100 смешных застольных конкурсов на день рождения
Смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых, игры, добрые шутки привносят непринужденность на мероприятии, задают хорошую энергетику и веселый настрой. Смешные застольные конкурсы, раскрепощая публику, сближают малознакомых людей, помогают общению, вносят необходимые нотки юмора и задора.
Организуя застолье, сохраняйте добрую славянскую традицию уважительного отношения к гостю, вошедшему в дом, гостя — к имениннику и приглашенным. Вашими незаменимыми помощниками в этом станут смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых. Они зададут вектор мероприятию, наладят контакты между людьми за праздничным столом, растормошат публику, собравшуюся чествовать именинника.
Смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых
Смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых носят развлекательный характер, эффективны в любой компании. Функциональные обязанности обычно выполняет ведущий, человек с навыками массовика-затейника или организатор застолья — «виновник» торжества (именинник).
Выбирайте смешные, застольные, интересные конкурсы на день рождения взрослых:
Подпишитесь на официальные группы, чтобы быть в курсе новых конкурсов:
Вконтакте: vk.com/konkursoff_ru
Инстаграм: instagram.com/konkursoff.ru/
Фейсбук: facebook.com/konkursoff/
Одноклассники: ok.ru/konkursoff
1. Конкурс «Все вместе»
На чистом листе бумаги один из гостей или ведущий, вначале (сверху) листа, пишет фразу, например: «Уважаемый Иван Иванович (именинник), благодарю день нашего знакомства!». Отдает этот лист бумаги рядом сидящему гостю. Он читает то, что написано, чуть ниже вписывает свою фразу — пожелание и сгибает лист так, чтобы не была видна первая фраза ведущего (можно заранее положить на стол пару скрепок, чтобы лист не раскрывался). Отдает лист со своей открытой фразой следующему гостю. Этот участник застолья читает запись, не открывая свернутую часть листка, приписывает пожелание от себя.
Подворачивает лист бумаги с записью предыдущего гостя, и передает дальше. Действие повторяется. Таким образом, все гости за столом будут участниками шутливого поздравления с Днем рождения (а шутить нужно обязательно). В конце конкурса, как только все участники напишут послание имениннику, оно зачитывается.2. Конкурс «Приветствие»
Ведущий объявляет веселый музыкальный конкурс, в котором женщины будут участвовать в одной группе, мужчины в другой. По команде ведущего они будут исполнять музыкальное приветствие по очереди. (Ведущему нужно раздать гостям застолья листы с куплетами песен.) Начинают мужчины, (песня например такая: «Давайте петь, давайте жить, давайте жизнь свою любить»), затем поют женщины (песня например: «Без меня тебе любимый мой»). Во время пения участникам нужно быть креативными. Ведущий выбирает команду победителей по своему усмотрению.
3. Конкурс «Вопрос про именинника»
Придумайте забавный веселый диалог об имениннике в форме вопросов и ответов.
Напишите их на отдельных листах бумаги. Разделите вопросы и ответы на 2 стопки, не перемешивая, положите вопросы в одну шкатулку, ответы — в другую. Пригласите для участия в конкурсе пару гостей сидящих за столом. Они разыграют сценку — диалог. (Пример вопроса: «Как ты думаешь, сколько нашему имениннику накатило?» Пример ответа: «Точно не знаю, но сотенка есть, рюмочку уже выпил».
Можно подключить к конкурсу всех участников дня рождения. Для этого разложите на столе у приборов каждого гостя вопросы без ответов, а ответы поручите читать ведущему. Следите за тем, чтобы аудитории было весело и интересно, шутите по-доброму, думайте креативно и всех участников застолья порадует результат.
4. Конкурс «Для чего?»
Для этого конкурса понадобится три любых пластиковых пакета, небольшой столик. Ведущий приглашает трех участников конкурса, выдает каждому по пакету, и просит по его команде собрать в них любые, не слишком большие предметы, которые найдутся в комнате. На выполнение задания дается минута.
Смотрите также новые конкурсы:
Всероссийские конкурсы: vserossijskie-konkursyМеждународные конкурсы: mezhdunarodnye-konkursy
Литературные конкурсы: literaturnye-konkursy
Детские конкурсы: detskie-konkursy
Творческие конкурсы: tvorcheskie-konkursy
5. Конкурс «Шуточная ложь»
Веселого, позитивного коммуникабельного человека ведущий выбирает из числа гостей. Он будет «рупором» шуточной лжи — будет экспромтом отвечать на вопросы гостей застолья, а гости должны стараться вывести его «на чистую воду».
Вопросы могут касаться «виновника» торжества, гостей, предметов и блюд на столе. Конкурс будет проходить в известном формате: «детектор лжи — сыворотка правды», нужно будет креативить. Поочередно участвовать в конкурсе может любой из гостей присутствующих на дне рождения. По окончании выдается два приза, один — отвечавшему на вопросы, другой — за самый шутливый, веселый или креативный вопрос. (Например: Вопрос — «Кто сделал этот салат?» Ответ — «Я купил его в соседнем супермаркете», гостям нужно опровергнуть подобное заявление.).6. Веселый конкурс «Испорченный телефон»
Ведущий чествует именинника и произносит примерную фразу: «Давайте все вместе расскажем «виновнику» торжества, какой он в жизни, расскажем о его успехах и достижениях». Затем, играя в «испорченный телефон», невнятным шепотом передает сидящему рядом гостю шутку — характеристику именинника. Эта информация в измененном виде переходит от гостя к гостю, обрастает какими-либо подробностями (импровизируйте). Гость, сидящий около именинника, оглашает услышанное для всеобщего веселья.
Разговор — шутку можно повторить несколько раз, сообщая что-нибудь новенькое также невнятно.7. Конкурс «Коллекция образов»
Именинник складывает в коробку несколько вещей из своего гардероба, и просит положить в коробку некоторые вещи гостей, не нужные за столом (например: перчатки, шляпа, зонт, шарф и т.д.). Приглашает несколько участников (два, четыре, шесть человек — нужно играть парами), и нужно будет ориентироваться на количество вещей в коробке. Участники по команде за короткое время достают из коробки предметы гардероба и одевают друг друга. Лучший дизайнерский образ достоин награды.
8. Конкурс за столом «Угадай»
Ведущий приносит в аудиторию несколько предметов и просит гостей угадать, что зашифровано в коллекции из этих предметов. Какую они несут информационную нагрузку? Гости выдвигают разные версии, но вряд ли им удастся угадать сразу. Первые буквы коллекция из предметов составляют имя именинника. Например: имя — Лев; предметы — лак, ежевика, воронка.
Ведущий по ходу конкурса просит активнее предлагать варианты, подбадривает участников, делает подсказки. Приз (коллекцию из этих предметов) вручают тому, кто первым предложит правильный ответ. Если все же гости угадают быстро, можно продолжить конкурс, теперь угадываемым словом для коллекции предметов может быть какое-либо блюдо на столе, подготовить вторую коллекцию нужно заранее.
9. Конкурс «Кто ловчее?»
Приготовьте пластиковый стакан и несколько соломинок. Участник конкурса берет соломинку в рот, с ее помощью старается подцепить пластиковый стакан и передать его соседу. Сосед проделывают аналогичные действия. Принимает стакан соломинкой и передает эстафету другому. Руками брать стакан нельзя. Во время конкурса возникает оживление и веселье.
Конкурсы на день рождения взрослых смешные
10. Конкурс «Наоборот»
Ведущий предлагает участникам застолья несколько слов, но произносит их читая с конца в обратном порядке (например: аклив — вилка, талас — салат, нанаб — банан и т.
д.), сообщает что все они есть на столе. Далее предлагает понять, что зашифровано в этих словах, угадать предметы, найти их. Участник нашедший быстрее всех все предметы будет победителем конкурса.
11. Конкурс «Кулинарный эксперт»
Конкурс проходит по принципу всем знакомой игры в города, но в качестве «города» участники будут произносить кулинарные блюда. Как выяснилось это значительно труднее. Первый гость произносит название блюда, следующий добавляет свое название блюда, на последнюю букву слова. Например:12. Конкурс «Рассказ — шутка»
Каждый из гостей для этого конкурса за столом предлагает по одному слову. Именинник все слова записывает и сочиняет веселый рассказ — шутку, вплетая в текст все слова. Потом читает (или рассказывает) ее гостям. Далее можно передать эстафету одному из гостей и начать конкурс за столом снова.
Побеждает рассказчик сочинивший самую смешную шутку.
13. Конкурс «Мастер эпитета, мастер комплимента»
Конкурс красивых эпитетов, комплиментов про настоящих мужчин и женщин. Гостей застолья условно делят на две группы, в одной мужчины, в другой — женщины. Участников должно быть поровну, остальные гости могут помогать любой группе. Суть конкурса — женщины награждают эпитетами, комплиментами мужчин, мужчины — женщин. Выигрывает та команда, что дольше продержится. Старайтесь делать это весело и достойно.
14. Конкурс «Смешнее некуда»
Организуйте для гостей прикольный конкурс самых смешных вопросов, ответов на любую тематику. Самому большому оригиналу вручите приз.
15. Конкурс «Мы родом из детства»
Заранее попросите гостей, приглашенных на день рождения, подготовить свои детские фотографии, желательно из серии «занимательное фото» или «веселое фото». Во время застолья раздайте фотографии. Гостям нужно будет понять кто изображен на снимке. Тот, кого узнали, угадали должен будет рассказать свой любимый стишок из детства или спеть любимую песню.
16. Веселый конкурс «Смешная реклама»
Застольный конкурс для небольшой компании, участники которой во время торжества «одним глазом» смотрят телевизор. Рекламу в нем показывают часто. Количество участников зависит от количества роликов на экране. Во время очередной рекламной паузы ведущий отключает звук телевизора. В это время один из гостей застолья начинает, рекламирует беззвучный видеоролик при помощи слов, жестикуляции, действий. Как только закончится один рекламируемый сюжет, вступает другой гость. Тут важно, чтобы каждый следующий участник начинал озвучивать рекламу сразу при смене ролика на экране. Это будет веселый потешный конкурс, так как никто из присутствующих не знает сколько минут будет продолжаться видеоряд.17. Конкурс «Что за птица»
Участник может задавать любые вопросы (к примеру: «У нее большой размах крыльев?», «Где обитает? и т.д.»). Отвечать на них гости застолья могут по разному, но озвучивать имя персоны сразу не нужно.18. Конкурс «Угадай погоду»
Именинник называет несколько столиц мира (сколько гостей, столько столиц). Каждый гость выбирает какую-нибудь одну, и сообщает о том, какая там в данный момент времени погода, основываясь на своих знаниях и интуиции (пасмурно, снег, ветер, солнечно, дождь, температура воздуха и т.д). Именинник проверяет эрудицию гостей в интернете с помощью телефона.
19. Конкурс жестов «Угадай песню»
Ведущий подготавливает список песен, вносит название на отдельные карточки (число карточек равно количеству присутствующих гостей на дне рождения). Один из гостей застолья выбирает у ведущего какую-нибудь одну из предложенных карточек. Читает название (про себя, не вслух) и объясняет другим гостям, с помощью жестов, что это за песня. Предположения и догадки других участников по поводу названия песни он может подтверждать только словами «да», «близко», «нечто похожее» или отклонить словом «нет».
После того как песня угадана, другой гость снова выбирает карточку с названием песни и продолжает конкурс. Ведущий присуждает баллы гостям за удачные догадки. У кого больше баллов, тот получает приз.
20. Конкурс «Что это?»
Ведущий приглашает несколько гостей поучаствовать в конкурсе. Всем им завязывают глаза, проверяют чтобы ничего не было видно. Ведущий берет столовый прибор (вилку или ложку), сообщает участникам конкурса, что у него в руке. Затем стучит ей по какому-либо предмету стоящему на столе, интересуется «что это за предмет?». Участники должны угадать на слух название предмета. Тому кто угадает развязывают глаза и вручают приз, остальные продолжают угадывать. Гости за столом подбадривают участников конкурса словами «холодно», «горячо».
21. Конкурс «Сюрприз»
Начиная этот застольный конкурс ведущий интересуется у гостей знают ли они, кто изобрел вилку. Поскольку достоверной информации об этом нет, гости оживятся, (наверняка вспомнят Нептуна, королевских особ, впервые использовавших вилку за столом) будут говорить о истории возникновения вилки, предполагать кто ее изобрел.
После обсуждения темы ведущий дает одному из гостей чистую вилку. Предлагает выбрать любой продукт из блюд на столе и наколоть на вилку. Затем предлагает передать вилку с продуктом соседу, он тоже должен выбрать продукт и наколоть на вилку. Так вилка переходит от гостя к гостю. Ведущий просит участников конкурса сделать содержимое на вилке не только калорийным, но и красивым. Полученный вариант набора продуктов преподносят как сюрприз от гостей имениннику, он должен его съесть.
22. Конкурс «Угадай блюдо или предмет»
Одному из гостей завязывают глаза. Дают две вилки, с помощью которых он будет определять либо предмет, либо блюдо. Участник конкурса должен выяснить из чего блюдо состоит не пробуя, если это предмет — то какой он, и рассказать об этом гостям. Участник вправе задавать вопросы гостям, но отвечать можно только односложно «да», «нет», «близко».
23. Конкурс «Узнай по голосу»
Интересное развлечение для всех гостей пришедших на день рождения. Ведущий предлагает выяснить, хорошо ли именинник знает своих гостей.
Именинника поворачивают спиной к гостям. Гости произносят его имя по очереди, кто-то из них меняет свой голос.
24. Конкурс «Предложение»
Ведущий или именинник раскладывают около тарелок предназначенных для гостей карточки с забавными предложениями, можно положить их в конверт. В ходе вечеринки в разное время просит участников вскрыть конверт и исполнить то, что написано на карточке. Написаны могут быть разные предложения, например: характерно (в образе ластящегося кота) помурлыкать около именинника; произнести веселый тост; пошутить; рассказать анекдот; громко с выражением прокукарекать; спеть и т.д.
25. Конкурс «Нелепица»
Подготовить вопросы и ответы, напечатать их на карточках. Вопросы раздать гостям за столом справа. Ответы нужно перемешать и раздать гостям за столом слева. Гости сидящие напротив друг друга читают, каждый со своей карточки, вопрос, потом ответ. Нелепые сочетания, случайные нестыковки повеселят публику.
26. Конкурс «Говорун»
Участвуют двое или несколько человек.
Ведущий подбирает тему, например, одному «Магазин», второму — «Ремонт». По команде ведущего участники пытаются как можно полнее весело и креативно осветить свою тему, рассказать не сбиваясь и не останавливаясь. Рассказывать будут одновременно. Тому участнику, который не потеряет нить своего рассказа, вручается приз.
27. Конкурс «Небольшой концерт»
Подготовьте карточки со строчками песенных куплетов, припевов. Разрежьте карточки на две части, в одной — первая часть куплета или припева, в другой — вторая. Перемешайте, перепутайте карточки. Разделите гостей на две или несколько команд. Раздайте карточки всем гостям застолья. Гости должны отыскать друг друга, то есть составить куплет песни или припева и спеть его сообща.
28. Конкурс «Почему»
Ведущий приносит несколько пустых карточек, ручки и предлагает разным гостям застолья вписать в полученную карточку любой предмет. Когда гости справятся с заданием, собирает карточки и просит (отдельно каждого) рассказать, шутливо импровизируя, почему они хотели подарить имениннику подарок — предмет, который они написали.
29. Конкурс «Не мешай!»
Подберите песню, спросив у гостей какую песню они хорошо знают. Выберите из гостей двух участников, оба будут петь эту песню, но второй участник запаздывая, вступает и начинает петь на несколько секунд позднее первого и громче. Тем самым сбивает первого с мелодии и слов. Наградите того, кто допоет до конца. Повторите конкурс с другими участниками.
30. Конкурс «Достань яблоко»
Ведущий приносит 2 глубокие, прозрачные, большие миски с водой. В каждой миске плавает яблоко. Ведущий приглашает 2-х участников. Им нужно будет без помощи рук вытащить яблоко из миски, которое все время ускользает. Выигрывает более удачливый.
31. Конкурс «Смешное фото»
Ведущий просит участников застолья достать смартфоны (телефоны). Каждому нужно будет найти в папке своего смартфона самую смешную или самую веселую фотографию и показать ее другим гостям. (Можно снять забавное фото в Снапчате). Победителя определяют общим голосованием.
32.
Конкурс «Веселый рассказчик» Ведущий интересуется у гостей, кто знает анекдоты про овощи, выбирает из откликнувшихся 2-х участников (лучше мужчин, с ними конкурс пройдет веселее). Подводит их к столу, где стоят два подноса, на которых наборы для мытья рук, 2 маленьких салатника, наборы продуктов для салата, заправка, зелень, разделочные доски, наборы для нарезки овощей. Участники должны сделать салат за определенное время, рассказывая поочередно анекдоты об овощах. Гости выбирают самого веселого рассказчика.33. Конкурс «Семицветик»
Приглашается 7 участников. Ведущий приносит большой бумажный цветок (сделайте сами), на лепестках которого на обратной стороне написано задание (например: расскажи шутку, попрыгай кузнечиком, пробеги как курица и т.д.). Участники отрывают по лепестку и выполняют смешные задания.
34. Конкурс «Крылатая фраза»
Ведущий приглашает знатоков комедийных фильмов.Участвовуют двое гостей. Ведущий тому и другому говорит названия комедий.
Им нужно сообщить какой актер/актриса в нем участвовали и напомнить смешную крылатую фразу героя. Для всеобщего веселья гости могут помогать участникам.
35. Конкурс «Спою тебе»
Имениннику одевают наушники для того, чтобы он не мог услышать, что будет происходить. Можно негромко включить музыку (она будет сбивать с нужной мелодии). Гостям раздают карточки с вопросами. Ведущий предлагает гостям застолья поочередно задавать вопросы «виновнику»торжества. Отвечая на них, он будет петь куплет песни с карточки, предложенной ведущим. Подобрать интересные варианты вопросов и куплетов песен нужно заранее. Запишите то и другое на карточки, вопросы раздайте гостям, карточки с куплетами у ведущего. Именинник во время пения может импровизировать — так будет забавнее (может помогать себе жестами, танцевать.).
Варианты песен: «Без женщин жить нельзя на свете, нет»; «Для тебя небо на ладони»; «Вот и свела судьба»; «Я счастливый, как никто» и пр.
Вопросы придумайте сами, например: «Как (имя именинника) относится к женщинам?», «Что тебе (имя именинника) хочется сделать для этой гостьи? » и т.
д.
36. Конкурс «Комплименты»
Ведущий начинает конкурс комплиментов для именинника, выбирая участника из числа гостей. Гостей выбирает вразбивку. После того как будет произнесен первый комплимент, передает слово другому. Кто затруднится ответить — выбывает. Приз достается участнику застолья за самый красивый комплимент или тому кто произнес их больше всех.
37. Конкурс «Угадай место»
Участника усаживают на стул, стоящий спинкой к гостям за столом. Ведущий вешает на спинку стула табличку, на которой написано — «SPA-салон» или «ЖЭК». Гости задают наводящие каверзные вопросы участнику не раскрывая названия на табличке, например: «Зачем вы ходите туда?» или «Что берете с собой?» и т.д. Сидящий на стуле подыскивает ответы, пытаясь понять, где он находится, задает встречные вопросы. Когда угадает, вручите приз — салфетку для SPA-салона или копию квитанции на оплату коммунальных услуг.
Конкурсы на день рождения взрослых подвижные
Конкурсы на день рождения взрослых подвижные носят развлекательный характер с элементами каких-либо действий вне зоны застолья.
Чаще подвижные конкурсы проводят в большой компании взрослых людей собравшихся на день рождения, реже — в малой компании. Для подвижных конкурсов немаловажно учитывать размер помещения, где будет проходить праздник. Кроме того понадобятся дополнительные реквизиты, чтобы конкурсы на день рождения взрослых (подвижные) имели эффект веселой игры.
Выбирайте подвижные, прикольные конкурсы и развлечения на день рождения взрослых:
38. Конкурс «Смешная рожица»
Ведущий приносит воздушный шар или легкий мяч. Приглашает участников (число любое). Ставит их в круг. В центр круга выводит одного игрока и передает ему воздушный шар. Игрок должен подбросить повыше шар, во время конкурса остальные участники должны передвигаться по кругу. Как только воздушный шар коснется пола все участники должны застыть, не двигаться и не улыбаться. Участник же в центре круга должен смешить всю компанию, как может (корчить рожицу, забавно стучать себя в грудь и т.д.). Тот кто отреагирует и засмеется становится в центр круга и подбрасывает воздушный шар вновь.
Предыдущий водящий возвращается за праздничный стол.
39. Конкурс «Быстрая пара»
Гостей пожелавших участвовать в развлечении ставят в пары (мужчина и женщина) в одну линию. Каждой паре дают большой лист бумаги с двумя дырками для ног, участники аккуратно вставляют в прорези по одной ноге (в одном листе должно оказаться две ноги, одна из которых принадлежит мужчине, другая женщине). По команде ведущего пары бегут к финишу, условие — лист бумаги должен остаться не разорванным. Побеждает быстрая пара, выполнившая условие конкурса.
40. Прикольный конкурс «Кто это?»
Конкурс подвижный, участниками поочередно могут быть любые гости сидящие за столом. Подготовьте несколько карточек с приятными, юморными или шутливыми отзывами о имениннике или гостях. Кто либо из гостей берет карточку, читает отзыв (не вслух), и изображает с помощью жестикуляции, что написано. Гости пытаются понять, что он хочет сообщить. При этом жестикулирующий не озвучивает текст, можно произносить только слова «Да», «Нет», «Близко».
Отгадывает вся компания или кто-то конкретно. Тот, кого удалось узнать что-нибудь исполняет (на выбор — стихи, песня, танец, анекдот, смешная история).
41. Конкурс «Пантомима»
Ведущий задает вопрос гостям, например: «Что делает рыбак у озера без удочки?». Гости выдвигают ответы. Ведущий выбирает самые интересные и приглашает двух откликнувшихся принять участие в конкурсе. Каждому из них нужно будет разыграть сценку без слов на рыбалке без удочки. Гости должны догадаться, что изображают участники и выбирают лучшую импровизацию.
42. Конкурс «Вижу руками»
Ведущий выбирает троих гостей застолья. Два из них будут держать концы веревки, к которой привязаны различные предметы (например: игрушка, сумка, башмак и т.д.). Нужно подобрать такие, которые на ощупь «вслепую» вызывают сомнение. Третьему гостю завязывают глаза, он должен определить набор предметов на веревке.
43. Конкурс «Красные — желтые»
Ведущий разбрасывает в аудитории надутые воздушные шары двух цветов, например: красные и желтые.
Набирает две команды участников, команду «Красные» и команду «Желтые» — названия по цвету воздушных шаров. По команде ведущего «Старт» участникам обеих команд нужно поднять и лопнуть воздушные шары команды соперника. Выигрывает та, которая быстрее справится с заданием.
44. Конкурс «Любимая моя»
Конкурс для мужчин, которые пришли на день рождения со своей женой, подругой, любимой. Участникам мужчинам завязывают глаза. Женщин ставят напротив. Мужчинам нужно угадать по руке свою «вторую половинку», ощупывать руку можно с ладони до локтя. Конкурс станет забавнее, если в женской группе окажется мужчина, на руке которого есть украшения или женские часы с браслетом.
45. Конкурс «Почисти банан»
Ведущий ставит два стула рядом. На каждый кладет банан. Вызывает двух участников конкурса. Связывает им руки лентой. Участникам нужно при помощи рук почистить банан и съесть его. Выигрывает тот, кто быстрее справится.
46. Конкурс «Горошек»
Ведущий приносит два подноса, на него ставит две пластиковые бутыли, рядом с подносами кладет по 1 пакету с горохом (всего 2 пакета).
Приглашает двоих участников. Каждый из участников должен будет наполнить бутыли горошком за 3 минуты, освободив содержимое из своего пакета, не теряя продукт. Выигрывает тот, кто быстрее, у кого меньше потерь.
47. Конкурс «Вкусный приз»
Ведущий приносит длинную веревку, на обеих концах которой привязано по палке (пластиковой или деревянной). К середине веревки привязывается любой вкусный груз (например: фрукт в сетке, коробка конфет в пакете и т.д.), который может достаться участникам развлечения в качестве приза. Приглашаются 2 участника, они по команде ведущего наматывают веревку на палки. Выигрывает более способный.
48. Конкурс «Встреча»
В этом подвижном конкурсе гости участвуют парами (мужчина и женщина). Ведущий предлагает каждой паре выбрать место встречи (например: самолет, фитнес-центр, магазин и т.д.). Участники по очереди разыгрывают маленькие сценки — веселые диалоги о том, как они познакомились. Гости застолья выбирают лучших артистов.
49.
Конкурс «Бег в мешке»Ведущий ставит два стула у одной стены, на каждый кладет большой мешок. Участников конкурса делят на две команды (одинаковое число в той и другой). По команде ведущего первый участник каждой команды быстро натягивает на ноги мешок, и бегом в нем перемещается до условной черты у противоположной стены, затем быстро возвращается обратно, передает мешок следующему участнику. Конкурс заканчивается, когда последний игрок из какой-либо команды вернется к стулу.
50. Конкурс «Достань конфету»
Ведущий приносит 2 миски с мукой, насыпанной горкой. В мисках спрятана конфета так, что виден только маленький кусочек фантика. Ведущий выбирает 2 участника. Они за короткое время должны без помощи рук достать из муки конфету. Выигрывает способный участник, не запачкавший лица.
51. Конкурс «Потанцуем»
Подвижный прикольный конкурс для нечетного количества участников. Пары начинают танцевать под музыку, участнику без партнерши ведущий предлагает потанцевать со шваброй.
Через пару минут от начала танца ведущий приглушает звук музыки, в это время пары меняются партнерами. Сделать это нужно не раздумывая, так как участник со шваброй в это время бросает ее на пол, и тащит танцевать того, кто подвернется ему под руку. Конкурс продолжается, ведущий снова включает звук музыки. Оставшийся без пары вынужден танцевать со шваброй.
52. Конкурс «Соперник»
Ведущий выбирает двух мужчин из числа гостей за столом. Участников усаживают на стулья стоящие напротив друг друга. Реквизит — длинный шарф (или можно соединить несколько). Один конец длинного шарфа должен обхватывать голову одного мужчины, другой — другого. По команде ведущего мужчины, натягивая шарф головой, стараются поднять соперника со стула.
53. Конкурс «Не ошибись»
Участвует любое количество человек. Ведущий приносит весы, полиэтиленовые пакеты и две емкости, в одной — фасоль, в другой лежат канцелярские скрепки. Участникам раздают по два полиэтиленовых пакета. Участники конкурса в порядке очередности, ориентируясь на свой глазомер, должны положить в разные пакеты по 0,5 кг фасоли и 0,5 кг скрепок.
Ведущий проверяет результат на весах, победителю вручают пакет фасоли.
54. Конкурс «На мяче»
Группируются две или несколько команд по три человека. Ведущий выдает каждой команде крепкий футбольный мяч. Один из игроков в каждой команде становится на мяч, двое других помогают, держат под руки и бегут вместе к финишу, потом обратно. Выигрывают самые ловкие игроки, у которых стоящий на мяче не свалится.
55. Конкурс «Самый быстрый»
Ведущий приглашает двух гостей или более. Дает участникам по две веревки, которые они должны крепко накрепко связать одним узлом. Затем предлагает обменяться веревками. Участники проверяют, крепко ли они связаны. После этого ведущий требует веревки развязать. Участник быстро справившийся с заданием выигрывает.
56. Конкурс «Донеси шарик»
Ведущий приглашает четное количество гостей, например: 20 человек, разбивает их на 2 команды. Каждая команда должна еще разделиться на группы по 5 человек. Они становятся по разные стороны аудитории напротив друг друга и строятся друг за другом.
Ведущий выдает каждому первому игроку (из тех групп, что стоят справа от него) по столовой ложке и теннисному маленькому мячу (от настольного тенниса). Участники должны добежать, держа на вытянутой руке ложку с пластиковым теннисным мячом, до игрока своей команды на другой стороне аудитории. Нужно стараться пронести мяч не роняя, поднимать, если упадет. Эстафета продолжается, пока не выиграет какая-нибудь из команд.
57. Конкурс «Исполни номер»
Ведущий просит у нескольких гостей за столом один предмет из личных вещей (шарф, часы, брошь, платок, галстук и т.д.). Владельцы вещей должны будут на свое усмотрение что-нибудь исполнить или рассказать (стихи, шутка, танец).
58. Конкурс «Десерт»
Количество участников конкурса любое. Ведущий приносит набор одинаковых продуктов по числу участников, (например: сыр, фрукты, шоколад, ягоды, зеленые листья мяты или др.), различные наборы и доски для нарезки продуктов. Объявляет время конкурса — 5 минут. За это время каждый участник должен создать свой десерт, но оригинально положить продукты на тарелке (например: в форме забавной рожицы).
Гости за столом наблюдают за процессом, выбирают самый интересный.
59. Конкурс «Яблоко и свеча»
Количество участников конкурса любое. Реквизиты: яблоко, свеча, зажигалка или спички. Ведущий раздает участникам яблоки, раздает свечи и зажигает их. По его команде участники конкурса начинают есть яблоки и пытаются задуть свечу у другого участника, оберегая свою. Побеждает тот, кому удастся доесть свое яблоко пока не погаснет свеча.
60. Конкурс «Воздушный шар»
Подвижный конкурс с большим количеством участников. Ведущий или именинник приносят надутый воздушный шар. Участники становятся в круг, по команде начинается игра. Нужно перекидывать воздушный шар друг другу, двигать только руками, плечами или головой, не отрывать ног от земли.
Участник сдвинувшийся с места выбывает, игра продолжается. Победителем станет тот, кто не нарушит условие конкурса.
61. Конкурс «Перевоплощение»
Предложите нескольким инициативным гостям перевоплотиться в какой-либо литературный персонаж, киногероя или героя мультфильма.
Образ персонажа предлагает ведущий (можно заранее подготовить костюмы или подобрать из подручных средств). Участники разыгрывают небольшие сценки — шутки. Гости застолья выбирают лучшего актера.
62. Конкурс «Веселый»
Ведущий объявляет конкурс анекдотов. На несколько стульев вешает таблички с темами анекдотов и приглашает участников. Они выбирают тему, садятся на стулья. По очереди рассказывают анекдоты на заданную тему. Выигрывает участник знающий тему лучше всех, т.е. продержавшийся дольше всех.
63. Конкурс «Сладости»
Ведущий приносит ножницы и веревку, на которой на длинных нитках висят конфеты (изготовьте муляж сами), внутри фантика задание: что нужно участнику исполнить (например: пройтись, словно идешь с сильно гружеными сумками; попрыгать как обезьяна в клетке, попрыгать как воробей или др.). Количество участников равно числу конфет на веревке. В конце конкурса наградите самого забавного конкурсанта.
64. Конкурс «Повтори»
Ведущий набирает несколько участников для подвижного конкурса..JPG)
Они будут повторять его действия, но наоборот. Например: ведущий присел — участники встали, ведущий повернулся вокруг себя — участники стоят на месте, ведущий поднял руку — участники не поднимают, ведущий опустил руку — участники поднимают. Победителем становится самый внимательный.
65. Конкурс «Найди именинника»
Ведущий выбирает одного из гостей — участника конкурса. Просит его одеть варежки и завязывает ему глаза. Затем поднимает несколько человек из-за стола (среди них должен быть именинник и человек комплекцией на него похожий). Затем подводит к этой группе участника конкурса, ему нужно угадать кто перед ним, прикасаясь к голове или лицу человека руками в варежках. Нужно найти именинника, только потом снять повязку и варежки.
66. Конкурс «Спортсмен на велосипеде»
Для конкурса понадобится пара трехколесных велосипедов, пара стульев и большая аудитория. Стулья, как маленькое препятствие, расставляются по ходу движения велосипедистов, они должны объехать вокруг них.
Поставьте стулья близко друг к другу, но так чтобы на велосипеде можно было между ними проехать. По команде ведущего участники садятся на велосипеды и стараются побыстрее добраться до финиша.
67. Конкурс «Канат»
Этот конкурс родом из древних славянских традиций. Ведущий приносит длинный канат — толстенную веревку. Равное количество участников берутся за канат с одной стороны и с другой стороны. Начинают перетягивание. Выигрывает та команда, которая оказалась сильнее.
68. Конкурс «Личный художник»
Гостей нужно разделить на две команды, обе будут рисовать портрет именинника с завязанными глазами. У какой из команд портрет будет ближе к оригиналу (более похож на именинника), та получает приз.
69. Конкурс «Как в детстве»
Ведущий вызывает несколько участниц. Приносит девушкам женские туфли огромного размера. Просит каждую пройти походкой модели в таких туфлях. Включает музыку. Гости выбирают самую прикольную исполнительницу.
70. Конкурс «Спортсмен»
Ведущий включает музыку.
Приглашает всех желающих на быстрый танец. Одному участнику дает две легкие игрушечные гантели. Их во время танца участники будут передавать друг другу. Запрещено отказываться от гантелей. Когда обрывается музыка, тот у кого гантели оказались в руках продолжает исполнять танец, но имитирует энергичного спортсмена. Участники повторяют его движения. «Спортсмен» передает гантели тому, кто не успевает движения повторить. Ведущий включает музыку вновь, «спортсмен» возвращается за праздничный стол.
71. Конкурс «Нарисуй»
Ведущий приносит рисунок — какое-нибудь забавное изображение на большом листе бумаги. Одна часть рисунка видимая, другая закрыта плотным вторым листом. Ведущий предлагает гостям используя фантазию и воображение дорисовать по очереди незаконченный фрагмент. После того, как гости закончат художничать, ведущий открывает невидимую часть.
72. Конкурс «Мумия»
Понадобятся бумажные полотенца — 2 рулона. Ведущий приглашает 4 участника, делит их на 2 группы.
Каждой группе за короткое время нужно будет обернуть одного из участников бумажным полотенцем, создавая мумию. Выигрывает более шустрая команда.
73. Конкурс » Будем танцевать»
Ведущий приносит пару стульев. Приглашает двух участников, они садятся на стулья. Ведущий включает музыку, командует какой частью тела нужно танцевать (ногой, рукой, головой, плечами). Гости выбирают самого креативного танцора.
