Прощальные слова от увольняющегося сотрудника: Прощальное письмо коллегам при увольнении: пример текста, пожелание и слова благодарности коллективу, подарок хорошему сотруднику

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения

Психолог Мария Гровченко/ автор статьи

Преподаватель общей и педагогической психологии Академии психологии и педагогики Южного федерального университета.

Прощальное письмо при увольнении – документ, который не носит обязательного характера, но все же является частью корпоративной культуры, знаком уважения к бывшим сослуживцам и проявлением элементарной вежливости. Такие прощальные послания пришли к нам из западных стран, где они очень распространены.

На сегодняшний день в нашей стране их написание не является общеприменимым правилом, однако во многих крупных компаниях с большим количеством сотрудников прощальные письма уже перестали быть чем-то экстраординарным и из ряда вон выходящим.

Зачем и когда писать прощальное письмо коллегам

По большому счету, основная задача у подобного послания одна: информировать коллег, сослуживцев, партнеров и т.п. об увольнении. Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы (для поддержания деловых контактов в дальнейшем), а также данные о преемнике.

Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника.

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения

Писать прощальные письма принято в случаях:

  • Смены место работы.
  • Перевода в другое подразделение.
  • Изменения (повышения или понижения) должности.
  • Выхода на пенсию.
  • Ухода в долгосрочный отпуск, связанный с будущим рождением ребенка.

Кому адресовать

В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов.

Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения.

Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель – руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству.

Какой стиль использовать

На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным – здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены. В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения.

Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания.

Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры.

Еще один вариант – высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе. Такое письмо обычно носит выраженный негативный характер, но на некоторое время позволяет уменьшить стресс от увольнения. Правда, в этом случае, не стоит рассчитывать на поддержание в дальнейшем дружеских отношений с бывшими коллегами.

На практике встречались и стихотворные прощальные послания, но это особые случаи, когда автор не только хочет сделать яркий прощальный жест, но и обладает определенными навыками креатива.

Ну и самый простой и незамысловатый способ попрощаться с коллегами: составление формального сообщения. Оно особенно актуально тогда, когда речь идет о вполне мирном и даже выгодном увольнении (например, при переходе автора письма на более высокую должность).

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения

Чего следует избегать при написании письма

В письмо нежелательно включать эмоционально окрашенные выражения, недостоверные, а тем более заведомо лживые сведения и колкие замечания в адрес коллег. Категорически недопустима ненормативная лексика, фривольность и грубости.

Также не нужно писать слишком длинные послания – следует уважать время других людей, но и слишком короткими сообщениями лучше тоже не ограничиваться (чтобы не сложилось ощущения недосказанности, способное вызвать толки и пересуды).

Правила составления прощального письма коллегам при увольнении

Понятно, что единого образца письма нет и быть не может. Оно всегда составляется по широко распространенным шаблонам или же в свободном виде, но некоторых правил и норм придерживаться при любом варианте все же желательно.

  • В первую очередь необходимо использоваться вежливую и достаточно стандартную форму обращения, например, такую как «уважаемые коллеги», «дорогие сослуживцы» и т.п.
  • Затем следует поставить в известность о случившемся факте и назвать преемника.
  • Можно указать и причины увольнения, но если не хочется их афишировать, то делать это вовсе не обязательно.
  • Также при желании в письмо можно вписать новое место работы и должность.
  • Хорошим тоном будет поблагодарить коллег и передать им какие-либо позитивные, добрые пожелания, связанные с их профессиональной деятельностью.
  • Если чувствуется потребность высказать конструктивные предложения, рекомендации по оптимизации, улучшению работы бывшего коллектива и организации-работодателя, это тоже можно сделать в прощальном письме, но без излишнего фанатизма.
  • В завершение послание нужно обязательно подписать.

Тон послания должен быть доброжелательным, спокойным, сдержанным. При написании следует тщательно придерживаться правил и норм русского языка, особенно по части лексики, грамматики и пунктуации.

Письмо можно писать как от руки, так и печатать на компьютере, при этом первый вариант даст понять бывшим сослуживцам об особом, даже несколько личном характере послания.

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения

Как отправить прощальное письмо

Самый простой и быстрый способ – сделать массовую рассылку через электронную почту. Это позволит охватить максимально большой круг получателей и довести до их сведения необходимую информацию. Также можно задействовать факсовую пересылку или же отправку через Почту России (второй вариант подходит в тех случаях, если информирование заинтересованной стороны носит официальный характер).

И хотя оба эти способа в последние годы используются крайне редко, но и они находят своего пользователя.

Короткое прощальное письмо коллегам при увольнении (образцы)

Письмо №1

Я покидаю компанию «Без границ», в которой проработал на протяжении пяти лет, с надеждой на лучшее и одновременно с грустью. Я запомню годы, проведенные в нашем дружном коллективе, с душевной теплотой и радостью.

Мне было приятно познакомиться с Вами! Желаю Вам успехов на нашем нелегком профессиональном поприще.

С уважением,

Петр Иванов.

Письмо №2

Я покидаю нашу компанию не из-за того, что я был недоволен коллективом или начальством, а потому, что я пришел к выводу в необходимости найти работу с меньшим уровнем стресса.

Коллеги, искренне желаю Вам удачи и благополучия!

Я благодарен Вам за поддержку и дружелюбие.

С уважением,

Петр Иванов.

Письмо №3

Я искренне благодарен всему коллективу ООО «Дело.ру» за возможность поработать в этой компании. Работая в рекламном отделе, я многому научился для своей будущей карьеры.

Желаю Вам успеха и процветания.

С уважением,

Петр Иванов.

Письмо №4

После 15-летнего стажа работы в компании «Без границ», я покидаю свою должность в связи с выходом на пенсию. Я был искренне рад возможности работать в нашем дружелюбном коллективе. Однако в настоящий момент я хочу больше времени проводить с семьей.

Сердечно желаю Вам карьерного роста и процветания!

С уважением,

Петр Иванов.

Письмо №5

После одиннадцати лет работы в компании «ИрВокс», я ухожу с должности глав. бухгалтера. Теперь меня ждет новый город. Благодарен каждому за шанс поработать столько лет в замечательном коллективе профессионалов. Уважаемые коллеги, хочу пожелать вам процветания и легкой работы.

С уважением Горцев Эдуард Вячеславович.

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения

Пример дружественного обращения

№1

Дорогие друзья! Мне очень горько с вами расставаться, но в связи с переездом в другой город я покидаю наш замечательный коллектив. Спасибо вам, что целых 5 лет терпели меня в роли бухгалтера по товарно-материальным ценностям. Вместе с вами я росла профессионально, стала настоящим специалистом в своей сфере. Благодаря этой работе я приобрела много верных друзей, которых мне будет так не хватать в новом городе.

На прощанье хочу пожелать вам всем всего самого лучшего, и пусть все ваши самые смелые мечты исполнятся. Поддерживайте и помогайте друг другу, ведь только команда единомышленников способна добиться настоящего успеха.

Если у нового сотрудника, который придет на мое место, возникнут вопросы, с радостью отвечу на них и помогу адаптироваться к работе. Буду ждать каждого из вас в гости, чтобы поделиться новыми впечатлениями и погрузиться в приятные воспоминания. Я не говорю вам «Прощайте!», ведь мы еще обязательно встретимся.

№2

Дорогие Коллеги!

С понедельника я покидаю компанию —

Принять данное решение было нелегко, но взвесив все за и против, победило желание попробовать свои силы, получить новые знания, открыть новые возможности, освоить еще одну сферу бизнеса. Я искренне благодарна компании за тот багаж знаний, умения и уверенность в себе, которые я получила за годы работы в —/

Благодарна за предоставленную возможность работать с настоящими профессионалами и многому научиться у них. Все это богатство я унесу с собой и обязательно буду пополнять.

Многие из вас стали для меня много больше, чем просто коллеги. Работая в — я приобрела настоящих друзей и единомышленников.

Искренне верю в то, что компанию ждет большое будущее и всегда буду гордиться тем, что я работала в —/

Каждому из вас желаю расти только вверх, стремиться только вперед и добиваться всего, что задумано.

Цените, уважайте, поддерживайте и берегите друг друга. Не позволяйте трудностям, которые неизбежно возникают в любой работе сломить позитивный настрой и подорвать уверенность в своих силах. Желаю успехов каждому из вас, стремительного роста и процветания компании.

На все вопросы которые могут возникнуть готова ответить по своему телефону и электронной почте до понедельника, свои новые координаты обязательно оставлю. Всегда буду готова помочь и рада общению с каждым из вас.

Удачи всем! Спасибо за то, что были рядом все эти годы.

№3

Друзья! Сегодня я увольняюсь из нашей замечательной компании, и прощаюсь с коллективом, в котором проработал последние 5 лет. Я очень рад, что смог получить опыт работы на должности бухгалтера и поработать с такими профессионалами своего дела как вы.

Отправляясь в новую компанию, я навсегда запомню годы, проведенные с вами и уверена, что мы еще неоднократно встретимся в дружеской атмосфере и поделимся своим опытом. Мое место не останется пустым и на него уже назначен приемник. Я надеюсь, вы примете нового сотрудника, и коллектив продолжит плодотворную работу. Высылаю вам контактные данные, телефон и почту моего приемника, чтобы вы могли связаться с ним по любым вопросам, касающихся рабочих моментов.

Отдельную благодарность хочу выразить руководству компании и лично нашему директору Владимиру Анатольевичу за чуткое управление, умение общаться с коллективом и предоставленные возможности для карьерного роста.

Хочу попрощаться на мажорной ноте и пожелать всем успехов и взаимопонимания!

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения

Пример обращения к руководству

№1

Уважаемый Александр Иванович! Мне жаль, что приходится увольняться с любимой работы, но обстоятельства сложились таким образом, что я вынужден уйти. Работать под вашим руководством было одно удовольствие, и несмотря на наши частые разногласия, я благодарен вам за опыт и уроки, которые я получил.

Желаю вам дальнейшего карьерного роста и процветания. Буду рад, если смогу вам быть полезен в будущем.

№2

Уважаемый Борис Михайлович!

Я Ф.И.О, покидаю компанию и увольняюсь с должности бухгалтера. Проработав под Вашим руководством более 10 лет, я получил массу ценных навыков и смог почувствовать себя важным членом коллектива. Благодарю Вас за ответственный подход к делу, уважительное отношение ко мне и коллегам, соблюдение корпоративных правил в вопросах оценки труда и проводимых расчетов.

Все необходимые материалы и сведения о работе переданы мной новому сотруднику, назначенному на мою должность. Также отдельным файлом высылаю Вам накопившиеся у меня за время службы наработки, которые возможно помогут улучшить работу бухгалтерского отдела, повысить эффективность труда, снизить необязательные расходы на ведение бизнеса и улучшить делопроизводство в ряде других сфер.

Спасибо Вам еще раз, успехов в развитии и становлении бизнеса и других начинаниях.

Формальное прощальное письмо коллегам

№1

Уважаемые коллеги!

С 1 июня я покидаю свою должность начальника отдела по связям с общественностью, которую я занимал последние пять лет. Это кадровое решение принято высшим руководством и связано с моим повышением до финансового директора.

Моим приемником на должности начальника отдела по связям с общественностью станет Петров В.В. Его контактные данные: 077 – 555 -55 -55, [email protected]

Я благодарен коллективу отдела по связям с общественностью за их вклад в наше общее дело. Под моим руководством мы достигли высоких результатов, что и позволило мне добиться повышения. Благодарю вас за ответственное выполнение своих должностных обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность для дальнейшей плодотворной работы.

С ув. Иванов Иван Иванович.

№2

Уважаемые коллеги! Сообщаю вам, что проработав в компании «—» 12 лет, я решил уволиться и попробовать свои силы в новом деле и в другой организации. Я увольняюсь по собственному желанию, не имея каких-либо претензий к руководству или к своим коллегам. Хочу поблагодарить вас за уважительные и

теплые отношения, отзывчивость и профессионализм при совместной работе. Желаю вам дальнейших успехов в труде, карьерного роста и слаженной работы в коллективе.

Приемником на мое место назначается Петров Петр Петрович. По всем рабочим вопросам вы можете обращаться к нему, передача дел окончена и человек введен в курс событий.

Еще раз благодарю всех за сотрудничество и желаю успехов!

 

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения

Прощальное письмо коллегам с юмором

№1

Дорогие коллеги!

Наконец-то я ухожу! Да, вы не ослышались, меня на работе с 1 числа не будет. Причина этому проста – я нашла должность, на которой смогу полностью реализовать свой творческий потенциал. Теперь я не буду менеджером по продажам, мне сулит карьера дизайнера. На мою должность возьмут другого хорошего человека, какого сама не знаю, но уверенна, вы с ним поладите.

Хочу поблагодарить вас за то, что дали мне понять торговля — это не мое. Я ценю тот опыт, которым вы поделились со мной, он пригодится мне в будущем. Я благодарна руководству фирмы «Нова» за то, что поддерживало мои четные попытки стать лучшим продавцом года, хоть цель была так близка. Многие из вас стали моими друзьями. Я рада, что жизнь свела нас вместе под одной крышей.

Желаю вам удачи и профессиональных успехов. Приходите ко мне в новый офис пить чай с печеньками.

С ув. Иванова Татьяна

№2

Внимание! Внимание!

Всем, всем, всем работникам ООО «Лидер»!

Последнее известие, которое перевернет ваше представление об обычном рабочем дне!

Знаете ли вы, что случится 2 августа этого года? Потом не говорите, что вам не сообщили.

Ваш обеденный перерыв теперь полностью переменится. Вы явитесь в столовую – и не увидите за стойкой вашу неподражаемую толстушку-буфетчицу Татьяну. Вместо нее утренний кофе вам будет наливать молоденькая и стройная выпускница кулинарного техникума.

