Интересные игры за столом для компании: покупайте в магазинах по всей стране и в интернете

Занимательные игры для компании взрослых для разных случаев

Приветствую вас, друзья! Если вы читаете мой блог, значит ищите вариант игры для компании взрослых за столом. Праздник – это замечательный повод собраться с друзьями или знакомыми, пообщаться и весело провести время. Но когда все закуски съедены, все торжественные и смешные тосты сказаны (или был просто вкусный чай), то надо переключиться на другие развлечения.

Смотреть телевизор скучно, танцы подходят не для всех, а расходиться по домам еще рано. Как же быть? Компанию сплотят и развлекут интересные игры, в которые можно поиграть, не выходя из-за стола.

Прежде чем начать игровое развлечение, помните, много зависит от состава компании, возраста и взаимоотношений внутри собравшегося коллектива. То, что подойдет семейной паре может не вдохновить молодежную компанию и не заинтересовать людей пенсионного возраста.

Не нужно забывать, темы понятные кругу близких людей (родственников, друзей) не будут понятными и интересными для тех, кто мало знаком между собой, встретился на вечере впервые.

Вариантов игр за столом существует довольно много, я расскажу вам о некоторых из них и приведу примеры тех, которые нравятся многим взрослым веселым людям.

Игры для компании взрослых за столом на день рождения

Для взрослой компании подходят не только настольные игры, но и застольные. Понятие «настольные игры» многим знакомо. Сюда традиционно относят шахматы, шашки, домино, лото. Но сейчас в продаже есть много новых занимательных игр, я расскажу вам о них немного подробнее.

Разновидностей настольных игр для взрослых несколько, рассмотрим самые интересные.

Карточные

Достаточно простые игры, правила у них несложные. По времени они занимают 30-50 минут. Хорошо подойдут для небольшой компании.

Интеллектуальные

Сюда можно отнести логические, стратегические игры и головоломки. В них отсутствуют активные действия, но нужно хорошо подумать. Заданиями могут быть составление слов, ответы на вопросы. Психологические игры, направленные на развитие разных способностей тоже можно отнести к этому разделу.

Командные

В них все участники делятся на две команды и играют против друг друга. Обычно в них присутствуют карточки с заданиями, игровое поле, артефакты. Сюжет может быть основан на популярной компьютерной стратегии. Хорошая командная стратегия — любимая многими «Мафия». По ней сейчас даже спортивные соревнования проводятся.

«Мафия» требует не только артистичности, но и крепких нервов, отлично развивает логическое мышление и воображение.

Приключенческие

Суть их в том, что каждый игрок применяется на себя образ какого-либо героя. Есть загадка, которую нужно разгадать в ходе игры. Тайну могут разгадывать детективы или волшебники.

Национальные

Практически у каждой нации есть свои традиционные настольные игры. Почему бы не попробовать развлечься гостей с их помощью? Японские шашки «Сегу», нарды, любопытный пасьянс «Маджонг», «крестики-нолики Рендзы» не оставят участников равнодушными.

Экономические

Бизнес-игры с обязательной стратегической составляющей. По сути, это «Менеджер» и «Монополия» в различных вариантах. Подобные развлечения учат планировать расходы и рационально тратить деньги.

Купить игры, в которые интересно играть за столом можно не только в обычных торговых точках, но и в известных интернет-магазинах.

Для веселой компании взрослых людей отлично подходят застольные игры. Их сложно поделить на конкретные виды, но все они веселые. Все настольные игры уже являются застольными. Но, чтобы вы поняли, о чем конкретно идет речь, когда говорят о застольных играх, я приведу вам конкретные примеры. Играйте в них в хорошей компании, и вечер будет чудесным.

Скороговорки

Подготовьте карточки, на каждой из которых будет напечатана скороговорка. Можно играть двумя способами. Первый: каждый вытягивает из шляпы карточку. Скороговорку сначала читают медленно, чтобы всем стало понятно, о чем она. Затем, нужно три раза без запинки проговорить ее в максимально быстром темпе. Во втором варианте – командное соревнование. Побеждает так команда, участники которой допустят меньше всего ошибок при повторении скороговорок.

Угадайте правильный ответ

Шуточная смешная игра. Ведущий задает гостям вопросы, предлагая два варианта ответа, один из которых неверный. Участник должен угадать правильный ответ. Особенность: вопросы шуточные и задаются так, чтобы всем было смешно.

Примеры вопросов:

Что такое: 90-60-90?

Ответы:

Параметры тела нашего дедушки

Скорость движения автомобиля до поста ГАИ, перед постом и после него

Бывает холодным и горячим

Ответы:

По статистике каждую ночь этим занимаются более 50 миллионов человек.

Ответы:

  • Спят
  • Сидят в Интернете
  • Обычно, вопросы очень нравятся участникам и все активно соревнуются в остроумии.

Существительное и прилагательное

Один из участников загадывает слово, пишет его на листочке, а бумагу заворачивает так, чтобы надписи не было видно. Остальным он сообщает только то, какого оно рода: женского либо мужского. Например, сковородка. Остальные участники придумывают по одному любому прилагательному. И записывают на этот же листок бумаги, каждый раз загибая его назад, чтобы остальные не могли видеть то, что написано.

Затем, бумага разворачивается, и все вместе читают текст, который получился. А получается всегда очень смешно. Например, «голубая, сногсшибательная, загадочная, смешная сковородка».

Угадайте фильм

Загадывать можно как российские знакомые всем фильмы, так и популярные иностранные. Участникам раздаются карточки с описанием краткого содержания картины (или ведущий может зачитывать их вслух). Описание должно быть сделано оригинально и с юмором. Задача участников, как вы уже поняли, угадать название фильма.

Примеры описания кинокартин:

Трое странных людей вступают в сговор с заведующим торговой базы и организовывают глупейшую попытку ограбления этой самой базы. Заговор раскрывает и супермен в круглых очках. (Операция «Ы»)

Любитель фольклора, будучи опоен зельем и обманут лицами кавказской национальности совершает похищение. За что получает в лоб подносом от красавицы, спортсменки и комсомолки. (Кавказская пленница)

Пожилая женщина рассказывает пикантные истории о своем плавании на корабле своей внучке и водолазам. (Титаник)

Бывший солдат избавляется от инвалидного кресла став голубого цвета. Бегает по странным лесам, и заводит роман с синей женщиной. (Аватар)

Новогодние игры за столом

Останавливаюсь на них отдельно, так как большинство из них – традиционные христианские игры. Часто они посвящены Библии, и ее знанию. Участники получают карточки с вопросами о событиях, описанных в священной книге или со стихами из нее.

Приведу пример. Можно составить список библейских городов, с которыми связаны какие-либо события, указанные в тексте Библии. Ведущий называет город, а игроки должны ответить, что в нем произошло (Назарет – город, который считается родным для Иисуса, Вифания – место, где Иисус воскресил Лазаря и прочее).

На сегодня это все, чем я хотела с вами поделиться. Теперь вам известны отличные вариант игры для компании взрослых за столом. Спасибо, что читаете мой блог и делитесь информацией ос своими друзьями в социальных сетях. Живите весело!

С уважением, Наталья Краснова.

Игры и конкурсы за столом для семейного праздника

Я давно собираю идеи для семейных праздников (особенно большая у меня новогодняя подборка), поэтому хорошо знаю все сложности, которые возникают у ведущих без опыта проведения развлекательных застольных  конкурсов.

На празднике собираются родственники и друзья с детьми. Взрослых, как правило, больше, но все шутки должны быть с оглядкой на младшее поколение. Кто-то не хочет включаться во всеобщее веселье и предпочитает наблюдать со своего угла за происходящим, кому-то все придуманные вами забавы кажутся слишком детскими или откровенно бородатыми, но пытаться нужно)).

Я обратила внимание, что красивый готовый реквизит в виде карточек и фотобутафории привлекает внимание даже тех гостей, которые изначально были настроены смотреть только в свою тарелку.

Обзор таких наборов для семейных праздников я и хочу предложить.

Игры и конкурсы за столом

Почти в каждом случае есть наборы для проведения застольных конкурсов на свадьбе, юбилее, игры для Нового года и детского праздника.

Три нескучные игры

Сразу три нескучные игры для семейного праздника: «Мафия», «Фанты» и «Я — знаменитость.

Детей с 7 лет можно смело привлекать к игре. Да, они сначала путают правила, веселят всех своей наивностью и незнанием простых приемов на пути к выигрышу, но это и есть самое веселое в семейном празднике. Взрослые ведут себя как дети, а дети познают взрослый мир через игру.

Вот серия Нескучных игр.

Хугермугер

Удивительно, как можно придумать необычные условия и вместить в 101 карту столько позитива и веселья. Задания очень нестандартные и неожиданные для соседей-игроков. Вы вдруг начинаете играть стоя, аплодировать после хождения карты другого игрока, изображаете забавный иностранный акцент при озвучивании задания. Отзывы отличные, попробуйте!

Вот он, Хугермугер!

Море волнуется раз

Не думаю, что кто-то будет играть в эту игру, если в компании нет детей. Участвуют все, но веселее всего будет, конечно,  детям. Они не могут сдержать смех, когда тучный папа изображает балерину, а бабушка летает как пчелка. Удивительно, но взрослые входят во вкус и с необычайным удовольствием вспоминают любимую детскую игру.

В наборе 45 карточек с классными картинками и загадками.

Карточки с заданиями можно скачать за очень скромную сумму.

Бомбочка «Тик-так БУМ»

Игра многоразовая, можно даже придумать традицию. Совсем маленькие дети не справятся, с 7-8 лет  — нормально. Задания простые, но на скорость, поэтому дольше всех думают маленькие и старенькие)).

В руках игрока тикает пластиковая бомбочка. Это таймер, который каждый раз сам выбирает время до «взрыва» (сам взрыв — просто забавный звук). В этом и весь интерес — никто не знает, сколько секунд отведено на ответ — 10 или 60. бывают такие длинные временные периоды, что ответ успевают дать несколько игроков. После ответа нужно быстро передать бомбочку, чтобы она взорвалась в руках у кого-нибудь другого!

Вот эта игра в магазине

Фанты для семейного праздника

Самое главное в семейных фантах — приличные и при этом смешные задания. Рекомендую снимать происходящее на видео, посмеетесь еще много раз после праздника. Гости с интересом вытаскивают фанты в виде ярких плотных карточек, только обязательно приготовьте мелкие призы для каждого участника!

Скачать карточки с заданиями можно быстро. Даже если у вас праздник через 10 минут)).

Испорченный телефон

Рекомендую поставить вперемешку детей и взрослых, лучше сделать две команды. Дело в том, что на карточках написаны не отдельные слова, а достаточно длинные фразы из 4-6 слов. Даже если всего 4 игрока, до последнего участника мало что сохраняется в первозданном виде от предложения «летела пони верхом на драконе». Дети умудряются так коверкать фразы, что даже самые серьезные взрослые падают от смеха.

Скачать карточки с заданиями можно ЗДЕСЬ.

Кто я?

У каждого игрока на лоб надета повязка с карточкой. Все, кроме самого игрока, видят его новую роль. С помощью наводящих вопросов нужно угадать, какой персонаж или предмет достался в этот раз. Удобно играть за столом, в компании детей и взрослых можно использовать именно этот комплект, будет весело!

Кстати, есть чисто офисный вариант и полностью детский.

Продается тут.

 

Безумные карты

Тут работает беспроигрышный эффект случайных совпадений. Каждый участник игры автоматически становится шутником, так как сначала вытаскивает черную карту с предложением, в котором пропущено одно слово. Потом — белую карту, в котором то самое недостающее слово. Странно, но почти никогда не получается полная бессмыслица. Иной раз — мудрое и неожиданное напутствие!

«Крокодил» по теме праздника

Даже взрослые люди всегда с трудом придумывают интересные слова для игры, а дети вообще начинают повторяться и забывают, что уже было, а чего не было. Наборы по 45 карт очень выручают. Мне нравится, что слова-эмоции вписаны в рифмованный текст. Если играете 2-й или 3-й круг, можно брать любое слово из четверостишия.

Игра всегда получается смешной, так как изобразить жестами щедрость, наглость и мечтательность очень трудно. Еще сложнее угадать…

Вот веселый «Крокодил» в виде готовых карточек.

А вот тут можно скачать «Мульт-крокодил для детей и взрослых» и играть уже через несколько минут.

Наукоскоп

Биологиум, Математикум, Физикум… Не пугайтесь! Все карточки предназначены для того, чтобы вас повеселить. Правильный ответ нужно выбрать из трех предложенных. Два ответа написаны с юмором, третий — правильный. Обычно забавные версии выбирают дети, которые вообще не понимают, о чем речь. А если в семье есть школьники средних и старших классов, все будет по-настоящему азартно!

Вот эти карточки.

Печенье с предсказаниями

Это не конкурс и не игра, но гостям всегда очень нравится. Это печенье с предсказаниями! Внутри каждого — маленькая записочка с добрым напутствием.

На нашем сайте, кстати, есть рецепт и технология приготовления, можете попробовать сделать сами. Там и тексты записочек можно скачать бесплатно.

Селфи с усами

Фотобутафория — классный реквизит для веселой семейной фотосессии. Пусть усатый дедушка примерит корону, а годовалая внучка — роскошные усы или шляпу-котелок. В наборах бывает от 4 до 32 предметов, темы разные!

Много-много наборов фотобутафории ТУТ.

Что еще?


Лучшие застольные сказки и игры для вечеринок и праздников

 Для опытного и гостеприимного хозяина не секрет, что успех любого праздника во многом зависит от удачного начала, от того, как пройдет знакомство гостей и какая атмосфера сложится за столом. Первое застолье настраивает гостей на праздник, задает тон торжеству, поэтому тосты и поздравления лучше разбавить парой застольных игр, викторин и других затей.

  Застольные игры объединяют компанию и дают возможность каждому блеснуть своими знаниями или талантами, ведь их можно провести в форме аукциона, теста, викторины, угадайки, общей игры, гадания или, вообще, театрализованного миниспектакля и сказки по ролям. При желании, застольную игру можно найти для любого повода и состава гостей.

  Здесь, в помощь организаторам вечеринок или дружеских посиделок,  мы будем  собирать самые разные застольные развлечения – выбирайте и помните, что  именно  хорошо подобранные игры за столом порой делают из разрозненных гостей сплоченную и дружную компанию!

  Сайт  "Серпантин идей"  желает вам, чтобы за Вашим столом было всем весело и уютно!  

 Игры для тесной компании отличаются от остальных тем, что можно позволить себе немного похулиганить, забыть на время о комплексах, посмеяться от души и подурачиться. Тесная компания - это, как правило, некое братство старых, верных друзей, которые могут позволить разые шутки и приколы или просто не бояться быть откровенными в своих проявлениях. Предлагаем вариант застольной игры для тесной компании "Так о хобби я скажу". Эта застольная игра из разряда тех, что помогают всей компании бысрее отвлечься от будничных забот и настроиться на  праздничную атмосферу и веселье. 

Читать далее...(Голосов: 34)

Просмотров: 13800715.08.2015Комментариев: 0

Как известно, новогоднее веселье дает нам заряд на весь предстоящий год! А чтобы этот заряд был именно положительным, в развлекательную программу праздника желательно включить в нее не только активные и танцевальные конкурсы, но и такие, которые можно провести прямо за новогодним столом, например, любимые всеми веселые загадки, кричалки, музыкальные угадайки и шуточные гадания. В помощь организаторам предлагаем свою новую наработку -  Коллекцию новогодних застольных игр и шуточных гаданий на 2021 год «Звезды сошлись!», которая подойдет для проведения на семейных и корпоративных праздниках и хорошо впишется в программу дружеской вечеринки. Предлагаемые игры и гадания можно проводить, как с использованием экрана, так и с помощью распечатанных карточек и картинок – готовые шаблоны для печати и варианты презентаций прилагаются....

Читать далее...(Голосов: 75)

Просмотров: 4963106.12.2018Комментариев: 6

В сценарии любого праздника наступает момент, когда все основные торжественнные тосты уже произнесены, но гости еще не готовы к активным конкурсам или танцевальным развлечениям. Именно тогда на помощь ведущим, приходят веселые забавы, которые можно провести прямо за столом. Предлагаемая подборка - это застольные сказки и игры для любого праздника, написанные талантливыми авторами интернета (спасибо им). Каждую из них можно смело отнести к разряду игр -"ледоколов", которые "раскалывают зал", раскрепощают гостей, дают настрой на праздничное веселье, а потому, служат замечательным переходом к активной развлекательной программе.

Читать далее...(Голосов: 46)

Просмотров: 29277015.05.2015Комментариев: 10

Застольные игры играют очень важную роль в организации любой праздничной программы, особенно ее первой части, помогают гостям настроиться на праздник, познакомиться поближе и раскрепоститься. При этом разновидностей застольных игр существует множество викторины, аукционы, лотереи, кричалки, моментальные спектакли по ролям или с движениями, игры-карточки. Каждый вид этих развлечений в нескольких вариантах должен быть в арсенале опытного ведущего праздника, расскажем немного об одной из ни:  игры – карточки. Предлагаем свой вариант такого развлечения – застольная игра на юбилее «Я хочу вам пожелать»....

Читать далее...(Голосов: 52)

Просмотров: 24934209.08.2015Комментариев: 18

 Часто бывают ситуации, когда праздник отмечается в преимущественно женской компании, особенно в коллективах, где традиционно работают дамы. При этом поводы вечеринок для прекрасных дам - самые замечательные: юбилеи, 8 Марта, День Учителя и другие. И, конечно же, хочется провести праздник интересно и весело, но поскольку большинство популярных игр и конкурсов рассчитаны на смешанный состав гостей, подготовка таких развлекательных программ вызывает затруднения. Предлагаем новую подборку  - Застольные и музыкальные игры для женских компаний «Ну, что, девчата, по маленькой?». Такая коллекция пригодится как профессиональным ведущим, так и просто активным гостям, желающим порадовать подруг или коллег парой развлечений. 

Читать далее...(Голосов: 132)

Просмотров: 18073314.09.2015Комментариев: 41

    Свадьба считается не только одним из самых веселых праздников, но и самым запоминающимся и трогательным днем в жизни молодоженов и их друзей и родных. Помимо активных и подвижных развлечений в программу свадебного торжества замечательно впишутся игры – поздравления, которые можно устроить прямо за свадебным столом.

Застольные игры и конкурсы на свадьбе очень украшают и разнообразят программу торжества, развлекают гостей, и дают возможность еще раз оригинально и всем вместе поздравить ..

Читать далее...(Голосов: 49)

Просмотров: 28186622.04.2014Комментариев: 38

Для развлекательных программ детских, школьных или семейных праздников, посвященных любимому празднику Новому Году, нужны не только веселые активные конкурсы, но и такие, которые можно устроить прямо за столом.

В помощь организаторам предлагаем свой вариант - застольные новогодние игры к году Свиньи, в который вошли различные игры и викторины, посвященные символу года.  Наша подборка новогодних игр написана как цельная игровая программа, которую легко организовать своими силами, выбрав для проведения ведущих, одного классического, а второго в образе героини года – Хавронью Дорнидотовну. 

Читать далее...(Голосов: 13)

Просмотров: 2946310.10.2018Комментариев: 2

 Чаще всего юбилеи и дни рождения проходят в компании хорошо знакомых людей и родственников, которые много и с большой радостью поздравляют именинника или именинницу и общаются между собой. И все-таки, даже самое тесное дружеское застолье, и тем более большие юбилейные торжества, украсит заранее продуманная ведущим (или инициативными гостями) развлекательная программа или даже пара лирических и веселых игровых моментов. Предлагаем подборку лучших застольных игр и  музыкальных поздравлений к сценарию юбилея женщины "Все для тебя", которые позволят сделать эмоциональный акцент на виновнице торжества, внесут оживление. ....

Читать далее...(Голосов: 102)

Просмотров: 23103719.08.2015Комментариев: 24

  Для каждой семейной пары годовщина свадьбы большое событие, по поводу которого хочется устроить романтичный вечер или теплое семейное застолье. Но, если дата юбилейная, то чаще всего на праздник приглашаются не только родные, но и друзья. И тогда организаторы задумываются над развлекательной программой подобной свадебной вечеринки, в которую хочется включить игры, которые бы развеселили гостей и позволили сделать акцент на значимой для виновников торжества дате. Замечательно способствуют созданию подходящей празднику атмосферы и активизации настроения у гостей хорошо подобранные игры за столом. Предлагаем свою коллекцию - Застольные игры и сказки к свадебным юбилеям «И снова Горько!», которые были специально придуманы ....

Читать далее...(Голосов: 59)

Просмотров: 3877527.05.2017Комментариев: 16

 Выпускные праздники по значимости и эмоциональному накалу могут сравниться со свадебным торжеством, только на свадьбе виновников торжества двое, а на выпускных  - все присутствующие, ведь это праздник и для вчерашних школьников, и для родителей, и для педагогов. Именно поэтому так важно, чтобы развлекательная программа была интересна всем присутствующим, чтобы в предлагаемых по сценарию играх смогли все принять участие. Предлагаемая коллекция универсальных застольных и танцевальных игр для выпускных праздников "Шкатулка развлечений" составлена из новых игровых моментов, которые направлены на объединение гостей и активизацию у них веселого праздничного настроения..... 

Читать далее...(Голосов: 54)

Просмотров: 3196624.04.2017Комментариев: 14

 Вечер встречи с одноклассниками - это прежде всего задушевное застолье, полное воспоминаний, рассказов о жизненных достижениях каждого, радостных тостов и добрых пожеланий. Неплохо бы внести в этот традиционный и предсказуемый ритуал застольного общения с бывшими одноклассниками немного разнообразия и игрового веселья, и помогут в этом парочка застольных игр, о которых стоит позаботиться заранее.

Предлагаемые застольные игры для встречи с одноклассниками  . .

Читать далее...(Голосов: 51)

Просмотров: 18969008.05.2014Комментариев: 20

 На мужском празднике желательно не только говорить о мужчинах, но и дать им возможность самим  поговорить: о своих интересах, вкусах и достижениях. За столом в этот день все тосты только о мужчинах, о защитниках Отечества, о сильной половине человечества, о красе и гордости любого коллектива. Кроме тостов за праздничным столом хорошо бы побаловать виновников торжества викторинами, тестами или загадками на любимые для них темы: армейской службы, автомобилей, спорта и т.п......

Читать далее...(Голосов: 30)

Просмотров: 23030702.02.2014Комментариев: 29

 Новый год - веселый праздник, но помимо зажигательных танцевальных конкурсов, активных эстафет, музыкальных игр, забавных сказок, которые заранее репетируются или разыгрываются экспромтом, в любой программе ноавогодней вечеринки пригодятся развлечения, которые можно устроить прямо за столом. Предлагаемые новогодние застольные игры и викторины подойдут как для семейного праздника, так и для дружеской пирушки и посвящены теме символа наступающего года

Читать далее. ..(Голосов: 27)

Просмотров: 10038425.12.2014Комментариев: 0

Проводы в армию, безусловно, важное событие в жизни каждого молодого человека. И отмечают его все по-разному: кто-то устраивает крутую молодежную вечеринку, кто-то тихо в семейном кругу, а кто-то собирает за одним столом всех, кто ему дорог: друзей, родственников, соседей. Предлагаемая нами застольная ролевая сказка-игра для проводов в армию «Как Петьку в армию провожали» подойдет для компании, которая не против не только сказать новобранцу добрые напутственные слова и выпить в его честь, но и устроить для виновника какие-то развлечения и сюрпризы. Также такую сказку можно провести на празднике в честь 23 февраля.

Читать далее...(Голосов: 14)

Просмотров: 2098215.03.2019Комментариев: 2

 Новый год любят все, но встречают и проводят этот праздник по-разному, кто-то любит шумные компании и активные развлечения, а кто-то предпочитает душевное застолье в кругу самых дорогих и любимых людей, но в том и в другом случае, пригодятся новые игры, которые можно провести прямо за столом. Специально для того, чтобы сделать домашние посиделки более интересными, а корпоративные вечеринки и вечера отдыха более душевными, мы приготовили новую программу под названием - Коллекция новогодних застольных конкурсов и развлечений "Счастливы вместе", в которую включили свои наработки и идеи талантливых авторов интернета, почерпнутые нами из открытых источников.  ....

Читать далее...(Голосов: 97)

Просмотров: 8452214.11.2017Комментариев: 11

На любом школьном празднике, а тем более выпускном или вечере встреч бывших одноклассников,  пригодятся застольные развлечения на тему веселых уроков, детства, шуточных гаданий на будущее, воспоминаний и эмоций, связанных со школой.

Предлагаемая подборка "Игры за столом для школьных праздников и выпускных вечеров" состоит из универсальных и активизирующих настроение гостей забав, которые собраны на просторах интернета (спасибо авторам!) в помощь организаторам таких вечеринок. ....

Читать далее. ..(Голосов: 24)

Просмотров: 3933828.04.2017Комментариев: 6

  Впервые в нашей стране викторина (от латинского victoria - победа) появилась на страницах журнала "Огонек" по инициативе Михаила Кольцова 8 января 1928 года. Это была поистине интеллектуальная викторина, ответы на вопросы которой, читатели ждали с нетерпением. Предлагаемую ниже викторину "Сто вопросов для умников и умниц" можно провести на школьной или корпоративной вечеринке. Количество и уровень вопросов организаторы вправе определить сами......

Читать далее...(Голосов: 15)

Просмотров: 15911413.01.2016Комментариев: 8

  Новогоднее застолье всегда очень щедрое и веселое. И замечательно поднимают настроение в начале праздника различные застольные забавы: гороскопы, тосты, угадайки и сказки по ролям, которые помогают "включиться" в развлекательную программу и немного познакомиться или, если знакомы, то почувствовать себя более комфортно, как это бывает среди друзей. Предлагаем коллекцию лучших интернетовских находок (спасибо авторам!) - Новогодние застольные сказки-экспромт, которые укарасят программу любого новогоднего праздника. Для такого застольного развлечения понадобятся только карточки со словами для героев, текст для ведущего и, при желании, небольшой реквизит для участников.

Читать далее...(Голосов: 38)

Просмотров: 19936620.12.2015Комментариев: 15

 Как организовать профессиональный праздник педагогам, чтобы было весело и интересно?  Наверняка пригодятся разные застольные развлечения и, несмотря на то, что труд Учителя очень нелегкий, как правило, даже отдыхая, они не могут о нем забыть. Предлагаем новую застольную сказку ко Дню Учителя, которая внесет разнообразие и развлечет виновников торжества.

Участники получают карточки с репликами и произносят их, как можно артистичнее всякий раз, как в тексте прозвучит имя их персонажа.  

Читать далее...(Голосов: 29)

Просмотров: 8281809. 09.2015Комментариев: 5

Предлагаем сценарий замечательного развлечения по мотивам любимого всеми "Федота-стрельца" Л.Филатова, написанного для новогоднего застолья. Успех этой сказки по ролям во многом зависит от артистизма ведущего, который читает весь основной текст, задавая настроение и умения участников произносить реплики своих персонажей живо, весело и в нужный момент. Для создания атмосферы «артистам» Новогодней  застольной сказки «Федот, да не тот или как в одном царстве встречали Новый год» можно раздать небольшой реквизит шапочки, короны и т.п. и немного прорепетировать, чтобы стало понятно, где и как вступать....

