День кадрового работника. 12 октября 2021 г. Календарь праздников.
День кадрового работника
День кадрового работника, или же попросту День кадровика – это неофициальный профессиональный праздник всех работников отделов кадров в России. Официально этот праздник не утвержден в Российской Федерации, поэтому в разных городах его отмечают в разные дни. Тем не менее, выделяют две наиболее популярные даты, которые приурочены к событиям государственного масштаба: 24 мая и 12 октября.
В 1835 году 24 мая в Российской империи впервые вышел правительственный документ, который регламентировал отношения работодателя и наемного работника.
А 12 октября в 1918 году в органах внутренних дел по решению Народного комиссариата юстиций были созданы первые кадровые аппараты. Традиция отмечать праздник – день кадровика впервые появилась также в кадровых службах ОВД. Постепенно вместе с переходящими сотрудниками кадровых служб ОВД традиция стала прививаться и на других предприятиях.
На некоторых предприятиях по традиции празднование Дня кадровика проводится в день основания компании или же в день организации кадровой службы на предприятии.
Не зависимо от даты празднования – это праздничный день для всех кадровиков России. Само название «кадровики» (сокращенный вариант кадровых работников) возникло в советский период. В период существования СССР на кадровиков ложились такие обязанности, как заполнение трудовых книжек, контроль по соблюдению прав трудящихся на предприятии, написание должностных инструкций и так далее. После развала Советского Союза в стране стали появляться фирмы, работающие по западноевропейскому образцу, популярность профессии кадровика стала расти, появилось понятие корпоративной этики.
В современном мире представители данной профессии называют по-разному: менеджеры по управлению персоналом, администраторы отделов кадров, HR-менеджеры и так далее. В основные обязанности этих сотрудников входит ведение кадрового учета, а также делопроизводство. Сегодня в большинстве современных компаний функции, которые выполняют кадровики, гораздо шире и объемнее. Кадровые работники занимаются и подбором персонала, и организуют обучение персонала и повышение квалификации сотрудников, и развитием мотивации работников к качественному и ответственному выполнению своих обязанностей, и реализацией социальных льгот, и начислением заработной платы и прочее. Для любого предприятия работа сотрудников кадровых отделов очень важна, от степени их профессионализма во многом зависит эффективность работы и успешность всего предприятия.
24 мая — День кадровика в 2021 году: сценарий, поздравления с днем кадравика на Artist.ru
День кадрового работника или День кадровика – это официальный праздник всех работников кадровых отделов РФ. В 2021 День кадровика нам предстоит отметить не один раз, ведь официального одного дня празднования Дня кадровика нет, поэтому в разных регионах и городах, странах его отмечают в разные дни в зависимости от дня основания предприятий, либо организаций, в которых есть кадровые службы. День кадрового работника в России
История дня кадрового работника
Не смотря на то, что одного определенного праздника Дня кадровика нет, выделяют две наиболее популярные даты.
Первая – 24 мая, так как этого числа еще в 1835 году вышло в Российской империи постановление, в котором описываются отношения между хозяевами и рабочими на фабриках. Оно было первым документом, который регламентировал отношения между работодателем и работником.
Вторая дата – 12 октября – совпадает с датой праздника день кадрового работника в Украине. В этот день в России в 1918 году Народный комиссариат заверил документ, который назывался: «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Именно при этой милиции большевики впервые создали первые отделы кадров.
День кадровика в России уже много лет отмечают представители этой профессии. И с каждым последующим годом известность этого праздника растет. Высокое значение в формировании квалифицированного коллектива отводится кадровым работникам. Направление службы кадровых работников многогранны – это организация обучения персонала, учет персонала и делопроизводство, развитие персонала, система мотивации и оплата труда, реализация социальных льгот и гарантий. Любая работа с персоналом – это очень кропотливый и тяжелый труд, который насыщает рабочий день кадровика, и поэтому наличие кадрового работника в любой фирме – не привилегия, а необходимость. Наличие хорошего кадровика, который хорошо знает и разбирается в своем деле, высоко ценят руководители всех фирм и организаций, так как знают, что именно от кадровой службы зависит качественный состав коллектива любой компании.
В работу кадрового сотрудника входит обязательное знание трудового кодекса, умение общаться с людьми, так как он должен уметь грамотно и на высоком уровне проводить собеседования и аттестации персонала. Также хороший кадровик должен обладать коммуникабельностью, открытостью, мобильностью, ответственностью, умением хорошо разбираться в людях.
Поздравления с днем кадровика 2021
День работника кадровой службы зачастую отмечают на работе, в кругу коллектива. Другие сотрудники могут организовать для кадровых коллег небольшой концерт или устроить небольшое застолье. Не лишним будет сценарий дня кадровика, который разнообразит мероприятие и внесет в него особый смысл. Также уместными будут теплые слова поздравления с днем кадровика и выражение благодарности за их непростую работу. Вот какие строки поздравления с днем кадровика можно прочитать в этот день:
Ежедневно каждой фирме
Кадры разные нужны
Для работы каждодневной
Кадры все у нас важны.
Ты – работник самый лучший,
Видишь ты людей насквозь
Подберешь ты кадры лучше
Лучше всех кадровиков.
В День кадровика желаем
Телом не стареть, душой,
И быть только молодой!
Поздравить с днём кадровика можно и такими словами:
Сегодня день празднуем кадровика –
Директора фирмы почти что,
Работать на фирме — задача сложна
Сложнее попасть к нам на фирму.
Ведь Люба (Петя, Вася, Оля) у нас –
Кадровик – просто класс!
Давно мы такую искали.
Приветлива, мила, добра и честна,
Ах, да, и еще справедлива!
Всегда кадровик наш подыщет совет:
Что делать, к кому обратиться.
Из опытных, дружных, хороших людей
Создаст кадровик коллектив наш.
И будет сильней наша фирма, дружней
Пока кадровик в нашей фирме!
Поздравление с днем кадрового работника можно подготовить и другим способам, не только в стихах, но и организовав, например, корпоративную вечеринку по этому случаю.
Чтобы быть и оставаться высококвалифицированным кадровым сотрудником, человек должен заботиться о повышении квалификации. Для этого в наше время есть много различной литературы, информации в Интернете, специальных семинаров на повышение квалификации, курсы, бизнес-классы. Это помогает им соответствовать требованиям к данной профессии.
