Сценарий для мероприятия для пожилых людей в: Сценарий мероприятия ко Дню пожилого человека: «Согреем ладони, разгладим морщины»: страница 1

Сценарий к празднику «День пожилого человека

Сценарий ко Дню пожилого человека

Ведущий 1 (на фоне музыки):


Летят года, за ними не угнаться —
Спешат часы, сменяя день за днём…
Но знаю, не устану удивляться
Тем временем, что осенью зовём.

Всё в нём высоко, мудро и прекрасно:
И золото листвы, и снега чистота.
В нём мудрость зрелых лет окликнет вдруг внезапно,
В лукавых зеркалах светлеет седина…

Октябрь — дождливый месяц в ожиданье снега
Итог труда, любви, веселых летних дней
В знак преклоненья перед жизнью человека
Нам дарит праздник пожилых людей.

В2. Золотая осень.. Возраст зрелых, мудрых людей часто называют осенью жизни.. Но каждое время года прекрасно по-своему, поэтому так же неповторимы и возрастные «сезоны» нашей жизни.

В1. Дорогие гости! На нашем празднике присутствуют бабушки и дедушки, мамы и папы, все кого объединяет 1 октября.

1 октября отмечается Международный день пожилых людей, ежегодно, в золотую осеннюю пору мы чествуем тех, кто все свои силы и знания посвятил своему народу, кто отдал здоровье и молодость молодому поколению. Бабушки и дедушки — эти люди всю жизнь отдали труду, воспитанию детей, которые, приняв у них эстафету, продолжают начатое ими.

Будем благодарны им за все, что они сделали, а многие до сих пор продолжают делать для общества, для сограждан. У вас всегда был оптимизм, которому стоит позавидовать.

Ведущий 2. Мы поздравляем всех вас, людей «золотого» возраста с днём пожилого человека. С ПРАЗДНИКОМ!

ДЛЯ ВАС ИСПОЛНЯЕТСЯ ПЕСНЯ «______________________________________»

ХОР «ВДОХНОВЕНИЕ»

В 1. Меняет цвет природа,
Меняется погода,

И солнцу золотому
Идут дожди вослед,

А за теплом — ненастье,
За горем будет счастье,
И молодость на старость
Меняет человек.

Так жизнь идет по кругу,
Года спешат друг к другу,
Но радостью, надеждой
Наполнен год и век.

И в день осенний яркий
Прими концерт в подарок,
Наш пожилой любимый,
Наш добрый человек!

«______________________________________________________________»

Ведущий 2. Знаете, у меня как-то язык не поворачивается называть Вас пожилыми людьми. Вы молоды душой, у вас такие одухотворенные, красивые лица. Можно вас называть молодыми людьми? Давайте сегодня тогда отмечать День молодого человека. Согласны? Мы тоже хотим так прекрасно выглядеть. Поделитесь секретом своей молодости.

Ведущий 1.

— Если вам плохо, как вы справляетесь с таким настроением?

— Главное качество характера, которое цените в людях?
— У вас есть недостатки? Как вы с этим боретесь?
— Ваше любимое блюдо?
— Если гости приходят неожиданно, какое блюдо вас выручает?
— Поделитесь смешным случаем, который произошел с вами на работе.
— Ваш любимый анекдот?
— Расскажите о своем «хобби».

Ведущий 2. Я поняла, что секрет вашей молодости в оптимизме и трудолюбии. Какие удивительные вещи вы создаете своими руками! А сейчас мы предоставляем слово младшему поколению.

«_____________________________________________________»

В1. А мы продолжаем поздравлять всех родных и дорогих нашему сердцу людей — старшее, мудрое поколение. Людей, без которых невозможно было бы наше собственное существование. Это столпы жизненного опыта и мудрости, на которых держится каждая семья. Это хранители очага каждого дома. Мы желаем старшему поколению уважения близких, здоровья на все годы и долгой жизни на радость всей семье!


В2.
Желаем бодрости, здоровья,
И ясных дней, что счастьем хороши,
И сохранить до старости глубокой
И жизни вкус, и молодость души!

В 1. Мы благодарны вам за прожитые годы,
За то, что вы ненастьем всем назло,
Преодолев все бури и невзгоды,
Смеетесь так задорно и светло.
Спасибо вам за искорки веселья,
Они в восторг любого приведут
И осень жизни за одно мгновенье
Цветущею весною обернут.

В 2.Мы благодарны вам за добрый свет
Души и сердца, теплый свет очей,
Который согревает много лет
Всех нас, знакомых ваших и друзей.
Спасибо вам за ваше беспокойство.
Вы- авангард наш и надежный тыл.
Характер ваш, друзья, такого свойства,
Что вечный двигатель от зависти застыл.

В 1.Мы любим вас, оптимистичных, бодрых,
За то, что не хотите раскисать.
Благодарим за мудрость песен добрых,
По жизни с ними веселей шагать!
С почтеньем головы склоняем перед вами.
Мы вам стихи слагать еще могли бы.
За то, что вы живете рядом с нами,
От всей души вам говорим «Спасибо!».

В2. Встречайте,_____________________________________________».

Ведущий1.
Кто придумал,
Что старость — не радость?
Это только пустые слова.
Пусть в глазах притаилась усталость,
И седеет твоя голова.
Ну а сердце по-прежнему страстно,
И работает четко мысль.
Посмотри, как зима прекрасна!
Воздух светел, снежок искрист.
Под лучом, что упал с небосвода,
Словно зеркало, лед голубой.
Есть краса в каждом времени года,
Так и возраст прекрасен любой.
Сил душевных немало осталось,
Не скудеют с годами умы,

И красивая мудрая старость
Молодеет с приходом зимы.

— Дорогие гости! Пусть сегодня в день осенний этот номер поднимет вам праздничное настроение.

«______________________________________________»

Ведущий 2. Дети любят анекдоты. Анекдот (читает).

— Есть такой детский анекдот.

Родителям было некогда, и на родительское собрание пошел дедушка. Пришел он в плохом настроении и сразу стал ругать внука:
— Безобразие! Оказывается, у тебя по истории сплошные двойки! У меня, например, по этому предмету были всегда пятерки!
— Конечно, — ответил внук, — в то время, когда ты учился, история была намного короче!

Ведущий1. Мы хотим, дорогие, пожелать, чтобы ваша история продолжалась как можно дольше, чтобы вас радовали дети, внуки, правнуки… Чтобы вас чаще радовало теплыми лучами солнышко, а дожди были только теплыми, грибными…

_________________________________________________________________

В1. Этот праздник чудесен,
Дорогие друзья,
Потому в нем без песен
Обойтись нам нельзя.

Частушки к дню пожилого человека.

Мы отложим все игрушки
Мы станцуем и споем
И сегодня вам частушки 
Непременно пропоем.

Начинаем петь частушки
Просим не смеяться
Тут народу очень много
Можем растеряться.

Здесь я , бабушка родная, 
Полюбуйся на меня
Любишь ты меня , я знаю
Драгоценная моя!!!

Почему у нашей бабы
Рук так очень мало
Ей бы парочку еще
Чтоб всюду поспевала!

А моя бабуля Надя
Не бранится. не ворчит
На тусовки со мной ходит,
От компьютера торчит.

Наши дедушки лихие
Могут петь, стихи читать
Ну а если надо будет,-
Смогут «Яблочко» сплясать.

Наша бабушка не спит, 
Все кастрюльками гремит

И наш дедушка не спит
Все газетками шуршит.

Мода. мода, мода, мода
До чего же ты дошла!!!!
Даже бабушка Арина 
В церковь в шортиках пошла!!!

Любит музыку мой деда
От него не отстаю
Он играет на гармони
А я песенки пою.

Баба пенсию дала 
Своей внучке Аллочке
На нее она купила
Эскимо на палочке.


Торты, булки и ватрушки
Очень любят малыши.
Если любишь пироги.- 
Состряпать бабушку проси!

Ты бабуля не болей!
Не ходи в аптеку.
Лучше чаще забегай

К нам на дискотеку.


Нам все льготы отменили
В этом нет ничьей вины
И без них мы перебьёмся
Лишь бы не было войны

Ты бабуля не кручинься,
И не надо горевать.
Годы – это не причина,
Чтобы слезы проливать.

А веселья захотите, 
Надоест вам горевать
Вы к внучатам заходите,
Будем вместе танцевать

Пусть морщинки вас не старят,
Не печалят никогда.
И судьба пусть вам подарит
Жизнь на долгие года.


Будьте счастливы, здоровы
Постарайтесь не стареть
Вместе с вами мы готовы
Каждый день плясать и петь.

Мы частушки вам пропели
Постарались от души
Мы пропели как сумели
Ведь еще мы малыши.

Вед. 1. А хотите узнать рецепт вечной молодости?

Одна моя знакомая говорит так: «Во-первых, сделайте своим девизом слова: Не надо печалиться, вся жизнь впереди!» Во-вторых, никогда никому не говорите, сколько вам лет.

С утра она говорит, что ей 6 раз по 10, днем 3 раз по 20, а вечером – 2 раза по 30. С удовольствием участвует в общественной жизни, легко выполняет домашнюю работу и чувствует себя прекрасно. Мы всегда с большим интересом выслушаем ваши секреты молодости, а пока у нас музыкальная пауза. Предлагаю спеть всем залом под караоке песню «Вся жизнь впереди».

Сценка: ,, Бабушки и внуки “

(2 ребенка в роли бабушек)

1 бабушка:   Здравствуй, голубушка моя! Гулять не выйдешь?

2 бабушка:   Да что ты, я ещё уроки не сделала.

1 бабушка:   Какие уроки? Ты что, в детство впала? Ты ж сто лет как школу кончила!

2 бабушка:   Да – а? А внуки? Сейчас очень модно делать уроки за внучат.

1 бабушка:   Правда? Это ты их так балуешь?

2 бабушка:   Я не балую! Я с ними очень строго. Вот сделаю уроки, а начисто они у меня всегда сами переписывают.

1 бабушка:   О, действительно строго.

2 бабушка:   Так что если что, меня спрашивай, у меня опыт большой. А, если не трудно, проверь, как я стихотворение выучила. Гм – гм… ,,У лукоморья дуб зелёный; златая цепь на дубе том…“

1 бабушка:   Так, хорошо

2 бабушка:   И днём и ночью пёс учёный…

1 бабушка:   Какой пёс? Какой пёс?

2 бабушка:   Ну, я не знаю, какая у него порода.

1 бабушка:   Да не пёс, а кот учёный, поняла? Кот!

2 бабушка:   А – а, поняла – поняла! Я тогда сначала: ,,У лукоморья дуб зелёный, златая цепь на дубе том; И днём и ночью кот учёный…“

1 бабушка:   Ну?

2 бабушка:   С авоськой ходит в гастроном….

1 бабушка:   С какой авоськой? В какой гастроном? Ты где такое видела?

2 бабушка:   Ой,  подруга! У меня ещё столько уроков, я всё перепутала. Как ты считаешь, если я  и дальше так упорно буду учиться, может в мою честь какую-нибудь единицу назовут?

1 бабушка:   Её уже назвали.

2 бабушка:   Как?

1 бабушка:   Кол! Его ставят тем внукам, за кого бабушки делают уроки!

Ведущий:  Но эта сценка, конечно же – шутка. А мы, просто  хотим подольше оставаться детьми рядом с нашими замечательными бабушками.

Вед.2. Наши дети тоже что-то придумали, а что мы сейчас узнаем.

Выходят «Мальчик» и «Девочка» в детских костюмах

Девочка 1:

Я на бабушку похожа, я неугомонная.
А моя бабулечка   — самая весёлая!
Ой, да, бабушка моя, ой, да боевая:
Знает много анекдотов, я не сосчитаю!

Еще моя бабулечка  — самая затейница.
Если засмеётся — ярче солнце светится.
Я-то в бабушку пошла, весела да удала:
Я своим курносым носом уж мальчишек извела!

Мальчик1:

Лыжи мы купили с дедом,
На снегу они скрипят.
Я плетусь за дедом следом
На виду у всех ребят.
Не могу понять я все же,
Удивленья не тая,
Кто из нас двоих моложе —
То ли дед мой, то ли я?

С таким хорошим дедом
Не скучно даже в дождь,
С таким хорошим дедом
Нигде не пропадешь!

Девочка: Мы про дедушек и бабушек в другой раз еще расскажем!

Мальчик: А Вы загадки хором отгадайте, а если что – подскажем!


ЗАГАДКИ ПРО ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ

  1. Ароматное варенье,

Пироги на угощенье,

Вкусные оладушки

У любимой . .. (бабушки)

  1. Он трудился не от скуки,

У него в мозолях руки,

А теперь он стар и сед

Мой родной, любимый … (дед)

  1. Дедушка и бабушка

Были молодыми,

А теперь состарились,

Стали … (пожилыми)

  1. Он научит вас трудиться,

От души повеселиться,

Всем ребятам он пример —

Наш родной … (пенсионер)!

  1. Осень праздник подарила

И поздравить не забыла

Ясным солнышком к обеду

Наших бабушку и … (деда)!

  1. На портрете парень бравый —

Это дед мой молодой.

И горжусь я им по праву,

Хоть он стал совсем … (седой)

  1. С бабушкой моей вдвоем

Всем пример мы подаем.

И гостей мы встретим с ней

В праздник пожилых … (людей)


В1. Так жизнь идет по кругу,
Года спешат друг к другу,
Но радостью, надеждой
Наполнен год и век.

В2. И в день осенний яркий
Прими цветы, подарки,
Наш пожилой любимый,
Наш добрый человек!

песня «_________________________________»

Ведущий:  О бабушках и дедушках можно рассказывать очень долго и много. Я обращаюсь ко всем мальчишкам и девчонкам: любите и цените их, будьте добрыми, чуткими к ним, не причиняйте боли своими словами и поступками. Они достойны уважения и признательности.

