Сценарий организации юбилея: Сценарий Дня Рождения (Юбилея) Фирмы.

Сценарий Дня Рождения (Юбилея) Фирмы.

 Ведущий:

Сегодня каждому из вас

Мне руку хочется пожать.

И поздравляя с Днем рожденья

Побольше теплых слов сказать.

Компании отдали не жалея

Вы труд и силы, радость и мечты

Пусть вас она и холит и лелеет

Пусть ценит труд ваш важный и умы.

Вас, поздравляя с днем рожденья,

И не стремясь к возвышенным словам,

Скажу я просто, как умею:

«От всей души спасибо Вам!»

Не хватит слов, и мало восклицаний

Сказать сейчас, как всем нам повезло

На свете очень много есть Компаний,

Но только в нашей нам всегда тепло.

Пусть будет доброй эта дата

Пусть здесь звучит веселый добрый смех

Прилично вырастает пускай зарплата

Удача пусть прибавиться у  всех!

_____________

Ведущий: И  так как юбилей мы хотим провести весело и оригинально, давайте начнем его с Частушек!

ЧАСТУШКИ.

Поздравляем с годовщиной

На свет появления.

Наливай бокал полнее

Ну, за День рождения!

 

Наш директор — высший класс:

Стать и благородство.

Надо стать ему под стать –

Ну, за руководство!

 

Если получив фактуры

Ты впадешь в истерику

Наши дамы все разрулят –

Ну, за бухгалтерию!

 

Нас охрана охраняет,

Наш покой и гласность!

Лишь самим бы не нарваться –

Ну, за безопасность!

 

Секретарь у нас лицо

Талия и прочее…

Раз лицо то налицо –

Ну, тогда за «прочее»!

 

Если в фирме «сеть» летит –

Светопреставление!

Интернет объединяет!

Ну, за единение!

 

Без водилы, как без рук

Нет передвижения!

И развитье не идет –

Ладно, за движение!

 

Мы не просто чай гоняем

Что за профанация!

Здесь идеями обмен

Ну, за информацию!

 

Все вокруг прекрасно знают

Наша фирма-высший класс!

Поздравляем, прославляем!

Ну, давайте ка, ЗА НАС!

Дальше у меня по сценарию идет сценка, для которой нужно приготовиться. Пока актеры готовятся и настраивают реквизит (Экран), я предлагаю озвучить результаты АНКЕТЫ, которую вы можете провести не торопясь, заранее, а выбрать из нее самые интересные ответы.

 Ее результаты можно использовать и для газеты. Отвечать не обязательно очень серьезно, хотя, если ответы будут серьезные, начальство сможет сделать определенные выводы.

АНКЕТА для компании «Компания».

Ответьте, пожалуйста,

1)            ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ДЕЛО «Компании» это-

ПРАЗДНИК «Компании» это-

ТРАДИЦИЯ «Компании» это-

ЧЕЛОВЕК «Компании»  это-

2)            Что вам особенно запомнилось в этом году?

3)            Чего вы хотите достичь в «Компании»?

4)            Что хотите пожелать в юбилей Компании? А себе?

Дальше, я предлагаю вам сцену «Как дела?» в стиле ТЕАТРА  ТЕНЕЙ.

Объясню технологию (простейшую!), тем, кто ни разу с этим не сталкивался.

1)            Ставим 

экран (самый простой –белая простыня, широкая. Можно две сшить). Экран стоит так, чтобы осталось место на авансцене (то есть на сцене, перед этим экраном)

2)            Ставим сильную лампу в конце сцены так, чтобы лампа светила на человека, стоящего за экраном и на экран падалаЧЕТКАЯ тень. Нужно будет подвигать лампу и людей-артистов и затем ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на полу сцены: в каком месте экран, в каком артисты, в каком лампа!

3)            Смысл данной сценки в том, что человек у телефона на авансцене говорит одно, а актеры-тени показывают совсем другое.

ПОЕХАЛИ!

Миниатюра: «Как дела?»

Автор: Случилось так, что директор наш Иван Иванович, уехал в столицу, на конференцию.  Однако беспокоясь о делах в фирме, в перерыве решил позвонить!

-На авансцене стол. За ним сидит секретарь, красит ногти, через наушники слушает музыку, перед ней кофе, на мониторе висят пара блузок, которые она сравнивает!

Звонок.

Секретарь: Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить!) Ой, Иван Иваныч! Какая радость! Здравствуйте! Как Ваши дела? …..  Да? Отлично! …… Замечательно! У нас??? …. У нас тоже все хорошо!

Дальше включается свет за экраном и действие за экраном (правая колонка) и слова секретарши (левая колонка) идут параллельно:

Отчет? Отчет доделываем! Да, да сейчас  как раз девочки этим и занимаются! Да, конечно, успеют вовремя! Да, да работают не покладая рук!!

За экраном кипит жизнь. Девушки показывают друг другу тряпки (блузки, лифчики и пр). Двое стоят с зеркальцем, машут руками, показывая какая помада идет и так далее. Реплики возможны: «Отстой» «Как классно!» и т.д.

Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел – программисты.

Сеть починили. Да, разумеется. Сейчас как раз проверяют настройки. Тестируют. Да все хорошо, вроде довольны, как работает!

Ребята с упоением режутся в стрелялки. Один может стоять с джойстиком, другой сидит перед компом, третий с кружкой рядом. Жесты энергичные. Можно давать реплики «Попал!» «Мазила!» и пр.

Свет гаснет. Новая картинка – гараж! Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса.

Ваша машина? Да уже все в порядке! В полном! Колеса поставили! Можно ездить. Да все в норме!

Водила спит! Просыпается! Смотрит на часы, переворачивается на другой бок и дальше спит!

Следующая картинка. Кабинет, кресло.

Петр Петрович? В полном порядке! У вас отличный зам! Да всем руководит, глаз с нас не спускает! Кого позвать? Дак у него сейчас совещание как раз! Да, в поте лица работает!

В кресле мужчина с бутылкой, на подлокотнике кресла дама с фужером. Мужчина ее обнимет, они смеются ну и так далее …

 

 Гаснет свет.

 

Секретарша:

Да, и вам всего хорошего! До свидания!……Уф-ф-ф. Пронесло

Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка! Разумеется, мы всегда радеем за общее дело – неважно, контролируют нас или нет! А в свободное время, можем еще и спеть про нашего директора!

А где же наш директор?

 А где же он живет?

 А может он не курит?

 А может он не пьет?

 А мы такой компанией,

 Возьмем да и припремся в гости!

 Красиво одевается, красиво говорит,

 И знает в совершенстве

 Законов  алфавит.

 А мы с такими рожами

 Возьмем, да и припремся: «Здрасти!»

   

А может нас накормят,

 А может не побьют,

 А может быть и в рюмочки

 Чего ни будь нальют.

 А мы такой компанией

 Возьмем да и споем вам песню!

 Ну, что ж! После такой песенки напрашивается тост! За кого? Верно…

Шеф, ребята, гениален!

С этим всё у нас  нормально –

Он стратег и  эконом,

И романтик – три в одном!

Очень творческая личность

С интуицией отличной,

В общем, шеф у нас не прост –

За него поднимем тост!

Дальше, вашим гостям уже самое время размяться. Я не включаю сюда конкурсы, вы их все равно выберете сами, можно воспользоваться этим сайтом, вот ссылка Игры, конкурсы

 Можно чем ни будь другим. Но поиграть гостям не мешает!

Часть личная:

 У вас наверняка, есть разные отделы (или, если компания маленькая, просто творческиеличности). Предложите им сделать Мини-Визитки. Это может быть представление отдела, или просто номер. Например, что можно взять от отдела и сыграть с моего сайта

 Песню про зарплату 

 Сказку

сказка Репка

 Сценку «Итальянка» сценки, шутки.

 Если вы, медики, то можно взять сценку «В поликлинике» с этой страницы поздравление врачам

 Дальше: Обязательно проведите какую-нибудь

беспроигрышную лотерею. Пусть у коллектива останется еще и материальная память об этом дне. Вы можете выбрать любые призы (например, игрушки) и их «обыграть». Допустим: машинка выпала – это к новому авто в этом году, кукла – к прибавлению семейства, картинка-пейзаж – к поездке в теплую страну, домик-подсвечник – к  новой даче и так далее.

 Для лотереи сделайте красивые билеты. Напишите, что это в честь такого-то юбилея Компании. Пусть билет тоже останется, как памятный подарок!

 Ведущий: Я хочу еще раз поздравить вас всех с днем рождения  нашей Компании!

Пусть эта замечательная дата

 Подарит радость и улыбок свет.

 Желаю вам всего, чем жизнь богата —

 Добра, здоровья, счастья, долгих лет!

 Успехов фирме, достижений разных

 Сумейте  конкурентов удивить!

 Дней плодотворных, радостных прекрасных,

 И долго, долго вашей Фирме жить!

 

Давайте теперь все вместе споем песню! (Можно распечатать, мотив очень известный) на мотив песни из к/ф«Весна на Заречной улице»

Когда весна придет не знаю

Пройдут дожди сойдут снега

Но, ты Компания родная

И в непогоду дорога

 

Без своего стола и кресла

Я не могу прожить и дня

Ведь на своем рабочем месте

Нет никого главней меня.

 

В своей работе только здесь я

Хоть что-то  понимать начал

И здесь в красивеньком конверте

Свою зарплату повстречал

 

Я не хочу судьбу иную,

Мне ни на что не променять

Мою Компанию родную

Что в люди вывела меня

 

Компаний много, сильных,  славных

Но не сменю свой адрес я

В моей судьбе ты стала главной

Родной,  Компания моя!

Ведущий:

 Пусть праздник подошёл к концу,

 Но пожелания остались,

 Улыбка здесь вам, всем к лицу,

 Вы все здесь искренне смеялись!

 Позвольте вам ещё сказать,

 Два слова, просто  в завершенье:

 Работа чтобы шла на «5»,

 И чтобы было вдохновенье!

 С праздником! Успехов и процветания Вашей Компании!

Сценарии Юбилея Компании — Коллекция Сценариев

День рождения фирмы – праздник не совсем обычный.

Именинником является не только начальство, но и весь коллектив, вся фирма. Поэтому основной целью нужно ставить сплочение, улучшение отношений между сотрудниками.

Данный сценарий предполагает, что рядом с местом проведения праздника находится озеро или пруд, так как основная тема, проходящая через весь праздник – пиратская.

Ведущий, одетый в костюм пирата, встречает гостей:

Добро пожаловать! Долго же мы вас ждали! Но прежде чем вы попадете на праздник вам придется преодолеть некоторые испытания. Ведь наш сегодняшний юбилей проходит на острове сокровищ!

(Гости направляются к водоему вслед за пиратом)
Ведущий: Я предлагаю вам приступить к поискам сокровища самого капитана Флинта! Но вы глубоко заблуждаетесь, если думаете что путь будет легким! Для начала нам нужно добраться до таинственного острова. В путь!

(На берегу привязаны байдарки, на которых предстоит переплыть озеро. Другой берег уже подготовлен к празднику: украшено место проведения, накрыты столы, звучит музыка. Как только гости прибудут на берег следует провести небольшую официальную часть. Начальник фирмы увлекательно рассказывает о начале работы фирмы, вспоминает интересные истории со старожилами или новыми сотрудниками… Важно, что бы это выступление объединяло весь коллектив. Звучат поздравления от фирм, партнеров и самих сотрудников, которые желательно подготовить заранее)

Ведущий: Пора посвятить участников праздника в пираты!