А я собираюсь стать помощником повара в кафе «Дисвет», которое совсем рядом с нашим офисом. Оказывается, в наш буфет каждое утро ходил директор этого кафе – и все ради моей фирменной запеканки. После долгих уговоров и общения прибавки к зарплате ему удалось меня переманить. Но, конечно, главная причина – это еще один шаг в кулинарной карьере, а значит, к моей мечте.

Так что жду вас непременно на деловой ланч или праздничный банкет по любому поводу.

Если кто-то захочет лично пожелать мне удачи, то еще 2 недели я по-прежнему за стойкой. Спасибо, что не скупились на похвалы и иногда не забывали оставлять мне сдачу.

1 августа в обеденный перерыв приглашаю отпраздновать последний месяц лета и мой новый шаг сладким тортом.

Неизменно ваша, будущий шеф-повар
Шевцова Татьяна Александровна.

№3

Мои добрые друзья, с вами хочет попрощаться руководитель отделения кондитерских изделий Петрова Оксана Васильевна.

Я отлучаюсь, безвозвратно и навсегда! Спрячьте поглубже платочки, так как слезы лить за мной не требуется.

Я с радостью сотрудничала с вами, но на светлом горизонте всплыла моя места, которую я ожидала с юности — теперь мне придется руководить целой компанией по выпеканию хлебобулочных изделий. По моему мнению, на новой должности мне удастся полностью проявить свой талант руководителя.

Вместо себя я непременно направлю другого специалиста, я думаю, что вы обретете с ним взаимопонимание.

Выражаю вам почтение, за совместную трудовую деятельность и стабильную поддержку. С вами было легко трудиться, достигать непреодолимых задач, и мне верится, что с появлением нового руководства у вас все будет по-прежнему.

Без вашего содействия наше подразделение, не было бы награждено званием «За прекрасный дизайн шоколадной обертки» и мы не достигли бы такого высокого уровня реализации продукции. Я благодарю вас за совместную деятельность и желаю вам добиться новых успехов в вашем нелегком деле.

С уважением, Петрова О. В.

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношения
Прощальное письмо коллегам в стихах

№1

Пишу письмо прощальное коллегам и друзьям.
В минуты расставания хочу признаться вам:
Решение уволиться пришло ко мне давно.
Я гнал ту мысль негодную, вернулась все равно.
Терзала меня ночью и не давала спать.
«Уйди! — кричал ей – прочь» — я, сползая под кровать.
Как лучший сыщик Англии, она меня нашла.
«Уволься, неприкаянный, — твердила мне она —
Найди себе достойнее занятье для души,
Опомнись, заблудившийся, садись стихи пиши.
Бросаю все занятия, беру перо и холст,
Каракули царапаю, бубню себе под нос.
Вот что-то получается, и нравится итог.
Собою умиляюсь, испытываю восторг.
Не чувствовал подобного на прежнем месте я.
А может быть, и вправду, талант есть у меня?
Несу его по жизни, как камень на плечах.
Мне нужно его сбросить, чернилами чертя,
Иначе помешаюсь, не обрету покой.
С коллегами прощаюсь и волочусь домой
Не забывайте прожитых совместных трудодней
Вы будете бессмертными в истории моей.
О вас узнают в будущем как о моих друзьях.
Надеюсь на взаимность Поэт Сережа Стах.

№2

Ухожу, но не буду прощаться!
Вполне возможно, мы встретимся вновь.
Ведь если начать разбираться,
Жизнь нередко дает поворот.
Зачем пустые оправдания?
Никто ни в чем не виноват,
Я благодарен за старания
И терпимость от всех вас.
Вы научили улыбаться,
Когда задачи нелегки.
И стойко выносить удары
От начальства и судьбы.
Теперь я уже не тот,
Кто робко в офис заходил,
Передо мною горизонт
Со светлым будущим моим.
Не буду совершать ошибок,
От которых вы меня берегли,
И, снова вернувшись к делу,
Вспомню все, чему учили.

№3

Ушёл!.. к чему теперь прощанье,
Пустых словес ненужный свод
И жалкий лепет оправданья?
Трудился с вами я – и вот…
Но как же без прощальных слов
Я вас смогу, друзья, покинуть
И по-английски, молча сгинуть,
Вас равнодушьем уколов?
Я помню тот прекрасный день,
Когда к вам в офис я явился
И вашей важности дивился,
Юнец в бейсболке набекрень.
Шло время – вы меня учили
Всему, что сами знать могли;
Большое дело поручили,
От глупостей уберегли.
И вот я профессионал,
И вам премного благодарен
За то, что мудрость я познал
И, слава Богу, не бездарен.
Весь мир открыт передо мной,
А вам, прощаясь, я желаю,
Чтобы далёкой стороной
Напасть вас обходила злая:
Зарплата чтоб всегда росла,
Начальство чтоб не обижало,
И чтоб такого же, как я,
Судьба вам вновь в отдел прислала!
А нам прощаться нет причин:
Открыт мой дом перспективный.
И в нём не раз мы поворчим
О временах корпоративных…

Прощальное письмо коллегам при увольнении, чтобы сохранить хорошие отношенияWoman working in home office hand on keyboard close up.

Негативное прощальное письмо коллегам

Прямо говоря, рассылать послание, которое даже на бумаге мечет молнии, не рекомендуется. Но в любом случае, если уж накипело и хочется излить горечь, можно написать прощальное письмо при увольнении такого вида:

Коллеги!

Я увольняюсь с занимаемой должности бухгалтера по причине неприемлемых для меня условий труда. Основной причиной является отсутствие доплат за переработки. На мою должность по решению руководства назначен практикант, студент заочник. Я буду работать на аналогичной должности в организации «Зима». Если у вас будут возникать рабочие вопросы, готова помочь. Вы очень дружный коллектив, среди вас много профессионалов. Надеюсь на поддержание деловых отношений.

С ув. Иванова Татьяна.

 

Вы можете использовать эти примеры писем при увольнении коллегам, заменив название компании, указав свое имя и внеся любые другие правки. В целом, написать прощальное послание несложно, главное попытаться вложить в него максимум информации, быть кратким и соблюдать правила корпоративного этикета.

Помните, что прощальное письмо – дань уважения коллективу и возможность упрочить свою репутацию в той сфере, где Вы работаете.

С каждым годом правила корпоративной этики все более тесно входят в жизнь компаний и бизнес организаций РФ. Традиция прощальных посланий укоренилась и стала неотъемлемой частью крупных корпораций, средних и небольших компаний, где ценят сотрудников и стремятся создавать здоровые отношения в коллективе.

Прощальное письмо коллеге при увольнении

Если хотите удивить и позитивно подвести итог вашей работе в компании, фирме, каком-либо еще учреждении, то можно пойти по такому пути и отправить это письмо коллегам в последний рабочий день.

Прикольные способы попрощаться

Если хотите удивить и позитивно подвести итог вашей работе в компании, фирме, каком-либо еще учреждении, то можно пойти по такому пути и отправить это письмо коллегам в последний рабочий день.

Я решила, что за время своей работы с вами, я не имею права уходить, не попрощавшись лично с каждым. Поэтому, сначала я хочу поблагодарить и низко поклониться своему начальнику – Кузнецову Геннадию Васильевичу! Добрый Геннадий Васильевич поделился со мной тайнами рекламного процесса и развития, однако, открыл во мне жизненно важные возможности. Так, я теперь могу забронировать переговорную!
Благодаря Васильевой Анне Алексеевне, я вообще получила возможность работать в таком замечательном коллективе, пройдя курс стажировки. Хотела сказать спасибо за ваш рабочий кабинет, иногда я сидела там в ваше отсутствие. Знаю, вы не будете сердиться.
Гордеева Инна Сергеевна, благодаря вам я научилась и теперь точно смогу решить любую сложную задачу. Теперь я точно знаю, обед – дело тонкое, и нельзя зевать!
Борцов Дмитрий Васильевич, вы спасали меня своей улыбкой во время различных, рабочих споров и инцидентов.
Каждый из вас заслуживает высокого полета в карьере. Вы точно справитесь с рабочими трудностями. Желаю вам только порядочных заказчиков и человеческого отношения.
Думаете, я забыла? Смирнова Дарья, Асташов Николай, Кромов Алексей и Забылова Виктория! Я помню вас, как мы вместе начинаю нашу стажировку. Мне было очень приятно работать с настоящими, открытыми и неравнодушными людьми. Желаю вам дальнейшего профессионального роста в компании. Вы достойные сотрудники!
Благодаря этой компании, я приобрела важные профессиональные навыки в рекламе, они мне точно еще пригодятся в карьере.
Каждый из вас сделал для меня многое, благодарю за человеческое и профессиональное отношение. Работать с вами было в удовольствие. Удачи вам!
И еще.. Время-то рабочее идет, а я все без работы сижу..

Почему именно прощальное письмо

Выбор эпистолярного жанра прощания обусловлен следующими причинами:

Если сотрудник работает в компании, где штат состоит из нескольких тысяч людей, то подойти к каждому коллеге для личного прощания не представляется возможным. Исключение составляет увольнение менеджера высшего звена. Руководитель такого ранга для устной прощальной речи может собрать трудовой коллектив в конференц-зале.

  • Процесс увольнения — это стресс, не располагающий человека к личному общению с коллегами, со многими из которых он, может, даже не имел возможности общаться лично во время трудовой деятельности.
  • Психологи считают, что процесс написания письма об увольнении помогает человек до конца осознать и сформулировать, почему решение об увольнении является верным. Процесс написания последних строк на прощание помогает людям объективно ответить на вопросы: каковы истинные причины ухода, чего он достиг или не достиг за период своей работы в компании, к чему ему стоит стремиться в своем дальнейшем развитии. С написанием письма придут ответы на все заданные самому себе вопросы.

Лучший способ отправки — корпоративная рассылка с рабочей почты.

Как написать прощальное письмо при увольнении

Вступление. Во вступительной части необходимо проинформировать коллег, с какой именно целью написано письмо. Сотрудник сообщает, что он уходит из компании, указывает , перевода, повышения и т.д.
Стажировка – это не только получение профессиональных навыков и знаний в определенной предметной области, но и овладение коммуникационными компетенциями.
Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!
Уважаемый Антон Николаевич, Благодарим за проявленный интерес и готовность представить свой доклад на нашем ежегодном симпозиуме. Он заявлен в регламенте работы секции №3, и уже сейчас на него проходит активная регистрация слушателей. Ваше выступление запланировано на 16 апреля 2016 года 14:40.

Текст письма не обязан быть формальным, вполне допустимо составить письмо с юмористическим подтекстом, конечно, не переходя определенных границ деликатности.

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

В данном случае возможна регистрация сообщения в порядке делопроизводства во избежание моментов, когда партнёр сообщит, что ничего не знал о новом сотруднике и не имел никакой контактной информации для связи с ним.

Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять. Обязательными должны стать следующие пункты:

  • регалии сотрудника: почётные звания, награды;
  • заслуги перед предприятием или компанией;
  • личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
  • пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
  • обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.

А отсылать ли начальнику

Прощание с коллегами нередко дополняется пожеланиями руководителю при увольнении с занимаемой должности. Возможно, вам и не хочется общаться с начальником, но прислать ему письмо просто необходимо, поскольку это также будет проявлением воспитанности и такта.

Оставив после себя хорошие впечатления, достойно покинув свое рабочее место, вы получаете шанс хорошей рекомендации в будущем, что особенно важно, если в вашей сфере работы они распространены. Хорошие пожелания при уходе с работы (как сотрудникам, так и начальнику) — это еще и удобный случай лишний раз подчеркнуть свой профессионализм, особенно если раньше вы хотели, но не могли высказать все свои идеи

Хорошие пожелания при уходе с работы (как сотрудникам, так и начальнику) — это еще и удобный случай лишний раз подчеркнуть свой профессионализм, особенно если раньше вы хотели, но не могли высказать все свои идеи.

Кроме того, прощальное письмо может оказаться последним шансом разрешить конфликт или исправить допущенную ошибку, поговорив с руководителем начистоту.

Конечно, напутствие коллеге при увольнении намного проще оформить, чем пожелания начальнику, но немного поразмыслив, вы поймете, что все не так сложно. Достаточно просто ненавязчиво, уважительно и с соблюдением субординации выразить благодарность за поддержку и содействие в процессе работы, повышении квалификации.

Важно подчеркнуть, что полученный опыт во многом является заслугой грамотного руководства. Даже если вам кажется, что пожелания сотрудника при его увольнении никак не повлияют на виденье мира вышестоящего человека, стоит попробовать подобрать правильные слова, как знать, возможно, именно вам удастся растопить ледяное сердце босса

Даже если вам кажется, что пожелания сотрудника при его увольнении никак не повлияют на виденье мира вышестоящего человека, стоит попробовать подобрать правильные слова, как знать, возможно, именно вам удастся растопить ледяное сердце босса.

Обращение к руководителю должно быть персональным, а кроме перечисления его заслуг в вашем профессиональном становлении, обязательно следует отметить его личные положительные качества и высокую квалификацию.

Пожелания коллегам при увольнении, написанные своими словами, могут произвести на них очень сильное впечатление, что в дальнейшем положительно скажется на ваших отношениях.

Видео — как правильно пережить увольнение:

Но и это еще не все, ведь потеряв свое рабочее место (если уход не связан с личными желаниями), человеку нужна поддержка, тут уже ответные пожелания ему, как увольняющемуся коллеге, помогут успокоиться и снова поверить в свои силы.

Как правильно составить резюме на новую работу читаем в отдельной статье.

А так же основные правила и примеры написания автобиографии.   Ну а поможет вам в этом подборка лучших мотивирующих фильмов.

Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых

С одной стороны, человек гордится многолетним трудом, успешно исполненным долгом, уважением сослуживцев и признанием руководства.

С другой – это грустные размышления о пройденном жизненном этапе, прощания с коллективом, с работой, напоминание о прожитых годах.