Если вы хотите поздравить своих друзей и близких, коллег с их профессиональным праздником днем кадровика на нашем портале вы найдете все необходимое: заказать сценарий дня кадровика, поэтов, организаторов мероприятий и многих других профессионалов, предоставляющих услуги по проведению и организации праздников.
Отдел кадров (ОК) — ЮЗГУ
Рекомендуемые формы заявлений, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном видеЗаявление о продолжении ведения трудовой книжки
Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности
АВТОБИОГРАФИЯ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК ПО УЧЕТУ КАДРОВ
Табель учета использования рабочего времени
(Приказ №483 от 06.06.2019г.) График отпусков на 2021 год (Распоряжение от 12.10.2020 г. №149)Оформление командировок
Заявление о командировке (Приказ №878 от 06.11.2020г.)
Заявление об отмене приказа о командировке (Приказ №483 от 06.06.2019г.)
Заявление об изменении сроков командировки (Приказ №483 от 06.06.2019г.)
Новая форма титульного листа для должностной инструкции
ОБХОДНОЙ ЛИСТ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ (Приказ от 07.06.2018 г. №365)
Новая форма!!!История создания отдела кадров ЮЗГУ
Начало истории кадровой службы Курского политехнического института связано с приемом 2 июня 1964 года Томковича Антона Антоновича на должность инспектора по кадрам. 1 марта 1967 года Томкович А.А. возглавил отдел кадров, включавший в себя на то время две штатные единицы. С течением времени штатная численность работников отдела изменялась от двух до восьми должностей. В настоящее время штатная численность отдела составляет 11 штатных единиц, включая должность начальника отдела, 7 должностей специалистов по кадрам и 3 специалиста.
Сегодняшняя практика работы отдела кадров показывает, что серьезные изменения в его деятельности произошли, прежде всего, в исполняемых функциях. Естественно, никто не отменял кадровое делопроизводство, т.е. письменное оформление приема на работу, переводов работников из одного подразделения в другое, увольнений, отпусков, заполнении личных дел, трудовых книжек и др. Сегодня все эти рутинные операции выполняются с помощью современных информационных технологий. В 2007г. в работу отдела кадров внедрена автоматизированная система учета кадров «Парус», что в конечном итоге позволило поднять кадровое обеспечение университета на более высокий уровень. Автоматизированы кадровые операции по ведению личных дел работников, формированию сведений о приеме на работу, увольнениям, всех видов перемещений, текстовых кадровых приказов, различных отчетов, сведений.
В наше время работа с кадрами является совокупностью организационных и других мер и действий, которые необходимы для наиболее полного использования деловых способностей, умений и навыков персонала. Компетентный, мотивированный и заинтересованный в плодотворной работе штат сотрудников – цель деятельности любого отдела кадров. Без отдела кадров, осуществляющего подбор, учет и сопровождение работников, сложно представить функционирование успешной современной организации.
Список документов при увольнении в 2021 году
Список документов при увольнении работника в 2020 году — это перечень бумаг, касающихся деятельности человека в конкретной компании, которые выдают в день расторжения трудового договора. Отказ подготовить и передать все справки, предусмотренные законодательством, грозит штрафом.
Обязательные и необязательные документы
На основании ст. 84.1 ТК РФ, в день увольнения производят окончательный расчет с работником и выдают ему бумаги, отражающие сведения о деятельности человека в этой компании. Перечислим, какие документы выдать сотруднику при увольнении в 2020 году (их готовят обязательно):
- Трудовая книжка. Оформлять ее разрешено накануне дня увольнения, выдать надо лично в руки сотруднику под подпись в последний день работы. Если нет такой возможности, получите согласие на отправление почтой либо храните в организации до обращения владельца.
- Если работник отказался от ведения трудовой книжки на бумаге, пакет документов при увольнении сотрудника в 2020 году дополнится формой СТД-Р, в которой содержатся те же самые данные о трудовой деятельности и стаже, что и в обычной книжке. Форму тоже разрешено подготовить заранее, а выдать в последний день. Если уволенный не появился за документом лично, получите согласие на отправку почтой и вышлите заказным письмом с описью вложения. Кстати, форму СТД-Р при увольнении разрешено готовить в электронном виде, если работник согласен на это. В таком случае работодатель выдает документ, заверенный усиленной квалифицированной цифровой подписью.
- Медицинская книжка (при наличии). Выдать ее следует без всяких дополнительных записей: работодателю запрещено заполнять ЛМК.
- Расчетный лист. В нем перечисляют суммы, заработанные за отработанные в текущем месяце дни, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы на основании закона, решений суда, исполнительных листов, прочих оснований.
- Еще один пункт в списке, какие документы выдаются на руки сотруднику при увольнении в 2020 году, — справка о зарплате (ф. 182н) за текущий год и 2 предшествующих. Ее готовит лицо, отвечающее за ведение бухгалтерии в организации, для предоставления новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами.
- Заполненный персональными данными сотрудника раздел 3 расчета по страховым взносам. Оформляется с начала квартала до даты расторжения трудового договора.
- Выписка из формы СЗВ-СТАЖ. Заполнять в ней графу 14 необходимо только в том случае, если расторжение трудового договора производится 31 декабря. В остальных случаях этот столбец остается пустым. Разделы 4 и 5 формы не заполняют, если расторжение контракта не связано с выходом на пенсию.
- Выписка из формы СЗВ-М, составленная на уходящего работника, за текущий месяц.
- Если работодатель перечислял дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию из своих средств или из средств работника, в справки при увольнении работника в 2020 году добавляют еще выписку из формы ДСВ-3. Рекомендуется готовить ее за весь период, в течение которого страхователь перечислял средства на накопительную пенсию.
Представленный выше перечень того, какие документы нужны при увольнении, содержит те, которые готовят обязательно. Кроме этих бумаг, по заявлению увольняющегося работодатель должен подготовить и выдать:
- форму 2-НДФЛ, где указывают сведения о доходах с начала года по дату его увольнения;
- справку о среднем заработке, если человек планирует в ближайшее время обращаться за пособием по безработице;
- копию формы СПВ-2 (сведения о застрахованном стаже для установления пенсии), если работник уходит на пенсию по возрасту, по инвалидности, по иным основаниям. Оригинал в 10-дневный срок после получения заявления об уходе на пенсию направляют в ПФР;
- копии приказов о приеме, увольнении, переводах, несчастных случаях на производстве, привлечении к дисциплинарной ответственности, иных распоряжениях и актах, касающихся деятельности сотрудника.