В этот день мы желаем вам всего самого лучшего! Вы, все ваше поколение, пронесли сквозь трудности жизни то, чего так не хватает вашим внукам и детям, — надежду на лучшее. Только вы помогаете нам даже в самое нелегкое время жить и радоваться жизни, учите нас оптимизму и упорству. Пусть же счастье не покидает ваш дом! Пусть любовь ваших детей и смех ваших внуков наполняют радостью душу! С праздником!

Вед.1. В этот день мы хотим поздравить всех родных и дорогих нашему сердцу людей — старшее, мудрое поколение. Пусть не страшат вас появляющиеся морщинки — они, словно лучики, согревают сердца окружающих. С праздником, дорогие наши, и всего вам хорошего. Этот музыкальный подарок дарят вам _____________________________________


Песня « Желаю вам…» (в исполнении Е. Ваенги)

Сценарий мероприятия посвященного дню пожилого человека

Сценарий мероприятия посвященного

дню пожилого человека

 

Селедкова Светлана Вячеславовна

Музыкальный руководитель

МАДОУ «Детский сад №71» г. Перми

 

Ведущая 1:         Праздник сегодня к нам в двери стучится.
Пусть только хорошее в жизни случится!
Пусть вам сопутствуют радость, успех!
Слова поздравлений сегодня для всех!

Ведущая 2:          От ваших улыбок светлее здесь стало,
Пусть светят улыбки со всех сторон зала!
Пусть радостно будет вам всюду, всегда,
Пусть светит улыбкой вам счастья звезда!

Ведущая 1:          Добрый день, наши самые дорогие и почётные гости. Стало доброй традицией в эти золотые осенние дни отмечать праздник мудрости. Это ваш праздник, наших горячо любимых бабушек и дедушек, хранителей очага каждого дома, ведь каждая семья держится на любви и памяти старшего поколения.

Ведущая 2:         Дорогие наши гости!

Чувствуйте себя как дома в нашем уютном зале.

Вы все такие разные, а объединяет Вас одно – сегодня Ваш день!

Ведущая 1:         А кто вам в жизни приносит самую большую радость? Конечно, это ваши внуки. И мы пригласили вас сегодня сюда, чтобы вы испытали радость и гордость за ваших милых детишек.

В зал под музыку входят дети подготовительной группы.

Танец: «Листья желтые» (подготовительная группа)

После танца встают в полукруг.

Ребенок (подготовительной группы):

Наш поклон вам, наше спасибо за солнечность ваших глаз.

И за то, что осень красиво вашим праздником началась.

 

Ребенок (подготовительной группы):

Покупное дарить – пустое, но, чтоб праздник запомнили вы,

Мы сегодня вам сердце откроем, ведь любовь свою дарим мы!

 

Ребенок (подготовительной группы):

Промелькнуло быстро лето, пробежало по цветам.
За горами бродит где-то и без нас скучает там.

Ребенок (подготовительной группы):

Ну, а мы грустить не будем — осень тоже хороша.
Мы споём вам песню дружно, веселится пусть душа.

Песня: «Осень» (Подготовительная группа)

Ведущая 1:         В жизни каждого человека всегда были, есть и будут бабушка и де душка. И, наверное, из любви и признательности к бабушкам и дедушкам какой-то один мудрый человек объявил 1 октября международным днём пожилого человека.

Ведущая 2:         Смотрю я на наших бабушек и дедушек и не соглашаюсь с тем человеком! Этот день нужно было назвать международным днём любимых и любящих бабушек и дедушек!  С праздником вас, уважаемые гости!

Танец: «Чудо детство» (старшая группа)

Ведущая 1:         Ваш замечательный праздник не случайно приходиться на осень. Осень это разноцветные краски, это буйство природы.

Осень, осень – время золотое!

Время все ж прекрасное такое!

Песня: «Осень» (средняя группа)

Ведущая 2:         Не волнуйтесь, совершенно

                            Не коснулась старость вас.

                            Мы поздравить вас душевно

Собрались все здесь, сейчас.

Танец: «У меня, у тебя» (2-я младшая группа)

Ведущая 1:         Дождь золотой по аллее гуляет,

Дождь голубой мне в окно ударяет –

Осень струиться по лужам и стеклам,

Улица наша уже вся промокла!

Песня: «Колючий дождик» (старшая группа)

 

Ведущая 2:         Праздник бабушек и дедушек сегодня

                            Праздник бабушек и дедушек у нас,

                            Мы желаем вам счастья, здоровья

                            И сейчас потанцуем для вас.

Танец: «Танец с листьями» (средняя группа)

 

Ведущая 1:         Как любят внуки и внучки бывать в гостях у своих бабушек и дедушек!

Ведущая 2:         А все потому, что бабушка готовит так, что пальчики оближешь, а дедушка      может угостить чем – нибудь сладким.

Ведущая 1:         Да, дети обожают сладости, но я знаю, что они еще о чем – то мечтают.

Ведущая 2:         Я тоже об этом знаю. Они мечтает о том, чтобы им подарили маленького  хомячка. Вот интересно, зачем он им?

Песня: «Хомячок» (старшая группа)

Ведущая 1:         Да, бежит наша жизнь, летят незаметно дни. Грустно на душе становится от мысли: «Давно ли были молодыми?» Но давайте в минуты грусти будем просто улыбаться. Ведь улыбка – это молодость души. И сейчас давайте все вместе улыбнёмся и вспомним радостные моменты прошлого …

Танец: «Танец с куклами» (подготовительная группа)

Ребенок:             Кто на кухне с поварешкой

У плиты всегда стоит,

                            Кто нам штопает одежку,

                            Пылесосом кто гудит?

 

Ребенок:             Кто на свете всех вкуснее

                            Пирожки всегда печет,

                            Даже папы кто главнее

                            И кому в семье почет?

 

 

Ребенок:             Кто споет нам на ночь песню,

                            Чтобы сладко мы заснули?

                            Кто добрей всех и чудесней?

                            Ну, конечно же – бабули!

Ведущая 2:         Следующий танец для вас!

Танец: «Варись кашка» (старшая группа)

Ведущая 1:         Мы любим вас, оптимистичных, бодрых,

                             За то, что не хотите раскисать.

                             Благодарим за мудрость песен добрых,

                             По жизни с ними веселей шагать!

 

Ведущая 2:         Одну из таких добрых и веселых песен мы услышим сейчас

 

Песня: «К нам гости пришли» (подготовительная группа)

 

Ведущая 1:         Кто ж поспорит с тем, что ваши внуки доставляют вам не мало хлопот и забот. Энергии в них – хоть отбавляй, ни минуты покоя!

Ведущая 2:         Но иногда эту энергию можно направить в нужное русло. Здесь, сегодня в нашем зале разрешается и танцевать, и прыгать и петь, а все это лишь только для того, чтобы порадовать вас, дорогие наши.

Танец: «Сладости» (старшая группа)

Дети после танца встают в полукруг.

 

Ведущая 1:         Каждая внучка скажет сегодня своей бабушке:

Бабушка любимая,

С праздником, родная!

Жизни без печалей и

Здоровья пожелаю!

Песня: «Песня о бабушке» (старшая группа)

 

Ведущая 2:         Сейчас, дорогие гости, предлагаю вспомнить те времена, когда вы каждый день спешили  на танцы. Давайте вспомним, как это было, и проведем веселую танцевальную разминку «На танц-поле только бабушки и дедушки». Встречайте!

Звучат знакомые танцевальные мелодии – бабушки и дедушки танцуют.

Ведущая 1:         Мы благодарны вам за прожитые годы,

                             За то, что вы ненастьям всем назло,

                             Преодолев все бури и невзгоды,

                             Смеетесь так задорно и светло.

Ведущая 2:         Спасибо вам за искорки веселья,

                             Они в восторг любого приведут

                             И осень жизни за одно мгновенье

                             Цветущею весною обернут.

Танец: «Танец с шарами» (группы № 7,9,10)

Ведущая 1:         Пусть каждый день,

Что отвела судьба,

                            Приносит радость с солнечным восходом.

                            И светит вам счастливая звезда,

                            Храня от бед и жизненной невзгоды.

                            Удачи вам и искреннего смеха,

Здоровья вам на долгие года.

                            Желаем вам во всех делах успеха,

                            И рады встрече с вами мы всегда!

Ведущая 2:         Ну, вот наш праздник подошёл к концу.

Все что в жизни самое лучшее, мы сегодня желаем для вас!
Солнце ясного, благополучия, теплых слов и приветливых глаз.

Ведущая 1:         Ну а самое, самое главное пусть не старят вам душу года,
Здоровье покрепче, чтоб век не болеть, жить не тужить,

и душой не стареть.

Ведущая 2:         Желаем, чтоб сердце ритмично стучало, чтоб годы замедлили бег.

Ведущая 1:         Чтоб беды отпали, печаль не встречалась,

 и счастья хватило навек.

Танец: «Желаю»

Сценарий мероприятия ко Дню пожилых людей

Мероприятие ко Дню пожилых людей 01. 10

Цель: воспитание уважения, внимания и трепетного отношения к людям старшего поколения.

Задачи: -привлекать людей пожилого возраста к совместному проведению досуга и эмоциональному взаимодействию с детьми;

-формировать доброе, уважительное отношение к старшему поколению;

-воспитывать у молодого поколения чувства любви, заботы, уважения к старшему поколению, дружбы и единства;

-создать позитивное, праздничное настроение у аудитории.

Оборудование:

-ноутбук, CD-записи, аппаратура для усиления звука.

Предварительная работа:

-Знакомство детей с историей возникновения праздника, заучивание стихов и пословиц, разучивание песен, танцев, беседы и разыгрывание разных ситуаций на нравственную тему, чтение художественных произведений о доброте, дидактические игры «Хорошо-плохо», «Делай добро», «Помощники».

Ход мероприятия.

(Звучит музыка. На фоне музыки слова)

Ведущий1: Чарует осени круженье, ликует табор ярких дней, и сердце стонет от волненья в свечах рябиновых огней. Звучит мелодия простая из родника души моей, вдоль облаков чернея, стая плывет в сиянии лучей.

Ведущий 2: Поет листва, танцует осень на пестрой ярмарке огней, покрасив скучных улиц проседь, берет аккорд в душе моей.

Ведущий 1:Здравствуйте, уважаемые гости!

Ведущий 2:Мы рады приветствовать вас.

Ведущий 1: И от всей души поздравить с прекрасным, теплым, добрым, осенним праздником – Вместе: Днем пожилого человека.

Ведущий 2: Ежегодно, в золотую осеннюю пору, мы чествуем тех, кто всегда рядом с нами, кто готов разделить с нами радость и помочь нам в трудную минуту, кто может понять и простить. И, наверное, из любви и признательности к людям пожилого возраста в 1990 году Международная Ассамблея ООН приняла решение: учредить 1 октября Международным Днем пожилого человека, Днем добра и уважения. Дети, внуки и правнуки шлют в этот день свои поздравления, стихи и открытки тем, кто заслужил безмерную любовь и уважение.

Ведущий1: У вас сегодня день особый!
Мне трудно подобрать слова,
Желаем счастья много-много,
Желаем всяких благ, добра!
Ведущий 2:Благодарим вас за трудолюбие, честность и порядочность.
Низкий вам поклон за то, что вы есть!

Ведущий1:
Мы хотим, чтоб в этот день
Золота осенними лучами
Вам улыбались люди и цветы,
И пусть всегда идут по жизни с вами
Любовь, здоровье, счастье и мечты!

Ведущий 2: Сегодня славим седину,
Усталые морщинистые руки,
А ведь, бывало, в старину
Не знали эти руки скуки.

Вся ваша жизнь наполнена трудом,
Теплом души и радостью согрета.
Да поглядите, поглядите вы кругом —
Милее лиц не видела планета!

И пусть гуляет осень на дворе,
И мир перелистнул страницу века!
Как хорошо, что есть в календаре
День пожилого человека!

Ведущий 1: Уважаемые гости, с самыми наилучшими пожеланиями к вам обращается директор школы -Любовь Анатольевна.

Ведущий 1: Сегодня праздник великой мудрости!

И мы вас поздравляем,

Тех, кто несмотря на трудности

Наш род и землю нашу прославляет!

Поспешите на праздник столетия,

Совершенства и долголетия!

Ведущий 2:
Вы достигли возраста такого,
Что просится приветственное слово.
Примите наши поздравленья
Здоровья, счастья и добра!
И пусть плохого настроенья
У вас не будет никогда!
На мир смотрите с наслажденьем,
И грусть отступит, и беда.
Успех, удача и везенье
Пусть вам сопутствует всегда!

Для вас музыкальный номер.Танец «Эпипе». Художественный руководитель Дойникова Анна Григорьевна.

Ведущий 1: Семья – это главное в жизни каждого из нас. Семья – это близкие и родные люди, те кого мы любим, с кого берём пример, о ком заботимся, кому желаем добра и счастья. Именно в семье мы учимся любви, ответственности, заботе и уважению. 2018 г объявлен годом семьи.

Каждая семья держится на любви и памяти старшего поколения. Эти люди передают своим внукам опыт многих лет, объединяя десятилетия истории в одну непрерывную цепь. Сегодня мы поздравляем всех вас дорогие наши гости и желаем вам счастья и понимания в семье, ежедневной радости и крепкого здоровья!

Ведущий 2 : Этот праздник чудесен,
Дорогие друзья,
Потому в нем без песен
Обойтись нам нельзя.

Для Вас музыкальный номер «Белые голуби».Художественный руководитель Елисеева Алевтина Геннадьевна.

Ведущий 1: — Хорошо, что стало доброй традицией отмечать День пожилых людей. Этот день – день благодарения за тепло ваших сердец, за отданные работе силы, за опыт, которым вы делитесь с молодым поколением.

Ведущий 2: — Сегодня в этом зале много желающих поздравить вас с сегодняшним знаменательным днём.

