Текст благодарственного письма за многолетний труд при увольнении: Страница не найдена — YurFace.Ru - Красивые стихи, тексты любимых песен, пожелания в стихах.

Текст благодарного письма сотруднику — Бизнес-команда

Благополучное развитие компании во многом зависит не только от действий руководства, но и от того, насколько продуктивна работа сотрудников. Когда есть поощрения, люди обязательно будут стараться. Компания может стимулировать не только материально, но и морально – объявить благодарность за работу.

Что это за документ и почему он важен

Так называемое письмо-благодарность – это некоммерческое деловое письмо, которое выражает признательность работнику за определенные достижения. Например:

выполнение поручения;
перевыполнение плана;
успешную реализацию проекта;
инициативность и т. д.

На первый взгляд, может показаться, что благодарность за хорошую работу, многолетний труд или сотрудничество никому не нужна. Но это заблуждение.

Во-первых, работнику будет приятно, что руководство оценило все старания. Появится признание и уважение среди окружающих и коллег. В результате захочется работать еще лучше.

Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности.

В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника.

В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений. В числе которых – объявление благодарности. Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью.

Также см. «Заполненный образец приказа о поощрении работника».

Когда принимают решение

Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:

с должностной инструкцией;
требованиями по охране труда;
правилами внутреннего распорядка;
квалификационной характеристикой работ;
другими документами.

Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:

улучшение показателей труда;
участие в значимом мероприятии;
предложения по улучшению работы организации;

значительное перевыполнение плана работ;
выполнение серьезного проекта;
совершенствование технологий предприятия и т. д.

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

Пример объяснительной записки об ошибке в работе

Какие формальности нужно выполнить

При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов. Помните 3 вещи:

Написать благодарность может непосредственный начальник. Для этого он обращается с таким ходатайством о поощрении к вышестоящему руководству и предъявляет соответствующую докладную (служебную) записку.
Благодарность объявляют приказом на основании ходатайства или служебной записки. Обычно для этого используют форму Т-11 или Т-11а, но предприятие вправе разработать свой шаблон. Работник должен под роспись ознакомиться с документом.

Установленный образец приказа формы Т-11 с нашего сайта можно бесплатно скачать здесь.

Обязательно вносят запись о благодарности в трудовую книжку (раздел о поощрениях) и личную карточку. Копию приказа вкладывают в личное дело.

Также см. «Благодарность в трудовой книжке: образец и что дает».

Как пишут благодарность: общий подход

Многих работодателей интересует вопрос, где взять образец и как написать благодарность за хорошую работу. Строгих правил не существует, но при составлении текста старайтесь придерживаться официально-делового стиля и используйте фирменный бланк. Общая структура документа примерно такова:

Шапка

Указывают только при необходимости, поскольку это не основной элемент. Содержит личные данные человека и реквизиты организации.

Обращение

Кому выражена благодарность – Ф.И.О., должность, за какие заслуги.

Основной текст
Пишут слова благодарности.

Подпись
Ставят в нижней части страницы.

Как написать благодарственное письмо за сотрудничество

Образец текста благодарности за сотрудничество представлен ниже. В этой бумаге указывают такие же реквизиты, как при написании деловых писем: Ф.И.О. человека, должность. Также ставят подпись работодателя, его должность, инициалы и фамилию.

Особенность заключена в том, что выражают слова благодарности и надежды на продолжение деловых отношений в дальнейшем.

Моральное поощрение за добросовестный труд

Когда человек трудится с большой самоотдачей для достижения высоких экономических показателей и выполняет обязанности качественно, обязательно поощряйте его благодарностью за добросовестный труд. Иначе со временем «искорка» может погаснуть. Особенно если нет возможности вручить премию. Пример текста:

Как наградить работников с многолетним стажем

Некоторые люди работают в организации не один год. Будет несправедливо не обратить на это внимание. Награждайте их благодарностью за многолетний труд. Образец текста представлен ниже:

Поощрение за качественно выполненную работу

Если вы хотите объявить сотруднику благодарность за проделанную работу, содержание письма может быть следующим:

Помните о таком эффективном способе стимулирования, как письмо-благодарность. На оформление и составление уходит немного времени, но подобные награды становятся залогом плодотворного сотрудничества в дальнейшем.

Источник: https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/blagodar-za-za-horosh-rab.html

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец

Многим работодателям требуется составить правильно благодарственное письмо сотруднику, выбрать форму письма и составить текст благодарности за хорошую работу для работающих сотрудников компании, поблагодарить специалистов, уходящих на пенсию или увольняющихся из организации.

Благодарность – слово, обозначающее готовность человека дарить благо, добро.
Когда руководитель благодарит своего подчиненного, то он дарит ему теплые и добрые слова за те достижения в его работе, которые он хотел бы отметить в своем обращении.
В современной практике компаний активно формируется традиция подготовки и вручения благодарственного письма сотруднику организации за хорошую работу.

Содержание этой статьи:
Благодарственное письмо – это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации.
Эта форма выражения благодарности является одним из действенных приемов мотивации персонала, который может повлиять на:

увеличение лояльности работника к организации;
стремление работать качественно и добиваться новых результатов;

повышение внутреннего профессионального статуса среди коллег и подчиненных;
рост личностной самооценки.

В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает.
Неверно считать, что самым действенным способом стимулирования работы персонала организации является исключительно финансовая мотивация.
Если бы это было так, то не происходили бы случаи увольнения специалистов из компаний из-за того, что их результаты работы не получили признания или не были оценены по достоинству непосредственным руководителем.
Работники часто выслушивают в свой адрес критику, замечания по поводу качества или скорости работы, а при отличном выполнении задач слышат только скупое «Спасибо».
Получая благодарность, оформленную в виде официального документа, удовлетворяется потребность специалиста в признании профессионализма, увеличивая его лояльность к работодателю.

back to menu ↑

Благодарственные письма сотрудникам могут создаваться по разным поводам.

Чаще всего они составляются в следующих случаях:

Поощрение за особенные достижения в работе.
Юбилей или день рождения компании, на котором поощряются лучшие работники, персонал, проработавший в компании продолжительное время.
День рождения специалиста.
Профессиональные праздники.
Завершение работником профессиональной карьеры в связи с достижением пенсионного возраста.
Увольнение специалиста из компании по собственному желанию.

Важно! Поощрение персонала с помощью благодарственного письма должно применяться по значимым поводам. Слишком частое использование такой формы стимулирования быстро обесценится, поскольку получить благодарность будет несложно.

back to menu ↑

В каждой организации вопрос выбора автора для написания писем решается по-разному с учетом размера компании и особенностей корпоративной культуры.

Как правило, в написании текста участвуют:

руководители служб и отделов;
специалисты по управлению персоналом;
сотрудники службы протокола, если таковая имеется в организации.

В некоторых случаях первые лица организации или генеральный директор могут написать благодарственные слова лучшим сотрудникам, но это довольно редкое явление.

В тексте может быть указана ссылка на сотрудников или службы, благодарящих специалиста.

Например, если работника благодарит коллектив всей компании, то используются следующие варианты: «От лица нашей организации..», «От всего коллектива…».

В случае если благодарность выражается руководством, можно применить формулировки: «Руководство предприятия ООО «Название компании» благодарит Вас/ выражает благодарность…»
Если же специалиста благодарит руководитель, то в этом случае применимы фразы: «Благодарю Вас…», «Приношу Вам свою благодарность…», «Выражаю Вам свою признательность …»
Но кто бы ни создавал благодарственное письмо, оно, как правило, подписывается генеральным директором.

back to menu ↑

Единой утвержденной формы для создания благодарственного письма не существует.

Но поскольку это официально-деловой документ, то при его подготовке и оформлении следует учитывать общие правила, установленные для деловой документации.

back to menu ↑

Для оформления письма может быть выбран либо специальный готовый типографский бланк, предназначенный для этих целей, либо стандартный бланк организации.

Компания также может самостоятельно разработать свой бланк для выражения благодарности своим работникам.

Готовые бланки, изготовленные типографским способом, могут быть сделаны в разных стилевых решениях. Приведем пример строгой и торжественной формы бланка.

В части написания и оформления текста следует придерживаться нескольких классических правил, применяемых для оформления делового документа.

Письмо должно умещаться на одной странице формата А4.
Стиль написания текста – официально-деловой.
Не допускается включение в текст просторечий.
Недопустимо наличие орфографических и пунктуационных ошибок.

Как правило, бланк с текстом распечатывается на компьютере. Но в некоторых случаях используется благодарность, написанная от руки.

Если специалисту будет вручено письмо, написанное собственноручно директором компании, это подчеркнет особенное внимание руководителя к персоне подчиненного.

back to menu ↑

В структуру благодарственного письма сотруднику включается несколько основных разделов.

В отношении некоторых из них применяются менее строгие требования, чем для других форм деловых писем.

Шапка с указанием адресата, раздел необязательный и может быть пропущен совсем.
Обращение к работнику, которому адресованы слова благодарности.
Основной раздел.
Заключение с названием должности, ФИО и подписью руководителя, печатью организации.

back to menu ↑

До основного текста размещается название документа по центру листа «Благодарственное письмо» и обращение к сотруднику.
Как правило, используется стандартная формула обращения, например: «Уважаемая Татьяна Александровна».
Не приветствуются обращения: «Дорогая…», «Несравненная» и прочие аналогичные варианты, неуместные для оформления официально-деловых бумаг.
Основной текст чаще всего включает в себя две основных части:

собственно слова благодарности;
пожелания специалисту.

Несмотря на то, что для этого вида сообщения выбирается официально-деловой стиль, именно в этом документе допускаются отступления, поскольку используются слова похвалы, имеющие эмоциональную положительную окраску.
Для того чтобы текст был более эмоциональным, используются прилагательные, подчеркивающие высокий уровень достижений или качество полученных результатов: «эффективное решение», «успешный результат», «плодотворное сотрудничество», «лучший пример».
Для того чтобы благодарность была действительно приятной, необходимо:

отказаться от стандартных заезженных стереотипных фраз;
постараться избежать пафосных хвалебных речей;
писать о тех достижениях и достоинствах специалиста, которые существуют в реальности, а не являются общими для любых работников компании;
быть искренним.

Важно! Создавая текст для благодарственного письма сотруднику, необходимо ориентироваться на повод, по которому оно создается, поскольку в зависимости от него содержание основной части обращения может меняться.

back to menu ↑

Такие письма создаются в том случае если работник:

достиг высоких профессиональных результатов;
организовал или провел мероприятие, имеющее важное значение для развития предприятия;
является новатором, улучшающим работу подразделения или всей организации в целом;
разработал или реализовал проект, который позволил компании существенно улучшить свое положение на рынке или получить дополнительную прибыль.

В тексте основной части письма должна содержаться ссылка на конкретный результат, по поводу которого и предоставляется благодарность.

Приведем примеры возможных формулировок основной части текста.

«Благодарю Вас за организацию участия нашей компании в выставке. Благодаря Вашим усилиям, результаты, полученные от участия в выставке, превзошли все ожидания. Созданный Вами стенд позволил привлечь внимание интересных и важных для нас потенциальных корпоративных клиентов».

«Благодаря Вашим предложениям и экспертной оценке мы смогли улучшить процессы производства и поднять общую производительность на 20%».

«Ваши предложения по реорганизации производственных процессов, изменениям в технологических картах позволили улучшить качество производимого продукта и увеличить объем производства на 15%».

back to menu ↑

Этот вид благодарственного обращения очень важен, поскольку подчеркивает значимость для компании специалистов, проявляющих не словами, а делами свою лояльность к компании.
В связи с этим в тексте должен быть сделан акцент на приверженность работника целям организации, достигнутым результатам за продолжительный период работы.
Как правило, письмо адресуется специалистам, проработавшим в организации более 5-ти лет.
Для такого письма может быть использована следующая формулировка:

«Благодарим Вас за ваш многолетний труд в нашей организации. Благодаря Вашим знаниям и умениям, мы смогли решить не одну сложную задачу, связанную с организацией производства. За годы совместной работы с Вами нам удалось собрать команду единомышленников, в которой Вы являетесь безусловным лидером и примером для остальных сотрудников ».

back to menu ↑

Благодарственное письмо в другую компанию, составляющееся для уходящего сотрудника,– важный документ для увольняющегося.
Наличие благодарности от работодателя поможет ему подтвердить свою результативность на прошлом рабочем месте.
При подготовке этого вида письма важно сделать акцент на достигнутых работником результатах за весь период работы, по возможности указать на особенные достижения специалиста при выполнении поставленных задач.
Например, это может быть сделано следующим образом:

«Благодарю Вас за совместное продуктивное сотрудничество на протяжении 3-х лет. За время Вашей работы был создан отдел продаж, выполняющий требуемые плановые показатели.

Благодаря Вашему профессионализму, Вашим идеям, мы имеем сформированную базу постоянных клиентов и высокое качество их обслуживания.

Несмотря на то, что Вы покидаете нашу компанию, я искренне рассчитываю на поддержание профессиональных контактов с Вами».

back to menu ↑

Особенностью ситуации выражения благодарности специалисту, выходящему на пенсию, является то, что для него работа в организации является завершающим этапом активной профессиональной карьеры.

Возможно, у него не будет больше возможности получить такой документ от работодателя. Необходимо поблагодарить работника за достижения на конкретном рабочем месте и отметить его личностные качества.

Например, в случае прекращения трудового договора с сотрудником, выходящим на пенсию, это может сделано следующим образом.

«Выражаем Вам благодарность за совместную работу на протяжении более пяти лет. Ваш энтузиазм, умение создавать благоприятную рабочую атмосферу в коллективе является примером для многих руководителей нашей компании.

Благодаря вашему профессионализму и умению выполнять задачи наставника, молодые специалисты быстро адаптировались к своей первой работе и получили от Вас бесценные рекомендации и наставления.

Благодарим Вас за вклад в развитие нашей компании!».

back to menu ↑

В завершающей части основного текста письма, как правило, формулируются:

пожелания работнику, как профессиональные, так и личного характера;
предложение к продолжению сотрудничества.

back to menu ↑

Для помощи в составлении благодарственных обращений приведем образцы писем, составленных на обычных бланках организации.

back to menu ↑ back to menu ↑ back to menu ↑

Источник: https://yurface.ru/personal/blagodarstvennoe-pismo-sotrudniku/

6 интересных и оригинальных благодарственных писем сотруднику

Основная цель написания письма – отметка каких-либо выдающихся заслуг работника перед компанией. Грамотно составленное обращение должно быть оформлено с учетом правил делового стиля повествования.

Далее приведено несколько образцов текстов благодарственной бумаги за различные достижения, успехи, активность.

В большинстве случаев благодарственное письмо составляется на фирменном бланке компании. Кроме этого, в качестве основы можно использовать лист плотной бумаги, оформленный в деловом торжественном стиле.

Существенную роль в процессе оформления благодарственного письма играют обстоятельства, в связи с возникновением которых руководитель принимает решение о письменном выражении благодарности сотруднику.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику за различные заслуги

За участие в мероприятии

Возникают ситуации, при которых руководство фирмы награждает сотрудника благодарственным письмом после его участия в важном мероприятии или за его организацию. В данном случае документ может быть оформлен таким образом.

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
ООО «Спектр»
Уважаемая Лариса Григорьевна!

От лица компании ООО «Спектр» благодарим Вас за активное участие в мероприятии «Золотая осень». Ваше выступление прошло на высшем уровне, композиция, которую вы исполняли, не оставила равнодушным ни одного гостя, присутствующего в зале! Выражаем огромную благодарность, ведь без Вас реализация этого проекта была бы невозможна. Желаем Вам крепкого здоровья, удачи, творческого процветания!

С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»

За хорошую работу и многолетний труд

Руководитель фирмы может отблагодарить сотрудника соответствующим письмом при достижении им определенных профессиональных целей, а также в случае постоянного надлежащего выполнения своих должностных обязанностей, при этом в тексте отмечается хорошая работа сотрудника, его вклад в развитие, многолетний труд, достигнутые успехи. В данном случае документ можно оформить в следующем виде.

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

Уважаемый Артур Олегович!

Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.

Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!

С уважением, Митин Е. А.

Директор компании «Арфа»

В связи с выходом на пенсию

Если сотрудник, уходящий на пенсию, внес неоценимый вклад в развитие фирмы, регулярно и в полном объеме исполнял свои должностные обязанности, руководство организации вправе наградить работника благодарственным письмом за многолетний труд в случае его выхода на пенсию. При этом допускается следующий вариант оформления бумаги работнику, уходящему на пенсию.

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО

Уважаемая Татьяна Станиславовна!

Хотим признаться, что нам очень жаль с Вами расставаться! Выражаем огромную благодарность за то, что вы выбрали для продолжительного многолетнего сотрудничества именно нашу компанию. Ваш вклад в ее развитие бесценен.

Вы обладаете всеми качествами лидера – честность, добросовестность, трудолюбие, целеустремленность, умение найти подход к каждому подчиненному.

Благодаря Вам мы выполнили важную миссию – добились значительных успехов в сфере металлургии.

Так позвольте поздравить Вас с выходом на пенсию! Желаем оставаться таким же целеустремленным и творческим человеком. Помните – пенсия, это своеобразное начало новой жизни. Крепкого Вам здоровья, счастья и успехов в новых начинаниях!

С уважением, Иванов Максим Вадимович

Генеральный директор компании «Рассвет»

Еще несколько примеров письма с благодарностью для работника

За многолетний труд и хорошую работу (нажмите для увеличения):

В честь юбилея сотрудника: (нажмите для увеличения)

За успехи в работе: (нажмите для увеличения)

Три дополнительных образца благодарственного письма для сотрудника от работодателя.

Рекомендуем посмотреть, как интересно и оригинально составить письмо благодарности работнику — простой подход к написанию.

Источник: http://blandoc.ru/6-interesnyx-i-originalnyx-blagodarstvennyx-pisem-sotrudniku/

Текст благодарственного письма работнику

Благодарственное письмо работнику – деловое письмо в котором выражается признательность сотруднику за его трудовые и иные результаты в развитии организации. Психологи утверждают, что для слухового восприятия человеку наиболее приятны такие слова, как его имя и спасибо.

Так почему же этого не делать, если человек действительно заслуживает слов благодарности и похвалы. Благодарственное письмо является одним из вариантов деловых писем и играет роль составляющей части делового этикета.

В данной статье предлагаем несколько образцов написания благодарственного письма работнику предприятия.

Как правило, письмо-благодарность оформляется в произвольном виде, благодаря ему высказывается признательность за те или иные достижения, заслуги.

Примеры текстов благодарственных писем работнику

Рассмотрим типовые образцы благодарственных писем.

#1. Образец благодарственного письма сотруднику от директора

Уважаемый Константин Леонидович,Выражаю Вам свою признательность и объявляю благодарность за успешную и качественную работу. Хочу сообщить Вам, что по моим наблюдениям за вашей деятельностью, выяснилось, что Вы отлично выполняете свою работу, также я отметил, что Вы используете нерабочее, собственное время дабы закончить работу, либо поручение в назначенный срок. Я на самом деле ценю по достоинству все то, что Вы выполняете, чтобы помочь достичь наших общих поставленных целей и задач. Для меня Вы являетесь надежным, талантливым и умным сотрудником. Я искренне очень рад видеть Вас в нашем штате сотрудников.С уважением,Директор ООО “Альфа” Андрей Владимирович Жаворонков

#2. Образец оформления благодарственного письма сотруднику за участие в мероприятии

Уважаемый Константин Леонидович,Я хочу искренне поблагодарить Вас за объемную, непростую, выполненную Вами работу, в организации и участии прошедшего мероприятия (название мероприятия).Хочу особо отметить, что Вы серьезно и с грамотным подходом отнеслись к поставленной задаче. Все прошло на высокопрофессиональном и фантастическом уровне. Вы показали уникальное мастерство, благодаря которому, мероприятие, по праву, можно назвать незабываемым. Вы заслуживаете самых высоких оценок и соответствующего поощрения.С уважением,Директор ООО “Альфа” Андрей Владимирович Жаворонков

#3. Текст благодарственного письма работнику от коллектива

Уважаемый Константин Леонидович,Хочу выразить Вам глубокую признательность и всеобщую благодарность за безупречную работу и за внесенный неоценимый вклад в нашу организацию.Мы очень рады, что Вы работаете с нами, все наши сотрудники в Ваш адрес высказывают только положительные отзывы и с искренним уважением. Я не представляю более, наилучшего, ответственного работника, чем Вы, на занимаемой Вами должности.

Вы всецело оправдали наше доверие и соответствие со знанием дела. Говорю Вам спасибо за плодотворную работу в нашей организации, это действительно неоценимо.С уважением, Андрей Владимирович Жаворонков и коллектив ООО «Противостояние»

Благодарственное письмо медицинскому работнику

Ниже прилагаются варианты благодарственных писем сотрудникам медицинских учреждений.

Благодарственное письмо сотруднику с юбилеем

Возможно вас заинтересуют и другие образцы благодарственных писем: для учителя – скачать, для врача – скачать, за сотрудничество – образцы текстов, другой организации – скачать.

Источник: https://online-buhuchet.ru/tekst-blagodarstvennogo-pisma-rabotniku/

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику в 2020 году

Главная > Письма > Примеры текстов благодарственного письма сотруднику в 2020 году

Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности. Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения.

В 191 статье ТК говорится, что благодарность может быть выражена ценными подарками, премиями или нематериальными благами. К нематериальному поощрению относится как раз благодарственное письмо.

В каких случаях оно вручается и за какие заслуги?

В каких случаях и за какие заслуги пишется работнику благодарственное письмо?

Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие. Случаи, в которых работник может получить благодарственное письмо:

Хорошая работа, особые достижения;
Многолетний труд;
Юбилей сотрудника;
«День рождения» организации
Профессиональный праздник;
Выход на пенсию.

Благодарственное письмо – это, в первую очередь, способ мотивации сотрудника к продолжению активной трудовой деятельности, поэтому не стоит пренебрегать им. А в случае выхода на пенсию это – благодарность за годы работы, отданные организации.

Образцы благодарственных писем:

врачу;
воспитателю;
учителю.

Образцы текстов благодарственного письма сотруднику

Пример текста письма с благодарностью за хорошую работу и многолетний труд

Уважаемая Ольга Анатольевна!

От лица всего нашего дружного коллектива и от себя лично хочу выразить Вам благодарность за плодотворную работу и отметить Ваши высокие трудовые показатели и профессионализм, благодаря которым Вы сделали огромный вклад в наше общее дело.

Ваш собственный подход и креативность помогли оптимизировать нашу производительность. Вы – пример в нашем коллективе и пользуетесь уважением абсолютно у всех коллег.

От себя лично хочу пожелать Вам ещё большего развития в Вашей сфере деятельности и поблагодарить за долгую и успешную работу.

С наилучшими пожеланиями, директор структурного подразделения «Пример» Дрель П.П.

2. Образец текста благодарственного письма в честь юбилея компании

Уважаемая Эльза Константиновна!

Хочется поблагодарить вас за Вашу деятельность в нашей компании. Благодаря Вам, мы вышли на качественно новый уровень и не падаем в грязь лицом в борьбе с конкурентами.

Не остались незамеченными Ваши усилия и трудолюбие, которые Вы проявили в нашей организации. В связи с десятилетием нашей компании благодарю Вас и желаю ещё большего развития Ваших навыков.

Хочется верить, что наше сотрудничество продолжится ещё не один год.

С уважением, руководство компании «Пример» в лице директора, Иванова И.И.

3. Пример текста благодарственного письма работнику за участие в мероприятии:

Уважаемая Нэля Фаридовна!

Руководство компании «Пример» выражает Вам благодарность за помощь в организации праздника. Ваши креатив и активность были незаменимы в этом деле. Желаю Вам оставаться такой же яркой и искромётной и продолжать делать наши серые будни радостнее.

С уважением, директор компании «Пример», Иванов И.И.

Как написать благодарственное письмо работнику – рекомендации

Чаще составлением текста благодарности занимаются сотрудники кадровой службы. В некоторых случаях в локальных нормативных актах учреждения содержится отдельное положение, в котором прописаны нормы оформления благодарственных писем, а также условия, которые должны быть соблюдены для того, чтобы работник его получил.

Благодарственное письмо необходим начать с традиционного обращения к сотрудникам: «Уважаемый», «Уважаемая» или «Уважаемые» (коллеги). Оно выражает уважение начальства. Необходимо соблюдать официально-деловой стиль. Причём, если благодарность выражается партнёрам, обращаться нужно к директору, а подчеркнуть, что благодарите вы весь коллектив, следует в самом тексте.

В благодарственном письмо должно присутствовать указание на того, кто благодарит работника.

Это вся компания или руководство организации или её подразделения: «ОАО «Название компании»» благодарит» или «Руководство компании «Название организации», причём благодарность от лица руководства выносится именно в случае с сотрудником, а от лица компании – если благодарность уходит «за стены» компании.

Примеры:
«От лица нашей компании выражаем благодарность ОАО «Пример»…»
«Руководство компании ОАО «Пример» выражает благодарность…»

В этой части благодарственного письма нужно сообщить, кого вы благодарите: одного человека или целый коллектив. Если Вы хотите поощрить своего сотрудника, лучше выразить благодарность персонально, чтобы выделить его достижения и успехи. Эту персонализацию нужно выразить в обращении в тексте, обратившись на Вы:

Пример текста: «От лица всей Компании выражаю благодарность…»
Если речь идёт о другой организации, стоит упомянуть, кому точно обращена благодарность:
Образцы:
«Компания «Пример» благодарит Вашу компанию…»
«Компания «Пример» благодарит сотрудников подразделения вашей компании…»
Также можно выделить в благодарственном письме несколько человек, которые особенно отличились, или руководство.

Не стоит благодарить «за всё». Нужна конкретика. И эта конкретика зависит от повода письма и адресата. В случае с сотрудником это могут быть различные личные качества:

Пример текста: «Благодарим вас за вклад в развитие предприятия, профессионализм, проявленный в решении профессиональных задач на протяжении 20 лет трудовой деятельности. А также выражаем восхищение Вашим трудолюбием и целеустремлённостью.»

Партнёров можно благодарить за поддержку, различные услуги или помощь.
Пример текста: «ОАО «Пример» от всей души благодарит ОАО «Ещё один пример» за своевременную помощь в доставке и возможность принять участие в региональной программе «Ты – предприниматель»
Для позитивного настроя благодарственного письма необходимо сотруднику пожелать успехов в будущем.
Образцы текстов:
«Желаем Вам оставаться профессионалом своего дела, чьи горящие глаза освещают нашей организации путь к совершенству»
«Желаем Вашей организации развития и прибыльных заказов»

Надежда на сотрудничество

Нужно показать адресату благодарственного письма, что с ним хотят продолжать сотрудничество для открытия обоюдных радужных перспектив.

Образец: «Надеемся на дальнейшее сотрудничество с Вами»

Подписывать благодарственное письмо, адресованное сотруднику, имеют право руководитель организации или её подразделения.
Оформить его можно на бланке письма организации с помощью компьютера, типографии или от руки. Причем оформление от руки и подпись именно руководителя компании считается особым знаком внимания.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://buhland.ru/blagodarstvennoe-pismo-sotrudniku/

Благодарственное письмо сотруднику — шаблон с оформлением

Сегодня поговорим с вами о благодарности сотрудникам и коллегам. Такие письма будет уместно вручить за хорошую работу, например на корпоративе.

При увольнении или когда сотрудник уходит на пенсию — тоже хочется оставить в памяти приятные воспоминания, и такие письма как раз будут напоминать вашему сотруднику о многолетней совместной деятельности.

В компаниях часто принято вручать деньги в честь юбилея, к такому конверту также уместно добавить благодарственное письмо. На этой странице именно для таких события я и составила пример таких писем, и образцы, которые можно скачать. Пишите ваши впечатления в х, было ли вам полезно?

Благодарственное письмо в честь юбилея сотрудника

Иванову Петру Васильевичу!

Выражаем Вам свою благодарность за то, что столько лет работая с нами вносите свой неоценимый вклад в развитие нашей компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнять такую важную миссию – вносить свою лепту в успешное развитие экономики нашего города и страны!

В день 70-летия желаем вдохновения, оптимизма и безграничной творческой энергии, осуществления всех планов, крепкого здоровья и счастья!

С уважением, коллектив завода «Продмаш»

Директор ____ А.Е. Степанов

11 сентября 2014 года

Скачать шаблон

Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд и хорошую работу

Уважаемая Анна Борисовна!

Администрация завода АО КП «Дело» выражает Вам благодарность за добросовестный труд, профессионализм и ответственность, а также большой вклад в развитие нашего общего дела. Ваша неугасимая энергия, инициатива и переживание за развитие общего дела не оставляет никого равнодушным.

Низкий вам поклон и искренняя благодарность за ваш многолетний труд. Крепкого Вам здоровья, радости и душевного тепла.

С уважением, коллектив завода АО КП «ДЕЛО»

11 мая 2015 года

Скачать шаблон

Текст благодарственного письма сотруднику при увольнении образец

Уважаемая Полина Андреевна!

Выражаем Вам огромную благодарность за многолетний добросовестный труд, активную жизненную позицию, значительный вклад в формирование и развитие нашего предприятия.

