенного в дозе, которая вызывает гибель плода, не затрагивая мать. В это время пациентам вводили седативное средство Versed, лекарство, снимающее тревогу и вызывающее некоторую потерю памяти, а доктор Тиллер вводил ламинарию, чтобы постепенно расширить шейку матки для подготовки к индуцированным родам, которые последуют в ближайшие 48 часов или около того.

Пациенты с показаниями для плода вместе обедали в клинике. Доктор Тиллер часто присоединялся к ним, если был доступен. «Для Доктора совместная трапеза была связующим звеном», — пояснил один из сотрудников. После обеда доктор Тиллер и штатный капеллан созвали «группу поддержки и исцеления», на которой участников попросили поделиться своими историями. По словам сотрудников, во время этой встречи отношения между пациентами усилились. Как сказала медсестра, которая часто присутствовала на этих встречах: «Пациент начинал говорить, и вы могли просто видеть, что все остальные пациенты думали:« Вау! Ее история почти такая же, как у меня.Сотрудник латиноамериканского происхождения, нанятый переводчиком на испанский, рассказал трогательную историю о пациенте, который не говорил по-английски и тихо слушал остальных: «Она почувствовала сочувствие, которое происходило среди других в комнате, и шепнула мне, что она хочет рассказать свою историю … и продолжила делать это по-испански ».

На этой встрече доктор Тиллер спросил пациентов, какую поддержку они получали дома и что они рассказывали другим о своей поездке в Канзас. Такие опасения особенно касались пациентов, у которых были дети, которых им пришлось оставить у родственников или друзей.Персонал рассказал о раздаточном материале, который доктор Тиллер подготовил, чтобы помочь пациентам ориентироваться в трудных разговорах, в просторечии называемом «газетой для любопытных людей». Сотрудник резюмировал рекомендуемый д-ром Тиллер ответ тем, кто интересовался, почему женщина, которая явно была беременна, больше не забеременела: «Ребенок был болен. Мы пошли на тестирование. Младенец не выжил. Мне трудно сейчас об этом говорить ».

Пациенты на этой встрече также получили письменную информацию о «детских планах» ‡ — вариантах, доступных им после аборта.Их попросили подумать, например, о том, хотят ли они видеть и держать ребенка на руках после родов, а также хотят ли они фотографии, одеяла и следы на память. Их также попросили подумать, хотят ли они крещения или другой религиозной церемонии, и хотят ли они, чтобы прах их ребенка был отправлен им после кремации в WHCS.

WHCS предлагал пациентам множество вариантов религиозных услуг. Доктор Тиллер был глубоко духовным человеком, и его клиника стала пионером в использовании религиозных элементов при лечении абортов.Капеллан в штате, протестантский священник, был доступен для оказания услуг христианским и неаффилированным пациентам. Клиника также наладила отношения с местными раввинами и имамом в соседнем уезде. Один из сотрудников вспоминал: «Когда у нас был пациент-мусульманин, я звонил г-ну С., и он приходил, чтобы поговорить с пациентами, и удостоверился, что я заверну тело ребенка в белье для отпевания. он бы дирижировал ».

Когда пациенты покинули клинику в первый же день, им было приказано сходить в аптеку за различными лекарствами.Обычно они ездили в свои отели. Многие, по словам персонала, планировали ужин с другими пациентами, с которыми встречались в тот день.

День 2: Дальнейшие приготовления

На второй день пребывания пациенток по показаниям плода (обычно среда) продолжился аналогичным сочетанием медицинских процедур и мероприятий по эмоциональной поддержке. Женщинам удалили ламинарию, вставили новые и сделали еще одно УЗИ. Медицинский персонал проверил, не вызвала ли инъекция дигоксина гибель плода.На другом собрании группы доктор Тиллер и старшая медсестра ознакомились с механиками в день родов.

Затем пациенты провели еще одну частную встречу с доктором Тиллером и капелланом, после чего они заполнили форму, в которой декларировали свои предпочтения в отношении «детского плана».

Дни 3 и 4: Доставка

Ожидается, что у большинства пациенток с показаниями к плоду роды будут в четверг, на третий день их пребывания, или в пятницу, на четвертый день. Им было велено поститься с полуночи четверга.По прибытии пациентки в клинику в четверг утром медсестра проверит ее шейку матки и вставит новую морскую капусту. Старшая медсестра, которая долгое время работала в больнице, очень умела предсказывать время родов; женщинам, которые должны были родить в течение следующих нескольких часов, начали внутривенное введение антибиотиков и седативных средств, а также дали мизопростол, который вызвал схватки. Затем, как сказала эта медсестра: «Мы просто ждали».

В ожидании начала родов пациентов поддержали партнеры и родственники, а доктор Др.Тиллер и другие сотрудники периодически заходили к ним, чтобы проверить их успехи и поддержать их. «Он [Dr. Тиллер] проводил столько времени, сколько мог [с пациентами с признаками плода], потирая их спины, болтая о разных вещах », — сказала одна медсестра. Персонал сообщил, что доктор Тиллер твердо убежден в том, что «женское тело знает лучше», и пациентам не давали дополнительных лекарств для ускорения родов. Пока они ждали в трудовом лагере, женщины выражали друг другу поддержку. Как отметила медсестра: «Для меня всегда было удивительно, как сильно они заботятся о другом человеке… как быстро люди сближаются, когда вместе переживают кризис.”

Если казалось вероятным, что женщина собиралась рожать в течение ночи, ей было организовано переночевать в клинике, где присутствовал сотрудник.

День 4 или 5: смотреть на ребенка и прощаться

Поскольку пациенты получали успокоительное во время индукции, доктор Тиллер имел обыкновение показывать ребенка родителям, которые желали (и большинство из них) посмотрели на него на следующий день. Обычно это происходило после последнего осмотра женщины после родов в Тихой комнате клиники.По словам персонала: «Помещение, мы установили его до того, как они туда вошли…». Зажигаем свечи и получаем мягкое освещение ». Доктор Тиллер в сопровождении капеллана и часто старшей медсестры рассказывал родителям, чего ожидать (например, детей с органами вне тела, деформированными головами и другими потенциально тревожными зрелищами), и спрашивал их, хотят ли они увидеть и удержать ребенок. Если бы они это сделали, ребенка принесли бы завернутым в одеяло. «Иногда мы держались за руки и молились вместе с родителями», — вспоминала одна медсестра.Затем родителям предлагали побыть наедине со своим ребенком, и им предлагали проводить столько времени, сколько они пожелают.

Обычно пациенты и сопровождающие их отправляются в аэропорт сразу после того, как увидят своего ребенка, останавливаясь только для быстрого и часто слезливого прощания с персоналом. Персонал признал, что некоторым пациентам было трудно покинуть поддерживающую среду клиники в безличную атмосферу аэропорта. Персонал выразил особое сочувствие бездетным женщинам и парам.«Те, у кого нет детей, это те, которые поразили меня больше всего…. Часто у них был весь детский сад », — сказал один из них.

ПРОТЕСТЕРЫ

WHCS была одной из наиболее целевых клиник абортов в стране. Действительно, в 2002 году воинствующая группа по борьбе с абортами Operation Rescue перенесла свою штаб-квартиру в Уичито из Калифорнии специально для того, чтобы принудительно закрыть клинику. Протестующие, в число которых входили общегосударственные организации, такие как Kansas Citizens for Life, небольшие церковные группы и отдельные лица, проявляли свое присутствие тремя способами: протестуя в самой клинике, собираясь в домах доктора.Тиллера и его сотрудников, а также оказывая давление на местных торговцев, чтобы те бойкотировали клинику.

