Поздравления партнеров
Уважаемые коллеги и друзья!
Сердечно и искренно поздравляю весь коллектив группы компаний «Стройтрансгаз» с 25-й годовщиной со дня ее образования. За этот период времени Ваша компания сумела пройти путь от узкоспециализированного подрядчика по строительству газовой инфраструктуры до многопрофильной группы, одного из лидеров российской строительной отрасли и стать одной из крупнейших строительных компаний в России.
Безусловно, без грамотного и системного управления, высокопрофессионального и творческого коллектива таких успехов достичь было бы не возможно.
Мы знаем, что холдинг ОАО «Стройтрансгаз» способен выполнять самые масштабные проекты «под ключ» на уровне мировых стандартов. И это тот краеугольный камень, который позволяет утверждать, что Ваша компания и в дальнейшем будет эффективно не только работать, но и развиваться.
За время совместной работы ФГУП «Спецстройтехнологии» при Федеральном агентстве специального строительства» и ООО «СТГМ» успешно построили на космодроме «Восточный» объекты комплекса измерительных средств (КСИСО) — спецкомплекса, без которого не обходится ни один космодром в мире.
Хотел бы выразить уверенность, что те деловые, доверительные отношения, которые сложились между нами, сохранятся и будут развиваться. Также хочу выразить убежденность, что мы, несомненно, сделаем все необходимое для реализации всех намеченных целей и задач по строительству и вводу в эксплуатацию объектов космодрома «Восточный».
Желаю всему коллективу компании крепкого здоровья, креативных идей, воплощения в жизнь всех проектов «Стройтрансгаз» и достижения всех поставленных целей и задач, а также успехов в профессиональной деятельности на благо нашей Родины!
Пусть Ваше предприятие и в дальнейшем всегда будет привлекать не только российских, но и иностранных заказчиков, заинтересованных в качественной и своевременной реализации практически любых задуманных проектов в срок, и с высочайшим качеством!
С уважением,
Врио начальника ФГУП «Спецстройтехнологии»
при «Спецстрое России»
А.
Н. Никитин
Поздравления с юбилеем фирмы | Поздравления с днем рождения
Поздравления с юбилеем фирмы
Юбилей – серьезная дата, поэтому отнестись к такому событию необходимо ответственно.
Поздравления с юбилеем фирмы обязательно нужно готовить заранее, ведь необходимо все хорошо продумать и учесть даже мелочи.
Такое задание лучше поручать сотрудникам с нестандартным мышлением и хорошими творческими способностями. Потому как лучше, чем живое, оригинальное поздравление ничто не запомнится. Поздравительную речь можно составить из двух частей. В первой хорошо будет рассказать о ключевых моментах в истории фирмы, ее традициях, а во второй – зачитать 
В этот день необходимо уделить внимание каждому из сотрудников, ведь это общий праздник!
Речь должна произноситься с чувством, но не стоит ее сильно растягивать и превращать торжество во внеочередное совещание. Нужно говорить так, чтобы слова шли от самого сердца. Если сложно самостоятельно составить красивую поздравительную речь, то в этом сможет помочь наш сайт. Здесь можно найти практически все: подобрать официальные поздравления на все торжества в прозе, стихах, найти всевозможные пожелания индивидуальные и коллективные, шуточные и серьезные, скачать бесплатно оригинальные смс поздравления с юбилеем фирмы, компании, предприятия, организации. Все они яркие и уникальные, а значит, обязательно отыщется то, что вам нужно.
Деловые поздравления с юбилеем фирмы (5-10 лет) можно красиво выполнить с помощью открыток, которые уже появились в продаже, или оформить на специальном дипломе – сувенире, который будет прекрасным напоминанием о торжестве.
Текст, составленный в деловом стиле, может содержать множество терминов, таких как баланс, партнеры и доходы. Будьте уверены, что содержательные и точные и фразы порадуют не только руководство фирмы, но и всех собравшихся на праздник.
Составляя поздравление с юбилеем фирмы, выразите свое уважение к начальству, коллегам и к месту работы, пожелайте фирме процветания, чтобы прибыль неизменно росла, валюта была только стабильной, а конкуренты не были помехой.
Уважаемый многими человек – это президент компании,
на нем держится и весь коллектив, и самые значимые проекты. Поздравления президенту компании с юбилеем фирмы – это, прежде всего, дань уважения и признания, выраженные от имени высшего руководства.
Уместными в такой праздник будут искрометные и веселые поздравления с юбилеем фирмы. Они вызовут искренние улыбки на лицах тех, кому они предназначены, поднимут настроение и запомнятся надолго.
Согласитесь, это стоит многих наград!
Уважаемый (Имя). Хочу пожелать Вашему предприятию/фирме дальнейшего процветания и стабильности. Вам и Вашим коллегам – здоровья, сил и упорства в работе. Наш коллектив неизменно будет надежным и дружественным партнером Вашей фирме. Поздравляем!
***
Когда справляют день рождения ребенка, всегда поздравляют его родителей. Поэтому, поздравляя нашу фирму с днем рождения, нельзя не поздравить ее родителей, то есть ее прекрасный коллектив, то есть — всех нас… Успехов нам и нашему детищу, долгих лет жизни ему и нам!
***
Поздравляем нашу фирму, ее коллектив, и особенно ее основателей с днем рождения! Желаем процветания и успехов в бизнесе!
***
Что такое фирма? Фирма — это люди, это сотрудники, это все мы… А день рождения фирмы — это очередная годовщина нашей совместной работы, нашего самоотверженного труда в одном направлении! Поэтому поздравим прежде всего себя и, конечно, нашего директора, который сумел собрать такой великолепный коллектив! С днем рождения нас!
***
Фирме вашей ровно год.
Вы идеям дали ход
И сумели раскрутиться,
Без рекламы засветиться.
Вас признали. К вам идут.
Вас дела большие ждут.
Нам приятно поздравлять,
Кто красиво смог начать
Дело хлопотное, но
Вам с ним справиться дано!
Процветайте без помех!
***
Как приятно поздравлять с днем рождения фирму, которая занята таким хорошим, таким нужным, таким полезным, таким непростым делом. Особенно — в такое трудное время. Пожелаем нашей фирме, то есть всем нам, ее сотрудникам, чтобы никакие кризисы или иные перипетии судьбы больше не тревожили нас и не отвлекали от такого хорошего, такого нужного, такого полезного и такого непростого дела.
***
Поздравляю всех сотрудников организации/фирмы (Название фирмы). Сегодня у вашей фирмы/организации День рождения! За небольшой период времени существования на потребительском рынке, ваша фирма смогла зарекомендовать себя с хорошей стороны, и достичь лидирующей позиции в продаже товаров.
Я желаю вашей организации/фирме не останавливаться на достигнутом, а продолжать завоёвывать новые рынки, радовать нас новой продукцией. Успехов вам в достижении новых рыночных высот!
***
Дорогой (Имя), с огромным удовольствием и от всего сердца поздравляем Вашу организацию и всех ее сотрудников со славным праздником — **-летием со дня основания. Мы хорошо знаем, что престиж фирмы и значение того, что она производит, далеко не всегда определяется их размерами и объемом фондов. Небольшие организации могут хранить великие традиции отечественного производства и, опираясь на них, способствовать развитию отрасли весьма плодотворно, эффективно и целенаправленно. Яркий пример этого — деятельность Вашей фирмы, мощного промышленного узла в маленьком русском городе.
Мы рады за Вас, гордимся Вами, желаем всякого наивозможного процветания и успеха в благой, бескорыстной и самоотверженной Вашей работе!
***
Нам сетовать на беды не дано…
За будничную всякой суматохою
Прошло десятилетие одно,
А хочется назвать его — эпохою.
И жить Вам впредь, свой общий дом любя,
Чтоб Вы не тяготились этой ношею!
И посмотрите сами на себя —
Какие все красивые, хорошие!
***
Сегодня фирме (Название фирме) исполняется ** лет! Сколько трудностей и преград прошли сотрудники этой организации, чтобы добиться таких успехов и высот. И я хочу пожелать, чтобы вы не останавливались на достигнутом – покоряйте новые вершины, завоёвывайте любовь потребителей! Лёгкого и интересного вам пути!
***
Уважаемые дамы и господа! Мы собрались на этом праздничном банкете, чтобы отметить юбилей нашей фирмы. Как директор, я благодарен всем сотрудникам за их огромный труд ради процветания нашей фирмы. За те годы, что существует наша фирма, мы закрепились на рынке, потеснив многих своих конкурентов. Нас знают и уважают. У нас отличная репутация, которой мы очень дорожим. Наша философия предельно проста — работать лучше конкурентов. И это нам удаётся.
Я хочу поднять бокал и попросить Фортуну никогда не отворачиваться от нас! А все остальное, что зависит от нас, мы сделаем.
***
День фирмы самый главный день,
И для начальства, для коллег,
Работать им всегда не лень,
Трудиться будут целый век.
Так пусть же этот день счастливый,
Вам счастье, радость принесет,
Удачу, праздник и веселье,
Царят пусть в фирме круглый год.
Начальство вы не забывайте,
Ну и конечно уважайте.
***
Пятнадцать лет мы вместе,
Работаем с душой.
Чтоб фирма процветала,
Горя звездой большой.
Задачи выполняем,
Имеем результат.
Всегда «вперед» стремимся,
И никогда — «назад»!
Мы сильная команда,
Всё выполняем в срок.
Сегодня «наша» дата,
Примите поздравок!
***
С круглой датой поздравляем,
Любви, добра мы вам желаем,
Задачи сложные решать.
Пусть будет все у вас прекрасно,
И коллектив ваш будет ясным,
И сильным, смелым и надежным
И дружным, крепким, осторожным.
Любите фирму вы свою,
Большую, крепкую семью.
***
Сегодня в вашей фирме торжественный денек,
Позвольте вас поздравить, для вас наш поздравок.
Ваш коллектив отменный прошел через года,
Все двадцать лет работали плечом к плечу всегда.
И нет сильней команды, что держит на волнах,
Ваш лайнер быстроходный с фортуною в руках.
Пусть ветерок попутный ваш ускоряет ход,
Всегда не потопляем, ваш белый пароход!
***
Десять лет — это срок не малый,
Но справился наш коллектив удалый.
Вместе прошли мы дорог не мало,
Но все это только начало.
Желаю вам всем творческих успехов,
Чтобы меньше было в работе огрехов.
Пусть удача нашу фирму вперед ведет,
Пусть нам всегда и во всем везет.
***
Промчалось время. Вы цветёте!
Немало трудностей в пути
Пришлось Вам встретить — и пройти!
Теперь уж Вы не пропадёте!
Стоите прочно на ногах,
Вам конкуренты не помеха.
Картель способствует успеху,
В делах все больший ждёт размах.
Надёжный курс! И мы желаем,
Справляя фирме юбилей,
Чтоб Вами был он управляем,
Эффект дохода стал сильней!
***
Вы в сфере бизнеса недавно,
В начале славного пути,
Успех не может не прийти —
Вы так работаете славно!
Вам менеджмент ростки дает
К увеличению доходов,
И близок час успешных родов —
На бирже акций ждёт вас взлёт!
Вас ждут большие дивиденды,
Рост вашей фирмы и успех,
Что зависть вызовет у всех,
А вслух — восторг и комплименты!
***
Вас поздравляем с юбилеем!
Пусть будет счастлив этот год!
Пускай исчезнут все сомненья,
Пусть возрастает ваш доход.
***
Нам сегодня пять лет исполняется.
Новый этап в жизни начинается.
Много пройдено за это время,
Но пора переходить в новое стремя.
Стремительно мчимся мы вперед.
Пролетает быстро за годом год.
Желаю много новых проектов и достижений.
Пусть жизнь течет легко, без напряжений.
***
С 10 летием фирмы хотим Вас поздравить,
Счастья желаем, побольше побед,
Денежных грантов, выгодных встреч,
А напоследок — отличный банкет.
***
С пятилетием, родная фирма!
Желаем, мы тебе продолжить свой полёт!
Ведь к репутации, что это всё не ширма,
Привел нас, первый наш пилот!
В честь дня рождения написан поздравок!
Так ты расти, и повышай уменья,
Для многих однодневок, опыт твой — урок.
Пора давать им курсы обучения!
***
5 лет — это круглая дата,
Ей обозначена часть Вашей жизни.
Ваши старания, ваши стремления,
Трудности Ваши, проблемы решения.
Искренне Вас поздравляем с Днем фирмы,
Мечты исполняются, желания осуществляются,
Трудностей мы Вам желаем не знать,
И о приятном побольше мечтать.
***
20 лет, огромный юбилей!
И репутация не фирмы однодневки.
Сегодня мы созвали всех друзей,
Они как на стволе дуба крепкой веткой!
Совместно с вами создан островок,
Успеха, изобилия, удачи.
Вот зачитаю этот поздравок,
Отпразднуем и все рванем на дачи!
***
15 лет работали без остановки,
Сейчас устроим перерыв!
Закупим мы цистерну водки
Салатов настрогаем, холодильники открыв!
Ведь фирма, закалялась, как сталь
Прошла сквозь кризисы и смены руководств
Затраченных усилий нам не жаль
Про то написан этот поздравок!
***
15 лет нам, всем ура!
Сегодня уберем бумаги,
И их сдвигать в банкетный стол пора,
И праздновать все чудеса отваги,
Что фирма показала всем вокруг
Изящно объезжая мель и островок,
Так что прими, мой друг
Написанный, от сердца, поздравок!
***
Пять лет мы уже существуем —
Немалая, думаю, дата!
Сегодня мы с вами пируем —
Отдыхаем сегодня, ребята!
А завтра к новым вершинам,
Чтоб новые цели достать.
Сейчас же 5 лет нашей фирме
Давайте скорей отмечать!
***
Два десятка, супер — юбилей
Для фирмы, что в те годы начиналась!
И созывам всех друзей,
Что помогали, чтобы лодка не качалась!
Не раз черпали темные мы воды,
И не могли причалить все на островок,
Но, вот мы простояли эти годы
В честь этого, написан поздравок!
***
Пришел ваш 10-летний юбилей!
Шторма корабль ваш не раскачали.
И проходили вы скорей,
Все горести и все печали.
Вас капитан привел на островок
Где прибыль вы как нефть качали.
А посему примите поздравок,
И чтобы вас комиссии не посещали.
***
Как юбилей вниманьем обойти,
Когда десятилетье позади!
Для фирмы это – важный юбилей,
Делами и друзьями – нет прочней!
Мы вас спешим поздравить от души.
Пусть будут все идеи хороши.
Еще не раз вы всех нас удивите,
Фурор произведете в лучшем виде!
***
Наша фирма – словно третьеклассник, —
Отмечает первый юбилей,
Поздравок мы от партнеров разных
Поспешим принять скорей.
В этот день возможно не работать,
Правда, свой мы не умерим пыл!
Мы хотим, чтоб нашею заботой
Наш директор лишь доволен был!
***
Наша фирма – маленький ребенок,
Ей сегодня исполняется пять лет,
Несмотря на возраст, уж с пеленок
Мы на рынке – главный конкурент.
Славимся серьезностью работы
И отлаженным регламентом услуг,
Трудимся с субботы до субботы,
Позравок прими мой, милый друг.
***
Мы написали пару строк,
Вложили в этот поздравок,
И фирму мы спешим поздравить,
Не опоздать, но чтобы в срок.
20 летний юбилей!
Она на свете всех милей,
Желаем счастья, процветанья,
Любви и долгих светлых дней.
***
Друзья наполните бокалы.
У нас есть повод не простой,
Пять лет сегодня нашей фирме,
Так наливай и пей со мной.
Друг другу дарим поздравок,
И несколько красивых строк,
Чтоб фирма наша процветала,
Клиентам радость доставляла.
И в этот скромный юбилей,
Желаю светленьких идей,
Как можно больше лучших сделок,
И счастья и удачи ей.
***
Десяти летний юбилей,
У фирмы дорогой моей,
Я ей желаю процветанья,
С годами чтоб была сильней.
Надежду, счастья и удачу,
Вложил я в этот поздравок,
Мне фирма подарила радость,
И нужный жизненный рывок.
С ней хорошо проходят годы,
И опытным я стал быстрей,
Желаю быть всем людям в радость,
И встретить сотый юбилей.
***
Сегодня у нас – дорогой юбилей,
Поздравить хотим нашу фирму
С днем этим. Сегодня исполнилось ей
Два новых десятка. В таверну
Отправимся вместе — большой коллектив
Отметит сегодняшний праздник.
И каждый сотрудник принес поздравок,
И много подарочков разных.
***
15 лет сегодня нам!
Не так уж много, и не мало.
Желаю, чтоб назло врагам
Вся наша фирма процветала!
15 лет трудились все,
Чтобы сейчас, вот так собраться
Нам здесь, во всей своей красе,
И этой датой наслаждаться!
Примите все большой подарок,
Прекрасный этот поздравок.
Пусть будет фирмы нашей ярок
Путь, без печали и тревог!
***
Сегодня праздник дорогой,
Ему мы рады всей душой,
Уж десять лет сегодня фирме,
И мы сегодня все с тобой.
А фирма наша не проста,
Она нам очень дорога,
Желаем ей мы процветанья,
Хорошей прибыли с полна.
Мы ей приносим поздравок,
Ведь 10 лет начальный срок,
И встретим мы еще пятнадцать,
И двадцать пять, лишь дал бы бог.
***
5 лет для фирмы немалый срок
Уже устойчив бюджет
Примите мой поздравок,
И долгих вам очень лет!
Чтобы кризисы не касались
И заказы сдавались в срок
Чтобы все на PEUGEOT катались
И чтоб у каждого был свой островок!
***
Сегодня вашей фирме исполняется
Пятнадцать лет, и этот поздравок
Такой компании, как ваша, посвящается.
Я лучше б выдумать не смог,
Чем так, как вы, вести свой бизнес,
И этот с радостью запомню я урок,
Что я, работая у вас, с собою вынес.
***
Ты знала много конкурентов,
И было много разных бед,
Ну а сегодня в твоих стенах,
Звучит приятный звонкий смех.
Тебя поздравить с юбилеем,
Пришли сотрудники твои,
Для них ты каждый год милее,
С тобой надеждою полны.
15 лет сегодня фирме,
Прими же скромный поздравок,
И знай что мы с тобою вместе,
На весь твой долгий, долгий срок.
***
Поздравляем фирму с юбилеем!
Не как Пушкин, Тютчев — как умеем:
Фирма, ты хоть очень молодая,
Век живи и здравствуй, процветая!
У тебя лишь перед делом слово,
Все в проектах продвиженья ново;
Да партнеры — от крутых до местных —
Ходят в брендах ярких и известных.
Чем бы, фирма, ты ни занималась,
Мнение сотрудников — не малость,
Потому что твои кадры — ассы:
Вычитали книжек дельных массы!
Повторимся в пожеланьях, может:
Пусть тебя инфляция не гложет,
Да не протяни, родная, ноги,
Уплативши все в казну налоги!
Мы желаем действовать неспешно,
Но легко, уверенно, успешно!
Быть тебе богаче всех и краше —
Напоследок пожеланье наше!!!
***
Празднует создание сейчас
Гордый, Юбилейный День рожденья.
Лучшая компания у нас –
Нет в ее стабильности сомненья.
Нет устойчивей, прочней ее –
Среди всех других организаций.
Каждый часть души вложил в нее
И она не знает махинаций.
Чтоб она и дальше так цвела,
Прибыль и доходы приносила.
Чтоб летела метко, как стрела –
В дружбе коллектива мощь и сила.
***
С юбилеем фирмы
У нашей фирмы юбилей,
Года так быстро пролетели.
Желаем новых ей идей,
Работники чтоб не болели.
Компания пусть процветает
И людям радость,счастье дарит
Пусть каждый день из года в год,
В нее идет новый народ!
Пускай проблемы и заботы
Ее обходят стороной,
Пусть будет прибыльной работа
И фирма станет мировой!
***
Тост за успех компании
Столько лет мы дерёмся за прибыль,
Столько трудностей мы пережили.
Начинали с низов и мигом
Устремились на наши вершины!
Так давайте поднимем бокалы
За тех, кто сегодня с нами!
За успех нашей общей работы,
С юбилеем нашей компании!
***
Поздравление с юбилеем завода
Юбилей завода мы встречаем,
Процветанья все ему желаем!
Чтобы жил красавец наш – завод!
Чтобы им гордился весь народ!
Чтобы открывались перспективы
Перед нашим дружным коллективом!
Благосостояние – росло!
И во всем всегда чтобы везло!
Производству все мы пожелаем
Мощь и обороты набирать!
И своими славится делами,
Прибыль ещё больше получать!
***
В буднях, проблемах, текучке работа кипит всегда,
Но в час юбилея приятно вспомнить все эти года.
Время побед и свершений, преодоленья преград,
В дружном своём коллективе каждому дню ты рад!