Поздравить вас спешит председатель профсоюзной организации школы Скарякина Марина Викторовна.

Уважаемые гости, Вас поздравляют мальчики 6 класса

Чтец 1
Сколько прожито лет,
Мы не будем считать.
Очень хочется нам
В этот день пожелать
Не стареть, не болеть, никогда скучать
И еще много лет этот праздник встречать!

Чтец 2
Вы заслужи уваженье,
И до земли Вам всем поклон.
Всех пожилых мы поздравляем
С прекрасным светлым этим днем!

Ведущий 2: Сегодня в этом зале собрались все те, кто посвятил себя детям. В этом месяце, в золотую осеннюю пору мы чествуем тех, кто все свои силы и знания посвятил своему народу, кто отдал здоровье и молодость молодому поколению. О наших ветеранах можно рассказывать очень долго и много. Мы знаем, что многие из Вас, несмотря на то, что ушли на заслуженный отдых, ведут очень активный образ жизни, некоторые ходят в гости друг другу или перезваниваются. А для некоторых наши встречи это место, где можно увидеть всех, узнать новости и просто приятно провести время.

Для вас музыкальный номер «Гимнастический этюд». Художественный руководитель Дойникова Анна Григорьевна.

Ведущий 1: Чтобы вас чаще радовало теплыми лучами солнышко, а дожди были только теплыми, грибными…

Белой стаей годы пролетели,

Но душа как прежде молода.

Соловьи ещё не все пропели,

Утекла не вся ещё вода.

Этот день и праздничный, и светлый,

И грустить не время, не пора

Долгих лет вам, яблонь в белом цвете,

Радости, и счастья, и добра!

Ведущий 2:

Удачи Вам и искреннего смеха

Здоровья Вам на долгие года,

Желаем Вам во всех делах успеха

И рады встрече с вами мы всегда!

Пусть морщинки вас не старят,
Не коснется вас беда.
Пусть природа вам подарит
Жизнь на долгие года!

Ведущий 1:Праздник наш мы завершаем, что же вам ещё сказать
Разрешите на прощанье вам здоровья пожелать
Не болейте, не старейте не сердитесь никогда
Вот такими молодыми оставайтесь навсегда.


Ведущий 2:Всем спасибо за вниманье
За задор, весёлый смех
За улыбку, пониманье
Это наш большой успех

Ведущий 1:Торжественная часть нашего праздника подошла к концу. Мы приглашаем наших дорогих гостей в школьную столовую.

Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение

Бакалинская коррекционная школа-интернат для обучающихся с ОВЗ

Сценарий мероприятия

ко Дню пожилых людей

Провели :воспитатели

Ахметова И.Р.

Латыпова Л.И.

2018г.

Помним сердцем… (сценарий мероприятия ко Дню Победы)

Разработка для обучающихся 5-11 классов.

Цель мероприятия: создать условия для формирования чувства гордости за свою Родину, сохранения памяти о подвиге наших солдат в Великой Отечественной войне.

Задачи:

  • Развивать интерес обучающихся к историческому прошлому нашей страны, военной истории Отечества.  
  • Пропаганда песен военных лет и стихотворений военной тематики.
  • Противодействовать попыткам фальсифицировать события Великой Отечественной войны 1941 – 1945 гг.

Оформление: георгиевские ленточки, цветы, плакаты, презентация к стихотворениям с картинами боев и сражений, видео презентация о Великой Отечественной войне.

Что лучше: жизнь, где узы плена,
Иль смерть, где русские знамена,
В героях быть или в рабах?

Ф. Глинка, из «Военной песни»

В зале звучит фонограмма. Слышен нарастающий гул самолетов.

Ход мероприятия

Д: В этом году мы отмечаем знаменательную дату – 72-летие Победы народов нашей многонациональной Родины в Великой Отечественной войне, победы, доставшейся стране ценой великих подвигов и неимоверных потерь.

М: Это было долгожданное и радостное событие не только для армии, разгромившей врага, но и для всех людей, работников тыла, которые дни и ночи упорно трудились, чтобы обеспечить воинов всем необходимым.

Д: Сегодня мы склоняем головы перед памятью миллионов погибших защитников Отечества, чей подвиг привёл к победе над врагом.
Вечная им слава! Вечная память!

М: Давайте соприкоснёмся с внутренним миром человека, солдата-воина. Ведь прежде всего – это чей-то отец, сын, брат, у которого война отняла возможность мирно жить, учиться, работать и находиться рядом со своими близкими.

Д: Неугасима память поколений

И память тех, кого мы свято чтим,
Давайте, люди, встанем на мгновенье
И в скорби постоим и помолчим.

Почтим память минутой молчания.

Д: Кончалась жаркая, июньская ночь, уже поднималась заря нового дня – воскресенья 22 июня 1941 года. И в это время тысячи гитлеровских солдат, многие сотни самолётов, танков пересекли границу нашей Родины.

Чтец:

Грустные ивы склонились к пруду,
Месяц плывёт над водой.
Там, у границы, стоял на посту
Ночью боец молодой…
В тёмную ночь он не спал, не дремал,
Землю родную стерёг, —
В чаще лесной он шаги услыхал
И с автоматом залёг.
Чёрные тени в тумане росли,
Туча на небе темна…
Первый снаряд разорвался вдали –
Так началася война.
Мирно страна проснулась
В этот июньский день,
Только что развернулась
В скверах её сирень.
Радуясь солнцу и миру,
Утро встречала Москва.
Вдруг разнеслись по эфиру
Памятные слова…
Голос уверенно строгий
Сразу узнала страна.
Утром у нас на пороге
Заполыхала война.

М: Разрушая и уничтожая, беспощадно сжигая и убивая всё на своём пути, двигались фашисты на территории России к её сердцу – Москве.

Наш народ поднялся на защиту Отечества, и поэтому война получила название Отечественной. Уходили на фронт отцы, братья, сыновья. В смертельной схватке с врагом закалялись и крепли у советских воинов любовь к родной земле, решимость защищать Родину до последней капли крови.

Чтец:

Горело всё: цветы и клёны,
Былинки не было живой.
Вокруг кустарник запылённый
Шуршал обугленной листвой.
Направо глянешь – дорогая
Пшеница гибнет на корню.
Налево – нет конца и края
Просторам, отданным огню.
Земля, казалось, до предела
Была в огне накалена.
И вся, иссохшая, гудела:
«Да будет проклята война!»
Не отдадим полей бескрайних, синих
Где побеждали мы и победим
Не отдадим прекрасную Отчизну
Не отдадим!

Д: Война. Страшное, жестокое время. Время тяжелейших испытаний, неимоверного напряжения всех сил народа, сражающегося против беспощадного врага. Но война – это не только тяжёлые, кровопролитные бои, решающие сражения. Война – это тяжёлый, изнурительный, непрекращающийся труд людей в тылу. На заводах по изготовлению снарядов, оружия, одежды для армии. А ведь мужчины были на фронте, места у станков заняли их жёны и дети, старики, те, кто не мог уйти на фронт. Главным для них стал труд. Жили впроголодь, недоедая, не отдыхая, забыв о себе. «Всё для фронта, всё для победы!» – главный лозунг тех дней.

М: Не будем забывать. Что в дни войны бойцы прозвали «Катюшей» гвардейский многоствольный миномёт – грозное оружие, которого панически боялись враги. И об этом была сложена песня.

Поет хор. Песня «Катюша» Музыка — Матвей Блантер, слова — Михаил Исаковский.

Чтец:

Шли бои на море и на суше,
Грохотали выстрелы кругом,
Были слышны песенки «Катюши»
Под Москвой, за Курском и Орлом.
Дух солдат советских поднимала,
Пела марш победный, боевой
И врагов в могилу зарывала
Под великой Курскою дугой.
На фронтах она не унывала,
Песни пела громкие она,
Лишь тогда «Катюша» замолчала,
Как Победой кончилась война!

Д: Дорогой ценой досталась нашему народу победа. Почти 4 года – 1418 дней и ночей – шла война. Это были годы лишений, горя, тяжёлого труда. Разорены города и сёла, выжжены нивы, оборваны мечты и надежды людей. Вместе с тем это были годы мужества, беззаветной любви к Родине.

М: Великая Отечественная… В боях за отчий край стояли насмерть все, кто мог держать оружие в руках, защищали каждую пядь земли.

Давайте вспомним, как это было… (видеофильм)

Д: Война оставила след почти в каждой семье. Более 20 миллионов своих сыновей и дочерей потеряла наша страна. В руинах оказались 1710 городов и посёлков, свыше 70 тысяч сёл и деревень. Взорвано, разрушено около 32 тысяч промышленных предприятий.

М: Сколько могил Неизвестного солдата в нашей стране? Много. Солдаты погибли за нашу мирную жизнь, за мирную жизнь будущих поколений. И наш долг – помнить об этом, не допускать войны и принесённого ею горя.

Д: Минувшая война была страшна ещё и тем, что фашисты не щадили никого: убивали детей и женщин, сжигали целые деревни, пытались уничтожить всё население страны.

Слово предоставляется ветеранам Великой Отечественной войны (ФИО) (вручение цветов)

Памятник

Это было в мае, на рассвете.
Настал у стен рейхстага бой.
Девочку немецкую заметил
Наш солдат на пыльной мостовой.

У столба, дрожа, она стояла,
В голубых глазах застыл испуг.
И куски свистящего металла
Смерть и муки сеяли вокруг.

Тут он вспомнил, как прощаясь летом
Он свою дочурку целовал.
Может быть отец девчонки этой
Дочь его родную расстрелял.

Но тогда, в Берлине, под обстрелом
Полз боец, и телом заслоня
Девочку в коротком платье белом
Осторожно вынес из огня.

И, погладив ласковой ладонью,
Он её на землю опустил.
Говорят, что утром маршал Конев
Сталину об этом доложил.

Скольким детям возвратили детство,
Подарили радость и весну
Рядовые Армии Советской
Люди, победившие войну!

И в Берлине, в праздничную дату,
Был воздвигнут, чтоб стоять века,
Памятник Советскому солдату
С девочкой спасенной на руках.

Он стоит, как символ нашей славы,
Как маяк, светящийся во мгле.
Это он, солдат моей державы,
Охраняет мир на всей земле.

М: Майский день сорок пятого… Знакомые и незнакомые люди обнимались, дарили друг другу цветы, пели и танцевали прямо на улицах. Казалось, впервые миллионы взрослых и детей подняли глаза к солнцу, впервые наслаждались красками, звуками, запахами жизни.
Это был общий праздник всего нашего народа, всего человечества и праздник каждого человека.

Танец «Идет солдат по городу».

Д: Да, то майское утро было проникнуто ликованием. Но сквозь него проступала скорбь. Люди остро чувствовали потерю близких, знакомых и незнакомых; тех, кто умирал под фашистскими пулями и снарядами, пытками в концлагерях, в блокадном голоде, в сожжённых деревнях. Их убила война…

М: Это ликование и эта скорбь. Время их не приглушает. А мы с вами должны эту память о самой страшной войне, которая коснулась каждой семьи, передавать из поколения в поколение.

Д: День Победы был, есть и должен оставаться самым святым праздником. Ведь те, кто заплатил за него своей жизнью, дали нам возможность жить сейчас, и мы обязаны помнить об этом. Наша память не должна ослепнуть.

Стих:

Победой кончилась война,
Те годы позади.
Горят медали, ордена
У многих на груди.
Кто носит орден боевой
За подвиги в бою,
А кто – за подвиг трудовой
В своём родном краю.
Народ победу одержал,
Страну фашистам не отдал,
Отстроил заново державу,
Привёл её к великой славе.
Вам поклон, солдаты,
За цветущий май,
За рассвет над хатой,
За родимый край.
Поклонюсь, солдаты,
Вам за тишину,
За простор крылатый –
Вольную страну.

Стих:

Ещё тогда нас не было на свете,
Когда с Победой вы домой пришли,
Солдаты Мая, слава вам навеки
От всей Земли, от всей Земли!
Благодарим, солдаты, вас.

1-й чтец. За жизнь!

2-й чтец. За детство!

3-й чтец. За весну!

4-й чтец. За тишину!

5-й чтец. За мирный дом!

6-й чтец. За мир, в котором мы живём!

Все. Благодарим, благодарим, благодарим!

Наше мероприятие, посвященное Дню Победы, подошло к концу. Благодарим всех за внимание!