74. Конкурс «Пуговица»
Подготовить две одинаковых, но неустойчивых пуговицы. Гостей за столом делят на две команды: команда справа, команда слева. Первые игроки справа и слева по команде передают друг другу пуговицу, не уронив. Пуговица передается особым способом — на фаланге пальца. Выигрывает та команда, которая быстрее передаст пуговицу и не разу не уронит.
75. Конкурс «Пройди под музыку»
Участвовать могут все женщины. Ведущий предлагает каждой продемонстрировать летящую походку или походку моделей на конкурсе красавиц, у финиша участница должна присесть в реверансе.
Каждой участнице включают разную музыку. Победительницу выбирают все гости.
76. Конкурс «На рыбалке»
Ведущий приносит стул — это будет лодка, две легкие игрушечные кегли — это будут весла, игрушечную удочку. В конкурсе будут участвовать две девушки, по очереди. Они за 3 минуты должны разыграть сценку «на рыбалке», подключая импровизацию и актерское мастерство. Победительницу выбирают гости. По желанию можно заменить место действия, разыграть сценку «за рулем», используя другой реквизит.
77. Конкурс «Исполни клип»
Конкурс — соревнование на популярные мелодии. Ведущий вызывает одного участника. Включает песню. Участнику конкурса нужно создать клип — мимикой, жестами изобразить пение артиста. Конкурс повторяется для других участников. Ведущий может подобрать различные куплеты песен, с одним исполнителем — солистом или группой, в последнем случае приглашает несколько человек. Выбирают победителя гости, сидящие за столом, за лучшую импровизацию.
78. Конкурс «Успей занять стул»
Ведущему нужен будет помощник.
В конкурсе участвуют несколько человек. Понадобится несколько стульев, на один стул меньше числа участников. Когда ведущий включает танцевальную музыку, все танцуют. Как только ведущий останавливает музыку все танцоры должны занять стулья. Кто не успел — выбывает, помощник уносит один стул и ведущий снова включает музыку. Пары продолжают танцевать. Действие повторяется, конкурс продолжается до тех пор пока на танцполе не останется один участник.
79. Конкурс на внимательность
Ведущий приглашает несколько игроков, выстраивает их в одну шеренгу. По его команде «Вода» игроки должны будут сделать шаг назад, по команде «Суша» — шаг вперед. В ходе конкурса ведущий в свои команды вплетает созвучные слова и слова другого значения (например: вода — суша — суша — вода — море — суша — вода — берега — водород — земля — молоко — земляника — суша — морена и т.д.). Внимательных участников можно поощрить призами.
80. Конкурс «Смешная кобра»
Веселый конкурс состязание. Ведущий выбирает пару участников.
Задает задание: изобразить кобру смешно передвигаясь слева направо по аудитории (комнате), чуть присев и развернув ступни ног в стороны, изгибаясь и громко шипя. Каждый участник будет выполнять движения кобры по своему — весело и прикольно. Лучшему участнику — приз.
Конкурсы на день рождения взрослых за столом
Конкурсы на день рождения взрослых за столом позволяют удовлетворить человеческую потребность в положительных эмоциях, сплачивая коллектив, увеличивают степень заинтересованности друг другом.
Семейное застолье на день рождения основа единства и укрепления дружеских отношений между поколениями взрослых людей. За общим столом решаются многие проблемы, происходит общение, проводят праздник.
Дружеское застолье на день рождения служит взаимодействию взрослых людей в неформальной обстановке, сплачивает коллективы (творческий, трудовой, социальный). Люди делятся своими удачами, успехами, достижениями. Смешные конкурсы на день рождения взрослых за столом, задавая атмосферу праздника, развлекают коллектив и веселят гостей.
Выбирайте веселые конкурсы на день рождения взрослых за столом, забавные развлечения:
81. Конкурс «Я»
Участвуют все за столом. Ведущий объясняет, что гости по очереди будут произносить названия птиц и животных, какие придут на память, но будут добавлять к ним местоимение — «я» (например: «я — лис», «я — заяц» и т.д.). Начинать нужно с гостя сидящего около именинника и произносить по цепочке. Когда очередь дойдет до именинника, он, принимая эстафету, должен встать и произнести фразу «А я хозяин этого застолья!» Смех и шутки «разогреют» гостей.
82. Конкурс «Пожелание»
Ведущий выбирает двоих гостей за столом. Приносит на двух блюдцах (на каждом) по половинке яблока с воткнутыми него зубочистками. Участникам нужно, вынимая зубочистки по одной, произносить пожелание имениннику. Победитель тот, кто дольше продержится.
83. Конкурс «Знайка»
Ведущий выбирает несколько тем для конкурса (например: бизнес, архитектура, политика, семья и т.д.).
Участвовать могут все желающие, у каждого из гостей за столом будет своя тема. Затем ведущий выдает каждому из участников лист бумаги и ручку, за одну минуту они на своем листе должны написать слова по теме. За временем следит ведущий. Выигрывает тот, кто больше придумает слов.
84. Конкурс «Эмоциональный»
Ведущий просит повторить за ним фразу с другой эмоциональной окраской (грозно, радостно, грустно, заискивающе). Фраза может быть такой: «Сосед, что за дела» или «Здравствуй, Борис» (имя именинника торжества). Разные эмоции всех гостей за столом невольно вызовут смех или улыбку.
85. Конкурс «Салфетка»
Дайте одному из гостей стопку бумажных салфеток (конкурс проводится вначале застолья), скажите что забыли их разложить у приборов гостей. Предложите гостям взять столько, сколько нужно и положить около своей тарелки. Когда все салфетки разберут, объявите, что тот кто взял более одной салфетки, должен всем собравшимся рассказать что-нибудь веселое (шутку, анекдот, смешную историю) или что-нибудь исполнить.
86. Конкурс «Лента»
Ведущий приносит моток длинной узкой атласной ленты и пару ножниц. Приглашает двоих участников. Им нужно будет отрезать небольшой кусок ленты и завязать ее на запястье любому участнику застолья. Конкурс на скорость — учитывается количество завязанных лент. Выигрывает тот, кто проворнее.
87. Конкурс «Поздравление»
Ведущий проводит конкурс за столом, участвуют все. Гости застолья по цепочке поздравляют именинника, озвучивают поздравления. Каждый произносит свое, оригинальное, не повторяя поздравления других участников дня рождения. Награждают того, кто сможет продержаться дольше всех.
88. Конкурс «Вопрос в конверте»
Ведущий раздает гостям за столом конверты. Участникам этого смешного конкурса, не открывая конвертов, нужно написать название любого млекопитающего, насекомого, животного. После того, как все выполнят задание гости поочередно читают вопрос в конверте, добавляя в качестве ответа свое слово. Вопросы могут быть, например такими: «Как я выгляжу когда вхожу в ресторан?», «На кого я похож утром?», «Как я плаваю?» и т.д.
89. Конкурс «Подарок»
Ведущий проводит конкурс за столом, участвуют желающие. Им ведущий выдает каждому пакетик легкого пластилина. Участники конкурса должны слепить из пластилина сувенир для именинника, что-нибудь смешное (например, забавного монстрика, забавное животное). По команде ведущего участники начинают. Конкурс по времени заканчивается тогда, когда все участники завершат работу, но нужно их попросить делать сувенир побыстрее. По окончанию конкурса именинник получает все сувениры из легкого пластилина на память.
90. Конкурс «Для именинника»
Ведущий раздает гостям за столом карандаши и бумагу. Участвуют все желающие. Ведущий предлагает нарисовать рисунок для именинника левой рукой для правшей, правой — для левшей. «Виновник» торжества выбирает лучший рисунок, вручает приз.
91. Конкурс «Подбери слова»
Раздайте гостям за столом карточки, на которых написана всего одна буква алфавита, на каждой карточке своя. Гости должны подобрать как можно больше слов начинающихся с этой буквы. Читают списки слов по очереди. Пока один участник произносит слова, остальные ведут их подсчет. Выигрывает тот, кто подберет больше слов.
92. Конкурс «Интуиция не подведет»
Нескольким гостям за столом ведущий предлагает подумать и сообщить несколько фактов о себе (два или три), вплетая их в веселую историю из своей жизни. Один правдивый, один ложный. Гости должны угадать — какой факт ложный, основываясь на своей интуиции.
93. Конкурс «Песенный»
Всех взрослых гостей, участвующих в праздновании дня рождения, делят на несколько групп (если большая компания) или на две (если маленькая). В каждой группе несколько человек. Тему песенного конкурса объявляет ведущий, например: день рождения. Команды соревнуются друг с другом, поют по очереди. Выигрывает группа, которая продержится дольше, перепоет всех.
94. Конкурс за столом «Канапе для именинника»
Именинник раздает гостям зубочистки и называет несколько букв, выбирая их из первых букв продуктов, лежащих на праздничном столе. Например: груша,сыр, яблоко, виноград (первые буквы — г, с, я, в). Гости по его команде собирают канапе. Какое больше понравится имениннику, чье изысканнее, красивее составлено, тот гость побеждает.
95. Конкурс «Приятные слова»
Каждому участнику застолья нужно придумать, как можно больше приятных слов — прилагательных для именинника (например: уважаемый, внимательный, веселый, интересный и т.д.). Произносить будут поочередно, по цепочке. Тот, кто затрудняется быстро подобрать прилагательное — выбывает.
96. Конкурс «Подарки»
Ведущий приносит несколько сувенирных коробочек, декоративную оберточную бумагу, ленту для упаковки подарков, ножницы. Приглашает четное количество гостей для участия в конкурсе. Ставит их парами рядом друг с другом. Соединив правую руку одного игрока с левой рукой другого, связывает руки вместе одной лентой. Участники конкурса руками, что остались свободны, должны упаковать сувениры и завязать их красиво лентами.
97. Конкурс «Вкусный»
Во время чаепития принесите несколько одинаковых вазочек с разными сортами конфет, знакомых по вкусу любому сластене. Выберите участника дегустации (желательно гурмана застолья) и завяжите ему глаза. Гость пробует конфеты на вкус — говорит название. За каждый промах должен что-нибудь исполнить.
98. Конкурс «Промычу»
Ведущий предлагает кому-либо из гостей за столом карточку с названием песни (интересуется, знакомы ли слова) и угощает гостя леденцовой или карамельной конфетой. Участник должен издавая непонятные звуки с закрытым ртом пропеть, промычать куплет песни вместе с конфетой. Гости будут угадывать название.
99. Конкурс «Инструкция»
Ведущий предлагает гостям за столом придумать необычные и нелепые вопросы (например: «Как научить слона летать?» «Как правильно есть окрошку?»). Вопросы записывает на карточки. Затем раздает карточки гостям. Они должны за оговоренное время придумать веселую инструкцию. Лучшего автора награждают.
100. Конкурс «Благодарение»
Именинник берет чистый лист бумаги. В верхней части листа пишет фразу благодарения: «Друзья! Благодарю всех вас за внимание, за теплые пожелания, идущие от всего сердца.» (Не читает ее вслух). Потом объявляет о начале конкурса, в котором будут участвовать все. Именинник передает свой листок рядом сидящему гостю. Шепотом просит его добавить (написать на листе) какую-нибудь креативную или веселую фразу от себя и согнуть лист бумаги так, чтобы осталась видна только часть текста гостя. Для надежности текст именинника закрепляют скрепками, чтобы гости его раньше времени не прочли. Лист с посланием переходит к каждому гостю за столом, все добавляют что-то свое и подворачивают предыдущее содержимое. Именинник следит за передачей листа, просит гостей быть креативными и писать компактнее. Общее послание, «облетев» всех гостей, возвращается «виновнику торжества», озвучивает его именинник.
Смотрите также: Конкурсы на Новый год для веселой компании самые прикольные
Чтобы запланированное или спонтанное мероприятие было успешным, люди пообщались, получили эмоциональную подпитку, чтобы гости были веселы от развлечений, организатор праздника остался доволен, устраивайте смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых в любой компании — эффект будет поразительным.
Сохранить себе или поделиться:
| ||
Большая коллекция веселых игр для корпоративных и дружеских вечеринок, конкурсы для праздника
В жизни всегда есть место празднику, а в жизни русского человека, тем более, по количеству выходных и праздничных дней Россия занимает одно из первых мест в мире. Но времена меняются, и эмоциональная окраска, организация и качество событий становятся иными, наряду с парадами и демонстрациями, мы стали принимать участие в карнавалах и флешмобах. Появляются новые традиции и красные даты, и развлекательная начинка наших традиционных и любимых праздников, таких как: Новый год, день рождения или свадьба – становится немного другой. Как и раньше мы любим в праздники попеть, потанцевать и повеселиться, но делаем это более изобретательно и красиво, и помогают в этом цифровые технологии.
На страницах этого подраздела мы предлагаем конкурсы для праздников, среди них будут уже известные и давно любимые, и совсем новые. Здесь вы найдете веселые эстафеты, свадебные игры, игры на знакомство, развлечения для юбилея и конкурсы для корпоративных вечеринок и тесных компаний.
Сайт «Серпантин идей» желает всем зажигательных конкурсов на праздниках и процветания в будни!
Несмотря на то, что многие свадебные обряды и традиции пришли к нам из глубины веков, они включаются в программы современных свадеб, правда, зачастую проводятся в более игровом варианте. Так, например, традиционно денежный конкурс на определение, кто родится первым у молодоженов: мальчик или девочка – на многих свадьбах проводится без использования денежных купюр, с помощью какого-то розыгрыша, выхода костюмированных персонажей, эстафет или танцевальных состязаний. Предлагаемая коллекция: Веселые игры и конкурсы для проведения на свадьбе «Гадания на первенца», в которую включены как новые идеи, так и готовые или переработанные старые, поможет молодоженам и организаторам свадеб подобрать вариант, наиболее подходящий для конкретного формата свадебного торжества.
Читать далее…(Голосов: 31)Просмотров: 1172019.03.2019Комментариев: 2
Интерес и любовь к празднику под названием Новый год мы проносим через всю жизнь, от него мы ждем подарков, чудес и особенного веселья. А какое же веселье без новогодних игр, конкурсов, сказок с переодеванием и забавных развлечений!? Тем более всем хочется немного подвигаться и повеселиться после традиционно щедрого на всякие вкусности и напитки новогоднего стола!
В новогоднюю развлекательную программу рекомендуется включить застольные развлечения, различные шуточные гадания и предсказания, но, главное, не забыть подобрать подходящие игры…
Читать далее…(Голосов: 47)Просмотров: 28360205.12.2013Комментариев: 29
На юбилеях и днях рождения чаще всего собираются гости, которые пришли не столько для того, чтобы повеселиться самим, сколько горят желанием чем-то порадовать или удивить виновника или виновницу торжества. Особенность этих праздников еще и в том, что помимо веселых развлечений, на них очень популярны трогательные поздравительные моменты. В программу юбилея зачасту. входят развлечения и игры, подчеркивающие значимость юбиляра или в игровой форме рассказывающие историю его жизни. ….
Читать далее…(Голосов: 65)Просмотров: 62000505.12.2013Комментариев: 40
Человек, который берется за проведение свадебного вечера, берет на себя практически всю ответственность за настроение молодых и всех гостей. Свадьба — это праздник, и задача ведущего — сделать этот праздник максимально интересным, веселым и памятным. Сегодня рассмотрим вариант проведения свадебных развлечений и за основу возьмем телевизионные программы и шоу, которых так много сейчас. Предлагаем коллекцию свадебных конкурсов «Свадебное шоу» с веселыми и полезными рекомендациями талантливого автора и замечательного ведущего Дмитрия Федорова.
Читать далее…(Голосов: 16)Просмотров: 1084529.05.2018Комментариев: 0
Традиционно в развлекательную программу свадебного торжества включаются игры и развлечения, которые проводятся специально для молодых и в которых жених и невеста — основные участники. Как правило, эти забавы связаны с темой любви, верности и готовностью к семейному быту. И даже, если молодожены предпочитают не участвовать в активных и пикантных развлечениях, всегда можно подобрать что-то по их вкусу. Наша подборка лирические и веселые свадебные игры и конкурсы для молодоженов – универсальная, в ней можно найти то, что подойдет практически для любой программы.
Читать далее…(Голосов: 41)Просмотров: 7212130.08.2015Комментариев: 2
Если вы размышляете над тем, как устроить веселый семейный праздник в компании близких друзей, коллег и родственников, то этот сценарий для вас. Представленная развлекательная программа талантливого автора А.Зайцева рассчитана на проведение праздника в тесном кругу и своими силами, без привлечения профессионалов, а значит, за его подготовку может взяться даже новичок, а сам праздник можно устроить в домашних условиях. Программа задумана так, что в любом конкурсе или аукционе разыгрывается тот или иной приз, пусть маленький, но приятный, для которого придумано «громкое» шуточное название. Развлекательная программа дня рождения (юбилея) «Праздник своими руками» — универсальная, при желании, ее можно изменить или дополнить другими играми, конкурсами, поздравительными моментами, тостами и шутками.….
Читать далее…(Голосов: 27)Просмотров: 14031005.02.2017Комментариев: 4
Гостей на свадьбе нужно не только накормить, но и развлечь. Среди свадебных развлечений есть традиционные, которые связаны с ритуалами, дарением подарков и поздравлениями молодоженов. Также, если бюджет позволяет, можно пригласить профессиональных артистов для проведения эффектных шоу-программ и красивых эстрадных номеров, будет зрелищно, трогательно и красиво. Но еще лучше вовлечь самих гостей для участия в оригинальных поздравительных номерах, играх и забавах, это всегда вызывает живой интерес и потом вспоминается, как самые яркие моменты свадебного торжества. Предлагаем свою коллекцию — веселые свадебные конкурсы и развлечения для гостей, которые пополнят игровую программу на любой свадьбе или свадебном юбилее. ….
Читать далее…(Голосов: 60)Просмотров: 10045502.09.2015Комментариев: 4
Весенние праздники День Защитника Отечества и Международный Женский День, чаще всего, отмечаются несколько раз: в компании коллег, друзей и близких родственников, и одним из любимых моментов в их проведении, кроме чествования виновников торжества, являются веселые тематические конкурсы. Надеемся, что предложенная нами подборка – «Лучшие конкурсно-игровые программы к 23 февраля и 8 Марта», написанные талантливыми авторами интернета, поможет вам составить развлекательную программу праздников и определиться с идеей сценария и проведения.
Читать далее…(Голосов: 8)Просмотров: 4000920.01.2016Комментариев: 0
Кажется, что мир изменился неузнаваемо, но попробуйте окунуться в мемуары, почитайте старые газеты и вы увидите, что многие новинки не так уж и новы, хотя имеют очень современный вид, что чувства и желания современной молодежи очень созвучны чаяниям их сверстников, живших лет сто назад. Да и некоторые игры, в которые играют дети или взрослые на модных вечеринках, имеют весьма преклонный возраст. Правда, они имеют несколько другую окраску, описываются современным языком и в них используют другой реквизит, но от этого они только выигрывают в определенной ситуации. Согласитесь, если в игре (например «Рифмы» или «Слоги») мяч заменить красивым носовым платком, то игра станет более романтичной….
Читать далее…(Голосов: 12)Просмотров: 3671515.01.2016Комментариев: 8
Развлекательная часть программы — самая веселая и приятная часть любого праздника. Выбор конкурсов и развлечений зависит от повода и состава компании. Если собрались гости, готовые к веселью и любым сюрпризам, то в такой компании на «Ура» проходит любая игра, и с энтузиазмом встречается любая затея. Если компания малознакомая и разновозрастная, то к выбору игр надо подходить более тщательно. Предлагаем коллекцию веселых конкурсов для вечеринки – включайте их в свою программу и веселитесь с удовольствием.
Читать далее…(Голосов: 16)Просмотров: 7479529.07.2015Комментариев: 0
Свадьба один из самых замечательных и веселых праздников. Молодожены начинают готовиться к нему заранее, надо позаботиться и о красивых нарядах, и о вкусном застолье, и о развлекательной программе. Ведь хочется получить от этого долгожданного события заряд положительных эмоций на всю долгую совместную жизнь самим, да еще и поделиться фейерверком своего счастья со всеми, хочется развлечь и удивить гостей чем-то необычным и ярким. Что же это может быть? Салют из бабочек, песочное шоу, стилизованная фото сессия….
Читать далее…(Голосов: 19)Просмотров: 5302710.08.2014Комментариев: 7
В каждом из нас до старости живет ребенок, именно поэтому мы так любим праздники, игры и веселье. Правда с возрастом наши игры меняются, развлечения и игрушки становятся другими, и у всех — разными. Вот и игры для праздничных программ каждый выбирает по своему вкусу.
Здесь собраны конкурсы и игры, которые особенно хороши в дружеской нетрезвой компании.
Читать далее…(Голосов: 36)Просмотров: 26195526.11.2013Комментариев: 22
Ни один шумный и веселый праздник не обходится без подвижных игр, веселых эстафет и массовых развлечений. Они создают особую атмосферу общего веселья, оживляют затихающий праздник и объединяют всех гостей. Особенно хороши разные соревновательные игры на корпоративных вечеринках, так как способствуют сплочению коллектива и в ненавязчивой игровой форме поднимают в коллективе командный дух.
Читать далее…(Голосов: 21)Просмотров: 24164705.12.2013Комментариев: 13
Среди профессиональных праздников День Учителя занимает особенное место и по значимости, и по вовлеченности в него большей части населения страны: сами работники сферы образования, их друзья и близкие, ученики всех возрастов и их родители. И, конечно, основные поздравления педагоги получают в школе от детей и администрации, но во многих коллективах стало хорошей традицией собираться вечером после занятий и отмечать праздник с коллегами. Но, даже собираясь взрослой компанией, педагогам редко удается обойтись без разговоров о школе и, зачастую, развлекательная программа тоже тесно связана с профессией, уроками и школьной тематикой. Для организаторов корпоративных праздников и любителей тематических развлечений предлагаем несколько новых идей – Игры и конкурсы ко Дню Учителя «В кругу коллег», которые могут быть взяты за основу сценария…..
Читать далее…(Голосов: 8)Просмотров: 1794305.09.2019Комментариев: 2
Свадьба – замечательный праздник, в котором есть место традициям, веселью и красивым лирическим моментам. И каждая свадьба неповторима, даже те, что проводятся по одному сценарию обязательно отличаются по настроению, по динамике и многому другому. И это неудивительно. Ведь на каждой свадьбе свой состав гостей, у каждой пары молодоженов – свои предпочтения. А потому, каждому организатору свадебных торжеств и ведущему необходимо иметь большую копилку игр, конкурсов и вариантов проведения традиционных свадебных ритуалов. В помощь предлагаем вторую часть нашей коллекции: Веселые и музыкальные игры для проведения «Обряда породнения на свадьбе» (большое спасибо авторам, чьи идеи были использованы). В первой — были размещены варианты проведения этого момента с помощью игр, в этом, в основном, размещены варианты с целовальными частушками и шуточными танцами.
Читать далее…(Голосов: 15)Просмотров: 1083124.03.2019Комментариев: 2
Такой праздник, как свадьба, по эмоциям, красоте и наполненности программы лирическими и развлекательными моментами, занимает особое место. И, если про новый год говорят, что как его встретишь, так и проведешь весь следующий год, то свадебное торжество дает молодоженам заряд на всю совместную жизнь и определяет взаимоотношения новых родственников, ведь, только на свадьбе, зачастую, они впервые встречаются. Именно поэтому, так важны свадебные игровые моменты на сближение и знакомство гостей и родственников, а поскольку, свадьбы и семьи бывают самыми разными, то и вариантов проведения в копилке организаторов должно быть много. В помощь предлагаем нашу подборку — Лирические, веселые и музыкальные игры «Обряд породнения на свадьбе». Для удобства все варианты разделены на две части: в первой собраны обряды, которые проводятся с играми, реквизитом и шуточными подарками; во второй — с поцелуями и объятиями, с музыкой и танцами.
Читать далее…(Голосов: 13)Просмотров: 489622.03.2019Комментариев: 2
Самой лучшей идеей для проведения новогоднего праздника в кругу семьи или друзей – это, конечно, вкусное застолье, поздравления и, пусть небольшая, но подготовленная программа развлечений.
Предлагаем один из вариантов — Игровая программа для новогоднего семейного праздника «Каждый в чем-то самый-самый!», в который каждый организатор может внести свои изменения, добавив или выбрав игры, которые наиболее соответствуют составу компании и габаритам помещения……
Читать далее…(Голосов: 34)Просмотров: 1755916.10.2018Комментариев: 2
Новый год — волшебный праздник, и разнообразие возможностей для его проведения по-настоящему волшебно. И даже, если вы встречаете любимый праздник в домашних условиях и в кругу любимых людей, его можно провести интересно, стоит лишь заранее продумать приятные сюрпризы и хотя бы небольшую развлекательную программу, для организации которой, возможно, поможет предлагаемая нами подборка: Новогодние игры для дружеского или домашнего праздника «Встречаем год Собаки дома». Также эти развлечения могут пригодиться для празднования Старого нового года. Ведь один новый год хорошо, а два — все равно лучше! И как бы мы не посмеивались над собой, нелепый и смешной Старый новый год мы все равно отмечаем. Пусть и чуть-чуть. К тому же, новогодние каникулы такие длинные, что любая идея лишней не будет…..
Читать далее…(Голосов: 15)Просмотров: 2470213.12.2017Комментариев: 0
Считается, что волшебство новогодней ночи действует даже на отъявленных скептиков и атеистов, а потому, для своих гостей и родных можно смело устроить что-нибудь мистически доброе, такое, во что можно вложить заряд позитивной энергии, а заодно, весело и со смыслом провести время после запуска салюта. Например, можно устроить новогодние игры на улице «Снежные ритуалы» (особенно, если повезет со снегом), которые представляют из себя небольшую коллекцию добрых магических действий из симоронских техник. Каждый может отнестись к ним со свойственной ему серьезностью и верой или иронией, главное, что что они дадут повод всем вместе вдохнуть первозданный воздух Новогодней ночи и получить положительный заряд бодрости и оптимизма на целый год.
Читать далее…(Голосов: 18)Просмотров: 847109.12.2017Комментариев: 0
Этот игровой блок уникален, его можно включить в программу свадьбы, юбилея, Дня Святого Валентина или просто на дружеской вечеринке. Тематика – поцелуи. Тесты о поцелуях, викторины о поцелуях и активные игры тоже о них. Игровой блок для праздника «Поцелуйный вернисаж» можно проводить в любой компании, несмотря на тему, в нем нет ничего шокирующего или недопустимого, он познавательный, занимательный и развлекательный одновременно. При желании, организаторы праздника могут добавить в него застольные тосты и песни о любви, или даже сказку, это добавит празднику веселья и задора.
Читать далее…(Голосов: 16)Просмотров: 1646820.09.2017Комментариев: 0
Программа свадебного торжества состоит из множества традиционных обрядов и современных конкурсов, среди которых есть веселые и лирические, рассчитанные на большое количество гостей и на отдельные группы. Предлагаем несколько свадебных конкурсов для традиционных игровых моментов, в которых участвуют друзья жениха, родители молодоженов и свидетели, с авторскими подводками, чтобы их легче было включить в сценарий. Предлагаемые игры универсальны и подойдут как для классической, так и для тематической свадьбы.
Читать далее…(Голосов: 27)Просмотров: 2798810.07.2016Комментариев: 0
Новый год – веселый праздник, полный музыки, азарта и озорства. Маленькие жители нашей планеты в этот праздник ждут чудес, а взрослые тоже «впадают в детство»: играют и развлекаются от всей души. Предлагаем новый вариант конкурсного состязания — Игровой момент на новогодней вечеринке «Новогодние старты», который будет особенно хорош для праздника в тесном кругу друзей или коллег, так как поднимает командный дух и праздничное настроение у всех гостей.
Читать далее…(Голосов: 14)Просмотров: 3294907.10.2015Комментариев: 5
Так устроена русская душа, что как только отгремят последние новогодние салюты и отшумят затянувшиеся застолья, народ начинает ждать весны. Поэтому так широко и радостно празднуются Проводы русской Зимы и Широкая Масленица. В эти дни и те, кто строго соблюдают православные традиции и те, кто их не придерживается, с удовольствием объедаются блинами и участвуют в веселых забавах и народном гулянии. Для любителей внести что-то новое в программу этого замечательного праздника предлагаем подвижные игры и забавы на Масленицу: какие-то из них больше подойдут для небольшой компании, другие — для массового гуляния..
Читать далее…(Голосов: 29)Просмотров: 7898324.01.2015Комментариев: 6
День студентов замечательный повод отдохнуть и отвлечься от сдачи экзаменов, и в каждом вузе и даже на каждом факультете существуют свои традиции его проведения, которые передаются из поколения к поколению. Часто этот праздник совмещают с праздником посвящения в студенты первокурсников, зачастую, это день, когда повсюду царят законы студенческого равенства и братства. В игровых программах, посвященных этому празднику, это выражается в разных командных соревнованиях, в которых вместе выступают как студенты, так и преподаватели. Предлагаем веселые командные игры к Дня Студентов...
Читать далее…(Голосов: 19)Просмотров: 4160520.01.2015Комментариев: 2
За новогодним столом уютно всегда и в любой компании, но, если заранее подготовить развлекательную программу, будет совсем здорово. Это может быть концерт, составленный из номеров, которые гости готовят заранее, кто сольно, кто дуэтом, кто группой так, чтобы для остальных его содержание было сюрпризом, а уже на празднике радуют всех своими талантами или розыгрышами. Также можно устроить новогоднюю конкурсную программу, предлагаем один из вариантов, универсальный для любой компании, который подойдет как для семейного праздника, так и для дружеской посиделки.
Читать далее…(Голосов: 26)Просмотров: 6311803.12.2014Комментариев: 6
Предлагаем коллекцию игр, которые особенно уместны будут на профессиональных праздниках, юбилеях у автолюбителей, корпоративных вечеринках, а если немного изменить подводку, то их можно провести на любом торжестве и любой компании.
«Веселые и музыкальные игры и конкурсы для автомобилистов» – это новые тематические, очень зажигательные развлечения с полным музыкальным оформлением, которое, при желании, можно скачать прямо в тексте.
Читать далее…(Голосов: 36)Просмотров: 8817212.10.2014Комментариев: 42
Программу любого дружеского или большого банкетного застолья игры на знакомство гостей сделают более оживленной и праздничной. Такие развлечения помогают незнакомым гостям познакомиться, а знакомым — стать ближе и понятнее друг другу, особенно хороши они в начале праздника для разогрева и создания теплой и дружеской атмосферы на торжестве.
Игры на знакомство для корпоративных и дружеских вечеринок делают из пришедших гостей единую компанию, готовую получить удовольствие от праздника и общения друг с другом…
Читать далее…(Голосов: 36)Просмотров: 16521619.06.2014Комментариев: 2
Любые игры и конкурсы, особенно танцевальные и музыкальные, на молодежных вечеринках проходят на «ура», но выпускной бал — особенный праздник. И неплохо бы, кроме традиционных праздничных развлечений, включить в программу выпускного конкурсы, которые будут соответствовать событию: прощанию со школой, одноклассниками и чудесным беззаботным периодом жизни, школьными годами. Здесь собраны веселые игры и конкурсы для выпускного вечера, которые точно понравятся виновникам торжества,…
Читать далее…(Голосов: 36)Просмотров: 19475429.05.2014Комментариев: 29
В программе выпускного бала, помимо поздравлений и развлечений для выпускников, обязательно должны быть номера или игры, посвященные присутствующим педагогам и родителям. Игровой момент для выпускного: «Классные дамы — классные мамы» развлекательный и в тоже время лирический, рассчитан на вечер, который вместе отмечают несколько выпускных классов (если будет только один класс, то его легко переделать). Для его организации заранее проводится анкетирование классных руководителей….
Читать далее…(Голосов: 20)Просмотров: 6834129.05.2014Комментариев: 2
Встреча с одноклассниками, это возможность не просто увидеть старых школьных друзей, но и окунуться в детство, а потому, на таком празднике, помимо ностальгических воспоминаний и рассказов о том, кто, где и как, можно «тряхнуть стариной» и как следует повеселиться, поиграть в разные игры и конкурсы, при этом, желательно, чтобы они были со «школьной» начинкой и напоминали о «золотых деньках», проведенных вместе. Предлагаем свою коллекцию конкурсов и игр для встречи одноклассников, которые можно проводить …
Читать далее…(Голосов: 36)Просмотров: 28397029.01.2014Комментариев: 24
Здесь собраны игры из разряда беспроигрышных и универсальных, которые хорошо «впишутся» в программу практически любого праздника и поднимут праздничное настроение участникам и зрителиям. Среди них есть уже известные, но по-прежнему любимые развлечения, есть также относительно новые.
Предлагаемые лучшие игры и конкурсы для любого праздника — простые и веселые, которые рассчитаны на компании самого разного состава и возраста, и, как правило, везде проходят на «ура». Их смело можно проводить как на дружеских вечеринках, так и на корпоративных праздниках…
Читать далее…(Голосов: 18)Просмотров: 10792605.12.2013Комментариев: 2
Выбирая игры и конкурсы для вечеринки, посвященной 8-му Марта, следует помнить, что это праздник для женщин и именно их нужно весь вечер развлекать и радовать!
А потому, конкурсы лучше всего устраивать среди мужского состава гостей или парные, хороши также любые командные игры. Если в конкурсах все-таки участвуют дамы, то у ведущего для каждой должен быть припасен приз, медалька с номинацией или просто теплое слово, ведь среди дам проигравших в этот день просто не может быть! Все развлечения, проводимые на вечеринке ….
Читать далее…(Голосов: 37)Просмотров: 20121802.12.2013Комментариев: 10
Удачно выбранные игры и конкурсы поднимают настроение в любой компании. Для корпоративной вечеринки игровая начинка праздника дает возможность коллегам лучше узнать друг друга, сплотиться и хорошенько повеселиться.
Игры и конкурсы для корпоратива, посвященного 23 февраля, выбираются для мужчин и о мужчинах, т.е. такие, в которых наши любимые защитники будут выглядеть в самом лучшем свете, смогут повеселиться сами и доставить радость окружающим. ….