Читать далее...(Голосов: 27)

Просмотров: 9801128.11.2014Комментариев: 4

На корпоративных праздниках, вечеринках  в компании с коллегами, а тем более на торжестве, которое устраивается по поводу профессионального праздника, особой популярностью пользуются шутки, застольные игры, концертные номера  или активные конкурсы, так или иначе обыгрывающие сферу деятельности собравшейся компании, актуальные события и профессиональные приколы. Предлагаем идеи для застольных игр ко Дню сотрудников ОВД РФ (Дню Полиции Уголовного розыска )…

Читать далее...(Голосов: 34)

Просмотров: 5327709.10.2014Комментариев: 10

 Выпускной бал это праздник молодости и для виновников торжества: 17-18 летних выпускников, главное а нем - классный зал и зажигательная музыка, но и трогательные моменты, различные игры и конкурсы - будут очень кстати. Так, застольные игры очень украсят начало праздника, когда еще не все готовы к активной развлекательной программе. Застольные игры и конкурсы для выпускного вечера - замечательный игровой вариант прощания со школой, повод вспомнить чудесные школьные годы и  возможность развлечь педагогов и родителей, уделить  им  внимание....

Читать далее...(Голосов: 54)

Просмотров: 17349215.05.2014Комментариев: 39

За праздничным столом, особенно в первой половине вечера, замечательно проходят различные застольные забавы, викторины, кричалки и конкурсы. Они помогают настроиться на праздник, познакомиться поближе и раскрепоститься. Для программы вечеринки лучше выбирать застольные игры, ориентируясь на повод и вкусы собравшейся публики. Здесь собраны застольные игры и конкурсы к 8 Марта с самых разных источников (спасибо авторам)....

Читать далее...(Голосов: 43)

Просмотров: 23447712.02.2014Комментариев: 49

Новый год – праздник необычный, полный различных сюрпризов. Одно из традиционных новогодних развлечений - зачитывание или обыгрывание астрологических прогнозов и гороскопов, которые, как правило, носят шуточный характер. В такой замечательный праздник и не может быть иначе – любой гороскоп, прочитанный вслух в такой день, должен быть или оптимистичным, или прикольным.

Предлагаем восемь вариантов прикольных гороскопов для новогоднего застолья – лучшие развлекательные гороскопы интернета (спасибо авторам!)....

Читать далее...(Голосов: 35)

Просмотров: 24639923.12.2013Комментариев: 20

Гости будут вам только благодарны, если после вкусного угощения вы предложите им поиграть. Поверьте, даже нехитрые конкурсы или смешные задания заметно оживят «утихающее» застолье.

Причем ни вам, ни вашим гостям не придется покидать «насиженное» место, поскольку мы предлагаем вам несколько способов развлечься, не вставая из-за праздничного стола, в этом помогут застольные игры. При выборе игр обязательно ориентируйтесь на состав приглашенных гостей......

Читать далее...(Голосов: 34)

Просмотров: 23953717.11.2013Комментариев: 4

  Успех любой вечеринки или торжества, зачастую зависит от удачного выбора игр на знакомство гостей. При этом неважно были в процессе игры названы имена всех гостей или нет, гораздо важнее преодоление неловкости в начале праздника и установление доверительных отношений между гостями, чтобы каждый почувствовал себя «своим» среди «своих» - комфортно и радостно!

Во многом это зависит от опыта и умения ведущего или организатора праздника, который  ...

Читать далее...(Голосов: 26)

Просмотров: 15791717. 11.2013Комментариев: 4

Новый год…Даже от названия этого праздника веет невероятной свежестью и волшебством, ведь с этим праздником мы связываем новые надежды, строим новые планы, ждем новых подарков и незабываемых встреч. А потому многие новогодние развлечения напрямую связаны с этими ожиданиями, с гаданиями и бесконечными пожеланиями друг другу всего самого наилучшего в новом году.

Это хорошо видно в нашей десятке новогодних игр за столом (спасибо за идеи многих из них - щедрому на таланты интернету)...

Читать далее...(Голосов: 55)

Просмотров: 75880616.11.2013Комментариев: 63

   Грамотно выстроенное начало праздника – залог успеха всего вечера! У каждого хорошего ведущего для этих целей есть в арсенале множество своих приемов. Так, настоящий профессионал редко начинает вечер с того, что сразу же выходит перед гостями, представляется и переходит к заздравным тостам - чаще всего его выход сопровождается зажигательной песней, стихотворными строчками по теме вечера или игрой с гостями: вопросы, прикосновения, небольшие задания, ритуальные приветствия. Или, ведущий начинает традиционно, но после первых же тостов затевает какую-то застольную игру на знакомство гостей.....

Читать далее...(Голосов: 21)

Просмотров: 9847705.11.2013Комментариев: 8

Игры за столом для веселой компании взрослых

Большая компания друзей, все друг друга знают и находятся в приятельских отношениях. Но вот чего-то им не хватает, нужна сплачивающая идея, которой выступит игра для взрослых за столом. Они могут начать играть в карты или выбрать компьютерные игры на нескольких, залипнуть в телефон в какой-то онлайн игре, а могут по старинке взять и сыграть в мафию или в бутылочку, особенно если есть девушки. Но можно пойти и по другому, более интересному, пути.

Ниже приведен список из множества нетрадиционных и забавных игр для взрослых.

Не пролей ни капли

Как ничто другое подходит для веселой компании, которая хочет поиграть, прикольная игра за столом. Она создает дружественную атмосферу и раскрепощает участников, особенно если те до этого были между собой не знакомы. Участников может быть неограниченное количество. Игра чем-то похожа на старый обычай в европейских странах, где каждый должен был испить из одного стакана, наполненного алкоголем.

Суть и порядок игры заключается в следующем:

  1. Выбирается стакан большого объема.
  2. Он передается каждому гостю по цепочке, в это время он заливает туда алкоголь. Рекомендуется не смешивать напитки друг с другом и не переборщить с наливом.

Проигравшим считается тот, кто по своей неаккуратности прольет капельку алкоголя. Ему будет необходимо выпить весь объем рюмки и произнести помпезный тост.

А кто я такой?

Это по-настоящему классная игра для взрослых за столом, в которую можно играть при разном количестве выпитого алкоголя. Она чем-то напоминает "Мафию", вот только без выбора карточек, а количество персонажей ограничено только фантазией компании. Вам понадобится:

  1. Бумага, которая должна будет клеиться на лоб.
  2. Веселое настроение.
  3. Маркер.

Игра проходит по следующему принципу:

  1. Всем участникам на лоб наклеивается бумага с надписью. На ней может быть изображен кто угодно, будь это Адольф Гитлер или обычный офисный клерк.
  2. В любой последовательности, главное чтобы она была удобна компании, вы задаете друг другу вопросы. В которых пытаетесь что-то узнать о своем персонаже.
  3. Вам не должны отвечать прямо и сразу выдавать все козыри.

Если кто-то идентифицировал своего героя, то можете поздравить его - он выиграл. За неверные ответы на игрока накладываются штрафные санкции, к примеру - выпить стакан вина или любого другого алкогольного напитка.

Отгадайка

Игра так называется, потому что за конкретно отведенное время игрок должен отгадать определенное количество слов. Как известно из психологии, большая часть людей начинает паниковать, если их ставят во временные рамки, поэтому эта прикольная игра за столом в компании друзей имеет второе название "паника". Стоит отметить, что в нее не удастся поиграть вчетвером или втроем, обязательно нужно большое и четное количество участников.

Суть игры описана ниже:

  1. Каждый участник записывает около 20 или 30 слов на бумагу. Исключаются излишне сложные слова, которые запомнить за короткий промежуток времени невозможно, а также прилагательные и глаголы.
  2. Вереница из бумажек забрасывается в контейнер или шапку одного из участников.
  3. Участники делятся на пары, желательно, чтобы в одну пару входили мужчина и женщина. Это способствует сближению между полами, а также развивает мышление, ведь у мужчин и женщин мозг работает по-разному, и сейчас вы узнаете, к чему это сказано.
  4. Кто-то на выбор из пары достает бумажку. Прочитав написанное слово, он должен описать его своему визави, а тот - угадать задуманное. Все это происходит в заранее оговоренное время. Количество бумажек не ограничено, все зависит от скорости угадывания одного из игроков.
  5. Затем они меняются, и повторяется действие четыре.

Заранее позаботьтесь о счете, ведь побеждает тот, чья пара отгадала большее количество слов.

Язык жестов, или "Я - актер"

Прикольная игра для взрослых за столом, которая пришла к нам прямиком из детства. В вашей компании кому-то придется побыть ведущим и, к сожалению, пропустить одну игру. Отдавайте предпочтение самому разговорчивому и менее пьяному, чтобы не было похотливых шуток и глупых слов. Для тех, кто забыл правила, они описаны ниже:

  1. Компания разделяется на 2 или 4 команды, все зависит от количества людей.
  2. В каждой группе выбирается лидер, который будет показывать вам слово. А вот здесь отдавайте предпочтение самому артистичному, чтобы было больше шансов на победу.
  3. Капитан команды подходит к ведущему, и тот загадывает ему секретное слово.
  4. Без использования языка, а только с помощью мимики капитан старается показать загаданное слово.

Побеждает та команда, которая отгадает больше всего слов.

Вавилонская башня

Носит такое название, потому что в итоге она все равно будет разрушена. И чем выше башня, тем будет больше разногласий между участниками. Вам понадобится домино или карты, ведь это настоящая застольная игра за столом. Суть ее проста:

  1. Первый игрок закладывает основание для постройки башни.
  2. Второй продолжает его дело.
  3. Если кто-либо разрушает строение, он выбывает из игры или подвергается штрафным санкциям. К примеру, его можно заставить выпить рюмку водки, чтобы "улучшить" его координацию.

Как правило, победить в подобной игре практически невозможно. А особенно если ваши оппоненты находятся в увеселительном состоянии. Но если вы все-таки смогли построить башню, то переходите к следующему конкурсу.

А ты помнишь, что ты вчера ел?

Название, конечно же, буквальное и не несет особенного смысла. Это будет прикольная игра для взрослых за столом, только если они изрядно примут на грудь. Никаких реквизитов для игры не надо, но нужен ведущий, с него то и начнется игра, суть которой изложена ниже:

  1. Ведущий выбирает любую букву и называет ее. А другие игроки должны назвать любой продукт, который начинается на загаданную букву.
  2. Кто первый отгадает, тот и становится на место ведущего и продолжает игру.

В победители выходит человек, который смог назвать самое большое количество слов на загаданные буквы. В качестве приза ему можно подлить еще алкоголя.

Коробка с загадкой

Одна из самых смешных игр за столом. Для нее ничего особого не надо, потребуется только коробка и различные предметы незаурядной формы. Чтобы они имели "двухзначную" форму, и сказать точно, что это такое, было нельзя. Суть игры:

  1. В коробке проделывается отверстие для руки человека.
  2. Ведущий закладывает туда определенные предметы и нагоняет страх на остальных участников. Даже можно сказать, что в ящике находится змея или что-то более страшное. Абсолютно не важна правдивость заявлений, главное напугать.
  3. Участник шоу просовывает руку в ящик и старается угадать что там находится.

Выходит победителем тот, кто угадает больше всего предметов.

Ты меня уважаешь?

Самая веселая игра за столом для мужчин, находящихся в самом расцвете сил. История игры уходит в клишированные фильмы, где пьяные герои постоянно спрашивают друг друга: "А ты меня уважаешь?" Вот такой вот порядок игры:

  1. Все немного принимают на грудь и делятся на пары.
  2. Начинаются разговоры о жизни нелегкой.
  3. При доведении до определенной кондиции алкоголя в крови один из игроков должен спросить другого, а уважает ли он его. И тот должен ответить, почему же он его уважает или наоборот.

Побеждает та пара игроков, которая придумала наиболее смешное и прикольное объяснение.

Подарок в фольге

По своей сути очень похожа на игру "Коробка с загадкой". А название она получила из-за специфичного преподнесения подарка победителю. Играется она как застольная игра для компании взрослых за столом. При игре нужно придерживаться следующего порядка:

  1. Предварительно закупается фольга и различные предметы, это могут быть как сладости так и что-то несъедобное.
  2. В несколько слоев фольги заворачивается предмет. И в каждом слое игрока ждет бумажка с детскими или другими загадками 18+.
  3. Правильно отвечая на вопросы в загадках, человек разворачивает один слой фольги.
  4. В случае, если он совершает ошибку, то предмет передается следующему игроку.

В итоге с призом остается тот, кто развернул последний лист фольги. Он и получает заветный подарок.

Невозмутимый

Самая сложная застольная игра за столом для взрослых, если они находятся под влиянием алкоголя. Главной целью игры выступает невозмутимость, и сейчас мы поймем, о чем речь:

  1. Друзья делятся на две противоборствующие группировки.
  2. Усаживаются друг напротив друга.
  3. Одна из групп пытается насмешить невозмутимых товарищей, а, как понятно, цель других не засмеяться.

В выигрыше остается самый серьезный из компании друзей, ему достается какой-нибудь символический приз в виде рюмки водки, чтобы стало веселее.

Угадай мелодию, или Найди смысл в моих словах

Поистине уникальнейшая застольная игра для компании за столом. Суть ее сводится к попытке выделить из предложений друга ключевые слова и составить из них целую картину. Правила игры:

  1. Здесь не будет команд, лишь один участник отлучается подальше от всех. Остальная часть компании вспоминает мелодию, известный отрывок из книги и тому подобное.
  2. Слова из отрывка разбираются всеми членами группы.
  3. Затем возвращается ныне ушедший.
  4. Ведущий задает каждому по вопросу, и они должны отвечать на них с употреблением своего слова.
  5. А тот, кто пришел, должен выделить ключевые слова и отгадать мелодию или известную фразу и так далее.

Игра продолжается неограниченное количество времени, а победителей в ней быть не может.

Нарисуй-ка

Отличная игра за столом на юбилей ваших друзей. Особенно подойдет, если юбиляр - творческая личность и позволит проявить свое "Я" гостям. Кратко суть игры, разбитая на пункты:

  1. Все разбредаются по комнате, чтобы не копипастить работы других.
  2. Ведущий выдает участникам по ручке и листочку, желательно формата А4.
  3. Называется любая буква, которую выберет ведущий.
  4. Задача участников - нарисовать на эту букву рисунок, посвященный юбиляру.

Победителем выходит тот, кто нарисует самый оригинальный и прикольный рисунок, и чье творчество будет оценено всеми членами группами.

Волшебный мешок

Подойдет в качестве игры за столом на дне рождения вашего знакомого. Но вам придется изрядно принять на грудь, чтобы задания стали интереснее, а конкурсы - веселее. Как правило, взрослые люди не оптимисты, а чтобы ими стать, надо немного "дябнуть". Суть игры крайне проста и изложена ниже:

  1. Не важно откуда, но достается плотный мешочек, чтобы не пропускал свет и не видно было предметы, в нем находящиеся.
  2. У каждого участника экспроприируется личная вещь и закидывается в мешок.
  3. Любой из участников достает рандомную вещь.
  4. Тот, чья это вещица, выполняет задание того, кто ее взял.

Придумавший самый оригинальное задание и выполнявший его выходят победителями и получают сладкий приз. А если владельцу вещи ее не жалко, то можно подарить ее.

Бутылочка

Знакомая всем игра для компании за столом. Прикольность ее доказана временем, и кто только в детстве в нее не играл. Поэтому скорее надо приступать к освежению информации в памяти:

  1. Выбирается любая пустая бутылка, можно и от лимонада.
  2. Участники образовывают полный круг, чтобы не было прорех.
  3. Игра происходит по часовой либо против часовой стрелки, заранее оговорите этот момент между собой.
  4. Итак, игрок начинает крутить бутылку.
  5. Игрок, на которого указала бутылочка, обнимается или целуется с тем, кто ее крутил.

Победителей здесь нет, хотя вы сами можете определить результатами демократического голосования самый оригинальный поцелуй.

Интуитивная фантазия

Во время игры мозг задействуется на максимальное количество. Это крайне интересная игра для компании взрослых за столом. Прикольность ее заключается в человеческом чувстве перспективы, сейчас разберемся что к чему:

  1. Ведущий заранее выбирает какой-либо рисунок.
  2. Он разбирается на небольшие части. К примеру, если на картинке лев, то от него остается часть хвоста, глаз, немного туловища и лапа.
  3. Рисунки, которые требуют доработки, раздаются всем участникам.
  4. Их задача - дорисовать картину.

В игре желательно использовать принтер, чтобы у всех исходные рисунки состояли из один и тех же элементов. Выигрывает тот рисунок, который больше всех отражаете суть исходника.

Развейся и потанцуй

Оригинальная игра для пущей веселости, здесь точно стоит принять чуть-чуть спиртного. Это поспособствует расслаблению, уничтожит комплексы, и вы будете отплясывать как в молодости. Очень интересное мероприятие, если вам надоели типичные игры за столом. Суть заключается в следующем:

  1. Выбирается один ведущий, который по совместительству подработает диджеем.
  2. Включается веселая музыка, и ведущий называет любую часть тела.
  3. Остальные участники пытаются ей танцевать.

Здесь побеждает самый оригинальный и неординарный танцор. И не ограничивайтесь банальными частями тела, пусть это будут уши или что-то другое.

Прогрев

Идеальная игра за столом, которая поможет начать мероприятие по употреблению алкоголя. И ведь участвовать должны все, и только удачливые смогут остаться трезвыми. Порядок игры следующий:

  1. Берется три стакана.
  2. В первый и второй наливается водка или любой другой прозрачный алкогольный напиток, а в третий - вода.
  3. Задача игрока - выбрать стакан с безалкогольной жидкостью. Конечно же, кто-то захочет наоборот, и пусть для него будет так.

Победивших здесь нет, игра выступает в качестве подготовительной для других мероприятий.

Выбери пару

Данная игра подходит не для всех компаний. Здесь не должно быть родственников или уже готовых пар, иначе из игры не выйдет ничего путного. Также должно быть примерно равное количество мальчиков и девочек. Суть игры:

  1. Компания разделяется по гендерному признаку на мальчиков и девочек.
  2. Девушки уходят в закрытую комнату, желательно максимально звуконепроницаемую.
  3. Они загадывают себе мужчину.
  4. Парни в это время ждут, пока позовут первого из них. Он должен будет угадать ту, которая его выбрала.
  5. Если он ошибается, то получает смачную пощечину и уходит за дверь. В случае успеха он остается в комнате, но не подает никаких знаков внимания к выбравшей его девушке. Это делается для того, чтобы другие не догадались об их связи.

Эта игра отлично подойдет для формирования новых пар в компании и проявления симпатии, которую в других обстоятельствах показать было стеснительно.

Музыкальная шкатулка

Как и в большинстве подобных игр, не рекомендуется использовать игру в кругу родственников или однополых участников. Но если ваши родные - довольно раскрепощенные люди, то эта игра им точно понравится. Суть заключается в следующем:

  1. Выбирается абсолютно любая коробочка, которая способна помещаться в руку человека и не выскальзывать.
  2. Диджей включает музыку, при этом он должен находится спиной к участникам игры.
  3. Когда музыка резко останавливается, то тот, в чьих руках остановилась шкатулка, снимает с себя одну единицу одежды.

В победителях остается самый одетый человек.

Аналогии по смыслу

Игра за столом, которая подойдет интеллектуалам и людям с быстрой реакцией мозга. Здесь не нужно выпивать, потому что придется много думать и соображать на несколько шагов вперед. Как в нее играют, описано ниже:

  1. Компания усаживается за стол, и выбирается любое слово.
  2. По часовой стрелке каждый должен произнести такое слово, которое бы максимально близко по ассоциациям было приближенно к загаданному. Например, задается "стол", другие говорят "ножка", так как это часть стола, или "дерево", поскольку из этого состоит стол и так далее.

Побеждает тот, кто быстрее всех соображал и приводил самые необычные ассоциации. А чтобы как-то уровнять шансы, в качестве приза выдайте ему стаканчик увеселительного напитка.

Блиц -опрос

Набирающий популярность тренд нашел свое место в играх за столом для взрослых людей. Это мероприятие направлено на улучшение межличностных контактов между людьми в компании.

  1. Принимают участие все, но непосредственное взаимодействие происходит между двумя индивидами.
  2. Они задают друг другу вопросы и максимально честно отвечают на них.
  3. Как только все закончат, каждый участник должен представить своего визави. Он называет его личные качества, чем он увлекается и так далее.

В аутсайдерах остаются те, кто меньше всего собрал информации о своем визави за отведенное время.

Рифмы и панчи

Не обойтись в этой игре без ведущего. Он и будет вести игру, суть которой заключается в следующем:

  1. Участники рассаживаются на стулья или могут постоять.
  2. Ведущий говорит любое слово в именительном падеже и обращается с этим к залу.
  3. Тот, кто придумает самую оригинальную рифму, заменяет ведущего, и так продолжается до бесконечности;

Побеждает самый активный игрок, который придумал больше всего рифм.

Как разнообразить игры за столом

Во-первых, постарайтесь придумать что-то лично свое или используйте коллективную интеграцию и создайте новое вместе. Это поможет вам сплотиться и лучше узнать друг друга, а также улучшить ваши навыки работы в компании.

Или изрядно выпейте, ведь тогда все барьеры стираются, и любая игра будет казаться самой веселой и прикольной, все девушки - красавицами, а вы - мужественным мачо. Для сохранения своего здоровья не злоупотребляйте алкоголем, контролируйте количество выпитого, чтобы на следующее утро помнить, как проходили веселые игры в компании.

В нынешнее время употребление алкоголя теряет свою актуальность, и это больше не круто, как это было в 1990-е годы. Сейчас молодые люди занимаются спортом и ведут здоровый образ жизни. А вы следите за собой и своим здоровьем?

застольные конкурсы на Новый год для небольшой компании и смешные развлечения для больших компаний

Новый год – это отличный повод собраться с друзьями и приятно провести вечер. А чтобы мероприятие получилось, действительно, интересным и запоминающимся, к нему надо заранее подготовиться и придумать развлекательную программу.

Развлечение для компаний

Празднование Нового года с друзьями или в домашнем кругу – это отличная традиция. И у каждого должны быть в запасе интересные новогодние игры за столом, которые подходят как для двоих-троих человек, так и для больших компаний. Развлечь гостей можно по-разному: придумать приколы, написать смешные или страшные предсказания.

Для пенсионеров можно придумать настольные сидячие игры, чтобы они не слишком уставали, но им было все-таки интересно поиграть с другими. Обо всем этом надо поговорить отдельно.

Маленьких

Для тех, кто предпочитает праздновать Новый год в тесном семейном кругу вместе с детишками, можно придумать много интересного для развлечения разновозрастной компании.

  • Игра с шариками. Для ее реализации понадобятся разноцветные маркеры и воздушные шарики. Каждому игроку необходимо раздать все составляющие, и под веселую музыку можно приступать к игре. На шарике надо нарисовать изображение того зверька, чей год наступает. У кого он получится самый красивый, тот и будет победителем. Если детишек несколько, то в конце игры стоит подарить призы всем ребятам. По окончании игры шариками можно украсить дом.
  • Лото. Отличная игра для небольшой компании. Приобрести набор со всем необходимым можно буквально в каждом сувенирном или канцелярском магазине. А чтобы игра проходила более интересно, стоит обязательно придумать небольшой приз для победителя.

Лото понравится не только людям преклонного возраста, но и молодежи.

  • Стишок или танец. Еще один конкурс для компаний с детишками. Порадовать малышей можно, предложив рассказать им стих или пропеть песню. За это стоит преподнести сладкий подарок в виде шоколадных Деда Мороза или Снегурочки.

Больших

Если компания довольно большая, то можно провести много различных интересных игр, которые помогут интересно провести новогоднюю ночь.

  • Диалог песнями. Для этого конкурса всем участникам компании потребуется разделиться на две команды. Например, одна команда будет состоять только из мужчин, а вторая – из женщин. Члены первой из них должны задавать своим «соперникам» вопросы песнями, а члены второй команды отвечать им, используя также песни. Например, женщины могут спеть «Я люблю тебя до слез», а мужчины, чтобы было интересней, спеть «Первым делом, первым делом самолеты, ну а девушки, а девушки потом». Проигрывает та из команд, которая не сможет пропеть ответ на вопрос.
  • «Вкусная печенюшка». Для данного конкурса всем участникам надо разбиться на пары. Гораздо интересней, если это будет один мужчина и одна женщина. Затем каждой команде надо взять по одному печенью. Один из пары должен положить его в рот, а второй по команде – постараться откусить как можно больше. Выигрывает та из команд, которая откусила кусок побольше.
  • «Самый умный». Всем гостям, которые имеют желание принимать участие в этой игре, необходимо раздать листы бумаги и ручки или карандаши. После этого ведущий или один из гостей должен придумать интересное задание и попросить его выполнить. Написать слова, в которых будет присутствовать только одна из гласных букв, например, «У». Слова могут быть следующими: «бук, дуб, угу» и так далее. После этого конкурса нужно оставить двух или трех игроков, у которых будет больше всех слов. Они должны принять участие в заключительном туре, где и будет определен победитель. Игрокам потребуется написать словосочетания, в которых оба слова должны начинаться на одну и ту же букву, например, на «Д» («добродушный дед, дерзкий детина, двадцать два» и так далее). Побеждает тот, кто сможет придумать больше всего групп слов за короткое время.
  • «Веселые певцы». К этой игре тоже нужно заранее подготовиться. На отдельных листах бумаги нужно записать различные слова, которые ассоциируются с Новым годом. Например, «куранты, елка, хлопушки, шампанское, Дед Мороз». Все эти бумажки нужно бросить в шляпу. За столом все гости делятся на 2 команды и по очереди вытягивают их. Им нужно пропеть пару фраз из любой песни со словом, которое досталось игрокам. И так до тех пор, пока не закончатся все записки.
  • «Самая лучшая зверушка». Конкурс заключается в том, чтобы человек смог как можно правдоподобнее спародировать животное, год которого наступает. Победитель будет признан самым лучшим пародистом.

По идее ему причитается приз, который выбирает вся компания.

  • Фанты. Наверное, этот конкурс является одним из самых интересных. Ведь в нем могут участвовать абсолютно все. Суть игры заключается в том, что каждый участник обязательно должен написать на листке бумаги задание, которое будет выполнено игроком, вытянувшим его. А кому какое задание попадет, никто из игроков не будет знать. Все задания должны быть легкими и быстро выполнимыми, а также интересными. Например, можно все задания писать стихами. Вот несколько интересных заготовок для шумной компании: «Мастер-класс всем покажи и вприсядку нам спляши»; «По-арабски нам скажи, танец живота ты всем спляши»; «Съешь бегом ты бутерброд, рыбу и лимон положи себе в рот»; «Если ты еще не пьян, выпей водочки стакан»; «Если скучно всем кругом, то затопай ты, как слон»; «Если ты такой герой, то не бойся нас и спой». Таким образом, можно придумать и загадать много интересных заданий, которые сделают новогодний вечер намного интересней.
  • «Актерская игра». Смысл этой игры заключается в постановке любой выбранной сказки. Прежде всего необходимо выбрать чтеца для сказки. Это должен быть человек с хорошей дикцией. После этого подбирается сказка, лучше всего взять ту, что попроще. Это может быть и «Колобок», и «Репка», и «Варежка». Если компания подобралась творческая, можно написать сказку самостоятельно. Далее на отдельные листочки необходимо выписать слова всех персонажей, которые есть в сказке. После этого бумагу надо свернуть и бросить в шляпу. Каждый человек вытянет для себя роль. Чтец начинает читать, а «актеры» по мере его чтения должны включаться в свою актерскую работу и изображать персонажей. Получается довольно интересно и смешно.
  • «Угадай подарок». Превратить в игру можно и обмен подарками. Правда, тут важно не забыть обговорить, что каждый в компании должен принести хотя бы небольшой подарок для других. Сама игра заключается в следующем: один человек пытается угадать, что второй хочет ему подарить. Даритель может отвечать только «да» и «нет». Играть нужно до момента, когда предмет будет угадан и торжественно подарен.

