Фото с днем кадровика: Красивые картинки с Днем кадровика 2020 (23 фото) 🔥 Прикольные картинки и юмор

Картинки с Днем кадрового работника (22 открытки)

12 октября День кадрового работника, его отмечают все, кто причастен к этому отделу, как раз к этому празднику я подготовила прикольные и яркие картинки с Днем кадровика для друзей и коллег. Красивые и веселые открытки можно скачать бесплатно, для розыгрышей предлагаю голосовые поздравления и шутки.

День кадровика отмечают во всех организациях частных и муниципальных, военные тоже чествуют День кадрового работника. И если у вас есть знакомый, который работает в отделе кадров, поздравьте его смешной либо официальной картинкой, возможно, это будет прикольная анимация.

Прикольные картинки на День кадрового работника

Смотрите какие прикольные картинки и открытки я подготовила к Дню кадрового работника России, все они смешные и забавные. Давайте не стесняться, предлагаю скачать любую понравившуюся в свой телефон и поздравить знакомого кадровика с профессиональным праздником весело и прикольно.

Поздравления с Днем кадровика в картинках

Если вы еще не подготовили поздравления с Днем кадровика, тогда картинки 12 октября для вас будут находкой, вы только посмотрите, какие они интересные с надписями в стихах.

Красивые и яркие картинки с Днем кадрового работника

В статье, на которую я давала ссылку выше, есть прикольные картинки с Днем кадрового работника МВД, советую пройти и посмотреть, а пока предлагаю интересную коллекцию открыток ко Дню кадровика.

Эти красивые картинки с Днем работника кадров можно адресовать женщине кадровику или мужчине, начальнику отдела кадров.

Уважаемые сотрудники и коллеги кадровики, поздравляю вас с Днем кадрового работника, пусть эти прикольные, красивые, официальные картинки с надписями вас только порадуют. Никогда не грустите, легкой вам работы и послушного персонала.

День кадрового работника в России открытки

12 октября отмечается много праздников, у нас на этой странице вы сможете скачать День кадрового работника в России открытки и отправить им своим друзьям или близким, приятного вам просмотра.

12 октября — День кадрового работника в России, красивые и прикольные картинки с поздравлениями

12 октября в России отмечается день кадрового работника или кадровика. Поздравляем всех работников кадровой службы с их профессиональным праздником. Желаем успехов в работе, терпения, благополучия. Смотрите очень красивые и прикольные поздравления с праздником.

√ Смотрите красивые пожелания Доброго осеннего утра

И немного юмора:

С праздником!

Сотрудник по персоналу железных дорог: Последние новости и видео, Фотографии о сотруднике по персоналу железных дорог

Объединение железнодорожных служб: Офицеры, обеспокоенные высшим званием, карьерным ростом

Кабинет Союза во вторник одобрил организационную реструктуризацию железных дорог путем объединения существующей Группы восьми Услуги в одной центральной службе — Индийская железнодорожная служба управления (IRMS). Представители министерства заявили, что этот шаг был необходим, поскольку существовала огромная «ведомственность», задерживающая многие проекты.

• 

  ECoR развертывает дроны для наблюдения за активами и инфраструктурой

  07 апреля 2020 г., 11.52 AM IST

  Железная дорога Восточного побережья (ECoR) развернула дронов для бдительно следить и обеспечивать безопасность своих активов, инфраструктуры и жизненно важных объектов во время общенациональной блокировки, которая действует для сдерживания распространения COVID-19.

  

  Все сотрудники железных дорог будут приняты на работу через UPSC: председатель

  26 декабря 2019 г., 08.25 PM IST

  Кандидаты, желающие поступить на железные дороги, должны будут явиться на предварительные экзамены, после чего они укажут, что предпочитают IRMS по пяти специальностям, чтобы получить работу на индийских железнодорожных постах. Введение будет проведено UPSC, и первая партия будет набрана в 2021 году.

  

  Кабинет министров одобрил реструктуризацию Совета железных дорог, объединение кадров

  25 декабря 2019 года, 08.01 AM IST

  Вместо членов Совета железных дорог для движения, подвижного состава , Traction and Engineering, в недавно созданный совет будут входить члены по вопросам эксплуатации, развития бизнеса, человеческих ресурсов, инфраструктуры и финансов, сказал источник.