Читать далее…(Голосов: 32)Просмотров: 24008702.12.2013Комментариев: 20
Вечеринки и корпоративы, посвященные Дню Защитников Отечества, это не только повод встретиться и повеселиться в семейном кругу или теплой компании, но и шанс прославить мужество и красоту сильной половины человечества. Поэтому игры и конкурсы на 23-е февраля подбираются такие, в которых мужчины всех возрастов смогут блеснуть своей эрудицией, артистизмом, романтичностью, ловкостью и силой.
В нашей коллекции собраны веселые игры и конкурсы на 23 февраля, которые подойдут …
Читать далее…(Голосов: 44)Просмотров: 22332002.12.2013Комментариев: 11
На корпоративных, молодежных и дружеских вечеринках, где собралась взрослая публика, готовая хорошо повеселиться и слегка пофлиртовать вполне уместны конкурсы и игры, где можно «поприкалываться», пообниматься и даже поцеловаться друг с другом, проявить симпатию и расположение к друзьям, подругам или коллегам.
Конкурсы и игры для тесной компании, собранные в этой коллекции, подойдут тем, для кого играть только в детские конкурсы – скучновато, а в «горячие» — перебор…..
Читать далее…(Голосов: 27)Просмотров: 13739126.11.2013Комментариев: 0
Если судить по видео роликам, которые лидируют в YouTube и по запросам в поисковых системах, конкурсы с «перчинкой», пошлые конкурсы для взрослой нетрезвой компании пользуются у нашего народа большой популярностью. Можно сколько угодно спорить о том, нужно ли их проводить на праздниках, бесконечно заносить их в «черные списки», но против факта однозначного спроса аргументы работают плохо. Здесь собраны конкурсы «на грани» для праздничного веселья взрослой компании – проводить их, если сильно хочется, можно, главное, понимать — когда, где и с кем…
Читать далее…(Голосов: 22)Просмотров: 16497026.11.2013Комментариев: 0
Несмотря на то что конкурсы, связанные с едой и алкоголем, небезопасны для здоровья и чреваты последствиями, они пользуются неизменной популярностью на любых праздниках. Почему бы нет? Только лучше подобные развлечения устраивать в компании хорошо знакомых между собой людей и не увлекаться. Главное помнить, что игры с алкоголем устраиваются для того, чтобы гости стали веселее и раскованнее, а не для того, чтобы «выбыли» из стройных рядов празднующих.….
Читать далее…(Голосов: 18)Просмотров: 11365626.11.2013Комментариев: 0
Всем известно, что для розыгрыша друзей и даже малознакомых людей в нашем календаре существует специальный день — 1 Апреля, когда каждый, кто «попался» не обижается, а мобилизует свои силы, чтобы тоже кого-нибудь обмануть или разыграть. Что касается розыгрышей на праздничных вечеринках, то действовать надо более тонко, успех во многом зависит от комментариев и артистизма ведущего (или устроителя забавы). От игры-розыгрыша, как правило, зрители получают гораздо больше радости…
Читать далее…(Голосов: 20)Просмотров: 9627026.11.2013Комментариев: 0
На праздниках мы чувствуем себя более свободными и раскрепощенными, нам хочется всем улыбаться, петь, танцевать и даже играть и баловаться. В праздники мы встречаемся с друзьями, обнимаемся с коллегами, не жалеем добрых слов для родных, флиртуем с противоположным полом и, вообще, веселимся от души. Поэтому игры с поцелуями на молодежных вечеринках и в тесных дружеских компаниях бывают очень кстати и проходят душевно и с огоньком.
Без поцелуйных конкурсов трудно представить праздничную программу на День всех влюбленных или Всемирный день поцелуев, что уж говорить о свадьбах …..
Читать далее…(Голосов: 17)Просмотров: 3919720.11.2013Комментариев: 0
Как познакомить гостей на своем празднике весело и ненавязчиво, так чтобы сразу установить между гостями хороший контакт и поднять всем настроение? Конечно же, с помощью игр на знакомство.
Каждому гостеприимному хозяину, за столом которого собрались мало знакомые между собой гости, неплохо бы запастись несколькими, пусть даже самыми простыми, застольными играми, которые помогут развлечь гостей и создадут на его празднике атмосферу ….
Читать далее…(Голосов: 18)Просмотров: 8529617.11.2013Комментариев: 0
Веселые игры для нетрезвой компании
Готовые сценарии для проведения квеста. Подробную информацию можно посмотреть, нажав на интересующую картинку.Найди поломку
Одного добровольца (он будет «механиком») выводят за дверь. Остальные выбирают другого участника (он будет «сломанным механизмом») и загадывают на нем какую-то часть тела — это будет место «поломки». Заходит доброволец. Ему сообщают, что он механик, но безрукий, и ему нужно определить место «поломки механизма», не дотрагиваясь до него руками (носом, губами и т.д). Во время обнаружения неисправности «механизм» реагирует: чем ближе к месту поломки, тем активнее он «заводится». Когда «механик» определит место поломки, он сам становится «механизмом», и игра повторяется.
Скороговорки, или проверка на трезвость
Ведущий предлагает поиграть в игру «Кто самый трезвый?». Желающие участвовать могут оставаться сидеть за столом. Затем ведущий медленно читает приведенные ниже скороговорки, а игроки должны повторить их, только быстро. Получается очень весело.
- Цапля чахла, цапля сохла, цапля сдохла.
- Король – орёл (5 раз)
- Повар Петр, повар Павел. Петр плавал, и Павел плавал
- (!) Наши поезда самые поездатые поезда в мире. И никакие поезда не перепоездят по поездатости наши поезда.
- (!) Стоит в поле холм с кулями, выйду на холм — куль поправлю.
- (!) Еду я по выбоинам, с выбоин не выеду я!
- (!) Висит узда на гвозде, горит звезда на узде.
- Бесперспективняк
- Сподвыподвертом
Символом (!) помечены те скороговорки, при неправильном выговоре которых возможно появление нецензурных выражений!
Моя кошечка
Веселая игра для домашней молодежной вечеринки. Гости удобно рассаживаются (или садятся на пол в кружок). Вызывается доброволец. Его задача — изображать кошку: подползать к игрокам, тереться об них, мурлыкать, мяукать и т.п., при этом нельзя смеяться. Человек, к которому подползла «кошка», должен неторопливо сказать: «Моя кошечка сегодня очень странная, уж не заболела ли она?», гладя «кошку» по голове. Если он не засмеялся и сделал все вышесказанное, то «кошка» уползает к другому участнику и повторяет свои действия; если же игрок засмеялся — тогда он становится «кошкой».
Банковские вклады
Для этого шуточного конкурса необходимо пригласить 2 пары (2 девушки и 2 парня). Ведущий раздает девушкам одинаковое количество денег от банка приколов. Задача девушек: за одну минуту они должны сделать банковские вклады, то есть спрятать наибольшее количество денег в одежде своих партнеров, причем прятать разрешается только по одной банкноте в одно место. Пара, у которой окажется меньше банкнот, зарабатывает очко. Затем ведущий просит девушек поменяться местами. Теперь их задача – «снять с банковских счетов» наибольшее количество денег, то есть найти и достать спрятанные банкноты. Побеждает девушка, которая сумеет отыскать большее количество банкнот за отведенное ведущим время.
Спиртометр, или я здесь самый трезвый!
Для этого конкурса нужно заранее нарисовать на листе ватмана «шкалу опьянения», например, в виде бутылки водки. Градусы на шкале указываются сверху вниз – 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 градусов и выше, причем около каждой отметки ставятся смешные комментарии, например: «как стекло», «ни в одном глазу», «слегка косой», «начинается помутнение рассудка», «пьяные звонки бывшим», «хочу танцевать!», «уже поймал чертиков», «бухой в зюзю», «включается автопилот» и другие. Затем получившийся «спиртометр» прикрепляется к стене, причем нужно заранее продумать, на каком уровне его лучше повесить (далее будет понятно, почему).
Сам конкурс: подвыпившим мужчинам предлагается проверить, кто из них самый трезвый. Задача участников – повернуться к шкале спиной, нагнуться и, протягивая руку к «Спиртометру» между ног, отметить фломастером градус на шкале. Каждому хочется выиграть, поэтому для того, чтобы оказаться «самым трезвым», игрокам придется очень изловчиться, а остальные гости с удовольствием за этим понаблюдают! В качестве приза для победителя будет очень уместна бутылка чего-нибудь спиртного.
Примерзли
Для игры нужны заранее приготовленные листочки, на которых написаны различные части тела, например: губы, нос, рука, нога, ухо, мизинец на правой руке и т.д.. Эти листочки складываются в коробку или шапку так, чтобы не было видно, что на них написано.
Выходят два участника, каждый берет по одному листочку. Их задача — присоединиться друг к другу указанными частями тела. Таким образом, два участника «примерзают» друг к другу. Далее выходит следующий участник, он и один из первых игроков берут по одному листочку, примерзают друг к другу. Подходит еще один участник и так далее. Получается очень забавная цепочка. Не забудьте ее сфотографировать!
Оно?
Из участников вечеринки выбираются ведущий и доброволец. Добровольца усаживают на стул и завязывают ему глаза. Ведущий начинает поочередно указывать на игроков и задавать вопрос: «Оно?». Тот, на кого падет выбор добровольца, становится «целующим». Затем ведущий, показывая в любой очередности на губы, лоб, нос, подбородок или другие части тела ведущего, задает вопрос: «Сюда?» — пока не получит утвердительный ответ добровольца. Продолжая, ведущий показывает на пальцах всевозможное количество, спрашивает добровольца: «Столько?» Получив согласие, ведущий выносит «приговор», выбранный самим же добровольцем, — «Оно» целует тебя, к примеру, в лоб 5 раз. После окончания процесса доброволец должен угадать, кто же его целовал. Если он угадал, то тот, кого определили, занимает его место, если же нет, то игра возобновляется с тем же добровольцем. Если доброволец не угадывает подряд три раза, то он занимает место ведущего.
Принцесса на горошине
К участию в конкурсе приглашаются только дамы. Для его проведения потребуются табуретки или стулья с жестким покрытием и куски мягкой ткани, сложенные в несколько слоев, например, полотенца.
Стулья устанавливаются в ряд, на каждом из них размещаются небольшие круглые предметы, например, лесные или грецкие орешки. На каждом стуле должно быть разное количество предметов, например, на первом — 6, на втором — 5, на третьем- 4, на четвертом — 3. Сверху предметы накрываются тканью. Затем участницы конкурса рассаживаются на стульях. По команде ведущего под музыку дамы начинают двигаться на стульях, стараясь определить, сколько под ними предметов. Использовать при этом руки и смотреть запрещается. Очень забавно наблюдать, как участницы «танцуют» на стуле. Победительницей – «принцессой на горошине» — объявляется дама, которая быстрее и правильнее выполнит задание!
Вариант этого конкурса (минимум реквизита): можно положить 7-9 орехов в один подходящий мешочек, и по очереди просить девушек угадать их количество.
Русская рулетка, или госпожа удача
Для этого «страшного» конкурса вам понадобится несколько комплектов чистых рюмок (по 3 рюмки на каждого участника), водка и вода. Приглашаются несколько добровольцев, 5-7 человек. Ведущий заранее предупреждает, что игрокам придется пить водку. Людей, не очень хорошо переносящих алкоголь, от участия в этой игре лучше оградить!
Суть игры: первый участник отворачивается, в это время ставятся 3 стопки, в две из которых наливают водку, а в третью воду. Когда игрок поворачивается он, не раздумывая, выпивает из одной стопки и запивает другой, а вот что ему и в какой последовательности попадется — это дело удачи. Может получиться забавная комбинация вода-водка, а особенно «удачливым» может попасться водка-водка. Если остается рюмка с водкой, то участник продолжает играть в следующем этапе, если остается рюмка с водой – он выбывает. Следующий «заход» делает следующий игрок и т.д. Те игроки, которые остались после первого этапа, продолжают участие во втором этапе по такому же принципу. И так, пока не останется один человек, самый везучий. Победителю в этом нелегком испытании можно в качестве приза подарить бутылку водки.
Также вас могут заинтересовать:
- Квест для мужчины: для мужа, для любимого человека, для друга на День рождения или Юбилей
- Квест для женщины: для жены, для любимой девушки, для подруги, сестры, дочки или сотрудницы на День рождения (Юбилей)
- Командная квест-игра в помещении (в квартире, коттедже, офисе), или поиск спрятанного сюрприза по подсказкам
- Квест-игра, или поиск спрятанных подарков на День рождения ребёнка 6, 7, 8, 9, 10 лет
- Командная квест-игра для детей дома (в квартире или коттедже)
- Новогодняя квест-игра: поиск спрятанных подарков в помещении (в квартире, коттедже, офисе)
Конкурсы и игры для детей на день рождение: смешные, сладкие, подвижные
Как провести праздник весело и так, чтобы он понравился детям? Придумать сценарий детского дня рождения будет гораздо проще, если вы воспользуетесь нашими идеями. Мы подготовили для вас лучшие конкурсы на день рождения для детей. Для удобства мы разделили конкурсы по возрастам и видам. Рекомендуем каждому родителю поучаствовать в этом процессе. Уверяем вас, это гораздо интереснее, чем нанять аниматоров. Вы точно сможете провести интересные конкурсы и игры, потому что лучше других знаете своих детей. Итак, вперед!
Оглавление
1. Конкурсы для малышей
2. Конкурсы для детей постарше
3. Конкурсы для подростков
4. Музыкальные конкурсы
5. Сладкие конкурсы
6. Конкурсы за столом
Вводная часть
Для начала хотим озвучить некоторые важные нюансы, которые полезно вспомнить перед тем как начнете готовиться к детскому дню рождения:
- Подумайте над местом проведения и местом, где удобно проводить игры для детей. Может где-то вы освободите место для подвижных игр или выйдете во двор. Проще всего это сделать на даче, но можно и во дворе многоквартирного дома в хорошую погоду.
- Обсуждать и выбирать конкурсы можно всей семьей — подключите к этому своих детей, они почувствуют себя настоящими организаторами праздников. Но оставьте для них несколько конкурсов, о которых они не будут знать — так им будет интересней на самом празднике.
- Когда будете выбирать конкурсы учитывайте хотя бы примерно сколько времени уйдет на каждый. Подсчитайте общее.
- Соберите все конкурсы в отдельный документ и распечатайте его. Так вам будет удобнее ориентироваться.
- Выпишите какой реквизит нужен для каждого конкурса. Не забудьте закупить все нужное заранее.
- Вначале праздника дайте детям немного освоиться. Если дети не знают друг друга, то помогите им познакомиться, а уже потом начинайте программу.
- Не забудьте убрать из комнаты все лишнее, внимательно посмотрите чтобы вокруг не было острых предметов, торчащих углов мебели и так далее. Если есть возможность в одной комнате устроить сладкий стол, а в другой максимально освободить место — это будет идеальным вариантом.
- Не ждите, что все будет идеально. Позвольте себе импровизировать, если это понадобится.
- Не старайтесь «напихать» в программу как можно больше конкурсов и непременно провести все. Пусть ваш сценарий будет гибким.
- Смотрите и на время, и на настроение детей.
- Не забывайте про антураж — воздушные шары, плакат с поздравлением, свечи на торте. Все эти, казалось бы, мелочи создают атмосферу праздника. Войти в роль ведущего вам поможет костюм сказочного персонажа, которого любит именинник. Можно взять его в аренду, обычно такие услуги есть в каждом городе.
- Думайте о возрасте детей при подготовке — то, что интересно детям в 4 года, вряд ли сильно заинтересует ребенка, которому 12 лет. Если у вас разновозрастная компания — сделайте конкурсы для разных возрастных категорий и проведите их по очереди.
Конкурсы для малышей
Дети младшего возраста плохо ориентируются в командных играх. На помощь придет наша подборка простых конкурсов для маленьких детей.
«Ромашка»
Вместе с детьми вы делаете из бумаги ромашку с лепестками. На самом празднике дети по очереди тянут лепестки и выполняют задания, которые на них написаны. Задания подбирайте по возрасту участников. Пусть для детей 5–6 лет они будут более подвижными, а для детей 7-8 лет более творческими. Хотя, конечно, это зависит и от самих детей.
К примеру, задания могут быть такими:
- 10 прыжков на одной ноге.
- 5 раз прокричать ку-ка-реку.
- «Прогавкать» песню.
- Рассказать стих.
- Станцевать.
- Изобразить кого-то и так далее.
«Кенгурята в детском садике»
Забавная игра для малышей. Дети делятся на 2 группы, могут участвовать и родители. По команде «старт» они прыгают до назначенного места — «детского садика» и закидывают туда мягкую игрушку (количество мягких игрушек для каждой команды определяется заранее, например, по 10 штук). Потом также упрыгивают обратно. И так по очереди. Если в игре принимают участие родители, то их задача, наоборот забрать обратно из сада всех детей (мягкие игрушки). Побеждает команда, которая первая справится с заданием.
Конкурсы для детей постарше
«Ключик и замочек»
Для конкурса вызывается пара добровольцев. Каждому из них раздается несколько навесных замков и кучка ключей. Выигрывает тот, кто первым откроет все замки. Игра развивает не только координацию и моторику, но и логическое мышление. Дело в том, что большинство ключей можно отмести уже по их внешнему виду, таким образом дети учатся «включать мозг», а не просто механически совершать действия. Если дети до этого не додумались и пытались вставлять все ключи без исключения, то можете рассказать им об этом «секрете» после игры.
Этот конкурс лучше подойдет для детей 6-7 лет.
«Невиданная зверушка»
Дети делятся на команды с равным количеством человек. Каждому выдается ватман или большой лист, который желательно прикрепить на магнитную стену, доску или обычную стену в комнате (чтобы не повредить обои можно использовать малярный скотч). Включается веселая быстрая музыка. Задача каждого участники по очереди подбежать к листу — нарисовать какую-то часть животного и вернуться в команду. Вы можете обозначить для этого время — например, 2 минуты или дать детям сделать несколько «кругов». После завершения команды смотрят, что же у них получилось.
Для детей постарше можно сделать дополнение — команда придумывает имя для получившегося животного и рассказывает о нем историю. В этот конкурс обычно интересно играть как 7-8 летним детям, так и тем, кому уже исполнилось 9-10 лет.
Конкурсы для подростков
Дети в подростковом возрасте совсем не прочь повеселиться, но их игры должны быть более взрослыми, тогда они будут чувствовать себя «в своей тарелке». Подростки тоже любят веселые конкурсы и игры для детей дома на день рождения. Как бы вам не казалось, что они уже взрослые — они тоже дети. Ниже мы предлагаем конкурсы, которые подойдут детям 12-14 лет.
Поздравь именинника
На полосках бумаги заранее пишутся разные буквы (по одной на каддом листочке). Каждый гость вытягивает карточку с определенной буквой. Теперь ему нужно придумать поздравление для именинника, в котором большинство слов будет начинаться с той буквы, которую он вытянул.
«Танцевальное караоке»
Если у вашего подростка есть игровая приставка, то можно использовать ее для развлечения гостей. К примеру, одна из игр — Just Dance очень нравится подросткам и вызывает много эмоций. Это своего рода танцевальный батл — два участника танцуют под композицию, повторяя движения с экрана, а потом каждый из них получает определенное количество баллов, в зависимости от того насколько движения были похожи на «оригинал». Если у вас нет приставки, но есть желание — можно найти видео из игры на ютубе (ввести запрос «видео just dance») и включить на большом телевизоре.
Тогда победителя могут определить гости своими аплодисментами.
«Соковыжималка»
Участникам игры раздается по половинке апельсина или по несколько фруктов и стаканчики. Задача — выжать как можно больше сока. Эту игру можно проводить и в командах, тогда участники сливают все стаканчики в одну банку и сравниваются командные результаты.
Музыкальные конкурсы для детей
Если у вас нет музыкального образования это не повод отказывать себе в удовольствии устроить что-то такое. Самое простое — устроить музыкальный батл.
«Музыкальный батл»
Дети делятся на 2 команды — каждая выбирает себе песню и выступают по очереди друг перед другом. Можно заранее подготовить варианты или распечатать слова. На подготовку дайте им минут 10, пусть они выберут солиста, бэк-вокал и музыкантов или поют все вместе. Можно также подготовить некоторый реквизит. К примеру, яркие юбки для девочек или парики. После выступлений раздайте командам призовые места по номинациям. К примеру, за артистизм и за отличный вокал. Пусть все дети почувствуют, что старались не зря. И, конечно, не забудьте про призы.
«Угадай мелодию»
Можно провести старую добрую «Угадай мелодию». Найдите в интернете «минусовки» разных мелодий, сохраните в отдельный плей-лист. Тот кто первый угадал песню и исполнителя получает от вас жетон. В конце тот, у кого их больше, получает подарок и, конечно, всеобщее признание.
Танцевальные конкурсы
Танцевальные конкурсы для детей классно их раскрепощают, позволяют почувствовать свое тело, плюс это всегда очень весело. Единственная рекомендация — делать это надо до того как дети сели за стол и набили животики. Важно подобрать веселую музыку или сделать нарезку. Подготовьте треки заранее, чтобы не искать впопыхах.
«Делай, как я»
Включаете веселую музыку, дети встают в круг. Первый ребенок выходит в круг и показывает движение. Все повторяют за ним. Потом его сменяет другой малыш и показывает свое танцевальное движение — все также повторяют за ним. И так по очереди. Важное правило — нельзя показывать движение, которое уже было. Расставьте детей так, чтобы первыми выходили более раскрепощенные дети.
Дискотека
Можно просто устроить детям дискотеку под современные песни, которые они иногда знают лучше, чем родители. Посоветуйтесь по этому поводу со своими детьми — какие песни считаются сейчас модными. Если вы заранее подготовите воздушные шарики и будете закидывать их на «танцпол» — дети будут очень довольны. Можно также использовать разного рода конфетти, хлопушки, «дождик» и т. д.
Дети одинаково хорошо воспринимают возможность побеситься под музыку как в 4-5 лет, так и в 11 лет и даже старше.
Сладкие конкурсы
Собери пироженку
Дети делятся на две-три группы. Оптимальное количество детей в команде: 3-5 человек. Ведущий раздает им «продукты» — составные части для угощения. Их задача по цепочке «собрать пироженку», а последний по счету в команде ее съедает. После этого он перебегает в начало цепочки и процесс повторяется. Здесь нужно быть внимательным и не торопить детей, чтобы они не подавились. Но этот процесс их очень увлекает. Главное хорошо просчитайте количество ингредиентов.
Что может быть составными частями «пироженки»:
- крекер;
- мармелад;
- зефир;
- кусок шоколадки;
- кокосовая стружка.
Если дети уже достаточно умелые, то процесс можно усложнить. К примеру, кому-то достанется задание намазать пирожное маслом или шоколадной пастой.
Еще одна вариация — дети делают пирожное, но не едят его. После того как подводятся итоги, кто победил в этом конкурсе уже устраивается чаепитие с поеданием. Тогда еще потренируете выдержку и силу воли маленькие поварят. Конкурс подойдет детям 8-9 лет. Если вы решитесь устроить кулинарный мастер-класс среди гостей — это будет высшим пилотажем.
«Угадай зверя»
Для этого конкурса вам нужно будет закупиться конфетками с фигурками животных. К примеру, «Детский сувенир» или купить формочки с животными, залить туда шоколад и дать ему застыть. Дети с завязанными глазами трогают фигурки (каждому раздается своя) и говорят, что это за животное. Если ребенок затрудняется ответить, то участники могут ему подсказывать. К примеру, загадывать описывать это животное словами, без использования однокоренных слов или изображать какие звуки это животное издает.
Конкурсы за столом
Застольные развлечения на дне рождения ребенка это не только конкурсы и загадки. Хотим предложить вам попробовать еще один интересный вариант.
«Смешной рассказ»
Можно проводить от 2 человек и более — чем больше участников, тем ваш рассказ становится смешнее. Итак, всем участникам дается листок и ручка, вы спрашиваете их, хотят ли они попробовать себя как писатели?
К примеру, ваш конкурс может начинаться так: «Ребята, а кто хочет стать писателем? Сейчас у нас будет возможность всем вместе попробовать это дело! Итак, начинаем! Берем свои листы и пишем сверху: Когда и где случилась эта история. Никому не показываем то, что вы написали. После этого сгибаем лист так, чтобы ваша фраза не была видна и передаем лист другому участнику слева. На новом листе пишем продолжение вашей истории». Дети пишут новую фразу и передают лист по кругу. Важно не забывать хорошо сгибать лист и передавать его дальше. И так до финала. Потом каждый зачитывает свой рассказ. Обычно получается очень весело.
Ведущий может немного подсматривать, что именно они пишут, чтобы если что помочь ребятам лучше понять правила.
Рекомендуем такую структуру рассказа:
- Когда и где это случилось?
- Кто участники этой истории?
- Кто там был еще?
- Что они делали?
- Почему они на это решились?
- А что произошло потом?
- Что сделали герои когда это случилось?
- Чем все закончилось?
Подвижные конкурсы
Дети очень любят бегать, прыгать и всяческие эстафеты. Поэтому подвижные конкурсы и игры на детский день рождения — это отличный способ весело провести время. Главное, чтобы места было достаточно.
Эстафеты на детский день рождения
Эстафеты могут быть самыми разными, к примеру, команды (от 3 человек в каждой) должны перенести воду из полного стакана в пустой с помощью чайной или столовой ложки на скорость. Соответственно один стакан стоит на одном конце комнаты, а другой — на противоположном.
После того как первый стакан оказывается пустым ведущий сравнивает, у кого во вторых стаканах воды оказалось больше — та команда и побеждает. Такой конкурс лучше всего делать на дачной лужайке, если вдруг вы празднуете день рождения там. Ну или просто будьте готовы оперативно протирать пол, в том числе, чтобы дети не подскользнулись.
Если детей достаточно много эстафету можно сделать парной — к примеру, двое человек переносят какой-нибудь предмет, удерживая его головой, животом, спинами и т. п. Наверняка многие помнят знакомый нам с детства бег в мешках — по одному человеку из команды скачут в мешках до стула, огибают его и возвращаются обратно. Команда помогает надеть мешок на ноги следующему участнику и тот скачет дальше. Ведущий следит за соблюдением правил,пройденной дистанцией и тем, кто придет первый. Кстати, более современная и не менее веселая вариация — бег на креслах-мешках. Приходится также скакать, но уже верхом. Очень весело как участвовать, так и наблюдать за этим действием со стороны. Если у вас дома есть хотя бы два или вы все равно думали их взять в аренду для вашей вечеринки — почему бы не использовать их и как реквизит для конкурса.
Смешные конкурсы
Все дети любят посмеяться. Предложите им поиграть в шуточные конкурсы. Дети обычно очень классные актеры, а если нет, то детский день рождения — отличный повод проявить этот навык. Устройте театральный конкурс!
«Угадай кто»
Каждый ребенок по очереди изображает любое животное без использования слов и звуков, а остальные угадывают. Как только ребенок слышит правильный ответ — он встает на свое место, а на сцену выходит новый актер. Можно заранее договориться о темах, которые в этом конкурсе можно использовать — животные, птицы, насекомые, профессии и так далее. Если запасетесь реквизитом, можно переодевать детей в различных персонажей из сказок и фильмов, чтобы другие угадывали, кто это. Дети очень любят перевоплощаться. Не забудьте отметить конкретные актерские навыки каждого (к примеру: «Миша, ты был очень убедительным. Маша, у тебя получилось так хорошо произнести речь») и выдать им небольшие призы. Особенно смелые могут устроить конкурс пародий друг на друга, но здесь есть риски, что кто-то из ребят обидится. Поэтому, делайте это только если хорошо знаете детей и их характеры.
Игра «Не раздави яйцо»
В участники вызывается один самый смелый игрок. Вы ставите его в начало комнаты и расскладываете на полу перед ним яйца. Сырые. Так, чтобы он их видел. Правила такие: игрок должен запомнить расположение яиц, далее вы завязываете ему глаза и он должен пройти через «яичное минное поле», не наступив и не разбив ни одно яйцо (не паникуйте, ничего отмывать не придется).
Дети обычно тут же хотят ретироваться, но отказываться поздно. Как только глаза завязаны — вы быстро убираете все яйца, ребенок аккурантно проходит по намеченном пути, а другие дети еле сдерживают смех. В конце вы развязываете ему глаза и все смеются вместе с ним.
Интеллектуальные
На день рождения ребенка можно подготовить различные викторины или загадки. Такие конкурсы хорошо проводить на «разогреве», когда дети недавно собрались. Можно поискать в сети викторины на ваш возраст. Или просто взять любую детскую энциклопедию про животных, про машины и т.п. и выписать оттуда интересные факты. Дети могут отвечать на открытые вопросы или выбирать из предложенных вариантов. Можно взять более узкую тематику, особенно если вы знаете, что все гости любят один мультик — подготовить вопросы конкретно по нему.
Если у вас семейный день рождения и в гости пришли только родственники и их дети — подготовьте викторину про вашу семью. Вроде, первая работа папы, где мама и папа познакомились, номер садика в который ходил Коля, какое слово Лена говорила неправильно до 1-го класса и т. п. Будет весело и приятно повспоминать некоторые счастливые моменты.
Конкурсы для девочек
«Красотки»
Этот конкурс можно проводить как с мамами, так и без них. Участницы делятся на 2 команды. Вы готовите реквизит: 2 стула, 2 косынки и 2 юбки большого размера — по одному предмету для каждой из команд. Задача участников по очереди добежать до стула, надеть на себя косынку с юбкой, сесть и сказать какую-то фразу: «Я красотка!». После этого участница снимает все с себя и бежит обратно. За дело принимается следующая. Можно дополнить конкурс и другими элементами одежды на ваш вкус.
«Одень куколку»
Выбирается пара участниц. Перед каждой — кукла и куча одежды. Задача как можно быстрее одеть куклу. Можно играть наперегонки или на время. Если девочки постарше можно попросить их прокомментировать комплект и рассказать, куда его можно надеть.
Конкурсы для мальчиков
«Сумоисты»
Очень веселый и зрелищный конкурс больше всего подойдет для мальчиков. На «ринг» вызывается пара смельчаков. Каждый получает большую папину футболку или просто футболку большого размера, надевает ее, а под футболку «запихивается» подушка. Вокруг детей очерчивается круг. Если вы играете на улице — можно нарисовать круг мелом, и потом стереть или положить гимнастический обруч. Для дома подойдет выложенные по кругу шарфы, лента, веревка. Задача сумоистов выталкать друг друга из круга своими мягкими подушечными боками без рук.
«Голова и мяч»
Вызывается два участника, каждому дется по одинаковому мячу (если мяч один, можно проводить этот конкурс на время по очереди). Задача толкать мяч головой, не трогая его руками и ногами, и, как можно быстрее, довести его до финиша или пройти определенный маршрут и вернуться назад. Мальчикам обычно очень нравится это испытание.
Заключение
Как видите, провести детский день рождения с веселыми конкурсами — задача которая под силу любому вовлеченному взрослому. Попробуйте и вы! Это весело и увлекательно и точно запомнится вашим детям. Очень многие конкурсы подходят и для двоих детей, поэтому не отказывайте себе и детям в удовольствии провести день рождения по-особенному.
Самые интересные игры для компании взрослых. Подвижные игры для веселой компании взрослых
Каждый человек любит интересно проводить время вместе с друзьями, но иногда этот досуг хочется чем-то разнообразить. Сделать это помогут игры, викторины. Благодаря им время, проведенное вместе, пролетит веселее, а настроение у всех будет превосходным.
Как организовать конкурсы и игры для компании друзей – идеи
Чтобы придумать развлечение, необходимо принять во внимание некоторые детали. Надо учесть, где будет проводиться вечеринка или корпоратив: дома, на даче, в ресторане. Обязательно нужно принять во внимание то, будут ли присутствовать в компании дети, нетрезвые люди, малознакомые. Абсолютно для каждого из вышеперечисленных форматов есть отличные варианты игр.
Шуточные задания для гостей за столом
Предложите друзьям застольные игры для веселой компании в помещении:
- «Знакомство». Игра для застолья, на котором собрались малознакомые люди. Надо подготовить спички по количеству гостей. Все тянут по одной, и тот, кому достанется короткая, рассказывает один факт о себе.
- «Кто я?». Каждый из компании на стикере пишет слово. Затем бумажки перемешиваются и разбираются наугад. Стикер каждый игрок приклеивает себе на лоб, не читая написанного. Нужно угадать слово, задавая наводящие вопросы: «Я животное?», «Я большой?» и т. д. Остальные отвечают только «Да», «Нет». Если ответ утвердительный, человек спрашивает дальше. Не угадал – переход хода.
- «Крокодил». Самый популярный конкурс для веселой компании. Особенно смешно получается, если игроки слегка пьяные. Один из участников загадывает ведущему слово или словосочетание шепотом. Последний должен жестами показать зашифрованное. Кто угадает показанное, тот получает роль ведущего. Слово ему загадывает предшественник.
Интересные конкурсы на природе для веселой компании
Взрослым и подросткам понравится активное проведение времени на улице с этими играми:
- «Квест». На территории, на которой вы отдыхаете, спрячьте «клады» с небольшими призами. В разных местах разместите записки-подсказки или кусочки карты так, чтобы их тоже пришлось искать. Разгадывая эти шифры благодаря своим интеллектуальным данным, игроки постепенно будут приближаться к кладам. Квесты – лучшие конкурсы для веселой компании на природе.
- «Топтуны». Разделите участников на две команды: красных и синих. К ногам игроков каждой компании привяжите воздушные шарики соответствующих цветов. Участники должны лопать ногами шарики противников. Выиграет та команда, которая справится с задачей быстрее.
- «Оригинальный футбол». Разделитесь на две команды с четным количеством игроков. Разметьте поле, обозначьте ворота. В каждой команде разбейте игроков на пары, поставьте плечом к плечу. Свяжите правую ногу игрока с левой ногой партнера. Играть в футбол так будет очень трудно, но весело.
Музыкальные конкурсы
Веселые шумные игры для меломанов:
- «Эстафета». Первый игрок поет куплет или припев любой песни. Второй выбирает из пропетого одно слово и исполняет свою композицию с ним. Желательно, чтобы пауз не было, как только предыдущий человек закончил петь, следующий начинает сразу же.
