Сценарии На День Работника Культуры
Опубликовано Июн 3, 2014 в Сценарии на день работника культуры
Сценарий к Дню работника культуры.
Ведущая:
Живи, моя профессия, живи!
Живи и процветай на радость людям-
Мечтай, дерзай, выдумывай, твори!
Тогда всегда жива культура будет!
Добрый день славные работники культуры – коллеги, гости и друзья! Есть такая профессия на земле – дарить людям праздник.
Это великое искусство всегда живет в сердце любого работника культуры!
Опубликовано мая 29, 2014 в Сценарии на день работника культуры
Сценарий
Открытие «Алкаган сос»
(в нац.русс. и алт. костюмах выносят нац. блюда)
«Замыкая круг»
Танец «Ника» ( дети с шарами)
(ФАНФАРЫ, ВЫХОД ВЕДУЩИХ)
Вед. 1 — Звезды тают на небосклоне, но сверкает одна звезда.
Та звезда – работник культуры, озаряет нам путь всегда.
Вед.
Пусть повсюду она отражает от сердец ваших добрый свет. Далее
Опубликовано Апр 24, 2014 в Сценарии на день работника культуры
Сценарий капустника, посвященного Дню культработника.
На сцене: Художник, Костюмер, Уборщица, Хореограф, Рабочий, Худрук.
Каждый занимается своим делом.
Заходит директор:
Ну, что сидим? Кого мы ждём?
Я не понимаю!
Праздник нынче на дворе!
Что, никто не знает?
Обращается к Худруку, Костюмеру, Художнику:
Где сценарий? Где костюмы?
Праздничные декорации?
Опубликовано Янв 29, 2014 в Сценарии на день работника культуры
Сценарий Дня работника культуры
«Моя профессия – культработник»
25 марта 2008
РДК им.Кирова
Занавес закрыт, свет в зрительном зале,
На сцене хореографическая композиция, по проходам идут ветераны культуры в сопровождении детей, хореографическая композиция оживает и выстраивает коридор для выхода ведущих.
1. Милые коллеги
2. уважаемые гости, одним словом дорогие друзья,
вместе здравствуйте !
Опубликовано Дек 20, 2013 в Сценарии на день работника культуры
Сценарий
«С днем рождения, культура!»,
посвященный празднованию дня работников культуры
10 декабря 2010 г. ДКиС
/Звучит музыка/
Ведущая Анна:
Милые коллеги, уважаемые гости, одним словом дорогие друзья, вместе здравствуйте!
Приветствуем вас от чистого сердца,
В нем сто пожеланий и искренность в нем.
Опубликовано Дек 13, 2013 в Сценарии на день работника культуры
«ДИВНЫЙ ТРИУМФ»
торжественная церемония поздравления и награждения, посвященная Дню работника культуры
30 марта 2011 г
г.Болотное
Музыкально-хореографический пролог
«Ваше Величество – сцена»
Муз. сигнал Выход ведущего
Трубите, трубы! Горны, пойте славу!
Играйте, флейты, музыку небес!
Дивный триумф — сценарий концерта ко Дню работников культуры
СЦЕНАРИЙ
ко Дню работников культуры
28.
03.2014. Фанфары, голос ведущего из-за кулис.
ВЕДУЩИЙ:
Трубите, трубы! Горны, пойте славу!
Играйте, флейты, музыку небес!
Наш праздник – День работника культуры,
Достоин, чтоб его воспел оркестр!
— выступление АРНИ ДШИ
ВЕДУЩИЙ: Добрый день, дамы и господа! Славные работники культуры – коллеги, гости и друзья!
ВЕДУЩИЙ: Есть такая профессия – дарить людям тепло, любовь и радость. Это о нас, о работниках культуры. Самое большое количество праздников выпадает на нашу долю. Без нашего участия трудно представить почти все календарные, профессиональные, городские, сельские, детские, семейные и много других праздников.
ВЕДУЩИЙ: В те дни, когда другие люди активно отдыхают, работники сферы культуры должны трудиться, чтобы порадовать отдыхающих, обеспечивая им праздничное настроение.
ВЕДУЩИЙ: И сегодня мы отмечаем наш праздник
ВМЕСТЕ: ПРАЗДНИК ПРАЗДНИЧНЫХ ЛЮДЕЙ
-музыкальная отбивка
ВЕДУЩИЙ: Сегодня, дорогие друзья, наш районный Дом культуры – как большой океанский лайнер культуры Усть-Пристанского района пригласил на парадный праздничный рейд все ведущие учреждения культуры.
ВЕДУЩИЙ: В четком кильватерном строю флагманы культуры –
ВЕДУЩИЙ: Районный Историко-Краеведческий Музей,
ВЕДУЩИЙ: Центральная библиотека,
ВЕДУЩИЙ: Детская библиотека
ВЕДУЩИЙ: Вокруг мы наблюдаем красивые корабли Сельские Дома Культуры
ВЕДУЩИЙ: И небольшие яхты: Сельские клубы и библиотеки
ВЕДУЩИЙ: Для принятия торжественного парада приглашаем на сцену Председателя комитета по культуре администрации Усть-Пристанского района Татьяну Ивановну Попову!
ВЕДУЩИЙ: Уважаемый начальник Председатель комитета по культуре, работники культуры Усть-Пристанского района для торжественной церемонии поздравлений и награждений «ДИВНЫЙ ТРИУМФ» прибыли!
— слово для поздравлений.
ВЕДУЩИЙ: Дорогие друзья! Как вы заметили, наша торжественная церемония называется «ДИВНЫЙ ТРИУМФ». Не будем вас утомлять и немедленно поведаем, что же имелось под этим названием…
ВЕДУЩИЙ: Итак: «Триумф» — победное торжество славы, торжественная встреча. «Диво» — чудо, невидаль, нечто редкое, удивительное.
ВЕДУЩИЙ: Вот поэтому мы и решили, что ничем не рискуем, если два этих понятия объединим в единое целое.
ВЕДУЩИЙ: Ведь, если сказать, откровенно наша сегодняшняя церемония поздравлений и награждений это поистине торжество славы и удивительное чудо, которое хранит в себе небольшой сюрприз…
ВЕДУЩИЙ: Ну, что ж, к началу церемонии все готово, участники яркого форума талантов уже заняли свои места на исходных позициях, а гости – почетные места в нашем зале.
ВЕДУЩИЙ: Для церемонии поздравления и награждений приглашаем на сцену Главу Администрации Усть-Пристанского района Маскаева Ивана Васильевича!
-вручение грамот и благодарственных писем Администрации района
— музыкальное поздравление
— выступление коллектива СДК
ВЕДУЩИЙ:
Возделывание, взращивание в человеке разумного, доброго, вечного – ежедневная старательская деятельность работников культуры, которые по праву заслуживают признательности и слов благодарности.
ВЕДУЩИЙ:
Церемонию награждения продолжает председатель комитета по культуре
Администрации Усть-Пристанского района Т.И.Попова!
-вручение грамот и благодарственных писем Управления по культуре
— музыкальное поздравление
— выступление коллектива СДК
ВЕДУЩИЙ: Мы продолжаем наш праздник и сейчас скажем еще пару слов о нашей профессии.
ВЕДУЩИЙ: Да! Говорят, что наша работа называется «Не бей лежачего»…
ВЕДУЩИЙ: Хотя сами так говорящие, попав на сцену, внезапно немеют, бледнеют и замирают как вкопанные, почувствовав на себе взгляды сотен требовательных глаз…
ВЕДУЩИЙ: И при этом, взяв в руки простой карандаш, не могут стать даже такими дураками как мы…
ВЕДУЩИЙ: Дорогие коллеги, никого не слушайте! Наша профессия самая важная на земле!!!
ВЕДУЩИЙ: Люди ждут от нас праздника. А мы ждем продолжения церемонии награждения! Готовы?
ВЕДУЩИЙ:
-вручение грамот и благодарственных писем Комитета по культуре
— музыкальное поздравление
— выступление коллектива СДК
ВЕДУЩИЙ: Сегодня в нашем зале присутствуют ветераны нашего нелегкого дела.
ВЕДУЩИЙ: Интересно, а как правильно: ветераны культуры, или культурные ветераны?
ВЕДУЩИЙ: Говорят, когда все забудется, останется только культура. ВЕДУЩИЙ: Трудно не согласиться с этим. Ведь в основе всех жизнеутверждающих, человечных качеств лежит культура. И совесть, и честь, и доброта берут свое начало из культурного источника.
ВЕДУЩИЙ: И вы, наши уважаемые ветераны, знаете это, как никто другой. Ведь именно вы несете свет людям. Приобщаете их к чистому живому роднику мировой культуры. Знакомите с сокровищами человеческой цивилизации.
ВЕДУЩИЙ: Пусть же никогда вам не изменит здоровье. Пусть общение с молодыми коллегами станет отдохновением и отрадой для вас.
ВЕДУЩИЙ: А мы будем тянуться к вам, как тянутся к первым весенним лучам хрупкие росточки.
ВЕДУЩИЙ: Живите с огоньком в глазах и большой и светлой мечтой в сердце! С праздником!
ВЕДУЩИЙ: Право ответного слова предоставляется………………… Шуваловай Александре Николаевне
— музыкальное поздравление
— выступление коллектива СДК
ВЕДУЩИЙ:
День работников культуры появился в списке официальных праздников нашей страны не случайно.
Он стал возможен благодаря весомому вкладу многих поколений работников культуры в развитие нашей страны.
ВЕДУЩИЙ:
Плодами культуры ежедневно пользуемся все мы, посещая библиотеки, театры, музеи, концертные и выставочные залы, поэтому День работников культуры – больше чем просто профессиональный праздник.
ВЕДУЩИЙ:
Дорогие друзья, коллеги! Нам в жизни посчастливилось выбрать самую трудную и самую необыкновенную профессию
ВЕДУЩИЙ:
И пусть у нас самая не спокойная работа, а наши родные – самые скучающие. А дети — самые одинокие в праздничные дни…
ВЕДУЩИЙ:
Пусть часто по вечерам и выходным мы покидаем домашний очаг…
И все же:
ВЕДУЩИЙ:
Когда у всех, сидящих в зале
Иль от стихов, что прозвучали
Прольется светлая слеза…
ВЕДУЩИЙ:
Когда от музыки прекрасной
Сердца быстрее застучат…
Тогда поймешь, что не напрасно
Тебя за труд благодарят…
ВЕДУЩИЙ:
Когда же вслед финальной песне
Аплодисментов грянет шквал…
Ты скажешь — в мире нет чудесней
Судьбы, что я себе избрал!
ВМЕСТЕ:
Ведь все ТЕПЛО СЕРДЕЦ МЫ ДАРИМ ЛЮДЯМ
ВЕДУЩИЙ:
Так пусть же всем нам в нашем творчестве сопутствует удача
ВЕДУЩИЙ:
С Праздником, С Днем работников культуры!
-финальная песня
Сценарий торжества, посвященного Дню работника культуры России
Сценарий театрализовано-музыкальной программы
Действующие лица:
- Царица Культура.
- Юный Талант.
- Ведущий.
- Ведущая.
Перед началом театрализованной программы в фойе организована выставка работ мастеров декоративно-прикладного искусства. Рядом расположен и стенд с фотографиями. Сцена празднично украшена, у правого портала установлена трибуна для ведущих, по центру сцены одна стойка с микрофоном, свет приглушен, ведется демонстрация фотографий с культурной жизни района.
Диктор: Литература, музей и музыка, театр и библиотека, художество, история и песни – важные составляющие жизни каждой нации. Все волшебные свойства видов и жанров искусств создают духовный мир человека, и правит этим миром — Её Величество Культура!(Под музыкальное сопровождение на сцене появляется царица Культура, усаживается за фоно, музыкальный фон смолкает, Культура музицирует, выходит Юный Талант).
Юный Талант: Здравствуйте, Ваше Величество Культура! Как Вы сегодня прекрасны!
Царица Культура: Тебе видимо неизвестно, мой Юный Талант, какой сегодня день?
Юный Талант: К своему стыду, я не знаю, Ваше Величество.
Царица Культура: Тогда, предлагаю поиграть.
Царица Культура: Непременно!
Юный Талант: Пожалуй, я отгадаю с 7-ми нот!
Царица Культура: Это довольно долго, попробуй угадать с 3-х!
Юный Талант: Попробую! (юный талант отворачивается, Царица Культура озвучивает нотку «До»)
Я предполагаю, эта нота — До! (задумчиво) До … Дом, в котором живёт творчество!
Царица Культура: Допускаю, можно сказать и так. Отгадывай другу нотку (Царица Культура озвучивает «Ре»)
Юный Талант: Достаточно, я угадал! – это нотка «Ре»! Ре … Репетиция концерта!
Царица Культура: Точно, — репетиция! А попробуй угадать следующую ноту! (Царица Культура озвучивает «Ми»)
Юный Талант: Конечно, эта нотка «Ми»! Ми … Мир искусств!
Царица Культура: Ты, молодчина! (поднимается, подходит к Таланту)
Юный Талант: Ваше Величество, но я так и не узнал, что сегодня за событие? Что за день?
Царица Культура: Ровно 10 лет назад, 28 августа 2007 года президент Российской Федерации подписал указ об проведении нового праздника, который объединил в себе представителей всех видов искусств.
Отмечается этот День, каждый год 25 марта.
Юный Талант: (считает в уме) Так, значит, в этом году юбилей праздника?!
Царица Культура: Совершенно верно. Нашему профессиональному празднику исполняется 10 лет!
(музыкальный акцент, с переходом на фон сопровождения)
Культуру чувствуем мы ныне!
Всех тех кто на сценической вершине
Талантом, знанием, терпеньем,
Народу дарит вдохновенье,
На труд на подвиг, на успех,
Кто людям дарит свет и смех,
Сегодня им положены награды,
Для этой замечательной бригады!
- Царица Культура и Юный Талант, по музыкальный акцент уходят за кулису/
- Фанфары, выход ведущих на сцену/
Вед. 1:
Здравствуйте уважаемые, руководители, коллеги и дорогие гости нашего торжества!
Вед. 2:
Сегодня в центре внимания профессия, которая дает людям просвещение, дарит радость и счастье бытия, это работник культуры. Невозможно вообразить всевозможные праздники, без организаторских действий работников культуры.
Вед. 1: Скучны будут дни рождения, свадьбы, проводы в армию без нас. Там где праздник, там есть нам работа. В праздничные дни мы трудимся, позволяя людям прочувствовать всю радость события.
Вед. 2: Но есть день, когда и мы можем отдохнуть от творческих дел и вместе отметить праздник.
Вместе: День работника культуры! С праздником!
Музыкальный акцент.
Официальные поздравления
Вед. 1: Важным моментом торжественного дня станет церемония награждения лучших работников культуры нашего любимого края.
Вед. 2: День работника культуры вошел в список профессиональных праздников России не случайно. Такая возможность праздновать вместе творческим людям единый праздник, появилась благодаря нашему большому вкладу в развитие своей Родины.
Вед. 1: Плодами деятельности культработников пользуются люди ежедневно, посещая кинотеатры, библиотеки, театры, музеи, концерты и выставки. Тем значимей День работника культуры для нас и Отечества.
Вед. 2: Каждый из нас сеет разумное, доброе, вечное. Такая ежедневная творческая деятельность большого талантливого люда вполне заслуживает серьезного внимания, со стороны власти и земляков.
Вед. 2: Это очень важный день для каждого, кто пришел сюда, в этот красивый и уютный зал. Остались считанные минуты, и мы будем аплодировать лучшим нашим коллегам, кто внес весомый вклад в развитие местного культурного сектора и повышение имиджа нашей красивой земли.
Уважаемые коллеги, вас приветствуют:
- Глава района – (Имя, отчество, фамилия, должность)
- Глава города – (Имя, отчество, фамилия, должность)
- Директор Муниципального Автономного Учреждения Культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение» — (Имя, отчество, фамилия, должность)
Ведущие уходят за трибуну, поздравление руководителей.
Выступление руководителей
Вед. 2: (к руководителям) Уважаемые руководители, благодарим вас за ваши добрые слова, наш адрес.
Просим вас не покидать сцену.
Вед. 1: В зоне особого праздничного внимания сегодня, конечно, ветераны творческого производства. Сегодня к вам обращены слова благодарности, за том бесценный опыт, который вы передали сегодняшним работникам культуры.
Вед. 2: Мы желаем вам крепкого здоровья, продуктивного отдыха и счастья и радости каждому вашему дню. Пусть ваша жизнь будет наполнена нашим уважением и любовью. Примите эти скромные подарки, цветы и аплодисменты зала в знак признательности вашего вклада в сферу культуры района.
Музыкальный акцент.
Девушки в русских народных костюмах проходят к ветеранам в зрительный зал и вручают им памятные подарки и цветы.
Вед. 1: На нашем празднике присутствуют ветераны – работники учреждений культуры района:
(называются имена отчества и фамилии ветеранов)
Вед. 2: Мы продолжаем нашу праздничную церемонию чествования работников культуры!
Почетной грамотой Управления культуры и туризма области «За большой вклад в развитие культуры и в связи с Днём работника культуры» награждаются:
Ведущие озвучивают имена награждаемых работников культуры, которые под музыкальный фон проходят на сцену, где им вручаются награды.
Вед. 1: Почётной грамотой МАУК «МСКО» муниципального района «За многолетний и добросовестный труд и в связи с Днём работника культуры» награждаются:
Ведущие озвучивают имена награждаемых работников культуры. Награждаемые, под музыкальный фон, проходят на сцену, где им вручаются награды).
Церемония награждения может включать в себя: Чествование юбиляров, молодых специалистов и любые другие номинации.
Вед. 2: Уважаемые коллеги! Мы присоединяемся к поздравлениям в ваш адрес и заслуженными наградами и эти овации зрительного зала мы дарим вам! аплодисменты!
Уважаемые руководители. Просим вас занять свои почетные места в зрительном зале.
Концертная программа
Вед. 1: Наш праздничный калейдоскоп продолжается, сегодня все цветы, все улыбки, все песни – только для вас, дорогие коллеги, уважаемые работники культуры!
Концертные номера
Звучит музыкальный фон, выходят культработники для исполнения финальной песни, на экране поздравительный слайд.
Финал
Вед. 2: С праздником коллеги! Спасибо всем кто пришел нас поздравить …
Вместе: С днем работника культуры!
Исполняется гимн культработника, слова проецируются на экране.
Вед. 1: Ещё раз от всей души примите искренние поздравления, дорогие коллеги!
Вед. 2: Счастья, здоровья, удачи, творческих побед. С вами были мы: (Имя, фамилия) ….
Вед. 1: …и (Имя, фамилия). До новых встреч! А прямо сейчас, у здания Дома культуры, будет сделана общее фотография.
Сценарий вечера, посвященного Дню работников культуры – «Для нас профессий нету краше!».
«ДЛЯ НАС ПРОФЕССИЙ НЕТ КРАШЕ». Сценарий вечера, посвященного Дню работников культуры.
Сцена празднично оформлена. В зале звучит музыка. В фойе Дома культуры выставлены стенды с фотографиями выступлений участников художественной самодеятельности, наградами коллективов, выставки детских рисунков, игрушек, изделий народных промыслов и т.
д.
Организованы тематические выставки книг, публикаций по вопросам культуры в СМИ района или области.
Ведущая: Звезды тают на небосклоне,
Но сверкает одна звезда.
Эта звездочка – культработник,
Озаряет нам путь всегда.
Пусть тепло ее вас согревает
Еще добрую сотню лет.
Пусть повсюду она отражает
От сердец ваших добрый свет.
Ведущая: Здравствуйте, дорогие друзья! Дорогие культработники и все те, кто любит искусство и поклоняется ему.мы собрались сегодня ,чтоб еще раз вспомнить о нашей чудесной профессии И я бы хотела пригласить на эту сцену надежное будущее нашей культуры Встречаем моих сегодняшних помощников, участников художественной самодеятельности _________________________.
Ведущая: Доброго вечера и прекрасного настроения всем присутствующим!
Ведущий: С праздником!
Ведущая: Вы никогда не задумывались, почему талантливого человека часто сравнивают со звездой?
Ведущий: А, может быть, потому, что талантливый человек освещает нашу жизнь, делает ее ярче, интереснее и богаче?!
Ведущая: Это наш звездный час, и пусть он прольется на вас звездным дождем! Шквальным дождем аплодисментов!!
ЗВУЧАТ АПЛОДИСМЕНТЫ.
Ведущий: Пусть у того, кто не жалел своих ладоней, на нас звездный дождь, исполнятся все мечты!
Ведущая: А нашему празднику сопутствует удача на долгие годы!
Ведущая: Профессия – трудная и романтичная, интересная и увлекательная, профессия будущего, имя которой человековедение. Клубный работник сам по себе необычный человек, он – скромный и настойчивый, инициативный и изобретательный, веселый и находчивый, он учится сам и учит других, он ищет и находит, он не старее никогда и всегда изучает оптимизм!
Звучит красивая инструментальная музыка.
В фонограмме – голос диктора:
Настал уже вечер, я жду ее прихода,
Хочу услышать отголосок лиры.
Приди же, моя муза, до восхода!
Будь благосклонна к веяньям сатиры!
Будь благосклонна к ноткам романтизма,
Ты, хрупкое творение весны.
Играй мелодию свою капризно –
От этой музыки нисходят сны!
О, муза, даровавшая блаженство!
Твой голос – упоенья аромат.
Твои черты – о нити совершенства!
Кудрей спадает шелковый каскад.
Ты – ангел белокрылый, проведенье!
Ты – лучик света в царстве темноты.
Ты даришь и отраду, и мученье,
О, муза, совершенство красоты!
По мере смены мизансцены музы оживают.
Диктор за кулисами.
Мельпомена; (в руках трагическая маска)
Мельпомена, муза трагедии. приветствует вас !
Талия: (в руках комическая маска) Талия, муза трагедии, шлет вам свой привет!
Полигимния (лира) Полигимния, муза музыки и она вам рада!
Урания: (изделие из соломы) Всегда ваша – Урания муза познания ремесел!
Эрато: (книга в руках) Эрато, муза лирики и книголюбия!
Клиро (указка) Клиро – муза истории, рада поздравить всех с нашим общим чудесным праздником!
Звучит отбивка.
Мельпомена; Сквозь время прорезался голос,
Мы вновь очарованы им.
В нем сила народа боролась
С злосчастьем – горем своим.
Полигимния:
Звуки в зале то медленно, медленно тают,
То под сводом им тесно становится вдруг…
Отрываясь от клавишей, руки взлетают
И снижаются вдруг, описав полукруг.
маэстро! Одно у меня лишь желанье –
Чтобы длилось и длилось вот так волшебство,
Нескончаемо длилось бы очарованье…
Я другого желать не могу ничего.
Эрато и Клиро: Cлужить культуре до конца,
Нести искусства знамя,
Будить и радовать сердца –
Вот путь, что избран нами
клиро
Хотя удел в культуре труден,
Но знания – надежный вектор.
Библиотекари все– люди
Всегда с высоким интеллектом
Талия: Как давно когда-то скоморохи,
Продолжаем развлекать мы люд.
И дела у нас совсем неплохи,
если люди все же к нам идут.
Святая цель – нести культур в массы,
Из серых будней праздники творить!
Замечу в скобках, что не слишком частым
Быть должен праздник, чтоб желанным быть!
Музы покидают сцену.
Ведущая: Я уверена. что благодаря искусству человек утверждает себя и укрепляет в себе основные черты – доброту, жизнерадостность, жизнелюбие. Давайте же честно ему служить .На сцену для поздравления приглашается заместитель председателя ___________________________.
ВЫСТУПЛЕНИЕ.
Ведущая: Как и в каждом деле в нашей профессии есть люди отличившиеся наибольшем трудом и успехами. . Для поздравления и награждения мы приглашаем начальника отдела культуры _________________________.
НАГРАЖДЕНИЕ.
ЗВУЧИТ ГИМН КУЛЬТРАБОТНИКА.
Ведущая:
Что может быть прекраснее мгновенья?
Из суеты и вечность состоит!
Взгляни-ка на сии листы,
Увидишь ты здесь чудненький сценарий.
Прочти, он небольшой,
И ничего мудреного в нем нет.
Да и не нужно это. Но… предвкушаю я,
Каким веселым будет представленье,
И как оно порадует людей!
Звучит музыкальная отбивка.
Ведущая:
А мы продолжаем праздничный концерт. Сейчас на сцену выйдет молодой человек, который уже давно радует своим творчеством. Только для вас ,дорогие работники культуры с этой сцены звучит песня «______________» Встречаем ____________________.
Исполняется песня.
Ведущая: Вашему вниманию предоставляется…
Музыкалный номер.
Ведущая Принимаем поздравления от самых юных участников сегодняшнего концерта.
Танец «Феечки»
Ведущая: Для вас поет ________________.
Исполнение песни.
Ведущая: А сейчас мы поприветствуем замечательных людей, уважаемых ветеранов, которых по праву называют титанами за их труд на благо процветания культуры ________________ района. Низкий вам поклон и этот музыкальный подарок в исполнении ___________________.
Ведущий. Для всех женщин с любовью _________________ «_______________».