Все участники мероприятия поздравляют ветеранов Великой Отечественной войны с Днем Победы! (Играет песня «День Победы» слова В. Харитонова, музыка Д. Тухманова)

Методический кабинет — МБУК «Дом культуры поселка Кедровый Красноярского края»

СЦЕНАРИИ КРАЕВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Краевая олимпиада народного творчества

Сценарий конкурсной программы (2019)
Сценарий программы олимпиады (2015)

Открытый краевой конкурс ведущих культурно-массовых мероприятий «Шоумен»

Сценарий ведущий тематических торжеств (2017)
Сценарий для детской аудитории (2013)
Сценарий молодежной программы (2012)

СЦЕНАРИИ МЕРОПРИЯТИЙ ДОМА КУЛЬТУРЫ ПОСЕЛКОВОГО ЗНАЧЕНИЯ

23 февраля — День защитника Отечества

Сценарий концерта (2020)
Сценарий концерта (2019)
Сценарий концерта (2018)
Сценарий концерта (2017)
Сценарий вечера отдыха (2017)
Сценарий театрализованного концерта (2016)
Сценарий А ну-ка парни (2015)
Сценарий концерта Только одна радиограмма (2012)

Масленица

Театрализованное игровое представление — Весна на пороге в рамках празднования Масленицы (2019)

Сценарий Славянская Масленица (2018)

8 марта — Международный женский день

Сценарий концерта Добру молодцу урок (2020)
Сценарий театрализованного концерта (2019)
Cценарий концерта (2018)
Сценарий концерта (2017)
Сценарий концерта (2016)
Сценарий концерта (2015)
Сценарий праздничного концерта (2012)

9 мая — День Победы

Сценарий театрализованного концерта «Мгновения войны» (2019)
Сценарий театрализованного концерта «Войной изломанное детство» (2018)
Сценарий концертной части народного гуляния (2018)
Сценарий вечера чествования ветеранов (2018)
Сценарий митинга 2018
Сценарий чествования ветеранов (2017)
Сценарий театрализованного представления «Тревожная молодость» (2012)

Отчётные концерты
Сценарий театрализованного отчетного концерта «Откроем тайны галактики МБУК „ДК п. Кедровый“» (2019)

Сценарий отчетного концерта «Радуга желаний» (2018)

Сценарий отчетного концерта «Букет благодарному зрителю» (2017)

1 июня — Международный день защиты детей
Сценарий театрализованной игровой программы «Ладушки» (2019)

Сценарий игровой программы Вместе летом вокруг света (2018)
Сценарий детского праздника (2017)
Сценарий детского праздника (2016)
Сценарий театрализованной программы (2015)

11 июня — День городка
Сценарий концерта Мой Кедровый самый лучший (2018)

1 октября — Международный день пожилых людей

Сценарий праздника И нисколько мы не постарели (2018)

Сценарий концерта Осенний подарок (2017)

27 ноября — День матери

Сценарий концерт Я люблю маму (2019)
Сценарий концерта-чествования (2018)
Сценарий концерта Всё начинается с мамы (2017)
Сценарий концерта «Главное слово…» (2016)
Сценарий концерта (2015)

3 декабря — Международный день инвалидов

17 декабря — День РВСН

Новогодние праздники

Сценарий Новый год с Хрюшей (2018)
Сценарий утренника Новый год в Простоквашино (2017)
Сценарий танцевальной программы Вечеринка Деда Мороза (2017)
Сценарий новогоднего представления (2016)
сценарий танцевальной программы (2016)
Сценарий открытия поселковой ёлки (2016)
Сценарий Новогоднего представления (2015)
Сценарий открытия поселковой ёлки (2015)
Сценарий Нового года Пропала лошадка (2014)

Мероприятия, посвященные Дню пожилого человека

Дата, время и место проведения мероприятия

Наименование мероприятия

с 25 сентября
образовательные учреждения района

 «От сердца к сердцу» — районная акция, посвященная Дню пожилого человека

28 сентября 16. 00
СПб ГБУ Культурный центр «Каскад», г. Петергоф
Царицынская ул., 2

 «Пусть светит Вам счастливая звезда» — концерт, посвященный Дню пожилого человека

1-10 октября 12.00-17.00
Библиотеки района

«Пусть осень жизни будет теплой» — цикл книжно-иллюстрированных выставок, посвященных Дню пожилого человека

1 октября 16.00
СПб ГБКДУ «Ломоносовский ГДК»
г. Ломоносов, Ораниенбаумский пр., 39В

 «Какие наши годы» — районный фестиваль художественного самодеятельного творчества пожилых людей

2 октября 13.00
СПб ГБУ Культурный центр «Каскад» г. Петергоф, Царицынская ул., 2

Районный торжественный вечер и праздничный концерт, посвященный Дню пожилого человека

26 сентября – 4 октября
предприятия сферы бытового обслуживания района

Оказание бесплатных парикмахерских услуг пожилым жителям района.

26 сентября 11.00
г. Ломоносов, ул. Рубакина, 13/14

 «Дорогие наши» — вечер досуга, посвященный Дню пожилого человека, для посещающих отделение профессиональной реабилитации инвалидов и профессиональной ориентации детей-инвалидов и их бабушек и дедушек

30 сентября 11.00
пос. Мартышкино, Кирочная ул., 10

Концерт учащихся школы искусств им. И.Ф.Стравинского для отдыхающих в отделении дневного пребывания, посвященный Дню пожилого человека

1 октября 11.00
г. Ломоносов, Дворцовый пр., 40

 «Согреем ладони, разгладим морщины» — встреча в социально-досуговом отделении совместно с отделением профессиональной реабилитации инвалидов трудоспособного возраста и профессиональной ориентации детей-инвалидов СПб ГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Петродворцового района Санкт‑Петербурга»

1 октября 11.00
г. Петергоф, бул. Разведчика, 10/3

 «Осень жизни, как и осень года, надо благодарно принимать» — концерт хора «Вдохновение», посвященный Дню пожилого человека

1 октября 11. 00
г. Петергоф, Никольская ул., 10

 «Бабушки и внуки» — праздничное мероприятие, посвященное Дню пожилого человека для обслуживаемых в социально-трудовом отделении людей с нарушением интеллекта, и их родных

1 октября 11.00
г. Петергоф, бул. Разведчика, 10/3
Центральная районная библиотека
г. Петергоф, Эрлеровский бул., 18

Выставки работ посетителей социально-досугового отделения, посвященные Дню пожилого человека

1 октября 11.30
пос. Стрельна, Санкт‑Петербургское шоссе, 63А

 «Мудрость и молодость души» — праздничное мероприятие, посвященное Дню пожилого человека, для посетителей социально-реабилитационного отделения

1 октября 15. 00
г. Ломоносов, ул. Рубакина, 13/14

 «Слов дороже нет на свете» — конкурс чтецов и выставка рисунков детей, посещающих отделение дневного пребывания — «Мои любимые бабушка и дедушка»

1 октября 16.30
г. Ломоносов, Дворцовый пр., 47 «А»

 «Дорогие, мои, старики!» — концертная программа в отделениях:
— дневного пребывания несовершеннолетних;
— социальная гостиница для несовершеннолетних

2 октября 10.30
г. Петергоф, Эрлеровский бул., 12/2

Концерт, посвященный Дню пожилого человека, для отдыхающих в отделении дневного пребывания

2 октября 11. 00
Дом интернат для престарелых и инвалидов
пос. Стрельна, Санкт‑Петербургское ш., 98/1
14.00
ПНИ № 2 г. Петергоф, Санкт‑Петербургский пр., 130

Концерт «Золотая осень», посвященный Дню пожилого человека

5 октября 11.00
г. Петергоф, Разводная ул., 19

Соревнования по общефизической подготовке среди детей и взрослых, посвященные Дню пожилого человека

5 октября 14.00
СПб ГБУ Культурный центр «Каскад»
г. Петергоф, Царицынская ул., 2

«Нам года – не беда!» — праздничная танцевальная программа для пожилых людей на площадке «Рио-Рита»

5 октября 18. 00
ПМК «Экватор», ул. Шахматова, 12/3

«А, ну-ка, бабушки» — конкурс посвященный Дню пожилого человека

сценарий ко Дню пожилых людей

сценарий ко Дню пожилых людей

Сценарий ко Дню пожилых людей.

 

1-й    

Наверное, кому-то нужно.

Наверное, так богу угодно,

Чтоб чествовать людей заслуженных

Не тайком, а вот так, принародно.

Чтоб с разных концов села

Всех вот здесь вас собрать на встречу-

Вас отзывчивых, в жизнь влюблённых,

Вас по-разному жизнью отмеченных.

И назвать вас пожилыми

Мой язык, поверьте, отказывается

Вы активные, вы живые,

Вы красавцы все и красавицы!

Ни к чему вам в паспорте даты,

Коль глаза до сих пор лучатся.

Вы же запросто, как когда-то,

По-весне способны влюбляться.

А уж дело, свернуть какое —

Молодёжи не угнаться!

В общем, праздник, мои герои,

По0другому должен назваться:

День особенных, самых мудрых,

Самых, самых людей заслуженных,

Устоявших в заботах трудных,

Самых преданных, самых нужных.

 

2-й

Здравствуйте, дорогие односельчане. В первый день октября, все мы отмечаем День пожилых людей!

Пожилой возраст – это драгоценный период жизни, когда людям свойственна особая ясность ума и страсти уже не затуманивают рассудок, всё решается жизненным опытом – сокровищем, которому нет цены. Старость – это осень жизни. Так пусть ваша осень надолго останется золотой.

А ещё полней и краше жизнь того, кто достойно воспитал человека. Вы на своём веку славно потрудились, вырастили детей, ставших родителями. Сердечное вам спасибо, долгих лет жизни, крепкого вам здоровья и ни с чем не сравнимой человеческой радости от бескорыстной любви к вам внуков, которые одарят вас за вашу мудрость, за вашу нежную и трогательную заботу.

 

1-й

Дорогие наши бабушки и дедушки! Уже который год стало доброй традицией отмечать 1 октября – День пожилого человека.

А кто такой пожилой человек?

Кто, скажите, пожилой человек?

Это тот, кто доживает свой век?

Или тот, кто жизнь умеет ценить,

Кто умеет и прощать и любить?

Ну, а может это кладезь ума –

Ведь учителем была жизнь сама!

 

 

 

2-й

В толковом словаре написано:

«пожилой – начинающий стареть», только начинающий. Поэтому живите под девизом: «Лет до ста расти вам без старости». А сегодня в этот прекрасный день мы от всей души поздравляем вас с праздником! Вас закалённых, трудолюбивых, преданных семье, детям, внукам, преданных родной земле. Здоровья вам, благополучия и внимания. Низко кланяемся вам, живите долго, вы нужны нам. Ведь вы наша история, наши радости и победы! Примите от нас музыкальный подарок.

 

1-й

Для весёлых весенних ветвей

Корни боли, им родня.

Берегите старых людей

От обид, холодов огня.

 

Ведь у старости силы не те,

Дней непрожитых мал запас.

Берегите старых людей,

Без которых не было б нас!

Вы наши корни, наше родословное древо, и если бы сейчас с каждым из вас могли оказаться рядом самые близкие люди – дети, внуки, то в нашем зале не было бы ни одного свободного места. От имени ваших близких мы желаем вам сегодня ещё раз здоровья. И поверьте, дети и внуки любят в старых людях прошлое и обязательно прощают настоящее.

 

 

 

2-й

Дорогие наши односельчане – матери, отцы, бабушки и дедушки, вы нужны своим детям и внукам, где бы они не жили, где бы не были. Пишите чаще друг другу письма, звоните по телефону, приезжайте в гости.

 

Чтецы

 

Пусть дом ваш обойдёт беда,

Любовь и мир царят в нём вечно,

Опорой будет навсегда

Забота, нежность и сердечность!

Дорогих бабушек и дедушек пришли поздравить дети, ваши внуки.

 

 

Они уходят безвозвратно

Неповторимые года,

А вы ведь думали когда-то

Что будете молоды всегда.

 

И вам казалось год от года,

Когда врывалась в мир весна,

Что вас помилует природа,

Что вас не тронет седина.

 

 

Уходят годы осторожно

Вы не сдаёте своих высот,

И только зеркало безбожно

Ваш возраст всё же выдаёт.

 

 

Посмотрите на эти седины,

Что первого снега белей,

А эти морщины-морщины,

Как борозды наших полей.

 

 

И эти глаза непростые –

Нет в них не тоски, не обид.

Как будто матерь Россия

Вам в самое сердце глядит.

 

 

Синий туман. Огромное раздолье.

Тонкий лунный свет

Сердцу приятно с тихой болью

Что-нибудь вспомнить из прошлых лет.

 

 

Низкий дом с голубыми ставнями,

Не забыть вам его никогда.

Слишком были такими недавними,

Отзвучавшие в сумрак года.

 

 

Улетают года, словно пух тополей,

Не грусти, провожая их взглядом.

Ведь года – не беда, и совсем ерунда.

Коль семья и друзья с вами рядом.

 

 

Ты часто время торопил,

Привык во все дела впрягаться.

Пускай ты денег не скопил,

Твои года – твоё богатство.

 

 

Пусть голова твоя седа

Весны вам нечего пугаться

Не только грусть твои года,

Твои года – твоё богатство!

 

 

Мне самою судьбою завещано

Жизнью всею – и в этом суть.

Поклониться низко женщинам

Добрым словом их помянуть.

 

 

Есть на свете такие женщины,

И теперь, как испокон,

Чьи морщины, словно трещины,

Как отметины времён.

 

 

Вот уже и улыбается

Потеплело на душе

Чем же, право, не красавицы,

Хоть и взрослые уже.

 

 

1-й

Здесь в зале собрались самые родные,

Бабушки и дедушки – наши дорогие.

Вам желаем от души,

Чтоб здоровы были вы,

Чтобы внуки вас любили,

В гости чаще приходили,

А если вместе бабушки и внуки,

То не будет места скуке

Ведь с бабушкой и дедушкой

Весёлые беседушки!

 

2-й

Когда мы – мамы, папы

Работаем упрямо

Порой не замечаем, как дети вырастают.

Но вот внуки – мы им рады

Они для сердца вашего отрада.

Вырастает из пелёнок

Долгожданный всем ребёнок.

Да, посмотрите, вот они:

Вас спешат поздравить малыши.

 

Чтецы

 

Я с бабушкой своею

Дружу давным-давно:

Она во всех затеях

Со мною заодно.

Я с ней не знаю скуки,

Мне всё приятно в ней,

А бабушкины руки

Люблю всего сильней.

 

 

А у бабушки моей волосы седые,

А у бабушки моей руки золотые.

И в заботах целый день рук не покладает,

То на спицах вяжет шарф, то носки латает,

Ни одной минуты нет у неё свободной,

Я без дела не сижу, помогаю тоже,

Потому что быть хочу на неё похожей.

 

 

Стала бабушка старой, хворою,

От ходьбы она устаёт.

Храбрым лётчиком стану скоро я,

Посажу её в самолёт

Не тряхну её, не качну её,

Отдохнёт она наконец,

Скажет бабушка: «Ай, да внучек мой!

Ай, да лётчик мой! Молодец!»