Документы при увольнении по соглашению сторон или по иным причинам выдаются на общих основаниях. Чтобы избежать конфликтов и споров, необходимо все бумаги подписать у руководства, а при наличии печати — проштамповать их. Если выдаются копии, их необходимо заверять в общепринятом порядке.
Как подтвердить выдачу: несколько рекомендаций
Нередко бывает, что работник теряет справки и копии бумаг, а потом обвиняет работодателя в том, что он их не выдал. Чтобы избежать таких ситуаций, рекомендуем составить некую справку-подтверждение, в которой перечислить все бумаги, выдаваемые на руки работнику.
Такой импровизированный отчет обязательно подписывает работник с указанием даты ознакомления и получения документов.
Кроме того, не забудьте попросить работника расписаться за получение трудовой и санитарной книжек в журналах их учета, а в отношении СЗВ-М закон обязывает получить с сотрудника расписку о получении документа.
Заместитель председателя Правительства Приморского края – министр здравоохранения Приморского края | Худченко Анастасия Геннадьевна | |||
Телефон приемной | (423) 241-35-14, (423) 241-05-36 | |||
Факс | (423) 241-28-94 | |||
Почтовый адрес | 690007, г. Владивосток, ул.1-я Морская, д. 2 | |||
|
| |||
Контакты сотрудников министерства здравоохранения Приморского края
| ||||
Должность | ФИО | Кабинет | Телефон | |
Заместитель председателя Правительства Приморского края – министр здравоохранения Приморского края | Худченко Анастасия Геннадьевна | 328 | 241-35-14 | |
Первый заместитель министра | Курченко Тамара Леонидовна | 334 | 241-11-75 | |
Заместитель министра | Бардовский Алексей Викторович | 332 | 241-34-91 | |
Заместитель министра | Афанасьева Ольга Андреевна | 338 | 241-18-81 | |
Заместитель министра — начальник отдела | Соловьева Оксана Николаевна | 331 | 241-38-16 | |
Приемная | Демина Анна Валерьевна | 330 | 241-35-14 | |
Приемная | Белобородова Екатерина Анатольевна | 330 | 241-35-14 | |
Отдел организации медицинской помощи женщинам и детям | ||||
Начальник отдела | Ибрагимова Елена Марлисовна | 348/1 | 241-34-83 | |
Главный консультант | Виткалова Надежда Алексеевна | 348/1 | 241-34-83 | |
Консультант | Дорошенко Анна Владимировна | 346 | 241-35-37 | |
Главный специалист-эксперт | Дроздова Ольга Павловна | 346 | 241-34-36 | |
Главный специалист-эксперт | Вакансия | 346 | 241-35-37 | |
Отдел организации медицинской помощи взрослому населению | ||||
Начальник отдела | Шутка Евгения Владиславовна | 342 | 241-29-54 | |
Ведущий консультант | Повиличенко Ирина Павловна | 340 | 241-34-67 | |
Главный консультант | Денисенко Олег Николаевич | 336 | 241-27-57 | |
Главный специалист-эксперт | Коткова Маргарита Дмитриевна | 340 | 241-34-78 | |
Главный специалист-эксперт | Кухарь Наталья Андреевна | 340 | 241-34-78 | |
Главный специалист-эксперт | Зинченко Ирина Петровна | 336 | 241-27-57 | |
Главный специалист-эксперт | Чухно Ольга Олеговна | 336 | 241-21-55 | |
Отдел мониторинга реализации государственного задания по оказанию высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи, санаторно-курортного лечения | ||||
Начальник отдела | Новичихина Ирина Анатольевна | 341 | 243-08-59 | |
Главный консультант | Иваненко Екатерина Владимировна | 341 | 241-35-16 | |
Главный специалист-эксперт | вакансия | 343 | 241-35-16 | |
Главный специалист-эксперт | Вертопрахова Ирина Васильевна | 343 | 241-35-16 | |
Ведущий специалист-эксперт | Ставинская Татьяна Владимировна | 343 | 241-35-16 | |
Ведущий специалист-эксперт | Вакансия | 343 | 241-35-16 | |
Эксперт | Писклова Ольга Александровна | 343 | 241-35-16 | |
Отдел фармако-экономического анализа и лекарственного обеспечения | ||||
Заместитель министра — начальник отдела | Соловьева Оксана Николаевна | 331 | 241-38-16 | |
Главный консультант | Голодная Ирина Сергеевна | 331 | 241-38-16 | |
Главный специалист-эксперт | Рыбакова Яна Игоревна | 333 | 241-46-41 | |
Главный специалист-эксперт | 333 | 241-46-41 | ||
Главный специалист-эксперт | Тосенко Дарья Вячеславовна | 333 | 241-46-41 | |
Отдел экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита | ||||
Начальник отдела | Свиридова Ирина Михайловна | 337 | 241-34-86 | |
Заместитель начальника отдела | Бордакова Александра Николаевна | 344 | 241-35-27 | |
Главный консультант | Вакансия | 352 | 241-34-62 | |
Главный специалист-эксперт | Еременко Татьяна Сергеевна | 337 | 241-05-43 | |
Ведущий специалист-эксперт | Гордейчук Ольга Васильевна | 344 | 241-41-79 | |
Ведущий специалист-эксперт | Распопина Анжелика Викторовна | 348/2 | 241-14-24 | |
Ведущий специалист-эксперт | 352 | 241-34-62 | ||
Ведущий специалист-эксперт | Кирсанова Мария Геннадьевна | 344 | 241-35-27 | |
Главный специалист-эксперт | Вакансия | 344 | 241-35-27 | |
Ведущий специалист-эксперт | Коваль Зоя Юрьевна | 352 | 241-34-62 | |
Отдел государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда | ||||