Примите искренние пожелания крепкого здоровья на долгие годы, душевного тепла и согласия в доме, благополучия Вам и Вашим близким. В нашем коллективе Вас будет очень не хватать.

Директор _________ П.В.Кириллова

16 октября 2016 года

Скачать шаблон

Благодарственное письмо сотруднику уходящему на пенсию

Уважаемый Артем Иванович!

Выражаем Вам искреннюю благодарность за многолетний плодотворный труд, большой личный вклад в развитие пищевой промышленности нашего города и района. Вы много лет работали в нашей компании и сделали очень много для ее развития. Спасибо Вам большое за ту энергию, силы, терпение и время которое вы вложили в общее дело.

Желаем Вам крепкого здоровья, семейного благополучия и счастья!
С уважением, коллектив завода «Твой Хлеб»
11 марта 2014 года

Скачать шаблон

Пример благодарственных писем и слов сотруднику — за многолетний труд, при выходе на пенсию, в связи с увольнением

На нашем сайте можно скачать любой из оформленных готовых образцов благодарственного письма сотруднику. Мы рекомендуем немного переделать образец под себя — добавить, за какие заслуги вы благодарны коллеге, поблагодарить за ее или его труд. Чтобы не писать письмо с нуля — скачайте понравившийся вам шаблон, слегка измените его текст и не забудьте подписать.

Источник: http://100pisem.com/blagodarstvennoe-pismo-sotrudniku/

Благодарственное письмо коллегам

Любой труд должен быть вознагражден – это аксиома. Особые заслуги работников следует поощрять, тем самым стимулируя сотрудников к еще более высоким показателям в ходе их трудовой деятельности. Различные виды поощрения предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Так, в 191 статье данного правового акта сказано, что благодарность работодателя к отдельным сотрудникам может быть выражена в виде вручения ценных подарков, премии или нематериальных благ. К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо.

О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

В каких случаях пишется

Как правило, написание и вручение благодарственного письма особо отличившемуся сотруднику бывает приурочено к какому-то значимому событию.

Это может быть юбилей самого работника, профессиональный праздник, так называемый день рождения самой организации, либо выход работника на пенсию.

Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу пишется от имени руководителя, либо непосредственного начальника подразделения, а перед этим пишется приказ о поощрении работника. Обычно вручение такого письма происходит в торжественной обстановке перед лицом всего коллектива.

Как правильно написать

Благодарственное письмо сотруднику пишется либо на фирменном бланке самой компании, либо на приобретенной для таких целей специализированной бумаге.

Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии.

Само письмо пишется в деловом стиле. Это основное требование. Что касается оформления, то допускаются различные варианты. Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается.

В то же время, «шапку» в бланке благодарственного письма можно и не оформлять – так или иначе внизу проставляются данные составителя, его должность и личная подпись, заверенная печатью организации.

При написании рекомендуется ориентироваться на следующее:

Использовать строго официальный, деловой стиль написания;
Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)». Фамильярные, просторечивые словоформы недопустимы;
В тексте обязательно следует упомянуть повод для вручения;
Сам текст пишется, исходя из личности работника, его заслуг, положительных качеств, значимых для организации. Желательно избегать стандартных, банальных фраз, которые одинаковы и применимы для всех и каждого;
Конец текста обычно состоит из пожеланий успеха и выражения надежды на дальнейшую совместную деятельность или партнерство в том случае, если письмо адресуется не отдельно взятому сотруднику, а партнерам по бизнесу.

Пример текста и образец

Для того чтобы наглядно продемонстрировать, каким должно быть благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу, рассмотрим возможные варианты написания:

Пример №1

От себя лично и от всего коллектива компании «Компания» хочется выразить Вам благодарность за продолжительную и плодотворную работу, а также особо отметить Ваши заслуги и высокие трудовые показатели, во многом способствовавшие развитию всего производства.

Примененный Вами новаторский подход вкупе с первоклассными профессиональными навыками оправдали себя, позволив значительно увеличить производительность. Хочется особо подчеркнуть, что Ваш пример воодушевляет коллег, у которых Вы пользуетесь уважением с самого первого дня появления в коллективе.

Со своей стороны хочется пожелать Вам всяческих успехов и выразить признательность за превосходную работу.

Источник: https://domgosuslugi.ru/pravo/blagodarstvennoe-pismo-sotrudniku-za-horoshuyu-rabotu-obrazets-i-primer-teksta.html

Душевное благодарственное письмо увольняющемуся сотруднику

Текст благодарственного письма увольняющемуся сотруднику

Здравствуйте, уважаемые читатели! В наше время простая признательность ценится все меньше и меньше, для этого я решила создать этот проект, где вы сможете найти идеи о том как можно словами выразить благодарность окружающим нас людям. Сегодня поговорим с вами о благодарности сотрудникам и коллегам. Такие письма будет уместно вручить за хорошую работу, например на корпоративе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Благодарность Коллегам, Партнерам, Клиентам!

Благодарственное письмо сотруднику выходящему на пенсию

Необходимые рекомендации по оформлению письма находятся в конце страницы. Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнить важную миссию — вносить свой вклад в успешное развитие деревообработки страны!

В день Вашего летия желаем неиссякаемой творческой энергии, достижения всех целей и исполнения всех замыслов, успехов, крепкого здоровья, счастья и радости! Отдел государственного пожарного надзора г. Липецка выражает Вам огромную благодарность за сотрудничество, многолетний добросовестный труд по предотвращению пожаров в нашем городе. Желаем Вам успехов в решении служебных задач, стабильности в жизни, бодрости духа, доброго здоровья, оптимизма.

Примите самые теплые и сердечные слова благодарности за Вашу отзывчивость и внимание к сельским труженикам. Ваш жизненный опыт, высочайший профессионализм и полная самоотдача позволяют успешно решать сложные задачи социально-экономического развития области на благо её жителей и процветания страны! Ваше доброжелательное отношение к людям, умение понимать их нужды и чаяния, снискали глубокое уважение и признательность граждан.

Искренне желаю Вам успехов, благополучия, активной команды единомышленников, здоровья, любви близких и родных Вам людей. Пусть и дальше крепнет и развивается наше плодотворное сотрудничество. От имени руководства Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области выражаю Вам благодарность за активное участие в организации взаимодействия органов внутренних дел и частных охранных предприятий по осуществлению охраны общественного порядка и борьбе с преступностью на территории г.

Желаю Вам крепкого здоровья, удачи, благополучия и выражаю надежду на Ваше дальнейшее взаимодействие с органами внутренних дел! Подобные проекты важны для того, чтобы подрастающее поколение почувствовало сопричастность к истории нашей Родины, гордость за своих предков и уважение к защитникам Отечества.

Руководство и сотрудники музея выражают огромную благодарность А. Васильевой за личное участие в воспитании молодежи. Особо хотим отметить Вашу доброжелательность и компетентность. Желаем Вам дальнейших успехов в работе! Отмечая творческий подход, вдумчивость и целеустремленность при решении нестандартных задач, желаем творческих успехов и профессионального роста! Выражаем вам искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество у уходящем году.

Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество в следующем году. Желаем успешного развития и достижения новых вершин. Желаем Вам творческих успехов и интересных новаторских идей. Спасибо Вам за мужество, собранность и профессионализм, проявленные в день аварии.

Выражаю искреннюю благодарность Смирнову Тимофею Ильичу за ценную информационную, консультационную и психокоррекционную помощь. Выражаю Вам свою искреннюю признательность и глубокую благодарность за многолетний добросовестный труд, высокопрофессиональное исполнение служебных обязанностей и в связи с празднованием Дня медицинского работника.

От всей души желаю Вам доброго здоровья, личного счастья, семейного благополучия, дальнейших успехов в профессиональной деятельности.. Ежедневно вы оставляете частичку своего тепла воспитанникам, нежно и заботливо оберегая их. Умело подобранные игры, сказки, упражнения создают волшебную атмосферу детства. Каждый ребенок окружен теплом и заботой.

Детский сад для малышей — это второй дом. Вам прекрасно удалось организовать уютный уголок, где лицо каждого ребенка отражает радость и восторг. Желаем Вам, всему педагогическому коллективу и администрации учреждения творческих успехов, здоровья, терпения и благополучия.

От лица нашей компании выражаю искреннюю благодарность за добросовестную работу, выполняемую Вами на протяжении многих лет. В этой связи хочется отметить Ваш огромный профессиональный опыт, потенциал и высокую квалификацию. Отличное впечатление за годы работы с вами произвела также и высокая оперативность решения рабочих вопросов.

Искренне желаем Вам процветания и дальнейших успехов как в профессиональной деятельности, так и вне её. Присущие Вам работоспособность, нацеленность на достижение результата, способность принимать решения, коммуникабельность, терпение восхищает.

Желаем Вам крепкого здоровья и благополучия, терпения и оптимизма, в вашем нелегком, но благородном и крайне важном труде! Выражаем Вам благодарность за многолетний труд.

Вы зарекомендовали себя квалифицированным специалистом, грамотным руководителем и талантливым организатором. Обладаете богатым практическим опытом, пользуетесь заслуженным уважением и авторитетом коллег. Вас отличают трудолюбие, ответственность, инициативность, требовательность, целеустремленность и умение работать с людьми. Желаем Вам крепкого здоровья, добра, счастья и благополучия! Желаем Вам успехов в профессиональной деятельности и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Спасибо за Ваш неутомимый добросовестный труд и высокую ответственность. За качественное выполнение поставленных перед Вами задач, следованию стратегическим целям, пониманию финансовых, политических и экономических приоритетов отдела, проявленную инициативу и высокие результаты в организации работы вверенного Вам подразделения.

Меню Рубрики. На каждый день Для праздничных событий Комплименты СМС Для печальных событий Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец.

Поделись с другом! Похожие материалы Тексты для благодарственного письма повару. Слова благодарности папе от дочери — в прозе. Благодарственное письмо за участие в мероприятии — текст. Как сказать спасибо за поздравления с днем рождения — друзьям и близким, своими словами.

Благодарственное письмо уходящим на пенсию

Вознаграждение труда обязательно должно иметь место, выражено оно может быть в виде благодарственного письма сотруднику, образцы текстов которых предложены ниже. Приведены примеры оформления текстов письма с благодарностью за хорошую работу, многолетний труд, достижения в работе, участие в мероприятии, в честь юбилея работника. Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности. Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения.

Как написать благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец письма в 2018 году

Многим работодателям требуется составить правильно благодарственное письмо сотруднику, выбрать форму письма и составить текст благодарности за хорошую работу для работающих сотрудников компании, поблагодарить специалистов, уходящих на пенсию или увольняющихся из организации. Когда руководитель благодарит своего подчиненного, то он дарит ему теплые и добрые слова за те достижения в его работе, которые он хотел бы отметить в своем обращении. В современной практике компаний активно формируется традиция подготовки и вручения благодарственного письма сотруднику организации за хорошую работу. Содержание этой статьи:. Благодарственное письмо — это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации. Эта форма выражения благодарности является одним из действенных приемов мотивации персонала, который может повлиять на:. В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает. Неверно считать, что самым действенным способом стимулирования работы персонала организации является исключительно финансовая мотивация. Если бы это было так, то не происходили бы случаи увольнения специалистов из компаний из-за того, что их результаты работы не получили признания или не были оценены по достоинству непосредственным руководителем.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику в 2019 году

Здесь вы найдете самые разные на любой вкус и ситуацию образцы текстов для благодарственного письма сотруднику за многолетний труд и просто за хорошую работу. Все имена, фамилии, географические наименования и названия организаций использованы исключительно для удобства изложения, не забывайте заменять их на свои данные. Необходимые рекомендации по оформлению письма находятся в конце страницы. Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании!

Текст благодарственного письма работнику

И помни — это всего тот факт, что государство оценило твои трудовые заслуги. А мы желаем тебе новых творческих успехов в твоей жизни! Отметим праздник, забыв о грусти и о прожитых годах. Пусть каждый новый день дарит надежду и заставляет ждать следующего! Сегодня мы отмечаем особый день в вашей жизни: достижение нового этапа в жизни — выхода на пенсию!

Слова благодарности при увольнении с работы в прозе или деловом письме

Многим работодателям требуется составить правильно благодарственное письмо сотруднику, выбрать форму письма и составить текст благодарности за хорошую работу для работающих сотрудников компании, поблагодарить специалистов, уходящих на пенсию или увольняющихся из организации. Когда руководитель благодарит своего подчиненного, то он дарит ему теплые и добрые слова за те достижения в его работе, которые он хотел бы отметить в своем обращении. В современной практике компаний активно формируется традиция подготовки и вручения благодарственного письма сотруднику организации за хорошую работу. Благодарственное письмо — это форма официального признания достижений и профессионализма работника, оценка его вклада в развитие организации. Эта форма выражения благодарности является одним из действенных приемов мотивации персонала, который может повлиять на:. В случае если письмо вручается в присутствии коллег, в обстановке особенной торжественности, его ценность в глазах сотрудника возрастает. Неверно считать, что самым действенным способом стимулирования работы персонала организации является исключительно финансовая мотивация.

Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец

Благодарственное письмо сотруднику — шаблон с оформлением

Благодарственное письмо — это деловое письмо, которое содержит слова благодарности по какому-то поводу: за профессиональную работу, качественно оказанные услуги и т. Письмо-благодарность может быть адресовано организации в целом либо какому-то конкретному человеку. Оно может являться письмом-ответом на инициативное письмо:, либо инициативным письмом, написанным по собственной инициативе составителя. Необязательный элемент благодарственного письма — пишется в случае необходимости. Размещается шапка в верхнем правом углу листа. В ней указываются данные человека либо организации, которой выражается благодарность: должность, наименование организации, фамилия и инициалы человека.

Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

Уход по-английски – это, конечно, гордо и красиво, но в современном мире зачастую неуместно. Если увольняющийся человек хочет получить достойные рекомендации и сохранить деловые связи, неразумно сжигать за собой мосты. Чтобы оставить о себе хорошие воспоминания и заручиться поддержкой бывших коллег в будущем, правильно будет сказать прощальные слова коллегам при увольнении с работы.

Когда они нужны

Прощание не всегда связано с окончанием трудовой деятельности. Чем больше корпорация или шире отрасль, тем чаще для её сотрудников происходит смена рабочего коллектива. Это может быть связано с переводом в другой отдел или филиал, повышением или уходом в конкурирующую организацию.

Итак, какими могут быть поводы для произнесения прощальных слов?

выход на пенсию;
смена места работы;
перевод в другой отдел, филиал или подразделение предприятия;
повышение по службе, вступление в новую должность;
уход в декретный отпуск;
и т.д.

Зачем нужны прощальные слова

Корректное прощание со всеми бывшими коллегами – неотъемлемое требование корпоративной этики, цель которой – поддержание комфортной атмосферы в коллективе.

прощальные слова или письмо при увольнении – элемент делового этикета. Это демонстрация уважительного отношения к сотрудникам, признание их значимости;
спокойные слова с указанием причины увольнения – простой способ избежать бурных обсуждений, двусмысленных сплетен и паники в коллективе;
прощальное письмо – хорошая возможность сохранить отношения с коллегами и оставить свои новые контакты для делового общения;
честное и уважительное письмо начальнику поможет сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи по организации работы, что в будущем положительно скажется на репутации в профессиональных кругах;
наконец, обдумывание прощальных слов – это эффективное психологическое средство против стресса: можно проанализировать свою прежнюю деятельность, отметив её плюсы и минусы, отношения с коллегами, собственное поведение на месте работы, найти причины былых неудач, чтобы успешнее начать работу на новом месте.

Как правильно попрощаться с коллегами

Если компания маленькая и коллектив небольшой, прощальные слова можно сказать устно тет-а-тет или на последнем собрании. Надежду на сохранение дружеских отношений лучше всего выразить во время банкета. При наличии доступа к личным номерам телефонов сослуживцев уместно разослать СМС-сообщения.

На больших предприятиях все сотрудники далеко не всегда знакомы друг с другом. Но это не повод просто исчезнуть. В таком случае лучше прибегнуть к услугам электронной почты и разослать прощальные письма по внутренним адресам.

Если причина увольнения неприятная, нужно справиться с эмоциями и избежать негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесёт моральное удовлетворение от достойного поступка.

Официальное прощальное письмо

Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.

в теме указывается, что это прощальное письмо, а также добавляется имя, фамилия и должность отправителя. Если корпорация большая, можно уточнить отдел, цех или номер офиса;
объясняется причина увольнения. Если ситуация конфликтная, этот пункт можно опустить;
кратко характеризуется период работы на этом месте, перечисляются достоинства коллектива, плюсы общения с коллегами;
далее следуют пожелания остающимся сотрудникам;
в конце – дата, подпись и новые контакты.

Деловой характер письма вовсе не лишает его теплоты и искренности. Главные требования послания – краткость и уважительный тон.

Слова благодарности коллегам по работе

Устный вариант

Я, Сидоров Павел Викторович, начальник отдела инновационных технологий АО «Мотор-плюс», покидаю прежнее место работы в связи с выходом на заслуженный отдых.

Кажется, совсем недавно меня приняли на должность лаборанта, а пролетело уже 35 лет. Это время было насыщено событиями: сенсационные открытия сменялись неудачными экспериментами, взлёты – падениями, каждое из которых давало бесценный профессиональный и личный опыт.

Мне посчастливилось разделить радость побед и горечь поражений с замечательными людьми – членами нашего сплочённого коллектива. Они щедро делились со мной умениями и навыками, не стеснялись указывать на ошибки, поддерживали в минуты отчаяния. Именно с их помощью я превратился в специалиста мирового уровня.

С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия. Надеюсь, что наши с вами разработки ещё долго будут способствовать росту предприятия и его процветанию.

Письменный вариант

Я, Доброхотова Марина Петровна, главный бухгалтер ООО «Жар-птица», получила повышение и продолжу работу в должности начальника отдела продаж нашего предприятия.

Благодарю всех сотрудников бухгалтерии за оказанное мне доверие. В вашем дружном коллективе я выросла как специалист и получила бесценный опыт руководителя. Комфортная атмосфера помогла мне поверить в свои силы и пробудила творческую энергию.

Разрешите пожелать вам здоровья, удачи, благополучия и взаимопонимания с новым начальником.

Вы по-прежнему можете рассчитывать на мою поддержку и профессиональную помощь.

Марина Доброхотова, (987) 654-32-10, [email protected]

Примеры прощального письма

С юмором

Вот он и наступил, долгожданный день повышения!

Надо прыгать от радости, а я, отныне старший диспетчер погрузочного отделения, плачу горючими слезами. Ведь теперь рядом со мной не будет тех, кто долгих три года бодрил меня кофе по утрам, веселил убойными анекдотами и поддерживал во всех начинаниях. Это с вашей помощью я выиграл конкурс «Лучший специалист», не без вашего участия удачно женился и стал счастливейшим мужем на земле! Надеюсь, вы гордитесь этим!

Дорогие мои коллеги, я выражаю огромную надежду на то, что наша дружба выдержит испытание расстоянием, ведь теперь нас разделяют целых три корпуса и в курилке нам не встретиться…

Не забывайте мне звонить и помните, что двери моего дома всегда радушно распахнуты для вас.

Соломонов Пётр, (901) 234-56-78.

При смене места работы

Я, Жуков Станислав Сергеевич, старший менеджер отдела закупок торговой сети «Зенит», прошу уделить мне несколько минут вашего внимания.

Час назад начальник подписал моё заявление на увольнение, и я спешу сообщить, что продолжу свою трудовую деятельность в отделе закупок торговой сети «Рассвет». Должность та же, но к весне обещают повышение.

Я рад, что был членом вашего замечательного коллектива. Я надолго запомню наши совместные проекты и дружные корпоративы. А ваши советы и рекомендации, без сомнения, станут для меня компасом при покорении новых профессиональных просторов.

Надеюсь на поддержание деловых и дружеских отношений и сообщаю свои новые контакты:

[email protected], телефон (926) 456 77 88

При уходе в декрет

Дорогие мои подруги!

Радость от приближения дня, когда на свет появится мой малыш, омрачена только одним обстоятельством – расставанием с вами.

Мне будет не хватать нашего слаженного стука по клавиатурам и кофе-пауз в нашем уютном офисе. Я буду скучать по вашему жизнерадостному смеху.

Все годы моей работы в компании я могла опереться на плечо каждой из вас. Особенно ощутимой была ваша поддержка в последние месяцы. Спасибо вам за это!

Желаю вам удачи и благополучия. Пусть все невзгоды обходят вас стороной!

Обещаю оперативно информировать обо всех событиях моей жизни. Не забывайте обо мне!

Будущая мама Маша Сорокина.

Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику

Если отношения в коллективе тёплые и дружеские, компания небольшая, то прощальные слова требуют ответного напутствия. Само собой, стоит отказаться от этого правила, если увольнение было вызвано конфликтной ситуацией.

Нюансы поздравления коллеге в связи с уходом с работы на пенсию

Уход на заслуженный отдых – важное событие, вызывающее неоднозначные эмоции. С одной стороны, это гордость за годы труда, удовлетворение от успешно выполненного долга, уважение коллег и признание начальства.

С другой стороны, это грусть от расставания с любимым делом, привычным коллективом и, конечно, напоминание о немолодом возрасте и о неумолимо тикающих физиологических часах.

Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять.

Обязательными должны стать следующие пункты:

регалии сотрудника: почётные звания, награды;
заслуги перед предприятием или компанией;
личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.

Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых

Сегодня торжественный и одновременно грустный день! Наш уважаемый Семён Константинович Переверзев уходит на заслуженный отдых.

Он, как никто другой, достоин почестей со стороны рабочего коллектива. Целых 42 года Семён Константинович отдал нашему предприятию: он прошёл нелёгкий путь от помощника электрика до заместителя директора, стал наставником для нескольких поколений сотрудников, вывел компанию на один уровень с европейскими предприятиями. Мы гордимся каждой наградой, полученной под его чутким руководством!

Честность, ответственность, серьёзный подход к делу и неравнодушие – вот те золотые качества, благодаря которым Семён Константинович смог сделать головокружительную карьеру и стать эталоном идеального сотрудника для каждого из нас.

Наш дорогой заместитель директора без остатка реализовал себя в профессиональной деятельности. Теперь перед ним открываются новые горизонты: ему предстоит передать свои принципы, знания и умения следующим поколениям Переверзевых. Семь внуков и внучек уже гордятся своим дедом, и хочется верить, что замечательная династия будет только расти.

Мы желаем Семёну Константиновичу здоровья, мира и семейного счастья!

Наши двери и сердца всегда открыты для Вас!

Коллектив ООО «Светлое будущее».

Итоги

В современном деловом мире слова прощания или прощальное письмо – требование профессиональной этики, которому обязаны подчиняться все сотрудники компаний и предприятий.

Но хочется напомнить, что это прежде всего знак уважения и внимания в адрес коллег. Именно такие мелочи помогают сохранить в суровом деловом мире душевную теплоту и человечность.

Можете посмотреть как правильно написать заявление на увольнение без отработки, если возникнет такая необходимость.

Как правильно указать должность временно исполняющего обязанности начальника.

Для чего узнается цепочка собственников https://delat-delo.ru/spravochnik/terminy/benefitsiarnyj-vladelets.html включая конечных бенефициаров

Советуем ознакомиться С ПОДБОРКОЙ ПОПУЛЯРНЫХ ОНЛАЙН-СЕРВИСОВ и ПО , которыми пользуются многие предприниматели.

Готовые бизнес-планы по различным направлениям деятельности можно выбрать и скачать — ЗДЕСЬ >>>

ОФД, ЭЦП, онлайн-кассы, бухгалтерия и другие полезные сервисы для предпринимателей — ОЗНАКОМИТЬСЯ СО ВСЕМ СПИСКОМ МОЖНО ЗДЕСЬ >>>

Выразить благодарность коллективу при увольнении своими словами

Особенно ощутимой была ваша поддержка в последние месяцы. Спасибо вам за это!

Желаю вам удачи и благополучия. Пусть все невзгоды обходят вас стороной!

Обещаю оперативно информировать обо всех событиях моей жизни. Не забывайте обо мне!

Будущая мама Маша Сорокина.

Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику

Нюансы поздравления коллеге в связи с уходом с работы на пенсию

Уход на заслуженный отдых – важное событие, вызывающее неоднозначные эмоции.

Спасибо Вам за созданную атмосферу тепла и взаимовыручки – она помогает нам стать продуктивнее и достигать намеченных результатов. Спасибо Вам за своевременные отпуска и понимание, когда болеют наши детки. Спасибо Вам за мудрые советы и наставления, которыми Вы щедро делитесь с нами, когда возникает необходимость.
Благодарим Вас за поддержку и надеемся, что вы навсегда останетесь такой, какая Вы есть – самым лучшим руководителем на свете.

От всего коллектива желаем вам счастья и процветания, здоровья, энергии и новых успехов.

Уважаемый Петр Петрович (вставить нужное имя руководителя)!

От всех сотрудников Вашего отдела (фирмы, бригады, цеха, подразделения и т.д.) примите самые искренние слова благодарности.

Выразить благодарность коллективу при увольнении своими словами

С ее помощью вы можете отправить прощальное письмо, если собираетесь:

сменить рабочее место;
перевестись в другой отдел;
пойти на повышение;
временно отойти от дел при рождении ребенка;
или навсегда покинуть пост в связи с выходом на пенсию.

Во всех этих случаях можно написать письмо своим коллегам в последний рабочий день.

Использование прощальных писем для коллег рекомендуют и психологи, ведь когда человек понимает, что ему придется уволиться, сам процесс написания письма поможет понять причины такой ситуации, четче определить свои достижения, а также лучше понять взаимоотношения с коллегами и начальством.

Не нужно забывать, что увольнение — это всегда стресс и, возможно, вам не захочется с кем-то общаться, а если еще учесть, что со многими сотрудниками вы лично незнакомы, то есть шанс попасть в неловкую ситуацию.

Выразить благодарность коллективу при увольнении своими словами до слез

Например: за вклад в развитие организации, отдела продаж, отдела регионального развития фирмы и т. д. ).

Выразить благодарность коллективу при увольнении своими словами душевные

С уходом с работы

Любимому Больше нет такой заботы Утром ранним подниматься И спешить быстрей с работы, Чтобы отдыху придаться. Поздравляем с увольненьем, То бишь с отпуском бессрочным! В пользу будут измененья Для здоровья, это точно!

От коллег и начальства И ни премии, ни льготы Удержать вас не смогли — Вы уволились с работы, Быть свободной предпочли.

Стихи с уходом с работы Вот и ты ушел с работы, Поздравляю! Ты — герой! И проблемы, и заботы, Все остались за спиной. Прочь от будничной рутины, Беготни и суеты, Серой трудовой картины, Снова на свободе ты.

Слова благодарности коллективу при увольнении своими словами

Уважаемый (ая) Иван Иванович (вставьте сюда имя вашего руководителя)!

От лица всего коллектива и от всей души выражаем Вам благодарность. Мы признательны Вам за проявленное небезразличное отношение к нашим личным вопросам и коллективным задачам. Мы уверены, что наш руководитель – самый неравнодушный, социально и профессионально активный, ответственный и мудрый.
Люди, обладающие такими качествами повсюду востребованы и мы рады трудиться под Вашим руководством. Без таких руководителей невозможно динамичное, всестороннее развитие любой организации.

Верим в Вас, надеемся на дальнейшую поддержку и помощь в любых вопросах, мечтаем, чтобы Ваша деятельность не прерывалась.

Слова благодарности коллективу при увольнении с работы своими словами

Желаю вам дальнейших успехов в труде, карьерного роста и слаженной работы в коллективе.

Приемником на мое место назначается Петров Александр Юрьевич. По всем рабочим вопросам вы можете обращаться к нему, передача дел окончена и человек введен в курс событий.

Еще раз благодарю всех за сотрудничество и желаю успехов!

В дружеском стиле

Друзья! Сегодня я увольняюсь из нашей замечательной компании, и прощаюсь с коллективом, в котором проработал последние 5 лет. Я очень рад, что смог получить опыт работы на должности бухгалтера и поработать с такими профессионалами своего дела как вы.

Отправляясь в новую компанию, я навсегда запомню годы, проведенные с вами и уверена, что мы еще неоднократно встретимся в дружеской атмосфере и поделимся своим опытом.

Мое место не останется пустым и на него уже назначен приемник.

Стихи благодарности за помощь: Меня вы выручили ловко, За помощь вас благодарю.

Поддержку вашу и заботу, Поверьте, очень я ценю. Пускай судьба подарит счастье, Вы славный, добрый человек. Пускай здоровым и прекраснымЛишь будет ваш достойный век.

Благодарны всей душойЗа поддержку и заботу.

Человек наш дорогой, Всегда приходишь на подмогу!Радость света ощутив, Мы добрее, лучше стали. В жизнь пустили позитив, Огорчаться перестали! Благодарность за работу Если вы нечасто сотрудничаете с некоторыми специалистами, но довольны их работой, можете выразить слова благодарности.

