Порядок представления (доклад) начальнику при награждении
Содержание статьи
Развернуть содержаниеПодход
Военнослужащий, сотрудник федеральной противопожарной службы (ФПС ГПС) МЧС России при вызове для награждения выходит из строя (либо занимаемого в зале места) и строевым шагом подходит к начальнику, который проводит награждение и за два – три шага, не доходя до него, останавливается.
Представление
Награжденный, приняв строевую стойку, представляется начальнику:
Товарищ генерал-майор внутренней службы, майор (капитан внутренней службы, референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса) Петров для награждения государственной (ведомственной) наградой (по случаю присвоения очередного (досрочного) специального (воинского) звания) прибыл!
Примечание: военнослужащие и сотрудники ФПС ГПС МЧС России при нахождении в головном уборе прикладывают к нему руку.
Ответ
После вручения награды (погон) начальник поздравляет награжденного. Награжденный, приняв строевую стойку, (при нахождении в головном уборе прикладывает к нему руку) и отвечает начальнику (не поворачиваясь к нему спиной или боком): «Служу России». Допускается добавить «и МЧС»
Отход
После получения награды и ответных слов начальнику награжденный через левое плечо поворачивается кругом и строевым шагом становится в строй (либо следует к занимаемому в зале месту).
Примечание: гражданский персонал осуществляет подход к начальнику и отход от него четким твердым шагом.
Церемония награждения (видео)
По случаю присвоения
Отмечать без потери достоинства
Полковник Дмитрий АНТОНОВ, командир отдельного берегового ракетного полка, Балтийский флот:
— В начале двухтысячных, во время службы на Дальнем Востоке, я с группой офицеров ездил на Чукотку. Перед нами стояла задача посмотреть боевую технику расформированной воинской части и отобрать всё нужное для своего подразделения. Там я стал свидетелем такого эпизода.
— Ну, мужики, подходи!
Мужики подошли, выпили прямо из горлышка, занюхали кулаками.
— Мужики, вы хоть знаете, что мы тут отмечаем?
Крутят головами – никто не знает.
— Мы тут, мужики, отмечаем моё новое воинское звание!
Тот эпизод сильно меня удивил и даже расстроил. Считал как-то само собой разумеющимся, что офицера, получившего очередное воинское звание, в торжественной обстановке, с выносом знамени, представляют перед всем полком, прилюдно поздравляют, вручают погоны. А тут такое…
Вспомнилось, как мне самому в марте 1995-го вручали погоны старшего лейтенанта. Было это в боевых условиях, в Чечне. Вызвали на командный пункт, а там — небольшое построение, стоят сослуживцы с оружием. Я тогда был так замотан, что сразу и не сообразил, в чём дело. Вышел генерал – специально для этого приехал, зачитал приказ. Вручили мне погоны, медаль «За отвагу», поздравили. Вроде бы ничего особенного, но так всё это было достойно, торжественно, что запомнилось на всю жизнь.
Для военного человека присвоение очередного воинского звания – всегда значимое событие. Поэтому, если есть такая возможность, стараюсь приурочить официальную его часть к какому-нибудь важному торжеству, празднику. Однако в любом случае это обязательно будет общее построение полка, читка приказа, вручение погон, поздравление от имени всех сослуживцев. То же самое и при назначении военнослужащего на новую должность. Здесь, на мой взгляд, важен элемент неожиданности, делать всё нужно так, чтобы не допустить утечки информации, – тогда человеку вдвойне будет приятно. О радостном событии виновники торжества узнают уже на построении. Эффект всегда хороший!
Ну а дальше – строго по уставу. После вручения погон военнослужащий прибывает в парадной форме и представляется по случаю присвоения ему воинского звания. Чтобы подготовить форму одежды, ему даётся время. Лишь после того, как он официально представится, ему позволено с новыми погонами стать в строй.
Новые традиции подсказаны предками
Полковник Александр ГРУНЬ, командир учебной авиабазы (2-го разряда, город Борисоглебск) Центра лётной подготовки Военно-воздушной академии:
— Всё течёт, всё меняется. Традиции не исключение. Так, у нас в авиации субъективное восприятие получения лётчиком высоких ступеней классности даже более значимо, нежели очередное воинское звание. Гордость за лётное мастерство – относительно новая армейская традиция. При этом, говоря о воинских и офицерских традициях, не могу припомнить что-то кардинально новое, рождённое в XXI веке.
Ещё в XIX веке гвардейские Кавалергардский, Преображенский и Семёновский полки принимали офицеров с особенным «разбором» и только по постановлению Общего собрания полковых офицеров. Если в биографии или с репутацией было что-то не так, не помогали никакие протекции. Случалось, получали отказ даже сыновья министров. Честь службы в гвардии для высших слоёв общества – ещё одна подзабытая традиция.
Полковые праздники проводились в день святого покровителя. Так, праздник лейб-гвардии Преображенского полка отмечался 6 августа (по старому стилю), в день Преображения Господня. И в этот день съезжались едва ли не все бывшие полковые офицеры. Офицерское братство Кирасирского полка подчёркивалось тем, что в зал офицерского собрания по традиции никогда не допускались дамы… Сегодня не то что залов — домов офицеров в России почти не осталось. И наш Борисоглебский гарнизон не исключение.
За каждой доброй традицией не блажь, а жизнь и служба многих поколений защитников Отечества, всё ценное, полезное и выстраданное. Поэтому следует эти традиции помнить и по мере сил возрождать.
Нынче не время туманить разум
Старший лейтенант Никита АБЕЛЬ, командир разведывательного взвода разведывательного батальона 201-й российской военной базы в Таджикистане:
— Каюсь, уже во время службы офицером был у меня короткий период жизни, когда вместе с товарищами по службе не считал чем-то зазорным отметить новую звёздочку на погоне или день рождения кружкой пива или чего-либо покрепче. Но это в прошлом. Трезвый образ жизни для меня не традиция, а просто норма. Теперь во внеслужебное время, когда загрустишь по семье, двухлетней дочке (а семьи ждут нас на «большой земле»), на помощь приходит шестиструнная гитара. Не могу похвастать, что я играю на этом инструменте на уровне выпускника консерватории, но смею предположить, что аккомпанемент для любимых мной песен Александра Розенбаума в моём исполнении вполне приличный.
А на «десерт» – викторина!
Капитан Егор ЕРЕМЕЕВ, Тихоокеанский флот:
— О традициях в русской армии, на Военно-морском флоте (как царского, так и советского, а также нашего времени) мы, естественно, узнали в период обучения в вузе. И не только благодаря интересным лекциям преподавателей гуманитарных кафедр, но и занятиям в военно-историческом центре ТОВМИ имени Степана Осиповича Макарова «Морская душа».
Услышал однажды и нелестное мнение по этому поводу адмирала, который выговаривал начальнику института о недопущении подобных распитий. Дескать, в его годы всё было красивее: после выпуска они собирались вечером в ресторане, приглашали своих командиров и преподавателей, произносили тосты за родную альма-матер…
Другое дело, что, окунувшись вскоре с головой в служебные дела и с каждым годом отходя от того счастливого дня, особо не задумывался о подобной ситуации. Но… настал момент вручения новых погон. Как отметить радостное событие? Идею подала супруга, культуролог про специальности. «Давай придумаем что-нибудь игровое. Зови ребят на субботний вечер в нашу только что полученную служебную квартиру!»
Взяли красного вина, Ольга запекла в духовке утку, приготовила потрясающий пирог. А на творческий «десерт» была задумана викторина, включающая в себя вопросы на знание в том числе военных наград, начиная от учреждённого Петром I ордена Святого Андрея Первозванного. Мои сослуживцы (а кое-кто, кстати, прихватил с собой в гости и 40-градусную поллитровку — куда от неё денешься?!) поначалу посмеялись над этой затеей, но в процессе общения втянулись в домашний конкурс, получили за верные ответы небольшие подарки-сюрпризы. А ещё дружно попели под гитару, вспомнив и курсантские песни. Позже, когда товарищ получал очередное воинское звание, кто-то вспомнил о том вечере: «А давай, братишка, организуем что-нибудь интересное!»
В общем, у каждого есть своё понимание старой традиции, придуманной не нами. Мне кажется, можно и в ресторане посидеть с друзьями, и в домашней обстановке. Главное, чтобы ощущался общий дух офицерского содружества, люди с радостью приходили на твой праздник. А до этого момента можно и в кают-компании собраться без обязательного спиртного, поговорить о человеке, отметить его достоинства, роль в делах всего экипажа. Ведь повышение в звании – это своего рода веха в служебной карьере офицера, укрепление его авторитета.
Не забывая прежний опыт
Старший лейтенант Сергей ВОЛКОВ, командир подразделения, ЗВО:
— Конечно, хочется, чтобы присвоение очередного воинского звания становилось событием, запоминающимся на всю жизнь, потому что за всю службу таких событий не так уж много — обычно 4–6 (если пройден путь от лейтенанта до майора — подполковника). Хороший пример подаётся каждому офицеру – это ритуал, связанный с присвоением первичного воинского звания лейтенант. Он отработан во всех военно-учебных заведениях и проводится в ходе торжественной церемонии выпуска. До сих пор отлично помню, как это происходило несколько лет назад в моём родном Ярославском высшем зенитном ракетном училище.