И.о. начальника отдела | Шемякина Юлия Сергеевна | 439 | 241-19-07 | |
Главный консультант | Шемякина Юлия Сергеевна | 439 | 241-19-05 | |
Главный специалист-эксперт | Лацис Екатерина Юрьевна | 439 | 241-19-05 | |
Ведущий инспектор | 439 | 241-19-05 | ||
Ведущий инспектор | Ерина Юлия Сергеевна | 439 | 241-19-05 | |
Отдел организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности | ||||
Начальник отдела | Гончаров Кирилл Викторович | 208/2 | 241-01-68 | |
Главный консультант | Тымчук Земфира Фикретовна | 208/3 | 241-01-96 | |
Главный консультант | Попова Вера Васильевна | 208/3 | 241-01-96 | |
Ведущий специалист-эксперт | Мешковская Наталья Вячеславовна | 208/3 | 241-01-96 | |
Ведущий специалист-эксперт | Торопова Анастасия Евгеньевна | 208/3 | 241-01-96 | |
Отдел лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности | ||||
Начальник отдела | Лазненко Ольга Юрьевна | 348/3 | 241-21-25 | |
Ведущий специалист-эксперт | 348/3 | 241-21-25 | ||
Специалист-эксперт | Аношина Елена Владимировна | 348/3 | 241-21-25 | |
Ведущий специалист-эксперт | Троцкий Владимир Олегович | 348/3 | 241-21-25 | |
Ведущий специалист-эксперт | Домославская Кристина Викторовна | 348/3 | 241-21-25 | |
| Ведущий консультант | | 348/3 | 241-21-25 | |
Отдел стратегического развития и управления программными мероприятиями в здравоохранении | ||||
Начальник отдела | Овсянников Олег Петрович | 208/1 | 241-14-08 | |
Консультант | Янченко Наталья Валентиновна | 208/1 | 241-14-08 | |
Главный специалист-эксперт | Каплунова Юлия Сергеевна | 330 | 241-35-14 | |
Эксперт | Красюк Егор Олегович | 208/1 | 241-14-08 | |
Эксперт | Картавенко Елена Михайловна | 208/1 | 241-14-08 | |
Эксперт | Порфирьева Валерия Сергеевна | 208/1 | 241-14-08 | |
Отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом | ||||
Начальник отдела | Лупарева Екатерина Михайловна | 339 | 241-34-46 | |
Главный консультант | Чирикова Елена Леопольдовна | 339 | 241-34-60 | |
Главный специалист-эксперт | Колтунова Дарья Сергеевна | 339 | 241-34-60 | |
Ведущий специалист-эксперт | Кучина Екатерина Евгеньевна | 339 | 241-34-60 | |
Второй отдел | ||||
Начальник отдела | Кирпиков Вячеслав Родамирович | 350 | 241-34-38 | |
Ведущий специалист-эксперт | Буевич Регина Владимировна | 350 | 241-34-38 | |
Главный специалист-эксперт | Девятов Андрей Леонидович | 329 | 241-34-56 | |
Ведущий специалист-эксперт | Котова Марина Михайловна | 329 | 241-34-56 | |
Отдел социальной защиты населения — Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга
ВНИМАНИЕ!
Отдел социальной защиты населения осуществляет прием по предварительной записи
Запись производится у специалистов отдела
Телефон справочной службы ОСЗН 590-63-00 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 17:00, перерыв с 13 до 14 часов.
Вниманию медицинских работников!
Прием документов на единовременную выплату работникам государственных медицинских организаций, пострадавшим в результате исполнения своих трудовых обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим короновирусной инфекцией COVID-19 осуществляется в Отделе социальной защиты населения администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга (Учебный пер., д. 2, вход со двора) понедельник и среда с 9.00 до 18.00 строго по предварительной записи.
Записаться на прием и получить консультацию по данному вопросу можно по телефонам:
576-56-25
576-56-20
576-56-28
Адрес: Учебный пер., дом 2, Санкт‑Петербург, 194354
Справочная служба: телефон: 590-63-00
E-mail: [email protected] (для межведомственного взаимодействия и органов государственной власти)
Обращения граждан по ссылке: https://letters.gov.spb.ru/reception/form/?agency=f9f007f7683c4d8fb3c0519485f109d7
Часы приема: понедельник и среда с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00
|
Начальник отдела |
Ефимчук |
Каб. 203 |
576-52-22 |
|
Заместитель начальника отдела |
Бекеш |
Каб. 201 |
576-52-22 |
|
Заместитель начальника отдела |
Алешина Юлия Вячеславовна |
Каб. 201 |
576-52-22 |
| Старший инспектор (секретарь) |
Загорская Наталья Владимировна |
576-52-22 факс: 590-61-00 |
|
СПРАВОЧНАЯ |
дежурный
|
Каб. 226 |
590-63-00 |
Главная задача отдела – реализация государственной политики в сфере социальной защиты населения в пределах своей компетенции на территории Выборгского района.
Работа отдела направлена на реализацию федеральных законов и нормативных актов Российской Федерации, законов Санкт‑Петербурга, Постановлений Правительства Санкт‑Петербурга, поручений Губернатора Санкт‑Петербурга и других руководителей города, а также на реализацию целевых городских и районных программ в области социальной защиты населения.
Специалисты отдела обеспечивают предоставление государственных услуг в сфере социальной защиты населения на основании заявлений граждан.
Прием заявлений осуществляют Многофункциональные центры Выборгского района.