Хорошая работа – стоит очень дорого, это сэкономленное время, деньги и нервы. Цените людей, которые качественно выполняют свои обязанности.
Благодарственные стихи коллегам: От души, коллеги, вамЯ «Спасибо! говорю, Вас за помощь и поддержкуВ жизни я благодарю.

Вы так бодры и активны. Этот рубеж — позитивный: Выполнен долг трудовой, Время тряхнуть стариной. Празднуем выход на пенсию — Жизнь станет лишь интереснее.

Позади осталась нудная работа, Погаси о ней воспоминанья как свечу. Твоя жизнь теперь как вечная суббота, Делай всё, что тебе только по плечу! И семья тебе пусть в этом помогает, А друзья твои пусть не дают скучать. Поздравляем с пенсией, желаем Лишь судьбы подарки получать!

Вот и годы пролетели, Словно звонкой песнею, Время отдыха настало, Наконец-то пенсия! Смело можно по грибы, Или на рыбалку, Развлечений для любых Времени не жалко.
А еще — собрать друзей И устроить танцы.

Если же вы не желаете распространяться о причинах своего ухода, то просто не упоминайте о них, даже намеком.

Основная цель прощального письма своим партнерам (особенно при увольнении) — оставить приятное впечатление после себя, закрепив репутацию тактичного, воспитанного специалиста, который всегда адекватно воспринимает себя и окружающих (таких примеров очень много).

Сообщите читателю о своих навыках и достижениях, приобретенных за время работы на занимаемой должности, обязательно подчеркнув важность коллектива в этом процессе. Именно слова благодарности коллегам (пусть и при увольнении) помогут изменить отношение даже тех, кому вы не особо нравились.

Все свои мысли нужно излагать как можно позитивнее, но если вы желаете высказать и негативные моменты, указать на ошибки аппарата управления, то постарайтесь сделать это деликатнее, оперируя конкретными фактами.

Но дело не только в сентиментальных чувствах.

В эпоху корпоративной этики, рекомендательных писем и кадровых отделов, проверяющих репутацию сотрудника на предыдущих местах работы, крайне важно уйти с хорошей репутацией.

Именно поэтому необходимо проявить вежливость и осмотрительность, ведь компании, работающие в смежных сферах, так или иначе контактируют, старые связи и хорошие отзывы не помешают на новом месте работы.

Правила написания прощальных писем при увольнении

Прощальное послание должно быть кратким, емким и имеющим положительный настрой.

Если Вы работаете в компании, где в штате числится несколько сотен сотрудников, нет смысла писать одно длинное послание.

На такой милой ноте и произойдет расставание. Ниже располагается пара примеров хорошего прощания.

За кучу бумаги и скрепок на столе, Задачи, что остались без ответа и ручки по углам, За так и не открытый маил и сверхурочные часы, За на пол вылитое кофе и непонятный вид с утра, За помощь вечерами, когда баланс хотел свести, Расшифровку мануалов к непонятной технике, За крутые вечеринки и красивые картинки, За подарки на столе и тепло, что на душе – Мои любимые коллеги, от всего сердца благодарю. Возможность и вам сказать «спасибо» с удовольствием даю.

Благодарю за уйму добрых слов! Спасибо за помощь и внимание! За ваше добро и понимание! Счастье вас должно любить, а радость улыбаться! Пусть приумножится ваше добро и как бумеранг вернется!

Одного «спасибо» просто мало, За доброту, исходившую от вас. Желаю, чтоб вам солнышко сияло.

Вы можете выразиться более формально, внести в дружеское сообщение немного юмора, составить рассказ и пожелание в стихах или дополнить его негативными эмоциями, чего, конечно, лучше не делать.

Стандартное формальное

Формальное письмо-обращение при уходе с работы может быть следующим.

Я, Зифина Юлия Григорьевна, проработала два года менеджером по работе с клиентами в компании «Платон», но вынуждена покинуть свой пост в связи с изменением рабочего места. С 12.03.16 все мои обязанности будет исполнять Юкина Рената Леонтьевна, вот ее электронная почта yukу[email protected]

Я очень благодарна всем вам за профессионализм, хорошее отношение ко мне как к человеку и коллеге. С вами я получила просто неоцененный опыт в работе с людьми и личностных отношениях с коллегами.

В этом случае прощальное письмо может иметь примерно такой вид.

Я вынуждена уволиться с занимаемой мной должности администратора, так как условия труда стали просто неприемлемыми. Особенно хотелось бы отметить отсутствие оплаты за внеурочные часы работы и необходимость выполнения функций, которые на моей должности не предусмотрены.

В вашей команде скоро появится новый сотрудник, и я верю, что вы отлично с ним поладите. Мой трудовой путь продолжится на аналогичной должности в ресторане «Венеция», который находится на соседней улице.

Мой номер вы знаете, поэтому, если будут возникать какие-либо вопросы, всегда рада помочь.

С уважением, Ирина Овсянникова.

А отсылать ли начальнику?

Прощание с коллегами нередко дополняется пожеланиями руководителю при увольнении с занимаемой должности.

Заложники мы обстоятельств, Не нужно больше разбирательств. Уволиться мне предстоит, Хоть прикипел души магнитК работе этой, к коллективу, Осталось лишь уйти красиво.

Судьбу за это не виню, За все коллег благодарю, Держать связь с вами точно будуИ никогда вас не забуду. Вы внесли вклад в общее дело, Теперь на отдых отправляетесь смело, Спасибо вам за труды полезные, Пускай вас ждут дни счастья чудесные!Будьте энергичны и здоровы, К начинаниям новым готовы, Желаем любви, океан впечатлений, Гармонии и желаний исполнений!Уважаемые коллеги, благодарю Вас за проведенноеПусть всегда с тобой будет удача, Жаль нам всем расставаться с тобой!Но мы знаем, что будешь ты счастлив, И работать будешь с душой!Мы желаем тебе в новом месте, Быть успешным, в карьере расти!И надеемся, что не забудешь, Наш сплоченный, большой коллектив! Ты от нас уходишь в свободное плавание.

Может потом мемуары, Будешь об этом писать!Пожелание от колег с увольнением

Вот ты и отмучился! Как говорится не грусти о том, что не сбылось, а улыбнись тому, что сбудется впереди. Увольнение это не повод для грусти, это повод мечтать и творить самому своё счастье, мы твои коллеги хотим пожелать тебе! Не теряй оптимизма, трудолюбия и веры в себя. И тогда всё у тебя обязательно сбудется!

Во-первых, желаю тебе не вешать нос.

Еще найдется место не хуже этого! Во-вторых, желаю не забывать коллектив. Тот коллектив, вместе с которым незаметно летела рабочая неделя, с людьми из которого случалось так весело проводить выходные. И, конечно, желаю удачи и успехов в поисках новой работы.

Уходя вперёд, не оглядывайся на то, что оставил за спиной.

Помни, что впереди всегда ждёт что-то лучшее.

Я надеюсь, вы примете нового сотрудника, и коллектив продолжит плодотворную работу.

Высылаю вам контактные данные, телефон и почту моего приемника, чтобы вы могли связаться с ним по любым вопросам, касающихся рабочих моментов.

Отдельную благодарность хочу выразить руководству компании и лично нашему директору Владимиру Анатольевичу за чуткое управление, умение общаться с коллективом и предоставленные возможности для карьерного роста.

Хочу попрощаться на мажорной ноте и пожелать всем успехов и взаимопонимания!

Прощальное письмо для руководителя

Уважаемый Борис Михайлович!

Я Ф.И.О, покидаю компанию и увольняюсь с должности бухгалтера. Проработав под Вашим руководством более 10 лет, я получил массу ценных навыков и смог почувствовать себя важным членом коллектива.

Слова благодарности коллективу при увольнении своими словами

Понравившиеся слова можно включить и в прощальное письмо, если вы остановились на письменном послании.

Прощание с коллегами при увольнении в стихах Уходя из коллектива,Вам хочу сказать: «СпасибоЗа поддержку, за участье —Много было с вами счастья,Много было с вами споровИ серьёзных разговоров.Буду с грустью вспоминатьКоллектив наш и…скучать!» Я покидаю коллектив,Скажу, коллеги, вам спасибоЗа помощь, за поддержку делом,За исправление ошибок.

Рубрика «пожелания увольнение»

Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти! Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами.

Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги.

Слова благодарности коллегам при увольнении своими словами

Подождет в другом нас месте,Никуда не убежит,А пока мы хряпнем двестиЗа свободную за жизнь! *** Поздравляем с уходом с работы!Теперь — новая жизнь впереди.Вы теперь стали просто пилотомСамолёта по имени «жизнь».Пусть теперь будет верным, удачнымНовый, выбранный нынче маршрут.

Пусть любые проблемы, задачиРазрешатся легко, без замут! *** Ты хлопнув дверью с работы ушелИ гордой походкой шагаяНачальник твой взгляд то отвелСлезы мужские стирая.

Не смог удержать он тебя,А теперь локти кусаетИ злиться весь сам на себяВедь гений ушел, понимает…А гений спустя пару днейОтдохнув, и приняв горячую ванну,В любую зайдет из дверей,Доказывать вновь всё — делами.

Слова благодарности начальнику при увольнении в стихах

Главное ни о чем не сожалеть и двигаться только вперед, навстречу новым горизонтам! Уважаемый коллега, сегодня вы покидаете наш коллектив.

Слова благодарности коллективу при увольнении своими словами

Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью. Хочу сказать большое и искреннее «спасибо моим дорогим и замечательным коллегам.

Слова благодарности начальнику при увольнении

К сожалению не все соглашаются помочь, особенно если дело касается сложной работы. Цените своих коллег и не скупитесь на доброе слово.

Слова благодарности коллективу при увольнении своими словами до слез

Мы (весь коллектив) желаем вам благополучия, крепкого здоровья, процветания и новых успехов, как в профессиональной деятельности, так и вне её.

Уважаемая (ый) Иван Львович (вставить имя руководителя, которому предназначаются слова благодарности)!

Наш коллектив искренне выражает Вам признательность за прекрасную организацию корпоративного мероприятия (тут вставьте своё, то, за что благодарите) посвященного 15-летию компании, за ответственный и творческий подход к поставленным задачам, который помог воплотить все наши пожелания и сделать праздник незабываемым.

Уважаемый (ая) Иван Ильич (заменить на имя вашего руководителя, которому адресованы слова благодарности)!

От лица всех сотрудников выражаем Вам искреннюю благодарность за качественно организованную работу нашего коллектива.

Слова благодарности коллективу при увольнении своими словами душевные

Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи

Долго жил я в коллективе — Ухожу на позитиве! Если руки, ноги есть — Значит — будет что поесть! Да и денег я скопил, Много тратил здесь я сил, Так устал, что мочи нет, Ухожу! Вам всем привет!

Вас покидаю я, ребята, Прощай, любимый коллектив, Мы пережили не одну проверку И не один корпоратив.

Меня всегда спасали ловко От притязаний «на ковре». Спасибо вам за все, коллеги, Вы дорогими стали мне.

Ну что, коллеги, — вам еще корпеть, Трудиться здесь не покладая рук, Дни напролёт горбатиться, пыхтеть, Не замечая ничего вокруг.

Напутственные слова коллеге при увольнении с работы

На работу «по душе»! Вот и кончилась работа,Гул рабочий где-то смолк.

Коллегам также важно слышать слава благодарности. Ведь красивые слова поднимают настроение, делают жизнь ярче и позитивней.

Слова благодарности коллегам по работе

Дорогой мой коллега! Спасибо тебе за те важные решения, которые ты предпринимаешь в процессе всей работы! Спасибо тебе за доброту и тепло твоей души, за поддержку и понимание. Ты не только прекрасный сотрудник, ты — удивительно умный и невероятно талантливый человек! Успехов тебе во всем!
Дорогой наш коллега! Нам с тобой очень повезло! Ты надежный, ответственный и целеустремленный сотрудник! Тебе все трудности по плечу. Ты всегда честен и очень трудолюбив! Спасибо тебе, что ты с нами!
Ты всегда справляешься со всеми трудностями.

Тебе любая работа по плечу. Ты — самый талантливый сотрудник.

Слова благодарности коллективу при увольнении с работы своими словами

Тактичное прощание подтвердит статус профессионала, укрепит уважение бывших коллег и принесет моральное удовлетворение от достойного поступка.

Официальное прощальное письмо Если прощание официальное, его текст должен составляться в соответствии с правилами делового этикета.

Слова благодарности руководителю от коллектива – в прозе

От имени всего коллектива Акционерного Общества «Процветание Инк (тут вставить наименование организации, которой принадлежит коллектив поздравителей) и от меня лично, примите искреннюю благодарность за профессионализм, компетентность, своевременную помощь и ответственность при выполнении профессиональных обязанностей, которую вы ежедневно демонстрировали всем нам. Достигнутые результаты (можно перечислить какие именно) лучше всего показывают ваши незаурядные способности руководителя.

От всего нашего коллектива примите сердечную благодарность за подготовку и проведение мероприятия (тут вставить свой вариант, то, за что благодарите). Ваша деятельность – это пример энтузиазма и самоотдачи, который так необходим для достижения самых высоких целей.

Искренне желаем Вам новых профессиональных достижений и надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества.

Дорогой Иван Петрович Иванов (здесь вставьте имя руководителя, которому предназначены слова благодарности)!

От имени всего коллектива Акционерного Общества «Процветание Инк» (тут вставить наименование организации, которой принадлежит коллектив поздравителей) и от меня лично, примите искреннюю благодарность за профессионализм, компетентность, своевременную помощь и ответственность при выполнении профессиональных обязанностей, которую вы ежедневно демонстрировали всем нам.

Если приемник не назначен, укажите контакты временно исполняющего обязанности. Если должность сокращается, упомяните и об этом, порекомендовав ознакомиться с новыми правилами ведения дел, без обращения к специалисту по вашему профилю.

Прощальное напутствие. Так как Вы уходите из компании, не лишним будет пожелать успехов коллегам в прощальном напутствии.
Желать можно карьерного роста, расширения сфер влияния для компании в целом и т. .

Слова благодарности руководителю при увольнении в прозе

Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю! Дорогие коллеги, пришло время расставаться.

Мне радостно и грустно.

Спасибо, что указал на правильное решение проблемы! Мне очень приятно работать в коллективе с таким сотрудником, как ты!

Твоя помощь – бесценна, потому что ты умеешь вовремя заметить все неточности и ошибки, допускаемые в процессе работы. Спасибо тебе!
Дорогой коллега! Ты помогаешь мне во всем, не только в работе. Ты — очень ценный сотрудник и без тебя не было бы того, что есть сейчас! Я ценю тебя и горжусь тобой! Спасибо тебе за такой большой вклад в наш маленький бизнес.

Слова благодарности коллеге при уходе

Нам будет очень не хватать такого отзывчивого и чуткого коллегу.

Пусть в твоей жизни все сложится отлично! Успехов тебе и больших карьерных высот!

Дорогой коллега! Мало будет сказать тебе просто «спасибо». Ты всегда умел выслушать, дать дельный совет. И вот ты уходишь, на душе появилась грусть.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу: образец

Благодарственное письмо – один из видов поощрения, положенного наемному сотруднику за хорошую работу. Составлять документ необходимо, ориентируясь на образец. Причиной написания благодарственного письма может быть подписание выгодного контракта с заказчиком, уход профессионала на пенсию или увольнение специалиста из предприятия по собственному желанию.

Читайте также:Как осуществляется выплата премии после увольнения сотрудника

Зачем нужно благодарственное письмо

Справедливый руководитель умеет не только ругать подчиненных, но и поощрять. Только тогда удастся добиться слаженной работы всего коллектива. С помощью простого документа руководитель может мотивировать сотрудников на получение следующих положительных результатов:

повышение лояльности сотрудника к компании;
желание выполнять свои профессиональные обязанности качественно и быстро;
увеличение квалификации каждого работника;
тот, кого хвалят, отмечает рост своей самооценки, что означает уверенность в деловой сфере.

Все перечисленные последствия способствуют увеличению прибыли компании. Хорошо, если благодарственное письмо вручают сотруднику, уходящему на пенсию, в присутствии остального коллектива. Тогда трудящемуся есть чем гордиться по-настоящему. Признать профессионализм работника никогда не поздно. Ждать для этого его выхода на пенсию тоже отнюдь не обязательно.

Читайте также:В чем разница между «вмененкой» и «упрощенкой»

Поводы для составления благодарственных писем

Благодарностью в письменном виде можно наградить работника в разных ситуациях:

в связи с юбилеем;
для поощрения увольняющихся;
в честь дня рождения специалиста;
в честь дня, на который припадает профессиональный праздник специалиста;
в честь выхода на пенсию;
благодарственное письмо сотруднику положено просто за многолетний труд.

Составляя документ, важно помнить, что делать это необходимо как можно реже, только по значительным поводам и датам. Иначе такое мероприятие потеряет свою значимость.

Кто составляет благодарственное письмо за хорошую работу

Независимо от того, пишется благодарственное письмо при увольнении сотрудника или по другим поводам, его написанием могут заниматься только руководители предприятия, а не менеджер по продажам:

начальники подразделений и отделов;
работники отдела кадров;
те, кто трудится в службе протокола.

Иногда составлять письмо берется директор компании. Но такое практикуется редко.

В начале текста указывают, кто выражает благодарность – От лица всего коллектива, Руководство предприятия ООО благодарит, Приношу вам свою благодарность и личная подпись составляющего документ. Хорошо, если на бланке присутствует подпись генерального директора фирмы. Это повышает ценность благодарственного письма.

Особенности составления письма

Четко сформированной формы для заполнения благодарственной бумаги не существует. Однако это деловой документ. Поэтому стилистика написания должна быть соответствующей. Лучше взять типографский бланк компании, который она обычно использует. Красочно оформленный, торжественный бланк благодарности можно скачать в Интернете.

Правила, которые следует учитывать при написании текста:

Пишете благодарность полиции – важно придерживаться официально-делового составления текста.
Нельзя включать просторечия и сленговые выражения.
Издаете от имени компании благодарность, посвященную другой организации – прежде чем отправить или передать документ получателю, проверьте наличие орфографических и пунктуационных ошибок.
Недопустимы помарки и исправления.

Работники банка от крупного клиента получают благодарственные письма, заполненные на компьютере. Пример для заполнения документа для коллег и подчиненных – от руки на распечатанном бланке.

Структура документа

Если документ составляется основательно, необходимо предусмотреть присутствие нескольких разделов. В других случаях принимается упрощенная структура благодарственного письма:

В шапке указывают адресата, кому посвящено письмо.
Обращение к сотруднику, которого благодарят.
В заключении указывают должность и Ф. И. О. директора. Подтверждают действительность документа с помощью печати компании.

Чтобы подчеркнуть высокие достижения работника милиции или любой другой инстанции, рекомендуется использовать выражения «эффективное решение», «успешный результат», «лучший пример». Важно перечислить конкретные достижения работника, а не общие, принадлежащие всему коллективу.

Пример составления благодарственного письма за хорошую работу

Документ заполняют для лучшего сотрудника в следующих случаях:

Если он показал высокие профессиональные результаты работы.
На высшем уровне смог организовать мероприятие, важное для развития организации.
Признан креативным новатором, который внедрил полезные нововведения для улучшения работы подразделения фирмы или всей компании.
Провел расследование по запутанному делу. Такой повод годится для письма с благодарностью для работника внутренних дел. Также благодарственное письмо могут выдать родителям сотрудников МВД.
Реализовал проект, благодаря которому предприятие существенно увеличило прибыль от своей деятельности.

Как выглядят благодарственные формулировки, подсказывают специалисты:

Благодарю за организованное участие нашего предприятия в выставке. Благодаря вам, удалось привлечь внимание корпоративных клиентов, которые, на наш взгляд, помогут увеличить продажи товара.
Ваша экспертная оценка послужила поводом для улучшения производственных процессов. В результате за месяц производительность возросла на 20%.
Благодарю за задержание опасного преступника.

Образец Благодарности

Не только премирование является инструментом стимулирования сотрудников. Способы нематериального поощрения также успешно справляются с задачами поддержания рабочего настроя в коллективе и укрепляют позитивное отношение специалистов к компании. Благодарственное письмо — один из таких инструментов. Написать его можно не только для работника. В отношениях с организацией, с которой осуществлялось или осуществляется сотрудничество, такая форма выражения признательности за что-либо также будет уместна.

Когда уместно написать благодарственное письмо?

Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения. Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее. Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнёру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учётом особенностей события.

В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

[1]

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстовЗа многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!
Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов
[2]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв
[3]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.
Директор ООО «Искорка» А.А. Петров
[4]

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов
[5]

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
[6]
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов
[6]

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Не стоит пренебрегать использованием такого эффективного инструмента мотивации персонала или организаций-партнёров, как благодарственное письмо. Затраты финансов и времени на составление, оформление и вручение такой полезной награды, которая может стать залогом дальнейшего долгого и плодотворного сотрудничества, минимальны.

Когда уместно написать благодарственное письмо?

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

[1]

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов

За многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!
Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов
[2]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв
[3]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.
Директор ООО «Искорка» А.А. Петров
[4]

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов
[5]

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
[6]
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов
[6]

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Когда уместно написать благодарственное письмо?

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

[1]

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов

За многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!
Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов
[2]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв
[3]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.
Директор ООО «Искорка» А.А. Петров
[4]

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов
[5]

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
[6]
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов
[6]

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Когда уместно написать благодарственное письмо?

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

[1]

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов

За многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!
Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов
[2]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв
[3]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.
Директор ООО «Искорка» А.А. Петров
[4]

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С. И. Плахов
[5]

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
[6]
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов
[6]

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Когда уместно написать благодарственное письмо?

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

[1]

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов

За многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!
Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов
[2]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф. В. Снегирёв
[3]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.
Директор ООО «Искорка» А.А. Петров
[4]

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов
[5]

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
[6]
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов
[6]

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

Сю, Эжен Жертва судебной ошибки / Эжен Сю. — М.: Новелла, 2016. — 416 c.
Великородная, Л. И. Государственная регистрация юридических лиц: от создания до ликвидации / Л.И. Великородная. — М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011. — 304 c.
Николаева, Т.П. Деятельность защитника на судебном следствии / Т.П. Николаева. — М.: Саратов: Саратовский Университет, 2013. — 574 c.
Файкс, Г. Полиция возвращается. Из истории уголовной полиции ФРГ; М.: Юридическая литература, 2012. — 240 c.
Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.
Конституционный судебный процесс / ред. М.С. Саликов. — М.: Норма, 2015. — 416 c.

Образец Благодарности

Оценка 5 проголосовавших: 1

Позвольте представиться на нашем портале. Меня зовут Валентин Зыков. В настоящее время я уже более 10 лет работаю юристом. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области, хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи.
Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Благодарность за многолетний труд

Есть люди, которым смело можно поручить любое дело. Они выполнят все именно так, как ожидаешь, без отклонений и оправданий. Спасибо вам за труд, за потраченные усилия, за ваше мастерство. Пусть результат ваших стараний всегда превосходит любые ожидания! Успехов и всех благ!

За труд прекрасный и уменье,
Хотим спасибо вам сказать
За то, что вам в обыкновенье,
Поклон вам низкий передать
За то, что вы свою работу
Чудесно выполнить смогли,
Что делали её в охоту
И до конца все довели!
За качество спасибо скажем,
За четкость с ясностью во всем,
О вас мы всем друзьям расскажем,
Чтоб шли заказы день за днем!
Вы как работники — бесценны!
Таких как вы — найдешь едва,
Умны, добры, совсем не ленны,
Умений в вас — ну просто тьма,
И всё, за что вы ни возьметесь,
Выходит качественно, в срок,
От нас в стихах примите почесть
За замечательный итог!
Спасибо, милые, большое,
Что вы порадовали нас,
Спасибо русское простое
За результат, ну вот и все.

Дорогие коллеги! Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств. Пусть ваша энергия будет неиссякаемой, трудолюбие — нескончаемым, а старания — высокооплачиваемыми!

О человеке всегда говорит то, как он умеет работать, какие плоды дает его труд. Результат вашей работы — это то, что нужно! Мы не ошиблись, что обратились именно к вам! Спасибо!

Лучшая благодарность для любого мастера — это если сделанная работа радует результатом не только заказчика, но и самого автора. Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда. Сотрудничать с вами просто удовольствие!

От души благодарю за оперативное выполнение важного для развития нашей фирмы задания! Ваши неординарные предложения и идеи, уверенность и старание помогли точно в срок достичь качественного результата! Желаю сохранить на многие годы энтузиазм и работоспособность!

Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала.

За старание спасибо
И за ваш бесценный труд.
Пусть в признании и славе
Годы славные идут.
Вам побед желаю новых,
В деле лучшим быть всегда.
И пред трудною задачей
Не сдаваться никогда.

Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе! Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки!

За то, что трудитесь усердно
Хочу всех вас благодарить.
Желаю вам свою работу
Лишь от души всегда любить.
Пусть дело дарит вдохновенье,
Приносит емкий результат.
Ну а сегодня крики «браво»
Пусть вам, ребята, прозвучат.

Когда уместно написать благодарственное письмо?

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Видео (кликните для воспроизведения).

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.
[1]

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстовЗа многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
Администрация ООО «Лучик» выражает Вам благодарность за многолетний труд и весомый вклад в развитие нашего предприятия!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!
Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов
[2]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе с Вами.
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв
[3]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.
Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!
Директор ООО «Искорка» А. А. Петров
[4]

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард» выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
Коллектив ООО «Фазенда» выражает сердечную благодарность команде ООО «Престиж» за плодотворное сотрудничество. Ваш вклад в подготовку рекламной кампании нашего нового бренда привёл к достижению феноменальных показателей продаж.
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

Мельник, В. В. Искусство речи в суде присяжных. Учебно-практическое пособие / В.В. Мельник, И.Л. Трунов. — М.: Юрайт, 2015. — 672 c.
Петражицкий, Л.И. Теория права и государства в связи с теорией нравственности; СПб: Лань, 2013. — 608 c.
Прыкин, Б.В. Компактэкономика. Курс лекций; М.: Academia, 2011. — 500 c.
Макаров, Ю.Я. Рассмотрение мировыми судьями уголовных дел / Ю.Я. Макаров. — Москва: ИЛ, 2015. — 302 c.

Благодарность за многолетний труд

Оценка 5 проголосовавших: 1

Позвольте представиться на нашем ресурсе. Меня зовут Владимир Ежов. В настоящее время я уже более 6 лет работаю юрисконсультом в крупной компании. Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи.
Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Текст благодарственного письма бухгалтеру с юмором за долгий труд

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Текст благодарственного письма бухгалтеру с юмором за долгий труд». Кроме того, ниже Вы можете задать свой вопрос и получить бесплатную онлайн консультацию юриста.

Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).

Конечно же, во многом это зависит от личных и профессиональных отношений, сложившихся с руководством. Но следуя правилам корпоративной этики, отправить письмо начальнику все же необходимо.
Благодарность в письме позволит создать последнее положительное впечатление, что в дальнейшем может быть плюсом. Возможно, Вам понадобится рекомендательное письмо от руководителя или же начальник кадрового отдела новой компании попытается связаться с шефом с Вашего предыдущего места работы.

Благодарственное письмо главному бухгалтеру за хорошую работу образец

Отдел государственного пожарного надзора г. Липецка выражает Вам огромную благодарность за сотрудничество, многолетний добросовестный труд по предотвращению пожаров в нашем городе.
Примите самые теплые и сердечные слова благодарности за Вашу отзывчивость и внимание к сельским труженикам.

Прикол оформляют в виде диплома или открытки. Лучшая подружка порадуется оригинальному оформлению грамоты. Например, диплом шуточно подписывают и к нему приклеивают совместное с подружкой фото.

И поручения теперь вы будете выполнять только свои, а не чужого дядьки. И поторапливать никто не будет. И новые открытия делать – свои, а не те, которые укажут. А накопленный опыт поможет реализовать всё задуманное. Нам остается только поздравить Вас и пожелать, чтобы в это золотое время у вас было побольше здоровья, побольше жизненных сил, побольше хороших новостей, а всё остальное прилипнет само.

К нематериальному поощрению сотрудника за хорошую работу относится благодарственное письмо. О тонкостях его составления пойдет речь данной статье.

Благодарность главному бухгалтеру

Здесь вы найдете самые разные (на любой вкус и ситуацию) образцы текстов для благодарственного письма сотруднику за многолетний труд и просто за хорошую работу.

Если Вы собираетесь писать письмо при увольнении коллегам, пример возможного послания мы рассмотрим ниже. Предлагаем ознакомиться с письмами в деловом и дружеском стиле, а также прочитать письмо, предназначенное для руководителя компании.

В день профессионального праздника позвольте изначально пожелать вам финансовой стабильности, успехов в работе, взаимопонимания среди сотрудников и начальства. Успехов и добра вам, с праздником.

Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы. Какие формальности нужно выполнить При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов.

Образцы текстов для благодарственного письма бухгалтеру

Ваш жизненный опыт, высочайший профессионализм и полная самоотдача позволяют успешно решать сложные задачи социально-экономического развития области на благо её жителей и процветания страны!

Человек должен уметь красиво благодарить за доброту, за любовь, за оказанные услуги. Ведь это помогает нашу жизнь сделать позитивной.