Исполнение песни.
Сценка.
Участники концерта читают по строчке:
Сегодня день наш праздником украшен!
Сегодня здесь культуры нашей круг!
Мы знаем: от работы нужной нашей
Светлее мир становится вокруг!
В таком кругу – и взрослые, и дети –
Кто дал служить прекрасному обет.
И лучше нет профессии на свете,
И выше долга, может быть, и нет!
Нам всем удел нелегкий в жизни роздан.
Но нас преградам не дано сломить.
Прорвемся через тернии мы к звездам,
Чтобы во всем культуру утвердить!
И можем все по праву мы гордиться,
Живая связь времен – она крепка!
Обряды возрождаются, традиции,
Что к нам пришли от предков сквозь века.
Нам славы ореол совсем не нужен,
Довольны радостями будничных всех дней.
Мы не работаем в культуре – мы ей служим!
Все вместе. И этим служим Родине своей!
ЗВУЧИТ ПЕСНЯ.
Сценарий «День культработника 2019 г.
«Сценарий «День культработника 2019 г.»
Х/Н Открытие «Да здравствует сцена»
ГЗК. Живи, моя профессия, живи!
Живи и процветай на радость людям-
Мечтай, дерзай, выдумывай, твори!
Тогда всегда жива культура будет!
Вед. Добрый день славные работники культуры – коллеги, гости и друзья! Есть такая профессия на земле – дарить людям праздник.
Это великое искусство всегда живет в сердце любого работника культуры!
С праздником, дорогие друзья!
Уважаемые коллеги, приветствуем бурными овациями почетных гостей праздника:
— Депутат законодательного собрания Оренбургской области Александр Федорович Коньков.
— Глава Ташлинского района – Владимир Иванович Сусликов.
— Заместитель главы. Начальник управления сельского хозяйства Ташлинского района Андрей Петрович Тертичный.
— Заместитель главы. Начальник финансового отдела администрации Ташлинского района Ольга Николаевна Горшкова
— Заместитель главы.
Руководитель аппарата Александр Геннадьевич Фомичев.
— Заместитель главы администрации Ташлинского района по оперативному управлению хозяйством Иван Иванович Черемисин.
— Глава администрации сельского совета Петр Федорович Щербинин.
— Заведующий отделом культуры Ташлинского района Елена Николаевна Мизиренкова.
-Заслуженный работник культуры Российской федерации Павел Васильевич Фролов.
Как сказал Антон Павлович Чехов — «Кто испытал наслаждение творчества, для того уже все другие наслаждения не существуют».
Получать удовольствие от творчества мы начинаем в детстве. Каждый ребенок, когда переступает порог Детской школы искусств – кузницы талантов, становится маленькой частичкой культуры района. Наши поздравления и бурные овации зала всем работникам Детской школы искусств.
Прикоснуться к истории так просто… Достаточно прийти в музей!
Любовь работников музея к прошлому, всему старинному и загадочному безгранична. Кто способен сохранить любой экспонат в целости и сохранности, чтобы донести людям всю прелесть истории, и показывает живое доказательство тысячам посетителей? Конечно же, это работники музея.
Мы сегодня выражаем огромную благодарность за возможность созерцать величественные предметы искусства, науки, культуры и истории!
Среди различных орудий, которыми располагает человек, самым удивительным, несомненно, является книга. Книга — это основа культуры, и такой она будет оставаться еще очень долго, наряду с новыми информационными технологиями. Культура чтения книги — вот основа высокой культуры.
И конечно же сегодня мы чествуем работников Районного дома культуры и филиалов Муниципального Бюджетного Учреждения Культуры Централизованной Клубно-Библиотечной Системы.
По традиции первое слово для поздравления и приветствия предоставляется главе Ташлинского района Владимиру Ивановичу Сусликову.
Х.Н
Дорогие друзья, мы приступаем к долгожданной торжественной церемонии награждений:
На сцену приглашается Депутат законодательного собрания Оренбургской области Александр Федорович Коньков.
Благодарностью председателя Законодательного Собрания Оренбургской области.
За многолетний добросовестный труд и высокие показатели в работе награждаются:
- Альбина Александровна Загребина преподаватель детской школы искусств. Альбина Александровна не только опытный педагог, но и яркая участница художественной самодеятельности Районного дома культуры.
- Ольга Ивановна Меньших Библиотекарь Придолинного филиала. Ольга Николаевна – креативный, творческий специалист и солистка народного хора Придолинного филиала.
Спасибо Александр Фёдорович.
Мы продолжаем церемонию награждения и приглашаем на сцену Владимира Ивановича Сусликова.
Благодарственным письмом администрации Ташлинского района. За заслуги в развитии культуры Ташлинского района, высокое исполнительское мастерство на областном фестивале народного творчества «Обильный край, благословенный» и в связи с профессиональным праздником, Днем работника культуры, награждаются:
1 Таболина Надежда Павловна Руководитель народного хора русской песни Районного дома культуры.
Диплом за высокий исполнительский уровень.
2 Довыдова Елена Владимировна Руководитель народного вокального ансамбля «Багатица» Районного дома культуры. Диплом за высокое исполнительское мастерство.
3 Мизиренкова Елена Николаевна Руководитель вокального ансамбля «Талан» Районного дома культуры. Диплом за высокое исполнительское мастерство.
4 Геппа Наталия Валентиновна. Руководитель народного хора «Раздолье» Яснополянского филиала Диплом за высокий исполнительский уровень.
5 Никитин Дмитрий солист, учащийся Ташлинской детской школы искусств. Диплом за высокий исполнительский уровень.
5 Загребина Альбина Александровна- Преподаватель Ташлинской Детской школы искусств.
6 Марчук Ольга Николаевна. Солистка, директор Яснополянского филиала. Диплом за высокий исполнительский уровень.
7 Григорчук Андрей Анатольевич. Солист, директор Чернояровского филиала. Диплом за высокий исполнительский уровень.
8 Литвинова Валентина Анатольевна. Руководитель Народного оркестра русских народных инструментов Районного дома культуры. Диплом за высокое исполнительское мастерство.
9 Мякишев Виктор Валентинович. Руководитель Народного эстрадного и духового оркестров. Районного дома культуры. Диплом за высокий исполнительский уровень.
10 Ляшева Елена Васильевна.
Руководитель Народного хореографического ансамбля «Сувенир» Районного дома культуры. Диплом за высокий исполнительский уровень.
11 Тишкова Галина Григорьевна.
Руководитель Народного хореографического ансамбля «Жемчужины» Районного дома культуры. Диплом за высокий исполнительский уровень.
12 Шеврина Лилия Михайловна. Преподаватель Ташлинской Детской Школы Искусств.
13 Утегенова Айгуль Каиргалиевна. Преподаватель Ташлинской Детской Школы Искусств.
14 Шмакова Светлана Валентиновна Директор Ташлинской Детской Школы Искусств.
15 Сударева Людмила Ивановна. Заместитель директора Клубно-библиотечной системы по библиотечной работе.
16 Полянская Светлана Сергеевна. Директор Ташлинского Районного Краеведческого Музея.
17 Гузиков Владимир Владимирович. Художественный руководитель Калининского филиала.
18 Гузикова Елена Ивановна. Хормейстер Калининского филиала.
19 Колесник Татьяна Николаевна. Художественный руководитель Степного филиала.
Спасибо Владимир Иванович.
ХН
И вновь на сцену приглашается Владимир Иванович Сусликов.
Благодарностью администрации Ташлинского района за заслуги в развитии народного творчества и в связи с профессиональным праздником Днем работника культуры, награждаются:
1 Верейкин Сергей Сергеевич.
Участник художественной самодеятельности, Благодарновский филиал. Диплом за высокий исполнительский уровень.
2 Богатырёв Дмитрий Александрович. Режиссер народного театра Районного дома культуры.
3 Машенцова Вера Сергеевна Ассистент режиссера Районного дома культуры.
4 Третьяков Алексей Геннадьевич. Артист оркестра Районного дома культуры.
5 Машенцов Павел Федорович. Артист оркестра Районного дома культуры.
6 Ломаев Андрей Владимирович. Культорганизатор Районного дома культуры.
7 Епанчинцев Александр Викторович. Заместитель директора по Административно Хозяйственной Деятельности. МБУК ЦКБС Ташлинского района.
16 Дьяченко Галина Владимировна. Директор Раневского филиала.
17 Чевгаева Наталья Александровна. Культорганизатор Майского филиала.
18 Герасимова Галина Ивановна. Художественный руководитель Благодарновского филиала.
19 Селезнева Елена Анатольевна.
Культорганизатор Восходящего филиала.
20 Саженова Ольга Николаевна. Балетмейстер Алексеевского филиала.
21 Кирсанова Елена Анатольевна. Культорганизатор Бородинского филиала.
22 Янгаева Мария Алексеевна. Культорганизатор Курташинского филиала.
23 Абдрашитова Маршида Гульмутдиновна . Культорганизатор Башировского филиала.
24 Деров Иван Иванович. Художественный руководитель Алексеевского филиала.
25 Григорчук Лидия Михайловна. Библиограф Центральной районной библиотеки.
26 Мерешко Вера Александровна. Библиотекарь Вязовского филиала.
27 Карпушкина Светлана Николаевна. Библиотекарь Кинделинского филиала.
28 Бражникова Елена Ивановна библиотекарь Чернояровского филиала.
29 Токарева Светлана Николаевна. Библиотекарь Яснополянского филиала.
Спасибо Владимир Иванович.
- ХН
Это женщина – праздник, царица идей,
Вдохновляет, чарует и окрыляет.
Озаряет тебя фейерверком идей,
И со временем, смело в ногу шагает.
И наряды её самых разных мастей:
Элегантна во всем, ну а голос, послушай.
Словно нежная летняя трель соловья.
И в Ташлинской культуре нет женщины лучше.
Пробегая ли мимо под звон каблучков
Или дома, уютно устроившись в кресле,
Эта женщина праздник с собою несёт,
Счастье тем, кто по жизни с ней вместе…
Слово для поздравления предоставляется Заведующему отделом культуры Елене Николаевне Мизиренковой.
Елена Николаевна просим Вас остаться на сцене для продолжения церемонии награждения.
Грамотой Отдела культуры за многолетний, добросовестный труд, большой вклад в развитие культуры и в связи с профессиональным праздником Днем работника Культуры — награждаются.
1 Пархоменко Александр Иванович. Артист оркестра Районного дома культуры.
2 Таффер Абдулла Юсиф Хусейн. Артист оркестра Районного дома культуры.
3 Клочков Владимир Акимович. Смотритель здания Районного дома культуры.
4 Сулейманова Патимат Данияловна. Уборщик помещения Районного дома культуры.
5 Латышова Галина Анатольевна. Уборщик помещения Районного дома культуры.
6 Калугина Мария Анатольевна. Заведующая методико- библиографическим отделом Центральной Районной библиотеки.
7 Козлова Наталья Николаевна. Заведующая отделом комплектования и обработки Центральной районной библиотеки.
8 Губатенко Зинаида Валерьевна.
Заведующая отделом обслуживания Центральной районной библиотеки.
9 Дубинина Ольга Викторовна. Заведующая центральной районной детской библиотекой.
10 Кочкина Анна Матвеевна. Библиотекарь Трудового филиала
10 Меньших Ольга Ивановна –Библиотекарь Придолинного филиала.
11 Чернова Елена Николаевна. Хранитель музейных предметов Ташлинского районного краеведческого музея.
12 Костылева Светлана Александровна. Экскурсовод Ташлинского районного краеведческого музея.
13 Сычев Виктор Васильевич Хормейстер Придолинного филиала.
14 Потапова Ирина Михайловна Методист Придолинного филиала.
Спасибо Елена Николаевна.
ХН
Мы продолжаем церемонию поздравлений и награждений. С удовольствием приглашаем на сцену Директора МБУК ЦКБС Наталью Викторовну Богатыреву.
Грамотой МБУК ЦКБС Ташлинского района за большой вклад в развитии культуры района и в связи с профессиональным праздником Днем работника культуры , награждаются:
1 Бордачёва Надежда Николаевна заведующая отделом обслуживания Детской Библиотеки.
2 Какляева Лиа Нодаровна — Культорганизатор Луговского филиала.
3 Алешин Андрей Сергеевич — Директор Заречного филиала.
4 Куляпина Ольга Николаевна Художественный руководитель Придолинного филиала МБУК ЦКБС.
5 Турчева Анна Александровна библиотекарь Луговского филиала.
6 Гежаева Тамара Владимировна библиотекарь Степного филиала.
7 Бажикова Альбина Эриковна библиотекарь Солнечного филиала.
8 Чередниченко Елена Васильевна библиотекарь Благодарновского филиала.
Спасибо Наталья Викторовна.
ХН.
- Дорогие друзья всем известно, что бывших работников культуры не бывает, потому что культработник – это состояние души, это жизнь. В зоне особого праздничного внимания сегодня, конечно, ветераны культуры, многие из них присутствуют в этом зале.
Дорогие наши опытные специалисты, у которых мы перенимали и долго еще будем перенимать опыт, и талант накопленный годами. Эти аплодисменты звучат в Вашу честь!
Какая же она разная эта культура, ведь к этому слову можно отнести абсолютно разные виды человеческой деятельности.
Но в одном мы уверены точно. Культура – это, прежде всего – люди!
Люди творчества, дерзновенных идей, бескорыстного служения своему делу.
А сейчас, эти бурные аплодисменты звучат от работников культуры в честь участников художественной самодеятельности.
Совсем недавно был объявлен районный конкурс профессионального мастерства работников культурно — досуговых учреждений «Грани Таланта».
В конкурсе приняли участие филиалы МБУК ЦКБС Ташлинского района.
Каждый филиал предоставил свою работу — видеоклип «Один день из жизни культработника»
Конкурс проводился заочно.
Участники конкурса предоставили всю необходимую информацию, фото и видео материалы.
Жюри было отсмотрено много работ, и по итогам была выбрана пятерка лучших работ. Итак, внимание на экран.
Пятерка фильмов.
Встречайте — Финалисты конкурса профессионального мастерства «Грани таланта» — 2019»:
5 место – Степной филиал
4 место – Болдыревский филиал
3 место — Кинделинский филиал
2 место – Придолинный филиал
1 место – Чернояровский филиал.
Для поздравления и вручения подарков на сцену приглашается Наталья Викторовна Богатырева.
Комикс
Спасибо Вам большое, еще раз искупайте наших конкурсантов в овациях.
Финал ХН
Работники культуры,
Прекрасного творцы.
Сегодня день свой празднуют
Все клубы и Дворцы.
Народными талантами
Гордимся мы по праву.
Работникам культуры
С восторгом скажем:
«Браво!»
Дорогие друзья, на этом торжественное мероприятие «День работника культуры» подошел к концу! Спасибо за внимание и до новых встреч!!!
Сценарий День работника культуры с торжественной частью
Новый сценарий День работника культуры 2020, куда включены торжественная часть, церемония награждения культработников и сборная концертная программа.
Рекомендует классический ход мероприятия, на котором построен этот сценарий День работника культуры 2020. Он позволит значительной сократить вам творческий процесс. Вам остается только составить концертную программу и приступить к организации профессионального праздника.
Сценарий День работника культуры 2020
Предваряет праздник, показ специального репортажа о работе культработников муниципального образования, самые яркие события, рассказ о ветеранах культпросвет работы.
- Полный свет на сцену
- Звучит торжественная музыка
ВЕДУЩИЙ. Добрый день, виновники торжества, поклонники и почётные гости праздника!
ВЕДУЩАЯ. Здравствуйте, коллеги и все, кто понимает творчество, ценит традиции, талант и искусство!
ВЕДУЩИЙ. Сегодня празднуют свой профессиональный праздник, библиотекари, музыканты, музейщики, актеры, специалисты клубной системы и кинематографии.
ВЕДУЩАЯ. Представители всех сфер искусств, которые несут людям просвещение, сохраняя и развивая культурный облик народа, его нравы, его говор и уклад.
ВЕДУЩИЙ. Работники культуры единственные, кто организует и проводит свой профессиональный праздник самостоятельно.
ВЕДУЩАЯ. Поэтому День работника культуры — уникален по своему наполнению, здесь только родные знакомые лица и в зале, и за кулисами.
ВЕДУЩИЙ. С праздником, вас! Пусть исторические ветры перемен никогда не прервут наш творческий полет.
ВЕДУЩАЯ. Пусть в наших домах всегда будет жить только радость, а на работе ждать безграничная любовь тех, для кому мы посвятили свою жизнь!
ВМЕСТЕ. С Днем работников культуры!
ВЕДУЩИЙ. Уважаемые коллеги, вас поздравляют:
(ведущие озвучивают руководителей муниципального образования, по протоколу, предоставленного оргкомитетом праздника)
Поздравления руководителей работников культуры
Церемония награждения
- Звучит торжественная музыкальная тема
ВЕДУЩАЯ. День работника культуры — прекрасный повод отметить лучших их лучших, чей творческий труд был более заметен для общества и полезен для развития культурной отрасли.
ВЕДУЩИЙ. Наш праздник продолжает церемония награждения работников культуры нашего района.
ВЕДУЩАЯ. За добросовестный труд и яркие достижения в области культуры и искусства, а также в связи с профессиональным праздником, награждается…
Проходит церемония награждения.
- Ведущие озвучивают награждаемых учреждений культуры муниципального образования, по протоколу, предоставленного оргкомитетом праздника.
- В церемонию награждения, помимо проявивших себя в культурной сфере, можно включить ветеранов культпросвет работы и юбиляров.
Праздничная концертная программа
ВЕДУЩИЙ. Конечно, каждый работник сферы культуры всегда эффективен. Его труд уникален и достоин признательности и восхищения.
ВЕДУЩАЯ. Библиотекари, музейщики, специалисты сценического искусства живут своей профессией и дома и на работе. Мы гордимся тем, что обладаем особой энергетикой и безгранично преданы своему делу.
ВЕДУЩИЙ. Мы горды тем, что наша самоотдача и любовь к профессии напрямую связана с приумножением культурного наследия края.
ВЕДУЩАЯ. Но есть среди нас коллеги, у которых есть продолжатели. Это руководители клубов, клубов, студий, различных сценических коллективов, которые сегодня радуют нас своим мастерством.
Номера художественной самодеятельности
ВЕДУЩИЙ. В День работников культуры мы искренне благодарим всех ветеранов отрасли за их плодотворный и нужный людям труд.
ВЕДУЩАЯ. Полученный от вас опыт позволяет сделать творческий поиск интересней и сохранять культурные традиций нашего края, внося в нашу работу нужную часть консерватизма.
ВЕДУЩИЙ. Сегодня в зале те, на кого мы равняемся каждый день. Желаем вам на долгие годы сохранить активную жизненную позицию, творческую энергию и азарт. Удачи вам, крепкого здоровья, и примите о нас творческие подарки!
Номера художественной самодеятельности
ВЕДУЩАЯ. В этот день хотелось сказать слова благодарности тем, кто «тенью следует за нами», нашему техническому составу, бухгалтерам, кадровикам и вахтерам.
ВЕДУЩИЙ. Благодаря этим людям мы вовремя получаем заплату, у нас тепло и уютно, светло и чисто, за кулисами забота и внимание.
ВЕДУЩАЯ. Без этих людей не было бы пышных убранств и красивых праздников. Конечно, вам в подарок — замечательные песни!
Концертные номера художественной самодеятельности
Финал
- Звучит динамичная музыка
- Выходят ведущие, за которыми выстраиваются участники концертной программы
ВЕДУЩИЙ. Друзья, коллеги, дорогие наши кружковцы! Мы каждый день стоим на страже нашей культуры, всегда боевом строю и несем людям просвещение и радость.
ВЕДУЩАЯ. Желаем Вам не отступать от своих творческих позиций и продвигать свои результаты на новые рубежи. Ведь работники культуры — связующее звено настоящего с прошлым, проводники национальных традиций в будущее.
ВЕДУЩИЙ. Благодаря нашему усердию, жива и будет еще долго процветать родная Россия!
ВЕДУЩАЯ. Желаем Вам новых идей, оптимизма, здоровья и больше счастливых дней в году!
ВМЕСТЕ. С праздником — с Днем работника культуры!
- Звучит финальная песня «Работники культуры»
ВЕДУЩИЙ.
Прямо сейчас, приглашаем всех на общее фото в фойе, после чего, добро пожаловать на праздничный фуршет!
© ПАСПЕР: Бесплатный сценарий праздника на 2020 год
Присоединяйтесь:
Серпантин идей — Небольшая поздравительная развлекательная программа ко Дню работников культуры // Сценарий развлекательной программы ко Дню работников культуры
Как много замечательных людей, которые занимаются замечательными профессиями, и каждая из достойна специального профессионального праздника, тем более его достойны те, кто каждый день создают для нас и наших детей праздник – это работники культуры. Отмечается он 25 марта, конечно, работники культуры и сами могут организовать себе праздник, но будет вдвойне приятней, если для них это сделают другие.
Предлагаем вашему вниманию небольшой сценарий поздравительной развлекательной программы, состоящей из застольных и активных развлечений, в которую организаторы легко могут внести свои изменения или включить приготовленные концертные номера, сюрпризы и поздравления.
Такая программа может стать основой или началом для большого сценария профессионального праздника работников культуры.
Сценарий к празднику работников культуры
Ведущий: Добрый вечер, дорогие друзья! С праздником, дорогие наши работники культуры! Вы, люди, которые делают каждый наш день ярче, наполняя жизнь окружающих смыслом и позитивом, вы, жертвуете личной жизнью, ради того, чтобы мы улыбались, забывая о личных переживаниях и бедах, вы, люди, которые всегда молоды душой! И именно вы, достойны сегодня самых громких аплодисментов. За вас, представители самой праздничной профессии на свете!
Звучит Трек «Давай наливай»
1. Давай наливай.mp3
Ведущий: А мы вновь приветствуем всех работников культуры бурными аплодисментами. Дорогие друзья, согласитесь, вы просто незаменимы. И в честь этого предлагаю сейчас нам дружно себя немного похвалить. Я буду говорить первые три строчки четверостишия, а вы последнюю: «Мы работники культуры!».
Давайте дружно прорепетируем. (Репетируют последнюю фразу).
Застольная кричалка ко Дню работников культуры
В марте есть особый день,
В этот день работать лень.
Все забыли про халтуры,
Мы — работники культуры! (гости хором)
Каждый день и каждый час,
Наши ножки рвутся в пляс.
Очень тонкие натуры!
Мы — работники культуры! (гости хором)
Будем петь и веселиться,
Позитивами делиться.
Всегда готовы к авантюре,
Мы — работники культуры! (гости хором)
Звучит Трек 1. «Давай наливай»
Музыкальный конкурс «Угадай мелодию»
Ведущий: Дорогие друзья, предлагаю немного расслабиться и попеть. Но прежде, чем мы споем всем знакомые песни, их необходимо будет отгадать.
Естественно, все песни, так или иначе, связаны с культурой или творчеством. Готовы? Тогда вперед и с песней.
(Проводится музыкальный конкурс. Включаем треки по очереди, начиная с 1 по 12 — папка Угадай мелодию. Обращаем ваше внимание на то, что 1 трек идет минус, а второй уже со словами.
Угадай мелодию.rar
(Музыкальная пауза)
Игра на празднике «Культурные слова»
Ведущий: Культработник, в силу профессии много времени проводит с детьми, но и сам невольно сохраняет что-то детское в душе. Проверим? Вспомним игру, в которую, наверняка, все в детстве, а, может, и не только в детстве, играли – «Города». Помните правила? Тогда мы с легкостью освоим игру в «Культурные слова»!
Ведущий: например, слово «культура», заканчивается на букву «а», ваше слово начинается на «а», например, «аккордеон». И так далее. Больше трех секунд паузы не держим!
(Проводится игра)
Песня — переделка «Кабы не было культуры»
на мотив песни «Кабы не было зимы»
Ведущий: Отлично у нас все получается, хотелось бы продолжить в том же духе.
Песни-переделки, вам ли не знать, что это такое. Переделанные вами песни, наверняка, уже исчисляются не десятками, а сотнями, если и того не больше. Сегодня, у вас праздник, и мы облегчили вашу работу – написали текст, вам остается только спеть. Мотив всем давно известен, «Кабы не было зимы». Первый куплет поют женщины, второй мужчины, а третий куплет необходимо исполнить всем вместе. Поехали?
Звучит трек 2. Минус песни «Кабы не было зимы»
2. Кабы не было зимы (минус).mp3
Текст переделки
(Поют женщины)
Кабы не было б культуры,
Не было бы счастья
Никогда б не знали мы
Как пережить ненастье.
Не ходили бы в ДК
Мы на концерты, пьесы.
А не знали б мы кружки
И клуб по интересам.
А не знали б мы кружки
И клуб по интересам.
(Поют мужчины)
Кабы не было бы нас (вас)
Работников культуры.
Пили б с семками пивас,
На лавке с бабой Нюрой.
Мы б любимым не смогли
Исполнить серенаду!
Культурно время провести
Красиво, как и надо!
Культурно время провести
Красиво, как и надо!
(Поют вместе)
Поздравляем от души,
С праздником любимым.