Структурные подразделения отдела
|
Сектор социального развития и мониторинга |
|||
|
Начальник сектора |
Иванова |
Каб. 219 |
576-52-38 |
| Главный специалист | Козлова Оксана Николаевна | 576-52-48 | |
| Главный специалист | Бажан Наталья Валерьевна | 576-52-41 | |
|
Сектор социальной защиты семьи и детства |
|||
|
Начальник сектора |
Петрова |
Каб. 204 |
576-52-50 |
| Ведущий специалист | Шматова Елена Вадимовна | 576-52-78 | |
| Ведущий специалист | Маркова Екатерина Александровна | 576-52-83 | |
| Специалист 1-й категории | Торий Ирина Викторовна | 576-52-79 | |
|
Главный специалист |
Никитина Елена Анатольевна | 576-52-95 | |
|
Сектор адресной социальной поддержки |
|||
|
Начальник сектора |
Орлова |
Каб. 210 |
576-56-39 |
| Главные специалисты |
Крестьянинова Юлия Михайловна
Злотник Марина Николаевна |
576-56-52 | |
| Специалист 1 категории | Шикеринец Юлия Викторовна | 576-56-96 | |
|
Сектор по делам инвалидов |
|||
|
Начальник сектора |
Сугак |
Каб. 217 |
576-56-20 |
| Ведущий специалист | Панкратова Наталья Анатольевна | 576-56-28 | |
|
Сектор льгот и социальной защиты ветеранов |
|||
|
Начальник сектора |
Павлович |
Каб. 213 |
576-52-98 |
| Главный специалист | Земскова Ольга Сергеевна | 576-52-99 | |
| Главный специалист | Столярова Татьяна Германовна | 576-56-10 | |
Учреждения социального обслуживания населения Выборгского района
СПбГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Выборгского района»
СПбГБУ «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Выборгского района»
СПбГБУ «Центр социальной помощи семье и детям Выборгского района»
Ответы на наиболее актуальные вопросы, содержащиеся в обращениях
Прием граждан в отделе социальной защиты временно приостановлен
План работы отдела социальной защиты населения администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга на 2021 год
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ‑ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июня 2014 года N 497 О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт- Петербурге»* (с изменениями на 14 августа 2020 года)
План мероприятий на 2018-2020 годы по реализации Концепции демографической политики Санкт‑Петербурга на период до 2025 года
Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге
Аттестация работников:
Распоряжение от 21.03.2019 № 1079 О внесении изменений в распоряжение администрации от 21.07.2014 №1712
Распоряжение от 21.07.2014 № 1712 о создании районной аттестационной комиссии по аттестации руководителей и работников ГУ СОН
Распоряжение от 15.05.2019 №1523-р о внесении изменений в некоторые распоряжения администрации
Аттестация руководителей:
Распоряжение от 06.03.2015 №554 О создании районной аттестационной комиссии по аттестации руководителей ГУ СОН
Распоряжение от 07.05.2019 №1507-р О внесении изменений в распоряжение администрации от 06.03.2015 №554
Присвоение звания «Ветеран труда»:
Распоряжение от 11.06.2019 №1577-р О внесении изменений в распоряжение администрации от 05.11.2009 №2498
Распоряжение от 05.11.2009 №2498 О комиссии по присвоению звания «Ветеран труда»
Порядок установления выплат стимулирующего, социального характера:
Распоряжение от 06.10.2015 №2915 О порядоке установления выплат стимулирующего, социального характера
Распоряжение от 21.03.2019 №1080 О внесении изменений в распоряжение администрации от 06.10.2015 №2915
Распоряжение от 15.05.2019 № 1523-р О внесении изменений в некоторые распоряжения администрации
Работа по предоставлению Государственной социальной помощи:
Распоряжение от 30.06.2017 № 2536 Об организации работы по предоставлению государственной социальной помощи и ГСП на основании социального контракта, экстренной социальной помощи
Распоряжение от 02.10.2018 № 3810 О внесении изменений в некоторые распоряжения администрации
Распоряжение от 15.05.2019 № 1523-р О внесении изменений в некоторые распоряжения администрации
Предоставление в аренду дачных помещений:
Распоряжение от 22.04.2014 №927 О положении и составе комисии по предоставлении в аренду дачных помещений гражданам льготных категорий
Распоряжение от 02.10.2018 № 3810 О внесении изменений в некоторые распоряжения администрации
За заслуги в воспитании детей:
Распоряжение от 15.03.2012 №431 О реализации Постановления Правительства Санкт‑Петербруга от 04.02.2012 №114
Изменение в Распоряжении
Дополнительные меры социальной поддержки:
Распоряжение от 17.04.2019 №1465-р О создании Комиссии по рассмотрению вопросов о предоставлении компенсационной выплаты, обучающимся в федеральных образовательных учреждениях, находящимся в ТЖС
Координационный совет по вопросам семьи и детсва:
Распоряжение от 15.05.2019 № 1524-р О внесении изменений в распоряжение администрации от 13.09.2007 № 1682
Координационный совет по делам инвалидов:
Распоряжение от 23.04.2019 №1475-р О создании координационнного совета по делам инвалидов
Лучший работник учреждения социального обслуживания населения:
Распоряжение от 24.03.2011 №483 О создании конкурсной комиссии по проведению первого этапа конкурса на соискание премий Правитальства Санкт‑Петербурга «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения»
Распоряжение от 21.03.2019 №1081 О внесении изменений в распоряжение администрации от 24.03.2011 №483
Распоряжение от 15.05.2019 № 1523-р О внесении изменений в некоторые распоряжения администрации
Социальная поддержка детей сирот:
Распоряжение от 19.12.2014 №3047 О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 25.11.2014 №1044
Изменения в Распоряжение
Дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей:
Распоряжение от 29.12.2016 №4675 О мерах по реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 06.10.2016 №868 и создании Комисии по осуществлению проверки наличия приобретенного для ребенка-инвалида товара, предназначенное для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов
Распоряжение от 23.10.2018 №4132 О внесении измнений в распоряжение администрации от 29.12.2016 №4675
Новости
2021
22 октября Доступная среда для инвалидов, пользующихся креслом-коляской
15 октября Семейный флешмоб «Здоровье в каждую семью»
14 октября Пункт проката технических средств реабилитации
13 октября Социально-медицинский уход на дому
13 октября В Центре семьи района возобновляется цикл викторин
13 октября Познакомиться с работой центра
13 октября Ярмарка вакансий для людей с инвалидностью
8 октября Открытие дискуссионного клуба «Дебаты! Дебаты!»