Пациенты, прибывающие в клинику, обычно сталкивались с шумными демонстрантами, многие из которых держали мегафоны или размахивали огромными плакатами с гротескными изображениями, которые якобы изображали абортированные зародыши. Протестующие приходили в клинику практически каждый день группами, численность которых обычно варьировалась от полудюжины до более чем в 10 раз больше. Несколько сотен прибудут по особым случаям, например, по случаю годовщины событий Roe v.Уэйд. Протестующие иногда бросались к подъезжающим машинам. Они фотографировали номерные знаки пациентов и, по возможности, самих пациентов. В ответ некоторые пациенты носили парики и солнцезащитные очки, а другие натягивали пальто на головы, прежде чем идти к дверям клиники. Когда пациенты покидали клинику, по словам сотрудников, протестующие снова кричали на них и пытались сфотографировать. Когда сотрудников спросили, что, по их мнению, было самой сложной частью опыта в WHCS для пациентов, они немедленно ответили: «протестующие».”

Применяя обычную тактику, силы против абортов приобрели собственность, прилегающую к WHCS, и открыли так называемый центр кризисной беременности. Этот центр пытался заманить сбитых с толку пациенток с абортом к своим дверям, чтобы отговорить их от этой процедуры. «Они сосредоточились на азиатских и испаноязычных пациентах», — вспоминал один из сотрудников. Наблюдая за этим через окно, сотрудники отправляли охранника WHCS, чтобы доставить потрясенных пациентов к месту назначения.

Периодически WHCS подвергался серьезным актам вандализма и насилия.К таким инцидентам относятся подрыв зажигательной бомбы в 1986 году; «Лето милосердия» в 1991 году — многомесячная осада клиники и дома доктора Тиллера во главе с операцией «Спасение», в которой приняли участие протестующие против абортов со всей страны и привели к сотням арестов; 4 и в 1993 году выстрелом в обе руки доктора Тиллера членом экстремистской Армии Бога. (Доктор Тиллер не был серьезно ранен в этой стрельбе и вернулся в клинику на следующий день.)

Хотя Dr.Тиллер был далеко не единственным среди провайдеров абортов, ставшим объектом нападений экстремистов, было несколько необычно, что почти все сотрудники WHCS также стали жертвами нападений. Использование этой тактики активизировалось после того, как операция «Спасение» переместилась в Уичито. Сотрудники сказали, что организации по борьбе с абортами распространяли листовки с их именами, адресами, номерами телефонов и фотографиями, а также отправляли открытки своим соседям, призывая их потребовать, чтобы сотрудники WHCS уволились с работы. Больше всего огорчило — особенно для тех, у кого есть маленькие дети — демонстрации в домах для персонала, изобилующие тем, что один из сотрудников клиники назвал «мерзким грузовиком с изображениями плодов».”

Доктор Тиллер также неоднократно подвергался судебным искам со стороны различных политических оппонентов. Примечательно, что бывший генеральный прокурор Канзаса Фил Клайн объявил своим личным крестовым походом закрытие WHCS. § Руководители операции «Спасение» также подали многочисленные юридические жалобы на доктора Тиллера, воспользовавшись уникальным для Канзаса законом 1887 г. суд присяжных на основании обращений граждан. Доктор Тиллер выиграл все эти судебные баталии. На последнем судебном процессе, проведенном в марте 2009 г., присяжные оправдали доктора Ф.Тиллер менее чем за 45 минут, отклонив обвинения в нарушении второго требования врача к абортам после 24-недельного аборта. 5 Тем не менее, как сообщил менеджер клиники, эти частые судебные баталии вызвали значительную эмоциональную нагрузку как на доктора Тиллера, так и на его персонал.

В повседневной жизни одной из самых сложных задач для персонала был бойкот клиники местными предприятиями, мероприятие, организованное операцией «Спасение» и другими группами. Протестующие фотографировали номерные знаки всех транспортных средств, которые въезжали в помещения, и вели список на веб-сайте Operation Rescue местных предприятий, которые вели дела с клиникой.Во многих случаях это запугивание срабатывало. Персонал сообщил, что многочисленные местные предприятия внезапно разорвали давние деловые отношения с WHCS.

В результате многие услуги, о которых медицинские работники обычно не задумывались, превратились в проблемы, которые необходимо решать находчивому персоналу. Например, пиццерия, которая в течение многих лет доставляла обед пациентам, внезапно отказалась ехать на территорию клиники. Точно так же сеть отелей, в которую WHCS долгое время отправляла своих пациентов с показаниями для плода в обмен на сниженные тарифы, отменила это соглашение из-за давления, оказанного на национальный офис сети.(Прекращение действия этой договоренности также могло быть связано с тем, что протестующие периодически появлялись в отеле и подкладывали материалы против абортов под двери других гостей.) Кроме того, из трех компаний такси в Уичито только одна согласилась предоставлять услуги пациентам с WHCS. , и даже с этой компанией иногда возникали проблемы. Одним из водителей компании, работающих неполный рабочий день, был католический священник, который, по словам сотрудников, оскорблял пациентов. «Поэтому нам пришлось позвонить в компанию и сказать:« Вы должны предоставить водителя, который не будет беспокоить наших пациентов.Даже тогда проблемы с поведением таксистов не прекратились: некоторые водители — либо из страха перед протестующими, либо из сочувствия к ним — не следовали инструкциям, чтобы отвезти пациентов на частную стоянку позади клиники, вместо этого оставляя их на улицу, где им придется пробираться мимо кричащих протестующих, чтобы добраться до дверей клиники.

Пожалуй, наиболее тревожный результат бойкота случился, когда компания, которая долгое время занималась вывозом мусора для клиники, позвонила и сказала, как сказал менеджер клиники, «они больше не заинтересованы в ведении бизнеса с нами.Она лихорадочно звонила в другие местные компании и, наконец, нашла одну, желающую предоставить эту услугу, «но с одним« но »»: новая компания приходила в клинику только посреди ночи, что требовало дополнительных мер безопасности, чтобы позволить больнице грузовик для въезда на охраняемую стоянку. Менеджер клиники объяснил: «Они ездили на грузовике без опознавательных знаков, и у них был мусорное ведро без опознавательных знаков, поэтому никто не узнает, кто они такие».

ПЕРСОНАЛ WHCS: СОБЛЮДАЕМ КУРС

Персоналу WHCS приходилось сталкиваться с ежедневными угрозами личной безопасности своих пациентов и их самих, с неоднократными политически мотивированными судебными процессами, которые ставили под угрозу работу клиники, и тщательными переговорами с предприятиями, опасавшимися быть связанными с клиникой — в дополнение к оказанию помощи по показаниям плода пациентов во время безмерного горя и заботы о других пациентах, которые обратились в WHCS.Несмотря на эти проблемы, некоторые сотрудники работали в WHCS в течение многих лет — старшей медсестрой более 30 лет и менеджером клиники 14 лет. И весь персонал ясно дал понять, что они были не только опустошены смертью доктора Тиллера, но и глубоко опечалены потерей любимой работы. Как сотрудники WHCS справились с такой нестабильной работой?

Проще говоря, приверженность сотрудников этой сложной работе неотделима от их очевидной преданности доктору Тиллеру и их веры в важность того, что он создал в WHCS.Тиллер часто называл миссию клиники «спасением женских жизней», 6 , и персонал однозначно принимал такую ​​формулировку своей работы. Один из них вспоминал: «Доктор говорил:« Мы все могли бы работать где-то еще, и если мы работаем здесь, то для этого есть причина »».

По общему мнению, доктор Тиллер был любимым работодателем, который ясно давал понять своим сотрудникам, насколько он ценит их работу. Один врач описал, как, когда она начинала работать в клинике, доктор Тиллер наблюдал за ней, пока она делала аборт пациентам с признаками плода: «Он видел, что хорошего в вашей методике, и он поощрял ее.Она продолжила рассказывать, как ее новый босс сказал ей, что изменил свою собственную практику, отметив ее умение заставлять пациентов расслабляться.

