За добросовестный труд награждается: Текст грамоты за добросовестный труд

Текст грамоты за добросовестный труд

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

награжденный человек. иллюстрация

Вариант №1

Награждается

Смирнова Елена Викторовна

за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».

Директор

Э. К. Гончаров

28.11.2020

Вариант №2

Награждается

Петрова Элла Эдуардовна,

учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»,

за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.

Начальник Управления

образования администрации

Тамбовского района

Ц. Ю. Абдурахманов

Вариант №3

Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи

Награждает

Сидорову Аллу Соломоновну,

инструктора по физической культуре,

за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.

Заведующий ДОУ №35

Ю. Ю. Мерзлякова

Приказ №52 от 22.09.2020

Вариант №4

Награждается

Пчелина Алена Юрьевна,

заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.

Директор МАОУ Лебедянской СОШ

Т. Т. Комарова

Приказ №12 от 09.11.2020 года

Вариант №5

Награждается

Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК

Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.

Директор завода

Х. Х. Лядов

Вариант №6

Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»

Награждает

Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ

Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Председатель КО:

Я. Я. Бехтев

Апрель, 2020 г.

Вариант №7

Администрация Курортного района Ленинградской области

Награждает

коллектив компании ООО «Бриз»

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2020 года.

Глава администрации

Курортного района

Ц. Ц. Парамонов

2020 г.

Вариант №8

Награждается

Соломонова Анжелика Леопольдовна

за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.

Заведующий ГБДОУ №194

Е. Е. Мамзелькина

Таганрог 2020 г.

Вариант №9

Награждается

Сиволапова Ичкерия Борисовна

за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.

Директор школы:

Ц. Й. Шестилапова

пос. Троекурово

2020 год

Вариант №10

Награждается

Максимкина Алёна Максимовна

библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.

Первый заместитель министра

образования Смоленской области

Х. Х. Иванов

г. Смоленск, 2020 г.

Вариант №11

Министерство образования и науки республики Алтай

Награждает

учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73

Шпаковскую Людмилу Юрьевну

за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации.

Министр

У. У. Сидоров

Приказ МОН АК №622 от 28.12.2020

Вариант №12

Награждается Каширина Алёна Юрьевна

за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.

Директор РБ «Кардиологический центр №19»

Р. Р. Муравьева

г. Калинин – 2020

Вариант №13

Администрация Троекуровского поселения

Награждает

Гончарову Юлию Михайловну,

генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.

Глава администрации

Троекуровского городского поселения

А. А. Попова

Троекурово – 2020 г.

Вариант №14

Награждается

Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики,

за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.

Директор СОШ №1

с углубленным изучением

отдельных предметов

З. З. Закиров

пос. Боёво, 2020 г.

Вариант №15

Награждается

Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин

за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.

Глава муниципального образования

города Калинин:

М. Ю. Адов

2020 г.

Вариант №16

Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2020 года №55

Награждается

Воеводина Анастасия Хотабовна

учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».

За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.

Заместитель Председателя Совета

Приморского района

города С-Петербурга

С. Ю. Петров

Вариант №17

Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,

кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Директор департамента:

Ч. Ч. Быстроглазова

Приказ №829 от 17.05.2020

Вариант №18

Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой»

награждает

Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.

Вариант №19

Награждается

Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл»,

за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области.

Председатель законодательного собрания

Оренбургской области:

Т. Т. Голодранцев

Вариант №20

Награждается

Степанов Анисий Арсеньевич – главный юрисконсульт,

за добросовестный труд, высокие профессиональные качества и безупречную работу на благо предприятия и в связи с празднованием Дня работника жилищно-коммунального хозяйства.

Директор ООО «Экожизнь»

О. О. Задрипов

Рекомендации:

  • В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
  • После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
  • Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
  • Слово «награждается» обычно пишут прописными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать строчными.
  • Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
  • В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см. образцы выше). Напротив, по правому краю страницы указывают инициалы и фамилию ответственного лица.
  • После фамилии указывают номер приказа и его дату (если таковой имеется).
  • Если номера и даты приказа нет, тогда, в самом конце листа указывают год награждения (допустимо указывать полностью дату, в формате: число, месяц, год).

Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами. 

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»

За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного  уровня в Компании

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

Тексты к почетным грамотам и поздравления коллег на 23 февраля и 8 марта
Сценарий корпоратива на природе
Сценка для корпоратива «Снимается кино»

Примеры и образцы готовых поздравительных текстов

Вернуться назад

Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).

  • Достижение
    • Сотруднику за достижения
      • Диплом
        • Присвоена высшая профессиональная квалификация.
        • Присуждается Премия имени...
        • Удостоен звания "Золотой сотрудник" - за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
    • Компании за достижения
      • Диплом, Поздравительный адрес
        • (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
        • (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
      Наградная плакетка PL6023CНаградная плакетка PL6063C
  • Итоги
    • Сотруднику за заслуги и качества
      • Грамота
        • За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
        • За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
        • За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
        • Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
        • Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.
      • Благодарственное письмо
        • В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.
    • Сотруднику за достижения
      • Диплом
        • Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
        • Яркий дебют - за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
        • За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2017 года.
        • За лучшие показатели роста продаж в 2017 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
        • За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2017 году.
        • За лучшие результаты с фере розничных продаж.
        • За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
        • За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
        • За I место в номинации "Лучшие продажи".
    • Компании за заслуги и качества
      • Грамота
        • За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2017 году.
        • В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.
    • Компании за достижения
      • Диплом
        • За наибольший объем продаж печатной продукции в 2017 году.
        • Лучшая юридическая компания года.
        • За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2017 г.
        • За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
        • Лидер региональных продаж.
        • За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.
      Наградная плакетка PL6143CНаградная плакетка PL6243C
  • Мероприятие
    • За победу
      • Диплом
        • За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации...
        • Гран-при фестиваля.
        • Лауреат премии.
    • За участие
      • Сертификат
        • Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
        • Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
    • За проведение
      • Благодарственное письмо
        • За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
        • Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
        • В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
        • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
        • За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
  • Партнерство
    • Заключение отношений
      • Сертификат
        • Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
        • Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!
    • Юбилей отношений
      • Грамота
        • В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
        • В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
    • Результат отношений
      • Грамота
        • За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
        • За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
        • За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
        • За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
      • Диплом
        • За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
        • Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
        • Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.
      • Благодарственное письмо
        • Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
        • За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2017 году. Спасибо за надежное парнертсво!
      Наградная плакетка PL6003CНаградная плакетка PL6123C
  • Юбилей компании
    • Сотруднику за заслуги и качества
      • Грамота
        • За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
        • За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
        • За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
        • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
      • Благодарственное письмо
        • В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
        • В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
        • В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
        • В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
    • Компании за заслуги и качества
      • Грамота
        • За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
        • В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
        • В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
      • Поздравительный адрес
        • Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
        • Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
        • Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
      Наградная плакетка PL6043CНаградная плакетка PL6163C
  • Юбилей человека
    • За заслуги и качества
      • Грамота, Поздравительный адрес
        • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
        • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
        • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
        • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
    • За достижения
      • Диплом
        • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
        • За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.
      Наградная плакетка PL6183C
  • Выслуга
    • Сотруднику за заслуги и качества
      • Благодарственное письмо
        • В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
        • В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
        • С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
      • Грамота
        • За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
        • За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
        • За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
        • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
      Наградная плакетка PL6083C

Грамота за добросовестный труд текст | 2019

Еще один БЛОГ

Всего понемногу.

Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

Как оформляется грамота за добросовестный труд? Текст, несущий смысл

Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться.

Рассуждения для погружения в тему

Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?
Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний. У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения. А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

За что вручается?

Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться. А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

Образец грамоты за добросовестный труд

Давайте рассмотрим конкретные примеры. Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.

  • «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает. (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

О поводе

Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

Как вручается грамота

Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе. А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых. Во-вторых, показать членам коллектива, что руководство не просто за дисциплиной следит, а видит вклад каждого в общее дело. И не только наблюдает со стороны, но и оценивает. Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется. Естественно, организатор мероприятия должен проявить внимание к мелочам. Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным. Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру). О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Они ведь это заслужили, как вы думаете?

Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

Смирнова Елена Викторовна

за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».

Вариант №2

Петрова Элла Эдуардовна,

учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»,

за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.

Ц. Ю. Абдурахманов

Вариант №3

Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи

Сидорову Аллу Соломоновну,

инструктора по физической культуре,

за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.

Заведующий ДОУ №35

Приказ №52 от 22.09.2019

Вариант №4

Пчелина Алена Юрьевна,

заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.

Директор МАОУ Лебедянской СОШ

Приказ №12 от 09.11.2019 года

Вариант №5

Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК

Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.

Вариант №6

Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»

Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ

Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Вариант №7

Администрация Курортного района Ленинградской области

коллектив компании ООО «Бриз»

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2019 года.

Вариант №8

Соломонова Анжелика Леопольдовна

за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.

Заведующий ГБДОУ №194

Е. Е. Мамзелькина

Таганрог 2019 г.

Вариант №9

Сиволапова Ичкерия Борисовна

за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.

Ц. Й. Шестилапова

Вариант №10

Максимкина Алёна Максимовна

библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.

Первый заместитель министра

образования Смоленской области

г. Смоленск, 2019 г.

Вариант №11

Министерство образования и науки республики Алтай

учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73

Шпаковскую Людмилу Юрьевну

за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации.

Приказ МОН АК №622 от 28.12.2019

Вариант №12

Награждается Каширина Алёна Юрьевна

за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.

Директор РБ «Кардиологический центр №19»

г. Калинин – 2019

Вариант №13

Администрация Троекуровского поселения

Гончарову Юлию Михайловну,

генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.

Троекуровского городского поселения

Троекурово – 2019 г.

Вариант №14

Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики,

за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.

с углубленным изучением

пос. Боёво, 2019 г.

Вариант №15

Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин

за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.

Глава муниципального образования

Вариант №16

Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2019 года №55

Воеводина Анастасия Хотабовна

учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».

За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.

Заместитель Председателя Совета

Вариант №17

Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,

кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Ч. Ч. Быстроглазова

Приказ №829 от 17.05.2019

Вариант №18

Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой»

Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.

Вариант №19

Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл»,

за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области.

Председатель законодательного собрания

Т. Т. Голодранцев

Вариант №20

Степанов Анисий Арсеньевич – главный юрисконсульт,

за добросовестный труд, высокие профессиональные качества и безупречную работу на благо предприятия и в связи с празднованием Дня работника жилищно-коммунального хозяйства.

Грамота учителю за добросовестный труд текст

Грамота за добросовестный труд текст


Домашние животные Как выглядели звезды Голливуда в самом начале своей карьеры: 27 поразительных фото Сегодня их знают миллионы, многие завидуют их успеху, красоте и богатству. Но кто знает, с чего начинали путь самые успешные люди современности? Предс… Женские вопросы Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести.

Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Что нужно делать после интимной близости: 9 правил Вы закончили заниматься сексом.

Возможно, это было хорошо, может быть, это было плохо, но дело не в этом. Процесс закончился. Последняя (2) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Тексты грамот и благодарственных писем, необходимых в конце года.

1.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые ………. Педагогический коллектив МБОУ « Черемшанская СОШ №2 имени С.А.

2.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые …. Педагогический коллектив МБОУ « Черемшанская СОШ № 2 имени С.А. Ларионова» Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашего сына …, который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.

Грамота за добросовестный труд текст

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия Во-вторых, показать членам коллектива, что руководство не просто за дисциплиной следит, а видит вклад каждого в общее дело.

И не только наблюдает со стороны, но и оценивает. Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется.

Естественно, организатор мероприятия должен проявить внимание к мелочам.

Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным.

Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру). О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа.

Внимание Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке.

Давайте разбираться. Рассуждения для погружения в тему Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.

Номинации для награждения сотрудников

Сборник номинаций для награждения сотрудников.Фразы, выражения, эпитеты, используемые в текстах наград.(Дата обновления 10.11.2018) Лучший менеджерЛучший наставникЛучший маркетологЛучший консультантЛучший коммуникаторЛучший по профессииЛучший продукт менеджерЛучший стажер-консультантЛучший младший консультантЛучший старший консультантЛучший маркетинговый проектЛучший технический специалистЛучший сотрудник по продажамЛучший региональный проект годаЛучший продавец департамента розничных продажЛучший сотрудник по качеству обслуживания клиентовЛучший продавец филиальной сети департамента розничных продажСамый креативный сотрудникСамый активный продавец годаСамый ответственный сотрудникСамый динамичный и

Поздравление с юбилеем грамота за добросовестный труд текст

В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

  1. Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом:

«Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…»

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

dtpstory.ru

— — За многолетний и добросовестный труд высокие профессиональные достижения

  1. Юбилей человека
  1. За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  2. Грамота, Поздравительный адрес
  3. В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  4. В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
      • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
      • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
      • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  5. С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
  6. Диплом
  7. За заслуги и качества
  8. За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли.

    С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.

    • Диплом
      • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  9. За достижения
    • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.

Внимание Попова Троекурово – 2019 г.

Грамоты и благодарственные письма

1996 год администрации школы за постоянный педагогический поиск и высокие показатели в деле воспитания учащихся.