8 октября В Центре семьи проходят занятия «Путешествие в космос»
8 октября Юрист Центра семьи возобновляет прием в Осиновой Роще
7 октября Завершается приём заявок на конкурс «Спасибо Интернету-2021»
6 октября Центре социальной реабилитации прошел мастер-класс
5 октября Экскурсии для граждан старшего возраста
4 октября «Ретро-посиделки»
4 октября В Центре семьи возобновляются творческие занятия
4 октября В Центре семьи прошло первое мероприятие, посвященное Дню пожилого человека
1 октября Мастер-класс «Доброе письмо»
1 октября Социально-психологическая реабилитация через творчество
1 октября Итоги фотоконкурса «Мое фото-лето»
1 октября Экскурсия на ферму-сыроварню «Деревня»
28 сентября Социальная реабилитация: современные условия и возможности
27 сентября В Центре семьи прошли мастер-классы
24 сентября Экскурсионная поездка в Пушкин
24 сентября Продлен упрощенный порядок признания лица инвалидом
24 сентября Пункт выдачи технических средств реабилитации: новый режим работы
23 сентября Экскурсия в музей Арктики и Антарктики
23 сентября Курсы мобильной фотографии для пенсионеров
22 сентября Арт-превращения в Михайловском саду
22 сентября Центры душевной теплоты
17 сентября Искусство в шаговой доступности
15 сентября Экскурсии для граждан старшего возраста
14 сентября Продуктовая помощь пожилым жителям Выборгского района
14 сентября Рисование для здоровья и молодости
10 сентября Людмила Осипова отмечает 100-летие
10 сентября В Центре социальной реабилитации прошла акция
9 сентября «Осень в природе и в жизни»: экскурсия по пасеке
9 сентября Новое отделение Центра социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов в районе
8 сентября Государственная социальная помощь
6 сентября «Совместное творчество родителей и детей с ОВЗ»
6 сентября Скандинавская ходьба для граждан пожилого возраста
6 сентября Начинается набор на занятия «Выбираю себя»
6 сентября Прошли мероприятия посвященные Дню солидарности в борьбе с терроризмом
4 сентября Центр социальной реабилитации приобрел новое оборудование
3 сентября Занимательная наука для детей с ограниченными возможностями
3 сентября Центр реабилитации закупил новое оборудование
3 сентября Волшебный квиллинг
1 сентября Кружок «Чудеса выжигания по ткани»
31 августа Клуб знатоков завершает серию летних игр
31 августа Экскурсии для людей старшего возраста
27 августа Творчество в пожилом возрасте – реально
27 августа Ремонт в Комплексном центре района
27 августа Время творить чудеса
26 августа Путешествие в Выборг
26 августа «Овеян славой флаг Российский!»
25 августа Возраст не помеха
24 августа Интересное в Центральном музее почвоведения
20 августа Выставка рисунков «Три цвета России»
20 августа «Гордимся нашим флагом!»
18 августа Творчество без границ
17 августа Экскурсии для людей старшего возраста
17 августа Новые возможности для творчества среди людей с ограниченными возможностями здоровья
12 августа Мастер-класс «Обрядовая кукла»
11 августа Трудовые бригады
11 августа Помощь в каждый дом
10 августа Представители старшего поколения почтили память павших в Ленинградской битве
9 августа Где обучиться компьютерной грамоте пожилым
9 августа Искусство в жизни старшего поколения
9 августа Сдача норм ГТО в Центре социальной реабилитации
6 августа Второй этап сдачи норм ГТО в Центре реабилитации
5 августа В гостях у сказки
5 августа Тренинг для подростков
3 августа Экскурсия в Ленинградский зоопарк
2 августаДети с инвалидностью и их сопровождающие будут обсуживаться вне очереди в магазинах, кафе, социальных и других учреждениях
30 июля Встаем на ролики!
29 июля Пункт проката технических средств реабилитаци
29 июля Экскурсии для граждан старшего возраста
27 июля В Шуваловском парке прошла экскурсия для подростков
27 июля Цирк в гостях у ребят
26 июля Центр семьи: игра в лазертаг
26 июля Итоги фотомарафона «Рождение семьи»
26 июля Нормы ГТО сдают в Центре социальной реабилитации
26 июля Дети посетили Петергоф
21 июля Социальное обслуживание в районе
21 июля Социальное обслуживание в районе
16 июля Летние каникулы в Центре семьи
16 июля Итоги работы Центра семьи за 1 полугодие 2021 года
16 июля Экскурсии для граждан старшего возраста
16 июля Пенсионеры Выборгского района участвуют в конкурсе «Спасибо интернету-2021»
9 июля Прошло психологическое занятие -Мы с разных планет
9 июля В Центре социальной помощи семье и детям района отметили День семьи, любви и верности
9 июля «Рождение семьи»: фотомарафон воспоминаний о бракосочетании
9 июля Активное долголетие – залог успеха пожилых жителей района
6 июля Комплексный центр проводит экскурсии для пенсионеров
2 июля Возрождение народных традиций
30 июня Выставка «Над горизонтом»
29 июня Профилактика потребления наркотиков среди молодежи
25 июня В Центре семьи открылась выставка
25 июня Пиратская вечеринка на пляже «Ласковый»
24 июня Скандинавская ходьба в Сосновке
24 июня В Комплексном центре научат пользоваться соцсетями
23 июня Малые Олимпийские игры в ЦСРИ
18 июня «Бумажное шоу» для ребят из Центра социальной реабилитации инвалидов
17 июня Досуг в Центре социальной реабилитации
17 июня Экскурсия в музей железнодорожного транспорта
10 июня Выплаты и перерасчет детских пособий
9 июня Команда открытых сердец
9 июня Валентина Романенко – лучший социальный работник
9 июня Ребята посетили Музей магии
8 июня Наталья Беляева поздравила с Днем социального работника
4 июня Комплексная реабилитация для пожилых
4 июня Разноцветное детство в Центре реабилитации
2 июня В Центре семьи района отметили Международный день защиты детей
1 июня В Центре семьи прошел День открытых дверей
27 мая Доброты много не бывает
27 мая В Центре социальной помощи семье и детям поставили спектакль «Волк и семеро козлят»
26 мая Концерт студии «Играем в театр»
26 мая Лучший работник в сфере социальной реабилитации инвалидов и детей – инвалидов
26 мая «Играем в театр – итоговый концерт»
25 мая Видеоконкурс «БабушкиНАрадость»
21 мая Подростки, нуждающиеся в социальной поддержке могут провести каникулы в социальной гостинице
20 мая Экскурсии для старшего поколения
20 мая Скандинавская ходьба в парке Сосновка
18 мая «Семья – это мы, семья – это я»
18 мая Мастер-класс по макраме
17 мая Летний отдых детей в Центре семьи
17 мая КЦСОН: изучаем иностранные языки
17 мая Фотомарафон «Бесценные реликвии»
17 мая Смартфон и я: курсы для старшего поколения
12 мая Центр реабилитации провел памятные мероприятия
6 мая Виктор Бабчин: «Я хочу защищать Ленинград!»
5 мая В память о женщинах-летчицах
30 апреля Акция приуроченная к празднованию Дня Победы
30 апреля В отделении № 4 Центра семьи прошли пасхальные посиделки
30 апреля Победители конкурса «Добрый календарь»
30 апреля В Центре семьи читали стихи о войне
29 апреля Вспоминая игрушки войны
28 апреля Ребята посетили Центральный музей железнодорожного транспорта
25 апреля Социальная поддержка граждан, подвергшихся воздействию радиации
23 апреля Неделя добра в Комплексном центре
22 апреля Проблема злоупотребления психоактивными веществами
22 апреля Будущее должно быть заложено в настоящем!