(Участникам задаются шутливые вопросы. Тем кто ответил правильно помощница пирата дарит подарок: бандану, повязку на глаз, бороду или рисует синяк под глазом. Когда все участники приняты в пираты, они кричат всем известную песню «Пятнадцать человек на сундук мертвеца! Йо-хо-хо и бутылка рома!»)
Вопросы от пирата:
Кто самый усатый? (Таракан)
На шести ногах, с двумя головами и одним хвостом, кто это? (Всадник)
Какой остров робко говорит о своем размере? (Ямал)
Как уместить два литра молока в литровую банку? (Сделать сметану или сварить сгущенку)
Каким заболеванием никто на земле не болел? (Морской болезнью)
Где находится край света? (Там где заканчивается тень)
Какой рукой лучше размешивать чай? (Его лучше размешивать ложкой) и т.д.

Ведущий: Пора отправляться за сокровищами и доказать, что вы не зря носите звание пирата!
Соревнования

Нужно продумать соревнования, которые смогут выполнить большинство гостей (бег на лыжах по траве, заплыв на байдарках, перетягивание каната или что-то другое). Соревнования проводятся до тех пор пока не выявится победитель. Ему вручается карта и он становится капитаном.

Карта не совсем точная и ведет лишь к другой части карты, которые могут быть спрятаны на дереве. Наконец, добравшись до клада, искатели встречают призрака.

Призрак: Прежде чем я смогу расстаться со своими сокровищами, мне нужно убедиться, что их новые хозяева смелые, находчивые и веселые!

(Ведущий объясняет правила: для определения смелости нужно пяти участникам разбить 5 яиц, одно из которых сырое; находчивости – станцевать танец маленьких жеребят, веселья – станцевать «Калинку-малинку» так, как танцуют на Кавказе)

Сценарий корпоратива фирмы — «День фирмы. Юбилей фирмы» — Сценарий корпоратива

 Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации. Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.

 

Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.

 

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.

 

 План корпоративного мероприятия: 

 

Шуточная анкета «Фирменное настроение». 

 

Исследование «Портрет фирмы». 

 

Оформление помещения. Фотогалерея. 

 

Официальная часть. 

 

Вручение памятных подарков. 

 

Банкет. 

 

Викторина фирменных дат. 

 

Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках 

острова Сверх везения». 

 

Аттракцион «Фирменное блюдо». 

 

Посвящение в сотрудники фирмы. 

 

Фирменные конкурсы. 

 

Конкурс «Портрет директора фирмы». 

 

Аттракцион фирменных вещей. 

 

Игры для всех. 

 

Награждение самых преданных сотрудников. 

 

Танцы. 

 

С чего начинается корпоративный праздник?

 

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

 

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

 

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

 

Пример анкеты:

 

Чем является для Вас фирма?

 

Местом, где можно поработать;

 

Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

 

Тюрьмой;

 

Домом родным;

 

Местом выхода в Интернет;

 

Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

 

Местом, где можно скрыться от семьи.

 

Что на работе для Вас важнее всего?

 

Деньги;

 

Улыбка начальника;

 

Интернет;

 

Фото на доске почета;

 

Карьерная лестница;

 

Возможность стать лучше;

 

Корпоративные праздники, подарки и премии.

 

Ваше отношение к руководству фирмы?

 

Безразличное;

 

Почтительное;

 

Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

 

Основанное на страхе потерять работу;

 

А кто у нас директор?

 

Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

 

Тише едешь, дальше будешь;

 

Моя хата с краю;

 

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

 

И швец, и жнец, и на дуде игрец;

 

«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;

 

«Главное не человек, а его карьера».

 

Среднестатистический «Портрет фирмы».

 

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

 

Задание 1. Заполните анкету:

 

Ваш рост.

Вес.

Возраст.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер Вашей заработной платы.

 

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

 

Треугольник.

Квадрат.

Круг.

Зигзаг. 

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

 

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

 

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

 

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

 

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

 

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

 

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

 

 Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

 

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.

 

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.

Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.

 

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

      

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

 

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

 

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.

 

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

 

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

 

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

 

От имени и по поручению.

 

Официальная часть.

 

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

 

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

 

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

 

Вручение памятных подарков.

 

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

 

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

 

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

 

Банкет.

 

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

 

Викторина фирменных дат.

 

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

 

Аукцион памятных дат.

 

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

 

Викторина «День, когда это было».

 

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

 

Конкурс «Кто, где, когда».

 

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

 

1. Кто это или что это?

 

2. Где это происходит?

 

3. Когда (точный день, год) это происходит?

      

Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

 

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

 

Фирменные конкурсы.

 

«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

     

Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

 

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

 

Испытание деловых способностей.

 

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

 

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

 

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

 

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

 

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

 

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

 

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

 

Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

 

Фирменная «Клятва».

 

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

    

Пример клятвы:

      

«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

 

Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .

 

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

 

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

 

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

 

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

 

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

 

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

      

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

 

 Игры для всех.

 

Счет в банке.

 

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

      

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

 

Комплименты-антонимы.

 

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

     

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.

 

Сценарий дня рождения компании | Корпоративус

Часто о лучших минутах в нашей жизни мы узнаём от очевидцев.

Для празднования дня рождения компании по этому сценарию понадобится банкетный зал, в котором могут поместиться от 40 до 100 человек. Это может быть столовая или большой зал на предприятии, арендованный зал в клубе или ресторане.

Длительность праздника — не менше 5 часов.

Поскольку этот праздник посвящен вашей компании и сотрудникам, подготовьте стенгазеты или плакаты с фоторепортажами о событиях из вашей общей истории.

Например, фото запуска первой производственной линии, подписания важного контракта, отгрузки первой партии товара, подойдут также фото смешных случаев на производстве или в офисе. Хорошо бы к фотографиям добавить забавные подписи.

Этими стенгазетами или плакатами можно украсить стены помещения, где будет проходить праздник, или же сделать отдельную фотовыставку.

Также подготовьте заранее реквизит и призы для конкурсов.

Сценарий праздника

1. Официальная часть.
2. Банкет.
3. Конкурсы.
4. Игры и танцы.

1. Официальная часть

Официальную часть на дне рождения компании затягивать не стоит. Подготовьте короткий интересный рассказ о том, с чего все началось: как была основана компания или как сформировалась отрасль, в которой она работает.

Если для вашей компании это далеко не первый день рождения, пригласите ветеранов и попросите их рассказать волнительную или забавную историю из прошлого.

Такие рассказы-воспоминания помогают сотрудникам почувствовать себя единым целым и сформировать в организации корпоративный дух. В результате это повышает эффективность работы всего трудового коллектива.

2. Банкет

После завершения официальной части всех гостей приглашают к столу.

Продумайте, можно ли какое-то блюдо сделать вашим фирменным. Им может стать любое блюдо или напиток, как-либо связанный со сферой деятельности вашей компании. Хотя можно создать традицию и на пустом месте. Например, на каждый банкет подавать особый торт или начинать праздник с особенного шампанского. Через несколько лет все это станет традицией, и уже будет не так важно, с чего все начиналось.

3. Конкурсы в честь дня рождения компании

Чтобы гости не скучали во время застолья, проведите несколько конкурсов.

Конкурс Сейф в банке

Что понадобится

• стеклянная банка, наполненная монетами и бумажными деньгами и закатанная консервной крышкой;
• приз победителю.

К участию в этом конкурсе можно пригласить только начальников отделов, бухгалтеров, финансистов либо всех желающих.

Участники по очереди пробуют сосчитать или угадать сумму денег, находящихся в банке. Их ответы записываются.

После того, как все желающие назвали свой вариант суммы, банка раскрывается и деньги пересчитываются.

Участник, чей ответы ближе всего к истине получает приз.

Конкурс В честь компании…

Что понадобится:

• листы бумаги и ручки по количеству участников;
• приз для победителя.

Участники этого конкурса соревнуются на лучшую оду в честь компании или лучший тост. Конкурс можно сделать командным.

Желающим участвовать выдают бумагу и ручку.

Через определенное время, например через полчаса, они должны представить публике свое произведение. Пока они трудятся, можно устроить танцы.

По истечении времени все участники зачитывают свои творения. Победитель выбирается голосованием всех присутствующих и получает приз.

Конкурсы на деловые способности

Для участия в этих конкурсах вызывается 5—7 желающих, остальные присутствующие становятся судьями.

Подготовьте для победителя приз, похвальную грамоту или удостоверение лучшего работника.

Конкурс Текст из слов

Что понадобится:

• газеты, листы бумаги, ножницы и клей-карандаш по количеству участников;
• слоган или фраза из УТП.

Всем участникам выдается по набору реквизита. Они должны вырезать из газеты слова и составить из них текст по образцу.

В качестве образца можно взять слоган компании или фразу из УТП.

Участник, который быстрее других справится с заданием, получает призовое очко.

Конкурс Суперработник

Что понадобится:

• бумага, ручка по количеству участников;
• копии одного и того же текста по количеству участников;
• список отвлекающих вопросов.

Участники должны переписать небольшой текст за определенное время, при этом отвечая на вопросы ведущего.

Вопросы могут быть простыми (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место рождения, образование и т. п.) и сложными (количество товаров на складе, дата сдачи годового отчета и др.).

Участник, который сумеет переписать за отведенное время больше всех текста без ошибок, получает призовое очко.

Конкурс Что делать, если…

Участникам предлагаются трудные ситуации, связанные с работой, из которых им необходимо найти нестандартный выход.

Зрители выбирают самого находчивого участника и присуждают ему призовое очко.

Примеры трудных ситуаций

• Что делать, если вы опрокинули кофе на генерального директора вашей фирмы?
• Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных в казино?
• Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
• Что делать, если ваша собака съела годовой отчет, который утром нужно предоставить директору?

Конкурс Скороговорщики

Что понадобится:

• скороговорки.

Участники соревнуются в произнесении скороговорок.

Конкурсант, который, по мнению зрителей, лучше других справился с этим заданием, получает призовое очко.

Скороговорки для взрослых

• Возле ямы холм с кулями. Сяду на холм, куль поправлю.
• В шалаше шуршит шелками желтый дервиш из Алжира и, жонглируя ножами, штуку кушает инжира.
• Рад кавалергард, что едет на парад. На параде кавалергардов все кавалергарды в кокардах.
• Скворец скроил сороконожке из кожи красные сапожки.
• Бобер побрел в бор. В бору бобра обобрали. Бобриха бобра побранила, а бобрята бобра ободрили.
• Принес Панкрат Кондратов домкрат. Ведь Панкрату без домкрата не поднять на тракте трактор.

Участник, набравший наибольшее количество призовых очков, получает приз и шуточную грамоту или удостоверение лучшего работника.

Конкурс Портрет идеального клиента

Что понадобится:

• большой лист плотной бумаги;
• разноцветные фломастеры;
• шарф или лента для завязывания глаз;
• призы победителям.

Участники делятся на две-три команды, например по отделам.

Каждой команде предлагается нарисовать портрет идеального клиента с закрытыми глазами. При этом первые участники команд рисуют фломастером на листах, закрепленных на стене, овал лица, вторые участники — волосы, третьи — нос, четвертые — глаза и т. д.

