Игры для веселой компании дома: Игры для компаний: как отвлечься от оливье и весело провести Новый год

Игры для компаний: как отвлечься от оливье и весело провести Новый год

В игре «Бестолковый словарь» ведущий берет толковый словарь или энциклопедию и выбирает малоизвестное слово. Участники пишут, что оно означает или дают определение, которое может сойти за правду. Ведущий выслушивает ответы. Тот, кому кажется, что прозвучала правильная версия, может заявить об этом, и тогда автор версии получает 2 очка. Если это так и есть, «согласившийся» получает 1 очко. Автор правильной версии получает 3 очка.

В игре «От меня вам балалайка» можно всей компанией писать смешные стихи, цитаты из которых будут потешать всех присутствующих потом целый год. В качестве варианта можно взять какое-нибудь классическое или просто известное стихотворение, и в каждой строфе заменять две последних строчки строчками собственного сочинения. Например: «Мой дядя, самых честных правил, когда не в шутку занемог… Он всех кругом плясать заставил, а сам храпел без задних ног!».

Игра «Никогда не говори никогда» подойдет для компании, в которой не все хорошо знакомы. Каждый участник перед началом игры получает, например, десяток зубочисток. Участники начинают по очереди говорить: «Я никогда не… (например, ездил в кругосветное путешествие)». После чего все, кто делал то, чего говорящий не делал (ездили в кругосветное путешествие, играли в крикет, целовались на морозе), отдают «обделенному» в утешение одну зубочистку.

В игре «Не пролей каплю» все гости сидят за столом и по кругу передают стакан. Каждый наливает в него немного какого-либо напитка. Последний, у кого стакан переполнится и перельется через край, должен сказать тост и выпить.

Игру «Яичница» лучше проводить, когда участники хорошо «разогреты». Набираются две команды, желательно состоящие из мужчин и женщин. Ведущий берет два яйца и говорит, что они сырые. Мужчины должны яйцо пропустить через одну штанину и вытащить через другую, а девушки — с одного рукава через другой.

Желательно конкурс проводить под веселую музыку. Участники команд могут помогать друг другу. На самом деле яйца должны быть вареные. Они достаются победителю в качестве приза.

В игре «Мельница» выбираются два участника и усаживаются за стол друг напротив друга. Между ними кладут яйцо (вареное или сырое). Они должны сильно дуть на яйцо, чтобы оно укатилось на сторону противника. Потом им предлагают усложнить задание. Для этого завязывают глаза и предлагают дуть с закрытыми глазами. Когда глаза завязаны, ведущий убирает яйцо и ставит тарелку с мукой. Участники начинают дуть по команде. Игра заканчивается быстро, но весело.

В игре «Новогодняя елка» участвуют две команды. По одному человеку из каждый команды должны стать «елочками», которые должны украшать другие участники игры всем, что попадется под руку — шарфиками, сережками, деньгами, обертками от конфет и т. д. Побеждает та команда, чья елка получилась самой креативной.

Другой вариант этой игра — украшать «елочку» предметами на определенную букву. Например, если это буква «К», то это могут быть «конфетти», «купюры», «колбаса» и даже «какая-то блестящая штучка». Тут пригодится изобретательность и находчивость.

В игре «Самая чувственная» на стулья кладутся орехи (или конфеты), сверху накрываются газетой. Играющий должен сесть сверху и «тем самым» местом посчитать, сколько же орехов под ним (заранее их не видит). Орехи (конфеты) забираются в качестве очков, если игрок правильно отгадает их количество.

Можно провести новогодний песенный конкурс. В шапке по кругу передаются записки, в которых написаны слова на новогоднюю тему («зима», «снег», «елочка», «иголки», «сани», «Дед Мороз», «лошадка») и т. д. Тот, кто вытащит записку, должен спеть песню, в которой встречается данное слово.

В игре «Близнецы» два человека подходят друг к другу и обнимаются одной рукой (один берет за талию партнера правой рукой, другой — левой). У каждого из них остается по одной свободной руке. Затем они получают задание, которое должны выполнить так, будто это — две руки одного человека. Например, вырезать елочку из цветной бумаги. Один участник левой рукой держит лист бумаги и правильно его направляет, второй правой рукой — режет ножницами.

Если компания достаточно большая, то можно поиграть в «Сказочку». Для этого нужна книжка со сказкой, чем она проще — тем лучше. Подходят «Курочка Ряба», «Колобок», «Репка», «Теремок». Выбирается чтец. Из книжки на отдельные листочки выписываются всех герои сказки, включая, если позволяет количество человек, деревья, пеньки, речку, ведра. Все гости тянут бумажки с ролями. Ведущий начинает читать сказку, и сказочные персонажи «оживают».

Для игры в «Черный ящик» нужно в непрозрачный пакет или коробку положить предметы или продукты, название которых начинается на одну и ту же букву. Например, на «к»: книжка, краски, конверт, конфета, картошка, кнопка, кассета, крекер. Гости отгадывают, что в пакете, зная, что все призы — на одну букву. Кто угадает, тот и получает указанное в виде приза. Можно усложнить задачу — пусть угадывающий наденет на руку рукавицу.

В игре «Кузовок» все садятся за стол, ставят на него корзинку и ведущий говорит соседу по столу: «Вот тебе кузовок, клади в него что есть на -ок, обмолвишься — отдашь залог». Сосед, а за ним и все остальные, по очереди, называют слова на -ок: «Я положу в кузовок клубок», «А я платок». Кто не найдет, что сказать, кладет в корзинку залог — кольцо, карандаш. По окончании игры кто-то достает залог за залогом со словами: «Чей залог вынется, что тому делать?». «Проигравшие» должны выполнить желания остальных участников.

Игру «Приз вслепую» особенно любят дети. Нужно натянуть веревку, на нее подвесить на ниточках разные мелкие призы. Участнику завязывают глаза и дают в руки ножницы. Он должен подойти к веревке и срезать приз, какой сможет. Потом ножницы получает следующий участник.

Участникам игры «Какое все зеленое» предлагается поочередно называть любой предмет самого популярного в новогоднюю ночь цвета — зеленого. Повторять уже названные предметы не разрешается. Последний назвавший предмет зеленого цвета — победитель.

Игра «Потешный хор». Водящий выходит из комнаты, остальные выбирают строчку из стихотворения или песни. Все участники делятся на группы по числу слов в этой строчке и распределяют, какое слово какая группа будет произносить. Водящий возвращается, и его встречает «потешный хор». Каждая группа произносит (нараспев или по слогам, все одновременно) свое слово. Задача водящего — составить из слов стихотворную строчку и угадать, откуда она.

В игре «Сжатый кулак» веселая компания за столом начинает петь популярную песню. Ведущий в роли дирижера в такт музыки размахивает руками. Вдруг ведущий сжимает пальцы в кулак, что означает сигнал к мгновенной остановке. Кто не успел остановиться, выбывает из игры. Процедура повторяется. Оставшихся победителей ждет приз от хозяев стола.

В новогодней игре «Коллективный тост» участвуют четверо и более человек. Кто-то начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжает следующий человек из компании. Тост заканчивает тот, кто начинал.

В игре «Вижу мышку!» участвуют четверо и более человек. Играющие становятся в шеренгу, плечом к плечу. Ведущий становится в начало шеренги. Все повторяют его движения и слова. Ведущий простирает руку вперед и говорит «вижу мышку!», дожидается, пока это повторит последний участник, затем присаживается на корточки, с простертой рукой и спрашивает «где?», опять дожидается завершения, а затем с криком «там!» толкает своего соседа с такой силой, чтобы повалилась вся шеренга.

В игре «Угадайте, кто?» участвуют десять и более человек. Компания разбивается на две равные группы. Одна группа загадывает какое-либо абстрактное понятие (например, любовь). Представителю другой группы сообщается это понятие, и он должен «изобразить» его так, чтобы члены его группы отгадали. Можно задавать наводящие вопросы.

Изображающему можно отвечать только односложно, «да» или «нет».

В игре «Смени руку» участникам предлагается попробовать нарисовать или раскрасить что-то левой рукой, а левшам — правой. А в «Тайнах круга» игроки должны превратить заранее нарисованный ведущим простой кружок в рисунок. Побеждает игрок с самым интересным рисунком.

Играя в «Утки-гуси», все гости становятся в круг и кладут руки друг другу на плечи. Ведущий каждому на ухо говорит «утка» или «гусь» вразброс. Слово «утка» нужно сказать большему числу игроков. Затем объясняет правила игры: «Если я сейчас скажу: «Гусь» — то все игроки, которых я так назвал, поджимают одну ногу. А если «Утка», то игроки, которых я назвал «Уткой», поджимают обе ноги». Обычно игра проходит смешно.

В подвижной игре «Паровозик» все становятся «паровозиком» и начинают двигаться вперед под музыку. Ведущий резко выключает музыку, все должны остановиться. Кто при этом «сбил» впередиидущего или оторвался от всех, тот выбывает.

Для удобства ведущих может быть двое: тот, кто отвечает за музыку, и тот, кто ведет «паровоз». Чем больше участников — тем лучше. Главное — правильно подобрать музыку и не делать равномерных интервалов между выключениями.

Для игры «Поросята» понадобится какое-нибудь нежное блюдо — например, желе. Задача участников — съесть его как можно быстрее с помощью спичек или зубочисток.

Веселые игры с детьми дома: 22 идеи

Мы все недавно убедились, что семья может надолго застрять дома, а ребенок – остаться без общения со сверстниками. Как сделать, чтобы лица домочадцев не становились грустнее день ото дня? Найти хотя бы полчасика для веселой игры.

Кидпассаж собрал семейные игры, для которых не нужен специальный инвентарь. В некоторые из них можно играть с ребенком, когда вы готовите ужин или когда утром хотите подольше поваляться в постели, а чадо уже прибежало общаться. Другие потребуют большей активности – но все прогонят скуку.

Игры для детей 2-4 лет

Чтобы развивать ребенка, не обязательно сидеть с набором геометрических форм и книжкой про цвета. Можно дурачиться вместе и приятно удивляться, замечая у малыша новые умения.

1. Зеркало

Один игрок показывает движения или гримасы, а второй старается синхронно и в точности их повторить. Еще смешнее получается, если оба игрока при этом смотрятся в настоящее зеркало.

2. Червяк и яблоко

Яблоко понадобится настоящее, а червячком станет ребенок. Ему нужно будет сесть на пол и, подтягиваясь ножками, добраться до яблока. Родители тоже могут участвовать, только для справедливости расстояние, которое им придется проползти, нужно увеличить.

3. Перышко

Игроки садятся вокруг стола, на котором лежит перышко (также подойдет пробка, кусочек салфетки или ваты). На перышко нужно дуть, подгоняя его в сторону соперника. Полигоном для игры можно сделать пол, а гонять перышко взмахами любого импровизированного веера.

4. Домашний оркестр

Что будет, если постучать ложкой по пластиковому контейнеру, перевернутому вверх дном? А если провести той же ложкой по прищепкам на веревочке? А бомкнуть по большой кастрюле? Извлекайте звуки из всех подручных предметов и подпевайте или танцуйте в такт получившейся музыке. Если детей несколько, родитель может стать дирижером и управлять оркестром.

Игры для детей 5-8 лет

Дошколята и младшие школьники уже много умеют, у них формируется чувство юмора. Кем вы станете в их игре – ведущими или активными игроками?

5. Показуха

Известную игру легко упростить для маленькой детской компании. Пусть темой игры станут животные или школьные принадлежности – их названия нужно написать на бумажках и сложить в коробку. Каждый участник вытаскивает задание из коробки и старается жестами и движениями объяснить другим, что загадано.

6. Бочка смеха

Правила незамысловатые: каждый игрок задумывает слово и произносит его в ответ на вопрос ведущего. Вопросов никто не знает, ответы получаются случайными, а потому смешными. «Что ты ел на завтрак?» – «Бабушку». «Кто зимой приносит детям подарки?» – «Бегемот». 

7. Бой подушками

На ринг, обозначенный полосками цветного скотча, выходят два игрока с подушками в руках. Цель каждого – вытолкать соперника с ринга, используя только удары подушкой. За соблюдением правил следит судья, он же дает сигнал, если бой идет на время. Чтобы игра была безопасной, лучше убрать подальше хрупкие предметы и вооружить игроков легкими подушками с синтетическим наполнителем.

8. Высокая мода

Для игры понадобится разная одежда и обувь – все это надо сложить в кучу. Один из игроков отворачивается от кучи, а другие игроки по очереди берут предмет одежды и спрашивают: «Куда это надеть?» Отвернувшийся игрок называет часть тела, остальные одеваются по его указаниям. Повернуться можно, когда вся одежда разобрана. Игре можно еще добавить веселья, если объявить конкурс на лучшее название получившегося костюма.

Игры для детей 9-12 лет

Чем старше дети, тем более сложные игры им можно предлагать. Для младших школьников можно упростить правила, а хитроумные варианты понравятся даже подросткам и взрослым.

9. Шляпа

Эту игру еще знают под названием Alias или «Скажи иначе». Если нет готовой настольной игры или приложения в смартфоне, можно написать на бумажках любые слова и сложить их в шляпу (или любую емкость). Цель каждого игрока – вытаскивать из шляпы случайные слова и объяснять их другим, чтобы они угадали, о каком слове речь. Побеждает тот, кто успевает объяснить как можно больше слов за минуту.

10. Твистер

Полотнище с кругами разного цвета – полигон, чтобы проявить скорость реакции и гибкость. Ведущий крутит стрелку на шкале с разметкой и оглашает, что показала стрелка, например: «Правую ногу на красный!» Игроки должны как можно скорее выполнить команду. С каждым ходом ситуация усложняется, и в конце концов кто-то падает, увлекая за собой остальных. Продается готовый набор для этой игры, но цветные поля можно разметить на полу или ткани самостоятельно, а определение того, на какой цвет ставить руку или ногу, – доверить бумажкам с надписями или приложению.

11. Данетки

Ведущий рассказывает окончание какой-то истории, а игроки должны задавать ему вопросы, чтобы понять, что произошло в начале. Окончание, как правило, звучит парадоксально, а вопросы должны быть такими, чтобы на них можно было ответить только «Да», «Нет» или «Неизвестно». Готовые истории можно найти в интернете, а потом, наловчившись, сочинять самостоятельно.

12. Я еду на море…

Ведущий задумывает какую-то закономерность – например, слова, которые заканчиваются на гласный. Затем он говорит игрокам: «Я еду на море и беру с собой кепку (выбирает слово, которое соответствует закономерности)». Остальные игроки по очереди говорят: «Я тоже еду на море и беру с собой…» – а дальше подбирают разные слова, пытаясь вычислить закономерность. Если слово подходит, ведущий говорит игроку: «Ты едешь на море», если нет – «Ты не едешь на море». 

Игры с родителями

Есть детские развлечения, в которых родители становятся активными участниками. В таких играх открываются новые таланты, а еще укрепляется доверие между членами семьи.

13. Семейное полотно

Лист бумаги побольше (подойдет даже кусок гладких обоев), карандаши и фломастеры – это все, что нужно для игры. Расположитесь за столом или на полу и начните рисовать общую картину. Например, нарисуйте дом мечты, в котором каждый изобразит свою комнату и дополнит чем-то важным те места, где собирается вся семья – кухню или гостиную.

14. Мыльные истории

Чтобы начать игру, понадобится растворить в небольшом количестве воды пищевой краситель или гуашь, а потом добавить жидкость для мытья посуды. Взбейте пену, подув в раствор через трубочку, а потом прикоснитесь к пузырям листом бумаги. Подумайте вместе с ребенком, на что похож отпечаток, и дорисуйте нужные детали. Можно просто брызнуть на лист краской, сложить бумагу пополам, затем развернуть и подумать, что напоминают получившиеся кляксы.

15. Фанты

Взрослый пишет на бумажках веселые задания и складывает их в коробку. Дети по очереди вытаскивают бумажки и выполняют то, что там написано: например, читают стихи писклявым голосом или рисуют картинку с закрытыми глазами. В играх с детворой постарше все участники могут писать задания – с риском, что их собственный фант им же и выпадет.

16. Качели

Игра для малышей, в которую иногда не прочь поиграть и подросшие дети. Ребенок ложится на покрывало, родители берут покрывало за углы и раскачивают.

Игры из книг

Чтение – тоже хороший вариант семейного досуга. А уж сколько раз детвора воображала себя персонажами книг! Но в книгах еще можно и найти описание детских игр, забывшихся со временем.

17. Мою любовь зовут на А…

Игра, которую затевают персонажи «Алисы в Зазеркалье» Льюиса Кэрролла, была популярна в викторианской Англии. Ее цель – составить рассказ по заданной схеме, заполняя пропуски словами на одну букву. Одна из схем такова: «Мою любовь зовут на… Я его люблю, потому что он… Я его боюсь, потому что он… Я его кормлю… Он живет в…». Ответы могут быть и невпопад: Алиса, чью любовь в игре звали на З, кормила ее запеканками и занозами.

18. Не ступать на пол

Этой игре Пеппи Длинныйчулок из книги Астрид Линдгрен научила своих друзей Томми и Аннику. Игрокам нужно обойти комнату, не спускаясь на пол. Можно передвигаться по мебели, строить переходы из подходящих предметов, перепрыгивать с места на место. Томми и Анника очень выпачкались во время игры – но они-то играли в неприбранной кухне с печью.

19. Гляделки

Забаву, популярную в доинтернетные времена, описал Лев Кассиль в книге «Кондуит и Швамбрания». Двое игроков садятся друг напротив друга и глядят в глаза, стараясь не моргнуть и не засмеяться. Тот, кто моргнул, отвел взгляд или засмеялся, считается проигравшим. Договоритесь, можно ли во время игры корчить гримасы и пытаться другим образом вывести соперника из строя.

Конкурсы

Некоторые дети очень любят соревноваться и побеждать. Посоревнуйтесь всей семьей – даже борьба за индивидуальную победу может объединить.

20. Язык без костей

Кто, не запнувшись ни разу, быстрее всех произнесет «Карл у Клары украл кораллы, а Клара у Карла украла кларнет»? Скороговорки хорошо развивают дикцию, но поначалу все участники хохочут над собственными попытками произнести сложные сочетания звуков.  

21. Жизнь на других планетах

Понадобятся воздушные шары по количеству участников – это будут незаселенные планеты. Все участники заселяют свои шары, рисуя на них маркерами. Наград может быть сразу несколько: за самую густозаселенную планету, за самого красивого инопланетянина, за удобную инфраструктуру (кто-то же нарисует дороги, магазины и детские сады?).

22. Продай слона

Почему только родители убеждают детей, что брокколи полезна, а шарф необходим? Выдайте всем членам семьи по предмету, и пусть каждый постарается убедить других, как важен этот предмет и как можно использовать его не по прямому назначению. Это хороший способ иначе взглянуть на смартфон, диванную подушку или форму для печенья.

Возможно, скоро у вас появится привычка играть всей семьей по вечерам, или по субботам, или в дождливые дни. А какие семейные игры вы бы порекомендовали читателям Кидпассажа?

Игра для компании друзей. Игры для веселой компании

Каждый человек любит интересно проводить время вместе с друзьями, но иногда этот досуг хочется чем-то разнообразить. Сделать это помогут игры, викторины. Благодаря им время, проведенное вместе, пролетит веселее, а настроение у всех будет превосходным.

Как организовать конкурсы и игры для компании друзей – идеи

Чтобы придумать развлечение, необходимо принять во внимание некоторые детали. Надо учесть, где будет проводиться вечеринка или корпоратив: дома, на даче, в ресторане. Обязательно нужно принять во внимание то, будут ли присутствовать в компании дети, нетрезвые люди, малознакомые. Абсолютно для каждого из вышеперечисленных форматов есть отличные варианты игр.

Шуточные задания для гостей за столом

Предложите друзьям застольные игры для веселой компании в помещении:

  1. «Знакомство». Игра для застолья, на котором собрались малознакомые люди. Надо подготовить спички по количеству гостей. Все тянут по одной, и тот, кому достанется короткая, рассказывает один факт о себе.
  2. «Кто я?». Каждый из компании на стикере пишет слово. Затем бумажки перемешиваются и разбираются наугад. Стикер каждый игрок приклеивает себе на лоб, не читая написанного. Нужно угадать слово, задавая наводящие вопросы: «Я животное?», «Я большой?» и т. д. Остальные отвечают только «Да», «Нет». Если ответ утвердительный, человек спрашивает дальше. Не угадал – переход хода.
  3. «Крокодил». Самый популярный конкурс для веселой компании. Особенно смешно получается, если игроки слегка пьяные. Один из участников загадывает ведущему слово или словосочетание шепотом. Последний должен жестами показать зашифрованное. Кто угадает показанное, тот получает роль ведущего. Слово ему загадывает предшественник.

Интересные конкурсы на природе для веселой компании

Взрослым и подросткам понравится активное проведение времени на улице с этими играми:

  1. «Квест». На территории, на которой вы отдыхаете, спрячьте «клады» с небольшими призами. В разных местах разместите записки-подсказки или кусочки карты так, чтобы их тоже пришлось искать. Разгадывая эти шифры благодаря своим интеллектуальным данным, игроки постепенно будут приближаться к кладам. Квесты – лучшие конкурсы для веселой компании на природе.
  2. «Топтуны». Разделите участников на две команды: красных и синих. К ногам игроков каждой компании привяжите воздушные шарики соответствующих цветов. Участники должны лопать ногами шарики противников. Выиграет та команда, которая справится с задачей быстрее.
  3. «Оригинальный футбол». Разделитесь на две команды с четным количеством игроков. Разметьте поле, обозначьте ворота. В каждой команде разбейте игроков на пары, поставьте плечом к плечу. Свяжите правую ногу игрока с левой ногой партнера. Играть в футбол так будет очень трудно, но весело.

Музыкальные конкурсы

Веселые шумные игры для меломанов:

  1. «Эстафета». Первый игрок поет куплет или припев любой песни. Второй выбирает из пропетого одно слово и исполняет свою композицию с ним. Желательно, чтобы пауз не было, как только предыдущий человек закончил петь, следующий начинает сразу же.
  2. «Музыкальная шляпа». Напишите много листиков с разными словами и поместите их в шляпу или пакет. По очереди каждый игрок берет бумажку. Он должен вспомнить песню, в которой присутствует указанное на карточке слово, и пропеть ее.
  3. «Вопрос-ответ». Для игры понадобится мячик. Все игроки располагаются перед ведущим. Он берет в руки мяч, бросает одному из участников и называет исполнителя. Тот должен пропеть его композицию. Если игрок не придумал песню, он становится ведущим. Если последний повторно назовет какого-то исполнителя, то сменяется участником, первым обнаружившим ошибку.

Фанты для веселой компании

С классической игрой знакомы все, поэтому на ней нет смысла останавливаться. Есть масса более веселых разновидностей этого конкурса для мужских, женских и смешанных компаний:

  1. «Фанты с записками». Каждый игрок придумывает задание, записывает его на листочке. Они перемешиваются и складываются вместе. Участники по очереди достают карточки и выполняют то, что в них указано. Если играет молодежь, хорошо знакомая друг с другом, задания могут быть пошлыми. Тем, кто откажется выполнять поручения, надо придумать какой-нибудь штраф, например, выпить рюмку спиртного напитка.
  2. «Фанты со жребием». Заранее игроками составляется список заданий и их очередность. Они оглашаются по порядку. Кто будет исполнителем, определяет жеребьевка. Можете просто подготовить несколько длинных спичек и одну короткую. Обладатель последней и сделает задание. Желательно назначить штраф за отказ от выполнения.
  3. «Фанты с банком». Подойдет для хорошо знакомых людей, чье поведение и фантазия не станут ни для кого сюрпризом. Необходимо организовать процесс распределения очереди участников (лучше жребий), но желательно держать порядок игроков в секрете. Первый придумывает задание, второй либо выполняет его, либо отказывается. За отказ он платит в общую кассу оговоренную ранее сумму денег. Банк получает тот доброволец, который готов будет это задание выполнить (кроме человека, предложившего его). После первого круга порядковые номера участников лучше поменять.

Развлекательные игры и конкурсы на день рождения

Это особый праздник, в который все внимание уделяется имениннику. Тем не менее, несколько конкурсов для веселой компании никогда не будут лишними. Есть масса хороших вариантов словесных и активных игр, которые не отвлекут внимание от виновника торжества, но позволят позабавиться. Особенно уместны они будут на детском дне рождения, ведь занять чем-то маленьких гостей не так просто.

Веселые игры и конкурсы для взрослых

Варианты:

  1. «Бутылочка на новый лад». На записках сделайте задания, которые участник должен будет выполнить по отношению к имениннику («Поцеловать в губы», «Станцевать медленный танец» и т. д.). Листочки складываются в миску или коробку. Игроки по очереди крутят бутылочку. Тот, на кого указывает горлышко, берет задание наугад и выполняет его.
  2. «На юбилей». По кругу людям, сидящим за столом, передается рулон отрывной туалетной бумаги очень быстро. Каждый из них отрывает столько, сколько посчитает нужным. По очереди игроки называют столько интересных фактов об имениннике, сколько листочков держат в руках. Вместо интересных особенностей из жизни юбиляра могут быть пожелания, забавные истории, секреты.
  3. «Алфавит». Сидящие за столом должны по очереди желать что-то имениннику. Они произносят по одному слову в алфавитном порядке (сложные буквы исключаются). Тот, кто не придумал слова на выпавшую букву, выбывает. Выиграет тот, кто останется последним.

Для детей

Маленькому имениннику понравятся такие конкурсы для веселой компании:

  1. «Сказка». Именинник садится в центр зала. Ребята по очереди подходят к нему и показывают, чем они любят заниматься. Игрок, с заданием которого малыш не справится, получает конфетку
  2. «Цвета». Именинник становится спиной к деткам и называет любой цвет. Те, у кого в одежде есть этот цвет, держатся за соответствующую вещь и остаются стоять. У кого нужного цвета не оказалось – убегают. Пойманный именинником становится ведущим.
  3. «Ромашка». Вырежьте из бумаги цветок, на каждом лепестке напишите смешные легкие задания («Прокукарекать», «Станцевать»). Пусть каждый ребенок отрывает лепесток наугад и выполняет поручение.

Молодежь должна быть активна и умна. Этому могут поспособствовать игры, в которые интересно играть большой и маленькой компании. В игры играют не только дети, найдется масса интересных игр, рассчитанных на более старшую аудиторию. Предлагаем ознакомиться с некоторыми из них.

  1. Правда или действие – ведущий по очереди называет человека, и тот должен выбрать, рассказать правду о себе или выполнить задание.
  2. Крокодил – участник должен показать остальным слово, написанное в карточке задания, не произнеся ни слова.
  3. Фанты – в коробку каждый участник кладет вещь, принадлежащую ему. Ведущий выбирает вслепую предмет и дает задание участнику, которому та вещь принадлежит.
  4. Кто ты? – участникам наклеивается на лоб стикер, на которым написан персонаж. Необходимо определить, кто ты, задавая оппонентам вопросы, на которые можно ответит да или нет.
  5. Новый наряд – В темный пакет нужно сложить различную одежду: бюстгальтеры, нос клоуна, детские колготки и т.д. Пакет передается по кругу, пока ведущий не скажет: «Стоп!». Тот, на ком пакет остановился, вытаскивает первую попавшуюся вещь и должен ее на себя надеть.
  6. Твистер – при помощи рулетки и полотна с цветными кругами, участники должны поставить руки и ноги на определенные круги и при этом не упасть.
  7. Переполох – актуальна при одинаковом количестве мужчин и женщин. Женщинам и мужчинам загадывается животное. По команде все женщины должны издавать звуки своего животного, а мужчины в этом переполохе найти свою пару.