Однако традиции, связанные с присвоением очередных офицерских званий, целиком отданы на усмотрение командования, а также инициативам как самого офицера, так и его сослуживцев. Конечно, есть предписанное Уставом внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации представление непосредственному начальнику по случаю присвоения воинского звания. Затем обычно происходит и неформальное общение с сослуживцами по этому поводу, где очередным звёздам отводится главная роль. Но, уверен, целесообразнее чётко и подробно расписать всю церемонию. Чтобы присвоение звания стало настоящим воинским ритуалом, где должны присутствовать и торжественная строгость, и какой-то регламент, и дружеское застолье со своими заранее предусмотренными нюансами.
Мне, как молодому офицеру, сложно давать советы, но пожелания есть. Первое – не забывать о существовавших ранее традициях. Так, до 1917 года в русской армии чествование сослуживца, которому присвоено очередное воинское звание, обычно проходило в Офицерском собрании, и начинал его командир части или соединения. Были и построение собравшихся, и оглашение приказа. Все в парадной форме – это придавало особую торжественность событию. Сегодня это тоже вполне уместно. Согласитесь, такое запомнится куда лучше, чем просто поздравление на привычной читке приказа или служебном совещании.
Конечно, после такого торжественного построения уместно его неформальное продолжение. К примеру, слышал, что в некоторых частях практикуются «проводы» из прежнего воинского звания, когда сослуживцы, пока ещё остающиеся в нём, высказывают добрые напутствия «подросшему» товарищу. Далее может быть приём офицера в ряды тех, кто уже носит его новое звание. Правильным было бы предоставление слова самому старшему по сроку службы или офицеру, пользующемуся большим авторитетом, – такому человеку всегда будет что сказать-посоветовать виновнику торжества.
К сожалению, мы очень мало знаем о прежних традициях, пусть и не все сегодня можно воспроизвести. Хотя традиции, даже ушедшие, это стержень армии. К примеру, не так давно узнал о такой, практиковавшейся в XIX веке. Тогда при получении первого офицерского звания выделялся денщик. В его обязанности в том числе входило менять почерневшие от времени погоны. Делать это приходилось довольно часто: тканевая основа выбрасывалась, а сам вышитый золотом эполет (погоны) – в шкатулку. Уходит офицер в отставку – шкатулка полна. Её содержимое отдавали ювелиру, и он отливал две золотые стопки: левого и правого плеча. И до конца своих дней офицер пил только из «своих» стопок, вспоминая запах пороха и конского пота, гул казармы и ауру офицерского собрания, аромат прекрасных дам, привкус походной пыли – всё, чем запомнились годы службы…
Утомило отмечать под копирку
Капитан Пётр ДЕРЕВЕНЦОВ, помощник начальника инженерной службы бригады, Центральный военный округ:
— К сожалению, приходится согласиться с тем, что в войсковой среде сегодня доминирует лишь одна, если её можно так назвать, традиция представления офицера перед коллективом сослуживцев по случаю вручения ему очередного воинского звания. Речь конечно же идёт о товарищеском застолье. Именно там, в тесном кругу ближайших соратников, после соблюдения определённых канонов устоявшейся церемонии герой дня имеет право предстать перед коллегами «при погонах» на ранг выше предыдущего звания… Что, как правило, остаётся в памяти у вчерашнего виновника торжества? Немногое: радостные лица участников мероприятия, череда по-военному кратких поздравлений, отрывки напутствий старших товарищей и первое появление перед сослуживцами «при новых погонах». Пожалуй, всё. И так каждый раз: меняется количество звёзд на погонах, видоизменяется их размер, а впечатления как под копирку.
Своего первого офицерского звания я удостоился не так давно, всего несколько лет назад. Но с тех пор уже дважды был «именинником». Неоднократно по тому же поводу принимал участие в товарищеском ужине по-дальневосточному, по-уральски. Однако существенных изменений нигде пока не встречал: собрались, отметили, разошлись. Подобное однообразие, честно скажу, утомило.
Вот поэтому меня вдохновило то, что «Красная звезда» взялась обсудить данную тему, поскольку из общих рассуждений можно будет почерпнуть что-то новое. Более того, не только взять полезное на вооружение, но и попытаться воплотить интересные моменты у себя в бригаде. В этом плане, например, слышал мнения, что в знаковый для себя день офицер, повышенный в воинском звании, мог бы посетить одно из памятных мест гарнизона, посвящённых воинам, павшим при исполнении воинского долга в различные годы. Необязательно идти туда строем, с цветами. Бывает, достаточно в одиночестве молча постоять у монумента, почтить память тех, на чью долю выпало время действовать «по предназначению».
Другой момент: я не набожный человек. Но мне духовно близко церковное уложение. Теперь думаю: почему бы не побывать в этот день в войсковом храме? Предстоящим летом, если удачно сложатся служебные обстоятельства, я могу стать майором. Теперь уже не сомневаюсь: если так и будет, непременно схожу в церковь. Думаю, в таком начинании, когда к служебному порогу первые шаги в новом воинском звании делаются от дверей храма, меня обязательно поддержит кто-то из сослуживцев.
В плане развития традиции представления коллективу по случаю присвоенного очередного воинского звания не стоит забывать и о личном составе. В войсковых коллективах это неотъемлемая часть жизнедеятельности. Но чем отличаются во взводах, в ротах, батальонах подобные дни? В лучшем случае зачиткой приказа на общем построении. А днём позже о минувшем событии и вовсе уже мало кто помнит. Хотя на самом деле есть все условия, чтобы дни вручения младшим командирам очередных погон сделать в коллективах в буквальном смысле незабываемыми. Здесь для командиров широкое поле деятельности. От военно-состязательных занятий в поле до культмассового похода в город с последующим отчётным выпуском стенной фотогазеты, смонтированного для общего просмотра компьютерного видеофильма и даже его тиражирования с дальнейшей отправкой компакт-дисков родителям военнослужащих… Согласитесь, подобный подход куда цивильнее банальной посиделки в бригадной чайной.
Продолжение «круглого стола»
в одном из ближайших номеров.
Полосу подготовили: Владислав ПАВЛЮТКИН, Александр ХРОЛЕНКО,
Шамиль ХАЙРУЛЛИН, Константин ЛОБКОВ, Олег ПОЧИНЮК,
Юрий БЕЛОУСОВ, Александр ТИХОНОВ, «Красная звезда».
Порядок представления командирам (начальникам) и лицам, прибывшим для инспектирования (проверки). 60. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях: Вопросы контроля и самоконтроля
О воинской вежливости и поведении военнослужащих. 67. Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на «Вы». При личном обращении воинское звание называется без указания слов «юстиции» или «медицинской службы». Вопросы контроля и самоконтроля
|
По случаю присвоения
Отмечать без потери достоинства
Полковник Дмитрий АНТОНОВ, командир отдельного берегового ракетного полка, Балтийский флот:
— В начале двухтысячных, во время службы на Дальнем Востоке, я с группой офицеров ездил на Чукотку. Перед нами стояла задача посмотреть боевую технику расформированной воинской части и отобрать всё нужное для своего подразделения. Там я стал свидетелем такого эпизода.
Работаем в парке, идёт мимо какой-то старший лейтенант, направляется к своим. Остановился, поздоровался, достал из-за пазухи бутылку:
— Ну, мужики, подходи!
Мужики подошли, выпили прямо из горлышка, занюхали кулаками.
— Мужики, вы хоть знаете, что мы тут отмечаем?
Крутят головами – никто не знает.
— Мы тут, мужики, отмечаем моё новое воинское звание!
Тот эпизод сильно меня удивил и даже расстроил. Считал как-то само собой разумеющимся, что офицера, получившего очередное воинское звание, в торжественной обстановке, с выносом знамени, представляют перед всем полком, прилюдно поздравляют, вручают погоны. А тут такое…
Вспомнилось, как мне самому в марте 1995-го вручали погоны старшего лейтенанта. Было это в боевых условиях, в Чечне. Вызвали на командный пункт, а там — небольшое построение, стоят сослуживцы с оружием. Я тогда был так замотан, что сразу и не сообразил, в чём дело. Вышел генерал – специально для этого приехал, зачитал приказ. Вручили мне погоны, медаль «За отвагу», поздравили. Вроде бы ничего особенного, но так всё это было достойно, торжественно, что запомнилось на всю жизнь.
Для военного человека присвоение очередного воинского звания – всегда значимое событие. Поэтому, если есть такая возможность, стараюсь приурочить официальную его часть к какому-нибудь важному торжеству, празднику. Однако в любом случае это обязательно будет общее построение полка, читка приказа, вручение погон, поздравление от имени всех сослуживцев. То же самое и при назначении военнослужащего на новую должность. Здесь, на мой взгляд, важен элемент неожиданности, делать всё нужно так, чтобы не допустить утечки информации, – тогда человеку вдвойне будет приятно. О радостном событии виновники торжества узнают уже на построении. Эффект всегда хороший!