Команда, которая, по мнению зрителей, сделает лучший портрет, получает приз.

Вместо идеального клиента можно рисовать новое здание фирмы, новую продукцию или какой-либо предмет, имеющий непосредственное отношение к деятельности компании.

4. Игры и танцы

Завершить праздник можно танцами, играми или застольными песнями в зависимости от пожеланий участников.

Сценарий дня рождения компании

Организация деловых мероприятий

Авторский сценарий торжественной части на День рождения ОАО «Доломит»

Сценарий торжественной части

• Полный свет.

• Звучит торжественная музыка

Ведущий.

Здравствуйте, дорогие горняки и уважаемые гости события!

Ведущая.

Приветствуем вас на торжестве, у которого сегодня важная задача – объединить ваши эмоции и чувства в одно большое праздничное настроение!

Ведущий.

Родное производство обладает не только крепкими трудовыми традициям, но и традициями празднования замечательных событий предприятия!

Ведущая.

Вам есть с чем поздравить другу друга! Ваш честный труд под знаком качества, это повод для гордости ваших земляков, за ваши успехи!

Ведущий.

Сегодня в зале трудолюбивые и образованные люди! Люди, у которых есть ясные цели, привычка побеждать, стремление решать любые задачи!

Ведущий.

В производственном арсенале сегодняшнего поколения горняков, колоссальные  промышленные ресурсы, богатый человеческий капитал!

Ведущая.

Нынешний коллектив горняков с честью продолжает трудовые традиции предшественников, ставит перед собой новые, грандиозные планы!

Ведущий.

Успехов вам!

Ведущая.

Счастья!

Ведущий.

Здоровья!

ВМЕСТЕ:

               С праздником!

• Музыкальный акцент.

• Ведущие отходят к кулисам

• На авансцену выходят солисты РДК

• Исполняется песня « ».

Выход ведущих, на музыкальном фоне.

Приветствие директора

Ведущая.

Уважаемые горняки и гости праздника, вас приветствует –

Генеральный директор ОАО «Доломит» Беленко Максим Валерьевич!

Приветствие директора

Официальные поздравления.

Официальные поздравления выстраиваются согласно протоколу заказчика праздника.

Ведущий.

Гордость Открытого акционерного общества «Доломит», конечно, его люди.

Ведущая.

Талантливые, мастеровитые, грамотные специалисты на каждом производственном участке.

Ведущий.

Сегодняшний праздник, хорошая возможность поблагодарить горняков за честный и добросовестный труд.

Ведущий.

Трудовое знамя предприятия, пронесло не одно поколение и каждое внесло свой вклад в общую копилку успехов дело.

Ведущая.

Каждый доломитчик достоин уважения жителей края, признания труда на благо своей земли и страны.

Ведущий.

Уважаемые участники замечательного события, вас приветствуют:

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Церемония награждения

Поощрения работников ОАО « Доломит».

-Звучит фанфарная музыка сопровождения награждений.

-Ведущие озвучивают грамоты и приветственные адреса.

-Мажоретки согласно утвержденному списку  подают грамоты руководителям.

— руководители награждают горняков.

— по завершению руководители занимают отведенные места.

— выход ведущих

Концертная программа

Ведущий.

Вся любовь, достойных представителей данковского доломитного комбината, к своей работе выражена в благодарности руководства и уважении коллег и земляков.

Ведущая.

Вся яркая история, самые значимые события — в блеске трудовых орденов и медалей,  наших замечательных тружеников.

Ведущий.

Новая история города и района — это динамичное  развитие комбината, жизнь и работа которого — пример трудолюбия и преданности родному дому.

Ведущая.

Сегодня многих замечательных горняков уже  нет  с нами, но дела их навсегда останутся символом высокой ответственности перед предприятием и жителями данковской земли!

Ведущий.

Честь и слава всем кто способствовал процветанию завода и нашей малой родины!

Ведущая.

Пусть ваши овации станут свидетельством уважения наших уважаемых работников прошлого, такого далёкого и близкого!

Ведущий.

Пусть  звучат песни, милые вашим сердцам.

Концертный номер.

Ведущий.

Родная земля щедро благодарит всех, кто работает на ее благо, почитает  традиции, бережно храня каждый уголок, отчего дома.

Ведущая.

Свой творческий подарок преподносит …

Концертный номер.

(возможно поздравление партнеров)

Ведущий.

За всем этим положительным динамичным процессом стоит не только дужная, слаженная работа комбината и использование современной техники, но и умение горняков наладить тесное сотрудничество с партнерами.

Ведущая.

Всегда очень важно очень быстро, своевременно доставить продукцию до потребителя и здесь, конечно первым номером выступают надёжные партнеры.  

Ведущая.

Вас приветствуют:

__________________________________________________________________

Поздравления.

Проход сопровождается музыкальным фоном.

Ведущий.

Сегодня будет еще много произнесено теплых слов поздравлений в адрес наших юбиляров, тем, кто верой и правдой служил и служит своему любимому делу.

Ведущая.

Юбилейное торжество комбината, для всех собравшихся в этом зале – это радость, которая поделена поровну и наши артисты стараются наполнить её душевной теплотой и эмоциональными красками.

Ведущий.

Еще один красочный штрих к нашему мероприятию добавляет замечательный номер нашей концертной программы.

Ведущая.

Всем женщинам-горнякам посвящается эта песня.

Концертный номер.

Ведущий.

Вся любовь к отчизне, выражена ответственностью на своих рабочих местах, в серьезном отношении к порученному делу.

Ведущая.

Вся любовь России к народу своему, выражена красотами природы и подтверждена в искренних напевах и песнях своего народа.

Ведущий.

И вновь, для вас  творческие подарки …

Концертный номер.

Проведение юбилея: идеи конкурсов и сценарий

Юбилей – это особое торжество, в подготовке которого нужно учесть множество деталей.

Декор помещения, составление меню и развлекательной программы, подбор музыкального сопровождения и памятных сувениров для гостей – эти и другие аспекты необходимы в грамотном проведении юбилея.

Чтобы праздник прошел гладко, нужно провести масштабную подготовительную работу: от составления списка присутствующих и рассылки приглашений до продумывания непредвиденных ситуаций и запасных сценарных идей.

Определение юбилея и его виды

Юбилей – это торжественное празднование какой-либо круглой даты или другой значимой годовщины.

Такое мероприятие проводится далеко не каждый год, поэтому его организация должна быть на достойном уровне, чтобы юбиляр и гости надолго запомнили торжество.

В зависимости от тематической направленности можно выделить несколько видов юбилеев:

• Корпоративные юбилеи

  Подобные торжества посвящены годовщине появления фирмы или предприятия. Проведение корпоративных праздников – это не только возможность представить компанию, но и сплочения коллектива сотрудников, раскрытие их потенциала.

• Свадебные юбилеи

  Годовщина свадьбы – это душевные воспоминания о самом важном дне в жизни супругов, возможность вернуться на несколько лет назад и вновь почувствовать себя молодоженами.

  Каждая годовщина свадебного торжества имеет свое название и соответствующие традиции.

• Личные юбилеи

  Юбилейное торжество в честь Дня рождения проходит один раз в пять лет – юбилеями считаются даты, оканчивающиеся на цифры “5” и “0”. На таких мероприятиях подводится определенный итог жизненных достижений и приобретений виновника торжества.

  Часто юбилеем считают другие значимые Дни рождения, которые являются поворотными в жизни каждого человека – например, совершеннолетие.

  Важно, чтобы на таком важном мероприятии присутствовали не только самые близкие люди, но и более широкий круг родственников и друзей.

Этапы подготовки праздничной вечеринки

Выберите дату торжества и время приема гостей

Ориентируйтесь на выходные и праздничные дни, когда люди свободны от работы и никуда не спешат. Для взрослого торжества лучше выбрать вечернее время; детский День рождения организуйте в дневные часы.

Определите бюджет праздника

От финансовых возможностей зависит не только праздничное меню, но и развлекательная программа, а также количество приглашенных гостей.

Чтобы вам легче было контролировать затраты, разделите подготовку торжества на несколько составляющих и просчитайте сумму каждого из них – составление и рассылка приглашений, декор помещения, праздничный стол, памятные сувениры для гостей и т.д.

Составьте список гостей

Этот шаг необходим по трем причинам.

Во-первых, вы никого не упустите из виду. Во-вторых, зная число присутствующих, легко рассчитать приблизительный объем еды и напитков. В-третьих, количество приглашенных даст возможность определить правильное место организации юбилея.

Выбор места празднования

С двенадцатью и менее гостями можно организовать проведение юбилея в домашних условиях. При большем количестве человек лучше провести мероприятие в кафе, ресторане или арендованном помещении.

Бронируйте столики заранее – это не только надежно, но в некоторых случаях и выгодно, поскольку за бронь на несколько недель вперед можно получить хорошую скидку.

Более дорогой вариант – торжество в банкетном зале. Он уместен, если ожидается роскошный праздник с пятидесятью и более гостями.

Определение тематики юбилея

Если вы хотите, чтобы мероприятие прошло ярко и интересно, положите в его основу какой-либо тематический сюжет, который близок юбиляру.

Для молодежи отлично подойдет вечеринка в стиле гавайской вечеринки или костюмированного бала. Аудитория постарше будет в восторге от организации праздника в ретро-стиле, по мотивам известного кинофильма или телепередачи.

Составление и рассылка приглашений

В пригласительных открытках нужно не только указать место торжества и время его начала, но и обратить внимание гостей на нюансы мероприятия.

К примеру, если вечеринка посвящена определенной тематике, укажите правила дресс-кода. Сами приглашения также должны быть оформлены в соответствующем стиле и погружать приглашенных в атмосферу праздника.

Подготовка праздничного стола

Составьте меню торжества с учетом вкусов именинника и всех гостей. Все блюда должны быть безопасными, не вызывать аллергических реакций (особенно это касается присутствия на празднике детей).

Праздничное меню имеет свои особенности в зависимости от места проведения праздника и его времени – к примеру, летом нужно припасти больше напитков и прохладных десертов.

Украшение помещения

Декор места проведения праздника должен соответствовать выбранной тематике. Классический вариант – украшение воздушными шарами, ленточками и бантами, поздравительными гирляндами.

На тематических вечеринках элементы декора должны просматриваться во всем – в нарядах, на праздничном столе, в приготовлении блюд.

Определение программы развлечений

За весь праздничный вечер гости не должны заскучать, поэтому планировать игры и конкурсы нужно очень тщательно. Чередуйте подвижные, творческие и интеллектуальные развлечения, чтобы не переутомить гостей однообразием.

Имейте в запасе несколько дополнительных забав на случай, если что-то пойдет не так. Чтобы облегчить себе задачу по развлечению гостей, можно пригласить тамаду или профессионального ведущего.

Продумывание организационных тонкостей

Музыкальное сопровождение праздника, реквизит для конкурсов, призы и сувениры для гостей – эти все моменты также нельзя упускать из виду.

Будьте готовы к непредвиденным ситуациям и неприятностям

Далеко не всегда торжество проходит гладко и по четко спланированной схеме. Подумайте о месте переноса мероприятия, если погода помешает проводить его под открытым небом.

У вас под рукой всегда должны быть аптечка на случай, если кто-то поранится (особенно это касается вылазок на природу).

Если на юбилее будут присутствовать дети, они могут переутомиться и начать капризничать, поэтому организуйте для них уголок отдыха с интересными книгами и игрушками.