Пусть бизнес растёт, процветает, прибыль стремится вверх,
И в будущем непременно ждёт огромный успех!
***
В юбилей — желаем процветания,
И перспектив больших в году!
Удачи и финансовой стабильности!
И деньги сами пусть рекой текут!
Хороших новостей и новых планов!
Насыщенным пусть будет этот год!
И пусть судьба избавит от всех лишних,
Сует и не оправданных хлопот!
***
Наша фирма молодая,
Опыт только набирая,
Отметит первый юбилей,
Собирая всех друзей!
И пожелаем мы в день столь счастливый
Точных решений и мощных идей!
Большие возможности, новые силы
Пусть принесет юбилей!!!
***
У фирмы праздник – юбилей!
И день распахнутых дверей.
Директор в мыле и запаре,
И речи громкие и в зале
Цветы в корзинах и шары
И много разной мишуры.
Вас поздравляем с юбилеем,
Что не в одном « цеху», жалеем
Мы с вами.
Был бы и у нас
Совместный юбилей сейчас.
***
Хотим поздравить с Юбилеем
Ваш славный, крепкий коллектив,
Пусть лунным светом над аллеей,
Вам светит только позитив!
Пусть годы долгие не тлеет
Ваш стержень внутренний – любовь,
За Вашу силу и терпенье
Поднимем мы бокалы вновь.
За Ваши ласковые взгляды,
За достижения в делах,
За важный труд и за награды
Поклон Вам низкий и хвала!
***
Юбилей нашей фирмы прекрасной,
Эта дата запомнится нам!
А резерв никогда не угаснет!
Троекратное крикнем «Ура!»
Процветай наша фирма и дальше!
Мы вложили все силы души,
Без халтуры, без лени и фальши —
Мы добились успехов больших!
***
Промчалось время. Вы цветёте!
Немало трудностей в пути
Пришлось Вам встретить — и пройти!
Теперь уж Вы не пропадёте!
Стоите прочно на ногах,
Вам конкуренты не помеха.
Картель способствует успеху,
В делах все больший ждёт размах.
Надёжный курс! И мы желаем,
Справляя фирме юбилей,
Чтоб Вами был он управляем,
Эффект дохода стал сильней!
С юбилеем фирмы!
***
Нам сетовать на беды не дано…
За будничную всякой суматохою
Прошло десятилетие одно,
А хочется назвать его — эпохою.
И жить Вам впредь, свой общий дом любя,
Чтоб Вы не тяготились этой ношею!
И посмотрите сами на себя —
Какие все красивые, хорошие!
С юбилеем фирмы!
***
Все первые уж выступили лица,
Пришла пора к вам обратиться мне,
Ведь есть у сцены свой извечный принцип:
Кто позже выступает — тот главней!
Нам есть за что поднять свои бокалы,
И отчего потом пуститься в пляс!
Нам, если по-хорошему, всё мало,
А если по-большому, в самый раз!
Росло и укреплялось наше дело,
Ведь в нашей фирме лучшие умы!
Другой сказал бы: “Я достиг!”, “Я сделал!”,
Но надо говорить не я, а мы!
Мы заслужили слов “Ура!” и “Браво!”,
Мы сделали в развитии рывок!
Мы прошлый год сработали на славу!
Вы, если честно, тоже ничего!.
.
За нас! За вас! За новые успехи!
Чтоб маслом кверху падал бутерброд!
Чтоб получать не только на орехи!
За фирменный и самый новый год!
С юбилеем фирмы!
***
Вы в сфере бизнеса недавно,
В начале славного пути,
Успех не может не прийти —
Вы так работаете славно!
Вам менеджмент ростки дает
К увеличению доходов,
И близок час успешных родов —
На бирже акций ждёт вас взлёт!
Вас ждут большие дивиденды,
Рост вашей фирмы и успех,
Что зависть вызовет у всех,
А вслух — восторг и комплименты.
С юбилеем фирмы!
***
Фирме нашей десять лет!
Время пролетело!
И в торжественный момент
Прежде всего – дело!
Так считает строгий шеф,
Строя вверх ступени!
Как и фирма, он окреп,
Твёрже стал и взгляд и степ!
Вдаль глядит словенин!
МГУ, МГСУ,
Стройки на границе!
Славу и доход несут!
Есть нам, чем гордиться!
Дружелюбья полон он!
Есть огромный опыт!
Тесно связан жизни тон
Славой и почётом!
Пожелаем же родной
Фирме процветанья!
Быть везде одной семьёй,
Стройки новой и большой,
Шефу – созиданья,
Чтоб богаче стал народ,
Лучше, веселее,
Чтобы двигался вперёд
Нашей фирмы вездеход
К точке апогея!
С юбилеем фирмы!
***
Вы фирму открыли! Свершилось!
Как долго Вы к этому шли!
И Вам повезло, что случилось
Преграды убрать на пути.
Родилося детище Ваше —
И пусть расцветает менеджмент!
Не будет нигде фирмы краше —
Наступит сей чудный момент!
Картель Ваш пусть выгоден будет
И регрессивен налог,
И акций цена не убудет,
И пусть Вас минует залог!
Пусть кризисы Вас не коснутся,
Не падал бы спрос на товар,
Задумки пусть все удадутся
И будет богатым навар!
***
Всему свой черед наступает когда-то:
Сегодня справляется круглая дата.
И пусть эта дата пока без нулей —
Серебряный нынче у нас юбилей!
Найти ль равнодушного здесь человека?! —
Нам четверть сегодня исполнилось века.
И все — юбиляру мы сами под стать,
И как не отпраздновать — нам 25!
***
Поздравления партнёров и клиентов с 60-летним юбилеем!
0000-00-00 00:00:00
Поздравления партнёров и клиентов с 60-летним юбилеем!
Уважаемый Жан Зиновьевич!
Уважаемые друзья!
Примите искренние поздравления с праздником!
Южноуральский арматурно-изоляторный завод отметил очередную веху своей трудовой истории.
За шесть десятилетий пройден большой путь, и сегодня вам есть чем гордиться. Продукцию ЮАИЗ хорошо знают на мировом электротехническом рынке, ценят за качество и соответствие высоким стандартам. Надёжные изделия завода позволяют энергетикам осуществлять такие проекты, как строительство энергомостов в Крыму и Амурской области, энергообеспечение крупных мероприятий масштаба Олимпиады в Сочи.
Сегодня Южноуральский арматурно-изоляторный завод можно по праву назвать в числе самых успешных предприятий Челябинской области. Это наглядно показало участие в Международной выставке ЭКСПО- 2017 в Астане, об этом свидетельствуют многочисленные деловые контракты предприятия. Помимо коммерческого успеха, мы высоко ценим достижения ЮАИЗ в социальной сфере. Вы с большим вниманием относитесь к ветеранам производства, вкладываетесь в развитие спорта, творческой и просветительской деятельности. Сохраняйте и впредь эти прекрасные традиции!
Пусть юбилейный год принесёт удачу во всех добрых начинаниях! Желаю предприятию процветания, а всем сотрудникам – крепкого здоровья, успехов, достатка и благополучия в семьях!
Губернатор Челябинской области
Б.
А. ДУБРОВСКИЙ
_________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич
Поздравляю Вас и трудовой коллектив с 60-летием со дня основания Южноуральского арматурно-изоляторного завода!
За этот пeриод предприятие заняло достойное место в промышленности Челябинской области. Надёжная и качественная продукция завода обеспечивает устойчивую работу энергетических систем, железных дорог, нефтегазовой и электротехнической промышленности.
Предприятие пользуется заслуженным уважением со стороны экономических партнёров и потребителей не только в России, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья.
Сегодня развитие Южноуральского арматурно-изоляторного завода продолжается: проводится модернизация производственного оборудования, внедряются современные технологии, осваивается выпуск новых видов продукции.
Особую благодарность хочется выразить трудовому коллективу за высокое профессиональное мастерство, энтузиазм и преданность своему делу.
Уважаемые работники и ветераны завода, примите искренние поздравления с юбилеем! Желаю вам здоровья, благополучия, а также успешной работы и новых достижений на благо всей Челябинской области!
Депутат Законодательного Собрания Челябинской области
В.Г. ПЕРЕЗОЛОВ
________________________________________________
Исполнительному директору
АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод»
Мезенцеву Ж.3.
Уважаемый Жан Зиновьевич!
От имени депутатов Челябинской городской Думы
поздравляю Вас и Ваших коллег с 60-летием предприятия!
За 60 лет Южноуральский арматурно-изоляторный завод прошел значительный путь становления и внес большой вклад в развитие российской экономики. Сегодня ваше предприятие — это многофункциональный промышленный комплекс, выпускающий высококачественную продукцию и внедряющий инновационные технологии.
Успешная адаптация к условиям рынка и устойчивая работа завода характеризуют ваш коллектив как эффективно действующую и развивающуюся структуру, где трудятся настоящие профессионалы.
Убежден, что благодаря высокому уровню квалификации, самоотдаче и преданности избранному делу коллектива, ваше предприятие и в дальнейшем будет продуктивно работать.
От всей души желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, благополучия и всего самого наилучшего!
Председатель
Челябинской городской Думы
С.И. МОШАРОВ
______________________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич!
Дорогие сотрудники завода!
60 лет – это внушительная дата. За более чем полувековую историю ваше предприятие претерпело немало изменений, но стало современным и высокотехнологичным. Благодаря умелому руководству и добросовестной работе сотрудников, «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» сегодня является ведущим в своей отрасли в России и странах ближнего зарубежья.
Предприятие всегда по праву гордилось своими заводчанами! Спортсмены и артисты, участники КВН, победители всевозможных городских, областных и всероссийских соревнований. Подводя итог 60-летней работы предприятия, можно с уверенностью сказать, что вы храните традицию быть не только коллегами, но и единомышленниками во взглядах и увлечениях!
Сегодня ЮАИЗ — это стабильное место работы более чем для тысячи южноуральцев. Предприятие является партнером администрации города, активно работая в области социальной политики. Надеюсь, что впереди вас ждет немало новых достижений, наград и динамичное развитие производства.
От всей души желаю процветания предприятию, а его сотрудникам – крепкого здоровья, благополучия и удачи во всех делах.
Глава Южноуральского городского округа А.В. ЛАЗАРЕВ
______________________________________________
Уважаемый Денис Валерьевич!
«Челябинвестбанк» поздравляет Вас и коллектив АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» с 60-летием со дня основания!
Трудовая биография вашего предприятия уникальна.
Созданный в середине 20 века и нацеленный на укрепление энергетики страны, Южноуральский арматурно-изоляторный завод все годы работы остается лидирующим в своей отрасли, эффективным предприятием.
В числе лучших традиций завода — постоянное внедрение передовых технологий производства, стабильно высокое качество и надёжность выпускаемой продукции — изоляторов и арматуры, — которая пользуется спросом не только по всей России, но и в странах СНГ и дальнего зарубежья.
Можно смело сказать, что современная энергосистема нашей страны в прямом смысле держится на южноуральских изоляторах, и слова «Урал — опорный край державы» написаны про ваш завод.
Мы с большим уважением относимся к заслугам вашего предприятия. Вот уже многие годы ЮАИЗ — постоянный, надёжный и ответственный партнёр «Челябинвестбанка», и мы благодарим Вас за плодотворные отношения, за доверие и высокий профессионализм.
В день 60-летия желаем Вам всесторонне расти, крепнуть и продолжать держать высокую планку одного из передовых предприятий России!
С уважением,
Председатель Правления
ПАО «ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК» С.
М. БУРЦЕВ
__________________________________________________
Когда предприятие отмечает 60-летие, то это уже не просто завод,
это предприятие-эпоха, тем более для города, который и сам немногим старше.
За шесть десятилетий бывало всякое: плановая экономика, выход на мировые
рынки, кризис, адаптация к новым методам хозяйствования, освоение
инновационных типов изоляторов.
Менялась страна, менялись приоритеты и направления развития.
Неизменным оставалось одно — отношение к людям,
работающим на заводе. Для тысяч южноуральцев АИЗ стал второй семьей.
Знаменитые трудовые аизовские династии — гордость завода, признак
стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Заводские пенсионеры — в почете, а для молодежи завод — это не только
рабочее место, — это, в первую очередь, коллектив, социальная и культурная
среда, возможность не только профессиональной самореализации, но и
творческого самовыражения.
В такой грандиозный день руководству завода-юбиляра и всему трудовому
коллективу хочется пожелать воплощения в жизнь самых смелых долгосрочных
проектов и реализации всех намеченных планов на ближайшее будущее.
Мне приятно иметь дело с каждым из сотрудников АИЗа и, знаете, это почётно – иметь в качестве партнёра такое солидное предприятие.
Успехов, счастья, процветания, стабильности!
Управляющий Южноуральского филиала ПАО «Челиндбанк» У.В. ШАТРОВИЧ
__________________________________________________________
Дорогие друзья!
Сердечно подравняем весь коллектив
АО «Южноуральский
арматурно-изоляторный завод»
с 60-летним юбилеем!
Южноуральский арматурно-изоляторный завод хранит
традиции отечественного производства и способствует
pазвитию отрасли эффективно и целенаправленно.
За 60 лет пройден славный путь становления, расцвета, преодоления трудностей, выдающихся
трудовых успехов и впечатляющих достижений!
И мы уверены, что вы сможете достичь еще большего в «завоевании мира»!
Желаем вам стабильной, надёжной и уверенной
работы, новых побед и свершений, надёжных партнеров и верных друзей.
Здоровья, счастья, оптимизма и благополучия
всему коллективу и ветеранам славного
АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод»!
Генеральный директор
ГК «Элетросетьстройпроект» А.В. ТИЩЕНКО
_________________________________________________________________
Коллектив ООО «Югснабкомплект»
поздравляет
Южноуральский арматурно-изоляторный завод
с 60-летним юбилеем!
Мы от всей души благодарим Вас за плодотворное
и всегда открытое сотрудничество, наполненное духом
истинного честного партнерства
и взаимоуважения.
Искренне желаем Вам дальнейшего процветания и развития.
Надеемся вместе с Вами еще долгие годы работать
на сохранение и развитие энергетической
мощности нашей Родины.
Генеральный директор МУЗЫРА В.
А.
и коллектив ООО «Югснабкомплект»
________________________________________________
Уважаемые коллеги!
В этот замечательный летний день коллективы предприятий ПО «ФОРЭНЕРГО» имеют честь поздравить всех сотрудников АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» со славной датой — шестидесятилетием создания компании! Вы уже шесть десятков лет успешно трудитесь на благо энергетической отрасли России, и можно с уверенностью сказать, что за это время ЮАИЗ действительно занял лидирующие позиции в области производства линейной арматуры и изоляторов для важнейших отраслей отечественной экономики: электроэнергетики, железных дорог, нефтяной и газовой промышленности. Сегодня «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» входит в число основных мировых производителей стеклянных изоляторов и продукция предприятия хорошо известна на внешнем рынке. Энергетики почти восьмидесяти стран смогли оценить высочайшее качество и надежность продукции российского бренда «ЮАИЗ»!
Шестьдесят лет назад увидела свет первая продукция предприятия, которое тогда и предприятием-то по меркам того времени назвать было сложно, ведь на советских заводах счёт работников шел на тысячи, а здесь начали творить трудовую историю всего несколько десятков человек.
Но ЮАИЗ начал расти просто стремительными темпами, быстро пройдя путь от выпуска первых фарфоровых изоляторов до ведущего предприятия арматурно-изоляторной подотрасли страны. Сложился замечательный профессиональный коллектив, который был способен решать самые сложные технические задачи!
Шло время, менялись люди и обстоятельства, менялись даже общественно-экономические формации, случались различные кризисы, но заложенный ещё во времена создания вашего коллектива дух настоящего высокотехнологичного производства до сих пор жив! И жив не только дух — жив и прекрасно себя чувствует завод ЮАИЗ, с чем мы вас сердечно поздравляем и желаем долгих лет дальнейшего процветания! Сегодня у вас есть всё для дальнейшей успешной деятельности в рыночных условиях — высокопрофессиональный коллектив, умный, инициативный менеджмент и неоценимый опыт работы.
Желаем компании «ЮАИЗ» дальнейших успехов не только на российских, но и на мировых рынках, экономической стабильности и динамичного развития производства! Позвольте пожелать Вам надёжных партнеров, удачных проектов, финансового благополучия и постоянного стремления к совершенству!
Президент ПО «ФОРЭНЕРГО»
Николай КАРАСЁВ
____________________________________________________
Исполнительному директору АО «ЮАИЗ»
г-ну Мезенцеву Ж.
3.
Уважаемый Жан Зиновьевич!
Настоящим письмом благодарим Вас за приглашение на празднование 60-летия Вашей компании.
К сожалению, в настоящее время руководство 000 Торговый дом «Башхим» в лице г-на Алабина А.В. не сможет присутствовать на Вашем юбилее. Приносим свои извинения.
Департамент кальцинированной соды ООО Торговый дом «Башхим» искренне поздравляет Вас с праздником, желает Вашему предприятию дальнейшего процветания и благодарит за длительное сотрудничество.
Начальник отдела продаж кальцинированной соды по РФ
К.В. БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ
_________________________________________________
Уважаемый
Жан Зиновьевич!
Разрешите поздравить Вас и в Вашем лице коллектив АО «ЮАИЗ» с
60-летием со дня основания завода!
Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия.
Пусть во всех ваших делах сопутствует успех!
С уважением, директор ООО «Хорда»
В.Н. ХОРОХОРИН
____________________________________________________
Исполнительному директору АО «ЮАИЗ»
г-ну Ж. 3. Мезенцеву
Уважаемый Жан Зиновьевич!
От имени ОАО «Национальная электрическая сеть Кыргызстана» поздравляем Вас и коллектив компании с 60-летним юбилеем АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод».
Мы высоко ценим наши налаженные партнёрские отношения с одной из лучших компаний России по производству продукции для энергетической отрасли. Используемые в ОАО «НЭС Кыргызстана» изоляторы АО «ЮАИЗ» сыграли немаловажную роль в повышении надёжности работы энергосистемы Кыргызстана.
В эту юбилейную дату желаем вам сохранять высокий уровень надёжности и стабильности, дальнейшего позитивного развития, реализации творческих замыслов, устойчивого финансового положения, интересных идей и возможностей их реализации.
Благодарим за представленную возможность принять участие в торжественном мероприятии по случаю празднования юбилея завода. К сожалению, в связи с разгаром ремонтно-эксплуатационных работ и реализацией инвестиционных проектов сотрудники ОАО «НЭС Кыргызстана» не имеют возможности принять участие в мероприятии.
Всему коллективу АО «ЮАИЗ» желаем крепкого здоровья, благополучия и успехов в работе.
С уважением,
первый заместитель генерального директора Э.Т. КУДАНАЛИЕВ
_____________________________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич!
Поздравляю Вас и ваш коллектив с 60-летним юбилеем завода!
Все эти годы вместили в себя огромную работу по развитию и становлению предприятия. Благодаря опытным, квалифицированным кадрам, рациональному использованию ресурсов, применению передовых технологий, вашему заводу всегда удается поддерживать оптимальный уровень производства и добиваться высоких результатов.
Нa протяжении многих лет наши предприятия связывают давние, продуктивные партнёрские отношения! Мы выражаем искреннюю признательность и благодарность за совместные годы сотрудничества, пусть юбилейный для компании год станет годом старта новых, успешных проектов и достижений, уверен, что 60 лет — это только начало славной истории завода, потому что новаторство в сочетании с опытом предшествующих поколений позволят ЮАИЗ и впредь добиваться высоких результатов, плодотворно трудиться на благо нашей страны.
Пусть успех и удача сопутствуют вам, а энтузиазм и силы никогда не покидают вас. Дальнейшего процветания, уверенного движения вперед, значимых профессиональных достижений и слаженной работы коллектива!
А каждому из вас — здоровья, счастья и семейного благополучия!
Генеральный директор
ЗАО «Новации и бизнес в энергетике» Константин РУДЕНКО
___________________________________________________
Уважаемые работники АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод»!
Челябинская областная организация Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»» сердечно поздравляет Вас с 60-летием образования АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод».
Южноуральский арматурно-изоляторный завод – ведущее предприятие России по производству стеклянных и фарфоровых изоляторов.
Южноуральские изоляторы и линейная арматура славятся своей надёжностью. Это подтверждает многолетний опыт их эксплуатации в энергосистемах России, стран СНГ и дальнего зарубежья.
Деятельность профсоюзной организации неразрывно связана с деятельностью завода. На протяжении 60-ти лет руководство Южноуральского арматурно-изоляторного завода и профсоюз успешно решают вопросы обеспечения безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работников, организации культурно-массовых мероприятий и
оздоровления трудового коллектива.
В коллективе бережно сохраняются, поддерживаются и развиваются традиции по работе с ветеранами, молодёжью.