Игры для корпоратива

Очень часто Новый год встречается вместе со своими сослуживцами на заранее подготовленных корпоративах. В этом случае интересные конкурсы и викторины помогут разнообразить обычное застолье в новогоднюю ночь. Чтобы сотрудники смогли расслабиться, игры лучше всего подбирать простые и шуточные. Стоит рассмотреть несколько самых интересных вариантов.

  • «Крокодил». Такой конкурс можно проводить, даже не поднимаясь из-за праздничного стола, то есть сидя. Смысл игры довольно прост и заключается в нескольких действиях. Необходимо загадать человеку, сидящему рядом, на ушко слово, а он обязательно должен изобразить услышанное только при помощи жестикуляции, а не словами. Тому, кто отгадывает значение слова, передается ход. Игра продолжается до тех пор, пока не надоест.
  • «Комплименты». Для проведения данного конкурса все гости обязательно должны разделиться на две команды. Каждой из них необходимо выдать по чистому листу, на котором за 3 минуты надо написать как можно больше комплиментов. По окончании заданного времени выбранный человек должен взять оба листа и сравнить их между собой. Те комплименты, которые полностью совпадают необходимо вычеркнуть. Выиграет та команда, у которой будет больше всего интересных и неординарных комплиментов.
  • «Угадай своего коллегу». Для проведения этой игры также потребуется несколько чистых листков бумаги. На них надо написать имена и фамилии всех присутствующих людей, а затем свернуть в трубочку и сложить в какую-то емкость. После этого каждый человек должен подойти к посуде с бумажками и вытянуть одну из них. Прочитав написанное имя, он должен при помощи жестов изобразить этого человека. Все присутствующие должны отгадать, кто это.
  • «Угадай голос». Суть игры заключается в запоминании голосов коллег. Ведущий на корпоративе должен выбрать одного человека, который будет угадывать голоса. Его поворачивают спиной ко всей компании, а затем все коллеги поочередно говорят несколько фраз. При этом свой голос они стараются изменить. Тот, кто отгадает больше всех голосов, и будет победителем.
  • «Кто быстрее». Для этого конкурса компанию необходимо разделить на две команды. Ведущий должен выдать каждой из них по одной шоколадке. Первый человек быстро ее разворачивает, откусывает один кусочек и передает соседу. Победителем является та из команд, которая быстрее всех справится со своей «вкусняшкой». Награды в этом конкурсе тоже могут быть сладкими.
  • «Вопросы и ответы». Каждому человеку, присутствующему на корпоративе, необходимо раздать по листку бумаги и ручке. После этого на нем надо написать интересный вопрос и ответ на него. Далее все должны разделиться на две команды. Ведущий поочередно будет тянуть бумагу и задавать вопрос. Та из команд, которая отгадает больше всех вопросов, и будет победителем.
  • «Слова-невидимки». Для этой игры также потребуется несколько чистых листов бумаги и ручка или карандаш. Ведущий должен в воздухе написать слово, а все остальные написать его на бумаге. Победителем считается тот человек, который правильно напишет больше всего слов.
  • «Кадр из фильма». В этом конкурсе также принимают участие 2 команды. На экране телевизора выбранный человек должен показывать кадры из кинофильма. Та из команд, которая больше всего отгадает фильмов, считается победителем.
  • «Новогодние пожелания». К этому конкурсу необходимо подготовиться заранее. Каждый человек, который будет присутствовать на новогоднем празднике, обязательно должен написать пожелание, затем свернуть его в трубочку и вставить в воздушный шарик. После этого шарик нужно надуть, завязать и сложить в одном месте. Перед началом Нового года все должны взять по шарику, и когда куранты пробьют 12 часов, быстро лопнуть его. На листке будет написано предсказание на будущий год. Они могут быть как смешными, так и серьезными.

Вот несколько примеров интересных пожеланий: «Принесет судьба сюрприз, ждет вас где-то классный приз»; «Любовь придет к тебе и счастье принесет»; «Новый год – это удача и большие денежки в придачу» и так далее.

  • «Совместный стих». Для этого конкурса потребуется сделать несколько заготовок. На чистых листах бумаги надо написать по одной фразе, например, «Новый год» или «Снег идет». После этого первый человек должен вытянуть заготовку, прочитать, что там написано, а затем придумать к нему рифму. Далее все тоже повторяет рядом сидящий человек, и так продолжается до тех пор, пока стих не закончит последний человек за столом. Будет интересно записать все это на диктофон, а затем после вечеринки послушать.
  • «Дегустация». Для этой игры необходимо выбрать 2-3 человека и завязать им глаза. Затем ведущий должен дать им по одной ложке нескольких блюд, а они – отгадать, что это. За правильно отгаданное блюдо участник получает по 1 баллу. Тот из участников, кто наберет больше всех баллов, и будет считаться победителем.

Конкурсы для нестеснительных людей

На Новый год собираются самые разные компании. Соответственно, и застольные конкурсы могут быть только для взрослых или для пар с детьми. Стоит рассмотреть несколько прикольных конкурсов для раскованных людей, которые ничего не стесняются. Они подойдут для веселого застолья и дома, и на корпоративе.

  • «Сладкий приз на Новый год». Для проведения данного конкурса необходимо выбрать несколько пар, в составе которых должны быть парень и девушка. После этого девушке нужно лечь на ровную поверхность. Затем на ней необходимо разложить различные сладости, например, зефир, виноград или дольки мандаринов. Парень должен все собрать только губами, не помогая себе руками. Все действия лучше проводить под эротическую музыку. Успех пары зависит только от их артистизма.
  • «Чищеный мандаринчик». Для этого конкурса необходимо выбрать 2 пары, а затем завязать каждому из игроков глаза. После этого обе пары получают по одному помытому мандарину. Далее им потребуется очистить мандарин совсем без рук, разделить его на отдельные дольки и накормить ими друг друга. Побеждает та из пар, которая сможет разделаться с мандарином быстрее. В конце победители должны получить небольшой приз.
  • «Я тебя люблю». Это один из самых интересных и простых конкурсов, поэтому принимать в нем участие сможет каждый из участников. Смысл игры заключается в признании в любви своему соседу, который сидит рядом за столом. Как только ведущий произнесет слова «я люблю тебя за», человек, сидящий с самого края, должен продолжить эту фразу и сказать, за что он любит своего соседа. Таким образом, в любви признаются все, кто сидит за столом. Однако ни одна фраза не должна повториться. Каждый из участников должен назвать либо часть тела, либо качество человека, которое нравится ему больше всего. Это может быть и доброта, и верность, и честность, а также глаза, нос или улыбка.

Подводя итог, можно сказать, что новогодние праздники прекрасно подойдут для самых различных игр и забав. А чтобы все это прошло как можно лучше, необходимо заранее подготовиться к их проведению.

Только в этом случае каждый человек сможет получить от Нового года настоящее наслаждение и хорошо отдохнуть.

В следующем видео вас ждут дополнительные идеи веселых развлечений на Новый год.

Игры для детей за столом

 

На детском празднике даже во время дегустации торта дети продолжают играть. Чтобы их веселье направить в мирное русло, предлагаем организовать застольные игры. Некоторые из них не будут отвлекать от процесса поедания сладкого, а другие помогут заполнить паузы в момент смены блюд или просто дадут детским желудкам небольшой перерыв.

 

Полетушки

Смысл игры заключается в том, чтобы поднимать палец вверх, когда зазвучит название того, кто или что умеет летать.
Ведущий просит игроков положить одну ладонь на стол. Называет птицу, летающее насекомое, летательный аппарат и т.п., быстро поднимает палец вверх и быстро опускает его. Вперемежку с летающими называются и не способные летать животные и предметы. Если ребёнок запутался и поднял палец там, где его поднимать не следует, он отдаёт фант. По окончании игры фанты разыгрываются.

 

Забавная физиономия

К игре следует подготовиться заранее: из бархатной бумаги или фланели вырезать большой овал, который будет изображать лицо. Если берётся фланель, то её следует приклеить на картон или ватман. Вырезаются части лица и аксессуары (галстук, шляпа, трубка и пр.). Их можно вырезать из той же фланели или бархатной бумаги, а можно из простой, приклеив к обратной стороне кусочек любого ворсистого материала, чтобы части хорошо цеплялись к лицу. Закрепите овал на стене на уровне лица ребёнка.
Каждому участнику игры выдаётся по части лица или аксессуару, который ему следует закрепить на лице. Задача усложняется тем, что своё задание дети выполняют с завязанными глазами, по очереди.

 

«Что сделать этому?..»

Для этой игры потребуются ведущий и помощник из ребят.
Каждый участник отдаёт ведущему какой-нибудь свой предмет. Все они складываются в непрозрачный мешок или пакет.
Помощник встаёт спиной к игрокам (к столу). Ведущий берёт из мешка предмет, показывает его всем и спрашивает у помощника: «Что сделать тому, кому этот предмет принадлежит?» Игрок обязан выполнить данное ему задание, после чего получает назад свой предмет.

 

Сладкий счёт

Для этой простой игры потребуется лишь непрозрачная тара, в которую кладётся некоторое количество конфет.
Игрокам даётся задание назвать цифру, которая соответствует количеству конфет. Выигрывает тот, кто угадает правильное число или будет ближе всех к правде. Естественно, конфеты передаются победителю.

 

Ухо, нос и две руки

Игроки берутся левой рукой за кончик носа, правой – за мочку левого уха. По хлопку ведущего руки меняются – левая рука хватается за мочку правого уха, правая – за кончик носа. Частота хлопков постепенно нарастает, скорость смены рук увеличивается. Кто запутался в руках, носу и ушах – выбывает из игры. Побеждает тот, кто продержался дольше всех.

 

По-болгарски и по-русски

Ведущий объясняет ребятам, что есть такая страна – Болгария. Там люди, когда говорят «да», мотают головой, а когда говорят «нет» – кивают.
Детям предлагается отвечать на вопросы ведущего, говоря «да» или «нет» и кивая или мотая головой по-болгарски.
Вопросы лучше продумать заранее.

 

«Да» и «нет» не говорите, чёрный с белым не берите

Ведущий задаёт, к примеру, десять вопросов каждому игроку по очереди. Задача игрока – не называть запретных слов – «да», «нет», «чёрный», «белый». Естественно, задача ведущего – запутать ребёнка своими вопросами так, чтобы он всё-таки сказал одно из этих слов и проиграл.
Можно придумать другие слова под запретом.

 

Угадай мелодию

Заранее заготовьте минусовки (мелодии без текстов) известных детских песен и их полные варианты.
Игра проходит так же, как в известной телеигре. Ведущий включает минусовку, и дети стараются угадать, что это за песня, напеть её слова. Когда песня угадана, включается её полный вариант, и все дружно её поют.
Хорошо, если угадавшие будут поощряться небольшим призом.

 

Письмо Деду Морозу

В этой новогодней игре детям предлагается назвать 13 прилагательных (слов, отвечающих на вопрос «Какой?»). Ведущий вписывает эти слова в заранее заготовленный текст письма и вслух читает, что получилось.

Текст:

________ Дедушка Мороз! Все ________ дети с нетерпением ожидают твоего ________ прихода. Новый год – это самый ________ праздник в году. Мы будем петь для тебя ________ песни, танцевать ________ танцы! Наконец-то наступит ________ Новый Год! Как не хочется говорить о ________ учебе. Мы обещаем, что будем получать только ________ оценки. Так что открывай поскорее свой ________ мешок и вручай нам ________ подарки.
С уважением к тебе, ________ мальчишки и ________ девчонки!

Для детей, которые ещё не ходят в школу, можно изменить конец текста, например, таким образом:

Как не хочется говорить о ________ поведении! Мы обещаем, что в следующем году оно у нас будет ________.

 

Рекомендуем:

Праздник детям!

Не знаете что подарить? Есть идея!

смешные игры конкурсы за столом на день рождения взрослых дома

Рубрика: Конкурсы

Добрый день уважаемые читатели, вас рад видеть на нашем сайте Геннадий Королев в теме застольные конкурсы на свадьбу смешные без тамады.

Возьми с нашего сайта прикольные игры конкурсы для гостей дома за столом,  проведи их без тамады прикольно на ближайшей вечеринке. Результат тебя приятно удивит!

Любой праздник – это застолье, то есть много еды и вина. Когда молодой, хочется веселится активно, то есть петь и танцевать там, где есть место.

Когда вам за сорок, веселится тоже хочется, но лучше не выходя из-за стола. Вот тут-то  придут вам в помощь смешные, лучше музыкальные  игры конкурсы за столом для небольшой, маленькой компании.

Вам предлагается смешной конкурс игра за столом «Записки — задания». Для хорошего проведения — мои разъяснения,  советы:

  1. Требуется небольшая подготовка со стороны ведущего
  2. Заготавливаются записки-задания, сворачиваются в трубочку и кладутся в какую-то емкость (коробочку, мешочек и т. п.)
  3. Включается музыка и гости начинают передавать или перекидывать этот мешочек друг другу (можно не по порядку)
  4. Как только музыка остановилась, тот гость ,у которого оказался мешочек, достает из него записку-задание и выполняет его.
  5. Все задания носят юмористический характер, поэтому и выполнять их нужно смешно и прикольно.
  6. Право ведущего подсказывать играющим и смешно комментировать происходящее.
  7. Посмотрите как с удовольствием мы играли в эту смешную игру конкурс за столом на свадьбе дома:

Вот вам еще варианты заданий для смешного выполнения:


— спеть песенку « Про елочку »;

— признаться в любви самому себе;

— выпить за здоровье присутствующих;

— ответить на вопросы ведущего;

— рассказать алфавит от «Я» до «А»;

-трижды произнести скороговорку : « Задумал дебил бодибилдингом заниматься »

— кружиться на одном месте и махать над головой платочком;

— показать любимое танцевальное па;

— вращать на талии хула-хуп;

— со шляпой в руках «молить о милостыне»;

— надеть на себя содержимое чемодана;

— показать комплекс утренней зарядки.


Ждите новые застольные конкурсы на свадьбу смешные без тамады, не пропустите!

Все прикольные, оригинальные конкурсы вы найдете в моем видео канале, а также карте сайта. Заходите, используйте и пишите, как у вас получилось!

Захотите поздравить друзей необычно, используйте сайт прикольных поздравлений и розыгрышей. Выделитесь из толпы поздравляющих!

С уважением Геннадий Королев.

Похожие записи

coded by nessus

Post Views: 2 923

5 отличных игр за столом

Семейный ужин время может быть срочным или рутинным. Games - верный способ вырваться из рутины и собрать вместе всю семью. Купленные в магазине продукты, такие как Balderdash, Apples to Apples и Articulate, отлично подходят для групп, но вам не нужно тратить деньги, чтобы хорошо провести время.

Вот пять наших фаворитов за обеденным столом, которые гарантируют долгое времяпрепровождение и смех.

1. Самодельные «бананаграммы»

Названный так потому, что это анаграмма, которая обязательно принесет вам банана , эта альтернатива Scrabble идеально подходит для игр с детьми старше 7 или 8 лет.Подождите, пока не будут очищены тарелки для этого, и убедитесь, что в нем есть как минимум три игрока.

Что вам понадобится: сумка для подбрасывания и набор плиток Scrabble.

Как играть: Каждый человек начинает с семи плиток. Играйте так, как будто вы играете в Scrabble, каждый игрок свободно формирует слова на столе. Первый человек, у которого кончаются плитки, кричит «выберите два», и все берут еще два. На протяжении всей игры вы можете переставлять плитки по мере необходимости (но убирать их нельзя). Игра продолжается до тех пор, пока кто-нибудь из игроков не израсходует все свои плитки и в середине не останется больше плиток.

2. Игра «Знаменитый человек»

Это любимый званый обед. Каждый человек должен носить наклейку на лбу с именем известного человека, а затем, задавая вопросы другим членам семьи, угадывать, кто они «такие».

Что вам понадобится: пустые белые наклейки или почтовые этикетки, маркер и список известных людей.

Как играть: Создайте список известных людей и напишите имена на каждом почтовом ярлыке или наклейке. После того, как люди сядут, прикрепите стикеры ко лбу каждого человека, следя за тем, чтобы они не видели имени.Затем люди по очереди угадывают, кто они такие, задавая вопросы своим товарищам по игре, которые могут почти раскрыть им свою личность. Игра заканчивается, когда предпоследний человек угадает, кто они такие.

3. Телефон

Еще один званый обед классический, который никогда не стареет и, если все будут следовать правилам, всегда приведет к тому, что поделятся веселыми фразами. Эта игра идеально подходит для молодых игроков - пока они умеют говорить, они могут играть.

Что вам нужно: обеденный стол, полный желающих шептать.

Как играть: Один человек начинает шептать короткую фразу на ухо своему соседу справа. Затем этот человек шепчет то, что он слышал, человеку справа. И так он продолжается вокруг стола, пока не дойдет до человека слева от хозяина. Затем этот человек объявляет всем, что он услышал. Если кто-то не слышал, что говорилось на ухо, обычно разрешается один повторный набор номера. И не раздражайте слишком тихим шепотом, плеванием или намеренным изменением фразы во время игры.

4. Угадай, кто

Это забавная игра, в которую можно играть с большой семьей или близкой группой друзей, которые хорошо знают друг друга.

Что вам понадобится: визитка или другой небольшой лист бумаги для каждого гостя и ручки.

Как играть: Во время ужина попросите всех описать себя тремя словами - ни больше, ни меньше. От них зависит, хотят ли они записать свои слова в виде списка (счастливые, грустные, безумные) или в формате фразы (любящий всех). Затем люди сдают свои карточки хозяину, который смешивает их и читает вслух за десертом (или после). Затем игроки должны сопоставить описание с человеком, который его написал.

5. Великие умы думают одинаково

Это забавная игра от Party Games Plus, в которую вы можете играть, когда собираете группу людей, которых вы не знаете.

Что вам понадобится: карточки и ручки для каждого гостя.

Как играть: придумайте десять категорий / вопросов, которые нужно задать (альтернативно, вы также можете придумать их заранее), например, дизайнерский бренд, знаменитый повар , что-то, что вы найдете в городе, самое странное изобретение, что-нибудь, что вы едите палочками для еды, или блюдо с пастой с вашими гостями.Если вы проводите тематическую вечеринку, свяжите категории с темой. Разделите гостей на две команды. Вызовите категории по одной и попросите каждого гостя записать первые две-три вещи, которые приходят на ум на своей карточке. Затем каждая команда определяет, сколько игроков записали одно и то же слово. Присудите одно очко за каждое слово, которое было общим для трех человек, два, если оно было общим для четырех или более, и три за каждые пять и т. Д. (Вы можете настроить систему очков в зависимости от размера вашей группы.Побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков - которая думала больше всех.

Эта статья была первоначально опубликована 2 ноября 2014 года.

Шесть лучших офисных игр для вашей компании

Это довольно просто: если ты работаешь круглосуточно без перерыва, ты сгоришь. На рабочем месте истощение и умственная усталость невыразимо поднимают их уродливые головы, но исследования показали, что это определенно ведет к снижению мотивации, увеличению количества ошибок и притуплению критического мышления.

Если вы устали на работе или управляете людьми, которые круглосуточно гоняются, чтобы поддерживать огонь компании, ответ довольно прост: вам просто нужно делать или поощрять больше перерывов. На протяжении многих лет игры доказали, что они являются эффективным способом оставаться в офисе, но также позволяют избавиться от когнитивных требований повседневной рутинной работы. Для менеджеров игры - отличный способ поддержать моральный дух, поощрять командное товарищество и поддерживать свежесть людей.

Но если вы решите либо добавить игровую комнату в свой офис, либо создать ее для своих сотрудников, с чего вы начнете.Спуститься в Costco и взять настольный футбол легко, но лучший ли это выбор? Что ж, чтобы помочь вам, мы составили список вещей, которые следует учитывать при добавлении игр и игр в ваш офис.

И, эй, если у вас был трудный квартал или вы хотите неожиданно вознаградить сотрудников, вам не нужно подходить к этому слишком стратегически. С Dolly мы можем помочь доставить игру практически любого мыслимого размера в ваш офис в тот же день. Давайте попотеть с логистикой - вы просто беспокоитесь о том, чтобы сделать перерыв и повеселиться.

Как выбрать офисные игры

Место нахождения . Насколько отделено ваше игровое пространство от вашего рабочего места? Стол прямо за дверью генерального директора, рядом с комнатой отдыха? Если у вас есть игра, вы хотите, чтобы люди действительно могли играть. Так что дайте им не только игру, но и место, чтобы насладиться ею, расслабиться и немного отдохнуть от работы (и любопытных глаз босса).

Космос. Это простой. Есть ли у вас место для бильярдного стола, шаффлборда или стола для пинг-понга?Как и любая мебель, ваша игра должна соответствовать вашему пространству. Но помните, что игры предполагают интерактивный опыт, поэтому им, как правило, требуется больше места, чем просто физическое пространство, которое они занимают.

Хранение. Несмотря на пространство, можете ли вы упаковать, сложить игру, когда закончите, и убрать ее? В зависимости от вашего пространства, выбор игры, основанной на том, что вы можете вырваться или спрятать, является важным соображением.

Шум. Некоторые игры просто очень громкие. Когда полоса заглушает шум другими звуками, вы этого не замечаете.В тихом офисе это может раздражать. Несмотря на то, что вы хотите пригласить вас к общению и веселью, вы не хотите раздражать или нарушать работу всей команды ударом мяча для пинг-понга в течение всего дня, если близость к игре равна нулю.

Теперь, когда у вас есть несколько соображений, давайте посмотрим на популярные игры, которые стоит рассмотреть в игровой комнате в офисе.

Настольный футбол. Конечно, это повсюду, но популярно не зря. Настольный футбол, в котором легко учиться и играть, отлично подходит для команд, - это вневременная и увлекательная игра для построения команды.

Бильярдный стол. Одно из лучших достоинств бильярдного стола - это то, сколько разных игр вы можете играть один на один или с несколькими командами. Он превращает одну игру в десятки и не требует для игры определенного количества людей. Кроме того, он сохраняет ощущение классической крутизны, которую обычно копируют другие игры.

Пинг-понг. Легко перемещать, легко хранить, минимальное обслуживание. Все преимущества, которые делают стол для пинг-понга быстрым доступным решением.Но помните, что мы говорили выше о шуме? Да, если его не разместить в специально отведенном месте и, может быть, в стороне, шум долгих митингов может свести людей с ума.

Кукурузная лунка. Неизменный фаворит, популярность которого резко возросла в последние годы. Люди любят кукурузную нору, потому что ее легко выучить и легко играть. Кроме того, вы также можете весело провести время со своими досками - брендировать, украсить и украсить их всевозможными творческими средствами.

Шаффлборд. Во всех лучших пабах есть столы для шаффлборда, длинные, деревянные, соленые игры, которые вы видите у стен напротив плоских экранов, показывающих воскресный футбол. Эта игра требует немного большей точности и немного большей кривой обучения, но, как и в аэрохоккее, в ней есть крутой фактор, который нельзя игнорировать - и ... он очень увлекает.

Чтобы ощутить преимущества любой из этих игр, вы должны сыграть в них. Поощряйте праздное время как часть вашей культуры или обсудите с начальством, что нужно больше времени для тимбилдинга.Dolly позволяет легко приступить к работе без единого совещания по стратегическому планированию. Просто воспользуйтесь нашей удобной оценкой, чтобы получить быструю гарантированную расценку на перенос вашей офисной игры сегодня.

Dolly поможет вам двигаться в соответствии с вашим графиком и по доступной цене. Забронируйте сейчас и почувствуйте разницу: https://dolly.com.

101 невероятно веселые офисные игры и мероприятия на 2021 год

Веселые офисные игры и мероприятия:

  1. Охота за мусором в офисе
  2. Пятница «Chat n’ Chew »
  3. Ежемесячный журнал «Mix & Mingle»
  4. Турнир по мини-баскетболу 3х3
  5. Ешь какашки, кот
  6. Сэнсэй Сессия
  7. Оздоровительная среда
  8. Hungry Hungry Ninjas
  9. Голодные голодные ниндзя
  10. Турнир по настольному теннису
  11. Конференц-стол «Керлинг»
  12. т.V. Игровое шоу в офисе

Если вы попросите множество успешных компаний определить свою культуру, вы часто услышите что-то вроде «мы много работаем и много играем».

Создание приятного рабочего места больше не является делом исключительно крупных технологических компаний Кремниевой долины. Компании по всему миру превращают свои офисы в место, где люди много делают, а также весело проводят время.

Так как же ваша компания может начать приносить больше удовольствия в каждый день? Я попросил несколько отличных компаний поделиться своими забавными офисными занятиями и офисными играми, в которые они могут поиграть на работе (я также поделился нашими любимыми ниже) - в основном, как они отвлекают людей от своих рабочих мест и взаимодействуют друг с другом - o ur фаворит - тимбилдинг Outback!

По пятницам в офисе можно поиграть в несколько действительно крутых идей и забавных игр (всего 101), которые можно украсть и использовать, чтобы повеселиться на работе.Наслаждаться!

The Escape Game призвана объединить людей с помощью эпических интерактивных переживаний. Их квест-комнаты следующего уровня, всегда гарантированно будут сложными, веселыми и хорошими, чтобы посмеяться вслух. Бет Морроу делится своей недавней игрой:

Наша группа только что завершила свой 4-й квест, и этот был нашим фаворитом !!! Пока мы закончили; детская площадка, золотая лихорадка, спецоперации и ограбление! Ограбление было нашим любимым частично из-за ДЖЕЙКОБА !!! Он потрясающий, и с ним так весело работать удаленным гидом. Он позволил нам по-настоящему задуматься о том, что нам нужно делать, и в этом заключается все удовольствие от квестов! Спасибо ВСЕМ, кто участвует в этом месте !!! Вы молодцы !!! Каждый раз мы были в восторге! Увидимся через несколько недель !!!

* В игре Escape Game также есть удаленное приключение, которое можно пройти полностью онлайн с помощью Zoom. Если вам интересно, посмотрите здесь - может быть, спросите и Джейкоба.

Используя ключевые инструменты из Improv Comedy и веселые подсказки из Stand up, подход Laughter On Call побуждает людей - с помощью интерактивных игр и упражнений - искренне самовыражаться, высвобождать свое воображение и поддерживать подлинную человеческую связь даже в ZOOM! Основатель, Дэни Модисетт, создал LOC, чтобы помочь людям, страдающим болезнью Альцгеймера, испытать радость смеха.

Марк Бауэр, директор по консалтингу КПМГ, отметил рост активности его команд во время их недавней деятельности в виртуальном офисе:

«Мои рабочие группы были в бесконечной и повторяющейся колее, чтобы оставаться на связи. Посещаемость и вовлеченность резко падают. Мы пригласили команду Laughter on Call провести нашу последнюю встречу, и это было фантастически! Все в моей команде были вовлечены, и я заметил некоторые улыбки и личностные особенности, которых не замечал уже долгое время! Это было очень весело и здорово подняло моральный дух команды.Как только он закончился, люди спрашивали, когда мы можем получить еще один! »

Let's Roam знает, как хорошо провести время. Они приобрели поклонников в корпоративном сообществе за свой нестандартный подход к повышению морального духа в форме виртуальных командных игр и общегородской охоты на мусорщиков. Наталья Сейболд, специалист по бизнес-дизайну и инновационной стратегии, GE Crotonville, в восторге от того, что «Охота на мусорщиков» стала идеальным увлекательным занятием для ее офиса:

«От начала до конца у нас был невероятный опыт Let's Roam.Мы прилетели членов команды GE со всего мира для совместной охоты за мусорщиками, и эта охота была для них идеальным способом исследовать новое место. Все участники были настолько впечатлены, что сказали, что хотят провести аналогичные охоты в своих городах со своими командами. Команда Let’s Roam не имеет себе равных. Они сделали все возможное, что упростило включение вопросов о нашей компании в охоту. Если вы ищете уникальный способ заинтересовать и активизировать свою команду, поговорите с Let’s Roam.”