Этапы празднования круглой даты

Официальная часть

Начало торжества в честь юбилея – это вступительное слово ведущего или тамады.

Гости должны проникнуться торжественностью мероприятия, поэтому нужно подготовить особенную речь с акцентом на достижениях юбиляра, его потенциале и, конечно же, подчеркнуть важность и солидность круглой даты.

Вступительные слова могут быть в стихотворной форме.

Настоящим сюрпризом для виновника торжества будет слайд-шоу о его значимых моментах в жизни – яркое детство, выпускной в школе и вузе, начало трудовой деятельности, создание семьи, рождение детей…

Дополнением к слайд-шоу может стать видеоролик с записью поздравлений от давних друзей и знакомых – к примеру, одноклассников или одногруппников.

Поздравительная часть с вручением подарков

Обычно поздравительные слова произносятся во время тостов за праздничным столом, однако вручение подарков – это отдельная часть праздника.

Презенты можно преподнести после официальной части или в самом начале праздника. Однако интереснее обыграть необычное преподнесение подарков – это может стать частью развлекательной программы.

Предлагаем вам несколько оригинальных и веселых вариантов для проведения праздников юбилеев:

Подарок для “самого-самого”

Это – отличная идея вручения презента во время проведение юбилея женщины на 50 лет (может быть и другой возраст).

Упакуйте подарок в несколько коробочек по принципу матрешки, к каждой из них прикрепите записку – “Самому высокому”, “Самому рыжему”, “Самому худому”, “Самому голубоглазому” и т.д.

Описания не должны касаться личных качеств человека (например, если будет написано “Самому умному” или “Самому красивому”, каждый захочет взять эту коробку себе).

По сценарию в зал входит почтальон и говорит, что в его отделение пришла посылка, и на ней написано – “Отдать самому высокому”. Гости находят самого высокого, тот разворачивает коробку, а там – другая упаковка с надписью – “Отдать самому курносому” и т.д.

Так гости разворачивают подарок, и на последней коробке оказывается надпись: “Отдать тому, из-за которого мы тут собрались”. Именинница открывает коробку, а там – украшение или другой ценный подарок с открыткой “Самой любимой женщине на земле”.

Прибытие курьера с документами

Это поздравление – продолжение официальной части сценария и отличный презент для мужчины любого количества лет во время проведения юбилея.

Сразу после торжественной речи ведущего к гостям и имениннику заходит серьезный человек в костюме и с дипломатом, представляется сотрудником солидной фирмы и говорит, что у него к господину имениннику (называется фамилия, имя и отчество юбиляра) важное дело.

Он достает пачку бумаг и просит подписать все эти договоры. Каждый документ – это контракт по доставке годового запаса здоровья, счастья, финансового благополучия, любви, удачи и др.

В конце каждого текста нужно поставить подпись в графе “Претензий не имею”. Затем эти документы торжественно вручаются вместе с дипломатом (внутри могут лежать и другие подарки).

Праздничный банкет

Подготовка банкета на юбилей – это грамотная сервировка стола, подача блюд в несколько этапов и продумывание застольных развлечений.

В культуре организации юбилеев существует несколько видов банкетов в зависимости от размаха мероприятия и его направленности:

Банкеты с полным или частичным обслуживанием

Первый тип банкетов используются на высшем уровне и требуют соблюдения определенных правил этикета. Блюда предлагаются гостям поочередно. Такие банкеты организовывают на официальных мероприятиях, например, корпоративных юбилеях крупных фирм.

На банкетах с частичным обслуживанием во время проведения юбилея в кафе или ресторане блюда расставляются заранее, официанты подают порционно только горячее и десерты. Гости обслуживают себя самостоятельно – накладывают еду, наливают напитки.

Банкет-фуршет

Его отличительная особенность – отсутствие стульев за праздничным столом. Блюда на фуршете подаются маленькими порциями, чтобы можно было взять тарелку в руки и есть без помощи ножа.

Фуршеты имеют два преимущества: во-первых, этот вариант банкета более экономный по сравнению со стандартным застольем. Во-вторых, присутствующие имеют больше возможностей общаться друг с другом, свободно передвигаясь по залу.

Фуршет может проводиться на мероприятиях любого уровня.

Мини-банкеты

К ним относятся банкет-коктейль и банкет-чай. Их названия говорят о преобладании определенных напитков. Обычно это небольшие мероприятия с легкими закусками и сладостями. Чаще они проводятся во время корпоративных вечеринок.

Развлекательная часть мероприятия

Программу развлечений можно подготовить своими силами или заказать у профессионалов. Составляя сценарий для юбилея, помните несколько правил:

• Центральное место в большинстве развлечений должно отводиться виновнику торжества.
• Составляя программу отдыха на вечеринке, ориентируйтесь на возраст и предпочтения гостей; не подбирайте слишком сложные в интеллектуальном или физическом плане состязания.
• Используйте на мероприятии различные виды игр и конкурсов – творческие, интеллектуальные, танцевальные; чередуйте их, чтобы гости не устали от однообразия.
• Чтобы замотивировать и поощрить гостей, подготовьте для них небольшие призы не только за победу, но и за участие. В конце вечеринки устройте торжественное награждение и вручите наиболее активным участникам шуточные грамоты или медали.
• Развлечений не должно быть слишком много – присутствующим нужно свободное время, чтобы отдохнуть и пообщаться друг с другом.

Оригинальные сценарные идеи для праздничной вечеринки

Застольные игры и забавы

Комплименты по алфавиту

Эта игра может быть первым конкурсом сценария прикольного проведения юбилея женщины. По цепочке все гости называют комплименты виновнику торжества, начинающиеся на определенные буквы алфавита по порядку (следует опустить буквы “ы”, “ь” и “ъ”).

Тот, кто не сможет придумать характеристику имениннику за несколько секунд, начисляются штрафные очки или другое “наказание” (например, станцевать танец для именинника под случайно выбранную музыку). За каждый штрафной балл гость исполняет одно желание именинника.

Еще одна вариация подобного состязания – использование для комплиментов каждой буквы в имени и фамилии юбиляра.

Забава “Эксклюзивное поздравление”

Это – отличная застольная игра для разогрева гостей и поднятия градуса веселья. Подготовьте карточки с различными по тематике словами по количеству гостей.

Каждый из присутствующих вытягивает карточку и должен поздравить юбиляра, используя написанное слово. Подбирайте сложные и неожиданные слова – например, “трансформатор”, “инвентаризация” и т.д.

Игра с магической шляпой

Ведущий объявляет, что у него есть волшебная шляпа, которая умеет читать мысли. Поочередно он надевает ее на гостей.

Когда шляпа оказывается у кого-то на голове, звучит небольшая выдержка из популярной песни (музыкальную нарезку нужно подготовить заранее), в которой есть строчки от первого лица. Желательно подобрать забавные и неожиданные песни.

Творческие конкурсы и проекты

Конкурс “Символика для именинника”

Все гости объединяются в несколько команд по 2-3 человека. Командам выдается ватман и маркеры.

Их задача – придумать для именинника флаг, герб и гимн (гимном может служить переделанное четверостишие популярной песни). Затем эти проекты презентуют. Жюри вручает грамоты всем участникам в различных номинациях.

Игра “Собери свою команду”

Для всех гостей нужно заготовить карточки со словами, которые можно объединить в несколько групп (например, “Стройка”, “Депо”, “Цирк”, “Кухня” и др.). Каждый гость берет по одной карточке.

По команде ведущего начинается поиск членов своих команд. Чья команда соберется быстрее всех, те игроки считаются победителями.

Вторая часть этой игры – составление поздравления для именинника от лица своей команды. К примеру, команда “Кухня” может поздравить юбиляра от лица домохозяйки, “Стройка” – от имени строительной бригады и так далее.

Игра “Ассоциации”

Ведущий произносит два слова, не связанных между собой. Первый игрок придумывает предложение, в котором фигурируют эти два слова.

Затем он называет следующее слово, и второй участник должен продолжить начатый рассказ, употребив его. Так продолжается до тех пор, пока у гостей не иссякнет фантазия.

Поднимаем градус веселья: развлечения для “экватора” праздника

Подвижные игры и эстафеты

Состязание “Удержи шарики”

На полу раскладываются воздушные шары. По команде ведущего гости начинают их собирать. Их задача – собрать и удержать как можно больше шариков.

Эстафета “Съешь пирог”

Участники делятся на две равных по количеству человек команды. Каждому игроку завязываются сзади руки. Перед командами ставится по пирогу. Игроки по одному подбегают к своим пирогам, откусывают кусок и бегут обратно.

Передав эстафету следующим участникам, они становятся назад. Так продолжается до тех пор, пока пирог одной из команд не будет съеден – эти игроки объявляются победителями.

Веселый конкурс “Огурец”

Все гости становятся в круг, плотно прижавшись плечами друг к другу. В центре круга – ведущий.

Задача игроков – незаметно для ведущего передавать огурец за спинами и откусывать при удобном случае по кусочку. Если водящий угадает, у кого огурец, тот становится на его место, и игра продолжается.

Шуточные конкурсы и забавы

Конкурс “Суши по-русски”

Участвуют два и более человек. Ведущий объявляет, что для именинника гости приготовят отличное блюдо – суши, но по особой технологии. Перед участниками кладется гора конфет и выдаются по паре палочек для суши.

По команде ведущего они начинают перекладывать конфеты в свои вазочки. У кого по истечении времени окажется самая полная вазочка, тот и победитель.

Игра “Застолье кротов”

На конкурс выбирается несколько пар участников, им завязывают глаза. Партнеры садятся друг напротив друга за стол. Перед ними – тарелка какого-нибудь полужидкого блюда (например, варенья или манной каши).

Их задача – накормить друг друга за определенное время. Победителями считаются те, у кого в тарелке останется меньше всего еды.

Состязание “Подои корову”

Эта забава отлично впишется в прикольный сценарий проведения юбилея.

Участникам выдается по одной перчатке, заполненной водой, и небольшая емкость. На кончиках пальцев перчатки есть маленькие дырочки. Задача игроков – как можно быстрее подоить свою перчатку.

На вечеринке в честь юбилея должны отдыхать не только гости, но и виновник торжества.

Несмотря на то, что подготовка праздника – очень хлопотное дело, юбиляру стоит найти время, чтобы расслабиться и насладиться вниманием гостей, почувствовать их любовь и поддержку

Видео: Проведение юбилея

Чтобы празднование юбилею прошло весело и запомнилось на долгие годы, нужно подготовить развлекательную программу. Посмотрите наши видео с вариантом конкурса и сценки, которые вы можите взять себе на вооружение.

Сценарии юбилея или дня рождения советы по организации и проведению

  Праздники любят все, но у каждого из нас есть совершенно особенные, когда мы погружаемся в атмосферу всеобщего внимания и любви – это наши дни рождения и юбилеи! Один раз в году у каждого есть шанс побыть самым-самым, когда в твою честь горят свечи на торте, произносятся тосты, дарятся подарки, устраиваются сюрпризы, когда все в этом мире «только для тебя». 

  Но, чтобы этот день стал для виновника торжества и его гостей настоящим праздником, кто-то должен взяться за его организацию: заказать застолье, оформить зал, продумать развлекательную программу и сценарий праздника.