 

1-й

О бабушке можно рассказывать долго и много. Я обращаюсь ко всем мальчикам и девочкам: любите и цените своих бабушек, будьте добрыми, чуткими к ним, не причиняйте боли своими словами и поступками. Они достойны уважения и признательности. Ведь эти люди, давшие жизнь нашим родителям, вынесшие на своих плечах тяжкие испытания войной, разрухой, голодом и выстоявшие в них.

 

2-й

Бабушки, любимые, не беспокойтесь, никогда мы вас не забудем, никогда вас не бросим. Спасибо родные за вашу заботу и любовь.

 

Чтецы

 

Я вам загадаю загадку,

А вы отгадайте её.

Кто ставит на пятку заплатку,

Кто гладит и чинит бельё?

Кто дом поутру прибирает,

Кто ставит большой самовар?

Кто с младшей сестрёнкой играет

И водит её на бульвар?

Чьи волосы снега белее,

А руки мудры и сухи?

Кого я люблю и жалею,

О ком сочинил я стихи?

 

 

Я для бабушки своей нарисую лошадей,

Чтобы по полю бежали и над полем летели…

Крылья, гривы и хвосты небывалой красоты.

Нарисую синим-синим, а на крыльях белый иней.

Пусть над розовой землёй, над кустами и травой

Порезвятся, поиграют, потанцуют и растают

В чистом небе золотом.

Сказку расскажу о том…

Расскажу и нарисую

Расчудесную такую

Про волшебных лошадей я для бабушки своей.

Мы с моею бабушкой старые друзья,

До чего хорошая бабушка моя.

Сказок знает столько, что не перечесть.

И всегда в запасе новенькая есть.

А вот руки бабушки- это просто клад.

Быть без дела бабушке руки не велят

Золотые, ловкие, как люблю я их!

Нет других, наверное, не найти таких.

 

 

1-й

Пожилой возраст имеет свои преимущества: именно теперь человек может подвести итог прожитым годам, мысленным взором окинуть пройденный путь, дать оценку многим событиям.

     В пожилом возрасте есть свои прелести, и пожилые люди всегда рассудительнее, опытнее. Но даже и в старости человек должен стараться проявлять своё активное отношение к жизни. Сохраните на долгие годы бодрость настроения, светлый ум, ведь, как утверждают учёные – удаётся не стареть именно тем, кто не хочет стареть!

 

Чтецы

 

Люди пожилые, сердцем молодые,

Сколько повидали, вы путей-дорог.

Горячо любили, и детей растили,

И надеждой жили: меньше бы тревог!

 

 

Люди пожилые, матушка Россия,

Вас не баловала лёгкою судьбой.

Дай вам бог покоя, чтобы над рекою

Солнце озаряло купол голубой.

 

Люди пожилые, вы во всём такие:

Отдаёте душу, опыт и любовь.

Дорогому дому, миру молодому.

И всему, что сердце вспоминает вновь.

 

Люди пожилые, пусть года былые

Будут вам опорой, дети всё поймут.

И поклон вам низкий от родных и близких

И от всей Отчизны за бесценный труд!

 

2-й

Вы бабушки, очень любите своих внуков и внучек. Но не забывайте, что нужно воспитывать трудолюбивых внуков, а не делать всё за них, как в нашей сценке.

 

Сценка «Бабушки и внуки»

2-й

Но эта сценка, конечно же – шутка. А мы – хотим подольше оставаться детьми рядом с нашими замечательными бабушками. Думаю, и наши родители хотели бы снова стать детьми, чтобы вернуться на самый дорогой для каждого остров – остров детства.

 

1-й

Но не только бабушки любят своих внуков, наши замечательные дедушки, любят своих внуков не меньше, чем бабушки. А внуки, в свою очередь, дорожат их вниманием.

 

Чтец

 

Дедушкины руки, дедушкины руки!

Они никогда не страдают от скуки!

Им в день выходной не бывает покоя.

Знакомо тяжёлое им и большое.

Рабочие руки, в мозолях, бугристые,

Рабочие и ослепительно чистые.

Всё делают так хорошо и умело,

Как в поговорке: «В них спорится дело!».

За всё, что есть сейчас у нас,

За каждый наш счастливый час,

За то, что солнце светит нам,

Мы благодарны нашим дорогим дедам!

 

 

2-й

Хорошее настроение – это основа долголетия. Тот проживает дольше, кто смеётся больше. Многие из долгожителей нашего села прожили тяжёлую трудовую жизнь, испытали серьёзные лишения, стойко переносили все невзгоды, не потеряв ощущения от радости жизни, сохранив чувство юмора и молодость души. Сегодня мы поздравляем долгожительницу нашего села Шипилову Клавдию Михайловну с праздником.

Клавдия Михайловна, с праздником!

 

 

Чтоб всегда под счастливой звездою
Вас судьба по дороге вела.
В доме чтоб полноводной рекою
Жизнь спокойно и мирно текла,
Пусть Ваш дом лишь друзья посещают,
Стороною обходят ненастья,
От души мы добра Вам желаем,
Долгой жизни, здоровья и счастья!

 

Поздравляем всех долгожителей села с праздником.

 

1-й

Знаете, у меня как-то язык не поворачивается называть вас пожилыми людьми. Вы молоды душой, у вас такие одухотворённые, красивые лица. Можно вас называть молодыми людьми? Давайте тогда сегодня отмечать День молодого человека? Согласны? Мы тоже хотим так прекрасно выглядеть. А хотите, я дам вам свой рецепт молодости?

Во-первых сделайте своим девизом слова: «Не надо печалиться — вся жизнь впереди!»; во-вторых, никогда и никому не говорите, сколько вам лет.

В-третьих обязательно ежедневная общественная нагрузка, подсобное хозяйство и огород. Поработаешь от души – сразу помолодеешь и не только коня, слона на скаку остановишь.

 

2-й

И поэтому случаю – басня.

«Получила бабулька пенсию»

 

 

Получила пенсию бабка.

Правительство говорит,

Что стала пенсия большая-пребольшая.

Пришёл дед пенсию тянуть:

«Дай-ка, бабка, денег детке на сигаретки».

А следом внучка Любка:

«Бабулечка, купи новую юбку»,

А там и Жучка просить стала:

«Гав, Гав, хочу Педигриппала».

Не отстаёт и киска:

«Мяу, мяу, дайте мне Вискас».

Мышка бежала, хвостиком махнула,

Сыр последний стянула.

Сидит дед горюет,

А бабка с проблемами воюет:

День на огороде пашет,

А вечером носки на продажу вяжет.

И приговаривает:

«Хочешь кушать, надо телевизор реже слушать,

Рученьки свои не опускай,

На правительство надейся,

А сам не плошай!»

 

 

1-й

Пусть каждый день, что отвела судьба

Приносит радость солнечным восходом

И светит вам счастливая звезда,

Храня от бед и жизненной невзгоды.

Удачи вам и искреннего смеха,

Здоровья вам на долгие года.

Желаем вам во всех делах успеха,

И рады встрече с вами мы всегда!

 

2-й

Женское счастье… Для многих это хороший, уютный дом, заботливый муж, ласковые дочери и сыновья. А ещё женщина счастье своей жизни откладывает, как правило, на потом. Вот внуки подрастут, сенокос закончится, муж наконец-то поймёт и пожалеет, и тогда счастье видится ей просто: сесть сложа руки и тихонько так посидеть. Без забот. Да, редко когда это удаётся. Клубок женских дел словно заколдован, он разматывается, но никогда не тает. И словно по мгновению волшебной палочки, появляются вязаные свитера и варежки для внуков и детей, вкусные борщи, румяные пирожки. Спасибо вам, дорогие, за вашу неустанную заботу о родных, за ваше доброе сердце.

 

1-й

Да, бежит наша жизнь, летят незаметно дни. Грустно на душе становится от мысли «Давно ли мы были молодые?». Давайте, в минуты грусти будем просто улыбаться. Ведь улыбка – молодость души. А сейчас давайте все вместе улыбнёмся и вспомним радостные моменты прошлого – вспомним про любовь. И поможет нам хорошая песня.

 

 

 

Чтецы

 

Пусть так, как в этот светлый день

Всегда вам ярко солнце светит,

И не убавит счастье тень,

И не собьёт с дороги ветер.

 

Уходят года – это не беда.

Пусть удача рядом шагает всегда

Пусть счастье к вам на крыльях летит,

А сердце не ведает тревог и обид.

 

Обидно, что летят так спешно годы,

В заботе, в суете нелёгких дней,

Но, несмотря на трудности, заботы,

Вы отмечаете свой славный юбилей.

 

Сколько прожито лет-

Мы не будем считать,

Но хотим в этот день от души пожелать:

Не болеть, не стареть, не грустить, не скучать,

И ещё много лет этот праздник встречать.

 

Желаем сердцем и душою

Здоровья долгих-долгих лет,

А также бодрости, покоя,

И никаких невзгод и бед.

 

1-й

Есть такой детский анекдот.

— Родителям было некогда и на родительское собрание пошёл дедушка. Пришёл он в плохом настроении и сразу стал ругать внука:

«Безобразие! Оказывается у тебя по истории сплошные двойки. У меня, например, по этому предмету всегда были пятёрки».

«Конечно, в то время, когда ты учился, история была намного короче!»

 

Мы хотим, дорогие, пожелать. Чтобы ваша история продолжалась как можно дольше, чтобы вас радовали дети, внуки и правнуки. Чтобы вас чаще радовало тёплыми лучами солнышко, дожди были только тёплыми и грибными. С праздником вас, мудрые, дорогие люди!

 

2-й

Вот и подошла к концу наша встреча. И мы ещё раз убедились в том, что для того, чтобы жить полноценной, насыщенной жизнью, ни возраст, ни проблемы не могут быть помехой. Так и хочется сказать вам ещё множество добрых слов: боевые, задорные, опытные, неунывающие, большое вам спасибо!

 

Мечтают все быть помоложе,

Пусть годы прошли чередой.

Сейчас разговор подытожим,

Рецепт тут довольно простой:

Улыбка, здоровье, успех,

А также любовь и удача,

И чтобы хватило на всех –

Себя и всех близких в придачу.

 

1-й

Желаем вам счастья, успеха.

Храни же вас бог и судьба.

Пусть звуки внучачьего смеха

Звенят в вашем доме всегда.

404 — файл не найден

Не удалось найти запрошенный контент.

Страница не существует или перемещена в другое место.

Если вы не можете найти нужную страницу, сообщите о проблеме здесь, и мы рассмотрим ее и свяжемся с вами как можно быстрее.

Примеры сценариев, Система событий приложений

Вы можете использовать систему событий приложения для автоматизации различных задач в ответ на различные ситуации.В каждом случае описывается ситуация, а затем предлагается решение, которое включает события, обработчики и триггеры. Эти решения представлены в виде пошаговой инструкции. формат, в качестве примеров, которые вы можете изучить и, возможно, изменить для собственного использования.

Примечание:
  • В определенной степени каждый сценарий основан на концепциях и практиках предыдущие сценарии, поэтому наиболее эффективный способ их использования — проработать их последовательно.Однако каждый сценарий также является автономным и может использоваться независимо от других.
  • Чтобы увидеть графическое представление каждого потока во время работы над ним, вы можете использовать диаграмму в форме Обработчики событий. Этот кнопка открывает форму диаграммы обработчика событий, который вы можете использовать для просмотра потока обработчика событий, а также для доступа форма «Действия с событием» для редактирования индивидуальные действия.

Доступны следующие сценарии:

Отправка уведомлений

  • Пример сценария 1: Уведомление о новой записи — добавление пользователя

    Простой уведомление отправляется кредитному менеджеру, когда новый клиент добавляется в база данных.

  • Пример сценария 2: Уведомление об изменениях в существующей записи — Изменение Кредитный лимит

    Кредитный менеджер получает уведомление по электронной почте о том, что клиент кредитный лимит был изменен, и новый кредитный лимит указано.

  • Пример сценария 3: Уведомление, которое включает старое значение

    Группа складские запасы автоматически уведомляются всякий раз, когда размер партии товара изменения. В отправленном сообщении указывается как размер предыдущего лота, так и новый размер лота. размер лота включен.

Получение разрешений

  • Пример сценария 4: Утверждение новой записи

    Менеджер по закупкам запрашивается утверждение всякий раз, когда запрашивается новый заказ на покупку.

  • Пример сценария 5. Запрос на одобрение по внешней электронной почте изменений в Существующая запись

    Кредитный менеджер получает запрос через внешний адрес электронной почты для утверждение изменения кредитного лимита клиента.

  • Пример сценария 6: Запрос множественных и сложных утверждений

    Покупка Менеджеру предлагается утвердить заказ на поставку (ЗП) как изменения в статусе «Заказано» и на сумму заказа на поставку.Если ЗП предназначен для сумма больше 100 000 долларов, супервайзеру также предлагается утвердить. Если ЗП на сумму более 1000000 долларов, два руководителя высшего звена также должен утвердить ЗП.

Изменение записей

Голосование

Локализация содержимого сообщения

Более сложные сценарии

  • Пример сценария 10: Открытие сеанса в удаленной среде

    Пульт дистанционного управления сайт или приложение на основе Mongoose к среде осуществляется доступ для извлечения данных.Детали и процедура для этот сценарий есть в Интеграция IDO с Руководство по внешним приложениям .

  • Пример сценария 11: Запуск межсайтового события — добавление сообщения к другому Входящие на сайте

    Сообщение отправляется в форму почтового ящика другого сайта с помощью события GenericNotify.

Готовность к стихийным бедствиям: полное руководство для пожилых людей | Обновлено на 2021 год

Стандартное определение «экстремальной жары» — это период времени (два-три дня) высокой влажности с дневными максимумами выше 90 градусов. Ключевым элементом здесь является высокая влажность: тело потеет, чтобы оставаться прохладным, но чем больше времени требуется для испарения пота, тем менее эффективно тело само охлаждается.По мере того, как организм усерднее работает над охлаждением, он создает нагрузку на системы организма, что приводит к стрессу, усталости и, возможно, даже к смерти.