Конечно, чаще всего, прощание с пенсионером происходит в торжественной обстановке и обязательно устраивается прощальный банкет. И тут, конечно, произносятся многочисленные речи, пожелания и советы.

Поэтому, подготавливая ответ на прощальную речь товарища, оформляющего пенсию, требуется проявить чуткость и внимательность. Не надо лишний раз указывать на ушедшую молодость и о беспрерывном движении стрелки часов.

В прощальной речи желательно отразить следующее:

  • Регалии пенсионера: присвоение почётных званий, награждений.
  • Заслуги перед учреждением
  • Личные характеристики, которые повлияли на успешную работу
  • Пожелания здорового образа жизни, благополучия в семье, энергичной работы в домашних условиях, общения с внуками и т.д.
  • Клятва в поддержке и оказании помощи от сослуживцев учреждения и руководства.

Официальное прощальное письмо

  • В «шапке» отмечается, что это прощальное послание, а также отображается Ф.И.О. и должность автора письма. Если компания огромная, можно обозначить подразделение, цех или номер офиса.
  • В тексте излагается причина ухода из фирмы. При конфликтных обстоятельствах, данный момент можно пропустить.
  • В дальнейшем описании кратко излагается время трудовой деятельности на данной должности, отображаются достоинства сослуживцев, положительные моменты общения с ними.
  • Затем отображаются пожелания успехов оставшимся сослуживцам.
  • В заключении письма ставится дата, подпись и последние контактные сведения автора послания.

Причины написания послания

Написание корпоративного прощального письма преследует несколько основных целей:

  • Выразить благодарность коллегам, с которыми довелось работать в течение долгого срока и которые по праву перешли в разряд друзей и приятелей
  • Оповестить сотрудников других отделов, что Вы покидаете свою должность и официально не работаете в компании или не занимаетесь делами своего отдела, пойдя на повышение
  • Оповестить коллектив о том, что после Вас остается приемник, к которому можно обращаться по рабочим вопросам
  • Оставить координаты, рабочий телефон и почту приемника для упрощения коммуникаций в коллективе
  • Поблагодарить руководство за возможность поработать в компании и за полученный опыт в выбранной профессии

Прощальное корпоративное письмо можно считать банальным актом проявления вежливости, при котором сотрудник всех благодарит и выражает признательность коллективу за время совместной работы. Но дело не только в сентиментальных чувствах

В эпоху корпоративной этики, рекомендательных писем и кадровых отделов, проверяющих репутацию сотрудника на предыдущих местах работы, крайне важно уйти с хорошей репутацией. Именно поэтому необходимо проявить вежливость и осмотрительность, ведь компании, работающие в смежных сферах, так или иначе контактируют, старые связи и хорошие отзывы не помешают на новом месте работы

Примеры текстов благодарственного письма сотруднику

Все свои мысли нужно излагать как можно позитивнее, но если вы желаете высказать и негативные моменты, указать на ошибки аппарата управления, то постарайтесь сделать это деликатнее, оперируя конкретными фактами. Никогда не описывайте свои домыслы, не переходите на личности. Также в письме можно изложить свои предложения по улучшению деятельности компании или внутриколлективных отношений (если такие имеются)

Важно, чтобы все они были четко по делу, иначе существует риск выставить себя не в самом лучшем свете. Написанное письмо не должно иметь слишком эмоциональный оттенок, не нужно загружать коллег истерическими высказываниями, так как это лишь выставит вас в невыгодном свете, показав моральную неустойчивость и низкий профессионализм

Классические прощальные слова коллегам при увольнении с работы

Уважаемые сотрудники!С 15 августа я оставляю компанию в должности главного руководителя отдела маркетинга и рекламы, которую я занимала на протяжении почти четырех лет.На мою должность назначен новый сотрудник – Степанов К.К. С ним можно будет связаться по контактному телефону: +7 024 184 23 51 или по почте: [email protected]Решение принималось долго, тяжело и обдуманно. Оно было принято обоюдно с высшим руководством.Оценив все, был сделан выбор, пойти дальше, открыть в себе новые грани образования, силы и возможности. Теперь я хочу попробовать себя в новом жизненном амплуа – стать мамой и начать свой бизнес.Я хочу выразить благодарность компании, которая когда-то поверила в меня и дала мне возможность проявить себя и получить все те профессиональные навыки, знания и умения, которыми могу пользоваться дальше. Получив уверенность в себе, я теперь точно знаю, что могу продолжить дальше одна.Отдельно хочу поблагодарить сотрудников отдела маркетинга и рекламы за их профессионализм, качественную работу и сплоченность. То, чему вы меня научили, я буду сохранять и дополнять новыми знаниями. Работая с вами, я получила возможность осознать свои силы и возможность дальнейшего роста. Среди вас я нашла новых, настоящих друзей. Я была рада быть вашим руководителей и достигать все больших высот.Я горжусь, что работала в компании «____».Желаю компании ____ дальнейшего процветания и большого будущего. Каждый из вас должен стремиться к лучшему, большему и высокому.Цените свой коллектив и компанию. Трудности будут неизбежны, но вы справитесь со всеми невзгодами.Если ко мне возникли какие-то вопросы, то обращайтесь по телефону или почте до 15 августа. Я рада помочь каждому из вас.С уважением Белозерская Маргарина Александровна.

Прощальное письмо руководителю

На вопрос, а стоит ли писать перед уходом письмо руководителю, ответ однозначно положительный:

  • Это характеризует вас как вежливого и воспитанного человека.
  • Это предоставляет вам шанс попрощаться красиво, оставив положительное впечатление о себе. Если в сфере вашей дальнейшей работы приняты брать деловые рекомендации, то хорошие отношения с бывшим начальством вам не повредят.
  • Это удобный момент заявить о своем профессионализме, если вы не имели такой возможности ранее. Можно ненавязчиво напоследок сообщить накопившиеся нереализованные идеи. Это, возможно, даже положительно повлияет на ваши будущие взаимоотношения.
  • Это крайний шанс уладить все нерешенные конфликты, поговорив откровенно с руководителем, описав корректно свое мнение о сложившейся ситуации. Это поможет в некоторых случаях даже избежать ухода или понижения в статусе.

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы как требование корпоративной этики

Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы для поддержания деловых контактов в дальнейшем , а также данные о преемнике. Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника. Кому адресовать В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов. Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения

Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель — руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству. Какой стиль использовать На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным — здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены

В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения. Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания. Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры. Еще один вариант — высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе.

Прощальное письмо при увольнении

Прощальное письмо сложно назвать деловым документом, однако, оно надежно закрепилось в среде деловых некоммерческих документов.

Прощальное письмо преследует несколько целей:

Одним письмом вы избавляете себя от участи быть десятки раз на дню атакованным одними и теми же вопросами, вызванными вашим уходом.

Никто не знает, как сложится ваш карьерный путь. Наверняка поддержание связи с бывшими коллегами сыграет в нем важную роль.

Уходящему сотруднику нужно символически завершить пребывание в компании, иначе он не сможет до конца осознать, что он больше не является ее сотрудником. Точкой в отрезке карьерного пути как раз может стать прощальное письмо.

Вне зависимости от того, работаете вы в крупной компании или нет, начать письмо лучше всего с официальной информации: «Уважаемые коллеги! Хочу предупредить, что с (дата вашего увольнения) я покидаю (название фирмы), где в качестве (название должности) выполнял (краткое описание ваших обязанностей). Мои обязанности теперь будет выполнять (имя, фамилия). Его координаты

Хорошим тоном считается подведение итогов совместной работы. Если за время вашей деятельности в компании вам доводилось участвовать в успешных проектах вместе с коллегами, обязательно напомните им об этом.

Такой пункт в вашем письме поможет вам правильно оценить свои профессиональные достижения. А у коллег ваш образ будет ассоциироваться с их собственными успехами и вызывать больше приятных воспоминаний.

Помимо официальной части письмо также может иметь и эмоциональную составляющую. После того как вы сообщили о необходимых организационных моментах, не лишним будет выразить коллегам свою признательность и пожелать удачи.

Обязательно выразите надежду на дальнейшее общение и не забудьте оставить коллегам свои контактные данные.

Велика вероятность того, что многие сотрудники не знают причины вашего ухода. В прощальном письме у вас есть возможность выгодно для себя интерпретировать ситуацию и заблокировать негативные слухи и домыслы. В дальнейшем, если бывшие сотрудники будут рекомендовать вас, они воспользуются именно этой «официальной» версией. Тем самым, прощальное письмо может стать своеобразным инструментом личного пиара.

Правила и пример составления прощального письма коллегам при увольнении

Понятно, что единого образца письма нет и быть не может. Оно всегда составляется по широко распространенным шаблонам или же в свободном виде, но некоторых правил и норм придерживаться при любом варианте все же желательно.

  • В первую очередь необходимо использоваться вежливую и достаточно стандартную форму обращения, например, такую как «уважаемые коллеги», «дорогие сослуживцы» и т.п.
  • Затем следует поставить в известность о случившемся факте и назвать преемника.
  • Можно указать и причины увольнения, но если не хочется их афишировать, то делать это вовсе не обязательно.
  • Также при желании в письмо можно вписать новое место работы и должность.
  • Хорошим тоном будет поблагодарить коллег и передать им какие-либо позитивные, добрые пожелания, связанные с их профессиональной деятельностью.
  • Если чувствуется потребность высказать конструктивные предложения, рекомендации по оптимизации, улучшению работы бывшего коллектива и организации-работодателя, это тоже можно сделать в прощальном письме, но без излишнего фанатизма.
  • В завершение послание нужно обязательно подписать.

Тон послания должен быть доброжелательным, спокойным, сдержанным. При написании следует тщательно придерживаться правил и норм русского языка, особенно по части лексики, грамматики и пунктуации.

Письмо можно писать как от руки, так и печатать на компьютере, при этом первый вариант даст понять бывшим сослуживцам об особом, даже несколько личном характере послания.

Почему именно прощальное письмо

Хочу предупредить, что с … (точная дата вашего увольнения) я официально покидаю … (название фирмы), где в качестве …(название должности) выполнял … (краткое обозначение ваших обязанностей), и перехожу в… (место новой работы) на должность …(название).

Если сфера деятельности сотрудника предполагает работу с клиентами, будет нелишним отправить им сообщение о собственном увольнении. Делается это не только по этическим соображениям, но и в целях закрыть текущие производственные вопросы. При ведении переговоров с компаниями-должниками предложить погасить имеющиеся задолженности либо оставить информацию о человеке, который займёт пост после ухода действующего работника.

Необычное прощальное письмо при увольнении

Высшее руководство приняло решение повысить меня до должности финансового директора, с чем и связано моё увольнение. Я благодарен коллективу отдела продаж за их вклад в наше общее дело.

Под моим руководством мы достигли высоких результатов, только за последние три года уровень продаж повысился в 4 раза. Благодаря нашим успехам мне удалось добиться должностного повышения. Благодарю вас за ответственное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность и профессионализм для дальнейшей плодотворной работы. Моим приемником на должности начальника отдела продаж станет Кушниренко Леонид Григорьевич. Его контактные данные: ***. С ув. Александровский Станислав Владимирович.

Но не обязательно прощальное письмо должно включать только сухие деловые высказывания и формальные пожелания. Можно и пошутить, только корректно и деликатно, чтобы никого не обидеть.

А в выходные пригласите наиболее близких вам коллег в ресторан или в бар, где вы сможете весело отдохнуть, вспоминая совместную работу, можете обсудить первый рабочий день в данной организации – это определенно заставит вас с ностальгией улыбнуться. 3 Есть варианты прощания с коллегами для более оригинальных личностей. Правда, они понесут за собой немаленькие затраты, зато ваш уход точно запомнится бывшим коллегам. Можно пригласить сотрудников на дегустацию вина или виски – с элитными сортами алкоголя тосты точно будут более изысканными и запоминающимися. Пригласите коллег сыграть в пейнт-бол – весело, активно и полезно. Туда можно пригласить большое количество народа и не переживать по поводу прощальной речи – шарики с краской заменят все слова.
Спасибо Вам еще раз, успехов в развитии и становлении бизнеса и других начинаниях.Вы можете использовать эти примеры писем при увольнении коллегам, заменив название компании, указав свое имя и внеся любые другие правки. В целом, написать прощальное послание несложно, главное попытаться вложить в него максимум информации, быть кратким и соблюдать правила корпоративного этикета.

Помните, что прощальное письмо – дань уважения коллективу и возможность упрочить свою репутацию в той сфере, где Вы работаете. С каждым годом правила корпоративной этики все более тесно входят в жизнь компаний и бизнес организаций РФ.

Я была счастлива трудиться вместе с вами долгие годы, месяцы и дни! Сейчас в моей жизни начинается новый этап, который я ждала больше всего на свете. Я наконец-то вышла замуж и собираюсь уйти в декретный отпуск! Я покидаю вас не навсегда! Уберите слезы с ваших глаз, так как плакать и рыдать не нужно.

Меня всегда спасали ловкоОт притязаний «на ковре».Спасибо вам за все, коллеги,Вы дорогими стали мне. Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,Трудиться здесь не покладая рук,Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,Не замечая ничего вокруг.А я теперь навстречу всем ветрамЛечу на волю пущенной стрелой —Собой теперь распоряжаюсь сам,Готовый к приключениям герой! Сегодня все в хорошем настроеньи, —Последний день рабочий у меня.Все ожидают с радостным волненьем,Когда ж в покое всех оставлю я.А мне от общей радости печально.Надеюсь, что потом народ поймет,Что я им добрый все же был начальник,Когда на смену мне — другой придет.

Слова коллегам при увольнении с работы от увольняющегося | 2019

Слова благодарности коллеге при увольнении

Сегодня я увольняюсь и покидаю наш дружный коллектив. Дорогие мои коллеги, спасибо вам за тёплую и радужную атмосферу, за доброе сотрудничество, помощь и взаимоподдержку. Желаю оставаться всегда при деле, великом успехе, крепком здоровье и отличном настроении.