  И, конечно же, особой тщательности требует организация детского дня рождения, ведь маленькие именинники ждут не просто праздника, а чудесной сказки, разыгранной с его участием.

  Будем рады, если наши рекомендации, идеи и готовые сценарии юбилеев с оригинальными поздравлениями и развлечениями помогут Вам устроить чудесный и удивительный праздник.

  Сайт «Серпантин идей» желает всем именинникам «чумового настроения» и всяческого везения! 

День рождения или юбилей — замечательный повод собрать друзей, родных и коллег за праздничным столом, при этом, не всегда есть возможность или желание приглашать профессионального тамаду, в этом случае, за организацию развлекательной части праздника может взяться кто-то из близких. Инициативные люди, способные взять на себя роль ведущего, тоже найдутся в любой компании. Предлагаем сценарий дня рождения (юбилея) без тамады «Поздравительный квест», который легко организовать и провести своими силами в кафе или даже домашних условиях. Такой сценарий задаст хороший тон празднику, объединит всех гостей и станет замечательным сюрпризом для именинника (спасибо автору идеи Т. Ефимовой).  

Читать далее…

9 вдохновляющих способов отпраздновать юбилей компании

Хорошо, значит, у вашей компании или организации скоро день рождения. Прежде чем заказать воздушные шары и шампанское, подумайте о том, как можно творчески использовать празднование годовщины как увлекательную кампанию. От старого доброго ребрендинга и продуктов с ограниченным тиражом до розыгрышей в социальных сетях и художественных конкурсов — есть много разных способов добиться этого. Не паникуйте, вот 9 креативных идей для празднования юбилея вашей компании, к которым каждый захочет присоединиться.

1. Starbucks отмечает 40-летие своего существования в новом новом облике
—

Упрощенный, монохромный брендинг обновлен примерно в 2011 году на сайте Starbucks. Эволюция бренда Starbucks. Через Starbucks.

Какой лучший способ отпраздновать десятилетия мирового господства, чем обновление бренда? Визуальная идентичность Starbucks значительно изменилась с момента их запуска в 1971 году, но к их 40-летию культовая двусторонняя сирена получила новый облик. Эмблема стала полностью зеленой и лишилась надписи «Starbucks», упростив в целом и сделав больший акцент на негативном пространстве.Этот экологичный шаг позволяет сократить расход чернил и привести дизайн в соответствие с довольно плоской эстетикой начала 2010-х годов.

Само собой разумеется, что обновление брендов имеет большой смысл, когда компания существует уже почти полвека, но Starbucks не остановилась на этом. Они воспользовались возможностью, чтобы провести церемонию перерезания ленточки в Центральном Цюрихе, вновь открыв первое заведение Starbucks в континентальной Европе после реконструкции с использованием полностью региональных и переработанных материалов. Это был отличный шанс позиционировать себя как приверженных местной культуре, а не как крупную корпоративную операцию.

Хотя Starbucks определенно находится в особой лиге, вы всегда можете использовать большую годовщину как возможность подумать о релевантности вашего бренда. Если ребрендинг в порядке, это отличный повод для разжигания ажиотажа с помощью вечеринки и новых подарков.

2. Zendesk исполняется 10 лет и демонстрирует свои творческие способности
—

Работа-победительница 10-летнего художественного конкурса Zendesk. Через Zendesk.

Не каждая компания может или должна отметить годовщину масштабным ребрендингом или грандиозной реконструкцией. Иногда лучше отметить сотрудников, которые вносят вклад в культуру вашей компании.Именно так поступила SaaS-суперзвезда Zendesk, отметив 10-летие революции в индустрии поддержки клиентов, организовав для своих сотрудников художественный конкурс на тему «10 ключевых моментов в истории нашей компании». Это была прекрасная возможность поиграть творческими мускулами своей команды и напомнить всем, что пространство стартапов по-прежнему в значительной степени является человеческим пространством, а также сосредоточиться на истории их роста.

Они также составили великолепную целевую страницу с 10 уроками, которые они усвоили.Это дало им возможность визуально поделиться ценностями и опытом своей компании без излишних корпоративных коммуникаций.

3. Coca-Cola отмечает 100-летие своей культовой бутылки
—

Контурная ПЭТ-бутылка на 20 унций была представлена ​​в 1993 году. Via Coca-Cola.

А, Кока-Кола. Легендарная компания по производству безалкогольных напитков собрала интерактивную хронологическую галерею, демонстрирующую эволюцию своего дизайна упаковки, не только нарицательное, но и в ознаменование 100-летия своего фирменного дизайна контурных бутылок.Хронология соответствует путешествию бутылки Coca-Cola с 1915 по 2015 год, а также включает уникальные предметы, вдохновленные их безошибочным брендом, от стульев, сделанных из переработанных бутылок, до переработанной нестандартной посуды.

Coca-Cola объединилась с Emeco, чтобы обновить кресло Navy Chair. Каждый стул сделан из переработанных ПЭТ-бутылок. Через Coca-Cola. Стеклянная посуда от Nendo с использованием переработанных бутылок Coca-Cola, вдохновленная дном оригинальной контурной бутылки .. Via Coca-Cola.

годовщины — это время, чтобы отпраздновать то, откуда мы родом, но они также должны отметить, как мы изменились.Эта временная шкала великолепно повествует об удивительной вековой одиссее, которая продолжается и сегодня, и подчеркивает силу визуальной идентичности, которая, несмотря на постоянные и значительные изменения, неизменно узнаваема на протяжении более 100 лет.

4. Acne Studios приветствует 1 год в Лос-Анджелесе с ограниченным тиражом в местном стиле
—

Юбилейная толстовка Acne Studios, выпущенная ограниченным тиражом в Лос-Анджелесе, с изображением здания Eastern Columbia Building. Через Hypebeast.

Иногда годовщина — это чуть более скромное мероприятие, как, например, празднование 1 года Acne Studios на диком, диком западе (также известном как Лос-Анджелес).В ознаменование первого дня рождения своего калифорнийского филиала они выпустили специальную толстовку с изображением своего нового дома: Восточно-Колумбийского здания Клода Билмана, главного здания в стиле ар-деко в районе Бродвейского театра Лос-Анджелеса. Толстовка, представленная в паре светлых и свежих цветов, олицетворяет местный архитектурный талант, продвигая собственный бренд и соблазняя своих постоянных клиентов товарами ограниченного выпуска.

5. Marvel Studios отмечает 10 взрывоопасных лет своей звездной фотосессией и розыгрышами в социальных сетях
—

Кинематографическая вселенная Marvel попала на экран в 2008 году с серией Iron Man .10 лет спустя, когда выпущено или находится в стадии производства 14 телесериалов и 24 художественных фильма, у Marvel Studios, безусловно, есть повод для радости. Чтобы отметить это очень плодотворное десятилетие, Marvel в этом году проводит 10-летние лотереи, призывая фанатов делиться изображениями и историями в Twitter и Instagram под хэштегом # Marvel10YearSweepstakes в течение 5 недель.

Кампания с новым победителем каждую неделю (выигрыш пакета «Ultimate Marvel Fan Prize», включая посещение съемочной площадки «Капитана Марвел» и экскурсию по студиям) — замечательный способ взбесить их фанатов, сохранить все Ориентация на чудо и повышение глобального взаимодействия и осведомленности.В довершение ко всему, они также собрали более 80 актеров и режиссеров на одной фотографии, чтобы увековечить достижения кинематографической вселенной Marvel.

Более 80 актеров и режиссеров из кинематографической вселенной Marvel встретились для секретного воссоединения в честь своего 10-летия. Через Marvel.

Что мы можем извлечь из этого? Игра в интересах вашей аудитории работает. Тотализаторы могут быть старомодными, но они все еще актуальны. Взгляд из-за кулис может заинтриговать и очеловечить, и все хорошие кампании имеют хэштег.

6. Happy Socks завершает 10 лет с улыбкой (и свежими отпечатками)
—

Смелая, яркая и красивая упаковка ограниченного выпуска для юбилейной коллекции Happy Socks. Через Highsnobiety.

Что происходит после 10 лет успеха? Расширение конечно! Если вы продаете продукт, то 10 лет — прекрасная возможность выпустить специальную линию или расширить ассортимент вашей продукции. Happy Socks сделала и то, и другое, предложив специальные линейки носков и расширив ассортимент нижнего белья. Помимо особого сотрудничества с легендарным поп-исполнителем Кейта Харинга, они также повысили ставку, представив великолепную и очень модную упаковку для выпуска своей юбилейной коллекции.

Особые мероприятия — всегда идеальный повод продемонстрировать свои творческие способности, поэтому транслируйте Happy Socks и привнесите оригинальность, великолепный дизайн и деловую хватку в свой юбилей.

7. Moo празднует их успех и танцует свой путь в будущее с антиутопической вечеринкой
—

Провести 10 лет работы в бизнесе — неплохой повод для вечеринки. Именно это и сделал Му. Компания Moo предоставляет широким массам полиграфические товары с великолепным дизайном и превосходным качеством, и мы в 99designs благодарны за то, что работали с ними на протяжении многих лет.Темой их вечеринки в честь 10-летия, которую можно было рассматривать как дерзкий намек на текущие события, было квази-антиутопическое видение 2116 года с креативными костюмами, неповторимым декором и освещением, а также хорошей атмосферой (см. # 10yearsofmoo в Твиттере для справки).

Они также сделали все возможное и отправили кексы постоянным клиентам, которые были там с самого начала, вместе с именной благодарственной запиской на их великолепных открытках.

Яркая световая инсталляция для вечеринки, посвященной 10-летию Муу 2116.Через Moo. Написанные от руки благодарственные записки добавляют очень человечности. Via Moo. Пусть едят торт! Самые лояльные клиенты Moo получили специальную доставку. Через Му.

8. ЮНИСЕФ отмечает 70-летие изменения мира, давая пищу для размышлений современным фоторепортажем
—

Крупные годовщины не всегда проходят так весело. 70-летие ЮНИСЕФ стало горько-сладким намеком на всю их гуманитарную работу, но также и на то, сколько еще предстоит сделать, чтобы сделать мир безопасным и здоровым местом для всех.

70 лет — это долгий срок, и, несмотря на то, что многое изменилось, многие люди все еще тяжело переживают те же трудности. ЮНИСЕФ, в своей миссии по предоставлению помощи, здравоохранения и надежды перемещенным и обездоленным детям во всем мире, подчеркивает эти проблемы в своем фоторепортаже UNICEF @ 70, недавнем исследовании, в котором подчеркиваются проблемы, с которыми сталкиваются люди на протяжении целых поколений. Произведение является эмоциональным напоминанием о суровых реалиях современности, подчеркивая необходимость для всех нас быть щедрыми, ответственными и осознанными.

Сопоставление этих фотографий истощенных детей убедительно свидетельствует о важности гуманитарной помощи (слева: 1946 год в Греции; справа: 2009 год в Нигере). Через Medium.

Годовщины могут быть прекрасной возможностью оглянуться назад и вдохновить. Некоммерческие организации могут использовать юбилейные кампании, чтобы отметить свои огромные достижения и мобилизовать людей вокруг своей миссии. Подобные фотоочерки или информационные материалы, такие как брошюры, плакаты или инфографика, — фантастические способы просвещать и мотивировать публику.