Игры за столом для молодежи список с описанием


Игры и конкурсы на день молодежи


Сценарии игр для молодежи


Игра даешь молодежь

Игра для молодежи на улице, с описанием


Популярные игры для молодежи, с кратким описанием


Интеллектуальные игры для молодежи, с кратким описанием


Игры для молодежи на природе

Подвижные игры для молодежи


Новая игра молодежи

Набирает популярность игра в масштабные международные латки или салки международные. Цель – прилететь в страну участника без его ведома, внезапно запятнать, сделать фотофиксацию и быстро улететь. Запятнанный становится водящим. Игру начали несколько студентов из разных стран, которые встретились на отдыхе за границей. Ребята начали играть за границей и продолжают до сих пор. Самая изощренная участница прилетела в другую страну на крестины родственницы своего оппонента, переоделась в старуху-садовницу. Она попросила родственников парня подыграть и в подходящий момент запятнала участника. Таким образом появилась новая масштабная молодежная игра, которую начали подхватывать по всему миру.

Лучше всего чередовать интеллектуальные и подвижные игры. Если вы отправляетесь на природу, подготовьте реквизит для тематических игр, дабы не скучать после пикника. Огромное разнообразие игр сплотит командный дух и поможет поднять настроение.

На любом мероприятии, которое проводится в домашних условиях, обязательно должны присутствовать конкурсы для маленькой компании. Они помогут весело и незабываемо провести время, а также узнать друг друга получше. Но подбирать их лучше заранее, чтобы учесть состав компании и предпочтения каждого человека. К счастью, выбор игр и конкурсов для маленькой компании довольно велик, поэтому проблем с этим не возникнет.

«Зачем вы тут?»

В самом начале мероприятия можно провести интересный конкурс, для которого не требуется особый реквизит. Для этого необходимо подготовить несколько бумажек, на которых будут написаны ответы на самый главный вопрос о том, зачем человек посетил этот праздник. Они могут быть самыми разными:

  • бесплатно покушать;
  • боюсь оставаться один дома;
  • негде ночевать»;
  • владелец дома должен мне крупную сумму.

Все эти бумажки выкладываются в небольшой мешочек. Каждому гостю предстоит достать одну из них и громко озвучить написанное. Победителей здесь хоть и нет, но поднять настроение эта игра точно сможет.

Конкурсы на Новый год для маленькой компании, сделанные по типу этого, обязательно понравятся участникам. Благодаря им можно развеселить всех в самом начале, чтобы дальнейшие игры проходили в хорошей обстановке.

«Пикассо»

Интересные конкурсы для маленькой компании были придуманы несколько десятилетий назад, ведь просто вести беседу не всегда интересно, а развлечься как-то хочется. Одним увлекательным вариантом является игра под названием «Пикассо». В нее требуется играть уже не в совсем трезвом состоянии, не выходя из-за стола. Для игры необходимо заранее подготовить несколько одинаковых изображений с неоконченными деталями.

Задание для гостей заключается в том, что им требуется закончить рисунки так, как им хочется. Казалось бы, проще придумать нельзя, но в этой игре есть небольшой подвох — дорисовывать недостающие детали нужно той рукой, которой человек работает меньше всего (правшам — левой, левшам — правой). Победитель в данном случае определяется всеобщим голосованием.

«Журналист»

Конкурсы для маленькой компании дома должны помогать людям лучше узнать друг друга. Одним из них является «Журналист», для которого потребуется предварительно приготовить коробочку с бумагой, где написаны различные вопросы.

Задача участников проста — они передают по кругу коробку, каждый гость достает один вопрос и дает на него максимально правдивый ответ. Самое главное — не писать слишком откровенные вопросы, дабы участник не ощущал себя неуютно. Спросить можно о смешном случае из жизни, новогоднем желании, наличии питомца, неудачном отпуске и так далее.

После того, как все гости ответят, придется выбирать победителя. Делается это голосованием. Каждый игрок должен будет указать на ту историю, которая ему понравилась больше всего (за исключением своей). Таким образом, у кого будет больше голосов, тот и выиграл.

«Полет карты»

Веселые конкурсы для взрослой маленькой компании практически ничем не отличаются от детских игр. Довольно интересным и увлекательным вариантом для развлечений является «Полет карты». Для него потребуется взять обычные игральные карты и какую-либо емкость для бумаг (корзина, шляпа, коробка).

Игрокам требуется отойти от емкости на пару метров и начертить там линию — это будет старт. Каждому участнику выдается ровно 5 карт, названия которых записывает ведущий. Затем люди становятся за начерченную линию и, не переступая ее, старается закинуть все свои карты в коробку/шляпу/корзину.

Сначала нужно провести тренировочный раунд, чтобы участники опробовали свои силы. В том случае, если игрок не удерживает равновесие и делает шаг за линию, его бросок учитываться не будет. Победу одерживает тот человек, который смог забросить большее количество карт. Если победителей оказывается несколько (набрали одинаковое количество баллов), то между ними проводится еще один раунд.

«Игра с зонтиками»

К лучшим конкурсам для маленькой компании стоит отнести и игру, рассчитанную всего на двоих игроков. Для нее нужно запастись таким реквизитом:

  • пара палок;
  • два стакана;
  • широкий скотч.

К одному из концов палки требуется прикрепить скотчем стакан и наполнить его водой. Затем два участника становятся друг напротив друга, берут палки за противоположный конец и заводят руки за спину. Один соперник задает второму вопрос, на который тот отвечает и делает три шага вперед, а затем столько же назад, стараясь не пролить воду. Всего каждый участник должен задать по три вопроса. После этого игра заканчивается и по количеству оставшейся в стакане воды определяется победитель.

«Банки из-под варенья»

Веселые конкурсы для маленькой компании включают в себя игры на ловкость и проверку терпения. Для данного развлечения потребуется взять по 6 мячиков для тенниса и банок из-под варенья. Принимают участие в нем всего два игрока.

Проводится конкурс таким образом:

  1. На пол вплотную друг к другу выставляются стеклянные емкости.
  2. Каждому игроку выдается по три мячика.
  3. Участники отходят об банок на три метра и по очереди бросают в них свои мячи.

При этом в одной банке может быть только лишь один мячик. На первый взгляд все кажется предельно простым, но не стоит забывать, что такие мячи довольно прыгучие, поэтому забросить их без определенной концентрации и внимания вряд ли удастся. Выигрывает, конечно же, тот, кто сможет отправить в емкости больше мячиков.

«Собери статью»

Новогодние конкурсы для маленькой компании особенно интересны, ведь начало года должно запомниться надолго. В игре под названием «Собери статью» нужно найти смешную статью из интернета, распечатать ее в нескольких экземплярах (в зависимости от количества игроков) и подготовить столько же обычных конвертов.

Ведущему предстоит разрезать каждый лист на несколько полос (по строкам) и сложить в конверты. Затем они раздаются игрокам, которые как можно быстрее должны собрать текст. Победит тот, кто быстрее сложит полоски в верном порядке.

«Я»

В список конкурсов для маленькой компании стоит отнести великолепную игру, о которой знает каждый человек. Для нее все игроки садятся в круг и по очереди говорят «я». Если кто-то засмеется, то ведущий придумывает ему дополнительное слово, которое человек должен будет произносить после своего «я». Из игры будут постепенно выбывать те участники, которые уже не могут запомнить или без смеха произносить свою фразу. Кто останется — тот и выиграл.

«Обед вслепую»

Конкурсы для маленькой компании за столом нравятся всем без исключения, ведь для того чтобы развлечь себя, вовсе не нужно выходить из-за стола. На любом празднике можно провести «Обед вслепую». Для этой игры понадобится взять повязки на глаза для всех участников.

Игроки садятся за обычный праздничный стол с различными блюдами, но без столовых приборов (единственное, что можно поставить в центре стола, — шпажки). Ведущий завязывает им всем глаза и подает команду «начали». После нее участникам нужно будет любыми способами накормить себя и своего соседа. Победителем оказывается тот игрок, который остался чище остальных.

«Сдуй меня»

Соревнования, рассчитанные на двух игроков, прекрасно подходят как взрослым, так и детям. Для гонки потребуется взять пару пипеток, столько же перышек и кружков из папиросной бумаги диаметром 2-2,5 см. Последний реквизит требуется свернуть в конусы.

Каждому участнику выдается перо и пипетка. Задача состоит в том, чтобы перегнать свое перо на определенное расстояние, используя только лишь воздух, исходящий из пипетки. При этом запрещается махать руками и дуть, чтобы быстрее достигнуть цели. Выигрывает, конечно же, самый быстрый участник.

«Ловкость на ногах»

Еще одна игра для пары участников помогает проверить координацию и выносливость. Для нее нужно запастись мелом и парой веревок. С помощью этого реквизита необходимо нарисовать и зафиксировать круги, диаметр которых должен вмещать две ступни игрока. Оба участника становятся на правую ногу, держат равновесие, а левой стараются выдвинуть своего соперника за пределы его круга. Проигравшим считается тот человек, который коснулся левой ногой земли или вышел за свои границы.

«Письмо на ходу»

Данный конкурс можно проводить в любой компании. Для него нужно будет каждому участнику раздать по одному листу бумаги и ручке или карандашу. После этого игрокам потребуется выстроиться в одну линию и в положении стоя написать фразу, которую задал им ведущий. Выигрывает тот, кто быстрее и красивее выполнит задание.

«Освободи друга»

Завершает список игра, которая рекомендуется детям от 12 лет. В нее можно играть как в домашних условиях, так и на пикнике или в каком-либо другом месте. Самое главное — чтобы в ней принимало участие больше двух человек. Необходимый инвентарь: повязки для глаз, веревка.

На стул нужно посадить одного человека и связать ему руки и ноги. Второй участник будет выступать в качестве охранника, который сидит рядом с завязанными глазами. Остальные люди находятся на расстоянии пары-тройки метров от них. В определенный момент они должны тихо подойти к завязанному участнику и освободить его. Охранник при этом должен на слух определить, кто приближается, и не допустить освобождения. Человек, которому удастся развязать своего «друга», занимает место игрока с завязанными глазами в следующей игре, а тот, до которого охранник прикоснулся — выбывает.

Шутка с конфеткой
Очень веселая игра, способная рассмешить всех присутствующих. Главные герои игры — мужчина, женщина и конфетка. Проигравших в игре не бывает, равно как и победителей. Смысл игры — в шутке, которую сыграют с мужчиной с завязанными глазами.

Забавные сочинения
Все игроки получают бумагу и ручку. Ведущий задает вопрос, игроки записывают ответы. Каждый, загибая лист так, чтобы ответ не был виден, передает его соседу. Игра продолжается, пока не прозвучит 15-20 вопросов. В конце зачитываются сочинения.

Угадай: крестик или нолик?
Обязательное условие для игры — сидячие места, которые можно поставить в круг. Задача – угадать по какому принципу ведущий, определяя позу сидящего, произносит слова: «крестик» или «нолик».

Веселый зоопарк
Игроки выбирают животное, которое будут изображать. Звуками и движениями они «знакомят» всех со своим питомцем. По команде каждый должен изобразить зверя — своего и соседа, и так по очереди. Выбывает тот, кто перепутает животных.

Падающий кит
Держась за руки, игроки встают в круг. Ведущий каждому тихонько говорит названия двух животных — так, чтобы никто не слышал. Когда в игре прозвучит название второго животного (для всех игроков это кит, только они об этом не знают), те, кому его сообщили, должны резко присесть.

«Неудавшийся» фокус
Приглашается тот, кто верит в спиритизм. Ведущий обещает игроку показать фокус, в котором монетка с его тарелки окажется на тарелке игрока, если долго водить рукой по их донышкам. Фокус не получается, а лицо игрока оказывается запачканным.

Кто трезвый?
Конкурс определяет «градус» трезвости хорошо повеселившихся в компании. Рисуется шкала с интервалами в десять градусов. Желающим определить «свой» градус нужно согнуться и, просунув между ног, руку с фломастером, оставить отметину на шкале.

Найди ленточку
Для начала игры выбирают девушку. Двум парням завязывают глаза. Одному выдают ленточки, он должен завязать на барышне бантики. Другой игрок с завязанными глазами ищет бантики и развязывает их. Потом все меняются ролями.

Кто не успел – тот опоздал
Это вариант детской игры, адаптированный для нескольких мужчин. На столе – наполненные не соком, а алкоголем, рюмки. Их на одну меньше, чем количество игроков. Игроки ходят по кругу, и по сигналу должны успеть схватить рюмку и выпить содержимое.

Самый ласковый мужчина
Шуточный конкурс, для которого выбирают двух парней. Им дают задание и время для придумывания наибольшего количества ласковых слов для своей любимой. Но над конкурсантами пошутят: им придется произносить нежные слова друг другу.

Потанцуем?
Конкурс для пар – любителей танцев, умеющих лихо отплясывать на крохотном танцполе. Конкурсанты танцуют на газетах, которые постепенно складываются пополам, что уменьшает их площадь. Пара, продержавшаяся дольше других, побеждает в игре.

Самый меткий
Конкурс для определения самого меткого мужчины в компании. Кто из мужчин сможет попасть даже в небольшую дырочку? Ведь надо попасть карандашом, привязанным к поясу сзади и висящим на уровне колен, в горлышко бутылки, стоящей на полу.

Необычайный стриптиз
Конкурс для раскованных и рискованных девушек, позволяющий определить, в ком из них дремлет талант стриптизерши. Раздеваться участницам не надо. Достаточно иметь разные по размеру резинки, которые девушки сначала надевают на себя, а затем снимают под музыку.

Губит людей не пиво
На стол расставляют бокалы с пивом. Игрок ударяет монеткой об стол так, чтобы она, отлетев, упала в один из бокалов. Тот, в чей бокал попала монета, пьет пиво, тем временем первый вновь бросает монету. Если он промахнулся – в игру включается следующий.

Наполним бокалы!
Конкурс парный. Парень, зажав бутылку между ногами, пытается наполнить стакан или иную емкость, которую его девушка держит аналогичным образом. Победит та пара, которая быстрей других наполнит бокал жидкостью и меньше всех прольет.

Поезд эротических желаний
Изображая поезд, гости, соединенные в последовательности мужчина-женщина, двигаются гуськом. Ведущий объявляет остановку, и первый вагон целует второй, тот – следующий. А предпоследний вагон не целует, а нападает на последний.

Передай дальше
Игра заключается в умении передавать бутылку игроками друг другу. Играющие образуют круг, в котором чередуется парень с девушкой. Зажимая пластиковую бутылку между ногами, участники передают своей паре. Те, кто ее уронят, выбывают из игры.

Писающие мальчики
Этот конкурс подходит для компании, в которой есть мужчины. Для конкурса нужно 3-4 бутылки пива и столько же пивных кружек или больших стаканов. Задача: быстро налить пиво из зажатой между ног бутылки в стакан.

Веселый суицид
В игре двое – девушка и парень. В разных комнатах им объясняют роли, которые они должны сыграть. Аудитория, зная о задании, наблюдает, как парень пытается вкрутить, лампочку, а девушка, не зная о роли парня, всячески пытается его остановить.

Прикольная Камасутра
На квадрат, разбитый на 16 пронумерованных клеток, становятся два участника. Части тела также нумеруются. Ведущий каждому игроку называет номер, обозначающий часть тела, а он перемещает эту часть в клетку с таким же номером.

Пьянящая салфетка
Игра заключается в прожигании сигаретой салфетки с монеткой, которой накрыт бокал с алкоголем. Тот, чье прикосновение прожжет салфетку, в результате чего монетка упадет в бокал, должен выпить его содержимое.

Скульптура любящей пары
Ведущий вызывает одну пару и предлагает ей создать скульптурную композицию, воплощающую любовь. Это делается в тайне от других. Потом приглашаются все участники, из них выбирается «скульптор», который должен переделать статую.

Фантастические фанты
Этот конкурс основывается на детской игре в фанты. Каждый играющий сдает свою личную вещь ведущему, и пишет задание на бумажке. Ведущий достает фант и зачитывает записку с заданием.

Хохолки брачного периода
Конкурс состоит в умении девушки достойно подготовить своего парня к «брачному периоду». Ведущий раздает дамам разноцветные резиночки, при помощи которых они, на головах конкурсантов-мужчин, создают замысловатые «брачные» хохолки из волос.

Леди любят деньги
Вам случалось найти «заначку» своего мужа? Если нет – можно попробовать найти деньги, припрятанные чужими мужьями. Этот конкурс хорош для тех, кто всегда знает, где можно найти купюру-другую.

Благодаря своему многообразию и занимательности, игры бывают интересны людям всех возрастов. Несмотря на то, что в современности они чаще ассоциируется с компьютерными, многие не откажутся, собравшись за столом в семейном или дружеском кругу развлечься за таким интригующим времяпровождением. Представляем вам самые интересные застольные игры для компании взрослых за столом.

Данное развлечение идеально подойдет перед началом застолья, оно поднимет настроение и задаст приятную атмосферу, участниками могут быть все заявившиеся.

Правила: гости берут стакан и передают его друг другу, каждый взявший его в руки, должен налить туда немного спиртного. Проигравшим будет человек, который прольет хоть каплю, он должен будет выпить все налитое с произнесением тоста. Крайне не рекомендуется перемешивать напитки!

Кто-то я?

Цель игры: каждому участвующему крепится на лоб бумага с персонажем, героем, актером, политиком и др.

В процессе игры каждый игрок должен отгадать, что там написано задавая по одному наводящему вопросу и получая на него однозначный ответ.

Распознавший своего героя считается победителем, если его вариант будет неправильным, то в процессе могут быть предусмотрены штрафы или выбывание.

Паника

Игра получила свое название потому, что она на время, за отведенные несколько секунд человек должен разгадать как можно больше слов. Развлечение, приводит разгадывающего участника в паническое состояние, наблюдать за которым очень смешно со стороны.

  1. Все игроки пишут по 20–30 слов, кроме прилагательных и глаголов, после бросают их в шапку.
  2. Участники делятся на пары, цель одного из них объяснять фразой, каждое задуманное слово, другой за отведенное время должен их угадать.
  3. После они меняются местами, победителями считается пара, назвавшая большее количество правильных вариантов.

Знакомая многим с детства игра, не потеряла своей популярности среди взрослых. Принцип ее достаточно прост и с легкостью запоминается.

  1. Игроки делятся на 2 команды, выигравшей, считается та, которая быстрее наберет 10 правильных вариантов.
  2. Из каждой команды должен быть выбран капитан, которому ведущий будет говорить слово. Его задачей будет объяснить команде то, что он услышал, жестами.

Эйфелева башня

Реквизитами для строения башни будут служить пластинки из домино. Каждый участник строит по этажу, тот, кто разрушит строение выходит из игры или подвергается штрафам.

Алфавит в тарелке

Развлечение подойдет для любого застолья, где на столах присутствуют угощения.

Правила: ведущий загадывает гостям букву, которые должны найти ее в начале названия продукта. Первый человек, нашедший подходящее слово, занимает место ведущего.

Таинственный предмет

Как играть: в данной игре подарок победителю определяется сразу, его следует обернуть в несколько слоев фольги. К каждому слою приклеивается бумажка с загадкой, тот, кто ее разгадает, снимает один лист.

Если кто-то не справляется с задачей, он передает его следующему конкурсанту. Самое сложное задание должно разместиться на последнем слое фольги, победитель снимает его и получает приз.

Царевны-несмеяны

Целью игры является деление участников на команды, одной из которых нельзя улыбаться, задачей противоположных является, наоборот, рассмешить соперников.

Засмеявшийся участник переходит в команду соперников, победит ни разу не смутившийся игрок.

«Бородатый» анекдот

Суть игры: каждый из присутствующих за столом начинает по очереди рассказывать по предложению из анекдота. Если кто-то из участников сможет его продолжить, то к рассказику крепится «борода». Победителем игры станет тот, кто расскажет больше всех уникальных анекдотов.

Разгадывание шлягера

Правила:

  1. Один из участников должен выйти из комнаты, он будет разгадывать фразу, задуманную командой.
  2. Ведущий вместе с присутствующими придумывает фразу из песни или стихотворения, главное, чтобы она была известной.
  3. Каждый гость запоминает по одному слову из нее.
  4. В игре ведущий по порядку задает участникам по вопросу, на которые они должны будут ответить предложением, с использованием загаданного слова.

Художники

Сидящие за столом люди, берут листок и ручку. Ведущий называет букву, на которую участники должны быстро нарисовать предмет. Художники с совпавшими картинками выбывают. Побеждает тот, чьи творения окажутся самыми неповторимыми.

У каждого участника ведущий берет по одной личной вещи и складывает их в общий, непрозрачный мешок.

В процессе игры, присутствующие гости придумывают задание, выполняет его тот, чей фант будет вынут.

Указка

Игра основана на известной всем «бутылочке», только вместо поцелуев участники выполняют задания, которые придумываются перед ее началом.

Собери песню

Правила: для этой игры каждое слово из выбранной песни пишется на отдельной бумаге. Все участники усаживаются за стол и знакомятся с листками, победителем будет тот, кто быстрее разгадает и споет загаданную песню.

Закончи шедевр

Собравшимся за столом гостям предлагается дорисовать рисунок, задуманный автором. Наброски должны быть одинаковые, для этого можно распечатать их на принтере, выигрывает тот, чье творение будет максимально приближено к заранее нарисованному оригиналу.

Ведущий раздает гостям разные части одного рисунка, который они должны дополнить. Выигрывают игроки, правильно дорисовавшие объект.

Как играть: В качестве реквизитов для игры выбирается много одинаковых предметов, обычно спичек или других палочек.

На стол к гостям бросается куча, из которой следует вытаскивать по одному предмету.

Проигрывает и выходит из игры человек, который заденет соседние палочки, вытаскиваю свою.

Танец мимики

Цель: под веселую музыку ведущий называет часть лица, а гости начинают танцевать ей. Получается очень весело, победителями назначаются самые оригинальные и смешные танцоры.

Мафия 2

Как играть: берется колода карт и каждому гостю раздается по одной. Члену команды, которому достался пиковый туз, предстоит быть мафией, а тому, кто получил червового, играть шерифом.

Все остальные будут мирными жителями. Задача мафии убивать народ незаметным подмигиванием. Выбывшие участники кладут через несколько секунд свою карту. Целью шерифа является поимка преступника.

Русская рулетка

Такая игра больше подходит для застолья, где будет употребляться спиртное. Перед игроком на стол ставятся 2 рюмки с водкой и 1 с водой так, чтоб он не знал что куда налито, его задачей будет выпить подряд обе стопки, что будет в них, дело везения…

Такая игра идеально подойдет для вечеринки, в которой присутствуют юноши и девушки, которые не являются парами между собой и не связаны родственными узами.

  1. Участники делятся на женщин и мужчин, последние выходят из комнаты пока дамы загадают себе по одному из них.
  2. Каждый парень заходит в комнату по одному и пытается угадать ту, которая его выбрала, затем целует ее. Если она ответит ему, то симпатии совпали, в противном случае он получает пощечину.
  3. Мужчина остается в комнате. Если он правильно выбрал свою даму, то следующий участник, поцеловавший его пару, пинками отправляется за дверь.
  4. Проигрывает тот, кто найдет свою половину последним или вовсе не отгадает ее.

Рисунок по памяти

Перед игроками стоит задача дорисовать какой-либо предмет к наброску рисунка. Условием являются закрытые глаза и поворот на месте. Так как сделать это будет достаточно непросто, выиграет тот, кто максимально точно изобразит недостающий элемент на своем месте. В итоге художникам будет интересно посмотреть, что из всего этого вышло.

Пустая коробочка

Развлечение не подходит для родственников, а участники должны быть разнополые.

Под звучание музыки по кругу передается коробка, тот на ком звучание стихло, должен снять с себя что-то из одежды. Как далеко зайдет игра, зависит только от ее участников.

Вот такие они, застольные игры для компании взрослых за столом. Просматривая огромное количество развлечений, можно сделать вывод, что возраст никак не влияет на состояние человеческой души. Большинство игр пришли к нам с раннего детства, вот только стали они еще интересней и веселей.

В следующем видео — еще один интересный конкурс для взрослых на домашнем празднике.

Настольные игры для компании взрослых за столом

Magellan

Kosmos

Asmodee

Hasbro

AEG

Ravensburger

Zvezda

Rebel

Нескучные Игры

Z-Man Games

Mayfair Games

Avalon Hill

Wizards of the Coast

CMON

Pandora’s Box

GaGa Games

HABA

Простые Правила

Геменот

Portal Games

Фабрика игр

Экономикус

Сквирл

Crowd Games

Muravey Games

Русская Игрушка

Games Workshop

Fireside Games

Lavka Games

Space Cowboys

Экивоки

Бумажные стрелы

Ankama

Bezier games

Gigamic

WizKids

ИнтерХит

Welldone

Эврикус

Десятое королевство

Blackfire

Do Joy

MVP Games

Games Corporation

La Boîte de Jeu

PlayLab

Rory’s Story Cube

Хэппибанч

Lookout Games

Plaid Hat Games

Page down

Hobby World Мерчендайз

New Making Studio

Schmidt

Fun Games Shop

Банда Умников

Game Craft Studio

Веселые игры для друзей.

Игры для веселой компании друзей

В современном ритме жизни, мы почти забыли, как здорово просто собраться с друзьями дома, попить чаю с тортом и поиграть в различные игры – интересные игры для компании. Да-да не удивляйтесь! Игры для компании бывают не только для детей. Существует большое количество игр для молодежной компании. Студенческие игры-приколы. Молодежные игры-розыгрыши. И эротические игры для раскрепощения людей в компании. Есть игры и для взрослых, застольные игры. Бывают игры для пьяной компании – алкогольные игры.

Компанейские игры-конкурсы – это удел не только маленьких детишек (у которых, безусловно, много своих веселых детских игр для друзей), но и подростков (для которых более интересными разновидностями игры в компании являются эротические игры или алкогольные игры) и даже взрослых (для которых подходят еще игры застольные или игры на природе). Ведь игры для компании друзей или компании коллег могут быть и увлекательными и познавательными и романтическими и даже с эротическим уклоном, что будет по душе взрослеющей молодежи. Игры для молодежи помогут робким и скромным побороть свою скромность и застенчивость. Для них это будут запоминающиеся воспоминания, впечатления и переживания, которые потом всегда будут вспоминаться с улыбкой и теплотой в сердце. Домой можно позвать большое количество народу и здорово повеселиться.

Для того чтобы можно было сделать посиделки друзей более веселыми и интересными нужно иметь наготове несколько компанейских игр. Игры в компании помогут малознакомым людям побыстрее познакомиться, а недолюбливающим друг друга — подружиться. Играть в игры для молодежной компании можно везде и в школе, и в институте, и на улице, и дома – игры для веселой компании привносят в нашу жизнь некую легкость и хорошее настроение.

Не надо забывать об интересных и увлекательных играх, они помогают нам жить веселее. Желаем вам воспользоваться нашим сборником веселых игр для компании и отлично повеселиться.

10 причин играть в компании друзей в игры

1. Веселые игры в компании позволяют здорово всем повеселиться, порадоваться и отдохнуть.