  

  Железные дороги открывают магазины круглосуточно, электронная коммерция для увеличения доходов

  16 декабря 2019 г., 11.41 утра IST

  На недавно проведенном двухдневном мозговом штурме «Паривартан Сангости» сотрудники со всей страны дали предложения по вопросам, включая повышение производительности, увеличение скорости поездов и анализ преимуществ, которыми пользуются должностные лица профсоюзов железнодорожников.

Загрузить Подробнее …

Сотрудник отдела кадров: описание должности

Некоторые работодатели предлагают финансовую помощь и учебный отпуск, чтобы сотрудники могли получить утвержденную квалификацию CIPD.

Чем занимается кадровик? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

HR-офицеры могут быть специалистами широкого профиля, выполняющими широкий круг обязанностей, или специалистами, специализирующимися в определенной области. Специализация включает отношения с сотрудниками, карьерный коучинг, охрану труда и хедхантинг.Если вы хотите узнать обо всех предлагаемых специализациях, перейдите в раздел HR-направления работы.

Типичные обязанности включают:

• набор, обучение и развитие персонала
• Обеспечение правильной и своевременной оплаты труда персонала
• Управление пенсий и пособий
• Утверждение должностных инструкций и объявлений
• заботится о здоровье, безопасности и благополучии всех сотрудников
• Организация тренингов и мероприятий для персонала
• Контроль работы и посещаемости персонала
• Консультирование линейных руководителей и других сотрудников по трудовому законодательству и собственной политике и процедурам работодателя
• обеспечение кандидатам права работать в организации
• переговоры с персоналом и представителями о заработной плате, контрактах, условиях работы или увольнении.

В то время как генеральный специалист по персоналу выполняет несколько этих обязанностей, более крупные организации часто нанимают специалистов, которые выполняют одну из этих обязанностей в качестве всей своей роли.

Прочтите нашу статью о том, подходит ли вам карьера в HR, чтобы узнать больше о том, что она включает в себя.

Типичные работодатели кадровиков

Любой организации потребуется специалист по персоналу. В небольших компаниях может быть только один специалист по персоналу, в то время как в более крупных компаниях и организациях государственного сектора могут быть отделы кадров.

Типичные работодатели могут включать:

• Производителей
• Розничные торговцы
• Банки
• Органы местного самоуправления
• Производственные организации
• Благотворительность
• Кадровые агентства

Вакансии рекламируются на TARGETjobs, в службах карьерного роста, в национальных газетах и ​​в специализированных изданиях, таких как Personnel Today , People Management и соответствующих веб-сайтах. Кадровые агентства, местные газеты и центры занятости часто рекламируют немедленные / младшие вакансии.Многие организации также предлагают программы повышения квалификации в этой области. Взгляните на наш список работодателей, которые предлагают программы подготовки кадров для выпускников.

Требуемая квалификация и обучение

Для некоторых должностей может потребоваться степень или высший национальный диплом (HND) по соответствующему предмету, например, управлению персоналом или бизнесу. Тем не менее, некоторые программы для выпускников HR приветствуют соискателей любой степени.

Можно начать карьеру в сфере управления персоналом, пройдя соответствующее обучение, например, высшее образование в области управления персоналом.Чтобы узнать больше о том, как сделать карьеру для выпускников школ (например, по программе обучения для выпускников школ), см. Раздел «Бизнес» на нашем веб-сайте TARGETcareers, предназначенном для выпускников школ.

Некоторые работодатели могут также попросить вас иметь профессиональную квалификацию в области управления персоналом. Список курсов доступен на веб-сайте Сертифицированного института персонала и развития (CIPD). Последипломное образование в области управления персоналом может быть выгодным.

Членство в Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) предлагает возможности для непрерывного профессионального развития (CPD) и может помочь продемонстрировать вашу приверженность своей области.Вы можете стать участником, получив квалификацию CIPD или пройдя оценку опыта, когда вы используете свой опыт за последние три года для получения профессионального признания.

Соответствующий опыт часто бывает необходим, и его можно получить в любой коммерческой сфере путем трудоустройства или работы на каникулах. Может возникнуть необходимость в получении профессии на начальном уровне или перейти на работу с персоналом по общей схеме обучения менеджменту.

Ключевые навыки для сотрудников отдела кадров

• Коммерческая осведомленность
• Эффективные организаторские способности
• Умение выстраивать рабочие отношения с людьми на всех уровнях
• Умение работать в команде
• Навыки межличностного общения
• Тщательное внимание к деталям
• Числовые навыки
• ИТ-навыки

Прочтите нашу статью о навыках и компетенциях, необходимых для карьеры в HR, чтобы узнать больше.