9. 99designs празднует 10-летие дизайнерских связей по всему миру

–

В этом месяце отмечается наша 10-летняя годовщина 99designs, и мы очень гордимся тем, что с момента нашего скромного начала в 2008 году создали столько сотен тысяч дизайнерских связей.

Чтобы выразить нашу огромную благодарность, каждому сотруднику было выдано 100 долларов на благотворительность по своему выбору, поскольку ставить людей на первое место является одной из наших основных ценностей как компании.

Мы верим в силу связи, поэтому мы разработали специальную целевую страницу, посвященную 10 способам, которые, как мы видели, дизайн объединяет людей со всего мира, включая, помимо прочего, благотворительность, творческое сотрудничество и даже привлечение людей к любовь (как это романтично ?!). И, конечно же, мы отправились в свои учетные записи в социальных сетях, чтобы поделиться всеми этими замечательными историями от дизайнеров и клиентов под хэштегом #decadeofdesign.

Празднование десятилетия дизайнерских связей с ярким и энергичным дизайном плаката.Дизайн krlegend. Мазки и иллюзии перспективы придают этому мягкому плакату глубину и индивидуальность. Дизайн -Z-. Мягкие градиенты и неземная типографика придают этому плакату чистую актуальность, определенно достойную нашего 10-летнего юбилея. Дизайн goopanic.

Поскольку дизайн — наша страсть номер один, мы воспользовались возможностью и представили 3 великолепных плаката (конечно же, разработанные на нашей платформе), посвященные этому событию, а также распечатали дизайн в виде открыток для отправки старым коллегам, клиентам, дизайнерам и друзьям.

Как международная торговая площадка дизайна, мы твердо убеждены в том, что дизайн глобален. Наш праздник должен был отразить это, проводя вечеринки во всех трех наших офисах: в Окленде, Мельбурне и Берлине. Мы также немного повеселились и составили плейлист Spotify из наших любимых мелодий 2008 года, чтобы помочь нам танцевать буги-вуги всю ночь напролет.

Приветствую нас! Дизайн Damuhra.

10 лет очень много значат для нас, поэтому мы подошли к этому со всех сторон. Мы можем только сказать спасибо огромному количеству людей, которые сделали возможным 99 дизайнов, и приветствовать следующие 10 лет!

Как вы отметили важнейшие вехи своей компании? Расскажите нам об этом в разделе комментариев ниже!

.

Планирование сценария

Планирование сценариев позволяет профессионалам и общественности динамически реагировать на неизвестное будущее. Это помогает им заранее обдумать, как может разворачиваться будущее, и как они могут быть отзывчивыми, устойчивыми и эффективными по мере того, как будущее становится реальностью.

Сценарное планирование — это процесс поддержки принятия решений, который помогает городским и сельским планировщикам ориентироваться в неопределенности будущего в краткосрочной и долгосрочной перспективе.Процесс планирования сценария начинается со сканирования текущей реальности, прогнозируемых прогнозов, а также влиятельных внутренних и внешних факторов для создания набора вероятных потенциальных вариантов будущего (то есть сценариев). Затем он разрабатывает серию инициатив, проектов и политик (т. Е. Тактик), которые могут помочь поддерживать предпочтительный сценарий, компонент сценария, несколько сценариев или все сценарии. Индикаторы вероятности возникновения компонента сценария (например, переломные моменты или триггеры) могут быть установлены для предупреждения плановиков о том, что вероятность того, что сценарий станет реальностью, выше, побуждая их принять соответствующие меры, такие как выделение финансирования и переход к реализация.

С этой страницы вы можете искать ресурсы, а также фильтровать эти результаты поиска по различным характеристикам.

Ресурсы APA

Как разработать процесс планирования сценария

Это издание PAS Memo предлагает пошаговое руководство по разработке процесса планирования сценария и включает рабочую книгу проектирования процесса планирования сценария.

Подробнее

Надежные планы и непредвиденные планы: планирование сценариев для неопределенного мира

В этой статье JAPA обсуждается, как планировщики могут интегрировать неопределенность в планирование сценария.

Подробнее

Правильное построение сценария

Эта статья Planning знакомит с концепцией построения сценария в контексте местного и регионального планирования.

Планирование сценария для градостроителей: к практическому руководству

В этой статье JAPA представлена ​​типология практик сценарного планирования.

Подробнее

Планирование исследовательского сценария

Эта статья Commissioner определяет концепцию планирования исследовательского сценария и выделяет два примера инициатив планирования исследовательского сценария.

Подробнее

Землепользование, транспортные сценарии и будущее движение транспортных средств и землепользование: метаанализ

В данной статье JAPA рассматриваются сценарии компактного роста в существующих планах сценариев для оценки вероятного сокращения пробега транспортных средств.

Подробнее

Планирование сценария 101

Этот курс APA Learn представляет собой введение в концепцию планирования сценариев и фокусируется на том, как создавать динамично реагирующие планы, которые могут лучше всего реагировать на неожиданные проблемы.

Подробнее

Сценарий планирования в заливе Гуантанамо, Куба

В этом курсе APA Learn обсуждаются многие потенциальные варианты будущего Гуантанамо-Бей и то, как планирование сценариев может подготовить сообщество к устойчивости.

Подробнее

Инновации в обеспечении устойчивости сообществ для специалистов по планированию и общественности

В этом сообщении блога обсуждается, как технология планирования сценариев помогла специалистам по планированию и жителям Даунерс-Гроув, штат Иллинойс, понять решения по снижению риска наводнений и их снижению.

Подробнее

Планирование оптимального сценария

В этой статье Planning описываются преимущества сценарного планирования как способа включения неопределенности в планы.

Подробнее

viewpoint: Дивный новый мир сценарного планирования

В этой статье Planning утверждается, что новая парадигма планирования необходима для того, чтобы справиться с неопределенностью нашего современного мира.

Подробнее

Невозможная задача картирования будущего

В этой статье Planning рассматривается, как Ассоциация регионального планирования использовала сценарное планирование для обоснования своих рекомендаций в Четвертом региональном плане .

Подробнее

Из коробки, в сценарий

В этой статье Планирование объясняется, как планировщики транспортировки используют планирование сценариев для планирования внутренних и международных грузовых перевозок.

Подробнее

Инструменты для построения сценариев

В этой статье Planning подробно обсуждаются цели и использование сценарного планирования.

Подробнее

Переход к общественному здравоохранению

В этой статье Planning рассказывается, как можно использовать планирование сценариев для эмпирической оценки воздействия альтернативных рекомендаций на здоровье.

Подробнее

Планирование сценария как дополнение к основам планирования

Сценарное планирование часто используется совместно с более крупными структурами принятия решений и планирования, такими как стратегическое планирование, приоритезация проектов и комплексные планы. В зависимости от того, как оно используется, планирование сценариев может быть полезно для этих проектов по-разному, например, для улучшения анализа ключевых неопределенностей, переформулирования проблем или учета возникающих тенденций.

Типы сценариев планирования

Термины, обычно связанные с планированием сценариев, включают «нормативные» сценарии, которые описывают предпочтительное и достижимое конечное состояние, а также «исследовательские» сценарии, которые описывают неизвестный, но понятный массив будущих конечных состояний, которые могут произойти. В то время как первые часто выстраивают тактику для поддержки предпочтительного сценария, последние часто используют «условные» тактики по мере того, как будущее разворачивается в реальном времени. В некоторых случаях упражнение по планированию сценария может включать элементы обоих.

Возможные результаты планирования сценария

В зависимости от подхода к сценарному планированию оно может помочь достичь ряда результатов. Если используется системный подход, он может направить понимание взаимосвязанности, непредвиденных последствий и сокращения разрозненности. Если он используется для иллюстрации компромиссов, связанных со сложной проблемой, он может помочь произвести обратную связь с общественностью с более реалистичными ожиданиями. Если включен сильный компонент участия общественности, это может сместить планирование сценария с внутренней ориентации на внешнюю.Если в основе разработки сценария лежат такие результаты, как качество жизни, такие как факторы справедливости и здоровья, они также могут помочь в разработке соответствующей тактики.

Планирование сценария с программным обеспечением и данными

Как только процесс станет понятным, можно использовать данные и программные инструменты для отслеживания больших объемов информации, включения ключевых данных и количественной оценки конкретных элементов. В то время как некоторые упражнения по планированию сценариев используют мало или совсем не используют программное обеспечение или данные, в других упражнениях по планированию сценариев основное внимание уделяется программному обеспечению и данным.Как правило, программное обеспечение помогает количественно оценить взаимосвязь между такими факторами, как земля, окружающая среда и транспорт, с помощью алгоритмов, которые могут позволить упражнению по планированию сценария иметь более точное понимание ситуации и стать более конкретным в его тактике. Проекты планирования сценариев могут включать в себя различные алгоритмы, компьютерные модели и инструменты анализа, которые часто адаптированы для ответа на определенные вопросы.

Основы планирования сценария

Посмотреть все

Сценарий планирования транспорта и землепользования

Берлингтон, В.Т., Отчет о семинаре по планированию сценариев

Этот отчет резюмирует однодневный семинар в Берлингтоне, штат Вермонт, по инструментам и эффективным методам планирования сценариев.

Шампейн, Иллинойс, Отчет о семинаре по планированию сценариев

Этот отчет резюмирует однодневный семинар в Шампейне, штат Иллинойс, по инструментам и эффективным методам планирования сценариев.

Чико, Калифорния, Отчет о семинаре по планированию сценариев

В этом отчете резюмируются результаты однодневного семинара в Чико, Калифорния, по инструментам и эффективным методам планирования сценариев.

Посмотреть все

Сценарий планирования устойчивого развития и изменения климата

Посмотреть все

Интеграция планирования сценариев в существующие структуры

Посмотреть все

Упражнения по разработке сценария

Посмотреть все

Планирование сценария и участие общественности

Посмотреть все

Планирование сценария в рамках других дисциплин

Посмотреть все

Примеры проектов планирования сценария

Посмотреть все

Будущее сценарного планирования

Посмотреть все

Связанные коллекции

Видение сообщества

Этот сборник каталогизирует ресурсы, которые предоставляют справочную информацию, методические указания, тематические исследования и примеры местных документов, которые иллюстрируют различные аспекты процесса видения сообщества.

Комплексное планирование

Этот сборник каталогизирует ресурсы, которые предоставляют справочную информацию, подробное руководство по разработке планов и примеры потенциально заслуживающих внимания планов различных типов сообществ по всей стране.

Произведено в сотрудничестве с

,

ВТО | Пресс-релизы 2020 г. — Торговля резко упадет, поскольку пандемия COVID-19 перевернет мировую экономику

ОСНОВНЫЕ ТОЧКИ

• В связи с пандемией COVID-19 в 2020 году мировая торговля товарами упадет на 13–32% .
• A В 2021 году ожидается восстановление торговли, но это зависит от продолжительности вспышки и эффективности ответных мер политики.
• Практически все регионы испытают двузначное снижение объемов торговли в 2020 году , при этом экспорт из Северной Америки и Азии пострадает больше всего.
• Скорее всего, упадет еще сильнее в секторах со сложными цепочками добавленной стоимости , особенно в сфере электроники и автомобилестроения.
• Торговля услугами может быть наиболее непосредственно затронута COVID-19 из-за ограничений транспорта и поездок.
• Объем торговли товарами уже упал на 0,1% в 2019 году из-за торговой напряженности и замедления экономического роста. В долларовом выражении мировой товарный экспорт в 2019 году упал на 3% до 18,89 трлн долларов США.
• Стоимость экспорта коммерческих услуг выросла на 2% до 6,03 трлн долларов США в 2019 году.