Пусть признанье и почет,
Не проходят мимо!
Будет пусть у вас успех
В жизни и работе,
И зарплата больше всех,
И всё, чего вы ждете!
И зарплата больше всех,
И всё, чего вы ждете! Ух!
Танцы с музыкальными инструментами.
Реквизит: маракасы, трещотки, бубенцы, бубны.
Ведущий: Дорогие друзья, приглашаю четверых человек на танцпол (сцену), кто среди присутствующих самый культурный культработник?
(Выходят 4 человека и разбирают музыкальные инструменты. Звучит трек 3. Выход гостей.)
3. Выход гостей.mp3
Ведущий: Дорогие участники, ваша задача под музыку исполнить танец с вашим музыкальным инструментом.
В центре находится строго один участник, так скажем, не мешаем друг другу «звездить». И самым первым исполнить зажигательный танец приглашаю – трещотки. Выходим смелее!
Звучит трек 1. Трещотка (можно не полностью). — из папки «Танцевальный конкурс»
Танцевальный конкурс.rar
Ведущий: Вот это зажег (зажгла)! Супер просто!!!! А мы движемся дальше. «Бубен», ваш выход!
Звучит трек 2. Бубен.
Ведущий: «Бубенцы», а вам так слабо?
Звучит трек 3. Бубенцы.
Ведущий: А на сладенькое у нас всеми любимые маракасы.
Звучит трек 4. Маракасы.
Ведущий: А сейчас объединяемся в общий зажигательный танец, вдохновение и инструменты вам в помощь!
Звучит трек 5. Общий танец.
Далее танцевальная программа.
P.S.
Для доступа к файлам из архива папки необходимо:
— скачать архив папки (кликнув по нему левой кнопкой мышки, в открывшемся окне выбрать – СОХРАНИТЬ ФАЙЛ и ОК)
— кликнуть по архиву правой кнопкой мышки;
— выбрать во всплывшем окне – ИЗВЛЕЧЬ В ТЕКУЩУЮ ПАПКУ и кликнуть на эту строчку:
— появляется рабочая папка с тем же названием, в которой находятся необходимые файлы.
Автор Наталья Черепанова
Специально для сайта https://serpantinidey.ru
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:
Сценарий игровой программы для любого праздника «Дело в шляпе».
Сценарий игровой программы «Кофейный турнир».
«День денег». Несерьезный сценарий несуществующего праздника.
Сценарий корпоративной вечеринки «Давайте говорить друг другу комплименты»
Музыкальные игры и конкурсы для любого праздника.
Игры во время танцевального перерыва.
Черепный день работника культуры.
Сценарий театрально-музыкальной программы ко Дню работника культуры «Мир королевы культуры» — Донковые .Сцена празднично оформлена. В зале музыка. В фойе Дома культуры размещены стенды с фотографиями выступлений самодеятельных художников, отмеченных наградами коллективов, выставки детских рисунков, игрушек, поделок и др.
Тематические выставки книг, публикации по вопросам культуры в г. организованы СМИ района или области.
Presenter :
Звезды тают на небе
Но одна звезда сверкает.
Эта звезда — работник культуры.
Светит нам путь всегда.
Пусть согреет тебя тепло
Сто лет доброй.
Пусть везде отражается.
Из сердец добрый свет.
Ведущий : Здравствуйте дорогие друзья! Уважаемые деятели культуры и все, кто любит искусство и поклоняется ему. Мы собрались сегодня, чтобы еще раз вспомнить о нашей замечательной профессии.И я хотел бы пригласить на эту сцену надежное будущее нашей культуры.
Встречаем моих сегодняшних помощников, участников художественной самодеятельности _________________________.
Ведущий : Добрый вечер и хорошего настроения всем присутствующим!
Ведущий : С праздником!
Ведущий : Вы когда-нибудь задумывались, почему талантливого человека часто сравнивают со звездой?
Ведущий : А, может быть, потому, что талантливый человек освещает нашу жизнь, делает ее ярче, интереснее и насыщеннее ?!
Ведущий : Это наш звездный час, и пусть на вас обрушится дождь! Сильный дождь аплодисментов !!
ЗВУК АПЛОДИСМЕНТЫ.
Ведущий : Пусть тот, кто не пожалел ладоней, обрушит на нас звездный дождь, все мечты сбываются!
Ведущий : А наш праздник удачный уже много лет!
Ведущий : Профессия — сложная и романтичная, интересная и увлекательная, профессия будущего, имя которой — гуманитарные науки. Сотрудник клуба сам по себе необычный человек, он скромный и настойчивый, инициативный и изобретательный, веселый и находчивый, изучает себя и учит других, ищет и находит, он никогда не стареет и всегда учится оптимизму!
Звучит красивая инструментальная музыка.
Уже вечер, жду ее приезда,
Я хочу услышать эхо лиры.
Приди, муза моя, до восхода солнца!
Поддержи сатиру!
Поддержите нотку романтики
Ваше хрупкое творение весны.
Играйте свою мелодию причудливо —
Из этой музыки нисходят мечты!
Ах, муза, даровавшая блаженство!
Твой голос — аромат восторга.
Ваши черты — это нить совершенства!
Кудрей водопад шелковый каскад.
Ты ангел белокрылый, дирижер!
Вы луч света в царстве тьмы.
Даришь и радость, и мучения
О, муза, совершенство красоты!
По мере смены декораций музы оживают.
Диктор за кулисами.
Мельпомена : ( в руках трагической маски )
Мельпомена, муза трагедии, приветствует вас!
Талия : ( в руках комическая маска ) Талия, муза трагедии, шлет вам привет!
Полигиния: ( лира ) Полигиния, муза музыки и она рада тебя видеть!
Урания : ( соломенное изделие ) Всегда ваша — Урания — муза познания ремесел!
Erato : ( книга в руках ) Erato, муза лирики и любви к книгам!
Ясный ( указатель ) Ясный — муза истории, я рада всех поздравить с нашим замечательным праздником вместе!
Звуки биения.
Мельпомена :
Полигиния :
Звуки в зале медленно тают
Потом под аркой вдруг становится тесно …
Отрывая ключ, руки отрываются
И они внезапно спускаются, описал полукруг.
Маэстро! У меня только одно желание —
Чтобы длиться и длиться, как эта магия
Оберег будет длиться вечно …
Я не могу ничего пожелать.
Erato and Clear:
Служите культуре до конца
Несите знамя искусства
Пробуждайте и радуйте сердце —
Это путь, который мы выбрали.
Ясный :
Хотя культурная судьба трудна,
Но знания — надежный вектор.
Библиотекари — все люди
Всегда с высоким интеллектом.
Талия :
Давно когда-то были скоморохи,
Мы продолжаем развлекать людей.
А у нас все хорошо,
Если к нам еще будут приходить.
Святая цель — нести культуру в массы,
Из серых будней создавать праздники!
В скобках отмечу, что нечасто.
Праздник должен быть желаемым!
Музы уходят со сцены.
Ведущий : Я уверен. что благодаря искусству человек утверждает себя и усиливает в себе основные черты — доброту, бодрость, жизнелюбие. Будем служить ему честно. На сцену для поздравления приглашается заместитель председателя ___________________________.
РЕЧЬ.
Ведущий : Как и в любом бизнесе в нашей профессии, есть люди, которые проявили себя с огромными трудностями и успехами.. Для поздравлений и наград приглашаем начальника управления культуры _________________________.
НАГРАЖДЕНИЕ.
ДИКТОР КУЛЬТИВАТОРА ЗВУК.
Presenter :
Что может быть прекраснее мгновенья?
Из суеты и вечности состоит!
Взгляните на эти листы
Здесь вы увидите странный сценарий.
Читай мелко
И ничего сложного в этом нет.
Да и не надо. Но … Жду
Как весело будет спектакль
И как народ обрадует!
Звучит музыкальный бит.
Ведущий :
И мы продолжаем праздничный концерт. Теперь на сцену выйдет молодой человек, который давно доволен своей работой. Только для вас, уважаемые деятели культуры, с этой сцены звучит песня «______________». Мы встретились ____________________.
Песня исполняется.
Ведущий : Вашему вниманию предоставляется …
Музыкальный номер.
Ведущий : Поздравления от самых юных участников сегодняшнего концерта.
Танец «Феи».
Presenter : Для вас поет ________________.
Исполнение песни.
Ведущий : А теперь мы поприветствуем замечательных людей, уважаемых ветеранов, которых по праву называют титанами за их труд на благо процветания культуры __________________________ района.Низкий поклон Вам и этому музыкальному подарку в исполнении ___________________.
Ведущий . Всем женщинам с любовью _________________ «_______________».
Исполнение песни.
Сцена .
Участники концерта читают следующую строку:
Сегодня наш день украшен праздником!
Сегодня это культура нашего круга!
Мы знаем: от работы нашего
Мир светлеет!
В таком кругу — и взрослые, и дети —
Кто дал красивый обет служить.
А лучше нет профессии на свете,
А выше долга может и нет!
Судьба в нашей жизни распределена не всем нам.
Но нам не разрешено ломать преграды.
Прорваться сквозь тернии мы к звездам
Во всем утвердить культуру!
И мы можем по праву гордиться всем,
Живое соединение времен — это сильно!
Возрождение обрядов, традиции,
То, что пришло к нам от предков через века.
Нам вообще не нужен ореол славы,
Радости повседневной жизни все дни.
Мы не работаем в культуре — мы ее обслуживаем!
Вместе : И в этом мы служим Родине!
Сцена празднично оформлена. На заднем плане — герб деятелей культуры.
Звучит музыка. На сцене под звуки торжественных фанфар ведущие — мужчина и женщина. (возможно со многими ведущими):
J: — Есть такая профессия — дарить людям тепло, любовь и радость.Это про нас, про деятелей культуры.
М: — На нашу долю выпадает наибольшее количество праздников. Практически все профессиональные праздники сложно представить без нашего участия.
F: — В те дни, когда люди активно отдыхают, работники культуры должны работать, чтобы радовать отдыхающих, обеспечивать им праздничное настроение.
М: — А сегодня мы отмечаем свой праздник.
Вместе: -Праздник праздничных людей. (фанфары)
J: -Приглашаем высоких гостей на сцену,
для вручения дипломов и для поздравлений.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
J: — Ну, а кто, кроме нас самих, знает о нас больше?
М: — Я слышал, кто-то сказал «начальство»?
J: — Верно! Правильное начальство — правильно координирует нашу правильную работу.
М: «И только мы, деятели культуры, знаем, чего нам это стоит».
J: — Мы умеем делать все, чему нас никто не учил больше, чем в одном образовательном учреждении культуры.
М: — Сшейте, вырежьте и доите корову. Ввинтить гвозди и вбить шурупы
J: — Оборудование для ломки и ремонта. Стеклянные окна и крыша.
М: — Сочинять музыку и писать стихи. Отбелить, раскрасить и танцевать.
F: — Замираешь на работе, болит и поет. Цитируйте Пушкина и ругайтесь, как сапожник.
М: — Учить детей и взрослых всему, чему нас не учили и чему нас научила сцена.
J: — Конфеты делаем из того, чего нет.
М: — Мы волнуемся, как дети, перед каждым выходом на сцену и, как родители, перед выходом на сцену каждого из наших учеников, взрослых или даже детей.
J: — А кто в сером и холодном то стоит за кулисами, как вдруг в нужный момент не загорелся свет, не играла музыка или не показалось конфетти..
М: — А микрофон не включился, дети не успели переодеться или, что еще хуже, следующий номер вышел не из той закулисье, а электрик, который не заподозрил случившееся .. .. или пожарный проверяет, все ли в порядке в этом сумасшедшем доме ………… культуры
J: — А кто во время выступления может одновременно сидеть в зале за микшерным пультом, мигать за занавесками при свете, раздевать людей, покидающих сцену, на ходу одевать тех, кто входит, давая им ценные инструкции, как не падать в обморок на сцене при виде односельчан, друзей и родственников.
М: — Да! А потом сломя голову убежать куда-то далеко за забытыми костюмами или реквизитом, а потом вдруг, как ни в чем не бывало, выступить на сцене с улыбкой до ушей и трижды переодевшись в разные костюмы разного размера.
J: — Так кто же все это может?
М: — Кто, кто ?! Да, Пушкин! Да-да, вы не ослышались. Поэт Пушкин и композитор Моцарт, простой труженик, а не простая звезда эстрады, великий строитель и гениальный музыкант.
J: — Талантливый портной и совсем неплохой танцор, отличный парикмахер, бизнесмен, врач и «район Будь здоров».
М: — И еще много-много профессий, объединенных в одном человеке, который так умело трансформируется на сцене и в жизни, работает на работе и дома, живет на одну бюджетную зарплату и покупает дорогие вещи. Человек, без которого не пройдет ни один праздник в мире.
F: — Это скромный работник культуры
Вместе: — С праздником! Праздник народ !!! (Фанфары)
М: — Ну что же !? Поскольку мы праздничные люди, мы начинаем отмечать свой праздник.
J: — Очнись маэстро! Нажмите на кнопку, продайте талант …
1. Марш деятелей культуры
М: — Мы продолжаем наш праздник, и до того, как на сцену выйдет следующий исполнитель, мы расскажем вам несколько слов о нашей профессии.
J: — Да! говорят, что мы кирпичей не возим …
М: — Хотя пока возим
J: — Да! мол, наша работа называется «Не наезжай на лежачий полицейский» …
М: «Хотя сами выступающие, появившись на сцене, внезапно немеют, бледнеют и замирают, укореняясь, почувствовав на себе глаза сотен требовательных глаз.
J: — Да! про наши скрипты говорят, что такую каракули может сочинить каждый дурак …
М: — А при этом, взяв в руки простой карандаш, они даже не могут стать такими дураками, как мы.
J: — Дорогие люди !!! Не слушайте никого. Наша профессия самая важная на земле !!!
М: — Без нашего участия люди не рождаются и не умирают, не женятся и не идут в армию, где нужен праздник, всегда появляется культовый работник.Это уже не пословица.
J: — От нас всегда ждут праздника, и мы его не забудем. Это хорошая примета … на сцене танцевальный коллектив ……. ..
2. Танец «Коломийка» «Маленький сюрприз»
М: — Спасибо нашим детям за прекрасный танец. И продолжаем наш праздник.
J: — А теперь, дорогие друзья, мы с вами будем играть в головоломки.
М: — Загадки деятелям культуры, о деятелях культуры.
F: — С последующей доставкой шуточных писем.
М: — Попрошу поактивнее, ведь загадки будут про нас.
J: — Первая загадка.
М: — Кто не ложится спать, чтобы не проспать по работе?
(ответ: работник культуры до мероприятия)
J: — Кто продаст пачку билетов и получит тачку?
(ответ: работник культуры на сомнительном мероприятии)
М: — Кто утром просыпается дома, спрашивает: «Где я?»
(ответ: работник культуры после сомнительного события)
J: — А теперь мы просим вас быть особенно осторожными.
М: — Люди на ее сцене, словно кружили в карусели,
Не успели родиться — в клуб! раз еще не умер — в клуб!
Она продолжает жить, а спонсоров всегда найдет!
(Ответ: Татьяна Кобец) — на карту «За духовную близость несмотря на расстояние» отправляется шуточный поступок
J: — Которая объездила всю местность, утверждая, что его родина — Беларусь, хотя на самом деле он скромный украинско-молдавский шутник.
(Ответ: Николай Косован) за открытку «За Беларусь» подарен шуточный поступок
В его исполнении прозвучит песня «Пью до дна — Сиваш до колена»)
3.Николай Косован «Пью до дна — Сиваш до колен»
Вручен шуточный сертификат «За Беларусь» карточка
J: — Он будет играть, он будет петь, он это исправит, он загнет гвоздь
Масса его вокала, масса его инструментальной
И даже десяток бабушек у него гениальных.
(ответ: Николаевка) — шуточное письмо вручается карточка
«За бережное отношение к собранному им гербарию»
М: — Для кого поговорка «Скоро утро, а работать?»
Кто лучший художник в регионе?
F: — (ответ: Юрий Кравченко) вручен шуточный сертификат
«За усердие творческое и духовное откровение»
М: — Кто много пишет и советует, много учит и танцует?
У кого много его детей, а тем более чужих?
(Наталья Васильевна Ибрагимова) вручен юмористический сертификат
«Для творческих многодетных семей» ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++000
J: — Этот человек настоящий творческий человек с большой буквы.Будучи сотрудником техподдержки, он до сих пор поет, поет везде и всегда. Активно участвует во всех районных мероприятиях. Его знает вся местность. Он первый в мире поющий менеджер по доставке.
(ответ: Маланский Владимир)
4. Не верю, Владимир Малани и Эди Мирзатаев
Благодарность карта «За безумный талант»
М: — Чей голос слышит вся территория при получении телефонных сообщений?
Кто лучше всех носит на сцене всевозможные скрижали и себя?
Кто женится 10 октября этого года? Приглашаем всех
(Эльзара Сейтосманова.) Комикс
«За неслыханную гордость и неописуемую красоту»
J: — Кто ходит в гости по утрам, шкафы и ковры?
(ответ: Татьяна Николаевна по вопросам культуры) шуточный диплом вручается Карточке «За неиссякаемую энергию и творческий прорыв в Администрацию»
М: — Один из клубов без крыши, использующий капли с неба не по назначению? (Ответ: Пруды) Комикс
«За нестандартное использование погодных явлений»
5.Dropletly The Droplet Duet
шуточное письмо вручается карточке «Для всех, чтобы получить его сегодня»
J: — Где работает самый молодой директор в области?
(Ответ: Черноземное) вручил шуточное письмо
«За быстро набранный управленческий опыт»
М: — Дубинка, которая буквально опирается на одного большого человека?
(Ответ: Варваровка) комикс
«Изба моя с края, Серега выручает»
М: — Где вместо доски объявлений использовалась тележка известного назначения, стоявшая у учреждения культуры?
(Ответ: Пчелы) вручил шуточное письмо
«За нестандартное использование помещений предприятиями»
J: — Где в этом районе начал появляться самый великолепный Дом культуры, но не успел появиться из-за того, что его успели разобрать и продать?
Где поет даже техперсонал?
(ответ: Заветная) комикс
«За привлечение технического персонала к творчеству»
М: — Самая мужская команда в районе (кроме РДК) находится в поселке, что напрямую связано с осенью.О какой деревне ты говоришь? Памятный диплом вручается карте «За талантливую мужественность».
6. Любовь моя Алена Мусаева (октябрь)
Вручается шуточное письмо открытку «Чтобы любовь была всегда и везде»
J: — Где работает человек-оркестр, танцующий украинские танцы, несмотря на то, что он крымский татарин? (ответ: Бриллиант) комикс
«За укрепление межнациональных отношений»
М: — Ну все просто: у кого дом больше клуба?
(Ответ: Ровеньки ………………………………) Комикс
«Для гигантских творческих идей, несмотря на минимальное рабочее пространство.)
J: — Кого отличило то, что он послал два сигнала SOS высокопоставленной железной леди Украины? (Ответ: Привольное)
«За смелую требовательность»
М: — Где работает Атлас, который он взял и до сих пор хранит целый дом культуры? (Ответ: Надежда) Представлено шуточное письмо. Открытка.
«За неиссякаемые физические и творческие силы»
J: — В каком селе никогда не был великий поэт, чье имя он носит, и в каком округе в течение нескольких лет сельсовет не менял сломанные двери, мотивируя это тем, что вода важна? (ответ: Пушкино) подарено шуточное письмо
«За пышные соломенные шляпы»
7.Любите, пока любите. Евгений Ошмарин
раздается шуточное письмо «За то, что тебя любят, а не только когда ты влюблен»
J: — В этом селе есть великолепное здание Дома культуры, о котором мечтают даже в районе, но, к сожалению, вскоре оно может развалиться, если его сотрудники не найдут положительного решения этого экономического вопроса. Несколько лет назад (еще при Макренюке) вся область приехала отмечать день деятеля культуры. (Ответ: Красногвардейское) комикс
«За нашу надежду в ваше дело»
М: — Кто может работать в полной темноте?
(ответ: Чапаевка) шуточное письмо вручается карточка «За тихое терпение»
М: — У кого кукол больше, чем у всех детей района?
(Ответ: Восточный) комикс
«За утверждение, что жизнь — кукольный театр, а куклы — люди в нем»
F: — Самый неуправляемый клуб
(Ответ: Некрасовка) шуточный диплом вручается открытке «Самому директору»
8.Ах, город Самара — Кемалова Ленара
памятный диплом вручен карточке «За творческую беду»
М: — Человек-оркестр, в который ты не ходишь, он всегда играет на каком-нибудь инструменте, музыка всегда звучит из его кабинета, с 8 утра до 5 вечера. На фотографиях он всегда с инструментом, а на работе в окружении черных и белых клавиш.
О ком ты говоришь? (Ответ: Февзи Абдуллаев) комикс
«За то, что в жизни не было черных ключей»
J: — У кого на сцене больше артистов, чем мест в зале?
(Ответ: (Новый Свет) Комикс
«За грандиозность проектов, с минимумом визуальных мест)
M: — У человека, о котором пойдет речь позже, очень музыкальная семья, которая любит петь.Он поет сам, поет жена, поют маленький сын и дочь, а все его друзья и две большие группы, в которых он аккомпанирует, поют. (Ответ: Айдер Абтишаев)
«За то, чтобы финансы с тобой не пели»
F: — Кому удалось вывести одного и того же артиста на два разновозрастных детских праздника. (Ответ: Лоховка)
«Для сообразительности»
9. Песня Оксаны. Эди Мирзатаева
вручена памятная грамота к карте «За творческую и физическую красоту»
J: — И еще одна загадка.Мы не могли ничего написать об этом клубе, может быть потому, что он был последним в списке, и у нас не хватило творческой мысли, может быть, по другим причинам, но в качестве подсказки мы можем сказать вам, что все дома культуры и клубы кроме этого сегодня уже было отмечено. Итак, давайте просто разберемся. (Ответ: Шахтино) шуточное письмо «За недоступность» присуждается
. М: — Кого в прошлом году отметили в МЧС
(ответ: Раздольное) шуточным письмом вручают открытку «За чудесный салют»
J: — Кто считается самым танцующим Домом культуры?
(ответ: Урожай) вручается шуточное письмо
«За подъем танцевальной энергии района»
М: — Об этом человеке можно сказать, что если он по каким-то причинам не на работе, то это обозначается линией в его кабинете, в конце которой стоят еще двое с каким-то предметом.А также он известен во многих политических партиях как человек, преданный делу и своим убеждениям. (Ответ: Владимир Кица)
Шуточное письмо «За стабильный характер и доход» присуждается
10. Танец цыганки «Грейс»
шуточное письмо вручается карточке «За Лагерь, идущую в рай»
J: — Мы не танцуем. Не пой. Сдаем отчеты вовремя,
А если понадобится помощь. И вообще мы живем ближе всех ко всем.
(Ответ: Марково и Краснофлотское) — выдается шуточный сертификат
«За близость, из-за близкого расстояния»
М: — куда идти, откуда идти
где микрофон где фейерверк
где быть.или не быть
где упасть, где залезть на вершину
мы все знаем, но вот беда
эти ответы без нее
мы никогда не узнаем
(ответ: Наталья Заварзина) комикс
«За то что только ты это видишь »
11. Мир не прост — ViaRGA
F: — приглашаем трио РГА для получения диплома
M- (Выходя с пачкой бумаг в очках)
Дорогие друзья, мы дарим этим очаровательным девушкам это письмо.
Дайте мне прочитать. (Читает)
… Для длинных ног и коротких юбок, с восхищением передних рядов.
M- (случайно уронив часть стопки на пол)
Знаете, я всегда говорил, не жалейте бумаги, особенно письма деятелям культуры, в конце концов, это не деньги.
J- (собирая бумагу с пола) Откуда у тебя столько писем?
М- (со смехом) Где, где …………. (серьезно) история об этом умалчивает.
F- Ну, у нас нет времени их все раздать.
М- Ну я не виноват, что концерт не резиновый, надо отдать парочку сейчас. А остальное во второй части балета Марлисон
.Итак, Сертификат вручен Диляверу Ибрагимову — За то, что вы приедете на колесах вовремя
Наиля Абтишаева — За то, что вы в мире
(кому-то в зале), вам — За что, вы едите в мире
(опять же кому угодно) и вам — За что вы спите без света
А, Света (поворачиваясь), скажи мужу — За что спишь со Светой.
Вот и все!
J: — И остается добавить, что в подготовке и проведении сегодняшнего концерта, по сценарию которого стоит Константин Заварзин, принимало участие очень много людей, которому мы сегодня также дарим шуточное письмо
«За бессонные ночи, проведенные в Интернете»
М: «Ну, дорогая, на этой торжественной ноте наш концерт подошел к концу, но праздник закончится только тогда, когда мы оторвем тот, что висит у тебя на спине, огромный лист календаря, нарисованный нашим талантливейшим артистом.И мы передаем наши силы хозяевам, сегодня нашим хозяевам. А с вами сегодня были ведущие Наталья и Константин Заварзины.
Ура товарищи! Прошу всех к столу.
J: — Для подготовки к неофициальной части балета Марлисон объявлен небольшой перерыв. Все силы района устремляются к левой двери сцены.