Далее: поиск вакансий и стажировок для выпускников

Сотрудники полиции, которые также являются викарием и танцорами на пилоне: он работал в борьбе с терроризмом. Она кадровый офицер в Норфолке. Но оба находятся среди 23 000 офицеров со второй работой.

Сотрудники полиции, которые также являются викарием и танцором на пилоне: он работал в сфере борьбы с терроризмом. Она кадровый офицер в Норфолке. Но оба находятся среди 23 000 офицеров со второй работой

Мартин Бекфорд и Энди Янг

Опубликовано: 22:05 BST, 29 декабря 2012 г. | Обновлено: 10:53 BST, 30 декабря 2012 г.

Полиция столкнулась с новыми ограничениями при приеме на другую работу после того, как расследование Mail on Sunday показало, что более 23 000 офицеров и сотрудников подрабатывают в свободное время.

Эта цифра выросла почти на 20 процентов за один год — это означает, что более одного из десяти офицеров в Англии и Уэльсе теперь дополняют свой доход дополнительной работой. Это поднимает серьезные вопросы о том, противоречат ли внешние интересы офицеров их полицейским обязанностям, и привело к почти утроению количества расследований потенциальных нарушений правил.

Офицеры и сотрудники, не находящиеся на дежурстве, занимаются различными видами работ: от специалиста по борьбе с терроризмом, работающего викарием, до помощника по кадрам, обучающего танцам на шесте.Есть также четыре гроба, гробовщик, помощник коронера, лыжный инструктор, продавец мороженого и медиум.

Шокирует, что каждый десятый полицейский совмещает свою работу со второй работой, как показало расследование Mail on Sunday.

Еще несколько десятков офицеров наживаются на своих навыках, предлагая обучение самообороне или стрельбу из электрошокеров. Раскрытие информации происходит в то время, когда полиция, которая борется с политиками из-за сокращений, подвергается тщательной проверке в связи с делом Эндрю Митчелла «Плебгейт».

Вчера вечером политики от всех партий призвали к подавлению, и Кейт Ваз из лейбористов объявил, что Комитет по внутренним делам общин, который он возглавляет, проведет расследование.

Депутат от лейбористской партии Кейт Ваз пообещал Специальному комитету по внутренним делам, который он возглавляет, расследовать подработки полиции

Он сказал: «Я очень удивлен большим количеством полицейских, работающих на второй работе. Было бы совершенно неправильно, если бы старшие констебли закрывали на это глаза.Вторая работа не должна создавать конфликт интересов или приводить к тому, что полиция пренебрегает своими обязанностями по защите населения и поимке преступников ».

Член комитета, Тори Марк Рэклесс, сказал:« Я обеспокоен тем, что полицейские смены вызваны удобством

Вопрос о второй работе также может быть включен в меры по борьбе с коррупцией в полиции, которые вскоре будут объявлены министром внутренних дел Терезой Мэй.

Представитель Министерства внутренних дел сказал: «Старшие констебли обязаны следить за тем, чтобы любые второстепенные должности, выполняемые офицерами, не наносили вред общественному восприятию полиции и не приводили к конфликту интересов.

«Министр внутренних дел внесет в парламент новые предложения, обеспечивающие высочайшие стандарты добросовестности в полиции».

Источник в министерстве внутренних дел добавил: «Мы всегда подозревали, что главные констебли занижают истинную шкалу секунд. рабочие места.Понятно, что полиция должна работать посменно, но у нее отличная оплата и условия труда. Они зарабатывают достаточно, чтобы сосредоточиться на своих полицейских обязанностях, не отвлекаясь на вторую работу ».

Удивительно, но некоторые силы могут даже вносить вклад в выплату второй зарплаты полицейским — например, заказывая обучение самообороне у офицера, находящегося вне службы. В общей сложности 23 из 44 силовых структур страны не перепроверили свои списки поставщиков, чтобы выяснить, платят ли они компаниям, управляемым их собственными офицерами.

Исследование цифр, предоставленных Инспекцией полиции Ее Величества, показывает, что в мае 2012 года, по последним имеющимся данным, по крайней мере 23 043 полицейских имели вторую работу из 201 575 сотрудников. Это более чем на 19 процентов по сравнению с 19 329 людьми, которые имели вторую работу в марте 2011 года.

Между тем количество расследований в отношении второй работы резко возросло. За девять месяцев до мая было проведено 154 проверки — более 17 в месяц — тогда как за весь предыдущий год их было всего 82, или менее семи в месяц.