- «Музыкальная шляпа». Напишите много листиков с разными словами и поместите их в шляпу или пакет. По очереди каждый игрок берет бумажку. Он должен вспомнить песню, в которой присутствует указанное на карточке слово, и пропеть ее.
- «Вопрос-ответ». Для игры понадобится мячик. Все игроки располагаются перед ведущим. Он берет в руки мяч, бросает одному из участников и называет исполнителя. Тот должен пропеть его композицию. Если игрок не придумал песню, он становится ведущим. Если последний повторно назовет какого-то исполнителя, то сменяется участником, первым обнаружившим ошибку.
Фанты для веселой компании
С классической игрой знакомы все, поэтому на ней нет смысла останавливаться. Есть масса более веселых разновидностей этого конкурса для мужских, женских и смешанных компаний:
- «Фанты с записками». Каждый игрок придумывает задание, записывает его на листочке. Они перемешиваются и складываются вместе. Участники по очереди достают карточки и выполняют то, что в них указано. Если играет молодежь, хорошо знакомая друг с другом, задания могут быть пошлыми. Тем, кто откажется выполнять поручения, надо придумать какой-нибудь штраф, например, выпить рюмку спиртного напитка.
- «Фанты со жребием». Заранее игроками составляется список заданий и их очередность. Они оглашаются по порядку. Кто будет исполнителем, определяет жеребьевка. Можете просто подготовить несколько длинных спичек и одну короткую. Обладатель последней и сделает задание. Желательно назначить штраф за отказ от выполнения.
- «Фанты с банком». Подойдет для хорошо знакомых людей, чье поведение и фантазия не станут ни для кого сюрпризом. Необходимо организовать процесс распределения очереди участников (лучше жребий), но желательно держать порядок игроков в секрете. Первый придумывает задание, второй либо выполняет его, либо отказывается. За отказ он платит в общую кассу оговоренную ранее сумму денег. Банк получает тот доброволец, который готов будет это задание выполнить (кроме человека, предложившего его). После первого круга порядковые номера участников лучше поменять.
Развлекательные игры и конкурсы на день рождения
Это особый праздник, в который все внимание уделяется имениннику. Тем не менее, несколько конкурсов для веселой компании никогда не будут лишними. Есть масса хороших вариантов словесных и активных игр, которые не отвлекут внимание от виновника торжества, но позволят позабавиться. Особенно уместны они будут на детском дне рождения, ведь занять чем-то маленьких гостей не так просто.
Веселые игры и конкурсы для взрослых
Варианты:
- «Бутылочка на новый лад». На записках сделайте задания, которые участник должен будет выполнить по отношению к имениннику («Поцеловать в губы», «Станцевать медленный танец» и т. д.). Листочки складываются в миску или коробку. Игроки по очереди крутят бутылочку. Тот, на кого указывает горлышко, берет задание наугад и выполняет его.
- «На юбилей». По кругу людям, сидящим за столом, передается рулон отрывной туалетной бумаги очень быстро. Каждый из них отрывает столько, сколько посчитает нужным. По очереди игроки называют столько интересных фактов об имениннике, сколько листочков держат в руках. Вместо интересных особенностей из жизни юбиляра могут быть пожелания, забавные истории, секреты.
- «Алфавит». Сидящие за столом должны по очереди желать что-то имениннику. Они произносят по одному слову в алфавитном порядке (сложные буквы исключаются). Тот, кто не придумал слова на выпавшую букву, выбывает. Выиграет тот, кто останется последним.
Для детей
Маленькому имениннику понравятся такие конкурсы для веселой компании:
- «Сказка». Именинник садится в центр зала. Ребята по очереди подходят к нему и показывают, чем они любят заниматься. Игрок, с заданием которого малыш не справится, получает конфетку
- «Цвета». Именинник становится спиной к деткам и называет любой цвет. Те, у кого в одежде есть этот цвет, держатся за соответствующую вещь и остаются стоять. У кого нужного цвета не оказалось – убегают. Пойманный именинником становится ведущим.
- «Ромашка». Вырежьте из бумаги цветок, на каждом лепестке напишите смешные легкие задания («Прокукарекать», «Станцевать»). Пусть каждый ребенок отрывает лепесток наугад и выполняет поручение.
Конкурс для взрослой компании,без комплексов.
Заранее набивается в сумку различная смешная одежда (национальные шапки, одежда, нижнее белье, купальники, чулки или колготки, косынки, бантики, памперсы для взрослых и т.д. В бюсгальтера можно вставлять шарики). Выбирается диджей. Он с разным интервалом включает и выключает музыку. Музыка заиграла, участники начинают танцевать и передавать сумку друг другу. Музыка остановилась. У кого в руках осталась сумка, тот вытягивает одну вещь и одевает ее на себя. И так до тех пор пока не опустеет сумка. В итоге все очень смешно выглядят. Можно и выбрать победителя,им становится тот,на ком одето больше смешной одежды.
255
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Команда на шнуре
Весёлый и энергичный конкурс.
Для конкурса понадобятся
две ложки, два длинных шнура. Участники разбиваются на две команды.
Выбирается капитан. Команды выстраиваются в линию. Капитанам выдается и
по ложке с привязанным к ней шнуром. По сигналу ведущего капитаны
начинают «связывать» команду. Мужчинам шнур продевается через штанины, женщинам — через рукава. Побеждает команда, оказавшаяся связанная первой.Если до проведения конкурса употреблялось спиртное,то смеха и визга просто не избежать.
228
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Угадай стопку.
Любимый конкурс многих мужчин на наших вечеринках,главное,не злоупотреблять количеством участия одного и того же человека.
Один человек отворачивается, а в это время ставятся 3 стопки в две наливают водку, а в третью воду, когда человек поворачивается он не раздумывая выпивает из одной стопки и запивает другой, а вот что ему и в какой последовательности попадется это дело удачи…
Кстати,женщины тоже с удовольствием принимают участие в этом конкурсе,под аплодисменты присутствующих.
Конкурсы для взрослых
145
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Съешь банан
Конкурс для тесной и взрослой компании.
Вызываются двое добровольцев — девчонок. Им предлагается съесть по банану наперегонки с завязанными глазами. Казалось бы, чего проще? Но… пока девушкам завязывают глаза, ведущий предлагает девушкам отдать ему подержать бананы, в это время на банан надевают презерватив. Реакция девушек, когда они пробуют откусить, трудно предсказуема, но веселье всем гарантировано!!! Желательно данный конкурс проводить перед окончанием вечеринки,среди захмелевших друзей.
139
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Найди отличия
Конкурс для весёлой,взрослой компании.
Конкурс можно проводить между парами. Дамы и кавалеры выстраиваются друг напротив друга. Задача мужчины — как можно внимательнее осмотреть свою напарницу и запомнить, что на ней надето, есть ли украшения и пр. Затем мужчины отворачиваются, а дамы тем временем изменяют в своем облике любую деталь (снимают серьгу или браслет, надевают чужие туфли, расстегивают пуговицы на блузке и пр.). По сигналу ведущего мужчины поворачиваются и определяют, что изменилось в облике их дам. Выигрывает тот кавалер, который наиболее точно сможет это сделать.Победителю достаётся поцелуй напарницы.
123
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Держи меня
Конкурс для большой,взрослой компании.
Участвовать могут все желающие. Игроки встают в один большой круг, смотря друг другу в затылок. Теперь ведущий дает задание как можно плотнее прижаться друг к другу и сделать круг более узким. А теперь самое трудное: гости по команде ведущего одновременно сгибают ноги и пытаются сесть друг к другу на коленки. Как только у них это получится, задание усложняется: теперь по команде ведущего игроки, удерживаясь в занятом положении, должны вытянуть в стороны руки. Вот все и упали! Ведущий комментирует ситуацию словами: «В другой раз выбирайте себе друзей понадежнее да покрепче!»Конкурс можно проводить несколько раз за вечер.Веселье только усиливается.
103
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Хвалим женщину.
Конкурс для взрослой компании на оригинальность,эрудицию и смекалку.
Конкурс для мужчин. В эту игру можно играть как за столом, так и вне его пределов. Все мужчины выстраиваются в линию. И после того, как ведущий произносит фразу «Женщина – это…», каждый из мужчин должен продолжить предложение. Повторяться нельзя. Думать больше 10 секунд нельзя. Побеждает тот, кто продержится дольше всех. Например, как может проходить конкурс: Женщина – это искушение, Женщина – это соблазн, Женщина – это хранительница очага. И так далее. Можно такой же конкурс провести и для девушек «Мужчина это..»
Победителя ждут бурные аплодисменты и поцелуи от противоположной половины участников вечеринки.
Конкурсы для взрослых
101
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Поединок
Конкурс для отважных мужчин.
Для конкурса понадобится ложка, апельсин или картошка. Двое мужчин берут ложку в зубы и кладут на нее апельсин. Руки необходимо держать за спиной. Цель конкурса: при помощи ложки уронить апельсин соперника и удержать свой. Для большего веселья вместо апельсина можно взять сырое яйцо.Веселье для компании обеспечено.
99
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Сырое яйцо.
Конкурс для взрослой компании,в которой ценится мужская решительность и смелость.
В конкурсе участвуют мужчины. На тарелку кладут яйца по количеству участников. Ведущий объявляет, что игроки должны поочередно разбивать о свой лоб по одному яйцу, но одно из них сырое, остальные — вареные, хотя на самом деле все яйца вареные. Напряжение нарастает с каждым следующим яйцом. Но желательно, чтобы участников было не больше пяти (начинают догадываться, что яйца все вареные). Очень смешно получается, испытано.
Использовать всевозможные салфетки,фартуки,полотенца в конкурсе запрещено.
97
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Съешь меня.
Конкурс для взрослой и большой компании.
Все участники становятся вокруг стола, в центре которого уже распакованная шоколадка. Для этого конкурса также понадобится шапка, шарфик, перчатки, вилка, ножик и монетка. Все предметы должны лежать на столе. Первый участник подбрасывает монетку. Если выпадает «решка», то человек пропускает ход и отдает монетку соседу (к примеру, по часовй стрелке). Если выпадает «орёл», то этот участник должен надеть на себя шапку, шарфик и перчатки, взять ножик и вилку и отрезать себе кусочек шоколадки. Но при этом монетка не останавливает свой ход, а идет по кругу.
И если у следующего участника в круге тоже выпадает «орел», то он должен снять с предыдущего участника шапку, и т.п взять вилку и ножик и постараться отрезать себе кусочек шоколадки. Конкурс продолжается до тех пор, пока вся шоколадка не будет съедена.
На самом деле, до самой шоколадки дело доходит очень долго, потому что для этого нужна большая скорость одевания и ловкость, и чтобы у всех участников выпадала «решка».
Конкурс проводили в большой компанией — нахохотались от души.
Минимум реквизитов,масса удовольствия и веселья.
93
Куплено и принадлежит сайту.
Создать открытку
Поздравлений: 21 в стихах (2 коротких)
Большая компания может собраться по любому поводу. Это может быть какое-либо событие вроде Дня рождения или новоселья. В любом случае, чтобы мероприятие прошло успешно, организатору, а такой всегда присутствует, нужно хорошо подготовиться.
Организация конкурсов и викторин на день рождения
Чтобы праздник удался, стоит уделить внимание не только вопросам касательно меню, сервировки стола и музыкального сопровождения.
Всё это, безусловно, важно, но также для достижения максимально приятного эффекта, стоит позаботиться о конкурсах и играх. И ничего, что компания состоит из взрослых людей – они тоже не прочь повеселиться и подурачиться.
Сложности могут возникнуть в том, что не вся компания будет состоять из хорошо знакомых людей, вполне вероятно присутствие тех, кого Вы видели лишь пару раз или не знаете вовсе. В этом случае важно, чтобы общение одинаково легко давалось всем участникам, и никто не чувствовал себя “не в своей тарелке”.
Тут игры и конкурсы на день рождения за столом очень пригодятся, так как они помогают разрядить обстановку. Также в компании могут быть люди разных полов и возрастов. Это тоже нужно учитывать и стремиться к тому, чтобы в программе присутствовали развлечения, интересные всем категориям лиц.
К примеру, люди более старшего возраста оценят викторины, а молодёжь – смешные розыгрыши. Вот некоторые варианты конкурсов, которые понравятся Вашим друзьям и близким и превратят банальное застолье в действительно незабываемый праздник.
https://galaset.ru/holidays/contests/cuisine.htmlВеселые конкурсы для большой компании взрослых
Застольный смешной конкурс “Кто, о чём думает”
Для этого конкурса нужно хорошо подготовиться. Выберите песни, в которых есть смешные строки, и они могут сойти за чьи-то мысли.
Главное, что бы в них не было ничего обидного, и сделайте нарезку из этих строк. Например, подойдут такие строки как: “Хочу я замуж, замуж хочу”, “Натуральный блондин, на всю страну такой один”. Найдите шляпу, чем она смешнее, тем лучше.
Во время застолья выбранный ведущий объявляет, что у него есть читающая мысли шляпа. После чего одевает её по очереди на головы всем гостям. Как только шляпа касается головы человека, помощник включает музыкальную подборку с нужной строчкой. Здесь главное, чтобы слова песни подходили именно к этому гостю.
Конкурс с перчаткой и водой “Славный удой”
Запаситесь медицинскими перчатками в расчёте по одной штуке на гостя. В каждом из пальчиков (на самом конце) тонкой иглой сделайте малюсенькую дырочку. Теперь осталось удобно закрепить перчатки на стуле и налить в них воду.
Задача гостей – постараться как можно быстрее выдоить свою перчатку. Особенно весело получается, если гости совсем не знакомы с деревенской жизнью.
Гарантирован смех и радость для всех, главное — побороть смущение. А если участники уже успели отведать немного алкоголя, то смотреть на их старания – одно удовольствие.
Забавный конкурс с фотографиями “А ты сможешь угадать?”
Нужно найти в Интернете или в журнале фотографии знаменитостей. Ведущий (лучше, если это будете Вы) выбирает любого гостя и просит его отвернуться. Далее он объясняет правила: “Я сейчас покажу гостям фото с изображением животного, твоя задача – задавать качественные вопросы и отгадать, кто на фото”. Гости могут отвечать только “да” или “нет”.
Теперь ведущий демонстрирует фотокарточку звезды, а игрок, веря, что на фотографии животное, задаёт нелепые вопросы: “Есть ли у животного хвост?”, “Ест ли он траву?” и т.д. Веселье зал (и игрок после окончания конкурса, когда поймёт, в чём дело) получит в полной мере.
Конкурс для тех, кто любит движение
Гости делятся на одинаковые по количеству людей команды. Чем больше команда, тем лучше. Каждая команда выбирает себе цвет, и участники привязывают к ноге шарик соответствующего цвета. Привязывать нужно ниткой таким образом, чтобы шарик лежал на полу (как далеко от ноги не важно).
Ведущий даёт сигнал, после чего каждая команда старается лопнуть шарик соперника. Тот, чей шарик не выдержал, выходит из игры. Выигрывает та команда, чей игрок сохранит свой шарик до конца состязания. Для усложнения, каждая команда может выбрать несколько цветов, но тогда нужно точно запомнить свою команду, чтобы в пылу битвы не лопнуть шарик у своих.
Игра хороша для того, чтобы размяться между вкусными блюдами. Проводить её можно как в помещении, так и на улице.
Весёлый конкурс для любителей вкусных напитков
Требуется подготовить десять одноразовых стаканов и напитки. Перед гостями в каждый стакан наливаются разные напитки. Могут наливаться как обычные, так и сдобренные солью, перцем или другими специями (чтобы вкус испортился, но вреда здоровью не принесло).
Стаканы ставятся плотной кучкой. Желающим выдают шарик для настольного тенниса, и каждый кидает его в стакан. В какой из стаканов залетит шарик, то и должен выпить игрок.
Эти веселые конкурсы за столом на день рождения позволят сделать ваш праздник еще интереснее!
Смешные игры для гостей на день рождения
Конкурс с завязанными глазами “Выполни желание”
Каждый из присутствующих складывает в мешок по одному любому предмету. Выбирается ведущий, которому завязывают глаза.
Его задача – вытаскивать по одной вещи из мешка и говорить, что должен сделать её обладатель. Здесь всё зависит только от фантазии ведущего. Он может предложить спеть, прокукарекать и много чего ещё.
Главное, задание должно быть унизительным для гостя, а также содержать трудности в выполнении.
Конкурс для любителей искусства “Современные сказочники”
Каждый участник мероприятия обладает навыками определённой профессии. Но, чем больше человек работает в определённой сфере, тем больше в его словарном запасе появляется соответствующей терминологии. Её можно запросто использовать не только для дела, но и для забавы. Каждому игроку следует раздать бумагу и ручку.
Задание заключается в том, что игрок выбирает для себя любую сказку и старается написать её аналог, но только профессиональным языком, например, превратить сказку в протокол полиции или медицинское заключение. После истечения заданного времени все сказки зачитываются и общим голосованием выбирается победитель. Им становится тот, чья сказка наиболее смешная.
Интересный конкурс для гостей “Угадай, что на картине”
Необходимо найти какое-либо интересное изображение и подготовить непрозрачный лист, значительно большего размера. В листе делается дырочка диаметром не более трёх сантиметров. Изображение и закрывающий его лист устанавливаются на удобном для всех участников месте. Ведущий должен передвигать лист с дырочкой по загадочному изображению, чтобы участники видели маленькие кусочки нарисованного.
Победителем становится тот, кто быстрее других отгадает, какой же рисунок скрывается за листом.
Развлекательная игра “Пишем весёлый рассказ”
Участники садятся в круг. Каждому предоставляется ручка и бумага. Ведущий задаёт свой первый вопрос: “Кто?” Участники пишут на листке персонажа, которого выбрали для своего рассказа, после чего сгибают листок так, чтобы слово оказалось скрыто, и передают его тому, кто справа.
Ведущий задаёт следующий вопрос. Например: “Куда идёт?” Снова каждый отвечает (отвечать нужно развёрнутым предложением, а не несколькими словами), загибает лист и передаёт. И так далее пока у ведущего не кончатся вопросы.
В вопросах нет никаких ограничений, но они должны задаваться в таком порядке, чтобы ответы в совокупности превращались в связную историю. В итоге, когда рассказ написан, всё творчество зачитывается вслух.
Зажигательные конкурсы для проведения на взрослых вечеринках
Веселая игра с заводными танцами и платком
Для этой игры нужно всего ничего: небольшой платок и хорошая музыка. Музыка должна быть весёлой, чтобы гости с удовольствием выделывали невообразимые пируэты.
Нужно стать в большой круг, и выбрать первого игрока. Для интереса можно это сделать с помощью жребия.
Тот, кому выпало танцевать, располагается в центр круга, на шею ему завязывается платок, и все начинают танцевать. Центральный танцор после некоторого количества движений должен отдать свой платок любому другому человеку. Для этого, не прекращая танца, он снимает его с себя и завязывает узлом на шее выбранного гостя, после чего целует его.
Выбранный гость с косынкой становится в круг и танцует, и через короткое время передаёт платок далее.
Танцы продолжаются, пока ведущий не выключит музыку. Когда всё затихло, тот, кто в этот момент в кругу, должен прокричать что-нибудь весёлое, например, прокукарекать.
Смешной конкурс на одевание друга и быстроту
Выбираются участники, которые произвольно поделятся на пары. По количеству пар нужно заранее собрать пакеты с разнообразной одеждой. Количество и трудность одевания всех наборов должна быть максимально похожей. Всем играющим глаза завязывают. Внутри пары происходит выбор, кто будет одевать, а кого будут надевать.
По сигналу первый начинает доставать из мешка одежду и старается одеть её на второго участника. Времени даётся всего минута. Победа за теми, кто оденет больше одежды и сделает это правильнее. Можно и не ограничивать время, тогда выигрывают те, которые быстрее наденут все вещи из мешка. Особенно забавно, когда паре из двух мужчин приходится одевать исключительно женские вещи.
Попади в мишень в конкурсе “Смелые охотники”
Формируется две-три команды по три человека. Они будут охотниками. Один из участников исполнит роль кабана. Каждый охотник получает плотно свёрнутые бумажки – они будут своеобразными патронами. Охотники стремятся попасть в кабана, но не просто в кабана, а в специальную мишень.
Мишень рисуется заранее на картонном круге.
В начале игры эта мишень закрепляется на одежде кабана, примерно на пояснице. По сигналу кабан старается быстро бегать и изворачиваться, а охотники всеми силами целятся в мишень. Пространство для охоты заранее ограничивается, а время чётко определяется. Заниматься таким развлечением нужно пока все ещё трезвые. Также охотникам нельзя держать кабана силой.
Шуточная игра для жадин с воздушными шариками
Заранее купите и надуйте достаточное количество разноцветных шариков. Перед игрой раскидайте их по полу. Выбираются участники и, как только будет дана отмашка и включено весёлое музыкальное сопровождение, каждый начинает стараться поймать и удержать максимальное количество шариков.
Прикольные игры и соревнования для компании нетрезвых гостей
Конкурс с хлебобулочным изделием «Угадай стихотворение»
Выбранный участник кладёт в рот настолько большую часть хлебобулочного изделия, чтобы разговаривать было очень и очень трудно.
После этого ему выдают лист со стихом (главное, чтобы этот стих никто не знал).
Второй игрок внимательно слушает и записывает понятое, после чего читает это. Получившийся текст сравнивается с тем, что было в задании на самом деле. Можно использовать не только стихи, но и прозу.
Смешной конкурс со стульями и веревкой “Препятствие”
Выбираются две пары (обязательно парень и девушка). На свободное место ставятся два стула, между которыми натягивается плотная верёвка. Каждый парень должен взять девушку на руки и перешагнуть через верёвку. Касаться верёвки ни в коем случае нельзя.
Задание выполняется по очереди. После взятия первой высоты, верёвка поднимается выше и всё повторяется до тех пор, пока кто-то не сможет справиться с высотой.
Парный конкурс на точность “Сигареты и картошка”
Выбираются два участника. К поясу каждого привязывается верёвка, на хвостике которой висит большая картошка. Также нужно запастись двумя пачками сигарет, уже опустошёнными.
Задача игроков в том, чтобы быстрее соперника с помощью привязанной картошки толкать свою пачку, пока та не достигнет намеченного финиша.
Освободи соперника от прищепок на одежде и выиграй
На обширное свободное место в помещении вызываются пары. На участвующих прикрепляются по 14-20 прищепок (конечно, на одежду). После чего глаза игроков завязываются и они должны, пока играет задорная музыка, найти и снять максимальное число прищепочек с соперников.
Конкурс с ластами и биноклем “Водолазные бега”
Отбираются участники, которые надевают ласты и, смотря в бинокль, но только с обратной стороны, должны дойти до финиша.
Игра на память и внимательность “Придумай ассоциации”
Желающие усаживаются или стоят в ряд, так чтобы отслеживалось начало и конец. Первый игрок придумывает несколько совсем не связанных слов. Следующий за ним должен их связать и рассказать историю с ними, которая вполне могла бы быть в реальности. После чего говорит новое слово. Третий добавляет текст с этим словом в озвученную ситуацию.
Пример: первые два слова “телефон” и “берёза”. Ситуация с ними следующая: “Жена устала, что муж всё время разговаривает по телефону, и он стал жить с ним на берёзе”. Новое слово может быть “диван”, и тогда в ситуацию можно добавить: “Спать в гнезде было не так хорошо, как на диване”. И так продолжается, пока есть фантазия.
Для сложности ведущий может в любой момент попросить кого-то из игроков повторить всё сказанное ранее. Тот, кто не сумеет – выбывает.
Конкурс для группы людей “Как найти применение”
Выбирается от пяти до десяти человек. Перед ними располагают любой предмет. Их задача в порядке очереди озвучивать применение этому предмету. Причём варианты должны быть возможно применимыми. Тот, кто ничего не изобретёт – выбывает. Побеждает тот, кто продержится до конца.
Хорошей идеей будет дополнить конкурсы призами. Не нужно ничего дорогостоящего. Прекрасно подойдут небольшие безделушки, например брелки или статуэтки. Если мероприятие по случаю Нового года, то призы можно выбрать с тематикой символа года или же ёлочные украшения. Также в любой праздник можно использовать в качестве призов шоколадные батончики, конфеты, не хрупкие фрукты.
Призы прибавят энтузиазма гостям и стремления выиграть, таким образом, шуточная борьба станет ещё интереснее и живее.
Смешные конкурсы за столом на день рождения за столом превратят ваши именины в незабываемое торжество. Причем любой конкурс можно усложнить или привнести в него больше творческих элементов. И, главное, проводить их можно не только в праздники. Дарите хорошее настроение себе и близким в любое время. Ведь для этого нужно лишь немного фантазии.
Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания …
Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !
Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.
СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!
ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !
Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?
СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».
ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.
ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…
Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).
СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.
ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.
Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).
СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!
ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.
Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.
СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.
ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!
Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).
СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.
ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.
Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).
СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.
ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!
Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).
СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.
ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню« …погоня в горячей крови».
Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.
СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.
ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…
Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.
СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.
ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…
Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.
СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.
ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!
Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.
СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.
ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!
Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.
СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.
ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!
Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.
ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.
СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).
ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…
Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?
Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU
В данном разделе собраны смешные прикольные игры для взрослых за столом, которые не дадут скучать вашим гостям, и сделают ваш праздник весёлым и запоминающимся.
Список игр: Конфетка, Щас спою…, Больше монет, Чупа-чупс, Хор, Похвала, Праздничная считалка, Угадай кто ты.
Конфетка
Гости делятся по парам: мужчина и женщина. Задача каждой пары — совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету. Пара, сделавшая
это первой, побеждает.
Необычный тост
За праздничным столом гости по очереди произносят тост, или пожелания счастья, имениннику. Но все слова заменяются на «Па-ра-пам, па-ра-пам… шурум бурум «и т.д. При этом можно использовать только мимику, жесты, и интонацию!
Щас спою…
Предварительно делаем несколько карточек. Пишем первые две строчки из любой известной всем песни. Каждому гостью нужно продолжить песню, которая ему досталась в карточке.
Больше монет
Тарелка, наполненная монетами. Каждому гостью выдают
блюдце, и палочки для китайской еды. Правила: натаскать в свое блюдце как можно больше монет. Становится победителем тот у кого количество монет окажется самым большим!
Самый смелый
На тарелке 5 яиц: одно из них сырое, а остальные — вареные. Нужно разбить яйцо об лоб. Кому попадется сырое, тот самый смелый. (Но вообще-то яйца все вареные, а приз получает просто последний игрок ведь он осознанно шел на риск стать всеобщим посмешищем) .
Чупа-чупс
Мужчины пытается объяснить нескольким девушкам такую фразу «пойдем со мной
домой, у меня есть Чупа Чупс». очень смешно, когда «объясняющие» пытаются объяснить последнее слово. А так же забавно наблюдать за изменением цвета лиц девушек пытающихся, понять …
Алфавит
С буквы А, и далее по алфавиту, игрок начинает фразу поздравление по тому поводу, что собрались гости. Например: А — Аист поздравляет всех с Новым годом! Б — Будьте бдительны скоро Новый год! В — Выпьем за Дам! Особенно весело когда игра доходит до Г, Ж, П, Ы, Ь, Ъ. Победит тот, кто придумал самую смешную фразу.
Хор
Гости выбирают хорошо знакомую всем песню и начинают петь ее хором. По команде: “Тихо!” гости замолкают и продолжают петь песню про себя. Через некоторое время говорим: “Громко!”, и игроки продолжают песню вслух. В основном во время пения про себя участники меняют темп, и после команды “Громко!” все поют вразнобой и игра заканчивается смехом!
Похвала
Похвала прилагательными порадует любого виновника торжества. Смысл данной игры: всем играющим задаётся вопрос: «Какой у нас именинник?». Ответ должен состоять только из прилагательных слов. Например: худой, щедрый, храбрый, добрый и т.д. Процесс расхваливания идёт поочерёдно, при этом слова не должны повторятся. Те гости, которые после множества сказанных слов начинают долго думать, как ответить на вопрос, выходят из игры. Побеждает игрок, который больше всех сможет расхвалить именинника.
Праздничная считалка
На кого упадет последнее слово стишка, тот выполняет соответствующее действие:
Мы считалку начнем
Вот народная забава
Обнимай соседа слева!
Вот еще одна потеха
Ты для всех прокукарекай
Ты же время не теряй-
Рюмку водки выпивай
Вам достался фант такой:
Топнуть правою ногой.
Ухвати соседа ушко
И целуй его в макушку!
Пусть хозяин не ревнует
Гость хозяйку поцелует
Ну а ты друг не ленись
До земли ей поклонись
Чтоб соседу не скучать его надо щекотать.
Здесь стриптизу места нет
Но сними с себя предмет!
Нам услугу окажи-
Козью морду покажи!
Свою гибкость проявите –
Ласточку изобразите!
Этот гость без промедленья нам прочтет стихотворение!
Много здесь гостей хороших
Им похлопайте в ладоши!
Постарайся для друзей –
В рюмки им вина налей!
На соседа посмотри
В щечку чмокни раза три
Вам с соседом выпал штраф:
Выпейте на брудершафт!
Повнимательней послушай:
Что-нибудь скорее скушай!
Ну а дальше по программе
Ты пошевели ушами
У соседа справа шок-
Почеши ему пупок!
Не стесняйтесь, пошалите
И язык всем покажите!
Этот гость ну просто клад
Он с хозяйкой выпить рад!
Этот, глянь, не отстает –
Пить с хозяином идет!
Этот гость как на картинке
Пусть станцует нам лезгинку!
Веселее всем нам будет-
На листочке бумаги пишем слово, допустим это животное, или известный актер. После этот листочек надо будет приклеить соседу на лоб, можно скотчем. Так делает каждый участник. Далее каждый, в порядке очереди задает наводящий вопрос на который возможен ответ или да или нет и пытается определить, что у него написано на лбу. Если ответ на вопрос «да», то игрок может задать еще один вопрос, если ответ «нет», тогда очередь задавать вопрос переходит к другому игроку. Выигрывает тот, кто отгадает что у него написано на лбу.
В данном разделе собраны прикольные смешные, веселые игры для взрослых за праздничным столом. Которые можно использовать на вечеринке для большой и маленькой компании, на дне рождении или юбилее. Данные игры помогают создать веселую атмосферу на вашем празднике, и не дадут скучать.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
А вот ещё интересные статьи:
- Стихотворения русских поэтов о Великой Отечественной…
Веселые конкурсы для детей для небольших помещений
Детство — самое беззаботное время! И хотя младшие школьники уже загружены учебой и всевозможными кружками, тем не менее они любят игры, конкурсы, различные состязания. Однако родители считают, что в домашних условиях провести их достаточно сложно, так как в квартире не хватает места для подвижных мероприятий. Но специалисты говорят: хотите провести незабываемый праздник? Обязательно устройте подвижные игры и веселые конкурсы для детей. Как организовать детские конкурсы дома?
Советы по проведению веселых домашних соревнований:
- Веселые конкурсы для детей пройдут наиболее интересно, если все между собой знакомы. Организуйте перед конкурсом несложную игру-знакомство, например, «Скачет, скачет воробей». Помогите участникам раскрепоститься!
- Проще, увлекательнее организовывать забавные игры ребятам примерно одного возраста.
- Приготовьте побольше реквизита. Дети любят переодеваться, становясь сказочными героями. Обожают получать небольшие подарочки. Подготовьте необходимый инвентарь: костюмы, маски, поощрительные награды, призы.
- Учитывайте возраст. Детям помладше устройте простые конкурсы, предложите четкие, понятные задания. Ребятам постарше усложните правила, пусть проявят смекалку и ум.
- Не делайте задания слишком сложными, чрезмерные трудности отбивают интерес к дальнейшему развлечению.
- Исключите соревнования, вызывающие неловкость. Нельзя использовать состязания, проиграв которые, участники почувствуют себя глупыми, неумелыми.
- Проведите несколько конкурсов без явного победителя. Пусть призами наградят каждого участника. Особенно актуален совет при организации конкурсов для детей младшего возраста.
- Составьте сценарий. Перечислите игры, конкурсы, дайте им краткое описание. Тогда вы сможете легко ориентироваться во время мероприятия.
- Учитывайте размеры помещения. Не стоит проводить активные подвижные игры и состязания в маленькой комнате дома. Во время конкурсов лучше отодвинуть мешающую мебель, вынести хрупкие предметы, убрать горшки с цветами.
Забавные конкурсы для младших школьников (7-8 лет)
В маленьких помещениях легко организовать смешные конкурсы с шарами, знакомыми игрушками, музыкой, которые заинтересуют участников помладше. Развлеките ими детей семи-восьмилетнего возраста.
Бой шарами
Участвуют две команды. Игроки получают одинаковое количество воздушных шаров (шарики команд — разных цветов). Комната разделена пополам. Члены команды занимают свои территории. Звучит музыка, дети начинают перебрасывать шары на сторону соперника. Задание непростое, ведь противники стараются отбить шары обратно! После окончания музыки, игра прекращается, подводятся итоги. Побеждает команда, перекинувшая больше шаров.
Белые медведи
Комната становится «морем», участники — «медвежатами». Выбирается пара «белых медведей». Игроки, взявшись за руки, бегут ловить «медвежат». Догнав кого-то «белые медведи» соединяют руки,»медвежонок» оказывается между их руками. Участник, которого поймали ждет другого пойманного «медвежонка». Они образовывают новую пару «белых медведей». Игра продолжается до поимки всех детей.
Нужный цвет
Дети танцуют под музыку. Музыка останавливается, ведущий выкрикивает: «Найди красный цвет!» Играющие должны найти что-то красное, дотронутся до этого предмета. Кто не успел — выбывает. Ведущий должен называть разные цвета. Побеждают внимательные.
Строители
Понадобятся детские кубики одинакового размера. Играть могут несколько команд. Соперники выстраиваются колоннами друг за другом. Поочередно, участники осторожно ставят свои кубики один на другой. Выиграет команда с высочайшей башней.
Угадай-ка
Участвуют 2 человека. Завязав глаза, по вкусу и запаху, они пробуют угадать продукты. Заготовьте игрокам наборы одинаковых продуктов (варенье, апельсин, банан, морковь, капуста, творог) Побеждает отгадавший больше запахов и вкусов.
Танцуют все!
Дети образуют пары. Под музыку пары танцуют, удерживая воздушный шарик теми частями тела, которые называет ведущий (спиной, коленками, попами, плечами, головами, ногами). Если шарик падает, пара выбывает.