Что люди из Coca-Cola запланировали для своей последней офисной деятельности? Что ж, они совершили ограбление. С помощью команды Outback Team Building члены команды Coca-Cola вернули украденные драгоценности и разгадывали улики, конечно же, работая вместе. Тематическое мероприятие, посвященное ограблению драгоценностей, имело огромный успех, отмечая сотрудничество и объединение предоставленных мероприятий:

«Escape Room: Jewel Heist было таким забавным событием. Он выполнил свое обещание показать, как группы с индивидуальными талантами могут работать вместе для решения проблем.Я определенно рекомендую это другим компаниям для тимбилдинга ».

Ким Лао из Accredible входит в команду, которая работает на разных континентах, поэтому было важно, чтобы они смогли найти какой-то вид деятельности, который позволил бы людям по обе стороны Атлантики участвовать. Они остановились на «асинхронных» еженедельных соревнованиях по пустякам.

«Еженедельные соревнования по пустякам от Water Cooler Trivia способствовали здоровой конкуренции между членами нашей команды, когда мы соревнуемся за три верхние позиции.Если мы посмеемся над вопросами, которые ставят нас в тупик, это даст нам веселое начало рабочей недели. Я даже недавно узнал на конкурсах пустяков, что Международный день туалета действительно существует! Поскольку в нашей команде есть члены, которые базируются в Великобритании и других частях мира, приятно видеть набор вопросов, которые не все ориентированы на США, и здорово, что викторины открыты в течение всего дня, чтобы люди могли вписать это в свой график ».

Мы говорили с Джоном Джунтой, вице-президентом по маркетингу Swag.com, чтобы узнать, в какие забавные офисные мероприятия они играют. Вот что он нам сказал:

«На сайте Swag.com ежемесячно проводится« счастливый час »после работы, когда мы стараемся объединить игры и командные мероприятия. Обычно мы чередуем месяцы между выходом из дома и делами в офисе. Недавно мы остались на вечеринке, посвященной мелочам и тако, на которой мы смешали команды из разных отделов, чтобы помочь людям лучше узнать друг друга. Мы - быстро растущая команда, поэтому эти счастливые часы - отличный способ для новых участников встретиться с коллегами, с которыми не было много времени, а командные мероприятия и игры могут помочь сломать лед.”

Что делать, если у вас небольшая команда с людьми, разбросанными по всей стране? Джордж Дикерсон объясняет, как Bonusly удается весело проводить время вместе, несмотря на то, что их команда находится за тысячи миль друг от друга:

Половина нашей команды находится в Бруклине, штат Нью-Йорк, а другая половина работает в Боулдере, штат Колорадо. Это дает нам отличный набор вещей, которыми можно заниматься вместе. Хотя мы не всегда находимся в одном месте, мы определенно компенсируем это каждый раз, когда собираем всю команду. У нас было несколько захватывающих турниров по бочче в помещении, командные обеды и несколько отличных счастливых часов в Нью-Йорке.В Боулдере мы вместе проводим больше мероприятий на свежем воздухе, например, готовим барбекю и гуляем по Скалистым горам.

Омри Ицхак в понедельник объяснил, что пятница (, по иронии судьбы, ) всегда веселый день, чтобы быть в их офисе:

Любимое офисное мероприятие по понедельникам - каждую пятницу собираться на совместные обеды, которые проводятся на крыше нашего здания с невероятным видом на центр города. Это шанс наладить контакт и конструктивно узнать друг друга.Иногда по пятницам мы играем в различные мероприятия и быстрые веселые офисные игры, чтобы поиграть в офисе. В другие пятницы мы ходим за столом и делимся личными и корпоративными максимумами за неделю. Это позволяет каждому оставаться в курсе того, что происходит в бизнесе, и праздновать успех друг друга (часто они превращаются в большой праздник любви!). Иногда разные члены команды проводят информативные презентации, чтобы научить нас чему-то новому или укрепить нашу культуру. Некоторые из тем были «Как стать послом бренда в понедельник» или «Как воплощать в жизнь основные ценности нашей компании».«Лучшая часть пятничных обедов - это инициирование, в котором должны принять участие все новые члены команды. Мы поделимся, но это секрет компании!

Командный обед в понедельник

BrightFire

Ханна Дэй показывает нам, как BrightFire творчески подходит к офисным развлечениям:

В BrightFire нам нравится заниматься творчеством. С того момента, как вы входите в дверь нашего офиса, у вас возникает такое впечатление. Благодаря современному декору и непринужденному отношению мы ценим и поощряем творческое мышление всех наших сотрудников. Некоторые из любимых занятий в BrightFire - это еженедельные занятия йогой и пятничное «Chat n’ Chew », где мы обсуждаем новые идеи или новые технологии за обедом с обслуживанием и раздаем подарки! Наша сплоченность и дружелюбие создают открытую атмосферу, в которой каждый может выдвигать идеи и новые концепции.

В целом BrightFire делает многое для создания веселой и творческой среды для одинаково веселого и творческого персонала. Часто вы можете застать нескольких сотрудников в перерыве, болтающих, как старые друзья, за чашкой кофе или придумывая, как улучшить наши услуги, во время набега на закуски.Вы даже можете зайти в кабинет своего босса, чтобы посмотреть, как его дети выступили на теннисном турнире перед встречей. Между обменом идеями и дружбой, которую мы все установили друг с другом, BrightFire - это не только полезное место для работы, но и веселое.

Искры

Когда я обратился к Манише Приядаршану из Sparks, который специализируется на живом маркетинге, я был потрясен всеми забавными вещами, которые они делают в своем офисе. Основные ценности их компании перечислены в виде философии «Код 10», с которой вы можете ознакомиться здесь.Номер 10 в их списке - «Работа должна приносить удовольствие». Вот что Маниша сказал о том, как Sparks делает работу увлекательной:

В Sparks мы стремимся к этому каждый день. Мы очень инвестируем в наших сотрудников и хотим, чтобы они просыпались и с нетерпением ждали прихода в Sparks, потому что, ну, им весело. Вот несколько способов, которыми мы принимаем число 10:

.
  • Мы запускаем программу под названием «Mix & Mingle»: сотрудники, выбранные из разных отделов, пообедают и узнают больше друг о друге.Мы также запускаем программу под названием «Food4Thought», где сотрудники могут узнать больше о Sparks за обедом, услышав презентации людей из каждого отдела о проектах, над которыми они работали.
  • HR запускает программу под названием «TedEd»: часовая сессия в прямом эфире, включающая просмотр Ted Talk, посвященного Sparks, за которым следует обсуждение за круглым столом.
  • Раз в два месяца мы проводим «Flash-конкурсы» с мини-конкурсами, чтобы побудить людей задуматься о кодексах нашей компании, то есть отправить историю о времени, когда «проблема клиента была вашей возможностью.”
  • В течение года мы организовали множество веселых мероприятий! Chili Cook-off, вечеринка на Хэллоуин, праздничная вечеринка, украшение кексов ко Дню святого Валентина, мартовское безумие, День Земли и летние барбекю.
  • Недавно мы внедрили комитет «Приведи собаку на работу», где избранная группа владельцев собак и любителей собак поможет решить, какие домашние животные для сотрудников станут отличными партнерами в течение рабочего дня, проводя день в офисе!

Вот пример события Code 10 (ирландский Potluck):

Когда разразилась пандемия, специалисты по персоналу во всем мире искали забавные новаторские способы поддерживать связь друг с другом только что удаленных команд.Джанет Кармоди, руководитель отдела культуры Callyo, обратилась к GooseChase с просьбой создать индивидуальную удаленную охоту на мусорщиков, пригласив членов своей команды поделиться своими лучшими впечатлениями от знаменитостей, домашних животных в костюмах и джазовых процедур.

«Меня учили формировать тимбилдинг с большим количеством головоломок и решений проблем, но моя самая большая вещь - это то, что мне просто нужно заставить людей смеяться вместе. Совершенно неважно, какими были настоящие призы или испытания, а просто уметь вести себя глупо и ломать стену с людьми.Это достигается с помощью GooseChase. Это весело, и людям нравится, когда у вас есть эти сувениры, когда вы заканчиваете фото и видео. Это замечательно и еще один уровень товарищества ».

Лаймад

Не секрет, что Limeade - одна из лучших компаний для работы. Они были включены в список лучших корпоративных культур для предпринимателей, в список Fortune and Great Place to Work 50 лучших малых и средних компаний для работы, а также в список 44 самых здоровых компаний в Америке, на которые можно работать, Greatist (среди многих других).Поскольку платформа взаимодействия с сотрудниками также играет в забавные игры с участием сотрудников, логично, что Limeade уделяет особое внимание их культуре и своей команде. Они также очень хороши в признании сотрудников.



Вот забавные офисные игры для сотрудников, в которые можно играть на работе, которыми мне поделилась Андреа Августин из Limeade:

От пешеходных встреч до раскрасок и головоломок - всегда есть что-то, что может помочь нам встать со стульев (ну, стоячие столы).Здесь часто встречаются фитнес-соревнования (обшивка и приседания), а командные соревнования становятся ожесточенными. Когда нам нужно выпустить пар, мы садимся на бритвенный самокат или начинаем войну за нерф. Некоторым нравится пинг-понг, а другим - баскетбол 3x3, но наши танцевальные паузы любят все.

TINYpulse

Когда я спросил Сабрину Сон из TINYpulse, как их компания развлекается, она поделилась игрой с веселым названием:

Одно из наших любимых занятий в TINYpulse - играть в простые рабочие игры, такие как Werewolf или Eat Poop, You Cat.Оборотень - отличный способ для людей расслабиться и небрежно обвинить друг друга в том, что они кровожадные оборотни, убивающие жителей деревни, пока они спят. Вы можете найти правила здесь. Eat Poop, You Cat - это, по сути, телефонный словарь. Каждый человек записывает фразу, передает ее влево. Затем человек должен нарисовать картинку на основе фразы, а затем сложить бумагу, чтобы фраза была скрыта. Как только он перейдет влево, следующий человек должен написать фразу на основе рисунка.Вы продолжаете передавать бумагу, пока не получите свою. Еще один отличный способ рассмешить людей! Вы можете найти правила этой игры здесь.

Оборотень в штаб-квартире TINYPulse

SnackNation

Проработав здесь почти 3 года, я могу с уверенностью сказать, что SnackNation - действительно интересное место для работы. Поэтому я хотел поделиться с вами тем, что мы делаем, чтобы посмеяться и развлечься в офисе:

    • Занятия йогой раз в две недели в офисе
    • Еженедельные буткемпы
    • Выезд компании в такие места, как Биг-Беар, Венис-Бич, Малибу
    • "Счастливые часы пятницы"
    • Сессия личного развития в команде каждый понедельник (известная как «Сенсей Сессия»)
    • Гонки на самокатах на стоянке

Voom

Веселье на работе также может способствовать благополучию сотрудников. Вот как Габриэль Шультис говорит, что велнес-компания Voom делает развлечения в своей компании, оставаясь верной своей миссии и ценностям:

Мы действительно небольшая компания, поэтому у нас есть возможность вывести нашу деятельность за пределы офиса! Итак, раз в пару недель (обычно в среду, на «Среду здоровья») мы направляемся в местный спортзал и вместе занимаемся. Уроки различаются в зависимости от того, что они предлагают на этой неделе, и в то время, когда мы можем ускользнуть из офиса.Иногда это курс «30 минут до тренировок», но мы также пробовали заниматься с классом группы TRX «Кардио и ядро» и надеемся попробовать недавно добавленный класс «Сила и растяжка»! У нас оздоровительная программа, поэтому для нас важно практиковать то, что проповедуем. Мы находим, что всего 30 минут занятий (а это продолжительность большинства занятий) вместе позволяет нам не только развлекаться вместе за пределами рабочего места, но и проводить несколько действительно творческих мозговых штурмов в середине доски. ! Мы возвращаемся в офис энергичными, и после уроков среда после уроков обычно оказывается самым продуктивным временем недели

Вум принимает участие в Дне «Отвези ребенка на работу»

Безвредный урожай

Рутана Смит в Harmless Harvest рассказала, как бренд сырой кокосовой воды развлекается в своем штаб-квартире в Сан-Франциско:

Здесь, в Harmless Harvest, мы создаем необычные и чудесные коктейли и вариации нашей кокосовой воды, чтобы поделиться ими с другими в офисе.Мы также недавно установили гамаки - на фото ниже мои коллеги пытаются меня в нем перевернуть. Каждый месяц мы также устраиваем вместе обильный обед, каждый раз на определенную тему - в прошлом месяце, конечно же, был Хэллоуин!


Взломать реактор

Hack Reactor - это учебный курс, на котором программисты становятся разработчиками программного обеспечения за 12 недель. «Это группа трудолюбивых людей, но они также умеют развлекаться, - говорит Джаред Нил:

.

В Hack Reactor мы всегда любим хорошо проводить время вместе после работы, исполняя караоке, устраивая шоу талантов, вечера кино, охоту за мусором, социальные сети с мороженым, а также вечера в казино - и это лишь некоторые из них! Мы много работаем, много играем и правильно питаемся!

Bigcommerce

Вот как офис Bigcommerce в Остине расслабляется на работе, по словам менеджера по Office и Experience, Элизабет Раймаун:

Здесь, в Bigcommerce, мы много работаем, но мы также много играем! Будь то небольшой перерыв на турнир по настольному теннису или занятия йогой по пятницам, нам нравится находить места, где можно снять стресс и немного повеселиться.Мы любим участвовать в битвах за синхронизацию губ во время счастливого часа в пятницу, устраивать праздничные конкурсы украшения для бесплатных тако на завтрак или даже придумывать собственные идеи для офисных игр (голодные голодные ниндзя = скейтборды, корзины для стирки и воздушные шары). Нам определенно нравится, когда в офисе есть что-то необычное!

OwnLocal

Я связался с Николь Брукс из OwnLocal после того, как увидел, что их компания указана в статье на Muse под названием «10 компаний, которые так же велики, как Google».Похоже, они попали в этот список не зря:

Работай усердно, играй усердно - это клише, но это прекрасно описывает наш офис. Люди в OwnLocal очень много работают в течение дня, поэтому мы призываем людей выпустить пар. Мы обслуживаем групповые обеды каждый день, чтобы люди не отходили от своих рабочих столов и не говорили о других вещах, кроме работы. Мини-фитнес-задачи тоже довольно обычны; сидения у стены, доски, еженедельные групповые занятия фитнесом и т. д. Мы ежеквартально проводим экскурсии, чтобы вывести людей из офиса - совсем недавно мы ходили в боулинг, а прошлые поездки включали вечеринки на лодках и глубоководную рыбалку.Красящие материалы доступны в офисе, что на удивление расслабляет. Также довольно часто можно встретить людей, играющих в пивной понг в конце дня или участвующих в дегустации виски / вина.




Совет для профессионалов: Воспользуйтесь услугами ezCater, если вам потребуется кейтеринг в офисе. Как следует из их названия, они делают заказ еды для вашей команды очень простым!

леватас

Очень хорошая идея - иметь комитет или даже одного человека, отвечающего за регулярное развлечение в офисе.Вот как Венди ДеКампос говорит, что они делают вещи в Levatas:

У нас есть комитет по культуре, который занимается созданием веселой и инклюзивной рабочей среды. Например, в прошлом месяце мы провели турнир по мини-гольфу на местном поле для патт-пат, 21 октября 2015 года наняли массажистку на день «Назад в будущее» (понимаете?) И организовали конкурс костюмов на Хэллоуин. Мы также делаем все возможное, чтобы способствовать общему благополучию наших сотрудников. Мы предлагаем доступ к бесплатному абонементу в тренажерный зал и постоянное приглашение на 2:30 p. м. корпоративная «встреча», когда мы собираемся вместе, чтобы сделать отжимания и / или планку - идеальный способ улучшить кровообращение после обеда. Для умственного расслабления (или стимуляции, в зависимости от того, как вы на это смотрите) сотрудникам рекомендуется делать перерывы, если они необходимы, чтобы играть в FIFA на Xbox, гонять на машине Anki или бросать вызов друг другу в игре в шахматы. В этом месяце наш комитет по культуре планирует турнир по настольному теннису, мини-футбол с местной командой соперников и угощение сотрудников праздником Дня Благодарения.

SessionLab

SessionLab - это инструмент для планирования семинаров, предназначенный для помощи лидерам и фасилитаторам в разработке более эффективных семинаров, учебных курсов и встреч. Мы поговорили с Робертом Черти о том, как они используют игры и занятия в своей команде:

Одним из преимуществ наличия библиотеки методов и игр является то, что у нас есть из чего выбирать, когда речь идет о наших собраниях! Doodle Together - одно из самых увлекательных. Приятно проявлять творческий подход в команде и обмениваться идеями, одновременно создавая непреднамеренно веселый дизайн.Никаких навыков рисования не требуется! Мы собрали некоторые из других наших любимых игр и занятий для больших групп, из которых вы можете выбрать для своего следующего семинара или встречи. Взглянуть!

Зеленый конверт

Алекс Келси из Greenvelope рассказал мне о фантастических способах создания приятной рабочей среды:

Команда Greenvelope.com много работает, но мы также знаем, как важно отойти от компьютера и повеселиться в течение дня. Ежедневные турниры по настольному футболу нельзя пропустить, и иногда они дополняются турнирами по кукурузной дыре из нашего пользовательского набора Greenvelope.Еженедельные «счастливые часы» объединяют команду независимо от того, экспериментируем ли мы с новыми рецептами и коктейлями, готовим изделия к праздникам или исследуем бары и рестораны в центре Сиэтла. Новейшее дополнение к офису - Nintendo 64, так что вы знаете, что чемпионаты по Mario Kart идут на убыль. И наш генеральный директор, Сэм Франклин, также включил идеальную дозу дзен, включив комнату для йоги в нашем новом офисе с оборудованием для тренировок, которое поможет нам снять стресс или немного потренироваться в течение дня.

Пляжный день на острове Уидби

Команда волонтеров

«Счастливый час»

Время перекуса в офисе

Кабинет N64

Доски для кукурузной лапки Greenvelope на заказ

FUN.com

Если вы станете конкурентоспособными, играя в Rock Paper Scissors, то вам понравится то, что Марлон Хеймерл на FUN.com рассказал мне об их компании:

Камень, ножницы, бумага, конкурс

На сайте FUN.com вы можете представить, что все мы продвигаем культуру развлечения.. У нас есть не только ежегодный турнир Mario Kart и ежегодная война Nerf Gun, но и целая комната, посвященная играм в перерывах. Нам также нравится прерывать год, посещая такие мероприятия, как Comic Con в Миннеаполисе, и уделять время нашей «изнурительной» дневной работе другим очень популярным турниром «камень-ножницы-бумага». Как вы понимаете, изнурительный комментарий был саркастическим! Создание веселой атмосферы дает людям повод вставать каждый день и делать все возможное не потому, что вы работаете за зарплату, а потому, что вы работаете, чтобы помочь друзьям рядом с вами преуспеть в более широкой сфере поиска работы / жизни баланс при построении длительных отношений.

CentricsIT

Узнайте о интересных вещах, которые могут понравиться сотрудникам CentricsIT:

В CentricsIT мы твердо верим в культуру усердного труда. Вот несколько забавных преимуществ работы здесь:

  • Обеды с обслуживанием на месяц
  • Турниры по настольному теннису
  • Офис Игровая комната
  • Собственный тренажерный зал и душевые
  • Аркадный автомат для гольфа
  • Тематические вечеринки, включающие в себя следующее: юбки хула, жаркое из свиней, бои на воздушных шарах, розыгрыши, конкурсы на приготовление еды, конкурсы костюмов на Хэллоуин, конкурсы уродливых рождественских свитеров, перетягивание каната, прыгающие полосы препятствий, охота за мусорщиками, в полдень. баскетбольные игры и др.
  • Пятничный развлекательный вечер в Six Flags over Georgia для всех сотрудников и их семей (это пример наших мероприятий, посвященных признательности сотрудников)
  • Команды продаж получают еще больше преимуществ в зависимости от своих квот. Тех, кто соблюдает квоты или превышает их, приглашают в ежегодный Quota Club и вместе отправляют в оплачиваемую поездку в Мексику
  • .




Объектив

Лиз Ван Кэмп рассказала мне об эпическом ежемесячном турнире, в котором участвует компания:

В Objective мы ежемесячно проводим турнир Office Olympics.Весь офис может принять участие и расслабиться, пока мы проводим соревнования во второй половине дня. Это было очень весело, и события включают в себя следующие, и это лишь некоторые из них:

  • Бросок водяного шара
  • Нерф на выбывание
  • Стол для конференций «Керлинг»
  • Dizzy Dash (когда после поворота с закрытыми глазами вы видите, как далеко вы можете пройти / сбежать по бордюру за 10 секунд, не упав)

Этот ежемесячный конкурс объединяет весь офис и заставляет всех смеяться, но при этом старается изо всех сил, поскольку победитель получает приз. Это занятие, которого все больше всего ждут каждый месяц. Это также помогает немного разбить обстановку и создать в офисе веселую атмосферу.

ZestFinance

Специалисты по обработке данных ZestFinance считают, что нет ничего веселее, чем выполнять работу с замечательными людьми. Вот почему их деятельность на рабочем месте сосредоточена на обучении сотрудников, сотрудничестве, построении команды и благополучии.

Вот несколько интересных мероприятий, происходящих в ZestFinance:

  • Генеральный директор проводит переговоры каждый вторник для поощрения открытого диалога.
  • Сотрудники часто вместе собирают сложные гигантские головоломки.
  • Ежедневные обеды от шеф-повара помогают сотрудникам побаловать себя своим телом и вкусовыми рецепторами. (К тому же, это идеальное время, чтобы пообщаться с коллегами вдали от стола!)
  • Сотрудники встречаются в конференц-залах, где звучат темы музыкальных коллективов 80-х. Темы представляют собой идеальные ледоколы, и они делают почти любую старую встречу потрясающей.
  • Сотрудникам нравятся корпоративные экскурсии и развлекательные клубы.

Стратегия ZestFinance, которая рассматривает удовлетворение как развлечение, определенно окупается. Среди недавних наград компании - Fintech 50 и Fortune's 30 Best Workplaces in Tech.

Riot Games

Являясь ведущим разработчиком и поставщиком бесплатных многопользовательских онлайн-игр, вся бизнес-структура Riot сосредоточена вокруг игр. Когда сотрудники создают, продвигают и улучшают игры, чтобы заработать себе на жизнь, что они делают, чтобы сделать работу еще более интересной? Они больше играют в игры.

Riot осознает, что работа над играми для заработка на жизнь не дает таких же преимуществ, как игра в игры, поэтому они предлагают различные льготы и мероприятия для сотрудников, чтобы развлечься. Они не хотят, чтобы работа в области игрового искусства превратилась в просто «работу».

  • Сотрудники Riot, также известные как бунтовщики, получают ежемесячный фонд Riot Play Fund - дополнительные деньги, которые они могут потратить на любую онлайн-игру, которую они захотят. Очевидно, что не каждой компании будет выгодно платить сотрудникам за то, что они играют в игры.Адаптируйте эту идею к приоритетам вашей компании. Какая внешняя деятельность больше всего вдохновляет ваших сотрудников? Если вы кофейная компания, вы можете дать сотрудникам «бюджетный бюджет», который они могут потратить на отбор проб зерен из одного источника из экзотических мест, вдохновляясь, пока они потягивают.
  • Сотрудники с нетерпением ждут Riot Rumble, серии чемпионатов между сотрудниками, которые позволят каждому продемонстрировать свои игровые навыки. Зачем гул? Согласно этому сообщению, гул происходит потому, что:

«Конкуренция.Дружба. Рост. Вот почему мы Rumble.

  • Мятежники также наслаждаются хакатонами, на которых команды с большими идеями пытаются создать рыночные модели и прототипы в рамках двухдневного фестиваля изобретений. Они называют это Громовым куполом. Конечно, мероприятие сложное и трудоемкое, но в то же время оно увлекательное и веселое. Thunderdome доказывает, что вы можете спроектировать увлекательные действия сотрудников, выполняя больше работы - работу без ограничений и ограничений, работу, которая позволяет сотрудникам связывать тайные увлечения и изобретения со своей повседневной жизнью.Эти действия максимизируют энтузиазм сотрудников, сосредотачиваясь на аспектах работы, которыми они увлечены больше всего. Может быть, Thunderdome вашей компании предполагает разработку бизнес-плана или рекламного слогана. Что бы это ни было, сотрудникам это понравится.

Riot неоднократно входил в список 100 лучших компаний для работы по версии журнала Fortune, и журнал Inc признал их компанией года. Таким образом, веселье окупается.

Ровер

Неудивительно, что Rover - компания, которая связывает любящих владельцев собак с сетью качественных сиделок и выгуливателей в Интернете - нашла, что лучший способ развлечь свою компанию - это… собаки!

  • Сотрудники Rover приводят своих собак на работу. Это обеспечивает круглосуточное веселье и игры в форме ласки и ловли, а также объединяет сотрудников, когда они останавливаются у столов друг друга, знакомятся с щенками и назначают свидания с собачками. В их холодильниках полно собачьих угощений. Хотя этот забавный бонус элегантно вписывается в бизнес-модель Rover, любая компания может реализовать ту же идею и получить те же преимущества.
  • Когда дело доходит до действий, не связанных с собаками, Rover использует стратегию, позволяющую предпочтениям сотрудников управлять действиями. Одна неделя может включать лыжную прогулку, а на следующей неделе может быть проведен урок изобразительного искусства.

Если какие-либо скептики в вашем офисе обеспокоены тем, что единственная реальная выгода от веселых занятий - это, ну… развлечение, то приведите доказательства, свидетельствующие о том, что компании, любящие развлечения, также умеют вводить новшества. Например, Rover попал в список самых инновационных компаний Fast Company за 2018 год. (У развлечения и новаторства может не быть доказанной причинно-следственной связи, но указание на корреляцию является довольно убедительным аргументом для развлечения!)

Zynga

Zynga стремится соединить мир через игры; они верят, что игры могут сделать мир лучше.Поскольку их альтруистические цели привлекают сотрудников, ориентированных на обслуживание, Zynga обнаружила, что любимые занятия их сотрудников связаны не только с групповыми видами спорта и счастливыми часами; Сотрудники Zynga отдают предпочтение деятельности, связанной с отдачей!

  • Сотрудники любят наставлять местных студентов.
  • Вся компания собирается на неделю служения, где они работают волонтерами для местных некоммерческих организаций.
  • Технические эксперты компании проводят практические занятия по науке и технологиям с местными студентами.

Польза от этих приятных занятий длится далеко за пределами мероприятия, вызывая радость на долгие месяцы. Сделайте то же самое в своем офисе, найдя некоммерческие организации, связанные с вашей миссией, или опросите своих сотрудников, чтобы узнать, что их волнует.

Телевизионные игровые шоу пережили несколько развлекательных революций. Эстрадные шоу приходили и уходили. Ситкомы пришли, а потом снова вернулись. Казалось, что на какое-то время реалити-шоу захватило все. Как игровым шоу удавалось выдерживать все испытания? Люди их любят!

Превратите ваши любимые телевизионные игровые шоу в веселые офисные занятия, чтобы доставить радость, которую вы испытывали как зритель на протяжении многих лет, прямо в своем офисе.

Дополнительная идея 1: нарезанные - офисные закуски, выпуск

Основано на: Рубленый Настоящая сделка включает в себя поваров, которые получают корзину (обычно) невероятных ингредиентов, а затем превращают их в единое блюдо. Играйте в нее в офисе, складывая любимые полезные закуски в корзину и предлагая сотрудникам «превратить» ассортимент закусок в одну восхитительную супер-закуску. Без сырых ингредиентов вам не понадобится полноценная кухня. Некоторая посуда, разделочные доски и миски подойдут.