Примета времени? Федерация полиции заявила, что в идеальном мире офицеры не будут вынуждены искать вторую работу

В результате последних расследований было вынесено 65 предупреждений, и десять офицеров покинули свои силы в результате ухода в отставку, выхода в отставку или увольнения. По 35 делам офицеры были оправданы, а остальные еще продолжаются.

Стив Уильямс, исполняющий обязанности председателя федерации сотрудников полиции, сказал: «Боюсь, что это знак времени — полицейским приходится сводить концы с концами.В идеальном мире им не нужно было бы устраиваться на вторую работу, потому что быть полицейским достаточно сложно. Это печальное обвинение в том, что полицейские вынуждены искать работу в других местах ».

Полицейские и гражданские сотрудники в Англии и Уэльсе могут управлять компаниями или работать на второй работе в свободное время, но сначала они должны быть одобрены начальством. За исключением случаев прямого столкновения — например, управление пабом, работа частной службы безопасности или должность мирового судьи — разрешение будет предоставлено почти всегда.

Несмотря на требования борьбы с преступностью, режим смены офицеров часто позволяет им выполнять дополнительную работу. До недавнего времени те, кто находился на передовой, обычно работали четыре дня или ночи, а затем имели четыре выходных.

Силы сейчас переходят по разным схемам, но полицейские по-прежнему должны получать свои списки более чем за месяц вперед, что позволяет им планировать свою вторую работу. Обновленный реестр, опубликованный Скотланд-Ярдом в этом месяце, показывает, что его сотрудники заявили о 3445 деловых интересах по сравнению с 3041 два года назад.Рабочие места включают 314 водителей, 60 аниматоров (включая фокусников), шесть флористов, тамада и викария.

Десятки полицейских в сельских районах — это фермеры и рыбаки, а один констебль в Стаффордшире находит время для «временной работы в Австралии». Деловой интерес, заявленный в долине Темзы, касается сети секс-шопов Ann Summers.

Некоторых офицеров ранее сажали в тюрьму за то, что они уделяли второй работе больше времени, чем своей основной. В 2010 году Мохаммед Садик Патель был приговорен к девяти месяцам тюремного заключения за проступки на государственной службе, когда он работал регистратором браков, когда ему полагалось дежурство в Болтоне.

Расследование Mail on Sunday показало, что более 20000 полицейских и сотрудников подрабатывают в свое время вне силовых структур — среди наиболее экстраординарных случаев — специалист по борьбе с терроризмом, работающий викарием, и помощник по кадрам, обучающий танцам на шесте .

Как я сменил смену, чтобы посещать церковные службы: эксперт по борьбе с терроризмом рассказывает о своей второй работе викарием англиканской церкви

Преподобный Ник Уильямс из Дарента, Кент, обучался на священника англиканской церкви, одновременно работая в качестве священника. эксперт по борьбе с терроризмом в Скотланд-Ярде

Преподобный Ник Уильямс — единственный человек, который, как известно, одновременно работал офицером полиции и священником англиканской церкви.

Ему удалось получить теологическое образование, когда он работал в Скотланд-Ярде. Одно время он работал в борьбе с терроризмом днем, а затем проводил церковные службы по вечерам и в выходные дни.

Иногда его товарищи-сержанты меняли его поздние смены на ранние, чтобы он мог уйти вовремя на церковную службу. «Они облегчили мне задачу, чем если бы я был в передовой команде», — сказал он.

После 30 лет службы он в этом году ушел в отставку с должности сержанта и теперь работает приходским священником в сельском Кенте.Он также получает пенсию столичной полиции.

Он признает, что ему было бы трудно совмещать свои требовательные роли без помощи силы, и считает, что кому-либо будет труднее пойти по его стопам, поскольку требования к полиции возрастают.

Мистер Уильямс, 50 ​​лет, сказал: «Я думаю, что теперь, возможно, не было возможности точно так же жонглировать мячами. Мои коллеги и сама полиция меня поддержали ».

Он не был регулярным прихожанином, когда присоединился к Метрополитену в 1982 году, но« пришел к вере »десять лет назад, услышав проповедника возле своего дома в Бекслихите, Юго-Восток. Лондон.

Он был констеблем на оживленном центральном вокзале Вест-Энда, и силы позволяли ему уделять все больше времени своей религии.

Он стал чтецом в своей местной церкви, затем обучался неполный рабочий день на вечерних уроках и в выходные дни, используя свое отпускное, а также получал девятидневный учебный отпуск, пока его жена присматривала за их двумя детьми.

