Сценарий организации юбилея – Сценарии Юбилея Компании — Коллекция Сценариев

Сценарии Юбилея Компании — Коллекция Сценариев

День рождения фирмы – праздник не совсем обычный.

Именинником является не только начальство, но и весь коллектив, вся фирма. Поэтому основной целью нужно ставить сплочение, улучшение отношений между сотрудниками.

Данный сценарий предполагает, что рядом с местом проведения праздника находится озеро или пруд, так как основная тема, проходящая через весь праздник – пиратская.

Ведущий, одетый в костюм пирата, встречает гостей:

Добро пожаловать! Долго же мы вас ждали! Но прежде чем вы попадете на праздник вам придется преодолеть некоторые испытания. Ведь наш сегодняшний юбилей проходит на острове сокровищ!

(Гости направляются к водоему вслед за пиратом)

Ведущий: Я предлагаю вам приступить к поискам сокровища самого капитана Флинта! Но вы глубоко заблуждаетесь, если думаете что путь будет легким! Для начала нам нужно добраться до таинственного острова. В путь!

(На берегу привязаны байдарки, на которых предстоит переплыть озеро. Другой берег уже подготовлен к празднику: украшено место проведения, накрыты столы, звучит музыка. Как только гости прибудут на берег следует провести небольшую официальную часть. Начальник фирмы увлекательно рассказывает о начале работы фирмы, вспоминает интересные истории со старожилами или новыми сотрудниками… Важно, что бы это выступление объединяло весь коллектив. Звучат поздравления от фирм, партнеров и самих сотрудников, которые желательно подготовить заранее)

Ведущий: Пора посвятить участников праздника в пираты!

(Участникам задаются шутливые вопросы. Тем кто ответил правильно помощница пирата дарит подарок: бандану, повязку на глаз, бороду или рисует синяк под глазом. Когда все участники приняты в пираты, они кричат всем известную песню «Пятнадцать человек на сундук мертвеца! Йо-хо-хо и бутылка рома!»)

Вопросы от пирата:

Кто самый усатый? (Таракан)

На шести ногах, с двумя головами и одним хвостом, кто это? (Всадник)

Какой остров робко говорит о своем размере? (Ямал)

Как уместить два литра молока в литровую банку? (Сделать сметану или сварить сгущенку)

Каким заболеванием никто на земле не болел? (Морской болезнью)

Где находится край света? (Там где заканчивается тень)

Какой рукой лучше размешивать чай? (Его лучше размешивать ложкой) и т.д.

Ведущий: Пора отправляться за сокровищами и доказать, что вы не зря носите звание пирата!

Соревнования

Нужно продумать соревнования, которые смогут выполнить большинство гостей (бег на лыжах по траве, заплыв на байдарках, перетягивание каната или что-то другое). Соревнования проводятся до тех пор пока не выявится победитель. Ему вручается карта и он становится капитаном.

Карта не совсем точная и ведет лишь к другой части карты, которые могут быть спрятаны на дереве. Наконец, добравшись до клада, искатели встречают призрака.

Призрак: Прежде чем я смогу расстаться со своими сокровищами, мне нужно убедиться, что их новые хозяева смелые, находчивые и веселые!

(Ведущий объясняет правила: для определения смелости нужно пяти участникам разбить 5 яиц, одно из которых сырое; находчивости – станцевать танец маленьких жеребят, веселья – станцевать «Калинку-малинку» так, как танцуют на Кавказе)

scenarii.my-collection.ru

Сценарий Дня Рождения (Юбилея) Фирмы.

 Ведущий:

Сегодня каждому из вас

Мне руку хочется пожать.

И поздравляя с Днем рожденья

Побольше теплых слов сказать.

Компании отдали не жалея

Вы труд и силы, радость и мечты

Пусть вас она и холит и лелеет

Пусть ценит труд ваш важный и умы.

Вас, поздравляя с днем рожденья,

И не стремясь к возвышенным словам,

Скажу я просто, как умею:

«От всей души спасибо Вам!»

Не хватит слов, и мало восклицаний

Сказать сейчас, как всем нам повезло

На свете очень много есть Компаний,

Но только в нашей нам всегда тепло.

Пусть будет доброй эта дата

Пусть здесь звучит веселый добрый смех

Прилично вырастает пускай зарплата

Удача пусть прибавиться у  всех!

_____________

Ведущий: И  так как юбилей мы хотим провести весело и оригинально, давайте начнем его с Частушек!

ЧАСТУШКИ.

Поздравляем с годовщиной

На свет появления.

Наливай бокал полнее

Ну, за День рождения!

 

Наш директор — высший класс:

Стать и благородство.

Надо стать ему под стать –

Ну, за руководство!

 

Если получив фактуры

Ты впадешь в истерику

Наши дамы все разрулят –

Ну, за бухгалтерию!

 

Нас охрана охраняет,

Наш покой и гласность!

Лишь самим бы не нарваться –

Ну, за безопасность!

 

Секретарь у нас лицо

Талия и прочее…

Раз лицо то налицо –

Ну, тогда за «прочее»!

 

Если в фирме «сеть» летит –

Светопреставление!

Интернет объединяет!

Ну, за единение!

 

Без водилы, как без рук

Нет передвижения!

И развитье не идет –

Ладно, за движение!