2005 год администрации школы за внимание и добросовестное отношение к классному коллективу, высокий уровень профессионализма.

2006 год администрации школы за добросовестный труд, профессионализм, веру в чистоту и доброту человеческих отношений, в идеалы добра и справедливости, за щедрость, умение ценить человеческое тепло и любовь.

администрации школы за педагогический поиск, стремление к сотрудничеству с родителями, заботу о детях, неиссякаемый творческий потенциал и высокий уровень профессионального мастерства.

Текст поощрений в грамотах

Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях.

Не рекомендуется отходить от установленных правил.

Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых.

Гончаров 28.11.2019 Вариант №2 Награждается Петрова Элла Эдуардовна учитель начальных классов

Грамота за добросовестный труд текст

Уважаемый (-ая) [имя получателя], Выражаем глубокую благодарность [название организации] за высокую профессиональную организацию работы коллектива и качественное выполнение договорных обязательств по охране объектов имущества [название организации]. Письмо #2: Уважаемый (-ая) [имя получателя], Выражаю Вам и Вашему коллективу искреннюю признательность и благодарность за профессиональный и добросовестный труд в деле обеспечения охраны общественного порядка на территории района. От всей души желаю Вам доброго здоровья и личного счастья.

Грамота работнику культуры

наградной лист с текстом. фото

Здесь – коллекция текстов для грамоты работнику культуры. Все имена и фамилии, наименования организаций (учреждений) и населенных пунктов использовались лишь для наглядности, не забывайте сменить их на нужные вам.

Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

Награждается

Самохвалова Оксана Михайловна,

преподаватель Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа №9» г. Апатиты,

за добросовестный плодотворный труд, высокое профессиональное мастерство, творческое отношение к работе и в связи с профессиональным праздником – Днем работника культуры.

Начальник отдела культуры

администрации г. Апатиты

У. Д. Маковенко

г. Апатиты

Март, 2020 г.

Вариант №2

Территориальное методическое объединение детских школ искусств Томской области

награждает

Крылову Кристину Аркадьевну,

преподавателя МОУ ДОД «Детская школа искусств №19 г. Томск»,

за многолетний добросовестный труд, значительный личный вклад в музыкально-эстетическое воспитание подрастающего поколения и в связи с 20-летним юбилеем образовательного учреждения.

Председатель ТМО ДШИ

Томской области

Э. Б. Ларикова

г. Томск

Апрель, 2020 г.

Вариант №3

Награждается

руководитель хоровой группы ансамбля «Разноцветье» Тюменского областного колледжа искусств, заслуженный работник культуры РФ,

Шипунов Евгений Юрьевич,

за неоценимый вклад в развитие музыкального искусства Тюменской области, высокий профессионализм, успешный творческий поиск, активную популяризацию и сохранение традиций русской хоровой школы.

Председатель правления РТОО

«Тюменское отделение Союза

композиторов России»,

заслуженный работник культуры РФ,

член Союза композиторов России

Д. В. Хамовников

Председатель Тюменского отделения

НП «Всероссийского хорового общества»,

директор ГАУК «Тюменская областная

филармония»

Н. И. Сапонин

г. Тюмень

2020 г.

Вариант №4

Награждается

Данюкова Анна Федоровна,

учитель Государственного бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20» города Барнаула,

за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, большой личный вклад в практическую подготовку учащихся и воспитанников, многолетний плодотворный труд.

Заместитель председателя

Комитета по образованию г. Барнаула

П. И. Шатохина

Приказ №123-НОР, от 13 марта 2020 г.

г. Барнаул

Вариант №5

За весомый вклад в развитие культуры Сальского муниципального района Ростовской области, сохранение, возрождение и популяризацию историко-культурного наследия, высокое профессиональное мастерство в организации библиотечного обслуживания населения, многолетний добросовестный труд и в связи с празднованием профессионального праздника – Дня работника культуры

награждается

Измайлова Светлана Анатольевна,

заведующая Сальским библиотечным филиалом бюджетного учреждения культуры Сальского муниципального района Ростовской области «Централизованная библиотечная система».

Начальник отдела культуры и искусства

администрации Сальского МР

Г. Е. Немчинова

Приказ №456-ЛДЖ от 10.03.2020 г.

г. Сальск

2020 г.

Вариант №6

Екатеринбургский областной комитет Российского профсоюза работников культуры

награждает

Арсанову Людмилу Прокофьевну,

ведущего библиотекаря Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. А. И. Герцена»,

за активную культурно-просветительскую деятельность, творческое отношение к труду, значительный личный вклад в развитие библиотечного дела, участие в общественной жизни коллектива и в связи с празднованием 60-летнего юбилея библиотеки.

Председатель Екатеринбургского

областного комитета профсоюза

работников культуры

Р. М. Спасов

г. Екатеринбург

2020 г.

Вариант №7

Награждается

Борхунов Игорь Павлович,

преподаватель Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Вятское художественное училище им. А. А. Рылова» г. Киров,

за инициативность, преданность выбранному делу и большой вклад в подготовку профессиональных кадров – работников культуры и искусства Приуралья.

Начальник управления культуры

администрации г. Кирова

Х. С. Авдюшин

Приказ №789-ХЛД от 18.03.2020 г.

г. Киров

2020 г.

Вариант №8

Амурская областная профсоюзная организация работников культуры

награждает

Шаталина Артура Дементьевича

за активную и плодотворную работу в Профсоюзе, большой вклад в развитие культуры Благовещенска и Благовещенского района, и в связи с празднованием 67-летия со дня образования Российского профессионального союза работников культуры.

Председатель Амурской

областной организации

профсоюза работников культуры

Ф. Ю. Паличев

г. Благовещенск

Декабрь, 2020 г.

Вариант №9

Награждается

Курчатова Евдокия Олеговна,

преподаватель Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Борисоглебская детская школа искусств»,

занявшая I место

в региональном конкурсе профессионального мастерства работников культуры «Профессионалы будущего».

Начальник отдела культуры,

спорта и туризма Борисоглебского МР

Ю. Е. Васенкова

г. Борисоглебск

2020 г.

Вариант №10

Награждается

Ампилова Елизавета Матвеевна,

библиотекарь второй категории Муниципального бюджетного учреждения культуры «Городецкая центральная библиотека»,

за воспитание культуры чтения, развитие творческого потенциала читателей и в связи с празднованием Дня работника культуры.

Глава администрации

Городецкого муниципального

района Нижегородской области

Ю. Б. Шабанова

г. Городец

2020 г.