20 апреля «Мы вместе шагаем за здоровьем!»
16 апреля «Танцующий апрель» в Центре реабилитации
16 апреля «Центр семьи Выборгского района» возобновляет проведение Дней открытых дверей
16 апреля Пункты выдачи дополнительных технических средств реабилитации
16 апреля Неизвестный Петербург: экскурсии
14 апреля Комплексный центр приглашает на мастер-класс
13 апреля День космонавтики прошел в Центре реабилитации
12 апреля Марафон воспоминаний «Поехали!»
9 преля Экскурсия в Русский музей
9 апреля Особенная красота
9 апреля Отделение дневного пребывания для пенсионеров в режиме творчества
8 апреля «Поехали!»: марафон воспоминаний о 12 апреля 1961 года
7 апреля Студия «Волшебная музыка» приглашает на занятия
2 апреля Экскурсии для старшего поколения
2 апреля Победители конкурса «Парус мечты»
1 апреля Компьютерная грамотность для старшего поколения
1 апреля Досуг в Центре семьи
30 марта В Центре семьи района прошел День открытых дверей
29 марта В Центре реабилитации прошел мастер-класс
26 марта Завершение каникул с пользой
26 марта Своими глазами увидеть космос
26 марта Центр семьи района возобновляет проведение Дней открытых дверей
25 марта Пешие экскурсии для граждан «серебряного возраста»
22 марта Хачапури своими руками
22 марта Лауреат «Весеннего вернисажа»
22 марта Спортивные игры для ребят района
19 марта Обмен опытом в Центре социальной реабилитации
17 марта Интерактивная выставка в библиотеке
17 марта Центр семьи: экскурсия в музей истории религии
17 марта Социальные сети и дети
16 марта Всемирный день социальной работы
12 марта В Центр семьи пришла весна
12 марта Реабилитация граждан пожилого возраста
11 марта В Центре реабилитации состоялся концерт
10 марта В Комплексном центре создавали домашнюю масленицу
7 марта Социальные выплаты: важно!
5 марта Ребята из Центра семьи посетили ботанический сад
3 марта Ребята из Центра семьи узнали о судостроении
3 марта Обмен опытом в Центре реабилитации
2 марта «Нас не много, а как надо!»
1 марта Помощь малоимущим семьям
05 марта Внимание медицинских работников!
25 февраля Экстренная психологическая помощь
25 февраля Выставка художницы Оксаны Барабановой
20 февраля Социальное обслуживание на дому
20 февраля Скандинавская ходьба в Сосновке
17 февраля В Центре реабилитации готовятся к 23 февраля
16 февраля Комплексный центр проведет мастер-класс
15 февраля Заседание родительского клуба
15 февраля День воинов-интернационалистов
10 февраля Вспомнить классика
10 февраля Услуги, предоставляемые Комплексным центром социального обслуживания
9 февраля Реабилитация в КЦСОНе
5 февраля Отделение ранней помощи приглашает на обслуживание
3 февраля В КЦСОН осваивают новые техники рисования
3 февраля Пожилые жители Выборгского района осваивают смартфон
29 января Комиссия обследует жилье инвалидов
28 января Гражданам, награжденным знаком «Житель осажденного Севастополя»
28 января Команда района — бронзовый призер Чемпионат по настольному теннису среди слепых
28 января Служба социальных участковых
27 января Мастер-класс «Подвиг Ленинграда»
27 января Реабилитация в КЦСОНе
27 января 3 000 открыток вручили ветеранам района
22 января Если трудно – Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов рядом
20 января Тематическое занятие «Дети блокады» прошли в Выборгском районе
2020
30 декабря Продление ежемесячных выплат
25 декабря Занятия для пожилых в Комплексном центре
24 декабря В Центре реабилитации прошел мастер-класс
19 декабря Временный порядок признания лица инвалидом продлен
14 декабря В центре социальной реабилитации началась подготовка к новому году
13 декабря Новый формат ярмарки вакансий
7 декабря «Выразительная маска» для сохранения здоровья
7 декабря Онлайн конкурс новогодних поздравлений для пенсионеров
30 ноября Мастер-классы с «Перспективой»
13 ноября Центр социальной помощи семье и детям соблюдает стандарты безопасной деятельности
13 ноября Английский язык для пожилых людей
13 ноября Осенние каникулы с пользой!
22 октября Немецкий язык онлайн для пожилых граждан
13 октября Меры социальной поддержки
2 октября О ежемесячных выплатах в связи с рождением детей
25 сентября Ярмарка вакансий для людей с инвалидностью
18 сентября КЦСОН проводит профилактику депрессии пенсионеров
17 сентября Центр семьи приглашает в дошкольную группу
10 сентября Льготный проезд на пригородном железнодорожном транспорте
10 сентября КЦСОН обеспечил безопасность посетителей
10 сентября Бесплатные экскурсии для пенсионеров
9 сентября КЦСОН приглашает в отделения дневного пребывания
8 сентября КЦСОН: социально-реабилитационные отделения
8 сентября «Золотой» юбилей
7 сентября Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов открывает свои двери
7 сентября Бесплатный проезд для ветеранов
7 сентября Психологическая помощь старшему поколению
7 сентября КЦСОН: досуг для старшего поколения
6 сентября Центр помощи семье и детям: работа в очном формате
6 сентября Комплексный центр: спорт для всех
5 сентября На шпагат — в 60 лет!
4 сентября Акция «Шеренга Памяти»
4 сентября Комплексный центр открывает свои двери
2 сентбря Старшее поколение занимается зумбой
27 августа Подайте заявление на выплату на детей
24 августа В Комплексном центре работает кружок «Волшебная палитра»
24 августа Итоги фотоконкурса «Настроение – Петербург»
23 августа Надежда Комарова: «Не жалеть, а сопереживать»
17 августа Обучение для пенсионеров в режиме онлайн
13 августа Английский для пожилых граждан онлайн
3 августа Средства реабилитации для людей с ограниченными возможностями
6 июля Прием граждан в отделе социальной защиты населения временно приостановлен
1 июля Как проходит голосование на дому
25 июня Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов присоединился к акции «Голубь мира»
21 июня Центр семьи отмечает день рождения
20 июня Возможности ограничены, но способности – безграничны
19 июня Разноцветная самоИЗОляция
10 июня Всероссийская акция «Добровольцы – детям»
9 июня Лучший социальный работник
9 июня Работа Центра социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов во время режима самоизоляции
1 июня Центр реабилитации: помощь особым детям
28 мая Результаты регионального конкурса «Семья года»
27 мая Любимому городу посвящается
25 мая «Социальная гостиница» продолжает работу
22 мая Второй этап выплат неработающим гражданам старше 65 лет
20 мая Выплаты на приобретение СИЗ
20 мая Творческие занятия для малышей в условиях дистанционного обучения
20 мая Социальное обслуживание детей-инвалидов на дому
20 мая День семьи в режиме самоизоляции
19 мая Продление больничного листа
15 мая Центр социальной реабилитации: дистанционное обучение
10 мая Никто не вернулся. Все погибли.