Доктор Тиллер также дал понять, что осознает необычные жертвы, которые влечет за собой работа в WHCS. Например, сотрудники получили дополнительную «боевую зарплату», как назвал это врач, когда протестующие напали на них дома. Более того, доктор Тиллер часто искал возможности отметить своих сотрудников и их работу. По одному памятному случаю д-р.Тиллер организовал вечеринку в честь пожилого сотрудника, который работал «подручным» для пациентов. Признав, что женщина никогда раньше не работала вне дома, он представил ей увеличенную версию ее первой зарплаты. Иногда в качестве политического жеста, особенно значимого для персонала, клиника предлагала бесплатные аборты по случаю годовщины Roe v. Wade .

Работа в WHCS привела к тому, что персонал прочно отождествился с национальным движением за права на аборт и, в частности, со своими коллегами-поставщиками абортов.Учреждения по прерыванию беременности по всей стране регулярно поддерживали связь с клиникой, куда периодически отправляли сложные случаи. Персонал, который иногда сопровождал доктора Тиллера на национальные конференции поставщиков услуг аборта, сообщал, что чувствовал особую признательность в этом сообществе за особые усилия WHCS, предпринятые для оказания помощи в тяжелых случаях, например, путем ухода за жертвами инцеста (некоторым из них всего девять лет) и выступлениями. аборты по сниженной цене или бесплатно.

Точно так же сама интенсивность оппозиции в Уичито заставила персонал испытывать особенное удовлетворение от демонстраций местной поддержки.Например, после осады «Летом милосердия» 1991 года сотрудники сообщили, что были глубоко тронуты тем, что общественные группы собрали деньги на строительство забора вокруг клиники. Тревога, которую испытывали сотрудники по поводу бойкотов, только усилила их оценку поддерживаемых в основном семейных местных предприятий. Выражение поддержки со стороны соседей, даже тех, кто называет себя «сторонниками жизни», после того, как протестующие пришли в дома для персонала, было особенно обнадеживающим. Один из сотрудников рассказал: «Я не думаю, что у кого-то из нас были проблемы с соседями после этого…».У меня есть букет цветов и куча хороших открыток ».

Как отмечалось ранее, доктор Тиллер был очень духовным человеком и периодически называл работу клиники «служением». Точно так же несколько сотрудников — особенно те, у кого наиболее эмоционально сложная работа — указали на их собственные сильные религиозные убеждения, которые руководили их работой. «Я чувствовал, что делаю работу Господа», — сказал сотрудник, которому было поручено подготовить мертворожденных младенцев к показу их родителям. Практически в идентичных выражениях женщина, которая готовила тела младенцев к кремации, сказала: «Бог послал меня сюда, чтобы я выполняла эту работу.И капеллан клиники, говоря об утешении, которое она пыталась утешить скорбящих родителей, рассказала: «Это была святая работа, которую мы здесь выполняли. Мы подарили родителям подарок — избавить их детей от страданий ».

Благодарность пациентов, особенно пациентов с показаниями для плода, также была важным фактором поддержания морального духа персонала. Один из сотрудников сказал: «Я никогда не работал ни с одним врачом, где бы была такая любовь и признательность [от пациентов]…». Они действительно чувствовали, что их жизнь вернулась, что это было для них местом исцеления.«Стены клиники оклеены благодарственными письмами бывших пациентов. Персоналу также был известен веб-сайт Kansas Stories, на котором были размещены описания своих переживаний бывшими пациентами. 7 Выражая типичные чувства авторов сайта, одно сообщение гласило: «Мы бесконечно благодарны Центру здоровья женщин, удивительному доктору и всему персоналу за то, что они были нашим раем, когда мы жили в аду».

Наконец, чувство гордости и профессионализма поддерживало приверженность сотрудников своей ответственной работе.Менеджер клиники, рассказывая о том, как она и ее коллеги преодолевали препятствия, создаваемые их оппонентами, сказала: «Мы выжили. Мы должны были быть ».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

История WHCS уникальна во многих отношениях. Ни одна другая клиника в Соединенных Штатах не была таким мощным символом как для противников, так и для сторонников абортов. Ни один другой объект не подвергался такому продолжительному протесту. 6 И хотя большинство учреждений по прерыванию беременности в той или иной форме подвергаются преследованиям, ни одно из них не получило такого объема угроз насилия, как WHCS.В апреле 2011 года, почти через два года после убийства доктора Тиллера, ФБР опубликовало документы, свидетельствующие о том, что агентство расследовало «многочисленные угрозы смертью» в адрес доктора с 1990-х годов. 8 Но, как это ни парадоксально, сама интенсивность этого противодействия способствовала решимости как доктора Тиллера, так и его сотрудников продолжать свою работу.

Учитывая, что победы республиканцев на выборах 2010 г. привели к взрыву законов как на федеральном уровне, так и на уровне штатов, направленных на дальнейшее ограничение абортов на всех этапах, 9 трудно с оптимизмом смотреть на доступность абортов для тем, кому они нужны на поздних сроках беременности.Тем не менее, в ответ на закрытие WHCS ряд учреждений по всей стране расширили свои услуги, включив аборты после 24 недель беременности при разрешенных законом обстоятельствах. В частности, клиника в Нью-Мексико, Southwestern Women’s Options, наняла двух бывших врачей WHCS и начала предлагать аборты после 24 недель на «индивидуальной основе», включая модифицированную версию группового опыта для плода. пациенты индикации впервые были введены в Уичито. Еще неизвестно, сможет ли эта клиника избежать поляризации, характерной для WHCS.

Трамп издевается над Кристин Блейси Форд; The Rally Loves It

Во вторник вечером на митинге в Миссисипи Дональд Трамп сделал то, что Дональд Трамп так часто делал: он отказался от прежних тонкостей. На прошлой неделе Трамп в общественных местах в целом уважал Кристин Блейси Форд, женщину, которая выступила с заявлением о том, что кандидат в Верховный суд Бретт Кавано изнасиловал ее, когда ей было 15 лет.Однако на этой неделе Трамп вернулся к своему самому распространенному и, казалось бы, самому удобному режиму: издевательству.

« Я выпил одну кружку пива », — сказал президент, подражая Форду, подняв указательный палец вверх, чтобы подчеркнуть число. Он держал цифру поднятой. « Я выпил одно пиво!

Затем президент добавил в свой распорядок еще одного персонажа: анонимного следователя Форда. « Ну, как вы думаете, это было… », — начал он спрашивать.

Нет! , — сказал он, радостно прерывая себя и своего вымышленного вопрошающего.« Это было одно пиво. »Шутка прибавила скорости. «Как ты добрался до дома? Не помню. Как вы туда попали? Не помню. Где это место? Не помню. Сколько лет назад это было? Не знаю. Я не знаю. Я не знаю.

При этом толпа на митинге захохотала. Они приветствовали. Они разразились аплодисментами. Так воодушевленный, поддержанный и любимый президент продолжил свой личный допрос: «В каком районе это было? Не знаю. Где дом? Не знаю. Наверху, внизу, где это было? Не знаю. Но у меня было одно пиво. Это единственное, что я помню.

Пагубные двойные стандарты вокруг выпивки Бретта Кавано

Можно было почти обнаружить, скрываясь в смехе, облегчение. Похоже, это была изюминка, которую ждала толпа: затянувшаяся, медленно строящаяся шутка, сделанная над женщиной, которая была — президентом и многими другими людьми, находящимися у власти в Америке. — рассматривается как неудобство.Это был смех, пронизывающий и жестокий, который удвоился как своего рода заклинание: смех, который пытался расширить свои отзвуки, ища Кристин Блейси Форд в сфере, которую за последние несколько дней она стала занимать в умах многие американцы — царство героизма, самопожертвования, храбрости — а затем, как только он нашел ее, вернул ее на законное место. В прошлую пятницу президент Трамп заметил: «Я думал, что ее показания были очень убедительными, и она выглядит для меня очень хорошей женщиной, очень хорошей женщиной.Во вторник он снизился до среднего. Президент издевался. Толпа засмеялась. Статус-кво сохранил свой статус; порядок, эхом отражающийся от стен арены, был восстановлен.