Еще варианты →

Рекомендации по оформлению

  • После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывают по центру страницы.
  • После основного текста, по левому краю указывают должность уполномоченного лица.
  • Напротив должности, по правому краю указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) уполномоченного лица.
  • Если уполномоченных лиц несколько (человек) – должности и фамилии перечисляют одну под другой (см. как в образцах №3, №11).
  • Между должностью и фамилией размещают круглую печать организации (учреждения) и личную подпись уполномоченного лица. Если уполномоченных лиц несколько (человек) – количество подписей на листе должно быть равным количеству фамилий (печать организации, при этом, останется одна).
  • Номер и серию приказа (если таковой имеется) указывают после основного текста по левому краю, или по центру страницы (см. как в образцах №4, №5, №7, №12, №15).
  • Последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату допускается сокращать, оставив только месяц и год, или – только год (награждения).
  • Если где-либо в тексте уже упоминалось наименование населенного пункта, допускается не повторять эту информацию в конце страницы (см. как в образцах №11, №17).
  • Отдельные слова в тексте допускается выделять прописными (большими) буквами (так выделяют слово «награждается») и жирным шрифтом (обычно таким способом выделяют фамилию и имя награждаемого).

Поздравление за многолетний добросовестный труд :

 

Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения. Уважаемые ветераны Волгатеха!

 

Спасибо Вам за многолетний добросовестный труд, за ваш опыт, доброту и мудрость, за неоценимый вклад в развитие науки и образования, воспитания молодежи.

***

Выражаем Вам огромную благодарность за многолетний добросовестный труд, активную жизненную позицию, значительный вклад в формирование и развитие нашего предприятия.

***

Примите искренние пожелания крепкого здоровья на долгие годы, душевного тепла и согласия в доме, благополучия Вам и Вашим близким. В нашем коллективе Вас будет очень не хватать.

***

Выражаем Вам искреннюю благодарность за многолетний плодотворный труд, большой личный вклад в развитие пищевой промышленности нашего города и района.

***

Спасибо Вам большое за ту энергию, силы, терпение и время которое вы вложили в общее дело.

***

За качество спасибо скажем, За четкость с ясностью во всем, О вас мы всем друзьям расскажем, Чтоб шли заказы день за днем!

 

Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств.

 

Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда. Сотрудничать С Вами просто удовольствие!

***

Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки!

***

За старание спасибо И за ваш бесценный труд. Пусть в признании и славе Годы славные идут.

***

Внимание Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

***

Поздравления за многолетний добросовестный труд Благодарственное письмо это выражение слов признательности и благодарности в письменном виде.

***

Веселый и приятный праздник оставит в душе теплый след, а коллеги оценят по достоинству ваш труд по подбору сердечных и искренних поздравлений на юбилей работы.

***

Спасибо за то, что ты есть, ведь ты можешь сделать счастливыми многих людей, которые нуждаются в твоей помощи.

***

Отзывчивый, чуткий, понимающий и добрый не хватит всех слов нашего русского языка, чтобы рассказать о твоих хороших качествах.

 

Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие.

 

Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

***

 

Так позвольте поздравить Вас с выходом на пенсию! Желаем оставаться таким же целеустремленным и творческим человеком. Помните – пенсия, это своеобразное начало новой жизни.

 

Желаю, чтобы и в дальнейшем работа шла «на ура», чтобы любое дело венчалось успехом, чтобы здоровье никогда не подводило, и удача всегда была рядом.

***

Вы проделали отличную работу.Благодарны Вам за это, это факт.Так живите хорошо и беззаботно,Раз трудиться вы умеете вот так.

***

Спасибо за терпенье,Сноровку и старанье.Примите в благодарностьВсех благ Вам пожеланье!

***

Желаем больше взлётовИ радостных волнений,Поменьше недочётовИ жизненных падений.

***

Хотим сказать сегодня Вам,Как повезло в работе нам.Такой коллега нужен всем.Жаль, что уходите совсем!

***

Вы благодарность принимайте,Наш коллектив не забывайте.Желаем Вам добра и счастья,Ни дня в печали и ненастье!

 

Для позитивного настроя благодарственного письма необходимо сотруднику пожелать успехов в будущем.

 

«Желаем Вам оставаться профессионалом своего дела, чьи горящие глаза освещают нашей организации путь к совершенству»

***

Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!

 

  • Имена и фамилии, наименования учреждений (организаций, предприятий и т.п.) и населенных пунктов использованы лишь для наглядности, не забывайте сменить их на нужные Вам.

 

Желаем дальнейшего процветания и эффективной работы, неиссякаемой энергии в достижении поставленных целей и творческого успеха.

***

Осуществляя поддержку социально значимых проектов, Вы вносите неоценимый вклад в культурное развитие населения Саратовской области.

***

Отдел культуры администрации Вельского района Архангельской области в честь празднования «Дня работника культуры» выражает искреннюю благодарность

***

***

Все достижения вашего коллектива – это Ваша заслуга, Ваш труд и Ваша душа, воплощенная в танце.

***

Новых успехов Вам и Вашему ансамблю, новых побед, наград и несмолкаемых оваций зрителя!

***

Слушатели по достоинству оценили опыт работы центра, отметили гостеприимство и внимательность сотрудников Вашего учреждения.

***

Миссия культуры и искусства высока и благородна. Она несет в себе вечные идеи гуманизма и красоты, помогает развивать эстетический вкус, доброту и нравственную духовность.

***

Мы верим в сохранение деловых и дружеских отношений. Выражаем надежду на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.

***

  • Примите наши пожелания крепкого здоровья, стабильности и благополучия, удачи во всех Ваших делах и начинаниях, осуществления творческих планов.

***

Примите слова искренней благодарности за плодотворную совместную работу по организации отдыха на море в вашем пансионате «Бриз» и добропорядочные партнерские отношения.

***

Желаем Вам творческих успехов, процветания и новых высот в любимом деле, неиссякаемой энергии, активного долголетия!

***

Примите наше искреннее восхищение уровнем мастерства исполнителей, прекрасной творческой атмосферой концерта.

***

(Приказ Управления культуры и кинофикации администрации г. Липецка от 07.03.2019 г. №19-АК)

***

Позвольте ещё раз выразить Вам признательность за помощь и внимание к нашей библиотеке.

***

Примите пожелания крепкого здоровья, активного долголетия и успешного творческого поиска!

***

Желаем Вам и вашим воспитанникам дальнейших успехов, достижения всех поставленных целей, реализации замыслов!

***

Благодаря Вашим усилиям созданы прекрасные условия для творческой самореализации горожан, развития самодеятельного художественного творчества и досуга.

***

Мы ценим ваш профессионализм в работе, чуткий подход к студентам, доброжелательность и ответственность в любом вопросе.