Для меня Вы являетесь надежным, талантливым и умным сотрудником. Я искренне очень рад видеть Вас в нашем штате сотрудников.

Уважаемые коллеги, хочется от всего сердца поблагодарить вас за доверие и поддержку, которые царят в коллективе, за продуктивную работу, заставляющую нас развиваться и идти только вперед, за реализацию всех намеченных целей и за вашу искреннюю веру в наше дело! Пусть каждый наш рабочий день будет окрашен вдохновением, трудолюбием и оптимистичным настроением!

Генеральный директор ООО «Золотые руки» А.Ж. Жуков Вариант №10 Выражаю искреннюю благодарность Смирнову Тимофею Ильичу за ценную информационную, консультационную и психокоррекционную помощь. Ассистент кафедры клинической психологии и психотерапии Тверского государственного медицинского университета, кандидат медицинских наук Х.Ж. Нейронова Вариант №11 Уважаемая Алла Хризантемовна!

Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла).

В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу.

Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно. Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д.

Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу.

Номер (серия) и дата приказа (если таковой имеется) указывают после основного текста по центру страницы или по левому краю. Однако, можно указать и в самом конце листа.

Настоящий мужчина получает благодарственное письмо в номинациях: «Золотые руки», «Стальные мышцы», «Секс-символ». Номинация зависит от характера и увлечений мужчины, которого награждают дипломом.

От имени руководства Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области выражаю Вам благодарность за активное участие в организации взаимодействия органов внутренних дел и частных охранных предприятий по осуществлению охраны общественного порядка и борьбе с преступностью на территории г. Новгорода.

Если вам требуется добавить больше пожеланий в тексты (или на этой странице вы не нашли подходящих), воспользуйтесь специальным списком.

Великолепного главного бухгалтера спешу поздравить с днём рождения. Желаю, чтобы статус «главный» был в жизни во всём. Пусть деятельность будет успешной, пусть работа будет в радость, желаю ответственных и понимающих коллег, отсутствия ошибок в отчётах и документации, личного благополучия и счастья, взаимной любви и удачи. С днем рождения, дорогой наш главный бухгалтер.

Когда составляются благодарственные письма

Важно Находясь, на рабочем предприятии в трудовые будни у нас создаётся впечатление, что это наш второй дом, а на душе присутствуют спокойствие и гармония, хочется полностью посвятить себя любимой профессии.

Информация о приемнике. Если после Вас остается приемник, лучше оповестить об этом коллег. В частности предоставить его контактные данные, телефон или почту в зависимости от того, что используется в вашей компании для коммуникации сотрудников. Назвать имя и фамилию приемника, указать дату, с которой человек вступает в должность.

Чтобы все сложные рабочие моменты становились легкими и доступными, а начальство буквально целовало песок, по которому ты ходил, ведь ты – опора целой компании! Будь таким же отзывчивым и прекрасным человеком с острым умом и острым взором.

Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику в 2019 году

Тут у нас Открытие года (иногда молодых нарекают «Киндер-сюрприз», Прорыв года и Просто Гений (последняя номинация присуждается за успешное решение задач по математике за 6 класс для сына начальника отдела или разгадывание кроссвордов).

Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности. Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения. В 191 статье ТК говорится, что благодарность может быть выражена ценными подарками, премиями или нематериальными благами. К нематериальному поощрению относится как раз благодарственное письмо.

Если у вас нет возможности выдать премию или купить ценный подарок, порадуйте сотрудников хотя бы письмом-благодарностью. Также см. «Заполненный образец приказа о поощрении работника». Когда принимают решение Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:

с должностной инструкцией;
требованиями по охране труда;
правилами внутреннего распорядка;
квалификационной характеристикой работ;
другими документами.

В благодарственном письмо должно присутствовать указание на того, кто благодарит работника. Это вся компания или руководство организации или её подразделения: «ОАО «Название компании»» благодарит» или «Руководство компании «Название организации», причём благодарность от лица руководства выносится именно в случае с сотрудником, а от лица компании – если благодарность уходит «за стены» компании.

Шуточные грамоты преподносят на день рождения, свадьбу, выход на пенсию или другие торжественные события. Медальками и дипломами поощряют сотрудников, начальников, родственников, друзей и знакомых. Формулировка для награждения зависит от повода, по которому вручается документ.

Поздравляю с уходом на пенсию. .Ну!Что ты хмуришься? Это ведь даже хорошо! Теперь можно насладиться заслуженным отдыхом. Впрочем, если ты человек деятельный не захочешь лениться в кресле-качалке, то вперед!Ты еще можешь покорить много вершин!
Психологи обоснованно полагают, что выражение персональной благодарности, адресованной определенному лицу, является высоким мотивирующим фактором, поэтому не стоит пренебрегать данным инструментом поощрения.

Благодарность главному бухгалтеру текст

Хочется поблагодарить вас за Вашу деятельность в нашей компании. Благодаря Вам, мы вышли на качественно новый уровень и не падаем в грязь лицом в борьбе с конкурентами. Не остались незамеченными Ваши усилия и трудолюбие, которые Вы проявили в нашей организации. В связи с десятилетием нашей компании благодарю Вас и желаю ещё большего развития Ваших навыков.

Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнить важную миссию – вносить свой вклад в успешное развитие деревообработки страны!

Пусть узнают все об этом, Ты лучший человек на свете! За добрый жест хочу сказать «спасибо», Вы не жалея средств на помощь поспешили Вы добрый — мне об этом люди говорили, Счастья, радости и много улыбок хочу вам пожелать.

Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд

И знаем мы: в грядущие года Вы жизни новый импульс обретете И к нам зайдете… иногда, Не отягощаясь мыслью о работе! *** Срок пенсионный подошел, Прощаться надо. За то, что жизнь в трудах провел, Тебе — награда. Свободен от рабочих дел, В другом задачи: Как обработать свой надел На летней даче.

Шуточный диплом к круглой дате запомнится юбилярше или юбиляру. Его обычно вручают на 50 лет, 60 лет, 70 лет. Поздравитель может скачать грамоту с теплыми словами от Путина, Жириновского или другого знаменитого политика, певца, актера. Оригинально подписанные сертификаты понравятся именинникам и гостям.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

пример текста. Благодарственное письмо за оказанную помощь

Особые заслуги работников необходимо поощрять. Это мотивирует их к еще более высоким достижениям в процессе труда. Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель может выразить поощрение в виде премии, особых подарков или благодарственного письма.

Благодарственное письмо – письмо делового характера, демонстрирующее благодарность за оказанные услуги, профессиональную работу, достижения и личностные качества. В отличие от такого явления, как повышенная , письмо представляет собой нематериальную разновидность поощрения.

Когда пишется благодарность за хорошую работу?

Письмо вручается сотруднику в важное для всего коллектива мероприятие:

праздник работников определенной сферы;
день рождения предприятия;
юбилей работника;
выход сотрудника на пенсию.

Также его можно вручить за выдающиеся достижения подчиненного. Благодарственное письмо мотивирует сотрудника и дальше отлично трудиться, достигать высоких результатов и выполнять задания на высшем уровне.

Если человек покидает организацию по причине достижения пенсионного возраста, то письмо для него – благодарность за посвященные работе годы. Когда требуется провести реорганизацию компании, необходимы .

Как написать благодарственное письмо за хорошую работу?

В нормативных актах организации может быть положение, содержащее нормы составления писем и условия их получения. Благодарственное письмо содержит несколько составляющих.

Обращение

Принятое начало – «Уважаемый/ая/ые». Оно демонстрирует уважение руководства. В письме следует придерживаться официально-делового стиля.

Адресант

Необходимо указать лицо, которое благодарит человека: «Руководство организации искренне благодарит…».

Адресат

Благодарность демонстрируется обращением на «Вы»: «От лица всей нашей компании выражаю Вам искреннюю благодарность…».

Если благодарность необходимо выразить другой компании, следует указать адресата : «Компания выражает искреннюю благодарность вашей организации/сотрудникам за проделанную работу…».

Повод для благодарности

Обязательное требование – конкретика, которая зависит от повода для письма. Им могут послужить личностные и профессиональные качества добросовестного сотрудника – целеустремленность, многолетний труд, профессионализм. Написать письмо с благодарностью партнерам можно за проделанные услуги, оказанную помощь.

Пожелания

Следует пожелать сотруднику всяческих успехов в дальнейшем, что придаст письму позитивную окраску. Возможные варианты – пожелания оставаться профессионалом и быть примером для коллектива, а также развития и покорения карьерной лестницы.

Надежда на дальнейшее сотрудничество

Следует показать адресату, что руководство и компания надеются продолжать плодотворное сотрудничество, которое окажется выгодным для обеих сторон.

Подпись

Письмо, выражающее благодарность, подписывает руководитель. Написать его допускается от руки или на компьютере.

Важно : если письмо оформляется от руки и на нем стоит подпись руководителя, то это особый знак внимания.

Благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу — образцы

А также заявление на увольнение имеют образцы для написания. То же самое касается и благодарственных писем. Рассмотрим несколько примеров.

Пример текста №1

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Уважаемый Николай Григорьевич!
От лица нашей организации мы хотим выразить Вам сердечную благодарность за Ваш многолетний труд. Вы внесли неоценимый вклад в наш коллектив, и нам очень важны Ваши стремление к лидерству, ответственность и профессионализм. Мы благодарим Вас за улучшение качества работы нашей организации.
Желаем Вам дальнейших успехов в профессиональной деятельности и достижения всех Ваших целей. Пусть Вам всегда сопутствуют деловой настрой и непоколебимый оптимизм!
С уважением, Петров М. В.
Директор компании «ГеоСтрой».

Пример текста №2

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Уважаемая Наталья Сергеевна!
От себя лично и от лица нашего коллектива выражаю Вам искреннюю благодарность за успехи в работе и проделанную деятельность, за профессионализм и достойные трудовые показатели. Вы внесли неоценимый вклад в наше общее дело. Ваш творческий подход значительно улучшил нашу производительность. Вы являетесь примером для всех остальных сотрудников и пользуетесь нашим всеобщим уважением. Мы желаем Вам всяческих успехов и дальнейшего развития.
С наилучшими пожеланиями,
Директор структурного подразделения Паламчук В. П.

Пример текста №3

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Уважаемый Николай Андреевич!
Выражаем Вам свою благодарность за Ваш бесценный вклад в развитие компании. Мы благодарим Вас за то, что вы успешно трудитесь в нашей организации уже 15 лет. Компания расширяется, совершенствуется и развивается благодаря вашему высокому профессионализму, опыту и ответственности.
Искренне надеемся, что с течением времени наши взаимоотношения станут только крепче. Желаем Вам дальнейших свершений и воплощения самых смелых планов.
С уважением, Меньшиков Г.Н.
Директор ООО «ПКТ».

Подводим итоги

Благодарственное письмо для конкретного сотрудника – высокий мотивирующий фактор. С помощью письма руководитель поощряет выдающиеся заслуги работников и стимулирует их к достижению еще больших профессиональных вершин, особенно если оно написано от руки и содержит его подпись.

Есть ряд правил написания благодарственного письма. Необходимо придерживаться официально-делового стиля, не допуская фамильярностей. К составляющим такого письма относятся обращение, адресант, адресат, повод для благодарности, пожелания и выражение надежды на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Благодарственное письмо – это бумага, которая содержит текст с выражением благодарности. Адресатом документа может быть как конкретный сотрудник, так и трудовой коллектив. Основная цель написания письма – отметка каких-либо выдающихся заслуг работника перед компанией. Грамотно составленное обращение должно быть оформлено с учетом правил делового стиля повествования. Далее приведено несколько образцов текстов благодарственной бумаги за различные достижения, успехи, активность.

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику за различные заслуги

За участие в мероприятии

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
ООО «Спектр»
Уважаемая Лариса Григорьевна!
От лица компании ООО «Спектр» благодарим Вас за активное участие в мероприятии «Золотая осень». Ваше выступление прошло на высшем уровне, композиция, которую вы исполняли, не оставила равнодушным ни одного гостя, присутствующего в зале! Выражаем огромную благодарность, ведь без Вас реализация этого проекта была бы невозможна. Желаем Вам крепкого здоровья, удачи, творческого процветания!
С уважением, коллектив компании ООО «Спектр»

За хорошую работу и многолетний труд

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Уважаемый Артур Олегович!
Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.
Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей. Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас!
С уважением, Митин Е. А.
Директор компании «Арфа»

В связи с выходом на пенсию

БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО
Уважаемая Татьяна Станиславовна!
Хотим признаться, что нам очень жаль с Вами расставаться! Выражаем огромную благодарность за то, что вы выбрали для продолжительного многолетнего сотрудничества именно нашу компанию. Ваш вклад в ее развитие бесценен. Вы обладаете всеми качествами лидера – честность, добросовестность, трудолюбие, целеустремленность, умение найти подход к каждому подчиненному. Благодаря Вам мы выполнили важную миссию – добились значительных успехов в сфере металлургии.
Так позвольте поздравить Вас с выходом на пенсию! Желаем оставаться таким же целеустремленным и творческим человеком. Помните – пенсия, это своеобразное начало новой жизни. Крепкого Вам здоровья, счастья и успехов в новых начинаниях!
С уважением, Иванов Максим Вадимович
Генеральный директор компании «Рассвет»

Еще несколько примеров письма с благодарностью для работника

За многолетний труд и хорошую работу (нажмите для увеличения):

В честь юбилея сотрудника: (нажмите для увеличения)

Благодарственное письмо является прекрасным инструментом для построения крепких и лояльных отношений. Рассмотрим – какие бывают благодарственные бланки, как они составляются и за что их пишут.

Что такое благодарственное письмо

Благодарственный бланк относится к деловому документу, включающему выражение благодарности конкретному лицу или фирме по какой-либо причине. Благодарность может выражаться за профессиональное выполнение задания, за качество выполненных услуг и т.д. Благодарность может оказаться самостоятельным письмом либо оказаться ответом на какую-нибудь инициативу (за приглашение, поздравление и т.д.).

Как написать письмо благодарность

Особых требований к оформлению благодарственного бланка нет – допускается составление такого документа в свободном стиле. Тем не менее, письмо считается деловым документом, поэтому установлены определенные рекомендации к его структуре:

Шапка бланка размещается в верху, справа. Она заполняется только при необходимости. Здесь отображаются данные о лице или фирмы, к которым обращаются с благодарностью:
- Наименование
- должность
- Ф.И.О. человека.
- Конкретное обращение.

Основной раздел документа отображает выражение благодарности. Как правило, начинается обращение с шаблонных слов («Разрешите изложить свою признательность…», «Мы признательны вам за…», «Выражаем благодарность…» и т.п.).
Подпись . Внизу слева пишется Ф.И.О и должность человека, выразившегося благодарность, и документ подписывается.

Инструкция по написанию благодарственного письма

Формат написания благодарственного письма обладает четкой последовательностью. Выполняя его, вам удастся обеспечить сохранение структуры и логики обращения, и понятно отобразить свою благодарность адресату. Объем документа должен быть на половине листа А4.

Если документ адресован сотруднику предприятия, то желательно применять фразы «Уважаемый (-ая)…», что подчеркивает уважительное отношение к собеседнику. Желательно не употреблять казенные фразы «Господин…» или «Дорогой (-ая)…». Они смотрятся неестественно и разрушают официальный стиль документа. Использование фразы «Дорогой (-ая)…» возможно только тогда, когда у вас личные отношения с адресатом.
При выражении благодарности к своему коллективу, можно обратится с фразой «Уважаемые коллеги!» В содержании документа нужно уточнить, кому конкретно выражается благодарность.
Нужно указать человека, ставшего инициатором, то есть кто благодарит и кому выражается благодарность. Благодарственный бланк можно отправлять от фирмы, группы людей или личности. Например:
- «ООО “Светлый путь” выражает признательность»
- «Руководство предприятия „Рога и копыта“…»
- «От имени сотрудников „Стройгидравлика“ и от себя лично примите признательность»

Если вы пишете письмо партнёрам или сотрудникам, то можно применить фразы с указанием, кому отправлен документ: «Мы хотим выразить искреннюю благодарность сотрудникам Вашего завода», «Компания „ Стройгидравлика“ благодарит Ваш коллектив». При обращении к сотрудникам желательно отметить несколько лиц (не больше 5-7 человек). К примеру, «Уважаемые коллеги! Я, как руководитель, хочу выразить искреннюю благодарность сотрудникам…». При большом коллективе подразделения можно просто отметить руководителя отдела.
Всегда нужно указывать, за что выражается благодарность. Необходимо избегать расплывчатых фраз типа: «Уважаемая…! Организация благодарит вас за все, за Ваше доброе отношение…». Такая формулировка неправильная. Правильно написанная признательность будет выглядеть так: «Уважаемый…! Коллектив предприятия выражает Вам признательность за оказанное содействие в установке партнерских отношений и т.д….»
Благодарность нужно конкретизировать и детализировать, отмечая моменты, которые удачно получились у получателя бланка. Именно такая формулировка делает данное письмо индивидуальным.
При этом, нельзя прибегать к откровенной лести типа: «Не имеет себе равных…», «бесподобен…» и т.д. Как, указывалось ранее, нужно отметить конкретно, за что получатель получил благодарность.
Неплохо будет, если пожелаете успехов получателю в будущем.
К последнему этапу составления бланка нужно отнести проверку на предмет ошибок и корректировку написанного содержания документа.

Благодарственный бланк вручается за прекрасно сделанную работу, оказанное содействие, поддержку, за финансовое спонсорство и т.д.

за работу

Благодарственное письмо за работу обязан выразить непосредственный начальник работника или коллектива. В тексте пишется послание, как к одному работнику, так и к общему коллективу фирмы. Признательность, обычно отображается в том случае, если задание было выполнено вовремя или досрочно. Если сотрудники предприятия долго работали над каким-то проектом, в результате чего предприятие заработало солидную прибыль, то благодарность окажется хорошим моральным подспорьем.

Ориентировочное содержание:

«Уважаемый (назвать по имени, отчеству или название фирмы)! Используя момент, хотел бы выразить благодарность сотрудникам фирмы (наименование) за оказанное содействие, отличное качество, оперативную работу и помощь в устранении возникших проблем. Надеюсь на дальнейшую продолжительную совместную работу. С уважением, (Ф.И.О.)».

Образец бланка

Не редко предприятия благодарят своих спонсоров за содействие, поддержку, вклад. Заполнение бланка аналогично предыдущим образцам:

Уважаемый (И.О.)! Руководство [название компании] благодарит за оказанный вклад в организацию конкурса песен и плясок. Успешная реализация данного проекта не состоялась бы без Вашей активной помощи. Желаем Вам здоровья, перспективных проектов и дальнейшего развития фирмы. С уважением, (Ф.И.О).

Образец письма

Данный вид благодарственного документа весьма распространен. Он отправляется как сотрудникам компании, так и деловым партнерам. Такое письмо вручается на официальном уровне.

Ориентировочное содержание следующее:

Уважаемый (назвать по имени, отчеству)! Мы глубоко ценим совместное сотрудничество с Вашим предприятием. Мы прекрасно признаем, что высокими достижениями обязаны успешной деятельности Вашего предприятия. Желаем Вам и Вашему предприятию успехов и процветания! С уважением (Ф.И.О. руководителя).

Образец письма

Благодарность организации

Бланк с благодарностью организации, как правило, является официальным документом, с содержанием добрых слов в адрес организации за выполненный проект, за содействие в мероприятии, за другую работу. В данном разделе предлагаются некоторые образцы заполнения такого документа.

Такие письма-благодарности обладают следующей структурой :

В правом верху бланка заполняется адресат.
Затем пишется обращение от организации, желающей выразить благодарность.
Заполняемый текст не должен быть официальным. Текст обращения пишется в произвольном стиле с выражением признательности.
Бланк подписывается должностным лицом, выражающего благодарность с указанием должности.

Благодарность сотруднику – Как правильно написать

Любой труд обязан вознаграждаться – это аксиома. Поэтому различные достижения работников необходимо вознаграждать, стимулируя его к еще большим достижениям в процессе их совместного труда. Трудовым законодательством РФ прописаны разные виды поощрений. Так, статья №191 гласит, что признательность руководителя к отдельным сотрудникам способна выражаться в виде награждения ценными подарками, премиями или в виде морального поощрения. К моральному поощрению можно отнести благодарственный бланк.

В данном разделе попробуем описать тонкости заполнения такого бланка.

Как правило, благодарственный бланк передовику вручается в честь какого-нибудь известного события. Благодарность работнику за своевременное выполнение работы оформляется от имени руководства. Чаще, награждение таким письмом осуществляется на торжественном собрании перед всеми сотрудниками.

Документ составляется на фирменном бланке предприятия. Можно составить документ на специализированном бланке, приобретенном в магазине или в типографском учреждении.
Письмо оформляется в деловом стиле. При оформлении предлагается выполнять следующее:
- Применять официальный, деловой стиль оформления
- Обращение к сотруднику осуществляется по имени и отчеству: «Уважаемый(ая)…»
- Нельзя применять фамильярные, просторечивые фразы
- В тексте необходимо отразить повод для награждения
Содержание текста должно отображать заслуги сотрудника, его положительные характеристики, значимые для компании.
В конце текста необходимо пожелать успешной карьеры и надежд на продолжение совместной деятельности.

Благодарность сотруднику образец

Благодарность клиенту

При занятии бизнесом, немаловажным моментом является укрепление взаимоотношений с клиентом таким образом, чтобы они снова и снова воспользовались вашими услугами. И здесь большую роль играет благодарственное письмо. Данный документ должен обладать индивидуальностью и придерживаться следующих правил:

При оформлении документа, в приветствии нужно правильно написать имя клиента.
Оговорить причину благодарственного документа.
Обращение должно быть искренним. Можно привести выдержки из разговора с клиентом, чтобы он уяснил, что его не забыли.
Приложить сопутствующие вопросы по улучшению сервиса.
Выразить надежду, что клиент доволен обслуживанием, и отметить готовность отозваться на его вопросы и рекомендации.
Задать вопрос, нужны ли дополнительные услуги, для повышения его удовлетворенности.
Записать наименование своей фирмы, логотип и брендовые знаки. Лучше заполнять на фирменном бланке, где эти символы существуют.
При отправке благодарственного бланка по E-mail, имя и логотип фирмы надо размещать под подписью отправителя.
В заключении надо выразить надежду на продолжение сотрудничества с клиентом.
Письмо нужно заверять от руки лично.

За старание спасибо
И за ваш бесценный труд.
Пусть в признании и славе
Годы славные идут.

Вам побед желаю новых,
В деле лучшим быть всегда.
И пред трудною задачей
Не сдаваться никогда.

Специально для сайт

Благодарность коллективу от начальника

За то, что трудитесь усердно
Хочу всех вас благодарить.
Желаю вам свою работу
Лишь от души всегда любить.

Пусть дело дарит вдохновенье,
Приносит емкий результат.
Ну а сегодня крики «браво»
Пусть вам, ребята, прозвучат.

Специально для сайт

Всем спасибо за работу,
За старания, сложный труд.
Пожелаю вдохновенья,
В счастье годы пусть идут.

Благодарность заслужили,
Это точно, спору нет.
Вам оставить пожелаю
В деле жизни яркий след.

Специально для сайт

Слова благодарности начальнику за сотрудничество в прозе

Специально для сайт

Благодарность за работу женщине в прозе

Спасибо за работу!

Первоклассному специалисту, отличному сотруднику выношу благодарность за безупречную работу. Желаю вам и в дальнейшем хороших заработков. Пусть абсолютно все ваши трудовые дни проходят приятно и легко.

Специально для сайт

Благодарность коллегам за совместную работу

Специально для сайт

Спасибо за честно выполненную работу, за ежедневный труд. Вы, настоящий профессионал! Особую благодарность выношу за разъяснительную работу и дельные рекомендации, что пригодились мне в дальнейших проектах. Хороших доходов и адекватных заказчиков!

Специально для сайт

Красивые слова благодарности за труд в стихах

За труд прекрасный и уменье,
Хотим спасибо вам сказать
За то, что вам в обыкновенье,
Поклон вам низкий передать

За то, что вы свою работу
Чудесно выполнить смогли,
Что делали её в охоту
И до конца все довели!

За качество спасибо скажем,
За четкость с ясностью во всем,
О вас мы всем друзьям расскажем,
Чтоб шли заказы день за днем!

Вы как работники — бесценны!
Таких как вы — найдешь едва,
Умны, добры, совсем не ленны,
Умений в вас — ну просто тьма,

И всё, за что вы ни возьметесь,
Выходит качественно, в срок,
От нас в стихах примите почесть
За замечательный итог!

Спасибо, милые, большое,
Что вы порадовали нас,
Спасибо русское простое
За результат, ну вот и все.

За работу вам спасибо
Я хочу сказать сейчас.
Несомненно вышло супер
Ведь, ребята, всё у вас.

Постарались вы на славу,
Честь вам нынче и хвала.
Благосклонна будет только
Пусть капризная судьба.

Специально для сайт

За старания спасибо
И за честный, славный труд.
Лавры всех своих героев
Нынче пусть скорей найдут.

Будет труд пусть только в радость,
Ладятся пускай дела.
Пожелаю, чтоб к успеху
Вас тропинка привела.

Специально для сайт

Благодарим вас за работу
За творческий подход к делам,
За труд прекрасный и заботу,
Хочу спасибо Вам сказать,
Что делали ее в охоту,
Поклон Вам низкий передать!

Специально для сайт

Спасибо за хорошую работу

Сказать спасибо вам в стихах
Желанием я большим горю
И за работы ваши,
От сердца я благодарю!
Вы мастер, каких не много
К работе подходите вы строго
Итог труда – всегда отлично
Легко, красиво, гармонично!

Благодарность за прекрасно выполненную работу своими словами

Твоя эрудиция и кругозор — уникальны, а помощь в разных ситуациях — бесценна! Пусть счастье, любовь и удача всегда помогают радоваться жизни! Благодарим тебя за работу!

Если возникает необходимость выразить благодарность какой-либо организации, то удобно это сделать с помощью благодарственного письма. Это деловое письмо-благодарность, которое можно направить своему партнеру лично, по почте или через Интернет. Скачать примерный образец письма можно по ссылке в конце статьи.

Как написать благодарственное письмо?

Если оно пишется одной организацией с целью высказать признательность за что-либо другой организации, то логично оформлять данный документ на фирменном бланке. Это сделает письмо официальным и деловым.

Структура благодарственного письма подробно разобрана в этой статье. Можно почитать.

Адресуя письмо организации, нужно указать фамилию, имя, отчество и должность руководителя этой организации, а также наименование самого предприятия.

В тексте также нужно указать, за что организации выражается благодарность. Как правило, одна организация может поблагодарить другую за длительные отношения, взаимовыгодное партнерство, успешно проведенные переговоры, гостеприимство при личном визите, вовремя оказанные услуги и работы, своевременно доставленные товары и т.д.

Составленное таким образом благодарственное письмо должно быть подписано руководителем организации, составившей документ.

Примерный образец письма-благодарности может выглядеть следующим образом:

Уважаемый Петр Николаевич!

Благодарственное письмо организации

Благодарственные письма между юридическими лицами также распространены и общеприняты как письменные благодарности, адресованные людям. Их содержание отличается деловым стилем, сдержанностью и достаточно строгой формальностью.

При этом оформление текста письма должно подчиняться определенным правилам. Каких правил нужно придерживаться при написании текста можно прочитать в статье: Как написать благодарственное письмо.

Благодарственные письма в адрес организации могут быть ответными или инициативными.

Если вам нужно написать благодарственное письмо организации, то предлагаем несколько образцов написания текста.

1. Текст благодарственного письма организации за проведение обучения сотрудников.

Уважаемый Валерий Николаевич!

ОАО «Гамма» выражает благодарность консалтинговой компании «Гарант-консалтинг» за проведенное обучение сотрудников по направлению «промышленная обработка цветных металлов».

В результате обучения уровень профессионализма сотрудников значительно повысился, что положительно влияет на производительность труда, а также безопасность производства. В результате обучения наши работники:

Повысили свою компетентность в производственных вопросах

Сформировали навыки работы на новейшем оборудовании

Освоили эффективные приемы выполнения технологических операций.

ОАО «Гамма» выражает надежду на дальнейшее сотрудничество с Вашей компанией и рекомендует всем предприятиям отрасли проводить обучение сотрудников с привлечением компании «Гарант-консалтинг».

Генеральный директор

ОАО «Гамма» О.А. Сысуев

2. Образец текста благодарственного письма, адресованного организации за участие в мероприятии

Администрация города Авачинска выражает искреннюю благодарность руководству и коллективу ЗАО «Сочиэлектростой» за участие и всестороннюю поддержку проводившейся в начале лета акции «Твори добро в краю родном». Благодаря профессионализму и душевному порыву коллектива ЗАО «Сочиэлектростой» акция собрала рекордное количество участников и достигла своей цели, а именно сплотила людей из разных социальных слоев в деле помощи нуждающимся.