 

Мы не просто чай гоняем

Что за профанация!

Здесь идеями обмен

Ну, за информацию!

 

Все вокруг прекрасно знают

Наша фирма-высший класс!

Поздравляем, прославляем!

Ну, давайте ка, ЗА НАС!

Дальше у меня по сценарию идет сценка, для которой нужно приготовиться. Пока актеры готовятся и настраивают реквизит (Экран), я предлагаю озвучить результаты АНКЕТЫ, которую вы можете провести не торопясь, заранее, а выбрать из нее самые интересные ответы.

 Ее результаты можно использовать и для газеты. Отвечать не обязательно очень серьезно, хотя, если ответы будут серьезные, начальство сможет сделать определенные выводы.

АНКЕТА для компании «Компания».

Ответьте, пожалуйста,

1)            ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ДЕЛО «Компании» это-

ПРАЗДНИК «Компании» это-

ТРАДИЦИЯ «Компании» это-

ЧЕЛОВЕК «Компании»  это-

2)            Что вам особенно запомнилось в этом году?

3)            Чего вы хотите достичь в «Компании»?

4)            Что хотите пожелать в юбилей Компании? А себе?

Дальше, я предлагаю вам сцену «Как дела?» в стиле ТЕАТРА  ТЕНЕЙ.

Объясню технологию (простейшую!), тем, кто ни разу с этим не сталкивался.

1)            Ставим экран (самый простой –белая простыня, широкая. Можно две сшить). Экран стоит так, чтобы осталось место на авансцене (то есть на сцене, перед этим экраном)

2)            Ставим сильную лампу в конце сцены так, чтобы лампа светила на человека, стоящего за экраном и на экран падалаЧЕТКАЯ тень. Нужно будет подвигать лампу и людей-артистов и затем ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на полу сцены: в каком месте экран, в каком артисты, в каком лампа!

3)            Смысл данной сценки в том, что человек у телефона на авансцене говорит одно, а актеры-тени показывают совсем другое.

ПОЕХАЛИ!

Миниатюра: «Как дела?»

Автор: Случилось так, что директор наш Иван Иванович, уехал в столицу, на конференцию.  Однако беспокоясь о делах в фирме, в перерыве решил позвонить!

-На авансцене стол. За ним сидит секретарь, красит ногти, через наушники слушает музыку, перед ней кофе, на мониторе висят пара блузок, которые она сравнивает!

Звонок.

Секретарь: Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить!) Ой, Иван Иваныч! Какая радость! Здравствуйте! Как Ваши дела? …..  Да? Отлично! …… Замечательно! У нас??? …. У нас тоже все хорошо!

Дальше включается свет за экраном и действие за экраном (правая колонка) и слова секретарши (левая колонка) идут параллельно:


Отчет? Отчет доделываем! Да, да сейчас  как раз девочки этим и занимаются! Да, конечно, успеют вовремя! Да, да работают не покладая рук!!

За экраном кипит жизнь. Девушки показывают друг другу тряпки (блузки, лифчики и пр). Двое стоят с зеркальцем, машут руками, показывая какая помада идет и так далее. Реплики возможны: «Отстой» «Как классно!» и т.д.

Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел – программисты.


Сеть починили. Да, разумеется. Сейчас как раз проверяют настройки. Тестируют. Да все хорошо, вроде довольны, как работает!

Ребята с упоением режутся в стрелялки. Один может стоять с джойстиком, другой сидит перед компом, третий с кружкой рядом. Жесты энергичные. Можно давать реплики «Попал!» «Мазила!» и пр.

Свет гаснет. Новая картинка – гараж! Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса.


Ваша машина? Да уже все в порядке! В полном! Колеса поставили! Можно ездить. Да все в норме!

Водила спит! Просыпается! Смотрит на часы, переворачивается на другой бок и дальше спит!

Следующая картинка. Кабинет, кресло.


Петр Петрович? В полном порядке! У вас отличный зам! Да всем руководит, глаз с нас не спускает! Кого позвать? Дак у него сейчас совещание как раз! Да, в поте лица работает!

В кресле мужчина с бутылкой, на подлокотнике кресла дама с фужером. Мужчина ее обнимет, они смеются ну и так далее …

 

 Гаснет свет.

 

Секретарша:

Да, и вам всего хорошего! До свидания!……Уф-ф-ф. Пронесло

Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка! Разумеется, мы всегда радеем за общее дело – неважно, контролируют нас или нет! А в свободное время, можем еще и спеть про нашего директора!

А где же наш директор?

 А где же он живет?

 А может он не курит?

 А может он не пьет?

 А мы такой компанией,

 Возьмем да и припремся в гости!

 Красиво одевается, красиво говорит,

 И знает в совершенстве

 Законов  алфавит.

 А мы с такими рожами

 Возьмем, да и припремся: «Здрасти!»

   

А может нас накормят,

 А может не побьют,

 А может быть и в рюмочки

 Чего ни будь нальют.

 А мы такой компанией

 Возьмем да и споем вам песню!

 Ну, что ж! После такой песенки напрашивается тост! За кого? Верно…

Шеф, ребята, гениален!

С этим всё у нас  нормально –

Он стратег и  эконом,

И романтик – три в одном!

Очень творческая личность

С интуицией отличной,

В общем, шеф у нас не прост –

За него поднимем тост!