Дорогие коллеги, мы столько лет трудились вместе! Я очень ценю это время, но настала пора прощаться. Я искренне хочу поблагодарить вас за доброжелательность, совместные успехи и множество позитивных дней! Желаю вам новых достижений, карьерных взлетов и процветания!

Жизнь переменчива и удивительна,
А нам дано менять судьбу!
Сегодня, коллеги, скажу убедительно,
Что я на работу уже не приду.

Скажу вам слова благодарности,
За помощь, подсказки и просто совет.
За то, что встречали улыбкой и радостью,
А на вопросы всегда был ответ!

Я увольняюсь сегодня с грустинкой,
Но надо по жизни мне дальше шагать.
Давайте мы с вами простимся с улыбкой
И будем друг друга тепло вспоминать!

Старательно всегда трудились,
Работали не покладая рук,
Вы опытнее становились,
Теперь же, стоит подвести итог:

Работа ваша безупречна,
Вам нелегко найти замену,
Всегда вы были человечны,
Решали сложные проблемы.

Спасибо вам за вашу службу,
За вклад, который привнесли,
Мы очень ценим вашу дружбу,
А лучшее, пусть ждет вас впереди!

Я сегодня увольняюсь и хочу, уходя, поблагодарить вас, замечательные мои коллеги, за ваши добрые улыбки, за искреннюю поддержку, за необходимую помощь и за совместный бравый труд. Удачи вам, дорогие, благополучия, достатка и счастья.

Мы с вами много пережили
За время долгое работы,
Общались, спорили, дружили,
Делили счастье и заботы.

И вот пришла пора прощаться
И коллектив ваш покидать,
Но в мыслях буду возвращаться
И всех вас часто вспоминать.

Приятно было с вами поработать,
Но трудовые разошлись пути,
Теперь у каждого свои заботы,
И порознь нам придётся к ним идти.

Коллеги, вам большая благодарность
За будни, а поддержку, за совет,
Хочу, чтоб всё у вас по жизни получалось,
И были все здоровы до ста лет!

В прощальный час хочу сказать,
Коллеги, вам «Спасибо!»,
С любовью буду вспоминать
О нашем коллективе.

Прощаюсь с вами, как с семьей,
Как с близкими, родными,
В беде и в радости всегда
Со мной вы рядом были.

И увольнение мое
Пусть дружбе не мешает,
Для вас, коллеги, в сердце дверь
Открытой оставляю.

Хотя расходятся дороги
Для грусти это впредь — не повод,
Хоть я с работы увольняюсь,
Но вспоминаю, улыбаясь,
Как вы, коллеги, помогали,
Как поболтать мы успевали,
Спасибо вам за те моменты,
Что были рядом — сто процентов
Я с вами чувствовал так много
Эмоций — радость и тревога,
Мы на работе их делили,
Работать с вами классно было,
Спасибо вам сказать хочу я,
За встречу теплую такую,
И дружбу с вами в коллективе,
Пускай не будет вам тоскливо!

Иногда приходится прощаться,
Жизнь ведь непрерывная река,
Невозможно где-то задержаться
На без счета, долгие века.

Было вместе прожито немало
И рабочих и житейских бед.
И друг друга заменить бывало
Приходилось, или просто принести обед.

Вас благодарю за опыт, за поддержку
И за взглядов добрых теплоту.
Пусть ваш труд ценится начальством,
А зарплату воплотит мечту!

Прощальные слова от увольняющегося сотрудника

В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам. В нем принято выражать благодарность за сотрудничество и оставлять теплые пожелания коллективу. Если же в вашей организации нет такого обычая, либо же прощальные слова коллегам при увольнении с работы сотрудник хочет произнести лично, то подходящее стихотворение или прозу можно выбрать ниже. Понравившиеся слова можно включить и в прощальное письмо, если вы остановились на письменном послании.

Прощание с коллегами при увольнении в стихах

Уходя из коллектива,
Вам хочу сказать: «Спасибо
За поддержку, за участье —
Много было с вами счастья,
Много было с вами споров
И серьёзных разговоров.
Буду с грустью вспоминать
Коллектив наш и…скучать!»

Я покидаю коллектив,
Скажу, коллеги, вам спасибо
За помощь, за поддержку делом,
За исправление ошибок.

Мне будет вас так не хватать,
Сердечность вашу помнить буду,
О том, какая вы команда,
На новом месте не забуду.

Что могу сказать я вам, коллеги?
Что перед уходом пожелать?
Требовать побольше привилегий
И зарплату выше получать.
На работе не сгореть, как свечи,
Радоваться жизни успевать,
А не ждать, когда наступит вечер,
Чтобы доползти скорей в кровать!

Последний день сегодня на работе,
И мне немножко грустно от того.
Спасибо Вам коллеги за заботу,
Желаю Вам хорошего всего.
Я вспоминать Вас буду с теплотою.
Вы были мне как-будто бы семья.
Я ухожу, но уношу с собою
Все лучшее. Прощайте же друзья!

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи

Долго жил я в коллективе —
Ухожу на позитиве!
Если руки, ноги есть —
Значит — будет что поесть!
Да и денег я скопил,
Много тратил здесь я сил,
Так устал, что мочи нет,
Ухожу! Вам всем привет!

Вас покидаю я, ребята,
Прощай, любимый коллектив,
Мы пережили не одну проверку
И не один корпоратив.

Меня всегда спасали ловко
От притязаний «на ковре».
Спасибо вам за все, коллеги,
Вы дорогими стали мне.

Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,
Трудиться здесь не покладая рук,
Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,
Не замечая ничего вокруг.
А я теперь навстречу всем ветрам
Лечу на волю пущенной стрелой —
Собой теперь распоряжаюсь сам,
Готовый к приключениям герой!

Сегодня все в хорошем настроеньи, —
Последний день рабочий у меня.
Все ожидают с радостным волненьем,
Когда ж в покое всех оставлю я.
А мне от общей радости печально.
Надеюсь, что потом народ поймет,
Что я им добрый все же был начальник,
Когда на смену мне — другой придет.

Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза

Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура!

Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать.

Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается.

Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом.

Слова коллегам при увольнении с работы от увольняющегося

Если приводятся данные с нового места работы (адрес, телефон), обязательно указывается должность, чтобы нового сотрудника было проще найти. Нужно ли отсылать прощальное письмо начальнику? Прощальное письмо начальнику писать необходимо.

  • Это опять-таки проявление такта и воспитанности.
  • Это возможность уйти достойно и оставить о себе хорошее впечатление, особенно если в сфере вашей деятельности приняты рекомендательные письма и звонки на прежнее место работы.
  • Это удобный случай подчеркнуть свой профессионализм. Если увольняющийся сотрудник не имел свободного доступа в кабинет начальника, он может ненавязчиво высказать в письме накопившиеся идеи и предложения, что тоже благотворно повлияет на будущие рекомендации.
  • Это последний шанс разрешить конфликт или исправить ошибку.

Прощальное письмо коллегам при увольнении.

Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю! Дорогие коллеги, пришло время расставаться.

Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.


Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты.


Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому.

Прощальное письмо коллегам при увольнении

Как попрощаться с коллегами при увольнении

Слова благодарности коллеге при увольнении

Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается. Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода.

Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите.

Спасибо за все, не поминайте лихом. Поделитесь статьей в соц.

Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении

В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам. В нем принято выражать благодарность за сотрудничество и оставлять теплые пожелания коллективу.

Если же в вашей организации нет такого обычая, либо же прощальные слова коллегам при увольнении с работы сотрудник хочет произнести лично, то подходящее стихотворение или прозу можно выбрать ниже. Понравившиеся слова можно включить и в прощальное письмо, если вы остановились на письменном послании.

Прощание с коллегами при увольнении в стихах Уходя из коллектива,Вам хочу сказать: «СпасибоЗа поддержку, за участье —Много было с вами счастья,Много было с вами споровИ серьёзных разговоров.Буду с грустью вспоминатьКоллектив наш и…скучать!» Я покидаю коллектив,Скажу, коллеги, вам спасибоЗа помощь, за поддержку делом,За исправление ошибок.

Прощание при увольнении сотрудника своими словами

Учитывая тот факт, что количество сотрудников корпорации может переваливать за несколько сотен, попрощаться с каждым лично вряд ли удастся. А сделать это надо. Даже если не учитывать корпоративную этику, правила хорошего тона все же стоит соблюдать. Еще с малых ногтей мама нас учит: скажи привет, скажи пока, скажи спасибо. Вежливость красит человека и помогает ему во всех сферах жизни. Еще один важный момент, который следует учитывать – это сохранение дружеских и деловых отношений со своими бывшими сослуживцами. Наработанные годами связи помогут вам более эффективно строить свою карьеру в будущем, поэтому не стоит, уходя жечь мосты.

Напишите прощальное письмо и сделайте рассылку по внутренней почте. Так поступает большинство сотрудников, ценящих свое доброе имя и репутацию.

Обязательно ли это? Ответим сразу – нет, необязательно.

Это время было насыщено событиями: сенсационные открытия сменялись неудачными экспериментами, взлёты – падениями, каждое из которых давало бесценный профессиональный и личный опыт. Мне посчастливилось разделить радость побед и горечь поражений с замечательными людьми – членами нашего сплочённого коллектива.

Они щедро делились со мной умениями и навыками, не стеснялись указывать на ошибки, поддерживали в минуты отчаяния. Именно с их помощью я превратился в специалиста мирового уровня. С огромным уважением я желаю своим сотрудникам больше новых творческих идей, безграничной веры в развитие нашего общего дела и личного благополучия. Надеюсь, что наши с вами разработки ещё долго будут способствовать росту предприятия и его процветанию.
Высшее руководство приняло решение повысить меня до должности финансового директора, с чем и связано моё увольнение. Я благодарен коллективу отдела продаж за их вклад в наше общее дело.

Под моим руководством мы достигли высоких результатов, только за последние три года уровень продаж повысился в 4 раза. Благодаря нашим успехам мне удалось добиться должностного повышения.

Благодарю вас за ответственное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей. Рассчитываю на вашу компетентность и профессионализм для дальнейшей плодотворной работы.

Моим приемником на должности начальника отдела продаж станет Кушниренко Леонид Григорьевич. Его контактные данные: ***. С ув. Александровский Станислав Владимирович.

Но не обязательно прощальное письмо должно включать только сухие деловые высказывания и формальные пожелания. Можно и пошутить, только корректно и деликатно, чтобы никого не обидеть.

Слова коллегам при увольнении с работы от увольняющегося

Поэтому при подготовке ответа на прощальные слова бывшего сослуживца нужно быть предельно чутким и внимательным. Нельзя лишний раз напоминать об ушедшей молодости, о невозможности повернуть время вспять. Обязательными должны стать следующие пункты:

  • регалии сотрудника: почётные звания, награды;
  • заслуги перед предприятием или компанией;
  • личные качества, повлиявшие на успешную деятельность;
  • пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения многочисленных внуков и т.д.
  • обещание любой поддержки и помощи со стороны коллектива.

Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых Сегодня торжественный и одновременно грустный день! Наш уважаемый Семён Константинович Переверзев уходит на заслуженный отдых.

Слова коллегам при увольнении с работы от увольняющегося в прозе

Письменный вариант Я, Доброхотова Марина Петровна, главный бухгалтер ООО «Жар-птица», получила повышение и продолжу работу в должности начальника отдела продаж нашего предприятия. Благодарю всех сотрудников бухгалтерии за оказанное мне доверие.

В вашем дружном коллективе я выросла как специалист и получила бесценный опыт руководителя. Комфортная атмосфера помогла мне поверить в свои силы и пробудила творческую энергию. Разрешите пожелать вам здоровья, удачи, благополучия и взаимопонимания с новым начальником. Вы по-прежнему можете рассчитывать на мою поддержку и профессиональную помощь. Марина Доброхотова, (987) 654-32-10, [email protected] Примеры прощального письма С юмором Вот он и наступил, долгожданный день повышения! Надо прыгать от радости, а я, отныне старший диспетчер погрузочного отделения, плачу горючими слезами.

Прощальные слова коллегам при увольнении в прозе и стихах

Всем людям хотя бы раз в жизни приходилось увольняться с работы. Далеко не всегда оставление своего рабочего места носит негативную окраску. Нередко люди просто меняют что-то в своей жизни и уходят без каких-либо конфликтов, находясь с коллегами и руководителями в весьма добрых, хороших отношениях.

Разумеется, никто не хочет уходить просто так, молча. Обычно людям хочется что-то сказать, особенное и запоминающееся. А уж в том случае, если увольнение сопровождается вечеринкой, потребность высказаться становится необходимостью.

О чем говорить?

Какими должны быть прощальные слова коллегам при увольнении? О чем говорить? Такие вопросы волнуют всех: уходящих и остающихся. Действительно, прощание с сослуживцами — это не праздничная речь, но, с другой стороны, и не повод проливать слезы или иначе проявлять скорбь.

В речи следует упомянуть о проведенных вместе рабочих часах, тех проблемах, которые были разрешены, или же о достигнутых результатах. Конечно же, нужно выразить свою благодарность сослуживцам и подчеркнуть важность, значимость совместной работы с ними.

Благодарить руководителей или нет – вопрос не совсем простой. Безусловно, если начальник приглашен на вечер или же присутствует при оставлении рабочего места, сборах, то прощальные слова коллегам при увольнении должны затронуть и его. Впрочем, особо долго о «мудром руководстве» говорить не нужно, как и излишне льстить. Если начальника нет, то можно и вовсе ограничиться парой фраз или же не упоминать руководителя отдельно. Этот нюанс индивидуален и полностью зависит от сложившихся в коллективе отношений.

Какой жанр выбрать?