Маэстро музыки. (звучит торжественная музыка)
Праздник проходит в помещении районной библиотеки. В холле и фойе проходят выставки творческих работ школьников — «Культура народов мира», «Мир глазами детей» и «Первым было слово», тематическая выставка книг, посвященная Международному дню культуры. .
При входе в зал всем гостям фестиваля выдаются разноцветные бумажные «листочки» из будущего Древа Мира; карандаши и фломастеры.
В зале звучит музыка, затем позывные праздника.
Голос за кадром ». Культура! Это слово знает и достаточно часто повторяет каждый из нас. И каждый вкладывает в него свой смысл. Но очевидно одно:« Где культура, там мир »(Н.К. Рерих)
На экране — «15 апреля — Международный день культуры»
Под мелодию песни на сцену выходят двое чтецов — девочка и мальчик.На экране — вид на планету Земля.
1. Как хороша земля!
А море такое красивое!
Над морем и землей
Солнце ясно светит
2. Да здравствует земля,
Привет море
Огромные корабли
Леса, поля и долины!
Да здравствуют птицы
И рыбки полосатые!
1. Среди земель и вод
Да здравствует народ!
На экране — лица детей разных возрастов и национальностей. На сцену выходит группа читателей — учеников начальной школы.
1. Мы говорим Вам «Здравствуйте!», А значит, желаем Вам крепкого здоровья.
2. Мы говорим «Привет!» и тем самым передают друг другу частичку собственного благополучия, радости, счастья.
3. «Здравствуйте!» И это не только правила приличия и культуры …
4. Это слово имеет мощную, огромную силу: оно связывает нас друг с другом, укрепляет наши контакты, приближает нас к радости человеческого общения.
(все хором) «Привет!»
Выбегают и садятся за стол перед сценой, дети разных национальностей — ведущие.За столом — старшеклассник.
Старшеклассник. Привет! Мы живем с вами в удивительной стране. Имя ему Россия. Мы называем это своей Родиной, потому что мы здесь родились и живем. Но Россия — многонациональное государство. А это значит, что наша страна — родина для многих народов. Здесь живут русские, татары, чуваши, азербайджанцы и другие народы. У каждого народа свой национальный язык, свои обычаи и традиции, и каждый достоин уважения и понимания.
Голос за кадром ».Признание, равенство и уважение,
Взаимодействие, дружба, галантность,
Любая вера без принуждения —
То есть, друзья, ТЕРПИМОСТЬ.
Старшеклассник. И не случайно мы с вами говорим об этом СЕГОДНЯ: сегодня, 15 апреля, жители многих стран мира отмечают Международный день культуры.
На экране — слово «ДОПУСК».
На сцене — первоклассники.
1. Люди живут разные
Народ давно.
Один как тайга
Другой степной простор.
2. Каждый народ
Ваш язык и снаряжение;
3. Один черкес носит,
Другой надел халат.
4. Один — рыбак с рождения,
Другой — оленевод.
5. Один кумыс варится,
Другой готовит мед.
6. Одна слаще осени,
Другая миля — весна.
7. Но общий дом для всех нас —
Прекрасный край.
Старшеклассник. Скажите, к какой национальности вы принадлежите? (Дети отвечают: молдаванин, азербайджанец, армянин, русский, поляк…) Получается, что вы родились в разных уголках Земли, живете вместе в одной стране, в одном городе и даже учитесь в одной школе. И все мы вместе — дружная семья.
Дети за столом. Конечно, ТАК ДОЛЖНО! .. Но что мы можем для этого сделать? .. Что может объединить людей, живущих в разных уголках Земли? ..
Старшеклассник. А давайте спросим об этом у сидящих в зале гостей … «Что, на ваш взгляд, может помочь нам всем подружиться?»
Ведущий беседует в зале.Ответы гостей праздника: «Любовь, язык, милосердие, терпимость, дружба, уважение, справедливость, вера, добро …».
На экране появляются слова «ВЕРА И ДОБРО».
1. Наша страна — голубая планета —
Свежий воздух и солнце одеты.
Нет такой планеты во вселенной
Согревается верой, любовью, добром.
2. Горы, равнины, леса и моря —
Все это наша планета — Земля.
3. Ветер поют, играя облаками,
Шумят ливни. И от края до края
Люди живут на прекрасной планете
Самая прекрасная планета в мире
Дети за столом:
«Да, но для того, чтобы наша планета всегда оставалась такой, мы должны ее защищать.
— Я, конечно, даже стихи об этом писал … Слушай:
Мы должны спасти нашу планету
От зла, от обид, от сомнительных встреч.
Пусть наша Земля будет самой счастливой
И люди живут только в счастье и мире.
Старшеклассник. Знаете ли вы, что почти столетие назад об этом подумал один замечательный человек — писатель и общественный деятель, философ и художник — петербуржец Николай Константинович Рерих. Он был убежден, что Мир может быть только там, где есть Культура.Культура, которая также ждет нашей защиты, внимания, уважения. Именно он предложил объявить праздник, который сегодня отмечают во всем мире. И называется он — День культуры …
Дети за столом:
— Да, я знаю об этом празднике и даже знаю, что именно Николай Константинович предложил создать организацию, которая будет защищать Культуру.
— Это Лига Культуры.
— Но у этой организации есть свой символ — Знамя Мира. Это символ вечности и единства.
На экране Знамя Мира.
— Есть несколько вариантов объяснения этого символа. Это прошлое, настоящее и будущее планеты, объединенные кольцом вечности. И все же — это религия, знания и искусство в кольце культуры.
Старшеклассник. Да, каждая страна, многие организации имеют свои государственные символы, которые имеют особое, важное значение для ее народа. Прежде всего, это эмблема и флаг. В России они тоже есть.
Дети за столом.- Это флаг, символизирующий независимость государства. (На экране флаг России, затем герб.)
— Белый цвет — береза.
Синий — это цвет неба.
Красная полоса —
Утренний рассвет.
— И я знаю, что:
Россия имеет величественный двуглавый орел
на гербе,
На запад и восток
он мог сразу посмотреть.
Сильный, мудрый и гордый.
Он свободный дух России.
Группа детей исполняет русский танец.
Старшеклассница.А давайте попробуем нарисовать эмблему нашей Планеты и назвать ее Планетой Мира, отразив в ней самое главное, что мы вкладываем в это понятие.
Ведущий в зале. Гербы носят не только государства и многие организации. Они есть у городов и даже у семейных династий. И, поверьте, непросто увидеть самое главное, что должно лежать в его основе … Мы приглашаем детей поработать в творческой лаборатории, которая открылась для вас в нашей библиотеке. Вас ждут геральдические книги, краски, бумага, ножницы.Опытные учителя — учителя истории, сотрудники библиотеки — помогут вам в работе.
Приглашены представители трех школ — гости праздника. В сопровождении преподавателей участники лаборатории выходят из комнаты.
Ведущий в зале. И, конечно же, дружба поможет ребятам справиться с этой нелегкой задачей.
На экране — слово «ДРУЖБА».
На экране «калейдоскоп» рассказов о культуре народов
Старшеклассник. Дружба… Такое короткое слово … Всего пять букв. Но как глубоко он по своему содержанию, как много значит в нашей жизни! Каждая буква этого удивительного слова — это целый мир. Хотите это доказать?
Дети за столом. Дружба — это дети … это улыбки … это радость …
Ведущая в зале. Действительно, такое короткое и такое громкое слово! Пусть сегодня он расцветет всеми цветами радуги. А найти эти краски и образы ему помогут гости и участники нашего праздника … Творческая мастерская, расположенная в читальном зале библиотеки, ждет юных художников и фантазеров.
Шесть групп участников, состоящих из детей разного возраста, выходят для выполнения задания: «сюжетная иллюстрация» букв: «е», «р», «у», «ш», «б», «а» .
Ведущий в зале. И я расскажу вам одну старую притчу …
«Жил-был человек. И всю жизнь его сопровождали три бога: Бог счастья, Бог богатства и Бог дружбы. В жизни человек добился больших успехов. И боги, посетив его, сказали следующее:
«Человек, ты достиг того, чего хотел, и мы вдвоем должны покинуть тебя.«Только один может остаться с тобой сейчас. Выбирай — кто …
Человек подумал и ответил:
— Да пребудет со мной Бог Дружбы.
Так сказал мужчина и лег спать.
А утром, когда он открыл глаза, он увидел всех трех богов рядом с собой. Мужчина удивился и спросил:
«Почему вы все здесь остались?»
«Потому что ты избрал Бога Дружбы, а он наш друг». И нет ничего дороже дружбы на свете, поэтому мы и остались »
Старшеклассник.Оказывается, нет ничего дороже и крепче дружбы на свете.
Ведущий на сцене.
Ведущий:
1. Нет дружбы сильнее силы
Нет чуда дружбы!
2. Когда мы вместе, выше небо,
Щедрый, сияющий солнечный свет.
Звучит мелодия песни дружбы «Все люди на большой планете всегда должны быть друзьями …»
Жить вместе на огромной планете
Разные взрослые, разные дети.
Другой внешний вид и цвет кожи,
Но, конечно, мы в чем-то похожи.
Старшеклассник. Действительно, мы не одни в этом мире. Вместе с нами на планете живут самые разные люди — разные друг от друга и в то же время такие одинаковые. А в нашей школе, как и на большой планете Земля, учатся дети разных национальностей, их больше десяти, и каждый из них любит свою Родину, знает ее историю и культуру, защищает ее традиции. Давайте послушаем.
На экране — видеоролики об Азербайджане.
Голос за кадром ».«Если вы посмотрите на географическую карту, вы увидите очень маленький участок земли. Но это только на карте. По сути, это огромные просторы, согретые жарким южным солнцем … Это удивительная страна.
Вы, наверное, думаете, что я пишу это потому, что это моя родина? Конечно, это является! Здесь живут мои родные и близкие, родные и близкие мне, здесь я родился и прожил пять лет, вот дом моей бабушки. Когда-нибудь мы вместе поедем в Азербайджан, и вы убедитесь в этом сами …»Салам алейкум! Здравствуйте! »- скажет бабушка и обязательно пригласит гостей в дом. Много-много: и соседи, и родственники, и друзья. Каждому найдется место за приветственным столом. Будем есть долму и пить виноградный сок — янтарные капли. солнца, как его здесь называют
И действительно, солнце в нашем крае особенно ласково, поэтому плоды плодородной земли самые сладкие и вкусные …
А какие лунные ночи! Таинственные и теплые. .. Может поэтому мама дала мне такое имя — Айсель.В переводе — «лунная вода», чистая, сверкающая, как детская слеза …
А вы знаете, какие там живут люди! Добрый и отзывчивый, всегда готов помочь другу. Одна большая семья … »- написала в эссе Айсель Гаджиева, ставшая победительницей Городского конкурса« Лучший урок письма ».
(На сцену выходит Айсель, читает свои стихи:
… Ты моя родная страна, Азербайджан,
Ты мечта и моя жизнь, Азербайджан.
Реки, горы, озера, сады,
Солнце, близкие улыбки — все из вас.)
Ученики младших классов поют песню на азербайджанском языке. Группа мальчиков исполняет танец «Лезгинка».
Дети за столом:
— В этой прекрасной стране живут удивительно талантливые люди. Кроме того, Азербайджан — МОЯ Родина.
— А МОЙ друг живет в Грузии ….
На экране картинки Грузии. На сцену выходят два мальчика: ученик начальной школы и ученик старшей школы. Они в национальных костюмах. Представляю Грузию).
Родина! Что это значит, дедушка?
Это цветы, которые растут в нашем регионе.
Это река, которая течет в наших горах.
Это рассвет, который горит, не горя …
Родина — глаза твоей мамы
Полны слез или искры смеха.
Родина — закат над полями,
Горы нашим голубым звенящим эхом.
Трио мальчиков исполняет песню «Сулико».
На сцену выбегают дети разных национальностей, каждый со своим спектаклем: «слово» о родном крае, стихотворение, перевод с родного языка… Каждое выступление сопровождается народными мелодиями … На экране есть определенные сюжеты с музыкальным сопровождением для каждого выступающего.
Узбекистан (сестры-узбеки, ученицы 3-х и 9-х классов):
1. Вся нежность Азии и крепкий стан,
Словно танцующая красивая девушка.
Ты моя Родина, Узбекистан
Страна хурмы и сочных дынь.
2. Я живу в России и люблю ее,
Люблю как никто другой
Теперь я знаю одну истину —
Какая может быть великая Родина.
Кыргызстан (говорят сестры-киргизы, ученицы четвертых и восьмых классов)
1. Наш Иссык-Куль — восьмое чудо света!
Крутые горы, манящие водой!
2. Над озером до рассвета
Сияет восходящая звезда.
Таджикистан (таджикские сестры, ученицы четвертых и девятых классов):
1. Таджикистан … Это живописное сочетание горных хребтов и травянистых альпийских лугов. Это реки с прозрачной, как слеза, водой и манящей красотой озер.
2. Миллионы полевых цветов — ирисы, маки, эдельвейсы — цветут летом на горных склонах, создавая настоящий живой ковер!
1. Родился и вырос в Таджикистане,
И очень любил его
За солнечные дни, которые согревали
За население, тепла,
За милые и добрые улыбки
За песни, танцы, праздник Навруз.
2. Таджикистан! Ты красива зимой
Когда покрыт пушистым белым снегом,
Весной, когда цветут сады, холмы и даже небо.
А летом, в знойную жару, когда спрятаться
Можно только в тени своих деревьев
У берегов прохладных горных рек.
А осенью, когда фруктовые базары переполнены,
Я навсегда запомнил запах Родины.
Чечено-Ингушетия (ингушский мальчик, пятиклассник):
Земля, где покоится прах моих предков, где я родился. Это Ингушетия.
Здесь можно потрогать рукой
К десяткам башен веков;
Чтобы осторожно их разбудить,
Здесь путешественник скажет «салям»…
Горит очаг, и рассказы
Поток речей хлынут
Об ушедших героях Кавказа,
Предки нынешних ингушей.
И душа будет искренне рада
Если все это реальность, а не мечта.
Ингушетия! С первого взгляда
Красотой покорена.
Украина (мальчик украинец, шестиклассник):
Украина моя родная! Я люблю тебя всем сердцем!
Ваши леса, поля, долины и степи, дремлющие под луной.
Я так люблю вашу природу: сады, луга … Я в них тону.
Всегда люблю прекрасную погоду. Иначе не смогу ..
Россия (учится в восьмом классе):
Россия — моя родина. Здесь я родилась русской матерью, вот и мои корни. Я русская, русская женщина! Кровью. По духу.
Я русский, значит
Во мне мятежная душа
Меня ни за гроши не купишь.
И не продают за три копейки.
Я русский, значит —
Такая кровь течет во мне:
На подлость не способна,
Но на любовь способна.
Я русский, что значит —
Люблю синева неба, простор полей,
Как по открытому катаются кони
И сказки про героев.
Я русский, значит —
На шее православный крест.
Бог дал любовь. Бог подарит удачу
Но главное, это было бы честью.
Я русский, что означает —
Я в долгу перед семьей предков.
Я русский, а значит —
Я просто не могу быть другим.
На экране — виды России.Хор исполняет песню «Моя Россия; танцевальный коллектив — «Русский хоровод».
Ведущий в зале. Да, культура каждого народа уникальна и неповторима … И, может быть, многие, кто сидит в этом зале после нашего Праздника, захотят узнать о нем побольше … И наш Интернет-клуб вам в этом поможет … Да, такой клуб есть в нашей библиотеке … Приглашаем на сцену представителей всех трех школ, тех, у кого компьютер «при себе» … (Представители получают конверты с заданиями).В этих конвертах, ребята, задачи, о которых вы нам через полчаса расскажете. И будем ждать вас интересной, важной и полезной информацией. Желаем успехов в работе.
Ведущий на сцене.
Дружба народов — это не слова,
Дружба народов надежна, крепка …
Дружба народов — счастливые дети,
Початок в поле и сила в расцвете сил.
Для нас нет счастья без дружбы,
Мы сильнее с каждым днем.
Чем громче, тем ярче свет.
Шире круг друзей.
Да будет дружба между людьми повсюду
Царит как сейчас здесь.
Мы все дружны, друзья, сильны:
Она нас сплотила.
Ведущий в зале. На мой взгляд, участники творческой мастерской выполнили задание и готовы представить свои работы … Приглашаем в зал.
Молодые художники возвращаются в зал с яркими плакатами, иллюстрирующими «возродившееся» слово «дружба».
Дети за столом. — Как многогранно слово «дружба»! И я уверен, что сегодня друзей стало еще больше, и их культура сплотила, вернее, уважение к культуре разных народов.
— И вот что я подумал: давайте посадим Дерево Мира, потому что известно, что там, где Культура, мир …
— И пусть будет не совсем обычным …
— На каждой листовке мы напишем …
— Напишем, что такое Культура …
Ведущая в зале.Смотрите, в руках каждого сидящего в зале — кусок нашего будущего дерева. И многие из них уже написали слова, определяющие, по их мнению, слово «культура». Вы можете поверить, что наше дерево — Древо Мира — сегодня в зале зацветет …
В зале играет музыка. Сидящие за столом дети подходят к гостям праздника и собирают подписанные «листовки». За кадром старшеклассники украшают заранее приготовленное «дерево».
Дети за столом.«Я также подписал свою записку».
«И я подписал …» учит хорошо .. …
Ведущая в зале. Все лекарства, здоровое СЕРДЦЕ.
Без него мы не увидим удачи.
Все наркотики, больше нужно ЧЕЛОВЕЧЕСТВУ.
ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТЬ — лучший ВРАЧ.
На экране слова «СЕРДЕЧНОСТЬ И ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ».
На экране фотографии детей разных национальностей.
На сцене — мальчик и девочка:
Чтобы накопить духовное богатство в сердце,
Вы должны без устали раздавать их другим.
Посмотрите на колодец: вода в нем легче,
Если каждый путник щедро выпьет.
На экране — фотографии школьных учителей, которые преподавали в национальных школах, в школах других стран.
Ведущий в зале. Н.К. Рерих утверждал, что «человечество — это светлая радость, есть откровение сердца». Сегодня в нашем зале присутствуют удивительные люди… Вы, конечно, хорошо их знаете … Они учителя. И преподают разные предметы … (На экране фото школьных учителей, которые преподавали в национальных школах.) А что особенного, спросите вы … Дело в том, что много лет они работали вдали от России: в Таджикистане, в Прибалтике, в Казахстане, в Германии обучают детей не только математике, истории и литературе, но и прививают любовь к великому русскому языку. Они подарили детям частичку своего сердца.
Ведущий в зале беседует с учителями в зале: какие впечатления сохранились в моей памяти, как школьники относятся к родному языку, есть ли разница между детьми разных национальностей? На экране — эмблема праздника.
Ведущий в зале дает слово творческим коллективам и мастерским.
Группа интернет-разведки рассказывает о книгах и веб-сайтах, которые позволяют узнать о культуре разных народов, о праздновании Дня культуры в разных городах и странах, о Лиге защиты культуры и демонстрирует их.
Участники творческой лаборатории представляют свои эскизы гербов Планеты Толерантности, рассказывают о своих творческих находках.
Ведущий в зале. Сегодня праздник. Но какой же праздник без сюрпризов? .. Перед началом праздника мы предложили группе экспертов (ими станут старшеклассники) провести рейд в микрорайоне нашей школы и опросить: что думают о КУЛЬТУРЕ самые разные люди — взрослые и дети, россияне и иностранцы; как понимают слова «мир через культуру».
Группа экспертов выходит на место происшествия. Показывают и комментируют фильм, снятый в школьном округе …
Ведущие — на сцене.
Дружба не знает границ
Нет преград на пути к вере
Толерантность объединяет всех
Открывает сердце навсегда.
Человечество поможет каждому
К сердцу, свету, проложи свой путь.
На планете Мира каждый может
В радости и мире жить.
Ведущий в зале. Сегодня праздник, а по праздникам принято дарить подарки… Вот и мы решили подарить сегодня наши открытые любящие сердца нашим гостям — жителям Планеты Мира. (Все участники получают памятные сердечки) И это совершенно замечательно, если можно подарить сам праздник … В нашей школе хорошая традиция участвовать в традиционной Акции, которая называется «Подарите детям праздник» … Пусть те находящиеся сейчас в больницах, те, кто так нуждается в нашем внимании и заботе, поймут, что они не такие одиноки, и почувствуют тепло наших сердец… Сегодня, в Международный день культуры, мы объявляем о старте акции …
На экране изображена эмблема акции «Подари праздник детям».
На сцене «цветущее» Древо Мира. Все участники торжества, взявшись за руки, встают в хоровод.
Ведущий — на сцене:
Что такое культура?
Двигатель прогресса
Основа жизни, синтез Красоты.
Противовес агрессии и стрессу
Зерно прекрасного в области сострадания.
Культура — поклонение Свету
Сияние на звездной высоте
Борьба за эволюцию планеты,
Желание жить в Любви и Чистоте!
Хор исполняет песню «Да будет мир прекрасен!».
Персонажи:
Королева культуры.
Молодой талант.
Перед началом театрализованной программы в холле была организована выставка работ мастеров декоративно-прикладного искусства. Рядом стенд с фотографиями.Сцена празднично оформлена, у правого портала установлена площадка для хозяев, в центре сцены одна стойка с микрофоном, приглушен свет, проводится демонстрация фотографий из культурной жизни района.
Диктор: Литература, музеи и музыка, театр и библиотека, искусство, история и песни — важные составляющие жизни каждого народа. Все магические свойства видов и жанров искусства создают духовный мир человека и правят этим миром — Ее Величество Культура!
(Под аккомпанемент музыки на сцену выходит Королева Культуры, садится за фонокорректор, музыкальный фон стихает, Культура играет музыку, выходит Юное Дарование).
Юные таланты: Здравствуйте, Ваше Величество Культура! Какая ты красивая сегодня!
Королева Культура: Вы, очевидно, не знаете, мой юный талант, какой сегодня день?
Молодой талант: К стыду моему, я не знаю, Ваше Величество.
Queen Culture: Тогда я предлагаю поиграть.
Молодой талант: Отлично! Мы собираемся угадывать ноты?
Культура королевы: Конечно!
Молодой талант: Может, угадаю с 7 нотами!
Queen Culture: Это довольно долго, попробуйте угадать с 3!
Молодой талант: попробую! (молодой талант отворачивается, Королева Культуры произносит записку «До»)
Я думаю, это записка До! (задумчиво) Пока… Дом, в котором живет творчество!
Культура королевы: Допускаю, можно сказать и так. Угадай записку другу (Царица Культура озвучивает «Ре»)
Молодой талант: Хватит, я догадался! — это нота «Ре»! Re … Репетиция концерта!
Queen Culture: Точно — репетиция! И попробуйте угадать следующую ноту! (Королева культуры произносит «Ми»)
Молодой талант: Конечно, эта нота «Ми»! Ми … Мир искусства!
Queen Culture: Молодец! (встает, подходит к таланту)
Молодой талант: Ваше Величество, но я так и не узнал, что сегодня происходит? Какой день?
Царица Культура: Ровно 10 лет назад, 28 августа 2007 года, Президент Российской Федерации подписал указ о проведении нового праздника, на который собрались представители всех видов искусства.Этот День отмечается ежегодно 25 марта.
Этот очерк о культуре был написан мной специально для конкурса КВН в Год культуры в стране и в школе.
Так как это индивидуальный заказ, в тексте есть моменты, характерные для конкретной местности.
Однако, если вы, как и я, живете в другой стране или другом регионе, все равно эта сцена пригодится даже вам!
Потому что внутренняя культура, о которой я говорю, нужна всем и всегда.И обязательно по вашему КВН о культуре.
Даже в случае полного несовпадения задач и акцентов вы все равно получите направление своей сцены — часто бывает сложно понять, с чего начать и куда идти. А вот один маршрут, который я проложил для вас))
По желанию Заказчика данный фрагмент КВН написан в формате новости.
Культурная сценаВедущие Аня и Сергей сидят на сцене за столом.Перед ними листы с текстом.
Корреспондента — Максим, Ирина и Артем появятся и уйдут.
Классический микрофон с большой крышкой нужен только Артему, остальное не нужно. При желании можно использовать наушники для общения «со студией» и, на всякий случай, небольшие карточки с текстом.
Сергей начало:
Здравствуйте. В эфире «Restless TV» новости культуры и мы, ведущие Анна и …
Входит Аня:
И Сергей.Привет.
Как известно, 2014 год объявлен в России Годом культуры. Мы обращались к прохожим на улице с единственным вопросом — что всплывает у вас в голове при слове «культура», и вот что ответили разные люди:
культура — это театр, музей, филармония, газета, телеканал, радиостанция, деятели культуры, культурное наследие и даже культурная олимпиада в Сочи.
Но мы копнули глубже и выяснили …
Сергей наклоняется к Ане и громко шепчет (или говорит тихо):
Аня, я ничего не копала — земля еще холодная!