Дальше, вашим гостям уже самое время размяться. Я не включаю сюда конкурсы, вы их все равно выберете сами, можно воспользоваться этим сайтом, вот ссылка Игры, конкурсы

 Можно чем ни будь другим. Но поиграть гостям не мешает!

Часть личная:

 У вас наверняка, есть разные отделы (или, если компания маленькая, просто творческиеличности). Предложите им сделать Мини-Визитки. Это может быть представление отдела, или просто номер. Например, что можно взять от отдела и сыграть с моего сайта

 Песню про зарплату 

 Сказку

сказка Репка

 Сценку «Итальянка» сценки, шутки.

 Если вы, медики, то можно взять сценку «В поликлинике» с этой страницы поздравление врачам

 Дальше: Обязательно проведите какую-нибудьбеспроигрышную лотерею. Пусть у коллектива останется еще и материальная память об этом дне. Вы можете выбрать любые призы (например, игрушки) и их «обыграть». Допустим: машинка выпала – это к новому авто в этом году, кукла – к прибавлению семейства, картинка-пейзаж – к поездке в теплую страну, домик-подсвечник – к  новой даче и так далее.

 Для лотереи сделайте красивые билеты. Напишите, что это в честь такого-то юбилея Компании. Пусть билет тоже останется, как памятный подарок!

 ВедущийЯ хочу еще раз поздравить вас всех с днем рождения  нашей Компании!

Пусть эта замечательная дата

 Подарит радость и улыбок свет.

 Желаю вам всего, чем жизнь богата —

 Добра, здоровья, счастья, долгих лет!

 Успехов фирме, достижений разных

 Сумейте  конкурентов удивить!

 Дней плодотворных, радостных прекрасных,

 И долго, долго вашей Фирме жить!

 Давайте теперь все вместе споем песню! (Можно распечатать, мотив очень известный) на мотив песни из к/ф«Весна на Заречной улице»

Когда весна придет не знаю

Пройдут дожди сойдут снега

Но, ты Компания родная

И в непогоду дорога

 

Без своего стола и кресла

Я не могу прожить и дня

Ведь на своем рабочем месте

Нет никого главней меня.

 

В своей работе только здесь я

Хоть что-то  понимать начал

И здесь в красивеньком конверте

Свою зарплату повстречал

 

Я не хочу судьбу иную,

Мне ни на что не променять

Мою Компанию родную

Что в люди вывела меня

 

Компаний много, сильных,  славных

Но не сменю свой адрес я

В моей судьбе ты стала главной

Родной,  Компания моя!

Ведущий:

 Пусть праздник подошёл к концу,

 Но пожелания остались,

 Улыбка здесь вам, всем к лицу,

 Вы все здесь искренне смеялись!

 Позвольте вам ещё сказать,

 Два слова, просто  в завершенье:

 Работа чтобы шла на «5»,

 И чтобы было вдохновенье!

 С праздником! Успехов и процветания Вашей Компании!

www.karamelay.ru

СЦЕНАРИЙ ПРАЗДНОВАНИЯ ДНЯ ФИРМЫ, ГОДОВЩИНЫ ОСНОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Часто о лучших минутах в нашей жизни мы узнаём от очевидцев.

Сценарий подойдет для корпоративного празднования годовщины основания фирмы или профессионального календарного праздника. Проводится в банкетном зале учреждения, арендованном клубе или ресторане.

Участники: 40—100 человек.

Время: 5—8 ч.

Необходимое обеспечение: реквизит для конкурсов; призы.

План праздника

1. Официальная часть.

2. Банкет.

3. Конкурс «Счет в банке»

4. Конкурс «Посвящается фирме…».

5. Конкурс на деловые способности.

6. Конкурс «Портрет директора фирмы».

7. Игры и танцы.

1. Официальная часть

Официальная часть на празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Кроме того, рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные ветеранами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению эффективности работы всей фирмы в целом.

2. Банкет

После завершения официальной части начинается праздничный банкет. Его изюминкой может стать специальное фирменное блюдо (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанный с деятельностью организации).

3. Конкурс «Счет в банке»

За столом можно провести несколько игр и конкурсов, которые развлекут гостей и создадут праздничное настроение.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся. Ответы участников записываются.

После того, как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

4. Конкурс «Посвящается фирме…»

Можно провести конкурс на лучшую оду в честь фирмы или лучший тост.

Конкурсанты по очереди, в течение всего праздника читают свои стихи или произносят тосты. В завершение праздника зрители выбирают лучших авторов и им вручаются призы. Также желательно отметить всех участников поощрительными призами.

5. Конкурс на деловые способности

Еще одно развлечение для участников праздника — конкурсы на деловые способности. Для конкурсов вызывается 5—7 желающих, остальные присутствующие становятся зрителями и судьями конкурса.

Текст из слов

Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников — вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

Тот из участников, кто быстрее других справляется с заданием, получает призовое очко.

Конкурс Супер-работник

Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечая (по очереди) на вопросы ведущего.

Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, образование и т. п.).

Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает призовое очко.

Конкурс Что делать, если…

Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, из которых им необходимо найти оригинальный выход. Тот участник, который, по мнению зрителей, даст наиболее находчивый ответ, получает призовое очко.