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы могут произноситься в любом из существующих жанров. Самое главное в речи – ее понятность и вызов отклика у слушателей. То есть жанр нужно подбирать в соответствии с тем, что принято в коллективе. Например, если речь о женской группе, то не совсем уместен грубый черный юмор и фривольности. Мужчинам же вряд ли подойдут нежные лирические стихотворные строки.

В каждом рабочем коллективе имеются собственные, сложившиеся в рамках взаимного общения приколы, шутки, устойчивые фразы. Они и должны выступить ориентиром при подготовке прощальной речи, вне зависимости от выбранного для нее жанра.

Наиболее удачно звучат на вечеринках тосты, в виде которых произносятся прощальные слова коллегам. При увольнении с работы своими словами вполне можно выразить благодарность коллективу, если вечеринки не предвидится. То есть если сотрудник попросту собирает свои вещи и прощается с сослуживцами непосредственно на рабочем месте.

Что сказать в стихах самому увольняющемуся?

Прощаясь с сослуживцами стихотворной речью, важно не переусердствовать с сентиментальностью и не говорить излишне долго. Кроме этого, нужно понимать, что прощальные слова коллегам при увольнении говорятся лишь в отношении совместной трудовой деятельности, взаимное личное общение, дружбу смена работы не перечеркивает.

Пример речи в стихах:

Работа – это дом второй,

А для кого-то – основной.

И коллектив – всегда семья,

Теперь команда без меня.

Хочу сказать вам на прощанье,

О том, что все мы здесь друзья.

И пусть не вхож я больше в здание,

Рассчитывайте на меня.

Благодарю вас за поддержку,

За понимание и такт;

За вашу сдержанность и стойкость,

Простите, если что не так.

Хочу сказать отдельное спасибо,

И выделить своей строкой

(имя начальника). Тебе за мудрость,

Наставленье, я благодарен, дорогой.

Но расставанье – только повод

Для новой жизни дверь открыть.

Смеяться и шутить.

Конечно же, продолжительность речи – вопрос индивидуальный. Но имеется определенная закономерность: чем меньше провожающих коллег, тем дольше и подробнее можно говорить.

Что сказать в стихах тому, кто покидает коллектив?

Прощальные слова коллеге при увольнении произносят и те, кто остается на работе. В такой речи важно не увлечься и не выставить себя занудой. Она, как правило, оказывается полна напутствий и пожеланий. Следует заранее прочитать речь вслух, чтобы понять, не много ли в ней указаний на то, что увольняющемуся нужно сделать и какие качества проявить на новом месте.

Пример речи в стихах:

… (имя увольняющегося), сегодня ты нас покидаешь.

Немного жаль, что это так.

Но в жизни никогда не знаешь,

Где будет лучше и когда.

Тебе желаем мы успеха,

Побольше денег и, конечно,

Поменьше всяческих забот.

На новом месте обустроиться,

Со всеми быстро познакомиться.

И на хорошем быть счету

У руководства и коллег.

И нас (имя увольняющегося) не забывай,

Почаще забегай на чай.

А если что пойдет не так,

Тебе здесь каждый будет рад.

Прощальные слова можно произносить и от имени всего коллектива, и от себя лично. Этот момент полностью зависит от того, насколько много у увольняющегося сослуживцев, и в каких человек с ними отношениях.

Что сказать в прозе самому увольняющемуся?

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе зачастую кажутся более уместными, чем декламация стихов. Основные нюансы, которых должна коснуться прозаическая речь, ничем не отличаются от слов, высказываемых в других жанрах. То есть будет вполне уместно выразить коллегам благодарность и признательность, подчеркнуть, что взаимоотношения не заканчиваются вместе с увольнением, и сказать несколько слов о руководстве.

Пример прозаической речи в «голливудском стиле»:

Дорогие коллеги! На прощание положено что-то говорить, и эта речь должна быть особенной. Однако сказать хочется многое, и это затянется, а ведь нам всем бы не хотелось слушать меня слишком долго, не так ли? Поэтому буду краток. Хочу поблагодарить вас всех вместе и каждого в отдельности за поддержку и понимание, неизменно царящие в нашем коллективе. Хочу пожелать всем достижения намеченных целей и, конечно же, стабильности. Уходя отсюда, я не покидаю вас. Это важно, мы по-прежнему остаемся если не близкими друзьями, то добрыми приятелями точно. Отдельно хочу выразить признательность (имя начальника) за неизменное понимание, лояльность и твердость, проявляемые тогда, когда это было нужно. Я хочу сказать вам всем «до свидания», а не «прощайте».

Что сказать в прозе тому, кто покидает коллектив?

Провожать всегда сложнее, чем уходить. Безусловно, это отражают и прощальные слова коллеге при увольнении. В прозе нередко говорятся долгие и утомительные речи, этого, конечно же, нужно избегать. Однако и слишком короткое напутствие покидающему коллектив тоже не совсем уместно. Речь должна быть динамичной и позитивной, выражающей одобрение и поддержку человеку.

Дорогой наш (имя увольняющегося). Конечно, жаль, что ты уходишь – это потеря для всех нас. Но для тебя это шаг вперед. И это важно. Но, продвигаясь в профессии и карьере, никогда не забывай о том, где приобрел опыт, знания и, разумеется, товарищей. Помни, что ты всегда можешь на нас положиться, а если что-то не получится, то и вернуться.

Что сказать за столом на вечеринке?

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы с юмором и шутками уместнее всего на вечеринках, устраиваемых по поводу перехода на другое место.

Дорогой наш, золотой (имя увольняющегося)! Все помнят сказку про гуся, несущего золотые яйца? (Реплики сидящих за столом, поправляющие оратора) Что? Это была курица? Это в корне меняет содержание моей речи. Хочу пожелать тебе (имя увольняющегося) не стать той курицей, которая несет золотые яйца другим, а сама ничего не получает и никуда не двигается. За твою новую работу (имя увольняющегося)!

В тостах или же просто произносимых на прощальных вечеринках речах уместен любой юмор, который близок и понятен собравшимся. Разумеется, шутки не должны быть обидными или двусмысленными.

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе и стихах

Слова благодарности коллективу от увольняющегося коллеги (душевные и прикольные). Отрывки для прощального письма сотрудникам. Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении: формальное, дружеское или креативное. Особенности прощального письма начальнику.

А нужно ли?

Для многих людей в нашем обществе написание прощальных слов своим коллегам при увольнении с работы может показаться очень странным решением, ведь мы привыкли общаться только с небольшим количеством людей. Конечно, никто никого не заставляет отступать от этой привычки, ведь прощальное письмо не относится к обязательным документам, вас и так обязаны рассчитать с занимаемой должности.

Если для вас важно мнение окружающих, общечеловеческие отношения или вы уверены, что в будущем понадобятся рекомендации из прежнего рабочего места, тогда лучше потратить немного времени и написать указанное письмо.

Когда писать прощальное письмо коллегам

В больших корпорациях количество офисных сотрудников может составлять сотни или даже тысячи работников и в случае необходимости, лично обратиться к каждому, нет возможности. Поэтому единственным выходом для передачи сообщения зачастую становится использование электронной почты.

    С ее помощью вы можете отправить прощальное письмо, если собираетесь:
  • сменить рабочее место;
  • перевестись в другой отдел;
  • пойти на повышение;
  • временно отойти от дел при рождении ребенка;
  • или навсегда покинуть пост в связи с выходом на пенсию.

Во всех этих случаях можно написать письмо своим коллегам в последний рабочий день.

Использование прощальных писем для коллег рекомендуют и психологи, ведь когда человек понимает, что ему придется уволиться, сам процесс написания письма поможет понять причины такой ситуации, четче определить свои достижения, а также лучше понять взаимоотношения с коллегами и начальством.

Не нужно забывать, что увольнение — это всегда стресс и, возможно, вам не захочется с кем-то общаться, а если еще учесть, что со многими сотрудниками вы лично незнакомы, то есть шанс попасть в неловкую ситуацию. Поэтому рассылка писем является оптимальным вариантом решения проблемы.

Вполне вероятно, что поставив последнюю точку, к вам придет более разумное и взвешенное решение.

Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи

Долго жил я в коллективе —
Ухожу на позитиве!
Если руки, ноги есть —
Значит — будет что поесть!
Да и денег я скопил,
Много тратил здесь я сил,
Так устал, что мочи нет,
Ухожу! Вам всем привет!

Вас покидаю я, ребята,
Прощай, любимый коллектив,
Мы пережили не одну проверку
И не один корпоратив.

Меня всегда спасали ловко
От притязаний «на ковре».
Спасибо вам за все, коллеги,
Вы дорогими стали мне.

Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,
Трудиться здесь не покладая рук,
Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,
Не замечая ничего вокруг.
А я теперь навстречу всем ветрам
Лечу на волю пущенной стрелой —
Собой теперь распоряжаюсь сам,
Готовый к приключениям герой!

Сегодня все в хорошем настроеньи, —
Последний день рабочий у меня.
Все ожидают с радостным волненьем,
Когда ж в покое всех оставлю я.
А мне от общей радости печально.
Надеюсь, что потом народ поймет,
Что я им добрый все же был начальник,
Когда на смену мне — другой придет.

Прощание с коллегами при увольнении в стихах

Уходя из коллектива,
Вам хочу сказать: «Спасибо
За поддержку, за участье —
Много было с вами счастья,
Много было с вами споров
И серьёзных разговоров.
Буду с грустью вспоминать
Коллектив наш и…скучать!»

Я покидаю коллектив,
Скажу, коллеги, вам спасибо
За помощь, за поддержку делом,
За исправление ошибок.

Мне будет вас так не хватать,
Сердечность вашу помнить буду,
О том, какая вы команда,
На новом месте не забуду.

Что могу сказать я вам, коллеги?
Что перед уходом пожелать?
Требовать побольше привилегий
И зарплату выше получать.
На работе не сгореть, как свечи,
Радоваться жизни успевать,
А не ждать, когда наступит вечер,
Чтобы доползти скорей в кровать!

Последний день сегодня на работе,
И мне немножко грустно от того.
Спасибо Вам коллеги за заботу,
Желаю Вам хорошего всего.
Я вспоминать Вас буду с теплотою.
Вы были мне как-будто бы семья.
Я ухожу, но уношу с собою
Все лучшее. Прощайте же друзья!

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Смешные примеры прощания

Теперь рассмотрим прикольные примеры прощального письма коллегам при увольнении:
Уважаемые! Все, я вскоре ухожу! Наконец-то.. Вы слышите? С 17 августа вы меня не найдете. Почему? Все просто. Я решила, что мне нужна другая профессия, где я смогу в полной мере раскрыться как писатель. Поэтому я больше не хочу заниматься маркетингом и увольняюсь. Теперь меня ждет отличная карьера журналиста.
На мое место уже ищут нового профессионала. Верю, что человек будет достойный и вам с ним повезет провести много яркого времени.
Стоит сказать вам спасибо, благодаря вам, я осознала, что маркетинг не для меня! Зато я оценила все, чему меня научили за годы работы в компании «ИнВик». Надеюсь, данный опыт мне точно пригодится.
Слова благодарности хочу сказать и любимому руководству. Вы вселяли в меня надежду стать первым маркетологом года, но каждый раз до победы оставалось совсем чуть-чуть.
Здесь я нашла друзей, единомышленников и учителей и мы жили под одной крышей с 8:00 до 19:30. Рада была узнать каждого.
Успехов и ловите удачу за хвост. Приглашаю

прощальные слова для коллег и начальника. Слова благодарности коллективу на работе

Вы проработали в компании не один год, и пришло время увольняться? Не стоит расстраиваться из-за разлуки с полюбившимся коллективом! Если правильно попрощаться с коллегами и начальством, на душе останется только тепло, а в памяти – приятные воспоминания о совместной работе.

Находясь на рабочем месте, мы часто сталкиваемся с трудностями и проблемами. Чтобы с чистой совестью пойти дальше к новым успехам и достижениям, важно перед уходом поблагодарить каждого сотрудника, который помог вам научиться новому, обрести уверенность в профессии или просто был готов поддержать в трудную минуту.

Когда нужны прощальные слова?

Прощание с коллективом и директором необходимо в следующих ситуациях:

  • увольнение в связи с переездом;
  • перевод в другой отдел или филиал;
  • повышение по службе, предполагающее смену офиса;
  • выход на пенсию;
  • уход в декрет;
  • смена рода деятельности.

Конечно, при увольнении можно уйти и не попрощавшись, но этим вы проявите пренебрежение и холодность к своему рабочему коллективу. Прощание поможет вам сохранить добрые отношения с бывшими коллегами и руководством, получить хорошие рекомендации для устройства на новую должность, а также вас будут всегда рады видеть на прежнем месте работы, если не удастся сработаться с новым начальством.

Произнося слова прощания, вы высказываете уважение к сослуживцам, выражаете их значимость на вашем трудовом пути и отдаёте дань корпоративной этике.

Основные правила прощания

Если компания небольшая, и вы поимённо знаете каждого сотрудника в коллективе, вполне можно высказать слова прощания в последний рабочий день на общем собрании. Для того чтобы собрать коллег, лучше выбрать удобное для всех время, например, с утра, ещё до того как они приступили к своим обязанностям. Лучше попросить своего непосредственного руководителя о том, чтобы он собрал сотрудников вместе. Если время для того, чтобы собрать всех сослуживцев есть только в обеденный перерыв, постарайтесь не растягивать речь слишком надолго, помните о том, что людям нужно ещё успеть пообедать и отдохнуть. В качестве прощального подарка можно купить торт или заказать пиццу.

Если вы работаете в крупной корпорации, можно попрощаться только с коллегами по цеху или отделу. Сделать это также лучше в удобное для всех время, но если это по каким-то рабочим причинам невозможно, попробуйте собрать по максимуму тех, кто свободен в данный момент, а к остальным подойдите лично. Бывает и такое, что увольняться приходится из-за конфликта с коллективом или начальством. Даже в этом случае лучше не пренебрегать прощальными словами – это поможет сгладить ситуацию и позволит вам рассчитывать на хорошую рекомендацию, несмотря ни на что. Кроме того, демонстрируя достойное поведение вопреки конфликту, вы вызовите чувство уважения у большинства присутствующих, а может и чувство сожаления о неприятной ситуации.