Широкий диапазон возможностей прогнозируемого спада объясняется беспрецедентным характером этого кризиса здравоохранения и неопределенностью в отношении его точных экономических последствий.Но экономисты ВТО полагают, что этот спад, вероятно, превысит спад торговли, вызванный мировым финансовым кризисом 2008-2009 годов (Диаграмма 1).

Оценки ожидаемого восстановления в 2021 году также неопределенны, а результаты во многом зависят от продолжительности вспышки и эффективности ответных мер политики.

«Этот кризис — это, прежде всего, кризис здравоохранения, который заставил правительства принимать беспрецедентные меры для защиты жизней людей», — сказал генеральный директор ВТО Роберто Азеведо.

«Неизбежное сокращение торговли и производства будет иметь болезненные последствия для домашних хозяйств и предприятий, помимо человеческих страданий, вызванных самой болезнью».

«Ближайшая цель — взять под контроль пандемию и уменьшить экономический ущерб людям, компаниям и странам. Но политики должны начать планирование ликвидации последствий пандемии », — сказал он.

«Эти цифры уродливые — от этого никуда не деться.Но возможен быстрый, энергичный отскок. Решения, принятые сейчас, определят будущую форму восстановления и перспективы глобального роста. Нам нужно заложить основы для сильного, устойчивого и социально инклюзивного восстановления. Торговля будет здесь важным элементом наряду с налогово-бюджетной и денежно-кредитной политикой. Сохранение рынков открытыми и предсказуемыми, а также создание более благоприятной деловой среды будет иметь решающее значение для стимулирования новых инвестиций, которые нам понадобятся. И если страны будут работать вместе, мы увидим гораздо более быстрое восстановление, чем если бы каждая страна действовала в одиночку.«

Диаграмма 1 — Объем мировой торговли товарами, 2000–2022 гг.
Индекс , 2015 = 100

Источник: Секретариат ВТО.

Торговля уже замедлялась в 2019 году до того, как поразил вирус, из-за торговой напряженности и замедления экономического роста. Мировая торговля товарами за год продемонстрировала небольшое снижение на –0,1% в натуральном выражении после роста на 2,9% в предыдущем году. Между тем, долларовая стоимость мирового товарного экспорта в 2019 году упала на 3% до 18 долларов США.89 трлн.

Напротив, мировая торговля коммерческими услугами увеличилась в 2019 году, при этом экспорт в долларовом выражении вырос на 2% до 6,03 трлн долларов США. Темпы роста были ниже, чем в 2018 году, когда торговля услугами выросла на 9%. Подробная информация о развитии торговли товарами и коммерческими услугами представлена ​​в таблицах 1–4 в Приложении, которые можно загрузить с портала данных ВТО по адресу data.wto.org.

Прогноз торговли на 2020 и 2021 годы

Экономический шок пандемии COVID-19 неизбежно вызывает сравнения с мировым финансовым кризисом 2008-09 годов.Эти кризисы в некоторых отношениях похожи, но в других очень различаются. Как и в 2008-09 годах, правительства снова вмешались в денежно-кредитную и фискальную политику, чтобы противостоять спаду и предоставить временную поддержку доходов предприятиям и домашним хозяйствам. Но ограничения на передвижение и социальное дистанцирование для замедления распространения болезни означают, что предложение рабочей силы, транспорт и поездки сегодня напрямую затронуты, чего не было во время финансового кризиса. Были закрыты целые сектора национальной экономики, включая гостиницы, рестораны, второстепенную розничную торговлю, туризм и значительную долю обрабатывающей промышленности.В этих обстоятельствах для прогнозирования требуются сильные допущения о развитии болезни и больше полагаться на оценочные, а не на отчетные данные.

Будущие показатели торговли, представленные в таблице 1, таким образом, лучше всего можно понять с точки зрения двух различных сценариев ⁽¹⁾ : (1) относительно оптимистичный сценарий с резким падением торговли с последующим восстановлением, начиная со второй половины 2020 года. и (2) более пессимистический сценарий с более крутым начальным снижением и более длительным и неполным восстановлением.

Их следует рассматривать как исследования различных возможных траекторий кризиса, а не как конкретные прогнозы будущего развития. Фактические результаты могут легко оказаться за пределами этого диапазона, будь то положительная или отрицательная сторона.

При оптимистическом сценарии восстановление будет достаточно сильным, чтобы приблизить торговлю к ее докандемическому тренду, представленному пунктирной желтой линией на Графике 1, тогда как пессимистический сценарий предусматривает только частичное восстановление.Учитывая уровень неопределенностей, стоит подчеркнуть, что начальная траектория не обязательно определяет последующее восстановление. Например, можно было бы увидеть резкое снижение объемов торговли в 2020 году в соответствии с пессимистическим сценарием, но не менее резкое восстановление, в результате чего торговля будет намного ближе к линии оптимистического сценария к 2021 или 2022 году.

После финансового кризиса 2008–2009 годов торговля так и не вернулась к своей предыдущей тенденции, представленной пунктирной серой линией на том же графике.Сильный отскок более вероятен, если предприятия и потребители будут рассматривать пандемию как временный, разовый шок. В этом случае расходы на инвестиционные товары и потребительские товары длительного пользования могут возобновиться на уровне, близком к предыдущему, после того, как кризис утихнет. С другой стороны, если вспышка будет продолжительной и / или повторяющаяся неопределенность станет повсеместной, домашние хозяйства и бизнес, вероятно, будут тратить более осторожно.

Согласно обоим сценариям, во всех регионах сокращение экспорта и импорта в 2020 году будет выражаться двузначными числами, за исключением «других регионов» (в которые входят Африка, Ближний Восток и Содружество Независимых Государств (СНГ), включая ассоциированные и бывшие государства-члены) ,Это относительно небольшое предполагаемое сокращение экспорта связано с тем, что страны из этих регионов в значительной степени зависят от экспорта энергоносителей, спрос на которые относительно не зависит от колебаний цен. Если пандемия будет взята под контроль и торговля снова начнет расширяться, в большинстве регионов может быть зафиксирован двузначный рост в 2021 году — около 21% в оптимистическом сценарии и 24% в пессимистическом сценарии, хотя и с гораздо более низкой базы (таблица 1). , Степень неопределенности очень высока, и вполне вероятно, что как для 2020, так и для 2021 года результаты могут быть выше или ниже этих результатов.

Диаграмма 2 — Отношение роста мировой торговли товарами к росту мирового ВВП, 1990–2020 гг.
% изменение и соотношение

Источник: Секретариат ВТО по торговле и согласованные оценки ВВП за прошлые периоды. Прогнозы ВВП на основе сценариев, смоделированных с помощью модели глобальной торговли ВТО.

Два других аспекта, которые отличают текущий спад от финансового кризиса, — это роль цепочек добавленной стоимости и торговля услугами.Нарушение цепочки создания стоимости уже было проблемой, когда COVID ‑ 19 в основном ограничивался Китаем. Это остается важным фактором сейчас, когда болезнь стала более распространенной. В секторах, для которых характерны сложные связи производственно-сбытовой цепочки, особенно в электронике и автомобильной продукции, вероятно, будет более резкое падение торговли. Согласно базе данных ОЭСР по торговле добавленной стоимостью (TiVa), доля иностранной добавленной стоимости в экспорте электроники составляла около 10% для США, 25% для Китая, более 30% для Кореи, более 40% для Сингапура и более 50% для Мексики, Малайзии и Вьетнама.Импорт основных производственных ресурсов, скорее всего, будет прерван из-за социального дистанцирования, которое привело к временному закрытию фабрик в Китае и что сейчас происходит в Европе и Северной Америке. Тем не менее, также полезно помнить, что сложное нарушение цепочки поставок может произойти в результате локальных бедствий, таких как ураганы, цунами и другие экономические потрясения. Управление сбоями в цепочке поставок является сложной задачей как для глобальных, так и для местных предприятий и требует от каждой компании расчета соотношения рисков и экономической эффективности.

Торговля услугами может быть компонентом мировой торговли, наиболее непосредственно затронутым COVID-19 из-за введения ограничений на перевозки и поездки и закрытия многих предприятий розничной торговли и гостиничного бизнеса. Услуги не включены в прогноз ВТО по торговле товарами, но большая часть торговли товарами была бы невозможна без них (например, транспорт). В отличие от товаров, нет запасов услуг, которые можно было бы составить сегодня и пополнить на более позднем этапе. В результате снижение объемов торговли услугами во время пандемии может быть потеряно навсегда.Услуги также взаимосвязаны: воздушный транспорт позволяет создать экосистему других культурных, спортивных и развлекательных мероприятий. Однако некоторые службы могут выиграть от кризиса. Это верно в отношении услуг в области информационных технологий, спрос на которые резко вырос, поскольку компании пытаются предоставить сотрудникам возможность работать из дома, а люди общаются удаленно.

Влияние вспышки COVID-19 на международную торговлю еще не видно в большинстве торговых данных, но некоторые своевременные и ведущие индикаторы могут уже дать подсказки о степени замедления и его сравнении с предыдущими кризисами.В этом отношении особенно полезны индексы новых экспортных заказов, полученные на основе индексов менеджеров по закупкам (PMI). Глобальный PMI JP Morgan за март показал, что объем экспортных заказов в обрабатывающей промышленности снизился до 43,3 по сравнению с базовым значением 50, а объем экспортных продаж новых услуг упал до 35,5, что свидетельствует о серьезном спаде.

Диаграмма 3: Новые экспортные заказы из индексов менеджеров по закупкам, январь 2008 г. — март 2020 г.
Индекс, база = 50

Примечание: значения больше 50 указывают на расширение, а значения меньше 50 — на сжатие.
Источник: IHS Markit.

Развитие торговли в 2019 году

В 2019 году мировая торговля товарами застопорилась из-за сохраняющейся напряженности в торговле, и к концу года торговля пошла на спад. Это проиллюстрировано на диаграмме 4, на которой показаны квартальные объемы торговли товарами с сезонной корректировкой, измеренные как среднее значение экспорта и импорта. Торговля в четвертом квартале снизилась на 1,0% в годовом исчислении и на 1,2% по сравнению с третьим кварталом 2019 года.Последнее эквивалентно снижению на 4,6% в годовом исчислении.

Диаграмма 4: Мировой экспорт и импорт товаров, 1 квартал 2015–4 квартал 2019 года
Индекс 2015Q1 = 100 и изменение в% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года

Источник: Секретариат ВТО и ЮНКТАД.

На диаграмме 5 показаны квартальные объемы экспорта и импорта товаров с сезонной корректировкой по регионам. В Южной Америке и других регионах во второй половине 2019 года произошло значительное сокращение экспорта, тогда как в Европе, Северной Америке и Азии наблюдался либо минимальный рост, либо умеренное снижение.Объемы импорта в Южную Америку резко снизились в течение 2019 года, при этом Европа, Северная Америка и Азия также завершили год снижением. Только импорт в другие регионы продолжал расти, и в 2019 году рост в годовом исчислении составлял от 1,9% до 4,9% в 2019 году.