Примеры ситуаций

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

Конкурс Скороговорщики

Участники соревнуются в произнесении скороговорок. Тот конкурсант, который, по мнению зрителей, лучше других справляется с этим заданием, получает призовое очко.

Скороговорки для взрослых

Вахмистр с вахмистершей, ротмистр с ротмистршей.

Константин констатировал инцидент с интендантом и прецедент с претендентом.

Соковары Косово варят в скороварках кокосовый сок.

Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю.

Еду я по выбоинам, из выбоин не выйду я.

Интервьюер интервента интервьюировал.

Инфляция галопировала, галопировала, да не выгалопировала.

Пошла Поля полоть в поле.

Пакет под попкорн.

Всех скороговорок не перескороговоришь, не перевыскороговоришь.

Везет Сенька Саньку с Сонькой на санках. Санки скок, Сеньку с ног, Соньку в лоб, все в сугроб.

Из-под Костромы, из-под Костромищи шли четыре мужчины. Говорили про торги, да про покупки, про крупу, да про подкрупки.

В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира.

 

Участник, набравший наибольшее количество призовых очков, получает приз и шуточную грамоту или удостоверение лучшего работника.

6. Конкурс «Портрет директора фирмы»

Участники делятся на две-три команды, например по отделам. Далее каждой команде предлагается нарисовать портрет директора с закрытыми глазами. При этом первые участники команд рисуют фломастером на листах, закрепленных на стене, овал лица. Вторые участники команд — волосы, третьи — нос, четвертые глаза и т. д.

Та команда, которая, по мнению зрителей, сделает лучший портрет, получает приз.

Разумеется, проведение подобного развлечения необходимо согласовать с самим директором организации. В спорных моментах лучше предложить участникам рисовать здание фирмы, выпускаемую продукцию или какой-либо предмет, имеющий непосредственное отношение к деятельности, данной организации.

7. Игры и танцы

Завершить праздник можно танцами, играми или застольными песнями, в зависимости от пожеланий участников.

Рекомендации

Лучшим украшением помещения для данного праздника будут специально сделанные стенгазеты-фоторепортажи о разных событиях из истории фирмы с забавными подписями.

Сценарий празднования дня фирмы, годовщины основания организации

Организация деловых мероприятий

Поделиться:  

korporativus.com

Авторский сценарий торжественной части на День рождения ОАО «Доломит»

Сценарий торжественной части

• Полный свет.

• Звучит торжественная музыка

Ведущий.

Здравствуйте, дорогие горняки и уважаемые гости события!

Ведущая.

Приветствуем вас на торжестве, у которого сегодня важная задача – объединить ваши эмоции и чувства в одно большое праздничное настроение!

Ведущий.

Родное производство обладает не только крепкими трудовыми традициям, но и традициями празднования замечательных событий предприятия!

Ведущая.

Вам есть с чем поздравить другу друга! Ваш честный труд под знаком качества, это повод для гордости ваших земляков, за ваши успехи!

Ведущий.

Сегодня в зале трудолюбивые и образованные люди! Люди, у которых есть ясные цели, привычка побеждать, стремление решать любые задачи!

Ведущий.

В производственном арсенале сегодняшнего поколения горняков, колоссальные  промышленные ресурсы, богатый человеческий капитал!

Ведущая.

Нынешний коллектив горняков с честью продолжает трудовые традиции предшественников, ставит перед собой новые, грандиозные планы!

Ведущий.

Успехов вам!

Ведущая.

Счастья!

Ведущий.

Здоровья!

ВМЕСТЕ:

               С праздником!

• Музыкальный акцент.

• Ведущие отходят к кулисам

• На авансцену выходят солисты РДК

• Исполняется песня « ».

Выход ведущих, на музыкальном фоне.

Приветствие директора

Ведущая.

Уважаемые горняки и гости праздника, вас приветствует –

Генеральный директор ОАО «Доломит» Беленко Максим Валерьевич!

Приветствие директора

Официальные поздравления.

Официальные поздравления выстраиваются согласно протоколу заказчика праздника.

Ведущий.

Гордость Открытого акционерного общества «Доломит», конечно, его люди.

Ведущая.

Талантливые, мастеровитые, грамотные специалисты на каждом производственном участке.

Ведущий.

Сегодняшний праздник, хорошая возможность поблагодарить горняков за честный и добросовестный труд.

Ведущий.

Трудовое знамя предприятия, пронесло не одно поколение и каждое внесло свой вклад в общую копилку успехов дело.

Ведущая.

Каждый доломитчик достоин уважения жителей края, признания труда на благо своей земли и страны.

Ведущий.

Уважаемые участники замечательного события, вас приветствуют:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Церемония награждения

Поощрения работников ОАО « Доломит».

-Звучит фанфарная музыка сопровождения награждений.

-Ведущие озвучивают грамоты и приветственные адреса.

-Мажоретки согласно утвержденному списку  подают грамоты руководителям.

— руководители награждают горняков.

— по завершению руководители занимают отведенные места.

— выход ведущих

Концертная программа

Ведущий.

Вся любовь, достойных представителей данковского доломитного комбината, к своей работе выражена в благодарности руководства и уважении коллег и земляков.

Ведущая.

Вся яркая история, самые значимые события — в блеске трудовых орденов и медалей,  наших замечательных тружеников.

Ведущий.

Новая история города и района — это динамичное  развитие комбината, жизнь и работа которого — пример трудолюбия и преданности родному дому.