По сравнению с другими погодными явлениями, сильная жара вряд ли вызовет эвакуацию сама по себе, но тонкая природа волны жары — она ​​может показаться просто продолжением обычной летней погоды — вот что делает ее коварной: если вы не слышите предупреждения, возможно, вы или кто-то, кого вы любите, останетесь в неведении, что условия стали опасными.

Что особенно беспокоит, так это то, что пожилые люди более подвержены стрессу от жары. Прежний метаболизм не так быстро приспосабливается к изменениям температуры. У пожилых людей чаще возникают проблемы со здоровьем, из-за которых организму сложно эффективно реагировать на тепло. Кроме того, пожилые люди с большей вероятностью будут принимать лекарства, такие как лекарства от высокого кровяного давления и диуретики, которые сами по себе изменяют реакцию организма на тепло и затрудняют потоотделение. Наконец, поскольку с возрастом в организме содержится меньше воды, даже здоровые пожилые люди с самого начала получают меньше жидкости, чем средний человек.В результате пожилые люди могут иметь проблемы с обезвоживанием в жаркую погоду со всеми вытекающими отсюда рисками.

Особые планы

Сильная жара может поразить почти любую часть США, но если вы живете в районе, где лето часто приводит к сильной жаре, вы можете принять некоторые особые меры предосторожности.

Защитите свой дом от атмосферных воздействий

Так же, как и в случае сильного холода, в условиях сильной жары необходимо поддерживать комфортную температуру в помещении. Поэтому убедитесь, что вы можете охладить свой дом как можно более эффективно, заделав окна, закрыв двери и восстановив изоляцию.Если вы будете полагаться на оконный кондиционер, убедитесь, что все щели вокруг него также плотно закрыты.

Будьте в курсе предупреждений

Если вы живете в месте, где может быть сильная жара, или вас беспокоит пожилой человек, который живет в таком районе, постарайтесь оставаться в курсе сводок погоды, чтобы знать, когда прибудет волна тепла.

Может потребоваться эвакуация

Экстремальная жара может привести к повышенному спросу на электроэнергию, что, в свою очередь, может перегрузить энергосистему.В результате причиной могут стать перебои в работе. Даже если это произойдет всего на несколько часов, отключение электроэнергии в самое жаркое время дня может означать, что температура в помещении может стать опасной. Пожилые люди должны иметь некоторое представление о том, куда идти, если это произойдет, в местный общественный центр, торговый центр или другое закрытое общественное место.

Остерегайтесь ураганов + жара

Даже если пожилой человек живет за пределами прямого пути урагана, сильная жара часто следует после того, как ураган проходит через область — и это означает, что волна тепла может сочетаться с полной потерей энергии.Если вы столкнулись с этой комбинацией, подумайте о том, чтобы покинуть это место или, по крайней мере, подумать о том, чтобы пойти куда-нибудь, где вы можете найти кондиционер в самое жаркое время дня.

Особые принадлежности

Поскольку сильная жара, вероятно, позволит вам оставаться на месте, вам не придется слишком сильно расширять свой комплект для обеспечения готовности к стихийным бедствиям. Но есть вещи, которые могут пригодиться:

  • Спортивные напитки, соки и молоко: пот выводит воду из организма, но также выводит из организма важные химические вещества.Спортивные напитки, соки и молоко могут помочь вам восполнить эти химические вещества.
  • Охлаждающие полотенца: Благодаря современным тканям есть ткани, которые очень эффективно удаляют влагу. Когда эти ткани используются для сушки пота, получается чудесный охлаждающий эффект. Изделия из этих тканей, называемые охлаждающими полотенцами или охлаждающими тканями, часто доступны в магазинах спортивного инвентаря и других розничных магазинах.
  • Классная одежда: возможно, вам не нужно включать ее в свой комплект готовности к чрезвычайным ситуациям, но хорошо иметь под рукой светлую летнюю одежду, которую можно надеть во время аномальной жары.У вас также должны быть готовые головные уборы на случай, если вам понадобится выйти на улицу.
  • Светоотражающие оконные покрытия: Опять же, это может не входить в ваш комплект, но может быть полезно иметь что-то удобное, что вы можете использовать, чтобы закрыть окна, на которые попадают прямые солнечные лучи. Есть несколько крышек, специально созданных для этой цели, но также могут подойти солнцезащитные козырьки на лобовом стекле, а также простые кусочки картона или алюминиевой фольги.

Особенности

Как и при сильном морозе, сильная жара может вызвать определенный набор проблем со здоровьем.Вот список вещей, на которые следует обратить внимание.

Тепловые судороги

Одним из первых признаков проблем, связанных с жарой, являются мышечные боли и спазмы в ногах или животе — результат обезвоживания и истощения необходимых питательных веществ через пот. Если вы испытываете эти симптомы, немедленно переместитесь в более прохладное место, отдохните и растяните мышцы, в которых возникает боль или спазмы. Вы также можете аккуратно помассировать эту область. Пришло время вместо воды употреблять спортивные напитки, фруктовые соки или молоко, чтобы восполнить недостающие питательные вещества.

Тепловое истощение

Большой ступень тяжести из-за тепловых спазмов, тепловое истощение проявляется в виде бледной, пепельной или покрасневшей кожи, которая может казаться прохладной. Тепловое истощение также может вызвать тошноту, головокружение, слабость и сильную усталость. Чтобы вылечить тепловое истощение, переместите человека в прохладное место, в идеале — в место, где движется воздух. Приложите прохладные влажные полотенца; обрызгайте человека водой или обмахивайте им веером. Если они в сознании, дайте им спортивные напитки, соки или молоко. Но если человек без сознания, отказывается от жидкости или, кажется, не выздоравливает, позвоните в службу 911 и попытайтесь отвезти его к врачу.

Тепловой удар

Это самая серьезная проблема со здоровьем, вызванная жарой, и она может быть опасной для жизни. Симптомы включают поверхностное дыхание, спутанность сознания, рвоту, обморок, сухую или влажную красную кожу и чрезвычайно высокую температуру тела. Если вы заметили эти симптомы, немедленно позвоните в службу 911; вы также должны действовать немедленно, погрузив человека в холодную воду или облив холодной водой. Вы также можете обтереть человека губкой с ледяной водой и накрыть его холодными влажными полотенцами или накрыть его пакетами со льдом.

В конечном итоге, чтобы избежать проблем со здоровьем во время жары, вы должны знать о погоде, избегать обезвоживания и избегать ненужных нагрузок. Если вы можете это сделать, волна жары не должна быть опасной для жизни катастрофой.

Планирование сценария: стратегия, шаги и практические примеры

  • Планирование сценариев помогает лицам, принимающим решения, определять диапазоны потенциальных результатов и воздействий, оценивать ответы и управлять как положительными, так и отрицательными возможностями
  • Визуализируя потенциальные риски и возможности, предприятия могут стать активными, а не просто реагировать на события
  • Существует ряд шаблонов и формализованных структур для планирования сценариев, о которых мы поговорим.Важно выбрать метод, который подходит вашей команде.
  • Чтобы проиллюстрировать процесс планирования, рассмотрим две вымышленные фирмы, компанию по разработке программного обеспечения и оптового дистрибьютора.

Если что-то увеличивает ценность сценарного планирования, так это пандемия — даже если в большинстве компаний не было «остановки экономики» при моделировании. В контексте бизнеса планирование сценариев — это способ установить контроль над неопределенным миром путем выявления предположений о будущем и определения того, как ваша организация отреагирует.

Повышая осведомленность организации о том, что может случиться с , лидеры могут замечать предупреждающие признаки проблем пивоварения и реагировать соответствующим образом. Когда возникает наихудшее событие, документы по планированию сценария добавляют огромную ценность, разыгрывая несколько результатов и перечисляя немедленные шаги по предотвращению ущерба. Планы также важны для лучших сценариев — скажем, продукт становится вирусным, а спрос резко вырастает на 300%? Что, если возможность приобретения появится неожиданно? Вы готовы?

Сценарные планы, в конечном счете, рассказывают историю с множеством возможных концовок.Создание повествования требует четкого набора предположений о потенциальных реалиях бизнеса и последующих результатах.

В этой статье содержится базовая информация о планировании сценария, подробно рассказывается о том, как организации могут начать планирование сценария, описываются различные подходы, которые они могут использовать, а также представлены шаблоны и контрольные списки.

Что такое планирование сценария?

Планирование сценариев — это процесс, впервые разработанный U.S. military, который сегодня проводит учения, рассчитанные на период до 20 лет, для руководства научно-исследовательскими работами.

Для предприятий планирование сценариев позволяет лицам, принимающим решения, определять диапазоны потенциальных результатов и предполагаемых воздействий, оценивать ответы и управлять как положительными, так и отрицательными возможностями. От прогнозирования финансовых доходов и оценки денежных потоков до разработки мер по смягчению последствий — планирование сценариев — это больше, чем просто инструмент финансового планирования — это комплексный подход к устранению неопределенности.

Но это больше, чем просто способ распознать и снизить риск или спланировать ситуацию для роста. Сценарное планирование также связано с визуализацией различных представлений о будущем организации, основанных на предположениях о силах, движущих рынком — некоторые хорошие, некоторые плохие.

Почему важно планирование сценария?

Планирование сценариев может обеспечить конкурентное преимущество, позволяя лидерам быстро и решительно реагировать — поскольку ситуация продумана, а действия задокументированы, никому не нужно спешить в разгар кризиса.

Сценарное планирование также дает руководителям и советам директоров основу для более эффективного принятия неэкстренных решений, обеспечивая понимание планов, бюджетов и прогнозов и создавая более четкую картину ключевых факторов роста бизнеса и потенциального воздействия будущих событий.

Преимущества и недостатки планирования сценария

Комплексное планирование сценария требует времени, усилий и денег.Стоит ли совершать?

Преимущества: Планирование сценария поможет руководителям понять последствия различных вероятных событий. Финансовые, операционные и другие группы могут подготовить первоначальные ответы. Также есть элемент управления знаниями; привлекая к участию ключевой персонал, компания фиксирует их идеи и рекомендации. Если эти заинтересованные стороны недоступны во время реального экстремального события, у компании есть документация, к которой можно обратиться.

Недостатки: Планирование сценария — потенциально огромная задача. Сбор данных и движущих факторов может оказаться длительным процессом; для крупных предприятий на создание планов могут уйти месяцы. Факторы, влияющие на планы, могут быстро измениться. Это означает, что планирование сценариев должно быть живым процессом с постоянным обновлением по мере развития условий и допущений.

Мы рекомендуем всем компаниям выполнять хотя бы элементарное планирование сценариев, даже если это делается в контексте проверки непрерывности бизнеса.Сам процесс имеет реальную ценность.

После того, как вы решили начать, вам нужно определиться с форматом.

Типы сценариев планирования

Количественные сценарии — это финансовые модели, которые позволяют представить наилучшие и наихудшие варианты результатов модели. Эти модели можно быстро изменить, изменив ограниченное количество переменных / факторов. Количественные сценарии также используются для разработки годовых бизнес-прогнозов.Эти модели предполагают, что ключевые переменные известны и что отношения между ними фиксированы.

Операционные сценарии — один из наиболее распространенных типов планирования сценариев, которые организация будет выполнять внутри страны. Сценарии работы специально исследуют непосредственное влияние события. Затем сценарий дает краткосрочные стратегические последствия.

Нормативные сценарии описывают предпочтительное или достижимое конечное состояние.Эти сценарии менее объективны при планировании и больше ориентированы на постановку целей. Эти цели не обязательно связаны с видением организации, а скорее с тем, как компания хотела бы работать в будущем. Нормативные сценарии часто сочетаются с другими типами планирования сценариев, поскольку они обеспечивают суммирование изменений и целевой список действий.

Сценарии стратегического управления — это, по сути, истории, которые мало говорят о компании или отрасли, но больше об окружающей среде, в которой потребляются продукты и услуги.Это часто самые сложные сценарии для руководителей компаний, потому что они требуют широкого отраслевого, экономического и мирового взгляда. С другой стороны, они дают планировщикам свободу обдумывать решения и широкие полномочия по повествованию. Иногда компании привлекают аналитиков или даже так называемых футуристов.

Как использовать планирование сценария

Обычно макроэкономические ожидания используются в сочетании со сценарным планированием, чтобы помочь финансовому директору сформировать краткосрочные ожидания для компании и уравнять ожидания, установленные в отделах.

Основы сценарного планирования одинаковы, даже если детали в разных отраслях и внутри бизнеса различаются. Чтобы проиллюстрировать это, рассмотрим, как две вымышленные компании, поставщик программного обеспечения и оптовый дистрибьютор, подошли бы к планированию сценариев во время пандемии COVID-19.

Компания 1: Gimbloo Software — молодая компания, занимающаяся программным обеспечением для бизнеса, которая до пандемии росла стабильно.Команда руководителей не занималась планированием какого-либо сценария, но ее финансовый директор пережил и пузырь доткомов, и Великую рецессию, и был готов действовать быстро, чтобы защитить взлетно-посадочную полосу Гимблу.

Компания 2: Перед пандемией финансовый директор оптового дистрибьютора Tar Heel Direct подготовил три сценария в зависимости от объема заказа: зеленый, желтый и красный. Каждый сценарий включал в себя новый набор смягчающих действий с использованием объема заказа в качестве метрики для запуска, когда пришло время применить каждую последовательность действий.Тем не менее, свободное падение розничной торговли означало, что Tar Heel Direct оказался в наихудшем сценарии — красным — в течение нескольких недель.