Аня, сверкнув глазами в его сторону, тут же с улыбкой поворачивается к публике и продолжает:
Мы углубились в словари и справочники и узнали, что все еще существует культура микроорганизмов, археологическая культура, сельскохозяйственная культура и информация.А также культура общества, страны, личности, культура чтения, поведения, разговора, дебатов и дебатов.
Сергей принимает:
А также Культура — это название суперцивилизации, придуманное шотландским писателем-фантастом Яном Бэнксом, а также это название …
Сережа, подожди — пусть об этом расскажет наш корреспондент Максим, сделает сюрприз для наших телезрителей. Максим, пожалуйста!
На месте происшествия появляется Максим:
Здравствуйте, студия, здравствуйте, уважаемые зрители.Как выяснилось, только в России насчитывается аж 11 населенных пунктов с названием Культура, в том числе один из них почти рядом с нами — поселок Культура в Опаринском районе нашей родной Кировской области.
Сергей:
Ух ты, рядом с нами! Это ж на другой стороне поля!
Максим:
По российским меркам это рядом. И наша съемочная группа поехала туда, чтобы своими глазами увидеть, как обстоят дела с культурой в самом культурном селе региона.Однако на данный момент мы точно узнали только одно — культура поведения на дорогах страны явно хромая, а иногда и вовсе отсутствует. Причем как от пешеходов, так и от водителей. Итак, теперь мы стоим на обочине дороги в ожидании ГАИ, не дойдя ровно до половины пути к нужной нам Культуре — во всех смыслах этого слова.
Аня, удивлена и расстроена:
Ничего себе сюрприз получился! Спасибо, Максим, удачи с возвращением.И продолжаем.
Сергей:
О грандиозных планах всей страны расскажет наш корреспондент Ирина.
Ирина сразу переходит к делу:
В Год культуры запланирован поистине огромный перечень мероприятий и мероприятий, в частности:
- Создание Интернет-ресурса, объединяющего памятники древнерусской книжности.
- Создание Национальной электронной библиотеки.
- Гастроли ведущих российских театров и музыкальных коллективов по многим регионам России.
Аня:
Ира, ожидается ли что-то географически ближе к нам?
Ира:
Да, конечно. Планируется учреждение новых премий Кировской области — театральной и нескольких литературных, в том числе за работы большого формата о нынешнем селе. Так что, друзья, дерзайте — кто, как не вы, знает положение дел в деревнях!
А в Кирове обещают:
- памятник Федору Шаляпину — даже целая скульптурная композиция
- Новый органный зал в готическом стиле
- и бесплатное посещение областных государственных музеев — 4 раза в год.Более того, следующая возможность — уже 18 апреля, в Международный день памятников и достопримечательностей. Предлагаю воспользоваться шансом!
Сергей:
Отлично! Совершите прогулку в пятницу под совершенно культурным предлогом!
Аня укоризненно качает головой в сторону коллеги, затем обращается к корреспонденту:
Ирина, у нас уже начался Год культуры, или мы его открываем первыми?
Ирина:
Вынуждены горевать — нет, мы не первые.Мы опередили главу администрации Афанасьевского района, которая в начале февраля официально открыла Год культуры в Центре культуры и отдыха. Кстати, в конце прошлого года наше центральное конструкторское бюро стало победителем в номинации «Самый пожаробезопасный Дом культуры».
Сергей:
Ну да, учитывая предыдущие события, это очень приятно слышать. Спасибо, Ира.
Аня:
И мы связались с нашим специальным корреспондентом Артемом с очередным репортажем о культуре.Это действительно особенный корреспондент — мы отправляем его только в самые горячие точки. Но сегодня приятное исключение — он расскажет о премьерном спектакле народного театра в одном из ближайших населенных пунктов. Артём, пожалуйста.
Появляется с края сцены Артем. Микрофон держится не за рот, а за правый глаз, и он молча открывает рот.
Аня:
Артем, мы вас не слышим, под микрофон, пожалуйста.
Артем медленно опускает микрофон, и мы видим огромный синяк под глазом (нарисованный, конечно):
Извините, но у меня новости исключительно об АНТИКУЛЬТУРЕ. Премьер не понравился публике, и они освистали актеров-любителей. Некоторым этого показалось мало, и использовали помидоры. Точнее полетел. Причем по всем направлениям. Единственная хорошая новость — свежие помидоры очень дорогие, поэтому их бросили солеными — они дешевле и мягче.Ну хоть сцену не вырезали … И я не говорю о помидорах … Так что в следующий раз прошу отправить меня как обычно — в самую горячую точку. И я больше не пойду на культурные мероприятия. Журналист — опасная профессия, нас надо беречь!
После небольшого поклона уходит.
Пару секунд ведущие в замешательстве сидят и смотрят друг на друга.
Аня первая приходит в себя:
Вероятно, они говорят правду: культура — это набор кодов, которые предписывают конкретное поведение человека…
Как код да Винчи?
Ну, не так криминально, но почти так же запутанно.
Может, тогда стоит кодировщик поменять?
Аня молча пожимает плечами. Сергей продолжает:
Аня, как ты думаешь — наш КВН можно считать культурным событием? Но здесь есть элементы и театра, и народного творчества? К счастью, без помидоров … Надеюсь.
Сережа, а это зависит от того, насколько мы культурно все будем себя вести.
Понятно.А для этого нужно совсем немного:
- Чтобы жюри внимательно смотрело и судило справедливо.
- Чтобы публика не свистела, а аплодировала.
- Чтобы команды побеждали щедро, а проигрывали — достойно.
Верно! Будем ВСЕМИ культурными людьми — хотя бы в Год культуры. А там, глядишь, и войдет в привычку.
Ведущие встали, отошли от стола, к ним подошли «корреспонденты» и все поклонились аудитории.
Вот мой очерк о культуре.
И желаю всем нам полной и безоговорочной культурной победы над всеми человеческими пороками — грубостью, гневом, агрессией … И начнем с работы над собой.
Ваша Эвелина Шестерненко.
Печальный постскриптум.
Вчера вечером заказчик попросил заменить интеллектуальную информацию в готовой сцене на забавную. Пол ночи все придумывал заново, половину дня писал.Но за 20 минут до отправки второй версии фрагмента КВН о культуре через ребенка отказали:
«В связи с болезнью половины жителей КВС решили не участвовать в КВН …. так что вы (то есть я Э.Ш.) ты больше не можешь страдать. ”
Нет, спасибо, никаких извинений, никаких сожалений о моей бесполезной работе.
Такой «культурный» финал Года культуры от представителя той же культуры.
Я хочу, чтобы больные выздоровели, но не верю, что все они заболели сразу за один день.
На мой вопрос, ВОЗ компенсирует мне потраченное время и работу, ответа не получил. Да, я не жду, потому что знаю, что никто не компенсирует.
Абсолютно не люблю конфликты и мусор — как в избе, так и вне ее … И все это пишу с единственной целью напомнить всем об аксиоме, что время — деньги.
А что за все в жизни надо платить — и это хорошо, если деньги.
Скрипт дня работника культуры прикольный. Сценарий театрально-музыкальной программы ко Дню работника культуры «Мир королевы культуры» — Donkovier
Персонажи:
- Царицынская культура.
- Молодые таланты.
- Ведущий.
- Ведущий.
Перед началом театральной программы в фойе была организована выставка работ мастеров декоративно-прикладного искусства.Также рядом есть стенд с фотографиями. Сцена празднично оформлена, у правого портала трибуна для ведущих, в центре сцены — один стенд с микрофоном, свет приглушен, демонстрируются фотографии из района культурной жизни.
Докладчик: Литература, музеи и музыка, театр и библиотека, искусство, история и песни — важные составляющие жизни каждого народа. Все магические свойства видов и жанров искусств создают духовный мир человека, и правит этим миром — Ее Величество Культура!
(Под музыкальное сопровождение на сцену выходит Королева Культура, садится за фонокорректор, стихает фоновая музыка, Культура играет музыку, Выходит Юное Дарование).
Юные таланты: Здравствуйте, Ваше Величество Культура! Какая ты красивая сегодня!
Царица Культура: Ты, наверное, не знаешь, мой юный талант, какой сегодня день?
Молодой талант: К стыду моему, я не знаю, Ваше Величество.
Царица Культура: Тогда предлагаю сыграть.
Молодой талант: Отлично! Мы собираемся угадывать ноты?
Царица Культура: Конечно!
Young Talent: Думаю, угадаю с 7 нотами!
Царица Культура: Довольно долго, попробуйте угадать с 3!
Молодой талант: попробую! (молодой талант отворачивается, Королева культуры произносит ноту «До»)
Я полагаю, это нота C! (задумчиво) Пока… Дом, в котором живет творчество!
Царица Культура: Допускаю, можно так сказать. Угадай записку другу («Ре» озвучила «Царица Культура»)
Молодой талант: Хватит, я правильно понял! — это нота «Ре»! Re … Репетиция концерта!
Царица Культура: Точно — репетиция! Попробуйте угадать следующую ноту! (Царица Культура озвучивает «Ми»)
Молодой талант: Конечно, это Ми нота! Ми … мир искусства!
Царица Культура: Ты молодец! (встает, подходит к Таланту)
Молодой талант: Ваше Величество, но я так и не узнал, что сегодня за мероприятие? Что за день?
Царица Культура: Ровно 10 лет назад, 28 августа 2007 г., Президент Российской Федерации подписал Указ о проведении нового праздника, на который собрались представители всех видов искусства.Этот День отмечается ежегодно 25 марта.
Юное Дарование: (мысленно считает) Значит, в этом году годовщина праздника ?!
Королева культуры: Совершенно верно. Нашему профессиональному празднику 10 лет!
(музыкальный акцент, с переходом на задний план)
Мы чувствуем культуру сегодня!
Все, кто на вершине сцены
Талант, знания, терпение,
Вдохновляет людей
Работать на достижение, на успех
Кто дарит людям свет и смех,
Сегодня им вручают награды,
За это прекрасное команда!
- Царица культура и молодые таланты, но музыкальный акцент уходит за кулисы /
- Фанфары, ведущие на сцену /
Здравствуйте уважаемые руководители, коллеги и дорогие гости нашего праздника!
Вед.2:
Сегодня в центре внимания профессия, которая дает людям просвещение, дарит радость и счастье бытия, это работник культуры. Невозможно представить любые праздники без организаторских действий работников культуры.
Вед. 1: Дни рождения, свадьбы и проводы в армию без нас будут скучными. Где праздник, у нас есть работа. В праздничные дни мы работаем, позволяя людям ощутить всю радость мероприятия.
Вед. 2: Но есть день, когда мы можем сделать перерыв в творческой работе и вместе отпраздновать праздник.
Вместе: День работника культуры! Счастливых праздников!
Музыкальный акцент .
Официальное поздравление
Вед. 1: Важным моментом торжественного дня станет церемония награждения лучших деятелей культуры нашей любимой земли.
Вед. 2: День работника культуры неспроста включен в список профессиональных праздников в России. Такая возможность вместе отметить творческими людьми единый праздник появилась благодаря нашему огромному вкладу в развитие нашей Родины.
Вед. 1: Плодами работы работников культуры люди пользуются ежедневно, посещая кинотеатры, библиотеки, театры, музеи, концерты и выставки. Тем более знаменательным для нас и Отечества является День работника культуры.
Вед. 2: Каждый из нас сеет разумное, доброе, вечное. Такая повседневная творческая деятельность больших талантливых людей заслуживает серьезного внимания со стороны властей и земляков.
Вед. 2: Это очень важный день для всех, кто пришел сюда, в эту красивую и уютную комнату.Осталось всего несколько минут, и мы будем аплодировать нашим лучшим коллегам, которые внесли значительный вклад в развитие местного культурного сектора и улучшение имиджа нашей прекрасной земли.
Уважаемые коллеги, добро пожаловать к вам:
- Глава района — (Имя, отчество, фамилия, должность)
- Глава города — (Имя, отчество, фамилия, должность)
- Директор муниципального образования. Автономное учреждение культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение» — (Имя, отчество, фамилия, должность)
Ведущие уходят с трибуны, поздравления от руководителей.
Выступление руководителей
Вед. 2: (лидерам) Дорогие лидеры, спасибо за добрые слова, в наш адрес. Просим не покидать сцену.
Вед. 1: В зоне особого праздника сегодня внимание, конечно, ветераны творческого производства. Сегодня к вам обращаются слова благодарности за бесценный опыт, который вы передали сегодняшним деятелям культуры.
Вед. 2: Желаем крепкого здоровья, продуктивного отдыха, счастья и радости каждому дню.Пусть ваша жизнь будет наполнена нашим уважением и любовью. Примите эти скромные подарки, цветы и аплодисменты аудитории в знак признания вашего вклада в культуру региона.
Музыкальный акцент.
Девушки в русских народных костюмах идут к ветеранам в зрительный зал и дарят им памятные подарки и цветы.
Вед. 1: Наш праздник посещают ветераны — работники учреждений культуры области:
(названы отчества и фамилии ветеранов)
1-й ведущий:
Доброго времени суток, дорогие друзья и коллеги!
2-й хост:
Уважаемые деятели культуры!
1-й ведущий:
Есть такая профессия — дарить людям тепло, любовь и радость.Это о вас, деятели культуры. Своим творчеством и любовью к своей профессии вы зажигаете сердца, создаете праздник, открываете заветные двери в мир прекрасного, учите любить и радоваться каждому дню.
2-й хост:
И сегодня мы отмечаем ваш праздник! И в этот торжественный час поздравляем всех с Днем работника культуры!
И специально для Вас детская школа искусств подготовила в подарок праздничный концерт !!!
1-й докладчик:
Много задушевных слов найти
В праздник для вас мы смогли.
И сегодня мы хотим сказать
То же вечное «спасибо»
За то, что ты прекрасен делом и душой,
Это значит, что годы прожиты не зря.
2-й хозяин:
Вы заслужили этот счастливый момент
Мы говорим вам: «С праздником, друзья!»
1-й ведущий:
Трубите в трубу! Рога, пойте славу!
Играйте на флейтах, музыка небес!
Наш праздник — День работника культуры,
Достойно быть спетым оркестром!
1.На сцене — детский образцовый коллективный оркестр русских народных инструментов … Лидер …
и. …
б. Русская народная песня …
1-й ведущий:
2. Профессия деятеля культуры самая яркая, самая нужная и разнообразная.
Указом Президента России Владимира Путина 2014 год объявлен Годом культуры с целью привлечения внимания общественности к развитию культуры.
А сегодняшний праздник — это праздник для всех тех, кто каждый день дарит людям радость и хорошее настроение, кто своим самоотверженным трудом, неиссякаемым вдохновением и верным служением искусству наполняет незабываемыми впечатлениями любой день нашей жизни.Это те, кто поют, танцуют, сочиняют стихи и песни, устраивают театрализованные представления, организуют мероприятия, верно служат культуре, щедро жертвуя своим талантом и умением людям!
Пусть с любовью и азартом
Для вас — юбиляры,
Поздравления звучат сегодня
И текут теплые слова!
Мы всегда идем вперед с культурой,
Мы работаем талантливо и живем творчески.
Искренне пожелаем культуре
Удачи и благополучия во всем!
Наш праздничный концерт продолжает образцовый коллектив Концертный Хор.Лидер … Концертмейстер …
И. …
Б. …
I. НАГРАЖДЕНИЕ !!!
3.2-й хост:
Выполняет …
Бажилин. …
4.1st host:
Наша ранняя весна дарит нам много тепла и солнца! А праздник 8 марта, который прошел совсем недавно, подарил нам много света и тепла! И как приятно, что многие деятели культуры — милые женщины и заботливые матери!
2-й хозяин:
Вы все такие красивые сегодня
Такие очаровательные, нежные!
Глядишь — сразу станет ясно:
Вокруг дыхание весны!
1-й ведущий:
Желаем удачи в делах,
Любите красивое, неземное!
Улыбаешься, значит
В жизни все будет хорошо!
2-й хозяин:
Пусть вам станет еще теплее и солнечнее от чудесной композиции, которая будет представлена…и учащиеся 2-х классов хореографического отделения.
«…»
5. 2-й ведущий:
Следующим музыкальным подарком для Вас станет выступление инструментального дуэта ….
Е. Дербенко. …
I I. НАГРАЖДЕНИЕ !!!
6. 1-й хост:
Когда все сидящие в зале
Вдруг глаза вспыхнут от радости …
Или из стихов которые прозвучали
Прольется светлая слеза …
2-й хост:
Когда музыка прекрасна,
Сердца будут биться быстрее…
Тогда поймешь, что не зря
Спасибо за труд …
1-й ведущий:
Когда после финальной песни
Будет шквал аплодисментов …
Вы скажу — нет на свете более прекрасного
Судьбы, которые я себе выбрал!
2-й хост:
Выступает для вас … Концертмейстер …
Моцарт. Ария …
2-й хост:
… будет работать за вас… в лечении Денисова.
8. 1-й ведущий:
Дорогие друзья, сегодня в этом зале наши самые почетные гости —
это люди, чьи сердца всегда полны оптимизма, в чьих глазах горят искры счастья, а на лицах светятся лучезарные улыбки. !
Это наши милые и любимые ветераны.
Давайте попросим их встать, и аплодисментами благодарим за их труд, преданность профессии и безграничную любовь к своему делу.
Честь, слава и респект Вам! От всей души желаем счастья, здоровья и хорошего настроения!
Образцовый коллектив — подарок для вас…
Лидер … Концертмейстер …
Ноктюрн
9. Второй ведущий:
На сцене образцовый хореографический ансамбль … Лидер …
«…»
I I I. НАГРАЖДЕНИЕ !!!
10. 2-й докладчик:
Для вас действует …
11. 2-й докладчик:
Пьесы …
12. 2-й докладчик:
Русская культура — наши дети
С трепетной лампой, с моими дорогая мать.
Русская культура велика
Тройка с колоколом, с нарисованной дугой.
Русская культура — кисть Маковского,
Мрамор Антокольского, Лермонтова и Даля,
Терем и купола, звон Московского Кремля,
Музыка Чайковского — сладкая печаль.
Русская культура это все, чем славится
наш народ свят.
Каждый деятель культуры выполняет в своей работе важнейшую задачу — защищает, развивает и прославляет нашу русскую культуру.
И вот уже много лет ансамбль «…», руководителем которого является …, своим творчеством и любовью к своему делу внес большой вклад в развитие культуры нашего города.
Композиция, которая прозвучит для вас в подарок, очень символична для нашего праздника. Лишь раз в году в этот праздник все деятели культуры встречаются друг с другом, и столько приятных ярких эмоций вызывает эта встреча!
и. Музыкальная композиция «Встреча». Лечение …
б. И вот вам творческий дебют!
Поет для вас …
IV. НАГРАДА !!!
2-й хост:
Мы приготовили для вас музыкальный подарок … и…
14. 1-й докладчик:
Как приятно, когда в нашем городе работает столько творческих, целеустремленных и целеустремленных профессионалов! Мы по праву можем гордиться своими талантливыми земляками, их успехами и достижениями, а также культурой нашего города!
И, несомненно, нам очень нравится наш старинный, необычайно красивый город!
И … городу посвящается … ее песня.
Его выступление — это … и образцовый хореографический ансамбль …
1-й ведущий:
Дорогие друзья, мы заканчиваем праздничный концерт !!!
2-й хозяин:
Только для вас в этот день ликование,
Солнечный свет и праздник весны.
Ведь «Работник культуры» не титул,
Не профессия, а магия!
1-й ведущий:
От всего сердца, с поклоном и любовью,
Желаем долгих лет!
Здоровья, счастья, вдохновения,
Успехов и множества творческих побед!
«Вам, деятели культуры !!!» А пока об этом не стоит беспокоиться.
Мероприятие, посвященное Дню работника культуры
Звучит музыка.
1000.
Фанфары к началу праздника.
На сцену выходит агитационная бригада без анонса, исполняющая на дудку
песен «Наша молодежная команда» (MKUK GDK).
Все дома имеют свое назначение:
Дом обуви, Дом жизни, Казино.
Но есть дома особой важности,
В которых нам суждено работать.
И снова зритель к нам спешит,
Он дорожит своим домом.
Работа в домах культуры —
Работа, без которой мы не можем жить.
Мы гордо носим звание «Работник культуры».
Пусть не сулит больших успехов.
Иногда мы не видим семью и денег,
Но приятно слышать смех детей.
Мы любим играть и смешить
И дорожим детским смехом.
Все потому, что мы любим работу
Работа, без которой мы не можем жить.
Говорят: «Мы не живем, но выживаем!»
Да, стране нелегко выжить в кризис.
Но от того, как все мы отдыхаем.
Многое зависит от судьбы.
Кто решает судьбу страны,
А наша цель досуг «творить».
Сохраняем традиции, ритуалы —
Культура, без которой мы не можем жить!
1
1003 Вед. (на фоне чтения стихотворения за кадром на экране
показаны слайды с работ домов культуры)
Весна! Хотя дни были пасмурные
Ждали конца зимы!
И в день работника культуры
И лица, и сердца светятся!
Чувства проснулись, и амуров
Стрела снова пронзает сердца
И в День работника культуры
Вокруг царит одна любовь!
И мы поем как трубадуры
Мы в этот час менестрели!
В любви к деятелям культуры
Мы хотим признаться прямо сейчас!
Искали в литературе
Торжественные стихи.Но
Про день работника культуры,
Наверное, не сочинили …
Тогда мы сами без халата
Сложили два десятка строф,
Ведь вы, деятели культуры,
Достойны песен и стихов!
Мы готовы лепить скульптуры
Или расписывать картины у вас.
Вы, деятели культуры,
Вот это особенное стало
Та уникальная текстура
Что отличает его от других.
Ведь Бог — деятель культуры
Добавил в образ тайный штрих:
За пределами творческой натуры
Наделен интеллектом,
Он тем, кто работает в культуре
Подарил очарование и одухотворен!
С куклами «гламур»
Таких людей не сравнить.
2
1005.
Вед. выходит на сцену
С Днем работника культуры
Поздравляем вас, друзья!
Добрый день, дорогие друзья! Вас приветствует заслуженный работник культуры
Ульяновской области Елена Кононова «Я
скучаю по вам»
1008
Вед.
Уважаемые коллеги, дорогие гости нашего праздника!
Сегодня у нас радостное событие — День работника культуры
, который мы отмечаем после подписания Указа Президента России
Владимира Путина 28 августа 2007 года «В День работника культуры
».И ежегодно отмечаем его 25 марта.
Этот профессиональный праздник отмечают хранители и создатели
культурных ценностей, сотрудники музеев и библиотек,
театральных и концертных организаций, специалисты домов культуры,
городских и сельских клубов, творческие коллективы
художественной самодеятельности.
Сегодня праздник, а в праздник принято получать подарки и
поздравлений.
На сцену приглашен глава администрации Московской области, чтобы поприветствовать
«Инзенский район» Яшин Александр Евгеньевич
(или первый заместитель главы администрации муниципального образования
«Инзенский район» Виктор Александрович.Федотов)
1009
А.Е.Яшин. (Яшин А.Е. выходит в середину сцены
к микрофону для поздравления, затем вручает грамоты лучшим
деятелям культуры и последним приглашенным на сцену
Корчагина А.А., после чего остается на сцене) (Бычкова А.
вручает грамоты Яшину А.Е., Мазиловой Ю. — цветы после доставки
Благодарственное письмо). (После каждого награждения Яшин А.Е.
и награжденные фотографируются)
3
Вед: (Бычкова А.)
Благодарственное письмо Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области
«За добросовестный труд
, большой вклад в развитие культуры —
массовая деятельность Инзенского района и в связи с празднованием
». Дня работников культуры »вручается методисту
Инзенского городского дома культуры Любови Дмитриевне
Глухая.
Вед. Благодарственным письмом Главы Администрации Московской области
«Инзенский район» награждены:
Понятова Татьяна Юрьевна, учитель искусств
профессия и высокие художественно-эстетические результаты
деятельности в работе с детьми »;
Чауков Петр Леонтьевич , учитель изобразительного искусства
детской художественной школы им. Глотовской «За преданность профессии
и в связи с празднованием 55-летия»;
Лариса Алексеевна Подусова, преподаватель фортепиано
кафедры Инзенской детской художественной школы «За посвящение профессии
» и высокие результаты вокально-хоровой деятельности в
работе с детьми »;
Носкова Лилия Викторовна, ведущий методист районного центра творчества и досуга«
»« За преданность делу и в связи с празднованием
Дня работника г. Культура »;
Пономарева Валентина Николаевна, директор Валгусского центрального сельского дома культуры
«За преданность профессии
и в связи с празднованием Дня работника культуры»;
Вед.
Благодарственное письмо Главы Администрации Московской области
«Инзенский район» и ценный подарок старейшему работнику культуры
, солистке хора ветеранов Инзенского
Городскому дому культуры Анне Алексеевне Корчагиной «За
преданность профессии, любовь к песне и в связи с 45-летним юбилеем
творческой деятельности на сцене ».
1015:
Анна Алексеевна благодарит всех и поет песню.