Ну а дальше – строго по уставу. После вручения погон военнослужащий прибывает в парадной форме и представляется по случаю присвоения ему воинского звания. Чтобы подготовить форму одежды, ему даётся время. Лишь после того, как он официально представится, ему позволено с новыми погонами стать в строй.
Что касается обмывания звёздочек, то это уже устоявшаяся традиция, в которой, на мой взгляд, нет ничего предосудительного. Если, конечно, это происходит в рамках приличия и не выливается в банальную попойку. Всё-таки у человека праздник, а на праздник у нас принято приглашать гостей. Другое дело, застолье не должно быть какой-то обязаловкой.
Новые традиции подсказаны предками
Полковник Александр ГРУНЬ, командир учебной авиабазы (2-го разряда, город Борисоглебск) Центра лётной подготовки Военно-воздушной академии:
— Всё течёт, всё меняется. Традиции не исключение. Так, у нас в авиации субъективное восприятие получения лётчиком высоких ступеней классности даже более значимо, нежели очередное воинское звание. Гордость за лётное мастерство – относительно новая армейская традиция. При этом, говоря о воинских и офицерских традициях, не могу припомнить что-то кардинально новое, рождённое в XXI веке.
Да, сегодня стараемся привлекать к воинским ритуалам, торжественным событиям в воинских частях священнослужителей Русской Православной Церкви. Тем очевиднее необходимость возрождения подзабытых старых добрых традиций российского офицерства. Они рождены в горниле многих войн, прошли проверку веками. Вот несколько примеров.
Ещё в XIX веке гвардейские Кавалергардский, Преображенский и Семёновский полки принимали офицеров с особенным «разбором» и только по постановлению Общего собрания полковых офицеров. Если в биографии или с репутацией было что-то не так, не помогали никакие протекции. Случалось, получали отказ даже сыновья министров. Честь службы в гвардии для высших слоёв общества – ещё одна подзабытая традиция.
Полк – основное тактическое звено русской армии – уникален традиционно корпоративным укладом, пропитанным духом истории и героическим наследием предков. Поэтому произнесённые кем бы то ни было фраза или даже намёк (отнюдь не сквернословие), затрагивающие честь полка, воспринимались как оскорбление всего офицерского состава полка. Со всеми вытекающими последствиями, вплоть до извинений офицерам от великих князей (подобный случай описан в книге Владимира Морихина «Традиции офицерского корпуса Русской армии»). Сегодня многим подобное покажется чудачеством, однако не в таких ли условиях должно проходить становление офицера?..
Полковые праздники проводились в день святого покровителя. Так, праздник лейб-гвардии Преображенского полка отмечался 6 августа (по старому стилю), в день Преображения Господня. И в этот день съезжались едва ли не все бывшие полковые офицеры. Офицерское братство Кирасирского полка подчёркивалось тем, что в зал офицерского собрания по традиции никогда не допускались дамы… Сегодня не то что залов — домов офицеров в России почти не осталось. И наш Борисоглебский гарнизон не исключение.
За каждой доброй традицией не блажь, а жизнь и служба многих поколений защитников Отечества, всё ценное, полезное и выстраданное. Поэтому следует эти традиции помнить и по мере сил возрождать.
Нынче не время туманить разум
Старший лейтенант Никита АБЕЛЬ, командир разведывательного взвода разведывательного батальона 201-й российской военной базы в Таджикистане:
— Каюсь, уже во время службы офицером был у меня короткий период жизни, когда вместе с товарищами по службе не считал чем-то зазорным отметить новую звёздочку на погоне или день рождения кружкой пива или чего-либо покрепче. Но это в прошлом. Трезвый образ жизни для меня не традиция, а просто норма. Теперь во внеслужебное время, когда загрустишь по семье, двухлетней дочке (а семьи ждут нас на «большой земле»), на помощь приходит шестиструнная гитара. Не могу похвастать, что я играю на этом инструменте на уровне выпускника консерватории, но смею предположить, что аккомпанемент для любимых мной песен Александра Розенбаума в моём исполнении вполне приличный.
Офицеры войсковой разведки фактически живут на полигоне, разделяя вместе с подчинёнными спартанские условия палаточного городка. Тут поневоле стараешься быть подтянутым в строю, на учениях, да и на отдыхе тоже. Командир взвода или роты является примером для сержантов и солдат во всём. Вот почему на военной службе нельзя расслабляться, позволять себе чего-то лишнего. Поэтому со старыми традициями отмечать события в личной жизни застольями с горячительным (будь-то день рождения, присвоение очередного воинского звания или убытие в отпуск), думаю, пора прощаться.
А на «десерт» – викторина!
Капитан Егор ЕРЕМЕЕВ, Тихоокеанский флот:
— О традициях в русской армии, на Военно-морском флоте (как царского, так и советского, а также нашего времени) мы, естественно, узнали в период обучения в вузе. И не только благодаря интересным лекциям преподавателей гуманитарных кафедр, но и занятиям в военно-историческом центре ТОВМИ имени Степана Осиповича Макарова «Морская душа».
К традиции же, что называется, неписаной – отмечать присвоение офицерского звания чаркой – вплотную подошли к моменту завершения учёбы. Забегая вперёд, скажу: я не отношусь к любителям горячительных напитков. И когда прежде неоднократно видел, как наши старшие товарищи в день выпуска (в момент переодевания в парадную форму) успевают буквально на ходу изрядно «набраться» из дешёвого ведёрка шампанского (куда окунали кортики), испытывал даже некие не вполне приятные ощущения от такой живописной картины.
Услышал однажды и нелестное мнение по этому поводу адмирала, который выговаривал начальнику института о недопущении подобных распитий. Дескать, в его годы всё было красивее: после выпуска они собирались вечером в ресторане, приглашали своих командиров и преподавателей, произносили тосты за родную альма-матер…
Мы же, став лейтенантами и разом опьянев от счастья и любви ко всем на свете, подняли свою красивую чарку (специально для этого знакового события покрасили серебром военный шлем, наполнив его до краёв шампанским) тоже с целью символически поддержать старую традицию.
Другое дело, что, окунувшись вскоре с головой в служебные дела и с каждым годом отходя от того счастливого дня, особо не задумывался о подобной ситуации. Но… настал момент вручения новых погон. Как отметить радостное событие? Идею подала супруга, культуролог про специальности. «Давай придумаем что-нибудь игровое. Зови ребят на субботний вечер в нашу только что полученную служебную квартиру!»
Взяли красного вина, Ольга запекла в духовке утку, приготовила потрясающий пирог. А на творческий «десерт» была задумана викторина, включающая в себя вопросы на знание в том числе военных наград, начиная от учреждённого Петром I ордена Святого Андрея Первозванного. Мои сослуживцы (а кое-кто, кстати, прихватил с собой в гости и 40-градусную поллитровку — куда от неё денешься?!) поначалу посмеялись над этой затеей, но в процессе общения втянулись в домашний конкурс, получили за верные ответы небольшие подарки-сюрпризы. А ещё дружно попели под гитару, вспомнив и курсантские песни. Позже, когда товарищ получал очередное воинское звание, кто-то вспомнил о том вечере: «А давай, братишка, организуем что-нибудь интересное!»
В общем, у каждого есть своё понимание старой традиции, придуманной не нами. Мне кажется, можно и в ресторане посидеть с друзьями, и в домашней обстановке. Главное, чтобы ощущался общий дух офицерского содружества, люди с радостью приходили на твой праздник. А до этого момента можно и в кают-компании собраться без обязательного спиртного, поговорить о человеке, отметить его достоинства, роль в делах всего экипажа. Ведь повышение в звании – это своего рода веха в служебной карьере офицера, укрепление его авторитета.
Не забывая прежний опыт
Старший лейтенант Сергей ВОЛКОВ, командир подразделения, ЗВО:
— Конечно, хочется, чтобы присвоение очередного воинского звания становилось событием, запоминающимся на всю жизнь, потому что за всю службу таких событий не так уж много — обычно 4–6 (если пройден путь от лейтенанта до майора — подполковника). Хороший пример подаётся каждому офицеру – это ритуал, связанный с присвоением первичного воинского звания лейтенант. Он отработан во всех военно-учебных заведениях и проводится в ходе торжественной церемонии выпуска. До сих пор отлично помню, как это происходило несколько лет назад в моём родном Ярославском высшем зенитном ракетном училище.
Однако традиции, связанные с присвоением очередных офицерских званий, целиком отданы на усмотрение командования, а также инициативам как самого офицера, так и его сослуживцев. Конечно, есть предписанное Уставом внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации представление непосредственному начальнику по случаю присвоения воинского звания. Затем обычно происходит и неформальное общение с сослуживцами по этому поводу, где очередным звёздам отводится главная роль. Но, уверен, целесообразнее чётко и подробно расписать всю церемонию. Чтобы присвоение звания стало настоящим воинским ритуалом, где должны присутствовать и торжественная строгость, и какой-то регламент, и дружеское застолье со своими заранее предусмотренными нюансами.