В последнее время много говорят о смехе. Смех как сила. Смех как роскошь. Смех как сочувствие. Смех как красота. Смех как философия. Смех как соучастие. Смех как разделение. Нынешний политический момент в каком-то смысле показал, как легко можно превратить шутки в оружие: шутки могут победить на выборах.Шутки могут настаивать на том, что, несмотря на столько доказательств обратного, lol ничего не имеет значения. Шутки могут способствовать постправдной логике вещей. Они могут осветлять, просветлять, усложнять и восхищать; они также могут насмехаться, ненавидеть, лгать и делать мир объективно хуже для людей, живущих в нем, — а затем, когда их спрашивают, отвечать единственной вещью, которую в конце концов знает шутка: «Я просто шутил».

Что особенно поражает в насмешках Трампа над Фордом, так это то, насколько легко его распорядок меняет традиционную архитектуру политических шуток: вертикальную динамику, которая обычно характеризует отношения между создателем шутки и ее объектом.Американцы склонны думать о смехе, когда он входит в политику, как о сдерживании постоянно вторгающейся тотальности власти: сатирик говорит правду политику, комик — как публичный интеллектуал постмодерна. Шутки, которые повторяют форму, предложенную Ханной Арендт много десятилетий назад: «Чтобы оставаться у власти, требуется величайшее уважение к человеку или должности. Поэтому величайший враг авторитета — это презрение, а самый надежный способ подорвать его — смех ». С точки зрения сегодняшнего дня, Арендт имеет в виду только удачный юмор.Но это президент и правительство, которые, как единое целое, привыкли давить. Подпитываемые иллюзией собственной жертвы, они часто считают нужным очернить тех, кто обладает явно меньшей властью, не только из-за забавы, но и из принципиальных соображений. Это было одновременно шокирующим и глубоко уместным в этом смысле, что во вторник президент Соединенных Штатов в сопровождении его подбадривающей толпы высмеял гражданку, которая выступила, чтобы заявить о себе как о жертве: насилия, женоненавистничества, женоненавистничества. сам смех.

Итак, Дональд Трамп сумел найти еще один способ сказать тихую вещь вслух: для некоторых это момент, когда жестокость и комедия стали неотличимы друг от друга. Это момент, когда голосование за кандидатуру в Верховный суд превратилось в прокси-битву в гораздо более серьезной войне, в которой, кажется, будут вестись мелкие шутки и легкие издевательства. Момент, в котором так много всего сводится к вопросу о том, кто будет смеяться последним.


«Какое у вас самое сильное воспоминание, самое сильное воспоминание об инциденте, что-то, что вы не можете забыть?» Патрик Лихи, сенатор-демократ от Вермонта, спросил Форда в прошлый четверг, когда она давала показания в Судебном комитете Сената.Профессор психологии, выступая в качестве собственного свидетеля-эксперта в нападении, которое, по ее утверждениям, совершили Кавано и его друг Марк Джадж, ответила: «Смех неизгладим в гиппокампе. Шумный смех между ними и их веселье за ​​мой счет ».

«Вы никогда не забываете, что они смеялись над вами», — сказал Лихи.

«Они смеялись друг с другом», — ответил Форд.

«А вы были объектом смеха?»

«Я был под одним из них, а они оба смеялись.

Это был обмен, который, скорее всего, останется выжженным в мягких складках национальной памяти: описание Форд, знакомое многим зрителям по ее свидетельствам, смеха летом 1982 года над ее счетом. это, по ее словам, было жестоко само по себе, но смех, который также предполагал большую правду о трагедии: в предполагаемом нападении тело Кристин Блейси будет рассматриваться как жертвенный объект, на котором два подростка скрепят свою связь. Смех также злодейский в истории, которую Дебора Рамирес участвует в вечеринке в общежитии Йельского университета, где, по ее словам, Кавано открылся ей: «Бретт смеялся», — сказал Рамирес The New Yorker .«Я все еще вижу его лицо и его бедра, выступающие вперед, как если бы вы натягивали штаны». Она также вспомнила, как распространился смех — ее унижение через динамику санкционированного издевательства превратилось в отличную шутку. «Кто-то крикнул в коридоре:« Бретт Кавано просто прижал свой член к лицу Дебби »».

«Мужчины, — гласит пословица, — боятся, что женщины будут смеяться над ними. Женщины боятся, что их убьют мужчины ». Рассказы, рассказанные о Кавано — Кристине Блейси Форд, ее тело использовали для того, чтобы привилегия могла утвердиться; Дебора Рамирес, «уязвимый аутсайдер», напомнила о своем статусе аутсайдера не только предполагаемыми действиями одного из ее одноклассников, но и соучастником смеха остальных — которые, помимо всего прочего, предполагают моральную асимметрию. : событие для одного человека, сохраняющееся, метастазирующее и закрепляющееся как пожизненная травма; событие для другого растворяется в хрупкой дымке мимолетной шутки.Такой легкий. Так просто. Так несущественно.

Узнать больше о Бретте Кавано и раскрывающей логике «мальчики будут мальчиками»

Возможно, именно поэтому за последнюю неделю так много людей ушли со своего пути, чтобы настаивать на том, что обвинения против Бретта Кавано не более чем чем изюминка. Давая показания в Сенате на прошлой неделе, Кавано сам отверг «дело Светника», используя осуждающий язык комедии: утверждения Джули Светник не просто не соответствуют действительности, сказал он.Это были «шутка» и «фарс». К Бобу Коркеру, сенатору от Теннесси, на прошлой неделе обратились женщины, которые хотели спросить его, как агента правительства, которому доверена их безопасность, достаточно ли делает Сенат для жертв сексуального насилия. Коркер отклонил их так: «Я знаю, что вам всем это нравится». Конгрессмен Ральф Норман разогрел толпу во время недавних дебатов шуткой: «Вы слышали последние новости о слушаниях в Кавано?» — спросил он, ухмыляясь.«Рут Бадер Гинзбург выяснила, что ее нащупал Авраам Линкольн».

Смех, используемый как инструмент против сочувствия, прогресса и перемен: он, конечно, не ограничивается сферой избирательной политики. Поздно вечером в воскресенье, около полуночи, в Comedy Cellar снова состоялось представление комика Луи К.К. Газета New York Post сообщила, что аудитория для этого неожиданного набора, учитывая отказ CK публично признать жестокое обращение с некоторыми из своих коллег-женщин, была «недовольна» — особенно потому, что, как это вспомнил один из зрителей. , «Он сделал какой-то комментарий вроде:« Я был в отпуске какое-то время, потому что всем нужен перерыв.’”В понедельник вечером, однако, The Hollywood Reporter опубликовал аудиозапись начала выступления, записанную якобы как C.K. вышел на сцену. Все, что слышно на записи, — это аплодисменты. Ой. Свистки. Это был тот же вид энтузиазма, который будет демонстрироваться на арене в Миссисипи во вторник вечером. Соучастие толпы, приготовившейся смеяться с Луи К.К. а не на него, как он гарантирует, установленный набором, что мир будет продолжать жить так, как всегда. В гиппокампе неизгладимый смех.

Комедия, напомнила миру недавно Ханна Гэдсби, по сути своей является политическим упражнением. Речь идет о том, кто может позволить себе роскошь смеяться — кто достаточно далек от мирских фактов, чтобы находить в них юмор, — а кто нет. Комедия также о том, кто может рассказать анекдот, написать его и оформить по своему усмотрению, а кто нет. (См., Например: разоблачительную строчку Розанны о B недостатке и Fresh Off the Boat . А затем столь же откровенную строчку Розанны о прическе бывшего советника Обамы Валери Джарретт.) Смех может объединять людей; Однако он также может приводить коварные аргументы о том, кто принадлежит, а кто нет.