***

Желаем Вам крепкого здоровья, счастья, благополучия, творческих успехов и достижения новых вершин в сохранении исторического наследия.

***

Благодарственное письмо – это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации.

***

В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает.

***

Получая благодарность, оформленную в виде официального документа, удовлетворяется потребность специалиста в признании профессионализма, увеличивая его лояльность к работодателю.

 

В каждой организации вопрос выбора автора для написания писем решается по-разному с учетом размера компании и особенностей корпоративной культуры.

 

В тексте основной части письма должна содержаться ссылка на конкретный результат, по поводу которого и предоставляется благодарность.

***

«Благодаря Вашим предложениям и экспертной оценке мы смогли улучшить процессы производства и поднять общую производительность на 20%».

 

Благодарственное письмо в другую компанию, составляющееся для уходящего сотрудника,– важный документ для увольняющегося.

***

Наличие благодарности от работодателя поможет ему подтвердить свою результативность на прошлом рабочем месте.

***

Нужно показать адресату благодарственного письма, что с ним хотят продолжать сотрудничество для открытия обоюдных радужных перспектив.

 

Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:

***

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

 

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

 

Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!

***

Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе С Вами.

***

Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!

***

Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!

***

Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.

***

Это значит, что необходимо составлять его на фирменном бланке предприятия с соблюдением определенного стиля и структуры:

***

Самый оптимальный вариант в данном случае – это сдержанная и искренняя благодарность за проявление личностных качеств или проделанную работу.

***

Важно: фраза «я как директор, хочу выразить признательность» достаточно высокопарна и используется сверх важных заслуг работника.

***

Если следовать всем указаниям и использовать правильные формулировки, то благодарственное письмо руководителя выглядит примерно следующим образом:

***

Мы считаем Вас ценным сотрудником, искренне благодарны Вам за проявленное усердие и надеемся на наши длительные трудовые отношения.

***

Благодарственное письмо – определенная форма выражения своих мыслей, признание и уважение к человеку.

Материал на тему: Тексты грамот и благодарственных писем.

Тексты  грамот  и благодарственных писем.

Благодарственное письмо родителям.

Выражаю свою признательность и говорю огромное человеческое «СПАСИБО» за Ваше участие в воспитании Вашего ребёнка и жизни школы. Успех человека, безусловно, заслуга его самых близких людей с незаметными, на первый взгляд, ежедневными усилиями, трудом, терпением и ответственностью. Я благодарю Вас за творческий подход и активную жизненную позицию.
От всей души желаю Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия! Выражаю надежду на то, что Ваша созидательная деятельность на благо нашей школы будет продолжаться и в дальнейшем!!!

Благодарственное директора письмо родителям.

Уважаемые….

Искренне благодарю Вас и выражаю глубокую признательность за воспитание (ФИО), который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников. Победы Вашего ребёнка – это наша общая радость.
Благодаря Вашей поддержке, пониманию, мы сможем и дальше воспитывать молодежь, полную сил и устремлений к знаниям, творчеству.
Желаю Вам всяческих благ, оптимизма, здоровья, процветания и больше человеческого тепла.
Буду рад (рада)  развитию нашего сотрудничества и взаимопонимания!

Благодарственное письмо ученику.

Уважаемый (ая)…..
Благодарю тебя за добросовестное отношение к учебному( образовательному, творческому) процессу.
Желаю оставаться лидером в той области, где у тебя всё получается, не уставая постигать новое, преодолевая невиданные трудности и препятствия, побеждая достойных соперников, сильнейших конкурентов.
Верь, что наш педагогический коллектив и в дальнейшем будет для тебя необходимой опорой в достижении и покорении новых высот.
Я надеюсь, что ты будешь и дальше совершенствовать свои способности так, чтобы все смогли получать истинное удовольствие от твоих успехов.
Искренне желаю тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи, нашей школы и всего Отечества!

Благодарственное письмо учителю

Примите слова искренней благодарности за успехи в области школьного образования, за высокий профессионализм и компетентность, целеустремлённость и кропотливый труд!
Присущие Вам работоспособность, нацеленность на достижение конечного результата, способность принимать решения, коммуникабельность, доброжелательность, терпение, готовность отвечать на любые вопросы своих учеников – восхищает.
Надеюсь, что Ваш многолетний опыт и неугасимый огонь искренней преданности своему делу послужат дальнейшему развитию духовного и интеллектуального уровня подрастающего поколения. Пусть никогда не иссякнет доброта и мудрость в учительском сердце!
Желаю Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, успехов в вашем нелегком, но таком важном труде!!!

На окончание учебного года

Учебный закончился радостный год,
Открытий и знаний принёс целый свод.
Пятёрки, четвёрки, призы и награды,
Кружки и весёлые олимпиады!

За творческие успехи

За твой талант и творчество
Награду получаешь!
Пусть будет всё, как хочется,
И так, как ты мечтаешь!

За активное участие в жизни класса

Умеешь других ты вести за собой,
Идеями яркими всех увлекаешь,
И жизнь интереснее в классе с тобой,
Активно всегда и во всём помогаешь!
Легко каждой цели своей достигать,
Удачи во всех начинаньях желаем,
Быть центром внимания и побеждать!
Заслуженно эту награду вручаем!

За активное участие в жизни школы

На активистах мир стоит!
И школа здесь — не исключенье.
И то, что жизнь у нас кипит —
Твоя заслуга, без сомненья!
Пусть оптимизм не иссякает
И бьёт фонтаном вдохновенье!
Тебе мы грамоту вручаем
За бесконечное движенье!

С окончанием 1 класса!

Светит яркое солнышко,
Словно медаль золотая.
Свидетельство первоклассника
Тебя от души награждаем!
Хвалим тебя за старания,
Ты — молодец, первоклашечка!
Сегодня тебе присуждается
Звание — второклашечка!

С окончанием 1 класса. 


Закончился твой первый класс,
Твой самый первый год.
Ты будешь вспоминать не раз
Год радостных забот.
Гордятся все тобой вокруг
И хвалят все тебя.
Теперь ты школе лучший друг,
Теперь вы с ней друзья!

С окончанием 1 класса. 


Трудный первый класс, конечно!
Потому и интересный!
И успехов есть немало,
И родная школа стала.
Появились у тебя
В школе новые друзья.
Первый год прошёл прекрасно!
Просто супер! Первоклассно!
Тут и лето подоспело,
Отдыхать ты можешь смело.
Сил, здоровья набираться —
Во второй класс собираться!

Ученику  на окончание учебного года

  1. за отличную учёбу, участие

в классных и школьных мероприятиях,

за доброту, внимание к людям,

за умение дружить

и активную помощь учителю.