При прощании постарайтесь поблагодарить не только руководство, но и каждого коллегу. Даже если человек вам не нравился, и от него у вас было больше проблем, постарайтесь вспомнить какую-нибудь мелочь и отблагодарить его.

Такая тактика поможет сохранить о себе на прежнем месте работы только самые светлые воспоминания.

Варианты

Вариантов прощания с коллективом очень много, выбор будет зависеть от ваших личных отношений на работе и от требований корпоративной этики вашей компании. Рассмотрим подробно разные формы прощания с коллективом и случаи, когда они подходят.

Официальное письмо

Такая форма прощания уместна, если вам пришлось срочно переехать или вы по каким-то другим причинам не имеете возможности лично попрощаться с коллективом. Официальное письмо предполагает соблюдение делового этикета, а именно – уважительное обращение и краткость. Но это не означает, что оно должно быть полностью лишено эмоциональности. Вот приблизительный план письма с прощальными словами:

  • укажите тему, например, «прощание с коллегами»;
  • должность, Ф. И. О.;
  • разъясните причину увольнения, если вы увольняетесь не по причине конфликта на работе;
  • в краткой форме опишите ваши впечатления от совместной работы, достоинства коллег и руководства;
  • если был какой-то забавный случай, связанный с рабочим процессом, можете о нём упомянуть;
  • далее выскажите слова благодарности и пожелания;
  • в конце укажите дату и ваши новые контакты.

Также официальное письмо подойдёт тем, кто в силу своего характера не может подобрать правильные слова при личном общении – в процессе написания у вас будет время подумать и выразить всё, что вы хотели.

Слова благодарности

Если вам в скором времени предстоит прощаться с рабочим коллективом, лучше заранее подготовиться и подобрать правильные слова. Ведь неизвестно, сможете ли вы их придумать в эмоциональный момент прощания. При желании можете составить речь, опираясь на следующие пункты:

  • расскажите коллегам о том, что вы увольняетесь и по какой причине;
  • скажите о том, как вам приятно было работать в коллективе, вы узнали много нового в процессе работы, получили драгоценный опыт;
  • поблагодарите лично каждого, начиная с руководителя;
  • пожелайте компании успеха и процветания, а коллегам хороших зарплат и повышения по службе;
  • если вы приготовили прощальный подарок, самое время заявить о нём, таким образом, ваша прощальная речь подойдёт к логическому концу.

Произносить слова прощания стоит не раньше, чем в последний рабочий день, а лучше сделать это уже после подписания приказа об увольнении.

В соответствии с нормами корпоративной этики, перед тем как вы соберёте коллектив, чтобы заявить о своём уходе, вы должны сначала объясниться с директором.

Шуточное

Если вы не любите слезливых и эмоциональных прощаний, можете попрощаться с коллегами в шуточной форме. Для этого можно заранее составить сценарий, в котором будет, например, креативный текст прощания в стихотворной форме, может, даже небольшой конкурс или коллективная мини-игра.

Чтобы попрощаться индивидуально с каждым сотрудником, можно нарисовать плакат и вклеить туда фотографии, а напротив каждой из них написать короткий стих или просто с юмором отблагодарить коллег. Также вы можете приготовить для каждого сослуживца шуточные маленькие подарки – они могут быть индивидуальными или одинаковыми для всех.

Если это уместно и рабочее время позволяет, вы можете разыграть небольшую сценку, которая воспроизведёт реально случившееся забавное происшествие на работе или изобразит вымышленный случай. Используйте корпоративные шутки, которые могут быть понятны только коллегам по работе – это подчеркнёт значимость коллектива и будет приятно каждому. Также вы можете разыграть сценку, которая отразит индивидуальные черты сослуживцев, их личные качества, которые вы цените.

Другие

Если вы проработали в компании много лет, будет уместно организовать перед увольнением прощальный вечер. Вы можете собрать коллег в кафе или ресторане, вдоволь пообщаться, вспомнить самые знаменательные моменты. Такой вечер больше всего подходит для тех, кто собрался выходить на пенсию.

Если вы увольнялись в спешке и не успели попрощаться с коллективом, а форма официального письма вам не подходит, можно разослать SMS-сообщения каждому сотруднику. Они могут быть шаблонными или персональными, важно, чтобы сообщение полностью донесло ваш позитивный посыл, и его было приятно читать.

Рекомендации

Прощание с коллективом – это не только соблюдение корпоративной этики, но и ваше личное завершение определённого жизненного этапа. Это поможет вам избавиться от сожалений и погружений в ненужные воспоминания в будущем, открыть в себе новый потенциал и найти силы двигаться вперёд по карьерной лестнице. Соблюдая все правила прощания, говоря много слов благодарности и пожеланий, вы в позитивном ключе закрываете дверь прошлого, чтобы найти себя в чём-то новом.

Чтобы не испортить этот важный и трогательный момент, учтите несколько важных нюансов:

  • не устраивайте прощание, если на работе аврал (особенно если он связан с вашим уходом), попробуйте собрать коллег в выходной день или после работы;
  • прощаясь с коллективом, уделите особое внимание директору, так он почувствует свою значимость и будет готов написать вам отличную рекомендацию, даже если вы совершали ошибки;
  • если во время вашего прощания один из коллег был в отпуске или в командировке, позаботьтесь о том, чтобы попрощаться с ним лично, – это может быть телефонный звонок или смс;
  • если ваши коллеги работают посменно, попрощайтесь отдельно с каждой сменой;
  • если в качестве прощального подарка вы выбрали торт или пиццу, проследите, чтобы хватило каждому сотруднику, а также подумайте о напитках, например, приобретите дополнительно чай или кофе.

Итак, правильно организованное прощание и грамотно подобранные слова благодарности подарят вам ощущение лёгкости и желание двигаться вперёд. Бывшие коллеги всегда будут рады, если вы забежите к ним в гости, а начальник с удовольствием напишет отличное рекомендательное письмо.

Последние слова при увольнении с работы. Прощальные слова для коллег в прозе. Прощание с коллективом

В последнее время стало традицией писать при увольнении прощальное письмо коллегам. В нем принято выражать благодарность за сотрудничество и оставлять теплые пожелания коллективу. Если же в вашей организации нет такого обычая, либо же прощальные слова коллегам при увольнении с работы сотрудник хочет произнести лично, то подходящее стихотворение или прозу можно выбрать ниже. Понравившиеся слова можно включить и в прощальное письмо, если вы остановились на письменном послании.

Прощание с коллегами при увольнении в стихах

Уходя из коллектива,
Вам хочу сказать: «Спасибо
За поддержку, за участье —
Много было с вами счастья,
Много было с вами споров
И серьёзных разговоров.
Буду с грустью вспоминать
Коллектив наш и…скучать!»

Я покидаю коллектив,
Скажу, коллеги, вам спасибо
За помощь, за поддержку делом,
За исправление ошибок.

Мне будет вас так не хватать,
Сердечность вашу помнить буду,
О том, какая вы команда,
На новом месте не забуду.

Что могу сказать я вам, коллеги?
Что перед уходом пожелать?
Требовать побольше привилегий
И зарплату выше получать.
На работе не сгореть, как свечи,
Радоваться жизни успевать,
А не ждать, когда наступит вечер,
Чтобы доползти скорей в кровать!

Последний день сегодня на работе,
И мне немножко грустно от того.
Спасибо Вам коллеги за заботу,
Желаю Вам хорошего всего.
Я вспоминать Вас буду с теплотою.
Вы были мне как-будто бы семья.
Я ухожу, но уношу с собою
Все лучшее. Прощайте же друзья!

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи

Долго жил я в коллективе —
Ухожу на позитиве!
Если руки, ноги есть —
Значит — будет что поесть!
Да и денег я скопил,
Много тратил здесь я сил,
Так устал, что мочи нет,
Ухожу! Вам всем привет!

Вас покидаю я, ребята,
Прощай, любимый коллектив,
Мы пережили не одну проверку
И не один корпоратив.

Меня всегда спасали ловко
От притязаний «на ковре».
Спасибо вам за все, коллеги,
Вы дорогими стали мне.

Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,
Трудиться здесь не покладая рук,
Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,
Не замечая ничего вокруг.
А я теперь навстречу всем ветрам
Лечу на волю пущенной стрелой —
Собой теперь распоряжаюсь сам,
Готовый к приключениям герой!

Сегодня все в хорошем настроеньи, —
Последний день рабочий у меня.
Все ожидают с радостным волненьем,
Когда ж в покое всех оставлю я.
А мне от общей радости печально.
Надеюсь, что потом народ поймет,
Что я им добрый все же был начальник,
Когда на смену мне — другой придет.

Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза

Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура!

Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать.

Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается.

Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом.

Независимо от проблем, с которыми вы столкнулись на вашем рабочем месте, когда вы решаете уволиться, вам может быть трудно прощаться с коллегами. Попробуйте извлечь максимальную пользу, сделав ваше расставание сердечным и

пример написания, случаи, требующие от сотрудника официального прощания

Каждый сотрудник большой или малой компании за годы работы обрастает связями в коллективе, становится полезным и порой незаменимым членом в слаженном кадровом механизме. Все это требует соблюдать нормы корпоративной этики при увольнении из компании, повышении или при переходе в другой филиал. Одним из правил в таких случаях является составление прощального корпоративного письма для коллектива и руководства.

Когда принято писать прощальные письма

Традиция написания прощальных писем широко распространена в странах Европы. В крупных организациях каждый сотрудник выполняет конкретные функции и с ним взаимодействуют работники из множества других отделов. В таких случаях письмо позволит выразить уважение, оповестить других работников о вашем уходе и передать деловые контакты для того, чтобы не образовывалось простоев в работе.

Письмо на прощание

Письмо на прощание

Корпоративное прощальное письмо потребуется в случае, если сотрудник на длительный срок или навсегда покидает компанию или отдел, в котором он работал. Официальное прощальное письмо составляется в следующих случаях:

Чем дольше сотрудник проработал в коллективе, тем больше налаженных связей остается на старом месте работы и, конечно, просто и тихо уйти в таком случае просто невежливо. Прощальное письмо – лучший формат для прощания и оповещения работников о том, что конкретный сотрудник увольняется, и его место занимает новый специалист.

Необходимо ли писать такое письмо на вашем рабочем месте

Прощальное письмо коллегам – формальный метод прощания и в большей степени рассчитанный для крупных компаний с большим количеством сотрудников и различных отделов, где далеко не все сотрудники имеют возможность для личного знакомства.

Набор письма

В таких случаях письмо публикуется на корпоративном блоге, размещается на информационной доске или зачитывается на общем собрании, в зависимости от должности человека и причины ухода.

Для небольших офисов и компаний, где работает не более 10-20 человек прощальное письмо необязательно и применяется скорее в качестве формальности при прощании, оставаясь на память для сотрудников. В небольшом коллективе Вы можете самостоятельно попрощаться с каждым сотрудником или устроить прощальную вечеринку.

В целом, все зависит от предпочтений и пожеланий увольняющегося сотрудника, традиций коллектива, наличия или отсутствия практики написания прощальных писем.

Причины написания послания

Написание корпоративного прощального письма преследует несколько основных целей:

  • Выразить благодарность коллегам, с которыми довелось работать в течение долгого срока и которые по праву перешли в разряд друзей и приятелей
  • Оповестить сотрудников других отделов, что Вы покидаете свою должность и официально не работаете в компании или не занимаетесь делами своего отдела, пойдя на повышение
  • Оповестить коллектив о том, что после Вас остается приемник, к которому можно обращаться по рабочим вопросам
  • Оставить координаты, рабочий телефон и почту приемника для упрощения коммуникаций в коллективе
  • Поблагодарить руководство за возможность поработать в компании и за полученный опыт в выбранной профессии

Прощальное корпоративное письмо можно считать банальным актом проявления вежливости, при котором сотрудник всех благодарит и выражает признательность коллективу за время совместной работы. Но дело не только в сентиментальных чувствах. В эпоху корпоративной этики, рекомендательных писем и кадровых отделов, проверяющих репутацию сотрудника на предыдущих местах работы, крайне важно уйти с хорошей репутацией. Именно поэтому необходимо проявить вежливость и осмотрительность, ведь компании, работающие в смежных сферах, так или иначе контактируют, старые связи и хорошие отзывы не помешают на новом месте работы.

Правила написания прощальных писем при увольнении

Прощальное послание должно быть кратким, емким и имеющим положительный настрой.

Продумать содержание

Если Вы работаете в компании, где в штате числится несколько сотен сотрудников, нет смысла писать одно длинное послание. Во-первых, его прочтение отнимет время у людей занятых работой. Во-вторых, мало знакомые сотрудники не будут читать длинное послание, даже не зная толком человека, написавшего его. Поэтому общее письмо должно содержать ряд официальных тезисов и благодарность коллективу и руководству.

Более длинное послание можно составить для сотрудников из своего отдела или для тех, с кем сложились более теплые отношения. Также в этом письме можно блеснуть красноречием, добавить немного юмора, сделав послание дружеским, а не формальным. Письмо для знакомых можно разослать на личную почту тех работников, которых Вы знаете.

Разбор прощального письма по пунктам

  1. Вступление. Во вступительной части необходимо проинформировать коллег, с какой именно целью написано письмо. Сотрудник сообщает, что он уходит из компании, указывает причину увольнения, перевода, повышения и т.д. Начинать обязательно следует с делового приветствия, что является естественным и обязательным правилом хорошего тона.
  2. Благодарность. Этот пункт обязательный для соблюдения корпоративной этики. Вы можете поблагодарить коллег, вместе с которыми работали, высказать благодарность руководителю за карьерный рост и оценку Ваших достижений, поблагодарить подчиненных за внимательное отношение к работе. Лучше проявить искренность, но без излишнего перехода на личности и чрезмерной эмоциональности.