Ведущая.

Сегодня многих замечательных горняков уже  нет  с нами, но дела их навсегда останутся символом высокой ответственности перед предприятием и жителями данковской земли!

Ведущий.

Честь и слава всем кто способствовал процветанию завода и нашей малой родины!

Ведущая.

Пусть ваши овации станут свидетельством уважения наших уважаемых работников прошлого, такого далёкого и близкого!

Ведущий.

Пусть  звучат песни, милые вашим сердцам.

Концертный номер.

Ведущий.

Родная земля щедро благодарит всех, кто работает на ее благо, почитает  традиции, бережно храня каждый уголок, отчего дома.

Ведущая.

Свой творческий подарок преподносит …

Концертный номер.

(возможно поздравление партнеров)

Ведущий.

За всем этим положительным динамичным процессом стоит не только дужная, слаженная работа комбината и использование современной техники, но и умение горняков наладить тесное сотрудничество с партнерами.

Ведущая.

Всегда очень важно очень быстро, своевременно доставить продукцию до потребителя и здесь, конечно первым номером выступают надёжные партнеры.  

Ведущая.

Вас приветствуют:

__________________________________________________________________

Поздравления.

Проход сопровождается музыкальным фоном.

Ведущий.

Сегодня будет еще много произнесено теплых слов поздравлений в адрес наших юбиляров, тем, кто верой и правдой служил и служит своему любимому делу.

Ведущая.

Юбилейное торжество комбината, для всех собравшихся в этом зале – это радость, которая поделена поровну и наши артисты стараются наполнить её душевной теплотой и эмоциональными красками.

Ведущий.

Еще один красочный штрих к нашему мероприятию добавляет замечательный номер нашей концертной программы.

Ведущая.

Всем женщинам-горнякам посвящается эта песня.

Концертный номер.

Ведущий.

Вся любовь к отчизне, выражена ответственностью на своих рабочих местах, в серьезном отношении к порученному делу.

Ведущая.

Вся любовь России к народу своему, выражена красотами природы и подтверждена в искренних напевах и песнях своего народа.

Ведущий.

И вновь, для вас  творческие подарки …

Концертный номер.

donkovie.ru

«День фирмы. Юбилей фирмы» — сценарий корпоративной вечеринки

«День фирмы. Юбилей фирмы» — сценарий корпоративной вечеринки

сценарий Корпоративной вечеринки Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации.

Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.

Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.

В этой статье мы хотим представить Вам один из вариантов проведения — «Сценарий юбилея»

Примерный план корпоративного мероприятия:

1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».

2. Исследование «Портрет фирмы».

3. Оформление помещения. Фотогалерея.

4. Официальная часть.

5. Вручение памятных подарков.

6. Банкет.

7. Викторина фирменных дат.

8. Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках острова Сверх везения».

9. Аттракцион «Фирменное блюдо».

10. Посвящение в сотрудники фирмы.

11. Фирменные конкурсы.

12. Конкурс «Портрет директора фирмы».

13. Аттракцион фирменных вещей.

14. Игры для всех.

15. Награждение самых преданных сотрудников.

16. Танцы.

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

1.

Чем является для Вас фирма?

1.

Местом, где можно поработать;

2.

Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

3.

Тюрьмой;

4.

Домом родным;

5.

Местом выхода в Интернет;

6.

Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

7.

Местом, где можно скрыться от семьи.

2.

Что на работе для Вас важнее всего?

1.

Деньги;

2.

Улыбка начальника;

3.

Интернет;

4.

Фото на доске почета;

5.

Карьерная лестница;

6.

Возможность стать лучше;

7.

Корпоративные праздники, подарки и премии.

3.

Ваше отношение к руководству фирмы?

1.

Безразличное;

2.

Почтительное;

3.

Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

4.

Основанное на страхе потерять работу;

5.

А кто у нас директор?

4.

Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

1.

Тише едешь, дальше будешь;

2.

Моя хата с краю;

3.

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

4.

И швец, и жнец, и на дуде игрец;

5.

«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;

6.

«Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

1.

Ваш рост.

2.

Вес.

3.

Возраст.

4.

Количество детей.

5.

Сколько раз вы вступали в брак.

6.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

7.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

8.

Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

1.

Треугольник.

2.

Квадрат.

3.

Круг.

4.

Зигзаг.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

1.

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

2.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

3.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

1.

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

2.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

*

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели.

Они – энергичные, сильные личности.

*

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.

*

Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди.

Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.

*

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

*

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди.

Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства!

Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея. Сценарий юбилея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы.

Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

От имени и по поручению.

Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

Фирменные конкурсы. Сценарий юбилея.

«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером.

Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу.

В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.).

Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

1.

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

2.

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

3.

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

4.

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

5.

Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

Фирменная «Клятва».

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

Пример клятвы:

«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

*

Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .

*

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

*

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

*

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

*

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

*

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

Игры для всех. Сценарий юбилея.