Канатоходцы
Участвует две команды. На пол кладутся 2 веревки или длинные ленты —»канаты». Игроки стараются пройти по «канату» держа детский зонтик (усложните состязание: предложите участникам пройтись держа на голове книгу или набивая теннисный мячик ракеткой). Побеждает самая ловкая команда.
Обязательно наградите участников. Дети расстраиваются, когда проигрывают. Постарайтесь избежать негативных эмоций, отметьте подарками всех присутствующих ребят.
Интересные игры для младших школьников (9-10 лет)
Для детей постарше хорошо подобрать смешные конкурсы, в которых присутствуют элементы состязаний. Для маленьких помещений можно взять следующие игры для детей девяти-десятилетнего возраста.
Жадина
По комнате разбрасываются воздушные шарики, без ниток. Под музыку дети собирают шарики, стараясь удержать их. Побеждает ребенок, собравший наибольшее количество воздушных шаров.
Повтори наоборот
Ведущий показывает различные движения. Задача участвующих повторить их наоборот. Например, ведущий поднимает руки, значит дети опускают руки. Тот кто ошибется, выбывает. Выигрывает самый внимательный.
Грузчики
Команды выстраиваются перед линией старта. Команды получают по три мяча. Их необходимо донести до конца комнаты, затем вернуться обратно. Держать сразу три мяча трудно, передвигаться нужно аккуратно, очень осторожно. Побеждает быстрейшая команда.
Болото
Понадобится 5 листов картона каждой участвующей команде. Представьте, мы попали в непроходимое болото. Пересечь его можно только перекладывая листы картона и наступая на них. Пройдя дистанцию, игрок берет листы и бежит назад, передавать их следующему участнику. Оступившийся ребенок считается утонувшим. Выигрывает команда, перешедшая «болото» с наименьшими потерями.
Перетяни противника
Играют две команды. Комната делится пополам, команды занимают разные половины. Задача игроков: перетянуть участников команды противника к себе. Перетянутый ребенок, сражается за команду, на территории которой оказался. Вскоре дети образуют большую группу с правой или левой стороны.
Художники
Командам предлагается творческое задание. Представьте себя художниками. Попробуйте нарисовать фантики для конфет кондитерской фабрики. Используйте названия: «Сказочные», «Необычные», «Малышам», «Радужные». Ограничьте задание временными рамками.
Смешные подвижные игры
Ребятки всех возрастов любят подвижные игры. Их, конечно, трудно организовать в маленьких помещениях. Но если составить правила с юмором, рассчитанные больше на умение правильно принять решение, игры станут просто незабываемо интересными. Проведите с ребятами несколько забавных веселых игр.
Птички, в гнездо!
Внизу кругами обозначаются гнезда участников-птичек. Используйте обручи, веревки, начертите круги мелом. «Гнездышек» должно быть меньше, чем «птичек». Играет музыка, «птички» разлетаются. Когда музыка смолкает, участники бегут по домам. Игрок опоздавший занять «гнездышко» выбывает. Побеждает быстрейший участник. Помните, что кругов используется меньше, чем количество детей.
Попробуй, проколи!
К ногам играющего привязывают воздушный шарик. Задача игроков — проколов любым способом чужие шары, защитить свой. Играть желательно разутыми. Победителем объявляется игрок сохранивший шарик.
Волк и семеро козлят
Посередине комнаты необходимо обозначить «яму»— дом волка. Среди игроков выбирается волк (считалкой, жребием). Остальные участники — козлята. Козлята стоят с одной стороны комнаты. Услышав сигнал, нужно перебежать на противоположную сторону и перепрыгнуть «яму». Волк будет пытаться поймать козлят, не выходя за границы «ямы». Пойманные дети выбывают из игры.
Петушиные бои
Участники делятся на пары. Сзади к одежде ребенка прикрепляется широкая лента (можно заменить длинным платком). Теперь, когда у «петушков» появились хвосты, устраиваются состязания. По команде участник в паре пытается сорвать «хвост» соперника. Игра проводится до последнего участника. Он объявляется победителем.
Запасливые белочки
Участвует несколько групп игроков. Детям присваиваются номера. У ведущего находится мешок фруктов. Он достает любой фрукт, называет номер. Например, говорит: «Яблоко для третьей белочки». Дети получившие номер «3», должны подбежать к ведущему и схватить яблоко. Победу одерживают ребята, собравшие больше фруктов.
Прогулка с собачкой
Принимают участие две пары. Один член команды — «хозяин», берет второго игрока — «собачку «за ноги. Они одновременно отправляются прогуляться по заданной дистанции. Пройдя половину пути «собачка» и «хозяин» меняются местами. Побеждает команда, финишировавшая раньше другой.
Спокойные занимательные задания
Активные состязания желательно чередовать со спокойными конкурсами, требующими внимания, смекалки, находчивости. В небольших помещениях их легко провести. Чтобы дети с удовольствием играли в них, они должны быть веселыми, включать смешные задания.
Шиворот-навыворот
Ведущий произносит слова. Дети переставляют буквы в обратном порядке, записывают полученное слово. Например, услышав «пенал», ребенок пишет «ланеп», слово стол — «лотс». Используйте разные слова, соответствующие возрасту играющих.
Новая сказка
Детям предлагается превратиться в добрых волшебников, чтобы помочь грустной сказке. Выберите любую сказку с печальной концовкой ,а после предложите ребятам придумать счастливый конец. Приготовьте реквизит, разыграйте придуманную историю.
Проговори без запинки
Участники получают листочки со скороговоркой. Побеждает ребенок быстрее всех прочитавший ее без запинок.
Рисунок вслепую
Участвуют две команды. Игрокам предстоит вслепую нарисовать легковой автомобиль. Детям поочередно завязывают глаза, предлагая нарисовать одну деталь автомобиля.
Чей будет больше похож на настоящий, тот побеждает.
Угадай песенку
Конкурс проводят с группами детей. Командам выдаются карточки изображающие разные предметы, животными, растениями, вещами из известных песен. Команды должны догадаться какие песни зашифрованы в картинках. Нарисованный поезд, может обозначать песню «Голубой вагон», рыжий мальчик — песню «Рыжий, рыжий, конопатый», изображение мамонта— «Песенку мамонтенка».
Заботливые родители всегда смогут сделать досуг детей увлекательным, интересным, если творчески подойдут к его орагнизации. В этом им поможет подборка веселых игр для детей!
11 конкурсов и идей конкурса на рабочем месте на 2021 год
Вы нашли наше руководство по проведению успешных конкурсов на рабочем месте .
«Но Анджела, — скажете вы, — я читал статью в Forbes, в которой говорилось, что конкуренция на рабочем месте может быть вредной».
Да, конкуренция на рабочем месте, как в «Голодных играх» на выживание сильнейших, может создать атмосферу, наполненную адреналином, которая утомляет сотрудников. Однако дружеские соревнования на рабочем месте могут иметь обратный эффект.Как упоминалось в статье Forbes, «совместная конкуренция» может укрепить командную работу, а не разрушить ее. Офисные конкурсы могут подбодрить и мотивировать сотрудников. Эти конкурсы направляют амбиции на более высокую продуктивность и командную работу.
Соревнования на рабочем месте — это пример идей вовлеченности сотрудников и повышения морального духа на работе.
В следующем руководстве описаны все шаги, советы и примеры действий, которые могут потребоваться для проведения конкурсов в офисе, которые добавят удовольствия на рабочем месте.
Что такое конкурсы на рабочем месте?
Соревнования на рабочем месте — это дружеские соревнования между коллегами. Эти соревнования укрепляют дух товарищества, повышают мотивацию и часто улучшают общую рабочую среду. Соревнования могут улучшить такие процессы, как продажи, удовлетворенность клиентов, обеспечение качества и сделать работу увлекательной. Эти соревнования также могут найти точки соприкосновения и сблизить группы.
Какие виды конкурсов на рабочем месте?
Коллективы могут превратить все в конкурс.На моей последней работе однажды днем мои коллеги решили попробовать канноли из каждой пекарни города, чтобы определить, кто в отделе может найти лучшую итальянскую выпечку. Такая простая задача, как переработка отходов, может превратиться в гонку с небольшим дружеским соперничеством.
При правильной постановке практически любое выступление может превратиться в соревнование. Тем не менее, офисные конкурсы, как правило, делятся на знакомые категории.
Вот некоторые из наиболее распространенных видов соревнований на рабочем месте:
- Соревнования по фитнесу на рабочем месте
- Соревнования по украшению столов или столов
- Приводы для офисных продуктов питания
- Соревнования по безопасности на рабочем месте
Примеры этих соревнований вы найдете в списке ниже вместе с:
- Конкурсные игры на рабочем месте
- Идеи фотоконкурса для сотрудников
- Идеи конкурса для работы на дому
- Конкурсные идеи для мотивации сотрудников
- Идеи конкурса для вовлечения сотрудников
И многое другое!
Список конкурсов на рабочем месте
От бинго по безопасности на рабочем месте до виртуальных хакатонов — вот список интересных идей конкурса для работы, которая мотивирует и порадует ваших сотрудников.
1. Безопасность на рабочем месте Bingo
Соревнования по безопасности на рабочем месте заставляют сотрудников быть более безопасными и внимательными на работе. Безопасность может показаться не особенно захватывающей темой соревнований на рабочем месте, но вы можете сыграть эту задачу, запустив игру Workplace Safety Bingo.
Карты бинго безопасности на рабочем месте содержат инструкции по обеспечению безопасности, такие как «пополнить запасы первой помощи» или «ликвидировать разлив». Чтобы упростить вашу игру, мы создали шаблон, который вы можете использовать.
Каждому сотруднику выдается карточка. Сотрудник всегда будет носить карточку и отмечать квадрат после выполнения соответствующего действия. Чтобы гарантировать, что все стороны играют по правилам, потребуйте от игроков сделать фото или видео свидетельство действия. Когда служащий отмечает пять последовательных квадратов, товарищ по команде может обменять карточку на небольшой приз, такой как тайник с закусками или кусок фирменной сувенирной продукции. Чтобы поощрить участие, предложите более крупный приз, например, планшет или обед для тимбилдинга, отделу с наиболее заполненными картами или карте, выбранной случайным образом из розыгрыша.
2. Офисные онлайн-игры
Если вам нужны веселые соревновательные игры на рабочем месте, чтобы оживить ваш виртуальный офис, тогда ищите что-то большее, чем офисные онлайн-игры. Мероприятие представляет собой онлайн-офисную олимпиаду, состоящую из мелочей, охоты за мусором, ледоколов и виртуальных командных игр, таких как «Ты меня слышишь?» Эти вызовы пробуждают в коллегах дух соревнования, но при этом вдохновляют на сотрудничество, командную работу и групповые связи. Веселый и справедливый член команды TeamBuilding руководит играми, а это значит, что вам не нужно играть в судью, пока ваши коллеги сражаются за абсолютное хвастовство и гипотетические золотые медали.
Узнайте больше об офисных онлайн-играх.
3. Общая информация о виртуальной команде
Общая информация о виртуальной команде — это одно из самых увлекательных соревнований на рабочем месте, которое вы можете проводить с удаленными командами. При бронировании выберите тему из списка, например международную или рок-н-ролл, или выберите настраиваемую тему. Гид исследует и напишет умные и сложные вопросы и подсказки, которые обязательно пощекотят интеллект ваших товарищей по команде. В течение часа вы и ваша команда соревнуетесь с другими организационными командами, чтобы определить, у кого из них больше всего бесполезных знаний.Виртуальные командные викторины — отличный способ для удаленных команд объединиться и показать то, что они знают. Кроме того, вселенная содержит так много случайной информации, что вы никогда не сможете исчерпать все потенциальные темы, а это означает, что мелочи могут стать обычным онлайн-мероприятием по тимбилдингу.
Узнайте больше о Virtual Team Trivia.
4. Виртуальный хакатон
Хакатоны — это марафонские соревнования, в которых команды соревнуются, чтобы набросать новый продукт или идею в течение определенного периода времени, обычно за один уик-энд. Ваша компания может организовать внутренний виртуальный хакатон, который сочетает в себе острые ощущения от инноваций и удобство работы из дома.Онлайн-хакатоны — одно из самых напряженных и увлекательных творений идей домашних конкурсов.
Чтобы провести виртуальный хакатон, сначала выберите тему, например экологичность, поп-культуру или прямо из научной фантастики. Чтобы никто из участников не приступил к работе раньше, рекомендуется выбрать конкретную подсказку и выявить конкретную задачу только в начале соревнования.
Затем прорекламируйте мероприятие в своей организации и вызовите интерес. Вам нужно будет убедиться, что у вас есть инструменты, необходимые для совместной работы, такие как платформы онлайн-коммуникации, цифровые доски и программное обеспечение для видеоконференций.Когда начнется хакатон, объявите вызов и отправьте команды на работу. Чтобы сделать мероприятие более увлекательным и интерактивным, периодически проверяйте команды и проводите короткие групповые онлайн-игры для поощрения взаимодействия. По истечении времени все участники снова соберутся, чтобы представить готовую продукцию, после чего судьи выберут победителя и вручат приз.
5. Hotshot Snapshot
Компании часто проводят конкурсы, на которых сотрудники отправляют фотографии, чтобы получить шанс выиграть приз. Как правило, участники не видят фотографии конкурентов до тех пор, пока судьи не определят победителя или, по крайней мере, пока конкурс не закроется и зрители не должны проголосовать за победителя.Одна из наиболее креативных идей фотоконкурса для сотрудников — это организовать постоянный конкурс без ограничений по количеству заявок, где участники могут видеть заявки в режиме реального времени. Снимок горячего снимка — вот такой конкурс.
Для проведения конкурса сначала выберите тему, например гордость за родной город, офисную одежду или стремление к будущему. Затем предложите сотрудникам публиковать фотографии в социальных сетях либо в частной группе, либо публично, используя специальный хэштег конкурса. Участники могут просматривать другие записи и повышать ставку, чтобы поделиться еще лучшей картиной.Вы можете вручить призы фотографам, набравшим наибольшее количество лайков на всех фотографиях или наибольшее количество лайков на одном снимке.
6. Конкурс костюмов
Скорее всего, ваши коллеги приходят на работу в униформе или деловой повседневной одежде. Если в вашем офисе неаккуратная политика, то ваши соседи по кабинке могут надеть футболку. Или, если вы работаете из дома, то без штанов не проблема. Каким бы ни был повседневный дресс-код, большинство сотрудников ухватились бы за возможность поиграть в переодевания.
Конкурсы костюмов — одна из самых популярных идей конкурса на привлечение сотрудников.Наша дочерняя компания, Museum Hack, проводит по одному мероприятию каждый год, и сотрудники не разочаровывают его. Конкурсы костюмов развивают творческий потенциал сотрудников и их чувство моды и являются отличным способом добавить прихоти и веселья на удаленные и личные рабочие места.
Список идей конкурса костюмов компании:
- Виды знаменитостей вокруг офиса
- Если вымышленные персонажи работали на нашу компанию
- Твиннинг с моим лучшим другом по работе
- Маскировка канцелярских принадлежностей (вы можете проверить конкурс Stuck At Prom от Duck Tape галерея для вдохновения.)
Ваш конкурс также может быть отраслевым. Например, рекламное агентство может воплощать классическую рекламу, а градостроители — наряжаться в любимые города. Museum Hack воссоздает известные произведения искусства. В конце концов, тема вашего конкурса костюмов вовсе не обязательно должна быть связана с работой. Вы можете выбрать любую тему, которая интересует сотрудников.
В качестве дополнительного бонуса вы можете преобразовать записи в контент для записи в блоге компании или сообщений в социальных сетях.
Дополнительные советы см. В нашем руководстве по конкурсам виртуальных костюмов.
7. 80 рабочих дней по всему миру
Соревнования по подсчету шагов являются одними из самых распространенных соревнований по фитнесу на рабочем месте. Вы можете по-новому взглянуть на классику, превратив соревнование в гонку по всему миру. Во-первых, возьмите карту земного шара, бумажную или цифровую. Чтобы игра заработала, вам нужно будет конвертировать шаги в мили. Средняя миля содержит около 2000 шагов. Если вы хотите быть буквальным, вы можете использовать местную карту для отслеживания буквального расстояния. В противном случае мы предлагаем использовать соотношение 1 шаг к 1 миле.Каждую неделю участники отправляют счетчик шагов, и вы обновите карту, чтобы показать, где на земном шаре сидит каждый гонщик. Для дополнительного развлечения покажите каждому игроку на кораблях, таких как воздушные шары, пиратские корабли или летающие тарелки. Гонка может длиться сколько угодно, но мы рекомендуем от одного до трех месяцев.
8. Deck-a-desk
Самая естественная конкуренция в области украшения рабочего места — побудить сотрудников раскрасить свои рабочие столы. Deck-a-desk — это конкурс украшения рабочего стола, в котором сотрудникам предлагается превратить личное рабочее пространство в произведения искусства.Чтобы провести конкурс, просто выберите тему, установите бюджет и позвольте сотрудникам проявить творческий подход.
Вот несколько идей для оформления рабочего стола темы конкурса:
- Под морем
- Космос
- Страна чудес отдыха
- Дом с привидениями
- По всему миру
- Стимпанк
- Магия кино
Сотрудники могут либо украсить индивидуально или в команде. Вы даже можете превратить конкурс в гонку с высокими ставками, установив ограничение по времени на процесс украшения.Когда сотрудники завершат свои шедевры, отправьте судейскую комиссию осмотреть здание и выбрать победителя.
Работа на дому Сотрудники тоже могут развлечься, украсив столы и сделав фото или устроив видеотур. Или же удаленные сотрудники могут соревноваться, чтобы создать лучший настраиваемый фон Zoom для видеоконференций.
9. Уборка в поисках сокровищ
Грязные столы — не шутки. Загроможденное рабочее место может привести к срыву сроков, снижению производительности и увеличению рабочего стресса.Не говоря уже о том, что неухоженные общие помещения могут вызвать трения между коллегами и в целом плохой офисный дзен. Чтобы побудить сотрудников содержать личные и общие пространства в чистоте, запустите соревнование по ведению домашнего хозяйства на рабочем месте в форме охоты за мусором.
Это действие работает лучше всего, если объявлено заранее. Для подсказок мы предлагаем использовать изображения случайных предметов или небольших безделушек. Вы можете остаться допоздна на одну ночь и спрятать улики в общих беспорядочных местах в здании, таких как обычно закопанный в бумажный рабочий стол или неиспользуемая машина для производства бумажных полотенец.Мы рекомендуем скрыть разгадку, когда беспорядок еще не вышел из-под контроля. Например, если вы меняете мусор, вы можете прикрепить свою фотографию к дну мусорного ведра, прежде чем заменять мешок.
Вы можете объявить о мероприятии персоналу в начале назначенного дня генеральной уборки. Человек или команда, которые найдут больше улик к концу дня, выигрывают приз. Чтобы побудить сотрудников содержать эти места в чистоте, вы можете периодически скрывать подсказки, которые сотрудники могут обменять на небольшие призы, такие как сувениры или конфеты.
Совет: Вы можете проинформировать охранную бригаду о вашем плане. У них даже могут быть предложения по поводу отличных мест, где можно спрятать подсказки!
10. Опросы кладовой
Конкурсы повышают уверенность работников и моральный дух на рабочем месте, но также могут принести пользу более широкому сообществу. Обычное благотворительное пожертвование может превратиться в веселое соревнование за еду на рабочем месте. Pantry polls — это интерактивный офис по сбору средств, который приглашает добровольцев голосовать, используя нескоропортящиеся продукты. Во-первых, создайте станции для пожертвований.Каждая станция должна соответствовать результатам опроса. Например, вы можете использовать это задание, чтобы выбрать место для ежегодного тимбилдинга, например, местное озеро, казино или винодельню. Или обозначьте каждую станцию забавным исходом, например: «Кто из топ-менеджеров будет носить эту отвратительную гавайскую рубашку?» Товарищи по команде будут отдавать голоса, жертвуя консервированные товары, товары в коробках и банках. Каждый продукт стоит одно очко. В конце поездки побеждает станция, набравшая наибольшее количество очков.
Совет от профессионала: Поощрение сотрудников жертвовать деньги или подарочные карты продуктового магазина также является хорошей идеей, поскольку эти предметы обычно более полезны для общественных кухонь, чем продукты питания.Мы рекомендуем использовать балльную систему, при которой каждый пищевой продукт стоит один балл, а деньги стоят один или два балла за доллар.
11. Рулетка обзоров
Теоретически вознаграждение сотрудников за упоминания в восторженных обзорах — хорошая идея. На самом деле персоналу слишком легко сложить колоду в свою пользу. Хотя руководство неодобрительно относится к участникам, просящим обзоры, умные говорящие часто убеждают клиентов оставить хорошие заметки. Таким образом, товарищи по команде, получившие наибольшее количество упоминаний, могут быть самыми харизматичными и не обязательно самыми прилежными.Лучшая альтернатива — сыграть в рулетку с обзорами. Рулетка с отзывами — одна из наиболее эффективных идей совместных конкурсов для мотивации сотрудников.
Как играть:
- Выберите сотрудника, чтобы сделать ход.
- Выбрать обзор наугад.
- Если отзыв положительный, товарищ по команде получает приз, например подарочную карту кафе или офисный аксессуар.
- Если отзыв отрицательный, товарищу по команде грозят такие последствия, как сбор утилизации команды.
Лучшие последствия не должны вызывать смущение, просто мягко говоря неудобные.Чтобы вызвать чувство солидарности, вы можете захотеть сделать последствия коллективными. Например, если отзыв отрицательный, то вся команда должна глубоко очистить комнату отдыха.
В любом случае, упражнение побуждает сотрудников работать усерднее, чтобы получить положительные отзывы клиентов. Вместо того, чтобы сосредоточиться на одиночном выступлении и похвале, участники стремятся к тому, чтобы вся команда получила положительные отзывы. Чем больше хороших отзывов получит компания, тем больше шансов выиграть приз.
Как провести конкурс на рабочем месте за 6 простых шагов
От определения правил до присуждения призов — вот ключевые шаги для проведения гладкого и успешного конкурса сотрудников.
Шаг № 1: Определите параметры
Первым шагом к любому конкурсу на рабочем месте является определение типа конкурса. Вы должны определить цель вашего соревнования, такую как повышение осведомленности о безопасности, поощрение здоровых привычек, улучшение показателей удовлетворенности клиентов, повышение морального духа сотрудников или укрепление связей с коллегами. Затем решите, как долго вы хотите, чтобы ваш конкурс длился. Возможно, вы хотите провести захватывающее и наполненное адреналином разовое мероприятие, такое как Online Office Games, или, может быть, вы предпочтете месячную кампанию.
Шаг № 2: Вызовите энтузиазм
Вы хотите убедить как можно больше сотрудников принять участие, поэтому вы захотите создать ажиотаж. Вы можете добиться этого, рекламируя конкурс за несколько недель до этого, объявляя призы, рассылая напоминания в служебных записках и в группах в социальных сетях, а также приглашая сотрудников объединиться в команды и начать мозговой штурм. Вместо того, чтобы публиковать всю информацию сразу, вы можете вызвать ожидание, постепенно дразня детали. Вы также можете использовать дружеское соперничество, поощряя доброжелательные отношения между командами, чтобы взволновать участников.
Шаг № 3: Объясните правила
Перед началом соревнований найдите время, чтобы подробно объяснить правила и процедуры. Для достижения наилучших результатов рекомендации должны быть простыми для объяснения и соблюдения. Вы можете предоставить доступ к копии правил, к которой участники могут легко получить доступ во время соревнований, например, в облачной системе хранения, такой как DropBox. Если вы проводите автономное виртуальное соревнование, вы можете добавить ссылку на правила в окно чата видеоконференции.Когда вы подтвердите, что все участники понимают правила, переходите к следующему этапу.
Шаг № 4: Разделите сотрудников на команды
Соревнования на рабочем месте служат отличным вызовом для построения команды. Вы можете разделить большие группы на более мелкие команды. Для максимальной эффективности вы можете стратегически сгруппировать членов команды, например, объединив более тихого сотрудника с дружелюбным и вдохновляющим товарищем по команде. Или, для более крупных групп, рандомизируйте группы и целевые группы, гарантируя, что каждый участник получит возможность внести свой вклад.Вы всегда можете разделить команды по отделам или позволить членам команды выбирать свои собственные команды. Если вы проводите повторяющиеся соревнования, вам следует подумать о том, чтобы смешивать группы в каждом раунде, чтобы разные коллеги могли встречаться и общаться.
Шаг № 5: Наслаждайтесь весельем
После того, как все детали улажены, остается только сделать шаг назад и позволить игре начаться. Сотрудники, как правило, хорошо участвуют в играх и конкурсах. Хотя вам может потребоваться вмешаться, чтобы судить или побудить некоторых товарищей по команде участвовать, скорее всего, ваши команды возьмут бразды правления в свои руки и будут работать в полную силу.Если вы заказываете мероприятие в тимбилдинговой компании, то процесс будет еще проще. Гид будет сопровождать вашу команду во всех действиях, и вы можете присоединиться к веселью или понаблюдать.
Вы можете узнать больше о виртуальных мероприятиях, прочитав нашу публикацию о виртуальных мероприятиях по командообразованию.
Шаг № 6: Присуждение призов
Для большинства сотрудников острых ощущений от соревнований достаточно, чтобы разжечь волю к победе. Однако призы могут сделать сделку еще более приятной. Стимулируйте своих сотрудников к участию и выступлениям, предлагая привлекательные призы, такие как обновление оборудования отдела, планшеты, поездки, подарочные карты или отгул.Вы также можете придумать более изобретательные призы, такие как захват аккаунта генерального директора в Twitter на день или контроль над офисным радио на неделю.
Посмотрите этот список идей подарков сотрудникам для вдохновения.
Советы по проведению конкурсов на рабочем месте
Ниже вы найдете советы по проведению успешных конкурсов на рабочем месте, которые поощряют участие и обогащают опыт сотрудников.
1. Набор волонтеров
«Обязательное развлечение» — это оксюморон. Люди обычно не пользуются принудительным участием.Вместо того, чтобы требовать от всего персонала участия, соблазните своих товарищей по команде, сделав соревнование максимально интерактивным и привлекательным. Если ваш конкурс является творческим и плодотворным, у вас не будет проблем с регистрацией. Кроме того, увлеченные сотрудники будут поощрять сверстников присоединиться к веселью.
2. Стремитесь к развлечениям
Соревнования обучают постановке целей и процессу их достижения в увлекательной форме. Делая ваш конкурс как можно более увлекательным, вы поощряете участие и обеспечиваете максимальное вовлечение сотрудников.Эти соревнования могут стать отличным способом прервать рабочий распорядок и подзарядить вашу команду. Вам следует искать игры и занятия, чтобы развлечь своих сотрудников. Чем креативнее и интерактивнее, тем лучше. Чтобы получить идеи, понаблюдайте за тем, как ваши сотрудники проводят свободное время, и смоделируйте свой конкурс с учетом интересов своих сотрудников.
3. Соревнуйтесь в командах
Соревнования — отличная возможность для сплочения команд. Конкурсы могут продвигать концепцию коллективной победы, требуя от участников совместной работы для достижения успеха.Подготовка к участию в конкурсе заставляет товарищей по команде проводить время вместе и лучше узнавать друг друга. Соревнования могут выявить таланты, личность и интересы членов группы, что обеспечивает основу для взаимоотношений с коллегами. Кроме того, работа над общей целью дает группам общее понимание цели и является отличной практикой для проектов на рабочем месте.
4. Предлагайте завидные призы
В то время как воля к победе вдохновляет некоторых товарищей по команде, а желание улучшить рабочее место подстегивает других, некоторые люди могут использовать материальную мотивацию.Предлагая привлекательный приз, вы поощряете дополнительные усилия. Кроме того, призы служат напоминанием о веселье. Прокрутите до конца FAQ, чтобы увидеть список замечательных призов.
Заключительные мысли
Здоровая конкуренция может укрепить творческий потенциал и вдохновить на высокие результаты. Соревнования также способствуют формированию дружеских отношений на рабочем месте, поскольку сотрудники находят общий язык, объединяясь для победы. Соревнования также могут поднять моральный дух сотрудников и повысить удовлетворенность.Кроме того, всем нравится побеждать время от времени, и делиться победой с командой очень приятно.
Дополнительные советы по повышению энтузиазма сотрудников можно найти в нашей статье о передовых методах взаимодействия с сотрудниками.
FAQ: Конкурсы на рабочем месте
Вот более частые вопросы и ответы о конкурсах на рабочем месте.
Что такое веселые конкурсы на рабочем месте?
Самые зрелищные конкурсы на рабочем месте бывают либо творческими и неожиданными, либо очень интенсивными и чувствительными ко времени.Конкурсы на лучшее рабочее место являются инклюзивными и поощряют широкое участие. Некоторые из самых интересных идей конкурса для работы включают в себя онлайн-игры для офиса, викторины виртуальной команды и конкурсы украшения стола.
Каковы хорошие темы конкурса на рабочем месте?
Темы конкурса на рабочем месте могут быть связаны с работой или полностью случайными.
Идеи темы конкурса на хорошее рабочее место включают:
- Прошлое
- Будущее
- По всему миру
- Праздники
- Детские игры
- Олимпийские игры или плей-офф спортивных состязаний
- Голливуд
Вы можете адаптировать тему к своему отрасль или отдел, либо выберите интересную и актуальную тему.Вы даже можете проявить изобретательность и выбрать уникальную или конкретную тему. Например, вы и ваши сотрудники можете пародировать фотографии известных знаменитостей, как эти библиотекари, изображающие Кардашьян.
Какие призы являются лучшими в конкурсе на рабочем месте?
Лучший приз конкурса зависит от вашего бюджета и вкусов ваших сотрудников.
Вот несколько предложений для призов на конкурсе нестандартных рабочих мест:
- Выбор конференц-залов или парковочных мест в первую очередь
- Захватите страницу босса в социальных сетях или перепишите его профиль на один день
- Прогулка с генеральным директором
- Спортивные билеты.Это особенно хорошо работает, если ваш офис находится в большом спортивном городе.
- Экскурсия по винодельне, транспорт включен
- Беспроводные или портативные зарядные устройства для всех устройств
- Подписка на выбор
- Поездка на выходные
- Билеты на концерт
- Встреча и приветствие со знаменитостью
- Массаж или спа-день
- Свидание на ночь для сотрудник и партнер, в том числе няня
- Мероприятия по созданию команды
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Планшет или электронная книга
- Модернизированный ноутбук
- Хороший багаж или деловые сумки
- Газовые подарочные карты или кредиты на поездку
- Бытовая техника для офиса, например, модная кофеварка или мини-пончик.
- Пожертвование выбранной благотворительной организации
- Возможности развития
- Еда-туры
- Кулинарные классы
- Членство в тренажерном зале или студии йоги
Идеальный приз зависит от вкусов ваших сотрудников.Вы можете либо провести скрытое исследование, либо напрямую опросить своих сотрудников, чтобы выбрать идеальный приз. Или установите бюджет и позвольте победителю выбрать приз в пределах ценового диапазона. Хотя дорогие подарки являются яркими и захватывающими, ваш приз на рабочем месте не обязательно должен быть дорогостоящим, чтобы вызвать интерес. Странные и уникальные призовые идеи, такие как разрешение товарищам по команде выбрать одежду босса на день, или практические призы, такие как парковочные места или специально зарезервированные обеденные столы, могут вызвать не меньшее волнение.
P.S: Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки — мы часто обновляем ее.
Поделиться статьей:
Автор: Анджела РобинсонЭксперт по тимбилдингу. Анджела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp по планированию мероприятий для бизнеса.
100% Интернет-тимбилдинг
Мы проводим онлайн-тимбилдинговые мероприятия мирового класса, которые нравятся удаленным командам. Оценка 5 звезд.
Просмотр мероприятий101 Безумно веселые офисные игры и мероприятия на 2021 год
Веселые офисные игры и мероприятия:
- Офисная охота за мусором
- Пятница «Chat n’ Chew »
- Ежемесячный журнал «Mix & Mingle»
- Турнир по мини-баскетболу 3 × 3
- Ешь какашки, котенок
- Сенсей Сессия
- Оздоровительная среда
- Голодные голодные ниндзя
- Турнир по настольному теннису
- Стол для конференций «Керлинг»
- Т.V. Game Show в офисе
Если вы попросите множество успешных компаний определить свою культуру, вы часто услышите что-то вроде «мы много работаем и много играем».
Создание приятного рабочего места больше не является делом исключительно крупных технологических компаний Кремниевой долины. Компании по всему миру превращают свои офисы в место, где люди много делают, а также весело проводят время.
Так как же ваша компания может начать приносить больше удовольствия в каждый день? Я попросил несколько классных компаний поделиться своими забавными офисными делами и офисными играми, в которые они могут поиграть на работе (я также поделился нашими любимыми ниже) — в основном, как они отвлекают людей от своих рабочих мест и взаимодействуют друг с другом — o ur фаворит — тимбилдинг Outback!
По пятницам в офисе можно поиграть в несколько действительно крутых идей и забавных игр (всего 101), которые можно украсть и использовать, чтобы повеселиться на работе.Наслаждаться!
The Escape Game призвана объединить людей с помощью эпических интерактивных переживаний. Их квест-комнаты нового уровня, всегда будут сложными, веселыми и хорошими, чтобы посмеяться вслух. Бет Морроу делится своей недавней игрой:
Наша группа только что завершила свой 4-й квест, и этот был нашим фаворитом !!! Пока мы закончили; детская площадка, золотая лихорадка, спецоперации и ограбление! Ограбление было нашим любимым частично из-за ДЖЕЙКОБА !!! Он потрясающий, и с ним так весело работать удаленным гидом.Он позволил нам по-настоящему задуматься о том, что нам нужно делать, и в этом заключается все удовольствие от квестов! Спасибо ВСЕМ, кто участвует в этом месте !!! Вы молодцы !!! Каждый раз мы были в восторге! Увидимся через несколько недель !!!
* The Escape Game также имеет удаленное приключение, которое можно пройти полностью онлайн с помощью Zoom. Если вам интересно, посмотрите здесь — может быть, спросите и Джейкоба.