В день 60-летия желаем вашему предприятию стабильности и процветания, удачи и творческого вдохновения, сохранение стабильности трудового коллектива, укрепления профсоюзных рядов и социального партнёрства, всем членам профсоюза крепкого здоровья, неиссякаемой жизненной энергии, оптимизма и благополучия!
Президиум Челябинской областной организации
Общественной организации
«Всероссийский Электропрофсоюз».
___________________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич!
От имени АО «Южноуральский завод «Кристалл» поздравляем Вас и Ваш коллектив со знаменательной юбилейной датой, 60-летием
со дня основания Вашего предприятия, лидера производства изоляторов и линейной арматуры.
Много славных страниц вписано в историю с далёкого 1957-го, все эти годы завод развивался и жил вместе с городом, участвовал в его благоустройстве, строил жилые дома и детские садики.
Сегодня Южноуральский арматурно-изоляторный завод является ведущим в своей отрасли предприятием России и ближнего зарубежья. Сегодняшняя продукция включает широкую номенклатуру линейных подвесных изоляторов из закаленного стекла, линейную арматуру для воздушных линий электропередачи, фарфоровые опорные и опорно-штыревые изоляторы, которые обладают повышенной надёжностью, обеспечиваемой высокими технологиями и трудолюбием коллектива профессионалов.
Прежде всего, от всей души поздравляем ветеранов предприятия, руководителей всех лет, на их долю пришлось немало испытаний.
Мы желаем Вам дальнейшего процветания, успехов, удач в реализации продукции и производстве, больших Вам технических побед, выгодных и долгосрочных контрактов, а всем работникам предприятия и их семьям – доброго здоровья, счастья и благополучия!
Председатель совета директоров С.Н. АБДРАФИКОВ
Генеральный директор Д.С. АБДРАФИКОВ
_________________________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич!
Примите наши искренние поздравления с 60-летием АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод»!
С самого момента возникновения компания АО «ЮАИЗ» неизменно добивалась поставленной цели в любых экономических условиях. Такие качества, как целеустремленность и умение видеть дальше горизонта, позволяют вашей компании на протяжении многих лет успешно внедрять новые технологии и уверенно формировать направления развития отрасли.
Мы высоко ценим наше длительное сотрудничество и доверительные отношения. Желаем вам дальнейшего развития, устойчивого финансового положения и неиссякаемого потока заказчиков!
Генеральный директор ООО «Ленэлектромонтаж»
А.М. МУРАТКИН
________________________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич!
Сердечно поздравляю весь коллектив АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» с 60-летием со дня образования предприятия!
Ваш завод занимает высокие позиции в развитии российской энергетической отрасли. Продукция АО «ЮАИЗ» завоевала не только отечественные, но и зарубежные рынки, качество которой подтверждено доверием партнёров.
Сегодня хочется сказать слова самой искренней благодарности всем тем, кто стоял у истоков вашего предприятия, кто заложил традиции АО «ЮАИЗ» с самых первых дней! Уверен, высокопрофессиональные кадры, технический потенциал позволят вашему коллективу и впредь успешно решать стоящие перед вами задачи.
Дорогие коллеги! Желаю вам успешной работы, экономической стабильности, уверенности в своих силах, бодрости духа и новых достижений в благородном труде!
Наши коллективы связывают годы плодотворной и надёжной работы на благо Южного Урала и всей страны в целом.
Мы дорожим нашими партнёрскими отношениями и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
С уважением, директор филиала «Южноуральская ГРЭС»
АО «Интер РАО-Электрогенерация» П. ЖЕВТЯК
__________________________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич!
Поздравляем Вас и трудовой коллектив АО «ЮАИЗ» с 60-летним юбилеем со дня основания.
На протяжении многих лет АО «ЮАИЗ» является одним из крупнейших предприятий, внесших значительный вклад в развитие отечественной энергетики. Сегодня ваше предприятие сохраняет славные традиции прошлого и может гордиться итогами пройденного пути.
Научно-техническая и производственная базы позволяют выпускать высококачественную современную продукцию, востребованную отечественными и зарубежными потребителями.
Достичь таких результатов может только коллектив единомышленников, истинных профессионалов своего дела.
Мы высоко ценим партнёрство с вами и надеемся на дальнейшее развитие отношений в интересах российской электроэнергетики.
Пусть юбилейный год будет для вас годом впечатляющих свершений, новых проектов и основой для дальнейшего развития!
Генеральный директор ЗАО «Завод ЭСКОН»
Александр ИГНАТЬЕВ
___________________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич!
От имени ПАО «Ижсталь» и от себя лично позвольте поздравить Вас и всех сотрудников одного из ведущих предприятий — производителей изоляторов и арматуры АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» с 60-летием со дня основания!
За 60 лет пройден славный путь становления, расцвета, выдающихся трудовых успехов и впечатляющих достижений.
Южноуральский арматурно-изоляторный завод хранит великие традиции отечественного производства и, опираясь на них, способствует развитию своей отрасли весьма плодотворно, эффективно и целенаправленно.
Мы гордимся многолетним сотрудничеством с вашим предприятием и считаем, что наше партнёрство является примером надёжного и успешного делового взаимодействия.
Примите самые искренние пожелания успеха в реализации Ваших проектов и планов. От души желаю Вам и всем работникам АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» доброго здоровья, счастья, благополучия и удачи во всех начинаниях!
Директор по сбыту ПАО «Ижсталь»
А.В. СОРОКИН
_____________________________________________________
Уважаемые партнёры!
От имени «Энергосервис-Пермь» поздравляем вас с 60-летним юбилеем компании.
60 лет успешной работы говорят о правильности выбранного курса развития и надёжности компании.
Желаем вашему предприятию дальнейшего процветания и стабильности, реализации всех намеченных планов.
С уважением,
генеральный директор «Энергосервис-Пермь»
Е.Л. КАЛАШНИКОВ
_____________________________________________________
С Юбилеем!
От имени коллектива ООО «ГИГ Инновации» позвольте поздравить Вас и всех сотрудников АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» с 60-летием со дня основания!
Сегодня АО «ЮАИЗ» – это предприятие, решающее комплексные задачи успешного развития энергосистемы страны и зарубежья на самом современном уровне.
Освоение новых направлений работы, смелость инновационных подходов, прогрессивный менеджмент и, вместе с тем, взвешенность и продуманность принимаемых решений – вот основные составляющие предприятия. За этими достижениями стоят колоссальный труд и высокий профессионализм нацеленной на успех команды.
Отрадно отметить, что АО «ЮАИЗ» активно осуществляет социальную поддержку и успешно реализует собственные проекты в сфере образования, культуры и спорта.
Искренне желаю коллективу ЮАИЗ дальнейшего процветания, покорения новых высот, а каждому его сотруднику – доброго здоровья, благополучия и больших успехов во всех делах и начинаниях!
С уважением,
генеральный директор ООО «ГИГ-Инновации»
ЖУКОВ Р.В.
_______________________________________
Дорогие заводчане!
От души поздравляем вас и руководство завода с Юбилеем!
60 лет для производства – это серьезная и значимая дата! Но в первую очередь завод – это люди. И только вы знаете, сколько совместного труда было приложено, чтобы сохранить и приумножить достижения родного ЮАИЗ.
Желаем вам и дальше быть одной сплоченной командой – одной большой семьёй! Процветания, благополучия, успехов! Пусть каждый новый день будет таким же солнечным как сегодня, в день вашего 60-летия! С Юбилеем!
Генеральный директор
дивизиона «Стройэнергохолдинг»
ПЕТРОВ С.
В.
_______________________________________________________
Уважаемый Жан Зиновьевич и работники АО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод»!
Администрация и педагогический коллектив Муниципального автономного
общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7»
сердечно поздравляют Вас с 60-летием Вашего предприятия!
Все жители Южноуральска по праву гордятся достижениями, которые привели ваш завод к славному сегодняшнему дню!
Огромный опыт, замечательные традиции предприятия, которое является флагманом во всех хороших делах, что происходят в городе, участие в городских
программах, вклад в инфраструктуру Южноуральска, благотворительность –
всё это отличает ваш коллектив и делает наш любимый город лучше, современнее.
На вашем предприятии созданы условия для развития потенциала молодёжи – в труде, в спорте и творчестве.
Mы искренне желаем Вам дальнейших успехов, процветания, всем сотрудникам и членам их семей – здоровья, любви, стабильности, успехов и удачи во всех делах!
Коллектив МАОУ «СОШ №7»
Просмотров: 21414
Поздравления с юбилеем фирмы в стихах и прозе
Каждая фирма — это непросто деятельность в том или ином направлении, это сплоченный коллектив людей, работающих совместно на благо своей компании. Именно поэтому юбилей фирмы становится для ее сотрудников по-настоящему памятной и торжественной датой. Каждый хочет отметить это событие и провести его с теми, кто плечо к плечу трудится и добивается процветания любимой организации. В этот день обычно звучит много теплых и красивых поздравлений. А чтобы ваши пожелания были самыми лучшими и оригинальными, советуем вам воспользоваться теми поздравлениями, которые представлены на этой странице. Они подчеркнут торжественность момента и добавят ему яркость и незабываемость.
Поздравления с юбилеем фирмы в стихах
Промчалось время.
Вы цветёте!
Немало трудностей в пути
Пришлось Вам встретить — и пройти!
Теперь уж Вы не пропадёте!
Стоите прочно на ногах,
Вам конкуренты не помеха.
Картель способствует успеху,
В делах все больший ждёт размах.
Надёжный курс! И мы желаем,
Справляя фирме юбилей,
Чтоб Вами был он управляем,
Эффект дохода стал сильней!
С юбилеем фирмы!
Нам сетовать на беды не дано…
За будничную всякой суматохою
Прошло десятилетие одно,
А хочется назвать его — эпохою.
И жить Вам впредь, свой общий дом любя,
Чтоб Вы не тяготились этой ношею!
И посмотрите сами на себя —
Какие все красивые, хорошие!
С юбилеем фирмы!
Все первые уж выступили лица,
Пришла пора к вам обратиться мне,
Ведь есть у сцены свой извечный принцип:
Кто позже выступает — тот главней!
Нам есть за что поднять свои бокалы,
И отчего потом пуститься в пляс!
Нам, если по-хорошему, всё мало,
А если по-большому, в самый раз!
Росло и укреплялось наше дело,
Ведь в нашей фирме лучшие умы!
Другой сказал бы: “Я достиг!”, “Я сделал!”,
Но надо говорить не я, а мы!
Мы заслужили слов “Ура!” и “Браво!”,
Мы сделали в развитии рывок!
Мы прошлый год сработали на славу!
Вы, если честно, тоже ничего!.
.
За нас! За вас! За новые успехи!
Чтоб маслом кверху падал бутерброд!
Чтоб получать не только на орехи!
За фирменный и самый новый год!
С юбилеем фирмы!
Вы в сфере бизнеса недавно,
В начале славного пути,
Успех не может не прийти —
Вы так работаете славно!
Вам менеджмент ростки дает
К увеличению доходов,
И близок час успешных родов —
На бирже акций ждёт вас взлёт!
Вас ждут большие дивиденды,
Рост вашей фирмы и успех,
Что зависть вызовет у всех,
А вслух — восторг и комплименты.
С юбилеем фирмы!
Фирме нашей десять лет!
Время пролетело!
И в торжественный момент
Прежде всего – дело!
Так считает строгий шеф,
Строя вверх ступени!
Как и фирма, он окреп,
Твёрже стал и взгляд и степ!
Вдаль глядит словенин!
МГУ, МГСУ,
Стройки на границе!
Славу и доход несут!
Есть нам, чем гордиться!
Дружелюбья полон он!
Есть огромный опыт!
Тесно связан жизни тон
Славой и почётом!
Пожелаем же родной
Фирме процветанья!
Быть везде одной семьёй,
Стройки новой и большой,
Шефу – созиданья,
Чтоб богаче стал народ,
Лучше, веселее,
Чтобы двигался вперёд
Нашей фирмы вездеход
К точке апогея!
С юбилеем фирмы!
Вы фирму открыли! Свершилось!
Как долго Вы к этому шли!
И Вам повезло, что случилось
Преграды убрать на пути.
Родилося детище Ваше —
И пусть расцветает менеджмент!
Не будет нигде фирмы краше —
Наступит сей чудный момент!
Картель Ваш пусть выгоден будет
И регрессивен налог,
И акций цена не убудет,
И пусть Вас минует залог!
Пусть кризисы Вас не коснутся,
Не падал бы спрос на товар,
Задумки пусть все удадутся
И будет богатым навар!
Всему свой черед наступает когда-то:
Сегодня справляется круглая дата.
И пусть эта дата пока без нулей —
Серебряный нынче у нас юбилей!
Найти ль равнодушного здесь человека?! —
Нам четверть сегодня исполнилось века.
И все — юбиляру мы сами под стать,
И как не отпраздновать — нам 25!
С юбилеем фирмы!
Поздравления с юбилеем фирмы в прозе
Все мы знаем, как непросто вырастить ребенка и поставить его на ноги, сколько труда и сил нужно в него вложить. Я твердо уверен, что фирма также важна и ценна для вас, как родное дитя. Поэтому сегодняшняя юбилейная дата является доказательством тому, как успешно вы справляетесь с поставленной задачей.
В день юбилея вашей фирмы я от всей души хочу пожелать дальнейшего процветания и материального благополучия. Уверен, что ваше «дитя» и дальше будет стремительно двигаться в нужном направлении с легкостью преодолевая возникающие преграды и, удивлять своими достижениями и успехами. Пусть ваши конкуренты останутся далеко позади, а партнеров рядом будет все больше и больше!
Сегодня ваша фирма и ее талантливые сотрудники получают много поздравлений и это неслучайно. Эта юбилейная дата говорит всем о том, насколько успешно и профессионально выполняют свою работу представители компании, как квалифицировано и правильно ведет дела руководство, а, главное, как сплочен и дружен коллектив. Выша фирма как единое целое движется в заданном направлении, несмотря ни на какие проблемы. при этом добивается поставленной цели. Сегодняшний юбилей является тому еще одним подтверждением. Хочу вам пожелать, чтобы фирма и дальше успешно продолжала свой путь, уверенно обходила конкурентов, и с оптимизмом смотрела в будущее.
Поздравления на юбилей компании 25 лет. Поздравления с юбилеем фирмы
С Юбилеем колледж поздравляем,
Он дал многим знания и путь.
Долгих лет и счастья мы желаем,
Пусть и дальше медики живут!
Поздравление коллектива с Юбилеем
Ваш коллектив мы поздравляем с Юбилеем,
И слов душевных мы не пожалеем!
Пусть будет коллектив могуч,
И никогда не видит над собою туч!
И с каждым днем успешнее идет дела,
Желаем, зарплата, чтоб росла!
И премии в карман, чтоб прибывали,
И в переделках, чтобы вы не побывали!
Желаем вам удачи и добра,
Пусть сбудется у каждого мечта!
Поздравление с Юбилеем для детского сада
Пусть Мир живет под Твоей крышей!
Царит покой, тепло, уют!
Пусть, что задумалось, свершиться!
Под звонкий смех, живущий тут!
Ты малышам как дом родимый!
Тебя все любят и так ждут!
Мы поздравляем с Юбилеем наш Детский сад!
Ура! Салют!
Поздравление школы с Юбилеем
Какой прекрасный, светлый день!
У нашей школы Юбилей!
Мы поздравляем всех друзей!
И тех, кто сам учился в ней!
Не забывай свой дружный класс!
Свою любовь, что в первый раз
Случилась в этой школе!
Поздравить мы тебя пришли!
С очередным рождением!
Роднее в жизни нашей нет
Чем ты, учреждения!
Поздравление к Юбилею школы в стихах
Здравствуй, школа дорогая!
Здравствуйте, учителя!
С юбилеем поздравляем
От души мы все тебя!
Поздравление к юбилею школы
Дорогую школу, наш второй дом поздравляем с юбилеем.
Мы так горды, что получали знания в этой школе. Всех учителей, которые были так терпеливы с нами, директора, завуча, весь технический персонал поздравляем со знаменательной датой.
Нас разбросала жизнь по свету,
Но было будто бы вчера:
Мы, получив на всё ответы,
Ушли со школьного двора…
Но помним мы, где б мы ни были,
Что здесь всему нас научили,
Что в целом свете нет мудрей
И лучше нет учителей!
Поздравление с Юбилеем для школы
Поздравляем с юбилеем, дорогая школа!
Ты для всех для нас одна!
Ты для всех для нас родня!
И в торжественный момент мы желаем хором,
Чтоб стояла ты сто лет,
Дерзкий и веселых!
Поздравление организации с 20 – летним Юбилеем
Поздравления наши принимаете.
Двадцатилетний юбилей Вы отмечаете.
За эти годы хорошо трудились,
Надежно Вы на рынке закрепились.
Продукцию Вашу многие знают,
Всегда с удовольствием её покупают.
Секрет производства свой Вы нашли,
И конкурентов всех обошли.
Свой рынок сбыта не упускать,
В работе новинки Вам применять.
Мы с юбилеем Вас поздравляем.
Всех обойти конкурентов, желаем.
Поздравление с Днём рождения предприятие
Сегодня мне выпала большая честь поздравить с днём образования – Днём рождения крупнейшее в нашей стране предприятие ________ (название). Предприятие, которое в тяжёлый экономический период сумело сохранить своё доброе имя и свои позиции. Я хочу пожелать, чтоб покорение новых вершин и завоевание доверия и любви новых потребителей не заставило себя долго ждать. Желаю успеха и процветания!
Поздравление компании прикольное
Девчонки и мальчишки, сегодня нашей дружной компании исполнилось ___ лет! И это очень здорово! Я хочу всех поздравить с этой замечательной датой, и пожелать, чтоб наша дружба никогда не сломилась под различными невзгодами, чтоб компания оставалась всегда такой весёлой и добродушной, и новых нам хороших впечатлений!
Мне приятно сегодня поздравлять с юбилеем фирму, которая за довольно таки короткое время смогла превратиться в процветающий холдинг.
Желаю, что бы ваше влиятельное и успешное предприятие и впредь вело свою деятельность во благо людей. Хочется высказать благодарность руководству компании и её сотрудникам за их полезный и добросовестный труд.
Сегодня наша фирма торжественно отмечает свой юбилей! А нам посчастливилось быть свидетелями и участниками этого праздничного мероприятия. Пусть наша дорогая организация растет и процветает. Каждый из нас делает в это свой ежедневный вклад. Сегодня все от души празднуют этот юбилей и каждый искренне желает благополучия и преуспевания!
Тост на день фирмы в прозеОт всей души поздравляю Вас, уважаемый(ая) …, с юбилеем фирмы!
Мне грустно, что я не попал на юбилей, однако пользуясь возможностью, отвечаю на Ваше приглашение.
Хочу пожелать Вашему предприятию дальнейшего процветания и стабильности, а Вам и Вашим коллегам — доброго здоровья, сил и упорства в служении делу.
Наш коллектив неизменно будет надежным и дружественным партнером Вашей фирме.
С уважением.
Чтобы дела шли в «гору» необходимы: чуткое руководство, дружный и исполнительный коллектив, креативные идеи и быстрое их воплощение. И в День рождение вашей фирмы, я желаю, чтобы у вас всегда все это было. Процветания вам, выгодных сделок, и пусть конкуренты будут вне конкуренции!
Тост на день фирмы в стихахЧтоб песнею была тебе работа,
Чтоб растворилась в ней твоя забота.
Чтоб был всегда на высоте престиж,
А имя было на устах и без афиш.
Дорогие коллеги, сегодня у нашей фирмы праздник, именно сегодня и возникла наша кормилица. Так давайте же сдвинем наши бокалы и пожелаем ей процветания и развития! Долгих лет жизни и множество клиентов!
Тост на праздниках день фирмыНаша (ваша) фирма – классная, крутая,
Пусть она побольше процветает!
Наливаем водки и вина,
Пьем, ребята, вместе мы до дна,
За доходы наши и удачу,
И решим любую мы задачу,
Если вместе будем мы, друзья,
Дружба в нашем деле ведь важна!
Сегодня мы празднуем юбилей нашего общего предприятия, которое обеспечило нас всех работой и таким чудесным коллективом! Поэтому хочется пожелать, чтобы эффективные результаты радовали всех: начальство прибылью, а работников — зарплатой и премией! Успеха!
В 1992 году, когда Петр Кузнецов с партнерами основал «Конфидент», в профессию инженера мало кто верил.