2. Интересные игры в компании малознакомых людей помогают всем хорошо перезнакомиться, сблизиться и узнать друг друга получше. Позитив, который рождается от приятного времяпровождения за компанейскими играми и конкурсами как нельзя благоприятно снижает напряженность и барьеры между людьми.

3. Конкурсы и игры в рабочем коллективе позволяют взглянуть коллегам друг на друга с другой стороны. Не только как на рабочих разных профессий, а еще и как на веселых, жизнерадостных, активных, дружелюбных людей. На корпоративных развлекательных мероприятиях обязательно должны присутствовать компанейские игры и конкурсы для сплочения трудового коллектива. Все еще больше сплочаются и сдруживаются после веселых и увлекательных конкурсов-игр. Кроме того игры на корпоративных вечерах могут снимать и психологическое напряжение, а также помогают научиться людям взаимовыручке, ответственности, открытости, не говоря уже о том, что корпоративные игры и конкурсы в компании развивают смекалку, интуицию и заставляют людей творчески мыслить и проявлять свою фантазию.

4. Эротические игры для компании помогают парням и девушкам снять лишнее напряжение и в легкой игровой форме поближе пообщаться друг с другом. После таких веселых вечеров с играми частенько образуются новые пары. Еще бы! Если в играх нужно иногда держаться за руки, обниматься, целоваться, трогать друг друга, по-другому и не может быть.

5. Игры для друзей позволяют провести незабываемый праздничный день. Еще бы! Всем же хочется, чтобы его день рожденья был веселым, шумным, интересным и разнообразным. Запомнился всем друзьям. Как приятно потом бывает услышать от друзей, что это был самый веселый день рожденья, на котором они были.

6. Игры за столом и алкогольные игры позволяют сделать скучное застолье интересным, веселым и одновременно вкусным. Ешьте, играйте и веселитесь одновременно. И никаких скучных лиц за столом, когда никто не хочет сказать тост.

7. Конкурсы для веселой компании позволяют проявиться талантам. Кто бы мог помочь, что ваша подруга так здорово поет или ваш приятель так здорово рисует или танцует. Вот дружишь, а только в компании за игрой можно узнать друг в друге что-то новое.

8. Для домашних игр в компании друзей почти ничего не нужно. Только ваши друзья и приятели. Минимальный реквизит если он необходим, стоит копейки. Для игр не требуется сложной техники, компьютеров, электроники, или вообще каких-то вложений. Только ваше желание и интерес ваших друзей.

9. Игры в дороге помогают скоротать время и провести его с пользой. Представьте, что вы едите на море в поезде. Ехать долго и скучно, а с вами в купе две симпатичные девушки. Так чего же терять время! Смело предлагайте поиграть сначала в несколько простых и всем известных игр, а затем по мере повышения градуса дружеских отношений можно и перейти на эротические конкурсы. Не успеете оглянуться, как уже доедете до нужного места.

10. Детские игры в школе, детском саду или детских кружках помогут вашим детям хорошо провести время, со всеми перезнакомиться и подружиться.

У вас намечается шумная вечеринка со множеством гостей или к вам заглянут лучшие друзья, кумовья, молодые родственники, а вы не знаете, чем их занять после застолья или чаепития? Тогда читаем эту статью! Здесь вы найдете идеи для отличного времяпрепровождения, смешные игры, замыслы для развлечений и конкурсов.

Главное в статье

ТОП игр для всех: веселые игры для любой компании


Игры для взрослой компании: какими они должны быть?

Найти игры для детского праздника очень легко, а что делать со взрослой вечеринкой? Есть и пить – это хорошо, а повеселиться? Ведь в душе мы, взрослые, все те же дети, только смеемся над другими «приколами».

Какой должна быть игра, напрямую зависит от собравшейся компании. Так, на корпоративе с коллегами достаточно будет в меру нескромных, но смешных игр. Компания хорошо знакомых друзей может поиграть в более откровенные игры. Отличным решением станут интеллектуальные развлечения для возрастной компании. А мужской коллективчик развлечет настольная карточная игра.

Прикольные застольные конкурсы

Когда все гости уже наелись, но уходить еще не хочется, а для танцев и подвижных игр места нет, можно предложить гостям интересные застольные конкурсы.

  • Создай историю. Выбирается буква алфавита и все сидящие по кругу должны придумать историю, в которой все слова начинаются на выбранную букву. Например, если выбранная буква «Д», то составлять историю можно так: «Денис (говорит первый участник) долго (второй) думал (третий) днем…» и т. д. Если круг закончился, а история не пришла к завершению, начинайте круг заново.
  • «У меня в штанишках…» К этому конкурсу готовятся заранее и из газет делают вырезки текста. Они могут быть разного смысла и длины. Эти вырезки складываются в коробку или пакет. Ведущий подходит с этим пакетом к каждому гостю и предлагает вытянуть бумажку. Гость должен сказать: «У меня в штанишках…», а далее прочитать текст из бумажки». Получится смешно и весело.
  • Что у тебя на тарелке? Конкурс следует проводить во время застолья, когда тарелки полные. Ведущий просит всех наполнить свои тарелки и начинает конкурс. Он называет букву, а гости должны на вилке поднять еду, начинающеюся на эту букву, и по очереди озвучить ее название. Те, у кого такой еды не оказалось, выбывают из игры. Далее, называется другая буква, и так, пока не останется человек, у которого на тарелке есть «весь алфавит».
  • Сюрприз. Хозяин, принимающий своих друзей, должен подготовиться к этому конкурсу заранее. Понадобится большая коробка, в нее нужно сложить смешные вещи. Например: детский чепчик, обруч с ушками, лифчик, семейные трусы и на что еще фантазия сработает. В процессе конкурса (его можно проводить и за столом, и во время танцев) эту коробочку-сюрприз передают участники из рук в руки. Когда ведущий скажет «стоп» или прекратится музыка, тот, у кого она в руках, достает из нее любую вещицу и надевает на себя. Коробка идет дальше «по рукам».

Увлекательные настольные игры для компании друзей

Настольные игры пользуются популярностью не только у детей. Взрослые тоже с удовольствием в них играют. Есть такие компании, которые собираются раз в неделю, дабы сыграть в настольную игру. Самыми популярными настольными играми на сегодняшний день являются:

Игра в карты — это увлекательно, но иногда «заезженный» дурак надоедает. Мы предлагаем интересные карточные игры, которые разнообразят посиделки любителей карточных игр.

Шотландский вист.


Джокер. Играют до 500 или 1000 очков.


Макао.


Рамми.


Чухны.

Смешные игры для друзей


Когда собираются друзья, это всегда весело и приятно. Провести вечер интересно можно не только у телевизора с пиццей. Предложите своим друзьям поиграть.

  • Твистер. Отличная и очень популярная игра среди молодежи. Согласно правилам, каждый игрок наступает или кладет руку на круг определенного цвета, который выпал на специальных часах. Позы получаются забавные, и при этом идет телесный контакт молодых людей.
  • Скульптор. Для игры необходимо отдельное помещение. В нем остается хозяин, который знает смысл игры, и трое гостей. Двое должны быть разных полов (мужчина и женщина). Третьему предлагается слепить из двоих эротическую фигуру. После того как фигура будет закончена, хозяин-ведущий сообщает, что скульптор должен занять место в эротической фигуре вместо мужчины или женщины (в зависимости от пола скульптора). Освобожденный присаживается, а хозяин-ведущий идет за следующим гостем и предлагает ему усовершенствовать эротическую фигуру. После того как гость закончит, опять скульптор заменяет часть фигуры. Так продолжается, пока все гости не побудут скульпторами.
  • Несуразица. Для этого необходимо подготовить карточки с вопросами и ответами и разложить их по разным кучкам. Один участник должен взять карточку с вопросом и выбрать того, кто должен ответить. Тот, кто отвечает, берет ответ с другой кучки. Вопрос и ответ зачитываются. Получаются очень смешные варианты. Примеры вопросов предлагаем ниже.

  • Угадай, кто я? Каждому гостю наклеивают на лоб стикер с надписью. Обычно надписи – это живые существа, звери или известные всем личности, персонажи фильмов и мультфильмов. По очереди каждый игрок задает наводящие вопросы, на которые можно ответить только «да» или «нет». Кто первый отгадает, кто он, тот и выиграл.

Веселые игры для компании на природе

Игры и развлечения для нетрезвой компании


Когда компания уже подвыпила, самое время для веселых игр и конкурсов. Люди становятся более раскрепощенными и за словом «в карман» не лезут. Для нетрезвой компании можно предложить следующие игры.

  • Ассоциации. Эта игра для разогрева. В нее играют все присутствующие мужчины или женщины. Участники становятся в ряд, и ведущий просит провести ассоциацию с названым словом. К примеру: «женщина – это…» Участники «под градусом» выдают очень интересные вещи. Выбывают те, которые думает больше 5 секунд или не знают, что ответить.
  • Кукла. Игроки становятся в круг. Им дается кукла, которую, передавая по кругу, они целуют в какое-то место и комментируют, куда именно. Когда кукла сделает круг, ведущий объявляет, что сейчас игроки по очереди целуют соседа в то место, куда целовали куклу.
  • Наклейки. Для этого нужно заранее подготовить наклейки — буквы. Для конкурса вызывают женщин и мужчин в равном количестве. Всем мужчинам раздают буквы-наклейки. Теперь мужчины должны наклеить эти буквы на те части тела женщин, которые называются на эту букву. Если с «н» (нос) или «р» (рука) все понятно, то с буквами «ж» и «х» надо будет что-то придумать.
  • Интим не предлагать. Заранее подготовьте бумажки с названиями частей тела. Их можно повторять. Каждый участник вытягивает по два листочка. Когда бумажки будут розданы всем, ведущий предлагает сделать цепочку из людей, а соединяться между собой они будут теми частями, которые указаны на бумажках.

Какие игры подходят для большой компании?

В большой компании можно поиграть и в футбол, и в настольные игры, и в карты. Предлагаем также попробовать следующие игры.

  • Кто точнее? В банку литровую или трехлитровую положить купюры разного номинала и закрыть. Банку берет каждый гость и старается угадать, сколько в ней денег. Все ответы записывают, и в конце считают деньги. Кто назвал сумму ближе всего к реальной, тот и победил.
  • Импульс. Выбирается ведущий, а гостей делят на две одинаковые по числу людей команды. Команды становятся в шеренги лицом друг к другу. Расстояние между командами 1–1,5 м. С одного края ставят табурет, а на нем какой-либо предмет (деньги, яблоко, ручку). С другой стороны становится ведущий и берет крайних людей из двух команд за руки. Далее, он одновременно сдавливает руки двум крайним игрокам, они передают сдавливание дальше следующему, следующий — еще дальше. Так, импульс передают до конца. Крайний, получив импульс, должен быстрее соперника взять предмет с табуретки.
  • Инсценировки. На бумажках пишем пары интересных, всем известных персонажей. Например: Вини-Пух и Пятачок, Отелло и Дездемона, Дед Мороз и Снегурочка и т. д. В середине вечера раздайте бумажки семейным парам или холостым людям, разбившимся на пары. Они готовятся некоторое время, а потом выступают перед присутствующими, которые должны угадать, кого выступающие представляют.

Командные игры для компании гостей

Принимать участие в конкурсах хотят все, но обычно выбирают несколько человек из общей массы. Предлагаем вам командные конкурсы, чтобы никто не скучал в гостях.

  • Построй замок. Всех гостей следует разделить на команды и выдать каждой «мешок» конфет. Далее, команда общими усилиями из этих конфет строит замок за определенное количество времени. Выигрывает та команда, у которой замок выше.
  • Флотилия. Гости делятся на две команды. Каждой дается упаковка салфеток. Участники за 5 мин стараются сделать как можно больше корабликов. У какой команды их будет больше, та и выиграла.
  • Придуманная история . Гостей делят на команду женщин и команду мужчин. Всем раздают листочки и ручки. Женщины кратко пишут, что думают о мужчинах, а мужчины — о женщинах. Листочки помещают в отдельные коробочки. Каждая команда должна теперь составить историю. Первый участник достает листок и с применением слов, написанных на нем, составляет предложение. Следующий участник берет следующую бумажку и продолжает мысль первого с использованием слов на бумажке. Так выходит интересная, смешная история.

Благодаря своему многообразию и занимательности, игры бывают интересны людям всех возрастов. Несмотря на то, что в современности они чаще ассоциируется с компьютерными, многие не откажутся, собравшись за столом в семейном или дружеском кругу развлечься за таким интригующим времяпровождением. Представляем вам самые интересные застольные игры для компании взрослых за столом.

Данное развлечение идеально подойдет перед началом застолья, оно поднимет настроение и задаст приятную атмосферу, участниками могут быть все заявившиеся.

Правила: гости берут стакан и передают его друг другу, каждый взявший его в руки, должен налить туда немного спиртного. Проигравшим будет человек, который прольет хоть каплю, он должен будет выпить все налитое с произнесением тоста. Крайне не рекомендуется перемешивать напитки!

Кто-то я?

Цель игры: каждому участвующему крепится на лоб бумага с персонажем, героем, актером, политиком и др.

В процессе игры каждый игрок должен отгадать, что там написано задавая по одному наводящему вопросу и получая на него однозначный ответ.

Распознавший своего героя считается победителем, если его вариант будет неправильным, то в процессе могут быть предусмотрены штрафы или выбывание.

Паника

Игра получила свое название потому, что она на время, за отведенные несколько секунд человек должен разгадать как можно больше слов. Развлечение, приводит разгадывающего участника в паническое состояние, наблюдать за которым очень смешно со стороны.

  1. Все игроки пишут по 20–30 слов, кроме прилагательных и глаголов, после бросают их в шапку.
  2. Участники делятся на пары, цель одного из них объяснять фразой, каждое задуманное слово, другой за отведенное время должен их угадать.
  3. После они меняются местами, победителями считается пара, назвавшая большее количество правильных вариантов.

Знакомая многим с детства игра, не потеряла своей популярности среди взрослых. Принцип ее достаточно прост и с легкостью запоминается.

  1. Игроки делятся на 2 команды, выигравшей, считается та, которая быстрее наберет 10 правильных вариантов.
  2. Из каждой команды должен быть выбран капитан, которому ведущий будет говорить слово. Его задачей будет объяснить команде то, что он услышал, жестами.

Эйфелева башня

Реквизитами для строения башни будут служить пластинки из домино. Каждый участник строит по этажу, тот, кто разрушит строение выходит из игры или подвергается штрафам.

Алфавит в тарелке

Развлечение подойдет для любого застолья, где на столах присутствуют угощения.

Правила: ведущий загадывает гостям букву, которые должны найти ее в начале названия продукта. Первый человек, нашедший подходящее слово, занимает место ведущего.

Таинственный предмет

Как играть: в данной игре подарок победителю определяется сразу, его следует обернуть в несколько слоев фольги. К каждому слою приклеивается бумажка с загадкой, тот, кто ее разгадает, снимает один лист.

Если кто-то не справляется с задачей, он передает его следующему конкурсанту. Самое сложное задание должно разместиться на последнем слое фольги, победитель снимает его и получает приз.

Царевны-несмеяны

Целью игры является деление участников на команды, одной из которых нельзя улыбаться, задачей противоположных является, наоборот, рассмешить соперников.

Засмеявшийся участник переходит в команду соперников, победит ни разу не смутившийся игрок.

«Бородатый» анекдот

Суть игры: каждый из присутствующих за столом начинает по очереди рассказывать по предложению из анекдота. Если кто-то из участников сможет его продолжить, то к рассказику крепится «борода». Победителем игры станет тот, кто расскажет больше всех уникальных анекдотов.

Разгадывание шлягера

Правила:

  1. Один из участников должен выйти из комнаты, он будет разгадывать фразу, задуманную командой.
  2. Ведущий вместе с присутствующими придумывает фразу из песни или стихотворения, главное, чтобы она была известной.
  3. Каждый гость запоминает по одному слову из нее.
  4. В игре ведущий по порядку задает участникам по вопросу, на которые они должны будут ответить предложением, с использованием загаданного слова.

Художники

Сидящие за столом люди, берут листок и ручку. Ведущий называет букву, на которую участники должны быстро нарисовать предмет. Художники с совпавшими картинками выбывают. Побеждает тот, чьи творения окажутся самыми неповторимыми.

У каждого участника ведущий берет по одной личной вещи и складывает их в общий, непрозрачный мешок.

В процессе игры, присутствующие гости придумывают задание, выполняет его тот, чей фант будет вынут.

Указка

Игра основана на известной всем «бутылочке», только вместо поцелуев участники выполняют задания, которые придумываются перед ее началом.

Собери песню

Правила: для этой игры каждое слово из выбранной песни пишется на отдельной бумаге. Все участники усаживаются за стол и знакомятся с листками, победителем будет тот, кто быстрее разгадает и споет загаданную песню.

Закончи шедевр

Собравшимся за столом гостям предлагается дорисовать рисунок, задуманный автором. Наброски должны быть одинаковые, для этого можно распечатать их на принтере, выигрывает тот, чье творение будет максимально приближено к заранее нарисованному оригиналу.

Ведущий раздает гостям разные части одного рисунка, который они должны дополнить. Выигрывают игроки, правильно дорисовавшие объект.

Как играть: В качестве реквизитов для игры выбирается много одинаковых предметов, обычно спичек или других палочек.

На стол к гостям бросается куча, из которой следует вытаскивать по одному предмету.

Проигрывает и выходит из игры человек, который заденет соседние палочки, вытаскиваю свою.

Танец мимики

Цель: под веселую музыку ведущий называет часть лица, а гости начинают танцевать ей. Получается очень весело, победителями назначаются самые оригинальные и смешные танцоры.

Мафия 2

Как играть: берется колода карт и каждому гостю раздается по одной. Члену команды, которому достался пиковый туз, предстоит быть мафией, а тому, кто получил червового, играть шерифом.

Все остальные будут мирными жителями. Задача мафии убивать народ незаметным подмигиванием. Выбывшие участники кладут через несколько секунд свою карту. Целью шерифа является поимка преступника.

Русская рулетка

Такая игра больше подходит для застолья, где будет употребляться спиртное. Перед игроком на стол ставятся 2 рюмки с водкой и 1 с водой так, чтоб он не знал что куда налито, его задачей будет выпить подряд обе стопки, что будет в них, дело везения…

Такая игра идеально подойдет для вечеринки, в которой присутствуют юноши и девушки, которые не являются парами между собой и не связаны родственными узами.

  1. Участники делятся на женщин и мужчин, последние выходят из комнаты пока дамы загадают себе по одному из них.
  2. Каждый парень заходит в комнату по одному и пытается угадать ту, которая его выбрала, затем целует ее. Если она ответит ему, то симпатии совпали, в противном случае он получает пощечину.
  3. Мужчина остается в комнате. Если он правильно выбрал свою даму, то следующий участник, поцеловавший его пару, пинками отправляется за дверь.
  4. Проигрывает тот, кто найдет свою половину последним или вовсе не отгадает ее.

Рисунок по памяти

Перед игроками стоит задача дорисовать какой-либо предмет к наброску рисунка. Условием являются закрытые глаза и поворот на месте. Так как сделать это будет достаточно непросто, выиграет тот, кто максимально точно изобразит недостающий элемент на своем месте. В итоге художникам будет интересно посмотреть, что из всего этого вышло.

Пустая коробочка

Развлечение не подходит для родственников, а участники должны быть разнополые.

Под звучание музыки по кругу передается коробка, тот на ком звучание стихло, должен снять с себя что-то из одежды. Как далеко зайдет игра, зависит только от ее участников.

Вот такие они, застольные игры для компании взрослых за столом. Просматривая огромное количество развлечений, можно сделать вывод, что возраст никак не влияет на состояние человеческой души. Большинство игр пришли к нам с раннего детства, вот только стали они еще интересней и веселей.

В следующем видео — еще один интересный конкурс для взрослых на домашнем празднике.

Эти забавные игры и конкурсы подойдут не только на дни рождения. Их можно использовать на любом веселом празднике — от семейного торжества до корпоратива.

Чтобы отлично провести время, нужно всего несколько компонентов: хорошая компания и богатая фантазия. С компанией вам придётся определиться самим, а с фантазией мы поможем. Перед вами топ самых весёлых конкурсов, большинство из которых не требуют реквизита, в них можно играть где угодно.

1. «Неожиданная находка»

Очень смешной конкурс, потому что можно вволю посмеяться над участниками!

Описание конкурса: Нужно обернуть в фольгу большие куски разных продуктов и положить их все в бумажный пакет. Ведущий называет продукт. Игроки по очереди достают из пакета завёрнутые в фольгу «деликатесы» и надкусывают, независимо от того, что там. Затем кладут обратно в пакет и передают дальше. Если игрок не желает кусать, то он выбывает. Выигрывает тот, которому достался названный продукт, его он и получает в подарок =).

Изюминка игры в «деликатесах». Чем оригинальнее по вкусу они будут, тем интереснее наблюдать за реакцией участников. Вот примеры: луковица, чеснок, лимон, горький перец, ливерная колбаса, кусок сала, пирожок.

Количество игроков: 5-10, в зависимости от количества продуктов.

2. «Волшебный пакет»

Суть конкурса: продержаться до последнего.

Описание конкурса: участники становятся в круг. В его средину ставится бумажный пакет. Каждый по очереди должен подойти к пакету и поднять его, не используя рук и стоя на одной ноге. Изюминка конкурса в том, что ведущий с каждым кругом ножницами отрезает по 5 см пакета. Победит тот, кто не потеряет равновесие, опускаясь всё ниже.

Количество игроков: 4-6 человек.

3. «Тесное танго»

Суть конкурса: продержаться на самом маленьком куске ткани, продолжая танцевать танго.

Описание конкурса: выбираем 2-3 пары, можно одного пола. Для каждой пары на земле расстилаем ткань большого размера — это может быть старая простынь. Участники должны под музыку танцевать на этой ткани. Для смеха дайте каждому мужчине цветок в зубы и попросите сделать серьезный вид.

Через каждые 20-30 секунд ткань складываем вполовину. Игроки продолжают танцевать.

Так длится до тех пор, пока места на ткани совсем не останется. Победит пара, которая продолжит танец, не коснувшись ногой пола.

Количество игроков: 2-3 пары.

4. «Вкусная эстафета»

Суть конкурса: прийти к финишу первыми.

Описание конкурса: Надо поделить гостей на 2 команды по 3-5 человек. Первым участникам кладется ломтик огурца, шоколада или печенье на лоб. Его нужно переместить на подбородок, не используя рук. Если он упал – игрок начинает заново. Затем эстафета передаётся другому участнику команды. Победит та команда, которая первой финиширует.

Количество игроков: 6-10 человек.

5. «Король Слон»

Суть конкурса: не запутаться и стать Королём Слоном.

Описание конкурса: игроки садятся в круг. Выбирается Король Слон, который является «головой» круга. Каждый участвующий выбирает животное, которое будет изображать, и специальный знак. К примеру, червяк может шевелить большим пальцем правой руки. Король Слон вытягивает одну руку вверх.

Первым показывает свой сигнал Король Слон. Следующий игрок должен показать его сигнал, а потом свой. Другой повторяет сигнал предыдущего и показывает свой. И так по очереди. В конце круга Король Слон должен повторить все сигналы. Если кто запутывается, то он садится в «конец» круга. Победит тот, кто окажется на месте Короля Слона и не запутается в течение трёх кругов.

Количество игроков: до 11 человек.

6. «Классические шарады»

Суть конкурса: собрать наибольшее количество баллов, угадывая крылатые выражения по рисункам.

Описание конкурса: судья придумывает известное выражение, а участник первой команды должен нарисовать его так, чтобы другие угадали. За каждый угаданный рисунок команды получают по 1 баллу. Победит та команда, которая наберёт больше баллов.

Если угадывает команда-соперник, то их участник рисует. Если угадывает команда того, кто рисует, они получают 2 балла, а рисовать выходит другой участник. Если не угадывает никто, этот же игрок рисует следующее выражение.

Количество игроков: 2-4 команды по 3-5 человек и судья.

7. «Невыдуманная история»

Суть конкурса: общими усилиями придумать прикольную историю.

Описание конкурса: Этот конкурс даст возможность расслабиться за столом, но продолжить веселиться. Игроки садятся в круг и по очереди, по несколько предложений, рассказывают смешную историю. По смыслу каждое предложение должно соответствовать, образуя один текст. Тот, кто засмеётся или улыбнётся – выбывает. И так до самого конца, пока не останется победитель.

Количество игроков: не ограничено.

8. «Динамичные гонки»

Суть конкурса: найти Предмет, опередив соперников.

Описание конкурса: игроки делятся на пары. Одному из партнёров плотно завязываем глаза. Ставим Предмет (что угодно) подальше от участников, а на пространстве между ними и Предметом создаем незначительные баррикады. Можно использовать бутылки, к примеру.

Те же, кто в паре остался с открытыми глазами, должны подсказывать партнёру, где находится Предмет. Последний еще должен угадать голос именно своего партнёра, среди голосов партнёров соперников.

Количество игроков: любое парное.

9. «Козаки-разбойники на новый лад»

Суть конкурса: по подсказкам найти Сокровище, опередив команды соперников.

Описание конкурса: ведущие прячут Сокровище и создают подсказки разных цветов, чтобы игроки нашли его. Каждая команда выбирает свой цвет и должна отыскать только свои подсказки. Победят те, кто первыми найдёт Сокровище. Им могут быть игрушки, сувениры, продукты питания и прочее.

Количество игроков: 2-4 команды по 3-6 человек и несколько ведущих.

10. «Яркая гирлянда»

Суть конкурса: первыми создать гирлянду из шариков.

Описание конкурса: каждой команде даётся 10-15 шариков и нитки. Все шарики нужно надуть и создать из них гирлянду.

Победит та команда, которая качественно выполнит задание первой. Качество проверяется публикой, с помощью аплодисментов.

Количество игроков: 2-4 команды по 4-5 человек.

Когда приближается праздник (Новый год, Новоселье, Юбилей), принимающая сторона задумывается – чем развлечь гостей, чтобы те не заскучали?

Разнообразить традиционное застолье с длинными тостами и десятком помогут веселые игры для компании взрослых.

«Мы же не дети, какие еще игры!» – попробуете возразить вы.

На самом деле азартные, шутливые, активные и творческие соревнования помогут сплотить коллектив малознакомых людей (в случае, если компания подобралась разношерстная), а кое-кому – и насиженные калории растрясти.

Веселые настольные игры для взрослых

Вспомните, как когда-то вы в семейном кругу коротали вечера за лото, нардами, шашками и картами (особенно, если отключалось электричество или ломался телевизор).

Откроем вам секрет: многие по-прежнему собираются небольшими группами, чтобы вдоволь наиграться в «Крокодила», «Покер» и «Монополию».

Важный момент: не пугайте гостей сразу же двухметровым ассортиментом настольных игр и своими впечатляющими планами на вечер.

Позвольте ситуации развиваться постепенно – сначала друзья общаются, выпивают по бокальчику, съедают по салатику.

А когда «червячка заморили», слегка повеселели и дошли до легкомысленной кондиции, тут уже и «Твистер» можно доставать.

Для компании взрослых из 4-6 человек подойдут такие настольные и карточные игры, как «Свинтус», «Эрудит», «Уно», «Монополия», «Покер», «Элиас», «Тик-Так-Бумм».

Из активных игр особенно популярны «Твистер» и «Дартс» .

Не забудьте придумать для команд название, «речевку» и девиз!