Мне, как молодому офицеру, сложно давать советы, но пожелания есть. Первое – не забывать о существовавших ранее традициях. Так, до 1917 года в русской армии чествование сослуживца, которому присвоено очередное воинское звание, обычно проходило в Офицерском собрании, и начинал его командир части или соединения. Были и построение собравшихся, и оглашение приказа. Все в парадной форме – это придавало особую торжественность событию. Сегодня это тоже вполне уместно. Согласитесь, такое запомнится куда лучше, чем просто поздравление на привычной читке приказа или служебном совещании.
Конечно, после такого торжественного построения уместно его неформальное продолжение. К примеру, слышал, что в некоторых частях практикуются «проводы» из прежнего воинского звания, когда сослуживцы, пока ещё остающиеся в нём, высказывают добрые напутствия «подросшему» товарищу. Далее может быть приём офицера в ряды тех, кто уже носит его новое звание. Правильным было бы предоставление слова самому старшему по сроку службы или офицеру, пользующемуся большим авторитетом, – такому человеку всегда будет что сказать-посоветовать виновнику торжества.
К сожалению, мы очень мало знаем о прежних традициях, пусть и не все сегодня можно воспроизвести. Хотя традиции, даже ушедшие, это стержень армии. К примеру, не так давно узнал о такой, практиковавшейся в XIX веке. Тогда при получении первого офицерского звания выделялся денщик. В его обязанности в том числе входило менять почерневшие от времени погоны. Делать это приходилось довольно часто: тканевая основа выбрасывалась, а сам вышитый золотом эполет (погоны) – в шкатулку. Уходит офицер в отставку – шкатулка полна. Её содержимое отдавали ювелиру, и он отливал две золотые стопки: левого и правого плеча. И до конца своих дней офицер пил только из «своих» стопок, вспоминая запах пороха и конского пота, гул казармы и ауру офицерского собрания, аромат прекрасных дам, привкус походной пыли – всё, чем запомнились годы службы…
Утомило отмечать под копирку
Капитан Пётр ДЕРЕВЕНЦОВ, помощник начальника инженерной службы бригады, Центральный военный округ:
— К сожалению, приходится согласиться с тем, что в войсковой среде сегодня доминирует лишь одна, если её можно так назвать, традиция представления офицера перед коллективом сослуживцев по случаю вручения ему очередного воинского звания. Речь конечно же идёт о товарищеском застолье. Именно там, в тесном кругу ближайших соратников, после соблюдения определённых канонов устоявшейся церемонии герой дня имеет право предстать перед коллегами «при погонах» на ранг выше предыдущего звания… Что, как правило, остаётся в памяти у вчерашнего виновника торжества? Немногое: радостные лица участников мероприятия, череда по-военному кратких поздравлений, отрывки напутствий старших товарищей и первое появление перед сослуживцами «при новых погонах». Пожалуй, всё. И так каждый раз: меняется количество звёзд на погонах, видоизменяется их размер, а впечатления как под копирку.
Своего первого офицерского звания я удостоился не так давно, всего несколько лет назад. Но с тех пор уже дважды был «именинником». Неоднократно по тому же поводу принимал участие в товарищеском ужине по-дальневосточному, по-уральски. Однако существенных изменений нигде пока не встречал: собрались, отметили, разошлись. Подобное однообразие, честно скажу, утомило.
Вот поэтому меня вдохновило то, что «Красная звезда» взялась обсудить данную тему, поскольку из общих рассуждений можно будет почерпнуть что-то новое. Более того, не только взять полезное на вооружение, но и попытаться воплотить интересные моменты у себя в бригаде. В этом плане, например, слышал мнения, что в знаковый для себя день офицер, повышенный в воинском звании, мог бы посетить одно из памятных мест гарнизона, посвящённых воинам, павшим при исполнении воинского долга в различные годы. Необязательно идти туда строем, с цветами. Бывает, достаточно в одиночестве молча постоять у монумента, почтить память тех, на чью долю выпало время действовать «по предназначению».
Другой момент: я не набожный человек. Но мне духовно близко церковное уложение. Теперь думаю: почему бы не побывать в этот день в войсковом храме? Предстоящим летом, если удачно сложатся служебные обстоятельства, я могу стать майором. Теперь уже не сомневаюсь: если так и будет, непременно схожу в церковь. Думаю, в таком начинании, когда к служебному порогу первые шаги в новом воинском звании делаются от дверей храма, меня обязательно поддержит кто-то из сослуживцев.
В плане развития традиции представления коллективу по случаю присвоенного очередного воинского звания не стоит забывать и о личном составе. В войсковых коллективах это неотъемлемая часть жизнедеятельности. Но чем отличаются во взводах, в ротах, батальонах подобные дни? В лучшем случае зачиткой приказа на общем построении. А днём позже о минувшем событии и вовсе уже мало кто помнит. Хотя на самом деле есть все условия, чтобы дни вручения младшим командирам очередных погон сделать в коллективах в буквальном смысле незабываемыми. Здесь для командиров широкое поле деятельности. От военно-состязательных занятий в поле до культмассового похода в город с последующим отчётным выпуском стенной фотогазеты, смонтированного для общего просмотра компьютерного видеофильма и даже его тиражирования с дальнейшей отправкой компакт-дисков родителям военнослужащих… Согласитесь, подобный подход куда цивильнее банальной посиделки в бригадной чайной.
Продолжение «круглого стола»
в одном из ближайших номеров.
Полосу подготовили: Владислав ПАВЛЮТКИН, Александр ХРОЛЕНКО,
Шамиль ХАЙРУЛЛИН, Константин ЛОБКОВ, Олег ПОЧИНЮК,
Юрий БЕЛОУСОВ, Александр ТИХОНОВ, «Красная звезда».
Присвоение очередного воинского звания — 41 советов адвокатов и юристов
2. Я военный пенсионер, 01.06.2019 г. мне должны были присвоить очередное воинское звание. Но 29 октября 2019 г. я был исключен из списков части в связи с выходом на пенсия. Но даже в приказе МО об увольнении очередное звание присвоено не было. Каких либо взысканий не имел, заверенная копия послужной карточки на руках. Могу ли я отменить приказ командира части об исключении меня из списков части до присвоения мне полагающего воинского звания, какова процедура? Заранее благодарен.
2.1. Указанные Вами обстоятельства не являются основанием для отмены приказа об исключении Вас из списков личного состава части, тем более, что Вы пропустили, предусмотренный ст. 219 КАСС РФ трёхмесячный срок для обжалования данного приказа.
Вам помог ответ?ДаНет
3. В 2002 ГОДУ ПРЕДЛОЖИЛИ НОВУЮ ДОЛЖНОСТЬ С ПРИСВОЕНИЕМ ЗВАНИЯ ПРАПОРЩИК, СОГЛАСИЛСЯ. образование 11 КЛАССОВ. НИКАКИХ ПОДДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛ. В 2006 ГОДУ ПОЛУЧИЛ ОЧЕРЕДНОЕ ВОИНСКОЕ ЗВАНИЕ СТАРШИЙ ПРАПОРЩИК. УГОЛОВНОЕ ДЕЛО НЕ ЗАВОДЯТ, Т.К. НЕТ ОСНОВАНИЙ. МОГУТ ЛИ ЛИШИТЬ ЗВАНИЯ?
3.1. Здравствуйте. В вашем вопросе оснований для лишения звания нет.
Вам помог ответ?ДаНет
3.2. Здравствуйте, поскольку на день присовения Вам воинского звания «прапорщик» Ваш уровень образования не соответствовал требуемому — среднему профессиональному, а также не отвечал иным критериям, то заинтересованное лицо вправе поставить вопрос об отмене приказов о присвоении Вам воинского звания «прапорщик» и «ст.прапорщик», соответственно.
Вам помог ответ?ДаНет
4. Служу в ВС РФ в должности командира танка, пришел приказ об освобождении меня от занимаемой должности и назначение на высшую воинскую должность с присвоением очередного звания прапорщик, дела и должность не принимал 2 мес., получаю по старой должности но с новым званием, правильно ли это, будут ли с меня что то удерживать после принятия должности?
4.1.
Здравствуйте, если в указанный период Вы исполняли обязанности военной службы в воинском звании «прапорщик», то Вы были вправе претендовать на выплату Д с учётом присвоенного воинского звания (то есть Вы имели право на выплату оклада по воинскому званию, установленного для категории военнослужащих «прапорщик»).
Таким образом, финансовый орган либо командование воинской части не вправе ставить вопрос об удержании с Вас какой-либо переплаты, поскольку таковой не было.
Вам помог ответ?ДаНет
6. Мне присвоили
— государственный советник государственной гражданской службы 3 класса, мое воинское званияе: капитан запаса МО РФ.
Вопрос:
— могу ли я в военкомате написать заявление на присвоение мне очередного воинского звания 6 майор запаса на основании ТАБЛИЦА
СООТНОШЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ВОИНСКИХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ, КЛАССНЫХ
ЧИНОВ ЮСТИЦИИ, КЛАССНЫХ ЧИНОВ ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ.
6.1.
Написать заявление можете, но оно будет рассмотрено исходя из правил прохождения воинской службы в запасе.