    План письма

  3. Оценка собственных успехов. Не забудьте упомянуть о личных карьерных достижениях, вкладе в развитие компании, если таковой имеется. Если же существенных достижений нет, напишите о том, что получили бесценный опыт, который наверняка будет полезен в дальнейшем строительстве карьеры. Указывайте только реальные факты трудовых достижений, личные победы и заслуги отдела, в котором пришлось работать.
  4. Информация о приемнике. Если после Вас остается приемник, лучше оповестить об этом коллег. В частности предоставить его контактные данные, телефон или почту в зависимости от того, что используется в вашей компании для коммуникации сотрудников. Назвать имя и фамилию приемника, указать дату, с которой человек вступает в должность. Если приемник не назначен, укажите контакты временно исполняющего обязанности. Если должность сокращается, упомяните и об этом, порекомендовав ознакомиться с новыми правилами ведения дел, без обращения к специалисту по вашему профилю.
  5. Прощальное напутствие. Так как Вы уходите из компании, не лишним будет пожелать успехов коллегам в прощальном напутствии. Желать можно карьерного роста, расширения сфер влияния для компании в целом и т.д. Не скупитесь на теплые слова, соблюдая корпоративный тон и стилистику, без перехода на личности и выделения отдельных людей из общего числа сотрудников.

Нужно ли отсылать прощальное письмо начальнику?

Конечно же, во многом это зависит от личных и профессиональных отношений, сложившихся с руководством. Но следуя правилам корпоративной этики, отправить письмо начальнику все же необходимо.

Обращение руководству

Благодарность в письме позволит создать последнее положительное впечатление, что в дальнейшем может быть плюсом. Возможно, Вам понадобится рекомендательное письмо от руководителя или же начальник кадрового отдела новой компании попытается связаться с шефом с Вашего предыдущего места работы.

В письме можно высказать свои предложения по улучшению работы компании, поделиться мыслями или разумной критикой о методах работы компании. Любые полезные замечания скажутся положительным образом на Вашей репутации, и в дальнейшем руководитель сможет запомнить вас и дать рекомендацию на новом месте работы.

В любом случае, сохранить нормальные отношения и проявить дипломатию в отношениях с вышестоящим лицом никогда не будет лишним.

Примеры прощальных писем

Если Вы собираетесь писать письмо при увольнении коллегам, пример возможного послания мы рассмотрим ниже. Предлагаем ознакомиться с письмами в деловом и дружеском стиле, а также прочитать письмо, предназначенное для руководителя компании.

Также стоит уточнить, что во многих крупных компаниях есть утвержденные образцы прощальных писем для каждого конкретного случая. Если Ваша компания относится к такой, то стоит изучить представленный и одобренный образец в корпоративном блоге.

В официальном стиле

Уважаемые коллеги! Сообщаю вам, что проработав в компании «Восход» 12 лет, я решил уволиться и попробовать свои силы в новом деле и в другой организации. Я увольняюсь по собственному желанию, не имея каких-либо претензий к руководству или к своим коллегам.

Хочу поблагодарить вас за уважительные и теплые отношения, отзывчивость и профессионализм при совместной работе. Желаю вам дальнейших успехов в труде, карьерного роста и слаженной работы в коллективе.

Приемником на мое место назначается Петров Александр Юрьевич. По всем рабочим вопросам вы можете обращаться к нему, передача дел окончена и человек введен в курс событий.

Еще раз благодарю всех за сотрудничество и желаю успехов!

В дружеском стиле

Друзья! Сегодня я увольняюсь из нашей замечательной компании, и прощаюсь с коллективом, в котором проработал последние 5 лет. Я очень рад, что смог получить опыт работы на должности бухгалтера и поработать с такими профессионалами своего дела как вы.

Стиль письма

Стиль письма

Отправляясь в новую компанию, я навсегда запомню годы, проведенные с вами и уверена, что мы еще неоднократно встретимся в дружеской атмосфере и поделимся своим опытом. Мое место не останется пустым и на него уже назначен приемник. Я надеюсь, вы примете нового сотрудника, и коллектив продолжит плодотворную работу. Высылаю вам контактные данные, телефон и почту моего приемника, чтобы вы могли связаться с ним по любым вопросам, касающихся рабочих моментов.

Отдельную благодарность хочу выразить руководству компании и лично нашему директору Владимиру Анатольевичу за чуткое управление, умение общаться с коллективом и предоставленные возможности для карьерного роста.

Хочу попрощаться на мажорной ноте и пожелать всем успехов и взаимопонимания!

Прощальное письмо для руководителя

Уважаемый Борис Михайлович!

Я Ф.И.О, покидаю компанию и увольняюсь с должности бухгалтера. Проработав под Вашим руководством более 10 лет, я получил массу ценных навыков и смог почувствовать себя важным членом коллектива. Благодарю Вас за ответственный подход к делу, уважительное отношение ко мне и коллегам, соблюдение корпоративных правил в вопросах оценки труда и проводимых расчетов.

Все необходимые материалы и сведения о работе переданы мной новому сотруднику, назначенному на мою должность. Также отдельным файлом высылаю Вам накопившиеся у меня за время службы наработки, которые возможно помогут улучшить работу бухгалтерского отдела, повысить эффективность труда, снизить необязательные расходы на ведение бизнеса и улучшить делопроизводство в ряде других сфер.

Спасибо Вам еще раз, успехов в развитии и становлении бизнеса и других начинаниях.
Вы можете использовать эти примеры писем при увольнении коллегам, заменив название компании, указав свое имя и внеся любые другие правки. В целом, написать прощальное послание несложно, главное попытаться вложить в него максимум информации, быть кратким и соблюдать правила корпоративного этикета. Помните, что прощальное письмо – дань уважения коллективу и возможность упрочить свою репутацию в той сфере, где Вы работаете.

С каждым годом правила корпоративной этики все более тесно входят в жизнь компаний и бизнес организаций РФ. Традиция прощальных посланий укоренилась и стала неотъемлемой частью крупных корпораций, средних и небольших компаний, где ценят сотрудников и стремятся создавать здоровые отношения в коллективе.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Что делать, когда лучший сотрудник увольняется из малого бизнеса

Это может быть прекрасное чувство, зная, что у вас есть замечательный, готовый к работе сотрудник - человек, который может выполнять важную часть вашего бизнеса так же хорошо или лучше, чем вы. Есть особое чувство безопасности и удовлетворения; то есть до тех пор, пока они не уйдут, неожиданно не уйдут на пенсию или не уйдут каким-либо иным образом.

Потеря лучшего сотрудника может быть худшим.

Это случилось с Эшли Валенсия, президентом компании The Printer Depot, которой она владеет вместе со своим братом и вице-президентом компании Кендаллом.Их бизнес в Далласе, занимающийся продажей принтеров и комплектующих для печати, существует с 1999 года и насчитывает 25 сотрудников, большинство из которых работают на их складе. В корпоративном офисе работают три сотрудника. До недавнего времени их было четыре.

«Он был нашим веб-мастером», - говорит Валенсия. «Это означает, что он запустил для нас наш веб-сайт и добавил продукт, следил за ценами, не отставал от изображений, добавил ключевые слова для SEO».

Но однажды утром в среду он не пришел на работу. Позже в тот же день он позвонил и сказал, что заболел.В четверг он написал, что уволился, чтобы вести собственный бизнес.

Валенсия говорит, что позже она узнала, что он работал в другой компании.

«Это было внезапно», - говорит Валенсия, добавляя, что они с Кендаллом планировали пригласить его стать частичным владельцем бизнеса. «Мы думали, что он пошел ва-банк… Он был великим лидером».

Так что же делать владельцу бизнеса, если жизненно важный сотрудник направляется к выходу, оставив вас в беде? Как вы можете прийти в норму? Очевидно, для этого нет формулы.В какой-то степени вам придется с этим справиться. Но при этом рассмотрите возможность использования следующих подходов:

1. Встретьтесь со своими нынешними сотрудниками.

Возможно, вы переживаете из-за потери члена вашей команды, и, скорее всего, остальная часть персонала тоже обеспокоена. Они могут беспокоиться о сверхурочной работе или о том, что их количество часов не увеличится, а рабочая нагрузка увеличится. Они также могли беспокоиться о выживании бизнеса.

Майк Родригес, бизнес-консультант, специализирующийся на человеческих ресурсах, предлагает быстро провести встречу с вашими сотрудниками.По словам Родригеса, на этой встрече вы хотите сделать три ключевых дела:

  • Скажите честно о ситуации. Нет необходимости позволять вашим сотрудникам видеть страх в ваших глазах, но если на какое-то время все будет плохо, будьте честны.
  • Успокойте всех. «Дайте им почувствовать, что все под контролем и что они - ключевая часть команды, а не жертвы ухода».
  • Превратите эту неудачу в возможность для своих сотрудников. Может быть, ваш следующий звездный сотрудник - один из сотрудников, которые все еще с вами. Это ваш шанс подбодрить сотрудников и побудить их «раскрыть свой потенциал».

Двигаясь вперед, это также хорошее время, чтобы внести некоторые изменения в то, как вы управляете своей командой, чтобы получать от них честную обратную связь, которая поможет вам избежать неожиданного увольнения сотрудников.

Вы не поверите, но зачастую именно ваши лучшие сотрудники нуждаются в наибольшей мотивации.Благодаря постоянной обратной связи от текущих сотрудников вы сможете лучше соответствовать потребностям своей команды. Запрашивая их отзывы, ваши сотрудники поймут, что вы их уважаете, и они могут в конечном итоге уважать вас больше.

2. Поговорите со своим бывшим сотрудником.

Если ваш увольняющийся сотрудник уведомил вас и уходит мирным путем, вы можете попытаться переманить своего сотрудника, предложив ему больше денег, - предлагает Барри Махер, консультант по вопросам управления и лидерства из Корона, Калифорния.

Если ваше предложение не принято, «по крайней мере, вы теперь выяснили, чего стоит этот сотрудник для вас и сколько вы можете предложить при поиске лучшей замены», - говорит Махер.

Очевидно, что если у вас есть сотрудник, который исчезает при вас, как это случилось с Валенсией, не пытайтесь повторно нанять его или ее. Даже если вы добьетесь успеха, вы никогда не почувствуете, что можете верить в то, что сотрудник больше не исчезнет, ​​и, вероятно, будете обижаться на себя за то, что наградили своего нелояльного сотрудника еще деньгами.

Хотите ли вы вернуть своего сотрудника или нет, попытайтесь выяснить, почему он или она уходит, - говорит Махер. Вы хотите знать, что заставило вашего лучшего сотрудника уволиться, на случай, если это сценарий, который вы можете предотвратить в будущем.

И, конечно же, очень важно провести выездное интервью. Это ваш шанс получить (в основном) неотфильтрованную точку зрения от члена вашего персонала, чтобы вы могли видеть, что инсайдер думает о том, как работает ваш бизнес.

Как правило, эксперты говорят, что в интервью не следует проявлять эмоции.(Другими словами, держитесь подальше от офисных сплетен, обсуждения действий других сотрудников и любых личных проблем.) Вы также должны попытаться задавать одни и те же вопросы (например, «Почему вы уходите из компании?») На каждом собеседовании. , так что в конечном итоге вы сможете определить, существует ли какая-то закономерность в отношении ухода ваших сотрудников.

3. Поговорите с бывшим сотрудником.

Есть ли у вас отличные сотрудники из вашего прошлого, которые ушли дальше? Может, стоит обратиться к вам.Вот что сделала Валенсия.

Она, конечно, запаниковала после первоначального сообщения веб-мастера, но ненадолго. «Затем у меня появилась лампочка, чтобы позвонить бывшему сотруднику, который занимал эту должность», - говорит она.

Бывший сотрудник с энтузиазмом вошел в офис, чтобы помочь - Валенсия, конечно, заплатила ему за его время, - и он смог помочь своему бывшему боссу настолько, что она знала, что сможет обойтись, пока не займет должность веб-мастера.

Если у вас нет бывшего сотрудника, который мог бы помочь, и если ваш нынешний персонал не может решить все проблемы, вы можете передать на аутсорсинг все, что вам нужно, независимо от того, работает ли он на технической стороне или кто-то для обработки документов.Попробуйте нанять временную службу, чтобы нанять кого-нибудь на замену, пока вы ищете постоянную замену.

4. Не торопитесь нанимать нового сотрудника.

Примите тактику, которую используют многие крупные компании при поиске лучших специалистов, например, наймите рекрутера для поиска кого-то, кто заменит вашего лучшего сотрудника, или сделайте предложение звезде, которая работает на конкурента.

Прежде всего, будьте активны, а не реагируют. Меньше всего вам захочется нанять кого-нибудь, кто окажется полной противоположностью вашего бывшего лучшего сотрудника.Не торопитесь искать замену, предупреждает Родригес.

Валенсия повторяет этот совет. «Вначале, когда я получил сообщение о том, что наш сотрудник уволился, я был расстроен, зол, потом опечален. Я замер и не ответил », - говорит Валенсия. Она очистила свой разум с помощью йоги, и через несколько часов она начала думать, как бы прийти в норму. На момент написания этой статьи Валенсия нашла на ярмарке вакансий одного потенциального сотрудника, с которым она планирует вскоре пройти собеседование.

«Я бы посоветовал дышать.Это то, что помогло мне пережить первые пару дней », - говорит она.

Потеря лучшего сотрудника может показаться серьезной неудачей, но вы вернетесь в норму. Хитрость в том, чтобы сделать это без жесткого приземления.