Игровые конкурсы для компании взрослых

Если сидеть за столом и напрягать извилины ваши друзья устали, предложите им шутливые состязания.

1. «Статуя любви» . Выбирается два участника, каждому дается задание – создать статую, символизирующую любовь, из подручного материала (как правило, из других людей, скромно скучающих за столом).

2. «Самая длинная цепочка» . Члены команд должны снять с себя все вещи, которые могут (в рамках приличия или вне таковых – решайте сами) и связать между собой.

Получившуюся цепочку измеряют, чья длиннее – тот и выиграл. Удобнее всего соревноваться на улице, на даче или в подъезде, чтобы пространство позволило выявить победителя.

3. «Взрослые фанты» . Заранее придумайте задания для фантов – шутливые, в меру пошлые, дерзкие и будоражащие воображение.

Перед игрой потребуйте от всех участников ценный залог – телефон, купюру или ювелирное украшение.

Затем все достают из мешочка задания, которые в течение вечера обязаны выполнить – иначе залог пойдет на доброе дело.

4. «Правда / выкуп» . Усложненная версия игры «Фанты». Участнику задают вопрос, что он предпочитает – сказать правду или откупиться?

В зависимости от решения, ведущий либо задает интимный вопрос, либо предлагает выполнить придуманное им задание. После чего должность ведущего переходит к участнику.

5. «Вот так сюрприз» . Игра похожа на детский маскарад, только вызывает намного больше хохота.

Заранее подготовьте яркую коробку, наполненную нарядами и элементами декора – бантами, очками с длинным носом и усами, париками, шляпами, чепчиками, длинными юбками и панталонами.

Если вы изволите озорничать, добавьте туда бюстгальтеры, стринги и «семейники» огромных размеров. А теперь правила: все участники садятся в кружок, и под музыку начинают передавать друг другу волшебный короб.

Ведущий нажимает «паузу»: тот, у кого в руках очутился сундучок, достает не глядя первую одежку и натягивает на себя. И так пока все не принарядятся.

6. Шуточный конкурс «Найди свою половинку» . Сначала у мужчин спрашивают, хорошо ли они знают своих спутниц и смогут ли опознать их с завязанными глазами?

Разумеется, тут же находится герой, готовый доказать, что ни с кем не спутает свою благоверную. Ведущий демонстрирует ему трех женщин (одна из которых – жена), а потом завязывает участнику глаза и хорошенько, с шутками-прибаутками, его раскручивает.

В это время двух чужих женщин меняют на двух мужчин, предварительно натянувших на себя капроновые колготки, и усаживают всех троих на стульчики.

Задача игрока – нежно ощупывая ножки персонажей (только до колен!), определить, кто из них – его суженая.

7. «Скажи, что ты ешь» . Очень удобно проводить игру во время трапезы. Как только все наполнили свои тарелки максимальным количеством яств, ведущий загадывает букву.

Например, «С». Участники внимательно разглядывают содержимое блюд и ищут ингредиент на эту букву («селедка», «соль», «салат», «смородина»).

Кто первым крикнет слово, тот получает приз (конфету, штрафную рюмочку) и становится новым ведущим.

Устраивая веселые игры для взрослой компании, важно поддерживать атмосферу дружелюбия, такта и взаимопомощи.

Задания не должны быть унизительными, а проигрыши – обидными, ведь цель подобного времяпрепровождения – приятно провести время с друзьями и зарядиться позитивом!

Рекомендуем также

В какие игры можно поиграть дома? 49 домашних игр

Находитесь дома или в помещении, но не знаете, чем заняться? Существует множество интересных игр для двоих или целой компании. В какие интересные, веселые и клевые игры можно поиграть дома, когда скучно? Игры для вечеринки, тусовки, флэт, дня рождения, свидания и скучных времен.

Скучать – это последнее дело, когда есть множество веселых игр. В какие игры можно поиграть в домашних условиях? Чем заняться, когда все надоело, гости скучают и вокруг тоска? Как и во что поразвлечься в квартире?

Sim Maage / Unsplash

Содержание статьи

В какие игры можно поиграть дома? Список развлечений для дома

Игры для домашних вечеринок в компании

Решили замутить клевую вечеринку дома, но не знаешь, как развлекать гостей? Существует масса веселых игр для любой компании. Вот тебе список самых популярных игр для домашних вечеринок в помещении.

1. Крокодил. Показываете загаданное слово, когда другие пытаются угадать. Классика для веселой компании и вечеринки. (Правила игры «Крокодил»)

2. Правда или действие. Забавная игра, в которую можно развлекаться компанией. Нужны интересные вопросы или действия? Вот тебе список вопросов и действий для игры «Правда или действие» (Правила игры «Правда или действие»)

3. Бутылочка. Игра для влюбленных подростков. Возможность поцеловаться с симпатичной девушкой. (см. «Игра в бутылочку»)

4. Шляпа. Все придумывают по 10 слов, а затем кидают в шляпу. После все пытаются объяснить друг другу данные слова.

5. Я никогда не. Эта игра помогает лучше познакомиться и раскрыть самые темные секреты участников. (Правила игры «Я никогда не»)

6. Мафия. Командная пошаговая игра, где мафия и полиция пытаются разобраться друг с другом. Весело, интересно и клево.

7. Кто скорей всего? Игра для компании. В этой игре нужно выбрать кто скорей всего сделает что-то. (Правила «Кто скорей всего»)

8. Города. Интеллектуальная битва на лучшее знание географии и городов.

9. Одно из двух. Правила игры состоят в том, что нужно выбрать из двух вариантов ответ и пояснить свой выбор. Затем следует задать два вопроса следующему игроку. (Правила игры «Одно из двух»)

10. Ассоциации. Люди называют ассоциации, которые первые пришли им в голову. Смешная игра для раскрытия пошлых мыслей.

11. Данетки. Игрокам нужно разгадать заготовленную головоломку, когда ведущий отвечает только «да» или «нет».

12. Что ты выберешь? В игре нужно выбрать что-то из двух смешных вариантов. (Правила игры «Что ты выберешь?»)

13. Фанты. Кому принадлежит предмет, то должен что-то выполнить. (Правила игры и задания «Фанты»)

14. Твистер. Играют на специальном игровом поле. Иногда бывает очень горячо.

15. Ноги. Веселая игра на устойчивость. Возможность обнимать девушек во время игры.

16. Активные игры и прочее: прятки, догонялки, слепой кот, танцы на листике, викторины.

17. Дворянские игры: шарады (загадки в стихах), буриме (нелепые стихи), живые картины (театральные представления) (см. «Развлечения и игры дворян»)

18. Кто я или Угадай кто я. В данной игре требуется угадать какой персонаж написан на стикере на твоем лбу. (см. Игра «Кто я» или «Угадай кто я»)

Eric Nopanen / Unsplash

Алкогольные игры для компании

Существуют алкогольные игры для действительно взрослых людей. Это возможность весело напиться, а не просто бухать без цели. Алкогольные игры для компании помогают быстро не спиться, а больше веселиться.

19. Пиво-понг. Это любимая игра американских студентов, когда нужно попадать шариком для пинг-понга в стакан с пивом.

21. Умелые руки. Нужно хлопать ладонью по колену соседа, а невнимательные пьют.

21. Я ни разу. Игра позволяет не только лучше познакомиться, но и весело напиться.

22. Правда или выпивка. Это аналог игры «Правда или действие». Если не хочешь отвечать, то пей.

23. Табу. Нельзя делать что-то, а иначе нужно пить. Например, говорить слово «да» или «нет». Можно сделать табу какие-то действия.

24. Русская рулетка с водкой. Из 6 рюмок только в одной водка. Кому повезет или не повезет?

Pablo Merchan Mtes / Unsplash

Настольные игры для дома

Настольные игры появились еще на заре человечества. Они не требуют физической активности, а активной работы мозга и логики. Настольных игр очень много. В их можно играть вдвоем или большим количеством игроков.

Многие игры требуют специальных карт, костяшек или устройств. Но часто можно найти в интернете приложения или программы, которые помогут снять часть затруднений.

25. Шахматы. Это классика для самых умных, в которую играли 1500 лет назад в Индии.

26. Шашки, поддавки, Чапаев. В шашки играть проще, чем в шахматы, но веселее.

27. Нарды. Популярная игра, в которую сражались еще древние египтяне.

28. Домино. Настольная игра с китайскими корнями, когда вы стоите цепочку костяшек.

29. Скрэббл, словодел или эрудит. Интеллектуальная настольная игра, когда вы составляете слова из букв.

30. Кости. Одна из древнейших игр из Египта.

31. Го. Логическая настольная игра из Древнего Китая для умных.

32. Маджонг. Китайская азартная игра с использованием игральных костей.

33. Монополия. Экономическая и стратегическая настольная игра для будущих бизнесменов.

34. Дженга. Вы берете по одному блоку, пока башня не упадет.

35. Настольные игры: имаджинариум, экивоки, свинтус и прочие настольные игры.

Allef Vinicius / Unsplash

Карточные игры для дома

Колода карт может занять людей надолго, если только есть желание. Игральные карты появились еще в XII веке в Восточной Азии. Существует множество интересных карточных игр. Можно играть на желания или на раздевание, чтобы было интереснее.

36. Дурак. Все умеют играть в дурака, а если скучно, то можно в переводного дурака.

37. Тысяча. Интеллектуальная взяточная карточная игра.

38. Пьяница. Победителем окажется тот, у кого будет вся колода.

39. Преферанс. Карточная игра со взятками.

40. Уно. Одна из самых популярных карточных игр, но требует специальной колоды карт.

41. Покер. Выиграть ставки, получив высшую покерную комбинацию.

Analise Benevides / Unsplash

Игры на бумаге дома

В школе мы часто играли в игры на бумаге. Делали мы это не только на переменах, но и уроках. Существует много бумажных игр, которые могут отвлечь и хорошо развлечь.

42. Морской бой. Ранен. Ранен. Ранен. Убит. Что может быть лучше морской классики?

43. Точки. В игре точки важно тайно окружить противника. Играть интересно до сих пор.

44 Танки. На листике рисуются танки, а затем вы пытаетесь подбить друг друга.

45. Крестики и нолики. Можно сделать игру интереснее, если играть на листике без ограничений.

46. Игр на бумаге много. Это точки и квадраты, быки и коровы, лабиринт, балда, цепочка.

Helena Lopes / Unsplash

Отличные игры для дома

47. Компьютерные и видео игры. Кроме перечисленных домашних игр в статье, есть множество приложений для телефона, которые развлекут самые притязательные компании. Ищите приложения «игры для компании», а затем наслаждайтесь веселым времяпровождением. Играть можно и на компьютере, если у вас есть клевые идеи для компанейских игр.

48. Караоке. Всегда есть возможность посоревноваться в вокальных способностях и попеть песни. Караоке — это всегда весело, клево, зажигательно и прикольно. Можно петь не только по очереди, но и дуэтами или даже целыми хорами, если разделиться на команды.

49. Танцы. Все любят танцевать, а особенно молодежь. Почему бы не устроить танцевальные соревнования или просто дискотеку? Это возможность познакомиться всем поближе и хорошо повеселиться.

JESHOOTS / Unsplash

В какие игры можно поиграть дома? В любые. Самое последнее дело скучать или хандрить, когда жизнь так прекрасна и замечательна. А во что ты любишь играть больше всего?

11 лучших командных игр для удаленных сотрудников

Хотя удаленная работа не является новым способом работы, пандемия заставила больше предприятий работать вне офиса. У многих компаний было несколько дней вместо недель, чтобы настроиться и начать удаленную работу. Вместе с этим появились проблемы, с которыми команды раньше не сталкивались. Внезапно команды перешли от работы в одном офисе к общению в мессенджерах.

Как мы знаем, каждая команда полагается на осмысленное взаимодействие — оно помогает укреплять отношения, укрепляет доверие и поддерживает личное благополучие.Вы хотите, чтобы все ваши сотрудники были больше, чем просто коллеги. Вы хотите, чтобы все поддерживали друг друга в позитивной манере.

Но создать такую ​​связь может быть особенно сложно, если вы на самом деле не общались с некоторыми из ваших сотрудников лично. Вот почему тимбилдинговые игры для удаленных сотрудников так важны. Добавление небольшого количества творчества может быть интересным и поддерживать командный дух, даже если вы рассредоточены.

Почему дистанционное общение важно

Удаленные сотрудники сталкиваются с огромной проблемой, потому что они не участвуют в прямом личном общении, как обычный офисный работник.Исследования показали, что у удаленных сотрудников более слабые отношения с коллегами, чем у тех, кто работает внутри компании. И это не так уж удивительно, если учесть, что 65% удаленных сотрудников даже не проводили сеанса группового общения.

https://buffer.com/state-of-remote-work-2019

Как менеджер, вы должны сделать своим главным приоритетом участие удаленных команд в регулярном общении. Это поможет установить настоящую человеческую связь с удаленными работниками и укрепить доверие и инклюзивность. Кроме того, это позволит удаленным сотрудникам влиять на культуру компании — просто будучи вовлеченными, удаленные работники будут чувствовать себя ценными и равноправными членами компании. Поэтому жизненно важно выделить время для общения со всеми вашими сотрудниками.

Возникли проблемы с привлечением удаленных сотрудников?

Это приложение — все, что им нужно.

 

Смотри как

Когда вы создаете тимбилдинговые игры для удаленных сотрудников, построенные вокруг реальной деятельности, а не просто «болтовни», вы обнаружите, что это помогает всем сосредоточиться и вовлекает всех. Вот 11 отличных тимбилдинговых игр для удаленных сотрудников, которые вы можете реализовать легко и быстро.

11 командных игр для удаленных сотрудников

Разоблачительная викторина

Время: 10-15 минут

Правила: Завяжите разговор и пройдите этот показательный тест. Выполните следующие упражнения: 

  • Сопоставьте факт с коллегой (чем необычнее или неожиданнее, тем лучше)
  • Вы бы предпочли? (со вкусом)
  • Тематические мелочи (основанные на традиции, празднике, Голливуде и т. )

Задача: Содержите игру в чистоте, так как цель командообразующих игр для удаленных сотрудников состоит в том, чтобы укрепить товарищеские отношения между вашим персоналом.

Фото твоей жизни

Фото Banter Snaps на Unsplash

Время: 15-30 минут

Правила: Каждая группа может поделиться фотографией чего-то из своей жизни, всего, что рассказывает историю о сотруднике: их собака или кошка, их любимая кружка для кофе, их дети, любимая телепередача или даже вид из окна. из своей квартиры или дома.Затем попросите удаленного сотрудника рассказать историю фотографии, которой он поделился.

Задача: Эти удаленные тимбилдинговые игры могут стать ледоколом, когда вы играете в них впервые или в компанию приходит новый сотрудник. Это веселый, неожиданный способ познакомиться друг с другом и создать непринужденную атмосферу.

Виртуальные игры

Время: 30 минут

Правила: Некоторые популярные игры доступны онлайн или могут быть адаптированы для виртуальной игры, например: 

  • Pictionary
  • Шарады в видеочате 
  • Draw the picture – коммуникативная игра, в которой кто-то описывает картинку, каждый рисует то, что слышит, и это приводит к хорошему смеху, когда все делятся своими работами.

Удаленное управление персоналом: полное руководство (электронная книга)

Мы выделяем все, что вам нужно, от советов по общению до идей взаимодействия и многого другого, чтобы сделать удаленную работу успешной!

Слова с друзьями

Время: Текущая игра, на своей странице

Правила: Загрузите приложение и объедините сотрудников в пары, чтобы состязаться друг с другом. Каждый игрок получает плитки с буквами, и им нужно комбинировать буквы, чтобы составить слова.Игрок с наибольшим количеством очков становится победителем. (Это онлайн-версия Scrabble!)

Задача: «Слова с друзьями» позволяет сотрудникам сотрудничать друг с другом при создании слов, даже менеджеры могут присоединиться как просто еще один игрок.

Три правды и одна ложь

Время: 10-15 минут

Правила: Проведите видеоконференцию и попросите каждого удаленного сотрудника рассказать о себе три правды и одну ложь. Держите ложь реалистичной, чтобы всем не было так легко ее догадаться. Остальные сотрудники должны угадать, что было ложью, и тот, кто угадает правильно, получает очки.

Цель: Эта игра помогает избавиться от любой неловкости, так как она легкая и веселая. Кроме того, это отличный способ узнать друг друга, особенно то, что не является общеизвестным 

Вызов списка желаний

Время: 10-15 минут

Правила: Проведите онлайн-/видеоконференцию и дайте всем своим сотрудникам пять минут на то, чтобы подумать о том, что войдет в их список дел – что они хотели бы сделать в своей жизни? Затем попросите всех пойти и поделиться своим списком.Если у вас есть сотрудники, которые занимаются одной и той же деятельностью, вы можете предложить им работать вместе! Например, пробежать марафон — если у вас есть сотрудники, которые живут в одном городе или проводят марафоны одновременно в разных городах или штатах, попросите их привлечь друг друга к ответственности за завершение марафона! Они могут подталкивать друг друга и проверять прогресс друг друга.

Задача: Всякий раз, когда вам нужен крутой ледокол, обращайтесь к Bucket List Challenge как к тимбилдингу для удаленных сотрудников.Может быть интересно узнать, чего хотят достичь другие люди, возможно, некоторые отметили какой-то пункт и могут поделиться своим опытом с остальной командой.

Приземлились инопланетяне!

Время: от 30 минут до одного часа 

Правила: Разделите своих сотрудников на группы по три или четыре человека. Расскажите всем, что инопланетяне высадились на Землю и хотят узнать о вашей компании. Но инопланетяне не говорят по-английски, поэтому вам нужно объяснить им про компанию с пятью символами или картинками.Группам необходимо поговорить между собой, чтобы придумать пять необходимых изображений. Один член группы должен загрузить пять изображений, которые лучше всего описывают компанию. Как менеджер, взгляните на изображения и посмотрите, заметили ли вы какие-либо общие темы, поскольку это покажет вам, понимают ли все ваши сотрудники компанию.

Цель: Вам нужны командные игры для удаленных сотрудников, которые будут поощрять общение, формировать нестандартное мышление и творческое мышление. Чем больше ваши сотрудники говорят и создают идеи, тем спокойнее они будут относиться к своим коллегам, поэтому в будущем совместная работа не будет казаться такой пугающей.

Ночь кино

Время:  обычно полтора часа

Правила: Попросите сотрудников проголосовать за фильм, который они хотят посмотреть, и транслируйте фильм через видеоконференцию. Обязательно держите обмен мгновенными сообщениями открытым, чтобы члены команды могли делать замечания во время просмотра фильма.

Цель: Члены команды могут поделиться шутками и сблизиться во время просмотра фильма, а также дать возможность расслабиться и отдохнуть.

Разговор о пончиках

Время: 15-30 минут

Правила: Donut — это расширение Slack, которое случайным образом объединяет членов команды в пары каждые 1–4 недели, чтобы сотрудники могли лучше общаться один на один в беседе, не связанной с работой. Если члены команды живут в одном городе, то они могут даже встретиться за чашечкой кофе или пообедать, если действительно поладят!

Цель:  Заставляет членов команды говорить обо всем и обо всем, чтобы улучшить рабочие отношения.Это может быть и бочка смеха!

Виртуальная охота за мусором

Время: 1 час или ежедневно

Правила: Виртуальная охота за мусором может быть очень увлекательной, и самое замечательное в том, что вы можете давать подсказки каждый день или все подсказки в один и тот же день. Члены команды будут искать у себя дома или в офисе элементы, которые вы установили. Они могут быть очень забавными, например, что-то красочное, что-то с глазами и т. д. Все участники появятся на экране с тем, что они нашли, и это может здорово посмеяться.Каждый может решить, что он думает о вещах друг друга, и это может быть очень увлекательно.

Задача: Основная цель — поощрение сплочения коллектива и поощрение творчества. Каждый получит массу удовольствия при поиске предметов. Сотрудники будут хорошо проводить время и ассоциировать веселые времена с вашей компанией.

Всего подключений в режиме реального времени

Время: Короткий (10–15 минут) или длинный (от 30 минут до часа)

Правила: Используйте приложение для сотрудников Connecteam, чтобы участвовать в нескольких командообразующих играх, чтобы у вас была полная связь со всеми вашими сотрудниками в режиме реального времени.

Цель: Во-первых, Connecteam имеет отношение к игре № 2, фотографии вашей жизни. Создайте специальную группу или канал, где ваша команда может делиться фотографиями о происходящем — вкусным рецептом, который они создали, их прекрасным домашним рабочим пространством, забавной фотографией их собаки, их неудачным Zoom и многим другим. Одним нажатием кнопки ваша команда по-прежнему может участвовать в беседе в стиле «виртуального кулера», чтобы повысить производительность и лучше узнать друг друга.

Во-вторых, Разоблачительная викторина и Три правды и ложь также можно пройти через Connecteam.Разоблачающая викторина — вы можете создавать викторины в приложении, используя готовый шаблон или создавая его с нуля. «Три правды и ложь» также можно делать с помощью обновлений или группового чата, настраивая их для каждого местоположения, отдела или должности.

Три, начните опрос в прямом эфире! Опросы в режиме реального времени — это интерактивный способ сбора информации от команды и ее вовлечения. Сохраняйте анонимность или пусть другие увидят, что ответили все. Вот несколько идей, которые вы можете опросить: у кого лучшая рабочая станция, новые идеи для компании, самый симпатичный домашний питомец, лучший рецепт для работы из дома, подарки, которые нужно отправить. дом и многое другое.

Цель:  Выведите общение и взаимодействие на новый уровень с помощью приложения для сотрудников Connecteam. Одним щелчком мыши вы можете легко и эффективно управлять продуктивной и надежной удаленной командой.

Общение с удаленными работниками играет ключевую роль в кризисном управлении

Каждый раз, когда ваша компания сталкивается с кризисом, таким как кибератака, насилие на рабочем месте, техногенные катастрофы или глобальная пандемия, такая как COVID-19, вы должны действовать заранее, чтобы справиться с ситуацией.Только через коммуникационное приложение ваш бизнес может быть подготовленным, активным и эффективно общаться.

Приложение для связи позволяет вам контролировать события в режиме реального времени: информировать всех сотрудников с помощью обновлений и объявлений, обмениваться ключевой информацией и протоколами, получать отчеты прямо с места, обеспечивать соблюдение требований и многое другое. Кроме того, чтобы поддерживать доверие к руководству со своими сотрудниками, вам необходимо поддерживать открытые, честные и широкие линии связи. Отправьте обновление или опубликуйте видео о том, что происходит, какие у вас ожидания и так далее. Сделайте так, чтобы менеджерам было очень легко узнать ваши мысли и поделиться своими.

Чтобы получить максимальную отдачу от общения, постарайтесь угодить каждому человеку, поскольку стандартный универсальный ответ просто никому не подходит. Обязательно попросите каждого члена команды описать, в каких условиях они работают лучше всего, о любых опасениях, которые они могут вызвать в отношении своего рабочего процесса, и об их эмоциональной реакции на сбои.

Кроме того, установите ожидания и будьте кристально чистыми.

Профессор Калифорнийского университета в Ирвине Джудит Олсон обнаружила, что наиболее успешными ситуациями удаленной работы являются те, в которых работники имеют схожие стили работы, знают и любят друг друга, имеют технологии, позволяющие им сотрудничать, и знают, как использовать эти технологии. У вас может не быть времени для создания хороших рабочих отношений — хотя вы должны попытаться — но сейчас самое время изучить ваши цифровые возможности. Вот как люди оправдают ожидания, которые вы установили.

Всегда оказывайте своим сотрудникам и руководителям поддержку с практической и эмоциональной точек зрения.

Идеи для родителей, работающих дома

Нет никаких сомнений в том, что работать из дома, когда у вас дома есть дети, — это вызов. Но это выполнимо. Немного спланировав, вы сможете найти, чем занять своих детей, и в то же время эффективно выполнять свою работу.

Посмотрите ниже созданную нами забавную инфографику, в которой рассказывается, как работать из дома, когда вокруг дети!

Итоги тимбилдинговых игр для удаленных сотрудников

Несмотря на то, что ваши работники не сидят в одном офисе, используйте наши тимбилдинговые игры, чтобы создать более сильную команду на долгое время.Ваша команда может чувствовать себя вовлеченной и частью команды, когда у них есть целенаправленное взаимодействие. Они могут узнать, кто их коллеги, даже если они еще не знакомы. Особенно для тех, кто находится взаперти или в изоляции, это может быть чем-то, чего можно с нетерпением ждать и волноваться. Если у вас есть офисные работники, есть много тимбилдинговых игр для офисных сотрудников.

Вам не нужно планировать все до мельчайших деталей, просто будьте проще. Поболтайте немного до или после совещаний и сделайте тимбилдинговые игры для удаленных сотрудников веселыми и сосредоточенными.Вы легко поможете построить открытое общение, дружбу и счастье на рабочем месте.

Свяжитесь с нашей командой, чтобы узнать больше о нашем коммуникационном решении.

Связь с удаленными работниками с помощью Connecteam

Connecteam предоставляет вам несколько способов общения и взаимодействия с вашими удаленными сотрудниками. От группового чата или частного чата до опросов обратной связи, живых опросов, обмена файлами, ящика предложений и многого другого!

Выучить больше!

37 лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу в 2021 году (рейтинг)

Ресурсы по тимбилдингу 14 июля 2021 г.

Как удаленная команда, мы занимаемся более чем виртуальным тимбилдингом . Мы всегда ищем способы сплотить нашу команду.

Но с годами мы узнали, что онлайн-тимбилдинг сильно отличается от личного тимбилдинга.

Итак, мы составили этот список веселых виртуальных тимбилдингов для удаленных команд.

Цель состоит в том, чтобы помочь вам резко повысить корпоративную культуру и вовлеченность сотрудников.

Кстати, недавно мы удалили из этого списка более 20 активностей, так что вы увидите только лучшие.

Быстрые ссылки: сортируемый список, инструкции по выполнению действий, советы экспертов, дополнительные ресурсы, часто задаваемые вопросы.

Занятия по виртуальному тимбилдингу: Сортируемый список

Нажмите на синие ссылки, чтобы прочитать полные описания занятий.

Инструкции для всех перечисленных ниже действий.

37 Лучшие мероприятия по виртуальному тимбилдингу (оценка)

Ниже приведен краткий список лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу для удаленных команд и сотрудников. teambuilding. com, tiny campfire и Tea vs Coffee управляются теми же людьми, что и Museum Hack. А значит хорошие 🙂

1.Офисные онлайн-игры на сайте teambuilding.com (наиболее популярные)

Создание команды онлайн сопряжено с уникальными трудностями, поэтому вам может понадобиться помощь. Наша дочерняя компания TeamBuilding предлагает услуги виртуального тимбилдинга.

Примеры доступных занятий включают в себя онлайн-игры для офиса, которые представляют собой серию виртуальных командных игр/мероприятий, таких как гонки на скорость набора текста, пиксельная графика и оригами на бумаге для печати, а также убийство в Древнем Египте, которое является убийством. тайна, в которой используется механика «побега из комнаты» для решения головоломок и задач.

Узнайте больше: виртуальный тимбилдинг от teambuilding.com.

2. крошечный костер 🔥: 100% виртуальный костер для удаленных команд

крошечный костер запускает виртуальные костры для удаленных команд. Опыт включает в себя истории с привидениями, ледоколы, небольшие соревнования и даже настоящий опыт создания s’more. Это весело, безумно умно и, возможно, это лучший чертов онлайн-кемпинг в мире. Средство от комаров не требуется.