Дополнительные идеи 2: Fixer Upper - Cubicle Edition

Основано на: Fixer Upper Настоящая сделка - это дизайнеры, которые превращают не очень красивые дома в дома мечты. Поиграйте в своем офисе, попросив сотрудников превратить скучные кабинки в уютные маленькие пространства, в которых людям понравится работать.Каждая «команда дизайнеров» может иметь небольшой бюджет или беспрепятственный доступ к кладовке. Сделайте фотографии до и после, чтобы поделиться ими в социальных сетях вашей компании.

Дополнительная идея 3: Jeopardy Office Knowledge Edition

Основано на: Jeopardy Настоящая сделка - это умные люди, которые задают вопросы, соответствующие ответам, сгруппированные в описательные категории. Поиграйте в нее в офисе, создав серию ответов, посвященных истории вашей компании, культуре, интересным фактам, сотрудникам и всему остальному, что, по вашему мнению, будет интересно. Настоящая Jeopardy процветает благодаря харизматичному хозяину. Выберите ведущего, который, как вы знаете, будет сиять, и убедитесь, что этот человек знает, что ему придется часто повторять эту роль.

Дополнительная идея 4: Семейная вражда в офисе

Основано на: Семейная вражда Настоящая сделка заставляет одного члена семьи угадать, как остальные члены семьи ответили на определенные вопросы. Семьи, которые знают друг друга лучше всех, берут торт.Играйте в своем офисе, настраивая команды против других, чтобы узнать, какие из них знают друг друга лучше всего. Это обеспечивает связь между командами, которые уже хорошо знают друг друга, и помогает командам, которые только знакомятся друг с другом, узнать много новой информации в одной увлекательной игре.

Бонусная идея 5: в офисе цена правильная

Основано на: Правильная цена В настоящей сделке участвуют участники, которые получают шанс выиграть крупный выигрыш, угадывая цены на предметы. Самый близкий, не перейдя, получает шанс на победу. Играйте в нее в офисе, предлагая сотрудникам угадывать цены на товары в офисе, включая расходные материалы, электронику, стулья, еду и многое другое.

Дополнительная идея 6: давайте заключим сделку в офисе

Бонус на: Давайте заключим сделку Настоящая сделка показывает одетых в костюмы участников, пытающихся торговать загадочными товарами. Кто может заключить лучшую сделку, обменяв старый носок на новый блестящий велосипед? Поиграйте в своем офисе, попросив сотрудников торговать канцелярскими товарами, случайной работой, парковочными местами, офисными закусками и т. Д.

Bonus Idea 7: Office Shark Tank

Бонус на: Office Shark Tank Настоящая сделка дает людям возможность представить свои идеи в комнате, полной богатых инвесторов. Если кто-то из «акул» укусит, то кувшин получит финансирование своей идеи. Играйте в нее в офисе, предлагая сотрудникам делиться своими лучшими идеями и изобретениями с ключевыми руководителями компании. Если идея понравится руководящей команде, то «питчер» может в конечном итоге увидеть, как идея своей мечты станет реальностью.

Еще спрашивают:

Q: Какие веселые рабочие занятия?

A: В SnackNation, мы учредили Sensei Session . Это включает в себя групповые занятия по личному развитию каждый понедельник, чтобы начать неделю с изучения чего-то нового. Мы понимаем, что отстранение людей от рабочих мест и общение друг с другом в течение нескольких минут может подбодрить весь офис. Раз в две недели мы практикуем офисную йогу и гонки на самокатах на стоянке, чтобы сотрудники могли повеселиться после напряженной работы.

В: Как я могу начать офисную игру, которая понравится моей команде?

A: Начните с выбора игры, в которой могут участвовать все члены вашей команды. Как только вы найдете игру и время, которые подойдут для большинства людей, вызовите некоторый азарт и, возможно, зарезервируйте конференц-зал, чтобы вывести людей из-за их столов. В нашей статье мы рассмотрим такие игры, как: Eat Poop - You Cat, ежемесячный «Mix & Mingle», Hungry Hungry Ninjas и конференц-стол «Ice-Curling».

В: Где я могу найти забавные офисные игры?

A: Мы сделали для вас самую сложную часть работы и нашли лучшие проверенные на практике занятия, позволяющие весело провести время в офисе. После собеседования с увлеченными профессионалами мы представляем 101 Веселые офисные игры и мероприятия, в которые можно поиграть на 2021 год.

Заключение

Всегда есть возможность отдохнуть и повеселиться, работая над тяжелым днем. Участие в офисном развлечении может иметь большое значение для корпоративной культуры, поэтому не бойтесь попробовать что-нибудь из этого в следующий раз, когда у команды появится возможность повеселиться.

Есть так много способов весело провести время на работе, и, надеюсь, вы уловили парочку новых идей от компаний, упомянутых в этом списке.Какими увлекательными делами в офисе занимается ваша компания? Поделитесь ими, оставив нам комментарий ниже.

Бесплатная загрузка: Загрузите весь список в формате PDF. Легко сохраните его на своем компьютере для быстрого ознакомления или распечатайте для планирования будущей деятельности команды.

Справочные ресурсы Office:

36 идей офисного декора, которые вдохновят вашу команду на лучшую работу

25 эпических идей для офисных вечеринок, о которых все будут говорить в течение нескольких недель

19 Отличных офисных идей для максимальной производительности

25 идей для доски объявлений Creative Office, которые действительно можно прочитать

15 креативных идей макета офиса, которые очень восхищают людей

7 забавных офисных идей на день рождения, которые так же просты, как пирог

Календарь событий на рабочем месте: офисные мероприятия на каждую часть года

Мы предоставили офисным домашним животным бесплатно поводья на рабочем месте - вот как это улучшило наш офис

Единственный шаблон руководства по офисным процедурам, который вам когда-либо понадобится

Планируете переезд в офис? Вот что вам нужно знать

Как принести аутентичный стиль запуска в любой офис

Полное руководство по организации системы хранения документов в офисе

18 идей для праздничных вечеринок, которые очень интересны для небольших компаний

Как сделать ваш следующий визит в компанию незабываемым

Единственный контрольный список для планирования корпоративных мероприятий, который вам когда-либо понадобится

Современное руководство по (ответственному) употреблению алкоголя на работе

7 творческих способов сделать запоминающиеся объявления для новых сотрудников

21 веселая офисная розыгрыш, за которую (надеюсь) вас не уволят

17 идей о компании, которые действительно нужны сотрудникам

Шпаргалка от А до Я для выбора лучшей услуги конференц-связи

Полное руководство по созданию успешного информационного бюллетеня компании [с шаблонами]

Как устроить отступление компании, о котором все будут в восторге

34 невероятно забавных идеи, игры и мероприятия для ледокола в 2021 году

Сколько весит белый медведь? Достаточно, чтобы сломать лед.

Разве тебе не лучше, когда мы решили эту проблему?

Игры

Icebreaker делают встречи лучше, расслабляя всех и переводя их в «режим встреч». Рассмотрим разминку на ледоколе - упражнение, которое поможет вам избежать неловких судорог на протяжении всей встречи.

Несмотря на укоренившиеся клише, ледоколы для взрослых не обязательно придерживаться какого-то определенного формата, и уж точно не обязательно хромать. Вы можете использовать практически любую игру или занятие, которое хотите сломать перед встречей, если это заставит людей говорить и улыбаться.Хорошо спланированное виртуальное мероприятие на ледоколе также может быть отличным способом ослабить напряжение перед конференц-звонком с коллегами. (Бонусные баллы для веселых ледоколов за встречи, которые поддерживают ваши культурные ценности!)

Без лишних слов…

(PS - Добейтесь большего с помощью The Assist - еженедельного бесплатного информационного бюллетеня № 1, созданного помощниками для помощников. )

1. Ледокол «Одно слово»

Руководители по корпоративной культуре в Assembly (бесплатное программное обеспечение для распознавания сотрудников) упрощают задачу, предлагая каждому описать свое текущее настроение одним словом.Вы можете попросить людей объяснить их описатель настроения из одного слова, если хотите добавить глубины своим ледоколам, но вы также можете просто плыть по течению и наслаждаться тем, насколько загадочными могут быть некоторые ответы.

Я чувствую себя альпакой.

2. Ледокол «Раскрыть убийство»

Cue The Office музыкальная тема… Входит Майкл Скотт… «Произошло убийство…»

Честно говоря, Майкл действительно кое-что понял! Раскрытие тайны убийства может стать отличным способом растопить лед вместе с вашей командой.Ознакомьтесь с Virtual Clue Murder Mystery в Outback, где представлены все типы загадочных игр, предназначенных как для физических, так и для виртуальных рабочих мест, которые помогают развивать командную работу, общение и формирование культуры.

Помните… Если все остальное не помогает… Изобилие ручных пистолетов…

3. Квест Ледокол

Сбегите из тюрьмы, найдите древние сокровища или даже украдите бесценные произведения искусства в этом увлекательном ледоколе!

Если вы собираетесь сбежать, вы ДОЛЖНЫ работать вместе.Квесты дают вашей команде увлекательный способ пообщаться и узнать о сильных и слабых сторонах друг друга. Эксперты Escape Game овладели искусством удаленных приключений, которые обеспечат сплоченность вашей команды и при этом будут в восторге!

4. Ледокол «Ранний час скидок»

Смешайте разные вещи с забавным виртуальным ледоколом «счастливый час», чтобы правильно начать последнюю встречу недели. Это интерактивное онлайн-мероприятие по ледоколу включает в себя восхитительный напиток, который члены команды могут попробовать, пока они устраивают большую встречу и приступают к делу.

Sourced Craft Cocktails дала возможность каждому насладиться виртуальным коктейлем, не выходя из собственного дома.

Совет: Отправьте всем, кто присоединяется к вашей виртуальной игре, чтобы узнать, что вы делаете, коробку закусок, которая сочетается с их напитками. Здесь вы можете найти несколько отличных вариантов для изучения.

Pro-Tip: соедините этот ледокол с коробкой Happy Hour от Caroo, чтобы подарить здоровые закуски вместе с вашими мастерски приготовленными коктейлями!

5.Ледокол The Office Charades

Начните собрания, играя в несколько раундов шарад, в которых ведущие могут выбирать только офисные вещи. Если вы устали от навыков игры в шарады, вот вам быстрое обновление:

  • Выберите «ведущего», чтобы начать работу.
  • Попросите ведущего подумать о офисном предмете или занятии. Они могут объявить категорию, но это последний раз, когда они могут говорить.
  • Затем попросите ведущего объяснить элемент, используя только жесты.Любые произнесенные слова влекут за собой немедленную дисквалификацию.
  • Много смейтесь. Все руководства по шарадам соглашаются, что в игру нельзя играть без громкого смеха и криков.

Что произойдет, если объединить увлекательные онлайн-игры со встроенной технологией видеоконференцсвязи? Абсолютный ледокол!

Let's Roam’s Virtual Team Builder был разработан специально для удаленных команд. Игры (мелочи, шарады, подражания) откроют вам новые веселые стороны перед вашими коллегами.Для дополнительного уровня познания вас, Let's Roam интегрирует в игру персонализированные мелочи игроков - насколько хорошо вы знаете своих товарищей по команде? Вы скоро узнаете!

QuizBreaker - это действительно забавный и простой инструмент, который поможет вашей команде узнавать друг друга немного больше каждую неделю с помощью викторин.

Когда вы регистрируетесь, каждый член вашей команды отвечает на несколько забавных вопросов-ледоколов, таких как «Какое ваше любимое телешоу всех времен?», «Кого из живых или мертвых больше всего хотелось бы пригласить на ужин» или «В каком магазине вы бы макс. с вашей кредитной карты, если вам это абсолютно необходимо? ».Каждую неделю каждый член команды получает по электронной почте викторину, в которой они должны угадать, кто из команды сказал, какой ответ!

Это простая игра, которую используют большие и маленькие команды по всему миру, в том числе такие, как Google, Salesforce и Mars Confectionary. Он также поставляется с бесплатной пробной версией.

8. Ледокол Foodie

Кто не любит говорить о еде? Chopped, Master Chef, Cutthroat Kitchen, Top Chef, Cake Boss, Restaurant: Impossible… Есть даже Master Chef Junior, ребята… Суть в том, что еды - это общая основа, которую мы все разделяем, и отличный способ сломать лед.

Bambee, , компания, которая помогает малому бизнесу с его кадровыми потребностями. рассматривает питание как фантастический опыт сплочения команды и ледокол для новых сотрудников.

Еда также может быть прекрасной темой для короткого ледокола. Все едят, и большинство людей любят есть, поэтому это прекрасная возможность выйти из офиса в группе, чтобы узнать больше друг о друге.

«Жизнь и работа в Лос-Анджелесе дает много преимуществ: погода, пейзаж, четыре дня в году, когда нет движения.Однако одна из наших любимых вещей - это еда. Наша команда, всемирно известная своей доступной кухней, любит перекусить с новым сотрудником или расслабиться после полного рабочего дня ».

- Эмили Хилл в команде Bambee.

Разбейте лед, спросив всех, какое блюдо они хотели бы приготовить для своей команды. Спросите их, как они научились делать это, почему это важно для них и какие сильные воспоминания они связывают с этим.

9. The Boss Q&A Icebreaker

Пригласите руководителя вашего отдела или проекта и дайте каждому 15 минут, чтобы задать любые вопросы, которые у них есть, без каких-либо ограничений.Этот ледокол заставляет всех задуматься о теме вашей встречи. Это может даже прояснить некоторые вопросы, которые цель встречи.

Pro-Tip: если вы удаленный сотрудник или часть команды с удаленными сотрудниками, которые ищут эффективный способ оставаться на связи, то мы рекомендуем проверить monday.com. Думайте об этом как о виртуальном офисе вашей команды и как о отличном способе растопить лед вместе с коллегами, независимо от физической близости!

Во время этого ледокола от Американской ассоциации менеджмента участники выбирают логотип бренда, с которым они идентифицируют себя, и объясняют, почему.Вот как играть:
  • Раздайте именные бирки и ручки.
  • Предложите участникам написать свои имена и нарисовать логотипы, которые им нравятся.
  • Попросите всех рассказать, почему они выбрали свои логотипы. Поделитесь в группе или попросите всех поделиться мыслями со своими соседями.

11. The Trivia Results Icebreaker

Water Cooler Trivia дает вам и вашей команде еженедельные викторины, которые побуждают к разговору и соревнованию. Мелочи супер-настраиваемые, так что вы можете выбрать категории и сложность, которые подходят вашей команде. Вы даже можете выбрать «персонализированную» категорию, например «Кофе», «Нью-Йорк» или «Технологии», которые их профессиональные составители вопросов напишут специально для вас.

Это как - все самое интересное в пабе, но без необходимости задавать вопросы или собирать всех вместе в одной комнате в одно и то же время.

Как лучше всего использовать Water Cooler Trivia в качестве ледокола для встреч? Настройте викторин, чтобы результаты отправлялись сразу после начала еженедельной встречи. Тогда ваша команда сможет отпраздновать победителя и посмеяться над самыми забавными отзывами как беззаботным способом сломать лед. Тысячи компаний используют Water Cooler Trivia, чтобы сделать свою рабочую неделю более увлекательной, и есть бесплатная четырехнедельная пробная версия.

«Я повеселился. Интересно соревноваться с коллегами на другом конце страны, с которыми я обычно не общаюсь ».

-Инвестор General Catalyst

Кто-то сказал хабар ???

Вот креативная идея, которую можно опробовать на следующем собрании компании, которая поможет быстро сломать лед и заставить всех улыбнуться:

  1. Для каждого человека, который будет присутствовать, закажите одну еду в денежном эквиваленте
  2. Бросьте все куски добычи в коробку или сумку, которые можно поднять над их головой
  3. Когда событие начнется, присвойте всем номера от 1 до… X
  4. Начать с человека 1
  5. Этот человек приступает к слепому выбору ( 3 секунды ) из ассортимента сувениров
  6. Выбранный ими кусок добычи становится их… пока… Перейдите к человеку 2
  7. Этот новый человек теперь выбирает другой предмет наугад и… (это когда происходит НАСТОЯЩЕЕ развлечение) … затем он может выбрать, поменять местами предметы подарка на одну из обнаруженных частей или оставить то, что они выбрали
  8. Промойте и повторяйте, пока последний человек не выберет последний предмет, и он сможет оставить его или поменять местами
  9. Вы идете домой с тем, что у вас в руке

Дополнительное примечание: это также отличный механизм обратной связи, который поможет вам определить, какие части добычи люди действительно хотят, исходя из того, сколько раз они были проданы.

Вот некоторые из наших любимых «разгульных» предметов на SnackNation for Yankee Swag Swap:

Gamestorming рекомендует начинать встречи с того, чтобы все делали коллекционные карточки, чтобы представить свою личность.
  • Раздайте каталожные карточки и маркеры.
  • Попросите всех нарисовать автопортрет и написать свои имена, прозвища (настоящие или вымышленные) и забавный факт.
  • Все вскакивают и обмениваются картами. Люди могут торговать сколько угодно раз, но они должны прочитать каждую полученную карту, прежде чем торговать.
  • Через несколько минут попросите всех назвать имена на карточке, которая у них закончилась. При желании люди могут даже задавать вопросы владельцу карты.
  • Пусть разговоры текут!

14. Ледокол «Строительные связи»

Стройте более тесные отношения, развлекаясь вместе с играми для встреч от Brightful!

Зайдите в игровую и выберите из списка беззаботных или глубоких вопросов, чтобы лучше узнать своих товарищей по команде. Или, если хотите, вы можете поиграть в карты, «Оборотень» или «Нарисуйте его», чтобы весело провести время!

Brightful работает со всеми программами для видеоконференцсвязи.Нечего скачивать и устанавливать.

15. Ледокол The Movie Pitch

Фаворит в Bonusly, разделите людей на группы и попросите каждую группу придумать фильм, который они хотят снять. Каждый должен подготовить короткую презентацию в течение 10 минут. (Этот фильм - Мстители встречает My Little Pony .) Пусть каждый сделает свою презентацию, а затем пусть все участники виртуальной встречи проголосуют за то, какая идея заслуживает «финансирования». Победители не сразу перейдут к предварительному производству, но они могут получить полезную закуску за свое творчество.

16. Ледокол «Проблема-решение»

Отличная стратегия, чтобы подчеркнуть культуру вашей компании, дать каждому около десяти минут, чтобы выбрать самые большие проблемы, которые они видят в офисе, и быстро придумать решения. Люди могут добровольно предлагать свои идеи. Поощряйте творческое мышление, объявив комнату безопасной зоной, даже если в комнате находится начальник. Эти быстрые идеи сломают самый толстый лед, и они могут даже вдохновить на некоторые проекты, если кто-то предложит идею, которая резонирует с комнатой.

17. Скоростной ледокол «Свидание»

Пусть все сядут рядом с людьми, с которыми они не работают. Попросите всех посмотреть направо и объявить, что следующие 5 минут они потратят на ускоренное общение с человеком рядом с ними. Цель: 5 разговоров за 5 минут. Установите таймер; Каждый раз, когда срабатывает зуммер, людям пора найти нового собеседника.

18. Ботинок ледокола

Этот ледокол от Chron не требует никакой подготовки и очень мало времени для завершения, но это довольно незабываемо.Попросите всех оставить один ботинок у двери. Распределите обувь так, чтобы у всех была одна обувь, которая им не принадлежит. Установите таймер на пять минут и попросите всех найти владельца обуви, а затем завяжите двухминутный разговор, желательно не на туфли, а на другую тему.

19. The Marshmallow Challenge

Эта задача от Тома Вуйца, эксперта по бизнес-визуализации, делает идеальный гибрид ледокола и тимбилдинга. Разделите участников собрания на группы по четыре человека.Раздайте каждой группе 20 палочек спагетти, 1 ярд ленты, 1 ярд веревки и один зефир. Попросите их построить как можно более высокую отдельно стоящую конструкцию. Устройтесь поудобнее и посмотрите, что произойдет. Том Вуек рассказывает о достоинствах тимбилдинга в Marshmallow Challenge:

20. Ледокол внимательности

Встречи иногда могут провалиться из-за того, что мы на них приносим, ​​и мы не говорим о ноутбуках и мобильных телефонах. Если участники встречи испытывают стресс, особенно из-за самой встречи, тогда напряженность будет преобладать в повестке дня.Уменьшите стресс, начав встречу с ледокола осознанности. Начните с трех минут безмолвного созерцания, а затем попросите всех записать, что их беспокоит. Когда все закончат писать, попросите их снять стресс. Сложите все объедки в миску на столе.

21. Минное поле: Ледокол препятствия

Это классическое занятие от TeachThought станет идеальным ледоколом для встреч. Установите «препятствия» вокруг стола в конференц-зале.(Мы рекомендуем что-нибудь безобидное и забавное, например пищащие игрушки.) Теперь каждый по очереди преодолевает препятствия с завязанными глазами, руководствуясь только криками и указаниями своих товарищей по команде.

22. Ледокол Props

Чтобы управлять этим вдохновляющим ледоколом, дайте каждому пять минут подумать о недавней ситуации, когда один из коллег поразил их своим умением и добротой. (Это большой плюс, если на собрании присутствует кто-то!) Теперь пусть каждый расскажет истории остальной части группы.

23. История компании Ледокол Ледокол

SignUpGenius помогает сотрудникам узнать ценную историю компании. Составьте список ледокольных вопросов, вставьте их в проектор и спросите сотрудников, знают ли они ответы. (Отдельные зуммеры могут быть совершенно классными, если они у вас есть под рукой!) Вот несколько идей для вопросов:

  • Заявление о миссии
  • Год основания
  • Самая большая цель
  • Имя учредителя
  • Количество сотрудников
  • Крупнейший конкурент

24.Ледокол «Нет улыбки»

У Govloop есть нелогичный ледокол, который на самом деле вызывает много смеха. Скажите всем, что они не могут улыбаться в течение первых пяти минут встречи. Вы удивитесь, насколько юмористическими становятся некоторые люди, когда им говорят не улыбаться. Подготовьте камеру, чтобы сделать несколько глупых снимков.

25. Ледокол Instagram

Чтобы реализовать эту идею от Уильяма Джозефа, просто дайте сотрудникам несколько минут, чтобы пролистать свои фотографии в Instagram и выбрать снимок, которым они хотят поделиться с группой. Они могут поделиться фотографией и объяснить, почему они выбрали ее. Это поможет проявиться индивидуальности, особенно если людям в вашей команде нужно узнать друг друга. Вы также можете выбрать фотографию для совместной подписи и запланировать публикацию в Instagram на время, чтобы просмотреть ее на следующей встрече. Если вы искали командные ледоколы - вот этот.

26. Ледокол «Дружеские дебаты»

Используйте эту ориентированную на студентов идею культа педагогики на следующей встрече.Начните с безобидного вопроса, который побуждает людей выбрать сторону. Вот некоторые примеры:
  • Какая еда лучше: пицца или тако?
  • Вы бы предпочли пойти в поход или в кино?
  • Какой навык дороже: творчество или логика?
  • Что хуже: скучать или быть слишком занятым?

Пусть все физически разделятся на части - про пиццу справа; про тако слева. Пусть все единомышленники какое-то время обсудят достоинства своей позиции, а затем пусть представитель попытается продать другой конец комнаты. Это даст каждому возможность увидеть вещи с разных точек зрения. Это откроет каждому для продуктивной встречи.

27. Ледокол, управляемый служащими

Этот ледокол легко справляется с задачей. Пусть каждый участник встречи принесет свой любимый ледокол. Этот «ледокол» может быть забавной шуткой, цитатой, фразой, занятием - чем угодно. Этот ледокол работает, потому что снимает вопрос: «Зачем вы заставляете меня это делать?» фактор. Все, что делают сотрудники, будет причинено им самим.

28. Ледокол «Электрозабор»

Этот ледокол из Тоггла заставляет сотрудников двигаться, когда они строят воображаемый электрический забор и пытаются его пересечь, не «ударившись током». Сделайте забор, привязав веревку между двумя стульями. Они могут пересекать забор как угодно, но только не под ним.

29. Ледокол «Обычное дело»

Этот ледокол FairyGodBoss помогает товарищам по команде лучше узнать друг друга, обнаруживая, что у них общего. Разделите людей на группы и попросите их выяснить, сколько у них общего. Побеждает группа, которая открывает для себя больше всего общего, поэтому стоит быть настойчивым и вдумчивым. (Физические характеристики и цвета одежды не учитываются!) Каждая группа объявляет, что у них общего с остальной группой. Попросите всех остальных поднять руку, если у них тоже есть что-то общее.

30. Ролевая игра по разрешению конфликтов

Большинство людей, особенно на работе, избегают конфликтов как чумы.Это потрясающе, правда? Почему бы нам всем просто не поладить? Потому что просто «ладить» не всегда так просто. И если большинство людей избегают конфликта, то большинство людей, вероятно, не знает, как с ним справиться или, что более важно, разрешить его, когда он действительно возникает. Этот ролевой ледокол предлагает некоторые выводы по разрешению конфликтов, а также привлекает всеобщее внимание и вдохновляет их на вашу встречу. Почему? Потому что это упражнение связано с драматизмом, и мало что может быть более убедительным, чем это. Начните с выбора предпосылки конфликта. Вы можете придумать свои собственные на основе личного опыта в офисе или использовать / позаимствовать некоторые из них для вдохновения. Делайте вещи проще, придерживаясь всего двух «персонажей».

  • Адам противостоит Мими, злой, что она получила продвижение по службе, которое он хотел.
  • Агата спрашивает Мартина, почему он отказался от идеи, которую они уже много раз обсуждали на собрании.
  • Андре спрашивает Тима, почему ему не повысили зарплату в этом году.
  • Лена говорит Мэри, что считает ее недавнюю работу неадекватной.

Создайте вопросы для обсуждения. Это вопросы, которые вы будете обсуждать в группе после завершения ролевой игры. Составьте вопросы, которые побуждают людей исследовать успех усилий персонажей по разрешению конфликтов и исследовать, как можно было бы поступить по-другому. Например:

  • Как вы думаете, что чувствовал каждый человек после этого обмена?
  • Что бы вы сказали на месте Мими?
  • Как вы думаете, как эти двое будут вести себя друг с другом, когда они снова встретятся?

Когда придет время встречи, попросите двух добровольцев сыграть персонажей. Расскажите им о своем предположении и установите таймер на 5 минут. Убедитесь, что они знают, что могут вести себя, как хотят, и говорить все, что хотят. Люди получат максимальную отдачу от этого занятия, если оно будет по-настоящему органичным и открытым. После сценки установите таймер на 10 минут и задайте группе вопросы для обсуждения.

31. Сыграть в раунд Spyfall

Spyfall - это ролевая игра и игра в угадывание в одном флаконе. Вы можете играть в нее на телефонах или компьютерах, и для начала вам не нужны никакие материалы.Краткое описание игры: интерфейс присваивает каждому игроку индивидуальность. Один человек - «шпион». Все не-шпионы находятся в одном месте (их идентификационные данные говорят им, что это за местоположение). В идентификационных данных шпиона не указано местонахождение.

  • Задача не шпионов - угадать, кто шпион.
  • Задача шпиона - угадать местонахождение остальных.

Чтобы играть, все задают друг другу вдумчивые вопросы, пока у кого-то не будет достаточно улик, чтобы сделать ставку. Spyfall - идеальный ледокол, потому что он заставляет людей критически мыслить, разговаривать друг с другом, а также получать беспрецедентное понимание того, как работают умы их коллег. К тому же это невероятно весело. (Большинство игр длятся менее 15 минут.)