  1. за отличную учёбу, участие

в классных и школьных мероприятиях,

за любознательность, внимание,

за доброту и понимание,

за умный взгляд пытливых глаз,

один из первых ты у нас.

  1. за отличную учёбу, участие

в классных и школьных мероприятиях,

за то, что все твои старания

тебе в учёбе помогли,

за самые труднейшие задания,

что ты решаешь на своём пути.

  1. за отличную учёбу, участие

в классных и школьных мероприятиях,

за любознательность, внимание,

и упорство в достижении цели.

  1. за отличную учёбу,

за доброту души и ум,

за смелость в овладении знанием,

за то, что справишься всегда

с любым из трудных испытаний.

  1. за хорошую учёбу

(за стремление учиться лучше)

и умение преодолевать трудности

на страшных контрольных

и в сложных домашних,

за умный взгляд пытливых глаз,

за звонкость радостного смеха,

за то, что станет пятый класс

началом громкого успеха.

  1. за стремление учиться лучше,

за пытливый ум и доброту,

за то, что в борьбе с самим собой

научился находить правильное решение

и управлять своим поведением.

  1. за стремление учиться лучше

и умение преодолевать трудности,

за умный взгляд пытливых глаз,

за смелость при принятии решений,

за то, что станет пятый класс

ступенькой к новым достижениям.

  1. за стремление учиться лучше

и умение не унывать в трудной ситуации,

за доброту души и готовность

 прийти на помощь в любую минуту.

  1. за стремление учиться лучше

и умение преодолевать трудности,

за умный взгляд пытливых глаз,

за скромность и примерное поведение,

за то, что станет пятый класс

началом громкого успеха.

  1. за стремление учиться лучше,

за доброту души и готовность

 прийти на помощь в трудную минуту,

за умный взгляд пытливых глаз,

за звонкость радостного смеха,

за то, что станет пятый класс

началом громкого успеха.

  1. за стремление учиться лучше

и умение преодолевать трудности

на страшных контрольных

и в сложных домашних,

за умный взгляд пытливых глаз,

за звонкость радостного смеха,

за то, что станет пятый класс

началом громкого успеха.

  1. за стремление учиться лучше

и умение не унывать в трудной ситуации,

за доброту души и готовность

прийти на помощь в любую минуту.

  1. за активную работу на уроках,

за пытливый ум и умение дружить,

за то, что ты почти всё знаешь,

читаешь, пишешь и считаешь,

и что терпение и труд

тебя к победе приведут.

  1. за активное участие в жизни класса,

отличные дежурства,

за стремление учиться лучше

и умение не унывать в трудной ситуации,

за доброту души и готовность

прийти на помощь в любую минуту.

  1. за активное участие в жизни класса,

за опрятность, аккуратность,

за тягу к знаниям и труд,

за то, что сложности в учёбе

тебе лишь силу придают.

  1. за участие

в классных и школьных мероприятиях,

за преодоление трудностей

на страшных контрольных

и в сложных домашних,

за аккуратные тетради,

старание и упорство в достижении цели.

  1. за участие

в классных и школьных мероприятиях,

за то, что все твои старания

тебя к  успеху привели,

за ум, активность, хорошие знания

и за умение дружить.

  1. за скромность, трудолюбие, старание,

за тягу к знаниям и труд,

за то, что сложности в учёбе

тебе лишь силу придают.

Как работает проект в США

Как мы видели в предыдущем разделе, лица, отказывающиеся от военной службы по соображениям совести, - это подходящие люди, которые против участия в войне, потому что это противоречит их глубоко укоренившимся моральным или религиозным убеждениям. Правительство имеет две основные классификации лиц, отказывающихся от военной службы по соображениям совести:

  1. Классификация 1-A-O - Мужчины, которые морально возражают против службы в бою
  2. Классификация 1-O - Мужчины, которые морально возражают против службы в армии в любом качестве

Согласно проекту, мужчины, классифицируемые как 1-A-O, будут назначены на военную службу, не связанную с боевыми действиями или оружием.Мужчины, отнесенные к категории 1-O, будут включены в программу альтернативной службы , проводимую SSS. В рамках этой программы лица, отказывающиеся от военной службы по соображениям совести, будут работать с местными работодателями в областях, которые будут способствовать благосостоянию нации. Мужчины, участвующие в программе альтернативной службы, могут оказывать помощь в области здравоохранения, образования, охраны природы или в ряде других областей.

Объявление

Человек может быть признан отказником по соображениям совести только в том случае, если он продемонстрирует, что его противодействие войне основано на моральных, этических или религиозных убеждениях, а не на политических убеждениях.Человек должен быть противником любой войны, а не только конкретной войны.

Есть несколько способов убедить доску в своих убеждениях. Прежде всего, он должен будет объяснить свои убеждения и то, как эти чувства влияют на его жизнь, в подробном письменном заявлении. Когда он появлялся перед доской, он отвечал на любые их вопросы. Скорее всего, он попросит нескольких друзей или знакомых поделиться своими впечатлениями о нем лично или письменно.Он также мог представить исторические свидетельства своих убеждений, такие как членство в антивоенной организации или церкви, посвященной миру. В идеале он должен показать, что придерживался этих убеждений, до того, как получит уведомление об индукции.

Если бы члены правления были уверены в его искренности, они переквалифицировали бы его, и ССС или военные назначили бы его на соответствующую должность. Если правление решит не реклассифицировать его, они уведомят его о причинах отказа. На этом этапе у него может быть возможность подать апелляцию на решение по указанию совета.

Как лица, отказывающиеся от военной службы по убеждениям, так и призванные военнослужащие, должны находиться на действительной службе определенный период, называемый служебным положением . Скорее всего, срок службы в чрезвычайной ситуации в стране составит два года, но президент и Конгресс могут это изменить.

Восстановление в армии всегда возможно в любой момент военного кризиса. Чтобы узнать больше о призыве, в том числе об истории призыва, перейдите по следующим ссылкам.

Последнее редакционное обновление 3 января 2020 г., 11:17:53.

.

Стать более сознательным

Краткое содержание

Ваш босс усаживает вас за жесткую обратную связь: вы недостаточно сознательны. Она указывает на то, что вы пропустили несколько дедлайнов, и демонстрирует образец того, что вы не запомнили важные детали. Если вы когда-либо получали подобную обратную связь и хотели что-то с этим сделать, вы не одиноки. Но можете ли вы изменить что-то столь же фундаментальное для вашей личности, как сознательность? Обзор исследования показывает, что вы можете, взяв на себя деятельность, которая кажется вам важной, приятной и соответствует вашим ценностям.Вы также можете укрепить свои связи с коллегами, что, как было доказано, повышает сознательность. Или вы можете подумать о терапии или наставничестве. Решение изменить свою личность может быть трудным, но, возможно, это одна из самых полезных вещей, которые вы сделали.