Перед вашим мероприятием крошечный костер отправляет вашим участникам дополнительные ингредиенты и чайную свечу.Это событие создает уникальные общие воспоминания, хорошее настроение и активную виртуальную вовлеченность сотрудников.

Узнать больше: крошечный костер.

3. Tea vs Coffee: Live Virtual Coffee + Tea Tasting Class

Tea vs Coffee предлагает дегустацию экзотического кофе и чая с настоящими напитками. Примерно за неделю до вашего мероприятия ваши сотрудники получают по почте смесь из четырех фирменных сортов чая, кофе и настоев. На каждом конверте стоит пометка «не открывать», чтобы сохранить большой сюрприз к событию.

В день дегустации ваша команда заходит в виртуальное видео-кафе, где дружелюбный бариста делится историями, проводит виртуальные тимбилдинговые игры и проводит церемонию дегустации. Мероприятие веселое, познавательное и глобальное.

Подробнее: Чай против кофе.

4. «Война волшебников» (новинка)

«Война волшебников» — одно из самых уникальных и увлекательных мероприятий по созданию виртуальной команды в мире. Игра представляет собой живое организованное мероприятие, которое длится 90 минут и включает в себя механику ролевых игр, квесты, решение головоломок, рассказывание историй и построение мира.

По сути, группа волшебников воевала веками, и никто из них не помнит, почему. Вы и ваши коллеги становитесь приспешниками волшебников; рассказывайте истории, решайте головоломки и выполняйте задания, чтобы заработать «очки искры», произносите заклинания и делайте все возможное, чтобы мирно разрешить войну. Эта игра умная, веселая, очень разнообразная и идеально подходит для удаленных команд.

Важно: вам не нужно быть экспертом по ролевым играм, чтобы наслаждаться War of the Wizards; формат игры доступен для всех уровней подготовки и интересов.

Подробнее: Война волшебников.

5. Пиксельное рисование электронных таблиц (бесплатный шаблон)

Вы, вероятно, знакомы с Google Таблицами, но, возможно, не как с инструментом для удаленного построения команды.
Если вы такой же ботаник, как и я, то вам, вероятно, нравится разрабатывать сложные формулы и графики в электронных таблицах. Если вы и ботаник, и художник, то вам понравится заниматься пиксель-артом в электронных таблицах.

Pixel Art для электронных таблиц — это когда вы добавляете небольшой код для автоматической замены чисел цветовой заливкой для этой ячейки.Затем вы можете использовать эти цвета, чтобы «раскрашивать цифры» и создавать изображения практически чего угодно.

Совет от профессионала: Для объединения виртуальной команды с небольшим соревновательным духом мы рекомендуем представить это занятие в виде соревнования.

Вот бесплатный шаблон: Spreadsheet Pixel Art.

6. Онлайн тимбилдинг бинго (⭐⭐⭐⭐⭐)

Онлайн тимбилдинг бинго — это веселая и знакомая игра, которая позволяет быстро, легко и бесплатно начать работу с виртуальным тимбилдингом.

Вот шаблон, который вы можете использовать:

Вы начинаете с доски для бинго, на которой есть ряд действий или достижений. Например, когда вы слышите, как кто-то говорит: «Извините, у меня был отключен звук!» вы можете отметить это место на своей доске и сделать то же самое для «надеть пижамные штаны на видеовстречу».

7. Ежеквартальное Рождество (рекомендуется)

Каждое 26 декабря Карли начинает обратный отсчет до Рождества. Этот обратный отсчет не должен заставлять вас долго ждать, и вместо этого вы можете запустить Ежеквартальное Рождество или Ежеквартальный пакет помощи для своей команды.

По сути, раз в несколько месяцев вы удивляете членов своей команды посылкой по почте. Ежеквартальное Рождество эффективно, потому что получение пакета-сюрприза похоже на небольшой солнечный свет в пасмурный день.

Примеры посылок, которые вы можете отправить, включают гаджеты, пробники кофе и чая, шоколад и вино, а также подарочные карты. Если у ваших удаленных сотрудников есть пушистые друзья, вы также можете отправить игрушки для домашних животных.

Мы рекомендуем бюджет около 25 долларов США на человека в квартал плюс стоимость доставки.

8. Канал Slack для размещения симпатичных фотографий домашних животных (быстро и просто)

Это любимое приложение компании.

Мы создали канал в Slack под названием #pets-of-museum-hack, где публикуем фотографии наших питомцев, корчащих рожи и занимающихся забавными вещами.

Вот некоторые из наших любимых картинок на сегодняшний день:

Этот канал действительно прост и не требует особых усилий, но он дает большую отдачу от количества сплочения команды и повышения культуры! По сути, этот канал является хитом в области быстрого и простого тимбилдинга для удаленных сотрудников.

А вот еще рекомендации для забавных каналов Slack.

9. «Теперь ты меня слышишь?» (Фаворит команды 🏆)

«Теперь ты меня слышишь?» — одна из лучших онлайн-игр для построения команды. Вы играете в эту игру в виртуальном конференц-зале и назначаете одного человека спикером, а остальных — художниками. Спикер использует генератор случайных изображений для получения подходящего изображения, и цель состоит в том, чтобы описать это изображение таким образом, чтобы художники могли успешно его нарисовать.

Единственным правилом является то, что динамик должен использовать только геометрические формы.Например, можно сказать «нарисуй большой круг, а затем три равноудаленных треугольника», но не «напиши букву Е». Ограничивая инструкции, спикер должен проявлять чрезвычайно точные коммуникативные навыки, а художники должны слушать и интерпретировать. Эта игра является прокси для эффективного онлайн-общения, а также просто очень весело.

10. Угадай доску смайликов 🤔

Еще несколько лет назад смайлики были забавной и причудливой частью Интернета, и вы не были уверены, стоит ли включать их в профессиональные электронные письма и сообщения.Сегодня, в зависимости от вашей отрасли, может быть совершенно нормально отправлять своим коллегам смайлики в виде сердец, пламени, коктейлей и рождественских елок.

Чем больше людей стали чаще использовать эмодзи, тем больше у вас появилась новая забавная категория: наиболее часто используемые эмодзи. Вы можете сделать снимок экрана своего телефона или рабочего стола, а затем загрузить список для просмотра вашей удаленной командой. Сообщите, какие смайлики вы используете и используете слишком часто, это может помочь в создании шуток. Например: почему Майкл так чертовски часто пожимает плечами?

Вот как играть в «Угадай доску эмодзи»:

  1. Создайте список игроков и раздайте этот список каждому игроку.
  2. У каждого человека есть до пяти минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых смайликов каждым человеком в списке.
  3. Раскрывайте ответы и начисляйте баллы за точность, правильное расположение смайликов и тому подобное.

Призы по желанию 🙂

Guess the Emoji Board — это быстрая игра, в которую вы можете играть виртуально и которая развлечет вашу команду на короткое время. Мы рекомендуем добавить игру в существующую виртуальную встречу, а не делать ее главным событием.

11.MTV Cribs: Remote Team Edition

Члены вашей удаленной команды могут никогда не встретиться лицом к лицу. Тем не менее, коллеги по-прежнему могут открывать свои дома друг для друга и участвовать в развлечениях в стиле MTV.

Help Scout недавно запустил внутреннюю серию видеороликов, вдохновленную MTV Cribs, в которой члены команды демонстрируют свои дома и индивидуальность в быстрых самодельных видеороликах, похожих на классическое шоу 90-х.

Занятие позволяет интересно взглянуть на личную жизнь ваших коллег, а также является интересным способом лучше узнать всю вашу виртуальную команду.

12. petri: онлайн-платформа социального взаимодействия (большие группы)

petri проводит масштабируемые виртуальные тимбилдинги для больших групп и/или повторяющихся мероприятий.

Вот как это работает:

  1. Каждую неделю вы можете планировать различные виртуальные командные соревнования, онлайн-игры и виртуальные мероприятия «счастливый час». Примеры событий включают викторины в пабах, дегустации чая, испытания супергероев, загадки онлайн-убийств, игры в стиле побега и многое другое.
  2. Каждой игрой руководит привлекательный ведущий, который следит за тем, чтобы все гости могли участвовать и устанавливать связи так, как им удобно.

Одним из основных преимуществ Петри является то, что планирование не зависит от вас. Поскольку в календаре уже есть виртуальные мероприятия, вам не нужно беспокоиться о часовых поясах, о том, кто может или не может присутствовать, и о том, что всем интересно.

Примечание. Петри теперь называется «TeamBuilding: Packages».

Подробнее: Петри.

13. Дистанционные семинары и тренинги по рассказыванию историй (с экспертами)

Экскурсоводы Museum Hack передают истории и информацию мирового класса. Мы отточили мастерство, проводя тысячи экскурсий, и усовершенствовали основу для рассказывания историй и тренировки этих навыков.Эта система включает в себя «Пять элементов хака», сокращение сюжета и более увлекательные командные действия.

Наше обучение гидов длится более 3 месяцев, и мы сократили базовое обучение до двух часов для вашей команды. Этот обучающий семинар поможет вашим сотрудникам достичь более высоких уровней производительности и производительности и будет полезен в самых разных ролях.

Узнайте больше: онлайн-семинары по рассказыванию историй.

14. Блины против вафель (быстро и просто)

Блины против вафель — это игра, в которой вы принимаете решения коллективно, как команда.Название указывает на выбор «или-или», который вы делаете.

В первом раунде ваша команда должна решить, останутся ли в мире блины или вафли, а во втором раунде стереть с лица земли. Любой может отстаивать любимый выбор, и в конечном итоге вы должны иметь большинство голосов, чтобы принять решение.

После исключения одного варианта вы добавляете нового конкурента. Например, игра может стать «Вафли против тыкв», затем «Вафли против щенков», «Щенки против котят», «Котята против романтических отношений» и тому подобное.

Как правило, чем дольше вы играете, тем острее становится разговор и тем больше членов команды разделяют свои ценности. Игровая механика полезна для виртуального тимбилдинга, потому что первоначальный разговор о блинах и вафлях невелик, и он постепенно становится более личным по мере того, как вы переходите к более поздним этапам.

15. Оборотень (Популярный)

Возможно, вы играли в Оборотня в летнем лагере, в колледже или на корпоративе. Werewolf — это игра на смекалку, обман и умелые манипуляции, когда вы пытаетесь выжить в ночи.Вся игра основана на разговоре, внимательном слушании и голосовании, поэтому вы можете запустить этот опыт в виртуальной конференц-зале, такой как Zoom или Google Hangouts.

Вот видео на YouTube о том, как играть в Оборотня:

Сначала каждый игрок берет карту, на которой указана его роль: оборотень, сельский житель, медик или провидец. Для удаленной игры вы можете использовать инструмент случайной генерации и отправить каждому человеку роль в личном сообщении. Оборотни едят других игроков, сельские жители голосуют за того, кого считают оборотнем, медики могут спасти игрока из пасти, близкой к смерти, а провидцы могут раскрыть статус игрока как волка или нет.

Как только каждый участник получает роль, ведущий игры объявляет, что наступила ночь, и все закрывают глаза и начинают барабанную дробь, пытаясь развлечься и заглушить посторонние звуки.

Мастер игры призывает оборотней проснуться, выбирает одну жертву и снова засыпает.

Затем медик просыпается, указывает на человека, которого нужно спасти, и снова засыпает.

Наконец, провидец указывает на одного человека, чтобы узнать, волк он или нет, и мастер игры кивает, да или нет, чтобы подтвердить.

Затем ведущий объявляет, что сейчас утро, и показывает, успешно ли волки съели жителя деревни. Обычно один житель умирает ночью, за исключением случаев, когда медик спасает его.

Выжившие обсуждают, кто такой оборотень, а затем голосуют либо за устранение кого-то, либо за пропуск раунда. Любой, кто умирает или удаляется из игры, становится безмолвным призраком и больше не может говорить или иным образом участвовать в игре. Повторяйте этот процесс, пока не останутся только жители деревни или волки.

Оборотень отлично подходит для виртуального тимбилдинга, потому что вызывает много дискуссий. Вашей команде это понравится.

16. Гонки на скорость печати (соревновательные)

Гонки на скорость печати — это бесплатное онлайн-мероприятие по созданию команды, которое вы можете начать прямо сейчас. Для начала пройдите тест на набор текста с помощью typingtest.com или аналогичного. Затем разместите результаты на доске объявлений вашей компании или по электронной почте. Более конкурентоспособные члены вашей команды быстро сообщат результаты, а другие последуют за ними.

Затем вы можете начать более масштабное испытание, организовав реле скорости набора текста, когда вы формируете отряды и суммируете совокупные баллы, чтобы увидеть, какая команда победит.

Совет от профессионалов: убедитесь, что все проходят одинаковый тест! Вы также можете давать членам команды советы, например, «держите пальцы ближе к клавишам» или «если вы пропустили слово, исправьте его быстро, а затем включите».

Гонки на скорость набора текста якобы представляют собой забавное небольшое испытание, в котором все вместе играют в онлайн-игры. Это также отличное развитие навыков; Скорость набора текста невероятно важна для удаленных работников.

17. Виртуальный обход пабов

Один из способов, которым люди собираются вместе в реальном мире, — это обходы пабов, когда вы все идете в паб, чтобы выпить, а затем переходите к следующему.Вы также можете сделать забавный виртуальный эквивалент обхода паба.

Вот как:

  1. Присоединяйтесь к виртуальной встрече или конференц-связи с членами вашей команды.
  2. Все заходят на интересный веб-сайт и болтают о содержании за выпивкой.
  3. Каждые 15 минут переход на новый сайт.

Вы можете начать с этой классной веб-страницы, которая исследует глубины океана: The Deep Sea.

18. Call of the Champions (Мгновенное обновление для виртуальных совещаний)

Один из способов сделать виртуальные звонки увлекательными — назначить роли во время совещаний.Если у кого-то есть конкретная работа, например, чирлидер или теневой метатель, то он будет более вовлечен.

Вот несколько ролей, которые вы можете назначить:

  • Чирлидер: Отвечает за поддержание хорошего настроения во время собрания! Этот человек будет с энтузиазмом подбадривать спикера и других членов команды и побуждать других делать то же самое.
  • Mover and Shaker: Эта роль похожа на виртуальную встречу с гаишником. Когда разговор заходит в тупик или иным образом не продвигается вперед, задача этого человека состоит в том, чтобы вернуть всех в нужное русло.
  • Тенемет: Кто-то из вашей команды, вероятно, является «этим человеком». Расширьте возможности своего чемпиона, назначив ему роль Тенемета, что по сути означает разрешение вежливо освистывать других. Эта роль в основном предназначена для игр с элементом соревнования.
  • Фотограф: во время вашего звонка у вас будет возможность сделать фотографии и снимки вашей команды. Удаленным командам тоже нужны фотографии! Дайте кому-нибудь роль группового фотографа, и он сможет сделать несколько снимков, чтобы позже поделиться ими в чате или по электронной почте.
  • Писец: для одних роль Писца — наименее приятная роль на собрании, а для других — работа мечты. Писец отвечает за ведение записей.

Мы назвали это задание «Зов чемпионов», поскольку это интересный способ узнать героические роли, которые играют участники, делая виртуальный звонок веселым.

19. Виртуальная танцевальная вечеринка (рекомендуется)

Одним из самых быстрых и простых способов создания виртуальной команды является виртуальная танцевальная вечеринка. Вы можете провести свой виртуальный танец как отдельное мероприятие или добавить его в качестве короткого одноминутного сеанса во время встречи.

Важно: Вам не нужно перебирать причудливые движения, просто включите песню и двигайтесь в такт! Танцы могут помочь избавиться от неловкого молчания, сохранить энергию и добавить веселья и сплоченности в ваши командные звонки.

Некоторые из наших любимых песен для быстрой танцевальной паузы:

  • Taylor Swift – Shake it Off
  • Rihanna – Work
  • Kenny Loggins – Footloose
  • Whitney Houston – I Wanna Dance with Somebody
  • 9004 Twist и Shout

Вот плейлист виртуальной танцевальной вечеринки на Spotify.

20. Arm’s Reach Show & Tell (Simple & Fun)

Одно из мест, где можно найти вдохновение для идей виртуального тимбилдинга, — начальная школа. Учителя являются экспертами в вовлечении.

Примером веселого школьного занятия является Virtual Show & Tell. Чтобы облегчить это шоу и рассказать, вы можете установить 1-минутный таймер для участников, чтобы найти «что-то в пределах досягаемости, что имеет для вас значение». Затем у каждого члена вашей команды есть одна минута, чтобы рассказать о своем объекте, включая информацию о том, где они его взяли и почему они его хранят.

21. Захватывающая губка

Захватывающая губка — это быстрая и простая игра-рассказ. Чтобы играть, каждый член команды берет случайный объект на расстоянии вытянутой руки и создает о нем историю или может по умолчанию описать обычную губку.

Цель состоит в том, чтобы преувеличить правду о том, что делает этот объект удивительным. Например, если кто-то взял в руки будильник, он мог сказать: «Это реликвия из прошлого, и когда-нибудь Indian Jones 2.0, версия AI, отправится в прошлое и заберет его для музейной коллекции.”

Чем абсурднее, тем лучше 🙂

22. Викторина в виртуальном пабе (развлечение для больших групп)

Ваша команда не может вместе ходить в паб, но они все равно могут участвовать в викторинах и подобных виртуальных играх «счастливый час».

Во-первых, пригласить всех на звонок с пинтой их любимого пива; будь то напиток чай, пиво или вино. Затем ведущий объединяет всех в более мелкие команды и зачитывает вопросы. Участники должны отвечать всей командой, и каждый правильный ответ приносит баллы.Вы можете делать тематические мелочи, такие как шоу Netflix, музыкальные подсказки и научные факты.

Вот очень длинный список простых вопросов.

23. Never Have I Ever: Rated E Edition

Многие люди играют в версию Never Have I Ever в колледже, и она часто переходит на темы NSFW. Вместо этого играйте в версию этой игры, подходящую для удаленной работы. Как организатор мероприятия, вы можете написать все темы заранее или попросить членов команды представить темы, которые вы отфильтруете для группы.

Never Have I Ever обычно является игрой на выбывание, что означает, что вы начинаете с пятью поднятыми пальцами и теряете очко за каждую из тем, которые вы фактически выполнили.Например, если подсказка была «Я никогда не ел суши», то каждый, кто ел суши, опускал палец вниз.

24. Вещи (Классика)

Вещи — это игра в разговоры и темы. Перед началом игры каждый из участников добавляет темы в общий пул. Главное правило — каждая тема должна начинаться со слова «вещи». Например, «что моя собака хочет съесть на завтрак» или «что мы хотим сделать во время нашей следующей видео-встречи».

Один человек начинает работу в качестве хоста и считывает одно приглашение.Затем другие игроки анонимно отправляют ответы хосту, что вы можете сделать через личное сообщение. Ведущий зачитывает ответы вслух, а затем вы ходите по кругу, давая каждому возможность угадать, кто что сказал. Вы можете попросить игроков накапливать очки и выигрывать призы или вообще игнорировать очки. В следующем раунде поменяйте хоста и продолжите с той же игровой механикой.

Вот руководство по игре Вещи.

25. Spreadsheet Wars (Развлечение для ботаников 🤓)

Spreadsheet Wars — это крошечный виртуальный хакатон, где участники могут продемонстрировать свои навыки работы с Google Sheets и подобными программами.

Чтобы играть в Spreadsheet Wars, вы выбираете тему, например, «самый продвинутый расчет» или «разработка мини-игры», а затем единственным параметром является то, что участники могут использовать только программное обеспечение для работы с электронными таблицами для построения решения. Если разрозненные решения полезны для вашей организации, вы можете установить тему, например «калькулятор сокращения затрат», чтобы помочь в создании полезных инструментов.

Вот еще несколько стартовых тем для Spreadsheet Wars:

  • Придумай свою приключенческую историю.
  • Создайте гармонию битбокса с помощью звуковых скриптов.
  • Соревнуйтесь, чтобы воспроизвести лучшую пиксельную графику Моны Лизы.
  • Создайте инструмент, за использование которого кто-то заплатил бы не менее 5 долларов.
  • Создать генератор рецептов.

Электронные таблицы — это мощные инструменты, и большинство людей только поверхностно знакомятся с формулами и другими функциями. Играя в такие игры, как Spreadsheet Wars, вы можете улучшить эти навыки и получать от этого удовольствие.

26. «Полет навигатора» (Ностальгия)

«Полет навигатора» — один из лучших фильмов, вышедших в 1986 году, и сегодня он играет двойную роль в сфере сетевых командных игр.

Для этого начните с просмотра фильма, который можно найти на Amazon или Disney. Каждый раз, когда в фильме происходит что-то «совершенно 80-е», например, вы замечаете солидную кефаль или какие-то крутые повязки на голову, выпейте. Напитком может быть кофе, чай, вода или что угодно.

Полет навигатора не особо важен, так что можно использовать и другие фильмы. Цель состоит в том, чтобы иметь общий элемент, вокруг которого вы можете играть в веселые виртуальные игры.

27. Изучите фонетический алфавит НАТО (развитие навыков)

Альфа, танго, фокстрот — это больше, чем просто забавная фраза, благодаря которой вы почувствуете себя летчиком-истребителем.Он также представляет три кодовых слова алфавита НАТО и является источником вдохновения для одного из лучших удаленных командных испытаний, которые вы можете выполнить.

Если вы звоните кому-либо буквально когда-либо, то фонетический алфавит НАТО поможет вам вести более четкие и обдуманные разговоры. Вместо того, чтобы говорить что-то вроде «К, как в кайле», вы можете общаться в сокращенной форме, которая ясна и легко понятна.

Что касается вашей команды, вы не можете часто использовать алфавит НАТО вместе. Тем не менее, этому навыку интересно учиться, и когда он появится, он станет сильным связующим звеном для ваших коллег.

26 кодовых слов фонетического алфавита НАТО соответствуют 26 буквам английского алфавита следующим образом:

Альфа, Браво, Чарли, Дельта, Эхо, Фокстрот, Гольф, Отель, Индия, Джульетта, Кило, Лима, Майк, Ноябрь, Оскар, Папа, Квебек, Ромео, Сьерра, Танго, Униформа, Виктор, Виски, Рентген, Янки, Зулу.

Источник: Википедия

Кстати, я называю это «алфавитом лучшего стрелка», что неправильно, но весело.

28. Задание «Сделай сам» (Сделай вместе)

Задание «Сделай сам» — это 30-минутное задание-сюрприз, в которое вы можете играть со своей командой.Для игры у каждого человека есть полчаса, чтобы построить что-то из доступных дома материалов.

Например, парень из моего 8-го класса соединил старомодный взбиватель яиц с вилкой, чтобы сделать идеальную машину для накручивания спагетти. Вы можете сделать искусство макарон, эпическую крепость из подушек или нарисовать поэтическую гармонию.

Цель не в том, чтобы построить что-то музейное; это должно пробудить творческий потенциал и дать вашей команде возможность весело взаимодействовать друг с другом.

29. Делайте видеообзоры личных событий (высокое влияние!)

Особенно в случае удаленных команд рекомендуется регулярно предоставлять вашей команде обновленную информацию о влиянии их работы.Это сообщение не обязательно должно быть направлено на прямое воздействие, если оно связано и соответствует действительности.

Вы хотите как можно чаще напоминать своей команде: «О да, вот почему я это делаю». Без этих напоминаний моральный дух может упасть, а члены команды могут разочароваться. Простой способ поддерживать моральный дух — записывать видео любых личных действий, связанных с компанией.

Например, несколько членов нашей команды недавно разместили стенд на отраслевой выставке, и наш основатель Ник Грей записал для всей команды трехминутный видеообзор опыта.

Эти видеоролики не обязательно должны быть длинными или хорошо подготовленными. Будь то подведение итогов выставки, последующий отчет важного клиента или просто бодрая беседа в понедельник утром, видео — это быстрый и эффективный способ поддержать моральный дух и продемонстрировать своей команде, что вы хотите держать их в курсе событий.

Бонус : Вот отличное видео от Help Scout, которое демонстрирует, как видео может заменить еженедельные встречи.

30. Звонки с пончиками (💯 Essential)

Поскольку у удаленных коллег нет возможности случайно поболтать у кулера с водой, вы должны быть немного более обдуманными при создании этих возможностей для виртуального тимбилдинга.

Вот где на помощь приходит Пончик!

Donut — это расширение Slack, которое автоматически объединяет ваших коллег в пары, а затем они могут планировать совместный 30-минутный видеозвонок.

У нас в Museum Hack есть мягкое правило, согласно которому работа не должна обсуждаться во время звонков с пончиками, это просто шанс для членов команды узнать друг друга.

А поскольку расширение Slack является автоматическим, это действительно простой способ внедрить тимбилдинг в вашу удаленную компанию.

31. Вопросы-ледоколы (5 минут активности 🕐)

Вопросы-ледоколы — это простые подсказки, которые позволяют вам лучше узнать своих сверстников. Например, вы можете начать удаленную встречу, попросив каждого участника сообщить свое имя, роль и то, что они любят есть на завтрак.

Ледоколы легко включить в виртуальные встречи и виртуальные счастливые часы.

Несколько советов по управлению отличными ледоколами:

  • Начните с простых вопросов «зеленого уровня» ледокола.Некоторые из членов вашей команды будут нервничать, чтобы поделиться, поэтому вы можете начать с простых вопросов, таких как «отпуск мечты» или «кошки против собак?»
  • Прежде чем кто-либо поделится ответом, объявите, кто будет следующим. Этот процесс помогает создать порядок и особенно важен для онлайн-совещаний, где у вас не так много визуальных подсказок.
  • Иди первым. Вы можете быть первым, кто поделится в качестве примера для других. Начав, вы даете членам вашей команды немного больше времени на обдумывание ответов, а также моделируете, каким может быть отличный ответ.
  • Короче. Мы рекомендуем не более 30 секунд на человека.

Вот эпический список вопросов, которые помогут вам начать работу.

32. Разборки в пять пальцев (отлично подходит для больших групп)

Разборки в пять пальцев — это жемчужина в списке виртуальных тимбилдингов и идеальный ледокол для больших групп. В этой игре каждый участник вашей виртуальной конференции держит одну руку с пятью растопыренными пальцами. Затем либо один ведущий, либо члены команды по очереди перечисляют конкретные и необычные жизненные события.Например, вы можете сказать: «Был на пляже в этом году» или «Говорит более чем на одном языке».

Вот еще несколько забавных подсказок:

  • Приютил собаку
  • Ел мороженое за последние 24 часа
  • Знает все слова в Канаду
  • Посетил три страны
  • Связать что-нибудь пригодное для носки
  • 9
  • Может сказать спасибо как минимум на пяти языках

Если член команды имеет упомянутый жизненный опыт, то он может поставить один палец вниз.Выигрывает либо игрок, первым опустивший все пальцы вниз, либо, если вы хотите поворот, вместо этого побеждает последний игрок с оставшимися поднятыми пальцами.

33. Виртуальный книжный клуб

Читатели Kindle объединяйтесь! Виртуальный книжный клуб — это возможность пообщаться с единомышленниками из вашей удаленной команды. Как и в реальных книжных клубах, основная функция состоит в том, чтобы организовать членов вокруг чтения одного и того же материала в одинаковом темпе и обсуждения мыслей и чувств по этому поводу.