Используя ключевые инструменты из Improv Comedy и веселые подсказки из Stand up, подход Laughter On Call побуждает людей — с помощью интерактивных игр и упражнений — искренне самовыражаться, высвобождать свое воображение и поддерживать подлинную человеческую связь с их занятиями Zoom для взрослых! Основатель, Дэни Модисетт, создал LOC, чтобы помочь людям, страдающим болезнью Альцгеймера, испытать радость смеха.
Марк Бауэр, директор по консалтингу KPMG, отметил рост активности его команд во время их недавней деятельности в виртуальном офисе:
«Мои рабочие группы были в бесконечной и повторяющейся колее, чтобы оставаться на связи. Посещаемость и вовлеченность резко падают. Мы пригласили команду Laughter on Call провести нашу последнюю встречу, и это было фантастически! Все в моей команде были вовлечены, и я заметил некоторые улыбки и индивидуальные причуды, которых не замечал уже долгое время! Это было очень весело и здорово подняло моральный дух команды.Как только он закончился, люди спрашивали, когда мы можем получить еще один! »
Let’s Roam знает, как хорошо провести время. Они приобрели поклонников в корпоративном сообществе за свой нестандартный подход к повышению морального духа в форме виртуальных командных игр и общегородской охоты на мусорщиков. Наталья Сейболд, специалист по бизнес-дизайну и инновационной стратегии, GE Crotonville, в восторге от того, что «Охота на мусорщиков» стала идеальным увлекательным занятием для ее офиса:
«От начала до конца у нас был невероятный опыт Let’s Roam.Мы прилетели членов команды GE со всего мира для совместной охоты за мусорщиками, и эта охота была для них идеальным способом исследовать новое место. Все участники были настолько впечатлены, что сказали, что хотят провести аналогичные охоты в своих городах со своими командами. Команда Let’s Roam не имеет себе равных. Они сделали все возможное, что упростило включение вопросов о нашей компании в охоту. Если вы ищете уникальный способ заинтересовать и активизировать свою команду, поговорите с Let’s Roam.”
Что люди из Coca-Cola запланировали для своей последней офисной деятельности? Что ж, они совершили ограбление. С помощью команды Outback Team Building члены команды Coca-Cola вернули украденные драгоценности и разгадывали улики, конечно же, работая вместе. Тематическое мероприятие, посвященное ограблению драгоценностей, имело огромный успех, отмечая сотрудничество и объединение предоставленных мероприятий:
«Escape Room: Jewel Heist было таким забавным событием. Он выполнил свое обещание показать, как группы с индивидуальными талантами могут работать вместе для решения проблем.Я определенно рекомендую это другим компаниям для тимбилдинга ».
Ким Лао из Accredible входит в команду, которая работает на разных континентах, поэтому было важно, чтобы они смогли найти какой-то вид деятельности, который позволил бы людям по обе стороны Атлантики участвовать. Они остановились на «асинхронных» еженедельных соревнованиях по пустякам.
«Еженедельные соревнования по пустякам от Water Cooler Trivia способствовали здоровой конкуренции между членами нашей команды, когда мы соревнуемся за три верхние позиции.Если мы посмеемся над вопросами, которые ставят нас в тупик, это даст нам веселое начало рабочей недели. Я даже недавно узнал на конкурсах пустяков, что Международный день туалета действительно существует! Поскольку в нашей команде есть члены, которые базируются в Великобритании и других частях мира, приятно видеть набор вопросов, которые не все ориентированы на США, и здорово, что викторины открыты в течение всего дня, чтобы люди могли вписать это в свой график ».
Мы говорили с Джоном Джунтой, вице-президентом по маркетингу Swag.com, чтобы узнать, в какую забавную офисную деятельность они играют. Вот что он нам сказал:
«На сайте Swag.com ежемесячно проводится« счастливый час »после работы, когда мы стараемся объединить игры и командные мероприятия. Обычно мы чередуем месяцы между выходом из дома и делами в офисе. Недавно мы остались на вечеринке, посвященной мелочам и тако, на которой мы смешали команды из разных отделов, чтобы помочь людям лучше узнать друг друга. Мы — быстро растущая команда, поэтому эти счастливые часы — отличный способ для новых участников встретиться с коллегами, с которыми не было много времени, а командные мероприятия и игры могут помочь сломать лед.”
Что делать, если у вас небольшая команда с людьми, разбросанными по всей стране? Джордж Дикерсон объясняет, как Bonusly удается весело проводить время вместе, несмотря на то, что их команда находится за тысячи миль друг от друга:
Половина нашей команды находится в Бруклине, штат Нью-Йорк, а другая половина работает в Боулдере, штат Колорадо. Это дает нам отличное сочетание вещей, которыми можно заниматься вместе. Хотя мы не всегда находимся в одном месте, мы определенно компенсируем это каждый раз, когда собираем всю команду. У нас было несколько захватывающих турниров по бочче в помещении, командные обеды и несколько отличных счастливых часов в Нью-Йорке.В Боулдере мы вместе проводим больше мероприятий на свежем воздухе, например, готовим барбекю и гуляем по Скалистым горам.
Омри Ицхак в понедельник объяснил, как пятница (, по иронии судьбы, ) всегда веселый день, чтобы быть в их офисе:
Любимое офисное мероприятие по понедельникам — каждую пятницу собираться на совместные обеды, которые проводятся на верхнем этаже нашего здания с невероятным видом на центр города. Это шанс наладить контакт и конструктивно узнать друг друга.Иногда по пятницам мы играем в различные мероприятия и быстрые веселые офисные игры, чтобы поиграть в офисе. В другие пятницы мы ходим вокруг стола и делимся личными и корпоративными максимумами за неделю. Это позволяет каждому оставаться в курсе того, что происходит в бизнесе, и праздновать успех друг друга (часто они превращаются в большой праздник любви!). Иногда разные члены команды проводят информативные презентации, чтобы научить нас чему-то новому или укрепить нашу культуру. Некоторые из тем были «Как стать послом бренда в понедельник» или «Как воплощать в жизнь основные ценности нашей компании».«Лучшая часть пятничных обедов — это инициирование, в котором должны участвовать все новые члены команды. Мы поделимся, но это секрет компании!
Командный обед в понедельник
BrightFire
Ханна Дэй показывает нам, как BrightFire творчески подходит к офисным развлечениям:
В BrightFire нам нравится заниматься творчеством. С того момента, как вы входите в дверь нашего офиса, у вас возникает такое впечатление. Благодаря современному декору и непринужденному отношению мы ценим и поощряем творческое мышление всех наших сотрудников.Некоторые из любимых занятий здесь, в BrightFire, — это еженедельные занятия йогой и пятничное «Chat n’ Chew », где мы обсуждаем новые идеи или новые технологии за обедом с обслуживанием и раздаем подарки! Наша сплоченность и дружелюбие создают открытую атмосферу, в которой каждый может выдвигать идеи и новые концепции.
В целом BrightFire делает многое для создания веселой и творческой среды для одинаково веселого и творческого персонала. Часто вы можете застать нескольких сотрудников в перерыве, болтающих, как старые друзья, за чашкой кофе или придумывая, как улучшить наши услуги, во время набега на закуски.Вы даже можете зайти в кабинет своего босса, чтобы посмотреть, как его дети выступили на теннисном турнире перед встречей. Между обменом идеями и дружбой, которую мы все установили друг с другом, BrightFire — это не только полезное место для работы, но и веселое.
Искры
Когда я обратился к Манише Приядаршану из Sparks, который специализируется на живом маркетинге, я был потрясен всеми забавными вещами, которые они делают в своем офисе. Основные ценности их компании перечислены в виде философии «Код 10», с которой вы можете ознакомиться здесь.Номер 10 в их списке — «Работа должна приносить удовольствие». Вот что Маниша сказал о том, как Sparks делает работу увлекательной:
В Sparks мы стремимся к этому каждый день. Мы очень инвестируем в наших сотрудников и хотим, чтобы они просыпались и с нетерпением ждали прихода в Sparks, потому что, ну, им весело. Вот несколько способов, которыми мы принимаем число 10:
.
- Мы запускаем программу под названием «Mix & Mingle»: сотрудники, выбранные из разных отделов, пообедают и узнают больше друг о друге.Мы также запускаем программу под названием «Food4Thought», где сотрудники могут узнать больше о Sparks за обедом, услышав презентации людей из каждого отдела о проектах, над которыми они работали.
- HR запускает программу под названием «TedEd»: часовая сессия в прямом эфире, включающая просмотр Ted Talk, посвященного Sparks, за которым следует обсуждение за круглым столом.
- Раз в два месяца мы проводим «Flash-конкурсы» с мини-конкурсами, чтобы побудить людей задуматься о кодексах нашей компании, то есть рассказать историю о времени, когда «проблема клиента была вашей возможностью.”
- Мы провели множество веселых мероприятий в течение года! Chili Cook-off, вечеринка на Хэллоуин, праздничная вечеринка, украшение кексов ко Дню святого Валентина, мартовское безумие, День Земли и летние барбекю.
- Недавно мы внедрили комитет «Приведи собаку на работу», где избранная группа владельцев собак и любителей собак поможет решить, какие домашние животные для сотрудников станут отличными партнерами в рабочий день, проводя день в офисе!
Вот пример события Code 10 (ирландский Potluck):
Когда разразилась пандемия, специалисты по персоналу во всем мире искали забавные новаторские способы поддерживать связь друг с другом только что удаленными командами.Джанет Кармоди, глава отдела культуры Callyo, обратилась к GooseChase с просьбой создать индивидуальную удаленную охоту на мусорщиков — пригласив членов своей команды поделиться своими лучшими впечатлениями от знаменитостей, домашних животных в костюмах и джазовых процедур.
«Меня учили формировать тимбилдинг с большим количеством головоломок и решений проблем, но моя самая большая вещь — это то, что мне просто нужно заставить людей вместе смеяться. Совершенно неважно, какие были настоящие призы или испытания, а просто уметь вести себя глупо и ломать стену с людьми.Это достигается с помощью GooseChase. Это весело, и людям нравится, когда у вас есть эти сувениры, когда вы заканчиваете фото и видео. Это замечательно и еще один уровень товарищества ».
Лаймейд
Не секрет, что Limeade — одна из лучших компаний для работы. Они вошли в рейтинг лучших корпоративных культур для предпринимателей, в список Fortune and Great Place to Work 50 лучших малых и средних компаний для работы и в 44 самых здоровых компании в Америке по версии Greatist (среди многих других).Поскольку платформа взаимодействия с сотрудниками также играет в забавные игры с участием сотрудников, логично, что Limeade уделяет особое внимание их культуре и своей команде. Они также очень хороши в признании сотрудников.
Вот забавные офисные игры для сотрудников, в которые можно играть на работе, которыми мне поделилась Андреа Августин из Limeade:
От пешеходных встреч до раскрасок и головоломок — всегда есть что-то, что может помочь нам встать со стульев (ну, стоячие столы).Здесь часто встречаются фитнес-вызовы (обшивка и сидение у стены), а командные соревнования становятся ожесточенными. Когда нам нужно выпустить пар, мы садимся на бритвенный самокат или начинаем войну за нерф. Некоторым нравится пинг-понг, а другим — баскетбол 3×3, но наши танцевальные паузы любят все.
TINYpulse
Когда я спросил Сабрину Сон из TINYpulse, как их компания развлекается, она поделилась игрой с веселым названием:
Одно из наших любимых занятий в TINYpulse — играть в простые рабочие игры, такие как Werewolf или Eat Poop, You Cat.Оборотень — отличный способ для людей расслабиться и небрежно обвинить друг друга в том, что они кровожадные оборотни, убивающие жителей деревни, пока они спят. Вы можете найти правила здесь. Eat Poop, You Cat — это телефонный словарь. Каждый человек записывает фразу, передает ее влево. Затем человек должен нарисовать картинку на основе фразы, а затем сложить бумагу, чтобы фраза была скрыта. Как только он перейдет влево, следующий человек должен написать фразу на основе рисунка.Вы продолжаете передавать бумагу, пока не получите свою. Еще один отличный способ рассмешить людей! Вы можете найти правила этой игры здесь.
Оборотень в штаб-квартире TINYPulse
SnackNation
Проработав здесь почти 3 года, я могу с уверенностью сказать, что SnackNation — действительно интересное место для работы. Итак, я хотел поделиться с вами тем, что мы делаем, чтобы посмеяться и развлечься по всему офису:
- Двухнедельная йога в офисе
- Еженедельные учебные курсы
- Офисы компании в таких местах, как Биг-Беар, Венис-Бич, Малибу
- «Счастливые часы пятницы»
- Сессия личного развития в команде каждый понедельник (известная как «Сенсей Сессия»)
- Гонки на самокатах на стоянке
Voom
Веселье на работе также может способствовать благополучию сотрудников.Вот как Габриэль Шултис говорит, что велнес-компания Voom делает развлечения в своей компании, оставаясь верной своей миссии и ценностям:
Мы действительно небольшая компания, поэтому у нас есть возможность вывести нашу деятельность за пределы офиса! Итак, раз в пару недель (обычно в среду, в «Среду здоровья») мы отправляемся в местный спортзал и вместе занимаемся. Уроки различаются в зависимости от того, что они предлагают на этой неделе, и в то время, когда мы можем ускользнуть из офиса.Иногда это курс «30 минут до тренировок», но мы также пробовали заниматься с классом группы TRX «Кардио и ядро» и надеемся попробовать недавно добавленный класс «Сила и растяжка»! У нас оздоровительная программа, поэтому для нас важно практиковать то, что проповедуем. Мы находим, что всего 30 минут занятий (а это продолжительность большинства занятий) вместе позволяет нам не только развлекаться вместе за пределами рабочего места, но и проводить несколько действительно творческих мозговых штурмов в середине доски. ! Мы возвращаемся в офис энергичными, и после уроков среда после уроков обычно оказывается самым продуктивным временем недели
Voom принимает участие в Дне «Отвези ребенка на работу»
Безвредный урожай
Рутана Смит в Harmless Harvest рассказала, как бренд сырой кокосовой воды развлекается в своем штаб-квартире в Сан-Франциско:
Здесь, в Harmless Harvest, мы создаем странные и чудесные коктейли и вариации нашей кокосовой воды, чтобы поделиться ими с другими в офисе.Мы также недавно установили гамаки — на фото ниже мои коллеги пытаются меня в нем перевернуть. Каждый месяц у нас также есть большой совместный ланч, каждый раз на определенную тему — в прошлом месяце, конечно же, был Хеллоуин!
Взломать реактор
Hack Reactor — это учебный курс, на котором программисты становятся инженерами-программистами за 12 недель. «Это группа трудолюбивых людей, но они также умеют развлекаться», — говорит Джаред Нил:
В Hack Reactor мы всегда любим хорошо проводить время вместе после работы, исполняя караоке, устраивая шоу талантов, вечера кино, охоту за мусором, социальные сети с мороженым, а также вечера в казино — и это лишь некоторые из них! Мы много работаем, много играем и правильно питаемся!
Bigcommerce
Вот как офис Bigcommerce в Остине расслабляется на работе, по словам менеджера по Office и Experience, Элизабет Раймаун:
Здесь, в Bigcommerce, мы много работаем, но мы также много играем! Будь то небольшой перерыв на турнир по настольному теннису или занятия йогой по пятницам, нам нравится находить места, где можно снять стресс и немного повеселиться.Мы любим участвовать в битве случайной синхронизации губ во время счастливого часа в пятницу, устраивать праздничные конкурсы украшения для бесплатных тако на завтрак или даже придумывать собственные идеи для офисных игр (Hungry Hungry Ninjas = скейтборды, корзины для белья и воздушные шары). Нам определенно нравится, когда в офисе есть что-то необычное!
OwnLocal
Я связался с Николь Брукс из OwnLocal после того, как увидел, что их компания указана в статье на Muse под названием «10 компаний, которые так же велики, как Google».Похоже, они попали в этот список не случайно:
Работай усердно, играй усердно — это клише, но это прекрасно описывает наш офис. Люди в OwnLocal очень много работают в течение дня, поэтому мы призываем людей выпустить пар. Мы обслуживаем групповые обеды каждый день, чтобы люди не отходили от своих рабочих столов и не говорили о других вещах, кроме работы. Мини-фитнес-задачи тоже довольно обычны; сидения у стены, доски, еженедельные групповые занятия фитнесом и т. д. Мы ежеквартально проводим экскурсии, чтобы вывести людей из офиса — совсем недавно мы ходили в боулинг, а прошлые поездки включали вечеринки на лодках и глубоководную рыбалку.Красящие материалы доступны в офисе, что на удивление расслабляет. Также довольно часто можно встретить людей, играющих в пивной понг в конце дня или участвующих в дегустации виски / вина.
Совет для профессионалов: Воспользуйтесь услугами ezCater, если вам потребуется кейтеринг в офисе. Как следует из их названия, они делают заказ еды для вашей команды очень простым!
Леватас
Очень хорошая идея — иметь комитет или даже одного человека, отвечающего за регулярное развлечение в офисе.Вот как Венди ДеКампос говорит, что они делают вещи в Levatas:
У нас есть комитет по культуре, который занимается созданием веселой и инклюзивной рабочей среды. В прошлом месяце, например, мы провели турнир по мини-гольфу на местном поле для патт-пат, 21 октября 2015 года наняли массажистку на день «Назад в будущее» (понимаете?) И организовали конкурс костюмов на Хэллоуин. Мы также делаем все возможное, чтобы способствовать общему благополучию наших сотрудников. Мы предлагаем доступ к бесплатному абонементу в тренажерный зал и имеем постоянное приглашение на 2:30 p.м. корпоративная «встреча», на которой несколько человек собираются, чтобы сделать отжимания и / или планку — идеальный способ улучшить кровообращение после обеда. Для умственного расслабления (или стимуляции, в зависимости от того, как вы на это смотрите), сотрудникам рекомендуется делать перерывы по мере необходимости, чтобы играть в FIFA на Xbox, гонять на машине Anki или бросать вызов друг другу в игре в шахматы. В этом месяце наш комитет по культуре планирует турнир по настольному теннису, мини-футбол с местной командой соперников и угощение сотрудников праздником Дня Благодарения.
SessionLab
SessionLab — это инструмент для планирования семинаров, предназначенный для помощи лидерам и фасилитаторам в разработке более эффективных семинаров, учебных курсов и встреч. Мы поговорили с Робертом Черти о том, как они используют игры и занятия в своей команде:
Одним из преимуществ наличия библиотеки методов и игр является то, что у нас есть из чего выбирать, когда речь идет о наших собственных собраниях! Doodle Together — одно из самых увлекательных. Приятно проявлять творческий подход в команде и обмениваться идеями, одновременно создавая непреднамеренно веселый дизайн.Способность к рисованию не требуется! Мы собрали некоторые из других наших любимых игр и занятий для больших групп, из которых вы можете выбрать для своего следующего семинара или встречи. Взглянуть!
Зеленый конверт
Алекс Келси из Greenvelope рассказал мне о фантастических способах создания приятной рабочей среды:
Команда Greenvelope.com много работает, но мы также знаем, как важно отойти от компьютера и повеселиться в течение дня. Ежедневные турниры по настольному футболу нельзя пропустить, и иногда они дополняются турнирами по кукурузной дыре из нашего пользовательского набора Greenvelope.Еженедельные «счастливые часы» объединяют команду независимо от того, экспериментируем ли мы с новыми рецептами и коктейлями, готовим изделия к праздникам или исследуем бары и рестораны в центре Сиэтла. Новейшее дополнение к офису — Nintendo 64, так что вы знаете, что чемпионаты по Mario Kart идут на убыль. И наш генеральный директор, Сэм Франклин, также включил идеальную дозу дзен, включив комнату для йоги в нашем новом офисе с оборудованием для тренировок, которое поможет нам снять стресс или немного потренироваться в течение дня.
Пляжный день на острове Уидби
Команда волонтеров
«Счастливый час»
Время перекуса в офисе
Кабинет N64
Доски для кукурузы на заказ Greenvelope
FUN.com
Если вы станете конкурентоспособным, играя в Rock Paper Scissors, то вам понравится то, что Марлон Хеймерл на FUN.com рассказал мне об их компании:
Камень, ножницы, бумага, конкурс
На сайте FUN.com вы можете представить, что все мы продвигаем культуру развлечения.. У нас есть не только ежегодный турнир Mario Kart и ежегодная война Nerf Gun, но и целая комната, посвященная играм в перерывах. Нам также нравится прерывать год, посещая такие мероприятия, как Comic Con в Миннеаполисе, и уделять время нашей «изнурительной» дневной работе еще одним очень популярным турниром «камень-ножницы-бумага». Как вы понимаете, изнурительный комментарий был саркастическим! Создание веселой атмосферы дает людям повод вставать каждый день и делать все возможное не потому, что вы работаете за зарплату, а потому, что вы работаете, чтобы помочь друзьям рядом с вами преуспеть в более широкой сфере поиска работы / жизни баланс при построении длительных отношений.
CentricsIT
Узнайте, что нравится сотрудникам CentricsIT:
В CentricsIT мы твердо верим в культуру усердного труда. Вот несколько забавных преимуществ работы здесь:
- Обеды с обслуживанием на месяц
- Турниры по настольному теннису
- Офис Игровая
- Собственный тренажерный зал и душевые
- Аркадный гольф-автомат
- Тематические вечеринки, которые включают в себя следующее: юбки хула, жареные свиньи, бои на воздушных шарах, розыгрыши, конкурсы на приготовление еды, конкурсы костюмов на Хэллоуин, конкурсы уродливых рождественских свитеров, перетягивание каната, прыгающие полосы препятствий, охота за мусором, в середине дня баскетбольные игры и др.
- Пятничный развлекательный вечер в Six Flags over Georgia для всех сотрудников и их семей (это пример наших мероприятий по признанию сотрудников)
- Команды продаж получают еще больше преимуществ в зависимости от своих квот. Тех, кто соблюдает квоты или превышает их, приглашают в ежегодный клуб Quota Club и вместе они отправляются в оплачиваемую поездку в Мексику
.
Цель
Лиз Ван Кэмп рассказала мне об эпическом ежемесячном турнире, в котором участвует компания:
В Objective мы ежемесячно проводим турнир Office Olympics.Весь офис может принять участие и расслабиться, пока мы проводим соревнования во второй половине дня. Это было очень весело, и события включают в себя следующие, чтобы назвать несколько:
- Бросок водяного шара
- Nerf Shootout
- Стол для конференций «Керлинг»
- Dizzy Dash (когда после поворота с закрытыми глазами вы видите, как далеко вы можете пройти / сбежать по бордюру за 10 секунд, не упав)
Этот ежемесячный конкурс объединяет весь офис и заставляет всех смеяться, но при этом старается изо всех сил, поскольку победитель получает приз.Это занятие, которого все больше всего ждут каждый месяц. Это также помогает немного разбить обстановку и создать в офисе веселую атмосферу.
ZestFinance
Специалисты по обработке данных ZestFinance считают, что нет ничего веселее, чем выполнять работу с замечательными людьми. Вот почему их деятельность на рабочем месте сосредоточена на обучении сотрудников, сотрудничестве, построении команды и благополучии.
Вот несколько интересных мероприятий, происходящих в ZestFinance:
- Генеральный директор проводит переговоры каждый вторник для поощрения открытого диалога.
- Сотрудники часто вместе собирают сложные гигантские пазлы.
- Ежедневные обеды от шеф-повара помогают сотрудникам побаловать себя своим телом и вкусовыми рецепторами. (К тому же, это идеальное время, чтобы пообщаться с коллегами вдали от стола!)
- Сотрудники встречаются в интересных конференц-залах, посвященных музыкальным группам 80-х. Темы представляют собой идеальные ледоколы, и они делают почти любую старую встречу потрясающей.
- Сотрудникам нравятся корпоративные экскурсии и развлекательные клубы.
Стратегия ZestFinance, которая рассматривает удовлетворение как развлечение, определенно окупается. Среди недавних наград компании — Fintech 50 и Fortune’s 30 Best Workplaces in Tech.
Riot GamesЯвляясь ведущим разработчиком и поставщиком бесплатных многопользовательских онлайн-игр, вся бизнес-структура Riot сосредоточена вокруг игр. Когда сотрудники создают, продвигают и улучшают игры, чтобы заработать себе на жизнь, что они делают, чтобы сделать работу еще более интересной? Они больше играют в игры.
Riot осознает, что работа над играми для заработка на жизнь не дает таких же преимуществ, как игра в игры, поэтому они предлагают различные льготы и мероприятия для сотрудников, чтобы развлечься. Они не хотят, чтобы работа в сфере игрового искусства превратилась в просто «работу».
- Сотрудники Riot, также известные как бунтовщики, получают ежемесячный фонд Riot Play Fund — дополнительные деньги, которые они могут потратить на любую онлайн-игру, которую они захотят. Очевидно, что не каждой компании будет выгодно платить сотрудникам за то, что они играют в игры.Адаптируйте эту идею к приоритетам вашей компании. Какая внешняя деятельность больше всего вдохновляет ваших сотрудников? Если вы кофейная компания, вы можете дать сотрудникам «бюджетный бюджет», который они могут потратить на отбор проб зерен из одного источника из экзотических мест, вдохновляясь, пока они потягивают.
- Сотрудники с нетерпением ждут Riot Rumble, серии чемпионатов «Сотрудник против сотрудника», которая позволит каждому продемонстрировать свои игровые навыки. Зачем гул? Согласно этому сообщению, гул происходит потому, что:
«Конкуренция.Дружба. Рост. Вот почему мы Rumble. ”
- Мятежники также наслаждаются хакатонами, на которых команды с большими идеями пытаются создать рыночные модели и прототипы в рамках двухдневного фестиваля изобретений. Они называют это Громовым куполом. Конечно, мероприятие сложное и трудоемкое, но в то же время оно увлекательное и веселое. Thunderdome доказывает, что вы можете спроектировать увлекательные действия сотрудников, выполняя больше работы — работу без ограничений и ограничений, работу, которая позволяет сотрудникам связывать тайные увлечения и изобретения со своей повседневной жизнью.Эти действия максимизируют энтузиазм сотрудников, сосредотачиваясь на аспектах работы, которыми они увлечены больше всего. Может быть, Thunderdome вашей компании предполагает разработку бизнес-плана или рекламного слогана. Что бы это ни было, сотрудникам это понравится.
Riot неоднократно входил в список 100 лучших компаний для работы по версии журнала Fortune, и журнал Inc признал их компанией года. Таким образом, веселье окупается.
РоверНеудивительно, что Rover — компания, которая связывает любящих владельцев собак с сетью качественных сиделок и выгулов в Интернете — нашла, что лучший способ развлечь свою компанию — это… собаки!
- Сотрудники Rover приводят своих собак на работу.Это обеспечивает круглосуточное веселье и игры в форме ласки и ловли, а также объединяет сотрудников, когда они останавливаются у столов друг друга, знакомятся с щенками и назначают свидания с собачками. В их холодильниках полно собачьих угощений. Хотя этот забавный бонус элегантно вписывается в бизнес-модель Rover, любая компания может реализовать ту же идею и получить те же преимущества.
- Когда дело доходит до деятельности, не связанной с собаками, Rover использует стратегию, позволяющую предпочтениям сотрудников управлять действиями. Одна неделя может включать лыжную прогулку, а на следующей неделе может быть проведен урок изобразительного искусства.
Если какие-либо скептики в вашем офисе обеспокоены тем, что единственная реальная выгода от веселых занятий — это, ну… развлечение, то укажите свидетельства, свидетельствующие о том, что компании, любящие развлечения, также умеют вводить новшества. Например, Rover попал в список самых инновационных компаний Fast Company за 2018 год. (У развлечения и новаторства может не быть доказанной причинно-следственной связи, но указание на корреляцию является довольно убедительным аргументом для развлечения!)
ZyngaZynga стремится соединить мир через игры; они верят, что игры могут сделать мир лучше.Поскольку их альтруистические цели привлекают сотрудников, ориентированных на обслуживание, Zynga обнаружила, что любимые занятия их сотрудников связаны не только с групповыми видами спорта и счастливыми часами; Сотрудники Zynga отдают предпочтение деятельности, связанной с отдачей!
- Сотрудники любят наставлять местных студентов.
- Вся компания собирается на неделю служения, где они работают волонтерами для местных некоммерческих организаций.
- Технические эксперты компании проводят практические занятия по науке и технологиям с местными студентами.
Польза от этих приятных занятий длится далеко за пределами мероприятия, вызывая радость на долгие месяцы.Сделайте то же самое в своем офисе, найдя некоммерческие организации, связанные с вашей миссией, или опросите своих сотрудников, чтобы узнать, что их волнует.
Телевизионные игровые шоу пережили несколько развлекательных революций. Эстрадные шоу приходили и уходили. Ситкомы пришли, а потом снова вернулись. Казалось, что на какое-то время реалити-шоу взяло на себя все. Как игровым шоу удавалось выдерживать все испытания? Люди их любят!
Превратите ваши любимые телевизионные игровые шоу в веселые офисные занятия, чтобы доставить радость, которую вы испытывали как зритель на протяжении многих лет, прямо в свой офис. Дополнительная идея 1: нарезанные — офисные закуски, выпускНа основе: Рубленый Настоящая сделка включает в себя поваров, которые получают корзину (обычно) невероятных ингредиентов, а затем превращают их в единое блюдо. Играйте в нее в офисе, складывая любимые полезные закуски в корзину и предлагая сотрудникам «превратить» ассортимент закусок в одну восхитительную супер-закуску.Без сырых ингредиентов вам не понадобится полноценная кухня. Некоторая посуда, разделочные доски и миски подойдут.
Bonus Ideas 2: Fixer Upper — Cubicle EditionОсновано на: Fixer Upper Настоящая сделка — это дизайнеры, которые превращают не очень звездные дома в дома мечты. Поиграйте в своем офисе, попросив сотрудников превратить скучные кабинки в уютные маленькие пространства, в которых людям понравится работать.Каждая «команда дизайнеров» может иметь небольшой бюджет или беспрепятственный доступ к кладовке. Сделайте фотографии до и после, чтобы поделиться ими в социальных сетях вашей компании.
Дополнительная идея 3: Jeopardy Office Knowledge EditionНа основе: Jeopardy Настоящая сделка — это умные люди, которые задают вопросы, соответствующие ответам, сгруппированные в описательные категории. Поиграйте в нее в офисе, создав серию ответов, посвященных истории вашей компании, культуре, интересным фактам, сотрудникам и всему остальному, что, по вашему мнению, будет интересно.Настоящая Jeopardy процветает благодаря харизматичному хозяину. Выберите ведущего, который, как вы знаете, будет сиять, и убедитесь, что этот человек знает, что ему придется часто повторять эту роль.
Дополнительная идея 4: Семейная вражда в офисеОсновано на: Семейная вражда Настоящая сделка заставляет одного члена семьи угадать, как остальные члены семьи ответили на определенные вопросы. Торт берут семьи, которые лучше знают друг друга.Играйте в своем офисе, настраивая команды против других, чтобы узнать, какие из них знают друг друга лучше всего. Это обеспечивает связь между командами, которые уже хорошо знают друг друга, и помогает командам, которые только знакомятся друг с другом, узнать много новой информации в одной увлекательной игре.
Бонус-идея 5: в офисе цена подходящаяОсновано на: Цена правильная Настоящая сделка включает участников, которые получают шанс выиграть крупный выигрыш, угадывая цены на предметы.Ближайший, не перейдя, получает шанс на победу. Играйте в нее в своем офисе, предлагая сотрудникам угадывать цены на товары в офисе, включая расходные материалы, электронику, стулья, еду и многое другое.
Дополнительная идея 6: давайте заключим сделку в офисеБонус на: Давайте заключим сделку Настоящая сделка показывает участников, одетых в костюмы, которые пытаются торговать загадочными товарами. Кто может заключить лучшую сделку, обменяв старый носок на новый блестящий велосипед? Играйте в нее в своем офисе, заставляя сотрудников торговать канцелярскими товарами, случайной работой, парковочными местами, офисными закусками и т.
Bonus Idea 7: Office Shark TankБонус на: Office Shark Tank Настоящая сделка дает людям возможность представить свои идеи в комнате, полной богатых инвесторов. Если кто-то из «акул» укусит, то кувшин получит финансирование своей идеи. Играйте в нее в офисе, предлагая сотрудникам делиться своими лучшими идеями и изобретениями с ключевыми руководителями компании. Если идея понравится руководящей команде, то «питчер» может в конечном итоге увидеть, как идея своей мечты станет реальностью.
Люди также спрашивают:
Q: Что вам нравится в работе?
A: В SnackNation, мы учредили Sensei Session . Это включает в себя групповые занятия по личному развитию каждый понедельник, чтобы начать неделю с изучения чего-то нового. Мы понимаем, что отстранение людей от рабочих мест и общение друг с другом в течение нескольких минут может подбодрить весь офис. Мы также практикуем раз в две недели офисную йогу и гонки на самокатах на парковке, чтобы сотрудники могли повеселиться после напряженной работы.
Q: Как я могу начать офисную игру, которая понравится моей команде?
A: Начните с выбора игры, в которой могут участвовать все члены вашей команды. Как только вы найдете игру и время, которые подойдут для большинства людей, вызовите некоторый азарт и, возможно, зарезервируйте конференц-зал, чтобы вывести людей из-за их столов. В нашей статье мы рассмотрим такие игры, как: Eat Poop — You Cat, ежемесячный «Mix & Mingle», Hungry Hungry Ninjas и конференц-стол «Ice-Curling»
Q: Где я могу найти забавные офисные игры?
A: Мы сделали для вас самую сложную часть работы и нашли лучшие проверенные на практике занятия, позволяющие весело провести время в офисе. После собеседования с увлеченными профессионалами мы представляем 101 забавную офисную игру и развлечения на 2021 год.
Заключение
Всегда есть возможность отдохнуть и повеселиться, работая над тяжелым днем. Участие в офисном развлечении может иметь большое значение для корпоративной культуры, поэтому не бойтесь попробовать что-нибудь из этого в следующий раз, когда у команды появится возможность повеселиться.
Есть так много способов весело провести время на работе, и, надеюсь, вы уловили парочку новых идей от компаний, упомянутых в этом списке.Какими увлекательными делами в офисе занимается ваша компания? Поделитесь ими, оставив нам комментарий ниже.