Сразу после того, как Форд засвидетельствовал о своих неизгладимых воспоминаниях о сексуальной травме, актриса, озвучивающая генерала Лею в предстоящем мультсериале Star Wars Resistance , опубликовала в Твиттере видео, в котором она неоднократно высмеивала голос Форда во время дачи показаний профессора. (Твит удален.) В прошлые выходные, на Saturday Night Live , Мэтт Дэймон, человек, который однажды поставил диагноз #MeToo как часть «культуры возмущения», пародировал кандидата в Верховный суд, который проявил это возмущение: перформанс, который высветил гнев Бретта Кавано, но при этом нашел в нем легкий юмор.Позже в шоу Пит Дэвидсон появился в роли самого себя в «Weekend Update», обсуждая свою бурную помолвку с Арианой Гранде. Шутки Дэвидсона основывались на идее, что Гранде, будучи поп-звездой, богаче и могущественнее, чем он; одной из изюминок шутки, как предела недели, в которой женщины снова столкнулись с напоминаниями о многофронтовой войне против их телесной автономии, было следующее: «Прошлой ночью я переключил ее противозачаточные средства на крестики-нолики… Я верю в мы и все такое, но я просто хочу убедиться, что она не может никуда пойти.

Этот вид юмора — юмор, который используется, чтобы поставить женщин на их место — вполне мог найти свое вдохновение в водевильской комедии самого президента. В понедельник днем ​​во время пресс-конференции в Розовом саду Белого дома, собравшейся якобы для обсуждения возобновленного соглашения о НАФТА, Трамп позвонил Сесилии Веге из ABC. Когда Вега поднялась, чтобы задать свой вопрос, Трамп театрально прошептал множество чиновников — Стива Мнучина, Джареда Кушнера и многих других — которые были собраны как человеческие декорации к президенту.«Она шокирована тем, что я выбрал ее», — сказал он им, забавляясь своим наблюдением. «Она в шоке».

Они засмеялись.

Вега с микрофоном в руке ответила ему: «Нет, спасибо, господин президент».

Но президент еще не закончил. Он еще не подошел к своей изюминке. «Я знаю, что ты не думаешь — никогда не думаешь», — сказал он репортеру.

Люди снова засмеялись.

Это было повторением того, как Трамп во время пресс-конференции в Генеральной Ассамблее Организации Объединенных Наций на прошлой неделе обращался с Ханной Томас-Питер из Sky News, когда она пыталась задать ему вопрос о геополитике: он флиртовал, шутил и в конце концов отказался полностью позволить ей задать (и, следовательно, полностью ответить) на ее вопрос.Согласно мифологии, президент, который в первую очередь стремился стать президентом, был великой местью за серию шуток, сделанных в его адрес, — президент, который на прошлой неделе буквально наблюдал, как весь мир смеялся над ним, когда он хвастался созданной администрацией. эффективность — будет, настаивал он, последним смехом. Он будет продолжать искать способы принизить агентов средств массовой информации, задача которых — превращать его рассказы в историю. Он продолжал смеяться над ними, чтобы их оценки казались менее серьезными.Он будет продолжать издеваться над другими, кто задает ему вопросы, от имени тех, кто этого не делает. Он продолжал настаивать на том, что все — политику, мораль, добро и зло, любого человека, бросающего вызов порядку вещей, — можно свести к большой шутке.

Те, кто находится на орбите президента, поступят так же. В конце концов, это была неделя фарса. Театр концерна, сопровождавший свидетельские показания, которые Форд дал Сенату в четверг. Расследование ФБР, проведенное в ответ на эти показания, все чаще оказывается фальшивкой.Президент, которого обвиняют в жестоком обращении, в ответ на заявленную женщиной боль шутит, приглушается и подшучивает. Толпа, которая хохотом встречает жестокость. «Сначала как трагедия, потом как фарс», — говорится в пословице. Что старая линия не учитывает, так это то, что события прошлой недели сделали, в другой раз, столь болезненно ясным: две вещи не принимают вежливых поворотов. Они смешиваются и путаются друг с другом, воют от смеха и вопят от боли, пока невозможно сказать, где заканчивается комедия и начинается трагедия.

Дело Эла Франкена

Бывший лидер сенатского меньшинства Гарри Рид, наблюдавший за драмой после выхода на пенсию, сказал мне: «То, что с ним случилось, ужасно. Это было несправедливо. Он вынул ноги из-под него. Он был очень хорошим сенатором ». Многие избиратели также выразили протест против решения Франкена. Петиция Change.org, призывающая Франкена отказаться от своей отставки, собрала более семидесяти пяти тысяч подписей. В нем говорилось: «Есть разница между злоупотреблением и ошибкой».

В последние месяцы Франкен стал свидетелем того, как известный демократ пережил подобную политическую бурю: прошлой весной несколько женщин обвинили Джо Байдена в нежелательных поцелуях или прикосновениях на митингах и других политических мероприятиях.Байден извинился, но не прекращал агитацию за президента. Однако, в отличие от Байдена, Франкена засняли на камеру. Его уничтожение началось с фотографии, которая была опубликована консервативной ток-радиостанцией 16 ноября 2017 года. Фотография была сделана в 2006 году, за год до того, как Франкен впервые баллотировался в Сенат. В то время он был седьмым по счету USO. тур, развлекающий американских солдат за границей в качестве комика. На фотографии он запечатлен в военном самолете, грабящим перед камерой, когда он исполняет развратную пантомиму.Он пристально смотрит на объектив, протягивая руки к груди своего USO. партнер по фильму, Твиден, одетый в военный шлем, форму и бронежилет. Руки Франкен, кажется, практически касаются ее груди, а Твиден, похоже, спит — а значит, не соглашается на шутку.

Некоторые люди увидели фотографию как шутку. Эмили Йоффе, написавшая в The Atlantic , назвала изображение «безобидным бурлеском бурлеска». Йоффе, который утверждал, что мужчины, обвиняемые в сексуальных проступках, заслуживают более справедливого судебного разбирательства, отметил, что Франкен и Твиден были «на U.ТАК. тур, который является непристойным возвращением к водевилям «. Но как только фотография появилась на свет, она стала вирусной, и ее осудили как консерваторы, так и либералы. Breitbart, ненавидевший политику Франкена, вызвал восторженные комментарии читателей после того, как опубликовал статью из либерального издания Slate под заголовком «Франкен должен уйти в отставку немедленно». В статье утверждалось, что «нет никаких разумных оснований сомневаться в истинности обвинений Твидена, законной защиты действий Франкена и двусмысленности».Шон Хэннити, крупнейшая звезда Fox News, также процитировал статью Slate, а в своем шоу он взял интервью у Твидена — друга, который был гостем на его шоу десятки раз, часто в качестве помощника военных. Возмущение в СМИ усилилось страстным личным заявлением, опубликованным лос-анджелесской радиостанцией Твидена, KABC-AM, в котором она рассказала об истории, стоящей за фотографией.

Проклятый образ, по словам Твидена, стал кульминацией кампании сексуальных домогательств, которым Фрэнкен подверг ее после того, как она отвергла его ухаживания в начале U.ТАК. тур, который длился две недели. Это был девятый USO Твидена. концерт, но ее первый с Франкеном. Она утверждала, что он написал сценку со сценой поцелуя специально для нее, сказав ей: «Когда я узнал, что вы едете в этот тур, я написал небольшую сцену, если хотите, с вами». Она сказала, что, увидев сценарий, в котором они должны были поцеловаться, «я подозревала, что он хочет, но решила, что могу повернуть голову в последнюю минуту».