В то, что на инженерных идеях можно сделать бизнес, — тем более. Сам Петр спустя 23 года в книге «Петербургские инженеры. Полузабытая эпоха» написал: «Кто—то скажет, что так всегда было в России: наука без рынка, наука без спроса, наука за идею, не позволяющая большинству отечественных специалистов преодолеть уровень «единственного экземпляра»… Но у «Конфидента» — получилось! Сегодня мы вылетаем из Пулково и приземляемся в Домодедово, ездим на конференции в петербургский Four Seasons и «Невскую Ратушу», ждем открытия Александровского дворца в Пушкине, зная, что удобство, элегантность и безопасность этих зданий обеспечены «Конфидентом». А перечень заводов, бизнес-центров и жилых домов, где благодаря «Конфиденту» люди живут и работают с принципиально новым для России уровнем комфорта, получился бы просто очень длинным.
Об остальном пусть скажут заказчики, партнеры и коллеги компании.
«Недвижка» присоединяется к самым теплым поздравлениям!
, вице-президент, директор НП «Союзпетрострой»:
- От имени компаний «Союзпетростроя» сердечно поздравляю славный коллектив ГК «Конфидент» и особо его директора Петра Кузнецова с юбилеем компании.
Горжусь тем, что ваша организация уже много лет состоит в «Союзпетрострое», а Петр Александрович является членом Совета нашего Союза и активно участвует в его работе.
Инженерные системы — основа инфраструктуры любого строительного объекта, поэтому проектирование и монтаж таких систем — одна из наиболее трудоемких задач, и уже четверть века вы успешно решаете вопросы установки современных инженерных систем для объектов любой сложности.
И особенно приятно, что, идя в ногу со временем и уверенно глядя в будущее, вы не забываете о славном прошлом российских инженеров. Изданная вами книга «Петербургские инженеры: Полузабытая эпоха» — очень своевременное напоминание о том, «откуда есть пошла» петербургская строительная отрасль.
Желаю дальнейших успехов в развитии компании, а также здоровья, счастья и благополучия. Надеюсь на то, что мы еще много лет будем работать вместе на благо нашего города.
, вице-президент банка ВТБ:
- И сотрудники компании «Конфидент», и ее основатель Петр Кузнецов — не только Профессионалы с большой буквы, но и очень достойные люди, с которыми приятно работать и общаться.
Компания, которая в столь непростое время не только смогла остаться на рынке, но и стала успешной, уважаемой, собрала в своем портфеле самые яркие, технически сложные, передовые проекты, — это, конечно, сильная компания и команда! Самые теплые поздравления!
, генеральный директор фармацевтической компании Solopharm :
- Четверть века работы в условиях, когда рыночная экономика только зарождается и начинает развиваться, — тут есть с чем поздравить! Петр сочетает в себе честность, проницательность, редкую бережливость к человеческим отношениям, абсолютную душевную чистоту и твердый характер. И при этом он полон оптимизма. Это редкий для одного человека баланс качеств. В бизнесе Петр умеет разумно сочетать инновационную стезю с прагматической. Он всегда понимает, где проходит граница требований к проекту, обусловленная экономикой, но при этом постоянно ищет нечто новое, яркое, современное. Обстоятельства нередко тянут рынок вниз, к упрощенным задачам.
Петр предпочитает двигаться вверх и вперед, при этом ему в сильной степени присуще чувство жизни. Я желаю, чтобы наступили такие времена, когда и Петр, и «Конфидент» смогут осуществить самые смелые идеи.
, генеральный директор компании «Леонтьевский Мыс»:
- Наши горячие поздравления компании «Конфидент»! Это профессионалы, которые умеют не просто качественно закрутить гайку, но системно подойти к объекту. Современная инженерия — это то, что должно работать в комплексе. И надо быть действительно специалистом, чтобы точно применить на объекте все современные возможности. В то же время специалисты «Конфидента» — это инженеры в старом добром смысле слова, инженеры с логарифмической линейкой, а не те, кто напускает цифрового тумана.
Добавлю, что каждая компания — это живой организм, где каждый орган важен. Но в конечном счете тон всему задает голова. Голова компании — ее генеральный директор. И «Конфидент» — жизнеспособный, эффективный организм, потому что голова у него на месте!
, управляющий партнер ГК «АйБи ГРУПП»:
- Французские бизнесмены шутят, что миллион заработать можно, а вот миллиард — это надо, чтобы тесть отписал.
Я вроде бы знаю все о том, как создавался в России бизнес: о нерыночных преференциях, административной поддержке. Но сохранил убеждение, что есть люди, которые могут сделать бизнес сами. Тому есть примеры, и один из лучших — компания «Конфидент». Представьте, что 25 лет назад совершеннейшие юнцы с нуля сделали фирму, которая занялась не торговлей и не пересдачей чего-то кому-то, а созданием систем безопасности. И четверть века они ее развивали, пока не стали одними из лидеров рынка инжиниринговых услуг.
Поздравляю «Конфидент» с таким великолепным возрастом! По российским меркам это не просто зрелая компания, это бизнес с огромной историей!
Петра Кузнецова я много лет считаю своим другом и более того — другом своей семьи. Общение с ним для меня — не только удовольствие, но и возможность узнать нечто новое, по-другому взглянуть на мир. С ним очень легко, но за видимой легкостью и простотой я вижу многогранную личность с собственной жизненной философией и невероятной целеустремленностью.
На том рынке, где мы работаем, ничто не происходит само по себе и не дается даром. Это груша, которую нужно без устали трясти. Чтобы собрать достойный портфель проектов, нужна личная вовлеченность руководителя, он должен сам работать с потенциальными заказчиками. Петр уделяет этой работе огромное внимание и время, порой отнимая его у семьи. Поэтому я бы пожелал ему, чтобы времени хватало на все, чтобы он сохранил свою исключительную энергию, добился новых деловых и спортивных успехов. А компании «Конфидент» желаю уверенно двигаться к 50-летию!
, основатель и президент ГК Step :
- Меня всегда восхищал безграничный энтузиазм моих коллег из «Конфидента», их вера в прогресс, не просто любовь к своему делу, а прямо-таки страсть к инжинирингу. Когда «Конфидент» только выходил на рынок, в нем некоторое время работал мой отец. Он сказал мне тогда, что энтузиазм Петра Кузнецова будет вознагражден и компания далеко пойдет. Рад видеть, что он оказался прав! Поздравляю!
, генеральный директор «СИГНИ ГРУП»:
- Думаю, что двигателем этого бизнеса является жизнелюбие и неординарность его основателя.
Петр Александрович увлекается и философией, и коллекционированием вин, и спортом. Нечасто встретишь бизнесмена, который умеет в такой степени получать удовольствие от жизни. В то же время это серьезный и интересный человек, и это привлекает в нему множество единомышленников и партнеров. Он открыт всему новому, с редкой быстротой отзывается на свежие идеи. На наш посыл переходить к новым технологиям проектирования «Конфидент» отреагировал одним из первых.
Желаю Петру сохранить и приумножить его харизму и энергию, а «Конфиденту» — его способность откликаться на новые технические и технологические вызовы и оставаться таким же хорошим партнером, какого можно пожелать каждому.
, генеральный директор ГК «Еврострой»:
- От лица ГК «Еврострой» и от себя лично хочу поздравить «Конфидент» с 25-летием. В такой ответственной сфере, как строительство, очень важно иметь надежных и опытных партнеров, и мы рады, что с компанией «Конфидент» у нас сложилось долгосрочное и успешное сотрудничество.
Желаем компании расти, развиваться, достигать новых профессиональных вершин и реализовывать интересные и достойные проекты.
и коллектив архитектурного бюро «Студия- 44»:
- Двадцать пять лет успешной работы компании — это большой профессиональный марафон, не позволяющий ни на минуту расслабиться, притормозить в развитии и постоянном движении вперед. «Конфидент» выдержал это испытание с честью и вышел в безусловные лидеры в своей сфере деятельности.
Инженерные системы — основа инфраструктуры любого строительного объекта, их проектирование является одной из наиболее трудоемких задач. Работая с компанией «Конфидент», мы убедились в высоком профессионализме ее специалистов. Они решают задачи комплексно, умеют находить оптимальные варианты, не боятся внедрять технологические новинки и экспериментировать. Мы высоко ценим вашу работу и надеемся продолжать сотрудничество с таким опытным и надежным партнером. Новых побед и творческих свершений!
, руководитель компании «Л 1»:
- Сердечно поздравляем наших партнеров, компанию «Конфидент», и ее бессменного руководителя Петра Кузнецова с 25-летием!
Конфидент — это тот, кому доверяют.
Конфидент — это тот, который уверен. Если к этим определениям добавить высочайшую компетентность сотрудников «Конфидента» и лично Петра Александровича, то получается, что мы имеем дело с уверенными и надежными профессионалами. Что может быть лучше для успешного партнерства? Желаем «Конфиденту», чтобы эта планка добросовестного и грамотного подхода к своему инженерному делу не опускалась ни при каких обстоятельствах!
Мы доверяем вам, и мы верим в вас!
Уважаемые читатели, коллеги и друзья компании «Конфидент», лента комментариев открыта для теплых слов и поздравлений!
ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ, УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!В сентябре этого года Компания ЭТМ празднует свой юбилей. Нам исполняется 25 лет! Именно 25 лет назад было положено начало большому пути. Как и многие в бизнесе, мы начинали с простого и понятного. Но, чтобы соответствовать времени и требованиям рынка, требовалось решать все новые и новые задачи. Конечно, пришлось изучать опыт передовых мировых компаний, адаптировать его к российским реалиям.
Но всегда присутствовало стремление стать компанией, на которую будут ориентироваться другие, в том числе и западные партнеры. Как говорится, благоприятная возможность скрывается среди трудностей и проблем. Поэтому шли уверенно к своей цели.
За эти 25 лет пройден серьезный путь, покорены многие рубежи, преодолены сотни препятствий. Вспоминаются и первый склад, и первые шаги по открытию филиалов, и успешное внедрение Корпоративной информационной системы NS2000, и реализация концепции логистических центров, и стремительное развитие сервиса ЭТМ iPRO, и многое другое.
Сегодня Компания ЭТМ по праву занимает лидирующее положение на электротехническом рынке России! И по качеству обслуживания клиентов и организации бизнес-процессов соответствует компаниям мирового уровня. Более 150 точек продаж разных форматов от Мурманска до Хабаровска, восемь современных высокотехнологичных Логистических центров, развитая логистическая сеть, широчайший ассортимент электротехнической продукции – свыше 750 тысяч наименований, надежные партнерские связи со всеми основными российскими и зарубежными компаниями-производителями, единая информационная система ЭТМ iPRO, обеспечивающая устойчивую работу всех бизнес-процессов.
Нам доверяют сотни тысяч клиентов практически во всех отраслях экономики – от крупных промышленных холдингов и строительно-монтажных организаций до электромонтажных бригад и магазинов электрооборудования более чем в 800 городах на всей территории России.
О слагаемых успеха можно говорить долго: и профессионализм, и гибкий подход, и инновации. Но основой все-таки являются люди – самоотверженные сотрудники и надежные партнеры. Всё, чего мы достигли, – это результат работы команды. Сегодня в ЭТМ трудится около 6 тысяч сотрудников, для которых Компания стала значительной и важной частью жизни, которые своим отношением к делу помогают компании идти намеченным курсом, строить далеко идущие планы и решать стоящие перед ней задачи. Можно однозначно сказать, что люди, коллектив Компании ЭТМ – это ее главная ценность, ее актив и энергия для дальнейшего роста. Благодаря профессионализму, активности и потенциалу работающих в компании сотрудников и удалось достигнуть столь стремительного развития.
И все мы теперь работаем в Компании, которую с гордостью можно назвать крупной, надежной, перспективной.
Конечно, говоря о достижениях, хочется отметить и наших надежных партнеров – клиентов и поставщиков. С одними партнерами мы идем по этому пути с самого основания ЭТМ, с другими – начали сотрудничество позже. Благодаря нашей совместной работе и взаимовыгодному сотрудничеству на благо общих интересов мы развиваем наши сервисы и предлагаем продукты, востребованные рынком. Юбилей Компании ЭТМ – это наш общий праздник, отмечать который тем более приятно, когда вокруг столько друзей и единомышленников.
Сегодня, несмотря на непростые времена в экономике, мы с уверенностью смотрим в будущее и строим новые амбициозные планы. Целью Компании по-прежнему остается повышение качества сервиса для клиентов на основе современных высокотехнологичных процессов, позволяющих всем участникам рынка: и поставщикам, и партнерам, и клиентам – потребителям товаров и решений – быть экономически эффективными.
Решить эту задачу возможно только в глубокой кооперации клиентов, поставщиков и Компании ЭТМ. В меняющемся мире очень важно не просто не сбавлять темпа, а находить нестандартные пути решения задач. Впереди нас ждут новые горизонты, новые свершения, открытия и интересная увлекательная работа.
В эти торжественные для Компании ЭТМ дни я хочу искренне поблагодарить и высказать слова признательности всем сотрудникам и партнерам за совместный труд и огромный вклад, который каждый вносит в развитие нашей компании, а все мы вместе – в развитие экономики нашей Родины. Желаю вам дальнейшего профессионального роста, покорения новых вершин и творческих успехов, крепкого здоровья и благополучия. С праздником всех нас!
С уважением,
Генеральный директор С.В. Миронов.
А.Д. Сергеев, коммерческий директор Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Сегодня Компании ЭТМ исполняется 25 лет. | С.В. Григорьев, директор по логистике Друзья, за четверть века развития Компании ЭТМ незаметно для нас многие вещи, термины и понятия в нашей жизни превратились из диковинных в обыденные, но от этого не менее яркие, звучные и важные: WMS-система, ричтраки и комиссионеры, супервизоры и технологи, пакслипы, кросс-докинг и экспресс-заказы. |
С.Д. Волювач, директор по продажам Дорогие коллеги! Компании ЭТМ сегодня исполняется 25 лет. Двадцать пять лет – это возраст молодости, силы и энергии! Поэтому Компания ЭТМ – это молодая и растущая компания. Хочу пожелать всем сотрудникам компании ЭТМ и, конечно же, сотрудникам управления продаж, достижения личных успехов и перспектив профессионального роста, которые гарантированно дает работа в молодой и развивающейся компании. | А.В. Королев, директор по персоналу Что такое компания? Компания – это люди, это сотрудники, это все мы. А день рождения Компании – это еще один год нашей совместной работы, нашего самоотверженного труда! Поэтому сейчас поздравляю прежде всего всех нас, наш прекрасный коллектив! В 25 абсолютно точно можно говорить, что мы самые сильные, самые умные и, конечно же, успешные! С днем рождения, дорогие коллеги! |
А.В. Лебедев, финансовый директор Сегодня мы отмечаем 25-летний юбилей Компании ЭТМ! Оглядываясь назад, я вспоминаю годы становления Компании. Они были тяжелыми, сложными, подверженными финансовому кризису. Но мы добились отличных результатов! Наш труд был вознагражден! Это признают даже наши конкуренты. Сейчас компания финансово устойчива и находится в мировых рейтингах. По случаю 25-летнего юбилея хочется пожелать всем нам высокой ликвидности и положительной финансовой динамики, оправданных рисков и гармонии бухгалтерского баланса, финансового долголетия и блестящей репутации, необременительных налогов и высоких дивидендов! | М. Каждую компанию можно рассматривать как дом. А дом – это не только стены и крыша. Душа дома это прежде всего семья, коллектив Компании ЭТМ. Поздравляю всех с юбилеем! Хочу поблагодарить за ту большую работу, которая была проделана, и пожелать всем нам успеха! Успеха, к которому мы обязательно придем благодаря нашему сплоченному коллективу и командному духу! Также хочу пожелать роста, нашей компании финансового и всем нам – личностного! Ну и, конечно, здоровья! |
Д.Г. Петруненко, директор по маркетингу Поздравляю всех сотрудников Компании ЭТМ с юбилеем! Каждый из нас прошел вместе с Компанией свой путь, внес вклад в ее развитие и устойчивые позиции одного из лидеров электротехнического рынка России. Говоря о лидерстве ЭТМ, нельзя не сказать о наших клиентах. Наши клиенты – это «наше все». Согласно одной из маркетинговых теорий, чтобы достичь успеха для клиентов, надо обеспечить «4P». | |
.jpg)
Появившись на свет в ХХ веке, Компания ЭТМ выросла, окрепла и по праву является лидером на рынке дистрибьюции электротехнической продукции в веке ХХI. За этими словами кроется труд огромного коллектива, в котором каждый из вас выполняет ответственную и важную работу. Всем сотрудникам Компании ЭТМ желаю счастья, процветания и профессионального роста. Бухгалтерии быть точной, как микрометр; Продажам – гибкими, как кабель КГ; Коммерческому управлению – стойкими, как бронелента; Логистике – быстродействующими, как электромагнитный расцепитель; Маркетингу – вариативными, как диммер; а девушкам всегда оставаться яркими и сверкающими, как LED лампа.
Логистика компании ежегодно, ежемесячно, ежедневно делала шаги в своем развитии и совершенствовании, и за этими шагами стоял огромный труд всего коллектива компании, а за звучными терминами кроются не только красивые слова, но и существенное изменение уровня сервиса для наших клиентов.
С 25-летием вас!
В. Тютелев, технический директор 
Что это такое? Вы, конечно же, это знаете или догадались:) – это Продукт (Product), Цена (Price), Место (Place) и Продвижение (Promotion). 25 лет сотрудники компании всех подразделений улучшали наши «4P»: расширяли ассортимент – уже дошли до внедрения сантехники, оттачивали «правильные» цены для клиентов, расширяли сеть точек продаж и совершенствовали логистику, ну, и конечно, занимались «продвижением» – Электротехнические форумы тому доказательство. Думаю, многие клиенты, узнав о Юбилее компании, искренне поздравили, пожелали нам успехов и указали на то, где нам надо стать лучше. Уверен, что нам, как и прежде, по силам со- ответствовать высоким требованиям наших клиентов! С Юбилеем!Поздравление с Юбилеем от партнеров Компании ЭТМ
Принимайте скорей поздравления,
Вашей фирме уже двадцать пять!
Пусть сбываются ваши стремления
И все то, о чем можно мечтать!
Ваша фирма пускай процветает,
Пусть доходы все время растут!
Пусть за вами удача шагает,
Ведь успехи вас новые ждут!
Двадцать пять — это наш юбилей,
Каждый сделал немаленький клад!
Столько было потрачено дней,
Чтоб пройти много лишних преград!
Но смогли мы добиться успеха,
С чем поздравить хочу от души!
В нашей жизни любая помеха —
Мотивация к целям большим!
Поздравляю с юбилеем фирмы.
Это — большой успех — 25 лет высококачественной, славной и безупречной деятельности. И сегодня я от всей души желаю только процветания, только успеха вашей фирме, только здоровой конкуренции и только побед на фоне неё. Пусть к вашим талантам и профессиональным навыкам, к вашим гениальным идеям и большим стремлениям непременно приложится удача, пусть ни одно старание не будет напрасным, пусть каждый день будет результативным и прибыльным.
Вашей фирме уже двадцать пять,
С чем я вас от души поздравляю!
Постоянно расти, процветать
В юбилей ваш прекрасный желаю!
Пусть сбываются цели, мечты,
Лишь вперед вам нужно стремиться!
Достигайте во всем высоты,
Расширяя все время границы!
Начинали давно вы когда-то
И вложили столько труда!
Двадцать пять — это важная дата,
Процветает пусть фирма всегда!
Вам желаю, чтоб деньги рекой
К вам на счет постоянно текли,
И, конечно, удачи большой,
Чтобы вы к новым целям пришли!
Это ваш Юбилейный,
Значительный год.
25 вашей фирме!
Восторг шлет народ.
Пусть зовут горизонты,
Готовится взлет.
Потому вам желаем
В избытке банкнот.
С юбилеем фирмы поздравляем вас!
Фирме 25 исполнилось сейчас.
Пусть же ждут ее везде успехи,
На пути не возникают пусть помехи.
Пусть растут доходы с каждым часом,
Коллектив таким же дружным будет, классным.
Будет все в гармонии пускай,
Блага в фирме льются через край.
25! Это не мало!
Чтоб века существовала
Ваша фирма, как оплот.
Пусть ее удача ждет.
Перспективы предлагают,
Взлетов ярких креатив.
И зарплату получает
Выше всех ваш коллектив!
Чтобы все ваши желанья
Вы смогли осуществить
Без особенных стараний.
Весело чтоб фирме жить!
Фирма держит свою марку.
25 ей! Будем жарко
И душевно поздравлять,
Новых стартов ей желать
И красивые проекты
Озорно осуществлять.
И во всем чтоб позитив
Рядом с фирмой прочно жил.
Вдохновение и радость
Чтобы ей всегда дарил.
С юбилеем фирмы! Двадцать пять
Начинаем нынче отмечать!
Всем делам желаю я успеха,
А сотрудникам — добра и смеха.
Силы будут пусть на все,
В душах пусть блестит тепло.
И, конечно, пусть растет
Наш отличный «фирменный» доход.
Нашей фирме двадцать пять!