Бесплатная загрузка: Загрузите весь список в формате PDF. Легко сохраните его на своем компьютере для быстрого ознакомления или распечатайте для планирования будущей деятельности команды.
Справочные материалы по Office:
36 идей офисного декора, которые вдохновят вашу команду на лучшую работу 25 эпических идей для офисных вечеринок, о которых все будут гудеть в течение нескольких недель 19 отличных офисных идей для максимальной производительности 25 идей для доски объявлений Creative Office, которые действительно можно прочитать 15 креативных идей макета офиса, которые очень восхищают людей 7 забавных офисных идей на день рождения, которые так же просты, как пирог Календарь событий на рабочем месте: офисные мероприятия на каждую часть года Мы предоставили офисным домашним животным бесплатно поводья на рабочем месте — вот как это улучшило наш офис Единственный шаблон руководства по офисным процедурам, который вам когда-либо понадобится Планируете переезд в офис? Вот что вам нужно знать Как принести аутентичный запуск Vibe в любой офисПолное руководство по организации системы хранения документов в офисе
18 идей праздничных вечеринок, которые очень интересны для небольших компаний Как сделать ваш следующий визит в компанию незабываемым Единственный контрольный список для планирования корпоративных мероприятий, который вам когда-либо понадобится Современное руководство по (ответственному) употреблению алкоголя на работе 7 творческих способов сделать запоминающиеся объявления для новых сотрудников 21 веселая офисная розыгрыш, за которую (надеюсь) вас не уволят 17 идей компании, которые действительно хотят сотрудники Шпаргалка от А до Я для выбора лучшей услуги конференц-связи Полное руководство по созданию успешного информационного бюллетеня компании [с шаблонами] Как устроить отступление компании, о котором все будут в восторге50 идей для забавных конкурсов, которые вы можете использовать сегодня
Конкурсы в социальных сетях — один из лучших способов построить свой бренд, одновременно помогая повысить вовлеченность в социальных сетях и сформировать целевой список клиентов.
Их легко настроить, легко управлять и они могут обеспечить астрономическую окупаемость инвестиций, если все сделано правильно.
Хотите знать, как начать конкурс сегодня?
В этой статье вы найдете 50 интересных идей для конкурсов для 10 основных отраслей — по 5 конкретных идей для каждой. Я также приведу несколько примеров реальных конкурсов для каждого из них, чтобы вы могли увидеть эти идеи в действии.
Просто выберите свою отрасль ниже (или прокрутите вниз, чтобы увидеть их все!).
Наслаждаться!
Идея конкурса социальных сетей по отраслям:- Женская электронная торговля
- Обычная электронная торговля
- Мужская электронная торговля
- Гостиничный бизнес / СПА
- Фитнес
- B2B
- Фотография
- Ресторан
- Стоматология / Косметика Медицина
- Авто
Мы будем рады обсудить с вами веселые идеи конкурсов в социальных сетях один на один! Мы работали с сотнями компаний из всех сфер и успешно проводили конкурсы во всех из них.Забронируйте время, чтобы поговорить с экспертом конкурса сегодня.
1. Электронная торговля для женщинКогда дело доходит до социальных сетей, женщины составляют наибольшую долю — на них приходится 62% от общего числа репостов в Facebook.
Женщины также более разговорчивы со своими друзьями (в отличие от мужчин, которые, как правило, просто размещают информацию в социальных сетях и оставляют их там, ожидая признания).
Но какое отношение это имеет к вашему бизнесу и конкурсам?
Это означает, что вы должны проводить конкурсы рефералов и бонусных входов — идея конкурса, которая вознаграждает ваших участников большими шансами на победу, когда они делятся вашим конкурсом со своими друзьями.
Женщины с большей вероятностью поделятся, чем мужчины, а их друзья с большей вероятностью примут участие в вашем конкурсе (заявятся сами, поддержат своих друзей, проголосуют и т. Д.). В результате ваш конкурс в социальных сетях станет более заметным, и вы получите контактную информацию для новых потенциальных клиентов.
Идеи и примеры конкурса женской моды: Идеи для женской электронной торговли:- Шоппинг: Предложите подарочную карту для своего сайта электронной коммерции, но представьте ее как «Шоппинг».»На странице конкурса обязательно укажите, что именно люди могут купить с подарочной картой (а не с самой подарочной картой).
- Праздничные / сезонные лотереи: раздайте подарочную карту или товар в зависимости от основных «покупательских» праздников и сезонов (Черная пятница, Киберпонедельник, Рождество, пред-лето, пред-осень и т. Д.). В качестве примера маркетинга в праздничные дни ознакомьтесь с некоторыми идеями конкурса ко Дню Святого Патрика.
- Станьте партнером: станьте партнером студии йоги или тренажерного зала под Новый год и раздайте полную экипировку для тренировок и 6-месячное членство.В качестве альтернативы вы можете стать партнером другого бренда и раздать спортивную экипировку вместе с циновкой, мячом и т. Д. Продвигайтесь в списках клиентов обоих брендов (ваш и их), и вы также получите их контакты.
- Конкурс «Ночь в городе»: раздайте полную одежду / подарочную карту «для прогулок» вместе с двумя билетами на представление в вашем районе.
- Конкурс «Летние качели»: проведите конкурс на летнюю тематику, в рамках которого раздаются летнее платье и аксессуары (или подарочная карта, на которую можно купить эти вещи).
К началу
Электронная коммерция — это бизнес №1 для проведения конкурсов.
Ваши продукты приносят отличные призы, а ваш целевой рынок технически подкован и активен в социальных сетях. Еще лучше, если кто-то сделает у вас одну покупку, вы, скорее всего, сделаете две.
Подавляющее большинство конкурсов, которые мы проводим, предназначены для брендов электронной коммерции. И я настоятельно рекомендую вам дать им шанс. Нет лучшего способа привлечь внимание к новому продукту, увеличить продажи в сезон спада или узнать подробности о новых потенциальных клиентах (и их друзьях).
Общие идеи и примеры конкурса электронной торговли: Идеи для общей электронной торговли:- Проведите предзимний конкурс с подарками. Продвигайте свою продукцию как «зимнюю необходимость». Неважно, какие у вас продукты на самом деле, важно то, как вы изображаете их как имеющие отношение к тому, о чем уже думают ваши участники.
- Проведите конкурс на День святого Валентина, раздавая подарочный набор «для него и для нее».Как вариант, предложите приз «Только для нее» в День матери (или приз «Только для него» в День отца). Помните, что в этих конкурсах ваш рынок — это партнер, семья или друзья вашего обычного целевого рынка (поэтому ориентируйтесь соответственно).
- Проведите конкурс, разыгрывающий призовой набор ваших товаров. Это увеличивает вероятность того, что кого-то заинтересует хотя бы одна из вещей, которые вы отдаете.
- Предлагаем бесплатную доставку на год. Это отличный конкурс для 10 победителей с сообщением «Получите шанс выиграть каждый день в течение 10 дней!» И это особенно ценно, потому что все, что вы делаете, сокращает свою прибыль, а не раздает что-то совершенно бесплатно.
- Обратитесь к другому бренду с таким же целевым рынком, что и ваш собственный. Создать совместный конкурс Отправьте эту кампанию в свой существующий список, чтобы они отправили ее своим. Это позволяет вам обмениваться контактами. См. Пример ниже:
В начало
Несмотря на то, что женщины контролируют около 80% расходов домохозяйства, именно мужчины с большим энтузиазмом относятся к покупкам, не вставая с дивана.
40% мужчин в возрасте от 18 до 34 лет «в идеале купили бы все в Интернете», в то время как только 33% женщин говорят то же самое.
Это еще более заметно среди подростков. 86% подростков мужского пола говорят, что они делают покупки в Интернете, тогда как только 76% девочек-подростков говорят, что делают это.
Что это значит для вашего следующего соревнования?
Это означает, что когда дело доходит до стимулирования продаж в Интернете, мужчины нарушают стереотип.
Идеи и примеры мужских конкурсов электронной торговли: Идеи для мужской моды:- Проведите конкурс ко Дню отца среди партнеров вашего обычного целевого рынка.Подумайте о том, чтобы отдать один из самых дорогих товаров, особенно если вы не собираетесь предлагать подарочную карту.
- Станьте партнером парикмахерской в вашем районе. Сделайте «мужественный образ» с подарочным пакетом продукта.
- Проведите летний конкурс на тему барбекю, где вы предлагаете (с юмором или без) одежду для барбекю / летнюю вечеринку. Также подумайте о сотрудничестве с другим брендом, чтобы предлагать барбекю, фейерверки, мясо и т. Д.
- Предложите подарочную упаковку Groomsman. Предложите три или четыре призовых пакета продукта — например, часы, галстук, фляжку, сумку-портфель, смокинг и т. Д.
- Провести тематическое соревнование. Это может быть что угодно: от Суперкубка до Рождества или Национального дня хот-дога. Проявите творческий подход к теме конкурса, чтобы увеличить продажи в низкий сезон.
К началу
Гостиничный и спа-бизнес обладает сильной стороной, которой нет ни в одной другой отрасли: это очень ценный продукт.
Двухдневное пребывание или спа-день — это приз конкурса, который привлекает огромное количество участников.
Их также очень интересно выиграть, потому что они такая роскошь. Конечно, здорово выиграть новый пылесос или наряд, но романтический отпуск для двоих — вдали от детей и в месте, которое они обычно не видят? Это приз, который на самом деле хотите выиграть.
Главный совет: Каждый раз, когда вы проводите конкурс в социальных сетях, вы должны подумать о том, как вы собираетесь конвертировать тех участников, которые не выиграли. Недавно у нас был клиент, который отправил всем своим участникам вторичное предложение по электронной почте — 30% от их первого бронирования — что привело к огромной окупаемости их инвестиций в конкурс.
Идеи и примеры конкурса отелей / спа: Идеи для отелей / спа:- Две ночи проживания. Обязательно укажите причину: День святого Валентина, День отца / матери и т. Д.
- Бесплатное обновление до президентского люкса (или аналогичного). В паре с «Вы это заслужили!» обмен сообщениями.
- Станьте партнером ресторана, спа или театра в вашем районе.Подарите себе романтический отдых вдвоем на выходных.
- Подарите спа-день «Girls Weekend». Когда вы создаете рекламу в Facebook для этого конкурса, попробуйте создать рекламный набор, ориентированный на парней / мужей вашего целевого рынка.
- Предложите 7 сеансов глубокого массажа тканей / шведского массажа. Чтобы увеличить предполагаемую возможность выигрыша любого участника, предлагайте массаж каждый день в течение недели.
К началу
Здесь нет никаких проблем: мы проводим больше фитнес-конкурсов, чем что-либо другое, кроме электронной коммерции.Ваш бизнес идеально подходит для проведения конкурсов (чего я, к сожалению, не могу сказать о B2B).
У вас явно ценные призы: шестимесячное членство, бесплатное личное обучение и т. Д. У вас есть множество отличных визуальных эффектов, а цена — одна из основных болевых точек в вашей торговле. Когда вы говорите кому-то, что они могут поправиться и поправиться бесплатно? Воспринимаемая ценность бесценна.
Любое соревнование, которое вы проводите, должно иметь то, что мы называем ценностным предложением — причина, по которой люди считают вас ценным.Но это не может быть просто «получите скидку 50%» или «получите первый месяц бесплатно».
Вместо этого вам следует подумать об эмоциональной ценности вашего предложения. Например, «Готовься к лету», «Сожги эти рождественские калории», «Мы поможем тебе придерживаться своего решения» и т. Д.
Фитнес-конкурс Идеи и примеры конкурсов: Идеи для соревнований по фитнесу:- Бесплатное членство для невест.Реклама в Facebook позволит вам показывать свой конкурс только вовлеченным женщинам. Вы также можете настроить таргетинг на подруги увлеченных людей.
- Бесплатные тренировки и план здорового питания. Это также отличный вариант для добавления на наш веб-сайт в качестве «лид-магнита» — бесплатного подарка, который вы доставляете людям, когда они отправляют свою контактную информацию. Создайте серию электронных писем (также называемых кампаниями по рассылке писем), которые призваны превратить ваши новые контакты в платежеспособных клиентов.
- Бесплатное персональное обучение.Персональные тренировки, в отличие от обычных занятий в тренажерном зале, кажутся роскошью (с более высокой воспринимаемой ценностью). Не забудьте указать долларовую стоимость личного обучения в заголовке вашего ценностного предложения / конкурса.
- «Крути с девочками!» Подумайте о том, чтобы раздать пакет пропусков на спин-классы (10), чтобы девочки могли приводить своих друзей на несколько занятий. Это особенно ценный конкурс для вас, поскольку, когда друзья вашего победителя наслаждаются классом спиннинга, они, вероятно, заплатят полную цену в будущем.
- Бесплатное членство на 12 месяцев.Рассматривайте полное бесплатное членство только в том случае, если вы проводите конкурс бонусных входов, так как вам нужно привлечь много потенциальных клиентов, чтобы розыгрыш того стоил. Меньше всего вы хотите предложить приз в размере 1200 долларов и пригласить только двух участников.
Главный совет: Хотите нацелиться на друзей увлеченных людей на Facebook? Просто введите «Друзья» в поле «Подробный таргетинг» в Менеджере рекламы Facebook, чтобы увидеть все возможные варианты:
В начало
Честно говоря, мы не проводим так много конкурсов B2B. И это потому, что, как правило, у вашего бизнеса есть лучший способ найти желаемые результаты.
Тем не менее, есть один тип конкурса в социальных сетях, который я могу с уверенностью порекомендовать, и это тот, который мы использовали с большим успехом много раз на протяжении многих лет.
Вот пример:
Это партнерский конкурс.И (опять же, если быть полностью честным) это очень ценная кампания не потому, что вы собираетесь стать вирусным в социальных сетях, а потому, что, когда вы уведомите свои существующие списки о конкурсе, вы будете законно торговать контактами с аналогичным бизнесом. к своему собственному.
Чтобы узнать больше о партнерских кампаниях (и о том, как мы их использовали), ознакомьтесь с «Закулисным взглядом на то, как мы получили 1263 новых потенциальных клиента (с небольшой помощью наших друзей)».
Конкурсные идеи B2B:- Станьте партнером другого предприятия.Предоставьте годовую подписку как на ваш сервис / платформу, так и на их. Обязательно найдите компанию, у которой есть не только тот же целевой рынок, что и у вас, но и совместимые продукты.
- Проведите внутренний конкурс (в вашем офисе / филиалах) на раздачу подарочной корзины или подарков. Внутренние соревнования могут стать отличным способом поднять моральный дух компании.
- План скидок «Черная пятница / Киберпонедельник». Если вы собираетесь провести акцию по программе скидок, подумайте о том, чтобы раздать ее «10 счастливчикам» — потому что вы собираетесь конкурировать с другими SaaS / B2B-компаниями, которые просто занимаются продажами.Честно говоря, я бы порекомендовал провести здесь распродажу, а не конкурс.
- Если вы офисный поставщик, предложите бесплатную доставку в течение года. Рассмотрите возможность проведения этой акции в течение месяца, и она доступна исключительно для новых покупателей.
- Спонсорство спортивных команд. Конкурс, в котором вы предлагаете спонсорство местной молодежной команде, получает ваше имя. Только не ждите, что это приведет к финальным продажам.
К началу
Если вы похожи на большинство фотографических компаний, вы получаете большинство своих клиентов из уст в уста. Они спрашивают друга, знают ли они хороших фотографов, вы упоминаете, а остальное уже история.
А вот конкурсы похожи на молва о скорости.
Онлайн-конкурсы по определению проводятся онлайн. А это означает, что информация, рекомендации и ссылки могут быть переданы и распространены с молниеносной скоростью, а также предоставлены огромному количеству людей.
У вашего целевого клиента 100 друзей, которые также являются вашим целевым клиентом. Конкурсы, особенно конкурсы бонусных входов и рефералов, — отличный способ охватить их всех.
Примеры конкурса фотографий от Wishpond: Идеи для фотоконкурса:- Предложите свадебный пакет осенью.Убедитесь, что вы правильно рассчитываете время своих конкурсов, чтобы привлечь максимальное количество людей, которые могут быть заинтересованы в вашем призах. Большинство людей, которые устраивают свадьбы поздней весной / летом, планируют своего фотографа на позднюю осень.
- Предлагаю новую детскую фотосессию. Как и в предыдущем случае, вы должны знать, что большинство младенцев (в Северной Америке) рождаются примерно в сентябре.
- Предлагаем бесплатное обрамление фотографий. Сделайте это для первых 10 забронированных фотосессий, а затем предложите скидку 50% всем, кто забронирует их после первых десяти.
- Предлагаем фотосессию «День друга» в костюмах. Проведите фотоконкурс, в котором один участник может отправить фотографию и попросить своих друзей и семью проголосовать за нее (для голосования им нужно будет предоставить свою контактную информацию).
- Станьте партнером парикмахера или визажиста. Предложите фотосессию с пакетом макияжа. Если вы фотографируете свадьбы, перед свадьбой должно быть легко связаться с визажистом / парикмахером.
К началу
Большинство ресторанов не слишком много думают об онлайн-маркетинге. Большая часть вашего бизнеса происходит из уст в уста и (если есть) на сайтах обзоров и поиске Google.
Тем не менее, хороший конкурс в социальных сетях — один из лучших способов для нового ресторана (или для ресторана, стремящегося увеличить снижение покровительства), чтобы привлечь людей к себе.
Примечание. Конкурс также является эффективным способом побудить людей оставить отзыв о вашем ресторане в Интернете. С небольшой помощью нашей полностью управляемой команды вы можете использовать конструктор конкурса входных билетов Wishpond, чтобы дать дополнительные шансы на победу тем участникам конкурса, которые просматривают ваш ресторан на платформе по вашему выбору.
Просто убедитесь, что вы ориентируетесь только на людей в вашем районе. Интернет-маркетинг обладает мощной способностью расширять охват бизнеса, но он также может быть опасен. Убедитесь, что вы не тратите деньги или ресурсы, чтобы привлечь внимание людей, которых нет рядом с вашим рестораном.
Примеры конкурса ресторанов от Wishpond: Идеи конкурса ресторанов:- Найдите отель в вашем районе.Предложите романтический уик-энд в вашем ресторане, предлагая ужин из трех блюд и бутылку вина.
- Выходит ли популярный фильм? Купите билеты и предложите свидание.
- «Отстань от детей». Хотя это якобы всего лишь бесплатный ужин, самые успешные конкурсы — это всегда те, которые связаны с хорошо известной идеей или темой. Подумайте о проведении этого конкурса в середине лета, ориентированного на родителей с детьми, которые находятся на летних каникулах.
- Предложите ужин в честь Дня Благодарения.Приготовьте семейный ужин в честь Дня Благодарения со всеми принадлежностями. Отличная идея для этого (если вы хотите сделать шаг вперед, предложите бесплатный ужин для победителя конкурса, а также для нуждающейся семьи в вашем районе.
- Создайте и предложите праздничный набор Суперкубка. Я бы порекомендовал сделать это из победителя. Ваш шеф-повар, владелец ресторана и официанты / официантки подъедут к фургону и доставят еду Суперкубка лично. Сделайте несколько фотографий с победителями (и их друзьями) и разместите их в социальных сетях.
К началу
9. Стоматологическая / косметическая медицина
Конкурсы на самом деле могут быть очень ценной маркетинговой стратегией для стоматологических / косметических медицинских предприятий.
И тому есть три причины:
1. Ваши услуги дорогие, поэтому приз имеет высокую долларовую стоимость. Это увеличивает количество участников, которых вы, вероятно, получите.
2. Люди, которые участвуют в вашем конкурсе, будут думать о вашем бизнесе в следующий раз, когда им понадобятся ваши услуги (даже если они не выиграют).
3. Люди, которые действительно выиграют, вернутся в ваш бизнес (если их опыт положительный) для дальнейшего лечения или с членом семьи. Гораздо проще продолжать ходить к стоматологу или косметическому хирургу, который вам нравится, чем искать нового, о котором вы ничего не знаете.
Главный совет: я рекомендую выделить несколько победителей на ваш стоматологический / косметический медицинский конкурс. Это увеличивает уверенность вашего абитуриента в том, что он выиграет (что увеличивает количество участников), и вы получите больше людей, которые станут лояльными клиентами.
Примеры стоматологических / косметических медицинских конкурсов от Wishpond: Конкурс идей по косметике и стоматологии:- Предложите стоматологические или косметические медицинские услуги до Дня святого Валентина. Я бы порекомендовал создать две страницы конкурса: одну для мужчин («Сделайте ей сюрприз в День святого Валентина!») И для нее («Сделайте ему сюрприз в День святого Валентина!»).
- Target привлекла женщин к Facebook. Проведите предсвадебную процедуру (отбеливание зубов, удаление морщин и т. Д.) В пределах выбранной вами стоимости в долларах.
- Проведите конкурс «До школы» или «Перед университетом» по бесплатному стоматологическому лечению. Ориентируйтесь на родителей 8-18 лет примерно в августе. Рассмотрим две разные страницы конкурса: одну с улыбающимся маленьким ребенком и одну с подростком постарше.
- Предлагаем косметическую процедуру «Золотые годы». Таргетируйте на Facebook мужчин и женщин старше 55 лет, чтобы не тратить деньги зря.
- Предлагаем процедуру отбеливания зубов. Подумайте о проведении такого стандартного конкурса несколько раз в год. Только не забудьте исключить ваших предыдущих участников конкурса из целевой аудитории на Facebook.
Хотите узнать больше о рекламе в Facebook?
В прошлом году мы написали полное руководство по рекламе в Facebook, в котором есть все, что вам нужно знать. Проверьте это!
В начало
10. Авто
Автомобильная промышленность — одна из тех отраслей, которые еще не полностью восприняли онлайн-маркетинг как жизнеспособный способ добиться успеха.
Тогда для вас (для кого-то в этом бизнесе, кто осознает, насколько мощным может быть онлайн-маркетинг) открываются огромные возможности.
Знаете ли вы, что Facebook позволяет вам ориентироваться, в частности, на людей, которые владеют определенным типом транспортных средств в вашем районе? Можете ли вы представить, насколько это было бы мощно, если бы у вас был автомобильный магазин Subaru, Mitsubishi или Volkswagen?
Но не будем забегать вперед. Речь идет об онлайн-конкурсах.
До наступления зимы многие из нас думают о том, чтобы подготовить автомобили к зиме.Мы просматриваем Facebook, как обычно, и «Бац!» автомагазин рядом со мной бесплатно раздает машину на утепление.
Или я собираюсь отправиться в семейную поездку на предстоящие длинные выходные. «Бац!» мой друг поделился со мной автомобильным магазином, раздав полный техосмотр автомобиля бесплатно.
Примеры автоконкурсов от Wishpond: Идеи для автосоревнований:- Предложите бесплатную ротацию шин или новый комплект шин.Это стандартный «товарный приз» для автомобильного бизнеса (а не некоторые из более сложных кампаний или призов). Такие розыгрыши / розыгрыши можно проводить сколько угодно раз в год. Только не забудьте исключить участников вашей предыдущей кампании из таргетинга и рассылки по электронной почте.
- Предложите техосмотр автомобиля перед началом поездки. Я бы порекомендовал провести летний онлайн-конкурс примерно в мае, чтобы узнать, о чем люди уже думают.
- Предлагаем бесплатную аренду автомобиля.Опять же, запустите эту кампанию перед большими длинными выходными, чтобы повысить вероятность того, что вашим потенциальным клиентам понадобится ваш приз.
- В конце дорожного / туристического сезона предложите ремонт лобового стекла. Я бы порекомендовал раздать его 10 счастливчикам в течение 10 дней. Это увеличивает предполагаемый шанс на победу и привлекает больше людей.
- Предлагаем бесплатную подготовку автомобиля к зиме. Проведите этот конкурс в начале-середине осени (и, конечно же, вы должны проводить его только в тех местах, где есть снег и лед…)
В начало
ЗаключениеИтак, у вас есть 50 конкурсов в социальных сетях и конкурсных идей, которые можно опробовать для вашего бизнеса.
Видите что-нибудь, что вас заинтриговало? Или у вас есть те, которые вы уже использовали?
Дайте мне знать в комментариях!
Ссылки по теме:
Знаете ли вы?
Все примеры в этой статье были созданы с помощью простого в использовании конструктора конкурсов Wishpond.Начните создавать свою собственную кампанию с помощью нашей 14-дневной бесплатной пробной версии.
7 идей, как привнести веселье и дух соревнования на рабочее место
Вы чувствуете, что у вас закончились идеи по повышению производительности вашей команды? Может быть, пришло время попробовать новый, более творческий подход.
Что, если бы вы могли превратить повседневные задачи ваших сотрудников в игру или товарищеское соревнование? Некоторые из ведущих компаний сегодня внедряют различные стратегии «геймификации», чтобы улучшить моральный дух и сосредоточить внимание своих сотрудников.И это работает.
Например, OpenText создал систему, в которой их ИТ-разработчики зарабатывают баллы и значки, делясь информацией, участвуя в обсуждениях, выполняя задания и т. Д. Всего через несколько недель 60 процентов команды активно участвовали в программе и были «искренне» увлеченный».
Что такое геймификация?
По мере роста количества казуальных игр на портативных устройствах геймификация быстро стала применяться к различным неигровым средам. Например, многие фитнес-трекеры имеют элементы геймификации, награждая пользователей виртуальными значками, когда они достигли заранее определенной цели, например, ежедневных шагов или активных минут.
Эту концепцию легко применить к рабочим целям. Идея состоит в том, чтобы иметь возможность сравнивать результаты с коллегами в таблице лидеров. Это играет на конкурентном характере ваших сотрудников.
В этом посте специалисты Insperity делятся семью простыми идеями геймификации, которые вы могли бы реализовать на своем рабочем месте.
1. Создайте лотерею, основанную на заслугах
Лично я использовал геймификацию на своей предыдущей должности менеджера по качеству, безопасности и охране окружающей среды.
Чтобы сотрудники лучше понимали свою безопасность и безопасность других, я организовал розыгрыш безопасности. Сотрудники получали лотерейные билеты в зависимости от количества дней, в течение которых они были в безопасности. Затем эти билеты были выставлены на розыгрыш.
В розыгрыше были разные предметы, начиная от подарочных карт на сумму от 10 до 250 долларов. Внедрение этой системы игр / вознаграждений сократило общее количество несчастных случаев на 50 процентов в том году.
Эйб Тернер, консультант по производительности
Кингвуд, Техас
2.Радуйте своих новых сотрудников
Я создал новую охоту на мусорщиков, ориентированную на найм. Новым сотрудникам приходится искать на своем новом рабочем месте различную информацию и места, такие как общие информационные доски, отделы, конференц-залы, кафетерии и т. Д. Когда они находят элементы в своем списке, они получают баллы за подарки или рисунки.
Глория Симс, старший специалист по кадрам
Форт-Уэрт, Техас
3. Использование визуальных элементов для построения графика прогресса
Вы не ошибетесь с классическим большим картонным термометром.Напишите цель вверху термометра и сделайте отметки, чтобы обозначить вехи, такие как суммы в долларах, часы, награды и т. Д. По мере продвижения ваших сотрудников они могут раскрашивать термометр. Убедитесь, что это весело и весело; это не должно быть утомительным занятием.
Крис Бреннан, специалист по производительности
Лос-Анджелес, Калифорния
4. Сделайте обучение интерактивным
Вовлечение сотрудников является проблемой для многих компаний, особенно при выполнении более повседневных задач.Для HR обычная задача — заставить сотрудников пройти обучение комплаенс. Использование геймификации для обучения соответствию требованиям, такого как включение интерактивных видео, викторин и т. Д., Обеспечивает другой подход, который может принести немного удовольствия и помочь применить концепции обучения к рабочему дню сотрудников.
Мэри Лу Парротт, консультант по производительности
5. Реализация основных ценностей компании
У меня возникла идея вознаградить сотрудников, которые лучше всего представляют основные ценности компании, подарочной картой.Неважно, 5 или 100 долларов — это не так уж и много, чтобы люди прониклись духом соревновательности и веселья.
Меган Моран, старший специалист по кадрам
Отдел закупок, Нью-Йорк
6. Собирайте лучшие отзывы сотрудников
Обычные опросы сотрудников могут быть длительными, и некоторые сотрудники могут отказаться от ответа из-за загруженного графика или недостаточной заинтересованности. Вознаграждайте сотрудников за участие в опросах купоном «день джинсов» или «уходите на час раньше».Геймификация предоставляет средство для развертывания кратких и интерактивных импульсных опросов, позволяющих задать несколько целевых вопросов и повысить вероятность получения ответов сотрудников.
Мишель Микезелл, управляющий директор по консалтингу и развитию
7. Прогресс награды
Для адаптации или любого типа проекта разработки его легко разбить на сегменты или значки, которые можно отобразить для геймификации. Например, на каждом этапе пути к цели награждайте людей значком (подумайте о цветных поясах для карате), который демонстрирует их прогресс и приверженность.Не многие компании имеют системы для этого, но это можно сделать «по-старому», например, со значками для именных табличек.
Джефф Миллер, режиссер, обучение и исполнение.
Хотите узнать больше о творческих способах развития заинтересованной рабочей силы? Загрузите нашу бесплатную электронную книгу «Как создать высококлассную рабочую силу, которая ускорит ваш бизнес».
11 творческих идей конкурса продаж и почему они работают
Логика конкурса продаж давно назрела для капитального ремонта.То же самое можно сказать и о стереотипе продавца.
Соревнования давно стали популярной тактикой менеджеров по продажам, потому что, когда эти игры работают, они работают хорошо. Учитывая, что простое оформление деятельности как игры может положительно повлиять на мотивацию и вовлеченность, эта логика является разумной, хотя и несколько широкой.
Однако то, что не выдержало проверки временем, так это структура этих конкурсов или идея о том, что натравливание торговых представителей друг на друга является лучшим методом достижения результатов.
Вовлеченность сотрудников — один из лучших способов привлечь к работе свою команду продаж и мотивировать их на достижение поставленных целей. Когда они взаимодействуют с компанией, они более активно заинтересованы в ее успехе. Вот несколько отличных платформ для взаимодействия с сотрудниками, которые помогут вам воодушевить вашу команду продаж.
1 15Пять
Посетить сайт
15Five — это решение для непрерывного управления производительностью, которое помогает сотрудникам расти и развиваться всего за 15 минут каждую неделю.Благодаря упрощенной еженедельной проверке, 15Five предоставляет все, что нужно менеджеру, чтобы повлиять на производительность сотрудников, включая постоянную обратную связь, отслеживание целей (OKR), признание, индивидуальные встречи и обзоры. Полученные в результате метрики и качественные ответы затем становятся для менеджеров основой, чтобы узнать, какой объем поддержки и рекомендаций следует предоставить.
Узнать больше о 15Five
2 Мотивность
Посетить сайт
Motivosity Connect разработан, чтобы помочь сотрудникам лучше понимать людей вокруг них, а также делиться и ценить все хорошее, что люди делают в вашей компании.Налаживайте социальные связи в своей организации, позволяя сотрудникам делиться своими впечатлениями и успехами. Делитесь объявлениями компании и информационными бюллетенями, чтобы держать всех в курсе. При создании своего профиля сотрудники могут пройти личностный тест и увидеть, на кого в компании они похожи.
Узнать больше о Motivosity
3 Оценка
Посетить сайт
Kudos — это система признания сотрудников и корпоративная социальная сеть, которая позволяет руководителям и сотрудникам выражать признание.Решение «Программное обеспечение как услуга» Kudos масштабируемо и адаптируемо и подходит для компаний любого размера. Это система однорангового распознавания, разработанная для вовлечения команд с улучшенным общением, сотрудничеством, признательностью и своевременным признанием. Престижность также может быть использована для улучшения организационных связей и понимания их людей и культуры.
Узнать больше о Kudos
4 Тракстар
Посетить сайт
Создайте свою лучшую команду с помощью полностью интегрированной платформы Trakstar для управления производительностью, вовлечением сотрудников, наймом и управлением обучением.Создайте культуру последовательной обратной связи с помощью инструмента управления производительностью, гибкого в соответствии с вашими потребностями и удобного для пользователей. Содействуйте обучению и развитию с помощью управления обучением, которым легко управлять, которое адаптируется к стилям микрообучения и включает исчерпывающую отчетность для обеспечения соответствия требованиям.
Узнать больше о Trakstar
5 ClearCompany
Посетить сайт
Признание и вовлечение сотрудников в продвижение культуры, взаимного признания и совместной работы с ClearCompany.наш инструмент признания сотрудников позволяет коллегам публично узнавать коллег, которые проделали отличную работу или помогли им. Благодарственные письма могут быть отправлены отдельным лицам или группам и сразу же появятся в ленте новостей компании. Понимайте настроения сотрудников и повышайте культуру на рабочем месте с помощью опросов вовлеченности и пульса. Выберите из вопросов, разработанных экспертами, или настройте свой собственный.
Узнать больше о ClearCompany
6 Фонд
Посетить сайт
Создавайте культуру, частью которой хотят быть люди, с платформой признания и вознаграждения Fond.Создайте культуру признания в своей компании, публично признавая других за их вехи и достижения. С легкостью создавайте индивидуальные каталоги наград за услуги для своих сотрудников, отслеживайте годовщины работы, предлагайте таблички и награды и многое другое. Получайте необходимые данные и отслеживайте эффективность своей программы, использование, историю погашения, популярные льготы и награды и многое другое.
Узнать больше о Фонде
7 Spinify
Посетить сайт
Мотивируйте и управляйте своим отделом продаж с помощью программного обеспечения для геймификации Spinify.Работайте вместе над достижением командных целей и измеряйте прогресс в режиме реального времени, обеспечивая реальную видимость задачи. Привлекайте внимание с помощью веселых соревнований, которые повышают производительность. Используйте персонализированное видео для празднования достижений. Подключите офисы, расположенные по всему миру. Отмечайте свой успех как единое целое. Измените корпоративную культуру, создав личные объявления, таймеры обратного отсчета и сообщения о днях рождения.