4
Номер х \ сам.А. Корчагин «Белый лебедь»
Вед. Я знаю, что в нашем зале есть люди, которые помнят юную веснушчатую девочку
с густой длинной белокурой косой Аню
Ельчеву
, которая по окончании Ульяновской культурно-просветительской школы
начала свою профессиональную деятельность
в Инзенском районном доме им. культура. Здесь она
знакомится с другой певицей, одной из сестер Волгиных Фаиной,
позже они познакомились с Виктором Генриховичем Эшенбренером и
с тех пор поют вместе.
Так что давайте наслаждаться их пением.
Номер х \ сам. А. Корчагина Ф. Волгина Муз. Исаак
Дунаевский «Под золотой луной»
(Фаина Михайловна, исполнив песню, поздравляет Анну
Алексеевну)
Вед.
На протяжении многих лет Анна Алексеевна руководила хором фабрики нетканых материалов «
материалов», который несколько лет носил звание «Народный любительский коллектив
». Сегодня многие из
участников хора FNM занимаются хором городского дома
культуры, и теперь мы приглашаем их на сцену.
Номер х \ сам. хор ветеранов
«От любви, подруга»
ВЭД:
У Анны Алексеевны много друзей! И сегодня с праздником вас поздравляем
вашего давнего друга, творческого коллеги, бывшего директора железнодорожного клуба
, хорошо всем нам известную
Валентину Апарину.
Помещение тонкое. В.Апарина
Дорогие друзья! С праздником Алекс «Дива»
1030
Вед. Что такое культура? Наверное, у каждого человека есть свой ответ на этот вопрос.Невидимая, невесомая, она
, однако, она окружает, вдохновляет и направляет каждого из нас. мы
читаем книги, наслаждаемся музыкой, ходим в театры и музеи,
5
смотрят фильм, празднуют праздники и даже не догадываются, что без
все это наша жизнь выродилась бы в животное существование,
бессмысленно.
Культура — это основа
государственности, общественной морали и духовного здоровья
народа, и нет задачи труднее и серьезнее, чем быть
дирижером.
Дорогие друзья, приглашаем на сцену для поздравления.
и.о. главы администрации МО «Инзенское городское поселение
» Наталья Агамурадовна Петрякова.
(поздравление и вручение благодарственных писем)
Выступление детского хора филиала Инзенского ГДК
(1 номер)
1035
Вед. На первый взгляд кажется, что работать в культуре
легко и приятно — вокруг исключительно талантливые личности,
атмосфера праздника и никакого распорядка.Те, у кого есть
, чтобы увидеть такие работы изнутри, хорошо знают: искусство требует
жертв. Постучать в каждое сердце, найти отклик буквально от
можно только людям с талантом, навыкам
и невероятной целеустремленностью.
Начальник отдела
по делам культуры и организации досуга населения Администрации
МО «Инзенский район» Валентина Николаевна Федянина.
(Поздравление)
Дорогие друзья. Накануне профессионального праздника
наши коллеги приняли участие в областном конкурсе вокалистов
мастерства «Очарование романса», который принес нам победу,
заняв 1 место.Это педагоги Глотовского детского сада
художественных школ Ольга Витальевна Ситникова и Румия Мингалиевна
Ермошина. Поприветствуем их!
Романс «Ароматные грозди белой акации».
10: 4011: 15
Сцена празднично украшена. На заднем плане висит герб деятелей культуры. Звучит музыка. Ведущие, мужчина и женщина, под звуки торжественных фанфар выходят на сцену. (возможен вариант с несколькими докладчиками):
Вт: — Есть такая профессия — дарить людям тепло, любовь и радость.Это про нас, деятелей культуры.
М: — На нашу долю выпадает самое большое количество праздников. Практически все профессиональные праздники сложно представить без нашего участия.
Вт: — В те дни, когда люди активно отдыхают, работники культуры должны работать, чтобы радовать отдыхающих, создавая им праздничное настроение.
М: — А сегодня мы отмечаем свой праздник.
Вместе: — Праздник праздничных людей. (фанфары)
Вт: -Приглашаем высоких гостей на сцену,
для вручения почетных грамот и поздравлений.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
W: — Ну а кто, кроме нас самих, знает о нас больше?
М: — Я слышал, кто-то сказал «начальство»?
Вт: — Верно! Правильные начальники — это те люди, которые координируют нашу правильную работу.
М: — И только мы, деятели культуры, знаем, чего нам это стоит.
W: — Мы умеем делать все, чему нас никто никогда не учил в культуре более чем одного учебного заведения.
М: — Сшейте, вырежьте и доите корову. Забейте гвозди и забейте шурупы
Вт: — Оборудование для разрушения и ремонта. Остекление окон и покрытие крыши.
М: — Сочинять музыку и писать стихи. Белить, красить и танцевать.
Вт: — Замерзаете на работе, болеете и поете.Цитируйте Пушкина и ругайтесь, как сапожник.
М: — Учить детей и взрослых всему, чему нас не учили, но чему нас научила сцена.
Вт: — Конфеты делаем из того, чего нет.
М: — Мы волнуемся, как дети, перед каждым выходом на сцену, и как родители, перед каждым нашим учеником, взрослым или просто ребенком, выходящим на сцену.
Вт: — А кто в седых волосах и в холодном поту стоит за занавесками, как вдруг в нужный момент не загорелся свет, не играла музыка или не пошел дождь конфетти..
М: — А еще не включился микрофон, дети не успели переодеться или, что еще хуже, с той сцены вышла не исполнительница очередного номера, а электрик. подозревают о произошедшем…. или пожарный, проверяющий, все ли в порядке в этом сумасшедшем доме ………. культура
W: — И кто может во время выступления одновременно сидеть в зале за микшерным пультом, мигать светом за кулисами, раздевать уходящих со сцены на ходу, одевать тех, кто туда входит, давая им ценные инструкции о том, как не падать в обморок на сцене при виде односельчан, друзей и родственников.
М: — Да! А потом даже сломя голову бежать куда-нибудь подальше за забытыми костюмами или реквизитом, а потом вдруг, как ни в чем не бывало, с улыбкой до ушей выступить на сцене, и трижды переодевшись в разные костюмы, разных размеров.
W: — Так кто знает, как все это делать?
М: — Кто, кто ?! Да, Пушкин! Да-да, вы не ослышались. Поэт Пушкин и композитор Моцарт, простой труженик и не простая звезда эстрады, великий строитель и гениальный музыкант.
Вт: — Талантливый портной и совсем неплохой танцор, отличный парикмахер, бизнесмен, врач и «участковый».
М: — И еще много профессий, объединенных в одном человеке, который так умело трансформируется на сцене и в жизни, работает на работе и дома, живет на одну бюджетную зарплату и покупает дорогие вещи. Человек, без которого не пройдет ни один праздник в мире.
Вт: — Это скромный деятель культуры
Вместе: — С праздником! Праздничный народ !!! (Фанфары)
М: — Ну-ну !? Поскольку мы празднуем народ, то начинаем отмечать свой праздник.
Вт: — Проснись, маэстро! Нажми на кнопку, продай свой талант …
1. Марш деятелей культуры
М: — Мы продолжаем наш праздник, и до того, как на сцену выйдет следующий исполнитель, мы расскажем вам несколько слов о нашей профессии.
Вт: — Да! говорят, что мы кирпичи не возим …
М: — Хотя пока возим
Вт: — Да! говорят, наша работа называется «Не бей лживого» …
М: — Хотя сами ораторы, оказавшись на сцене, внезапно немеют, бледнеют и замирают на месте, чувствуя на себе взгляды сотен требовательных глаз.
Вт: — Да! про наши скрипты говорят, что такую каракули может написать каждый дурак …
М: — А при этом, взяв в руки простой карандаш, они даже не могут стать такими дураками, как мы.
W: — Уважаемые люди !!! Никого не слушай. Наша профессия самая важная на земле !!!
М: — Без нашего участия люди не рождаются и не умирают, не женятся и не идут в армию, где нужен праздник, всегда есть работник культуры.Это уже не пословица.
Вт: — От нас всегда ждут праздника, и не будем забывать об этом. Это уже хорошая примета… Танцевальный коллектив на сцене …… ..
2. Танец «Коломийка» «Маленький сюрприз»
М: — Спасибо нашим детям за прекрасный танец. И продолжаем наш праздник.
W: — А теперь дорогие друзья, поиграем с вами в загадки.
М: — Загадки для деятелей культуры, о деятелях культуры.
Вт: — С последующим предъявлением шуточных писем.
М: — Прошу вас быть активнее, ведь загадки будут про нас.
Вт: — Первая загадка.
М: — Кто не ложится спать, чтобы на работе не проспать?
(ответ: работник культуры до мероприятия)
Вт: — Кто продаст пачку билетов и получит деньги за тачку?
(Ответ: работник культуры на сомнительном мероприятии)
М: — Кто утром просыпается дома и спрашивает: «Где я?»
(ответ: работник культуры после сомнительного события)
W: — А теперь мы просим вас быть особенно внимательными.
М: — Люди на ее сцене, словно кружат в карусели,
До его рождения — в клуб! так как я еще не умер — в клуб!
Она живет самыми дальними, и всегда найдет спонсоров!
(Ответ: Татьяна Кобец) — награждается шуточной почтовой открыткой «За душевную близость несмотря на расстояние»
W: — Кто объездил всю область, утверждая, что его родина — Беларусь, хотя на самом деле он скромный украинско-молдавский шутник.
(Ответ: Николай Косован) шуточный сертификат награждается открыткой «За Беларусь»
Он исполнит песню «Пью до дна — Сиваш по колено»)
3.Николай Косован «Пью до дна — Сиваш по колено»
шуточный диплом награжден открыткой «За Беларусь»
W: — Сам сыграет, споет, исправит, гвоздет гнет
У него много вокала, много инструментальной
И даже с десяток бабушек у него гений.
(Ответ: Николаевка) — шуточным дипломом выдается открытка
«За бережное отношение к собранному им гербарию»
М: — Кому принадлежит поговорка «Поторопитесь, да на работу»?
Кто самый выдающийся художник в этом районе?
W: — (ответ: Юрий Кравченко) шуточным дипломом вручается открытка
«За творческий рвение и духовное откровение»
М: — Кто много пишет и советует, много учит и танцует?
У кого много собственных детей, а тем более чужих?
(Наталья Васильевна Ибрагимова) шуточным дипломом вручается открытка
«Для творческих многодетных» +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ + +++
W: — Этот человек самая настоящая творческая личность с большой буквы.Как сотрудник техподдержки поет, поет везде и всегда. Он активно участвует во всех мероприятиях района. Его знает вся местность. Он первый в мире певец-смотритель.
(ответ: Владимир Маланий)
4. Не верю Владимир Маланий и Эдия Мирзатаева
шуточный диплом награждается открыткой «За безумный талант»
М: — Чей голос слышит вся территория при приеме телефонных сообщений?
Кто лучше всех таскает по сцене всевозможные мемориальные доски и себя?
Кто женится 10 октября этого года? Приглашаем всех
(Эльзара Сейтосманова.) В шуточный диплом вручается открытка
«За неслыханную гордость и неописуемую красоту»
W: — Кто ходит в гости по утрам, в офисы и ковры?
(Ответ: Татьяна Николаевна по вопросам культуры) за шуточный диплом вручается открытка «За неиссякаемую энергию и творческий прорыв в Управлении»
М: — Один из клубов, у которого нет крыши, а капли с неба используются не по назначению? (Ответ: Пруды) в шуточный сертификат выдается открытка
«За нестандартное использование погодных явлений»
5.Капля за каплей Дуэт «Капельки»
шуточный диплом награждается открыткой «За то, что все сегодня это сделали бы»
W: — Где работает самый молодой директор в районе?
(Ответ: Черноземное) шуточный сертификат выдается открытка
«За быстро набранный опыт в сфере управления»
М: — Дубинка, которая буквально опирается на одного большого человека?
(Ответ: Варваровка) шуточная грамота выдается открыткой
«Моя хата на краю, Серега выручает»
М: — Где вместо доски объявлений в учреждении культуры использовалась тележка известного назначения?
(Ответ: Пчелы) шуточный сертификат выдается открытка
«За нестандартное использование хозяйственного помещения»
W: — Где начал появляться самый великолепный Дом культуры в регионе, но не успел появиться из-за того, что его успели разобрать и продать?
Где поет даже техперсонал?
(Ответ: Заветую) в шуточный диплом выдается открытка
«За привлечение технического персонала к творческой работе»
М: — Самая мужская команда в области (кроме РДК), расположенная в поселке, непосредственно относящемся к осени.О какой деревне идет речь? награждается шуточным дипломом «За талантливую мужественность».
6. Любовь моя Алена Мусаева (октябрь)
шуточным дипломом награждена открытка «За то, что любовь была бы всегда и везде»
W: — Где работает человек-оркестр, танцующий украинские танцы, несмотря на то, что он крымский татарин? (Ответ: Алмазное) шуточная грамота выдается открытке
«За укрепление межнациональных отношений»
М: — Ну тут все просто: у кого дом больше клуба?
(Ответ: Ровеньки ………………………………) шуточный сертификат выдается открыткой
«За гигантские творческие идеи, несмотря на минимальное рабочее пространство.)
W: — Кто отличился, послав два сигнала SOS высокопоставленной железной леди Украины? (Ответ: Привольное) за шуточное письмо выдается открытка
«За смелую требовательность»
М: — Где работает Атлас, который он поднял на руки и до сих пор хранит всю домашнюю культуру? (ответ: Надежда) вручается шуточный диплом открытка
«За неиссякаемые физические и творческие силы»
З: — В какой деревне никогда не было великого поэта, чье имя она носит, и в какой ДК уже несколько лет не меняет сломанные двери, ссылаясь на то, что вода важнее? (Ответ: Пушкино) к шуточному диплому вручается открытка
«За пышные соломенные шляпы»
7.Любите, пока любите. Евгений Ошмарин
шуточным дипломом награжден открыткой «За то, что любили, а не только когда любили»
Вт: — В этом селе есть великолепное здание Дома культуры, о котором мечтают даже в районе, но, к сожалению, вскоре оно может разрушиться, если его сотрудники не найдут положительного решения этого экономического вопроса. Несколько лет назад (еще при Макренюке) весь район приехал отмечать день деятеля культуры. (ответ: Красногвардейское) вручается шуточный диплом Открытка
«За нашу надежду на ваше хозяйство»
М: — Кто может работать в полной темноте?
(Ответ: Чапаевка) шуточным сертификатом награждается открытка «За тихое терпение»
М: — У кого кукол больше, чем у всех детей района?
(Ответ: Восточный) шуточным дипломом вручается открытка
«За утверждение, что жизнь кукольный театр, а куклы в нем — люди»
W: — Самый неуправляемый клуб
(Ответ: Некрасовка) шуточным дипломом вручается открытка «Сам директор
8.Ах, город Самара — Кемалова Ленара
шуточный диплом награждается открыткой «За творческую тревогу»
М: — Человек-оркестр, к которому, как ни крути, он всегда играет на каком-нибудь инструменте, музыка всегда звучит из его кабинета, с 8 до 17 часов. На фотографиях он всегда с инструментом и за работой в окружении черных и белых клавиш.
О ком мы говорим? (Ответ: Февзи Абдуллаев) шуточный диплом вручается открытка
«За то, чтобы в жизни не было черных ключей»
W: — У кого на сцене больше артистов, чем мест в зале?
(ответ: (Новый мир) вручается шуточный диплом открытка
«За грандиозность проектов, с минимумом зрителей)
M: — У человека, о котором пойдет речь дальше, очень музыкальная семья, которая очень любит петь.Он поет сам, поет жену, поет сынишка и дочка, а также все его друзья и две большие группы, в которых он аккомпанирует. (Ответ: Айдер Абтишаев) к шуточному диплому вручается открытка
«За то, что финансы с тобой романсы не пели»
W: — Кто сумел вывести одного и того же исполнителя на два детских праздника разного возраста. (Ответ: Лоховка) за шуточное письмо выдается открытка
«Для сообразительности»
9. Песня Оксаны. Эди Мирзатаева
шуточным дипломом награждается открыткой «За творческую и физическую красоту»
W: — И еще одна загадка.Мы не могли ничего написать об этом клубе, может потому, что он был последним в списке, и нам не хватило творческой мысли, может быть, по другим причинам, но в качестве подсказки мы можем сообщить вам, что все дома культуры и клубы кроме это уже было отмечено сегодня. Так что давайте просто разберемся. (Ответ: Шахтино) шуточный сертификат выдается открыткой «За труднодоступность»
. М: — Отметился в МЧС в прошлом году
(Ответ: Раздольное) шуточным сертификатом награждается открытка «За чудесный салют»
W: — Кто по праву считается самым танцующим Домом культуры?
(Ответ: Урожай) выдается шуточный сертификат Открытка
«Для поднятия танцевальной энергии района»
М: — Об этом человеке можно сказать, что если он по каким-то причинам не на работе, то на это указывает очередь выстроенная в его офисе, в конце которой стоят еще двое с каким-то предметом.Он также известен во многих политических партиях как человек, преданный своему делу и своим убеждениям. (Ответ: Владимир Кица)
шуточным сертификатом награждается открытка «За стабильный характер и доход»
10. Танец цыганки «Грейс»
шуточный диплом награждается открыткой «За лагерь идущий в рай»
Вт: — Мы не танцуем. Мы не поем. Сдаем отчеты вовремя,
А при необходимости поможем. И вообще живем самыми близкими.
(Ответ: Марково и Краснофлотское) — шуточным дипломом вручается открытка
«За близость, за близость»
М: — куда пойти, откуда выйти
где микрофон, где фейерверк
где быть.или нет
где упасть, где залезть на вершину
мы все знаем, а вот проблема
эти ответы без нее
мы никогда не узнаем
(ответ: Наталья Заварзина) шуточный сертификат
«За факт» что только ты видишь «
11. Мир не прост — «ViaRGA»
W: — приглашаем на сцену трио РГА для получения сертификата
M- (Выходя с кучей бумаг в очках)
Дорогие друзья, мы вручаем этим очаровательным девушкам этот сертификат.
Дайте мне прочитать. (Читает)
… Для длинных ног и коротких юбок, с восхищением от передних рядов.
M- (случайно уронив часть стопки на пол)
Вы знаете, я всегда говорил, не жалейте бумаги, особенно для дипломов деятелей культуры, это все-таки не деньги.
F- (собирает бумагу с пола) Откуда у тебя столько писем?
М- (хихикая) Где, где ………… (серьезно) история умалчивает об этом.
Вт — Что ж, не успеем их все раздать.
М- ну я не виноват, что концерт не резиновый, придется сейчас пару преподнести. А остальные — во второй части балета Марлисона
.Итак, Диплом Дилявера Ибрагимова — За то, что вы вовремя приедете на колесах
Наиле Абтишаева — За то, что ты в мире
(кому-то в зале) тебе — За то, что ты в мире кушаешь
(опять кому угодно) и тебе — За то, что ты спишь без света
А, Света ( поворачивая) скажи мужу — За то, что ты со Светой спишь.
Вот и все!
W: — И остается добавить, что в подготовке и проведении сегодняшнего концерта принимало участие очень много людей, сценаристом которого является Константин Валерьевич Заварзин, которого мы сегодня тоже представляем шуточным письмом
«За бессонные ночи, проведенные в Интернете»
М: — Ну что ж, дорогие, на этой торжественной ноте наш концерт подошел к концу, но праздник закончится только тогда, когда мы оторвем огромный лист календаря, висящий за вашей спиной, нарисованный нашим талантливым артистом.И мы передаем наши полномочия хозяев нашему сегодняшнему тамаду. А с вами сегодня были ведущие Наталья и Константин Заварзины.
Ура товарищи! Прошу всех к столу.
W: — Для подготовки к неофициальной части балета Марлисон объявлен небольшой перерыв. Все силы площади устремляются к левой двери со сцены.
Маэстро музыки. (звучит торжественная музыка)
Сцена празднично украшена. В зале звучит музыка.В фойе Дома культуры выставлены стенды с фотографиями выступлений участников художественной самодеятельности, отмеченных наградами коллективов, выставки детских рисунков, игрушек, поделок и др.
Организованы тематические выставки книг, публикаций по вопросам культуры в средствах массовой информации района, области.
Ведущий :
Звезды тают в небе
Но сияет одна звезда.
Эта звезда культа
Всегда освещает нам путь.
Пусть ее тепло согреет
Еще сто лет.
Пусть везде отражается
Добрый свет из ваших сердец.
Ведущий : Здравствуйте дорогие друзья! Уважаемые деятели культуры и все, кто любит искусство и поклоняется ему. Мы собрались сегодня, чтобы еще раз вспомнить нашу замечательную профессию. И я хотел бы пригласить на эту сцену надежное будущее нашей культуры. Встречаем моих сегодняшних помощников, участников художественной самодеятельности _________________________.
Ведущий : Добрый вечер и хорошего настроения всем присутствующим!
Ведущий : С праздником!
Ведущий : Вы когда-нибудь задумывались, почему талантливого человека часто сравнивают со звездой?
Ведущий : А, может, потому, что талантливый человек освещает нашу жизнь, делает ее ярче, интереснее и насыщеннее ?!
Ведущий : Это наш звездный час, и пусть дождь на вас, как на звезду! Бурные аплодисменты !!
ЗВУКИ АПЛОДИСМЕНТОВ.
Ведущий : Пусть тот, кто не пожалел ладоней, звездный дождь на нас, все мечты сбываются!
Ведущий : А наш праздник сопутствует удаче на долгие годы!
Ведущий : Профессия — сложная и романтическая, интересная и увлекательная профессия будущего, имя которой — гуманитарные исследования. Работник клуба сам по себе необычный человек, скромный и настойчивый, инициативный и изобретательный, веселый и находчивый, учится и учит других, ищет и находит, никогда не стареет и всегда учится оптимизму!
Звучит красивая инструментальная музыка.
Уже вечер, жду ее приезда,
Я хочу услышать эхо лиры.
Приди, муза моя, до восхода солнца!
Поддержите влияние сатиры!
Поддержи нотки романтизма
Ты, хрупкое творение весны.
Играйте свою мелодию капризно —
Из этой музыки нисходят мечты!
О, муза, даровавшая блаженство!
Ваш голос — это экстатический аромат.
Ваши черты — это нить совершенства!
Кудряшки ниспадают шелковым каскадом.
Ты ангел белокрылый, веди!
Вы луч света в царстве тьмы.
Радость и мучения даришь,
Муза, совершенство красоты!
По мере того, как меняется мизансцена, музы оживают.
Диктор за кадром.
Мельпомена : ( трагическая маска в руках )
Мельпомена, муза трагедии, приветствует вас!
Талия : ( в руках комическая маска ) Талия, муза трагедии, передает вам привет!
Полигимния: ( лира ) Полигимния, муза музыки и она рада тебя видеть!
Урания : ( соломенное изделие ) Всегда ваша — муза знаний ремесел Урания!
Эрато : ( книга в руке ) Эрато, муза поэзии и библиографии!
Ясный ( указатель ) Клеро — муза истории, рада всех поздравить с нашим общим чудесным праздником!
Звучит бит.
Мельпомена :
Полигимния :
Звуки в зале медленно, потихоньку тают,
Потом под сводом вдруг стало тесно …
Взлетая с ключа, взлетают руки
И вдруг спускаются, описывая полукруг.
Маэстро! У меня только одно желание —
Чтобы магия длилась и продолжалась вот так
Очарование длилось бесконечно …
Я не могу желать ничего другого.
Эрато и Клеро:
Служите культуре до конца
Несите знамя искусства
Просыпайтесь и радуйте сердца —
Это путь, который мы выбрали.
Прозрачный :
Хотя в культуре жребий труден,
Но знания — надежный вектор.
Все библиотекари — люди
Всегда с высоким интеллектом.
Талия :
Как давно были скоморохи,
Продолжаем развлекать людей.
И у нас все хорошо.
Если люди еще будут приходить к нам.
Святая цель — нести культуру в массы.
Сделайте праздники из серой повседневной жизни!
Обратите внимание в скобках на то, что это случается не слишком часто.
Праздник должен быть желанным!
Музы уходят со сцены.
Ведущий : Я уверен. что благодаря искусству человек самоутверждается и усиливает в себе главные качества — доброту, бодрость, жизнелюбие. Будем служить ему честно. На сцену приглашают поздравить заместителя председателя ___________________________.
РЕЧЬ.
Ведущий : Как и в любом другом случае в нашей профессии, есть люди, отличившиеся большим трудом и успехом. … Для поздравлений и наград приглашаем начальника отдела культуры _________________________.
НАГРАЖДЕНИЕ.
ЗВУКИ КУЛЬТУРНОГО ГИНА.
Ведущий :
Что может быть прекраснее мгновения?
Вечность тоже состоит из тщеславия!
Взгляните на эти листы,
Здесь вы увидите странный сценарий.
Прочтите, он маленький
И ничего хитрого в этом нет.
И тебе это не нужно. Но … Жду,
Каким забавным будет шоу
И как он порадует людей!
Звуки музыкальных битов.
Ведущий :
И мы продолжаем праздничный концерт. Теперь на сцене появится молодой человек, который давно радует своим творчеством. Только для вас, уважаемые деятели культуры, с этой сцены звучит песня «______________». Мы встретились ____________________.
Песня проигрывается.
Ведущий : Вашему вниманию предоставляется …
Музыкальный номер.