Юбилей чудесный и прекрасный.
Столько сразу хочется сказать…
Пусть в компании все будет классно.
Пусть доходы все стремительно растут,
Коллектив таким же дружным будет.
Пусть везде успехи только ждут,
Фирму строго пусть инспекторы не судят.
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
|
Желаем вам процветания и уверенного развития!
В.
За сравнительно небольшой период сотрудничества Ваша компания зарекомендовала себя с хорошей стороны. Мы желаем Вам не останавливаться на достигнутом, а продолжать завоёвывать новые рынки, радовать нас новой продукцией. Успехов вам в достижении новых рыночных высот!
Финансовая стабильность и процветание каждой компании зависит не только от слаженной и эффективной работы её сотрудников, но и поддержки и взаимопонимания партнеров по бизнесу. Надеемся, что многолетнее сотрудничество наших компаний и теплые партнерские отношения являются подтверждением истины, что успех — привилегия профессионалов. Желаем, чтобы в дальнейшем у вас было много ярких событий, достижений, надежных партнеров, а вашему коллективу энергии для достижения поставленных целей, процветания и благополучия.
В этот знаменательный день, мы хотим пожелать Вам дальнейших успехов и процветания Вашей компании..
В.Апанасенко
Благодаря Вашей оперативности, творческому подходу и энтузиазму при обеспечении качественными материалами космонавты с большим удовольствием носят изделия, изготовленные из Вашей продукции. 
Ухта Акция ко дню рождения предприятия. Поздравление с юбилеем предприятия. Как можно отметить день рождения компании
Праздновать день рождения фирмы необходимо. От этого зависит внутренняя атмосфера, а также мотивация и лояльность сотрудников. Задача секретаря — спланировать мероприятия и рассчитать затраты. Как это сделать, расскажем в статье.
Из статьи вы узнаете:
Шаг 1.
Определяем состав подготовительных мероприятий по организации дня рождения:Праздничное оформление офиса
Создайте в офисе атмосферу праздника задолго до его наступления.
Поздравительные открытки
Таблица 3. Затраты на празднование Дня рождения компании (если организует агентство и если – HR-департамент)
Желательно уточнять и формировать бюджет заранее, месяца за 2–3 до празднования дня рождения компании.
Это важно еще и потому, что event-агентства повышают цены на свои услуги в сезон. Летом выше цены на выездные мероприятия на природу. Зимой в несколько раз дорожает аренда залов, а также повышаются цены за проведение праздников на лыжных базах в дни новогодних каникул.
Шаг 4.
Утверждаем бюджет дня рождения компании у руководстваВыберите наиболее весомые аргументы для обоснования своих расчетов перед руководством компании. Каждая цифра вашего бюджета должна иметь объяснение. Попытаемся предугадать основные вопросы, которые могут задать руководители компании по бюджету, и предложить ответы на них.
Вопрос финансового директора: в бюджете запланирована достаточно высокая сумма на оплату банкета для поздравления коллектива с днем рождения организации. Чем она обоснована?
Вариант Вашего ответа: в стоимость банкета включена шоу-программа. Если заказывать банкет для поздравления организации с днем рождения и шоу-программу разным фирмам, получится дороже.
К тому же это общая стоимость не одного, а трех банкетов, которые мы будем проводить в течение года. В пересчете на один получается совсем недорого.
Вопрос генерального директора: почему именно такие призы для победителей конкурсов Вы выбрали и по такой цене?
Вариант Вашего ответа: в прошлом году победителям конкурсов на дне рождения фирмы вручались фотоальбомы и рамки для фотографии. Многие даже не взяли их с собой, оставили в том зале, где проходило мероприятие. Мы провели опрос сотрудников, и они высказали пожелание получить в подарок что-то другое, более функциональное и полезное. Например, флешки для хранения и просмотра фотографий и текстов в электронном виде. Поэтому решили закупить сами флешки и флеш-рамки.
Вопросы главного бухгалтера: цены на организацию праздника дня рождения постоянно меняются. Не боитесь, что данные в бюджете устареют? Вы сможете отследить изменения и будете ли корректировать бюджет поздравления коллег с днем рождения компании?
Вариант Вашего ответа: в бюджет заложена сумма на непредвиденные расходы, это так называемый финансовый резерв.
При необходимости он покроет отклонение цен в сторону увеличения.К роме того, некоторые статьи расходов на поздравление коллег с днем рождения организации можно сократить или увеличить с учетом рекомендаций руководства.
Как можно
отметить день рождения компанииНе обязательно в виде традиционного корпоратива , когда все гуляют. Можно, к примеру, провести этот праздник в форме конференции «Достижения компании за…лет» (указать, сколько существует компания) с участием партнеров, учредителей. Это повышает престиж компании. Еще один вариант – торжественное вручение наград лучшим сотрудникам и/или «долгожителям» компании.
Подстрахуйтесь: составьте несколько вариантов бюджета
Запаситесь терпением и подготовьте три варианта бюджета на поздравления коллег с днем рождения организации
– максимальный, средний, минимальный. В основе классификации – размер затрат. В максимальном, как можно догадаться, они наиболее высокие, в минимальном – скромные, в среднем – баланс между высокими и скромными.
Так Вы подстрахуетесь на тот случай, если руководство забракует Ваш бюджет. У Вас будет альтернативный вариант, и Вы сразу сможете его предложить. Только не выкладывайте сразу все три варианта, как только придете обсуждать план мероприятий к руководству. Есть риск, что оно возьмет за основу тот, в котором самые низкие расходы, а другие рассматривать не станет. Но Вы понимаете, что дешево – не всегда хорошо.
Как влияют корпоративы на текучесть персонала?
Западные HR–директоры и руководители компаний рассматривают затраты на досуг персонала и на праздники дня рождения компании исключительно как выгодные инвестиции, так как они окупаются сторицей. Основание для такого мнения дает статистика: количество увольнений заметно снижается накануне корпоративных мероприятий и остается низкой еще в течение трех-шести месяцев (текучесть составляет всего 3 %) после них. Люди не спешат переходить в другие компании, особенно если их чествуют и награждают.
Дни рождения и юбилеи отмечают не только люди, но, как
показывает опыт, и организации.
При этом масштаб празднования иногда
увеличивается в разы. И в этом нет ничего удивительного. Здесь все зависит от
солидности фирмы и самого юбилея. Как правило, компания устраивает незабываемый
праздник, на который нельзя прийти без оригинального и памятного презента. Хотя
даже маленькая фирма не должна остаться без внимания. Что подарить на юбилей
предприятия, так звучит самый актуальный вопрос в преддверие юбилейного
торжества. Рассмотрим несколько наиболее интересных, по нашему мнению,
вариантов, которые будут как нельзя лучше восприняты солидным юбиляром.
В первую очередь, советуем приобрести подарочные награды. Мы
представляем колоссальное количество всевозможных наградных изделий. Это
необычная сувенирная продукция, это гораздо больше, чем простой сувенир. Долина
подарков представляет отличное решение для тех, кто желает преподнести не
просто ничего не значащий сувенир, а памятную символичную вещицу, которая не
потеряет своей актуальности ни через 5, ни через 10 лет. Она станет только
ценнее.
Выберете орден, медаль, наградную статуэтки или подарочный кубок. Последние
два – наиболее подходящие, так как будут смотреться очень солидно и
презентабельно, и тут же найдут свое место в интерьере руководителя
организации. Что касается выбора гравировки, то желательно заказать у нас
выполнение персональной надписи. В таком случае вы придете на юбилей идеально
подготовленным, а что может быть приятнее для юбиляра, чем искреннее и
внимательное отношение к такому прекрасному поводу.
Впрочем, вопрос, что подарить на юбилей предприятия, имеет и еще один любопытный ответ, который понравится многим, это Ретро музыкальный проигрыватель. Такой презент отличается уникальным сочетанием необычного оформления «под старину» и функционального современного оснащения. Таким образом, этот презент станет не просто бесподобным украшением интерьера, но и полезным преподношением, которое можно прекрасно использовать по назначению.
Еще одна рекомендация для тех, кто не знает, что подарить на
юбилей, это стильный Глобус-бар.
На первый взгляд, вещь будет воспринята как
необычный предмет интерьера, выполненный под старину. Но, приглядевшись, каждый
заметит, что глобус может служить небольшим, но вместительным баром для
алкоголя и фужеров. Его можно поставить в кабинет руководителя, или
конференц-зал, везде глобус будет смотреться оригинально и уместно, вне
зависимости от того, в каком стиле создано то или иное офисное помещение. При
этом глобус обладает приемлемой стоимостью, что является еще одним его
бесспорным преимуществом, но, тем не менее, он выглядит достаточно дорого,
чтобы составить прекрасный вариант в теме, что подарить на юбилей предприятия.
Фирм на свете очень много,
Но для нас важна одна.
Она стабильная, стальная
И пусть будет так всегда.
Поздравляем руководство,
Весь наш дружный коллектив.
Желаем фирме превосходства
И большой энергии прилив.
Мы желаем процветания
И финансовых высот.
В коллективе — понимания,
Удачи крупной на весь год.
От работы дохнут кони,
Мозг сползает набекрень.
Мы сегодня отдыхаем,
Отмечаем важный день.
Пусть быстрее вырастает
Фирмы нашей капитал.
Каждый раз с большим доходом
Закрывается квартал.
Конкуренты не помеха,
Победим на раз-два-три!
Пожелаем всем успехов,
Развиваться и расти.
Желаем успеха и процветания, расширения и роста. Пускай каждый год успешной работы, выводит вашу фирму на более высокий уровень. Желаем, чтобы высокая производительность, слаженные действия, ответственность, энтузиазм, целеустремленность и высокие амбиции всегда были вознаграждены огромными прибылями, стабильностью и благодарностью ваших клиентов. С днем основания фирмы!
С днем фирмы поздравить сегодня хочу,
Компания — супер! Совсем не шучу!
Директор шикарный, зарплата — отпад,
Сотрудники профи, спецы — высший класс!
Пусть будет «успех» вам девизом всегда,
Пусть ваш коллектив не настигнет вражда,
Пусть будут налоги чуть больше рубля,
Убытки стремятся к значению нуля!
Желаем процветания,
Заоблачных высот,
Работ без нарекания,
Чтоб двигаться вперед.
Финансовой стабильности,
Немаленьких зарплат,
Идей, удач, мобильности,
Чтоб были нарасхват!
Пусть фирма наша процветает,
Клиенты валом налетают,
Пусть коллектив наш будет дружен,
А конкурент — обезоружен!
В день рожденья фирмы стоит вспомнить
Каждого, кто не жалея сил,
Сделал вклад в развитие огромный,
Лепту, пусть и малую вносил.
Коллектив в процессе становленья,
Стал сплоченным, как единый организм, —
Никаких интриг, раздоров, лени,
Склок, что тормозят и тянут вниз.
Пожелаем фирме процветанья,
Роста невзирая ни на что —
За труды в награду и старанья.
Пусть у вас все будет хорошо!
Сегодня дружным коллективом
Мы собрались не просто так,
Мы с днем рожденья нашу фирму
Все будем громко поздравлять.
Мы пожелаем ей успехов
И процветанья день за днем,
И, несмотря на конкурентов,
Стать непременно лидером во всем!
Пусть будет больше предложений
От выгодных партнеров нам,
И прибыль фирмы без сомнений
Растет в разы назло врагам!
Пусть любой сегодня скажет:
Фирма веников не вяжет.
Пожелаем коллективу
Перспектив и позитива.
Конкурентов обгонять,
Постоянно процветать,
Чтобы пухли кошельки,
Чтоб были помыслы легки.
Чтобы в радость эта лайф
И работа — только в кайф,
По плечу чтоб все задачи.
Счастья, радости, удачи.
Позитива, креатива,
Больше творческих идей
И партнеров самых верных,
Прибыль пусть растет быстрее —
Вот чего хотим в день фирмы
Мы все дружно пожелать,
А еще о достиженьях
Очень хочется сказать.
Фирма есть, у фирмы дата,
А ведь не было когда-то.
А теперь все уважают,
Процветания желают.
Подытожим: так держать —
Филиалы открывать,
В том числе и за границей,
Ведь не стоит мелочиться.
Стать акулой нужно знатной,
Это каждому понятно.
Пусть процветает фирма ваша,
Идет к успеху каждый день.
И будет денег полной чаша,
И имидж — выше на ступень,
Довольны будут пусть клиенты,
А конкуренты — сражены,
Пусть говорят вам комплименты,
Везеньем вы окружены!
Юбилей компании может стать отличным поводом для маркетинговых действий.
Главное — не забыть «пригласить» на день рождения потребителя.
«10 лет на страже ваших интересов». «20 лет на рынке». Все правильно. Российские предприниматели, преодолев несколько локальных и мировых кризисов, совершенно справедливо стремятся громко сообщить о своих юбилеях. Несмотря на то что по мировым меркам возраст их бизнеса в основном еще «тинейджерский».
Даже небольшой возраст бизнеса в России зачастую свидетельствует о надежности и стойкости компании. Но есть проблема. Потребителей, как правило, абсолютно не волнуют чужие юбилеи. Как и возраст компании, продуктами или услугами которой они пользуются. А следовательно, и успешная история вашего бизнеса их вряд ли заинтересует.
Можно ли использовать юбилей компании как повод для эффективного маркетинга? Да. Но действовать придется аккуратно.
Традиционный способ «отпраздновать» юбилей в коммуникациях — имиджевая рекламная кампания с «круглой датой». Это могут быть несколько модулей в региональной газете или федеральная ТВ-кампания.
Недавно, например, так поступил Московский Индустриальный банк. Нолик в цифре «20 лет» превращался то в глобус, то в мишень для дартса.
Тем же путем нередко идут крупные сырьевые и энергетические компании. Но эффект с точки зрения продаж почти всегда минимален.Сам по себе повод не мотивирует к действиям.
Что делать? Самое простое — отнестись к такой кампании исключительно как к затратному проекту. Как и к бюджету на корпоративный банкет. Это означает, что от директора по маркетингу даже не потребуется отчитываться по результатам. И уж тем более — объяснять отсутствие всплеска продаж.
Но есть и более правильный путь — создание единого сообщения и фирменного стиля, который будет сопровождать ваши материалы в течение всего юбилейного периода. Например, логотипа с круглой датой, размещаемого в офисах или магазинах, в буклетах, на сайте. Отдельных и крупных расходов на кампанию вы не понесете, а праздник в коммуникации все равно интегрируете.
Но у такого пути имеется и минус.
Юбилей становится «дополнительным фактом». «У нас новая коллекция костюмов, а еще нашему магазину 10 лет». Потребитель, скорее, отреагирует на ту новость, которая стимулирует зайти за покупкой.
Еще один вариант — мероприятие или зрелищная акция, которые соберут целевую аудиторию и, что еще лучше, принесут PR-эффект, заставив СМИ бесплатно отреагировать. Так, «Кока-Кола», отмечающая в этом году очередной «кратный» день рождения, создала гигантскую видеопроекцию на здании своей штаб-квартиры. На открытие были приглашены гости и партнеры, а ролик, конечно, тут же попал и в Интернет.
Наиболее эффективный подход — безусловно, создание яркого и привлекательного юбилейного предложения для потребителей. Такого, чтобы и условия были вне конкуренции, и круглая дата не потерялась. Но сделать это не так-то просто. Яркое и привлекательное предложение для потребителя — мечта любого бизнесмена не только в честь дня рождения фирмы. Да и по традиции такие предложения сводятся к скидкам или подаркам, что чревато недополученными доходами и существенными дополнительными расходами.
При подсчете коммерческой эффективности акции чаще всего возникает вопрос: каков конкретно выигрыш компании, снижающей цены в честь юбилея? И другой: не обидятся ли постоянные клиенты, что новым покупателям предприятие предложило более выгодные условия? Надо признать, все эти сомнения справедливы.
Хороший пример: не так давно мы провели в Альфа-Банке, который в этом году отмечает 20-летие, акцию «20 лет бесплатного обслуживания» для юридических лиц. В честь нашего юбилея мы предложили условия, по которым в течение 20 лет банк не взимает абонентскую плату за обслуживание расчетного счета. То есть новые клиенты платят только комиссии за операции, выписки, платежки и так далее. Безусловно, предварительно мы тщательно просчитали несколько возможных вариантов развития событий и внесли ряд ограничений, чтобы исключить «случайных» клиентов. В целом результаты позитивные: в регионах значительно перевыполнен план по развитию клиентской базы блока «Массовый бизнес».
Краткое резюме.
Накануне юбилея лучше всего постараться взглянуть на свой бизнес глазами потребителя. И тогда станет очевидно, требуется ли ему сообщение о круглой дате — или же он ждет чего-то большего.
День рождения компании — знаковое событие в корпоративной жизни фирмы. В этот корпоративный праздник зачастую подводятся важные итоги работы за прошедший год и ставятся новые цели, достижение которых будет способствовать дальнейшему развитию компании.
При организации дня рождения или юбилея компании важно продумать каждую деталь — тематику, место проведения, музыкальное сопровождение, конкурсы и т д. Необходимо обеспечить слаженную и точную работу каждой составляющей праздника. Поэтому разработку и реализацию такого корпоративного мероприятия лучше доверить профессионалам, которые предложат несколько вариантов проведения праздника, отталкиваясь от бюджета и предпочтений заказчика. В городе Краснодар и Краснодарский край одним из зарекомендовавших себя агентств по организации корпоративных мероприятий является Еvent агентство Праздник PRO .
Конкурсы на день рождения компании
Организовывая день компании, всегда хочется сделать праздник не только ярким, но и веселым! И тогда по помощь приходят конкурсы, которые должны быть тем или иным образом связаны со спецификой работы компании или с самими сотрудниками. Согласитесь, на копроративном мероприятии всегда интересно участвовать в конкурсах, розыгрышах и викторинах, которые напоминают о причастности каждого участника к празднику и поводу, который помог мобрать всех вместе.
Если вы ломаете голову над тем, какие же провести конкурсы на день компании, предлагаем вам несколько оригинальных идей:
- «Лучший слоган»
Участники конкурса делятся на команды и получают задание — составить короткий текст, рекламирующий фирму, ее товар или услугу. Слова необходимо вырезать из газеты и наклеить на ватман. Побеждает команда, составившая самый оригинальный слоган!
- «Супер-работник»
Конкурс на время: по команде ведущего участники конкурса должны одновременно переписать предоставленный текст и быстро ответить на задаваемые вопросы о деятельности компании.
Супер-работником станет тот, кто успеет переписать большее количество слов без ошибок.
- «Логотип-мозаика»
Для конкурса необходимо заранее подготовить два экземпляра цветного логотипа вашей фирмы, распечатать и наклеить на картон, затем с помощью ножниц разрезать на 25-30 разных кусочков. В начале конкурса весь коллектив делится на две команды. Побеждает команда, которая быстрее соперников соберет целую картинку.
Юбилей компании — это не просто день рождения, а значимая круглая дата, которую нужно отметить с размахом. Поздравление с юбилеем компании должно быть ярким, душевным и запоминающимся.
Сценарии юбилея компании могут быть самыми разнообразными. Это зависит от выбранной тематики мероприятия, места проведения и т д.
- Торжественный банкет
Один из самых популярных форматов празднования юбилея компании. На таком мероприятии всегда присутствует ведущий, а программа включает в себя конкурсы, розыгрыши, выступления артистов и музыкантов.
Активный совместный отдых, совмещающий в себе банкет в честь торжественного дня и веселый отдых на природе. Сценарий дня может включать в себя командообразующие эстафеты и игры, квесты и т д.
«Семейный формат» — один из любимых видов празднования корпоративных праздников, возможность каждого сотрудника разделить празднование важного корпоративного события с семьей.
Еvent агентство Праздник PRO поможет в вам в реализации любых идей! Ждем вас в нашем уютном офисе!
Поздравление предприятия с юбилеем. Юбилей предприятия: официальные поздравления
Корпоративы сегодня становятся все более популярными. Они проводятся по разным поводам. Юбилей предприятия – один из таких. Организовать такой вечер можно по-разному. А вот поздравление предприятия с юбилеем каждый работник обязан подготовить очень красиво! Что для этого нужно?
Поздравление предприятия с юбилеем должно быть оригинальным!
Самое главное — выделяться при желании.Искать его в какой-либо литературе абсолютно бесполезно.
Дело в том, что каждая организация отличается своей сферой деятельности, своей спецификой и своим контингентом. Поэтому поздравление предприятия с юбилеем должно быть адресовано конкретной компании. Подобрав нужные слова, которые понравятся всем сотрудникам и директору, поздравитель станет «звездой вечеринки». В этом можете нисколько не сомневаться!
Ведущее предприятие — особые поздравления
Крупные компании, как правило, особые пожелания.Официальные поздравления с юбилеем компании потребуют громких слов. Эффективный менеджмент, новейшие технологии, квалифицированный персонал, быстрое развитие – все это нужно учитывать в пожелании.