Узнать больше о Spinify
8 MangoApps
Посетить сайт
Объедините вашу оперативную, офисную и удаленную команды на одной платформе.MangoApps помогает компаниям модернизировать свои приложения, предназначенные для сотрудников. Он объединяет интранет, коммуникации, обучение и управление работой на одной платформе, чтобы обеспечить наиболее адаптируемый, интуитивно понятный и унифицированный опыт на рынке сегодня. Начните с одного приложения или всего набора инструментов. MangoApps — это новый способ удержать всех на одной странице и работать над достижением одних и тех же целей.
Узнать больше о MangoApps
9 Сборка
Посетить сайт
Assembly — это платформа признания и взаимодействия сотрудников, направленная на формирование позитивной командной культуры.Программное обеспечение позволяет командам создавать процветающую культуру удаленной работы, предоставляя сотрудникам инструменты, которые они могут использовать для распознавания своих коллег. Сборка позволяет командам отображать признание коллег, юбилеи, дни рождения и значки. Это позволяет коллегам легко узнавать друг друга с помощью значимых сообщений и вознаграждений. Компании могут управлять расходами на культуру с положительной и оправданной рентабельностью инвестиций.
Узнать больше о сборке
10 PerformYard
Посетить сайт
PerformYard — это компания по управлению эффективностью, которая упрощает управление оценками производительности, отзывами и целями.PerformYard позволяет HR создавать индивидуальные процессы аттестации с использованием длинного списка гибких функций, помогает менеджерам быстро заполнять обзоры без дополнительной работы администратора и дает сотрудникам отчет об их достижениях, чтобы все знали, на каком этапе они находятся. Облачное решение PerformYard автоматизирует процесс аттестации от начала до конца.
Узнать больше о PerformYard
Традиционная логика состоит в том, чтобы использовать «естественный» конкурентный драйв продавцов, используя индивидуальные рейтинги для стимулирования всей команды.На самом деле только 25 процентов продавцов хотят работать в очень конкурентной среде, а культура беспощадной конкуренции может подталкивать следующее поколение к другим профессиям.
Показательный пример: наем кандидатов на должности технических специалистов и менеджеров по продажам остается критически важным делом для многих предприятий США, особенно для компаний-разработчиков программного обеспечения, которым необходимо ориентироваться в сложных циклах продаж между бизнесом.
ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: 7 инструментов аналитики продаж для увеличения доходов
Но молодые люди выбирают другие области, ссылаясь на слишком большой риск и слишком высокую конкуренцию как на препятствия для работы в сфере продаж.Отчет Гарвардской школы бизнеса за 2014 год показал, что работодатели тратили в среднем 41 день, пытаясь заполнить вакансии технических специалистов по продажам, по сравнению с 33-дневным средним показателем для всех должностей.
Трудно заполнить вакансии технического отдела продаж и управления продажами, несмотря на высокую жизненную ценность
Конкурс продаж играет важную роль в качестве инструмента мотивации, будь то для увеличения доходов, поощрения изменений в процессе или стимулирования внедрения программного обеспечения, как и конкуренция на рабочем месте. Но менеджерам необходимо выйти за рамки парадигмы Glenngary Glen Ross и проводить конкурсы, поощряющие сотрудничество и решение проблем.Эти характеристики лучше определяют отношение современного торгового представителя, а также то, как устроены современные команды продаж.
Чтобы было ясно, конкуренция не так уж плоха; его просто нужно структурировать таким образом, чтобы поощрять сплочение коллектива и сотрудничество. Целью должно быть вовлечение всей вашей команды, а не только тех, кто всегда соответствует своему количеству.
Например, компания Clayton Homes, занимающаяся строительством домов, значительно улучшила производительность, используя программную платформу Ambition для создания командных соревнований, стилизованных под фэнтези-спортивные соревнования.
Дополнительные элементы, такие как автономия, неожиданность и срочность, могут сделать ваш конкурс более успешным, если использовать другие источники мотивации, чем конкуренция.
Следующие примеры были предоставлены Беном Джексоном, вице-президентом по продажам Voices.com, и в каждом из его соревнований используется не только соревнование, но и сочетание игровой механики. Давайте посмотрим, как он организовал конкурсы для Voices.com и почему эти идей конкурса продаж оказались успешными.
1. Обмен подарков янки
Возможно, лучше всего представлен в популярной культуре The Office, этот тип конкурса также обычно называют «Грязный Санта».Джексон хотел управлять конкурсом во время курортного сезона, чтобы противодействовать замедлению темпов праздничного сезона, которое стало чем-то вроде нежелательной традиции.
Правила были просты: каждый раз, когда кто-то совершал продажу на определенную сумму в долларах, она могла открыть подарок (разумеется, нельзя трясти). Как только первый подарок был открыт, любой другой, кто совершил продажу на заранее определенную сумму, мог либо открыть другую упаковку, либо украсть ту, которая уже была развернута.
«При разработке конкурса мы основывали сумму в долларах на исторических данных и определили, что обычно мы продаем 30 сделок в месяц по установленной цене», — объясняет Джексон.
Конкурс был настолько успешным, что отдел продаж открыл все 30 подарков в первую неделю, вынудив команду менеджеров пополнить запасы еще 15. Конечным результатом стало 50-процентное увеличение количества крупных сделок.
Почему этот конкурс сработал
В этом конкурсе не было какого-либо особого командного аспекта, но он давал продавцам чувство автономии в выборе, какой подарок открыть и брать или нет чужой приз. Эта свобода выбора мотивирует, потому что люди хотят контролировать как можно большую часть своего окружения.Незнание того, что находится внутри подарков, также является сильным мотиватором, поскольку создает сценарий переменного вознаграждения. Непредсказуемость открытия подарка захватывает.
2. Визуализация прогресса
Хотя крупные сделки могут быть выгодными, они не всегда в конечном итоге являются самыми прибыльными. Джексон хотел сменить фокус своей команды с чистых показателей выручки от каждой сделки на валовую прибыль, которую они приносили за длительный период.
Чтобы помочь продавцам визуализировать это изменение в стратегии, команда менеджеров купила доску, нарисовала на ней сетку и предложила каждому представителю записывать свои продажи.«На доске было имя представителя, название компании, компании или клиента, выручка и валовая прибыль. Мы устанавливали ежемесячные цели и подводили итоги столбца валовой прибыли по мере продвижения », — сказал Джексон.
Это помогло каждому представителю представить свою валовую прибыль в соотношении с доходом, создав культуру подотчетности. В конце конкурса команда продаж отметила событие фотографией, и все отметили мероприятие выездным мероприятием.
Почему этот конкурс сработал
Хотя поначалу это может показаться поразительно похожим на соревнование в стиле таблицы лидеров, доска с валовой прибылью фактически служит средством для визуализации прогресса, а не ранжирования участников по их индивидуальным достижениям.
Это может показаться простым, но визуализация и акцент на продвижении к осмысленным целям — один из самых мощных мотиваторов в вашем распоряжении. Поскольку трудно очертить прогресс без какого-либо визуального элемента, диаграммы и графики, отображающие прогресс, достигнутый продавцами, стали обычным явлением в программном обеспечении для продаж.
Этот конкурс также усилил командный аспект соревнования, пригласив всех на выездное мероприятие после завершения программы.
3. Конкурс Flash
Бесспорно: по пятницам все любят уезжать рано. Поскольку эта награда настолько велика, Джексон использует ее как стимул для периодического увеличения численности своей команды в конце месяца.
Время проведения этого конкурса стратегически важно, а также мотивирует. Джексон заметил, что у внутренних торговых представителей была дурная привычка нормировать сделки в конце месяца, чтобы сократить свои квоты на следующий цикл.Спонтанное объявление о том, что выполнение определенной квоты в последние несколько дней будет означать, что в пятницу все уедут раньше, Джексон смог значительно увеличить производительность команды.
Джексон поясняет: «Каждый раз, когда мы это делаем, мы видим, как из ниоткуда появляются сделки, и вся команда объединяется, чтобы помочь друг другу достичь цели. Мы видели, как представители помогают друг другу работать над сделками и дают советы о том, как лучше всего срочно заключать сделки ».
Почему этот конкурс сработал
Ключом к этому типу соревнований является спонтанность и ограничение по времени.Удивив всю команду очень желанной наградой, которая должна быть достигнута в сжатые сроки, Джексон создал срочность, которая является отличным мотиватором. Стремление к достижению цели было настолько велико, что оно побудило торговых представителей к совместной работе и великолепно устранило нормированное поведение, чтобы увеличить количество сотрудников и улучшить командную химию.
Наш собственный менеджер по L&D, Анджело Пикуччи, предлагает эти два конкурса продаж, основываясь на своем обширном опыте продаж в сфере недвижимости, спортивных развлечений и входящих продаж.
4. Покер продаж
Цель : Стимулировать людей ежедневно достигать небольших целей в течение пятидневной рабочей недели.
Почему это работает : Если / когда они достигают этой заранее определенной цели, они выбирают карту из 52-карточной колоды. В течение недели доступны варианты выбора бонусных карт, которые служат «дикими» картами, чтобы собрать лучшую возможную комбинацию из пяти карт на основе взаимно согласованных правил.
Пример : Вы продаете несколько аппаратных продуктов с разной наценкой.Вы выбираете число, которое служит минимальным порогом для каждого продукта (принтеры в понедельник, мыши во вторник, мониторы в среду и т. Д.), Позволяя торговым представителям выбирать карту. Когда члены команды подписывают эти приказы, они выбирают карты соответствующим образом. Самая выигрышная рука в конце недели получает приз, PTO, деньги и т. Д.
5. Кнопки повтора
Цель : Призвать к правильному поведению в дни с большим объемом работы, чтобы члены команды или группы могли получать кнопку «отложить» для позднего старта в дни с небольшим объемом.
Почему это работает : Это серьезный стимул, который не стоит компании никаких авансовых долларов, за исключением альтернативных издержек для сотрудников, чтобы получить свободное время, которое не влияет на их баланс PTO. Используйте этот тип стимула стратегически, чтобы ваши команды могли откладывать сон в те дни с низким объемом работы, а не тогда, когда они вам нужны больше всего.
Пример : вы продаете хоккейные билеты на полный сезон в межсезонье, а каждый четверг на билеты действует квота команды.Когда вы достигнете этого значения билета / дохода, вы можете выйти на этот день и прибыть на следующий день в 10:00, а не в 8:00 ..
Picucci также предлагает этот совет для определения ожиданий с вашей командой перед конкурсом продаж:
«Ожидания должны быть установлены заранее для любого конкурса, связанного с продажами. Я использую критерии целей SMART, когда ставлю цели. Я вовлек всех в беседу, формулируя цели и план поощрений (для участия), и попросил всех подписаться на программе, так что я знал, что они полностью поняли вопрос.”
6. Продажа пар
Сопоставляйте высокие и низкие показатели и делитесь идеями стресса между товарищами по команде. Выигрывает пара с наибольшими продажами / контактами / выигрышами в конце временного периода.
Почему это работает: Объединение членов команды для достижения общей цели помогает ввести индивидуальный коучинг и наставничество. Люди могут делиться тем, что работает для них, и общая производительность команды повышается.
7. Случайный ежедневный приз
Создайте магазин призов разной ценности, и тогда каждый день продаж или лидер будет выбирать приз.Некоторые команды используют конверты для выбора из доски или воздушных шаров с призом внутри, чтобы победитель лопнул в конце дня.
Почему это работает: Случайные стимулы означают высокую вовлеченность. Большинство людей получат призы меньшего размера, но острые ощущения от выбора (и того, что осталось нераскрытым) движут ежедневными целями. Сбрасывайте счетчик каждый день. Поскольку у каждого дня есть приз, оставляйте большую часть призов небольшими или бесплатными. Рекламируйте более крупные призы: «Пятничный выходной еще впереди!» или «Эта подарочная карта на 50 долларов все еще в продаже!»
8.Розыгрыш
Это хорошо для более длительных периодов продаж. Люди получают билеты в обмен на желаемое поведение или результаты с розыгрышем в конце периода. Смешайте один большой приз и несколько меньших призов.
Почему это работает : Стимулируйте цели продаж на более длительный период продаж с выплатой большего шанса на победу в конце. Вы также можете повысить вовлеченность, варьируя размер цели для каждого тикета.
9. Кронштейн
Используйте сетку в спортивном стиле, чтобы соревноваться между повторениями для достижения ежедневных или еженедельных целей.Победитель переходит в следующий раунд. Подумайте о том, чтобы добавить почетный приз тем, кто не успел до конца, но продолжает хорошо выступать на протяжении всей сетки.
Почему это работает: Вы можете повысить индивидуальную производительность и использовать конкуренцию для увеличения продаж. Поскольку вы уменьшаете пул соревнующихся наполовину в каждом раунде, подумайте о создании сетки проигравших, чтобы соревнование длилось дольше.
10. Премия за обслуживание
Отслеживайте отдельные показатели из опросов отзывов клиентов за определенный период времени; побеждает член команды с лучшими оценками.Используйте в качестве показателей процент положительных отзывов, лучший индивидуальный отзыв или лучший отзыв.
Почему это работает : Стремитесь к достижению целей обслуживания клиентов и получите представление о поведении, которое влияет на удовлетворенность клиентов в ваших командах. Используйте полученные знания для улучшения целей обслуживания и внедрения новых передовых методов, которые работают для ваших клиентов.
11. Творческий подход
Попросите членов команды анонимно поделиться своими любимыми творческими предложениями, а затем пусть команда проголосует за лучшее.Эту тактику также можно использовать для холодных писем и ритмов холодных звонков.
Почему это работает: Хотя это краткосрочный конкурс, он заставляет членов команды делиться идеями и общаться друг с другом о том, что работает. Это имеет большое значение для формирования хороших коммуникативных привычек и творческого мышления с конкурентным преимуществом. Лучшая часть? Вы можете повторять это снова и снова.
* * *
Многие из этих конкурсов продаж использовали механики и психологические триггеры, отличные от чистой конкуренции.Если вы хотите, чтобы ваши конкурсы оставались свежими и эффективными, не обращайте внимания на базовые соревнования и добавьте некоторые другие аспекты. Если вы ищете программные платформы для соревнований по продажам, не ищите дальше, воспользуйтесь нашим инструментом выбора продуктов, чтобы найти подходящую платформу для соревнований по продажам. Результаты могут дать более чем лучшие цифры; они могут привести к лучшему сотрудничеству и более вовлеченной команде.
25 идей конкурса социальных сетей для привлечения клиентов
Хотите привлечь клиентов в Интернете? Социальные сети могут быть отличным способом привлечь ваших клиентов и по-настоящему наладить диалог с вашей целевой аудиторией.Но вам нужно что-то, чтобы действительно начать это взаимодействие.
Вот здесь и появляются конкурсы. Существует множество различных форматов, которые вы можете использовать для конкурсов в социальных сетях, в зависимости от вашего бизнеса и платформ социальных сетей, которые вы используете, но все они хороши для привлечения ваших существующих и потенциальных клиентов. Вот 25 различных идей для конкурсов в социальных сетях, которые стоит рассмотреть.
Идеи конкурса в социальных сетях
Раздача подарков для последователей-сюрпризов
Один из самых стандартных способов проведения конкурса в социальных сетях — просто раздать приз одному из своих подписчиков в Facebook, Twitter или другой платформе случайным образом, как только вы достигнете определенное количество последователей.Но вы можете сделать его еще более интересным, просто проводя эти раздачи наугад и периодически удивляя своих подписчиков этими призами или возможностями.
Творческие фотоконкурсы
Вы также можете использовать фотографии как неотъемлемую часть конкурсов на Facebook и Pinterest. Придумайте уникальную концепцию, которая побудит ваших клиентов проявить творческий подход к вашему продукту. Таким образом, вы можете попросить клиентов украсить ваш продукт или использовать его в крутой манере, а затем поделиться своими фотографиями на своей странице в Facebook, чтобы вы могли наградить лучшую работу.
Крупнейшие фотоконкурсы фанатов
Или вы можете попросить своих клиентов прислать фотографию, которая показывает, насколько они любят ваш продукт или бренд. Это также побуждает клиентов проявлять творческий подход к фотографиям и показывать всем, насколько они любят ваш бизнес в Интернете.
Голосование по продвижению
Еще одна уникальная возможность Facebook заключается в том, что он позволяет вам контролировать своих подписчиков, когда дело доходит до выбора победителей конкурса. Вы можете попросить своих подписчиков отправить фотографии или даже просто прокомментировать сообщение.Затем попросите людей проголосовать за понравившиеся работы, «поставив лайк», и наградите постер, набравший наибольшее количество лайков, по завершении конкурса.
Отправка форм
На своей странице в Facebook вы также можете настроить простую форму (с помощью сторонних инструментов, таких как Woobox и Shortstack), которая позволяет людям участвовать в конкурсе менее публично. Поэтому, если вы хотите, чтобы люди регистрировались с помощью адреса электронной почты или вы хотите получать какую-либо личную информацию от своих клиентов и подписчиков, вы можете настроить форму и таким образом заставить людей участвовать в вашем конкурсе.
Конкурсы видео
Подобно фотоконкурсам, вы также можете попросить своих подписчиков прислать креативное видео, а затем предложить приз за лучшее представление. Вы можете попросить видео, в которых люди используют ваш продукт, демонстрируют свое творчество или даже просто рассказывают об их опыте работы с вашим бизнесом.
Конкурсы на основе местоположения
Поскольку Facebook и другие платформы социальных сетей, такие как Twitter и Instagram, позволяют пользователям регистрироваться в определенных местах, вы также можете использовать эту функцию в качестве возможности конкурса.Попросите своих клиентов зарегистрироваться в вашем офисе или на конкретном мероприятии на Facebook или другой платформе, а затем вручите приз одному из этих людей в конце недели или месяца.
Конкурсы настройки продукта
Чтобы стимулировать творческий подход среди ваших клиентов, вы можете попросить их каким-либо образом настроить ваш продукт в рамках вашего конкурса. Например, если вы продаете обувь, у вас может быть конкурс, на который покупатели присылают фотографии уникальной одежды, созданной на их основе. Или вы даже можете создать онлайн-платформу, которая позволит людям добавлять разные цвета, узоры или свои идеи к базовой обуви.
Trivia Contests
Конкурс в социальных сетях также может состоять из нескольких простых вопросов. Задайте в Twitter или Facebook простой вопрос о своем бизнесе или сфере интересов, который понравится вашим подписчикам. Затем предложите небольшой приз тому, кто первым правильно ответит на вопрос.
Угадайки
Вы также можете настроить простую игру в угадайку и вручить приз тому, кто ответит правильно или окажется ближе всех. Подумайте: «Сколько мармеладов в этой банке?» Но вы можете сделать его более актуальным для вашего бизнеса, если захотите.Может быть, сфотографируйте часть своего инвентаря и спросите клиентов, сколько товаров они видят.
Конкурсы обратной связи
Конкурсы также могут быть отличным способом собрать отзывы о своих продуктах или услугах. Попросите клиентов на Facebook поделиться быстрым мнением о своем опыте работы с вашим бизнесом, а затем наградите хотя бы одного человека, который поделился.
Конкурсы предложений нового продукта
Если вы хотите расширить свои предложения, это также может предоставить уникальную возможность проведения конкурса.Спросите клиентов, что они хотят видеть в новой линейке продуктов, затем выберите свой фаворит или попросите других клиентов проголосовать.
Конкурсы подписей
Тем компаниям, которые ищут простую и интересную идею конкурса, рассмотрите возможность конкурса подписей. Просто опубликуйте забавное или уникальное фото и поделитесь им на своей странице в Facebook. Затем попросите клиентов поделиться своими идеями по поводу забавных или интересных подписей и наградить лучший из них.
Конкурсы «Заполните пропуск»
Вы можете использовать ту же идею, но без фотографии, в конкурсе «Заполните пропуск».Подумайте о Mad Libs, если вы хотите, чтобы ваши клиенты были творческими или юмористическими. Или вы можете придумать что-то более подходящее для вашего бизнеса, например: «Мой любимый способ использования моего [продукта] — _____».
Конкурсы сочинений
Вы также можете наградить более творческие полные формы через конкурс сочинений. Опубликуйте возможность на Facebook, не забудьте указать конкретную тему и объем эссе. Затем вы можете попросить людей отправить короткие эссе прямо на вашей странице или отправить более длинные эссе вам в частном порядке.
Конкурсы рецептов
Для предприятий пищевой промышленности попросите клиентов представить свои любимые творческие рецепты с использованием ваших продуктов. Вы можете пролистать записи и выбрать свои фавориты или позволить другим клиентам попробовать их и проголосовать.
Конкурсы «Сделай сам»
Точно так же, если ваш бизнес продает какие-либо товары, которые могут быть использованы для проектов «сделай сам», например предметы домашнего декора, ткань или даже аксессуары для одежды, вы можете попросить своих подписчиков представить свои любимые идеи «сделай сам».
Конкурсы отметок друга
Чтобы расширить охват в социальных сетях, попросите своих подписчиков отметить своих друзей в сообщениях или комментариях.Это можно сделать в Facebook, но это также очень простой способ проводить рекламные акции в Instagram. Просто опубликуйте фотографию и укажите сроки и правила проведения розыгрыша. Затем попросите, чтобы ваши подписчики отметили друга (или более одного) в комментариях, чтобы войти. Выберите комментарий случайным образом, чтобы наградить победителя.
Совместное продвижение
Еще один отличный способ расширить охват в Интернете — это партнерство с другими компаниями. Найдите один или два предприятия, которые обслуживают аналогичную группу клиентов. Затем соберите призовой пакет, который, по вашему мнению, они оценят, и продвигайте конкурс во всех ваших аккаунтах в социальных сетях.
Loop Giveaways
В Instagram вы можете сотрудничать с другими компаниями и упростить для подписчиков поиск всех ваших учетных записей. Это называется раздачей петель. Чтобы настроить его, вам нужно создать своего рода круг принимающих предприятий. Каждая компания опубликует фотографию, предупреждающую своих подписчиков о розыгрыше призов, а затем направит своих подписчиков в следующую компанию, чтобы они могли подписаться, поставить лайк или оставить комментарий, чтобы войти. Таким образом, если задействованы четыре компании, компания А будет направлять последователей в бизнес Б.B направляет подписчиков на C. C направляет их на D. А D направляет своих подписчиков на A.
Межплатформенные раздачи
Вы также можете увеличить число подписчиков и вовлеченность, разместив конкурсы на нескольких платформах. Например, если у вас много подписчиков в Facebook, но вы хотите увеличить их количество в LinkedIn, вы можете опубликовать эту возможность на своей странице Facebook, но предложить дополнительную запись для тех, кто также подписан на вас в LinkedIn.
Hashtag Photo Contests
Чтобы провести фотоконкурс в Twitter или Instagram, хэштеги могут упростить отслеживание заявок.Просто наметьте конкретный хэштег, который вы хотите, чтобы клиенты использовали. Затем попросите их поделиться своими фотографиями и выбрать победителя, просмотрев хэштег в конце конкурса.
Повторная раздача подарков
Или вы можете попросить клиентов повторно опубликовать вашу собственную фотографию или публикацию. Итак, в Twitter вы можете попросить клиентов ретвитнуть конкретный пост, а затем выбрать победителя, просмотрев ретвитеров. Или в Instagram попросите подписчиков повторно опубликовать определенную фотографию, а затем используйте определенный хэштег, чтобы вы могли отслеживать записи.
Конкурсы новых слоганов
Если вы хотите провести ребрендинг своего бизнеса или просто побудить клиентов мыслить творчески, попросите их разместить новый уникальный слоган для вашего бизнеса на вашей странице в Facebook. Затем выберите свой фаворит или пусть покупатели проголосуют.
Crowdsource Contests
Есть масса других способов получить идеи от ваших клиентов в социальных сетях. Вы можете попросить их проголосовать за новые вкусы, цвета или другие настройки продукта, а затем наградить избирателей или людей, которые делятся идеями наугад.
Победитель фото через Shutterstock
20 идей конкурса продаж гарантированно мотивируют вашу команду
Чтобы увеличить объем продаж, вам нужно найти способ действительно мотивировать вашу команду. Если у вас нет огромного бюджета для работы, это может показаться трудным или даже невозможным. Но есть несколько низкобюджетных способов мотивации своей команды и стимулирования отличной работы.
Конкурсы и другие забавные поощрения сотрудников могут стать отличным способом сплотить вашу команду и добиться большего.Вот 20 различных идей конкурса продаж, которые вы можете использовать для этого.
Идеи конкурса продаж
Продавец месяца
Наличие сотрудника или продавца месяца — довольно простой способ вознаграждать за отличную работу на постоянной основе. Вы просто вручаете назначенную награду ведущему продавцу или другому сотруднику, который выполняет определенный набор задач в течение каждого месяца.
Для начала вам просто нужно выбрать начальный месяц, наметить конкретный приз и затем предупредить своих сотрудников.Призы могут варьироваться от выходных до денежных или даже более креативных.
Розыгрыш призов
Если вы хотите убедиться, что у всех ваших сотрудников есть шанс получить награды, при этом получая признание за свою работу в течение месяца, вы можете настроить систему типов розыгрышей.
Каждый продавец или сотрудник может получить лотерейные билеты для каждой продажи или конкретной цели, которую они достигают в течение месяца. Затем в конце месяца или квартала у вас может быть розыгрыш для присуждения большого приза или нескольких призов поменьше.Это гарантирует, что у людей, которые делают лучшую работу, есть большие шансы на получение награды, и в то же время гарантирует, что каждое маленькое достижение получит признание.
Выбор победителя
Приобретение призов может быть одним из самых сложных этапов проведения конкурса продаж. Но есть способ сделать это немного проще. Просто пусть решают победители.
Для этого просто пообещайте вручить награду тому, кто делает наибольший объем продаж каждый месяц или квартал, а затем наметьте список возможных наград.Затем победитель может решить, что он хочет выиграть, или даже выбрать потенциальный приз для победителя следующего месяца, если вы хотите сделать его более интересным.
Завоюйте благосклонность босса
Или вы можете даже предложить более персонализированный приз человеку, который делает больше всего продаж. Пусть они получат от вас одолжение!
Установите конкретный график конкурса. Затем, в конце, победитель или победители могут выбрать в качестве приза ваше одолжение. Может, они хотят, чтобы вы вымыли их машину.Может быть, однажды они захотят поработать ваш мозг за обедом. Оставьте это им — конечно, в пределах разумного.
Босс на день
Или вы можете организовать конкурс продаж, в котором победитель фактически займет ваше место на день.
В конце каждого месяца или квартала человек с наибольшим количеством продаж или баллов сможет в течение дня работать по-своему. Позвольте им организовать встречу, выбрать, куда пригласить команду на обед, и даже открыть магазин в вашем угловом офисе.
Общегрупповые цели
Если вы хотите начать соревнование по продажам, в котором все члены вашей команды не будут сталкиваться друг с другом, вы можете вместо этого попросить их работать вместе для достижения определенных целей.
Для этого установите цель группы, например сумму в долларах для общих продаж или количество проданных продуктов. Затем следите за своими успехами в течение месяца и попросите членов вашей команды поощрять друг друга работать над достижением этой цели.
Ежедневные призы
Не каждое соревнование должно длиться долго, чтобы быть эффективным. Вместо этого вы можете проводить небольшие ежедневные конкурсы, которые дают шанс на победу большему количеству людей.
Для этого вам понадобятся идеи для небольших призов, которые можно было бы предложить вашей команде, например подарочные карты или бесплатные закуски в комнате для отдыха.Затем раздайте эти призы людям, которые делают больше всего продаж каждый день.
Безумие продаж
А-ля Мартовское Безумие вы можете организовать соревнование в стиле брекетов, которое создает дружеские соревнования между вашими продавцами в течение месяца.
Это может потребовать немного большего планирования. Вам нужно будет создать группу, в которую войдут весь ваш торговый персонал. Затем в конце каждого дня или недели тот, у кого больше продаж в каждом отдельном соревновании, переходит в следующий раунд.В конце месяца или квартала, в зависимости от размера вашей команды, у вас должен быть финальный раунд и возможный победитель.
Конкурс конверсии
Когда вы получаете список новых потенциальных клиентов, вы можете начать новый конкурс, в котором каждый продавец имеет одинаковую возможность выиграть, независимо от того, как выглядит его история продаж.
Для этого типа соревнований вам необходимо равномерно распределить потенциальных клиентов по всей команде, чтобы у всех были равные возможности. Затем приз получает тот, у кого больше всего продаж в этой группе.
Top This
Вы также можете организовать конкурс продаж, в котором ваша команда будет награждена за самую крупную индивидуальную продажу, а не за наибольшую продажу в целом.
С точки зрения логистики это будет довольно похоже на другие конкурсы, но просто побудит вашу команду попробовать перепродать или продать несколько предметов отдельным клиентам. В конце каждого месяца или квартала присуждайте приз тому, кто совершил самую крупную индивидуальную продажу. Вы даже можете отслеживать, кто лидирует в течение месяца, чтобы остальная часть команды знала, сколько нужно побить.
Плавающие призы
Вы также можете предлагать призы или награды, которые переходят от человека к человеку по мере смены победителя. Этот тип конкурса может присудить самую крупную продажу в течение месяца или даже переходить от человека к человеку в конце каждого месяца.
Для этого вам просто нужно определить приз, которым члены вашей команды могут пользоваться, даже если они не сохранят его навсегда. Это может быть простое украшение стола или даже привилегия — например, возможность выбрать закуски для встречи. Затем убедитесь, что приз переходит от человека к человеку, если кто-то побьет рекорд продаж за месяц.
Team Scavenger Hunt
Каждый член вашего торгового персонала, вероятно, имеет свою специальность. Таким образом, вы можете организовать соревнование в стиле «охота за мусором», в котором ваши сотрудники будут работать в командах, объединяя свои различные наборы навыков для выполнения различных задач.
Например, вы можете установить набор целей, таких как продажа, превышающая определенную сумму в долларах, продажа новому покупателю или продажа определенного количества различных продуктов. Затем разделите свой персонал на команды и предложите им выполнить все задачи из списка.
Команда продаж Fantasy
Подумайте о лигах фэнтези-спорта. Этот тип конкурса предназначен для создания атмосферы, в которой все ваши сотрудники поддерживают и поощряют друг друга.
В формате черновика ваши продавцы объединяются в команды. Затем каждому «игроку» начисляются баллы за продажи или другие достигнутые цели. И побеждает тот, чья команда набирает больше всего очков в конце месяца или квартала.
Конкурс «Slump Buster Contest»
Конкурсы могут быть отличным способом подстегнуть большую активность вашего отдела продаж, когда время идет медленно.Что вы можете сделать в эти медленные времена, так это предложить своей команде связаться со старыми или существующими клиентами, чтобы попытаться продать повторяющиеся или обновленные продукты.
Для этого вам понадобятся дата начала и окончания, а также цель, которую должна достичь ваша команда. Это может быть наибольший объем продаж, наибольший объем или даже самая крупная отдельная транзакция. Затем попросите свою команду обратиться к своим существующим контактам и посмотреть, кто из них окажется победителем.
«Самые востребованные» клиенты
В вашей отрасли, вероятно, есть несколько крупных игроков, которых вы хотели бы видеть в качестве клиентов.И вы даже можете превратить эту цель в соревнование.
Обозначьте несколько «самых востребованных» клиентов и разделите их между своей командой, чтобы каждый член знал, кто к кому должен обратиться. Затем наградите того, кто сможет сделать самую большую продажу.
Соревнования по визуализации прогресса
Иногда соревнования наиболее эффективны, когда ваша команда видит прогресс, которого они достигают, прямо на глазах у них. Таким образом, вы можете создать визуальный образ, который будет размещен в вашем офисе, чтобы отслеживать, насколько близко ваша команда или отдельные продавцы подходят к своим целям.
Вы можете сделать это командным соревнованием, в котором вы устанавливаете численную цель для всей команды продаж на месяц. Затем все ваши представители могут поддерживать друг друга и обновлять диаграмму или визуализацию графика каждый раз, когда они совершают новую продажу. Или у вас может быть диаграмма, показывающая, сколько продаж каждый человек сделал за месяц, чтобы вы могли поддерживать дружеское соревнование.
Цели выставки
Если ваша компания занимается продажей на выставках или мероприятиях, это может быть для вас прекрасной возможностью создать здоровую конкуренцию среди членов вашей команды.Таким образом, вы можете начать однодневное или недельное соревнование, в котором вы награждаете человека, который делает больше всего продаж, прямо во время мероприятия.
Все, что вам нужно сделать, — это предупредить ваших сотрудников о конкурсе, а затем создать для них способ легко отслеживать свои продажи во время мероприятия. В конце предложите победителю простой приз.
Выбор клиента
Не каждое соревнование по продажам должно ограничиваться только объемом произведенных продаж. Вместо этого вы можете создать конкурс, в котором вы поощряете лучшее обслуживание клиентов, предлагая награду человеку с лучшими отзывами клиентов.
Для этого типа конкурса вам необходимо убедиться, что у вас есть возможность опрашивать своих клиентов после того, как они совершили покупки, или только периодически. Затем вы можете вручить награды торговым представителям, получившим наивысшие оценки от своих клиентов.
Призы-сюрпризы
Иногда конкурсы продаж связаны не столько с самим призом, сколько с простым признанием ваших сотрудников. И вы также можете добавить немного веселья, сделав каждый приз сюрпризом.
Для этого вам нужно собрать небольшие призы, такие как подарочные карты или крошечные безделушки. Затем поместите их в небольшие подарочные коробки или пакеты. И наметьте некоторые цели, которых должны достичь ваши сотрудники, чтобы получить приз. Затем, когда кто-то достигает одной из этих целей, он может выбрать коробку или сумку, не зная, что внутри, и это будет забавным сюрпризом для них и всего вашего персонала.
Sales Bingo
Вы также можете вознаградить те небольшие повседневные задачи, которые ваша команда выполняет, создав игру, похожую на бинго.Этот тип игры может помочь вам побудить вашу команду делать все по мелочам, поскольку каждая отметка, которую они могут поставить, дает им больше шансов выиграть приз.
Для этого типа игры вам необходимо создать карточки бинго, которые включают в себя различные типы продаж или задач в каждом из квадратов. Можно было продать определенную сумму. Можно получить новую учетную запись и так далее. Затем попросите каждого из ваших представителей отслеживать свои достижения, а затем наградите их, когда они заполнят целую строку или карточку.
Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с этими стратегиями и советами по продажам для малого бизнеса .