Рекомендуем начать с новеллы или даже просто эссе.Цель состоит в том, чтобы материал был достаточно коротким, чтобы вы могли прочитать его целиком за один или два сеанса. Эта продолжительность отлично подходит для проверки приверженности книжному клубу и принятия решения, стоит ли вам делать что-то более масштабное и продолжительное.

Затем, когда будете готовы, просмотрите этот список книг.

34. Живой удаленный коворкинг

Поскольку ваша команда распределена по всему миру, вероятно, не все смогут встретиться в коворкинге. И хотя работа на дому имеет много преимуществ, не всегда легко использовать неявную мотивацию и социальную ответственность, возникающие в результате совместной работы с вашей командой.

Не беспокойтесь! Удаленный коворкинг — это реальная вещь, и это может помочь вашей команде работать более продуктивно. Чтобы настроить сеанс для своей команды, просто создайте канал Slack под названием #coworking. Первый человек, подключившийся к сети за день, может создать видеовстречу, к которой может присоединиться любой желающий, понимая, что цель канала и звонка — выполнить работу.

Примечание. Если больше никого нет в сети или на канале #coworking, вы всегда можете использовать такой инструмент, как Focusmate, чтобы найти кого-то для работы.

35. Дистанционный командный ужин (развлечение для гурманов)

Один из приятных моментов посещения офиса — это общение в комнатах с другими людьми. Например, вы можете поздороваться утром, вместе пообедать или пойти выпить или перекусить после работы.

Для удаленных команд, даже если вы находитесь на расстоянии океанов, день за днем ​​вы все равно можете получить некоторые из этих социальных преимуществ. Возможно, вам просто придется немного поработать.

Попросите членов вашей команды приготовить любую еду, а затем подключитесь для виртуального звонка, пока вы едите и болтаете.Вы можете предложить ледоколы или игры, чтобы поддержать разговор. Ненавязчивое общение, подобное этому, — хороший способ расслабиться и сблизиться, не слишком сосредотачиваясь на работе или построении команды.

36.

Обзор рецептов

За последние несколько месяцев продажи ингредиентов для приготовления пельменей в Китае резко выросли; люди чаще готовят и едят дома. Эта любовь к готовке и еде вообще популярна во всем мире.

Пригласите свою удаленную команду принять участие в обзоре рецептов, в котором могут быть такие темы, как «то, что ваша бабушка делает лучше всех остальных» и «рецепты классного печенья».” Соберите рецепты в канале Slack или простой установке WordPress, и, если хотите, вы можете принять участие в соревновании, где участники готовят другие рецепты и публикуют фотографии.

Хотя эти командные занятия в основном предназначены для развлечения, в них также присутствует сильный элемент общения. Когда вы готовите рецепт, вам нужна предусмотрительность и ясность, чтобы знать, что у читателя могут возникнуть проблемы. Преодоление этой проблемы является полезным навыком для развития.

37. Виртуальный мусорный челлендж (повышение производительности)

Возможно, вы видели мусорный челлендж в трендах Reddit или Twitter, но вы, вероятно, не видели цифровую версию «работа из дома».

В реальной жизни задача состоит в том, чтобы сфотографировать захламленный парк, пляж или другое общественное место, затем очистить его и сфотографировать чистое пространство и все мешки с мусором.

Командная онлайн-версия испытания мусора имеет ту же механику. Сделайте скриншот своего рабочего стола, затем удалите все файлы, которые вы больше не используете, и очистите корзину. Наконец, сделайте снимок экрана, чтобы показать свой прогресс, и поделитесь им со своей командой.

Участник с самым чистым рабочим столом выигрывает неделю в здравом уме и продуктивности.

Несколько обязательных советов по виртуальному тимбилдингу, которые стоит попробовать с вашей удаленной командой При виртуальном тимбилдинге примите во внимание следующие советы, чтобы получить максимальную пользу. Вы также можете подумать о том, как увеличить вашу команду в 10 раз.

1. Включите интровертов

В офисе даже интроверты могут участвовать из-за явного давления физического присутствия. С виртуальными командами слишком легко пролистать часть интернета «милые картинки котов» и избежать значимого участия.

Чтобы убедиться, что все участвуют в мероприятиях вашей команды, используйте такие механизмы, как комнаты отдыха для динамики небольших групп во время виртуальных встреч, и задавайте вопросы, чтобы у всех была возможность поделиться.

2. Следуйте правилу 2,5х

По сути, проводите в 2,5 раза больше мероприятий по тимбилдингу, чем в локальном тимбилдинге. Например, если вы посвятили пять минут в начале офисных совещаний ледоколам, то эквивалент вашей виртуальной встречи будет равен 12.5 минут. Если вы организовывали один корпоративный выезд каждый квартал, то вы должны организовать как минимум два, а то и три виртуальных выезда за тот же период времени.

3. Сделайте виртуальный тимбилдинг частью каждой встречи

В офисе вы можете просто перейти к деловой части встречи. При виртуальных встречах на Zoom, Webex и других платформах мы рекомендуем каждый раз включать элементы тимбилдинга. Вы можете сыграть в быструю игру в онлайн-бинго или заняться мини-охотой за мусором.Многие из действий на этой странице помогут!

4. Отправляйте посылки по почте

Помните, когда мы были маленькими, забавные вещи иногда приходили по почте? Теперь это в основном продуктовая почта и банковские выписки. Вы можете дать своим удаленным членам команды заряд ностальгического дофамина, отправив забавные посылки по почте. Например, пакеты с закусками, технические гаджеты, милые носки и другие предметы.

5. Найдите возможности для встреч в реальном мире

Мы полностью удаленная команда, которая также работает на местном уровне.Члены нашей команды в больших городах иногда имеют возможность встретиться и пообщаться, но для всей команды таких возможностей немного и они редки. Когда у нас есть проекты или большие встречи, мы иногда приглашаем членов команды, а также планируем корпоративные выездные мероприятия. Например, мы совершили корпоративный круиз по Карибскому морю, который был в равной степени деловым планированием и развлечением.

Вот еще несколько советов по удаленному тимбилдингу.

Дополнительные ресурсы для усиления вашего виртуального тимбилдинга

Следующие инструменты и ресурсы помогут вам в создании виртуального тимбилдинга.

Virtual Meeting Software

Эти программные инструменты можно использовать для видеоконференций и удаленной работы.

  • Zoom. Возможно, это золотой стандарт программного обеспечения для видеоконференций, и наш фаворит для виртуального тимбилдинга из-за функции комнат обсуждения.
  • Microsoft Teams — Надежные настройки безопасности.
  • Google Meet — простой доступ с помощью всего лишь URL-адреса.
  • Webex — мощная платформа с корпоративными функциями.
  • Jitsi — с открытым исходным кодом и безопасным.
  • Jami — Технология одноранговой связи и высокий уровень безопасности.
  • Lifesize — видео высокого качества.
  • Skype — оригинальная платформа для видеоконференций, знакомая всем.
  • Talky — Очень простой вариант.
  • При этом – Работает прямо из вашего браузера.

Узнайте больше о приложениях для конференц-связи.

Инструменты для командной работы и совместной работы

Следующие инструменты позволят вашей команде работать вместе, работая удаленно.

  • Slack — популярный инструмент асинхронного обмена сообщениями для команд.
  • Trello — доски организованы в столбцы и карточки. Идеально подходит для управления проектами.
  • Документы Google. Мы в значительной степени полагаемся на Google Таблицы для отслеживания целей и прогресса команды.
  • Zoho Docs — альтернатива Google Docs.
  • Ziteboard — виртуальная командная доска для совместной работы в режиме реального времени.

Вы также можете узнать, как использовать Instagram для тимбилдинга.

Продолжение чтения

Вот дополнительные ресурсы для продолжения обучения.

В виртуальном тимбилдинге определенно есть еще много интересного!

Часто задаваемые вопросы: Виртуальный тимбилдинг

Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о виртуальном тимбилдинге.

Что такое виртуальный тимбилдинг?

Виртуальный тимбилдинг — это процесс укрепления отношений между удаленными работниками. Подобно построению команды в реальном мире, виртуальный аналог фокусируется на улучшении таких навыков, как общение и сотрудничество, а также на содействии дружбе и взаимопониманию.Вы можете работать с третьей стороной над этими усилиями или делать это самостоятельно, добавляя игры и мероприятия к своим командным звонкам.

Почему важен виртуальный тимбилдинг?

Удаленная работа может быть одинокой, отстраненной и непродуктивной; или полная противоположность. Что делает виртуальный тимбилдинг важным, так это то, что он является катализатором более положительного результата. Организации, инвестирующие в создание виртуальных команд, имеют более творческий, коммуникабельный и продуктивный персонал; что является огромным конкурентным преимуществом.

Каковы преимущества виртуального тимбилдинга?

Виртуальный тимбилдинг имеет следующие преимущества:

  1. Улучшение совместной работы в команде.
  2. Улучшение внутренней связи.
  3. Повышение удовлетворенности работой.
  4. Измеримое увеличение удержания.
  5. Счастливые удаленные работники.
  6. Продуктивные удаленные команды.
  7. Создание командной культуры.
  8. Улучшите репутацию своей компании.
  9. Дайте вашим людям что-то, о чем можно рассказать своим медовым букетикам.
  10. Улучшение отношений между руководителями и непосредственными подчиненными.

Есть и другие преимущества!

Что такое виртуальные тимбилдинги?

Виртуальные тимбилдинги — это игры, задачи и упражнения, которые вы можете выполнять с удаленными сотрудниками, чтобы укрепить связи. Например, Virtual Team Trivia — увлекательное упражнение, как и Online Team Building Bingo.

Что такое тимбилдинговые онлайн-игры?

Командообразующие онлайн-игры — это игры, специально предназначенные для повышения вовлеченности сотрудников, их морального духа и связи.Вы можете играть в эти игры по видеоконференциям, в видеоигры или даже в игры, в которые вы играете по электронной почте, Slack и другим платформам.

Как сделать виртуальную встречу увлекательной?

Один из способов сделать виртуальную встречу увлекательной — включить в нее такие элементы, как ледокольные вопросы и групповые фотографии. Эмпирическое правило состоит в том, чтобы сделать эти действия быстрыми и легкими для удаленных сотрудников; это не должно быть стрессом или испытанием навыков.

Как дистанционно поднять командный дух?

Помимо сильного лидерства, одним из наиболее эффективных способов удаленного укрепления командного духа являются совместные игры и занятия.Например, виртуальные мелочи, онлайн-бинго и вопросы о ледоколе — все это популярные варианты.

Как привлечь виртуальную команду?

Чтобы привлечь виртуальную команду, вы можете следовать многим из тех же принципов, что и при взаимодействии в офисе. Например, задавайте вопросы своим людям, звоните по телефону и участвуйте в тимбилдинге. Еще один способ повысить вовлеченность удаленных сотрудников — это планировать звонки между коллегами, единственным правилом которых является «не говорить о рабочих проектах». Эти звонки помогают строить отношения и дружбу между коллегами, что приводит к более вовлеченным удаленным командам.

Как вы связываетесь с удаленной командой?

Проведите QTT вместе, что означает «Качественное командное время». Если все, что ваши удаленные коллеги делают вместе, это рабочие проекты, то это все, что они узнают, что у них есть что-то общее. Вместо этого планируйте мероприятия и беседы, которые позволят членам команды узнать больше друг о друге лично. Когда люди узнают, что у них есть общие интересы помимо работы, такие как путешествия, домашние животные, музыка и многое другое, между ними формируются более глубокие связи.

Как сделать командный звонок веселым?

Один из лучших способов сделать командный звонок веселым — организовать секционные заседания. Если в основной конференции участвуют 30 человек, вы можете запланировать комнаты обсуждения с четырьмя или пятью людьми. Преимущество этих небольших бесед в том, что у большего числа людей будет возможность высказаться и поделиться своими идеями.

Как сделать виртуальные встречи интересными?

Простой способ сделать виртуальные встречи увлекательными — включить в них вопросы или игры.Например, вы можете сделать быструю подсказку, например: «Какого персонажа Диснея вы больше всего хотели бы видеть в своей лучшей подруге?» или сыграйте в «Камень, ножницы, бумага».

Какова цель виртуальной команды?

Целью виртуальной команды является достижение цели, виртуальной или иной. В некоторых случаях виртуальная команда будет преследовать бизнес-цель, например получение прибыли, в то время как другие виртуальные команды могут иметь миссию или общественную цель.

Что такое виртуальная деятельность?

Виртуальная деятельность — это любая деятельность, которую вы можете выполнять онлайн в составе команды или иным образом.Например, к виртуальным мероприятиям относятся «Войны электронных таблиц», «Оборотень» и «Танцевальные вечеринки». Некоторые виртуальные действия почти идентичны реальным аналогам, в то время как другие уникальны для виртуального формата.

Как создать команду удаленно?

Один из способов создать удаленную команду — это вместе заниматься веселыми и увлекательными делами. Давая вашим удаленным сотрудникам время для общения друг с другом, вы создаете органичные возможности для построения значимых отношений.

Онлайн-игры для удаленных команд | 10 лучших в 2022 году

В наши дни, когда социальное дистанцирование определяет наше личное и профессиональное взаимодействие, а многие компании переходят от традиционной офисной модели к модели работы на дому, может быть сложно поддерживать связь с вашей командой.

Итак, как поддерживать вовлеченность удаленной команды в эпоху социального дистанцирования? Это проще, чем вы думаете. Приложив немного творчества и с помощью Интернета, возможности безграничны!

Ищете ли вы забавный ледокол для начала встречи или игры, чтобы сделать виртуальный тимбилдинг более увлекательным, это 10 лучших онлайн-игр для удаленных команд в 2022 году.

 

Jump к разделу

Забронируйте онлайн-мероприятие по тимбилдингу

Свяжитесь со своей командой на популярных онлайн-курсах кулинарии, миксологии, кофе, дегустациях вин и виски и многом другом.

Забронировать сейчас

Укрепление духа товарищества в виртуальных командах

Хотя удаленная работа — не новое явление, количество работников, переходящих на домашнюю рабочую среду, во время пандемии выросло в геометрической прогрессии. Основываясь на опросе более 5800 человек, Pew Research обнаружил, что к декабрю 2020 года 71% респондентов работали из дома; увеличение по сравнению с 20% людей до начала пандемии. С этой новой нормой возникает необходимость в виртуальном тимбилдинге, чтобы удаленные команды были связаны, вовлечены и инвестировали в свою работу.

Вариантов проведения командных мероприятий бесконечное множество, особенно популярны кулинарные тимбилдинги. Для удаленных команд онлайн-мероприятия по тимбилдингу предлагают столько же возможностей для развлечения, и есть уникальные способы добавить соревновательную игру в каждую из них.

Например, вы можете предложить своим виртуальным сотрудникам онлайн-курсы по кулинарии, онлайн-курсы по миксологии или онлайн-курсы по приготовлению кофе. Кто может приготовить самый достойный коктейль в Instagram? Чей домашний суши-ролл больше всего похож на приготовленный шеф-поваром? Или устройте виртуальный счастливый час с виртуальными дегустациями вин и виски, где вы увидите, кто лучше всех разбирается в этой теме.Независимо от того, чем увлекается ваша команда, обязательно найдется забавная онлайн-игра, в которую они могут играть из дома.

через Adobe Stock

К счастью, мы находимся в идеальном технологическом веке, чтобы поддерживать связь всей команды, независимо от того, насколько далеко они друг от друга. Это лучшее время для тимбилдинга и игр, которые происходят в виртуальном пространстве, а не в физическом. Проявив немного творчества — и немного поиска в Интернете — вы можете использовать онлайн-игры для удаленных команд, которые делают взаимодействие, укрепляющее моральный дух, веселым и привлекательным для всех участников.

через Pexels

Что такое онлайн-игры для удаленных команд?

Многопользовательские интерактивные игры очень удобны при планировании удаленных мероприятий по созданию команды. Многие из них зависят от общения и сотрудничества, что является прекрасной возможностью для всех узнать друг друга на более личном уровне, работая вместе над решением проблем или достижением общей цели.

А поскольку все одновременно доступны в одном и том же виртуальном пространстве, вся команда может легко взаимодействовать как единое целое.Такие мероприятия, как игры в ледокол, кулинарные соревнования, интерактивные задачи с небольшими элементами, зависящими от команды, и творческие игры для знакомства — все это доступно для облегчения общения.

через Unsplash

Присоединяйтесь к кулинарному онлайн-классу сегодня

Ваша кухня теперь ваш собственный кулинарный класс. Общайтесь с шеф-поварами со всего мира, не выходя из дома.

Забронируйте сейчас

Почему дистанционное общение важно?

Глобальное воздействие пандемии очень быстро изменило представление о современном рабочем месте. Из-за приказов оставаться дома и социальной изоляции во время пандемии одиночество и разобщенность стали очень реальными побочными эффектами для многих как на личном, так и на профессиональном уровне.

Людям, которые привыкли общаться с ближайшими коллегами или участвовать в групповых тимбилдингах, внезапно приходится работать в одиночку. И неизвестно, когда офисы вернутся к нормальной структуре, если вообще вернутся. Согласно Forbes, социализация, общение, видимость и доверие — ключевые качества, которые необходимо поддерживать, пока ваша команда работает удаленно.

Средства телеконференций, такие как Zoom и Microsoft Teams, быстро стали нормой для поддержания личного общения. Эти услуги не только используют преимущества легкодоступных технологий, но также помогают сделать взаимодействие более личным, предоставляя возможность визуального взаимодействия и активного слушания, которые являются важными аспектами успешного межличностного общения. И они являются идеальной бесплатной (или недорогой) заменой мостовых линий при сборе групп для конференц-связи и командных мероприятий.

через Canva

Дистанционное общение в вашей команде дает множество преимуществ. Это заставляет товарищей по команде общаться открыто и часто, а это означает, что их работа, скорее всего, пройдет гладко и принесет успешные результаты. Это позволяет руководителям групп и супервайзерам быть в курсе того, что происходит, когда личные встречи и личные встречи невозможны. Это помогает работникам почувствовать, что они являются необходимой частью организации в целом, чего может быть трудно достичь без прямого контакта с коллегами и руководителями.И это позволяет команде ослабить рабочие ограничения и взаимодействовать друг с другом более непринужденно, чем в противном случае.

В конце концов, трудно поддерживать строгость офисного костюма и галстука, когда дресс-код для работы на дому теперь позволяет носить футболки, спортивные штаны и повседневные пижамы!

В этом духе тимбилдинговые онлайн-игры для удаленных сотрудников становятся веселым и простым способом совместить профессиональное с личным и поддерживать хорошее настроение даже на расстоянии.

через Canva

10 лучших онлайн-игр для удаленных сотрудников

1. Ice Breaker

Серия вопросов для ознакомления — это всегда простой способ начать удаленное тимбилдинговое мероприятие. Получите вдохновение из этого списка из 100 привлекательных виртуальных ледоколов и выберите один из забавных, вдумчивых или коротких и быстрых вопросов. И не забывайте, ледокол может быть и веселой игрой. Саймон Сэйс, мелочи и виртуальное бинго отлично работают.

Забронируйте онлайн-мероприятие по тимбилдингу

Присоединяйтесь к своей команде на высокорейтинговых кулинарных онлайн-курсах, уроках миксологии, уроках кофе, дегустациях вин и виски и многом другом.

Забронировать

2. Две правды и одна ложь 

Классическая игра для вечеринок, ставшая виртуальной посредством видеоконференций. Члены команды по кругу рассказывают о себе три интригующих факта, один из которых ложный. Остальные участники изо всех сил стараются отличить правду от вымысла. Это отличный способ снять напряжение и познакомиться с товарищами по команде на более социальном уровне.

через Pexels

3. Видео-шарады

Оживите традиционную игру с помощью онлайн-генератора случайных изображений, такого как RandomWordGenerator.com, чтобы создать коллекцию тем для распространения. Затем прокрутите команду в видеочате, чтобы каждый участник разыгрывал объект, чтобы остальная часть команды могла угадать. Попробуйте тематические списки, например, терминологию, связанную с офисом, или известные компании, основанные на их логотипах, или используйте более традиционные списки, такие как фильмы или деятели поп-культуры.

4. Фотография вашей жизни Задача

Каждому члену команды нужно подытожить свою жизнь с помощью изображения, снятого на их телефоны. Это может быть место, достопримечательность, любимый объект, любимое хобби или любимый питомец.Затем изображение передается остальной команде с объяснением значения и истории, стоящей за изображением. Это вдумчивый способ представить более личную сторону членам команды, которые могут мало знать друг о друге, и интересный способ заставить ваши личные технологии работать для профессионального командообразования.

через Pexels

5. Виртуальная охота за мусором

Совсем как те, что мы любили в детстве! В виртуальной охоте за мусором членам команды дается список предметов, которые нужно искать в своем доме или на рабочем месте.Предметы могут носить общий характер (канцтовары, что-нибудь для питья) или конкретные (бокал для вина, шейкер с солью). Добавьте причудливые детали для веселого испытания (что-то с прицелом, предмет вашего любимого цвета). Охотники делятся своими сокровищами в онлайн-видеочате, а их товарищи по команде оценивают, действительно ли некоторые из наиболее сомнительных предметов соответствуют всем требованиям!

Присоединяйтесь к онлайн-классу по миксологии

Приготовьте коктейли. Вкусные сочетания продуктов.Мастера миксологии. Пропустите переполненный бар и устройте себе виртуальный счастливый час.

Забронировать

6. Donut для Slack

Прекрасная, сдержанная возможность для удаленных сотрудников пообщаться и пообщаться друг с другом один на один. предварительно определенный список и рассылает уведомление по электронной почте через запланированный интервал. Члены команды должны координировать свой видео-кофе-брейк, что дает им чувство сопричастности и вклада в деятельность.Настоящие пончики не являются обязательными, но настоятельно рекомендуются. Выпечку, конечно, можно заменить.

через Pexels

7. Путешественник во времени

Это отличный вариант для тренировки воображения и дивергентного мышления. Члены команды общаются в видеочате и по очереди описывают эпоху, исторический период или общественное движение, которые они больше всего хотели бы посетить, если бы путешествия во времени были возможны. От эпохи Возрождения до каменного века, от пиратов до шекспировских исполнителей — все и вся. Бонусные баллы для всех, кто хочет разыграть выбранный ими период путешествия во времени или персонажа.

8. Pitch Me

Еще одна творческая задача. Ведущий мероприятия собирает слайды с интересными предметами, а работники, разбитые на небольшие группы, прокручивают изображения, чтобы предложить свои лучшие предложения по продаже предметов. Как можно продать, например, овощечистку для моркови, шапку с пропеллером или штопор? Поощряйте игроков использовать свои онлайн-инструменты и технологии для исследований, чтобы улучшить свои презентации, и попросите их совместно работать над презентациями PowerPoint, TikTok или быстрыми видеообъявлениями, чтобы продвигать свои лучшие идеи.

через Unsplash

9. Ты меня слышишь сейчас?

Забавный вариант Pictionary, поощряющий взаимозависимость и сотрудничество. Члены команды разбиваются на группы по два человека. Один назначен Описателем, другой Художником. В трехминутном раунде описателю поручено объяснить художнику, как нарисовать предмет (например, автомобиль), используя только простые формы и базовую геометрию (нарисовать прямоугольник с двумя кругами рядом внизу и т. д.). ). Изображение передается через видео или по электронной почте другим членам команды, которые по очереди угадывают, что представляет собой завершенное изображение.Описатель получает очко за каждое правильное предположение, и каждый Художник также получает очко за свои правильные предположения. Это отличная онлайн-игра для вдохновения внутренних художников вашей команды!

Забронируйте онлайн-мероприятие по тимбилдингу

Присоединяйтесь к своей команде на высокорейтинговых кулинарных онлайн-курсах, уроках миксологии, уроках кофе, дегустациях вин и виски и многом другом.

Забронировать

10. Угадай холодильник/стол

Этот предмет дает игривый взгляд на личное пространство членов команды.Каждый участник фотографирует внутреннюю часть своего холодильника или снимок своего домашнего рабочего места и публикует их в специальном групповом чате. Другие члены команды просматривают изображения и предлагают свои лучшие предположения о том, какое изображение принадлежит какому участнику. Отличная возможность для команды привести в порядок свои столы и холодильники, если они давно этого не делали!

через Pexels

 

Помните: членство в удаленной команде не обязательно означает полное исключение из команды.Обязательно часто общайтесь и планируйте регулярные мероприятия по построению команды, чтобы каждый чувствовал себя частью группы, и вы сможете создать успешную команду, независимо от того, насколько далеко все друг от друга!

Если вы ищете более увлекательные виртуальные занятия, ознакомьтесь с нашими статьями о лучших виртуальных кулинарных мастер-классах, виртуальных ледоколах и идеях виртуальных счастливых часов!

Часто задаваемые вопросы

Как сделать виртуальные командные встречи увлекательными?

Тема должна быть легкой и юмористической.Чем меньше давления на членов вашей команды при выполнении какой-либо конкретной работы, тем больше вероятность того, что они будут вовлечены. И помните, что каждый человек функционирует на разном уровне комфорта, когда дело доходит до социального взаимодействия, даже на удаленной основе. Проведение мероприятия без стресса поможет каждому почувствовать себя непринужденно и поощрит желание принять участие.

Как привлечь виртуальную команду?

Покажите пример, поощряя открытый чат и ежедневное общение между участниками, даже если их работа не совпадает с вашей.Ежедневные проверки также важны, чтобы убедиться, что все чувствуют себя включенными и замеченными. А когда придет время для тимбилдинга, подумайте о том, чтобы спросить команду, какие занятия они предпочитают; вы можете предложить варианты и проголосовать или позволить другому члену команды каждый раз выбирать и вести мероприятие, чтобы убедиться, что все чувствуют себя заинтересованными в веселье.

Онлайн-мероприятия по тимбилдингу — отличный способ добиться этого. Группа может весело провести время на уроке кулинарии, вместе научиться готовить коктейли на уроке миксологии или даже принять участие в виртуальной дегустации вин.Эти веселые занятия могут помочь коллегам наладить взаимопонимание и дух товарищества даже из-за экрана.

Присоединяйтесь к онлайн-курсу кулинарии сегодня

Ваша кухня теперь ваш собственный кулинарный класс. Общайтесь с шеф-поварами со всего мира, не выходя из дома.

Забронировать сейчас

Что делает виртуальный тимбилдинг эффективным?

Вовлечение, взаимодействие и мероприятия, способствующие открытому общению, обеспечивают наилучшие подходы к тому, чтобы ваша виртуальная команда оставалась на связи и становилась более сплоченной даже в условиях удаленной работы.Еженедельное или двухнедельное мероприятие может быть отличным способом сохранить энтузиазм и заинтересованность команды.

В какие игры можно играть удаленно?

Многие традиционные игры для вечеринок подходят для веселых удаленных мероприятий по созданию команды, особенно с использованием видеочатов и сайтов для конференций. Вечера просмотра фильмов, викторины, обмен рецептами и караоке можно легко адаптировать для удаленного и онлайн-создания команды, чтобы обеспечить хорошее времяпрепровождение и объединить ваших сотрудников значимым образом. И, конечно же, есть широкий выбор онлайн-вариантов, которые могут значительно упростить организацию вашего мероприятия.

Присоединяйтесь к более чем 200 000 кулинарных энтузиастов

Эксклюзивные предложения, рецепты, поваренные книги и наши лучшие советы для домашних поваров — бесплатно и прямо на ваш почтовый ящик. ПЛЮС: 500 бонусных баллов.