Ведущий : Принимаем поздравления от самых юных участников сегодняшнего концерта.
Танец «Феи».
Ведущий : ________________ поет для вас.
Исполнение песни.
Ведущий : А теперь мы поприветствуем замечательных людей, уважаемых ветеранов, которых по праву называют титанами за их труд на благо культуры региона ______________________. Низкий поклон Вам и этому музыкальному подарку в исполнении ___________________.
Ведущий … Всем любящим женщинам _________________ «_______________».
Исполнение песни.
Сцена .
Участники концерта читают построчно:
Сегодня наш день украшен праздником!
Сегодня наш кружок культуры здесь!
Мы знаем: от работы нам нужно
Мир вокруг становится светлее!
В таком кругу — и взрослые, и дети —
Кто дал обет служить прекрасному.
А лучше профессии нет на свете
А выше долга, может, и нет!
Нам всем выпала тяжелая участь в жизни.
Но препятствия нас не сломят.
Прорвемся сквозь тернии к звездам,
Во всем утвердим культуру!
И мы все можем по праву гордиться
Живая связь времен крепка!
Возрождение обрядов, традиции,
То, что пришло к нам от предков через века.
Нам не нужен ореол славы,
Нас радуют радости будней всех дней.
Мы не работаем в культуре — мы ее обслуживаем!
Вместе : И этим мы служим Родине!
ЗВУКИ ПЕСНИ.
КУЛЬТУРНЫЙ РАБОТНИК Джона Пьетаро
Первоначально опубликовано в Sensitive Журнал Skin, сентябрь 2020 г.
https://sensitiveskinmagazine.com/anne-waldman-the-poet-vs-the-warring-god-john-pietaro/
Энн Вальдман: Поэт против Воюющего Бога
Джон Пьетаро
фото No LandКогда лидеры потерпели поражение us
Не было мудрости «
От вступительные мелодии «Extinction Aria», ведущего отрывка из романа Энн Уолдман последний альбом Sciamachy (Fast Speaking Music) , актуальность момента не может быть яснее.
Карьера Уолдмана продолжается десятилетия, от последних лет Beats до New Poetry Нью-Йорка литературные кружки. Она была одним из основателей знаменитого Поэтического проекта. и соучредитель, с Алленом Гинзбергом и Дайан Ди Прима, Джека Керуака Школа Бестелесной Поэтики Университета Наропы. Как исполнитель она слилась стихов в области фри-джаза, фолка, мировой музыки, электроники и пост-панк, командные сцены по всему миру, размахивая сырой политикой активизм в сложных, командных работах, не щадящих консервативных идеология.
Родился в 1945 году, всего за две недели до В.Дж. День, Вальдман был поднят на улице Макдугал после Второй мировой войны. Как бит поэтов, на поколение старше ее, она глубоко осознавала общественные и политические изменения в ее среде и процветание в развитии искусства. И и ее литература, как и Beats, стала глубоко отражать такие движения. Поступив в Беннингтон-колледж, она вернулась домой в 1966 году, когда активизм и посторонняя поэзия закипели повсюду в центре города.
Уолдман, который раньше был активен в деловых кругах. отъезд в Беннингтон стал жизненно важным для второго поколения Нью-Йорка. Школа поэтов, тем не менее, сохраняла значение своих предшественников. «На ранней стадии, Я встретил Фрэнка (О’Хара), Ларри (Риверс) и (Джона Эшберри). Тед Берриган был вокруг, и, конечно же, Дайан (ДиПрима) и Амири (Барака). Мы все были связаны и очень межпоколенческая », — цитирует она, поясняя, что факторы стресса между первое поколение и ее собственное были сильно преувеличены.»Я Тогда снял квартиру на площади Сан-Марко и очень активно работал в Ист-Виллидж. Рядом жил Аллен Гинзберг. Мы с ним познакомились на поэтической конференции в Беркли. при содействии Чарльза Олсена, и мы обожали Фрэнка. Когда он умер летом 1966 года, его смерть внесла много энергии в сцену в центре города. У нас было чтение 2 nd Авеню, которая затем перешла к церкви Святого Марка для открытых чтений ».
В сотрудничестве с Алленом Гинзбергом, уже являясь иконой, Уолдман заключил союз на всю жизнь, в котором они через множество проектов на большей части планеты, не в последнюю очередь была формальная серия, выросшая из этих чтений, Проект Поэзии.. Уолдман был его первым секретарем до прихода к власти. директорство с 1967-78 гг. И выбранное место встречи было совсем не случайным; Церковь Св. Марка прославила 80-летнюю историю объединения искусства и политики. активизм. На протяжении поколений церковь дарила Эдне Сент-Винсент Миллей, Вачел Линдси, Марта Грэм, У. Х. Оден, Арчи Шепп, Нам Джун Пайк, Кэрол Шнееман, Ламонт Янг, Уорхол и почти бесконечный поток других.
Актуальность Проекта Поэзии как силы не может быть завышен.С миссией, выходящей далеко за рамки искусства ради искусства и формальности. союзы с Новой школой и многими общественными организациями. Его первое мероприятие под знаменем произошел в сентябре 1966 г., и менее чем через месяц На этапе проекта Лоуренс Ферлингетти выступал перед толпой SRO с сотни отвернулись. В 70-е, с возвращением Уильяма Берроуза к Нью-Йорк, он стал завсегдатаем чтений и был среди тех, кто проводил в поэзии Патти Смит, которую позже назвали панком, в комплекте с аккомпанементом электрогитары Ленни Кея.Джон Джорно, Джим Кэрролл и другие известные личности также были постоянными клиентами в течение следующих нескольких лет, изменив форма уже революционной нью-йоркской школы поэзии и зарождения современное видение устного слова и слэм-поэзии.
Уолдман также занимал центральное место в легендарной мимеографии. журналы Ист-Виллидж в период, предшествовавший ксерокопированию, и долгое время, задолго до персональных компьютеров и принтеров. Об этих годах Уолдман заявил: «Мы делали мимеографию днем и ночью », после чего последовали сеансы компилирования и сшивания и, наконец, распространение этих захватывающих новых сообщений в регионе.Вальдман и компания выпустила такие названия, как широко известный the World , который дебютировала в 1967 году и позже отредактировала. А еще был журнал Angel Hair , созданная Уолдманом и Льюисом Уоршами еще в 1965 году. Позже она пришла в отредактировать несколько антологий Poetry Project, в том числе.
Гинзберг и Вальдман к 1974 году основали Джека Керуака. Школа бестелесной поэтики в Институте Наропа в Боулдере, штат Колорадо, и два годы спустя пара путешествовала с историческим обзором Rolling Thunder Review Боба Дилана.И поскольку подземный центр города развивался вместе с царством бедности поражая Нижний Ист-Сайд, она была среди тех, кого приветствовали в следующем поколения с энтузиазмом, и Вальдман продолжает работать с такими артистами, как Терстон Мур. С 1990-х по настоящее время Уолдман часто выступал со своим сыном, клавишником Амброузом Бай и племянником Девином Брайхой Уолдманом, отмечен импровизационным саксофонистом. «Мое сердце в этом для этих молодых музыканты повсюду », — отметила она. Несмотря на все это, Уолдман был преданным поэт-перформанс, затрагивающий многие аспекты устного слова и регулярно использующий ее платформа по борьбе с социальной несправедливостью.
THE ИРОНИЯ ОСВОБОЖДЕНИЯ «АРИИ ВЫМИРАНИЯ» ВО ВРЕМЯ ИСТОРИЧЕСКОЙ ПАНДЕМИИ НЕ УТЕРЯНА АНН ВАЛЬДМАН. Этот прорывной сингл с Sciamchy был фактически записан. месяцев до глобального открытия коронавируса, но этот факт только гарантирует предвидение пьесы. «Это связано с исчезновением майя и тибетцев. пророчества », как ядро неразбавленного комментария к эпохе Трампа. «Я был изучая эти прошлые казни. Они ужасны. Период Медичи, римский империя. Но на этот раз это усугубляется тем, что мы все взаимосвязаны, наблюдение, укрытие ».Она обязательно уточнит пророчество расширение в сегодняшнюю политику. «Царство враждующих богов должно создать враг », — пояснила она. Безусловно, Уолдман готов к борьбе. Она всегда был. Суть работы — обвинение в жадности, расточительстве, разделении, манипуляциях. и разжигают войну о нас. Записано вживую в студии с полным ансамблем — поэт плюс синтезатор Бай, саксофонист Уолдман, завораживающий гитарист Хавард Скасет (из Норвегии, где он руководит экспериментальной группой MoE), электроника My Bloody Valentine исполнитель / баритон-басист Деб Гуг и норвежский вертикальный басист Гуро Мо — эта статья стала более актуальной, чем первоначально предполагал Уолдман:
«Враг — это создание царства блуждающих богов / Фактическое превращение
Становление изолированный / И некое подобие призрачной телесности.»
Нравится так много своих эпических произведений, Уолдман пишет здесь как в явном восклицании, так и в мистическая инсинуация, соединяющая древние учения с современной борьбой. «Мы готовятся к другому виду изоляции, но я всегда работал в под землей. Иногда художники, работающие вместе, связаны между собой горизонтальный путь, в отличие от вертикального роста от корней вверх. Вы не всегда можете начать с самого начала, иногда вы можете войти в середина. Не думать о вещах линейно, но исследовательски.Это относится к новой американской поэзии, где у вещей может не быть названия, а просто врываться его описание. The Beats взорвали все это, вплоть до того, что в использовании дыхания во время декламации ». За пределами «Арии исчезновения», Sciamchy , предлагает захватывающие слова и музыку на каждом треке, часто пульсируя висцеральная энергия. Хотя полоса слышна в полную силу только на первом и четвертом подборки, Уолдман заверил, что впереди еще много треков квинтета. релиз. «В основном это были первые кадры.Я прыгал по своим собственным текстам делать прыжки, импровизировать с оркестром. Я почувствовал силу того, кем мы были делаю… Я был не более чем в 15 футах от них ».
Физическое лицо участники группы также были приглашены для других выборов, и все это дало отличный эффект, использование множества эмоций. И особого внимания заслуживают изделия с изображением Лори Андерсон, «Руна», и Уильям Паркер, «Улицы мира». На бывший лауреат электрической скрипки конструирует скелет с реверберацией. звуковой пейзаж о голосе Уолдмана.Поэт и музыкант, Андерсон связь со словами близка к духовной. А на «Улицах мира» басист и соучредитель Arts for Art Паркер играет на н’гони, неотразимо ударная африканская лютня. Уолдман объяснил, что эта сессия была завершена в один дубль, сиюминутная коллективная импровизация, но тогда поэзия была тоже родилась в непосредственной близости. «Произведение было написано в пылу Трамп, на различных маршах протеста вокруг Башни Трампа, когда я переехал в стороны, чтобы записывать слова по мере вдохновения ».В историческом контексте поэзии как оружия, Энн Уолдман продолжает размахивать руками, которые исцеление как смертельное, решительно эстетичное и искусное, и никогда не скрываемое.
«Это это самое экстремальное время, в котором мы когда-либо жили », — подчеркнула она. «Разговаривали о потенциальном разрушении всего. Мы так сильно ранили планета, другие существа, с которыми мы живем на нашей планете. Есть последствия для бесконечная война, геноцид, превосходство белых. А теперь мы заперты внутри, и это крайний.Все это построено на этом, и это взрывается. А мы не усвоение уроков. Мы не слышим. Мы были так тупы в бесконечный цикл спектакля ». Глубоко вздохнув, Уолдман продолжил. «Берроуз сказал, что вирус должен стать паразитическим. Но это прекрасное время для медитация на это, поскольку мы живем в неопределенности, садясь в нее. Здесь это испытание для нашего сознания: мы должны оставаться позитивными в пределах наших умелых средства. И в нашей работе всегда должны быть правдивость и честность.”
Sciamchy доступен для загрузки или L.P. через https://fastspeakingmusic.bandcamp.com/album/extinction-aria
Понимание и развитие организационной культуры
Ключом к успешной организации является наличие культуры, основанной на прочно укоренившихся и широко разделяемых убеждениях, поддерживаемых стратегией и структурой. Когда в организации сильная культура, происходят три вещи: сотрудники знают, как высшее руководство хочет, чтобы они отреагировали на любую ситуацию, сотрудники верят, что ожидаемая реакция является правильной, и сотрудники знают, что они будут вознаграждены за демонстрацию ценностей организации.
Работодатели играют жизненно важную роль в сохранении сильной культуры, начиная с приема на работу и отбора кандидатов, которые разделяют убеждения организации и преуспевают в этой культуре, разработки программ ориентации, обучения и управления производительностью, которые определяют и укрепляют основные ценности организации, а также гарантируют, что соответствующие награды и признание получают сотрудники, которые действительно воплощают ценности.
В этой статье рассматриваются следующие темы:
- Важность сильной организационной культуры.
- Роль работодателя в формировании культуры высокой производительности.
- Определения организационной культуры.
- Факторы, формирующие культуру организации.
- Соображения при создании и управлении организационной культурой.
- Практики, обеспечивающие преемственность и успех культуры организации.
- Коммуникации, показатели, юридические, технологические и глобальные вопросы, относящиеся к организационной культуре.
См. Центр ресурсов SHRM Страница: Организационная культура.
Общие сведения
Культура организации определяет правильный способ поведения в организации. Эта культура состоит из общих убеждений и ценностей, установленных лидерами, которые затем передаются и подкрепляются различными методами, что в конечном итоге формирует восприятие, поведение и понимание сотрудниками. Организационная культура определяет контекст всего, что делает предприятие. Поскольку отрасли и ситуации значительно различаются, не существует универсального шаблона корпоративной культуры, который бы отвечал потребностям всех организаций.
Сильная культура — общий знаменатель самых успешных компаний. У всех есть консенсус в отношении культурных приоритетов, и эти ценности сосредоточены не на отдельных людях, а на организации и ее целях. Руководители успешных компаний живут своей культурой каждый день и изо всех сил стараются донести свою культурную идентичность до сотрудников, а также потенциальных новых сотрудников. Они четко понимают свои ценности и то, как эти ценности определяют их организации и определяют порядок их работы. См. Что значит быть организацией, основанной на ценностях?
И наоборот, неэффективная культура может разрушить организацию и ее руководство. Незанятые сотрудники, высокая текучесть кадров, плохие отношения с клиентами и низкая прибыль — примеры того, как неправильная культура может негативно повлиять на чистую прибыль.
Слияния и поглощения чреваты культурными проблемами. Даже хорошо зарекомендовавшие себя организационные культуры могут развиться в дисфункциональную культуру после слияния.Исследования показали, что два из трех слияний терпят неудачу из-за культурных проблем. Смешение и переопределение культур, а также устранение различий между ними создают общую платформу для будущего. В последние годы быстрые темпы слияний и поглощений изменили способ слияния компаний. При слияниях акцент сместился с смешения культур на достижение конкретных бизнес-целей. Некоторые эксперты считают, что при наличии правильного бизнес-плана и повестки дня во время слияния, сильная корпоративная культура разовьется естественным образом. См. Управление организационными изменениями и Управление человеческими ресурсами при слияниях и поглощениях.
Бизнес-модель
Если культура организации направлена на улучшение общей производительности организации, культура должна обеспечивать стратегическое конкурентное преимущество, а убеждения и ценности должны широко разделяться и твердо поддерживаться. Сильная культура может принести такие преимущества, как укрепление доверия и сотрудничества, уменьшение разногласий и более эффективное принятие решений. Культура также обеспечивает неформальный механизм контроля, сильное чувство идентификации с организацией и общее понимание сотрудниками того, что важно.Сотрудники, чьи организации имеют строго определенную культуру, также могут оправдать свое поведение на работе, потому что такое поведение соответствует культуре. См. Токсично
Культура на рабочем месте наносит ущерб рабочим и прибыли компании.
Руководители компаний играют важную роль в формировании и поддержании организационной культуры. Если сами руководители не вписываются в культуру организации, они часто терпят неудачу в своей работе или увольняются из-за плохой пригодности. Следовательно, когда организации нанимают руководителей высшего звена, эти люди должны обладать как необходимыми навыками, так и способностью вписаться в культуру компании. См. SHRM Инклюзивная культура рабочего места Специальность и HR не могут изменить культуру компании сами по себе.
Что такое организационная культура?
Работодатель должен начинать с глубокого понимания того, что такое культура в общем смысле и какова особая культура его организации. На самом глубоком уровне культура организации основана на ценностях, вытекающих из следующих основных предположений:
- Человеческая природа. Являются ли люди по своей природе хорошими или плохими, изменчивыми или неизменными, проактивными или реактивными? Эти базовые предположения приводят к представлениям о том, как сотрудники, клиенты и поставщики должны взаимодействовать и как ими следует управлять.
- Отношение организации к окружающей среде. Как организация определяет свой бизнес и своих клиентов?
- Соответствующие эмоции. Какие эмоции следует поощрять к выражению людей, а какие подавлять?
- Эффективность. Какие показатели показывают, преуспевает ли организация и ее отдельные компоненты? Организация будет эффективной только тогда, когда культура поддерживается соответствующей бизнес-стратегией и структурой, которая подходит как для бизнеса, так и для желаемой культуры.
Культура — понятие расплывчатое и часто неопределенный аспект организации. Хотя существует обширная академическая литература по теме организационной культуры, общепринятого определения культуры не существует. Вместо этого в литературе выражается множество различных взглядов на то, что такое организационная культура.
Организационная культура может проявляться различными способами, включая лидерское поведение, стили общения, внутренние сообщения и корпоративные праздники.Учитывая, что культура включает в себя так много элементов, неудивительно, что термины для описания конкретных культур широко различаются. Некоторые часто используемые термины для описания культур включают агрессивный, ориентированный на клиента, инновационный, веселый, этичный, исследовательский, технологический, процессно-ориентированный, иерархический, ориентированный на семью и рискованный подход.
Поскольку культуру сложно определить, у организаций могут возникнуть проблемы с поддержанием последовательности в своих сообщениях о культуре. Сотрудникам также может быть трудно определить и сообщить о предполагаемых культурных несоответствиях.См. Определение организационной культуры и культуры
Начало разговора.
Факторы, формирующие культуру организации
Руководители организаций часто говорят о необычной природе культуры своей компании, рассматривая свои сферы деятельности как особые места для работы. Но такие организации, как Disney и Nordstrom, известные своей уникальной культурой, редки. См. Точка зрения: 3 шага к культивированию индивидуализированной культуры.
Большинство корпоративных культур мало чем отличаются друг от друга.Даже организации в разрозненных отраслях, таких как производство и здравоохранение, как правило, разделяют общие культурные ценности. Например, большинство компаний частного сектора хотят расти и увеличивать доходы. Большинство из них стремятся быть сплоченными и проявлять заботу о других. Большинство из них движимы, а не расслаблены, потому что они соревнуются за доллары и долю на рынке. Некоторые из культурных характеристик, которые отличают большинство организаций, включают следующее.
Ценности
В основе культуры организаций лежат общие ценности.Нет ничего правильного или неправильного, но организации должны решить, какие ценности они будут подчеркивать. Эти общие значения включают:
- Ориентация на результат. Подчеркивая достижения и результаты.
- Ориентация на людей. Настаивает на справедливости, терпимости и уважении к личности.
- Ориентация на команду. Подчеркивание и поощрение сотрудничества.
- Внимание к деталям. Ценит точность и аналитический подход к ситуациям и проблемам.
- Устойчивость. Обеспечение безопасности и следование предсказуемому курсу.
- Инновации. Поощрение к экспериментам и риску.
- Агрессивность. Стимулирование яростного соревновательного духа.
См. Trust Engenders Trust: Q&A with Paul J. Zak.
Степень иерархии
Степень иерархии — это степень, в которой организация ценит традиционные каналы власти.Три различных уровня иерархии являются «высокими» — с четко определенной организационной структурой и ожиданием, что люди будут работать по официальным каналам; «умеренный» — с определенной структурой, но с пониманием того, что люди часто работают вне официальных каналов; и «низкий» — наличие нечетко определенных должностных инструкций и признание того, что люди бросают вызов авторитету.
Организация с высоким уровнем иерархии имеет тенденцию быть более формальной и двигаться медленнее, чем организация с низким уровнем иерархии.
Степень срочности
Степень срочности определяет, насколько быстро организация хочет или нуждается в стимулировании принятия решений и инноваций. Некоторые организации выбирают степень срочности, но другим навязывают ее рынок.
Культура с высокой степенью срочности требует быстрого продвижения проектов и высокой потребности в реагировании на меняющийся рынок. Умеренный уровень срочности продвигает проекты в разумном темпе. Низкий уровень срочности означает, что люди работают медленно и последовательно, ценив качество выше эффективности.Организация с высокой срочностью, как правило, быстро развивается и поддерживает решительный стиль управления. Организация с низкой срочностью, как правило, более методична и поддерживает более продуманный стиль управления.
Ориентация на людей или ориентация на задачи
Организации обычно имеют доминирующий способ оценки людей и задач. Организация с сильной ориентацией на людей, как правило, ставит людей на первое место при принятии решений и считает, что люди определяют эффективность и продуктивность организации.Организация с сильной ориентацией на задачи, как правило, ставит задачи и процессы на первое место при принятии решений и считает, что эффективность и качество определяют эффективность и продуктивность организации.
Некоторые организации могут выбирать себе людей и задачи. Но другим, возможно, придется приспосабливать свою ориентацию к характеру своей отрасли, историческим проблемам или операционным процессам.
Функциональная ориентация
Каждая организация делает упор на определенные функциональные области.Примеры функциональной ориентации могут включать маркетинг, операции, исследования и разработки, инжиниринг или услуги. Например, инновационная организация, известная своими исследованиями и разработками, может иметь в своей основе функциональную ориентацию на НИОКР. Гостиничная компания может сосредоточиться на деятельности или обслуживании, в зависимости от ее исторического выбора и определения на рынке.
Сотрудники, занимающие различные должности в компании, могут думать, что их функциональные области являются движущими силами организации.Руководители организации должны понимать, что большинство сотрудников считают функциональной ориентацией компании. См. Создание клиентоориентированной культуры: пять извлеченных уроков.
Организационные субкультуры
Любая организация может иметь смесь субкультур в дополнение к доминирующей культуре. Субкультуры существуют среди групп или отдельных лиц, которые могут иметь свои собственные ритуалы и традиции, которые, хотя и не разделяются остальной частью организации, могут углублять и подчеркивать основные ценности организации.Субкультуры тоже могут вызвать серьезные проблемы.
Например, региональные культуры часто отличаются от общей культуры, которую пытается привить высшее руководство. Возможно, агрессивность, характерная для одной области, может не соответствовать культуре, в которой делается упор на построение команды. Или организация с культурой, построенной на равенстве, может иметь проблемы, если национальная культура делает упор на иерархию и ожидает, что люди будут подчиняться авторитету. Работодатели должны осознавать эти различия и решать их напрямую.
Создание и управление организационной культурой
Организационная культура имеет тенденцию формироваться со временем, сформированная руководством организации, а также действиями и ценностями, которые, как считается, способствовали ранее достигнутым успехам.Культурой компании можно управлять через культурную осведомленность руководителей и менеджмента организации. Управление культурой требует целенаправленных усилий для поддержания элементов культуры, которые поддерживают эффективность организации. См. Адресация
Шесть источников культурных конфликтов на рабочем месте.
Как развивается культура
Обычаи, традиции, ритуалы, нормы поведения, символы и общий образ действий организации являются видимым проявлением ее культуры; они то, что каждый видит, входя в организацию.Текущая организационная культура обычно возникает из-за факторов, которые хорошо работали для организации в прошлом. См. Как создать культуру вежливости.
Основатели обычно оказывают значительное влияние на раннюю культуру организации. Со временем развиваются нормы поведения, соответствующие ценностям организации. Например, в некоторых организациях урегулирование конфликтов осуществляется открыто и шумно для достижения широкого консенсуса, тогда как в других местах споры решаются иерархически и незаметно за закрытыми дверями.
Хотя культура возникает естественным образом в большинстве организаций, сильная культура часто начинается с процесса, называемого «разработка ценностей», который включает откровенный разговор с лидерами всей организации. Как только культура будет сформирована, организация может создать комитет по ценностям, имеющий прямую связь с руководством. Эта группа гарантирует, что желаемая культура жива и здорова. Для того, чтобы выработать принципы работы, организации должны сначала нанять людей, которые живут этими ценностями и обладают компетенцией, необходимой для выполнения работы.
Поддержание культуры
Управление организационной культурой начинается с выявления черт или «артефактов» организационной культуры компании. Артефакты — это основная бизнес-деятельность, процессы и философия, которые характеризуют повседневную работу организации.
Выявление этих черт — и оценка их важности в свете текущих бизнес-целей — это способ начать управлять культурой. Три общие концепции помогают идентифицировать черты, присущие культуре:
- Социальная культура. Это относится к ролям и обязанностям членов группы. Это изучение классовых различий и распределения власти, которое существует в любой группе.
- Материальная культура. Это включает в себя изучение всего, что люди в группе делают или достигают, а также то, как люди работают и поддерживают друг друга в обмене необходимыми товарами и услугами.