По основанию присвоения вам классного чина 3 класса НЕТ! Согласно табели этот классный чин относится к воинскому званию — лейтенант…
Вам помог ответ?ДаНет
7. Являюсь майором запаса Еще 2 года до отставки Обратился в Военкомат по месту прописки Были собраны все документы и отправлены в областной военкомат Военком отказал в моей просьбе о присвоении очередного воинского звания подполковник из за того, что если бы оставалось до отставки 5-7 лет то тогда бы было написано положительное заключение!
7.1.
Если срок подошел, порядок соблюден согласно закона, то отказывают незаконно.
Жалуйтесь в военную прокуратуру, пусть проверяют и обязывают устранить допущенные нарушения.
См. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 06.02.2019) «О воинской обязанности и военной службе», ст. 47
Вам помог ответ?ДаНет
7.2. Возможно отказ был не законен. Надо разбираться. Какая мотивировка отказа? Обжаловать можно как в военную прокуратуру так и в суд, но в суд надежнее. Согласно п. 2 ст. 24 Указа Президента 1999 г. № 1237 указано, что гражданину, пребывающему в запасе, воинское звание может быть присвоено, если указанный гражданин приписан или может быть приписан к воинской части (предназначен или может быть предназначен в специальное формирование) для призыва на военную службу по мобилизации на должность, для которой штатом военного времени предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое гражданину, пребывающему в запасе, а очередное воинское звание, кроме того, — по истечении установленного срока пребывания в предыдущем воинском звании. При этом гражданину, пребывающему в запасе, воинское звание может быть присвоено после прохождения им военных сборов и сдачи соответствующих зачетов либо в аттестационном порядке.Вам помог ответ?ДаНет
8. Может ли выговор повлиять на присвоение очередного воинского звания.. С выговором не ознакомлен.. до присвоения звания остался один месяц
..
Для начала Вас должны ознакомить с приказом о наложении дисциплинарного взыскания. Очередное воинское звание не присваивается если есть действующее дисциплинарное взыскание. Очередное звание будет присвоено сразу после его снятия.
Вам помог ответ?ДаНет
9. Старший лейтенант Сазонов командую подразделением в течение более 2 лет занимал должность со штатной категории капитан за полгода до истечения у него срока выслуги воинском звании штаты воинские части были пересмотрены Панин и по занимаемой должности были установлены звание старший лейтенант на этом основании командир части не представил Сазонова присвоение очередного воинского звания правомерно ли решение командира части.
9.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОКРешение командира — правомерно. На момент выслуги в должности у него штатная категория — старлей.
НО есть обстоятельства, по которым звание присваивается на ступень ВЫШЕ штатной — необходимо посмотреть
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.
Вам помог ответ?ДаНет
11. Гражданство приобретается по рождению я гражданин СССР
Уволен после референдума граждан СССР, после военного переворота РФ,
в 1998 году Минобороны РФ по сокращению штатов, нарушено моё конституционное право, у кого требовать компенсацию от РФ, Минобороны РФ за вынужденный прогул, присвоение очередного воинского звания.
11.1. Какая разница, у кого требовать.. Срок исковой давности по любым требованиям давно прошел (3 года).
Вам помог ответ?ДаНет
12. В марте объявлен выговор без занесения в личное дело. 1 сентября срок очередного воинского звания полковник. . Могут ли задержать присвоение очередного воинского звания? Спасибо.
12.1. Задержать не вправе, поскольку выговор не учтен.
Вам помог ответ?ДаНет
12.2. Добрый день. Вопрос не вполне юридического свойства, т.к. присвоение званий в обязательном порядке в ВС РФ и иных воинских подразделениях отсутствует. НО лично мое мнение: не просто так его не занесли в личное дело — устный выговор по-большому счету остался только в памяти командира.
Вам помог ответ?ДаНет
13. После окончания учебного военного центра по очной форме обучения пошел служить в армию. Сколько лет служить до присвоения очередного воинского звания старший лейтенант?. Спасибо.
13.1. Если вы имеете ввиду срочную службу, то вам офицерское звание не присвоят. Если по контракту, то это зависит от должности, на которой вы будете служить.
Вам помог ответ?ДаНет
14. Внесите пожалуйста ясность, выпускнику УВЦ для присвоения очередного воинского звания старший лейтенант, необходимо прослужить два или три года?
14.1. Если УВЦ подпадает под указанные в п. 4 — два.Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
«Статья 22. Порядок присвоения очередного воинского звания
1. Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает воинскую должность (должность), для которой штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.
2. Для прохождения военной службы в следующих воинских званиях устанавливаются сроки:
рядовой, матрос — пять месяцев;
младший сержант, старшина 2 статьи — один год;
сержант, старшина 1 статьи — два года;
старший сержант, главный старшина — три года;
прапорщик, мичман — три года;
младший лейтенант — два года;
лейтенант — три года;
старший лейтенант — три года;
капитан, капитан-лейтенант — четыре года;
майор, капитан 3 ранга — четыре года;
подполковник, капитан 2 ранга — пять лет.
3. Воинское звание высшего офицера может быть присвоено военнослужащему по истечении не менее двух лет его военной службы в предыдущем воинском звании и не менее одного года в занимаемой воинской должности (должности), подлежащей замещению высшими офицерами.
Сроки военной службы в воинском звании генерал-полковника (адмирала) и генерала армии (адмирала флота) не устанавливаются.
4. Срок военной службы в воинском звании лейтенанта для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, окончивших военно-учебное заведение по очной форме обучения с пятилетним сроком и выше, устанавливается два года».
Вам помог ответ?ДаНет
16. Как узнать номер приказа на присвоение очередного воинского звания присвоенного после увольнения в запас?
16.1. Здравствуйте! Обратитесь по месту службы в отдел кадров.
Вам помог ответ?ДаНет
16.2. Согласно п. 2 ст. 24 Положения о порядке прохождения военной службы гражданину, пребывающему в запасе, воинское звание может быть присвоено, если указанный гражданин приписан или может быть приписан к воинской части (предназначен или может быть предназначен в специальное формирование) для призыва на военную службу по мобилизации на должность, для которой штатом военного времени предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое гражданину, пребывающему в запасе, а очередное воинское звание, кроме того, — по истечении установленного срока пребывания в предыдущем воинском звании. При этом гражданину, пребывающему в запасе, воинское звание может быть присвоено после прохождения им военных сборов и сдачи соответствующих зачетов либо в аттестационном порядке.Обратитесь в военкомат или в/ч, к которой приписаны.
Вам помог ответ?ДаНет
17. Могут ли военнослужащему, проходящему военную службу по контракту отказать в присвоении очередного воинского звания только из-за неснятого дисциплинарного взыскания (выговора). Воинская должность и выслуга в воинском звании позволяет присвоение.
17.1. Нет, не могут отказать.
Вам помог ответ?ДаНет
18. Является ли время лечения в госпитале по ранению, полученному при КТО в ЧР, льготной выслугой лет для присвоения очередного воинского звания. Каким нормативно-правовым актом регламентировано?
18.1. Является ли время лечения в госпитале по ранению, полученному при КТО в ЧР, льготной выслугой лет для присвоения очередного воинского звания? — является, вы же не на фазенде были, а в больнице.
Вам помог ответ?ДаНет
19. Является ли время лечения в госпитале по ранению, полученному при КТО в ЧР, льготной выслугой лет для присвоения очередного воинского звания.
19.1. Льготной выслугой лет для присвоения очередного воинского звания.ДА, является.
Вам помог ответ?ДаНет
Порядок присвоения воинских званий
Воинские звания 
в армии занимают очень важное место, благодаря такому разделению соблюдается субординация между военнослужащими. Согласно званиям у военнослужащего появляется больше полномочий и возможностей. Существует регламентированный порядок присвоения воинских званий , соблюдение которого обязательно.
Каким образом присваиваются звания в армии
В армии РФ имеется две группы званий: корабельные и звания относящиеся к общим войскам. Порядок присвоения очередных воинских званий общевойсковым военнослужащим относится к военным, состоящим на службе в сухопутных войсках и в других воинских подразделениях. Корабельные чины имеют военные, состоящие на службе в ВМФ .
При прохождении службы в гвардейских частях или в составе военного флота, воинский чин имеет приставку «гвардии». Для военных медицинской службы или связанных с юстицией, добавляются приставки «мед. службы» и «юстиции». Кроме этого присвоенные звания остаются с военнослужащим на всю жизнь. Даже после оформления выхода на заслуженный отдых. В таком случае присваивается дополнение «в отставке».
Основанием для присвоения воинского звания в армии России считается:
- Призыв на службу в ряды ВС РФ для прохождения срочной службы или по контракту.
- Получение военной специальности после окончания среднего военного учебного заведения или академии.
- Наступление
положенного срока для получения права на очередное повышение. - Досрочное повышение по службе.
- Получение должности, при которой требуется иметь необходимое звание.
- Прохождение испытаний, при которых есть возможность получения повышения по службе.
Какие сроки присвоения существуют
Все имеющиеся звания в армии РФ делятся на три больших группы, которые отличаются правилами их присвоения.
К основным группам военнослужащих относятся:
- рядовой состав;
- сержантский состав и старшины;
- офицерский состав.