ТЫ УЧАСТВУЕШЬ!

Спасибо, что подписались на нашу рассылку.

В какие онлайн игры можно играть бесплатно?

Такие сайты, как Donut для Slack, Skribbl.io (версия Pictionary) и Lexulous.com (версия Scrabble) предоставляют бесплатные игры для использования в ваших мероприятиях по удаленному тимбилдингу.

23 веселых занятия на работе для улучшения корпоративной культуры

Есть десятки способов поднять боевой дух на работе. От классических настольных игр до командных задач — возможности безграничны.

Эти веселые стратегии вовлечения сотрудников дают возможность для самовыражения, творчества и товарищества.В свою очередь, они укрепляют чувство общности. Сотрудники — даже в виртуальной команде — будут чувствовать, что они могут быть самими собой и при этом оставаться принятой частью группы.

Ищите мероприятия по сплочению команды, основанные на общении и сотрудничестве. Это помогает сотрудникам научиться общаться друг с другом для повышения производительности.

Такие мероприятия, как обеды и обучение, которые демонстрируют скрытые таланты и хобби, также хороши. Они помогают членам команды сблизиться на основе общих или новых интересов.

Команды, которые занимаются веселой деятельностью, имеют более сильное чувство доверия и прозрачности. В результате вся компания сможет работать вместе более эффективно.

Опрос LinkedIn показал, что 47 % работников, которые гордятся своим работодателем , говорят, что это потому, что в их компании сложилась позитивная культура. Важно отметить, что эти сотрудники чувствуют, что они могут быть самими собой на работе.

Работники, которые чувствуют себя комфортно, больше высказывают свое мнение и высказываются на собраниях. В свою очередь, они чувствуют себя услышанными и оцененными.Самовыражение также помогает сотрудникам завязывать значимые дружеские отношения, что делает работу более увлекательной.

Когда работа доставляет удовольствие и приносит удовлетворение, сотрудники хотят оставаться на своих рабочих местах. Сокращение текучести кадров — это не просто отражение высокой корпоративной культуры. Это также может существенно повлиять на итоговый результат.

По данным Бюро статистики труда, в 2020 году годовая текучесть кадров по отраслям составила 57,3%.

По консервативным оценкам опроса Gallup, замена одного человека может стоить компании от половины до двух раз больше годовой зарплаты сотрудника.Это включает в себя время и ресурсы для замены и обучения новых талантов.

Таким образом, как для больших, так и для малых компаний важно, чтобы сотрудники оставались довольными как можно дольше.

Один из способов удержать сотрудников на более длительный срок — обеспечить, чтобы они чувствовали себя ценными на работе.

Исследование удержания сотрудников показывает, что сотрудники, чьи менеджеры постоянно признают их за хорошую работу, в пять раз чаще остаются в компании.

Стратегия успеха — совмещать веселые мероприятия по созданию команды с признанием сотрудников.

The Cheesecake Factory — компания, которая осознает важность вовлечения сотрудников.

Генеральный директор

Дэвид Овертон запустил Wow Stories. Эта программа освещает примеры исключительных услуг, предоставляемых сотрудниками.

Эти истории рассказывают всем сотрудникам Cheesecake Factory по всей стране. Рассказывая о хорошей работе, все сотрудники имеют цель, к которой нужно стремиться. Кроме того, это улучшает качество обслуживания клиентов.

Инициатива Wow Stories помогает работникам всех уровней чувствовать себя признанными и ценными.Это также способствует командной работе и действует как командообразующая деятельность. Сотрудники разных отделов объединяются для достижения общей цели.

Овертон имеет рейтинг одобрения среди сотрудников Glassdoor 93%. Это благодаря этой инициативе и другим инклюзивным тактикам лидерства.

Почему виртуальная среда делает увлекательные мероприятия по созданию команды еще более важными

Исследование Upwork, посвященное будущему рабочей силы, показало, что к 2028 году 73 % всех команд будут иметь по крайней мере одного члена, работающего полностью удаленно.Тактика вовлечения сотрудников для виртуального тимбилдинга важна как никогда.

Возможно, вас не удивит, что удаленная работа может вызвать чувство изоляции. Это, в свою очередь, может привести к тому, что работники ослабят чувство сопричастности и получат меньше удовольствия от работы.

Фактически, недавний опрос Gallup показал, что чувство изоляции на работе может снизить производительность на 21%.

А сотрудники, которые не работают физически со своим руководителем, на 10 % реже чувствуют, что кто-то заботится о них на работе.Согласно тому же отчету, они также на 10% реже чувствуют признание своей работы и на 5% реже считают, что их мнение имеет значение.

Если не обратить внимание на эти тенденции, удаленные компании могут столкнуться со снижением уровня товарищества на рабочем месте.

Помимо поощрения открытого общения между менеджерами и сотрудниками, компании могут предпринять другие шаги, чтобы противодействовать иногда негативным последствиям удаленной работы и улучшить сплочение команды.

Во-первых, руководителям важно прислушиваться к команде и уделять пристальное внимание моральному духу сотрудников при удаленном вовлечении сотрудников

Чувство изоляции может стать повсеместным на рабочем месте.Прежде чем это произойдет, лидеры групп должны предпринять упреждающие усилия, чтобы объединить ближних и дальних рабочих.

Один из способов сделать это — с помощью веселых занятий, демонстрирующих работоспособность и индивидуальность, даже если это краткие ежедневные занятия.

Прежде чем мы углубимся в список идей для личного тимбилдинга, давайте рассмотрим 10 увлекательных мероприятий, которые могут привлечь как виртуальных, так и удаленных сотрудников.

32 Командообразующие игры, которые понравятся всей вашей команде

Командообразующие игры — это веселый и творческий способ объединить вашу команду и работать вместе.Совещаетесь ли вы виртуально или в офисе, совместные действия могут зарядить вашу команду энергией и сделать их день ярче.

Поиск подходящего упражнения может быть сложной задачей, поскольку не каждая команда подходит для определенных видов деятельности. Важно выбрать занятие, в котором каждый чувствует себя в безопасности.

Хотите сохранить эти идеи на потом? Загрузите бесплатную электронную версию Epic List of Great Team Building Games!

Вот 32 тимбилдинга на выбор, и ни одна из них не связана с падением доверия (фух):

1.Что заставляет вас тикать

Вы могли бы думать об этом как о том, «что вас раздражает», так как это упражнение на изучение личностей друг друга и наблюдение за тем, какие личности будут конфликтовать. Вместе с группой пройдите личностный тест. Пригласите спикера, если позволяет время, чтобы он рассказал о различных личностных чертах, их сильных и слабых сторонах, а также о том, как можно смягчить потенциальные конфликты.

Выберите не слишком сложный личностный тест.Тест личности DISC — хороший выбор, как и тест личности True Colors. Эти тесты упрощают работу и дают легко запоминающиеся результаты. Во время будущих совместных усилий, когда возникают конфликты, член команды может сказать «помните, я оранжевый», и другие точно поймут, что он имеет в виду.

Цель: Знание того, что мотивирует и что демотивирует других членов команды, очень важно. Установив, как каждый член команды работает лучше всего и как он реагирует в различных ситуациях, они могут научиться по-разному подходить друг к другу, чтобы добиться успеха в работе и личном общении.Это также отличный ледокол, поскольку участники могут делиться своими результатами и сравнивать их с другими.

2. Идеи как строительные блоки

Создайте вымышленную проблему, которую необходимо решить. Это может быть теоретический продукт, головоломка, загадка, дизайнерская задача — все, что требует решения. Соберите свою команду и попросите их записать идею на большом листе бумаги. Им нужно только написать предложение или два.

Попросите их передать бумагу человеку слева от них и попросите их использовать новую идею для построения другого решения.Продолжайте в течение нескольких раундов, а затем посмотрите, каковы результаты. Вы можете выбрать вымышленную задачу, которая позволит вам раскрывать один аспект задачи в каждом раунде.

Цель: Это упражнение показывает ценность идей каждого. Когда вы работаете в команде, сеансы мозгового штурма часто склоняются к громким и доминирующим личностям, даже если у других членов команды тоже есть ценные идеи. Заставляя эти идеи иметь равную основу, устанавливается способность каждого члена команды внести свой вклад.

3. Правда и ложь

Дайте каждому члену команды четыре одинаковых листка бумаги или попросите их использовать свои ноутбуки, если они удалены. Попросите их записать три правды и одну ложь. Ложь должна быть до некоторой степени правдоподобной (т. е. не «я был на Марсе»), а смысл правды и лжи не должен быть оскорбительным или грубым. Обойдите группу, по одному, и пусть они читают правду и лгут в случайном порядке. Когда они закончат, команда должна обсудить, что они считают правдой, а что ложью.

Цель: Это упражнение относится к категории «Узнай друг друга». Экстравертам нетрудно заявить о себе, но интроверты часто остаются загадкой, погруженной в молчание. Это упражнение дает им равные возможности раскрывать факты о себе, а также разоблачать предположения, сделанные другими. Участники узнают о других, а также узнают о себе через ложь, которую они считали правдой.

4. Загадка о бартере

Разбейте свою команду на равные группы.Дайте каждой команде разные пазлы одинаковой сложности. Объясните, что у них есть определенное количество времени, чтобы собрать головоломку в группе. Объясните, что некоторые части их головоломки принадлежат другим головоломкам в комнате.

Цель состоит в том, чтобы решить свою головоломку раньше других групп, и что они должны придумать свой собственный метод убедить другие команды отказаться от необходимых им частей, будь то путем бартера, обмена членами команды, пожертвования времени другой команде, слияние и др.Что бы они ни решили делать, они должны делать это как группа.

Цель: Это упражнение требует много времени, но позволяет выполнять творческую командную работу на нескольких уровнях. В команде они должны собрать головоломку. Как команда, они должны найти способ убедить другие команды помочь им. Другими словами, они должны решить как головоломку, так и проблему возвращения своих частей. Поговорим о сплочении команды, а?

5. Используйте то, что у вас есть

Разделите свою команду на равные группы.Создайте конкретный проект с четкими ограничениями и целью. Например, ваша команда может создать устройство, которое обеспечивает движение без электричества и перемещает мяч для гольфа из точки А в точку Б. Задача полностью зависит от вас.

Затем дайте каждой команде одинаковые материалы для работы или создайте кучу доступных материалов в центре комнаты. Дайте им определенное время для завершения проекта, обязательно упомянув, что они могут использовать только то, что доступно, хотя то, как они это сделают, полностью зависит от них.Финальное открытие — это веселое мероприятие и отличная возможность для вашей команды посоревноваться.

Цель: Решение проблем в команде с сильным творческим потенциалом — именно то, что достигается этим упражнением. Это также привносит в смесь элемент веселья и изобретательности, а также возможность научиться решать проблему с ограниченными возможностями.

6. Созданная экономика

В книге Пола Флейшмана « Весландия » мальчик Уэс однажды летом создает свой собственный язык, культуру и экономику.Новый стартап создал небольшую экономику и в итоге получил массу удовольствия, а также узнал, что мотивирует других членов команды.

Соберите свою команду и решите, хотите ли вы создать экономику или какой-то мини-аспект большого общества. Установите правила, которые вы будете соблюдать, оставляя достаточно места для маневра, чтобы сталкиваться с проблемами, для решения которых требуется групповое соглашение, когда система будет введена в действие.

Цель: Создавая «мини» общество, ваша команда естественным образом создает проблемы и проблемы, которые заставляют их работать вместе.Есть награды и штрафы. Некоторые члены команды покажут себя соблюдающими правила, а другие — творческими нарушителями правил. Команда быстро узнает, как другие работают, решают и думают за пределами типичной сферы, связанной с работой. Это принесет новое понимание связанных с работой проектов, которые нуждаются в решениях.

7. Общая книга

Это командообразующее упражнение выполняется не за один присест, а в течение долгого времени. Сделайте большой пустой журнал или альбом для вырезок в комнате отдыха или других местах общего пользования.В книге могут быть подсказки на каждой странице, задаваемые вопросы или предлагающие что-то написать или нарисовать. Или у вас могут быть распечатаны и размещены инструкции рядом с книгой (например, никаких ругательств, ничего оскорбительного, никаких жалоб, никаких заметок о чужой работе и т. д.).

Оставьте в книге ручки, маркеры, скотч и другие предметы, которые ваша команда может использовать для письма и рисования. Поощряйте их записывать цитаты из того, что они читают, или высказывания членов команды, писать о забавном событии, произошедшем на работе, записывать на пленку или приклеивать однодневки или что-то еще, что помогает зафиксировать культуру команды.Когда книга будет заполнена, поставьте ее на полку и возьмите новую.

Цель: Это групповое упражнение создает живую историю вашего бизнеса, которую вы можете постоянно добавлять. Она чем-то похожа на книгу о культуре Zappos, но дает вашей команде возможность создать ее более непосредственно. Эта игра поощряет творчество, сотрудничество и память. Это также дает вам что-то конкретное, на что можно обратить внимание в будущем, чтобы увидеть, где была ваша команда и как далеко она продвинулась.

8.Охота за мусором

Разделите свою команду на группы одинакового размера и отправьте им список предметов, которые нужно найти и вернуть. Останутся ли они в офисе или покинут здание, решать вам. Конечная цель — вернуться первым с наибольшим количеством предметов. Вы можете установить ограничение по времени, чтобы все группы вернулись в разумное время, независимо от того, нашли ли они все элементы или нет. Охота за мусором может быть тематической и может включать в себя множество подсказок или других поворотов, которые заставляют команду проявлять творческий подход и работать вместе.

Один из вариантов — сделать это цифровой охотой за мусором, в которой они должны найти примеры и конкретную информацию или веб-страницы в Интернете. Вы можете ограничить поисковые системы или методы, которые они используют для выполнения задачи.

Назначение: Охота за мусором — это веселое занятие, которое заставляет людей работать вместе, как одна команда. Это стимулирует творчество, особенно если речь идет о подсказках или загадках.

9. Приключение с тайниками

Подобно охоте за мусором, приключение с тайником опирается на подсказки, но имеет дополнительный уровень использования GPS-координат для поиска предмета.Каждая группа должна иметь устройство GPS, которое будет работать для поиска тайников. Есть несколько приложений, доступных для использования на смартфонах, которых будет достаточно. Вы можете установить время, в которое все группы должны вернуться. Подсказки, которые вы прячете в определенных географических точках, могут быть частью более крупной загадки или сообщения, которое вы хотите, чтобы команды открыли им.

Вариантом этого может быть использование QR-кодов, размещенных в офисе или районе, смешивая местоположения GPS с другими подсказками, найденными в QR-кодах.

Цель: Это упражнение помогает членам команды работать вместе для достижения конкретной цели, используя конкретный и узкий процесс, в котором достаточно близко недостаточно хорошо. Это также способствует творческому решению проблем, если задействованы загадки и головоломки.

10. Покажи и расскажи

Жаль, что показывать и рассказывать — это то, что заканчивается, когда ты молод. Независимо от того, интересуетесь ли вы кодом, который вы пишете, или любителем радио, есть вещи, которыми каждый человек хотел бы поделиться с группой.Выделите обычный день для «покажи и расскажи» и дайте следующему члену команды в списке возможность внести что-то и/или представить по теме. Если вы делаете это во время обеда, не забудьте приготовить еду и весело провести время. Требовать присутствия членов команды. После этого у вас будет сессия вопросов и ответов.

Цель: Большинство людей хотят, чтобы другие узнали о себе что-то интересное, но не все члены команды могут это сделать. Большинство команд однобоки, некоторые участники доминируют в обсуждении.Использование регулярных сеансов «покажи и расскажи» дает всем членам команды возможность быть в центре внимания, а также знакомиться с презентацией и ответами на вопросы.

11. Найдите общую тему

Перед очередным собранием персонала разбейте команду на группы. Поручите группам найти одну общую черту между собой. Это может быть хобби или интерес, которым они все интересуются, или один и тот же любимый жанр музыки или любимая еда. Как только они обнаруживают общие черты, с которыми могут согласиться, они составляют список стереотипных качеств таких людей.

Затем группы собираются вместе, чтобы объявить остальным группам, кто они такие. Например, это могут быть «Любители американских горок» или «Джейн Аустениты». До конца обычного собрания персонала (или дня, если вы смеете) члены группы должны соответствовать перечисленным стереотипам. Любители американских горок, например, могут периодически поднимать руки и кричать, или сторонники Джейн Остин могут перефразировать всю свою речь перед коллегами, используя цитаты из книг Джейн Остин. В завершение встречи (или дня) поговорите о стереотипах, которые мы приписываем людям.Обсудите, как они влияют на то, как мы воспринимаем способности других людей. Поговорите о том, как людям удалось найти что-то общее, и о процессе, который потребовался, чтобы его найти.

Цель: Идея состоит в том, чтобы заставить вашу команду противостоять глупой природе стереотипов и тому, что, если бы люди действительно вели себя так, как мы их небрежно списываем, офис был бы совсем другим. Игра также раскрывает способность, казалось бы, случайной группы людей находить общее. Это навык, который стоит развивать.

12. Заявление о миссии Mad Lib

Возьмите миссию вашей компании и превратите ее в популярную игру Mad Lib. Для этого удалите ключевые существительные, глаголы и прилагательные. Создайте рабочий лист, в котором удаленные слова отображаются в виде пустой строки с инструкциями о том, какое слово необходимо.

В группах по два человека пусть один член команды спросит правильный тип слова, а другой участник предложит слово. Или, если вы не хотите разбивать команду на группы, попросите всю команду вводить по одному слову за раз.Как только слов будет достаточно, прочитайте заявление о миссии. Это будет звучать глупо. Теперь, когда команда знает, какова цель, попросите их указать те же типы слов. Посмотрите, какие слова они дают. Повторяйте упражнение, пока не получите формулировку миссии, которая, по мнению команды, является правильной.

Вариант состоит в том, чтобы классифицировать типы слов до первого раунда. Итак, скажите им, что вы ищете слова, которые относятся к команде, не сообщая им, что вы работаете над заявлением о миссии.

Назначение: Миссия иногда может звучать великолепно, но не попадать в цель, особенно если ваша команда не чувствует, что она представляет их, или что они вообще ее понимают.Избавившись от жаргона и жесткости и позволив заявлению о миссии пройти через несколько раундов чепухи, вы позволите своей команде помочь вам составить более спокойное и честное заявление.

13. Организационная дженга

Используя деревянные блоки или настоящую игру Дженга, отметьте блоки в соответствии с иерархией, существующей в вашей компании. Например, у вас могут быть некоторые блоки, обозначенные как ИТ-отдел, а другие — как отдел кадров. У вас могут быть блоки определенной формы, помеченные как «менеджер», а формы блоков — как «вспомогательный персонал».Блоки с метками должны отражать состав вашего офиса (например, если 10% вашего персонала работают в сфере ИТ, то и 10% блоков должны быть такими же).

Разделите свою команду на группы, предоставив им одинаковое количество и тип блоков. Отсюда либо укажите тип структуры, которую должна построить каждая команда, либо предоставьте рекомендации и разрешите им построить любую структуру, которую они хотят. Когда лимит времени достигнут, каждая команда по очереди должна начать удалять блок за раз, не разрушая свою структуру.Не сообщайте им заранее, что вы будете просить их сделать это.

Если позволяет время, вы можете попросить их повторить упражнение. Посмотрите, найдут ли они способ построить структуру, которая выдержит удаление блоков.

Цель: Это упражнение предназначено для того, чтобы показать, как каждый отдел и различные менеджеры и штатные должности необходимы для выполнения задачи, и что без всех на своих местах все разваливается. Второй раунд показывает, какие «блоки» видит команда. так же бесполезна, как они придумывают способ деконструировать свою структуру, не разрушая ее.

14. Слепой рисунок

Разделите свою команду на группы по два человека в каждой. Пусть каждый сядет спиной к другому. У одного человека будет фотография. У другого человека будет чистый лист бумаги и ручка. Член команды с изображением не должен показывать изображение другому человеку. Вместо этого они должны описать изображение, не используя слова, которые его выдают, в то время как другой член команды должен нарисовать то, что описывается.

Например, на картинке может быть слон, стоящий на мяче.Описание не может быть «нарисовать слона на шаре», вместо этого должны использоваться другие прилагательные и указания. По истечении установленного срока время рисования заканчивается, и оба члена команды просматривают исходное изображение и рисунок.

Цель: Это упражнение направлено на общение и язык. Хотя окончательный рисунок редко будет похож на картинку, участникам будет интересно увидеть, насколько разными могут быть интерпретации инструкций, даже если они якобы говорят об одном и том же.

15. Идеальный квадрат

Соберите свою команду в круг и попросите их сесть. Затем каждый член команды должен надеть предоставленную повязку на глаза. Возьмите длинную веревку, концы которой связаны вместе, и дайте веревку каждому в руки, чтобы все могли за нее ухватиться. Выйдите из круга. Попросите их составить идеальный квадрат из веревки, не снимая повязки с глаз. Как только команда решит, что образовала квадрат, она может снять повязку с глаз и посмотреть, чего добилась.

В эту игру можно вносить вариации. Например, вы можете наугад приказать члену команды не говорить. Один за другим члены группы отключаются, что затрудняет общение. Или пусть команда придумает план перед тем, как надеть повязку, но раз они не видят, то и говорить не могут.

Цель: В этом упражнении рассматриваются как стиль общения, так и стиль лидерства. Неизбежно будут члены команды, которые хотят взять на себя ответственность, и другие, которые хотят, чтобы им давали указания.Команде придется работать вместе, чтобы создать квадрат и найти способ общаться, не имея возможности видеть. Вводя функцию «заглушения», вы также ставите вопрос о доверии. Поскольку инструкции нельзя подтвердить голосом, член команды, выкрикивающий инструкции, должен доверять тем, кто не может говорить, и делать то, что им говорят.

16. Как меня зовут?

На бейджиках с именами или подобных этикетках запишите имя известного человека или укажите типы людей (например,г. врач, спортсмен, ботаник, инвалид, богатый, бездомный и т. д.). Поместите эти бирки с именами на спину члена команды, чтобы они не могли видеть, что они собой представляют, но могли видеть остальные члены группы.

В течение определенного времени вся группа должна собраться, задать вопросы и ответить на них. Они должны относиться друг к другу в соответствии со стереотипным образом, исходя из того, за кого их заклеймили. Каждый член команды может использовать эту обработку, а также ответы на вопросы, чтобы выяснить, что такое ярлык.Когда каждый член команды выясняет, кто он такой, он может выйти из игры и позволить остальным продолжить.

Цель: Противостоя стереотипам как в том, как люди относятся к нам, так и в используемых вопросах и ответах, команда может лучше понять, как мы ошибочно воспринимаем людей, а также каково это — быть настолько узко определенными. Это также хорошее развлечение, если в вашей команде есть члены, которые еще не знают друг друга.

17. Следи за собой

Используя клейкую ленту, создайте на полу большой многоугольник.Он должен быть около 12 футов в длину и не менее 6 футов в ширину. Отметьте начальную и конечную точки. Сделайте форму немного запутанной, выбрав удлиненную форму с идеей, что люди должны пробираться от одного конца к другому. Поместите внутрь формы несколько пищащих игрушек для собак и в два раза больше полных листов бумаги с большим крестиком на них. Бумага — это шахты.

Не менее двух одновременно, каждый член вашей команды должен пройти путь от начала до конца с завязанными глазами.Они не могут выйти за пределы границы и не могут наступить на мину. Если они это сделают, они будут заморожены. Их можно разморозить только в том случае, если кто-то внутри формы наступит на пищащую игрушку. Их единственным руководством являются голосовые команды тех, кто вне формы, у кого не завязаны глаза.

Цель: Эта игра про общение и доверие друг к другу. Игроки учатся наблюдать за несколькими действиями, а также давать четкие и своевременные советы.

18. Хронология группы

На доске объявлений или другой поверхности, на которой можно использовать кнопки, создайте пустую временную шкалу.Хронология должна начинаться с момента рождения самого старшего члена вашей команды или с момента основания компании, в зависимости от того, что наступит раньше. Отметьте каждый год на временной шкале. Затем, используя узкие полоски бумаги, запишите важные для компании даты (например, основание, слияние, изменение названия, регистрация, новый продукт) и прикрепите их к нужному месту на временной шкале.

Дайте членам вашей команды четыре листка бумаги и попросите их отметить четыре важных момента в их жизни. Пусть они прикрепят их к временной шкале.

Цель: Это упражнение помогает наглядно показать разные поколения и опыт вашей команды. Это приводит к разговору о культурных различиях и различиях между поколениями, а также о влиянии их на то, как люди работают и общаются. Это также возможность для членов команды узнать больше друг о друге.

19. Что у вас на столе

Попросите каждого члена команды принести на упражнение по одному предмету со своего стола. Затем скажите им, что этот товар станет их новым продуктом и что они должны придумать название, логотип, слоган и маркетинговый план для этого объекта.Дайте им определенное количество времени. Это может быть сделано индивидуально или в небольших группах, если это необходимо.

Когда время истекло, позвольте каждому человеку представить предмет и провести двухминутную презентацию своего «продукта», как если бы они продавали его. Обсудите в группе, какие продукты были успешно проданы и почему.

Цель: В этом упражнении командам по маркетингу и дизайну предстоит увидеть старые вещи в новом свете. В сочетании с группами, работающими вместе над продажей общего объекта, вы вводите командную работу и мозговой штурм.Это также способствует творчеству и решению проблем.

20. Вы получите один вопрос

Придумайте несколько сценариев, в которых человек будет выбран для выполнения какого-либо действия. Например, это может быть наем на новую работу, женитьба, руководство организацией или командование армией. Попросите каждого члена команды придумать «идеальный» вопрос — но только один! — это следует спросить у человека, который определит, идеально ли они подходят для сценария. Пусть каждый член команды запишет свой вопрос.Когда все сценарии будут рассмотрены, обсудите вопросы в группе и посмотрите, какой вопрос, по мнению каждого члена команды, был бы идеальным.

Цель: Члены команды быстро узнают, чем отличается мышление друг друга. Идеальный вопрос, который придумает каждый, будет отражать их мотивы и то, что они считают наиболее важным. Это отличный способ начать дискуссию о том, как члены команды определяют, кто способен и за кем они будут следовать или кому доверять.

21.Классифицировать это

Соберите различные предметы и положите их в центр стола. Чем шире ассортимент, тем лучше (например, канцелярские принадлежности, столовая посуда, украшения, игрушки, игровые предметы и т. д.). Стремитесь к как минимум 20 различным предметам. Цель состоит в том, чтобы собрать предметы, которые, на первый взгляд, не имеют никакой очевидной связи.

Разбейте команду на группы, раздав каждой группе лист бумаги и ручку. Убедитесь, что они имеют четкое представление обо всех объектах. Попросите их разделить предметы на четыре группы, записав их на своих листах бумаги.Они не должны позволять группам команд слышать, что они делают. Когда время истечет, попросите представителя каждой группы рассказать, как они классифицировали объекты и почему. Причины могут быть разными: от функции объекта до его внешнего вида или материала, из которого он сделан.

Цель: Это упражнение способствует командной работе и творческому мышлению, а также побуждает вашу команду переосмыслить свое отношение к повседневным предметам. Они вынуждены искать общие черты в несвязанных друг с другом объектах.Это приводит к обсуждению того, как работать нестандартно для решения проблем, которые кажутся совершенно не связанными.