Согласно заявлению Твидена, после того, как они приземлились в Кувейте, первой остановке тура, Франкен сказал ей: «Нам нужно потренироваться в сцене поцелуев.«Сначала, — сказала она, — она« сбила его с толку », но« он настаивал »так настойчиво, что это« напомнило мне что-то вроде записи Харви Вайнштейна »; Она отметила, что Вайнштейн был записан на пленку, когда «изводил» стойкую сексуальную жертву. Всего за пять недель до того, как Твиден опубликовала свое заявление, газета Times и этот журнал опубликовали обвинения Вайнштейна в серийных сексуальных домогательствах, нападениях и изнасилованиях. Возникший в результате протест заставил женщин по всей стране высказаться о собственной виктимизации; в сети появился хэштег #MeToo.Твиден назвал эти события вдохновением ее на высказывание о Франкен.

Она написала, что в 2006 году она сначала сказала Франкену, что репетировать нет необходимости, сказав: «Ал, это не« С.Н.Л. »». Она уступила только для того, чтобы он «заткнулся». По ее словам, репетиция проходила в импровизированном спортзале за сценой. Когда они дошли до поцелуя, Твиден сказал: «Он просто положил руку мне на затылок и прижался к нему лицом». Она продолжила: «Он так быстро засунул свой язык мне в рот — и все, что я могла вспомнить, это то, что его губы были действительно влажными и слизистыми.В частном порядке она начала думать о Франкене как о Рыбных губах. Она подчеркнула, что сопротивлялась: «Я оттолкнула его руками и помню, что чуть не ударила его». После этого ее руки инстинктивно сжимались «в кулаки» всякий раз, когда она видела его. Она сказала, что предупредила его, что «если он когда-нибудь сделает это со мной снова, в следующий раз я не буду так любезен». Твиден сказал: «Я был оскорблен».

Твиден написала, что она «никогда больше не имела добровольного разговора с Франкеном». Когда они исполнили поцелуй на сцене, она сказала: «Поверьте мне, он не подходил близко к моему лицу.Она сказала, что, поскольку она чувствовала себя бессильной, она не сообщила о нападении военным властям. Она утверждала, что «рассказала нескольким другим во время тура, что сделал Франкен и что я чувствовал», но в ее подготовленном заявлении не было названий подтверждающих. Франкен, по ее словам, «отплатил мне мелкими оскорблениями» за то, что я отверг его. Он нарисовал «дьявольские рога» на ее снимке в голову. В качестве последнего акта возмездия Франкен унизил ее фотографией, на которой она спит. Твиден ясно помнил, что фотография была сделана в последний день тура, в канун Рождества, когда «мы начали 36-часовую поездку домой в Л.А. » и «наш грузовой самолет C-17 вылетел из Афганистана».

Твиден завершила свое заявление заявлением: «Сенатор Франкен, вы написали сценарий. Но в сексуальном насилии нет ничего смешного ». Она продолжила: «Вы точно знали, что делаете. Ты насильно поцеловал меня без моего согласия, схватил меня за грудь, пока я спал, и попросил кого-то сфотографировать, как ты это делаешь, зная, что я увижу это позже и мне будет стыдно ».

Она сказала, что только когда она вернулась домой и получила компакт-диск с изображениями от туристического фотографа, она увидела изображение Франкен, который делал вид, что нащупывает ее, пока она спала.«Я снова почувствовала себя оскорбленной», — сказала она. В тот момент она хотела «выкрикнуть мою историю всему миру», но не чувствовала себя достаточно защищенной. Теперь, по ее словам, она хотела, чтобы «другие жертвы сексуального насилия могли высказаться», добавив: «Я хочу, чтобы дни молчания закончились».

Tweeden стала публичной в четверг перед Днем Благодарения, в то время как Конгресс заканчивал отпуск. В 9:54 утра . Эд Шеллеби, заместитель начальника штаба Франкена, находился за своим столом в Капитолии, когда заметил, что на офисный аккаунт пришло странное электронное письмо.Тема письма была «Запрошен комментарий», а отправителем был Натан Бейкер, директор отдела новостей KABC-AM. В электронном письме говорилось, что «утренний ведущий радиостанции» Лиэнн Твиден написала «статью о том, что она пережила с сенатором Франкеном во время службы в США. тур.» В нем отмечалось: «Если у вас есть какая-либо реакция или комментарий сенатора, мы, конечно, включим их в наше освещение». Была ссылка на заявление Твидена и на фотографию, которые уже были размещены в Интернете.Шеллеби позвонил главе администрации Франкена Джеффу Ломонако. «Мы должны получить Ала!» — сказал Шеллиби. «У нас есть эта штука !

Франкен присутствовал на заседании судебного комитета Сената. Ломонако пробежал по коридорам и вытащил его.

«Что происходит?» — сказал Франкен.

«Это важно, — сказал Ломонако.

«Но я хочу проголосовать», — возразил Франкен.

Ломонако показал ему историю KABC-AM и фотографию.

Боже мой, жизнь моя! Моя жизнь! была первая мысль Франкена.Он вспомнил, как был сделан снимок, но был ошеломлен рассказом Твидена. Он думал, что они в дружеских отношениях. В 2009 году она посетила USO. церемония награждения в Вашингтоне в его честь; на фотографиях этого события они запечатлели, как они вместе смеются. Он не помнил, чтобы она отказалась от сцены поцелуя, и знал, что написал это не для нее. Он написал ее в 2003 году и исполнил ее на другом американском концерте. туры до встречи с ней.

В книге Франкена «Аль Франкен, гигант Сената», опубликованной в 2017 году до обвинений Твидена, он пишет, что во время турне 2006 года был озабочен решением, баллотироваться ли на государственную должность.Другие участники поездки подтверждают это, вспоминая, что большую часть времени он проводил за изучением политических позиций с помощником Энди Барром. Записи показывают, что Франкен уже создал комитет политических действий и объявил о своем предложении в Сенат вскоре после возвращения домой.

Твиден, возможно, чувствовал себя измученным и даже оскорбленным Франкен, но он настаивал на том, что ее версия событий «просто не соответствует действительности». Он подтвердил, что репетировал с ней пародию, отметив: «Вы всегда репетируете.Сценарий, как он вспомнил, призывал мужчину «удивить» женщину поцелуем, «как бы внезапно», и хотя Твиден прочитал сценарий, вполне возможно, что в тот момент, когда он напугал ее. Твиден не была актрисой — до того, как начать вещание, она была голливудской моделью Фредерика, — так что, возможно, она не знала репетиций. Но Франкен сказал о Твидене: «Я не помню, чтобы она опешила». Он категорически отрицал, что засунул язык ей в рот.

Давний благотворитель Франкена А.Дж. Гудман, бывший адвокат по уголовным делам, сказал мне, что «легко увидеть, как Твиден мог вывести себя из себя», когда Франкен поцеловал его. В то время Франкену было пятьдесят пять, и его одежда была похожа на мамины джинсы и яркие ветровки. «Он был похож на вашего дядю Морти, — вспоминал Гудман. «Он не был Кэри Грантом. Но язык в горле? Нет. Я провел с этим парнем сотни мероприятий. Я был в поездках и в его книжных турах с ним «. Она сказала, что Франкен «на пятьсот процентов предан» своей жене Брайсону, с которой он познакомился на первом курсе Гарварда.«Он может быть придурком, но он всецело о своей семье», — сказал Гудман. (У Франкена и Брайсона есть дочь, сын и четверо внуков.)