Глава администрации З.К. Зайцев

3. Образец письма-благодарности организации за сотрудничество

Руководство компании «Транс-строй-экспорт» с чувством глубокого удовлетворения отмечает, что на протяжении 20 лет на взаимовыгодных условиях тесно сотрудничает с ОАО «Вагондеталь». На протяжении всех этих лет между нашими компаниями сложились не только деловые отношения, но и отношения взаимопонимания, взаимовыручки в сложных условиях рыночной экономики. Совместное участие в различных благотворительных акциях и мероприятиях сплотило наши коллективы.

Компания «Транс-строй-экспорт» благодарит за долговременное сотрудничество ОАО «Вагондеталь» и выражает уверенность в продолжении этого сотрудничества в будущем.

Председатель правления

«Транс-строй-экспорт» Н.С. Дерягин

Благодарственное письмо – это деловой документ, который может быть адресован организации или конкретному человеку. В данной статье предлагаем несколько вариантов написания письма-благодарности для юридического лица – организации.

Как правило, письмо пишется от другой организации с целью поблагодарить за оказанный прием, душевно проведенную встречу, активное участие в совместном мероприятии, успешно проведенные переговоры, длительно сотрудничество, своевременно поставленные товары, хорошо выполненные работы или оказанные услуги. Также оно может быть ответом на письмо-приглашение или письмо-поздравление.

Причин для написания такого документа достаточно много, обычно благодарственные письма пишут партнеры друг другу, это позволяет настроиться по отношению друг к другу более лояльно, повышает имидж компаний.

Составляется благодарственное письмо организации на фирменном бланке организации.

На заметку! Предлагаем также варианты оформления благодарственного письма о сотрудничестве — скачать. для работника — скачать.

Тексты благодарственного письма организации

1. Текст письма-благодарности за гостеприимный прием

Уважаемый Петр Николаевич!

Благодарим Вас за радушный прием, гостеприимство, оказанные во время нашего визита к вам.

Надеемся, что проведенные во время приема переговоры будут способствовать дальнейшему укреплению и развитию партнерских отношений.

С уважением,

Директор ООО «Альфа» Николаев А.А. Николаев

2. Текст благодарственного письма организации за своевременную поставку товара

ООО «Альянс» выражает искреннюю благодарность ООО «Мебельщик» за быструю и своевременную поставку мягкой мебели в 2014 году.

Выражаем уверенность в сохранении и укреплении сложившихся деловых отношениях, надеемся на долговременное и успешное сотрудничество.

Директор ООО «Альянс» Попов А.А. Попов

3. Текст письма благодарности организации за сотрудничество

ООО «Интерплюс» выражает искреннюю благодарность ООО «Лесное хозяйство» за длительное и взаимовыгодное сотрудничество в 2014 году.

Благодарим за индивидуальный подход, бесперебойность работы в 2014 году.

Выражаем надежду на продолжение нашего сотрудничества и укрепление взаимоотношение.

Директор ООО «Интерплюс» Иванов В.А.Иванов

Как написать благодарственное письмо можно почитать в этой статье. где вы найдете полезные рекомендации и советы по оформлению данного документа.

Благодарственное письмо организации

Благодарственное письмо – это вид официального письма, выражающего благодарность за какое-либо поручение, помощь или услугу. При его составлении не нужно соблюдать строгих правил, при возможности, лучше распечатать его на фирменном бланке вашей организации.

Образец благодарственного письма организации

2. Образец текста благодарственного письма организации за сотрудничество.

ДиректоруООО «Нефтетрубопроводтехника»Должанскому Д.А.Уважаемый Денис Алексеевич!

Я, как руководитель компании ЗАО «КонсалтРесурс», хочу выразить благодарность Вам за взаимовыгодное сотрудничество и своевременную оплату ваших заказов. Надеюсь в будущем году, мы будем продолжать плодотворно сотрудничать, и наши партнерские отношения будут укрепляться. Хочу пожелать вашей компании новых масштабных проектов, которые сделают Вашу компанию еще более успешной и принесут Вам большую прибыть!

Заявление, Акт, Загранпаспорт, Резюме, Характеристика, Расписка, Автобиография, Приказ ↓

Письмо #1:

Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает благодарность [название организации] за профессионализм и целеустремленность в работе.

Наша фирма неоднократно обращалась к специалистам [название организации] за юридическими консультациями и поддержкой, и всегда получала квалифицированную помощь юристов.

Гибкий подход и ответственность в работе помогли нашей компании минимизировать финансово-юридические риски и усовершенствовать правовое обеспечение деятельности компании.

Желаем Вам дальнейших успехов и надеемся на плодотворное сотрудничество.

Петр Петров

Письмо #2:

Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] сотрудничает с [название организации] уже не первый год. Все это время [название организации] успешно оказывала квалифицированные услуги по предоставлению интересов в судах.

Специалисты компании [название организации] продемонстрировали отличное знание права и умение применять новые прогрессивные правовые и экономические технологии.

Выражаем огромную признательность за эффективную работу и надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество.

Петр Петров

Письмо #3:

Уважаемый Иван Иванович,

Благодарим персонал юридической фирмы [название организации] за высокое качество и оперативность оказанных услуг. Главным достоинством сотрудников является умение быстро, квалифицированно и добросовестно выполнять поставленные задачи, а также обязательность и аккуратность, проявленные в процессе работы.

Петр Петров

Письмо #4:

Уважаемый Иван Иванович,

Благодарим сотрудников юридической фирмы [название организации] за профессиональную и быструю помощь в решении корпоративных вопросов в сфере предпринимательской деятельности.

С надеждой на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Петр Петров

Письмо #5:

Уважаемый Иван Иванович,

Выражаем благодарность всем специалистам и сотрудникам [название организации] за своевременно оказанные услуги по приведению в соответствие учредительных документов.

Благодарим Вас за сотрудничество и желаем дальнейшего роста и процветания Вашей фирме!

Петр Петров

Письмо #6:

Уважаемый Иван Иванович,

Выражаем благодарность юридической компании [название организации] за решение вопросов в области юридического сопровождения деятельности фирм, оказание клиентам квалифицированной помощи в процессе открытия счетов юридическим лицам, а также качество и высокий профессионализм в работе.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и желаем дальнейшего процветания фирме.

Петр Петров

Письмо #7:

Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает искреннюю благодарность компании [название организации] за профессионализм и качество оказанных услуг.

В процессе совместной работы мы убедились в высокой квалификации сотрудников [название организации], позволяющей успешно решать любые по сложности задачи.

Надеемся, что Вы не измените выбранной политике общения с клиентами и надолго останетесь надежным и достойным доверия партнером.

Петр Петров

Письмо #8:

Уважаемый Иван Иванович,

Благодарим сотрудников [название организации] за оказанные услуги. Приятно отметить квалифицированность и профессиональную компетентность юристов, внимательность и аккуратность при оформлении документов.

Хотелось бы продолжить взаимовыгодные партнерские отношения с Вашей фирмой и пожелать Вам успехов на профессиональном поприще.

Петр Петров

Письмо #9:

Уважаемый Иван Иванович,

Благодарим [название организации] за профессионализм и компетентность. Приятно подчеркнуть, что сотрудники компании обладают такими качествами, как обязательность, пунктуальность, умение быстро ориентироваться в самых сложных ситуациях.

Желаем Вашей фирме дальнейшего успеха и надеемся на продолжение совместной работы.

Петр Петров

Письмо #10:

Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] благодарит сотрудников [название организации] за профессионализм, компетентность, внимательность и аккуратность при работе с клиентами. [название организации] зарекомендовало себя как серьезная компания, четко выполняющая поставленные задачи и ориентированная на результат.

Надеемся продолжить сотрудничество в будущем!

Петр Петров

Письмо #11:

Уважаемый Иван Иванович,

Руководство и коллектив [название организации] искренне благодарит Вас за оказанную грамотную, профессиональную помощь в решении правовых вопросов компании.

Хотелось бы отметить оперативное реагирование на все возникающие в процессе работы нюансы. Особо отмечаем живое человеческое участие и заинтересованность в достижении результата.

Благодарим Вас за плодотворную работу, за индивидуальный подход к нашей компании. Надеемся на дальнейшее продолжение сложившихся деловых отношений.

Петр Петров

Письмо #12:

Уважаемый Иван Иванович,

[название организации] выражает благодарность сотрудникам [название организации]. Высокая квалификация, профессионализм и обязательность юристов позволили нам оперативно и качественно решать любые вопросы в области юридического сопровождения нашей компании.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и искренне желаем процветания Вашей фирме!

Петр Петров

Письмо #13:

Уважаемый Иван Иванович,

Выражаем благодарность всем специалистам, сотрудникам [название организации] и лично адвокату [фамилия, имя, отчество] за деловое сотрудничество и оперативное решение поставленных задач.

Письмо #14:

Уважаемый Иван Иванович,

Позвольте выразить искреннюю благодарность коллективу [название организации] за оказанную квалифицированную юридическую помощь.

Мы высоко ценим качество услуг и профессионализм адвокатов Вашей организации.

Надеемся, что дальнейшее сотрудничество будет таким же эффективным и плодотворным.

Петр Петров

Письмо #15:

Уважаемый Иван Иванович,

Настоящим письмом выражаем Вам искреннюю благодарность и признательность за профессиональную и юридическую поддержку, оказанную нашему предприятию.

На рынке оказания юридических услуг Ваша фирма зарекомендовала себя одной из лучших и надежных организаций, способных качественно и грамотно организовать работу предприятия в сфере правовой и экономической деятельности.

Удачи, успехов и роста в профессиональной деятельности!

Прощание с сотрудником Благодарственная записка

Хотя не всегда необходимо писать благодарственные записки при уходе с должности, есть несколько ситуаций, в которых уместно попрощаться в благодарственной записке с вашими коллегами или руководителями. Выразите благодарность за опыт, полученный вами во время работы, используя для вдохновения одну (или несколько) из этих прощальных записок.

Благодарность менеджменту за прошлые возможности

Вы можете написать своему руководителю прощальную записку, чтобы выразить признательность за возможность поработать с ним или с ней перед тем, как уйти в поисках других интересов.Возможно, вы даже захотите написать аналогичную записку для руководителей более высокого уровня в вашей организации. Это гарантирует, что вы оставите положительную ноту с окончательным впечатлением о профессионализме.

Статьи по Теме

Спасибо за наставничество

Я хотел бы поблагодарить вас за возможность быть членом команды компании Acme в течение последних пяти лет. Вы были выдающимся руководителем, и я очень ценю тот факт, что вы были готовы служить мне наставником на этом этапе моей карьеры.Я понимаю, что ваше руководство во многом связано с моим успехом, и я не могу отблагодарить вас за все, что вы сделали, чтобы помочь мне в моей карьере. Наилучшие пожелания дальнейших успехов.

Спасибо за обучение

Когда я уезжаю, чтобы заняться своим новым карьерным делом, я хочу найти время, чтобы поблагодарить вас за ваше руководство и поддержку во время моей работы. Работа под вашим умелым руководством и руководством была незабываемым опытом, и я многому у вас научился.Навыки и способности, которые вы помогли мне развить, позволят мне быстрее достичь моих профессиональных целей в будущем. Я желаю вам всего наилучшего во всех ваших начинаниях.

Прощание со сменой ролей

Принимая внутреннее повышение или перевод, вы не покидаете компанию, а покидаете свою повседневную команду. Хорошей идеей будет найти время, чтобы написать специальное прощальное сообщение членам команды, которую вы покидаете, когда вы переходите к своей новой роли.

Новая роль в том же месте

Когда я выхожу на новый уровень ответственности в нашей компании, я всегда буду помнить помощь и поддержку моих коллег из отдела маркетинга. Мне нравилось быть частью этой группы, и мне не хватало нашего командного духа и энтузиазма, благодаря которым каждый проект казался легко реализуемым. Спасибо за то, что на протяжении многих лет вы были такими замечательными членами команды и коллегами. Наилучшие пожелания всем и каждому!

Новое место в той же компании

Готовясь перейти на должность помощника менеджера в нашем офисе в Далласе, я хотел выделить время, чтобы сообщить вам, насколько мне понравилось работать с вами в отделе продаж в Хьюстоне за последние несколько лет.Было потрясающе иметь таких замечательных членов команды, с которыми можно работать каждый день, и я очень ценю каждого из вас. Это была привилегия.

Благодарность за проводы

В зависимости от причины, по которой вы увольняетесь с работы, ваши коллеги могут устроить прощальную вечеринку и / или сделать вам прощальный подарок. Безусловно, это хорошая идея — выразить свою признательность людям, с которыми вы так долго работали бок о бок, когда уходите, особенно когда они стараются изо всех сил, чтобы вы знали, как сильно вам будет не хватать.

Спасибо за сюрприз на прощание

Большое спасибо за организацию прощальной вечеринки для меня в Corner Pub на прошлой неделе. Мне определенно понравилось делить там много обедов и счастливых часов после работы с командой во время моего пребывания в компании, так что это было идеальное место для проводов! Я был очень удивлен, обнаружив, что все собрались там, когда я вошел на встречу с вами в четверг. Для меня так много значит иметь таких замечательных сотрудников и такие теплые проводы.Несмотря на то, что я не буду в офисе каждый день, я с нетерпением жду возможности поддерживать с вами связь!

Спасибо за подарок на прощание

Большое спасибо за щедрый прощальный подарок. Виджет X, который вы мне дали, будет очень полезен, когда я начну свое следующее приключение, и это так много значит иметь таких внимательных сотрудников. Я очень благодарен за то, что являюсь частью отдела ABC в компании XYZ в течение последних X лет. Великолепные люди, с которыми мне довелось поработать, во многом объясняют это.Я буду по всем вам скучать. Пожалуйста, оставайтесь на связи.

Поблагодарить и попрощаться с членами команды

Даже если ваши коллеги не устраивают вечеринку или не отправляют подарок, все равно неплохо отправить благодарственное письмо при выходе из команды или организации. Вы можете отправить общую заметку всей группе или написать отдельные сообщения людям, с которыми вы особенно тесно работали.

Благодарность за отличную команду

Работа в финансовом отделе оставила у меня много приятных воспоминаний, когда я вступаю в новый сезон своей жизни.Я, наверное, никогда не забуду, как все приветствовали меня в мой первый день здесь. Наилучшие пожелания всем вам! Я надеюсь, что мы сможем сказать « au revoir », а не «до свидания», и оставаться на связи, преследуя наши личные цели.

Давайте оставаться на связи

Спасибо за то, что на протяжении многих лет вы были таким замечательным коллегой и другом. Я очень признателен за ваш профессионализм и поддержку, когда мы работали бок о бок над многочисленными проектами, над которыми работали на протяжении многих лет. Мы с тобой пережили множество приключений за время, проведенное вместе в команде по планированию мероприятий.Мне будет не хватать ежедневных встреч с вами, но я планирую поддерживать связь, даже если я ухожу из фирмы. Наилучшие пожелания дальнейших успехов! Давай назначим обед в начале следующего месяца.

Прощание с выходом на пенсию

Если вам посчастливилось уйти с работы, выделите несколько минут, чтобы написать прощальное сообщение, чтобы ваши будущие бывшие коллеги знали, что вы цените работу с ними, и пожелайте им всего наилучшего.

Благодарность за ценности компании и сотрудников

Готовясь к выходу на пенсию из Mystery Manufacturing, я начал понимать, насколько мне повезло быть частью такой замечательной организации и команды в течение последних 15 лет.Для меня было честью работать с каждым из вас и представлять компанию, которая уделяет такое большое внимание предоставлению качественных услуг, отвечающих потребностям клиентов. Примите мою сердечную благодарность за прекрасный опыт и воспоминания. Наилучшие пожелания дальнейших успехов.

Спасибо замечательной команде

Хотя я взволнован тем, что наконец-то у меня появилось время сделать все то, о чем я мечтал годами, мои мысли также окрашены грустью.За время моей работы здесь мои коллеги и менеджеры многому научили меня преданности делу, преданности, командной работе и энтузиазму. Мне понравилось быть частью такой сплоченной команды, и я желаю каждому из вас успехов, которых вы так заслуживаете.

Общие благодарственные мысли

Конечно, не всегда бывает так, что вы можете сказать много положительного, покидая позицию. Если вы ищете вежливый способ попрощаться и поблагодарить вас, но чувствуете, что тон других примеров сообщений здесь может быть немного более оптимистичным, чем то, что подходит для вашей ситуации, рассмотрите один из следующих вариантов:

Работа здесь была невероятным опытом, который укрепил мои силы и решимость добиться успеха.Я хочу поблагодарить всех, с кем мне посчастливилось общаться, и пожелать вам всего наилучшего в вашей профессиональной и личной жизни.
Быть частью команды Super Widget Company было определенно приключением. Я хотел бы поблагодарить всех, с кем я работал в течение времени, которое я провел в качестве члена группы административных услуг. Наилучшие пожелания успеха.

Советы по написанию прощальных сообщений

Воспользуйтесь этими советами, чтобы быстро и легко подготовить прощальные послания:

Всегда лучше вести письменную переписку с коллегами или руководителями на профессиональном уровне, даже если вы пишете людям, с которыми у вас также могут быть личные отношения.
Сосредоточьтесь на общих воспоминаниях или на том, как другой человек был вам полезен.
Будьте искренними и краткими.
Включите некоторую форму контактной информации, если вы хотите, чтобы люди могли поддерживать с вами связь.
Напишите свое сообщение в виде черновика и прочтите его вслух. Это может помочь вам обнаружить грамматические ошибки или неудобные формулировки, которые необходимо исправить.
Когда вы будете довольны результатами, перепишите благодарность в готовом формате на хороших бланках.Рукописная благодарность предлагает индивидуальный подход. Подумайте об использовании одной из этих бесплатных открыток с благодарностью.

Преимущества соответствующей благодарственной переписки

Ваше поведение, покидая организацию, производит неизгладимое впечатление как на коллег, так и на руководство. Имейте в виду, что вы можете снова встретиться со своими бывшими коллегами, возможно, на другой работе, в отношениях между клиентом и поставщиком, в профессиональной организации, в социальном или ином плане.Вам также, вероятно, понадобится профессиональная рекомендация или рекомендательное письмо в какой-то момент в будущем. Поблагодарите нужных людей и напишите соответствующие прощальные записки, чтобы убедиться, что вас вспоминают с любовью и положительно.

5 образцов писем о расторжении договора для спокойного прощания

Управлять бизнесом достаточно сложно, и становится еще неудобнее, когда вам нужно кого-то уволить.

В этой непростой ситуации мы хотим помочь сделать ее менее болезненной. Здесь,
, мы предоставили 5 образцов писем о расторжении. Мы надеемся, что с помощью простого шаблона, которому вы можете следовать, эта стрессовая позиция станет немного более терпимой.

Отказ от ответственности: перед использованием следующих шаблонов настоятельно рекомендуется проконсультироваться с юристом или консультантом по персоналу, который обеспечит наличие у вас всей необходимой письменной и подписанной документации, которая защитит вас в случае судебного иска.

1. Прекращение по причине

Может быть очень сложно вести дела, если один из ваших сотрудников всегда опаздывает, что является одной из причин номер один для увольнения.

Или, если есть сроки, которые необходимо соблюдать, и обнаруживается, что сотрудник просматривает Facebook или Instagram.

Кроме того, я уверен, что мне неприятно получать звонок по нелепой причине, по которой я не могу прийти на работу. Или, что еще хуже, у них была законная причина, но потом вы обнаружили в Facebook, что они уехали в отпуск.

Если кто-либо из ваших сотрудников не вносит должного вклада, сначала обязательно предупредите их и дайте четкие, желательно письменные инструкции по улучшению. У них должна быть возможность искупить свою вину. Если нет, то пора прощаться.

Поговорите с ними в удобной частной обстановке. Объясните, что поведение, которое продолжало мешать работе, даже после предыдущих предупреждений, привело к этому окончательному решению.

Встреча должна быть простой, но представительной.Помните, что все мы люди, поэтому излагайте факты, не унижая их. Вы изо всех сил старались помочь им, поэтому они не виноваты в том, что они не принимают это.

Итак, если ваш сотрудник постоянно опаздывает на работу, ненадлежащим образом просматривает Интернет или извиняется за больничный, вы можете использовать следующий шаблон, чтобы отправить его в путь.

[Дата]
[Название и адрес вашей компании]
Уважаемый [Имя сотрудника],

С сожалением сообщаем вам, что с [даты увольнения] ваша работа в [Название компании] будет конец.

Ваша работа была уволена по [всем причинам увольнения].
Несмотря на письменные предупреждения, выпущенные [дата] и подписанные вами [дата], вы не смогли исправить свое поведение до [дата]. Ваше невыполнение этого требования привело к вашему увольнению.

Ваш последний чек (вместе с) [оставшиеся дни отпуска, выходного пособия или любых других оставшихся пособий] будет выписан [Дата].
Ваше медицинское страхование будет по-прежнему покрываться до [количество
раз].
Пожалуйста, верните [список имущества компании] до [дата].
Также имейте в виду, что вы подписали [список соглашений о неразглашении / недопущении запросов].
Не стесняйтесь обращаться к [Имя] с любыми вопросами или помощью в переходе.

С уважением,
[Имя]

2. Прекращение без причины

Со временем ваша компания развивается, и вы можете больше не нуждаться в определенных сотрудниках.

Однако любые сотрудники, которых вы не считаете нужными, они не сделали ничего плохого, могут быть уволены с достаточным уведомлением или достаточно большим увольнением.

Увольнение без причины возможно, но может быть немного сложно. Вы должны убедиться, что увольнение не может рассматриваться как дискриминация любого рода.

Как правило, всегда обращайтесь за юридической консультацией, прежде чем начинать процесс увольнения без объяснения причин.

При увольнении сотрудника подумайте, как долго он проработал в вашей компании, и соответственно обеспечьте приличное выходное пособие.
Или вы можете просто уведомить их, но заблаговременно, чтобы они могли найти другую работу, не оставаясь без работы.

И идеальный вариант, предусматривающий и то, и другое.

Вот образец письма о расторжении без объяснения причин:

[Дата]
[Название и адрес вашей компании]
Уважаемый [Сотрудник],
С сожалением сообщаем вам, что ваша работа в [Название компании] будет прекращена с [Дата].
Это соответствует нашей политике расторжения, изложенной в вашем контракте, подписанном вами [Дата], который дает каждой стороне право прекратить работу без причины с уведомлением за [x недель / месяцев].
В связи с прекращением действия вы получите [денежная сумма / выходное пособие].
Ваша последняя зарплата будет выплачена в запланированный день, и ваши медицинские льготы будут действовать до [Дата].
Мы просим вернуть все рабочее имущество, [список предметов] в ваш последний день.
По любым вопросам, проблемам или помощи любого рода, пожалуйста, обращайтесь к [контактная информация].
С уважением,
[ФИО]

3.Прекращение из-за плохой работы

Управляя компанией, вы устанавливаете стандарты для своих сотрудников. Если они не выполняются, даже после предупреждений и достаточной возможности для улучшения, у вас есть основания для прекращения.

Опять же, всегда консультируйтесь с юристом заранее, чтобы убедиться, что у вас есть надлежащие письменные и подписанные документы для защиты ваших юридических обязательств.

Все сотрудники должны полностью осознавать свои обязанности и то, что от них ожидается.

Однако в группе может быть отставший, который все это не замечает.
Если им постоянно не удается выполнить поставленные перед ними задачи, их следует обеспечить надлежащим обучением, чтобы напоминать им, как выполнять свои обязанности.

Независимо от того, были ли им подробно объяснены их ожидания или реализован план, призванный помочь им в совершенствовании, у них должно быть достаточно возможностей для восстановления своих способностей, чтобы добиться успеха.

После предоставления им всех инструментов, необходимых для улучшения, и им было дано письменное предупреждение перед увольнением, подписанное вами и сотрудником, но все еще не удалось улучшить их производительность, вы, наконец, можете попрощаться с ними с этим шаблоном .

[Дата]
[Название и адрес вашей компании]

Уважаемый [сотрудник],
С сожалением сообщаем вам, что ваша работа в [Название компании] была прекращена из-за плохой работы.
Мы обязаны увольнять сотрудников, которые не соответствуют стандартам компании.
Встреча была проведена [Дата], на которой обсуждались следующие вопросы производительности:
[Список проблем производительности]
Письменное предупреждение было выпущено на основании упомянутых проблем производительности, подписанных вами [Дата].
Несмотря на [обучение / поддержку], разработки не было.
Следовательно, ваши услуги прекращаются с [Дата].

Ваш последний чек (вместе с) [оставшиеся дни отпуска, выходного пособия или любых других оставшихся пособий] будет выписан [Дата].
Пожалуйста, свяжитесь с [контактная информация] с любыми вопросами или помощью.
Спасибо,
[Имя]

4. Прекращение действия в связи с проступком

В худшем случае вы можете столкнуться с сотрудником, который совершает мошенничество, ведет себя оскорбительно, нарушает правила безопасности, наносит ущерб собственности или употребляет наркотики или алкоголь на работе.
В таких ситуациях вам необходимо тщательно задокументировать все неподобающее поведение и встречи, которые у вас были в связи с этим поведением.

Прежде чем вы сможете уволить кого-либо за проступок, вам необходимо провести расследование, которое может провести HR. Им нужно будет допросить виновного и всех свидетелей.

Имея задокументированные отчеты, предупреждения, интервью и любые другие доказательства, указывающие на «виновность» сотрудника, вы можете с чистой совестью сообщить ему об увольнении.

[Дата]
[Название и адрес вашей компании],
Уважаемый [сотрудник],
Это письмо информирует вас о вашем увольнении из [название компании] из-за ненадлежащего поведения на рабочем месте, нарушающего политику упоминается в пункте [1/2 / 3a / b / c].
После расследования и предоставления вам возможности объясниться,
, мы пришли к выводу, что ваше присутствие больше недопустимо.
В [название компании] мы не оправдываем [неправомерные действия].Мы дорожим безопасностью и репутацией всех наших сотрудников.

Мы просим вас убрать все свое имущество и вернуть все рабочее имущество до [Дата].
Все причитающиеся вам взносы будут выплачены в течение [периода времени].
Спасибо,
[Имя]

5. Расторжение хозяйственного договора

Работая с клиентами, вы можете попасть на перекресток, на котором ваши цели начинают расходиться. Или вы просто больше не можете хорошо работать вместе.

Вы также можете столкнуться с клиентом, который начинает игнорировать первоначальные планы и требует новых. А если вы не согласны, они могут заблокировать платежи или стать агрессивными.

По какой-либо причине вы хотите прекратить рабочие отношения. Но прежде чем вы это сделаете, подумайте, как решить эту проблему.

Если вы чувствуете, что ваше драгоценное время тратится в своих интересах, взимайте больше.

Если вы не получили отзыв, необходимый для продолжения, обязательно сообщите своему клиенту, что его комментарии являются обязательными для продолжения.

Если окажется, что положительного решения нет, пора поговорить с клиентом.

Важно отметить, что вы никогда не должны винить клиента, а скорее обстоятельства.
Например, если вы чувствуете, что ваши идеи больше не совпадают, вы можете сказать: «Наши цели не совпадают, и я думаю, что [название компании] вам больше подойдет».

При увольнении клиента вы должны просмотреть контракт и убедиться, что есть способ разорвать отношения.

Затем вам нужно решить, что нужно завершить или подписать перед тем, как отправиться в путь. И имейте в виду, вы хотите расстаться в хороших отношениях, потому что кто знает, может быть, они вам снова понадобятся в будущем.
Кроме того, вы не хотите, чтобы они плохо отзывались о вашей компании. Ниже приведен пример щадящего способа написать письмо о увольнении:

[Дата]
[Название и адрес вашей компании],

Уважаемый [Клиент],
С сожалением сообщаем вам, что мы больше не будем нуждаться в ваших услугах до [Дата].
Мы решили прекратить сотрудничество с [Название клиента / компании] по [причинам].
Время, проведенное вместе, было ценным, но сейчас лучше всего расти независимо.
Любые незакрепленные детали необходимо будет устранить до даты прекращения действия, и после этого у вас больше не будет доступа к [сетям / системам компании…].
Мы благодарны за всю вашу преданность делу в прошлом [количество времени], и мы будем рады помочь любым способом в ваших новых начинаниях.
Если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, не стесняйтесь обращаться по телефону [контактная информация].
С уважением,
[ФИО]

Увольнение — такая неудобная задача, которую иногда нужно делать. Однако с помощью этих шаблонов и советов, как справиться с ситуацией, вы можете легко заполнить уже известные факты и забыть о стрессе.
Никто не хочет быть в таком положении, но, надеюсь, теперь вы лучше понимаете, как все это делать.Удачи.

Образцы писем об увольнении для уволенных или уволенных сотрудников

Никто не любит увольнения и увольнения. Не работодатель и, конечно же, не работник. Это означает конец рабочих отношений, потерю дохода и, возможно, неудачу в карьере. Тем не менее, их часто невозможно избежать.

Когда вам действительно нужно уволиться, важно сделать это официально, письмом. Письменное уведомление о расторжении дает запись о событии и защищает вас в случае возникновения каких-либо юридических проблем.В письме об увольнении также содержится важная информация об увольнении, которая понадобится сотруднику в ближайшие дни и недели.