Следующие шаги: Вы хотите более эффективно управлять своими сотрудниками, но у вас нет времени, чтобы быть в курсе последних исследований и тенденций в области управления талантами? Мы подготовили для вас еженедельную рассылку Small Biz Ahead Newsletter. Зарегистрируйтесь сегодня и начните получать это еженедельное электронное письмо, полное новейших инструментов и ресурсов, которые помогут вам вести успешный бизнес.

,

Как стать безработным после увольнения с работы

Если у вас была веская причина бросить работу, вы все равно можете иметь право на пособие по безработице.

Если вы уволитесь с работы, вы все равно можете иметь право на пособие по безработице. Как правило, безработица предоставляется только тем, кто временно не работает не по своей вине. (Это один из нескольких критериев приемлемости; чтобы узнать о других требованиях, которым вы должны соответствовать, см. Кто имеет право на безработицу?) Если вы добровольно уволитесь с работы без уважительной причины, вы не будете иметь права на получение пособия.С другой стороны, если у вас была веская причина для отказа, как определено законодательством вашего штата, вы все равно можете получать пособие. В этой ситуации вам, возможно, придется участвовать в слушании и представить доказательства причин вашего ухода, чтобы получить пособие.

Хорошая причина бросить курить

Если вы бросили работу, чтобы найти другие возможности, сменить карьеру, начать собственный бизнес или вернуться в школу, у вас не было «веской причины», чтобы бросить. Все это очень веские причины для ухода с работы, но они не дают вам права на получение пособия по безработице.Хорошая причина означает, что у вас действительно не было другого выбора. В некоторых штатах пособия будут выплачиваться только тем, у кого были связанные с работой причины для увольнения, такие как небезопасные условия труда. В других штатах сотрудник, у которого есть веские личные причины для увольнения (например, серьезно больной член семьи, нуждающийся в постоянном уходе, или супруг, который был переведен военными) также будет иметь право на получение пособия.

Для получения дополнительной информации о том, что является уважительной причиной для отказа, см. Право на пособие по безработице после увольнения.Чтобы узнать, как ваш штат определяет уважительную причину, обратитесь в агентство по страхованию от безработицы вашего штата. (Ссылки на веб-сайты по безработице каждого штата см. В Агентствах по безработице штата.)

Доказательство наличия уважительной причины

Если вы утверждаете, что вас заставили уволиться, вам, вероятно, придется пройти процесс слушания, чтобы иметь право на получение пособия по безработице. Когда сотрудника увольняют или увольняют по причинам, отличным от серьезного проступка, большинство работодателей не оспаривают претензию сотрудника.Несмотря на то, что заявки на пособие по безработице обходятся работодателям в деньгах, нет никаких веских причин бороться с заявлением правомочного работника о пособиях - и мало надежды на успех. Однако, если сотрудник заявляет, что он или она были вынуждены уволиться, у работодателя может быть больше стимулов оспорить это требование. Сотрудник не будет иметь права на получение пособия, если работодатель убедит слушателя, что он или она уволились добровольно. И ни один работодатель не хочет признавать, что сотрудник был уволен конструктивно (например, был вынужден уволиться из-за опасных условий труда или сексуальных домогательств).Многие работодатели предпочтут бороться с подобными претензиями, надеясь, что они смогут выиграть и избежать судебного разбирательства по делу о неправомерном увольнении сотрудника.

Чтобы подготовиться к слушанию, подумайте, как вы можете доказать, что вам пришлось бросить курить. Если вы уволились по медицинским показаниям, попросите врача задокументировать ваше состояние и причину, по которой вы больше не можете выполнять свою работу. Если вы ушли, чтобы переехать вместе с супругом, получите копию письма с предложением супруга (для удаленной работы) или официальных документов от военных (если ваш супруг (а) переведен на другую базу), а также любые документы, подтверждающие ваш переезд.

Если вас уволили конструктивно, вам потребуются доказательства того, что ваши условия труда были невыносимыми, и у вас не было другого выбора, кроме как уволиться. Если вам отправили оскорбительные сообщения электронной почты, получите их копии. Если вы подали жалобу на небезопасные условия труда или дискриминацию, получите копию документов. Если коллеги готовы сделать выводы о вашей ситуации, они также могут быть полезны. Все, что вы можете представить, чтобы показать, что ваша ситуация была несостоятельной и что вы дали компании возможность исправить ее, поможет вашему делу.

Слушание может проводиться лично или по телефону. Если слушание не будет личным, узнайте, как вы можете подать документы. Будьте готовы объяснить, почему вам пришлось бросить курить. Если работодатель утверждает, что вы увольняетесь добровольно, будьте готовы объяснить, почему это не так. Возможно, вам будет полезно записать все вопросы, которые вы хотите затронуть на слушании, чтобы убедиться, что вы ничего не упустили.

Получите юридическую помощь

Если вас уволили конструктивно, вам стоит проконсультироваться с опытным юристом по трудоустройству до слушания.Если вас заставили уволиться с работы, у вас могут быть законные основания для судебного иска. В этой ситуации исход heari

.

4 знака, что сотрудники могут уволиться

The-top-4-signs-your-employees-are-about-to-quit-640x302

Сотрудники, которые могут уволиться с работы, очень ясно дают понять, что они недовольны. Но лучшие показатели не всегда самые очевидные - например, брать больше отпуска или уезжать в 17:00. каждый день.

Это то, что эксперты называют разъединением, и ключи к разгадке более тонкие, чем вы можете себе представить.

Как выглядит разъединение?

Исследование, проведенное Университетом штата Юта, показало, что большинство сотрудников демонстрируют комбинацию следующих поведенческих изменений примерно за один-два месяца до увольнения с работы:

  • Менее активен во время встреч
  • Предлагайте меньше новых идей или предложений
  • Не желает брать на себя обязательства по долгосрочным проектам
  • Более сдержанный и тихий
  • Избегайте социального взаимодействия с руководством
  • Менее производительный
  • Более аргументировано или больше жалуется
  • Кажется, менее заинтересован в том, чтобы угодить своему начальнику
  • Проявить меньшую заинтересованность в продвижении организации
  • Не прилагайте особых усилий сверх минимальных требований
  • Снижение интереса к обучению и развитию

Ключ к любому из этих поведений заключается в том, что они отличаются от предыдущего поведения сотрудника.Такое поведение также может указывать на проблемы дома или на проблемы со здоровьем. Вот почему так важно поговорить с сотрудником о том, что происходит.

Проявление беспокойства позволяет сотруднику понять, что вы заметили проблему и хотите попытаться помочь - будь то личная или профессиональная.

Вопросы

Прежде чем поговорить со своим сотрудником о своих проблемах, подумайте над этим: изменилось ли что-нибудь, что могло бы заставить обычно хорошего работника покинуть корабль?

  • Был ли этот человек недавно обойден для повышения или повышения?
  • Были ли увольнения в последнее время?
  • Уходят ли их друзья по работе на другую работу?
  • Они работают на нового менеджера?
  • Ваша компания пережила слияние или приобретение?
  • Произошло ли изменение культуры, возможно, из-за нового руководства?
  • Они слишком долго находятся в одном и том же положении и больше не сталкиваются с проблемами?

Да, иногда вы можете встретить постоянно неудовлетворенного сотрудника, но более вероятно, что не заинтересованный сотрудник расстроен, скучает или недоволен тем, что может решить его руководитель.

Вот некоторые из наиболее частых причин ухода сотрудников.

1. Они не чувствуют взаимопонимания

Поскольку большую часть своей жизни они проводят в офисе, для ваших сотрудников вполне естественно желание развивать позитивные отношения с окружающими. Обратите особое внимание на то, как вы общаетесь со своими сотрудниками. Можете ли вы назвать лица именами? Вы спрашиваете их об их увлечениях или интересах?

Хотя вам это может показаться тривиальным, для них это показывает, что вы понимаете, что они больше, чем просто тело, занимающее стул.Это показывает, что вам не все равно. Ваши сотрудники с большей готовностью приложат все усилия для вас, если вы сделаете то же самое для них.

Точно так же, когда у ваших сотрудников плохие отношения или нет отношений с коллегами, они могут чувствовать себя издевающимися или изолированными. Враждующие сотрудники могут отвлекать всех в офисе. Это подрывает вовлеченность, уверенность и приверженность сотрудников.

Обращайте внимание на отношения ваших сотрудников друг с другом и вмешивайтесь, если вы видите проблемы. Можете ли вы разделить противников или помочь сотрудникам найти общую цель для совместной работы?

Все дело в посадке

Если ваша корпоративная культура не соответствует личности сотрудника, ему будет сложно быть продуктивным и заинтересованным.В то время как рабочие навыки обычно можно тренировать, изменение характера человека - нет.

Перед тем, как нанимать, вы должны понять: каковы основные ценности вашей компании? Какую рабочую среду вы поддерживаете? Что большинству ваших сотрудников нравится в работе в компании?

Ответы на эти вопросы помогут вам нанять с учетом культурных особенностей и повысить вероятность того, что сотрудник останется дольше.

Во время собеседований задавайте вопросы, соответствующие культурным особенностям, например: «Расскажите мне, каково ваше идеальное окружение.»Или« Из вашего прошлого опыта работы, какая должность была вашей любимой и почему? »

И, если ваша культура изменится из-за нового руководства, слияния или поглощения или другого изменения в компании, вам необходимо знать, как это повлияет на ваших сотрудников.

Культурное соответствие жизненно важно для прочной рабочей силы. Это гарантирует, что ваши сотрудники сотрудничают и используют свои навыки таким образом, чтобы поддерживать других.

2. Им скучно

Сотрудники хотят получать удовольствие от своей работы и иметь возможность внести свой вклад.Они хотят испытывать чувство гордости и достижений в своей работе, поэтому помогите им развивать и развивать свои навыки.

Помогите своим сотрудникам понять, почему их работа имеет значение для вашей компании. Если им скучно или никто не возражает, помогите им найти новую должность в компании или измените некоторые из их обязанностей в рамках их нынешней должности. Сотрудники, которые рады прийти на работу, будут более вовлечены.

Сотрудники также хотят чувствовать себя связанными с общими усилиями организации.Они хотят быть частью чего-то большего, чем они сами, и им может потребоваться ваша помощь, чтобы соединить точки и понять важность своего вклада.

Поговори с ними; узнайте, чем они хотят заниматься в вашей компании. Есть ли у них идеи, которые могут помочь в развитии вашего бизнеса? Основываясь на этой информации, вы можете помочь им составить план развития, чтобы у них был четкий путь к успеху.

3. Они разочарованы

Ничто так не огорчает сотрудника на рабочем месте, как бесконечное разочарование.Приносил ли этот человек вам повторяющуюся проблему снова и снова?

Будьте честны: можете ли вы и ваш сотрудник решить эту проблему? Или этот человек плохо подходит для той работы, на которой он работает? Не всех сотрудников можно решить, но если вы можете исправить это, просто сделайте это. За свои усилия вы получите более продуктивное рабочее место.

4. Их не ценят

Остерегайтесь принимать хорошего сотрудника как должное. Вы узнаете их работу или даете отзывы, в которых они нуждаются?

Само по себе отсутствие признания может не быть главной причиной, по которой сотрудник хочет уволиться, но это может быть решающим фактором в сочетании с другими причинами.

Не обязательно делать что-то сложное или дорогостоящее, чтобы показать сотрудникам признательность за хорошо выполненную работу. Простой «способ пойти» или небольшой жест, например, обед с боссом или подарочная карта в их любимый магазин, могут иметь большое значение. Вы также можете выработать привычку указывать на их тяжелую работу на собрании или перед коллегами.

Подлинная признательность и признание часто являются «вишенкой наверху» для многих сотрудников.

Прищемите его в зародыше, пока не стало слишком поздно

Не ждите, пока сотрудник уйдет из вашей компании, чтобы спросить, в чем дело.

Лучший способ удержать ваших сотрудников - это поддерживать с ними связь и решать их проблемы до того, как они начнут задумываться о том, существуют ли более зеленые пастбища.

Вместо того, чтобы реагировать на разъединение путем набора и найма новых сотрудников, разработайте проактивную стратегию для удержания сотрудников, которые у вас уже есть. Загрузите нашу бесплатную электронную книгу «Как определить, останется ли ваш новый сотрудник или выйдет под залог».

,
31 цитата для мотивации сотрудников к усердной работе
JobMonkey ~ The Coolest Jobs on Earth JobMonkey ~ The Coolest Jobs on Earth JobMonkey ~ The Coolest Jobs on Earth JobMonkey ~ The Coolest Jobs on Earth
  • Что нового
  • Крутые вакансии
  • Отрасли промышленности А-Я
  • Поиск вакансий
  • Найти работодателей
  • Блог
  • Работодателям

содержание работы

  • Следуйте за нами на Facebook
  • Следуйте за нами в Twitter
  • Следуйте за нами на YouTube
  • Подписывайтесь на нас в Pinterest
  • Свяжитесь с нами в LinkedIn
  • Подпишитесь на наш блог
Поиск

Что нового

  • Крутых и уникальных вакансий (зацените!)
  • Сделайте годичный разрыв!
  • Вакансии службы доставки Uber Eats
  • Рыбная промышленность Аляски
  • Работы по доставке по требованию
  • Вакансии в винодельческой отрасли
  • Работа медсестрой (высокий спрос)
  • Работа водителем грузовика (высокий спрос)
  • Обучение китайских детей базовому английскому онлайн (работа из дома или в любом месте)
  • Работа наемника службы безопасности
  • Стать мужчиной Модель
  • Вакансии оператора дрона
  • Рабочие места в возобновляемой энергетике
  • Нечетные задания по запросу
Taiwanese ESL Student Poses for Photo Taiwanese ESL Student Poses for Photo Преподавать английский в Азии Cool Jobs Section Photo Button Cool Jobs Section Photo Button Работа на круизных лайнерах

Cool Jobs

  • Рыбная промышленность Аляски
  • Винокурня
  • Beach Reso
.

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
2019 © Все права защищены. Карта сайта