Вопросы, рассмотренные обеими компаниями:

  • Какую проблему мы пытаемся оценить?
  • Насколько далеко мы пытаемся предсказать?
  • Какие основные внешние факторы могут повлиять на наши сценарии?
  • Какие ключевые внутренние драйверы нам необходимо устранить?
  • Каковы риски сценария?
  • Обладаем ли мы необходимыми данными, технологиями, пропускной способностью и навыками для разработки и поддержки планов сценариев?

Сценарии Tar Heel Direct основаны на объеме заказа и способности эффективно выполнять заказы.Поскольку негативные последствия пандемии были настолько внезапными, компания решила установить контрольные точки на каждые 30 дней в ожидании просроченной дебиторской задолженности, а также снижения способности розничных продавцов принимать продукты.

Он быстро потерял заказы от большинства клиентов с физическими розничными точками — уровень заражения и запретительные заказы напрямую влияют на продажи. Внутри компании Tar Heel Direct были приняты меры предосторожности для своих сотрудников. Социальное дистанцирование и усиление мер санитарии означают, что складские бригады работают примерно на 60% своей загрузки.Поставщики и клиенты находятся примерно в одной лодке, поставщики тоже пострадали, хотя и не так сильно, как розничные точки. Некоторые входящие поставки продукции будут отложены, или поставщики могут предоставить только часть своей нормальной продукции.

Лидеры

Tar Heel находятся в тесном контакте с поставщиками и клиентами, и компания отслеживает правительственные данные и отраслевые отчеты, чтобы стараться опережать тенденции; однако будущее розничной торговли остается неопределенным, и, возможно, потребуется поиск новых источников дохода.

Планирование сценария и планирование непрерывности бизнеса

Планирование сценариев часто объединяют с планированием непрерывности бизнеса. Хотя оба процесса представляют собой структурированные процессы, помогающие компании ориентироваться в будущем, планирование сценариев — это более длительная игра, в которой учитываются доходы с течением времени. Планирование непрерывности бизнеса — это то, как ваш бизнес отреагирует на бедствие, такое как пожар на складе или землетрясение.

В обоих процессах путешествие может иметь такую ​​же ценность, как и конечный рабочий продукт. Собрав лидеров вместе, чтобы они обдумали, что может повлиять на ваш бизнес, вы можете предотвратить потенциальный риск.

Между тем, проблемы Гимблу ​​меньше зависят от внешних заинтересованных сторон. Его менеджеры и партнеры по частному капиталу встретились в начале кризиса, чтобы разработать план.Они пришли к соглашению, что появление нового бизнеса и дополнительных источников финансирования в ближайшие несколько месяцев маловероятно, поэтому основное внимание уделяется расширению взлетно-посадочной полосы за счет сокращения дискреционных расходов и подготовки к корректировке численности персонала. Частные партнеры компании вряд ли будут сидеть сложа руки и смотреть, как у Гимблу ​​заканчиваются деньги, но, прежде чем предоставить дополнительные средства, они захотят убедиться, что компания сократила расходы везде, где это возможно.

Руководство сделало предположение, что текущая выручка в основном останется прежней, а количество новых сделок увеличится, когда экономика снова откроется.Если и то, и другое верно, они начнут сокращать меры по экономии. Они также добавили подушку безопасности на случай оттока, снижения продаж и, в случае экстремального и продолжительного спада, некоторых расторжения контрактов в середине.

Любые значительные изменения в показателях вызовут другой сценарий с дальнейшими сокращениями.

Сценарий планирования работы, подход

Действия, которые необходимо предпринять

  1. Обеспечьте выполнение обязательств со стороны высшего руководства, выберите членов команды и систематизируйте сценарии вокруг ключевых проблем, которые необходимо решить и оценить.
  2. Четко сформулируйте предположения, установите отношения между драйверами и ограничьте количество создаваемых сценариев.
  3. Убедитесь, что каждый сценарий представляет собой логическое представление о будущем.
  4. Сосредоточьтесь на существенных различиях между сценариями.
  5. Укажите KPI, обновляйте сценарии и обновляйте предположения на регулярной основе.

Действия по предотвращению

  1. Избегайте разработки сценариев без предварительного определения проблем.
  2. Не создавайте слишком много сценариев — три — хорошая отправная точка. Начав с вашего предположения о том, как пойдет бизнес, добавьте один сценарий для улучшения ситуации и другой для ее ухудшения. Хорошая отправная точка — 50% для наилучшего предположения, затем 25% для улучшений и 25% для худших.
  3. Не пытайтесь разработать идеальный сценарий — больше деталей не означает большей точности.
  4. Не зацикливайтесь на каком-либо одном сценарии.
  5. Не цепляйтесь за сценарий после того, как он потерял актуальность.

3 шага к лучшему планированию сценария

1. Определите критические триггеры даже в условиях неопределенности: Столкнувшись с кризисом, финансовые руководители быстро устанавливают руководящие принципы того, как организация должна реагировать, разрабатывая несколько сценариев.Эти сценарии основаны на наборе предположений о событиях, которые влияют на выживание организации и должны запускать серию действий.

Во время кризиса компаниям необходимо объединить исторические данные с вероятными результатами, чтобы определить ответвления для каждой части организации. Сценарные планы могут дать руководителям передышку, чтобы замедлиться и оценить экономические, политические и экологические факторы. Эти приоритетные факторы являются важной частью сценариев кризиса.

2. Разрабатывайте несколько сценариев, но не усложняйте их: При построении нескольких сценариев финансовые команды могут легко почувствовать себя подавленными диапазоном потенциальных результатов. Как можно правильно спланировать такое количество возможностей? Проще говоря, вы не можете. Вот почему лучше не усложнять. Сосредоточьтесь на двух-трех основных неопределенностях и строите сценарии на их основе. Финансовым руководителям необходимо расставить приоритеты и разработать перспективу по каждому из сценариев, чтобы помочь компании сориентироваться.

3. Создайте стратегию быстрого реагирования: Каждый сценарий должен содержать достаточно деталей, чтобы оценить вероятность успеха или неудачи различных стратегических вариантов. Как только все это будет сделано, финансовые руководители могут создать основу, которая поможет руководству принимать решения. Любые принятые решения необходимо отслеживать в режиме реального времени, чтобы команда могла быстро реагировать.

Матрица планирования сценария
Сценарий № 1 Сценарий № 2
Ключевой вопрос Какую проблему мы пытаемся решить?
Время На каком временном горизонте?
Внешние факторы Какие основные внешние факторы могут повлиять на наши сценарии?
Внутренние факторы Какие ключевые внутренние драйверы необходимо устранить?
Определить предположения Четко сформулируйте предположения, установите отношения между драйверами и ограничьте количество создаваемых сценариев.
Развитие перспективы Какую перспективу должна занять организация, исходя из сценария? Как эта перспектива вписывается в стратегию?
Техническое обслуживание Обладаем ли мы необходимыми данными, технологиями, пропускной способностью и навыками для разработки и поддержки сценариев?

Источник: Oracle NetSuite

Стратегии управления проектами планирования сценариев

Как, наверное, стало ясно, объем сценарного планирования ограничивается только временем и фантазией лидеров.На проекте должны быть ограждения, чтобы время, затрачиваемое на него, соответствовало ожиданиям. Вот некоторые ключевые проблемы в управлении расширением объема планирования сценария:

  • Признайте важность времени команды.
  • Уделите больше времени созданию и анализу проблем / вопросов, меньше — «что, если».
  • Определите важные результаты.
  • Решите, как вы будете использовать свои сценарии; это проинформирует об объеме.
  • Как вы оцените успех?
  • Распознавать развивающийся контекст и повествование.

Модели Tar Heel Direct были основаны на предположениях, которые не сработали во время пандемии, но смягчающие меры, запланированные в исходных сценариях, по-прежнему применялись, даже при других условиях.

Например, в сценариях, предшествующих пандемии, в качестве триггера использовались расходы на топливо, которые предполагали повышение цен в кризис.Потратив несколько недель на оценку ключевых показателей бизнеса, компания поняла, что, поскольку дизельное топливо дешевое, оно может быть более конкурентоспособным по ставкам и платить водителям грузовика лучше, чем Amazon — в отличие от того, что ожидалось в первоначальном сценарии планирования. Фактически, топливо настолько недорогое, что отправка частично заполненных грузовиков — более разумное предложение, чем это было всего несколько месяцев назад. Поскольку компания уже спланировала шаги по смягчению последствий для сценариев, которые полагались на высокие затраты на топливо в качестве триггера, она смогла отработать их в обратном направлении без дополнительного планирования.

Работая с 60% регулярной выручки, руководство оценило потребности существующих клиентов и заставило отдел продаж работать над привлечением новых клиентов, мыслить нестандартно. Следующий шаг Tar Heel Direct — выявить малые и нишевые предприятия, которые работают с ограниченными мощностями, и попросить отдел продаж связаться с теми, у которых могут возникнуть проблемы с перемещением частичных грузов. По прогнозам, эти шаги принесут доход до 80%, что приведет компанию к лучшему сценарию.

Загрузите наш шаблон планирования сценария

Этот рабочий лист сценария предназначен для использования в качестве руководства по проекту планирования и должен помочь командам избежать распространенных проблем.

Скачать сейчас

Со стороны Гимблу ​​руководители начали составлять еженедельные сценарии прогнозов денежных средств, используя различные исходные данные, уделяя внимание в первую очередь сборам и надеясь на еженедельное снижение просроченных платежей.Затем они изучили новые бронирования, отток клиентов и количество клиентов, сокращающих количество лицензий. Прогнозы компании основаны на периодической выручке, и факторы, влияющие на MRR, повлекут за собой новые действия.

Компания решила сосредоточиться на своей основной ценности: услугах, которые она предлагает. Руководители решили привлечь меньше новых клиентов, прежде чем сокращать обслуживание клиентов, облачные услуги или успехи клиентов. Это устранило дискреционные расходы, приостановило найм и отменило будущие маркетинговые мероприятия, чтобы компенсировать разницу.

Если дела пойдут плохо и Гимблу ​​увидит всплеск невозобновлений и отмен, руководители планируют изыскать дополнительный капитал у текущих инвесторов и сократить расходы на персонал, например, путем увольнений и сокращения дискреционных бонусов, вместо того, чтобы откладывать запуск продукта. Если он получит новый бизнес, компания снова начнет нанимать сотрудников и расширит свое присутствие в цифровом маркетинге.

Планирование и моделирование сценария: передовой опыт

1.Соберите правильную команду: В крупных компаниях следует включать группы финансового планирования и анализа. Но хотя профессионалы в области финансов, безусловно, могут возглавить процесс планирования сценариев, они не добьются успеха в одиночку. Это усилие должно объединить лидеров всей организации, включая бизнес-подразделения и HR.

2. Получите правильные данные: Чтобы финансовые группы могли работать уверенно, им нужны правильные данные, выходящие далеко за рамки главной книги.Для создания более качественных и точных моделей отделу финансов нужны исторические и сравнительные данные о продажах, численность персонала и ожидаемый рост, и, конечно же, фактические данные из главной книги. Им также необходимо понимать затраты на производство продуктов и услуг, какие продукты являются основными, а какие — дополнительными.

3. Модель с базовыми сценариями: Финансовые группы должны рассмотреть возможность разработки базовых моделей низкого, среднего и высокого уровня. Низкий сценарий — это ситуация, когда затраты и доходы являются сложными.Целью здесь будет экономия средств при своевременной доставке качественной продукции. Средний сценарий предполагает, что продажи продолжат расти, исходя из фактических данных за последний период. Этот сценарий покажет, как показатели продаж за последний период соотносятся с прогнозами и какие корректировки вам необходимо внести в численность персонала и другие расходы отдела, чтобы сохранить траекторию. Высокий сценарий обычно основан на увеличении спроса и ускорении продаж в связи с большими изменениями на рынке.Цель состоит в том, чтобы наращивать производственные мощности без затрат, снижающих рентабельность.

4. Предоставьте анализ безубыточности: Этот анализ поможет на основе данных принять решение относительно уровня безубыточности вашего денежного потока. Он учитывает минимальный объем продаж, необходимый вашей компании для нормальной работы, и планы компенсации продаж, чтобы увидеть, нужно ли вам корректировать комиссионные или бонусы.

Рами Али — старший менеджер по маркетингу продуктов в Oracle NetSuite.Рами имеет более чем 10-летний опыт работы в индустрии программного обеспечения. Области специализированной экспертизы включают стратегию GTM, запуск продукта, анализ рынка, анализ конкуренции, расширение продаж, формирование спроса, разработку контента, управление проектами, цифровой маркетинг, адаптивную веб-разработку, SaaS и PaaS. Рами имеет степень бакалавра делового администрирования и маркетинга Университета Гранд Вью. В настоящее время он получает степень MBA.

Дэвид Лютер — старший автор контента в Oracle NetSuite, освещающий последние тенденции в SaaS, финансах и электронной коммерции.Его исследования и статьи публиковались в Forbes, Business Insider, MSN Money, Yahoo Finance и MarketWatch.

Используйте сценарии и воплотите в жизнь свой этический кодекс | Reuters Events

Обучение, основанное на реалистичных сценариях, может привлечь сотрудников, придерживающихся корпоративных этических ценностей

Мы любим слушать истории, и мы любим их рассказывать.Истории по-прежнему остаются нашим предпочтительным способом общения и обмена жизненным опытом — от того, что мы прячемся в пещере до нашего современного сложного общества.

Будь то послеобеденная речь или дневная тренировка, большинство ситуаций, в которых мы стремимся установить связь, улучшаются за счет рассказа хорошей истории.

Сотрудники получают корпоративные сообщения в различных формах каждый день — от своего менеджера, от генерального директора, из штаб-квартиры, из разных отделов — и обеспечение того, чтобы сообщения об этической практике доходили до них и вовлекали их в эту корпоративную болтовню, является особой проблемой.