Высокий профессионализм, прекрасные трудовые традиции, компетентность работников должны поощряться. Красивое поздравление предприятия с юбилеем поможет властям сохранить все эти качества, укрепить свои лидирующие позиции.Словом, к составлению пожелания нужно подойти с большой ответственностью.
Поздравить всей командой
Подготовиться к празднику не так уж и сложно.
Важно, чтобы поздравление предприятия с юбилеем предназначалось для всего коллектива.
Каждому сотруднику компании будет приятно услышать теплые слова в свой адрес. Всем сотрудникам нужно преподнести свои поздравления, которые поддерживают их, доставляют огромное удовольствие.Это послужит своеобразным стимулом для развития профессионализма, для достижения работниками более высоких результатов. Конечно, все пожелания должны исходить от сердца, от души!
Помимо поздравлений, руководитель может сделать для своих подчиненных и некоторые подарки. Например, это может быть премия или прибавка к зарплате. Особо отличившимся работникам могут предоставить даже незапланированный отпуск.
Директору — особое поздравление
Итак, приближается такое знаменательное событие! В свою очередь, сотрудники компании также должны подготовить приятные слова для своего руководителя.Поздравление с юбилеем директора предприятия – очень важный момент в проведении этого мероприятия.
Необходимо отметить результативность его работы, самоотверженный труд, уникальные методы работы и т. д.
Стоит указать на все положительные качества его руководителя — умение распределять рабочее время, брать и решать разнообразные отраслевые стратегические задачи.
Поздравление с заказом
Однако собственной фантазии для написания пожеланий не всегда хватает.В этом случае поздравление коллектива с юбилеем компании можно заказать в специализированных компаниях, которые много лет занимаются данным видом бизнеса. Для этого нужно лишь указать координаты компании и профиль ее деятельности. Все остальное – задача профессионалов.
Здесь компания поможет подобрать идеальное поздравление, позаботится о сотрудниках, подберет самые нежные и подходящие слова.
Главное не забывать о торжественной обстановке
Однако подготовленная речь — это еще не все.Поздравление с юбилеем руководителя предприятия, а также всего коллектива должно проходить в торжественной обстановке.
Для этого обычно арендуется кафе или ресторан, зал украшается шарами и гирляндами, приглашаются тамада и музыканты.
Естественно, все песни, танцы и конкурсы необходимо разбавлять необычными тостами.Именно в них слова поздравления, пожелания дальнейшего тесного сотрудничества и взаимодействия собравшихся на банкете, крупных заказов, идеальных условий для организации плодотворной работы, дружеских и открытых отношений внутри компании.
Юбилей — веселый праздник. Не забывайте о чувстве юмора!
Важно отметить не только торжественно, но и очень радостно юбилей предприятия. Поздравления в прозе или стихах можно составить в шутливом стиле.
Например, можно пошутить над «неоценимым вкладом компании в мировую инфраструктуру». Самоотверженный труд, накопленный опыт, стратегия, достижения и победы — каждому предприятию всегда есть чем похвастаться.
В шутку можно перевести все. Просто нужно делать это очень тонко.
Все корпоративы зависят от поздравлений
Пожелания готовьте заранее. Успех вечеринки во многом зависит от сказанных слов. Настроение у всех присутствующих должно быть праздничным.Подбирая слова, необходимо обратить особое внимание на все преимущества компании. Стоит отметить, какую важную роль он играет, а также насколько ценны его сотрудники. Нужно отметить в своих поздравлениях отдельно представителей каждой профессии, выделить все их положительные качества и квалификацию.
В пожеланиях руководителя необходимо упомянуть о его хорошем отношении к сотрудникам компании, сказать, как они его ценят и любят.Можно нисколько не сомневаться, что хорошее поздравление согреет директора, польстит его самолюбию. Соответственно, отношение к подчиненным будет только улучшаться, ведь взаимоуважение – очень важный фактор в работе предприятия.
Например, вы можете пожелать что-то вроде этого: «Сердечно поздравляем вас с юбилеем нашей любимой компании! Спасибо, что столько лет отпускаете нас с радостью на работу, дарите нам свое внимание, заботу и тепло.
Работайте вместе с вами одно удовольствие, ведь все технологические и научные достижения, обучение и подготовка специалистов, развитие их потенциала являются прочным и надежным фундаментом для работы нашей компании.Директор будет очень доволен.
Также важно отметить, что за весь период работы предприятие многого добилось и добилось. Решение всех вопросов, участие в благотворительных акциях, спонсорство и поддержка сотрудников компании — ничего не должно не забыть в своих поздравлениях
Конечно, не забыть о пожеланиях здоровья, счастья, благополучия, дальнейших успехов и т. д. Открытая улыбка и добрые слова станут лучшим украшением корпоратива.Цените своих сотрудников и работодателей — поздравляйте их красиво!
p>>Поздравление предприятия с юбилеем. Юбилей предприятия: официальные поздравления
Корпоративы сегодня становятся все популярнее. Они проводятся по разным поводам. Юбилей предприятия – один из таких. Организовать такой вечер можно по-разному. А вот поздравление предприятия с юбилеем каждый работник обязан подготовить очень красиво! Что для этого нужно?
Поздравление предприятия с юбилеем должно быть оригинальным!
Самое главное — выделяться при желании.
Искать его в какой-либо литературе абсолютно бесполезно. Дело в том, что каждая организация отличается своей сферой деятельности, своей спецификой и своим контингентом. Поэтому поздравление предприятия с юбилеем должно быть предназначено для конкретной компании. Подобрав нужные слова, которые понравятся всем сотрудникам и директору, поздравитель станет «звездой вечеринки». В этом можете нисколько не сомневаться!
Компания-лидер — особые поздравления
Как правило, крупным компаниям рассылаются специальные запросы.Официальные поздравления с юбилеем компании потребуют громких слов. Эффективный менеджмент, новейшие технологии, квалифицированный персонал, быстрое развитие – все это нужно учитывать в пожелании.
Необходимо поощрять высокий профессионализм, прекрасные трудовые традиции, компетентность работников. Красивое поздравление предприятия с юбилеем поможет властям сохранить все эти качества, укрепить свои лидирующие позиции.Словом, к составлению пожелания нужно подойти с большой ответственностью.
Поздравить всей командой
Подготовиться к празднику не так уж и сложно. Важно, чтобы поздравление предприятия с юбилеем предназначалось для всего коллектива.
Каждому сотруднику компании будет приятно услышать теплые слова в свой адрес. Всем сотрудникам нужно вручать свои поздравления, поддерживая их, что доставляет огромное удовольствие.Это послужит своеобразным стимулом для развития профессионализма, для достижения сотрудниками более высоких результатов. Конечно, все пожелания должны исходить от чистого сердца, от души!
Помимо поздравлений, руководитель может сделать подарки своим подчиненным. Например, это может быть премия или прибавка к зарплате. Особо отличившимся работникам могут предоставить даже незапланированный отпуск.
Директор — особое поздравление
Итак, приближается такое знаменательное событие! В свою очередь, сотрудники компании также должны подготовить приятные слова для своего руководителя.Поздравление с юбилеем директора предприятия – очень важный момент в проведении этого мероприятия.
Необходимо отметить результативность его работы, самоотверженный труд, уникальные методы работы и так далее.
Стоит отметить все положительные качества его директора — умение распределять рабочее время, брать и решать разнообразные отраслевые стратегические задачи.
Поздравление на заказ
Однако собственной фантазии для написания пожеланий не всегда хватает.В этом случае поздравление коллектива с юбилеем предприятия можно заказать в специализированных компаниях, которые занимаются данным видом бизнеса не один год. Для этого вам достаточно указать координаты компании и профиль ее деятельности. Все остальное – задача профессионалов.
Здесь компания поможет подобрать идеальное приветствие, позаботится о сотрудниках, подберет самые нежные и подходящие слова.
Главное не забыть о торжественной обстановке
Однако подготовленная речь — это еще не все.Поздравление с юбилеем руководителя предприятия, а также всего коллектива должно проходить в торжественной обстановке.
Для этого обычно арендуется кафе или ресторан, зал украшается шарами и гирляндами, приглашаются тамада и музыканты. Кстати, об особом поздравлении можно позаботиться, сочинив песню, непосредственно связанную с деятельностью компании. Словом, атмосфера должна быть веселой и легкой.
Естественно, все песни, танцы и конкурсы нужно разбавлять необычными тостами.Именно в них слова приветствия, пожелания дальнейшего тесного сотрудничества и взаимодействия собравшихся на банкете людей, крупных заказов, идеальных условий для организации плодотворной работы, дружеских и открытых отношений внутри компании.
Юбилей — веселый праздник. Не забывайте о чувстве юмора!
Важно отметить не только торжественно, но и очень радостно юбилей предприятия. Поздравления в прозе или стихах можно составить в шутливом стиле.
Например, можно пошутить над «неоценимым вкладом компании в глобальную инфраструктуру». Самоотверженный труд, накопленный опыт, стратегия, достижения и победы – каждому предприятию всегда есть чем похвастаться.
В шутку можно перевести все. Просто нужно делать это очень тонко.
Все корпоративы зависят от поздравлений
Пожелания готовьте заранее. Успех вечеринки во многом зависит от сказанных слов. Настроение у всех присутствующих должно быть праздничным.Подбирая слова, необходимо обратить особое внимание на все преимущества компании. Стоит отметить, какую важную роль он играет, а также насколько ценны его сотрудники. Нужно отметить в своих поздравлениях отдельно представителей каждой профессии, выделить все их положительные качества и достоинства.
В пожеланиях руководителя необходимо упомянуть о его хорошем отношении к сотрудникам компании, сказать, как они его ценят и любят.Можно нисколько не сомневаться, что хорошее поздравление согреет директора, польстит его самолюбию. Соответственно, отношение к подчиненным будет только улучшаться, ведь взаимоуважение – очень важный фактор в работе предприятия.
Например, можно пожелать примерно так: «От всей души поздравляем вас с юбилеем всеми любимой компании! Спасибо, что столько лет отпускаете нас с радостью на работу, уделите нам внимание, забота и тепло.
Работать вместе с вами одно удовольствие, ведь все технологические и научные достижения, обучение и подготовка специалистов, развитие их потенциала являются прочной и надежной основой работы нашей компании. » Директор будет очень доволен.
Также важно отметить, что за весь период работы предприятие многого добилось и добилось. Решение всех вопросов, участие в благотворительных акциях, спонсорство и поддержка сотрудников компании – в их поздравлениях нельзя забывать ничего.
Конечно, не забывайте о пожеланиях здоровья, счастья, благополучия, дальнейших успехов и т. д. Открытая улыбка и добрые слова станут лучшим украшением корпоратива. Цените своих сотрудников и работодателей — поздравляйте их красиво!
Поздравляем компанию с юбилеем. Юбилей компании: официальные поздравления
Корпоративные вечеринки сегодня становятся все более популярными. Они проводятся по разным поводам.Юбилей компании – один из таких. Организовать такой вечер можно по-разному. Но поздравляю компанию с юбилеем, каждый сотрудник обязан подготовить очень красивый! Что для этого необходимо?
Поздравление компании с юбилеем должно быть оригинальным!
Самое главное выделиться при желании.
Совершенно безнадежно искать его в какой-либо литературе. Дело в том, что каждая организация отличается своей сферой деятельности, своей спецификой и своим контингентом.Поэтому фирменные поздравления с юбилеем должны быть предназначены для конкретной компании. Подобрав правильные слова, которые понравятся всем сотрудникам и директору, поздравитель точно станет «звездой вечеринки». В этом нет никаких сомнений!
Особые поздравления ведущей компании
Как правило, особые пожелания адресованы крупным компаниям. Официальные поздравления с юбилеем компании потребуют громких слов.Эффективный менеджмент, новейшие технологии, квалифицированный персонал, быстрое развитие – все это нужно учитывать в пожелании.
Необходимо поощрять высокий профессионализм, прекрасные традиции труда, компетентность работников. Красивое поздравление компании с юбилеем поможет властям сохранить все эти качества, укрепить лидирующие позиции. Словом, к составлению пожелания нужно подойти с большой ответственностью.
Поздравляем весь коллектив
Подготовка к празднику не так уж и сложна. Важно, что поздравление компании с юбилеем предназначено для всего коллектива.
Каждому сотруднику компании будет приятно услышать теплые слова в свой адрес. Все сотрудники обязательно должны преподнести поздравления, которые поддерживают их, принося огромное удовольствие. Это послужит своеобразным стимулом для развития профессионализма, достижения сотрудниками более высоких результатов.Конечно, все пожелания должны исходить от чистого сердца, от души!
Помимо поздравлений руководитель может сделать подарки для своих подчиненных. Например, это может быть премия или прибавка к зарплате. Особо отличившимся сотрудникам могут даже предоставить незапланированный отпуск.
Рекомендуем
Что делать с младшей сестренкой? Много идей!
Мультфильмы все переработаны, книги перечитаны, поделки сделаны из пластилина. На улице плохая погода, и вы задаетесь вопросом, что делать с младшей сестренкой, которая осталась с вами дома.
На этот счет есть несколько интересных идей. Рассмотрим т…
Что такое гобелен? Покрывало гобеленовое
Каждому хочется окружить себя красивыми вещами, вернуться в уютный дом, любоваться красивыми предметами интерьера. Есть много способов внести изюминку в свою жизнь. Гобелен – простое, но изящное изделие, которое украсит любую комнату. У него долгая…
Особые поздравления директору
Итак, приближается такое знаменательное событие! В свою очередь, сотрудники компании также должны подготовить приятные слова для своего руководителя.Поздравление с юбилеем директора компании – очень важный момент в проведении этого мероприятия. Необходимо отметить результативность его работы, самоотверженный труд, уникальные методы работы и т. д. Д.
Стоит отметить все положительные качества вашего руководителя – умение распределять рабочее время, принимать и решать разнообразные стратегических задач отрасли.
Поздравляем с заказом
Однако не всегда хватает собственного воображения для составления желаний.
В этом случае поздравления коллективу с юбилеем предприятия можно заказать в специализированных компаниях, занимающихся данным видом бизнеса не один год. Для этого вам достаточно указать координаты компании и профиль ее деятельности. Все остальное – задача профессионалов.
Здесь компании помогут подобрать идеальное приветствие, позаботятся о сотрудниках, подберут самые нежные и подходящие слова.
Главное не забыть о праздничной атмосфере
Однако подготовленная речь — это еще не все.Поздравление с юбилеем руководителя предприятия, а также всего коллектива должно проходить в торжественной обстановке. Для этого обычно арендуется кафе или ресторан, зал украшается воздушными шарами и гирляндами, приглашается тамада и музыканты. Кстати, об особом приветствии можно позаботиться, сочинив песню, непосредственно связанную с деятельностью компании. Словом, атмосфера должна быть веселой и непринужденной.
Естественно, все песни, танцы и конкурсы нужно разбавлять необычными тостами.
Именно в них звучат слова поздравления, пожелания дальнейшего тесного сотрудничества и взаимодействия собравшихся на банкете, крупных заказов, идеальных условий для организации плодотворной работы, дружеских и открытых отношений внутри компании.
Юбилей — веселый праздник. Не забывайте о чувстве юмора!
Важно не просто торжественно, но и очень весело отметить юбилей предприятия. Поздравления в прозе или стихах можно составить в шутливом стиле.
Например, можно пошутить о «неоценимом вкладе компании в глобальную инфраструктуру». Самоотверженный труд, накопленный опыт, стратегии, достижения и победы – каждой компании всегда есть чем похвастаться. Все можно перевести в шутку. Просто нужно делать это очень тонко.
От поздравлений зависит весь корпоратив
Пожелания нужно подготовить заранее. Успех вечеринки во многом зависит от сказанных слов.Настроение у всех присутствующих должно быть праздничным. Выбирая слова, необходимо обратить особое внимание на все преимущества компании.
Стоит отметить, какую важную роль он играет, а также насколько ценны его сотрудники. В своем поздравлении необходимо отметить отдельно представителей каждой профессии, выделить все их положительные качества и достоинства.
В пожеланиях руководителя необходимо отметить его хорошее отношение к сотрудникам компании, сказать, как они его ценят и любят.Можно не сомневаться, что хорошее приветствие согреет режиссера, польстит его самооценке. Соответственно, отношение к подчиненным будет только улучшаться, ведь взаимоуважение – очень важный фактор в работе предприятия.
Например, можно пожелать примерно так: «От всей души поздравляем Вас с юбилеем нашей любимой компании! Спасибо, что столько лет позволяете нам с радостью идти на работу, дарите нам свое внимание, заботу и тепло. Работать вместе с вами одно удовольствие, ведь все технологические и научные достижения, обучение и подготовка специалистов, развитие их потенциала являются прочной и надежной основой работы нашей компании.
Директор будет очень доволен.
Так же важно отметить, что за все время работы компания многого добилась и добилась. Решение всех вопросов, участие в благотворительных акциях, спонсорство и поддержка деятельности компании сотрудники — в поздравлениях ни о чем не забывайте.
Конечно же, не забывайте о пожеланиях здоровья, счастья, благополучия, дальнейших успехов и т. д. Открытая улыбка и добрые слова станут лучшим украшением корпоратива вечеринка.Цените своих сотрудников и работодателей — поздравляйте их красиво!
Day Business Enterprise Center | СВОСУ
У нас есть место для вас
Профессиональное окружение
Центр предпринимательства Тимоти Т. Дей, расположенный на территории кампуса SWOSU, приглашает предпринимателей,
владельцы бизнеса и профессиональные организации, чтобы рассмотреть наши объекты для вашего
очередная деловая конференция, встреча, тренинг или банкет.
Каждая комната может быть оснащена
столы и стулья в стиле конференц-залов и могут быть расположены в различных гибких конфигурациях
в соответствии с потребностями вашего следующего мероприятия.
Поздравляю с особым днем
Жениться? Отмечаете особое событие… день рождения, годовщину, воссоединение? То
Business Enterprise Center располагает пространством и персоналом для проведения вашего особого мероприятия.
Памятный день.Мы можем настроить комнаты для размещения количества гостей и запросов.
Наш дружелюбный и профессиональный персонал с уважением относится к каждому гостю, а
эффективное удовлетворение конкретных потребностей вашей группы.
В Business Enterprise Center есть три конференц-зала и одно открытое пространство: Redbud Холл, зрительный зал, вмещающий до 180 человек; Мескитовая комната, классная комната, вмещает до 27 человек; Дубовая комната, небольшой конференц-зал; и открытый палуба.Вы можете забронировать одну комнату или весь центр. Все забронированные мероприятия имеют доступ к кухонные принадлежности.
Вестибюль
Наш вестибюль обычно используется для регистрации, раздачи раздаточных материалов и указаний к выходу.
области для текущего события.Оснащенный плоским ТВ-монитором, он обеспечивает аудио
и визуальный доступ ко всему, что происходит внутри Redbud Hall.
Стоимость аренды всего конференц-центра в день составляет 450 долларов США.
Центр бизнес-предприятий взимает почасовую плату в размере 25 долларов США за использование объекта вне помещения.
нормальных часов работы. Для целей этой платы нормальные часы работы
Понедельник – пятница с 8:00 до 17:00, кроме праздников SWOSU. Расписание праздников можно посмотреть здесь.
- Фактическая вместимость может варьироваться в зависимости от расстояния между столами и стульями.
- Установка стола руководителя уменьшит количество сидячих мест.
- Для всех событий требуется техник. Мастер приедет за 30 минут к началу мероприятия и оставаться до тех пор, пока все не будет очищено.
Политика BEC
Приложение BEC
- Ноутбук с беспроводной мышью
- Обновленная AV-система с AV-входами для нескольких источников (ЖК-проектор, DVD, VHS, CD, беспроводной микрофон)
- Высокоскоростной беспроводной доступ в Интернет
- Возможности конференции Zoom
Размер
Цены
Тип сиденья и вместимость
- Театр: 170
- Класс: 108
- 8 раундов: 72
- U-образный: 36
- Площадь: 42
- Банкет: 138
- Три 52-дюймовых плоскопанельных телевизора с подключением к ноутбуку, ЖК-проектор, DVD, CD
и VHS-плееры.
- 2 камеры и 4 потолочных микрофона для конференц-связи Zoom
Размер
Цены
Тип сиденья и вместимость
- Театр: 40
- Класс: 28
- 8 раундов: 32
- U-образный: 18
- Площадь: 24
- Банкет: 36
- Стол для переговоров и 8 стульев
- Холодильник, микроволновая печь, раковина, льдогенератор
Размер
Цены
Направления
С Запада:
Двигайтесь по I-40 до съезда 80A Weatherford.
Следуйте по кривой (вы находитесь на Мейн-стрит) и продолжайте движение.