К тому времени, когда он был рукоположен в сан священника англиканской церкви в 2009 году, он перешел на работу в отдел по борьбе с терроризмом Метрополитена, ранее работал в управлении разнообразия с цыганами и путешественниками.

Если бы он все еще был офицером полиции, «было бы трудно» выполнять обе работы из-за требований его учебы и режима его смены.

В сентябре 2011 года он получил должность в церкви Святой Маргариты Антиохийской в ​​Даренте, Кент, которая сначала была бесплатной.

Закончив рабочий день в офисе, он проводил вечера в церковных делах и посвящал субботу свадьбам, а затем проводил до трех служб каждое воскресенье. Иногда он уезжал из Метрополитена, чтобы провести похороны.

«Это никак не повлияло на мою работу в полиции», — сказал он.

Г-н Уильямс говорит, что его рабочая нагрузка увеличилась. «Мой средний день священника составляет около 12 часов. Это очень приятно, но требует больших усилий ».

Пока это не был клуб танцев на коленях, они были счастливы: Познакомьтесь с полицейским, который так же дома обучает танцам на пилоне

Сотрудник гражданской полиции обучает танцам на шесте в свободное время.

Никола Брукс проводит свои дни в отделе кадров штаба полиции Норфолка в Уаймондеме.

Но по вечерам и в выходные она проводит уроки фитнеса с танцами на шесте в общественном центре и университете.

Квалифицированный инструктор: полицейский Никола Брукс преподает танцы на пилоне по вечерам и в выходные дни

Два года назад 37-летняя девушка спросила своего босса, может ли она совмещать две маловероятные профессии, и они согласились. Они допросили миссис Брукс, которая замужем за сержантом в силе, чтобы узнать, есть ли у нее связи с секс-индустрией, но были счастливы, что это не так.

Источник сказал: «Когда она обратилась в полицию с просьбой о своем интересе к бизнесу, ее действительно взбесили. Они хотели знать, получает ли она прибыль от клубов танцев на коленях и т. Д. Она сказала, что является квалифицированным инструктором по фитнесу, и это просто фитнес ».

Вторая работа: Никола ведет занятия в общественном центре и the University of East Anglia

Согласно ее странице в Facebook, миссис Брукс начала преподавать танцы на шесте в Уаймондхэме в 2008 году.
Она проводит три часа занятий в клубе боевых искусств по вечерам в среду, взимая 35 фунтов стерлингов за четыре недели. В прошлом году она также преподавала танцевальную фитнес-зумбу по вечерам в четверг и пятницу.

Затем миссис Брукс по воскресеньям проводит три урока танцев на шесте для студентов Университета Восточной Англии в Норвиче. На веб-сайте Клуба танцев на пилоне UEA говорится: «Во время занятия наш квалифицированный инструктор Никола обучает удержаниям и вращению, а затем проводит заминку, чтобы уменьшить болезненность.

Университетский клуб настаивает на том, что танцы на шесте — это «исполнительское искусство, сочетающее в себе фитнес, гимнастику и танцы» и не должно иметь «клейма экзотических танцев».

Миссис Брукс отказалась комментировать свою вторую работу, когда к ней обратилась The Mail в воскресенье.

Полиция Норфолка заявила: «Офицеры и персонал имеют право на жизнь, выходящую за рамки их функций в полиции, и должны иметь право отстаивать свои личные интересы в рамках нашей политики по этому вопросу.

«Правила устанавливают, что должностные лица и персонал должны уведомлять о намерениях, прежде чем приступить к осуществлению деловых интересов, и существует система мониторинга для обеспечения соблюдения правил. Все уведомления оцениваются на индивидуальной основе, и в этом случае интерес был зарегистрирован для целей пригодности и не противоречил роли сотрудника ».

PS: Слышал, что про медь превратилось в комикс?

Альфи Мур: Сержант взял перерыв в карьере, чтобы продолжить свою побочную работу в качестве комика

Сержант взял перерыв в карьере в полиции после того, как добился успеха в своей побочной работе в качестве комика.

Алфи Мур (на фото) начал шутить о жизни в армии как «хобби» пять лет назад, когда работал детективом в полиции Хамберсайда в Сканторпе.

Но по мере того, как у него появлялось все больше заказов на вечерние концерты, часто связанные с длительными переездами, он перешел на роль в районной команде, поскольку это означало, что он будет работать по графику с фиксированным графиком.