Цель любой этической программы — внедрить этические ценности в корпоративную культуру, чтобы они отражались в том, как на самом деле ведется бизнес. Это требует большего, чем просто передача знаний и повышение осведомленности об ожидаемых стандартах. Задача состоит в том, чтобы сообщить об их актуальности и важности на всех уровнях и в разных местах таким образом, чтобы это повлияло на понимание, решения и поведение.

Тренинг по деловой этике может иногда включать в себя материалы, которые кажутся далекими сотрудникам и о том, как они выполняют свою повседневную работу.Набор правил соответствия, передаваемый с помощью слайдов, анимированных с помощью клип-артов, вряд ли кого-то заинтересует.

Тим Шульц, директор по деловой этике и комплаенсу компании Raytheon, говорит: «Большая часть обучения — это« смерть от PowerPoint »; у вас другой опыт тренировок, когда вы смотрите сценарий. Когда вы сможете визуализировать ситуацию, вы вспомните это, прежде чем вспомните 30 слайдов ».

Реальный опыт

Для того, чтобы обучение было эффективным, оно должно соответствовать опыту обучаемых о том, как устроен их мир, и быть практичным и применимым к их жизни.Использование сценариев в учебной ситуации поддерживает эти три элемента — опыт, практичность и применение — а также добавляет четвертое измерение участия.

Если желаемый результат обучения этике в конечном итоге заключается в поощрении личной ответственности за этическое поведение организации, абсолютно необходимо, чтобы обучаемые участвовали в процессе обучения. Сценарии могут способствовать этому взаимодействию.

Сценарии — это средство информирования об этических ценностях организации, стандартах поведения и подходах к заявлению о проступках.Но, прежде всего, это истории, и как истории они привлекают и вдохновляют людей.

Связывая обучение с реальной жизнью и опытом участников, сценарии, возможно, являются более эффективным механизмом обучения. Если все сделано хорошо, обучаемые могут идентифицировать себя с персонажами, ситуациями и отношениями, которые изображаются, даже если они непосредственно не сталкивались с обсуждаемой этической проблемой. Эта связь является ключом к созданию мотивации к обучению и внедрению идеи тренинга.

Реальные вызовы

Использование сценариев дает сотрудникам возможность говорить об этических дилеммах и «озвучивать ценности», тем самым давая им уверенность в том, что они могут действовать надлежащим образом, сталкиваясь с проблемами реальной жизни. Сценарии предоставляют ценностную перспективу правильного поведения, а не просто соответствие.

Они сообщают о новых способах осмысления этических проблем, поскольку разделяются разные точки зрения. Сценарии дают сотрудникам возможность применять этические принципы и стандарты компании к ситуациям на рабочем месте.Сценарное обучение — это возможность для «пробного запуска», чтобы сотрудники знали, что делать в реальной ситуации.

Одним из ключевых преимуществ использования сценариев для передачи этических ценностей является их гибкость: они могут быть краткими вопросами и ответами в этическом кодексе; художественные тематические исследования в информационном бюллетене для персонала; напечатаны на пачке карточек для руководителей команд для использования в бизнесе; сериализованные «мыльные оперы по этике»; театрализованные представления на выезде; или использоваться в групповых обсуждениях в рамках специального семинара по этике.

Обязательные элементы сценария

Так что же делает сценарий хорошим? Новое руководство по передовой практике от МБП предполагает, что существует ряд факторов.

Прежде чем приступить к разработке сценариев, рассмотрите корпоративный контекст и мотивацию для этического сообщения или обучения. Подход компании к тому, чтобы «делать правильные вещи», соответствовал требованиям или руководствовался ценностями? Является ли этика частью обычного ежегодного обучения? Или произошел «кризис неправомерного поведения», слияние или поглощение?

Затем профилируйте целевую аудиторию для сценариев.Учитывайте старшинство, автономию, роли и функции, а также учитывать местные и национальные культурные различия.

Чтобы сценарии были эффективными, они должны иметь отношение к работе в вашей организации. Выявите существенные этические проблемы для компании / сектора, используя этический кодекс, выявленные риски, опросы персонала, данные из прямых линий и заголовки секторов в средствах массовой информации.

Сандра Франклин, специалист по комплаенсу в Stryker, говорит: «Использование тематических исследований, основанных на отрасли, в которой участвуют стажеры, имеет реальное значение — оно отражает то, что они делают изо дня в день.Практический пример никогда не будет действительно актуальным, пока он не появится на вашей территории ».

Исходный материал можно получить внутри организации. Спрашивайте истории и соответствующие ситуации у послов по вопросам этики и руководителей бизнеса. Но помните, что при использовании реальных кейсов убедитесь, что они достаточно анонимны.

Развлекайся

Учитывайте стиль сценариев: уместен ли юмор? Юмор может быть ценным инструментом в обучении, позволяя людям расслабиться и получать удовольствие от тренировок, повышая их вероятность открыться и участвовать в обсуждениях.Рассмешка может быть отличным способом наладить общение с участниками, а для них — друг с другом.

Юмор, однако, следует использовать с осторожностью. Само собой разумеется, что любой юмор не должен основываться на расизме, сексизме или чем-либо, что противоречит этическим ценностям компании. Также помните о межкультурных различиях; то, что может показаться смешным на одной территории, может плохо передаться на другой.

Имейте в виду, что некоторым зрителям может показаться, что использование юмора упрощает тему и серьезность темы.Например, если обучение является частью внутреннего семинара по восстановлению доверия после корпоративного кризиса, эмоции могут быть слишком острыми, чтобы рассматривать сценарии, изображающие подобные события в комической форме. Сценарий для руководителей высшего звена после кризиса может потребовать большего внимания, чем видео для недавних выпускников.

Ваша организация полна историй — используйте их, чтобы рассказать о важности этичного ведения бизнеса. Создание «разговоров о кулерах» из вымышленных этических дилемм — это один из способов побудить сотрудников задуматься о том, как ведется бизнес и как следует его вести.

Кэтрин Брэдшоу является автором книги «Разработка и использование сценариев деловой этики», шестой книги IBE Good Practice Guides, которую можно получить по телефону www.ibe.org.uk

Планирование сценария

— Центр поддержки

Описание:

Этот семинар даст обзор процесса планирования сценария, обсудит, кто участвует, и поделится некоторыми инструментами, которые помогут участникам создать правдоподобные сценарии будущего и спланировать стратегию для решения каждого потенциального сценария.Мы делаем упор на итеративную разработку стратегии, включающую действия, обучение и корректировку, а не на планирование на следующие три года.

В этом семинаре участники:
  • Участники поймут, как делать сценарное планирование
  • Участники получат полезные шаблоны, которые помогут им пройти этапы планирования сценария.
  • Участники узнают, как повторять и адаптировать свою стратегию
Узнайте больше о наших программах сертификации!
Посредник:

Как консультант миссионерских организаций в течение почти двух десятилетий, Молли Пенн имеет большой опыт работы во многих аспектах некоммерческого сектора, включая развитие сообществ, образование, социальные службы, социальную справедливость и искусство, чтобы помочь организациям стать сильнее и иметь большее влияние.Ее часто нанимают за ее сильные и увлекательные навыки проведения встреч, на которых слышны все голоса. Молли консультировала как фонды, так и некоммерческие организации, включая Helmsley Charitable Trust, Ford Foundation, Habitat for Humanity и многие другие. Она начала свою профессиональную жизнь в штате крупной некоммерческой организации Нью-Йорка, а также занимала руководящие должности в различных небольших организациях. Она имеет степень магистра делового администрирования в Фордхэмском университете, степень магистра Колумбийского университета и степень бакалавра в Бард-колледже.Она имеет сертификат Lean and Hogan и прошла обучение в качестве профессионального тренера. Молли входит в совет директоров Альянса управления некоммерческими организациями. Она живет на Манхэттене.

Если у вас есть вопросы или возникли проблемы с использованием кода скидки для одного из наших мастерских, свяжитесь с [адрес электронной почты защищен] org.


Требуется регистрация . Обратите внимание, что при регистрации на это мероприятие, если мы не услышим от вас иное, мы включим вас в наш список регулярной электронной рассылки.Также имейте в виду, что событие может быть записано или сфотографировано Центром поддержки для управления некоммерческими организациями (Support Center). Регистрируясь для участия в этом мероприятии, вы тем самым: (1) даете согласие Центру поддержки или любым третьим лицам на использование вашей фотографии или изображения в своих печатных, онлайн- и видеопубликациях; (2) освободить Центр поддержки, его сотрудников и любых внешних третьих лиц от всех обязательств или претензий, которые вы можете предъявить в связи с вышеописанным использованием; и (3) отказаться от любого права проверять, утверждать или получать компенсацию за любые материалы или сообщения, включая фотографии, видеозаписи, изображения на веб-сайтах или письменные материалы, содержащие ваши фотографии / изображения.Чтобы отозвать этот отказ, напишите сотруднику по операциям Габриэле Барриа по адресу [электронная почта защищена]

событий — сеть LTES и инициатива LTES

С мая 2018 года IRENA организовала серию мероприятий, на которые собрались эксперты со всего мира для обмена опытом и передовой практикой в ​​отношении разработки и использования долгосрочных энергетических сценариев, поддерживающих переход к чистой энергии.

Обсуждения на этих мероприятиях затронули широкий круг тем, от институционального использования долгосрочных энергетических сценариев до передовых методов моделирования, которые отражают сложности энергетической системы.

Более подробную информацию о мероприятиях, описанных ниже, можно получить по запросу на [email protected]

Ближайшие события

февраля 2020 г. | Виртуальный | Выполняется
Серия веб-семинаров: Долгосрочные энергетические сценарии (LTES) для разработки национальных планов перехода к чистой энергии в Латинской Америке
Совместная инициатива IRENA, ECLAC и GET.transform по поддержке обмена знаниями между государственными органами планирования энергетики в Латинской Америке .

Прошедшие события

декабря 2020 г. | Virtual
Планирование со сценариями нулевого уровня: переход от политических амбиций к путям на уровне страны
Доступны видеозаписи

Международное агентство по возобновляемым источникам энергии (IRENA) и Рамочная конвенция Организации Объединенных Наций об изменении климата (РКИК ООН) ) собрал вместе мировых лидеров и экспертов, чтобы обсудить важность долгосрочных энергетических сценариев (LTES) в достижении амбициозных климатических целей и способы их лучшего согласования с Парижским соглашением с помощью долгосрочных стратегий развития с низким уровнем выбросов (LT-LEDS).

декабря 2020 г. | Virtual
IRENA Insights — Сценарии энергетического перехода: мировой опыт и лучшие практики
Доступны видеозаписи

На этом вебинаре был представлен новый отчет IRENA «Сценарии энергетического перехода: мировой опыт и передовые практики». Сеть долгосрочных энергетических сценариев (LTES) IRENA, глобальная платформа для специалистов по энергетическому планированию, где они могут поделиться своим опытом и передовой практикой в ​​использовании и развитии LTES.

сентябрь 2020 г. | Виртуальный
Повышение глобальных климатических амбиций в неопределенные времена с помощью долгосрочных энергетических сценариев
Доступны видеозаписи

Это виртуальное предварительное мероприятие, проведенное на 11-й Министерской конференции чистой энергии, собрало вместе высокопоставленных специалистов-практиков и политиков. обсудите, как среднесрочные и долгосрочные энергетические сценарии (LTES) могут помочь политикам ориентироваться в разрушительных событиях и помочь в принятии краткосрочных решений.

сентябрь 2020 г. | Virtual
Совместный семинар экспертов IRENA-JRC по теме «Сравнительный анализ сравнительных исследований долгосрочных сценариев перехода к чистой энергии»
Доступны видеозаписи

Совместный семинар IRENA и Европейского центра исследований, собравший различные учреждения, чтобы обсудить свой опыт выполнения и использования проектов сравнения сценариев на национальном, региональном и глобальном уровнях.

марта 2020 г. | Германия
Международный форум по долгосрочным энергетическим сценариям перехода к чистой энергии
Доступны видеозаписи
Этот виртуальный второй международный форум собрал экспертов, технические учреждения, академические круги, промышленность и частный сектор для обмена опытом и передовой практикой в использование и разработка долгосрочных энергетических сценариев для поддержки планирования перехода к чистой энергии. Мероприятие было организовано IRENA как виртуальное мероприятие из-за ограничений, наложенных во время вспышки COVID-19.

января 2020 г. | Объединенные Арабские Эмираты
Ассамблея IRENA
Параллельное мероприятие, проведенное в день перед Ассамблеей IRENA на тему «Международный диалог по энергетическому планированию: лучшие мировые практики из сети долгосрочных энергетических сценариев и дискуссия за круглым столом по стратегическому энергетическому планированию», направленное на оказание помощи правительству Лица, принимающие решения, понимают, как передовой мировой опыт и постоянный международный диалог по энергетическому планированию могут помочь в разработке надежных национальных процессов планирования (повестка дня и протоколы).

Октябрь 2019 | Перу
III Региональный форум специалистов по энергетическому планированию для Латинской Америки
IRENA представила идеи кампании LTES во время сессии на тему «Глобальные практики использования и разработки долгосрочных энергетических сценариев для перехода к чистой энергии». Мероприятие было организовано Экономической комиссией ООН для Латинской Америки и Карибского бассейна (ЭКЛАК) и организовано OSINERGMIN. На нем собрались специалисты по энергетическому планированию из региональных правительств и межправительственных организаций, занимающихся долгосрочным энергетическим планированием в Латинской Америке (повестка дня и заметки).

Сентябрь 2019 | Объединенные Арабские Эмираты
24-й Конгресс Всемирного энергетического совета
IRENA организовала панельную дискуссию высокого уровня на тему «Роль сценариев и планирования» в контексте преобразования энергии и региональной интеграции энергосистем в рамках параллельного мероприятия, организованного Министерство чистой энергии. Краткое изложение параллельного мероприятия CEM можно найти в повестке дня и в протоколах.




.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2019 © Все права защищены. Карта сайта