Счет в банке.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

Комплименты-антонимы.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями. *********

anstars.ru

Сценарий юбилея энергетиков ТЭЦ | Донковье — организация событий и отдыха

Сценарий юбилея Данковской ТЭЦ — «Главный ресурс»

Внутренние убранство и оформление

  • В холле РДК организовано дежурство для встречи участников праздника. Работает раздевалка, буфет.
  • В фойе РДК развернута выставка:
  • Фотоэкспозиция  (История ТЭЦ, ветераны, достижения, социальная сфера, производство, ТЭЦ сегодня).
  • Организована раздача праздничной атрибутики для участников праздника.
  • Работа выставки сопровождается музыкальным фоном и работой диктора с информацией о ходе праздника.
  • Работает фотограф, представители СМИ.
  • Установлены стулья для ветеранов предприятия.
  • Организаторы выставки приглашают почетных гостей посетить выставку, где работает экскурсовод.
  • Общая фотография с почетными гостями на выставке.

Сценарий юбилея предприятия — Данковской ТЭЦ 50 лет

Участники:

  • Руководство предприятия, ветераны производства, бывшие директора, представители руководства области, района, города, почётные гости, работники ТЭЦ, представители предприятий и организаций города и района, партнеры, подрядчики.
  • Исполнители:
  • Ведущая, ведущий, мажоретки, танцевальный коллектив «Аина», народный ансамбль песни и пляски «Вольный Дон», народные эстрадные коллективы: «Казачий разъезд»,  солисты учреждения культуры.
  • Декорации, оформление, атрибутика:
  • Задник сцены оформлен согласно эскиза.
  • сцена украшена дополнительными декорационными элементами.

Техническое обеспечение:

обеспечено электропитание, установлена акустическая система, четыре шнуровых микрофона и два  радиомикрофона, за кулисами установлен стол для подарков.

Подарки, цветы и грамоты:

подарочный реквизит уложен и укомплектован поочерёдно согласно сценарного списка.

Для почетных гостей отведены места в зале, которые курируют дежурные по залу.

1.  Пролог.

На экране общая заставка праздника

Звучит «Гусарский марш».

На сцене дефиле мажореток танцевальной группы «Аина»

Ведущие со вступительным диалогом.

(На фоне мажореток)

Ведущий.

Здравствуйте, дорогие юбиляры и уважаемые гости!

Ведущая.

Приветствуем вас на большом и ярком торжестве, у которого сегодня особая миссия – зажечь сотни сердец  особой, трепетной любовью к родному производству.

Ведущий.

и под знаком верности крепким традициям, объединить всех работников теплоэлектроцентрали, друзей данковских энергетиков, радостью замечательного события!

Ведущая.

50 лет созидательного труда для обеспечения  индустрии города, его учреждений и жилых домов своей крайне необходимой продукцией.

Ведущий.

50 лет великой и неповторимой рабочей смене, гордо шагающей через годы и ветры перемен к новым свершениям!

Ведущая.

Данковская ТЭЦ – это надёжная, дружная вахта под знаком качества в большом строю флагманов энергетики Липецкой области!

Ведущий.

Твердая поступь трудолюбивых и образованных людей! Это привычка побеждать, стремление преодолевать любые испытания!

Ведущая.

И сегодня, в арсенале Данковской ТЭЦ, колоссальные  промышленные и  человеческие ресурсы!

Ведущий.

Главный ресурс нынешних юбиляров, — чёткое понимание коллектива, каким образом и за счёт каких резервов будут решены новые масштабные, грандиозные задачи!

Ведущая.

Главный ресурс – это тысячи достойных людей труда, сотни передовиков производства и орденоносцы!

Ведущий.

Главный ресурс — десятки ярких личностей, которыми всегда гордилась и славит поныне данковская земля,

Ведущая.

Главный ресурс – это люди, посвятившие свои самые лучшие годы на благо общего дела – развитию Данковской

теплоэлектроцентрали!

Ведущий.

Люди, которые стали неугасимым, неисчерпаемым символом и гордостью производства, зовущие вперед данковчан,

символ, который вчера, сегодня и навсегда

ВМЕСТЕ:

Главный ресурс!

— Включается фонограмма песни «Вперед данковчане».

— на экране динамичный видеоряд производственной жизни ТЭЦ.

— Звучит песня  «Вперед, данковчане!» в исполнении эстрадной вокальной группы РДК.

— Музыкальный фон.

На экране общая заставка праздника

Ведущий.

50 лет серьезный промежуток времени, за который в стране и мире произошло огромное количество событий!

Ведущая.

Коллектив данковской ТЭЦ с честью прошел, все испытания временем и сегодня идет твердой поступью  к поставленным целям!

Ведущий.

Сверхзадача нашего мероприятия достичь самого высокого градуса торжества, наполнив его теплотой, радостью поздравлений и пожеланий!

Ведущая.

Дорогие юбиляры и гости праздника вас приветствует — технический директор Данковской ТЭЦ Валерий Викторович Сазонов!

Проходы выступающих сопровождаются музыкальным фоном.

Вступительное слово и поздравление – технического директора Данковской ТЭЦ В.В.Сазонова.

Звучит музыкальный фон.

На экране общая заставка праздника

Ведущий.

Новая  история города, динамичное  развитие промышленных предприятий и социальной сферы  связана, прежде всего, с надежной работой данковской ТЭЦ.

Ведущая.

Всю яркую историю предприятия создавало не одно поколение энергетиков и каждое вносило свой ощутимый вклад в общее дело.

Ведущий.

Во все времена коллектив свято сохранит  свой кадровый потенциал, богатейший профессиональный опыт, гордость за ветеранов, которые вписали не одну славную страницу в историю отрасли, своего производства и родного края.