32. Ледокол «Мысленный эксперимент»

Разогрейте все активные мыслительные мышцы перед большой встречей с помощью ледокола мысленного эксперимента. Мыслительные эксперименты подготавливают людей к оспариванию предположений и статусных требований и к нестандартному мышлению.Этот ледокол будет особенно полезен перед мозговым штурмом. У Thiagi Group есть инструментарий, который поможет вам начать с некоторых подходящих к встрече, быстрых мысленных экспериментов, которые заставят участников задуматься о рабочих компетенциях и навыках, которые они в себе больше всего ценят.

33. Ледокол «Артист»

Подготовьте стол для переговоров с художественными принадлежностями. По крайней мере, предоставьте каждому по 2 листа бумаги и по 1 карандашу. Но если вы думаете, что ваша команда будет в этом заинтересована, тогда сходите с ума с цветными карандашами, красками, клеем, сухой лапшой и всем остальным, что вы можете наклеить на бумагу.Дайте всем подсказку, чтобы избежать творческого затора. Нам нравится подсказка Artwork Achieve: «Проиллюстрируйте дело или текущее событие, которое вам нравится». Выделите 10 минут на создание и 10 минут на обсуждение и обсуждение.

34. Заглядывать в домашний офис / рабочее пространство друг друга

Превосходный инструмент для распределенных команд, хорошие ребята из Time Doctor рекомендуют упражнение, которое побуждает членов команды виртуально открывать друг другу свои домашние офисы / рабочие места. Каждый член команды снимет короткое видео, демонстрирующее свой домашний офис / рабочее место и некоторые из своих любимых вещей.Это упражнение позволяет членам команды узнать друг друга на более личном уровне и может вызвать чувство гостеприимства и дружбы. Это занятие лучше подходит для небольших команд, но, несомненно, это отличный способ получить личный контакт. Другой способ сделать это - позволить одному члену команды демонстрировать свой домашний офис / рабочее место в начале рабочей встречи каждой недели, в день рождения члена команды или во время виртуального «счастливого часа».

Bonus # 1 The Inspirational Speaker Icebreaker

Уберите участников собрания из поля зрения и пригласите вдохновляющего оратора, чтобы сломать лед перед встречей.Выберите кого-нибудь, кто разбирается в том, чем занимается ваша компания или о чем вы встречаетесь. Попросите докладчика сделать выступление максимально быстрым, чтобы у него было достаточно времени для вопросов и ответов.

Bonus # 2 Ледокол «Индивидуальная викторина»

Убедитесь, что у всех есть свои смартфоны. (Мы сомневаемся, что это будет проблемой.) Отправьте всем ссылку на личный тест, который, по вашему мнению, им бы понравился. Поскольку в настоящее время циркулирует, вероятно, более миллиона викторин, мы знаем, что одна из них вызовет у вас интерес. Каждый может пройти тест, а затем раскрыть свои результаты группе. Попросите всех объяснить, почему они согласны или не согласны с результатами.

Bonus # 3 Ледокол туалетной бумаги

Эта идея от Lifehack требует минимальных усилий и минимальных средств. Чтобы поиграть, раздайте рулон туалетной бумаги и попросите всех отобрать то, сколько они обычно используют. Вероятно, все подумают, что ты сумасшедший. Когда туалетная бумага пройдет по кругу, попросите всех пересчитать свои квадраты.Количество квадратов, взятых каждым человеком, - это количество забавных фактов, которые он должен рассказать о себе.

Bonus # 4 Ледокол «Поездка в Париж»

Какой лучший способ познакомиться со своей командой, чем путешествовать вместе?

Посетите Францию ​​с виртуальным ледокольным туром Вояго по Парижу! Хотя туры - это увлекательный и информативный способ узнать о Городе огней, не вставая с вашего рабочего стола, они также профессионально составлены, чтобы стимулировать активное совместное участие членов команды и подготовить их к участию перед следующей встречей. Это также отличный способ привлечь новых сотрудников и заставить их почувствовать себя частью вашей команды.

Тон явно юмористический и беззаботный, но не дайте себя обмануть - гиды являются профессионалами в организации интерактивных групповых мероприятий и следят за тем, чтобы каждый вносил свой вклад в групповой опыт.

Совет: Виртуальные поездки Вояго в Париж, дополненные сыром и вином, также отлично подходят для тимбилдинга после работы.

(PS - Делайте больше с помощью The Assist - еженедельного бесплатного информационного бюллетеня № 1, созданного помощниками для помощников.)

Люди также задают эти вопросы о Icebreaker Games

В: Как ледоколы могут повысить производительность труда?

  • A: Игры Icebreaker делают встречи лучше, расслабляя всех и переводя их в «режим встречи». Благодаря быстрому 5-минутному занятию сотрудники будут заряжены энергией, чтобы с энтузиазмом взяться за встречу. Единственная сложная задача - найти подходящее занятие для вашей команды. Для начала мы составили наш уникальный список ледокольных игр, которые вы сможете попробовать на следующей встрече.

Q: Какие веселые игры про ледоколы подойдут для работы в 2021 году?

В: Где я могу найти хорошие ледокольные игры для моей следующей встречи?

У вас есть любимые веселые ледоколы, которыми вы хотите поделиться? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Мотивация и управление сотрудниками Ресурсы:

39 идей для признания и признательности сотрудников на 2021 год [обновлено]

141 Вдохновляющие и мотивационные цитаты для работы

21 невероятно эффективный способ мотивации сотрудников

11 невероятно мощных и мотивационных видео для вашей команды

Управление миллениалами на рабочем месте: хватит усложнять работу

17 уроков Самые трудные для начинающих менеджеры

Как провести продуктивную встречу один на один

14 основных навыков управления командой для начинающих менеджеров

45 Безумно веселые тимбилдинговые мероприятия для работы

31 вещь, которую делают успешные люди для повышения своей продуктивности на работе

Лучшие 50 командообразующих игр, в которые ваши сотрудники хотели бы сыграть

Успех организации во многом зависит от того, насколько быстро и каким образом ее сотрудники связываются друг с другом для взаимной выгоды. И эта эклектичная коллекция из 50 лучших командных игр поможет вам в этом!

Кен Бланшар, эксперт по менеджменту и автор знаменитой книги «Одноминутный менеджер» придумал гениальную цитату, которая звучит примерно так: «Никто из нас не так умен, как все мы», простых слова с большой вес.

Командная работа уже много лет находится в центре внимания инициатив, ориентированных на сотрудников, и ее значение для обеспечения счастья на рабочем месте остается бесспорным.

В статье предпринята попытка собрать и представить 50 лучших командообразующих игр, которые помогут внести веселье и творчество в ваши усилия по созданию организационной команды мечты.

Учитывая время, которое мы проводим с коллегами, преимущества инвестирования времени и денег в командообразование невозможно переоценить.

Наиболее очевидные преимущества реализации инициатив по построению команды на работе:

  • Содействует культуре совместной и мотивированной работы , поскольку эта деятельность рассматривается как движение к объединению людей
  • Помогает в гибком решении проблем и принятии решений столько голов / рук участвует в процессе
  • Способствует отзывчивому и содержательному общению по мере того, как сотрудники узнают личность, желания, сильные и слабые стороны своих коллег
  • Помогает использовать креативности и нестандартного мышления , отводя сотрудников от обычной работы, которая заряжает и освежает их
  • Создает атмосферу для повышения производительности путем выявления и устранения препятствий или улучшения существующих способов работы
  • Повышает моральный дух сотрудников , поскольку они считают, что компания и коллеги заинтересованы в их знании и развитии, что является уважительной причиной удержания сотрудников
  • Простые игры или головоломки также могут не дать уснуть во время утренних встреч. Это помогает течь творческим сокам, что, в свою очередь, делает ваши встречи более продуктивными.
  • Наконец, обучение и идеи из игр по построению команды могут быть перенесены в реальную рабочую среду, что приведет к улучшению рабочих уравнений и эффективности организации на

⭐️) Наборы для тимбилдинга

Что происходит, когда вы смешиваете квест, фильм и тимбилдинг в офисной игре? Вы получаете Team Building Kits, захватывающую загадочную игру, в которой сочетаются веселье и сплоченность с продуктивностью командной работы.

В группах по 3-5 человек товарищи по команде пытаются раскрыть убийство, сбежать с Марса или какую-нибудь другую невероятную задачу. Используя подсказки, документы, предметы и головоломки, команды должны обмениваться информацией, разрабатывать теории и работать вместе, чтобы разгадать загадку.

Разработанная профессиональными детективными писателями и создателями игр, эта игра погружает вас в сюжет (находясь в офисе). Это способствует установлению связей и взаимодействию с коллегами, ориентируясь на динамику командной работы, такую ​​как общение, доверие и координация.

1) Яйцо

Беспорядок на поверхности, но высокий уровень сотрудничества и взаимодействия, Egg Drop - это классическая командная игра, объединяющая группы для творческого решения проблем.

Идея состоит в том, чтобы создать упаковку для яиц / контейнер для яиц, которые могут сохранить целостность сырого яйца, выдерживая падение с высоты 2-4 этажа.

Материал для изготовления упаковки обычно включает соломку, скотч, пластик, воздушные шары, резиновую ленту, газеты, и вся работа длится примерно 1-1.5 часов. Команда, выжившая в этом свободном падении, становится победителем. В случае галстука увеличение высоты яиц служит препятствием.

2) Собака, рис, курица

Игра, которая заряжает ваши серые клетки турбо нестандартным мышлением и планированием - собака, рис, курица поощряет творческое решение проблем в команде.

Одному из членов группы отводится роль фермера, а остальная команда действует как сельские жители. Фермер должен вернуться домой со своими 3 покупками (Собака, Рис и Курица), переправившись через реку на лодке.Он может носить с собой на лодке только один предмет.

Он не может оставить собаку наедине с цыпленком, потому что собака съест цыпленка, и он не может оставить цыпленка наедине с мешком с зерном, потому что цыпленок съест мешок с зерном. Как ему безопасно доставить домой все три покупки?

Жители деревни могут помочь ему найти решение, которое действительно просто, если группа мыслит творчески и сообща.

3) Разговор по кругу

Это очень увлекательная и сложная игра, которая требует много общения и координации между товарищами по команде.

Группу просят встать в круг вокруг длинной веревки, привязанной к концам, чтобы образовать круг. Затем команду просят создать фигуры из струны - квадрат, треугольник, фигура 8, прямоугольник и многие другие фигуры.

Для повышения уровня сложности участников просят закрыть глаза / завязать глаза и повторить упражнение. Чтобы усложнить задачу, случайные члены команды могут быть отключены в разное время, что усложняет общение.

Это упражнение также проверяет уровень лидерства и доверия в группе.

⭐️) Квест

Ничто не говорит вам больше о вашей команде или объединяет ее так, как квест. Благодаря сочетанию сложных (но веселых) препятствий, захватывающей среды и прилива адреналина, чтобы бить часы, ваша команда выйдет сильнее, чем когда-либо (независимо от того, сбегаете вы или нет!).

Вот как это работает: вашей команде нужно будет работать вместе и эффективно общаться, чтобы находить подсказки, решать головоломки и в конечном итоге завершить миссию менее чем за час.Вы можете найти потерянное золото, отремонтировать космический корабль на Марсе, вырваться из тюрьмы и многое другое! В большинстве игр участвуют до 8 человек, и у многих компаний есть несколько игр, что означает, что вы можете собрать всю команду / отдел и распределить их по приключениям.

9/10 человек сказали, что общение в команде улучшилось после игры с этой компанией с самым высоким рейтингом Escape Room. Их команда художников, инженеров и дизайнеров создала игры, которые поднимут боевой дух и улучшат общение и совместную работу вашей команды за 60 минут или меньше!

4) Две стороны монеты

Основываясь на вечном представлении о положительном и отрицательном из единого опыта, команда из 2 или более человек собирается вместе и обсуждает ситуацию.

Например, если есть два члена, Партнер А делится с Партнером Б чем-то негативным, что произошло в их жизни. Это может быть личное или профессиональное воспоминание, но обязательно истинное происшествие.

Затем Партнер А снова обсуждает то же самое воспоминание, но на этот раз сосредотачивается на яркой стороне с положительными выводами. Партнер Б помогает пролить свет на серебряную подкладку негативного опыта. После этого они меняются ролями.

Это короткое, но эффективное упражнение помогает членам команды видеть хорошее в вещах и людях и бросает вызов предвзятым представлениям.

5) Слепой чертеж

Командная деятельность, которая поощряет общение, особенно слушание - рисование вслепую обманчиво просто, но эффективно.

Игра требует, чтобы 2 игрока сидели спиной к спине, где одному члену команды дается изображение предмета или слова. Не указывая прямо, что это за вещь, человек должен описать изображение, не используя слов, которые явно передают изображение.

Это должны быть не связанные между собой слова, например - если это «цветок», то человек может описать его как соединенные вместе сердца (чтобы сформировать лепестки цветов), веревку / веревку, удерживающую сердца (Стебель), капли дождя / воды. (уходит) и так далее.Человек с ручкой и бумагой рисует объект на основе словесного описания и собственной интерпретации.

В конечном итоге интересно увидеть и показать, могут ли два члена эффективно общаться, воображать и вводить новшества в компании друг друга.

6) Минное поле / Будь осторожен

Выберите открытое место, например, парковку или парк, для выполнения этого действия.

Подготовьте замкнутую область с помощью ленты и отметьте начальную и конечную точки.Вдоль маршрута случайным образом разместите несколько ручных предметов / игрушек на определенном расстоянии. Разделите группу на команды по 2 или 4 человека и завяжите глаза одному из участников.

Остальные встают за пределы замкнутого пространства и устно инструктируют товарища по команде с завязанными глазами перемещаться по маршруту, поднимать игрушки и избегать наступления на листы бумаги (мины) или за пределами замкнутого пространства. Эта увлекательная игра занимает около 15-30 минут и прекрасно передает обучение, основанное на доверии, активном слушании и общении.

Чтобы усложнить задачу, создайте определенные маршруты, по которым члены команды с завязанными глазами должны идти, или позволяйте использовать только определенные слова / подсказки для руководства.

7) Три истины и ложь

Не имея абсолютно никаких инструментов, эту командную игру можно проводить в любое время и в любом месте без особых хлопот.

Все, что вам нужно, это 3 или более участников, сидящих в кругу, каждый из которых по очереди заявляет о себе четыре факта, из которых 3 истинны, а оставшийся 1 - ложь.Инструкция состоит в том, чтобы представить ложь реалистично, а не делать вид, будто в нее трудно поверить и легко догадаться.

После того, как факты изложены, другие члены команды по очереди определяют ложь из 4 утверждений. Как только все угадывают, в конце откроется правильный ответ.

Игра творит чудеса для новых или географически разбросанных команд, которые могут извлечь выгоду, узнав больше о своих товарищах по команде. Он бросает вызов предвзятым суждениям и помогает интровертам раскрыться в групповой настройке.

8) Состав команды на день рождения

Эта быстрая и простая игра, отличное командное занятие по ледоколу, рекомендуется для тренировок, требующих сосредоточения внимания на решении проблем, общении и сотрудничестве.

Участников просят выстроиться в ряд бок о бок. Затем их просят переставить свои строки в порядке их дней рождения (учитывая только месяц и число). В чем подвох? Проблема в том, что члены группы вообще не могут разговаривать.Они могут использовать язык жестов, подталкивания и другие методы, чтобы определить день рождения друг друга.

Это идеальная командная игра-вызов для более чем 8 участников, и вы можете увидеть, как некоторые участники берут на себя инициативу и направляют участников для достижения желаемого результата.

Вариант игры включает завязывание глаз паре участников, использование платформы / скамейки для участников, чтобы они стояли - где, если кто-то упадет, группе придется начинать все сначала.

9) Ханойская башня

Эта командо-строительная игра с математическим уклоном позволяет участникам всесторонне обсуждать, планировать и решать проблемы.

Головоломка состоит из трех башен / столбов / стержней с 5 или более дисками, расположенных в форме конуса, наименьший из которых находится наверху. Цель игры - переместить весь стек на другой стержень, сохраняя определенный порядок. Во время игры необходимо соблюдать несколько условий:

1) Одновременно с башни можно перемещать только один диск

2) Можно сдвигать только самый верхний диск на башне и

3) команде не разрешается ставить диск большего размера на диск меньшего размера.

Минимальное количество ходов, необходимых для решения загадки Ханойской башни, равно 2n - 1, где n - количество дисков.

10) Обморожение

Эта игра проверяет инстинкт команд, чтобы выжить в худшем.

Разделите всех на группы по четыре или пять человек. Сценарий таков, что команды потерялись в Арктике, и им нужно построить убежище, чтобы противостоять холодным ветрам. Команда выбирает лидера, который предположительно страдает от обморожения, поэтому он не может двигаться физически, в то время как другие члены команды должны быть поражены снежной слепотой и должны быть завязаны на глаза.

Лидер инструктирует команду о том, как построить убежище без помощи рук, и товарищи по команде должны делать это, не имея возможности видеть.

11) Пенни за мысли

Члены команды часто не решаются открыться друг другу, и это мешает плавному общению.

Чтобы помочь товарищам по команде расслабиться и чувствовать себя комфортно, игра на копейки для размышлений - идеальный ледокол. Это включает в себя сбор пенни / любых других монет с указанным годом и сброс их в контейнер или коробку.Здесь важно отметить, что монеты не должны быть датированы старше самого молодого члена команды.

Затем каждый из участников группы вытаскивает монету и, основываясь на указанном году, человек должен поделиться чем-то значительным / памятным / особенным, что произошло с ним в этом году.

Это дает интересное представление о жизни ваших товарищей по команде и делает будущее взаимодействие без стресса.

12) Капля карандаша

Все, что вам нужно для выполнения этого веселого занятия, - это несколько карандашей, нитки и бутылка с водой.

Эта веселая игра снимает напряжение в группе и дает возможность общаться один на один. Чтобы сделать падение карандаша, свяжите один из концов обоих жалоков на конце карандаша с ластиком, а оставшиеся два открытых конца обвяжите вокруг талии двух членов команды, повернувшись спиной друг к другу.

Попросите их отодвинуться назад и назад, чтобы опустить карандаш в бутылку с водой, стоящую на полу ниже. Паре участников не разрешается использовать руки, и это можно сделать как отдельное веселое испытание, или разные пары могут делать это одновременно с гонкой.

13) Переверните

Если вы хотите, чтобы ваша команда понимала тонкости совместной работы и сотрудничества в истинном смысле этого слова, тогда «переверните это» - ваша игра.

Попросите 6-8 участников собраться вместе и встать на одеяло / полотенце / брезент, оставив четверть порции пустой. Попросите группу перевернуть брезент / одеяло так, чтобы они стояли по другую сторону простыни. И все это, не вставая с одеяла и не касаясь земли вне простыни.

Это заставит группу задуматься о творческих решениях и по-настоящему работать вместе для достижения общей цели. Он также выделит проблемы, которые возникают, если какой-либо член команды отказывается сотрудничать, создавая дилемму для других.

14) Увеличение

Все любят картинки. И эта игра дает именно это.

Задание занимает около 30 минут, и есть 30 последовательных картинок, которые вместе образуют повествование.Фотографии раздаются участникам, и их просят не показывать их другим. Конечно, они могут говорить и описывать, что изображено на их картинке. Задача состоит в том, чтобы создать единую историю и разместить изображения в соответствии с последовательностью, чтобы товарищи по команде не смотрели друг на друга.

Эта игра дает много возможностей для изучения некоторых важных вещей, таких как - умное и терпеливое общение, понимание точки зрения других, понимание имеющейся информации и возможность лидерам появиться и взять ситуацию под контроль.

15) Соль и перец

Искусство задавать правильные вопросы в команде очень важно. Соль и перец - чрезвычайно интересный способ узнать факты о членах команды, а также оценить свою способность эффективно общаться с другими членами.

Для этого требуются простые канцелярские принадлежности, такие как ручка, скотч и бумага. Парные слова придумываются и записываются на разных листах бумаги, таких как Инь-Ян, Масло для хлеба, Соль-Перец, Солнце-Луна и так далее.Если соль написана на одной бумаге, перец будет написан на совершенно другой бумаге.

Один лист бумаги наклеивается на спину каждого человека, не позволяя ему или ей видеть, что написано. Одновременно группе дается указание искать своих партнеров. Самое интересное, что они могут задавать вопросы «да-нет» только для того, чтобы узнать, что написано на их спине. Как только они выяснят ответ, они могут легко найти своего партнера.

16) Паутина

Несмотря на то, что Spider Web немного требователен к логистике, он отлично подходит для командообразования благодаря своей способности заставлять членов группы извлекать ценные уроки настойчивости, сотрудничества, лидерства, поддержки и доверия.

Паутина строится с использованием большого мотка веревки и клейкой ленты между столбами с двумя столбами / деревом или любым другим твердым неподвижным предметом, подобным полюсу.

Каждая команда получает очко каждый раз, когда кто-то проходит через дыру в плетеной паутине, не касаясь веревки. Как только конкретная дыра используется для прохода кем-то, она закрывается для последующих участников. Это требует выработки стратегии от части команды с точки зрения безопасности и пригодности различных переходов для разных членов команды.

17) Бартерная головоломка

Это занятие длится 1-2 часа в зависимости от уровня сотрудничества / переговоров и скорости принятия решений между различными группами равного размера.

Каждой группе дается пазл-головоломка одинакового уровня сложности. Команда, которая сможет собрать все части воедино за минимально возможное время, становится победителем.

Задача состоит в том, что части головоломки смешиваются с головоломками других групп. Команда должна найти способы вернуть части путем переговоров, торговли, обмена членами команды и т. Д. Однако это должно быть групповое решение, а не индивидуальный выбор. Это требует решения множества проблем и достижения консенсуса в группе.

18) Человеческий узел

Эта игра сочетает в себе командное веселье, общение и творчество.

Участников просят встать в круг плечом к плечу, лицом внутрь круга. Каждого члена просят протянуть свою правую руку и схватить за руку кого-нибудь, стоящего через круг. И то же самое повторяется с левой рукой. Необходимо соблюдать два условия -

1) Каждый должен держаться за руки двух разных людей

2) Никто не должен держаться за руку того, кто стоит прямо рядом с ним

Цель игры - распутать всех, образующих человеческий узел, не разрывая его.Если цепь порвется, группа должна повторить упражнение.

19) Конструкторы сумок для подарков

Отличный способ выйти из зоны комфорта и почувствовать себя комфортно с коллегами - это заставить их работать вместе.

А скетчи не только развлекают, но и позволяют планировать и сотрудничать между членами команды. Эта игра подходит для большой группы людей, состоящей из 20-50 человек. Затем они делятся на команды по 3-8 человек и получают сумку с подарками с множеством случайных предметов.

Каждой группе дается 5-10 минут, чтобы подготовить сценку и исполнить ее менее чем за 3 минуты. Темы могут быть выбраны командами или заранее определены фасилитатором. Группы выступают на основе творческого использования предметов в сумке. Другие команды наблюдают за выступлением, и после того, как все закончат выступления, победитель может быть объявлен на основе командного голосования.

20) Воздушные шары

Когда речь идет о новых / разрозненных / виртуальных командах, часто цель состоит в том, чтобы узнать больше о других членах команды в непринужденной, веселой и интерактивной форме.

Balloon Questions - идеальный выбор в таких ситуациях. Все, что вам нужно, это воздушные шары, бумага и ручки / карандаши. Раздайте каждому воздушный шарик и небольшую полоску бумаги. Попросите их записать вопрос на листке бумаги и поместить его в воздушный шарик, затем надуть шарик и завязать его.

Когда все закончат, попросите группу подбросить свои воздушные шары в воздух, стараясь удержать все шары в воздухе как можно дольше. Через несколько секунд попросите всех взять любой воздушный шарик (кроме своего) и сесть в круг.Каждый человек по очереди открывает свой воздушный шарик, а затем отвечает на вопрос. Для небольших групп вы можете попросить каждого члена группы ответить на все вопросы.

21) Охота за мусором

Этот тимбилдинг всегда развлекает и всегда побуждает команды к творческому сотрудничеству.

Разделите группу на две или более команд в зависимости от общей численности участников. Составьте список того, что нужно найти или что должна сделать каждая команда, с указанием крайнего срока. Побеждает команда, первой выполнившая все перечисленные задачи!

Это упражнение можно сделать более увлекательным, включив в него загадки, подсказки, повороты и т. Д., Чтобы перейти к последним заданиям. Мусорщики популярны для развития совместной работы и творчества среди межфункциональных и не связанных между собой команд.

22) Гелиевый стержень

Задание, которое может быть в равной степени забавным и разочаровывающим, действие Гелиевой палки или Волшебной трости очень полезно для проведения уроков по совместной работе для достижения общей миссии.

Пусть группа из 8-12 человек разделится на две линии и встанет лицом друг к другу. Миссия - опустить палку на землю, не дав ей упасть. Но где же палка? Палка кладется на указательные пальцы участников (без захвата и сгибания пальцев).

Казалось бы, простое занятие становится сложной задачей, поскольку палка поднимается почти мгновенно из-за небольшого давления вверх, оказываемого пальцами участников, чтобы оставаться в контакте с палкой. Это вызывает смешанные эмоции замешательства, смеха и раздражения, пока группа не научится сосредотачиваться и объединяться, чтобы опустить палку.

23) Головоломка

Идея этого мероприятия состоит в том, чтобы установить высокий уровень доверия, лидерства и общения между различными членами группы.

Вам понадобятся повязки на глаза и 2 набора очень простых головоломок для уровней дошкольного возраста. Пусть команда завяжет глаза и сядет по кругу. Один из товарищей по команде без повязки на глаза и должен сидеть снаружи спиной к группе.

Разложите части пазла на столе перед группой с завязанными глазами. Члены должны попытаться собрать части и завершить головоломку. Человек, сидящий снаружи, будет иметь ту же головоломку в готовом формате и сможет направлять / инструктировать группу с завязанными глазами по составлению головоломки.

24) Башня со спагетти из зефира

В этой конкретной игре исправляются лучшие решатели проблем, так как им требуется настоящее творчество и командная работа, чтобы построить хрупкую башню.

Материалы, предоставленные для постройки башни, включают палочки спагетти, рулон малярной ленты, веревку и зефир для каждой команды. Используя эти материалы, команды должны построить самую высокую башню. Уловка?

Башня должна стоять сама по себе в течение пяти секунд без какой-либо внешней поддержки, а зефир красиво сидит на самом верху конструкции.

25) Стена памяти

Ничто не связывает команду лучше, чем положительный опыт и воспоминания, накопленные во время работы.

Установите доску и раздайте стикеры участникам группы. Запишите на доске связанные с работой темы, такие как «Мой первый день», «Рабочая поездка», «Командные праздники», «Способ работы команды» и т. Д. И позвольте людям записать особые командные воспоминания и достижения, связанные с любой из тем. написано на доске.

Прогуляйтесь с членами группы по переулку памяти, попросив всех поделиться тем, что они написали, и вывесить то же самое на стене доской. Команды надолго останутся с ностальгическими улыбками на лицах.

26) Выживание в пустыне

Это упражнение представляет собой классический подход к сотрудничеству для общего блага и проверяет командную логику и навыки решения проблем до самого конца.

Группе дается сценарий, в котором разбился самолет, в результате чего все остались в пустыне. Участникам выдается список предметов, которые могут быть полезны для выживания и спасения.Основываясь на важности и актуальности вопросов, участники сначала устанавливают приоритеты и ранжируют элементы на индивидуальной основе, а затем методом группового консенсуса.

Эта 30-40-минутная игра помогает поразмышлять о различиях между индивидуальными и коллективными выборами, когда наши личные фавориты могут не соответствовать групповому рангу. Это также показывает, как работает команда, когда конкретный человек / люди преобладает над обсуждением или когда участники не высказывают своих взглядов строго.

27) Склеивающая лента

Это фантастическая игра для построения команды, которая поощряет дискуссии и разработку стратегии среди коллег и сверстников.