Для совершения очередного повышения имеются определенные сроки присвоения воинских званий, эти периоды очень четко соблюдаются, исключением может являться только получение повышения раньше срока, по определенным причинам. На продвижение по каждой очередной ступени в военной карьере отводится свой срок прописанный в документах.
Минимальный срок необходим для повышения рядового состава, в этом случае он составляет 5 месяцев. Другим группам военнослужащих присваиваются очередные повышения, согласно нормативным документам, но в них счет идет уже на года. Самый большой срок ожидания очередного воинского звания у полковника, он составляет 5 лет.
Порядок присвоения очередного воинского звания зависит не только от времени проведенного военнослужащим в рядах вооруженных сил армии РФ, но и от определенной должности, согласно которой может быть присвоен воинский чин. Военный может всю службу быть прапорщиком и так уйти в отставку, если не перейдет на другую должность, и не будет иметь соответствующего образования.
Сроки присвоения воинских званий офицерскому составу зависят от многих факторов. Получение очередного повышения связано с личными качествами офицера, его образованием. Младшего лейтенанта можно получить только после получения военной специальности или посещения военной кафедры во время учебы в
Как правильно проставляться за звание. По случаю присвоения
«Товарищ майор. Командир 1-й мотострелковой роты капитан Иванов. Представляюсь по случаю присвоения мне воинского звания капитана». Такой пример представления непосредственному начальнику по случаю присвоения воинского звания приводится в ст. 60-й Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации. Собственно говоря, этой статьёй и заканчивается регламентация столь значимого события в жизни каждого, кто носит погоны и, разумеется, мечтает о новом звании.
Так сложилось, что военный человек при получении новых погон не ограничивается одним лишь представлением непосредственному начальнику. Он ещё следует неписаному правилу угостить сослуживцев. Вот и выходит, что праздник по случаю нового звания сопрягается с укрощением «зелёного змия». А ведь традиций, связанных с получением нового звания, могло быть и больше.
Какими они могли бы стать, эти традиции? Неужели нет воображения у сержантского состава и офицерского корпуса и ритуал получения нового звания не сулит виновнику торжества и его сослуживцам ничего, кроме очередного «удара» по печени? Может быть, в этот день получившему очередное воинское звание сержанту или офицеру стоило бы показать однополчанам свою удаль в стрельбе из личного оружия в тире или на полигоне или мастерство вождения боевой машины на танкодроме (автодроме)? Может, было бы уместнее посетить полковой храм, возложить цветы к расположенному поблизости памятнику героям Отечества…
Очередной «Круглый стол» «Красной звезды» посвящён поиску новых традиций, (прежде всего связанных с получением очередного воинского звания). Удачно ли прошёл этот поиск, насколько интересными и одновременно здравыми являются идеи, предложенные участниками беседы за круглым столом, судить вам, уважаемые читатели.
Отмечать без потери достоинства
Полковник Дмитрий АНТОНОВ, командир отдельного берегового ракетного полка, Балтийский флот:
— В начале двухтысячных, во время службы на Дальнем Востоке, я с группой офицеров ездил на Чукотку. Перед нами стояла задача посмотреть боевую технику расформированной воинской части и отобрать всё нужное для своего подразделения. Там я стал свидетелем такого эпизода.
Работаем в парке, идёт мимо какой-то старший лейтенант, направляется к своим. Остановился, поздоровался, достал из-за пазухи бутылку:
— Ну, мужики, подходи!
Мужики подошли, выпили прямо из горлышка, занюхали кулаками.
— Мужики, вы хоть знаете, что мы тут отмечаем?
Крутят головами – никто не знает.
— Мы тут, мужики, отмечаем моё новое воинское звание!
Тот эпизод сильно меня удивил и даже расстроил. Считал как-то само собой разумеющимся, что офицера, получившего очередное воинское звание, в торжественной обстановке, с выносом знамени, представляют перед всем полком, прилюдно поздравляют, вручают погоны. А тут такое…
Вспомнилось, как мне самому в марте 1995-го вручали погоны старшего лейтенанта. Было это в боевых условиях, в Чечне. Вызвали на командный пункт, а там — небольшое построение, стоят сослуживцы с оружием. Я тогда был так замотан, что сразу и не сообразил, в чём дело. Вышел генерал – специально для этого приехал, зачитал приказ. Вручили мне погоны, медаль «За отвагу», поздравили. Вроде бы ничего особенного, но так всё это было достойно, торжественно, что запомнилось на всю жизнь.
Для военного человека присвоение очередного воинского звания – всегда значимое событие. Поэтому, если есть такая возможность, стараюсь приурочить официальную его часть к какому-нибудь важному торжеству, празднику. Однако в любом случае это обязательно будет общее построение полка, читка приказа, вручение погон, поздравление от имени всех сослуживцев. То же самое и при назначении военнослужащего на новую должность. Здесь, на мой взгляд, важен элемент неожиданности, делать всё нужно так, чтобы не допустить утечки информации, – тогда человеку вдвойне будет приятно. О радостном событии виновники торжества узнают уже на построении. Эффект всегда хороший!
Ну а дальше – строго по уставу. После вручения погон военнослужащий прибывает в парадной форме и представляется по случаю присвоения ему воинского звания. Чтобы подготовить форму одежды, ему даётся время. Лишь после того, как он официально представится, ему позволено с новыми погонами стать в строй.
Что касается обмывания звёздочек, то это уже устоявшаяся традиция, в которой, на мой взгляд, нет ничего предосудительного. Если, конечно, это происходит в рамках приличия и не выливается в банальную попойку. Всё-таки у человека праздник, а на праздник у нас принято приглашать гостей. Другое дело, застолье не должно быть какой-то обязаловкой.
Новые традиции подсказаны предками
Полковник Александр ГРУНЬ, командир учебной
Как представиться, чтобы вы остались незабываемыми (в хорошем смысле!) |
Алекс Жильбо
Если вы сможете выйти за рамки скучных основ, когда вас спросят: «Чем вы занимаетесь?», Вы настроите себя на новые отношения, возможности и открытия, — говорит эксперт по внедрению Джоанна Блур.
Общение на рабочем мероприятии неизбежно означает, что вам задают вопрос: «Чем вы занимаетесь?» снова и снова. После многих лет повторений и условностей большинство из нас отвечает: «Я занимаю должность X в компании Y.И хотя люди ожидают этого ответа, он также может задержаться в сознании вашего нового знакомого только до тех пор, пока не будет заменен тем, что ему скажет следующий человек.
«Отвечать своим титулом и компанией — это культурная норма. Но когда вы это делаете, вы упускаете возможность для другого человека узнать, кто вы на самом деле. Вы не только ваша работа », — говорит Джоанна Блур, генеральный директор Amplify Labs. Она специализируется на том, чтобы помогать людям открывать и формулировать то, что отличает их от других, чтобы они могли установить более глубокие связи с другими.
И все начинается с того, как вы представитесь.
Собственный ответ Блура демонстрирует силу оригинального ответа. Если она ответит: «Я генеральный директор Amplify Labs», ее собеседник, вероятно, продолжит спрашивать, каково быть генеральным директором или что такое Amplify Labs. Но такие разговоры на самом деле не позволяют человеку действительно узнать Блура. Поэтому, когда ее спрашивают: «Чем вы занимаетесь?», Она отвечает: «Нравится ли вам ваш собственный ответ на вопрос« Чем вы занимаетесь? »?» Люди неизменно признают, что нет.Затем она говорит: «Я знаю — все борются с этим, но ответ может иметь огромное влияние. Я работаю с людьми над созданием смелого, убедительного, аутентичного и уникального ответа. Я помогаю тебе рассказывать людям, почему ты такой классный ».
Представиться таким образом — это не просто выделиться в переполненной комнате или избавиться от постороннего жаргона и болтовни. Называя свой особый соус заранее, говорит Блур, вы увеличиваете шансы на то, что другой человек предложит возможность, отношения, бизнес или идею, которые могут вам помочь.Как говорит Блур: «Когда вы правильно представитесь, появится возможность не только по-настоящему общаться с людьми, но и вам будет разрешено выполнять ту работу, которую вы действительно хотите делать».
Будьте осторожны: создание вступления требует времени и усилий. Но поскольку мир работы продолжает меняться, чего мы не можем ожидать, важно знать, что отличает вас от стаи. Вот, Блур, расскажи нам, как ты можешь придумать свой новый ответ на «Чем ты занимаешься?»
1. Выходите за рамки своего титула.
Первое, что вам нужно сделать, это выяснить, кто вы на самом деле. Блур спрашивает своих клиентов: «Чем вы хотели бы прославиться?» Это неудобный вопрос, но она считает, что он выводит людей из зоны комфорта. Вместо того чтобы полагаться на предыдущие достижения, вы вынуждены думать о том, каким вы хотите добиться своего.
Блур применил ко мне эту тактику. Мой типичный ответ на вопрос «Чем вы занимаетесь?» «Я журналист и драматург». Но после того, как она спросила меня, что мне нравится в этих профессиях и чего я надеюсь достичь с их помощью, она помогла мне выработать гораздо более глубокий и убедительный ответ: «Мир может быть огромным местом, поэтому я помогаю людям общаться друг с другом, рассказывать истории как журналист как драматург.”