Винсент Цуй для HBR

Ваш босс усаживает вас за жесткую обратную связь: вы недостаточно сознательны. Она указывает на то, что вы пропустили несколько дедлайнов, и демонстрирует образец того, что вы не запомнили важные детали.Сначала вы чувствуете себя защищающимся - она ​​описывает только вашу личность. Эй, я не могу увязнуть в деталях! Я провидец! А может вы вините внешние факторы. Я пропустил этот срок, потому что была сильная метель и отключилось электричество! Однако в конечном итоге вы понимаете, что будущее вашей работы и вашей карьеры может зависеть от реакции на отзывы начальника и от того, чтобы казаться более сознательным.

Если вы когда-либо получали подобный отзыв и хотели что-то с этим сделать, вы не одиноки.Многие люди хотят изменить хотя бы некоторые аспекты своей личности, и добросовестность занимает одно из первых мест в этом списке. Так что же наука говорит о том, как повысить свою сознательность? Что вы можете сделать, чтобы со временем стать более сознательным?

Многие люди, в том числе некоторые эксперты, считают личность относительно стабильной во времени. Другими словами, вы такой, какой вы есть, и хотя вы можете немного развиваться, когда вы станете взрослым, ваши основные черты - экстраверсия, покладистость, невротизм, открытость и, да, сознательность - мало что изменится.

Но эта широко распространенная вера в неизменность личности неуместна. Люди могут и действительно меняют свою личность посредством саморазвития, организационных событий и процессов, а также внешних событий. В недавнем обзоре мы углубились в исследования, касающиеся новой науки об изменении личности. Мы обнаружили, что люди могут изменить свою личность к лучшему, увеличив свою вовлеченность в деятельность, которая соответствует трем критериям: они чувствуют себя важными, приятными и соответствуют своим ценностям.

Имея это в виду, подумайте, почему вам может быть сложно действовать сознательно. Например, если вы боретесь с деталями и сроками, это потому, что вы считаете проект, над которым вы работаете, или работу, которую делаете, неважными? Или проект или работа неприятны? Это противоречит вашим ценностям? Посмотрите, сможете ли вы определить, что вам мешает, и обсудите это со своим начальником. Она может объяснить, почему какая-то задача, которая кажется вам неважной, важна для успеха вашего бизнеса, или она может пожелать поручить вам задачи, которые лучше соответствуют вашим способностям.

Если вы не можете изменить порученные вам задачи - и давайте посмотрим правде в глаза, начальник, который видит, что вы боретесь, вряд ли даст вам отличное задание, пока вы не докажете, что можете измениться - попробуйте изменить свое отношение к ним .

Например, предположим, что вы пропускаете дедлайны, потому что хотите продолжать работу над проектом, пока он не станет идеальным . Вам будет сложно изменить это поведение, если вы говорите себе: «Думаю, мне просто нужно сдать некачественную работу.Но если вы напомните себе, что своевременность - это часть качественной работы, вам будет легче отказаться от нее, когда приближается срок. Или скажите, что у вас проблемы с своевременным ответом на электронное письмо, потому что оно не кажется таким важным - но в результате вы теряете из виду ключевые сообщения, вызывая беспокойство у ваших коллег. Вы, вероятно, не улучшите свою сознательность в этой задаче, стиснув зубы и заставляя себя быстрее отвечать на электронные письма. Вместо этого подумайте, почему более быстрый ответ может соответствовать вашим ценностям.Вы цените сотрудничество и готовность помочь? Строим отношения? Командная работа? Если вы научитесь видеть задачу таким образом, чтобы она соответствовала вашим ценностям, вам будет легче хорошо ее выполнить.

Говоря о ваших коллегах, насколько вы связаны с ними? Частично ваша борьба за сознательные действия может быть связана с чувством отстраненности от них - в конце концов, легче уронить мяч, когда мы не чувствуем сильной связи с человеком, который рассчитывает, что мы его поймем. Таким образом, вы можете повысить свою сознательность, улучшив взаимодействие с коллегами как на рабочем месте, так и за его пределами.Исследования показывают, что инвестиции в совместную деятельность с коллегами связаны с повышением сознательности человека, а отказ от инвестиций в социальные аспекты работы может, в свою очередь, со временем способствовать снижению сознательности. Таким образом, даже развлекательные мероприятия с коллегами, включая посещение деловых встреч, обедов и напитков, могут помочь вам стать более внимательным к деталям, усиливая чувство принадлежности и обязательств перед своим рабочим сообществом.

Наконец, вы можете попытаться стать лучше с помощью коучинга или клинического вмешательства.Всего за четыре недели терапии люди могут испытать половину изменений личности, которые они обычно испытывают за всю жизнь. Изменения не зависят от симптомов, показывая, что изменение личности происходит не только из-за облегчения симптомов. Более того, нет никаких доказательств того, что эффекты вмешательства со временем исчезают.

Важно отметить, что , показывающее , что ваша готовность стать сознательным, может быть столь же важным, как и ее выполнение. С организационной точки зрения лидеры должны оценивать своих сотрудников не только по их текущему поведению и производительности, но и по тому, насколько они адаптируются.Даже если вы никогда не станете человеком, ориентированным на сверхдетали, и живущим ради таблиц с цветовой кодировкой, вы получите большую заслугу - даже немного - если вы покажете, что очень стараетесь.

Хотя поначалу может показаться угрозой и дестабилизирующим фактором, когда начальник ставит под сомнение фундаментальный аспект вашей личности, мы считаем, что это то, что должны делать здоровые организации. Если все сделано хорошо, это может означать, что все больше из нас смогут испытать личный рост на работе.В корпоративной культуре, которая способствует позитивному развитию личности, менеджеры назначают людям определенные роли и задачи, которые вызывают изменение личности. Это может быть сложно, но в конечном итоге это приносит больше удовольствия, чем делать одно и то же изо дня в день.

.

Не путайте «работает» и «работает»

Слово «работа» может быть глаголом, существительным или даже прилагательным. В этой статье слова «работа» и «работает» рассматриваются как существительные.

«Работа» имеет несколько различных значений, но одним из наиболее распространенных является «усилие или усилие, направленное на создание или выполнение чего-либо; труд, работа; труд »[dictionary.com]. В этом смысле это бесчисленное существительное и не имеет формы множественного числа.

Например:
У нас много работы .
Мы приступим к работе , как только мы получим подписанную доверенность.
Работа включала 17 часов работы юриста и 5 часов работы переводчика .