Ведущая.

Отношение, достойных представителей данковской ТЭЦ,  к своей работе выражена в благодарности руководства и уважении коллег и земляков.

Ведущий.

Пусть ваши овации станут свидетельством заслуг наших уважаемых работников прошлого, такого далёкого и близкого!

Музыкальный акцент.

— Включается музыкальное сопровождение.

— Ведущие работают по списку, называя Ф.И.О. ветеранов, работники ТЭЦ вручают подарки

donkovie.ru

Сценарий Банкета в честь юбилея предприятия

Сценарий Банкета в честь юбилея предприятия

(Звучит музыка. Гости занимают места за столом.)
1-й ведущий:
Осень всех вас на банкет
Нынче пригласила.
Чтоб никто не опоздал,
Осень попросила.
2-й ведущий:
И вот вы здесь, сверкает зал,
Теплом согреты лица.
Пришла пора банкет открыть.
Давайте веселиться. (Аплодисменты.)
1-й ведущий:
Сегодня есть у вас прекрасный повод
Собраться всем за праздничным столом,
Ведь юбилей завода — веский довод,
Наполним же бокал искрящимся вином!
(Музыка. Гости наполняют бокалы.)
2-й ведущий:
Для первого тоста уже все готово (и.о. директора.) — вам слово! (Директор произносит тост.)
1-й ведущий:
А мы желаем вам, чтобы ваши впечатления в этот юбилейный день были столь же яркими, как разноцветная осенняя листва.
(Песня «Листья желтые…» заполняет паузу, когда гости приступают к еде.)
2-й ведущий:
На пожеланья урожай богатый,
Их у гостей большой запас,
Поздравить юбиляров с этой датой
Они готовы прямо здесь, сейчас.
1-й ведущий:
И пусть с любовью и волненьем
Для вас, герои торжества,
Звучат сегодня поздравленья
И просто теплые слова.
А начинает поздравление тот, кому мы передадим в руки эту праздничную бутылку. Мы предлагаем вам наполнить из нее бокал и произнести тост в честь юбиляров.
(Ведущий вручает одному из гостей бутылку,
звучит тост.)

2-й ведущий:
А сейчас под музыку мы просим вас передавать эту бутылочку по кругу. Пока звучит музыка, бутылочка переходит из рук в руки. Как только музыка смолкает, тот, у кого в руках оказалась бутылка, наполняет себе бокал и произносит тост в честь сегодняшнего праздника. (Игра с 5-ю остановками, затем музыкальная пауза.)
1-й ведущий:
Что есть богаче, чем осенний сад:
Вот сливы, груши, виноград —
Повсюду, где ни бросишь взгляд,
Волшебный фруктов аромат.
2-й ведущий:
Мы хотим, дорогие гости, угостить вас экзотическими фруктами, поэтому предлагаем каждому третьему попробовать это угощение.
(На 2-х разносах выносят фрукты по 10 шт. на каждом. Все фрукты под номерами от 1 до 20.)
1-й ведущий:
Обратите внимание на свои фрукты.
2-й ведущий:
Фрукт наш тем и необычен,
Что имеет номер личный.
Думаю, пришла пора
Разыграть все номера.
1-й ведущий:
Предлагаем директору определить счастливчиков. (Из мешочка директор достает 5 счастливых, номеров. Обладателям этих номеров выдаются призы.)
2-й ведущий:
На Кавказе есть поверье: время, проведенное с гостями, не засчитывается в возраст. Пусть в этом зале раздастся гром аплодисментов за дорогих гостей, которые сохраняют нашу молодость и которые приехали поздравить вас с праздником.
(Выходят 2 «грузина», в руках у них по шампуру для шашлыка.)
1-й ведущий:
Вано и Гоги, а что у вас в руках?
Грузины:
Шампуры для шашлыка, который мы хотели бы попробовать на вашем празднике.
2-й ведущий:

Да, нам известно, что шашлык — это символ кавказского гостеприимства. Но сегодня мы хотим угостить вас особенным шашлыком, приготовленным из наших осенних фруктов. А приготовят его для вас наши гости.
1-й ведущий:
Под звуки музыки каждая половина стола составляет свой шашлык из фруктов, находящихся на столе, так, чтобы шампур был совсем не виден, и передает его в руки Вано и Гоги. Итак, приступайте! (Составление шашлыка на скорость.)
2-й ведущий:
Вот такой оригинальный шашлык будет прекрасной закуской для вашего тоста.
1-й грузин:
Лучшее место под солнцем — высокооплачиваемое. За нас, достойных самых солнечных мест, мы и выпьем!
2-й грузин:
А я скажу так. Золото или серебро сами по себе ничего не значат. Нужно, чтобы у мастера были золотые руки. Так выпьем же за золотые руки и светлые головы наших работников!
1-й ведущий:
Давайте поддержим наших гостей дружными аплодисментами и поднимем бокалы за всех собравшихся на юбилей в этом зале!
(Тост. Музыкальная пауза.)
2-й ведущий:
Вы знаете, дорогие гости, я совсем недавно обнаружила в себе дар ясновидения. Не улыбайтесь, я действительно могу читать мысли окружающих. Давайте проверим. Стоит мне положить руку на плечо, и ваши мысли, хотите вы или не хотите, станут, известны всем.
(Ведущий кладет руку поочередно на плечо гостям. В это время оператор включает фонограммы.)
Мужчина:
«Понял я, что мне нужна одна лишь ты, лишь ты одна».
Женщина:
«Я сошла с ума, мне нужна она…»
Мужчина:
«И мне все кажется, все, кажется,
налью 100 грамм и свяжется…»
Женщина:
«Откройте белую — я заплачу…»
Мужчина:
«Если б было море водки,
стал бы я подводной лодкой».
Женщина:
«Ты, теперь я знаю, ты на свете есть,
и каждую минуту…»
Мужчина:
«Давай, дружок, на посошок, за нас за всех,
за всех за нас!»
2-й ведущий:
Ну что, убедились? Я действительно обладаю этим даром и думаю, что ваши мысли приняли правильное направление. В руках у меня находится несколько этикеток водки. Среди них — две счастливые. Те, кому достанутся эти этикетки, станут обладателями замечательного приза. (Проводится розыгрыш: участники вспоминают название водки и получают соответствующие этикетки.)
1-й ведущий:
Вы становитесь обладателями этих бутылок. Но я думаю, что вы будете пить не одни, а каждый в своей компании из 5 человек. Приглашайте своих друзей!
2-й ведущий:
Задача стоящих первыми — открыть бутылку, вторым — ровно разлить в 3 стакана, а остальным остается, конечно же, самое приятное — выпить по целому стакану водки. Делайте это качественно и быстро!
1-й ведущий:
Вы знаете, дорогие гости, по-моему, те люди, которые всех угощали, остались без подарка. Ничего! Сейчас мы исправим ситуацию и вручим им приз, который они выиграли.
(Вручается по бутылке водки или пива. Танцевальный блок.)
2-й ведущий:
Сегодня в день осенний
Из нашей из харчевни
Три поварихи от фирмы «Угар»
Предлагают тортик вам в дар.
Первым угоститься может тот,
Кто нам имена поварих назовет.
(Проводится конкурс, гости угадывают имена работников столовой. Победителям — огромный кусок торта.)
1-й ведущий:
Посмотрите, на головах у поварих
поварской колпак поник.
Чтобы был опрятный вид,
Мы поправим их прикид.
Вот цветы и ленты вам,
За ними — торт и 200 грамм.
(В украшении колпаков участвуют 3 человека. Побеждает тот, у кого получается колпак наряднее. Награждение победителя. Тост за работников столовой. Танцевальный блок. Появляется новый гость в тюбетейке — Сайд.)
2-й ведущий:
Салам алейкум!
Саид:
Алейкум ассалам!
2-й ведущий:
Перед вами гость стоит,
А зовут его Сайд.
Из Туркмении он жаркой
Вам привез свои подарки.
1-й ведущий:
То не сахар, не халва,
Не хурма, не курага,
А замечательный на вкус
Сладкий, сахарный арбуз.
2-й ведущий:
Вас Сайд всех приглашает
И арбузом угощает.
(Приглашают трех мужчин, вручают по арбузу и ножу.)
Саид:
Подумай, друг, и, не спеша,
Тремя ударами ножа
На восемь раздели частей
И угости вокруг гостей.
(Конкурс. Чтобы разделить арбуз на восемь частей, надо разрезать арбуз горизонтально пополам, затем, не разъе¬диняя половинки, сверху на 4 части.)
1-й ведущий:
Завода красавицы
Весельем своим славятся.
Ты, Сайд, мужик-красавец,
Пригласи их всех на танец.
(Во время танца по кругу передается тюбетейка. У кого она оказывается в руках во время остановки музыки, танцует в центре круга восточный танец.)
2-й ведущий:
Женщинам арбуз раздай,
И свой тост провозглашай
На восточном языке,
А поймут его здесь все.
(Тост. Танцевальный блок.
Появляется чукча.)
Чукча:
Все меня, однако, знают,
Часто чукчей величают.
Сделать бартер я хочу —
Этот ящик вам вручу.
Кто на бартер согласится,
Тот приятно удивится.
А бартер мой, однако, прост:
Произносить не надо тост.
Песню надо громко спеть
Про меня, про чум, оленя,
Если можно, про тюленя
И, конечно, про рассвет —
Без рассвета чукчи нет.
Кто последним пропоет,
Этот ящичек возьмет.
(Проводится песенный аукцион, во время которого
звучат песни с «северным колоритом».
Победителю — ящик с мороженым. Танцевальный блок.)
1-й ведущий:
Дорогие гости!
Мы желаем добра и счастья вам без края,
Чтоб было в жизни без помех,
Работа спорилась любая,
Во всем сопутствовал успех.
2-й ведущий:
Программа наша подошла к концу,
И вот что получается:
Все хорошо, что хорошо кончается.
До свидания! До новых встреч!

Реквизит
1. Праздничная бутылка.
2. Фрукты под номерами.
3. Мешочек с номерами.
4. Призы.
5. Костюмы грузин, 2 шампура.
6. Этикетки от бутылок водки.
7. Костюмы поваров, торт, ленты, булавки.
8. Тюбетейка.
9. Арбуз, нож.
10. Костюм чукчи, мороженое.

Post Views:
4 559

prazdnikson.ru

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
2019 © Все права защищены. Карта сайта