Когда г-н Мур объявил о своей второй работе полиции Хамберсайда, суперинтендант сидел в аудитории, чтобы проверить, соответствуют ли его материалы.Летом 2011 года он взял неоплачиваемый творческий отпуск и выступил на Эдинбургском фестивале в этом году.

Г-н Мур, 49 лет, говорит: «Несправедливо иметь две работы с полной занятостью, потому что никто не собирается получать от вас все лучшее».

Однако он все же намерен вернуться к полицейской деятельности. У него 18 лет службы, и ему нужно добавить еще 12, чтобы получить полную пенсию.

«Мне нужна была очень веская причина, чтобы не возвращаться», — признал он.

БРАЙАН ПАДДИК, бывший заместитель помощника комиссара полиции метрополитена, говорит: В мои дни у нас не было времени на вторую работу

В прошлом для полицейского была редкостью вторая работа, и не только потому, что из-за строгих ограничений, накладываемых на другую работу, но еще и потому, что не было времени.

Как констебль в конце семидесятых, два из моих восьми выходных каждые четыре недели были отменены, так как мы «работали в выходные», чтобы восполнить нехватку новобранцев.

В начале 90-х годов в полиции начался более либеральный подход.

Презумпция против предоставления второй работы, за исключением исключительных обстоятельств, например, в преддверии выхода на пенсию, уступила место разрешению, если только для этого не было веских причин.

Все это было частью процесса изменения культуры, который берет свое начало и был наиболее заметен в Лондоне.

Спорный вопрос о том, высоко ли получают полицейские, поскольку они рискуют своей жизнью каждый день. Но изменения в оплате труда и пенсии означают, что многие офицеры будут зарабатывать меньше, чем они думали. Все чаще многие хотят компенсировать разницу за счет второй работы, но здесь есть опасность.

Федерация полиции утверждает, что силы должны нанимать полицейских, а не вспомогательный персонал, из-за гибкости, которую это дает офицерам для сверхурочной работы на крупных мероприятиях, таких как Олимпийские игры.Однако чем больше у офицеров есть вторая работа, тем меньше они доступны для сверхурочной работы.

Работа полиции может быть как опасной, так и сложной, будь то вождение автомобилей скорой помощи на высокой скорости или вооруженные офицеры, которым приходится принимать решения «стрелять, а не стрелять». Если полицейские работают в выходные дни или даже после долгого рабочего дня, их способность выполнять полицейскую работу может быть опасно ограничена.

Даже с точки зрения вежливости, если вы измотаны, вероятность того, что полицейские столкнутся с провокациями, с которыми полицейские сталкиваются почти ежедневно, а не только на Даунинг-стрит, значительно возрастает.

По личному опыту, перерыв менее одного дня в неделю в течение определенного периода времени может серьезно снизить вашу производительность.

ВВС США — подробности карьеры

офицер

Разработка кадровых планов и программ и разработка политики

Определение требований к кадрам

Разработка, оценка и поддержание организационной структуры ВВС

Наблюдение и исследование стратегических источников снабжения

Установление требований к политике образования и подготовки ВВС

Управляйте равными Программа предотвращения и реагирования на возможные и сексуальные посягательства

Разработка и внедрение программ фитнеса и социальных действий

Максимально эффективное использование наших летчиков

Наш главный актив — это наши люди, и мы постоянно совершенствуем способы управления ими и оказания им помощи.Ответственные за постоянную оценку потребностей в персонале, сотрудники по персоналу занимаются всем, от закупок и назначений до профессионального развития, продвижения по службе и увольнения. Разрабатывая образовательные программы и предоставляя необходимые консультации, эти специалисты обеспечивают продвижение и развитие лучших навыков и опыта каждого летчика, сохраняя военно-воздушные силы как можно более сильными и эффективными.

Резюме квалификаций

• Знание различных основных компетенции, связанные с управлением персоналом
• Дополнительные требования, относящиеся к специальности
• Завершение Школы подготовки офицеров (OTS), Академии ВВС (AFA) или Корпуса подготовки офицеров резерва ВВС (AFROTC)
• Должен быть в возрасте от 18 до 18 лет. 39

Обучение и образование

• Школа подготовки офицеров

  9,5 недель

Место военной подготовки

Максвелл AFB AL

Интересы и навыки

1. Искусство и гуманитарные науки
2. Операции и администрирование

Сделать перерыв

Полеты и 30-дневный оплачиваемый отпуск каждый год.

Ваше будущее ждет.

Подать заявку