Я обнаружил, что люди обычно совершают ошибку, употребляя слово «работает» в этом контексте, особенно в предложениях, подобных второму и третьему примерам выше.

«Работает» имеет другое значение. Используется для описания строительных или инженерных проектов .

Например:
Пробки по всему городу из-за дороги работает в центре.
Работы на мосту отложены на 4 недели из-за непогоды.
Завод был подписан через 6 месяцев после Даты завершения.

Поэтому вам никогда не следует использовать слово «работает» для описания работы, которую вы выполняете, сидя за столом.

«Работы» также может использоваться для обозначения промышленного предприятия, например На заводе работает более двухсот человек. Может использоваться в сочетании с другими словами, например.грамм. « металлургический завод », « металлургический завод », « газовый завод ». В этом смысле слово не имеет формы единственного числа. Однако вы можете сказать, например, «Один газовый завод».

« Земляные работы » (неисчислимо) означает земляные работы в связи со строительным или инженерным проектом. Но «земляной вал» (счетный) - это оборонительное укрепление, встроенное в землю, часто представляющее археологический интерес.

Мы также говорим, например, о « работает часов», «стиральная машина работает » для описания внутреннего механизма машины.

«Работа» как исчисляемое существительное

«Работа» используется как счетное существительное при ссылке на произведения искусства или литературы.

Например:
А работа ст.
Многочисленные новые работ Пикассо обнаружил электрик художника.
Пан Тадеуш Мицкевича - самое известное произведение польской литературы.

Идиомы с «работает»

в разработке - (неофициально) в разработке, эл.грамм. В стадии разработки находятся различные поправки к Закону.
гаечный ключ в работе - (неофициальная) проблема, например Появление новых улик поставило крест на кресте.
с работами - (сленг) с полным набором, со всем, например Дайте хот-дог с работами.
дать кому-нибудь работы - (сленг) избить кого-то, подвергнуть кого-то жестокому обращению, например Мы вывели его через заднюю дверь бара и передали ему работы.

Нравится:

Нравится Загрузка ...

Связанные

.

Добросовестность - один из важнейших факторов успеха на рабочем месте

workplace Исследование, проведенное недавно научным сотрудником Университета штата Калифорния в Скарборо, получившим докторскую степень, предлагает наиболее полный взгляд на то, что мы знаем о добросовестности и ее взаимосвязи с рабочими переменными. Предоставлено: CC0 Public Domain.

Организации всегда ищут ингредиенты, которые делают хорошего сотрудника, и многие из них обращаются к личностным тестам, чтобы это выяснить.

Исследование, проведенное Университетом Торонто, показывает, что одна из пяти основных черт личности стоит выше остальных в прогнозировании результатов работы в целом ряде различных профессиональных условий: сознательность.

«Добросовестность является наиболее действенным некогнитивным предиктором производительности на рабочем месте», - говорит Майкл Уилмот, недавний постдокторантский исследователь из отдела менеджмента U of T. Скарборо, который руководил исследованием.

«Исследователям кое-что из этого известно уже давно, но остаются вопросы о его определяющих характеристиках, его функции в профессиональных условиях и о том, отличается ли его отношение к производительности в разных профессиях».

Исследование, опубликованное в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences , предлагает наиболее полный взгляд на то, что мы знаем о добросовестности и ее связи с рабочими переменными. Эти переменные (всего 175) включают такие вещи, как мотивация и ценности, эмоциональное благополучие, контрпродуктивность и производительность.

Данные были взяты из 92 метаанализов, которые включали исследования из разных стран, из разных профессий и в разные моменты карьеры, включая образование, подачу заявления о приеме на работу и оценки работы.

Как черта личности сознательность определяется как трудолюбие, упорядоченность, ответственность перед другими, самообладание и соблюдение правил. Прошлые исследования показали, что это сильный предсказатель положительных результатов в жизни, включая академическую успеваемость, физическое здоровье и смертность, производительность труда, стабильность в браке и благополучие.

Что действительно уникально в сознательности, так это то, что она оказывает гораздо более сильное влияние на все эти связанные с работой переменные по сравнению с другими личностными качествами, такими как экстраверсия, которая также влияет на прогнозирование успеха.

«Одна из самых интересных вещей заключается в том, что он очень хорошо предсказывает отсутствие контрпродуктивности», - говорит Уилмот, который недавно стал научным сотрудником в Исследовательской организации человеческих ресурсов (HumRRO) в Миннеаполисе.

«Люди с более высокой сознательностью просто не участвуют в таком деструктивном, разрушительном поведении.«

Исследование подтверждает многое из того, что мы знаем - что люди с высокой сознательностью, как правило, очень целеустремленны, стремятся быть надежными и надежными и хотят хорошо работать с другими для достижения общей цели.

Но сознательность, похоже, имеет свои пределы.

По словам Уилмота, даже несмотря на то, что он достаточно хорошо предсказывает успех по большинству профессий, эффект оказывается более слабым на работах высокой сложности. Он добавляет, что следующим важным шагом исследования будет более пристальное рассмотрение конкретных характеристик сложных рабочих мест, которые дополняют добросовестность.

«Для организаций будет важно рассмотреть другие меры, такие как показатели когнитивных способностей или другие показатели личности, такие как открытость, чтобы лучше прогнозировать производительность в более сложных работах», - говорит он.

Уилмот говорит, что важно точно понимать роль, которую играет добросовестность, особенно с учетом того, что компании все чаще полагаются на личностную оценку как часть усилий по отбору и трудоустройству.

В последние годы много внимания уделяется важности определенных качеств, включая самоконтроль и упорство, но он говорит, что данные свидетельствуют о том, что эти и другие черты можно отнести к сознанию.

«Это похоже на то, что сознательность - это материнский конструкт, а это - дети - эти суб-черты подпадают под действие совести».


Согласно науке, экстраверты обладают четырьмя ключевыми преимуществами; они здесь
Дополнительная информация: Майкл П.Wilmot et al. Век исследований добросовестности на работе, Proceedings of the National Academy of Sciences (2019). DOI: 10.1073 / pnas.1908430116 Предоставлено Университет Торонто

Цитата : Исследование: Добросовестность - один из самых надежных предикторов успеха на рабочем месте (2019, 5 ноября) получено 28 августа 2020 с https: // физ.org / news / 2019-11-добросовестные-сильнейшие-предикторы-успех-рабочее место.html

Этот документ защищен авторским правом. За исключением честных сделок с целью частного изучения или исследования, нет часть может быть воспроизведена без письменного разрешения. Контент предоставляется только в информационных целях.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2019 © Все права защищены. Карта сайта