до 7-й улицы (на следующем повороте). Поверните налево на 7-ю улицу и двигайтесь на север к Дню.
Деловой центр предпринимательства расположен через дорогу от футбольного поля.
С востока:
Двигайтесь по шоссе I-40 в направлении Weatherford и сверните на съезд 84 с дороги на аэропорт.Первый поворот налево
на восточную главную подъездную дорогу, пока не доедете до первого знака остановки. Продолжайте прямо
(запад), которая переходит в улицу Дэвис. Следуйте по улице Дэвис, пока не дойдете до 7-й улицы. День
Business Enterprise Center расположен на юго-западном углу 7-й улицы и Дэвиса.
Карта кампуса
советов по празднованию годовщины работы
Компонент изображения должен быть настроен.
Представьте это. Аманда, преданный своему делу сотрудник, который отмечает свой 10-летний юбилей работы, получает сертификат и подарочную карту на импровизированной церемонии с несколькими доступными членами команды. Она благодарна, но задается вопросом, были ли сведены к минимуму ее значительные затраты времени в организации и воспринимаются ли ее многочисленные достижения как должное.
Или, может быть, Стивен, которому только что исполнился год, получает электронную открытку с поздравлениями и подарком, но никто в его команде, кажется, даже не отмечает это событие.
Это ставит галочку в поле распознавания, но автоматизирует процесс до такой степени, что на самом деле он не отмечается.
Как вы отмечаете годовщины работы, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя ценными, ценными и признанными за их конкретные достижения? Как правило, празднования включают в себя награды за выслугу лет, также называемые наградами за вехи службы. Но будь то 1-летняя, 5-летняя или 20-летняя годовщина, лучшие вехи годовщины работы — это те, которые также создают пиковые моменты, которые отмечают карьеру, а не только время, проведенное в компании.
Эффективное празднование годовщины работы на современном рабочем месте означает больше, чем вручение награды или денежного подарка. Да, это часть этого. Но лучшие празднования включают в себя опыт, который способствует чувству сопричастности, поощрению вклада с течением времени и строится на дружбе с коллегами и руководителями.
Но не волнуйтесь. Нетрудно сделать так, чтобы награды за вехи имели значение для Аманд в вашей команде.
Ниже приведены 10 идей для годовщины работы, которые помогут вам сделать их запоминающимися и эффективными.
Компонент изображения должен быть настроен.
1. Создайте пиковые моменты узнавания
Признание сотрудниками выдающихся результатов важно на протяжении каждого года карьеры человека. Это время, когда отличная работа вознаграждается с помощью обычных средств, таких как электронная карта, сообщения на стене в социальных сетях или бонусные баллы, которые они могут обменять на товары. Но рабочая годовщина бывает разной и должна отмечаться по-другому. Это шанс создать значительный опыт, который будет значимым и мотивационным как для сотрудника, так и для его товарищей по команде.Мы называем такие праздники моментами пикового признания.
Так что же составляет пиковый момент узнавания? Идеи для годовщины работы, которые делают вехи более значимыми, включают проведение неформальных встреч, на которых члены команды и руководители могут отпраздновать памятные моменты и ключевые достижения.
Собрания могут даже проводиться в специальных местах — часто за пределами площадки. Поход в любимый ресторан сотрудника или в местный парк может помочь создать уникальную атмосферу.
Компонент изображения должен быть настроен.
К другим компонентам пикового опыта относятся презентации руководителей, посвященные карьерным достижениям, а не только сроку пребывания в должности. Помимо вручения специальных наград, значков или сувениров, лидеры могут связать достижения с целями компании, выделить истории успеха и выразить искреннюю признательность получателю. Лидеры также могут попросить других членов команды прокомментировать. Лучшие пиковые моменты создаются, когда лидеры планируют заранее и учитывают некоторые предпочтения и личные увлечения своих сотрудников перед празднованием.
2. Сделайте это личным и символичным
Современная программа поощрения сотрудников будет признавать выдающиеся годы службы в дополнение к признанию на основе производительности и усилий.
Тем не менее, эти вехи в карьерных достижениях должны представлять собой нечто большее, чем количество лет, которые они проработали в компании. Помимо символической награды, она также должна быть личной. Таким образом, в дополнение к поздравлению ценного сотрудника с 10 годами самоотверженной службы, вы должны рассказать о том, чего добился сотрудник и как его самоотверженность помогла команде или компании добиться успеха.
Награда становится личной, когда она отмечает вклад, достижения и отношения. Отпразднуйте годовщину работы, дополнив личные мысли продуманной и запоминающейся наградой. Это могут быть персонализированные подарки или товары, подходящие для этапа карьеры. Но это также может быть личный подарок на память (см. ниже), открытка с персонализированными заметками или ежегодник, которым сотрудник может поделиться с семьей и друзьями. Прочтите несколько идей.
3.Создайте незабываемый подарок на память
Один из способов создать процветающую командную культуру с помощью наград за многолетнюю службу – это подарить персонализированный подарок на память.
Например, персонализированная записка от коллеги может дать значимую оценку, которая способствует чувству принадлежности и выполненного долга. Эти сообщения могут значить для получателей больше, чем обычная подарочная карта, сопровождаемая небольшим количеством шаблонного текста. Собирая эти личные заметки и доставляя их получателю, вы можете помочь создать мощный опыт.
Одним из видов сувениров является O.C. Ежегодник Таннера, который позволяет руководителям собирать сообщения, фотографии и видео о рабочих годовщинах от коллег и коллег в книге, которой сотрудник может дорожить. Цитаты благодарности сотрудников и вдохновляющие мысли также могут быть включены в окончательный результат. Этот тип сувенира, доступный как в печатной книге, так и в виде онлайн-медиа, — отличный способ привлечь лидеров, коллег, а также запечатлеть культуру организации. Кроме того, сотруднику остается постоянное напоминание о компании и коллективе, которые ценят их услуги.
Компонент изображения должен быть настроен.
4. Предлагайте награды, достойные достижений
Награды сотрудников за выслугу лет не должны выглядеть так же, как в 25-й год. Скорее, они должны соответствовать уровню достижений. Вы не ожидаете наградить 25-летнего ветерана компании хорошей ручкой и ожидать положительного ответа. Проще говоря, избегайте использования повседневных наград в честь выдающихся достижений. Сотрудники работают больше, чем за зарплату.Они хотят, чтобы их ценили должным образом с течением времени.
Вдохновите сотрудников, отработавших 3 года, на продолжение карьеры в компании с помощью награды, отражающей их вклад. Точно так же вознаградите 25-летнего сотрудника роскошным подарком или опытом, который покажет их общую ценность и приверженность организации.
В любом случае, отмечайте годовщины работы наградами, которые они действительно оценят. Согласно Современному справочнику по наградам за выслугу лет, «такие вещи, как предметы роскоши и впечатления, которые они обычно не могут купить сами по себе, работают лучше всего.-011_0.jpg)
Наличные, в частности, не являются личным вознаграждением, и большинство сотрудников используют дополнительные наличные для оплаты счетов, продуктов или других незапоминающихся безличных покупок».
Награды Impactful могут включать в себя такие предметы, как ювелирные изделия, туристические ваучеры, товары для спорта и отдыха, развлекательные мероприятия, новейшую электронику и многое другое. Но самое главное, награда должна соответствовать уровню достижений.
5. Подумайте об отпуске, отпуске или творческом отпуске
Для сотрудников с более длительным стажем работы, которые могли проработать в компании 15, 20 или 25 лет, пиковый опыт может включать в себя дар времени.Хотя наличные деньги и подарочные карты не считаются личными подарками и могут быть не такими значимыми или запоминающимися, как другие подарки, значительное количество свободного времени может быть очень ценным опытом.
Компонент изображения должен быть настроен.
Во-первых, это может быть дополнительный отпуск сверх стандартных пособий.
Сотрудник, который берет две дополнительные недели, чтобы отдохнуть с семьей в вдохновляющем месте, не скоро забудет этот жест. Микропереживания самой презентации вехи обслуживания в сочетании с крупным вознаграждением за свободное время могут сделать веху чрезвычайно успешной.
Еще один способ структурировать вознаграждение за отгул — это творческий отпуск. В отличие от отпуска, это установленное количество свободного времени может быть использовано для любого личного удовлетворения. Сотрудник может использовать это время, чтобы посетить конференцию, написать книгу или заняться хобби.
6. Вовлекайте других в празднование
Хорошей практикой является привлечение непосредственных членов команды сотрудника к празднованию годовщины работы. Это способствует сплочению команды и чувству сопричастности.Но на этом участие не должно заканчиваться. Для некоторых вех может быть уместно пригласить весь отдел или даже всю компанию. Но помимо коллег лидеры также могут приглашать к участию других, например членов семьи, продавцов и друзей.
Решая, как отпраздновать годовщину работы, есть много способов вовлечь других в веселье. Помимо физического празднования с товарищами по команде, не забывайте, что вы можете привлечь больше внимания к компании, поделившись вехой лет службы в социальных сетях или опубликовав сообщение на внутренней социальной стене.Этот тип совместного использования уже может быть доступен в инструменте распознавания, используемом в настоящее время в вашей компании. Это функция, которую вы хотите убедиться и использовать. Это позволяет получить гораздо больше поздравлений и сердечных комментариев со всей организации.
Компонент изображения должен быть настроен.
7. Празднуйте вместе, виртуально
Одна вещь, которую мы все очень хорошо научились делать во время пандемии, — это участвовать в собраниях с помощью инструментов видеоконференций, таких как Zoom и Microsoft Teams, виртуально связываясь друг с другом в то время, когда мы физически не можем вести бизнес лицом к лицу.
Но удаленная работа заставила нас проявлять больше творчества и в отношении других типов встреч, например, когда мы выражаем признательность членам команды.
В 8 рекомендациях по виртуальному признанию сотрудников мы рассмотрим несколько полезных советов о том, как виртуальное признание может быть эффективным, творческим и увлекательным. Эти советы применимы и к годовщинам работы. Один важный совет — включите видео. Видя лица и улыбки каждого, вы создаете настроение. Еще одна практика, которую даже легче выполнять в удаленной домашней обстановке, — это привлекать членов семьи.Супруга, дети и даже домашние животные могут появиться на встрече, которая добавит личной глубины встрече.
Последний совет, который мы отметим, — использовать уникальные фоны Zoom. Особенно во время празднования члены команды могут включать забавные фоны с фотографиями человека, которого чтят, или изображения, представляющие одно из их любимых блюд или времяпрепровождения. Это отличный способ заинтересовать всех участвующих сотрудников, когда они принимают участие в этой вехе.
Компонент изображения должен быть настроен.
8. Соедините людей с целью
Цель — это часть того, что составляет культуру рабочего места в организации. О.К. Отчет о глобальной культуре Института Таннера за 2019 год показал, что «сотрудники на 121 % более мотивированы выполнять свою работу наилучшим образом, если признание связано с целями их организации». Это относится не только к признанию ежедневной работы, но и к признанию за выслугу лет. Лидеры, которые регулярно создают позитивную корпоративную культуру, очень хорошо понимают, как признание может способствовать их усилиям.
Делясь замечаниями по поводу годовщины работы, лидеры должны быть личными, конкретными, искренними и соответствовать цели организации. Это помогает связать достижения и рост получателя награды с целью организации. Это также помогает другим членам команды понять цель и задачи команды и компании в целом.
Компонент изображения должен быть настроен.
9. Расширьте признательность
После этого особенного дня празднования годовщины работы члена команды важно сохранить поток благодарности.В разделе «Создание процветающей командной культуры с помощью наград за выслугу лет» мы узнаем, что только 56 % сотрудников чувствуют себя частью своей организации. Тем не менее, когда лидеры являются наставниками для своих людей, выступают за развитие сотрудников и связывают сотрудников с другими, шансы, что сотрудники чувствуют, что их ценят, увеличиваются на 582%.
В тех случаях, когда лидеры продолжали вдохновлять и выражать признательность после празднования, сотрудники чувствовали большее чувство сопричастности и связи. Есть много способов сделать это.Лидеры могут распространить новость о важной вехе по внутренним социальным каналам, подарить личный подарок на память и продолжать делиться историями успеха о человеке, удостоенном чести, в течение следующих недель.
10. Планируйте заранее
Успешная и счастливая годовщина работы не случаен.
Лидерам не всегда легко и естественно официально выразить признательность и провести официальную презентацию. Вот почему признание сотрудников не соответствует стандартам примерно в трети случаев.Это особенно актуально, когда речь идет об эффективном праздновании годовщины работы. Итак, как вы можете улучшить это как лидер?
Компонент изображения должен быть настроен.
Многие из идей, упомянутых выше, просто не могут быть реализованы без предварительного планирования. Чтобы вручить специальную награду или создать памятный подарок, вам нужно время. Настройте свой календарь или воспользуйтесь преимуществами инструментов распознавания, которые отметят для вас предстоящее распознавание услуг.За несколько месяцев до важной вехи решите, как будут выглядеть ваши награды, кто будет участвовать в их создании, а также привлеките к этому членов команды, коллег, поставщиков и членов семьи.
Выделите время для создания сувениров или изготовления наград и начните процесс заранее.
Выделите время и место для празднования этой вехи за пару недель и пригласите людей принять участие. Наконец, подготовьте подарки, награды, угощения и распечатки для презентации.
Давай, празднуй
Надеюсь, теперь вы знаете немного больше о том, как более эффективно отмечать годовщины работы. Двигаясь вперед, вы можете отмечать юбилейные вехи Аманд и Стивенов в вашей команде таким образом, чтобы отмечать их ценный вклад и саму их карьеру в компании. Это не только улучшит опыт признания для членов вашей команды, но также поможет им чувствовать себя более удовлетворенными своей работой и продлить свое время в организации.
По мере того, как вы создаете незабываемые впечатления, вовлекая в процесс коллег и другие связи, а также предоставляя подарок и/или награду, достойную лет службы, которую сотрудник отдал организации, вы создадите более сильную и устойчивую культура признательности и энтузиазма.
| Многие поздравляют WMAQ с днем рождения Фрэнк Маллен (бывший директор по сельскому хозяйству):
Фриман Госден и Чарльз Коррелл (Амос и Энди):
Сидней Н. Строц (бывший вице-президент и генеральный директор)
Фил Бейкер (ведущий программы «Прими или оставь»):
Дуайт Х. Грин (губернатор штата Иллинойс):
Джим и Мариан Джордан (Фиббер МакГи и Молли):
Хал О’Флаэрти (директор дипломатической службы Chicago Daily News):
Гарри К. Копф (бывший вице-президент и генеральный директор):
Уэйн Король:
комментариев или предложения? нажмите здесь, чтобы отправить их Ричу Сэмюэлсу Создано Рич Сэмюэлс (электронная почта rich@richsamuels.ком) |
На протяжении многих лет WMAQ строго придерживалась этой политики.
В результате радиостанция завоевала доверие, уважение и
любовь жителей Среднего Запада. Май следующий квартал
столетие существования WMAQ делает его еще ближе к сердцам
слушателей по всему Среднему Западу. Поздравляем WMAQ с
хорошо выполненная работа и поздравления с духом, который дает уверенность
продолжения установленного высокого стандарта производительности
в течение последних 25 лет.
Великолепное сотрудничество, которое мы получили от станции и
«Чикаго Дейли Ньюс» очень помогла нам выйти на
правая нога, и к вашей станции мы очень благодарны.Тебе
поздравляем не только с 25-летием, но и с
Вы проделали прекрасную работу в области радиовещания.
Все мы здесь, в Голливуде, передаем привет и самые добрые пожелания.
Обслуживание и расширение
этого высокого служения является прекрасным достижением. Я действительно рад
передаю самые искренние поздравления всему персоналу WMAQ
по этому юбилейному случаю, и мои наилучшие пожелания продолжения
успеха и увеличения общественной полезности в ближайшие годы.
Кажется, все 25 лет назад, что
Я слышал о рождении новой радиостанции с символическим названием
WMAQ.На самом деле, это больше похоже на эон или полное
цикл времени. Я вспоминаю сквозь туманы времени чувство гордости
в чикагском предприятии 1922 года. Я рад, что приключение началось
так давно продолжается и процветает. Мои самые сердечные поздравления
к WMAQ и его блестящему персоналу.
Поздравляем.Положения и условия Enterprise Plus
Квалификация члена
Членство в программе Enterprise Plus («Программа»), управляемой Enterprise, доступно для физических лиц (не предприятий, корпораций или других организаций) в возрасте не менее 21 (двадцати одного) года, выполнивших один из следующих способов регистрации для регистрации.
в качестве участника Enterprise Plus (каждый из которых является «Участником»):
- Через Интернет : Посетите корпоративный веб-сайт Rent-A-Car (далее «Корпоративный веб-сайт»), щелкните ссылку «Присоединиться сейчас», заполните форму «Создать учетную запись Enterprise Plus», а затем прочитайте и примите Правила и условия, нажав кнопку «Я согласен».
- Перейти в филиал :
- Открыть счет через агента филиала в любом офисе Enterprise в США, Канаде, Пуэрто-Рико, Великобритании, Ирландии, Германии, Франции или Испании; а затем перейдите на корпоративный веб-сайт, нажмите ссылку «Создайте свой пароль»; прочитать и принять Условия, нажав кнопку «Я согласен».
- Откройте учетную запись через киоск в корпоративном офисе в США, нажав кнопку «Зарегистрироваться», заполнив формы учетной записи профиля, прочитайте и примите положения и условия, нажав кнопку «Я согласен».
Для участия в Программе участники должны указать свое полное имя, адрес и дату рождения.
Полное имя определяется как данное имя (имя) и фамилия или фамилия (фамилия). Полное имя Участника должно совпадать с полным именем в водительских правах Участника.
Участвуя в Программе в качестве Участника, вы соглашаетесь соблюдать настоящие Условия.
Участники не могут иметь более одной учетной записи Enterprise Plus.На одну учетную запись Enterprise Plus может быть зарегистрирован только один человек. В случае, если одному и тому же лицу в нарушение настоящих Условий присвоено более одного номера учетной записи, учетная запись-дубликат может быть закрыта, а баллы Enterprise Plus, Соответствующая требованиям аренда и Соответствующие критериям дни аренды (см. определения ниже) могут быть переданы оставшаяся часть учетной записи (за исключением любых регистрационных или других бонусов, которые могут быть заработаны только один раз для каждого участника, как указано в условиях акции).
Как правило, членство в Программе («Членство») начинается с даты, когда Участник выполняет любой из методов регистрации («Дата регистрации»), и остается в силе до тех пор, пока Участник не прекратит регистрацию в Программе (что может быть сделано в любое время).
), если Enterprise не прекратит членство раньше. Enterprise оставляет за собой право прекратить членство в любое время по уважительной причине, включая, помимо прочего, серьезное нарушение настоящего Соглашения, серьезное нарушение любого договора аренды, притеснение или другое оскорбительное поведение по отношению к сотрудникам или клиентам Enterprise, ее аффилированных лиц или лицензиатов, несоблюдение инструкций ответственного персонала Enterprise, его филиала или лицензиата, неуплата любого остатка, причитающегося более чем за девяносто (90) дней за невыплаченную арендную плату, или мошенническая деятельность Участника путем направления уведомления.Право Участника на расторжение по уважительной причине остается в силе. Прекращение членства вступает в силу после направления уведомления прекращенному члену с использованием методов, описанных ниже.
В случае прекращения участия Участника, проживающего в Австрии, Дании или Германии, заработанные баллы остаются в силе в течение периода времени, указанного в разделе «Баллы Enterprise Plus».
Баллы, относящиеся к бронированию автомобиля, размещенному до даты вступления в силу расторжения, будут добавлены к счету Участника, и их срок действия истечет в соответствии с разделом «Баллы Enterprise Plus».
Учетная запись участника и информация об активности
Участники могут в любое время войти на корпоративный веб-сайт, чтобы просматривать и управлять действиями своей учетной записи, балансом учетной записи и информацией профиля, войдя в систему и перейдя по ссылке на страницу «Мой профиль».
Номер участника
Участникиполучат номер участника Enterprise Plus («Номер участника») после успешной регистрации, который является личным для Участника и не может использоваться для аренды каким-либо физическим лицом, корпорацией или организацией, кроме Участника.Номер участника должен применяться ко всей деятельности по аренде, чтобы его можно было отслеживать в отношении программных преимуществ и вознаграждений, описанных здесь.
Информация о кредитной карте
Участники не обязаны предоставлять информацию о кредитной карте для регистрации в Программе, но могут сделать это для удобства при условии, что имя и адрес кредитной карты совпадают с информацией, предоставленной Участником во время регистрации.