Поскольку эти письма может быть немного неудобно доставить, некоторым работодателям трудно их написать. Чтобы помочь вам, мы предоставляем бесплатно загружаемый пример письма о расторжении договора. Не стесняйтесь копировать и вставлять это письмо в свой документ и редактировать его по мере необходимости.

Но прежде чем мы перейдем к образцу письма о расторжении договора, давайте рассмотрим информацию, которую вам нужно будет включить.

Что должно быть включено в письмо о увольнении с сотрудника?

Общая информация : Убедитесь, что в вашем письме указаны имя и должность сотрудника, название вашей компании, дата вступления в силу и имя человека, который занимается увольнением.
Причина увольнения : Обратите внимание на то, является ли увольнение результатом принудительных увольнений по финансовым причинам, из-за плохой работы или нарушения политики компании.
Предыдущие действия : Если вы увольняете сотрудника по какой-либо причине, обязательно отметьте все предыдущие дисциплинарные меры, которые вы предприняли, прежде чем окончательно его уволить.Надеюсь, вы следовали дисциплинарным процедурам, установленным в вашей компании. Документирование этих шагов в письменной форме поможет защитить вас в случае будущего судебного процесса.
Собственность компании : Если у сотрудника есть какая-либо собственность компании, такая как ключи-карты, портативные компьютеры, мобильные телефоны или что-то еще, изложите процедуры их возврата, включая то, кому они должны быть возвращены, и крайний срок.
Неиспользованный отпуск : Во многих штатах работодатели обязаны оплачивать уходящим работникам любой неиспользованный отпуск.Обязательно запишите остаток отпускного времени сотрудника и размер компенсации, которую он получит. Если вы не обязаны оплачивать неиспользованный отпуск и не планируете этого делать, также обратите внимание на это.
Окончательная зарплата : Сообщите сотруднику, когда он может рассчитывать на получение своей последней зарплаты и как вы его доставите.
Медицинское страхование и другие льготы : COBRA (Закон о согласовании консолидированного бюджета) — это федеральный закон, который требует от работодателей с 20 или более сотрудниками предлагать непрерывное медицинское страхование сотрудникам, которые в противном случае потеряли бы свои льготы.Сюда входят уволенные сотрудники. Следовательно, вы должны объяснить в своем увольнительном письме, как сотрудник может получить покрытие COBRA, если он этого хочет. Если вы предоставляли другие льготы, например пенсионные накопления, вы должны сообщить своим сотрудникам, как получить доступ к этим льготам после вступления в силу увольнения.
Выездное интервью : Прикрепите форму выходного интервью и сообщите им, когда будет проводиться выходное интервью.
Добрые пожелания : Не забудьте закончить письмо на положительной ноте и пожелать сотруднику успехов в его будущей карьере.

Дополнительные элементы для включения в письмо о расторжении

Выходное пособие : Если вы предлагаете выходное пособие, укажите его размер и условия его получения.
Соглашение о неразглашении или отказе от конкуренции : Если сотрудник подписал такое соглашение, обязательно напомните ему об этом и приложите копию соглашения с условиями.
Рекомендательное письмо : Если вам нравится сотрудник, но вы были вынуждены уволить или уволить его по независящим от вас причинам, вы можете предложить написать рекомендательное письмо.

Образец письма о расторжении (увольнение без причины)

[Дата письма]

Уважаемый [Имя сотрудника],

С сожалением сообщаем вам, что ваша работа в [Название компании] прекращается, вступает в силу [дата вступления в силу увольнения]. Это решение нельзя изменить.

Мы увольняем вас по финансовым причинам. Это действие не имеет ничего общего с вашим выступлением.

Убедительно просим вас вернуть [ваш корпоративный ноутбук, мобильный телефон и ключ-карту] до конца дня.Вы получите последнюю зарплату и возмещение за [количество] дней неиспользованного отпуска, как только мы получим эти товары.

В знак признательности за ваши услуги мы хотели бы предложить вам выходное пособие на сумму 30 000 долларов США. Вы получите чек на выходное пособие после подписания и возврата приложенного документа о претензиях.

Ваши медицинские льготы будут действовать до конца календарного месяца. Если вы хотите продолжить использование нашего плана медицинского страхования через COBRA, заполните прилагаемые формы COBRA и верните их в HR в течение 60 дней с даты окончания действия вашего покрытия.

Также имейте в виду, что вы подписали [любые соглашения, подписанные сотрудником, например, о неразглашении или недопущении конкуренции]. Для справки мы приложили копию.

Мы также приложили анкету для выходного интервью. Заполните его, чтобы оставить отзыв о вашем времени и опыте работы с [название компании]. Мы будем рады встретиться с вами сегодня в [время], чтобы обсудить ваши мысли.

Если у вас есть вопросы по поводу этого письма или вашего увольнения, свяжитесь с [имя и контактная информация менеджера по персоналу или другой ответственной стороны].

Желаем вам успехов в вашей будущей карьере. Если вы хотите, я буду рад предоставить вам рекомендательное письмо, которое поможет вам в поиске новой работы.

С уважением,

[ФИО лица, занимающегося расторжением]

–

Образец письма о расторжении (увольнение с указанием причины)

[Дата письма]

Уважаемый [Имя сотрудника],

Это письмо информирует вас о том, что ваша работа в [Название компании] прекращается и вступает в силу немедленно. Это решение нельзя изменить.

Мы увольняем вас по следующим причинам:

Напоминаем, что до увольнения вы получили следующие предупреждения и дисциплинарные меры, как указано в нашей дисциплинарной политике сотрудников:

Убедительно просим вас вернуть [ваш корпоративный ноутбук, мобильный телефон и ключ-карту] до конца дня. Вы получите последнюю зарплату и возмещение за [количество] дней неиспользованного отпуска, как только мы получим эти товары.

Мы также приложили анкету для выходного интервью.Пожалуйста, заполните его, чтобы оставить отзыв о вашем времени и опыте работы с [Название компании]. Мы будем рады встретиться с вами сегодня в [время], чтобы обсудить ваши мысли.

Желаем вам успехов в вашей будущей карьере.

С уважением,

[ФИО лица, занимающегося расторжением]

–

Прерывание связи может быть трудным, но иногда оно неизбежно.Письмо о расторжении договора содержит письменную запись о событии и защищает вас в случае судебного иска или судебной жалобы. В письме также содержится важная информация, которая может понадобиться сотруднику в ближайшем будущем.

Мы надеемся, что эти образцы писем о расторжении помогут вам составить собственные письма о расторжении. Не стесняйтесь копировать и вставлять их, а затем настраивать в соответствии с вашими потребностями.

Об авторе

Николь Родер

Николь — писатель-фрилансер, специализирующийся на вопросах здоровья, психического здоровья и воспитания детей.Ее работы появлялись, среди прочего, в Today’s Parent, Crixeo, Grok Nation, Chesapeake Family LIFE и Baltimore Sun.

Образец благодарственного письма за годы службы

Поздравления с годовщиной службы

Поздравляем!

Благодаря вам мы лидеры. На важной вехе в вашей карьере мы чествуем вас за ту роль, которую вы играете в поддержании наших стандартов производительности и стремление к совершенству.

Мы знаем, что достижения и успех — это не случайность.Прорывы происходят после того, как вы потратили часы тяжелой работы и пробовали новые идеи. Мы приветствуем вашу работу и отмечены привлекательными наградами в следующей онлайн-брошюре. Мы надеемся, что вы выберете тот, который будете часто использовать в ближайшие годы, и всегда будете напоминать вам о нашей благодарности за ваш вклад.

В честь ваших достижений

Награды были специально выбраны в честь ваших карьерных достижений. Они представляют собой товары лучших мировых брендов и ювелирные изделия премиум-класса.Мы надеемся, что ваша награда будет радовать вас долгие годы. Наша компания ценит хороших людей — мы искренне заботимся о вас и ценим ваш вклад.

Поздравляем с достижением важной вехи в обслуживании с [название компании]!

Наши ценности и принципы — превосходное обслуживание через инновации и заботу людей. Награда за услуги символизирует время, которое вы потратили, чтобы помочь нам в реализации этих ценностей и принципов. Это также знак признательности за ту роль, которую вы сыграли в превращении компании в то, чем она является сегодня.Ваши таланты и усилия уже помогли нам достичь совершенства во многих областях.

Когда вы празднуете годовщину службы, примите мою благодарность. Я надеюсь, что выбранная вами награда — это та награда, которой вы будете гордиться, и что она напомнит вам о признательности компании.

С уважением,

Генеральный директор

Поздравляем с 3 годами службы

Уважаемый коллега:

Поздравляем! Этот год знаменует собой важную веху в вашем служении [название компании].

В знак признательности за годы вашего служения компании я приглашаю вас выбрать предмет по вашему выбору из следующих подборок наград. Эти награды я вручу лично на нашей предстоящей Праздничной вечеринке.

Спасибо за ваш вклад в компанию. Вы ценный член команды.

С уважением,

Джейн Смит
Президент

Премия за 5 лет службы

Уважаемый сотрудник,

Успешный рост нашей компании — прямой результат вас, наших уважаемых сотрудников.Ваша самоотдача и приверженность служат важным звеном в цепочке, которая управляет нашей работой. В знак признания этого обязательства мы рады представить нашу Программу признания сотрудников.

Отмечая важное достижение в своей карьере, мы приглашаем вас выбрать одну из наград на следующих страницах с нашей искренней благодарностью за ваш вклад в успех нашей компании.

С уважением,

Мэри Стивер
Отдел кадров

Премия за обслуживание

Уважаемый лауреат:

Поздравляем с достижением этой важной вехи в обслуживании.Мы рады отметить ваши достижения в рамках нашей программы наград за услуги.

В качестве символа нашей признательности за вашу преданность и преданность выберите одну из наград на следующих страницах.

Мы с большой гордостью вручаем вам эту награду; вы ценный член нашей команды. Спасибо.

С уважением,

Мэри
Директор по персоналу

10 лет службы

Уважаемый член команды,

Поздравляем! Это знаменательный год для вас, поскольку вы отмечаете важную годовщину службы вместе с [название компании].

По мере того, как вы достигаете этой вехи в своей карьере в [название компании], мы с большой гордостью представляем вам варианты наград за ваши услуги. Выберите одну из наград, представленных в следующей онлайн-брошюре. Эта награда отражает нашу признательность за годы вашей самоотверженной работы и является символом ваших личных и профессиональных достижений. Мы надеемся, что вы будете носить, использовать или демонстрировать его с гордостью.

Люди были и всегда будут нашим самым большим достоянием. Пожалуйста, знайте, что вы — важный член нашей команды, и ваши способности и вклад будут важной частью нашего постоянного успеха.

Спасибо за все, что вы делаете, и примите наши добрые пожелания в годовщину вашего трудоустройства в [название компании].

С уважением,

Старший вице-президент по персоналу

25 лет службы

Уважаемый сотрудник:

Поздравляем вас с получением награды за выслугу лет в связи с празднованием знаменательной годовщины вашей работы в Mercy Hospital. Ясно, что достижение этой вехи — особый случай для вас.Это также особый случай для нашей системы здравоохранения, поскольку он свидетельствует о вашей преданности Mercy Hospital на протяжении многих лет.

Вы — ценный член нашей команды, и ваш постоянный вклад жизненно важен для того, чтобы Mercy Hospital продолжала успешно выполнять нашу заявленную миссию, видение и ценности. Все наши организационные достижения стали возможными благодаря вашим индивидуальным усилиям, а также усилиям членов вашей команды. В знак признательности за 25 лет службы мы приглашаем вас выбрать подарок, который отражает ваше служение и преданность больнице Милосердия.Мы очень рады вручить эту награду и подарок, чтобы поблагодарить вас за тысячи мелочей, которые вы делаете каждый день, которые повышают качество ухода за нашими пациентами и резидентами!

Еще раз спасибо за вашу тяжелую работу и большую преданность делу. Мы с нетерпением ждем вашего постоянного вклада и светлого и успешного будущего вместе.

С уважением,

Вице-президент по персоналу

20 лет службы

Уважаемый член команды,

Более ста лет Университетская клиника принимает и лелеет тех, кто обращается к ней за помощью.С единственной миссией — предоставлять лучшее из искусства и науки в области здравоохранения и медицины — Университетская больница уже давно защищает потребности своих сообществ. Будучи приверженной высшим ценностям, университетская клиника стремится быть местом неизменно высокого качества и прочности.

Мы осознаем и ценим, что фундамент нашего успеха строится на вас и вашей приверженности Университетской клинике.

Поздравляем вас с 20-летием службы! Вы тоже достигли важной вехи в университетской больнице.Спасибо за многолетнее служение и преданность делу реализации нашей миссии, видения и ценностей каждый день для каждого пациента.

Укажите, пожалуйста, ваши предпочтения по награде из онлайн-каталога наград. Мы с большой гордостью вручаем вам эту награду в честь годовщины вашей особой службы. Пусть эта награда напомнит вам о нашей приверженности вам как ценному члену нашей команды.

Поздравляю, я с нетерпением жду возможности вместе отпраздновать будущие успехи.

С уважением,

Исполнительный вице-президент

Премия за обслуживание

Уважаемый член команды,

В [название компании] мы понимаем, что наши сотрудники являются нашим самым большим активом, и мы рады отдать должное вашим самоотверженным услугам и приверженности этой организации. Именно наши сотрудники придерживаются наших корпоративных принципов, демонстрируют наше видение работы для лучшего будущего для людей, выполняют свои обещания перед клиентами и делают нас той страстной организацией, которой мы являемся сегодня.

Успех нашей организации — прямой результат ваших усилий и преданности делу. Ваша приверженность качеству, а также личная и профессиональная честность — это тот фактор, который отличает нас от конкурентов.

От имени [название компании] мы с большой гордостью и восхищением поздравляем вас с этой годовщиной службы. Сегодня мы чествуем вас и ваш личный и коллективный вклад в наш успех и с нетерпением ждем еще многих хороших лет.

С уважением,

Генеральный директор

Премия за обслуживание

Дорогая Эми,

Поздравляю и благодарим за годы службы! В этом году вы будете отмечать важный юбилей, и [название компании] ценит ваш вклад в успех этой компании.

Когда вы празднуете эту важную веху в своей карьере, мы с большой гордостью приглашаем вас выбрать одну из наград, представленных в следующей онлайн-брошюре. Вы сделали эту компанию такой, какая она есть сегодня, и мы надеемся, что вы будете гордиться памятным подарком о многолетней работе.

Люди были и всегда будут нашим самым большим достоянием. Ваши способности и вклад являются важным ключом к успеху всей нашей деятельности. Когда вы достигнете этой вехи в своей карьере и нацелитесь на будущие цели, найдите момент, чтобы подумать о своих прошлых достижениях и гордиться осознанием того, что вы — важный член нашей команды.

Примите нашу сердечную благодарность и добрые пожелания по случаю годовщины вашего трудоустройства в [название компании].

С уважением,

Президент

Уважаемый [имя]:

Мы хотим лично поздравить Вас с 5-летним юбилеем в нашей компании.Ваша лояльность и преданность нашей компании и нашим клиентам не останется незамеченной, и мы очень ценим их.

Мы хотели бы выразить нашу благодарность и признательность за то, что вы выбрали подарок в ознаменование этой вехи с [название компании].

У нас есть несколько вариантов, из которых вы можете выбрать. Примите эту награду в знак нашей искренней признательности за хорошо выполненную работу. Постоянство хороших людей в нашей организации — вот что делает нас великими. Мы все ценим ваши усилия и вашу преданность нашей компании.

Спасибо за то, что вы являетесь ценным членом команды [название компании].

С уважением,

Президент и главный операционный директор

Уважаемый [ФИО],

От имени всех сотрудников [название компании] мы поздравляем вас с празднованием знаменательной годовщины нашего сотрудничества с нами.

Мы знаем, что наш рост и успех зависят от наличия преданных и способных членов команды, таких как вы, и мы хотим отметить ваш вклад в достижение наших целей.Чтобы отметить годы вашей службы в [название компании], мы приглашаем вас выбрать награду из прилагаемой брошюры. Вы можете сделать свой выбор, следуя прилагаемым инструкциям по оформлению заказа. Мы надеемся, что эта награда всегда будет напоминать вам о нашей признательности за ваш упорный труд и преданность делу.

Спасибо за все, что вы сделали для [название компании] за годы службы, и за вашу неизменную приверженность нашему успеху.

С уважением,

Президент

Официальное благодарственное письмо или электронное письмо для сотрудников — Образец письма

Используйте это официальное благодарственное письмо или шаблон электронной почты для сотрудников , чтобы отправить благодарственное письмо сотруднику.Сказать спасибо сотрудникам, отправив им официальное письмо с благодарностью, — это хороший способ показать, что вы цените их тяжелый труд и усилия и что вы счастливы, что они в вашей команде. Написание и отправка честного официального письма с благодарностью — важный шаг в признании сотрудников .

Прежде чем мы начнем с благодарственного письма сотрудникам, ознакомьтесь с нашим новым руководством по проведению собеседований.

Как отправить сотрудникам официальное благодарственное письмо или электронное письмо

Что такое официальное благодарственное письмо или электронное письмо для сотрудников?

Официальное благодарственное письмо или электронное письмо сотрудникам — это документ , который работодатель отправляет сотрудникам, чтобы поблагодарить их за их тяжелую работу и усилия, которые они вкладывают в свою работу каждый день.

Это официальная благодарственная записка сотрудникам. также известное как благодарственное письмо сотрудникам.

Важность официального письма с благодарностью или электронного письма для сотрудников

Написание и отправка честного благодарственного письма сотруднику в форме официального письма с благодарностью или благодарственного письма является важным шагом в признании сотрудников.

Признание или признательность сотрудников имеет решающее значение для построения прочных взаимоотношений в команде и корпоративной культуры здравоохранения.Вот почему так важны благодарственные письма сотрудникам!

Признание работы ваших сотрудников заставит их чувствовать себя хорошо, а мотивирует их к будущей работе. Если вы видите, что ваши сотрудники усердно работают, не пренебрегайте этим — вознаградят их . Это может быть что-то очень простое, например, поблагодарить сотрудников, отправив им официальное благодарственное письмо.

Благодарственные письма сотрудникам, в некоторых компаниях используются каждый день для отправки благодарственных писем сотрудникам.Обратите внимание, что официальные благодарственные или благодарственные письма сотрудникам не обязательно должны исходить от отделов кадров! Эти официальные благодарственные письма или благодарственные письма сотрудникам также могут исходить от других коллег.

Персонал отдела кадров должен поощрять построение более прочных отношений с сотрудниками для улучшения культуры и общения. Им также следует побуждать своих сотрудников говорить спасибо другим сотрудникам и выказывать признательность. Многие работодатели обнаружили, что поблагодарить сотрудников можно, отправив официальные благодарственные письма — это очень полезно .

Сделайте благодарность сотрудникам, отправляя официальные благодарственные письма или электронные письма, обычным делом и в вашей организации! 🙂

Как использовать этот шаблон для официального письма с благодарностью или электронного письма сотрудникам?

Чтобы помочь вам сэкономить время, мы создали стандартное письмо с благодарностью или шаблон электронного письма для сотрудников , которое вы можете использовать для создания собственных благодарственных писем для сотрудников. Используйте это официальное благодарственное письмо, чтобы поблагодарить сотрудников. Конечно, можете настроить это официальное благодарственное письмо в соответствии со своими потребностями.

Есть много причин поблагодарить сотрудников, чтобы выразить им признательность за их работу:

Вот лишь несколько причин для отправки благодарственных писем сотрудникам:

Вы можете сказать спасибо сотрудникам для достижения своих целей.
Вы можете поблагодарить сотрудников за то, что они приложили дополнительные усилия.
Вы можете поблагодарить сотрудников за то, что они направили хороших кандидатов.
Вы можете сказать спасибо сотрудникам за генерацию новых идей.
Можно сказать спасибо сотрудникам за соблюдение правил.
Вы можете поблагодарить сотрудников за привлечение новых клиентов.
Вы можете поблагодарить сотрудников за то, что они являются для других образцом для подражания.
Вы можете поблагодарить сотрудников за то, что они хорошие лидеры.
Спасибо сотрудникам за многое другое!

Шаблон для официального письма с благодарностью или электронного письма для сотрудников

Вот стандартное официальное письмо с благодарностью или шаблон электронного письма.Используйте это официальное письмо с благодарностью, чтобы официально поблагодарить сотрудников, отправив им благодарственное письмо.

Конечно, вы можете настроить это официальное письмо с благодарностью и адаптировать благодарственное письмо для сотрудников в соответствии со своими потребностями!

Уважаемый [ вставить имя кандидата ],

от имени руководства [ вставить название вашей компании ], я хотел бы выразить нашу признательность за замечательную работу, проделанную вами над [ вставить соответствующий: достижение конкретных целей / прилагать дополнительные усилия / рекомендовать хороших кандидатов / генерировать новые идеи / следовать правилам / привлекать новых клиентов / быть хорошими образцами для подражания для других / быть хорошими лидерами / и т. д.].

Ваше усердие, самомотивация, а также стремление всегда делать все возможное для достижения наилучших результатов действительно достойны восхищения.

Команда менеджеров [ введите название вашей компании ] знает, сколько усилий вы прикладываете к своей работе, и мы хотим заверить вас, что ваши усилия будут оценены по достоинству.

В знак нашей признательности вы получите бонус в размере [ укажите соответствующую сумму в долларах / евро, если применимо, ] в знак благодарности за вашу тяжелую работу и усилия.

Еще раз огромное спасибо! Нам повезло, что вы в нашей команде.

С уважением,

[ укажите свое имя и фамилию ]

[ укажите название должности ]

[ укажите название вашей компании ]

Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, вы упускаете. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию
Объявление об увольнении сотрудника — что сказать персоналу
Объявление об увольнении сотрудника очень похоже на хождение по канату. Иногда бывает трудно найти баланс между тем, чтобы сказать недостаточно и сказать слишком много, — и это тоже не так уж и весело. Но при правильном подходе вы действительно можете сплотить свою команду.
У вас может возникнуть соблазн промолчать и принять подход «с глаз долой, с ума».Но это почти всегда плохое решение. Если вы не общаетесь:
Сплетни, скорее всего, распространятся, как лесной пожар
Доверие к работодателю или руководству может подорваться
Сотрудники могут почувствовать, что их работа находится под угрозой, и начнут искать в другом месте
Могут распространиться опасения, что грядут увольнения по всей компании
Связь в офисе может поломка
Люди могут беспокоиться, что им придется взять на себя слишком много работы, пока не будет найдена замена.
Ключ в том, чтобы упростить доставку и подкрепить ее хорошими последовательными политиками.
Просто скажи нет драме
Лучший способ подойти к объявлению об увольнении сотрудника — поделиться только фактами. Вот основная речь:
_______ здесь больше не работает.
Наш переходный план: ____________.
Если у вас есть вопросы, обращайтесь к __________.
Все просто.
Просто произносите реплики тихим, спокойным голосом. Это во многом поможет уменьшить любые опасения, которые могут возникнуть у вашей команды.
Двигайтесь по шоссе
Хотя вы можете кипеть внутри, вы должны сопротивляться желанию критиковать.Если вы позволите бывшему сотруднику проявить достоинство даже в этой сложной ситуации, это во многом поможет завоевать уважение вашей команды.
Вам не нужно упоминать слово «f». Никогда не рекомендуется сообщать своей команде о том, что человека «уволили», и никогда не следует комментировать причины ухода бывшего сотрудника. Это может иметь правовые последствия, если увольнение повлечет за собой судебный иск в будущем. Также вас могут обвинить в клевете.
Если сотрудники спрашивают, почему этого человека уволили, скажите, что политика компании не раскрывает личную информацию.Но, как правило, остальная часть вашей команды была свидетелем проблем и знает причины увольнения.
Пресечь слухи в зародыше
Если вы подозреваете, что мельница слухов включается и отвлекает людей от работы, не теряйте время зря. Приведите к себе в офис человека, вызвавшего проблему, и проведите спокойный разговор, который может начаться примерно так:
«Я слышал, у вас есть вопросы по поводу ______. Я не могу говорить с вами о какой-либо личной информации, как и не делюсь вашей.Но, пожалуйста, помогите мне понять, что вас беспокоит. Что вас беспокоит? »
Ваша цель — заставить озабоченных сотрудников рассказать вам, что их действительно беспокоит, чтобы вы могли решить эту проблему. Если это связано с рабочей нагрузкой, обсудите план перехода и, если возможно, предложите облегчение.
Может, они боятся, что будут следующими. Если это так, заверьте их, что массовых увольнений не будет и что до увольнения существует определенная процедура, обычно включающая инструктаж, предупреждения и т. Д.
Выберите время и среду
Как вы объявите, что кого-то уволили, обычно зависит от:
Размер вашей команды
Отношения сотрудников с уволенным лицом
Сроки
Сделайте глубокий вдох и сначала соберитесь с мыслями. Необязательно немедленно сообщать новости.
Сообщите коллегам об этом в течение часа или двух, но будьте внимательны к прерыванию рабочего процесса.
Если остальная часть вашей команды общается с уволенным человеком случайно или нечасто, можно сообщить им об этом на следующий день.
Увольнение сотрудника рано или поздно днем часто менее неудобно для всех, поскольку в это время в офисе, вероятно, будет меньше людей.
Средний
Средство, которое вы используете, также зависит от отношений остальной части вашей команды с уволенным человеком.
Если человек был близким сотрудником или если ваша компания небольшая, обычно лучше всего провести быструю случайную встречу в общем месте.
Если человек не работал в тесном сотрудничестве с вашей командой, если ваша компания большая или если человек был руководителем, можно было бы отправить сотрудникам электронное письмо с увольнением.
Управляйте неизбежным
Неизбежно наступит день, когда вам нужно будет «поговорить». Если вы поставите своих уток в ряд раньше, вы будете более расслаблены и уверены в себе, когда вам придется справляться с будущими ситуациями.
Составьте план коммуникации и подкрепите его последовательным, задокументированным и доведенным до сведения дисциплинарным процессом и руководством по поведению.
Последовательность превыше всего. Если люди понимают ожидания и то, что происходит, если они не оправдываются, они обычно не боятся, что могут пойти дальше.
Важно показать вашей команде, что компания ценит сотрудников, и если это не подходит, существует процесс наставничества. Если это не сработает, им будет разрешено изящно выйти.
Есть еще вопросы по персоналу?
Получите более четкое представление о других методах управления персоналом, которые могут мешать вашему бизнесу.Загрузите нашу бесплатную электронную книгу, 7 наиболее частых ошибок в кадрах и способы их избежать.
Пресс-брифинг пресс-секретаря Джен Псаки, 21 января 2021 г.
Конференц-зал Джеймса С. Брэди для прессы
16:03 EST
MS. ПСАКИ: Добрый день. Спасибо, что присоединились к нам сегодня. Многие знакомые вчера лица снова вернулись. Мы рады, что доктор Фаучи находится здесь с нами в рамках обязательства президента, чтобы эксперты в области общественного здравоохранения вели наше общение с американским народом о пандемии.
Просто для того, чтобы дать вам представление: д-р Фаучи будет говорить вверху о состоянии пандемии, статусе вакцин. Он ответит на некоторые ваши вопросы. Я буду играть роль плохого полицейского, когда ему пора будет заняться работой американского народа. А потом сделаю топпер и отвечу на кучу ваших вопросов.
Итак, впереди еще много всего. На этом я передам слово доктору Фаучи.
DR.ФАУКИ: Большое спасибо. И я собираюсь потратить пару минут на то, чтобы обобщить статус того, где мы находимся, а затем, возможно, затронуть некоторые вещи, которые, как я знаю, волнуют людей.
Итак, во-первых, очевидно, что мы все еще находимся в очень серьезном положении. Я имею в виду, что иметь более 400 000 смертей — это то, что, к сожалению, является историческим в самом — в очень плохом смысле этого слова. Если посмотреть на количество новых случаев заражения, которые у нас есть, они все еще остаются на очень высоком уровне.Количество госпитализаций увеличилось. В стране есть определенные районы, которые, как я думаю, вы все знаете, действительно испытывают стресс с точки зрения койко-места, с точки зрения нагрузки на систему здравоохранения.
Однако, если вы посмотрите в последнее время на среднее количество случаев за семь дней — помните, мы были между 300 000 и 400 000 и 200 000 и 300 000. Прямо сейчас похоже, что он действительно выходит на плато в смысле разворота.
В этом есть хорошие новости, но вы должны быть осторожны, чтобы мы не увидели, возможно, артефакт — артефакт замедления темпов роста после праздников.Поэтому, когда мы это видим, мы думаем, что это реально.
Но одна из вещей — и это интересно — я как бы получаю дежавю, стоя здесь, потому что я сказал что-то подобное чуть менее года назад, когда мы говорили об ускорении случаи в конце зимы / начале весны 2020 года, когда столичный город Нью-Йорка был эпицентром происходящего, — что всегда есть задержки, поэтому, пожалуйста, имейте в виду; что, когда у вас есть случаи заболевания, а затем через пару недель, вы увидите, что это выражается в госпитализации, интенсивной терапии, а затем, через пару недель, в смертельных случаях.
Итак, у вас почти парадоксальные кривые, на которых вы видите что-то плато, которое может снижаться, в то время как количество госпитализаций и смертей на самом деле может расти.
Так это то, что я только что поставил на экран вашего радара. В таких вещах нет ничего необычного.
Еще один момент, который я хочу высказать, — это вопрос, который нам часто задают по поводу вопросов, а именно: что такого особенного в этих мутантах, о которых вы слышите — мутантах в Великобритании, о которых, как мы знаем, 20 с лишним штатов; мутанты, которых мы видим в Южной Африке и Бразилии?
Прежде всего, мы должны понять, что РНК-вирусы, как и коронавирусы, все время мутируют.Большинство мутаций не имеют никакого физиологического отношения к функции самого вируса. Однако время от времени вы получаете мутации, по отдельности или сгруппированные в комбинации, которые действительно оказывают влияние.
Итак, что мы узнали на данный момент? И я хочу подчеркнуть «пока», потому что мы уделяем этому очень, очень пристальное внимание и относимся к этому очень серьезно. По крайней мере, исходя из опыта наших коллег в Великобритании, тот, который находится в Великобритании, кажется, имеет более высокую степень передачи — примерно в два раза больше, чем то, что мы называем оригинальным вирусом «дикого типа».Тот, что находится в Южной Африке, немного отличается, и я вернусь к нему через секунду.
Так что, похоже, это увеличивает проницаемость. Они говорят, что правильно, на индивидуальной основе, похоже, что это не делает вирус более опасным и не дает больше шансов вызвать у вас серьезное заболевание или убить вас. Однако нас не следует убаюкивать по этому поводу, потому что, если у вас есть вирус, который более заразен, у вас будет больше случаев. Когда у вас будет больше случаев, вы получите больше госпитализаций.И когда вы получите больше госпитализаций, у вас в конечном итоге будет больше смертей. Таким образом, хотя вирус в индивидуальном плане не является более серьезным, феномен более передаваемого вируса — это то, к чему вы относитесь серьезно.
Следующий вопрос: достаточно ли он меняется, чтобы повлиять на эффективность целой группы моноклональных антител, о которых многие из вас знают? Моноклональные антитела, которые в некоторых случаях используются для лечения и профилактики. Поскольку моноклональные антитела связываются с очень специфической частью вируса, при мутации там гораздо больше шансов свести на нет эффективность моноклональных антител.И мы видим гораздо больше мутаций, которые происходят в Южной Африке — и в некоторых отношениях в Бразилии, которая похожа на Южную Африку, — что они влияют на моноклональные антитела.
Настоящий вопрос, который явно интересует людей: каково влияние вакцины? И до сих пор, буквально, у нас есть это новое явление: журналы препринтов, где — где люди получают данные и помещают их на сервер препринтов, где они еще не прошли рецензирование, но вы должны обращать на это внимание. потому что он дает вам хорошую информацию быстро.В конце концов, это подтверждается.