2. Подумайте о проблемах, которые можете решить только вы.
Bloor считает, что каждый, независимо от его работы или отрасли, по сути, умеет решать проблемы. Поэтому, когда она берет интервью у людей, чтобы помочь им узнать их уникальную историю, она также пытается выяснить проблемы, с которыми они особенно хорошо справляются.
Используйте эту тактику на себе. Какие проблемы вы решаете на работе? И что делает вас особенно эффективным? Представление о себе как о решателе проблем может вызвать мгновенную реакцию, когда вы встречаетесь с кем-то новым.«У меня тоже есть эта проблема!» они могли сказать. Выясните, как выразить свои возможности в одном предложении. Например, вместо того, чтобы сказать: «Я юрист, специализирующийся на праве типа X», вы могли бы сказать: «Я думаю, что самая большая проблема в системе правосудия — это А. Как адвокат, специализирующийся на B, я помогаю найти решения, делая C. »
3. Попросите своих друзей и коллег внести свой вклад.
Людям часто трудно увидеть свои собственные навыки. «То, в чем вы хороши, может быть для вас таким же естественным, как дыхание, поэтому вы не цените это», — говорит Блур.Если вам сложно определить свои таланты, она предлагает вам обратиться к людям, которые хорошо вас знают, и спросить их: «В чем вы видите, что у меня все хорошо и что я не знаю, действительно особенного?» Как правило, в их ответах вы найдете общие темы или язык, говорит Блур, даже если это люди из разных областей вашей жизни.
4. Вернитесь в детство.
Все еще в тупике? Войдите в машину времени и вспомните себя восьмилетнего ребенка.Что у вас было лучше всего в этом возрасте? По словам Блура, этот особый навык может часто применяться к вам в настоящем и в будущем и помогать вам увидеть, чем вы отличаетесь от всех остальных. Например, когда Блур было восемь лет, у нее было отличное чувство направления и она легко запоминала маршруты во время походов с отцом. Этот навык перерос в ее предыдущую карьеру по созданию программного обеспечения для компаний — она могла визуализировать трехмерные карты архитектуры программного обеспечения.
5. Покажи немного уязвимости.
Найти людей, с которыми мы общаемся, бывает трудно, особенно на рабочих мероприятиях. «Я думаю, что большая часть беспокойства на рабочем месте и беспокойства друг о друге возникает из-за того, что мы не говорим о том, кто мы на самом деле как люди», — говорит Блур. Итак, рискните, откройтесь в своем вступительном слове и раскройте что-нибудь честное о себе. Используйте такие фразы, как «Я действительно увлечен X» или «Что меня больше всего волнует в том, что я делаю, — это Y», которые могут передать ваши эмоции и энтузиазм и побудить других ответить тем же.
6. Соберите отзывы о своем вступлении.
После того, как вы создадите открывалку, потренируйтесь в ней на пяти хорошо известных вам людях. Затем, через несколько дней, спросите их: «Что вам больше всего запомнилось из моего вступления?» Их ответ через несколько дней расскажет вам, что больше всего запомнилось в вашем открытии, что вы могли бы изменить и на что вы могли бы попытаться опереться при знакомстве с новыми людьми.
7. Во всем виноват кто-то другой.
Когда вы впервые начнете пробовать новый способ представиться, вы, вероятно, будете нервничать.Блур предлагает предварять это словами: «Я только что научился новому способу представления себя и экспериментирую с ним. Могу я попробовать это на тебе? » Люди любят, когда их просят дать совет или внести свой вклад.
8. Не возвращайтесь к старому вступлению.
По правде говоря, всегда будет легче сказать высокопарное «Я работаю X в компании Y», споткнуться в светской беседе, а затем перейти к следующему человеку и выпить бокал вина. Вдобавок, когда вы даете нетрадиционное представление, вы неизбежно столкнетесь с некоторыми уравновешенными людьми, которые его не поймут.
Но Блур призывает людей упорствовать. Недавно она тренировала женщину по имени Руми, стандартное вступление которой было «Я копирайтер». После того, как две женщины поработали вместе, Руми осознала, в чем ее секретная сила: в ее способности быть другим человеком в ее письме. Более того, процесс создания нового открывающего механизма заставил Руми понять, что «та часть меня, которой я стыжусь, будучи вечным аутсайдером, — это то самое место, откуда исходит моя пуленепробиваемая сила».
Как и Руми, вы можете обнаружить, что искреннее личное знакомство ведет к более глубоким откровениям в вашей жизни.«Мы все хотим узнать и понять, почему мы важны на этой планете и в этой жизни», — говорит Блур. «И это может начаться с того, что ты сможешь лучше ответить на вопрос« Что ты делаешь? »».
Смотрите выступление Джоанны Блур на TED здесь:
.
Как лучше всего представить себя на собеседовании
Вы сидите в приемной, одетые в тщательно подобранную одежду. Вы вымыты и отполированы. Ваши волосы идеальны. Ваши руки ухожены. Вот бы только ладони перестали потеть!
Мало что так пугает, как собеседование. Вы подходите к ним, зная, что, если вы не соответствуете ожиданиям работодателя, вам не удастся получить такой приятный концерт. К счастью, вы можете сделать множество вещей, чтобы произвести хорошее впечатление, когда ставки высоки.
Вот совет: Хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может уберечь вас от орфографических ошибок, грамматических и пунктуационных ошибок и других проблем с написанием на всех ваших любимых веб-сайтах.
Представьтесь профессионально
Первые впечатления начинаются здесь, поэтому убедитесь, что вы поняли правильно. Ваш следующий шаг в карьере вполне может начаться с приветствия и рукопожатия. Представьтесь в приемной.
Когда вы встретите человека, который будет брать у вас интервью, протяните руку, поздоровайтесь и представьтесь снова.
Вот совет: Держите в кармане сложенную салфетку или носовой платок. Будет полезно, если вам нужно быстро высушить руки перед встречей с интервьюером. С потными ладонями сложнее произвести хорошее впечатление.
Убедитесь, что вы сделали домашнее задание заранее
Лучшее, что вы можете сделать, чтобы пройти собеседование, — это заранее провести небольшое исследование. Узнайте как можно больше о компании, в которой вы проводите собеседование. Посетите их веб-сайт и поищите информацию о карьере или культуре.Сканируйте их учетные записи в социальных сетях, чтобы почувствовать голос их бренда. Посетите Glassdoor, чтобы узнать, что сотрудники говорят о них, что может дать вам больше подсказок о культуре, а также понимание их сильных сторон и проблем. Когда вы вооружитесь информацией, вы почувствуете себя менее уязвимым, а когда придет время, вы сможете продемонстрировать свое понимание компании.
Ответьте на устрашающее «Расскажи мне о себе» в стиле
Нет более открытого вопроса, чем тот, который каждый соискатель любит ненавидеть: «Расскажи мне о себе.«Как создать образ уверенности без высокомерия? Вы упоминаете что-нибудь личное или деловое?
Рекомендуется заранее подготовить ответ на этот вопрос. Его часто используют в качестве ледокола, поэтому начните с нескольких фрагментов личной информации.
Убедитесь, что вы избегаете политики или что-нибудь потенциально спорным. Даже упоминание чего-то вроде вашего энтузиазма к охоте может пойти не так, если вы встретите интервьюера, который выступает против этой практики.Во что бы то ни стало будьте интересны — если у вас есть необычное хобби, например, парапланеризм или очарование змей, поделитесь им, сделав себя незабываемым. (Что ж, может быть, не рассказывай об этой очаровательной змее. Вы же не хотите, чтобы она выглядела как , что сильно рискует.)
Не зацикливайтесь на личном больше, чем на пару ударов. Перейдите к разговору о своей профессиональной жизни.
Не переусердствуйте. Перед собеседованием подумайте о трех или четырех личностных качествах или навыках, которые, по вашему мнению, будет ценить менеджер по найму.Кратко опишите их. (Помните, что интервьюер всегда может задать больше вопросов, если один из ваших пунктов заинтригует ее.)
Будьте конкретны. Покажите, как ваши навыки повлияли на вашу профессиональную жизнь. Но также будьте краткими. Слишком долгие разговоры о своих талантах могут заставить вас казаться высокомерным или эгоцентричным.
Будьте готовы взять на себя интервью
Интервьюеры могут занимать руководящие должности, но это не значит, что большинство из них умеют давать интервью.Фактически, многие интервьюеры борются с этим. Они переоценивают свое интуитивное восприятие вас и делают поспешные суждения. Они могут переоценить такие вещи, как то, насколько вы красноречивы, ваша напористость и даже ваши технические навыки, не задавая на самом деле вопросов, которые определят, насколько вы подходите для этой должности.
Если интервьюер не задает правильные вопросы и не оценивает вас таким образом, чтобы вы могли показать свои лучшие стороны, будьте готовы вмешаться и продемонстрировать свои сильные стороны.
Большинство интервьюеров задают вопросы, не связанные с реальными требованиями к работе.Как человек, с которым проводится собеседование, вы должны взять на себя контроль, чтобы убедиться, что вас правильно оценивают. Это начинается с того, что человека просят описать работу с точки зрения реальных целей и проблем. Затем вам нужно описать проделанную вами работу, которая больше всего связана с вами.