Если Участники решат предоставить информацию о кредитной карте Enterprise, Участники: (a) заявляют, что они являются лицом, чье имя указано на карте, или что они являются авторизованным пользователем карты; (b) поручить Enterprise хранить всю такую информацию в соответствии с применимой Политикой конфиденциальности Enterprise Rent-A-Car; и (c) уполномочить и проинструктировать Enterprise взимать с этой кредитной карты любые сборы за аренду автомобиля, понесенные Участником.Информация о кредитной карте участника будет предварительно заполнена во время аренды. В целях безопасности Участникам по-прежнему необходимо предъявить свою кредитную карту на стойке регистрации для подтверждения.
Общение с членами
Участвуя в Программе, Участники соглашаются общаться с Enterprise с помощью электронных средств, если только вы не связываетесь с нами для осуществления законного права (в этом случае вы можете использовать любой допустимый способ связи). Участники обязаны поддерживать адрес электронной почты, предоставленный Enterprise, в актуальном состоянии.
С этой целью Участники могут обновить свой адрес электронной почты на странице «Мой профиль» на корпоративном веб-сайте. Электронные сообщения могут быть доставлены на последний адрес электронной почты, указанный в файле Enterprise. Все сообщения в электронном формате будут считаться «письменными» и будут получены не позднее чем через пять (5) рабочих дней после распространения. Enterprise оставляет за собой право предоставлять сообщения в бумажном формате, используя последний адрес Участника, указанный в файле Enterprise.Участники прямо соглашаются с тем, что любое уведомление, подлежащее уплате в соответствии с условиями Программы, включая любые уведомления, требуемые применимым законодательством в результате предоставления Участником любой информации о дебетовой карте Enterprise, может быть отправлено по электронной почте на адрес электронной почты, предоставленный Участником, и на файл с предприятием. Не ограничивая ничего, содержащегося в настоящем документе, Участник прямо соглашается с тем, что ответственность за поддержание актуальности своего адреса электронной почты лежит исключительно на Участнике, и что Предприятие может разумно предположить, что любое электронное письмо, отправленное Предприятием на адрес электронной почты, указанный в файле, будет получено Участником.
Независимо от языка, содержащегося в любом электронном письме, согласие на получение программных и транзакционных сообщений в электронном виде будет оставаться в силе до тех пор, пока Участник не отзовет свое согласие, прекратив свое участие в Программе, за исключением того, что Участники могут в любое время выбрать согласие или отказ от участия. получение электронных сообщений, содержащих маркетинговые сообщения.
Квалификационная аренда и дни аренды
«Соответствующая аренда» должна соответствовать хотя бы одному из следующих условий:
- Прокат автомобилей под торговой маркой Enterprise Rent-A-Car в участвующих точках в пятидесяти (50) США, Канаде, Пуэрто-Рико, Европейском Союзе, Латинской Америке и Карибском бассейне или Азиатско-Тихоокеанском регионе, в течение которых Участник оплатил время и пробег ( base) или соответствующие дополнительные сборы за один или несколько дней аренды.Аренда с одним или несколькими бесплатными днями аренды («Бесплатные дни аренды») будет считаться квалифицированной арендой, если есть как минимум один оплаченный день аренды. Список участвующих местоположений можно найти на сайте enterprise.com.
- Аренда, сделанная с нашим партнером National Car Rental в пятидесяти (50) США или Канаде с использованием номера Emerald Club, номер участника Enterprise Plus, указанный в качестве предпочтительной программы для частых поездок в профиле Emerald Club, во время которой участник оплатил время и пробег (базовые) за один или несколько дней аренды.Аренда с одним или несколькими бесплатными днями аренды («Бесплатные дни аренды») будет считаться квалифицированной арендой, если есть как минимум один оплаченный день аренды.
Список участвующих местоположений можно найти на сайте enterprise.com. «Соответствующие критериям дни аренды» — это оплачиваемые дни аренды, связанные с соответствующей критериям арендой. Обмен баллов на День бесплатной аренды (см. Раздел «Баллы Enterprise Plus» ниже) не считается Днем аренды, соответствующим критериям. Например, четырехдневная аренда, состоящая из двух оплаченных дней аренды и двух дней бесплатной аренды, будет считаться одним соответствующим условиям проката и двумя отвечающими критериям днями аренды.
Соответствующие критериям аренда и соответствующие критериям дни аренды не включают следующие типы аренды:
- Аренда, когда применяются страховые, дилерские, автомастерские или коэффициент замены автопарка, независимо от того, кто платит за аренду.
- Аренда, которая была включена как часть тура или туристического пакета.
- Предоплаченная аренда, забронированная через третье лицо, включая (но не ограничиваясь) сторонних онлайн-турагентов (OTA).
- Аренда в пунктах аренды грузовых автомобилей Enterprise, в которых использовался номер коммерческого или государственного счета или договорные тарифы.
- Аренда экзотических автомобилей в магазинах Enterprise.
- Аренда в пунктах Enterprise CarShare.
- Арендная плата со скидкой для сотрудников Enterprise Holdings, Inc. и любой ее материнской компании, дочерних компаний и филиалов, сотрудников лицензиатов и лицензиатов, а также членов их семей или друзей, которые имеют право на получение скидки для сотрудников.
Уровни членства
Участники могут достичь своего уровня членства в зависимости от количества Соответствующих критериям прокатов в течение календарного года.Участники также могут получить уровни участия Gold и Platinum на основе соответствующих критериям дней аренды в течение календарного года. Плата за дополнительные часы или неполный день (почасовая оплата) не будет учитываться при расчете Дней аренды, соответствующих критериям. Уровни членства определяются следующим образом:
Уровень членства | Квалификационная аренда | Соответствующие дни аренды |
Плюс | 1-5 | — |
Серебро | 6-11 | — |
Золото | 12-23 | 40-84 |
Платина | 24+ | 85+ |
В целях определения начального Уровня Участника аренда с 1 января того же календарного года до соответствующей Даты регистрации Участника будет засчитываться в Соответствующую критериям аренду Участника и Соответствующие критериям дни аренды за календарный год, в котором Участник регистрируется, даже если Номер участника не был включен в бронирование.
После регистрации только прокаты с соответствующим номером участника будут соответствовать уровням членства.
Уровни членства будут корректироваться в течение каждого календарного года на основе Соответствующих условиям аренды и Соответствующих требованиям дней аренды, опубликованных в учетной записи Участника с датой возврата аренды в течение этого календарного года. По мере того, как участники получают право на новый уровень членства, Enterprise будет отправлять новые материалы о членстве и обзоре программы участнику на основе более высокого уровня членства.В конце февраля каждого года Enterprise будет рассылать новые материалы для участников участникам, чья деятельность по аренде в предыдущем календарном году была недостаточной для поддержания их уровня членства.
Участники будут иметь доступ к специальной регистрации только для участников в участвующих пунктах Enterprise Rent-A-Car, расположенных в основном в крупных аэропортах.
При достижении элитного уровня членства (т.
е. уровня Silver, Gold или Platinum) участник будет иметь право на получение соответствующих преимуществ уровня членства до февраля года, следующего за квалификационным календарным годом.Например, участник, получивший статус Gold 1 октября, будет получать льготы до февраля следующего календарного года плюс дополнительные 12 месяцев, всего 17 месяцев.
Дополнительные преимущества для уровней участия Silver, Gold и Platinum:
Программа Enterprise Plus Benefit | Описание |
Один бесплатный сертификат повышения класса автомобиля на год программы | В конце февраля или по достижении более высокого уровня членства Участникам будут отправлены сертификаты на доступное место для повышения класса одного автомобиля (до полноразмерного автомобиля), действительные при платной аренде во всех участвующих компаниях Enterprise Rent-A- Местонахождение автомобиля и выкуп на кассе: Silver: 1 сертификат на год обучения Gold: 2 сертификата за учебный год Платиновый: 4 сертификата за учебный год |
Баллы Enterprise Plus
Участника получат по одному (1) баллу за каждого квалифицированного U.
долл. США («доллары США»), потраченные на Соответствующую требованиям аренду с датой возврата аренды в Дату регистрации или после нее. При аренде за пределами США валюта будет конвертирована в доллары США в момент возврата арендной платы с использованием кросс-курсов Bloomberg, с которыми можно ознакомиться по адресу http://www.bloomberg.com/markets/currencies/cross-. ставки/.
«Потраченные доллары США, соответствующие требованиям» определяются как время и пробег (базовый), платные обновления и дополнительные надстройки (такие как GPS, багажники для лыж, автомобильные багажники) за вычетом любых скидок или кредитов; и не включает все налоги и сборы, сборы за лицензию на транспортное средство, сборы, связанные с аэропортом, расходы на страхование, возможность покупки топлива и дозаправку.Баллы будут округлены до ближайшего доллара США.
Участники со статусом Silver, Gold и Platinum получат дополнительные баллы за соответствующую критериям аренду следующим образом:
- Серебряные участники: 10% бонусных баллов
- Золотые участники: 15% бонусных баллов
- Платиновые участники: 20% бонусных баллов
Баллы не будут начисляться за соответствующую критериям аренду, привязанную к корпоративным идентификаторам для корпоративных учетных записей, которые не позволяют сотрудникам зарабатывать валюту, связанную с программами вознаграждения.
Когда участник зарабатывает один (1) или более баллов за Соответствующую требованиям аренду, баланс его баллов сохраняется в течение следующих тридцати шести (36) месяцев.После этого баланс баллов будет аннулирован.
Участники могут перевести от 500 до 7500 баллов с шагом 500 другому участнику Enterprise Plus. Допускается не более одного перевода в календарный год из учетной записи Enterprise Plus и не более одного перевода в календарный год в учетную запись Enterprise Plus. Чтобы иметь право на получение перевода баллов, учетная запись Участника-получателя должна быть активирована до перевода. Для переданных баллов будет действовать дата истечения срока действия, связанная с любым балансом баллов в учетной записи Enterprise Plus получателя, или три (3) месяца с даты передачи, в зависимости от того, что больше.Эта дата может быть продлена на 36 месяцев, если Участник заработает один (1) или более баллов за Соответствующую условиям аренду до наступления даты истечения срока действия.
После того, как баллы были переведены на счет другого Участника, этот перевод не может быть отменен.
Участники должны активировать свою учетную запись, чтобы получить доступ к своим баллам Enterprise Plus, создав пароль для своей учетной записи в Интернете.
- Участники, зарегистрировавшиеся через агента филиала, могут посетить корпоративный веб-сайт, нажать «Создать пароль» на главной странице, ввести свой номер участника Enterprise Plus, номер водительского удостоверения и выбрать пароль; затем нажмите «Продолжить».
- Участники, которые регистрируются на корпоративном веб-сайте или в киоске, заполнив форму «Создание учетной записи Enterprise Plus», создают пароль и активируют свою учетную запись в рамках процесса онлайн-регистрации.
В случае отсутствия активности по аренде участник может отправить запрос, посетив корпоративный веб-сайт, войдя в систему, щелкнув ссылку «Мои вознаграждения и льготы», а затем ссылку «Запросить отсутствующую активность по аренде».
Претензии по недостающей арендной плате могут быть поданы в течение шести месяцев после даты возврата арендной платы.Полное имя в профиле участника должно совпадать с полным именем в основном водительском удостоверении в договоре аренды. Участники, которые не запрашивают отсутствующую арендную деятельность в течение такого 6-месячного периода, лишаются таких баллов и отказываются от любых претензий в связи с такой конфискацией.
дней бесплатной аренды; Ограничения
Участники могут обменять баллы Enterprise Plus на дни бесплатной аренды при аренде автомобилей Enterprise Rent-A-Car в участвующих точках в 50 штатах США, Канаде, Пуэрто-Рико, Европейском Союзе, Латинской Америке и Карибском бассейне и Азиатско-Тихоокеанском регионе, забронированных заранее на Корпоративный веб-сайт или корпоративное мобильное приложение.Текущий список участвующих местоположений можно найти на сайте enterprise.com. Дни бесплатной аренды не могут быть использованы для следующих типов аренды: (a) аренда в одну сторону за пределами США и Канады, когда место получения и возврата не совпадает; (b) арендная плата, когда применяются страховые, дилерские, кузовные или ремонтные ставки, независимо от того, кто платит за аренду; (c.
) аренда, которая была частью тура или туристического пакета; (d) предоплаченная аренда, забронированная через интернет-сайты, отличные от корпоративного веб-сайта; (e) аренда со скидкой для сотрудников Enterprise Holdings, Inc.и любой из ее материнской компании, дочерних компаний или филиалов, сотрудников лицензиата и лицензиата и членов их семей или друзей, которые имеют право на получение скидки для сотрудников; (f) аренда в пунктах Enterprise Truck Rental, в которых использовался номер коммерческого или государственного счета или договорные тарифы (g) аренда в пунктах сбора экзотических автомобилей в пунктах Enterprise или (h) в пунктах Enterprise CarShare.
Могут быть случаи, когда пункт Enterprise Rent-A-Car требует, чтобы Участник позвонил, чтобы узнать о наличии.В этих случаях дни бесплатной аренды не могут быть погашены, поскольку они должны быть погашены через корпоративный веб-сайт или корпоративное мобильное приложение. Дни бесплатной аренды нельзя использовать для аренды, забронированной через службы бронирования Enterprise, филиалы Enterprise, туристические агентства или любой другой канал бронирования, кроме веб-сайта Enterprise или мобильного приложения Enterprise.
Балла можно использовать в течение семи (7) Дней бесплатной аренды за одну аренду. Баллы, необходимые для каждого дня бесплатной аренды, будут варьироваться в зависимости от сочетания места получения автомобиля, класса автомобиля и периода аренды.
Награды за день бесплатной аренды применяются только к времени и пробегу (базовый тариф). В ЕЭЗ и Швейцарии бонусные дни бесплатной аренды могут применяться к включенным продуктам, указанным во время бронирования. Дни бесплатной аренды не подлежат передаче другому лицу. Использование Дней бесплатной аренды не освобождает Участников от (i) дополнительной почасовой оплаты или платы за превышение пробега; (ii) налоги, оценки, сборы за использование или другие установленные государством, санкционированные или разрешенные надбавки или переносы; (iii) компенсационные сборы за лицензию, аэропортовые сборы и компенсационные сборы за концессию; (iv) сервисные сборы и сборы; (v) сборы за восстановление лицензии на транспортное средство; (vi) отказ от возмещения ущерба, стоимость дополнительных страховых продуктов, топливных сборов, дополнительных апгрейдов, сборов за несовершеннолетних водителей, детских кресел или других дополнительных предметов.
Оплата каждого из этих пунктов является исключительной ответственностью Участника.
Стоимость Дня бесплатной аренды зависит от аренды. Чтобы рассчитать стоимость Дня бесплатной аренды, Enterprise определит среднюю дневную базовую ставку, взяв расчет самого большого периода времени как часть Соответствующей арендной платы и разделив его на количество дней аренды в этом периоде времени. Например, для двухдневной аренды с дневной ставкой 36 долларов США и дополнительной почасовой оплатой 12 долларов США общая базовая ставка аренды составляет (36 долларов США.00 X 2) + 12 долларов США = 84,00 долларов США / 2 дня = 42 доллара США; таким образом, за один день бесплатной аренды будет начислено 42 доллара США. При аренде на шесть дней участник получит недельную ставку. Если еженедельная базовая ставка составляет 250 долларов США, средняя дневная ставка рассчитывается как 250 долларов США / 6 дней = 41,67 долларов США, которые будут начислены за один день бесплатной аренды.
Участники могут определить, сколько баллов требуется для обмена на каждую Премию, посетив корпоративный веб-сайт, войдя в систему как участник, указав место аренды, дату и время получения и возврата, а затем выбрав «Погасить баллы» на экране выбора автомобиля.
балла будут автоматически списаны со счета Участника после успешного выполнения запроса на погашение/бронирования.
В любое время до даты получения аренды Участники могут изменить или отменить резервацию выкупной аренды на корпоративном веб-сайте или в корпоративном мобильном приложении. При отмене до даты получения аренды баллы будут автоматически повторно зачислены на счет Участника. Для модификаций, в зависимости от изменения, баллы будут автоматически добавлены или списаны со счета Участника.Если для измененного погашения аренды требуются дополнительные баллы, а у Участника недостаточно баллов для завершения нового бронирования (исходя из баллов, уже использованных для бронирования, плюс любые дополнительные баллы), Участник будет иметь возможность сохранить существующее бронирование с никаких изменений, отмените бронирование или измените бронирование для погашения аренды, которая соответствует критериям на основе существующего баланса баллов Участника.
Для выкупа аренды, которая не была получена до даты получения аренды («неявка»), баллы не будут автоматически повторно депонированы.
Вместо этого, если участник не явился на аренду, он должен посетить корпоративный веб-сайт, перейти в «Мой аккаунт», затем «Мои вознаграждения и льготы», а затем повторно внести баллы, чтобы запросить повторный депозит за неиспользованную аренду в течение 6 месяцев с момента аренды. запланированная дата получения аренды. Участники, которые не запросят повторный депозит в течение такого 6-месячного периода, лишаются таких баллов и отказываются от любых претензий в связи с такой конфискацией.
Общие положения и условия программы
Условия и преимущества Программы могут меняться и развиваться с течением времени.Если Enterprise изменит настоящие Положения и условия, Enterprise уведомит Участника за 30 дней до того, как это изменение вступит в силу, и, если применимо, Участник будет иметь возможность использовать любые накопленные преимущества или прекратить свое участие в Программе в течение этого периода в 30 дней. дней в соответствии с любым применимым законодательством.
Программа недействительна там, где она запрещена или ограничена законом.
Если вы попытаетесь использовать или заработать баллы или бесплатные дни мошенническим путем, мы можем: (a) лишить вас всех баллов и/или бесплатных дней вашей подписки Enterprise Plus; и/или (b) прекратить участие в программе Enterprise Plus.Программа Enterprise Plus предназначена для частных лиц, а не для компаний. Участники могут использовать баллы для любых личных или деловых целей по своему выбору. В целях администрирования программы Enterprise Plus считается мошенническим и неправомерным использование Участниками одной учетной записи Enterprise Plus с целью накопления баллов для использования компанией. Нарушением данного соглашения является передача Участником своего Номер Участника кому-либо с целью получения или использования баллов за аренду или для завершения аренды от имени Участника без присутствия Участника.
«Enterprise Plus», «Enterprise» и все связанные товарные знаки, логотипы и знаки обслуживания, наряду с содержанием, структурой и функциями Программы, являются исключительной собственностью EAN Services, LLC, ее материнской компании и дочерних компаний (и различных третьих лиц).
-сторонние партнеры), и ничто, содержащееся в Условиях и положениях Программы, или в регистрации участника или участии в Программе, не должно толковаться как предоставление, косвенно, лишение права отвода или иным образом, какой-либо лицензии, интереса или права в отношении любого из вышеперечисленных .
Для целей настоящих Положений и условий, если Участник проживает в участвующей стране за пределами ЕЭЗ и Швейцарии, включая США и Канаду, Условия Enterprise Plus заключаются между Участником и EAN Services, LLC, 600 Corporate Park. Drive, St. Louis, Missouri 63105. Для Участников, которые проживают в странах-участницах Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) и Швейцарии, Условия использования Enterprise Plus заключаются между Участниками, регистрирующимися в Enterprise Plus и EAN Data Services UK Limited, Enterprise House. , Melburne Park, Vicarage Road, Surrey, Egham TW20 9JY, которая является контролером данных для всех юридических целей.(И EAN Data Services UK Limited, и EAN Services, LLC в их соответствующих качествах в дальнейшем совместно именуются «Предприятие».
) «Предприятие» означает Enterprise Holdings, Inc., обычное местонахождение которой находится по адресу: 600 Corporate Park Drive. , Сент-Луис, Миссури 63105, и с кем можно связаться по адресу https://enterprise.custhelp.com/app/ask.
Конфиденциальность и защита данных
Вся информация, предоставленная Участником в результате регистрации или иным образом в связи с Программой, регулируется политикой конфиденциальности:
- EAN Data Services UK Limited для участников, проживающих в ЕЭЗ и Швейцарии;
- EAN Services, LLC, для всех остальных членов,
, которые доступны на сайте www.enterprise.com и (для Участников, проживающих в Канаде) на www.enterprise.ca («Политика конфиденциальности»), и регулируется законами о конфиденциальности применимой юрисдикции.
EAN Services, LLC или, в случае Участников, проживающих в ЕЭЗ или Швейцарии, EAN Data Services UK Limited, оставляет за собой право время от времени вносить изменения в одну или обе Политики конфиденциальности.
В случае изменения Политики конфиденциальности Участники должны быть уведомлены в порядке, установленном в применимой Политике конфиденциальности.Если Участник не согласен с какими-либо положениями и условиями Политики конфиденциальности, Участник может отменить свою регистрацию в Программе в любое время. В соответствии с Регламентом (ЕС) 2016/679 (Общее положение о защите данных) EAN Data Services UK Limited является контролером данных для Участников, проживающих в ЕЭЗ и Швейцарии.
.