- Идеологическая культура. Это связано с ценностями, убеждениями и идеалами группы — вещами, которые люди считают фундаментальными.Он включает эмоциональные и интеллектуальные принципы, которые определяют повседневное существование и взаимодействие людей.
Лидеры и менеджеры в организации должны подходить к управлению культурой, изначально получая понимание общих черт, присущих всем предприятиям. Затем они должны предпринять следующие шаги для управления культурой своей организации:
- Определить общие артефакты или черты характера, в том числе с точки зрения социальной, материальной и идеологической культуры организации.
- Соберите группы сотрудников — представителей всех уровней, функций и местоположений организации — для оценки достоверности, значимости и актуальности ключевых артефактов.
- Строгая оценка этих качеств и основанных на них общих предположений, ценностей и убеждений.
- Обобщите результаты и поделитесь ими со всеми участниками, чтобы получить дополнительную информацию.
- Создайте план действий по управлению культурой. План должен усилить черты, поддерживающие корпоративный рост или эффективность организации, и исправить черты, которые могут помешать продвижению компании.
Обычно общие предположения и убеждения исходят от основателей и лидеров организации. Поскольку эти убеждения оказались успешными (иначе компании не существовало бы и лидеры не занимали бы своих должностей), они часто остаются незамеченными; однако эти предположения и убеждения могут быть устаревшими и помешать успеху в будущем. См. 6 Шаги по созданию инклюзивного рабочего места.
Практики развития культуры
Когда организация хорошо оценивает свою культуру, она может перейти к разработке политики, программ и стратегий, которые поддерживают и укрепляют ее основную цель и ценности.В согласованных организациях одни и те же основные характеристики или убеждения мотивируют и объединяют всех, переходя от высшего руководства к отдельным сотрудникам.
Существует множество инструментов для развития и поддержания высокоэффективной организационной культуры, включая методы найма, усилия по адаптации, программы признания и программы управления эффективностью. Самая большая проблема — решить, как использовать эти инструменты и как правильно распределять ресурсы. См. Укрощение дикой культуры: вопросы и ответы с Тимом Маллиганом.
Практика найма
Эффективная практика найма может помочь организации извлечь выгоду из своей культуры. Традиционно при приеме на работу основное внимание уделяется навыкам соискателя, но когда личность найма также соответствует культуре организации, у сотрудника будет больше шансов продемонстрировать превосходные результаты. См. Финансовому сектору необходимо уделять больше внимания культуре для привлечения талантов, а кандидаты выбирают работу из-за корпоративной культуры.
С другой стороны, неподходящий прием на работу и последующий быстрый уход стоит примерно от 50 до 150 процентов годовой заработной платы должности.К сожалению, почти каждый третий вновь нанятый сотрудник увольняется добровольно или недобровольно в течение года после приема на работу, и это число неуклонно растет в последние годы. См. 5 уникальных вопросов на собеседовании, которые должен задать каждый рекрутер.
Некоторые методы приема на работу, обеспечивающие культурное соответствие, включают следующее:
- Изучение каждой части заявления о видении, миссии и ценностях организации. Вопросы интервью должны отточить поведение, которое дополняет эти области.Например, если организация работает с большой интенсивностью, соискатели должны продемонстрировать эту естественную интенсивность, чтобы их можно было рассматривать при приеме на работу.
- Проведение собеседования с учетом культурных особенностей. Задавайте вопросы, которые вызывают комментарии об организационных ценностях, таких как честность или порядочность. Если описание кандидатом наихудшего места, где он или она когда-либо работал, звучит так же, как организация, в которой он или она берет интервью, кандидат, вероятно, не добьется успеха.
- Оставим обсуждение корпоративной культуры на потом.Не рассказывайте кандидатам о культуре заранее. Во-первых, слушайте, что они говорят о своем опыте и убеждениях. Эта тактика позволит выявить более откровенные ответы, которые помогут определить, подходят ли они для организации.
- Убедитесь, что в процессе найма участвуют как минимум три человека. Разные люди будут видеть и слышать разные вещи. Эти различные точки зрения дают более четкое представление о человеке, которого рассматривают для найма.
Поиск сотрудников, которые без проблем впишутся в работу, может иметь недостатки.Самая большая ошибка, которую может сделать организация, — это нарисовать неточное представление о себе, пытаясь привлечь кандидатов. Если новые сотрудники обнаруживают, что им продана товарная накладная, они не будут счастливы; они, вероятно, не будут оставаться здесь, и, пока они будут рядом, моральный дух будет падать.
Другой возможный недостаток состоит в том, что люди более неохотно предпринимают негативные действия против таких же людей, как они сами. В результате посредственные работники с большей вероятностью останутся на работе, если они разделяют культурные ценности.Точно так же, хотя уровень комфорта организации ощутим, когда культура выровнена, эксперты говорят, что слишком много комфорта может привести к групповому мышлению и самоуспокоенности.
Программы адаптации
Адаптация учит новичков системе ценностей работодателя, нормам и желаемому организационному поведению. Работодатели должны помочь новичкам стать частью социальных сетей в организации и убедиться, что у них есть ранний опыт работы, который укрепляет культуру. См. Управление процессом адаптации и адаптации сотрудников.
Программы поощрения и признания
Эти программы являются ключевыми механизмами, которые работодатели могут использовать для мотивации сотрудников действовать в соответствии с культурой и ценностями организации. Например, если командная работа является основной ценностью, бонусы должны оценивать командную работу, а не основываться на индивидуальных результатах. Работодатели также должны обращать внимание на тех, кто олицетворяет ценности компании. Посмотрите, кто в ЦЕНТРЕ вашей программы признания? и сотрудник
Технология признания должна соответствовать культуре компании.
Программы управления производительностью
Сотрудники, разделяющие ценности и стремления, как правило, превосходят сотрудников в среде, в которой отсутствует сплоченность и общие цели. Программы управления эффективностью могут сильно повлиять на корпоративную культуру, поскольку четко определяют, что ожидается от сотрудников, а также предоставляют инструмент обратной связи, который информирует сотрудников о правильном поведении. См. Управление эффективностью, которое имеет значение: подход, основанный на фактах .
Коммуникации
Противоречивые сообщения о корпоративной культуре могут вызвать недоверие и цинизм, которые могут побудить или помочь сотрудникам оправдать такие пагубные действия, как хищение. Эксперты говорят, что культурные несоответствия также могут привести к тому, что работники впадут в уныние, будут верить в лукавство руководства, сомневаться в заявлениях вышестоящих руководителей и менее склонны прилагать все усилия.
Организации могут вкладывать много времени и денег в создание корпоративной культуры, но могут не получать соразмерных вознаграждений, особенно если руководители, руководители и рядовые сотрудники по-разному воспринимают культуру компании.Поэтому работодатели должны гарантировать, что организация четко и последовательно передает свою культуру всем сотрудникам. См. Роль HR в создании культуры высокого доверия: вопросы и ответы с Ричардом Фагерлином.
Метрики
Оценка организационной культуры — важный шаг в разработке надежных стратегий, поддерживающих цели и задачи предприятия. Но как измерить такую потенциально сложную для описания вещь, как культура? После определения ключевых аспектов культуры, таких как ценности, степень иерархии, а также ориентация на людей и задачи, выполнение следующих шагов поможет организациям оценить культуру:
- Разработайте инструмент культурной оценки. Этот инструмент должен позволить членам организации оценивать организацию по ключевым культурным аспектам, а также по аспектам организации, не охваченным оценкой.
- Проведите оценку. Респонденты опроса должны включать сотрудников всех уровней, функций, подразделений и географических единиц организации.
- Анализируйте и сообщайте о результатах оценки. Руководители и менеджеры должны обсудить области согласия и разногласий относительно культуры организации.
- Проведение фокус-групп сотрудников. Тот факт, что руководители высшего звена согласны с организационной культурой, не означает, что все сотрудники так видят вещи.
- Обсуждайте культуру до тех пор, пока не сформируется консенсус по ключевым вопросам. Сосредоточьтесь на «Кто мы?» и «Что делает нас такими, какие мы есть?» Организациям, которые решат, что они сейчас находятся не там, где они хотели бы быть, возможно, стоит подумать о том, чтобы переместить организацию в другую культуру.
Культурные оценки и другие мероприятия, такие как культурный аудит и обратная связь на 360 градусов, также могут помочь выявить культурные несоответствия.Тогда лидеры и могут устранить несоответствия. Например, если обслуживание клиентов является центром культуры компании, оцените, сколько времени сотрудники тратят на посещение сайтов клиентов, как много они взаимодействуют с клиентами, какое обучение по обслуживанию клиентов они получают и другие показатели ориентации на обслуживание клиентов. См. Новая аналитика культуры на рабочем месте
Юридические вопросы
Работодатели, которые делают упор на культурную совместимость в процессе найма и отбора, могут стать уязвимыми для жалоб на дискриминацию, если они не будут осторожны.Работодатели должны гарантировать, что практика приема на работу и решения о выборе, основанные на обосновании культурной пригодности, не приводят к дискриминации любых кандидатов, которые могут не быть «такими же, как» отборщики.
Работодатели также должны осознавать, что определенные типы организационной культуры (например, культуры с высоким уровнем патернализма или преобладанием мужчин) могут иметь тенденцию к сохранению неравенства в продвижении по службе, компенсации и других условиях найма. Такое неравенство может нарушать антидискриминационные законы. См. В фокусе: Последние судебные процессы проливают свет на расистские и сексистские культуры на рабочем месте и устраняют незначительные нарушения для создания инклюзивной культуры.
Глобальные проблемы
Исследования показывают, что национальная культура оказывает большее влияние на сотрудников, чем культура их организации. Руководители организаций должны понимать национальные культурные ценности в странах, в которых организация работает, чтобы гарантировать, что методы управления и компании являются подходящими и будут эффективными в деятельности в этих странах.При реализации инициатив по управлению организационной культурой в глобальном бизнесе следует учитывать национальные культурные различия.
Менеджеры должны уметь реагировать на нюансы в стилях общения, а также иметь дело с различными ожиданиями сотрудников в отношении своих лидеров в разных национальных культурах. Несоблюдение этих ожиданий может обречь глобальную организацию на успех в определенных странах.
Эти вопросы становятся еще более сложными при глобальном слиянии бизнеса.Успех международных слияний зависит от готовности объединенной организации дать возможность людям с разными культурными взглядами участвовать в содержательных и ценных обсуждениях нового бизнеса.
См .:
Помощь иностранным сотрудникам справиться с культурным шоком
3 шага в выравнивании культур во всем мире
Новости — Паневежис сейчас
Тильтагалияй станет маленькой культурной столицей 2021 г.
2020 06 19
Десять малых столиц культуры на 2021 год были избраны на отборочном собрании проектов малых столиц Литвы в Министерстве культуры.Эта почетная и обязательная миссия возложена на село Тильтагаляй Паневежского района.
«Для нас это большая честь и большая обязанность», — говорит Рената Копустене, директор Тильтагальского культурного центра, признанная лучшим деятелем культуры Паневежского района в 2019 году.
Директор указал все традиционные культурные мероприятия, организуемые в Тилтагаляй, в заявке, поданной сельской общиной Тильтагалай на конкурс малых столиц культуры.
Вышеупомянутые мероприятия: концерт в честь Дня Государственной реставрации «Звуковые песни для Родины Литвы»; деревенский фестиваль в день святого Антония; региональный фестиваль альтернативной моды «Безумная осень»; фестиваль зимних праздников; цикл мероприятий «Повседневная жизнь, ценности, время»; творческие мастерские для детей, молодежи и взрослых.
Традиционные мероприятия планируется организовать и в следующем году, но более широко и впечатляюще, в зависимости от финансирования подготовленных проектов из источников финансирования малых столиц культуры.
«Мы верим, что сможем пригласить больше гостей и исполнителей на наши традиционные мероприятия, объединить профессиональных артистов и расширить разнообразие жанров», — говорит директор.
Однако это не предел традиционных мероприятий и торжеств.
«Перед нами стоят большие задачи. Вместе с деятелями культуры, художественными группами, сообществом и другими учреждениями мы постараемся обогатить культурную жизнь инновациями. У нас уже есть оригинальные идеи, только они еще не уточнены, они пока находятся на уровне творческой рефлексии », — говорит директор о планах на будущее.
Р. Копустене надеется, что этой осенью ее мечта осуществится и будет снят фильм о Тильтагаляй, истории села, известных людях, традициях прошлого и настоящего, чаяниях и радостях местных жителей. Режиссер уже собрал материал для фильма; ожидает доработки, постановки и передачи сценария оператору.
«Став небольшой культурной столицей, у нас будет возможность представить фильм о Тильтагалии не только в нашей стране, но и широкой аудитории.Мы покажем всей Литве, чем мы богаты, чем можем гордиться и чем радоваться », — говорит Р. Копустене.
По совпадению, в следующем году исполнится 435 годовщина первого упоминания Тильтагалияя в исторических источниках. Это заслуженное название небольшой культурной столицы придаст этому прекрасному юбилею еще большее значение.
Конкурс «Маленькие культурные столицы Литвы» инициирован Союзом сельских общин Литвы.Партнерами проекта являются Министерство культуры, Литовская ассоциация муниципалитетов и Литовская ассоциация старейшин.
Министерство культуры поддерживает и поддерживает инициативу малых культурных столиц Литвы. С 2018 года Совет культуры Литвы ежегодно выделяет 50 тысяч евро на их самые важные проекты. Многие небольшие столицы организуют памятные культурные мероприятия для местного сообщества благодаря усилиям местных энтузиастов, работников культуры и волонтеров.Доступность и распространение профессионального искусства растет, появляются новые инициативы в области культурного туризма.
Тильтагаляй — не первое место в Паневежском районе, названном маленькой столицей Литвы. В 2016 году это звание носил город Межишкес.
Город Паневежского района — Рамигала — объявлен «Культурной столицей 2010».
4 способа задать вопросы на собеседовании по культуре
Зачем задавать вопросы на собеседовании по культуре?
Оценка того, является ли кандидат хорошим культурным дополнением, может иметь большое влияние на долгосрочный успех вашей организации.Сотрудники, которые чувствуют родство со своими руководителями и коллегами, могут найти больше смысла в своей работе и почувствовать себя принадлежащими. Согласно опросу Gallup 2016 года, компании, которые рассматривают сотрудников как «заинтересованные стороны своего будущего и будущего компании», получают более высокую производительность и большую вовлеченность сотрудников.
Наем людей, которые хорошо дополняют культурную среду, помогает удерживать и нанимать сотрудников. Работники, которые считают, что их ценности и взгляды достаточно хорошо совпадают с ценностями окружающих, как правило, хотят оставаться на работе в течение более длительного периода времени.Более того, когда нынешние или бывшие сотрудники пишут отзывы о компании, они часто высказывают мнение о том, что они думают о ее культуре.
Помните, что культурная добавка — это больше, чем если бы вы хотели проводить время с кем-то вне офиса или в счастливый час компании. Речь идет о поиске людей, которые могут внести свой вклад в культуру вашей компании, а не о найме одного и того же человека снова и снова. Помните, что в разнообразной и инклюзивной культуре на рабочем месте есть сила.
Подгонка культуры против прибавления к культуре
Наем сотрудников с учетом культурных особенностей может привести к тому, что компании будут непреднамеренно нанимать и удерживать кандидатов, которые выглядят, ведут себя и думают, как и все остальные. Когда вы нанимаете людей, которые разделяют одни и те же ценности, убеждения и личностные качества, ваши команды могут не быть такими креативными, новаторскими или испытывать какие-либо другие преимущества разнообразного рабочего места.
Если вы ищите у кандидатов «культурную добавку», это, с другой стороны, может помочь вам нанять людей, разделяющих ценности вашего бизнеса, но также добавить что-то новое, что положительно повлияет на вашу культуру.Это могут быть стили общения, опыт работы в разных отраслях, нетрадиционное образование / обучение и разный жизненный опыт.
Вместо того, чтобы исключать людей, которые не соответствуют «культуре», попробуйте изменить свой образ мышления и поищите, что кандидаты могут привнести в существующую культуру. В целом, мышление, способствующее развитию культуры, задает вопрос: «Что этот человек может привнести в бизнес?» против культурного соответствия, который спрашивает: «Чего не хватает этому кандидату?» что может внести предвзятость в ваш процесс приема на работу.
Культурные вопросы интервью
Определить, является ли кандидат хорошим культурным дополнением, может быть непросто. Вы не можете часами общаться с потенциальными сотрудниками, узнавая, что им нравится и не нравится, или наблюдать за ними в различных социальных ситуациях, и часто неуместно задавать им личные вопросы об их привычках и убеждениях. Итак, как вы можете оценить, будет ли человек добиваться на собеседовании хорошей культуры?
Лучший способ — задать вопросы на собеседовании по культурным особенностям, которые помогут вам узнать о поведении, ценностях и отношениях кандидата.Эти вопросы должны быть открытыми, но не настолько, чтобы им не хватало внимания. Например, если вы хотите знать, приносит ли кандидат чувство юмора в работу, вам не нужно просто спрашивать: «Вы смешной?» Вместо этого вы можете сказать: «Опишите время, когда вы сочли, что юмор помогает справиться с сложной ситуацией».
Когда вы перейдете к культурной части интервью, объясните, что вы собираетесь задать несколько вопросов, чтобы лучше их узнать, и что нет правильных или неправильных ответов.
Вот четыре области, которые следует изучить (с 19 образцами вопросов на собеседовании по вопросам культуры), чтобы определить, внесет ли будущий сотрудник большую культуру в вашу компанию.
1. Предыдущее место работы
Вы можете многое узнать о том, станут ли кандидаты отличным дополнением к вашей культуре, задав вопросы на собеседовании об их восприятии корпоративной культуры, частью которой они были в прошлом. Выявление того, что кандидату нравилось и что не нравилось в прошлых компаниях, может показать, что для него ценно.Понимание этих предпочтений может помочь вам определить, соответствуют ли они культуре и ценностям вашей компании.
Например, кандидаты, которые говорят, что им не нравится, как медленно двигалась их предыдущая компания, могут наслаждаться быстро меняющейся культурой, в которой проекты выполняются быстро.
- Как бы вы описали корпоративную культуру на последней работе
- Было ли вам комфортно работать в этой среде? Почему или почему нет?
- Если бы вы могли что-то изменить, чтобы улучшить культуру, что бы это было?
- Опишите случай, когда вы и другой сотрудник действительно хорошо работали вместе.Как вы думаете, что помогло сделать этот опыт положительным?
- Можете ли вы описать время, когда вы пошли на риск, принимая решение? Каков был результат?
2. Мнения о культуре компании
Теоретические вопросы или вопросы общего мнения успокаивают кандидатов, потому что им не нужно ничего доказывать о прошлых достижениях. Тем не менее, ответы на эти вопросы могут многое рассказать о ценностях, взглядах и убеждениях человека. Они также могут помочь вам понять, как кандидат поддерживает баланс работы и личной жизни, устанавливает личные границы и распоряжается своим временем.
- Какие три вещи, по вашему мнению, следует делать компаниям, чтобы поднять моральный дух?
- Как бы вы описали идеальную корпоративную культуру?
- Что могут сделать менеджеры, чтобы сотрудники чувствовали себя более доверенными?
- Должны ли сотрудники иметь неограниченное время отпуска или такая политика должна быть более структурированной?
3. Личность
Некоторые вопросы на собеседовании по культуре могут помочь нарисовать картину кандидата, не вторгаясь в его личную жизнь.Заглянув в личность кандидата, вы сможете понять, насколько легко с ним работать, что он привносит в команду и в какой среде он процветает.
Например, если ваша компания придерживается повседневной культуры с частым сотрудничеством, повседневным дресс-кодом и открытой планировкой офиса, тот, кто предпочитает тихую, формальную и строго профессиональную среду, может не подойти. Однако будьте осторожны, чтобы не исключать кого-либо на основании таких личных качеств, как интроверсия или экстраверсия.
- Расскажите об одном из ваших замечательных качеств, которое не всегда ценится окружающими.
- Что делает вас отличным командным игроком?
- Опишите свой идеальный рабочий день.
- Какие ситуации могут вызвать у вас стресс? Как ты справляешься?
- Вы предпочитаете делегировать задачи или делегировать их вам? Или вы предпочитаете сочетание того и другого?
- Что вам больше всего раздражает?
Связано: Как тесты личности решают 3 основные проблемы найма
4.Гипотетические сценарии
Гипотетические вопросы или вопросы типа «а что, если» не вызывают стресса у кандидатов, но также требуют от них продемонстрировать творческий подход и уверенность в себе. В зависимости от культуры вашей компании, вы можете получить довольно уникальные ответы на эти вопросы на собеседовании.
- Ваша группа будет проводить презентацию через два часа, и один участник только что заболел. Что вы делаете?
- Если бы вам пришлось выбирать между рабочей средой, в которой всегда царил хаос, и средой, в которой ничего не менялось, что бы вы выбрали?
- Если бы вы унаследовали столько денег, что вам больше никогда не пришлось бы работать, на что бы вы тратили свое время?
- Если бы вы могли создать вымышленную компанию, чтобы сделать мир лучше, что бы эта компания сделала?
Задавая эти вопросы, ищите ответы, которые соответствуют ценностям вашей компании и рабочей среде.Например, если одна из ценностей вашей компании — изобретательность, вы, вероятно, дважды подумаете, прежде чем нанять кого-нибудь, кто скажет, что отменит встречу, если за два часа до этого член команды позвонит по болезни.
Связано: Познакомьтесь с кандидатами с помощью этих 9 уникальных вопросов на собеседовании
Помимо определения того, обладают ли кандидаты необходимым опытом и навыками, очень важно оценить, могут ли они быть хорошими культурными добавками.В конце концов, сотрудники, которые чувствуют себя комфортно в своей рабочей среде, вероятно, будут более продуктивными и захотят продолжать работать на этой работе в течение длительного времени, что означает более высокую рентабельность инвестиций для вас.
Статьи по теме:
10 любимых подкастов в Международный день подкастов
Было ли когда-нибудь лучшее время, чтобы погрузиться в мир подкастов? От финансов до театра, от политики до массовой культуры — есть подкасты на любой вкус.В этот Международный день подкастов сотрудники рассказывают, какие подкасты они слушают в это время.
Quarter Life Queens *
Размещаемый еженедельно в Instagram Live, этот подкаст, который ведут артисты театра Атланты Кэнди Маклеллан и Иби Оволаби, «пытается разобраться во всем этом». Темы для разговоров включают в себя влюбленность знаменитостей, женщин на телевидении и в кино, синдром самозванца, расовые стереотипы и микроагрессию, а также интерактивные игры, такие как Black Jeopardy или Extreme This or That.
Держи Это
Каждую неделю к Ира Мэдисон III, Луи Виртел и Аиде Осман присоединяются комики, журналисты, актеры, музыканты, активисты, политики и многие другие, чтобы обсудить новейшие способы пересечения поп-культуры и развлечений с политикой и обществом. Посмотрите эпизоды с Билли Портером и Джереми О. Харрисом для вашего театра!
Аренда радио *
Это официально жуткий сезон, поэтому, если вы поклонник леденящего кровь контента с участием любимого фанатами Рейна Уилсона (да, Дуайт из The Office ), этот подкаст для вас.Настоящие страшилки с невероятными поворотами из глубин Интернета? Подпишитесь на нас!
Бесконечная резьба
Reddit — это настоящая сокровищница, полная историй людей со всего мира. Если вы когда-нибудь хотели узнать о таинственной индустрии, закупающей огромное количество блесток, или о случайных работах Redditors, это лучшая кроличья нора для подкастов.
Как заработать деньги *
Финансовое пространство иногда может казаться таким загадочным. «Это хорошее вложение?» «Как мне выплатить свой долг?» В этом подкасте лучшие друзья Джоэл и Мэтт рассказывают о том, как целенаправленно и вдумчиво распоряжаться деньгами, которые соответствуют вашему образу жизни.
Кодовый переключатель
Бесстрашный подкаст о гонках от цветных журналистов. От спорта до истории, раса влияет на каждую часть общества, и мы все участвуем в разговоре, потому что все мы — часть истории.
Но почему?
Любопытные дети заслуживают собственного подкаста, и Общественное радио Вермонта делает это. Но почему? отвечает на животрепещущие вопросы детей со всего мира на самые разные темы — от природы до края света.
Подкаст работников культуры *
В этом подкасте, который ведет местная театральная художница Минка Вилтц, рассказывается о том, что значит работать в сфере культурного искусства. Среди недавних гостей — оперные исполнители Джейми Алилау, Муса Нгкунгвана и Индра Томас.
1619
В этом аудиосерии, посвященном 400-летию начала американского рабства, The New York Times исследует длинную тень этого рокового момента в истории этой страны.
Подкаст театра Альянс *
Не могли бы мы сделать сообщение в блоге без упоминания нашего собственного подкаста, не так ли? Если вы когда-нибудь хотели узнать больше о закулисной жизни Альянса, загляните прямо здесь. Летом у нас был небольшой перерыв, но скоро выйдет второй сезон . А пока загляните в наш архив.
* = на основе ATL (что дает дополнительные бонусные баллы, потому что мы любим наш город!) .