22. Это лучше, чем то

Принесите четыре предмета (или несколько наборов из четырех предметов) одного типа (например, четыре разных набора варежек, четыре разных кофейных кружки). Напишите сценарий разговора для каждого набора, в котором описывается, каким должен быть идеальный предмет, в порядке предпочтения. Хотя ни один из четырех объектов не является точным соответствием, каждый из них обладает качествами, отражающими этот идеальный список.Прочтите этот сценарий своей команде и попросите их упорядочить объекты от наилучшего к наихудшему. Когда все наборы объектов будут готовы, попросите членов команды объяснить, почему они расположили объекты именно так.

Ключ к этому упражнению — сделать сценарий достаточно сложным, чтобы сразу не было очевидно, какие объекты лучше.

Цель: Это упражнение поможет вашей команде разобраться в сценарии или проблеме и выяснить, какие вещи подходят лучше всего. Это напрямую связано с обсуждением текущих проектов или задач, стоящих перед группой, в ходе которых вы можете, как группа, написать сценарий для реального проекта, над которым вы работаете, и решить, какие решения подходят лучше всего.

23. Это твоя проблема

Приведите команду в комнату и разделитесь поровну на группы не менее двух человек. Скажите им, что у них есть тридцать минут, чтобы придумать групповое задание по решению проблем, в котором будут задействованы: командная работа, креативность, общение.

По истечении тридцати минут команда выбирает одну из задач, связанных с решением проблемы, и фактически выполняет задание.

Вариант заключается в том, чтобы использовать все испытания в течение определенного периода времени, чтобы ваша деятельность по созданию команды исходила непосредственно от вашей команды.

Цель: Это упражнение по построению команды возвращает вашей команде лидерские обязанности, показывая им, что они тоже могут находить решения. Это также дает вашей команде возможность бросить вызов другим членам команды способами, которые в противном случае они не могли бы найти возможности сделать это в обычной рабочей деятельности.

24. Активное слушание

Пригласите свою команду на то, что они считают очередным собранием персонала. Подготовьте длинный документ, наполненный умопомрачительной, но связной речью, наполненной жаргоном, в которой туманно говорится о целях продаж и маркетинга.В документе разбросаны предложения, говорящие совсем о другом. Эти предложения должны содержать инструкции или информацию, по которой они будут проверяться после того, как вы закончите.

Начните монотонно читать его своей команде. Цель состоит в том, чтобы заставить их настроиться на вас. Не делайте чрезмерного акцента на «настоящих» предложениях. Когда вы закончите, раздайте листы бумаги каждому члену команды. Затем попросите их записать то, о чем, по их мнению, вы говорили. Если ваши настоящие предложения содержали случайную информацию, спросите их об этом.Обсудите, кто что слышал, и посмотрите, кто смог активно слушать.

Цель: В этом упражнении рассматривается разрешение конфликтов с идеей, что многие конфликты возникают из-за того, что члены команды на самом деле не слушают. Это показывает важность прислушивания к вербальному общению, а также к невербальному общению. Они могут обсудить, почему они отключились от вас и что вы могли бы сделать, чтобы они оставались на связи.

25. Концентрация компании

Большинство из нас в детстве играли в игру «Концентрация», в которой пары карточек смешивались случайным образом и переворачивались, а вы по очереди переворачивали по две за раз.Цель состояла в том, чтобы собрать как можно больше пар, запоминая увиденное.

Создайте колоду карточек с изображениями или словами, связанными с вашей компанией или брендом. Это могут быть логотипы, продукты, фотографии вашей команды и так далее. Каким бы маршрутом вы ни пошли, держите изображения связанными. Например, используйте все фотографии вашей команды или все фотографии ваших продуктов.

Разделитесь на команды и посмотрите, какая команда сможет составить наибольшее количество пар за наименьшее количество времени. Вы можете установить дополнительные правила, например, требовать, чтобы имя человека произносилось вслух, когда карта переворачивается, или какой-либо другой связанный бит информации, связанный с изображением на карте.

Цель: Узнать названия, информацию и изображения, связанные с вашей компанией. Это особенно эффективно, если у вас много новых членов команды и вы хотите, чтобы все узнали их имена и что-то о них.

26. Концентрация компании: версия для дебатов

Идея аналогична формату «Концентрация компании», где используются пары карточек с изображениями на одной стороне. Однако цель здесь не обязательно состоит в том, чтобы сопоставить карты и запомнить, где они были, и изображения на картах не будут изображать членов команды, а вместо этого будут изображать концепции, достойные обсуждения.

Команды могут получить очко за сопоставление карт, но они могут получить два очка, если решат успешно обсудить и доказать, почему две перевернутые карты связаны. Если большинство в комнате соглашается с их рассуждениями, они получают баллы. В противном случае они теряют очко.

Вы можете использовать карточки, иллюстрирующие образы пользователей, продукты, которые вы продаете, процедуры, которые вы используете при разработке, проблемы поддержки клиентов, известные проблемы, которые вы пытаетесь решить, и так далее.

Цель: Эта командная игра может помочь в мозговом штурме (например, связать вместе две проблемы, которых раньше не было), а также заставить членов команды думать на ходу и находить связи, которых у них раньше не было.Это также заставляет их решать, что стоит обсуждать, а что нет, а также, привел ли кто-то хороший аргумент.

27. Здравствуйте, меня зовут

Составьте список прилагательных, описывающих отношение людей (например, сварливый, счастливый, негативный, испуганный, ободряющий, обескураживающий, позитивный, шутник и т. д.). Имейте достаточно прилагательных для каждого члена вашей команды и напишите каждое прилагательное на самоклеящейся наклейке «Привет, меня зовут». Поместите стикеры с именами в контейнер и попросите каждого члена команды вытащить стикер с именем, не видя прилагательного.Попросите их прикрепить бирку с именем к своей рубашке и носить ее в течение определенного периода времени, проинструктировав их, что все их ответы и взаимодействие в течение этого времени должны отражать прилагательное на их бирке с именем.

Вы можете использовать это несколькими способами. Ваша команда может носить их во время типичного собрания или мозгового штурма, чтобы показать, как хорошее и плохое отношение влияет на результаты. Они могли носить их в течение обычного рабочего дня, а затем обсуждать, как они себя чувствовали. Или вы можете попросить их носить бейджик с именем половину дня, а вторую половину дня поменяться с кем-то другим.

Цель: Показать, что определение отношения или сообщение кому-либо, что он «ведет себя сварливо», может на самом деле повлиять на то, как он воспринимает себя и как ведет себя в течение дня. Если они поменяют бейджи с именами, они увидят, что поведение и действие часто определяют чувства, а не наоборот.

28. Телефон, на бумаге

Дайте каждому члену команды лист бумаги. Пусть они нарисуют простой рисунок на бумаге, ни с кем не разговаривая. Затем каждый передает листок справа от себя.Каждый член команды смотрит на рисунок, который у них теперь есть, складывает лист бумаги пополам и пишет вверху то, что, по их мнению, изображено на рисунке. Бумага снова проходит вправо. Каждый человек читает описание, складывает бумагу, чтобы скрыть слова, и рисует это.

Это продолжается, где каждый проход чередуется между определением того, что было на картинке, и рисованием того, что было описано. Важно, чтобы каждый ход открывал только слова или картинки из предыдущего раунда. Можно использовать отдельные листы или блоки бумаги, если это проще, чем один лист бумаги, но их следует передавать вместе.

Когда бумага возвращается к первоначальному владельцу, каждый участник показывает, что было написано и нарисовано.

Цель: Это занятие обычно вызывает много смеха и является отличным средством для снятия напряжения на вечеринках или перед длительными встречами, когда вы хотите, чтобы людям было комфортно друг с другом. Рисунки и интерпретации, как правило, вызывают дискуссии и шутки.

29. Подсчитайте

Создать «задачи», которым присвоены разные значения. Например, у вас может быть «Подняться на гору.Эверест» и присвойте ему значение 35, а «Купать собаку» — значение 3.

Дайте каждому члену вашей команды по три карточки с одинаковыми номерами, чтобы у каждого члена команды был набор номеров, отличный от набора номеров всех остальных игроков. У одного человека будут все 1, а у другого могут быть все 10. Цель состоит в том, чтобы выполнить задачи за определенное время, чтобы тот, кто остался, получил приз в зависимости от общей стоимости выполненных задач.

Однако для того, чтобы «выполнить» задание, они должны собрать вместе людей, чьи пронумерованные карты соответствуют значению задания.Однажды использованная карта не может быть использована повторно. И как только член команды израсходовал все свои карты, он выбывает из игры и прекращает борьбу за приз.

В идеале существует больше задач и ценностей, чем может быть выполнено картами, которыми владеет ваша команда. Они должны определить, какие задачи выполнять и какие карты использовать. В конце концов, не каждую задачу можно выполнить, и не каждый может стать победителем. Цель состоит в том, чтобы получить наибольшую общую ценность задачи (за лучший приз) и работать вместе для ее достижения, зная, что для этого некоторые пропустят.

Цель: Эта довольно болезненная игра поможет вашей команде работать вместе, понимая как стратегию, так и самопожертвование. Надеюсь, когда игра закончится, вы увидите, что у каждого есть какой-то приз или награда, но лучше позволить команде не знать об этом во время игры.

30. Семейное древо проблем

Дайте каждому члену команды лист бумаги. Попросите их записать в верхней части листа проблему, с которой они столкнулись на работе. Обязательно скажите им, что это не должно быть направлено на конкретного человека.Это должны быть жалобы на процедуру, продукт или какую-либо другую нечеловеческую проблему, которую они заметили или считают, что она существует.

Затем попросите их написать ниже, оставляя небольшое пространство, две вещи, которые, по их мнению, вызывают эту проблему (опять же, не упоминая конкретных людей, но находя способ сосредоточиться на системах, идеологии или процедурах, которые используют люди). Проведите линию от двух идей до главной проблемы, как в генеалогическом древе. Затем попросите их разбить эти две идеи дальше, по две на каждую, насколько они смогут.Идея состоит в том, чтобы выяснить, какие маленькие вещи привели к большим вещам.

Упражнение можно было бы закончить здесь, позволив членам команды просто насладиться личными открытиями, или их результаты можно было бы обсудить в группе, чтобы увидеть, есть ли небольшие основные проблемы, которые появляются в нескольких генеалогических деревьях проблем.

Цель: Помочь членам команды увидеть реальные проблемы, с которыми они имеют дело, и их причины, не как конкретных людей, которые вызывают проблемы, а как часто кажущиеся незначительными проблемы, которые смешиваются с другими небольшими проблемами, создавая большие проблемы.

31. Триангуляция места

Соберите всех членов вашей команды, кроме одного, в форме треугольника. Они должны быть обращены в треугольник, стоя рядом, чтобы создать контур формы.

Возьмите оставшийся элемент и поместите его внутрь треугольника. Позвольте им выбрать любое направление, в котором они хотят, и проинструктируйте вашу команду, чтобы они точно помнили, где они были по отношению к спиннеру. Они должны отметить, с кем они стояли рядом, и как они вписываются в форму треугольника в зависимости от того, куда смотрит спиннер.

Спиннер должен начать медленно вращаться. Без предупреждения блесна должна остановиться и замереть. В этот момент у команды есть определенное количество времени, чтобы снова собраться на место, чтобы конечным результатом был треугольник, расположенный правильно в соответствии с тем направлением, которое выбрал спиннер.

Цель: Этот тимбилдинг — отличный способ взбодриться и заставить вашу команду работать вместе. Им нужно помнить, где они находятся в треугольнике, и помогать другим, чтобы закончить вовремя.

32. Пенни для твоих мыслей

Соберите монеты (или любые другие монеты) так, чтобы у вас было по одной монете для каждого члена вашей команды, и чтобы год на монете соответствовал сроку жизни вашей команды (т.е. у вас не будет монеты старше самой младшей на вашем команда).

Сбросьте монеты в контейнер и пусть каждый вытащит по монете. Пусть каждый расскажет о чем-то важном, что произошло с ним в том году.

Цель: Это мероприятие по формированию команды представляет собой простой способ для участников познакомиться друг с другом и быстро расслабить членов команды перед встречей.

Какие у вас есть идеи для тимбилдинга? Пожалуйста, поделитесь своими мыслями в комментариях!

Примечание редактора. Этот пост был написан в соавторстве с Джули Нейдлингер. Прочтите другие сообщения Джули и узнайте больше о ней здесь.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d099641182a7b43

Мероприятия по созданию команды для распространения веселья и позитива на работе

Вам будет трудно поверить, что вы даже можете получать удовольствие от работы. Вы, должно быть, устали от ежедневного офисного расписания. Та же работа. Всегда вокруг одни и те же люди.Вполне нормально скучать в повседневной офисной деятельности. Сталкивались ли ваша команда с командообразующими играми, которые не только объединят вашу команду для создания новых идей, но и избавят их от той же скуки? Это улучшит общение в вашей команде, а также создаст отличные воспоминания.

Кроме того, как вы мотивируете новичков влиться в вашу команду? Как насчет проведения небольших мероприятий. Новички могут стать более вовлеченными в команду с помощью быстрых мероприятий по формированию команды.Эти занятия будут не только веселыми, но и познавательными. Но какие действия у вас в голове прямо сейчас? Я надеюсь, что у вас есть несколько невероятно удивительных мероприятий, которые доставляют удовольствие и смогут привлечь всех, чтобы поднять им настроение. Но достаточно ли этого?

Прежде чем вы начнете тратить свое время на организацию мероприятий для вашей команды, чтобы совместить развлечение и работу, есть некоторые мельчайшие детали, которые вам, вероятно, следует знать. В этом посте мы продолжим обсуждение тимбилдинга и мероприятий по тимбилдингу, чтобы вы могли создать правильный опыт для людей, которые играют ключевую роль в вашем бизнесе.

Начнем, ребята!

Не позволяйте плохому управлению проектами стать препятствием на пути к вашему успеху. Начните использовать ProofHub

Какова цель тимбилдинга?

Основная идея создания команды заключается в том, чтобы дать людям возможность внести свой вклад в достижение общих целей. Сам успех организации зависит от способности ее сотрудников работать в команде, понимать сильные и слабые стороны друг друга, интересоваться интересами друг друга и вместе выполнять желаемую качественную работу.

Ниже вы найдете ряд преимуществ, которые может получить организация или компания, создав команду с сильными целями и задачами. Улучшенные уровни производительности

  • 9003
    • Улучшенные уровни производительности
    • Увеличение морального мораля и мотивации в команды
    • Улучшенное сотрудничество на рабочем месте
    • Поощряемое креативность между людьми
    • Положительное усиление
    • Высшее удовлетворение работой среди сотрудников
    • Улучшенное качество работы

    и гораздо больше.

    Работают ли тимбилдинги?

    Статистически или научно доказано, что деятельность по формированию команды оказывает положительное влияние на работу. Они особенно хорошо работают для команд, которые ищут способы улучшить то, как они работают друг с другом.

    Преимущества командообразующих игр и мероприятий не только влияют на то, как работает команда, но и отражают общее улучшение личности каждого.Что интересно, здесь есть упражнения по построению команды для всех. Это означает, что если вам не нравится одна, есть десятки других идей, которые определенно будут соответствовать вашим интересам.

    Ключевая причина того, почему такие простые игры и занятия приносят сильные изменения на рабочем месте, заключается в том, что они способны помочь людям выйти из зоны комфорта. Они предоставляют членам команды средства и платформу, чтобы сломать лед пугающим образом и вывести свою командную работу на совершенно новый уровень.

    Так что в следующий раз, когда вы будете искать способы сделать отношения между командами менее неловкими и более продуктивными, поставьте тимбилдинг и игры на первое место в списке «идей».

    Каковы лучшие мероприятия по созданию команды?

    Теперь, когда вы знаете, что такое тимбилдинг и как организация простых игр по тимбилдингу может помочь в долгосрочной перспективе, пришло время узнать, что популярно. Предстоящий список дает вам быстрый взгляд на некоторые из самых популярных игр и занятий на рабочем месте всех времен.Хотите добавить элемент веселья в свою повседневную рабочую рутину? Вот несколько интересных вещей, которые вы можете попробовать.

    15 Игры и упражнения Ваша команда на самом деле наслаждается

    Activity 1: слепой рисунок

    Время: 3-4 минуты

    Количество участников: 2 Игроки за время

    Требуется инструменты: Ручка и бумага / Маркер и доска

    Выполнение задания: Для рисования вслепую требуется, чтобы 2 игрока сидели спиной к спине.Одному игроку дается изображение предмета или слова. Человек не знает, что это такое, и ему приходится описывать изображение словами, которые помогут в идентификации объекта. Другой человек рисует объект на основе данного словесного описания и собственных догадок.

    Цель: Рисование вслепую поможет вам оценить, как два участника могут эффективно общаться, воображать и изобретать.

    Занятие 2: Охота за мусором

    Время: От 2 до 3 часов

    Необходимые инструменты: Нет зоопарк или тематические парки.Дайте каждой команде набор подсказок, которые приведут их к финальному призу. Эта игра поможет вам поднять всем настроение и с пользой использовать имеющееся время. Это поможет участникам лучше узнать друг друга и весело провести время вместе!

    Задача: Scavenger Hunt поможет вам оценить навыки вашей команды в решении проблем и принятии решений.

    Занятие 3: Правда и ложь

    Время: От 0,5 до 1 часа

    Количество участников: Любое число

    Необходимые инструменты:
    Ручка и бумага каждому участнику

    Участники должны будут представиться и написать три утверждения – две правды и одно ложь.После того, как участники закончили писать свои высказывания, высказывания будут прочитаны в случайном порядке. После каждого утверждения каждому участнику будет задан вопрос, является ли утверждение правдой или ложью. Тот, кто делает правильное предположение, получает очко. В итоге побеждает участник, набравший наибольшее количество очков.

    Задача: «Две правды и ложь» — игра-ледокол, которая позволяет коллегам лучше узнать друг друга посредством забавных взаимодействий.

    Activity 4: Office Makeover



    61
    Время:

    Время: Зависит от каждого человека

    Количество участников:
    Все

    Инструменты Необходимо: Много творческих объектов

    Запуск активности: Разрешить участникам работать в команде над офисным ремонтом.Людям часто надоедают окружающие их вещи в офисе, так как насчет того, чтобы дать им возможность самим быстро и творчески преобразить свое рабочее место. Попросите каждую команду создать список творческих объектов для своей работы и не просите их выделять большой бюджет. Держите свой офис преображение в кармане. Включите небольшие предметы, такие как комнатные растения, настенные рисунки, личные фотографии или что-нибудь креативное и позитивное.

    Задача: Преображение офиса — это творчество и командная работа.Благодаря этой деятельности команда станет сильнее, рабочая среда будет лучше приспособлена, а вокруг офиса будет позитивная аура.

    Activity 5: Команда День рождения линии

    Время: 10 — 15 минут

    Количество участников: 8-10 в команде

    Инструменты Необходимо: Нет

    Запуск активности: Участников попросят выстроиться в ряд и расположиться в порядке их дней рождения, учитывая только месяц и число.А вот и поворот — членам команды не разрешается разговаривать друг с другом. Это означает, что им придется использовать язык жестов, чтобы определить день рождения друг друга. Чтобы сделать это занятие более увлекательным, вы можете предоставить командам уютную платформу. И если кто-то упадет, команде придется начинать весь процесс заново.

    Задача: Это задание поможет в решении проблем, общении и сотрудничестве на рабочем месте.

    Не позволяйте плохому общению стать препятствием на пути к вашему успеху. Начните использовать ProofHub

    Упражнение 6. Вызов манекена. Заморозь!

    Время: Зависит от каждой команды

    Количество участников: 6 — 7 Членов в каждой команде

    Инструменты Необходимо: Творческие реквизиты и камеры / смартфоны

    Запуск активности:

    Манекен-челлендж — одна из самых популярных онлайн-тенденций, и она хорошо вписывается в этот список, потому что позволяет вам вовлекать всех и проявлять творческий подход.Итак, что вам нужно сделать, это разделить всех на группы по 6-7 участников. После этого попросите каждую команду снять видео в стиле манекена в стиле повествования и опубликовать его в социальных сетях вашей компании с хештегами #Mannequinchallenge или #Freezeit. Чтобы сделать это упражнение успешным, вам нужно будет установить некоторые правила, такие как продолжительность видео, тип реквизита, который можно использовать для этого, кто что делает, какую фоновую музыку выбрать и так далее.

    Задача: Общение, творчество и командная работа — вот три цели этой игры.

    Activity 7: Penny для ваших мыслей


    Время: 30 минут

    Количество участников: Все

    Инструменты Необходимо: Монеты и банка

    Запуск:

    Вы должны собрать монеты с указанным годом, который не должен быть старше самого младшего члена команды, и собрать их в банку. Затем каждый участник должен выбрать монету и поделиться чем-то памятным, что с ним произошло, в зависимости от указанного года.

    Задача: Это поможет лучше понять жизнь друг друга, и члены команды смогут раскрыться. Чтобы помочь командам чувствовать себя комфортно друг с другом, игра «Пенни за мысли» — это ледокол.

    ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 8: Общественная деятельность

    Время: Зависит от вашего выбора

    Количество участников: Все

    Инструменты Необходимо: NOTE

    Запуск:

    Разрушите рутину с какой-то необычной социальной активностью, которая потребует участия каждого сотрудника.Подумайте о таких идеях, как настольные игры, проведение шоу талантов или альтернативный дресс-код.

    Цель: Это занятие позволяет людям больше общаться друг с другом и вызывать у них интерес к тому, чтобы каждый день приходить в офис.

    Задание 9: Как меня зовут?

    Время: 25 — 30 минут

    Количество участников: Команда 6-7 Участников

    Инструменты Необходимо: Этикетки или название Теги

    Запуск активности:

    Поместите забавные этикетки или имя бирки (вроде доктора, спортсмена, ботаника и т. д.) на спине каждого участника.Участники будут видеть теги друг друга и в течение определенного времени задавать вопросы друг другу согласно тегам. Каждый участник должен выяснить, какой на нем ярлык, на основе вопросов, которые ему задают другие участники. Тот, кто догадывается, выбывает, а тот, кто остается до конца, проигрывает.

    Цель: Команда разовьет понимание того, как относиться к работе друг друга, и узнает, как они видят друг друга.

    Activity 10: Воздушный шар

    5

    Время: 1 час

    Количество участников: Все

    Инструменты Необходимо: Воздушные шары, Бумага, ручки и карандаши

    Запуск активности:

    Каждому участнику выдается воздушный шар и бумажная полоска.Они писали вопрос на бланке, помещали его в воздушный шарик, надували и завязывали. Все сделают то же самое и поднимут свои воздушные шары в воздух. Через несколько секунд все берут по одному шарику и садятся в круг. В их соответствующих воздушных шарах был бы вопрос. Каждый участник должен будет лопнуть воздушный шар и ответить на вопрос, написанный на его бланке.

    Задача: Вопросы-шарики позволяют командам больше узнать друг о друге в веселой и интерактивной форме.

    Активность 11: Skeak Peek Game

    Время:

    Время: 25 минут

    Количество участников: Команда из 4 или более членов

    Инструменты Необходимо: lego, экипичные палочки или что-то похожее

    Выполнение задания:

    Дайте каждой команде строительные материалы, чтобы они могли начать копировать то, что вы уже создали. Обязательно держите оригинальную скульптуру в месте, которое находится на равном расстоянии от всех команд.Попросите каждую команду отправить члена команды, чтобы посмотреть на оригинальную скульптуру одновременно, и они вернутся к своим командам, чтобы описать ее своей команде за 25 секунд. Через 25 секунд каждая команда посылает еще одного члена своей группы «подсмотреть». Продолжайте этот шаблон до тех пор, пока одна из команд не скопирует оригинальную скульптуру.

    Задача: Основная цель этой игры — помочь командам научиться решать проблемы вместе.

    Активность 12: Большое яйцо Drop

    Время: 30 минут до 1 часа

    Количество участников: Команда из 4 или более участников

    Инструменты Необходимо: Assorded Office Saceations

    Выполнение задания:

    Дайте каждой команде по сырому яйцу и сложите все канцелярские принадлежности в кучу.Дайте каждому 15-30 минут, чтобы использовать предоставленные материалы и соорудить хитрое приспособление вокруг яйца, которое не даст ему упасть или разбиться. Нужны идеи для поставок? Подумайте о таких расходных материалах, как клейкая лента, карандаши, соломинки, пластиковая посуда, упаковочный материал, газеты, резиновые ленты и т. д. Когда время истечет, попросите команды бросить свое приспособление для яиц со здания и посмотреть, какое яйцо уцелеет.

    Цель: Игра фокусируется на подчеркивании важности команды и командной работы.

    ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 13: Фото отделка

    Время: 20 минут

    Количество участников: 4-20 Участники

    Инструменты Необходимо: Ассорти для офисов

    Запуск активности:

    Создайте финишную черту с помощью мела, малярной ленты или веревки.Попросите всех участников прийти к финишу одновременно к моменту фотофиниша. Чтобы эта игра была успешной, участникам придется координировать свои действия друг с другом. Для дополнительного уровня сложности вы можете попросить участников пройти или пробежать финишную черту в стиле фотофиниша.

    Задача: Фотофиниш — это потрясающая игра для улучшения общения и координации в командах.

    Активность 14: идеальный квадрат

    Время: 30 минут

    Количество участников: 5-20 Участники

    Инструменты Необходимо: Веревка и повязка на столб

    Запуск активности:

    Пусть все участники встанут в круг, держа кусок веревки.После этого прикажите им надеть повязку на глаза и положить веревку на пол. Пусть все отойдут от круга, вернутся и попытаются образовать из веревки квадрат, не снимая повязки с глаз. Если вы хотите поднять уровень сложности игры, проинструктируйте всех участников молчать на протяжении всей игры.

    Задача: Игра фокусируется на сильных коммуникативных и лидерских качествах. Это укрепляет доверие в команде и показывает, как члены команды могут направлять друг друга к успеху.

    Мероприятие 15. Создайте свою собственную тимбилдинговую деятельность

    Время: Зависит от вашего выбора (старайтесь быть кратким)

    Количество участников: Зависит от вашего выбора (постарайтесь включить всех)

    Необходимые инструменты: Зависит от вашего выбора (включая творческие объекты, которые легко доступны)

    Проведение игры:

    Создание игры — это одно, а ее размещение — другое.Убедитесь, что вы отлично справляетесь с этими двумя вещами, и подарите своим командам веселый и обучающий опыт.

    Задача: Создайте игру, которая научит ваших сотрудников всем аспектам, необходимым для их успеха, — доверию, единству, общению, решению проблем и многому другому.

    Вам слово

    Помните, что однажды сказала Эйлин Кэдди – «Живите и работайте, но не забывайте играть, получать удовольствие от жизни и по-настоящему наслаждаться ею».

    Игры и упражнения, которые мы перечислили в этом посте, не только хороши для сплочения команды, но и помогают создать здоровую и продуктивную рабочую среду.Это среда, в которой команды — это больше, чем рабочие машины, а сотрудники — это больше, чем инвестиции в бизнес для работодателя.

    Эти виды деятельности не только способствуют созданию здоровой рабочей силы, но и создают благоприятную рабочую среду. В какую деятельность вы бы сыграли со своей командой?

    «Больше внимания уделяйте работе, а не руководству. Начните использовать ProofHub».
    Вартика Кашьяп

    Вартика Кашьяп — директор по маркетингу в ProofHub, в 2018 году она была одним из лидеров LinkedIn.

  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    2019 © Все права защищены. Карта сайта