Игра требует 20-30 минут и требует только липкую ленту / пленку или веревку. Разделите группу на команды по 5-6 человек и свяжите их вместе лентой или лентой, чтобы они были едины в своих движениях. Их цель - добраться из точки А в точку Б. Им может быть дано 5 минут на выработку стратегии, прежде чем они начнут игру.

Тогда позвольте своим командам работать и следить за их окончанием времени. Как только все команды узнают время своего финиша, дайте им возможность изменить стратегию своей следующей попытки, чтобы побить их предыдущий результат.Повторите этот процесс столько раз, сколько хотите, пока команды не покажут свои лучшие результаты!

28) 4-стороннее перетягивание каната

Классическая игра в перетягивание каната привносит веселье в ее многонаправленный вариант, который так же недорог и несложен в исполнении, как и оригинал.

Свяжите веревки так, чтобы тянуть за собой три или четыре команды. Этот неожиданный поворот обязательно поднимет боевой дух и уровень энергии участвующих команд.

Это также работает как способ привить ценность командной работы и спортивного мастерства, поскольку некоторые команды могут работать вместе, чтобы устранить другие группы, прежде чем вступить в столкновение друг с другом.

29) Слепой официант

Эта игра - настоящее удовольствие для команд, которые хотят расслабиться друг с другом и сталкиваются с проблемами общения на рабочем месте.

Создайте команды по 5-6 человек, один из которых будет руководить, а остальные - официантами.У официантов должны быть завязаны глаза, а ведущий должен сидеть сложа руки. Цель состоит в том, чтобы подать вино вождю, который должен пить его, не взявшись за руки.

Следующий вопрос - как подать вино? Каждой команде предоставляется 1 бутылка вина, 1 стакан и 1 штопор. Они хранятся в разных местах комнаты, чтобы их могли найти участники с завязанными глазами. Загвоздка в том, что каждый член команды может выполнить только одно задание, и это тоже одной рукой, то есть, если кто-то нашел бокал, он не может пойти и найти бутылку вина.

Мероприятие считается оконченным, когда ведущий выпьет из бокала поданное вино.

30) Классифицируйте это

Цель этого упражнения - помочь командам пересмотреть свой мыслительный процесс при просмотре повседневных вещей / объектов и нахождении общих черт в кажущихся несвязанными вещах.

Собирайте различные предметы и кладите их в центр комнаты на стол, чтобы они были видны всем командам. Это могут быть самые разные вещи, например канцелярские товары, торт, игрушки, украшения, зонтик и так далее.Стремитесь собрать около 25 разных предметов.

Каждой группе выдается лист бумаги и ручка. Затем им предлагается разделить демонстрируемые вещи на 4 категории (вы можете выбрать это количество). Пригласите представителя каждой группы рассказать, как они классифицировали вещи и логику, лежащую в основе этого (может быть конечное использование, внешний вид, некоторые общие черты и т. Д.). Это дает новую готовую линзу для просмотра рутины. вещи в работе и жизни.

31) Угадаем

Эта игра является производным от классической игры в глупые шарады.

Группа делится на небольшие команды по 4-5 человек. По одному человеку в каждой из команд дают случайный объект и просят подождать подальше от группы, чтобы команда не могла видеть человека или объект. Когда приходит очередь, человек должен встать впереди и молча продемонстрировать использование предмета.

Остальная часть команды должна обсудить и угадать название объекта. Каждая команда получает 3 предположения, с наивысшими баллами за правильное предположение с первого раза и последующими более низкими баллами за 2 и 3 -е предположения по времени. Выбранный объект должен быть сложным и дурацким, чтобы командам было интересно угадать его.

32) Что в номере

В этом игровом упражнении команды собирают любой случайный предмет в комнате и готовят маркетинговый план по его продаже.

Они должны придумать название бренда, логотип, слоган и подробную стратегию, чтобы сделать свой продукт популярным среди масс. Все это должно быть выполнено в установленные сроки. Когда время истечет, попросите группу творчески представить свой объект и попытаться продать его по выгодной цене другим командам.

Команда, которая смогла продать продукт с наибольшей прибылью с наиболее привлекательным маркетинговым планом, объявляется победителем. Обсудите со всей группой причины, лежащие в основе успешных продаж команды-победителя, и что другие команды могли бы сделать лучше.

Это помогает группе увидеть одни и те же вещи в новом свете и придумать актуальные идеи и способы решения проблем.

33) Идеальный вопрос

Разделите группу на команды по 5-6 человек и назначьте каждому участнику какой-нибудь сценарий, например: свадьба, открытие ресторана, командование армейским отрядом, работа в качестве менеджера по найму и т. Д.

Для каждого сценария остальные члены команды должны задать только «один» вопрос. Этот вопрос должен проверить, подходит ли человек для этого сценария, то есть насколько эффективно он / она может справиться с этим сценарием.

Члены команды могут записать свой вопрос для каждого сценария, и когда все сценарии будут рассмотрены, они могут обсудить в группе и посмотреть, какой член команды сформулировал «идеальный вопрос» для данной установки.

Это упражнение помогает участникам оценить, насколько по-разному думают другие по одним и тем же вопросам, их мотивы, приоритеты, лидерские способности и т. Д.

34) Услышь меня

Многие проблемы в команде возникают из-за конфликтов из-за неправильного или частичного прослушивания.

Хорошее общение - это такое общение, при котором вербальные и невербальные сигналы сбалансированы. Основываясь на этой предпосылке, «Услышь меня» требует, чтобы один из членов команды прочитал вслух документ перед остальными. Тем не менее, документ содержит множество ошеломляющих, но связных жаргонов и не связанных фраз.Документ следует читать монотонно, без акцента на «настоящие» предложения.

Остальным членам дают листы бумаги и просят записать, о чем, по их мнению, был этот документ. Вы также можете опросить их о случайной информации в документе и обсудить, кто что слышал, включая причины, по которым они вас не слушают.

35) Треугольник

Попросите членов группы, кроме одного из них, встать бок о бок, образуя контур Треугольника.

Исключенного члена команды называют «прядильщиком», который стоит внутри треугольника. Спиннер может быть обращен к любой стороне треугольника. Каждый товарищ по команде должен помнить свое положение по отношению к прядильщику, а также людей, стоящих по обе стороны от него. Блесна без предупреждения должна вращаться в разные стороны, останавливаться и стоять на месте.

В это время команда в течение установленного промежутка времени должна снова собраться в исходное место, чтобы точно так же повернуться лицом к прядильщику, прежде чем он начнет вращаться.Эта игра не только накачивает адреналин, но и требует сотрудничества, так как члены команды должны поддерживать и напоминать друг другу, чтобы занять правильные места для победы.

36) Последние 30 секунд

Это задание помогает членам команды лучше узнать друг друга, получая представление об их желаниях, личностях и увлечениях.

Игра простая. У участников есть минута, чтобы вспомнить и обдумать лучшие и определяющие моменты в своей жизни - это может быть что-нибудь захватывающее, авантюрное, изменяющее жизнь или полезное в личной или профессиональной сфере.Поиск сужается, когда их просят выбрать только момент, который они хотели бы пережить в «последние 30 секунд своей жизни».

Вторая часть игры позволяет участникам узнать друг друга на интимном уровне, поскольку каждый из них делится яркими моментами последних 30 секунд своей жизни. Эта незамысловатая игра обеспечивает сплоченность далеких или проблемных команд.

37) Подглядывать

Эффективное общение и использование сильных сторон людей - вот в чем суть хорошей командной работы.

Эта игра помогает выявить оба эти качества. Конструкция строится из блоков Lego или строительных блоков, и инструктор представляет ее командам в течение 30 секунд. Он сразу же скрывается от группы, и каждой команде дается достаточно материала, чтобы воспроизвести и построить ту же структуру. Первоначальная структура хранится на одинаковом расстоянии от команд, но все время скрыта.

Один член от каждой команды получает возможность мельком взглянуть на структуру в течение 10 секунд и проинструктировать группу еще 25 секунд, чтобы помочь им построить точную копию.Это повторяется снова с другим членом группы. Команда, которая первой успешно воспроизведет модель, становится победителем.

38) Боб Строитель

Для этого упражнения вам понадобятся 10 бумажных стаканчиков и открытая площадка.

Разделите группу на команды по 4-6 человек в каждой. Попросите их встать по прямой линии на расстоянии 8-10 футов между участниками. При объявлении слова «Go» первый игрок каждой команды должен построить пирамиду с 4 чашками в основании.

Закончив, он и второй игрок в его команде пытаются перенести пирамиду со своего места на место второго игрока. Если они уронят пирамиду, они смогут восстановить ее с того места, где она упала, и продолжить свой путь.

Когда они достигают следующего места, второй игрок переворачивает пирамиду и перестраивает ее, чтобы переместить на место третьего игрока. Это продолжается до тех пор, пока пирамида не достигнет места последнего игрока, когда все участники построили, переместили и опрокинули пирамиду. Игроки могут выбирать, как они будут перемещать пирамиду - неся ее, опираясь на опору или сдвигая.

39) Конкурс бумажных самолетиков

Игра развивает у членов группы навыки творчества, выработки стратегии и сотрудничества.

Для выполнения этого упражнения вам понадобится длинный коридор, лента для разметки стартовой линии, мерная палка и картон / бумага. Каждой команде выдается набор карточек для создания бумажного самолетика.

Разнообразные конструкции самолетов могут быть показаны всей группе, чтобы они могли выработать стратегию и построить тот, который, по их мнению, будет летать дальше всех.Добавьте к этому веселья, попросив их назвать свои авиакомпании логотипом бренда и слоганом. Команда, самолет которой летит дальше всех, получает летную славу.

40) Побег зомби

Возглавьте команду в тускло освещенной комнате, достаточно большой, чтобы спрятать подсказки или головоломки. Закрыть дверь.

Создайте атмосферу ужаса и отвлечения с помощью звуковых, визуальных и световых эффектов, имитирующих сценарий зомби-апокалипсиса. Члены команды должны будут решить головоломки и найти спрятанный ключ, который открывает дверь и позволяет им избежать сцены ужасных мертвецов.

Игра заставляет группу придумывать творческие решения среди замешательства, ужаса и множества отвлекающих факторов. К тому же, активность высока, так как фактор веселья действительно сплачивает команду.

41) Скремблер для обуви

Эта игра творит чудеса, когда идея состоит в том, чтобы расслабить членов команды и укрепить их дух товарищества, подбадривая их.

Попросите всех членов команды снять обувь и бросить их в большую кучу.Смешайте их. Разделите группу на небольшие команды и попросите их встать по прямой линии, немного в стороне от кучи. Первый игрок каждой команды одновременно подбегает к стопке обуви, разбирает свою пару, надевает их и снова связывает.

Затем игрок бежит обратно к своей соответствующей линии и выкрикивает привет-пять: «Иди» следующему участнику в очереди (как эстафета). Этот новый человек делает то же самое. Побеждает первая команда в обуви (со шнурками).

42) Человеческая весна

Очень эффективная игра, которая преподносит уроки взаимозависимости, доверия и сотрудничества - это игра Human Spring.

Членов группы просят объединиться с товарищами по команде аналогичного размера. Пара должна стоять лицом друг к другу, согнутые в локтях, руки вверх и ладони обращены друг к другу. Попросите их соприкоснуться ладонями и постепенно наклоняться друг к другу, чтобы они в конечном итоге поддерживали друг друга.

Попросите всех отодвигать ноги все дальше и дальше назад, чтобы им приходилось полагаться исключительно на своих партнеров, чтобы они оставались стоять. Вы можете попросить участника сменить партнеров, чтобы посмотреть, смогут ли они разойтись и установить новый рекорд.Побеждает пара, у которой наибольшее расстояние между ногами, или, если это сделано для развлечения, складывается общая сумма расстояний всех участников.

43) Фотосессия

Фотосессия - отличный способ стимулировать командную работу и распределение задач, тем самым объединяя развлечения и обучение.

Разделите группу на команды по 4-5 человек и убедитесь, что у каждого из участников есть телефон с камерой. Составьте список вещей / объектов / ситуаций / людей, которых им нужно запечатлеть в команде.Список может быть творческим и сложным одновременно. В зависимости от уровня сложности распределяйте разные баллы для разных вещей в списке.

Назначьте определенное время для команд, которые должны встретиться. Подсчитайте очки, и команда с максимальным количеством очков становится победителем. Вот некоторые примеры вещей, которые могут быть включены в список: товарищ по команде в бассейне, кошка, вывеска «Поверните направо», ребенок на качелях, персонализированный номерной знак, особый слоган и т. Д.

44) Human Shapes

В этой игре участвуют 8-12 членов команды, которые работают вместе и используют свои тела для формирования букв и слов.

Найдите место, где нет препятствий, и попросите участников разойтись. Задача может быть сложной, уровень за уровнем, когда участники начинают с отдельных алфавитов, затем слов из 3-4 букв и, наконец, маленькой фразы или предложения. Один член команды исключается из физической работы и его просят угадать человеческие образования.

Побеждает команда с максимальным количеством правильных угадываний. Мероприятие можно ускорить с ограничением по времени, чтобы группа оставалась энергичной.Он способствует важным результатам обучения творческому мышлению, планированию, поддержке и доверию.

45) Земляной шар

Постановка целей не менее важна для создания высокофункциональных команд.

Это групповое задание обеспечивает это и многое другое. Члены команды проинструктированы держать пляжный мяч или воздушный шар в воздухе на определенное количество ударов, не позволяя им упасть на землю.

Кроме того, никто не может касаться мяча дважды подряд.Спросите группу, сколько обращений они могут обработать, прежде чем они начнут работу. Это веселое занятие намного сложнее, чем кажется! Если группа испытывает трудности, дайте им возможность пересмотреть свою стратегию и составить план для следующей попытки. Команда с наибольшим количеством попаданий за одну попытку становится победителем.

46) Калькулятор

Эта игра нацелена на проверку способности команды работать в тандеме, разрабатывать стратегию и обеспечивать эффективное руководство.

Приямок делается изолентой прямоугольной формы. Бумажные карточки с пометками от 1 до 20 помещаются в яму случайным образом. Составьте команду из 4-5 человек в каждой. Попросите их назначить лидера. Цель игры - заставить каждую команду коснуться последовательно чисел от 1 до 20. Задачи игры включают в себя:

1) Перед игрой только лидерам каждой из команд разрешается в течение 1 минуты заглядывать в яму, и им разъясняется задача

2) Руководители должны вернуться и объяснить своей команде задачу, а также выработать стратегию с участниками, которые не видели яму.

3) Каждый в команде должен коснуться некоторого числа

4) Никто не может коснуться двух чисел подряд

5) Все должны оставаться за пределами калькулятора и касаться своего номера только в яме

47) Все вместе

Попросите группу найти партнера и объединиться в пары.

Пары сидят на земле спиной друг к другу. Затем партнеры тянутся за спиной, чтобы взяться за руки друг с другом. Когда инструктор говорит: «Иди», партнеры пытаются встать, не расставаясь. Чтобы усложнить задачу, вы можете указать, что партнеры не могут разговаривать друг с другом.

Это упражнение - интересный способ узнать о координации и невысказанном доверии, которые помогают слаженно работать в команде.

48) Кто я?

Стереотипы часто мешают отличной командной работе.

Чтобы сломать предрассудки групп, игра «Кто я?» настолько совершенен, насколько это возможно. Сделайте каталожные карточки / бирки с именами разных типов людей, таких как «Go-Getter», «Lazy», «Grumpy», «Авторитетный», «ботанический» и т. Д. Поместите эти бирки на спину человека, чтобы они не могли видеть это но другие могут.

На определенное время позвольте группе пообщаться и попросите каждого человека угадать, какой у них ярлык, по тому, как другие участники действуют по отношению к ним. Когда каждый член команды выясняет, кто они такие, он может выйти из игры и позволить остальным продолжить.

49) Желоб

В этой игре передвигаются шарики или шары разного размера по длине хафпайпа, при этом у каждого участника есть только небольшой отрезок трубы.

Инструктор может ставить препятствия между начальной и конечной точкой, чтобы участникам было сложно балансировать и переносить шарики / шарики с одной трубы на другую. У команд может быть 5 минут времени на планирование и формирование своей стратегии.

Команда, завершившая упражнение за наименьшее время, становится победителем.Это групповое упражнение помогает подчеркнуть роль каждого члена команды в решении проблем и продвижении к общей цели.

50) Swift Swap

Эта игра освежает команды, которые чувствуют себя истощенными и измотанными.

Это отличная командная работа для групп, которые долгое время не взаимодействовали или знают друг друга только удаленно. Это можно сделать с 10-20 людьми. Участникам нужно будет выстроиться в две равные линии лицом друг к другу, и им будет предоставлен период наблюдения в 15 секунд.Игра начинается, когда одна строка поворачивается, давая второй строке 30-40 секунд, чтобы изменить 10 вещей о себе.

Это может быть что угодно: от ювелирных украшений или одежды, которые меняются с другими людьми, развязанных шнурков, другой прически или переключенных часов или кольца на другую руку. Все изменения должны быть видны другой группе. Через 40 секунд первая группа оборачивается и пытается найти все изменения, внесенные другой группой. После распознавания изменений группы меняются, давая каждой команде возможность внести изменения.

Все вышеперечисленные тимбилдинговые игры служат одной важнейшей миссии - «Работа в команде создает работу мечты» .

Норбертс.

* * *

Технологии могут иметь огромное влияние на командную работу. Пусть ваши команды работают без сбоев, не планируя конфликтов. Как? Ознакомьтесь с нашим программным обеспечением, которое отличается высокой прозрачностью и низким уровнем путаницы. Посетите нас на CakeHR для получения дополнительной информации!

Простых игр для званых обедов, которые каждый должен запомнить

Поскольку все мы с нетерпением ждем праздников, которые будут значительно сокращаться, чем обычно, поскольку многие из нас фактически находятся в изоляции, еще более важно научиться развлекаться дома.Эти игры для званых ужинов идеально подходят для шести человек или меньше, и если вы уже какое-то время застряли в собственном домашнем пузыре, они обязательно оживят мир.

1. Ложки

Вам понадобится

  • Ложки, на одну меньше числа игроков
  • Стандартная колода из 52 игральных карт

Проезд

  • Поместите ложки в середину стола.
  • Раздайте по четыре карты каждому игроку.
  • Дилер берет верхнюю карту из колоды, которая должна быть помещена справа от него, и сбрасывает карту из его руки игроку слева от него.
  • Все остальные игроки затем циклически передают карту слева от себя.
  • Игра продолжается, пока у игрока не будет каре.
  • Первый игрок, у которого есть каре, берет ложку.
  • Каждый должен взять ложку.
  • Тот, кто остался без ложки, выбывает из игры.
  • Продолжайте следующий раунд, вынимая ложку каждый раз, когда игрок выбывает, пока не останется только два игрока.

Цель игры

  • Победителем становится тот, кто первым получит каре и последнюю ложку.

Верхний наконечник

  • Уберите со стола любую драгоценную стеклянную посуду. Эта игра очень быстро становится шумной.

2. Салатница


Вам понадобится

Проезд

  • Каждый игрок кладет пять имен на листы бумаги в миске; знаменитости, вымышленные персонажи, общие знакомые и т. д.
  • Разделение на партнеров или небольшие группы, в зависимости от размера группы.
  • Первый раунд: у игроков есть одна минута, чтобы описать как можно больше имен в чаше остальным товарищам по команде. Продолжайте этот раунд, пока все имена не исчезнут. Запишите свою сумму в конце раунда и положите имена обратно в миску. Если вы хотите добавить дополнительную задачу, вы можете отказаться от использования местоимений в своем описании.
  • Второй раунд: повторить первый раунд, но с шарадами.
  • Третий раунд: вы должны описать свои имена одним словом.

Цель игры

  • После завершения всех трех раундов подведите итоги. Побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков.

Верхний совет

  • Внимательно следите и прислушивайтесь к тому, как другие игроки описывают свои имена - это пригодится в третьем раунде.
Простые и красивые способы демонстрации цветов

3.Игра стикеров

Вам понадобится

  • Пачка стикеров
  • Ручки

Проезд

  • Напишите на бумаге имя человека (известного или нет) и приклейте его на лоб выбранного игрока, убедившись, что он не видит.
  • Каждый игрок по очереди задает группе вопрос «да, нет», чтобы угадать имя на своей голове.
  • например.Я вымышленный персонаж? Я еще жив?
  • Если вы получили «да», вы можете задать другой вопрос. Если вы получили «нет», то очередь за другим игроком.


Цель игры

  • Побеждает первый, кто угадает. Круг продолжается, пока все не угадают свое имя.

Верхний наконечник

  • Остерегайтесь зеркал и отражающих поверхностей.

4.The Letter Game


Вам понадобится

Проезд

  • Каждый игрок выбирает букву и тему и рассказывает группе.
  • Напишите буквы каждого в столбце в левой части страницы, а темы - в строке вверху. Игроки должны придумать для каждого из них самый непонятный вариант. Например. буква «S», а тема - «Художники», поэтому можно написать «Уолтер Сикерт».
  • После того, как вы заполнили свою таблицу, каждый человек ходит по кругу, говоря, что они написали по каждому предмету.Вы получаете балл за каждого человека, который говорит то же самое, что и вы.

Цель игры

  • Игрок с наименьшим количеством очков выигрывает игру.

Верхний наконечник

  • Если вы играете с детьми помладше, выбирайте широкий круг вопросов. Ни один десятилетний ребенок не захочет угадывать вина, начинающиеся с А.
Наш кулинарный редактор выбирает лучшие кулинарные книги всех времен

32 тимбилдинговых игр, которые понравятся всей вашей команде

тимбилдинговые игры - это увлекательный и творческий способ сплотить вашу команду и работать вместе.Собираетесь ли вы виртуально или в офисе, совместные занятия могут зарядить вашу команду энергией и сделать их день ярче.

Найти подходящее упражнение может быть непросто, поскольку не каждой команде удобны определенные виды деятельности. Важно выбрать занятие, которое каждый чувствует в безопасности.

Хотите сохранить эти идеи на потом? Загрузите бесплатную электронную версию Epic List of Great Team Building Games!

Вот 32 тимбилдинговых игры на выбор, и ни одна из них не связана с падением доверия (вот как):

1.Что заставляет вас тикать

Вы можете подумать об этом как о том, «что вас раздражает», поскольку это упражнение для изучения личностей друг друга и определения того, какие личности будут сталкиваться друг с другом. В группе вместе пройдите личностный тест. Если позволяет время, пригласите оратора, который разъяснит различные черты характера, их сильные и слабые стороны, а также план того, как можно смягчить потенциальные столкновения.

Выберите не слишком сложный личностный тест.Личностный тест DISC - хороший выбор, как и личностный тест True Colors. Эти тесты упрощают работу и дают легко запоминающиеся результаты. Во время будущих совместных усилий, когда возникают конфликты, член команды может сказать: «Помни, я оранжевый», и остальные точно поймут, что он имеет в виду.

Цель: Очень важно знать, что мотивирует и что демотивирует других членов команды. Определив, как каждый член команды работает лучше всего и как он реагирует в различных ситуациях, они могут научиться по-разному подходить друг к другу, чтобы добиться успеха в работе и личном взаимодействии.

2. Идеи как строительные блоки

Создайте вымышленную проблему, которую необходимо решить. Это может быть теоретический продукт, головоломка, загадка, дизайнерская задача - все, что требует решения. Соберите команду и попросите их записать идею на большом листе бумаги. Им нужно написать всего одно или два предложения.

Попросите их передать лист человеку слева и попросить его использовать новую идею для построения другого решения. Продолжайте несколько раундов, а затем посмотрите, каковы результаты.Вы можете выбрать вымышленную задачу, которая позволит вам раскрывать один аспект проблемы в каждом раунде.

Цель: Это упражнение показывает ценность идей каждого. Когда вы работаете в команде, мозговые штурмы часто затрагивают вокальные и доминирующие личности, даже если у других членов команды тоже есть ценные идеи. Принуждение этих идей к равноправию укрепляет способность каждого члена команды вносить свой вклад.

3. Правда и ложь

Раздайте каждому члену команды четыре одинаковых листка бумаги.Попросите их записать три истины и одну ложь. Ложь должна быть до некоторой степени правдоподобной (т.е.не «Я был на Марсе»), а содержание правды и лжи не должно быть оскорбительным или грубым. Обойдите группу по очереди и предложите им прочитать правду и лгать в произвольном порядке. Когда они закончат, команда должна обсудить, что, по их мнению, является правдой, а что - ложью.

Цель: Это упражнение относится к категории «узнать друг друга». Экстравертам нетрудно заявить о себе, но интроверты часто остаются загадкой, замалченной.Это упражнение дает им равные возможности для раскрытия фактов о себе, а также для разоблачения предположений, сделанных другими. Участники узнают о других, а также узнают о себе через ложь, которую они считали правдой.

4. Загадка бартера

Разделите свою команду на группы из равных членов. Дайте каждой команде совершенно разные головоломки одинаковой сложности. Объясните, что у них есть определенное количество времени, чтобы решить головоломку в группе. Объясните, что некоторые части их головоломки принадлежат другим головоломкам в комнате.

Цель состоит в том, чтобы завершить свою головоломку раньше других групп, и что они должны придумать свой собственный метод, чтобы убедить другие команды отказаться от необходимых им частей, будь то через бартер, обмен членами команды, пожертвование времени другой команде, слияние и т. д. Что бы они ни решили делать, они должны делать это как группа.

Цель: Это упражнение отнимает много времени, но позволяет реализовать творческую командную работу на нескольких уровнях. Как команда, они должны собрать головоломку.Как команда, они должны найти способ убедить другие команды помочь им. Другими словами, они должны решить и загадку, и проблему возврата своих частей.

5. Используйте то, что у вас есть

Разделите вашу команду на равные группы. Создайте конкретный проект с четкими ограничениями и целью. Например, вы можете попросить вашу команду создать устройство, которое включает в себя движение без электричества и перемещает мяч для гольфа из точки А в точку Б. Задача полностью зависит от вас.

Затем дайте каждой команде одинаковые припасы для работы или создайте кучу доступных припасов в центре комнаты. Дайте им определенное время для завершения проекта, не забудьте упомянуть, что они могут использовать только то, что доступно, хотя то, как они это используют, полностью зависит от них. Финальное открытие - это веселое событие и прекрасная возможность для вашей команды сразиться.

Цель: Решение проблем в команде с сильным сочетанием творческих способностей - это именно то, что выполняет это упражнение.Это также привносит в смесь элемент веселья и мейкерства с дополнительным поворотом в обучении тому, как решать проблему с ограниченными возможностями.

6. Созданная экономика

В книге Поля Флейшмана Weslandia мальчик Уэс однажды летом создает свой собственный язык, культуру и экономику. Новый стартап создал небольшую экономику и в итоге получил массу удовольствия, а также узнал, что мотивирует других членов команды.

Соберите свою команду и решите, хотите ли вы создать экономику или какой-нибудь мини-аспект большего общества.Установите правила, которых вы будете придерживаться, оставив достаточно места для маневра, чтобы столкнуться с проблемами, которые необходимо согласовать в группе для решения по мере ввода системы в действие.

Цель: Создавая «мини-общество», ваша команда естественным образом создает проблемы и вызовы, которые заставляют их работать вместе. Есть награды и штрафы. Некоторые члены команды проявят себя как нарушители правил, а другие как творческие нарушители правил. Команда быстро узнает, как другие работают, решают и думают за пределами типичной области, связанной с работой.Это принесет новое понимание связанным с работой проектам, которые нуждаются в решениях.