В Голливуде репутация Франкена была далека от дикой. Согласно книге Дуга Хилла и Джеффа Вайнграда «Субботняя ночь», когда Франкен работал над «С.Н.Л.» его считали ярым сторонником и фигурой «самозваного наблюдателя в коридоре». Джеймс Дауни, который десятилетиями писал для сериала, сказал мне о Фрэнкене: «У него много вещей, некоторые восхитительные, некоторые раздражающие.Он может быть очень агрессивным в межличностном общении. Он может говорить гадости или использовать других людей в качестве опоры. Он может казаться более уверенным в том, что зрители сочтут его восхитительным, чем он должен. Его оценка своего обаяния может быть слишком самонадеянной. Но я знаю его сорок семь лет, и он последний человек, который подвергнется сексуальным домогательствам «.

Присяжные заседатели Дерека Човена: это люди, которые решили его судьбу

Белый руководитель, который обсудил привилегии со своим черным коллегой.Черный иммигрант, который смотрел видеозапись смерти Джорджа Флойда, затем сказал своей жене: «Это могла быть я». Многонациональная женщина, которая считает полицейских людьми, которые иногда «делают ошибки».

Это некоторые из дюжины присяжных, которые решали, нарушил ли бывший офицер полиции Миннеаполиса Дерек Човен закон, когда он более девяти минут преклонил колени на шее Джорджа Флойда, пока чернокожий ахнул, «Я не могу дышать».

За две недели выбора присяжных по делу об убийстве Шовена количество потенциальных присяжных из более 300 человек сократилось до 12 с тремя заместителями.Один из заместителей, присяжный 131, был освобожден из-за правил дистанцирования пандемии в начале испытания, а двое других, присяжные 96 и 118, были освобождены в понедельник перед заседанием присяжных. В финальное жюри вошли одна чернокожая женщина, две женщины разнорасового происхождения, два белых мужчины, три чернокожих мужчины и четыре белых женщины. Восемь были в возрасте от 40 и моложе.

Присяжным было предъявлено обвинение в рассмотрении одного из самых громких дел в последнее время, которое началось в прошлом месяце в зале суда в центре города, в нескольких милях от того места, где Флойд был снят лицом вниз на улице Миннеаполиса.Их решение отразится на всей стране, вызвав возобновление дебатов о расе, охране правопорядка и подотчетности.

«То, что происходит в ходе этого судебного разбирательства, — это не просто заявление или приговор по уголовному процессу в округе Хеннепин, штат Миннесота, — сказала Ирен Орисевейинми Джо, профессор права Калифорнийского университета в Дэвисе. «Есть люди по всей стране, во всем мире, которые смотрят на это, чтобы понять, насколько они могут верить в нашу систему правосудия».

[Америка Джорджа Флойда: изучение системного расизма и расовой несправедливости в эпоху после гражданских прав]

Поскольку это дело столь громкое, присяжные были скрыты анонимно, скрыты от общественности и курсировали туда и обратно. Зал суда 1856 г. под вооруженной охраной.

Согласно постановлению суда, очень мало информации о присяжных было обнародовано, кроме их расы, пола, возраста и звука их интервью во время выбора присяжных. Приведенные здесь описания присяжных взяты из общедоступной информации.

Присяжные

Присяжный # 9 — Многонациональная женщина, 20 лет

Она выросла в маленьком городке на севере Миннесоты, у нее есть дядя, который работает полицейским в Брейнерде, штат Миннесота.Она была «взволнована» тем, что получила повестку по этому делу, о котором «все слышали, все говорили и все будут говорить еще долго после завершения судебного разбирательства».

Присяжный заседатель № 92 — Белая женщина, 40 лет

Она считает, что система правосудия одобряет белых людей, но категорически не согласна с отказом от финансирования полиции. Она сказала, что освещение Шовена в СМИ изображало его «агрессивным полицейским с налоговыми проблемами», что вызвало смех у адвоката бывшего офицера.

Присяжный заседатель № 27 — Черный мужчина, 30 лет

Иммигрант, приехавший в Соединенные Штаты более десяти лет назад, он когда-то жил недалеко от того места, где был убит Флойд. Этот человек сказал, что друг показал ему видео смерти Флойда; потом он сказал жене: «Это мог быть я».

Выбор присяжных по громкому делу представляет собой необычную задачу, по мнению адвокатов и экспертов по правовым вопросам.

Предполагаемые присяжные уже загружены информацией о том, что произошло, что может затруднить поиск людей, которые кажутся открытыми для того, чтобы выслушать факты в суде и изменить свое мнение.

«Если вы не живете под скалой, в Миннеаполисе нет никого и, вероятно, никого в Соединенных Штатах, кто не знал бы о смерти Джорджа Флойда», — сказал Дэниел С. Медвед, профессор права Северо-Восточного университета. «Вам нужны люди, которые слышали об этом деле, но готовы отбросить любые ранее существовавшие предубеждения или любые первоначальные мнения о виновности или невиновности».

Но, по мнению экспертов, знание дела не является решающим фактором. «Вам нужно справедливое и беспристрастное жюри, а не невнимательное», — сказал Медвед.

[Что означает для Америки судебный процесс Дерека Човена по делу о смерти Джорджа Флойда]

В случае Човена процесс отбора присяжных начался за несколько месяцев до того, как потенциальные присяжные начали отвечать на вопросы в суде; В декабре члены жюри получили по почте обширный 16-страничный вопросник.

Потенциальных присяжных спросили, видели ли они видеозапись смерти Флойда, и если да, то сколько раз. Их спросили об их потреблении средств массовой информации и спросили, участвовали ли они в марше протеста после смерти Флойда, и если да, то несли ли они плакаты.

Хотя такой уровень тщательности не типичен для большинства судов присяжных, эксперты говорят, что превентивные анкеты использовались в важных делах, включая дело о взрыве на Бостонском марафоне и суд по делу о стрельбе в кинотеатре «Аврора», штат Колорадо, в попытке отсеивать людей.

Присяжный заседатель № 91 — Чернокожая женщина, 60 лет

Бабушка родом из Южного Миннеаполиса, она говорит, что у нее есть родственник в городской полиции, но они не близки. Она выразила положительный взгляд на движение Black Lives Matter, сказав: «Я черный.Моя жизнь имеет значение ».

Присяжный заседатель № 44 — Белая женщина, 50 лет

Руководитель некоммерческой группы защиты интересов здоровья и мать-одиночка двух мальчиков-подростков, присяжный заседатель сказал, что она обсуждала привилегии белых с чернокожим коллегой. Сын коллеги — того же возраста, что и старший подросток присяжного заседателя. «Но мой Белый сын, если его остановят, не должен бояться».

Присяжный заседатель № 52 — Черный мужчина, 30 лет

Он не видел видео со смертью Флойда полностью и задается вопросом, почему другие офицеры на месте происшествия не остановили Шовена.Он выразил смешанные взгляды на полицию, заявив, что однажды видел, как они «били телом, а затем били человека булавой просто потому, что они недостаточно быстро повиновались приказу». Но он знает других полицейских из своего спортзала и назвал их «отличными парнями».

Выбор присяжных по делу Шовена начался в начале марта. Судья и адвокаты по очереди опрашивали потенциальных присяжных.

Их ответы были выделены и проанализированы, и каждая сторона искала доказательства предвзятости. Некоторых присяжных допрашивали менее 10 минут, других — около часа.Каждой стороне был предоставлен безапелляционный отвод, позволяющий увольнять присяжных без причины. Защита Шовена нанесла 14 из 18 ударов. Прокуратура получила 10 и использовала восемь. Судья окружного суда округа Хеннепин Питер А. Кэхилл, который курировал это дело, имел неограниченные возможности увольнять присяжных по уважительной причине.

Одна женщина сказала во время отбора присяжных, что она прошла маршем и несла знак. Вскоре защита Шовена вычеркнула ее из присяжных.