И мы видим, как они выходят в последние несколько дней, и они говорят, что мы, вероятно, увидим уменьшение — больше Южной Африки, чем Великобритании — Великобритании — это уменьшение того, что будет эффективность вакцин-индуцированных антител.
Это не означает, что вакцины не будут эффективными, и позвольте мне объяснить, почему. Есть такая штука, которая называется «эффект амортизации». Итак, если у вас есть вакцина, такая как вакцина Moderna и Pfizer, которая может подавлять вирус при разведении, скажем, от 1 до 1000, и мутант влияет на него, снижая его, может быть, до 1-800 или что-то в этом роде. таким образом, вы все еще находитесь далеко за чертой неэффективности.Так что есть эта «подушка», которая, даже если она несколько уменьшилась, все еще эффективна. Это то, что мы наблюдаем, и то и другое, безусловно, в Великобритании, что оказывает минимальное влияние. Мы очень внимательно следим за ситуацией в Южной Африке, которая вызывает больше беспокойства, но, тем не менее, не является чем-то, с чем, по нашему мнению, мы не справимся.
Что это за сообщение? Потому что кто-то может сказать: «А теперь подождите минутку — если у вас есть вероятность, что эффективность вакцин уменьшается, почему мы вакцинируем людей?» Нет.Это еще одна причина, по которой мы должны вакцинировать как можно больше людей. Потому что, пока вирус реплицируется, вирусы не мутируют, если они не реплицируются. И если вы сможете подавить это с помощью очень хорошей кампании вакцинации, то вы действительно сможете избежать этого пагубного эффекта, который вы можете получить от мутаций.
Итог: мы уделяем этому очень пристальное внимание. Есть альтернативные планы, если нам когда-нибудь придется модифицировать вакцину. Это не очень обременительная вещь.Мы можем это сделать, учитывая имеющиеся у нас платформы. Но прямо сейчас, из отчетов, которые у нас есть — буквально на сегодняшний день — кажется, что вакцины по-прежнему будут эффективны против них, с учетом оговорки, что вы должны уделять этому пристальное внимание.
Итак, Джен, почему бы мне просто не остановиться на этом и, может быть, просто ответить на несколько вопросов по всему, что я сказал?
Итак, да.
Q Насколько было бы полезно, если бы Amazon участвовал в федеральных мерах по борьбе с COVID-19 до того, как Байден вступил в должность? А знаете ли вы о каких-либо планах или обсуждениях накануне вчерашнего дня?
DR.ФАУКИ: Нет, не думаю, что смогу ответить на этот вопрос. Я бы размахивал руками по этому поводу. Извиняюсь.
Но, знаете, одна из новинок в этой администрации: если у вас нет ответа, не угадайте; просто скажи, что не знаешь ответа
(Смех.)
Ага.
Q Доктор Фаучи —
DR. ФАУКИ: Да.
Вопрос: Доктор Фаучи, если можно, пара вопросов. Я хотел бы поговорить с вами о том, что вы только что сказали об этом штамме в Южной Африке.Попал ли этот штамм в Соединенные Штаты? И какие у вас есть опасения, если таковые имеются? Насколько мы в этом разбираемся?
DR. ФАУКИ: Отличный вопрос. До сих пор совершенно не видно, что южноафриканский штамм находится в Соединенных Штатах. Однако мы должны быть честными и сказать, что уровень всестороннего надзора за последовательностью пока не находится на том уровне, который нам бы хотелось. Так что мы будем очень, очень внимательно его искать. Но с учетом информации, которая у нас есть сегодня, не похоже, что здесь присутствует южноафриканский штамм.
Q Хорошо. И если бы я мог просто спросить вас об усилиях по распространению вакцин, потому что, конечно же, это то, что большинство людей хотят знать: когда они собираются получить вакцину. Начинает ли администрация Байдена с нуля с усилий по распространению вакцины, или вы продолжаете с того места, где остановилась администрация Трампа?
DR. ФАУЧИ: Нет, я имею в виду, мы определенно не начинаем с нуля, потому что в распространении идет активная работа.
Но если вы посмотрите на план, который изложил президент в отношении того, что он собирается делать, а именно: создать общественные центры вакцинации, привлечь более активное участие аптек; там, где это уместно, задействуйте Закон об оборонном производстве, не только, возможно, с получением большего количества вакцины, но даже с вещами, необходимыми для получения хорошей программы вакцинации — например, иглами и шприцами, которые могут быть более полезными в этом.Так что он берет то, что происходит, но значительно усиливает это.
Q Президент Байден сказал, что то, что осталось, по сути, было «ужасным». Есть ли что-то действенное, что вы берете от предыдущей администрации, чтобы продвинуть ее вперед?
DR. ФАУКИ: Хорошо —
Q И это задерживает ваши попытки получить вакцину? Я имею в виду, вот в чем вопрос —
DR. ФАУЧИ: Нет, я имею в виду, мы приходим со свежими идеями, но также и с некоторыми идеями, которые были неплохими идеями с … с предыдущей администрацией.Нельзя сказать, что это было абсолютно непригодным для использования. Итак, мы продолжаем, но вы увидите настоящий рост.
Q Еще один последний вопрос. Вы сказали, что большинство людей будут вакцинированы к середине 2021 года. Вы все еще ожидаете этого?
DR. ФАУКИ: Да, это так. То есть, я считаю, что поставленная Президентом цель вакцинировать 100 миллионов человек в первые сто дней — вполне разумная цель.
И когда вы перейдете к сути — а это одна из вещей, на которую, я думаю, нам нужно обратить внимание — и я, честно говоря, трачу значительную часть своего времени, — я обращаюсь, в частности, к сообществам меньшинств, чтобы убедитесь, что вы сделали им прививки и объяснили, почему это так важно для них самих, их семьи и их сообщества.
Если мы вакцинируем от 70 до 85 процентов населения страны — скажем, к концу лета, середине лета — я считаю, что к осени мы приблизимся к определенной степени нормы. Это не будет совершенно нормально, но я думаю, что это снимет большое давление с американской общественности.
Q Д-р Фаучи, вы один из немногих, кто перешел от предыдущей администрации к нынешней. Какой у вас был опыт работы с этой новой командой? И, на ваш взгляд, что было бы по-другому с точки зрения траектории этой вспышки с самого начала, если бы такая команда существовала с самого начала?
DR.ФАУКИ: Что ж, я могу сказать вам свое впечатление о том, что сейчас происходит — о команде. Я … я не знаю, могу ли я экстраполировать другие вещи.
Но одна из вещей, которая была очень ясна совсем недавно, примерно 15 минут назад, когда я был с президентом, заключается в том, что мы собираемся сделать одно из наших намерений — быть полностью прозрачными, открытыми и честными. Если что-то пойдет не так, указывать не пальцем, а исправить. И чтобы все, что мы делаем, основывалось на науке и доказательствах.
Я имею в виду, буквально 15 минут назад я разговаривал с президентом, и он говорил это несколько раз.
Q Есть ли что-нибудь, что вы, оглядываясь назад на свои комментарии за последние 10 или 12 месяцев, хотели бы сейчас, имея такую лицензию, изменить или уточнить?
DR. ФАУКИ: Нет. Я имею в виду, я всегда говорил все на пустом месте — поэтому иногда у меня были проблемы. (Смех.)
Q Вы упомянули аптеки. Новый директор CDC заявил сегодня, что поставка вакцинации в аптеках к концу следующего месяца нереальна, как предполагалось ранее.Когда большинство американцев смогут сделать вакцинацию в ближайшей аптеке?
DR. ФАУКИ: Ну, я … я не слышал этого комментария. Вы говорите о комментарии доктора Веленски? Я не слышал этот комментарий, поэтому на самом деле не хочу комментировать его. Но она может сказать, что для многих людей в этой стране, у которых нет доступа к аптеке, они могут не иметь возможности покупать вещи в аптеке.
Я — не уверен; Я хочу быть осторожным, потому что не уверен, что она сказала именно так.
У нас только что был разговор о том, как мы собираемся вакцинировать людей, которые находятся в аптечных и пустынных районах, где у них затруднен доступ к аптеке. И это то, над чем мы работаем и очень серьезно относимся к этому.
Q Но для ясности: если вы находитесь в районе, где у вас есть доступ к CVS или Walgreens —
DR. ФАУКИ: Верно.
Q — когда вы сможете получить доступ к этой вакцине —
DR. ФАУКИ: Вы знаете —
Q — как вакцину от гриппа?
DR.ФАУКИ: Знаете, в духе того, чтобы не гадать, я действительно … я не совсем уверен, когда это будет, но мы можем вернуться к вам по этому поводу.
Q И просто на более широкой временной шкале: вы упомянули падение. Мы только что слышали, как президент сказал, вы знаете, жестокая правда в том, что это будет еще несколько месяцев. Для ясности, вы утверждаете, что к осени большинство американцев —
человек.
DR. FAUCI: №
Q — как думаете, будут вакцинированы?
DR.ФАУКИ: Нет, я этого не говорил. Я сказал, что если к тому времени мы получим вакцинацию большинства американцев — от 70 до 85 процентов, — у нас может быть определенный уровень коллективного иммунитета, который вернет нас к норме.
Меня беспокоит, и мы работаем над тем, чтобы привлечь людей, которые не решаются делать прививки, которые не хотят вакцинироваться — потому что многие люди скептически относятся к этому. Так что для этого нам действительно нужно много работать.
Я имею в виду, я не знаю, что лучше всего — лучший сценарий, если бы это было для меня, это то, что мы вакцинируем 85 процентов людей к концу лета.Если мы это сделаем, то к тому времени, когда мы дойдем до падения, я думаю, мы сможем приблизиться к определенной степени нормальности.
Q Доктор Фаучи, по поводу мутаций, о которых вы говорили, вопрос о том, как именно они увеличивают трансмиссивность. Требуется ли меньше времени экспозиции, чтобы получить его? Или нет —
DR. ФАУКИ: Нет, нет. То, что вы можете делать in vitro в условиях пробирки, связывает сродство с рецепторами, которые есть у вас в носу, в легких, в желудочно-кишечном тракте. Рецептор вируса называется «рецептором ACE2».А способность или сродство, с которым вирус связывается с этим, означает, что он, скорее всего, будет иметь лучшую эффективность заражения и размножаться в большей степени в носоглотке. Вот как вы делаете это определение в пробирке.
Затем вы посмотрите эпидемиологически и увидите всплеск — возрастающий в смысле количества случаев — и они вроде как совпадают. Вирус, который имеет способность легко связываться с вашими рецепторами и размножаться с ними, скорее всего, будет распространяться легче.
Q Значит, это не значит, что у вас будет больше вирусной нагрузки. Вы —
DR. ФАУКИ: Ну, вы могли бы. да. Фактически, это будет означать — потому что, если он легче связывается, он может легче реплицироваться в носоглотке, и, вероятно, у вас будет более высокая вирусная нагрузка.
Q Значит, в этом случае маски становятся менее эффективными?
DR. ФАУЧИ: Нет, это причина, по которой вам абсолютно необходимо носить маску. Это не обязательно делает его менее эффективным.Если правильно надеть маску, то все будет в порядке.
Q А что касается британского штамма, есть ли у вас какие-либо данные о том, насколько широко этот штамм распространен в Соединенных Штатах?
DR. ФАУКИ: Ну, я думаю, что люди упомянули по крайней мере в 20 штатах. Точно — настоящий вопрос, который зададут: станет ли он доминирующим сортом или те сорта, которым мы уже препятствовали, от процветания и станут более доминирующим сортом? Но он точно здесь.
Ага.
Q Просто наблюдение за вакцинами. Некоторые государственные и местные власти заявляют, что они смогли бы распространять больше вакцин, если бы у них было больше. Пытается ли сейчас администрация Байдена увеличить производство Moderna и Pfizer в следующие шесть недель?
DR. FAUCI: Да, а также использовать то, что, как мы надеемся, будет еще одним игроком на поле: J&J, Janssen, а также другие компании. Но также, как… как Президент сказал в своем плане, сделать все возможное, чтобы расширить доступность вакцин, что бы это ни было.Я имею в виду, он сказал, что будет просто использовать любую возможность, включая Закон об оборонном производстве.
Q Можете ли вы объяснить расхождение между тем, что некоторые штаты говорят о необходимости большего количества вакцин, и тем, что CDC заявляет, что много вакцины все еще остается у людей — или на их полках?
DR. ФАУКИ: Да, вы знаете, я думаю, что это то, на что нам нужно действительно внимательно присмотреться, потому что это своего рода противоречивое несоответствие, и одна из вещей, которую мы хотим сделать, — это выяснить, почему это так.И если это так — особенно то, что вызывает наибольшее беспокойство: если вакцина лежит поблизости, и люди не используют ее, когда она нужна другим.
Но я не знаю ответа на этот вопрос, но нам нужно его изучить.
Q Д-р Фаучи, вы уже несколько раз пошутили сегодня о разнице, которую вы чувствуете, выступая в качестве представителя этого вопроса в этой администрации по сравнению с предыдущей. Можете ли вы — не могли бы вы немного рассказать о том, насколько свободны, насколько разные — вы чувствуете себя менее стесненным?
Что это за — вы знаете, я имею в виду, вы — столько раз вы стояли за трибуной, а Дональд Трамп стоял позади вас.Это было другое — я уверен, это было другое чувство, чем сегодня. Не могли бы вы немного рассказать о том, как вы чувствуете себя освобожденным от того, что делали в течение последнего года?
DR. ФАУКИ: Да, но ты сказал, что я шутил по этому поводу. Я был очень серьезно (смеется) по этому поводу. Я не шутил.
Нет, на самом деле, я имею в виду — я имею в виду, очевидно, я не хочу возвращаться, понимаете, к истории, но было очень ясно, что были вещи, которые были сказаны — будь то такие вещи, как гидроксихлорохин и другие такие вещи — это действительно было неудобно, потому что они не были основаны на научных фактах.
Могу вам сказать, что мне совсем не доставляет удовольствия находиться в ситуации противоречия президенту, поэтому вы действительно не чувствовали, что можете что-то сказать, и это не повлечет за собой никаких последствий.
Мысль о том, что вы можете подняться сюда и поговорить о том, что вы знаете, какие доказательства, что такое наука, и знать, что это все — пусть наука говорит — это в некотором роде чувство освобождения.
Q Я имею в виду, вы были фактически изгнаны на несколько месяцев на какое-то время.(Смех.) Вы чувствуете, что вернулись?
DR. ФАУКИ: Я так думаю. (Смех.)
Хорошо.
MS. PSAKI: Ну, это Майк Шир, если вы не хотите отвечать на его вопросы в будущем. (Смех.)
Спасибо, доктор Фаучи, за то, что присоединились к нам. Мы очень ценим это, и мы вернем его снова.
DR. ФАУКИ: Спасибо.
MS. PSAKI: Спасибо всем. Как я и обещал, отсюда у нас будет полный брифинг.
Итак, как вы знаете, всего несколько минут назад президент также обнародовал национальную стратегию COVID-19 и подписал 10 указов и других директив о быстром сдерживании кризиса.
В основе всего, что Президент подписал сегодня, и всего, что мы делаем каждый день, будет справедливость. Некоторые основные моменты этих действий включают распоряжение о восполнении дефицита запасов для вакцинации, тестирования и СИЗ. Президент поручил ведомствам осуществлять все соответствующие полномочия, включая Закон об оборонном производстве; для ускорения производства и доставки расходных материалов, таких как маски N95, халаты, перчатки, тампоны для ПЦР, тестовые реагенты, а также необходимое оборудование и материалы для вакцины.
Президент также подписал:
президентский меморандум об увеличении федерального возмещения штатам и племенам расходов на персонал Национальной гвардии, предметы первой необходимости, а также персонал и оборудование, необходимые для создания центров вакцинации
Указ президента о создании комиссии по тестированию на пандемию COVID-19 для обеспечения в полной мере опыт федерального правительства в расширении предложения тестирования и увеличении доступа к тестированию. оценены и разработаны в ответ на угрозы пандемии.
Извините, мне пришлось откашляться; здесь много всего.
Он также выдал:
исполнительный приказ, предписывающий департаментам образования и здравоохранения и социальных служб предоставить руководство по безопасному открытию и работе для школ, поставщиков услуг по уходу за детьми и высших учебных заведений
исполнительный приказ об Управлении по охране труда и здоровья, чтобы немедленно выпустить ясный руководство для работодателей по защите работников от заражения COVID-19
исполнительное постановление, требующее ношения масок в аэропортах или определенных видах общественного транспорта, включая многие поезда, самолеты, морские суда и междугородние автобусы
и постановление об установлении Целевая группа по COVID-19 по вопросам справедливости в отношении здоровья — о чем мы объявили ранее, но сделаем это официально сегодня — для предоставления президенту конкретных рекомендаций по распределению ресурсов и финансирования в сообществах с неравенством в отношении исходов COVID-19 по расе, этнической принадлежности, географии, инвалидности , и другие соображения.
Эти шаги, конечно же, основаны на действиях, о которых мы объявили вчера. У меня было дополнительное обновление. Некоторые из вас, возможно, видели, как это проявилось прошлой — поздно вечером. Но я хотел поделиться с вами тем, что в результате одного из указов, подписанных вчера президентом Байденом, исполняющий обязанности министра внутренней безопасности издал меморандум о пересмотре и изменении приоритетов иммиграционного контроля.
На 100 дней, начиная с завтрашнего дня, Министерство внутренней безопасности приостановит высылку определенных лиц.Эта пауза позволит администрации пересмотреть и переустановить политики правоприменения и обеспечить выделение ресурсов для решения наиболее насущных проблем, а также наличие у нас справедливой и эффективной системы правоприменения, основанной на ответственном управлении границей и защите нашей национальной и общественной безопасности.
У меня есть еще один вопрос, который я просто хотел отметить для вас, по поводу того, что делает первая леди. Дай мне посмотреть, смогу ли я это найти, или я вернусь к этому чуть позже.
С радостью отвечу на ваши вопросы.Зик, почему бы тебе не прогнать нас?
Q Спасибо, Джен. Ранее сегодня поступали сообщения о намерении президента продлить новый договор СНВ. Можете ли вы рассказать о том, какова была директива президента по этому поводу?
Кроме того, он — можете ли вы подтвердить, что президент запросил отчеты от нового DNI для оценки потенциального иностранного вмешательства в выборы 2020 года, а затем также о взломе SolarWinds?
MS. ПСАКИ: Мм-хм. Я могу подтвердить, что Соединенные Штаты намерены добиваться пятилетнего продления нового СНВ, если это позволит договор.Президент давно ясно дал понять, что новый Договор СНВ отвечает интересам национальной безопасности Соединенных Штатов. И это расширение имеет еще больший смысл, когда отношения с Россией являются враждебными, как в настоящее время.
Новый СНВ — единственный оставшийся договор, ограничивающий российские ядерные силы, и якорь стратегической стабильности между нашими двумя странами.
И к другой части вашего вопроса: хотя мы работаем с Россией для продвижения интересов США, мы также работаем над тем, чтобы заставить Россию отвечать за ее безрассудные и враждебные действия.И с этой целью президент также поручает разведывательному сообществу дать полную оценку кибербезопасности SolarWinds, российского вмешательства в выборы 2020 года, использования ею химического оружия против лидера оппозиции Алексея Навального и предполагаемых наград за США. солдаты в Афганистане.
Так что, надеюсь, это все ответило. Это был полный рот.
Q И просто переключение передач на мгновение к COVID и переговорам на Капитолийском холме: как долго президент готов поддерживать двухпартийность? Демократы уже говорят о процессе примирения.Имеется ли — учитывая острую необходимость в какой-то помощи здесь, о которой говорит президент, есть ли крайний срок, к которому он собирается — он дает республиканцам — вы знаете, это 1 февраля, это уик-энд президентов — до которого он скажет: «Нет, вместо этого мы сделаем это путем примирения»?
MS. PSAKI: Что ж, я не собираюсь устанавливать какие-либо крайние сроки в наш первый полный рабочий день, но я надеюсь, что завтра у меня будет больше для всех вас по этому поводу.
Мы собираемся увеличить наши обязательства; это уже продолжалось, даже до вчерашней инаугурации президента.Но, надеюсь, завтра у нас будет чем поделиться с вами о встречах, встречах, обсуждениях, которые будут проходить с лидерами на Капитолийском холме и многими членами в течение следующих нескольких дней.
Как я передал вам вчера, его предпочтение и приоритет — это двухпартийный пакет и работа с членами обеих партий, чтобы прийти к соглашению по этому поводу, потому что он считает, что кризисы, с которыми сталкивается американский народ — как мы видели, количество рабочих мест сегодня утром, безработица — я должен сказать, страхование по безработице — мы сделали заявление нашего директора NEC, на случай, если вы этого не видели; как мы видели в отчетах Dr.Фаучи всего несколько минут назад, это — этот кризис ужасный, и он требует немедленных действий, и мы надеемся и ожидаем, что члены обеих сторон будут работать вместе для этого.
Мы также не собираемся отказываться от опционов. Итак, мы продолжим эти обсуждения в течение следующих нескольких дней.
Давай, Кристен.
Q Привет, Джен. Если бы я мог просто следить за этим. Поступали сообщения о том, что в эти выходные состоится встреча с двухпартийной группой законодателей.Можете ли вы дать нам какое-нибудь указание — это произойдет с президентом Байденом или с его экономической командой? Это ваше ожидание?
MS. PSAKI: Ну, я думаю, что репортаж касался встречи с директором NEC Брайаном Дизом. Я говорил с ним ранее сегодня; в ближайшие дни он определенно будет взаимодействовать с рядом участников и с рядом различных групп участников из Капитолийского холма. Я думаю, что мы все еще работали над подтверждением конкретных встреч до того, как я приехал сюда, и я надеюсь, что к завтрашнему дню у всех вас будет больше по этому поводу.
Q Хорошо. И в более широком смысле, Джен, президент Байден предложил этот пакет стоимостью 1,9 триллиона долларов. У вас уже есть республиканцы, которые говорят: «Мы только что приняли план стимулирования». Они не собираются участвовать в этом — среди них и Митт Ромни, который говорит: «Мы только что прошли программу на сумму более 900 миллиардов долларов». А некоторые говорят, что цена слишком велика. Так как же президент Байден рассчитывает добиться этого при поддержке обеих партий? И как это вписывается в его более широкое послание о двухпартийности, предлагая что-то подобное, настолько масштабное?
MS.PSAKI: Что ж, я думаю, это прекрасно вписывается в его послание о двухпартийности. Он хочет работать с демократами и республиканцами для разрешения кризисов, с которыми сталкивается американский народ, независимо от того, живет ли он в красных штатах или синих штатах или демократов — демократов или республиканцев.
Пакет разработан на основе рекомендаций экспертов в области здравоохранения, экономистов. Ему аплодировали все, от сенатора Берни Сандерса до Торгово-промышленной палаты. И там есть определенные элементы, которые призваны служить мостом для американского народа, в том числе большая часть из них предназначена для страхования от безработицы; финансирование распространения вакцины — это ключевой момент, о чем мы уже говорили здесь сегодня; для открытия школ.
Итак, часть обсуждения, которое мы будем проводить с участниками, будет: «Что вы хотите вырезать?» И это план, который, по его мнению, направлен на преодоление кризиса в настоящий момент.

Q И еще одно небольшое продолжение по этому поводу. Работа Сената тормозится из-за этого спора о пирате. Где президент Байден об этом говорит? Считает ли он, что не должно быть пиратов, чтобы Сенат мог продвигаться вперед в своей работе?