7. Общая книга

Это упражнение по построению команды проводится не за один присест, а через некоторое время. Сделайте большой чистый дневник или альбом для вырезок в комнате отдыха или других местах общего пользования. В книге могут быть подсказки на каждой странице с вопросами или предложениями написать или нарисовать. Или вы можете распечатать и разместить рядом с книгой инструкции (т.е. никаких ругательств, ничего оскорбительного, никаких жалоб, никаких каракулей о чужой работе и т. Д.).

Оставьте в книге ручки, маркеры, скотч и другие предметы, которые ваша команда может использовать для письма и рисования. Поощряйте их записывать цитаты из того, что они читают, или из слов членов команды, писать о забавном событии, которое произошло на работе, записывать на пленку или приклеивать эфемерные материалы или что-нибудь, что помогает зафиксировать корпоративную культуру. Когда книга заполнится, положите ее на полку и возьмите новую.

Цель: Это командное упражнение создает живую историю вашего бизнеса, которую вы можете продолжать дополнять.Она чем-то похожа на книгу о культуре Zappos, но дает вашей команде шанс построить ее более непосредственно. Эта игра поощряет творчество, сотрудничество и воспоминания. Это также дает вам что-то конкретное, на что можно взглянуть в будущем, чтобы увидеть, где была ваша команда и как далеко они продвинулись.

8. Охота за мусором

Разделите свою команду на группы равного размера и отправьте их со списком предметов, которые нужно найти и вернуть. Останутся ли они в офисе или покинут здание - решать вам.Конечная цель - вернуться первым с наибольшим количеством предметов. Вы можете установить ограничение по времени, чтобы все группы вернулись в разумные сроки, независимо от того, нашли они все предметы или нет. Охота на мусорщиков может быть тематической и включать в себя множество подсказок или других поворотов, которые заставят команду проявить творческий подход и работать вместе.

Один из вариантов - сделать это цифровой охотой за мусором, в которой они должны найти примеры и конкретную информацию или веб-страницы в Интернете. Вы можете ограничить поисковые системы или методы, которые они используют для выполнения задачи.

Цель: Охота за мусором - это увлекательное занятие, которое заставляет людей работать вместе, как одна команда. Это стимулирует творчество, особенно если речь идет о разгадках или загадках.

9. Тайники приключений

Подобно охоте за мусором, приключение с тайником полагается на подсказки, но имеет дополнительный уровень использования координат GPS для поиска предмета. У каждой группы должно быть устройство GPS, которое будет работать для поиска тайников. Есть несколько приложений, доступных для использования на смартфонах, которых будет достаточно.Вы можете установить время, в которое все группы должны вернуться. Подсказки, которые вы скрываете в определенных географических точках, могут быть частью более крупной загадки или сообщения, которое вы хотите, чтобы команды открыли им.

Вариантом этого может быть использование QR-кодов, размещенных в офисе или районе, смешивание местоположений GPS с другими подсказками, найденными в QR-кодах.

Цель: Это упражнение помогает членам команды работать вместе для достижения конкретной цели, используя конкретный и узкий процесс, в котором «достаточно близкое» недостаточно.Это также способствует творческому решению проблем, если речь идет о загадках и головоломках.

10. Покажи и расскажи

Очень жаль, что шоу и рассказы заканчиваются, когда вы молоды. Независимо от того, интересует ли вас код, который вы пишете, или радиолюбитель, есть вещи, которыми каждый человек хотел бы поделиться с группой. Выделите обычный день для «покажи и расскажи» и дайте следующему члену команды в списке возможность внести что-то и / или сделать презентацию по теме.Если вы делаете это во время обеда, не забудьте приготовить еду и весело провести время. Требовать присутствия членов команды. После этого проведите сессию вопросов и ответов.

Цель: Большинство людей хотят, чтобы другие узнали о себе интересные вещи, но не все члены команды способны на это. Большинство команд однобокие, и некоторые участники доминируют в обсуждениях. Использование регулярных сессий «покажи и расскажи» дает всем членам команды шанс быть в центре внимания, а также знакомится с тем, как проводить презентации и отвечать на вопросы.

11. Найдите общую тему

Перед очередным собранием сотрудников разбейте команду на группы. Попросите группы найти между собой одну общую черту. Это может быть хобби или интерес, которым все они занимаются, или один и тот же любимый жанр музыки или любимая еда. Как только они обнаруживают общность, с которой они могут согласиться, они составляют список того, что может быть стереотипными качествами таких людей.

Затем группы собираются вместе, чтобы объявить остальным группам, кто они.Например, это могут быть «Баффы для американских горок» или «Джейн Аустенитс». До конца обычного собрания персонала (или дня, если вы осмеливаетесь), члены группы должны придерживаться перечисленных ими стереотипов. Баффы американских горок, например, могут периодически поднимать руки и кричать, или Джейн Остениты могут перефразировать всю свою речь перед коллегами как цитаты из книг Джейн Остин. По завершении встречи (или дня) поговорите о стереотипах, которые мы присваиваем людям. Обсудите, как они влияют на то, как мы воспринимаем способности других людей.Поговорите о том, как людям удалось найти что-то общее, и о процессе, который потребовался для этого.

Цель: Идея состоит в том, чтобы заставить вашу команду противостоять глупой природе стереотипов и тому, как, если бы люди действительно вели себя так, как мы их небрежно списываем, офис был бы совсем другим. Игра также показывает способность, казалось бы, случайной группы людей находить что-то общее.

12. Заявление о миссии Mad Lib

Превратите формулировку миссии вашей компании в популярную игру Mad Lib.Для этого удалите ключевые существительные, глаголы и прилагательные. Создайте рабочий лист, в котором удаленные слова отображаются в виде пустой строки с инструкциями о том, какое слово необходимо.

В группах по два человека попросите одного члена команды указать правильный тип слова, а другого члена команды предложите слово. Или, если вы не хотите разбивать команду на группы, попросите всю команду произносить по одному слову за раз. Когда наберется достаточно слов, прочтите заявление о миссии еще раз. Это будет звучать глупо. Теперь, когда команда знает, какова цель, попросите их использовать одинаковые типы слов.Посмотрите, какие слова они используют. Повторяйте упражнение, пока не получите формулировку миссии, которую команда считает правильной.

Вариант состоит в том, чтобы классифицировать типы слов перед первым раундом. Итак, скажите им, что вы ищете слова, которые применимы к команде, не говоря им, что вы работаете над заявлением о миссии.

Цель: Заявления о миссии иногда могут звучать великолепно, но не соответствуют цели, особенно если ваша команда не считает, что они их представляют или даже что они их понимают.Избавившись от жаргона и жесткости и позволив заявлению о миссии пройти через несколько раундов бессмыслицы, вы позволите своей команде помочь вам сформулировать более расслабленное и честное заявление.

13. Организационная Jenga

Используя деревянные блоки или настоящую игру Jenga, отметьте блоки в соответствии с иерархией, существующей в вашей компании. Например, у вас могут быть некоторые блоки, обозначенные как ИТ-отдел, а другие - как HR. У вас могут быть блоки определенной формы, помеченные как «менеджер», а формы блоков - как «вспомогательный персонал».«Помеченные блоки должны отражать состав вашего офиса (например, если 10% вашего персонала - ИТ, то и 10% блоков должны быть).

Разделите вашу команду на группы, дав им равное количество блоков разных типов. Отсюда либо укажите тип структуры, которую должна построить каждая команда, либо предоставьте рекомендации и позвольте им построить любую структуру, которую они хотят. По достижении лимита времени каждая команда по очереди должна начать снимать блок за раз, не разрушая их структуру.Не сообщайте им заранее, что вы будете просить их об этом.

Если позволяет время, вы можете попросить их повторить упражнение. Посмотрите, найдут ли они способ построить конструкцию, которая выдержит удаление блоков.

Цель: Это упражнение предназначено для того, чтобы показать, как каждый отдел и различные менеджеры и должности персонала необходимы для выполнения задачи, и что без всех присутствующих все разваливается. Второй этап показывает, что «блокирует» видит команда. настолько же ненужным, насколько они представляют способ деконструировать свою структуру, не разрушая ее.

14. Слепой чертеж

Разделите вашу команду на группы по два человека в каждой. Пусть каждый сядет спиной к другому. У одного человека будет картинка. У другого человека будет чистый лист бумаги и ручка. Член команды с изображением не должен показывать другому человеку изображение. Вместо этого они должны описывать изображение, не используя слов, которые его передают, в то время как другой член команды должен рисовать то, что описывается.

Например, на изображении может быть слон, стоящий на шаре.В описании не может быть слов «нарисовать слона на шаре», вместо этого необходимо использовать другие прилагательные и указания. По истечении установленного срока время рисования заканчивается, и оба члена команды просматривают исходное изображение и рисунок.

Цель: Это упражнение сосредоточено на общении и языке. Хотя окончательный рисунок редко будет похож на картинку, для участников важно увидеть, насколько разной может быть интерпретация инструкций, даже если они якобы говорят об одном и том же.

15. Идеальный квадрат

Соберите свою команду в круг и попросите их сесть. Затем каждый член команды должен надеть предоставленную ему повязку на глаза. Взяв длинную веревку со связанными вместе концами, возьмите веревку в руки каждого человека так, чтобы они все держались за нее. Выйти из круга. Попросите их образовать верный квадрат из веревки, не снимая повязок с глаз. Как только команда решит, что они сформировали квадрат, они могут снять повязку с глаз и посмотреть, чего они достигли.

В эту игру можно внести различные вариации. Например, вы можете наугад приказать члену команды не говорить. Один за другим участники группы отключаются, что затрудняет общение. Или позвольте команде придумать план, прежде чем надеть повязку на глаза, но если они не видят, они также не могут говорить.

Цель: В этом упражнении рассматриваются стили общения и лидерства. Неизбежно найдутся члены команды, которые захотят взять на себя ответственность, и другие, которые захотят получить указание.Команде придется работать вместе, чтобы создать квадрат, и найти способ общаться, не имея возможности видеть. Вводя функцию «приглушения», вы также ставите под сомнение доверие. Поскольку инструкции не могут быть подтверждены голосом, член команды, вызывающий инструкции, должен доверять тем, кто не может говорить, делать то, что им говорят.

16. Как меня зовут?

На бирках с именами или подобных этикетках напишите имя известного человека или запишите типы людей (например,грамм. врач, спортсмен, ботаник, инвалид, богатый, бездомный и т. д.). Прикрепите эти бейджи к спине члена команды, чтобы они не могли видеть, что они собой представляют, а остальная часть группы могла видеть.

В течение определенного времени вся группа должна общаться, задавать вопросы и отвечать на них. Они должны относиться друг к другу стереотипно, исходя из того, к какому типу людей их причислили. Каждый член команды может использовать это обращение, а также ответы на вопросы, чтобы выяснить, что это за ярлык.Когда каждый член команды выясняет, кто они такие, он может выйти из игры и позволить остальным продолжить.

Цель: Столкнувшись со стереотипами в отношении того, как люди относятся к нам, и в используемых вопросах и ответах, команда может лучше понять, как мы ошибочно воспринимаем людей, а также каково это быть таким узким. Это также отличное развлечение, если у вас есть члены команды, которые еще не знают друг друга.

17. Смотрите, где вы шагаете

Используя малярный скотч, нарисуйте на полу большую многоугольную форму.Он должен быть, по крайней мере, около 12 футов в длину и 6 футов в ширину. Отметьте начальную и конечную точки. Сделайте форму немного запутанной, выбирая форму, которая будет вытянутой с мыслью о том, что люди должны пробираться от одного конца до другого. Поместите несколько скрипучих игрушек для собак внутрь фигуры и вдвое больше полных листов бумаги с большим X внутри фигуры. Бумага - это мины.

По крайней мере, два человека за раз, каждый член вашей команды должен идти от начала до конца с завязанными глазами.Они не могут ни выйти за границу, ни наступить на мину. Если они это сделают, они заморожены. Их можно разморозить, только если кто-то внутри фигуры наступит на пищалку. Их единственное руководство - голосовые команды тех, кто не в форме, у которых не завязаны глаза.

Цель: Эта игра об общении и доверии друг другу. Игроки учатся наблюдать за несколькими действиями, а также давать четкие и своевременные советы.

18. Хронология группы

Создайте пустую шкалу времени на доске объявлений или другой поверхности, допускающей использование кнопок.График должен начинаться с момента рождения самого старшего члена вашей команды или с момента основания компании, в зависимости от того, что наступит раньше. Отметьте каждый год на временной шкале. Затем, используя узкие полоски бумаги, запишите важные даты для компании (например, основание, слияние, изменение названия, создание, новый продукт) и прикрепите их к нужному месту на временной шкале.

Раздайте членам вашей команды четыре листка бумаги и попросите их отметить четыре важных момента в их жизни. Пусть прикрепят их к временной шкале.

Цель: Это упражнение помогает наглядно показать различные поколения и опыт вашей команды. Это приводит к разговору о культурных различиях и различиях поколений, а также о влиянии, которое оказывает на то, как люди работают и общаются. Это также возможность для членов команды больше узнать друг о друге.

19. Что у вас на столе

Попросите каждого члена команды принести на упражнение по одному предмету со своего стола. Затем скажите им, что этот товар станет их новым продуктом, и что они должны придумать название, логотип, слоган и маркетинговый план для этого объекта.Дайте им определенное количество времени. Это можно делать индивидуально или, при желании, небольшими группами.

Когда время истечет, позвольте каждому представить предмет и провести двухминутную презентацию своего «продукта», как если бы они его продавали. Обсудите в группе, какие продукты были успешно проданы и почему.

Цель: Для отделов маркетинга и дизайнеров это упражнение представляет собой задачу увидеть старые вещи в новом свете. В сочетании с группами, работающими вместе над продажей общего объекта, вы вводите командную работу и мозговой штурм в сжатые сроки.Это также способствует творчеству и решению проблем.

20. Вы получите один вопрос

Придумайте несколько сценариев, в которых человек будет выбран для того, чтобы что-то сделать. Например, это может быть прием на работу, брак, руководство организацией или командование армией. Попросите каждого члена команды придумать «идеальный» вопрос - но только один! - это следует спросить у человека, который определит, идеально ли они подходят для сценария. Попросите каждого члена команды записать свой вопрос.Когда все сценарии рассмотрены, обсудите вопросы в группе и посмотрите, что, по мнению каждого члена команды, будет идеальным вопросом.

Цель: Члены команды быстро узнают, как друг друга думают по-разному. Идеальный вопрос, который задает каждый, будет отражать его мотивы и то, что, по их мнению, имеет наибольшее значение. Это отличный способ начать обсуждение того, как члены команды определяют, кто способен, кому они будут следовать или кому доверять.

21.Классифицируйте это

Соберите разнообразные предметы и положите их в центр стола. Чем шире разнообразие, тем лучше (например, канцелярские товары, столовая посуда, украшения, игрушки, игровые элементы и т. Д.). Стремитесь к как минимум 20 различным объектам. Цель состоит в том, чтобы собрать предметы, которые, на первый взгляд, не имеют видимой связи.

Разделите команду на группы, раздайте каждой группе лист бумаги и ручку. Убедитесь, что они хорошо видят все предметы. Попросите их разделить предметы на четыре группы, записав их на листе бумаги.Они не должны позволять группам команд слышать, что они делают. Когда время истечет, попросите представителя каждой группы рассказать, как они классифицировали предметы и почему. Причины могут быть разными, от функции объекта до того, как он выглядит, или материала, из которого он сделан.

Цель: Это упражнение способствует совместной работе и творческому мышлению, но также побуждает вашу команду переосмыслить то, как они рассматривают повседневные предметы. Они вынуждены искать общие черты в объектах, не связанных друг с другом.Это приводит к обсуждению того, как нестандартно работать с решениями проблем, которые кажутся совершенно не связанными друг с другом.

22. Это лучше, чем

Принесите четыре предмета (или несколько наборов из четырех предметов) одного типа (например, четыре разных набора варежек, четыре разных кофейных кружки). Напишите сценарий разговора для каждого набора, в котором излагается, какой будет идеальный предмет, в порядке предпочтения. Хотя ни один из четырех объектов не является точным совпадением, каждый из них обладает качествами, которые отражают этот идеальный список.Прочтите этот сценарий своей команде и попросите их отсортировать объекты от наиболее подходящего до худшего. Когда все наборы объектов готовы, попросите членов команды объяснить, почему они заказали объекты таким образом.

Ключ к этому упражнению - сделать сценарий достаточно сложным, чтобы сразу не было очевидно, какие объекты лучше всего.

Цель: Это упражнение поможет вашей команде разобрать сценарий или проблему и выяснить, какие из них подходят лучше всего. Это напрямую связано с обсуждением текущих проектов или проблем, стоящих перед группой, в котором вы, как группа, можете написать сценарий реального проекта, над которым вы работаете, и решить, какие решения подходят лучше всего.

23. Это ваша проблема

Введите команду в комнату и равномерно разделитесь на группы не менее двух человек. Скажите им, что у них есть тридцать минут, чтобы придумать групповое задание по решению проблем, в котором будут использоваться: командная работа, творчество, общение.

По прошествии тридцати минут команда выберет одну из задач по решению проблемы и фактически выполнит задание.

Вариант состоит в том, чтобы использовать все задачи в течение определенного периода времени, чтобы ваши действия по построению команды исходили непосредственно от самой команды.

Цель: Это упражнение по построению команды возвращает руководящие обязанности вашей команде, показывая им, что у них тоже есть потенциал для поиска решений. Это также дает вашей команде возможность бросить вызов другим членам команды способами, которые в противном случае они не смогли бы найти в обычном рабочем дне.

24. Активное прослушивание

Пригласите свою команду на то, что они считают просто очередным собранием персонала. Составьте длинный документ, наполненный ошеломляющей, но связной речью, наполненной жаргоном, в которой неопределенно говорится о продажах и маркетинговых целях.В документе рассыпаны предложения, которые говорят о другом. Эти предложения должны содержать инструкции или информацию, по которой они будут опрошены после того, как вы закончите.

Начните монотонно читать его своей команде. Цель состоит в том, чтобы заставить их отключиться от вас. Не переусердствуйте с «настоящими» предложениями. Когда вы закончите, раздайте бумагу каждому члену команды. Затем попросите их записать, о чем, по их мнению, вы говорили. Если ваши настоящие предложения содержат случайную информацию, поинтересуйтесь об этом.Обсудите, кто что слышал, и посмотрите, кто смог активно слушать.

Цель: Это упражнение касается разрешения конфликтов, исходя из того, что многие конфликты возникают из-за того, что члены команды на самом деле не слушают. Это показывает, насколько важно слушать вербальное общение, но также и невербальное общение. Они могут обсудить, почему они отключили вас, и что вы могли сделать, чтобы они были в курсе.

25. Концентрация компании

Большинство из нас в детстве играли в игру «концентрация», когда вам нужно было перемешивать и переворачивать пары карточек, и вы по очереди переворачивали две карты за раз.Цель заключалась в том, чтобы собрать как можно больше пар, запомнив увиденное.

Создайте колоду карточек с изображениями или словами, связанными с вашей компанией или брендом. Это могут быть логотипы, продукты, фотографии вашей команды и так далее. Какой бы маршрут вы ни выбрали, сохраняйте взаимосвязь между изображениями. Например, используйте все фотографии вашей команды или все фотографии ваших продуктов.

Разделитесь на команды и посмотрите, какая команда может собрать больше пар за наименьшее количество времени. Вы можете установить дополнительные правила, например, требовать, чтобы имя человека произносилось вслух, когда карточка переворачивается, или некоторую другую связанную информацию, связанную с изображением на карточке.

Цель: Чтобы узнать имена, информацию и визуальные эффекты, связанные с вашей компанией. Это особенно эффективно, если у вас много новых членов команды и вы хотите, чтобы все узнали свое имя и что-нибудь о них.

26. Концентрация компании: версия для обсуждения

Идея та же, что и в формате «Концентрация компании», где используются пары карточек с изображениями на одной стороне. Однако цель здесь не обязательно состоит в том, чтобы сопоставить карточки и запомнить, где они были, и изображения на карточках не будут изображать членов команды, а вместо этого будут отображать концепции, достойные обсуждения.

Команды могут получить балл за сопоставление карт, но они могут получить два балла, если они решат успешно обсудить и спорить, почему две перевернутые карты связаны. Если большинство присутствующих соглашается с их аргументами, они получают баллы. В противном случае они теряют очко.

Вы можете использовать карточки, иллюстрирующие личности пользователей, продукты, которые вы продаете, процедуры, которые вы используете при разработке, проблемы поддержки клиентов, известные проблемы, которые вы пытаетесь решить, и т. Д.

Цель: Эта командо-строительная игра может помочь в проведении мозгового штурма (связать вместе две проблемы, например, которых не было), а также заставить членов команды задуматься и выявлять связи, которых у них раньше не было.Это также вынуждает их решить, что стоит обсудить или нет, а также предоставил ли кто-то хороший аргумент.

27. Здравствуйте, меня зовут

Составьте список прилагательных, описывающих отношение людей (например, сварливый, счастливый, отрицательный, напуганный, подбадривающий, разочаровывающий, положительный, шутник и т. Д.). Имейте достаточно прилагательных для каждого члена вашей команды и напишите каждое прилагательное на самоклеящейся наклейке «Привет, меня зовут». Поместите наклейки с именами в контейнер и попросите каждого члена команды нарисовать наклейку с именем, не имея возможности видеть прилагательное.Попросите их наклеить бирку с именем на свою рубашку и носить ее в течение определенного периода времени, указав, что все их ответы и взаимодействия за это время должны отражать прилагательное на их бирке с именем.

Вы можете использовать это несколькими способами. Ваша команда может носить их во время типичной встречи или мозгового штурма, чтобы показать, как хорошее и плохое отношение влияют на результаты. Они могли носить их в течение обычного рабочего дня, а затем обсудить, как они себя чувствуют. Или вы можете попросить их половину дня носить бирку с именем, а на вторую половину поменяться с кем-нибудь.

Цель: Показать, что установление отношения или сообщение кому-либо о том, что он «ведет себя сварливо», на самом деле может повлиять на то, как они видят себя и как ведут себя в течение дня. Если они поменяют теги именами, они увидят, как поведение и действие часто определяют чувства, а не наоборот.

28. Телефон, на бумаге

Раздайте каждому члену команды лист бумаги. Попросите их нарисовать простой рисунок на бумаге, не разговаривая ни с кем. Затем каждый передает лист справа от себя.Каждый член команды смотрит на рисунок, который у него теперь есть, складывает лист пополам и пишет вверху, что, по их мнению, представляет собой рисунок. Бумага снова передается вправо. Каждый читает описание, складывает лист, чтобы скрыть слова, и рисует их.

Это продолжается, где каждый проход чередуется между определением изображения и отрисовкой того, что было описано. Важно, чтобы каждый ход открывал только слова или картинку из предыдущего раунда. Можно использовать отдельные листы или подушечки бумаги, если это легче, чем один лист бумаги, но их следует передавать вместе.

Когда бумага возвращается первоначальному владельцу, каждый участник показывает, что было написано и нарисовано.

Цель: Это занятие вызывает много смеха и является отличным средством защиты на вечеринках или перед долгими встречами, когда вы хотите, чтобы люди чувствовали себя комфортно друг с другом. Рисунки и интерпретации, как правило, вызывают обсуждение и шутки.

29. Сделай математику

Создавайте «задачи», которым присвоены разные значения. Например, у вас может быть «Climb Mt.Эверест »и присвойте ему значение 35, а« Помойте собаку »- 3.

Дайте каждому члену вашей команды по три карточки с одинаковым номером на них, чтобы у каждого члена команды был набор номеров, отличный от любого другого игрока. У одного человека будут все единицы, а у другого - все десять. Цель состоит в том, чтобы выполнить задачи за установленный промежуток времени, чтобы тот, кто остался, получил приз, основанный на общей стоимости выполненных задач.

Однако, чтобы «выполнить» задачу, они должны собрать вместе людей, чьи пронумерованные карточки в сумме дают значение задачи.Однажды использованная карта не может быть использована снова. И как только член команды израсходовал все свои карты, его исключают из игры и исключают из гонки за призом.

В идеале задач и ценностей больше, чем можно выполнить с помощью карт, которыми обладает ваша команда. Они должны определить, какие задачи выполнять и какие карты использовать. В конце концов, не все задачи можно выполнить, и не все могут стать победителями. Цель состоит в том, чтобы получить наивысшую общую ценность задачи (для лучшего приза) и работать вместе для ее достижения, зная, что для этого некоторые из них упустят.

Цель: Эта довольно болезненная игра помогает вашей команде работать вместе, понимая и стратегию, и самопожертвование. Надеюсь, когда игра закончится, вы увидите, что у каждого есть какой-то приз или награда, но лучше позволить команде не знать об этом во время игры.

30. Проблема Семейное древо

Раздайте каждому члену команды лист бумаги. Попросите их записать в верхней части листа проблему, с которой они сталкиваются на работе. Обязательно скажите им, что это не должно быть направлено на конкретного человека.Это должны быть жалобы на процедуру, продукт или другие проблемы, не связанные с человеческим фактором, которые они наблюдали или считают, что они существуют.

Затем попросите их написать ниже, оставляя небольшой промежуток, две вещи, которые, по их мнению, вызывают эту проблему (опять же, не упоминая конкретных людей, но находя способ сосредоточиться на системах, идеологии или процедурах, которые люди используют). Проведите линию от двух идей до основной проблемы, как в структуре генеалогического древа. Затем попросите их разбить эти две идеи дальше, по две на каждую, насколько они смогут.Идея состоит в том, чтобы выяснить, какие мелочи привели к большому.

На этом упражнение можно было бы закончить, позволив членам команды просто насладиться личным открытием, или их результаты можно было бы обсудить в группе, чтобы увидеть, есть ли небольшие скрытые проблемы, которые появляются на множестве проблемных генеалогических древов.

Цель: Чтобы помочь членам команды увидеть настоящие проблемы, с которыми они сталкиваются, и их причины, не как конкретные люди, вызывающие проблемы, а как часто кажущиеся мелкими проблемы, которые смешиваются с другими мелкими проблемами, создавая более серьезные проблемы.

31. Триангулируйте свое место

Соберите всех членов вашей команды, кроме одного, в форме треугольника. Они должны быть обращены в треугольник, стоять бок о бок, чтобы создать контур формы.

Возьмите оставшийся член и поместите их внутрь треугольника. Позвольте им выбрать любое направление, в котором они хотят, и проинструктируйте вашу команду помнить, где именно они были по отношению к прядильщику. Они должны отметить, с кем они стояли рядом, и как они вписываются в форму треугольника в зависимости от того, куда смотрит прядильщик.

Блесна должна начать медленно вращаться. Без предупреждения блесна должна остановиться и остановиться. В этот момент у команды есть определенное количество времени, чтобы снова собраться на место, так что конечным результатом будет треугольник, расположенный правильно в соответствии с любым направлением, выбранным прядильщиком.

Цель: Это мероприятие по построению команды - отличный способ заставить вашу команду работать вместе. Им нужно помнить свое место в треугольнике и помогать другим, чтобы вовремя закончить.

32. Пенни для размышлений

Соберите пенни (или любую другую монету), чтобы у вас был один пенни для каждого члена вашей команды, и чтобы год на монете соответствовал продолжительности жизни вашей команды (т. Е. У вас не будет монеты, датированной старше самой молодой в вашей команде. команда).

Выкиньте монеты в контейнер и попросите каждого достать монету. Попросите каждого человека рассказать о том, что произошло с ним в том году.

Цель: Это упражнение - простой способ для вашей команды познакомиться друг с другом, и это быстрый ледокол, чтобы расслабить членов команды перед встречей.

Какие идеи тимбилдинговых игр у вас есть? Пожалуйста, поделитесь своими мыслями в комментариях!

Примечание редактора. Соавтором этого сообщения является Джули Нейдлингер. Прочтите другие сообщения Джули и узнайте больше о ней здесь.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

2019 © Все права защищены. Карта сайта