[Присяжные заседатели Дерека Човена сидят перед вступительными заявлениями в понедельник]

Этим потенциальным присяжным задавали вопросы об их опыте работы с полицией и их взглядах на систему правосудия, в том числе о том, поддерживали ли они финансирование полиции, когда-либо видели полицию применяли чрезмерную силу или считали, что офицеры одинаково относятся к белым и черным.

Присяжные были вынуждены высказать свое мнение о Шовене, и большинство из них заявили, что у них «негативное» мнение о бывшем офицере на основании увиденного ими видео смерти Флойда. Но Эрик Дж. Нельсон, адвокат Шовена, искал тех, кто сказал, что не знает всех фактов по делу и может отложить свое мнение в сторону. «Вы согласны, что у каждой истории есть две стороны?» — спросил Нельсон одну женщину. «Сможете ли вы держать свой разум открытым, пока не услышите обе стороны?»

Адвокаты также допросили присяжных об их взглядах на Флойда, при этом прокуроры пытались выяснить, может ли кто-то сочувствовать его поведению на месте происшествия.Присяжных спросили, знают ли они лично кого-нибудь, кто злоупотреблял наркотиками. Специальный прокурор Стив Шлейхер также спросил нескольких присяжных, верят ли они, что кто-то действительно неспособный дышать, сможет говорить.

Выбор присяжных «вероятно, самая важная часть дела», — сказал Стью Мэтьюз, поверенный, который представлял офицеров в громких делах, включая стрельбу Сэмюэля Дюбоза в Цинциннати и смерть Бреонны Тейлор в Луисвилле.

«Это интуиция, — сказал Мэтьюз.«Вы разговариваете с людьми … и те, кто дает ответы, которые, по вашему мнению, благоприятны для вашей позиции или, в худшем случае, нейтральны, — это люди, которых вы готовы включить в свое жюри».

Присяжный заседатель № 79 — Черный мужчина, 40 лет

Иммигрант, проживший в городах-побратимах около 20 лет, сейчас он живет в пригороде Миннеаполиса. Он сказал, что его мнение о Шовене было «нейтральным» и хотел услышать больше о его стороне, прежде чем выносить суждение.

Присяжный заседатель № 118 — Белая женщина, 20 лет

Социальный работник молодожена, она спросила о Шовене: «У него была такая подготовка?» Она считает, что в полиции нужно что-то менять, но категорически против сокращения финансирования полиции.

Присяжный заседатель № 131 — Белый мужчина, 20 лет

Женатый бухгалтер, он спросил, почему четверо полицейских ответили на звонок службы экстренной помощи по поводу поддельных 20 долларов. Он также критиковал профессиональных спортсменов, преклонивших колени во время исполнения государственного гимна.

Испытание Шовена проходило под микроскопом. И это было видно по большей части всем, кто хотел посмотреть.

В знак признания пандемии коронавируса и повышенного общественного интереса судья ограничил количество мест в зале суда, но разрешил транслировать слушания по телевидению — впервые судья Миннесоты разрешил камерам показывать полное уголовное разбирательство.Присяжные были закрыты для обзора камер, хотя аудиозаписи их замечаний во время выбора жюри транслировались онлайн.

Во время выбора присяжных Кэхилл сказал потенциальным присяжным, что в какой-то момент их имена будут разглашены, когда он решит, что это безопасно. Несколько присяжных сказали ему, что они обеспокоены безопасностью, указав на возможность гражданских беспорядков или гнева по поводу приговора.

«Тот, кто может чувствовать себя комфортно, сидя по большинству дел в суде присяжных, может чувствовать себя совершенно неудобно из-за общественного внимания», — сказала Кармен Ортис, которая, как У.Поверенный штата Массачусетс, курировал судебное преследование по делу о взрыве на Бостонском марафоне.

И хотя их лица не будут видны, демографические данные присяжных будут тщательно изучены, особенно потому, что это дело касается вопросов расы и охраны правопорядка. Прокуратура изо всех сил пыталась осудить полицейских, обвиненных в громких убийствах в прошлом, и расовый состав присяжных подвергался критике и подчеркиванию.

«Разнообразие присяжных будет действительно важно для понимания людьми законности процесса», — сказал Джо, профессор права.«Важно продумать, кто такие присяжные, каковы их убеждения, каков их опыт и в какой степени они исключили присяжных, которые видели или считают, что в системе присутствует системная расовая предвзятость».

Присяжный заседатель № 2 — Белый мужчина, 20 лет

Первый присяжный заседатель сказал, что он никогда не смотрел видео смерти Флойда, но он видел видео, на котором Шовен сидит на нем. Он описал себя как готовый изменить свое мнение по вопросам.

Присяжный заседатель № 96 — Белая женщина, 50 лет

Она сказала, что видео может не показать все, что произошло, назвав это «фрагментом».Она также сказала, что, по ее мнению, Шовен «играл иную роль в ситуации, чем другие офицеры», которые были там.

Присяжный заседатель № 85 — Многонациональная женщина, 40 лет

Самопровозглашенная «работающие мама и жена» она описала полицейских как людей, которые «могут ошибаться». Она также согласилась с тем, что люди, которые не слушают полицию, сами виноваты в негативных результатах, говоря: «Вы уважаете полицию и делаете то, что они просят».

После того, как обе стороны остановились на деле Шовена, присяжные вернули свои инструкции в уединенную комнату для обсуждения.В процессе отбора поднималось вопрос о том, как эти присяжные разрешают разногласия.

Одного присяжного даже попросили пообещать не использовать собственный опыт при принятии решения. Присяжный заседатель — дипломированная медсестра, ранее работавшая с пациентами интенсивной терапии и кардиологами. Этот фон мог оказаться уместным, поскольку защита Шовена утверждала, что его убило плохое здоровье Флойда и употребление наркотиков, а не применение силы полицейским.

Во время допроса медсестра сказала, что может отложить обучение, чтобы быть беспристрастным.Но выбор эксперта для комиссии оказался непонятным для некоторых экспертов по правовым вопросам, опрошенных для этой статьи.

«Когда вы выбираете присяжных, вы действительно хотите быть осторожными с тем, чтобы включать в состав присяжных людей, которых другие присяжные могут подчиняться, чтобы они могли полагаться на свой опыт, пытаясь найти ответ на любой вопрос, который у них есть, — сказал Джо, профессор права.

Присяжный заседатель № 55 — Белый женщина, 50 лет

Мать-одиночка двоих детей, которая в свободное время катается на мотоциклах, она рассказала, что ее напугали волнения, охватившие Миннеаполис в прошлом году.Она также упомянула, как прошлым летом видела, как офицеры противостояли безоружному белому подростку, называя это «домогательством» и говоря, что, когда она попыталась вмешаться, офицер приказал ей держаться подальше.

Присяжный № 19 — Белый мужчина, 30 лет

Корпоративный аудитор, он сказал, что «друг друга» работает на полицию Миннеаполиса, но они не обсуждали это дело. Он сказал, что если бы в зале присяжных возникли конфликты, он бы пересмотрел свои собственные взгляды, но «если бы я все еще чувствовал, что моя точка зрения является той, в которую я верил, я бы придерживался этой точки зрения.

Присяжный заседатель № 89 — Белая женщина, 50 лет

Дипломированная медсестра, которая работает с пациентами на ИВЛ, ее медицинское образование было подчеркнуто в процессе допроса.

Даже с таким вниманием к этому делу, заседания присяжных проходили конфиденциально. Все, кроме результата, останется в секрете, если присяжные не решат поговорить с общественностью или привлеченными адвокатами после того, как все закончится.

Такова природа судов присяжных, когда большая часть дела раскрывается на виду у общественности, в частности, такие вещи, как представление доказательств, показания и инструкции присяжным, — сказал профессор Медвед.

«Прозрачность — это монета судебного процесса, — сказал Медвед, — но прозрачность не имеет значения в совещательной комнате».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

2019 © Все права защищены. Карта сайта