МС. ПСАКИ: Что ж, избранный президент только вчера говорил, как вы все видели, о духе совместной работы и двухпартийности, чтобы противостоять четырем кризисам, с которыми мы столкнулись.
Вы уже видели, как он работал с республиканцами и демократами и работал над двухпартийным подходом к передаче пакетов, которые позволят разрешить кризисы, с которыми мы сталкиваемся. И это, безусловно, его приоритет и его предпочтение. Так что это то, над чем он продолжит работать на второй день администрации.
Давай, Майк Шир.
Q Хорошо. Видеть? Вы можете позвонить мне. (Смех.)
MS. PSAKI: Я просто доставил вам неприятности. Вперед, продолжать.
Q Ничего страшного.Так что я хочу немного подтолкнуть вас к этому вопросу. Например, если есть призыв к единству, который президент сделал вчера в своем выступлении, но до сих пор почти не было фигового листка даже в отношении Республиканской партии. У вас нет члена кабинета от республиканцев, как у президента Обамы и, я думаю, президента Клинтона. Вы — вы знаете, исполнительные приказы, которыми он выходит, были в значительной степени предназначены для того, чтобы стереть как можно большую часть наследия Трампа с помощью исполнительных указов, большая часть которых нравится и с которыми согласна Республиканская партия.Вы представили иммиграционный законопроект, в котором есть возможность получить гражданство, но он не имеет особого значения для пограничной безопасности. И у вас есть законопроект о помощи от COVID на 1,9 триллиона долларов, который, как говорят, уже вызвал всевозможную критику. Где — где реальное действие, стоящее за этой идеей двухпартийности?
И когда мы увидим одну из тех, знаете, существенных пропагандистских работ, в которых говорится: «Это то, что, вы знаете, республиканцы тоже хотят сделать»?
MS.PSAKI: Что ж, я думаю, что я бы вам отправил — там много всего, так что позвольте мне сделать все, что в моих силах.
Но, Майк, страхование по безработице — это только проблема, которую хотят демократы в стране? Разве только демократы хотят, чтобы их дети вернулись в школу? Разве только демократы хотят, чтобы вакцины распространялись по стране? Это — мы считаем, что этот пакет — он считает, что пакет разработан для поддержки обеих партий.
Я также скажу, что у нас также есть некоторые положительные сдвиги в отношении наших подтверждений и наших кандидатов.Прошлой ночью, как вы все видели, его — кандидат в президенты, теперь подтвержденный лидер — первая женщина-лидер разведывательного сообщества была утверждена 85 голосами против 10, 84 против 10 — вы можете проверить меня в этом — но подавляющее большинство голосование. Сегодня мы увидели прогресс в выдвижении и обнадеживающем подтверждении Ллойда Остина.
Итак, есть движение, поддерживаемое обеими сторонами прохода и членами обеих сторон.
Я думаю, что если вы поговорите с демократами или республиканцами на холме, что, как я знаю, многие из вас делают, они скажут, что не ищут чего-то символического.Они ищут участия. Они хотят поговорить. Они хотят диалога. И это именно то, что он собирается делать.
Давай, Мэри.
Q По этому поводу президент связался с лидерами Конгресса, чтобы сесть и обсудить этот пакет помощи? Он будет? Насколько сильно он будет лично участвовать в этом процессе?
MS. PSAKI: Я ожидаю, что он будет засучивать рукава и будет активно участвовать в этом процессе, Мэри.И он был — вчера был для него довольно напряженный день. Как вы все знаете, его расписание было поминутно, и его семья была здесь. Но он был вовлечен еще до вчерашнего дня, разговаривая с членами обеих сторон — поднимал трубку и вел эти разговоры. Он видел, конечно, членов обеих партий. Он пригласил лидеров обеих сторон присоединиться к нему в церкви. Очевидно, что на самом деле это не было обсуждением специфики законопроекта, но они были — у него была возможность поговорить о своей повестке дня и работе над ее продвижением — работая вместе над его повесткой дня, продвигаясь вперед.
Но я думаю, что в предстоящие дни вы увидите, что он активно участвует, но вы также увидите, что вице-президент будет очень вовлечен. Вы также увидите политических лидеров, таких как Брайан Диз и другие в администрации, которые активно участвуют в беседах как с демократами, так и с республиканцами.
Q Но сейчас нет планов сесть с ними?
MS. PSAKI: Что ж, я думаю, что в ближайшее время нам будет чем поделиться с вами в плане взаимодействия многих наших высокопоставленных должностных лиц с членами обеих партий.
Q А что касается Закона об оборонном производстве, чтобы внести ясность, действительно ли администрация применяла Закон об оборонном производстве? И если да, то можете ли вы объяснить, какие изменения мы можем увидеть из-за этого? Какие компании что просят сделать?
MS. PSAKI: Что ж, позвольте мне привести очень конкретный пример, который действительно помог мне прояснить ситуацию. Одно из направлений — приобрести шприцы с более низким мертвым объемом. А это значит, что эти специализированные шприцы позволяют фармацевтам и вакцинаторам извлекать дополнительную дозу из флакона Pfizer, что, конечно же, делает доступными больше доз.
Он также уделяет приоритетное внимание сырью, используемому для производства вакцины в соответствии с Законом об оборонном производстве, что сокращает узкие места. И это позволяет производителям — нам — дать возможность производителям и, как мне кажется, призвать их к действиям, чтобы убедиться, что у нас есть материалы, необходимые для доставки вакцин на рынок и в руки американцев.
Что касается … очевидно, он подписал это сегодня днем. Мне просто нужно вернуться к вам, чтобы узнать, что это — официально ли оно задействовано в данный момент или это займет некоторое время.И мы можем вернуться к вам после брифинга.
Давай, Джен.
Q Что касается стимулов, Белый дом готовит законопроект?
MS. PSAKI: Вы имеете в виду — то, что он объявил на прошлой неделе — в прошлый четверг? Что ж, он объявил, какими будут его конкретные идеи и каково его видение, но прямо сейчас мы обсуждаем с членами обеих сторон, как и на прошлой неделе, о том, как это будет выглядеть.
Q Хорошо, я говорю, что ни один законопроект не выходит из Белого дома.
MS. PSAKI: Что ж, я рад поговорить об этом с нашей командой законодателей. Я думаю, что для президента было важно обрисовать, каким будет его видение. Вот как на самом деле должен работать процесс. Верно? Президент подчеркивает: «Вот мое видение. Вот что, я думаю, должно быть в упаковке. Давай обсудим. Давайте пообщаемся с обеими сторонами и посмотрим, что получится в процессе изготовления колбасы на другой стороне «.
Давай, Анита. Я к тебе вернусь.Прошу прощения (неразборчиво). Вперед, продолжать.
Q Просто продолжая то, что спросила Кристен, я не думаю, что слышал ответ о том, поддерживает ли президент сохранение пирата — где он сидит на этом. Он говорил об этом с сенатором Шумером? То есть он там прослужил долго. Что он думает по этому поводу?
MS. ПСАКИ: Я думаю, что я передал Кристен, что президент ясно дал понять: он хочет работать с членами обеих партий и найти двухпартийный путь вперед.И сейчас у меня нет больше разговоров, которые я мог бы зачитать для вас.
Q Хорошо, но это не отвечает конкретно на этот вопрос, если я не понимаю ваш ответ.
MS. PSAKI: Я не думаю, что у меня есть что-то еще, что я могу добавить к своему ответу.
Q Хорошо. А потом, как раз на суде по делу об импичменте, я знаю, что были некоторые разговоры о том, что Сенат делает и то, и другое — и то, и другое одновременно, две вещи одновременно. Сегодня днем появились сообщения о том, что республиканцы настаивают на том, чтобы процесс импичмента начался в феврале.Где вы все стоите сейчас на этом? Вы все еще ищете, чтобы оба пути произошли одновременно? Было бы предпочтительнее сделать это в первую очередь или вы согласны с этим позже, как говорят некоторые республиканцы?
MS. PSAKI: Что ж, Анита, я думаю, что мы — мы были довольно последовательны в том, что мы считаем, что сроки и механизмы продвижения Конгресса и Сената к привлечению бывшего президента к ответственности — мы оставим это им. И наш самый главный приоритет и цель — обеспечить, чтобы это не задерживало Сенат и Конгресс продвигаться вперед в рассмотрении и обсуждении пакета мер по борьбе с COVID, который президент предложил на прошлой неделе.
Вперед.
Q Спасибо, Джен. Как диспетчер печати, у меня есть вопрос ко мне, а затем вопрос к тому, кто не может быть здесь —
MS. ПСАКИ: Хорошо.
Q — из-за политики социального дистанцирования.
MS. ПСАКИ: Конечно.
Q У меня такой вопрос, и он снова о единстве. Я слышал от консерваторов, которые опасаются, что президент попытается отменить льготы по религиозной совести для таких групп, как «Маленькие сестры бедных».
Президент пообещал, что сделает это в июле, когда Маленькие сестры выиграли дело в Верховном суде. Ксавье Бесерра, кандидат от службы здравоохранения и людей, продолжил эту линию, следуя исключениям в качестве генерального прокурора Калифорнии. Что с этим будет делать президент?
MS. PSAKI: Я не обсуждал с ним этот конкретный вопрос. Я счастлив вернуться к вам, но не хочу — его позиция не изменилась по сравнению с тем, что он сказал ранее этим летом.
У вас есть еще вопросы?
Q Да, у меня вопрос от Адама Лонго из WUSA 9. Он говорит: «Мы видели, как президент тепло приветствовал мэра Баузера вчера во время парада. Она настаивает на том, чтобы Мера государственности округа Колумбия была на столе президента в течение 100 дней. Поддержит ли этот законопроект администрация и поддержит ли его президент? »
MS. PSAKI: Ненавижу разочаровывать вас, но мне придется вернуться к вам и по этому поводу. Происходит довольно много всего.Я не обсуждал с ним государственность округа Колумбия последние 36 часов.
Q Я с нетерпением жду возможности услышать об этом. (Смех.)
MS. PSAKI: Хорошо, звучит здорово.
Вперед, сзади.
Q Да. Спасибо, Джен. Я хотел вернуться к чему-то, связанному с COVID. Я знаю, что президент явно сделал приоритетной задачей возобновление очного обучения в первые 100 дней. Я задавался вопросом: планирует ли администрация выпустить какое-либо единое руководство для штатов по — вы знаете, будь то повторное открытие школ, открытие предприятий, питание в помещении и тому подобное? Или вы все планируете оставить это штатам делать что-то вроде лоскутного одеяла, основанного на их собственных ситуациях?
MS.ПСАКИ: Как сказал д-р Фаучи, наша цель состоит в том, чтобы специалисты в области здравоохранения и медицины возглавляли усилия по предоставлению рекомендаций, определяя рекомендации, а также доводя их до общественности, когда это возможно. И любое руководство, конечно же, будет исходить от CDC. Мы — и мы будем — конечно, будем подчиняться этому.
Но частью нашего приоритета и нашего внимания здесь является обеспечение большего взаимодействия со штатами, более четкое руководство с федерального уровня в отношении того, как мы планируем работать, какие данные мы видим, как — как вакцины используются. распределены, что мы видим как проблемы.И этого общения не хватало, как мы понимаем из наших разговоров за последние несколько месяцев. Так что это то, над чем мы сосредоточимся в ближайшие месяцы.
Q Итак, как бы вы — в частности, планируете ли вы делать, знаете, ежедневные или еженедельные звонки со штатами? Или как — как вы планируете там улучшить общение?
MS. PSAKI: Ну, у нас есть — вся команда COVID, как вы знаете, которая сейчас — большинство из них официальные. И часть их роли будет заключаться в взаимодействии с губернаторами — демократами и республиканцами, мэрами, местными выборными должностными лицами, чтобы лучше понять, что происходит на местах.Именно так они собираются получать большой объем информации — очевидно, от поставщиков медицинских услуг и экспертов на местах.
Мы также будем взаимодействовать на уровне президента и вице-президента, потому что они также хотят поговорить с представителями штатов и местными властями о том, что они испытывают, в чем они видят проблемы и как они могут быть адресованным.
И, знаете, это кое-что — я думаю, в сердце президента Байдена он по-прежнему является местным выборным должностным лицом, и он попадает в сорняки того, что они переживают.И я — и он сам будет этим заниматься.
Давай, на обратном пути.
Q Спасибо, Джен. Администрация хочет сделать много действительно важных вещей: инфраструктура, стимулы, налоговая реформа. Не могли бы вы как бы изложить нам ритм на предстоящий год? Каким вы представляете себе эти три основных события? В каком порядке? Как вы думаете, когда они будут рассмотрены? Когда они произойдут?
MS. PSAKI: Что ж, то, что я могу рассказать вам в наш первый полный день, это наши первоначальные приоритеты.И они вращаются вокруг решения четырех кризисов, с которыми, как заявил президент, сталкивается страна, включая сдерживание пандемии, возвращение людей к работе, преодоление нашего климатического кризиса и решение проблемы расового равенства. А так —
Q Ты —
MS. ПСАКИ: Вперед.
Q Нет, я — я хотел спросить вас: как вы думаете, произойдет ли налоговая реформа в 2021 году?
MS. PSAKI: На самом деле у меня нет никаких прогнозов на этот счет.Я — я думаю, что на данный момент и в обозримом будущем, борьба с пандемией, установление контроля над пандемией и увязка с возвращением людей к работе будет его главным приоритетом.
Q А по поводу Keystone XL — вчерашнее решение президента — что бы вы сказали тем, кто потерял работу или потеряет работу в результате этого решения? Каким будет послание президента и Белого дома?
MS. ПСАКИ: Президент и Белый дом заявили, что он привержен делу.Его послужной список покажет — покажет американскому народу, что он привержен работе с чистой энергией — к рабочим местам, которые являются не только хорошими, высокооплачиваемыми, профсоюзными, но и полезными для окружающей среды. Он считает, что возможно и то, и другое.
Когда он был вице-президентом, он приложил усилия, чтобы заставить миллионы людей работать с этими двумя приоритетами, и он будет продолжать делать это как президент. Но он выступал против трубопровода Keystone еще в 2013 году, когда это было — когда рассматривалось разрешение или — извините, я не думаю, что это был 2013 год; Думаю, это было немного позже.И он был последовательным в своих взглядах, и он выполнил обещание, которое он дал американской общественности во время кампании.
Вперед, полностью сзади.
Q Спасибо. Я хотел спросить вас об Индии и США. отношение. Каким президент Байден видит отношения между Индией и США — отношения между старейшей и крупнейшей демократией в мире?
MS. ПСАКИ: Ну, во-первых, я бы сказал, что президент Байден, который, конечно же, много раз посещал Индию, уважает и ценит долгие, двухпартийные, успешные отношения между лидерами Индии и США.Он с нетерпением ждет продолжения этого.
Очевидно, он выбрал — а вчера она была приведена к присяге — первого американца индийского происхождения, который будет служить президентом или вице-президентом, что, безусловно, является историческим моментом для всех нас в этой стране, но еще больше, вы знаете, укрепляет важность наши отношения.
Итак, давай, Джордж.
Q Да, спасибо. Если бы я мог, два вопроса — один по поводу Закона о выкупе: отнесется ли эта администрация к этому серьезно? Как вы думаете, уместно ли в этом Белом доме когда-либо проводить политическое мероприятие или политическую встречу?
MS.PSAKI: Ну, как вы знаете, есть некоторые политические события, которые допустимы, но мы, безусловно, серьезно относимся к Закону о Хэтче и будем его соблюдать. И вы не увидите политического митинга на Южной лужайке Белого дома с участием президента Байдена.
Q Второй — это — это может показаться тривиальным, но у президентов и кандидатов есть некоторые мероприятия, на которых — они развлекают кандидата. Они — большая толпа на приветственной речи на съезде, большая толпа на инаугурации, большие митинги.Из-за COVID этому президенту было отказано во всем этом. Задумывался ли он когда-нибудь о том, что ему не хватает забавных моментов, связанных с тем, чтобы быть кандидатом и инаугурацией?
MS. ПСАКИ: Нет — не передо мной, Джордж. Я скажу, что даже вчера или за последние пару дней, вы знаете, он пытался найти момент радости со своей семьей и со своими внуками, которые приносят ему большую — большую радость и признание того, Конечно, на его плечах лежит большая ответственность, но момент в истории, который он сыграл очень важную роль.
Итак, я бы сказал, что он находится на государственной должности, как вы все знаете, десятилетиями, и у него было много радостных моментов. Но сейчас, когда я занимаю пост президента, наступает кризис, когда тысячи людей умирают от пандемии каждый день, миллионы людей остаются без работы, на самом деле не время для ежедневной радости в качестве лидера свободного мира. И он сосредоточен на том, чтобы делать свою работу для американского народа.
Вперед.
Q Почему президент Байден и все члены семьи Байденов не были всегда в масках на федеральных землях прошлой ночью, если он подписал исполнительный указ, согласно которому на федеральных землях всегда должны быть маски?
MS.PSAKI: На инаугурации –-
Q У мемориала Линкольна. да.
MS. PSAKI: Думаю, Стив, он отмечал вечер исторического дня в нашей стране. И, конечно же, он подписал мандат на использование масок, потому что это способ сообщить американской общественности о важности ношения масок и о том, как они могут спасти десятки тысяч жизней.
Мы принимаем ряд мер предосторожности в отношении COVID, как вы знаете, в плане тестирования, социального дистанцирования, ношения масок, как мы делаем каждый божий день.Но я не знаю, есть ли у меня для вас что-то большее, чем это.
Q Но, как часто говорит Джо Байден, важен не только «пример силы», но «сила нашего примера». Было ли это хорошим примером для людей, которые смотрят, которые обычно не обращают внимания?
MS. PSAKI: Что ж, Стив, я думаю, что сила его примера — это также послание, которое он посылает, подписывая 25 указов, в том числе почти половина из них касается COVID; требования, которые мы все соблюдаем здесь каждый божий день, чтобы гарантировать, что мы отправляем это сообщение общественности.
Вчера был исторический момент в нашей истории. Он был открыт в качестве президента Соединенных Штатов. Его окружала его семья. Мы принимаем ряд мер предосторожности, но я не думаю — я думаю, у нас есть большие, более серьезные проблемы, о которых нужно беспокоиться в данный момент.
Давай, Анита.
Q Jen?
Q Вы упомянули –-
MS. ПСАКИ: Ой, извини, Джефф. Разрешите мне пойти к Джеффу, Анита, потому что я уже ходила к вам, если можно.
Q Джефф, давай.
Q Большое спасибо. Продолжение нового договора СНВ: есть ли у вас указания из России, что они будут возражать против продления на пять лет? И США уже предупредили Москву о своем желании?
MS. PSAKI: Ну, мы не — очевидно, как вы знаете, некоторые из наших номинантов говорили о нашем намерении во время слушаний по утверждению за последние пару дней о продлении нового СНВ. Мне не нужно зачитывать вам звонки, но я могу проверить, не было ли сегодня уведомлений или обсуждений.
Q И чтобы продолжить кое-что из вчерашнего дня, о котором я думаю, вы упомянули: президент Байден сказал, что президент Трамп оставил ему очень «щедрую» записку, и он не хотел говорить об этом, пока не поговорил с президентом Трампом. . Собираются ли позвонить президенту Байдену и президенту — бывшему президенту Трампу?
MS. PSAKI: Звонка не запланирована. Он имел в виду то, что не хотел выпускать частную записку без согласия бывшего президента.Но я бы не сказал, что он ищет это по телефону; он просто даже пытался проявить уважение в тот момент частного письма, которое было отправлено
Q Что касается бывшего президента, говорил ли президент Байден вообще со спикером Пелоси о сроках, когда она планирует внести статьи об импичменте в Сенат, и как он хотел бы, чтобы этот процесс продолжался?
MS. ПСАКИ: Президент Байден довольно ясно дал понять, на чем сосредоточены его беседы и каковы его намерения в отношениях с лидерами по обе стороны прохода и в обеих палатах Конгресса, в том числе со спикером Пелоси — кем-то, кем он довольно хорошо известен. время — и это его намерение и сосредоточение на прохождении пакета COVID.Таким образом, он оставит ее и теперь уже Лидеру Шумеру, чтобы определить, какой путь вперед и сроки будут в привлечении бывшего президента к ответственности.
Анита, вернись к тебе.
Q Да, вы ранее назвали четыре приоритета президента. Я был удивлен, что не услышал об иммиграции как таковой, потому что вчера многие исполнительные указы касались иммиграции. И вчера вечером агентство выпустило два крупных релиза об иммиграции; законопроект вносится сегодня.Разве вы не видите в этом своего рода второй большой толчок после законопроекта о COVID? Где ты это видишь?
И я думаю, я бы сказал, почему это — я собирался спросить вас, почему это будет — вы знаете, почему это такой приоритет после законопроекта о COVID? Но вы даже не перечислили это, поэтому я хотел прояснить это и получить ваши мысли по этому поводу.
MS. ПСАКИ: Ну, я бы не стал — я бы не стал вдаваться в подробности, кроме иммиграции, которую мы рассматриваем как часть «расового равенства» и часть — что является широким вопросом, но именно так президент говорил об этом кризисе. последние несколько месяцев.И очевидно, что это огромный приоритет для него, потому что он — мы продвинулись вперед в объявлении специфики иммиграционного законопроекта — иммиграционного пакета, который он хочет продвинуть вместе с Конгрессом в первый день своего пребывания в должности.
Но, как вы знаете, попытки провести всеобъемлющую иммиграционную реформу — это любая форма иммиграционной реформы — имеют немалую историю. И мы надеемся, что это будет момент перезагрузки и момент для возобновления дискуссий на Капитолийском холме. Уже есть ряд соавторов, о которых было объявлено, что они проведут эти обсуждения.По обе стороны прохода есть специалисты по иммиграции, которые работали над этим вопросом.
Исторически сложилось так, что существует поддержка обеих партий — поддержка со стороны бизнес-сообщества, поддержка со стороны ряда внешних групп с разными политическими взглядами — и мы надеемся, что это поможет продвинуть ее вперед.
Q Сенатор Менендес сказал сегодня во время телефонного разговора — он назвал это «титаническим» усилием, чтобы довести это дело до конца. Как вы знаете, он не прошел, о чем вы только что упомянули.Я имею в виду, что сегодня есть республиканцы, которые ворчат, что в этом законопроекте больше нет того, что они хотели бы видеть. Итак, этот законопроект — как вы думаете, есть ли шансы на его прохождение?
MS. PSAKI: Ну, я не знаю, что могу предсказать это в первый день. Я имею в виду, его не было всего 24 часа. Но что было важно для президента в общих чертах этого законопроекта, так это то, что он затрагивает несколько областей, которые, по его мнению, не были эффективно реализованы в прошлом. Последние четыре года иммиграционная политика строилась вокруг финансирования стены; это не сработало даже для того, чтобы сделать страну более безопасной, даже для того, чтобы не допустить плохих актеров.
Таким образом, его подход многогранен. Это интеллектуальная безопасность — безопасность, которая поможет решать и использовать технологии для решения ключевых вопросов пересечения границы, более эффективно и действенно решать проблемы с портами въезда и передавать этот надзор в руки Министерства внутренней безопасности. Это также поможет устранить коренные причины миграции, чего не было в прошлых законопроектах. Как вы, наверное, хорошо знаете, Анита, этого не было в законопроекте 2013 года, но это то, что он отстаивал в свое время на государственной службе.
Кроме того, у него есть возможность получить гражданство для 11 миллионов иммигрантов без документов, которые живут в стране. В законопроекте есть компоненты, которые решают многие проблемы, которые не решались в прошлом. И, конечно же, те компоненты, которые делают … которые говорят об умной безопасности, представляют собой тот вид безопасности границ, который, по нашему мнению, важен и более эффективен, чем то, что мы видели за последние пару лет.
Вперед. О, могу я сначала пойти к Зику, а потом к тебе, Кристен? Вперед, продолжать.
Q Я просто хотел ответить на вопрос, который я задал президенту около часа назад, о цели «100 миллионов вакцин в первые 100 дней». Это примерно суточные, на которые сейчас делают прививки. Не могли бы вы немного пояснить, почему президент не ставит планку чуть выше, может, потребует еще одного толчка? Просто чтобы объяснить американскому народу, когда они видят статистику — например, вы знаете, что вчера у одного следопыта было 1,6 миллиона — почему президент не стреляет чуть выше, учитывая размах кризиса?
MS.PSAKI: Ну, никто из нас не математик, в том числе и я, поэтому я попросил нашу команду поработать над этим немного математикой. Таким образом, администрация Трампа получила 36 миллионов доз, когда они находились у власти в течение 38 дней. Всего они сделали около 17 миллионов уколов. Это примерно менее 500 000 снимков в день. Мы предлагаем удвоить это количество до 1 миллиона снимков в день. И мы изложили эту цель и задачу в координации и консультации с нашими экспертами в области здравоохранения и медицины.
Так что амбициозно.Это то, что мы считаем смелым и называлось именно так в то время, и мы работаем сверхурочно, чтобы помочь в достижении этого — постараемся добиться этого.
Q Но пытается ли президент — очевидно, он постарается превысить это, если возможно. Возможно ли, что через пару недель или месяц мы увидим, что президент достигнет этой цели?
MS. PSAKI: Ну, Зик, есть много факторов, которые определяют, сколько выстрелов попадут в руки американцев.Мы уверены, что сможем достичь этой цели. Очевидно, что есть и другие вакцины, которые сейчас рассматриваются Управлением по контролю за продуктами и лекарствами. Есть финансирование, которое потребуется для распространения. Есть несколько шагов, которые помогут ускорить процесс в определенный момент времени. Но прямо сейчас мы сосредоточены на том, что многие эксперты в области здравоохранения и медицины постоянно называют «смелой» целью.
Замечу также, что сегодня утром в некоторых сообщениях, о которых Кристен спрашивала ранее, говорилось, что администрация Трампа не оставила нам никакого плана.Им трудно быть в точности правдой одновременно. И наша команда в течение некоторого времени составляла план — наш собственный план, как говорил доктор Фаучи, — для достижения этой цели.
Но он также упомянул, что есть ряд проблем. Речь идет не только о том, чтобы выстроить людей в очередь — как вы все знаете, но и о том, чтобы люди смотрели — на футбольном стадионе и делали им выстрелы. Мы должны преодолеть сомнения в отношении вакцинации. Мы должны добраться до медицинских сообществ там, где их нет — у них нет доступа к медицинским центрам.Это было изложено. Ряд шагов по решению, которые были намечены в сегодняшнем плане Президента.
Но, вы знаете, мы — это смелая цель, мы будем работать каждый день, чтобы ее достичь, и мы будем строить оттуда. Впереди у администрации еще много работы, и предстоит еще большая работа над COVID.

Давай, Кристен.
Q Джен, президент Байден меняет политику бывшего президента Трампа, и мы наблюдаем, как некоторые из сотрудников бывшего президента Трампа отправляются в отпуск или переводятся в другие должности.Есть ли попытка чистки чиновников Трампа?
MS. PSAKI: Что ж, у нас новая администрация, так что очевидно, что есть ряд новых чиновников. Я знаю, что были некоторые сообщения, например — и я не знаю, на кого вы ссылались, так что вы скажите мне, если нет, — о главе NLRB. Это человек, который не выполнял — вы знаете, любой вам скажет, не только от нашей администрации — цели NLRB. Так оно и было — они больше не в своем положении.И мы будем — мы примем — будем принимать эти решения по мере необходимости.
В. Значит, вы не оцениваете масштабную задачу — переоценку отдельных лиц в администрации?
MS. PSAKI: Что ж, Кристен, как вы знаете, когда приходит новая администрация, происходит массовая смена политических назначенцев и кандидатов, а также людей, которые будут выполнять различные роли.
Есть люди — например, Кристофер Рэй; Я просто верну его — он продолжит выполнять свою роль.Но мы очень ценим карьерных чиновников, чиновников, которые были сердцем и душой правительственных агентств еще задолго до администрации Трампа, но которые также работали через администрацию Трампа.
Q По поводу COVID, вопрос: знали ли до вчерашнего дня должностные лица переходного периода, что Amazon хотела принять такое значимое участие?
MS. ПСАКИ: Мы — не то, о чем я знаю. Рад проверить. Я имею в виду, когда вышел отчет, я задал вопрос, и я думаю — внутренне — и, вы знаете, то, что было передано мне — и я не думаю, что мы обсуждали это вчера — было то, что у нас было много информационно-разъяснительной работы — некоторые частные, некоторые государственные — от ряда предприятий и организаций частного сектора.И мы, безусловно, приветствуем это, и мы будем рассматривать все эти предложения в том, что наиболее целесообразно в наших планах и предложениях.
Q Итак, потому что некоторые официальные лица Трампа говорят, что им никогда не предлагали помощь от Amazon, и, по сути, они говорят, что они думают, что это политический призыв к Amazon подождать, пока на волоске висит жизнь людей. Но вы говорите, что это не так.
MS. ПСАКИ: Я не знаю, когда Amazon обратился к нам.Для меня это звучит как вопрос к Amazon.
Вперед.
Q: Джен, что вы думаете обо всех помилованиях, которые Трамп раздал, выходя за дверь? И знаете ли вы, рассматривает ли Министерство юстиции или кто-либо еще что-либо из них?
MS. PSAKI: Ну, как вы знаете, всего пару недель назад мы назначили генерального прокурора: Меррика Гарленда. Мы очень хотим получить его подтверждение в ближайшие недели, надеюсь, в ближайшее время.
Мы — наш взгляд на помилование, Дженнифер, таков, что это не способ — это не модель того, как будет работать Министерство юстиции Байдена.Я должен сказать, что это не модель того, как президент Байден будет использовать свою власть. Он будет использовать свою силу гораздо более разумно.
Но мы с нетерпением ждем, и наиболее важным для нас и для него является то, что Министерство юстиции, когда мы смотрим в будущее, было независимым, принимало решения по собственному желанию, включая их обзор любых расследований или судебных шагов, которые были предприняты. .
Q Спасибо, Джен.
Q Могу ли я продолжить наблюдение?
Q Jen, одно продолжение?
MS.ПСАКИ: Спасибо. Хорошо, думаю, мы на этом закончим. Но поскольку это мой второй день, давайте ответим еще на два вопроса. Вперед, сзади.
Q Об адвокатах по помилованию —
MS. ПСАКИ: Да.
Q Собирается ли президент слушать адвоката по помилованию? Президент Буш сказал президенту Обаме, что он должен использовать право помилования на раннем этапе, но мы знаем, что на прошлой неделе право помилования имело дурную славу из-за помилования президента Трампа.Что — собирается ли президент Байден попытаться использовать власть быстро? Или — я имею в виду, вы сказали «разумно». Но что он будет делать?
MS. PSAKI: Ну, «разумно» — и я не говорю, что вы это передаете, но просто для ясности — не предназначено для передачи скорости; это просто должно показать, как он к этому подходит. Как вы знаете, он имеет большой опыт работы в судебных вопросах, много лет назад он занимал пост председателя Судебного комитета.
Но на второй день у меня нет никаких прогнозов относительно того, как он будет использовать помилование — адвокатов помилования или роль, но он очень уважает и ценит независимость, как вы знаете, и свою роль. судебной власти и независимости этой роли.
Хорошо, последний актуальный вопрос. Прости, Зик.
Q Я ценю это, и я собираюсь рассказать Джеффу здесь о разговорах, которые могли, а могли и не случиться. Можете ли вы сказать нам: разговаривал ли президент Байден с председателем ФРС Джеем Пауэллом? Если нет, планирует ли он поговорить с ним в ближайшем будущем? И вообще, как президент оценивает руководство ФРС во время этого экономического кризиса?
MS. PSAKI: У меня нет никаких звонков, чтобы зачитать вам или сделать для вас прогнозы с председателем Федеральной резервной системы.Он явно очень уважает и ценит Федеральную резервную систему и ту роль, которую они играли исторически, учитывая, что он назначил бывшего председателя на должность первой женщины-министра финансов.