Диаграмма 5: Экспорт и импорт товаров по регионам, 1 квартал 2015–4 квартал 2019 года
(Индекс физического объема, 2015Q1 = 100)

1 Относится к Южной и Центральной Америке и Карибскому региону.
2 Другие регионы включают Африку, Ближний Восток и Содружество Независимых Государств, включая ассоциированные и бывшие государства-члены.
Источник: ВТО и ЮНКТАД.

Хотя услуги не облагаются тарифами в отличие от товаров, мировая торговля коммерческими услугами по-прежнему резко замедлилась в стоимостном выражении в 2019 году после сильного роста в предыдущие два года. Это показано на диаграмме 6, на которой показан рост долларовой стоимости экспорта услуг по основным категориям.Категория «Прочие коммерческие услуги» продемонстрировала самый сильный рост с увеличением на 3% в 2019 году, за ней следуют туристические услуги и услуги, связанные с товарами, на 1%. Снижение стоимости транспортных услуг на 0,5% могло быть отражением слабости торговли товарами в результате торговых трений между основными экономиками.

Месячную, квартальную и годовую статистику торговли можно загрузить с портала данных ВТО по адресу data.wto.org ⁽²⁾ .

Диаграмма 6: Рост стоимости экспорта коммерческих услуг по категориям, 2015–2019 гг.
% изменение стоимости в долларах США

Источник: Секретариат ВТО, ЮНКТАД и ИТЦ.

Таблица 1: Объем торговли товарами и реальный ВВП, 2018-2021 гг. ¹
Годовое изменение,%

1 Цифры на 2020 и 2021 годы являются прогнозными.
2 Среднее значение экспорта и импорта.
3 Другие регионы включают Африку, Ближний Восток и Содружество Независимых Государств (СНГ), включая ассоциированные и бывшие государства-члены.
Источник: Секретариат ВТО по торговле и консенсус-оценки исторического ВВП. Прогнозы ВВП на основе сценариев, смоделированных с помощью модели глобальной торговли ВТО.

Таблицы приложения

Таблица приложения 1: Ведущие экспортеры и импортеры в мировой торговле товарами, 2019 г.
(млрд. Долларов США и%)

1 Оценка Секретариата.
2 Оценка импорта f.o.b.
3 Включает значительный реэкспорт или импорт для реэкспорта.
Источник: ВТО и ЮНКТАД.

Таблица приложения 2: Ведущие экспортеры и импортеры в мировой торговле товарами, за исключением торговли внутри ЕС, 2019 г.
(млрд. Долларов США и%)

1 Оценка Секретариата.
2 Оценка импорта f.o.b.
3 Включает значительный реэкспорт или импорт для реэкспорта.
Источник: ВТО и ЮНКТАД.

Таблица приложения 3: Ведущие экспортеры и импортеры коммерческих услуг, 2019 г.
(млрд. Долларов США и%)

1 Импорт, скорректированный с учетом стоимости ф.о.б.
2 Предварительные годовые оценки. Квартальные данные отсутствуют.
— указывает на неприменимо.
Примечание: предварительные оценки основаны на квартальной статистике. Цифры для ряда стран и территорий были оценены Секретариатом. Дополнительные данные доступны на http://data.wto.org/.
Источник: ВТО, ЮНКТАД и ИТЦ.

Таблица 4 приложения: Ведущие экспортеры и импортеры коммерческих услуг, за исключением торговли внутри ЕС, 2019 г.
(млрд. Долларов США и%)

1 Импорт скорректирован до ф.o.b оценка.
2 Предварительные годовые оценки. Квартальные данные отсутствуют.
3 Соответствует классификации услуг РПБ5.
— указывает на неприменимо.
Примечание: предварительные оценки основаны на квартальной статистике. Цифры для ряда стран и территорий были оценены Секретариатом. Дополнительные данные доступны на http://data.wto.org/.
Источник: ВТО, ЮНКТАД и ИТЦ.

Поделиться

,

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete

Сообщите о проблеме на этой странице.

こ の 大 空 に 、 翼 を ひ ろ げ て

1

Название	Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete
Исходное название	こ000 000 9 9 9 9 9 9 9 крылья, которые высоко летают в этом небе, Konosora, IMHHW, Konoaobasa, Korogete, 코노 소라
Length	Long (30-50 часов)
Developer	Pulltop & Regista
Publishers Pulltop & 5pb.Игры и MoeNovel MoeNovel & MeruP MoeNovel & Yuyi Hanhuazu Служба доставки Белые романы
Отношения	Fandisc Kono Oozora ni, Tsubasa o Hi, Tsubasa o … Miagete Goran, Yozora no Hoshi o Дополнительная история Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete Sn …
Links	Wikipedia (en), Wikipedia (ja), Wikidata, MobyGames, GameFAQ, GameFAQs, IndieDB, HowLongToBeat, VNStat
Магазины	» JP ¥ 1048 @ DLsite (jpn) (патч) » JP ¥ 7124 (j DLs) » 14 долларов США.99 @ J-List » 14,99 долларов США @ MangaGamer » 104,99 долларов США @ PlayAsia (комплект)
Описание Аой вернулся в свой родной город Казегаура, где легкий ветерок веет по улицам, сбившись с пути в жизни. На холме, окруженном ветряными мельницами, он встретил девушку-инвалида Котори и с трепетом наблюдал за планерами над головой. Вместе со своим другом детства Агехой они воскрешают парящий клуб, чтобы осуществить детскую мечту: полетать на планере. [Из Хау ~ Омочикаери!]

Tso

Японский

2012-04-06

18+

Kono Oozora ni, 9getea orial Edition

Kono Oozora ni, 9getea orial

2012-05-25

18+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete 0 — первое издание, ограниченное издание 14 9147

2012-07-13

18+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete — Regular Edition

18+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete Flight Diary — Original Work Bundled Pack

90 167

2013-04-26

18+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete — Загрузить издание

2013-04-26

18+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete Sweet Love Patch (патч)

25.07 9000+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete — Complete Box

2016-03-31

17+

08 Kono Tso08 17+ Tso o Круизный знак Hirogete — Regular Edition 9000-09

28 ad0 Знак круиза (нашивка)

9 0008 Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete — Перевод патч (патч) Патч ретрансляции (патч) 8 9147 05-028 9608

31.03.2016

17+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete Cruise Sign — Limited Edition

2016-03-31

17+

Sign

Kono — Обычное издание

2016-03-31

17+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete Cruise Sign — Ограниченная серия49 149

2016-04-22

18+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete — Memorial Flight Pack

18+

Pulltop 15th Anniversary x 15 Title Memorial Pack

9000 9

2018-02-16

18+

Pulltop 15 x 15 Titles Premium Anniversary Pack

2019 +

Если бы у моего сердца были крылья

Английский

2013-05-09

12+

My Heart Демо

2013-06-28

12+

If My Heart Had Wings — Package Edition

2013-06-28

12+

If My Heart Had Wings — Download Edition

2013-07-15

18+

Патч для восстановления крыльев If My Heart Had Wings v1.0 (патч)

2013-07-15

18+

Kono Oozora ni, Tsubasa o Hirogete

2014-06-12

12+

Если бы у моего сердца были крылья

12+

Если бы у моего сердца были крылья

2018-03-10

17+

2018-03-23 ​​

18+

2018-03-23 ​​

18+

My Heart

2019-09-05

15+

If My Heart Had Wings49

49

Китайский

2018-03-08

12+

«Zai Zhe Cangqiong Zhanchi» — Zhongwen Jianti Ban (патч)

18+

Zai zhepian Tiankong xia Zhankai yishuang Chibang (патч)

9 0009

2019-09-05

15+

Если бы у моего сердца были крылья

18+

If My Heart Had Wings — Common Route Patch (патч)

2020-01-18

If My Heart Had Wings (патч)

Испанский

TBA

Koni

Koni патч)

• Сценарий
• Futatsugi Naho Assistant wr iter
• Hiramatsu Masaki Корректировка сценария круизного знака
• Konno Asta Common, Kotori и Amane routes
• Nanaumi Sou Kazato Asa and Yoru route
• Okuda Minato Ageha Router
Мотоциклетный Ayum 908 Агеха, Аса, Йору, Хотару, Канако
• Шики Художник фона событий
• Шиодзава Ёсинори Художник фона
• Тагучи Макото SD
• Ясима Такахиро, Атацуиро, Татацуиро Котори
• Yow Ассистент исполнителя
• Вокал
• Chata Second OP «Precious Wing»
• Hara Yumi PSV, PS3 ED «Dear blue sky»
• SEISHUN GAKUEN PSV Power, Of ​​PS3 Крыло «
• Шимоцуки Харука Первый ОП» Идеальное небо «
• Директор
• Саэки Соренар i Помощник директора
• Сато Ясуюки Знак круиза
• Шинкава Сатору Знак круиза
• Йоу

• Дизайн персонажей
• Мотои Аюму Агеха, Асару8, Яруко Котори, Аманэ, Хибари, Исука, Тацуя, Масацугу
• Композитор
• Оокума Кен’ичи Песни
• Два-пять
• Персонал
• Асадзума Ютака Особая благодарность
• Доза кино Hip Balloon OP Movie
• Hasebo Производство, надзор за производством
• Hosoda Takaaki Progress management (Cruise Sign)
• Ichikawa Kazuhiro Генеральный продюсер (Cruise Sign)
• Ishii Konno
Особая благодарность Аста Планировка
• Которури. Системная графика (Cruise Sign)
• Mage Script
• Minao Ohse Lyrics
• Rinka 3D-моделирование
• Saeki Sorenari Дизайн веб-сайта, производство
• Cruise 9 Executive Chiyom
• Синкава Сатору Сценарий (круизный знак)
• Сиодзава Ёсинори Художественная установка
• Такано Масамичи Помощь в планировании (круизный знак)
• Тояма Риу Сценарий 53 Takah
• Ясная графика Планирование, производство, надзор за производством

• Сценарий
• Футацуги Нахо Помощник писателя
• Хирамацу Масаки Корректировка сценария Знака круиза
• Конно Аста Общие маршруты, Котори и Казуми Сауми Нана
908 Йору маршруты
• Окуда Минато Маршрут Агеха
• Дизайн персонажей
• Мотои Аюму Агеха, Аса, Йору, Хотару, Канако
• Яшима Такахиро Котори, Аманэ, Хибари, Исука Чат, Тацуя 3 908 908 Масацуга, Масацуга 908 Второй ОП «Precious Wing»
• Хара Юми PSV, PS3 ED «Дорогое голубое небо»
• SEISHUN GAKUEN PSV, PS3 OP «The Power Of The Wing»
• Шимоцуки Харука Первый OP «Perfect Sky»

• Сценарий
• Футацуги Нахо Помощник писателя
• Хирамацу Масаки Корректировка сценария знака круиза
• Конно Аста Общие маршруты, маршруты Котори и Амане
• Нанауми Соу Минато Маршрут Агеха
• Дизайн персонажей
• Мотои Аюму Агеха, Аса, Йору, Хотару, Канако
• Яшим a Takahiro Kotori, Amane, Hibari, Isuka, Tatsuya, Masatsugu

Статистика голосов
Всего 3995 голосов, в среднем 7.74 (хорошо)
10	297
9	984
8	1214
7	895
144
4	64
3	27
2	16
1	8

2 Рейтинг популярности из 35.77

Байесовский рейтинг: занимает 153 место с рейтингом 7,72

.