— Лу Адлер, Inc.
Подготовка — это ключ к тому, чтобы ваше собеседование выглядело необычно. Найдите время, чтобы репетировать ответы на популярные вопросы интервью. Сохраняйте позитивный настрой, улыбайтесь и постарайтесь расслабиться. У тебя есть это!
.примеров сильных и слабых сторон | Список сильных и слабых сторон
Вкратце: «Прежде чем снова погрузиться в этот вопрос, я хотел бы отметить, что многие опытные интервьюеры будут стараться избегать этих вопросов, потому что вопросы о сильных и слабых сторонах немедленно заставляют человека занять оборонительную позицию и переносят интервью в негативную атмосферу. . Однако, если интервьюер спросит вас о ваших сильных и слабых сторонах, вам, возможно, потребуется несколько разумных ответов, которые не будут казаться хвастливыми или фальшивыми.”
Для большей безопасности при подготовке к собеседованию —
в этой статье приведены примеры того, как ответить на вопрос «каковы ваши слабые и сильные стороны?».
Это третья статья из серии вопросов о слабых и сильных сторонах.
Вы также можете прочитать — Как ответить на вопрос о слабости и силе.
Собеседование: Примеры сильных сторон — Список сильных сторон
Вот некоторые аспекты (с подробным объяснением), которые вы можете назвать своими сильными сторонами:
Способность к обучению и эффективные навыки личного общения
Большинство исследований показывают, что единственный лучший предиктор того, кто будет хорошо работать и преуспеет на новой работе, — это тот, кто обладает способностью к обучению (быстро обучается) и тот, кто может приспособиться / к изменениям и новым ситуациям, например к новому месту работы.
Кроме того, эффективное межличностное общение — одно из лучших личных качеств.
Прошлая успеваемость или даже опыт, навыки и интеллект не так важны, как ловкость обучения и коммуникативные навыки. HR и рекрутеры осведомлены об этих фактах…
Целеустремленность и целеустремленность
Чтобы добиться успеха, нужно быть мотивированным и решительным. Без самомотивации вполне возможно, что даже лучшие сотрудники будут томиться в компании, не добившись успеха.
Ориентированный на успех и прирожденный лидер
Все компании ищут человека, у которого есть стремление к успеху. Откровенно говоря, у компании не было бы времени просто сидеть сложа руки и смотреть, у кого из ее сотрудников есть следующая большая идея, или кто из сотрудников не работает в соответствии со своими талантами и ресурсами. Поэтому лучше, чтобы у компании был наставник, который сам себя назначил, который помнит об этих вещах и расскажет о них в подходящее время.
Эта характеристика необходима для руководителей групп, руководителей, исполнительных менеджеров и менеджеров проектов.
Командный игрок
Ни один человек не остров. И в сегодняшнем мире, как никогда раньше, человеку требуется группа людей, с которыми он добивается успеха. Поэтому в современном мире быть командным игроком почти так же важно, как и получить ученую степень.
Трудолюбие
Это одна из наиболее распространенных черт, присущих успешному начальнику, а также успешному сотруднику. Говорят, что успех — это девяносто процентов тяжелой работы и десять процентов мыслительной / мозговой активности. Любая компания хотела бы иметь трудолюбивого сотрудника.Таким образом, вы можете назвать упорный труд, преданность делу и целеустремленность своими сильными сторонами.
Интеллект и уверенность в себе
Быть умным — это не значит быть единственным человеком в комнате, который может управлять самолетом, это человек, обладающий простой логикой и практическими знаниями, необходимыми для управления правильной командой.
Собеседование: в чем ваши недостатки — примеры и список слабых мест
Несколько интервьюеров также спросят, есть ли у вас слабые места.Когда дело доходит до слабых сторон, убедитесь, что вы описываете их достаточно неоднозначно, чтобы превратить их в сильные стороны.
Вот некоторые из слабых мест, которые обычно обсуждаются.
Нервничать с людьми
Сегодня, с появлением новой рабочей культуры, когда человек редко встречается с другим и когда люди разговаривают друг с другом только во время перерывов на кофе, есть некоторые люди, которые стали интровертами. Это заставляет некоторых людей нервничать при проведении презентаций и выступлений.
Дебатировать
Некоторые люди слишком увлечены работой и требуют объяснения для любых изменений, которые вносятся в компанию. Хотя это хорошо для проекта и продукта, некоторым людям это может не понравиться.
Уйти со своего пути
В организациях по всему миру есть несколько человек, которые берут на себя все виды работы у своих коллег, независимо от того, является ли это их работой или нет. Хотя эти люди являются активом компании, они могут создавать антагонизм.
Отсутствие некоторых навыков
Ни один человек не обладает всеми необходимыми навыками для работы в профиле. Это один из самых больших недостатков человека, потому что, когда человек начинает зарабатывать, ему становится трудно вернуться к своему обучению.
Помните, что это всего лишь концепции, и вы должны подкрепить каждую из этих сильных и слабых сторон примером.
Некоторые другие сильные и слабые стороны (в зависимости от должности), которые следует учитывать:
Вот дополнительный список сильных и слабых сторон —
Сильные стороны —
Лидеры и менеджеры: способность расставлять приоритеты, навыки планирования, хорошо организованная, многозадачность и принятие на себя ответственности и обязанностей.Способность справляться с неудачами и пытаться учиться на ошибках прошлого.
Обслуживание клиентов, колл-центр и продажи: навыки общения, терпение, хорошие навыки межличностного общения.
Программисты и НИОКР: быстро обучающийся, которому нравится узнавать новое. Командный игрок, который делится знаниями и идеями с коллегами.
Слабость —
Чувствительный человек: Принимает вещи близко к сердцу и слишком разочаровывается, когда что-то делается неправильно.
Слишком полезно: Переступая границы, помогая товарищам по команде.
Сводка
Интервью — это короткий промежуток времени, проведенный друг с другом, во время которого человек должен решить, подходит ли сотрудник для работы или нет. Чтобы установить это, интервьюер задает несколько вопросов.
Некоторые вопросы довольно просты, и на них можно сразу ответить, в то время как некоторые не так просты и требуют некоторого размышления перед тем, как дать ответ. Хорошим примером этого является вопрос о сильных и слабых сторонах.
Назад к вопросам и ответам на собеседование.
Речь для самовведения — Овладение искусством представления себя
Произвести самовнительную речь — это то, что вы приходится делать это относительно часто в большинстве деловых и академических кругов. Представиться может быть довольно неловко в ситуациях один на один. Но представиться группе незнакомцев может быть даже более неловко и устрашающе!
К сожалению, в деловом и академическом мире подобные представления происходят постоянно.
Часто группа людей собирается вместе на первый раз, и ведущий встречи попросит всех дать короткая вводная речь.
Эти запросы могут застать вас врасплох, если вы не подготовлены, и у вас будет только один шанс сделать это первостепенным впечатление «
Но предупрежден значит вооружен. Убедитесь, что вы проводите время сейчас подготовка и практика того, что вы будете говорить в таких ситуациях. Убедитесь, что ваша речь самовведет вас как можно лучше свет.
Практика и подготовка к вступительной речи
К счастью, большинство выступлений такого типа длится не больше минуты. Не нужно придумывать много содержания или остроумных замечаний.
цель самовведения — заставить всех присутствующих почувствовать немного более непринужденно и знакомо с людьми вокруг них.
Так что максимально используйте свою речь, придерживаясь основных фактов.
Во время своей вводной речи скажите своим слушателям следующее:
- Ваше имя
- Ваша позиция
- Краткая справочная информация
- Интересы, хобби или увлечения
- Заключительное заявление, относящееся к встрече
Если вы можете собрать все эти детали в кратком вводном речь, ты будешь золотой! Однако помните; ты говоришь только с Представьтесь.Не пользуйтесь случаем, чтобы похвастаться, пошутить чрезмерно, либо регистрировать жалобы!
идея этого типа речи не в том, чтобы дать кому-либо платформу для личной выгоды или саморекламы. Избегайте склонностей к «Альфа-волку» сделать ваше представление конкурентоспособным.
Вот пример вступительной речи:
«Привет всем.
Меня зовут Джим Смит, я системный аналитик.
Я работаю в компании уже пять лет.Я начинал как техник и с годами перешел на свою нынешнюю должность.
Когда я не работаю, я люблю проводить время с сыном. Мы вместе много рыбачим и занимаемся кемпингом. Моя жена не большая поклонница, но большую часть времени она сопровождает нас.
Приятно быть здесь и познакомиться со всеми вами лично. Мы все обмениваемся электронными письмами и телефонными звонками, но трудно узнать кого-то, пока не встретишься лицом к лицу. Я с нетерпением жду возможности поговорить со всеми вами о нашем предстоящем проекте.«
Эта речь самовведения — всего лишь пример, но она затрагивает всех важных моментов, которые вы хотите включить в заявление о себе.
Держите такие короткие речи готовы в своем уме к подобным групповым собраниям. Если ты знаешь тебя подойдет один, потратьте немного времени на тренировку, чтобы подготовиться до встречи.