29 апреля Реабилитация инвалидов в дистанционном режиме
22 апреля «Социальная гостиница» продолжает работать в штатном режиме
22 апреля В Центре семьи Выборгского района продолжается выдача продуктовых наборов для многодетных семей с детьми до 3-х лет
21 апреля Временный порядок признания лица инвалидом
17 апреля Аэрофлот и РЖД приостановили проведение акций, посвященных Победе
15 апреля Телефоны «Горячей линии» Выборгского района
13 апреля Центр семьи Выборгского района запускает доставку АРВТ-препаратов для людей с ВИЧ
11 апреля Более 1500 продуктовых наборов доставил пенсионерам КЦСОН
11 апреля Волонтеры помогают старшему поколению
10 апреля Оказание адресной помощи
27 марта Социальные маршруты для инвалидов
27 марта Санкт‑Петербургское отделение Фонда социального страхования информирует
27 марта Комплексный центр на карантине до 30 апреля
25 марта Порядок получения бесплатной юридической помощи для пенсионеров
24 марта Льготные путевки в санаторий
20 марта Профориентация детей с ОВЗ
19 марта Интерактивная программа в КЦСОН
19 марта Ветеранам вручили медали
19 марта Прием граждан в отделе социальной защиты населения временно приостановлен
18 марта Выставка в Михайловском замке
13 марта Самому не верится, что дожил до 100!
13 марта XV Международный форум «Старшее поколение»
11 марта Открыта запись для пожилых граждан и инвалидов
11 марта Праздничный концерт для людей с ограниченными возможностями
11 марта «Учусь легко»
6 марта День открытых дверей в Центре семьи
4 марта Пенсионеры посетили Сертолово
2 марта Дом, в котором мы живём
2 марта Мастер-класс «Чайный домик»
27 февраля Покоряем Антарктиду: занятия в Центре реабилитации
26 февраля Центр семьи приглашает на занятия
25 февраля Бесплатный перелет для ветеранов: как оформить
21 февраля Дуэт «Утро-вечер» выступил в КЦСОН
21 февраля КЦСОН помнит подвиг ветеранов афганской войны
21 февраля Старшее поколение: активное долголетие
17 февраля 100 — летний юбиляр – Анна Бокарева
14 февраля Центр семьи: как провести каникулы
13 февраля Валерий Гарнец поздравил 100-летнего юбиляра
12 февраля Урок мужества в Центре семьи
11 февраля Ребята из Центра реабилитации научились готовить лазанью
10 февраля Жительница района во второй раз отметила столетие
10 февраля Ольга Ружицкая выступила в Центре социальной реабилитации
5 февраля Читаем «Азбуку Петербурга»
5 февраля «900 блокадных дней и ночей» в Центре социальной реабилитации
4 февраля 103 летний юбиляр -Клавдия Луговая
4 февраляВечер поэзии в Центре социальной реабилитации
30 января Рецепт от всех болезней
29 января Маленькие победы или большой успех
29 января Как получить денежную компенсацию опекунам?
28 января
24 января Как получить бесплатную юридическую помощь
23 января «Рождественские колядки» прошли в Центре семьи
22 января Центр социальной помощи оказал 287 485 социальных услуг
21 января Подача заявлений на отдых детей
21 января «Социальная гостиница»: помощь семье и детям
17 января Жительница района Анна Кустова отметила 95-летие
14 января Социальные работники поздравили пенсионеров с праздниками
14 января Рождественские праздники для детей прошли в Центре семьи
1 января Праздничный квест «Новогодний переполох»
2019
27 декабря Старейший Центр содействия семейному воспитанию отметил 75-летие
20 декабря График выплаты пенсий в январе 2020 года
20 декабря «Маленькие блокадники»
19 декабря Дети из «Социальной гостиницы» готовятся к встрече Нового года.
18 декабря Уроки компьютерной грамотности для пенсионеров
18 декабря В 2020 году компенсационные выплаты утратят силу
17 декабря Пенсионный фонд: как избежать мошенничества
13 декабря Ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка
13 декабря Выплаты в связи с рождением первого ребенка: как получить
12 декабря Центр семьи: подготовка и сопровождение замещающих семей
10 декабря Центр социальной реабилитации: экскурсия в Русский музей
10 декабря Обладатели белой трости обсудили вопросы социальной защиты
10 декабря Круглый стол: как помочь наркозависимым
6 декабря Что было в Центре семьи в ноябре?
6 декабря День открытых дверей прошел в Центре семьи
13 ноября Где детям найти поддержку?
13 ноября Как получить социальное обслуживание на дому?
8 ноября Центр семьи организует досуг для детей
1 ноября Посетители ЦСРИ приняли участие в ярмарке вакансий
29 октября Благотворительный проект «Инвалидам воинской службы – достойную жизнь»
22 октября В отделении «Социальная гостиница» ребята выбирали будущую профессию
22 октября В Центре социальной реабилитации прошла тренинг-игра
18 октября Центр социальной реабилитации: экскурсия на завод «Coca-Cola»
14 октября Морские приключения для пациентов отделения реабилитации
11 октября Более 63 000 услуг оказал Центр социальной помощи
11 октября ЦСРИ принял участие в месячнике по благоустройству
11 октября Акция «С открытым сердцем» прошла в Центре для пожилых людей
11 октября Посетители КЦСОН побывали в усадьбе «Богословка»
11 октября Успехи центра социальной реабилитации
10 октября Центр социальной помощи занял второе место на форуме «ЗА-ЗОЖ»
9 октября Где получить помощь наркозависимым
8 октября Команда Центра социальной реабилитации заняла призовые места
4 октября За три месяца прошло 12 заседаний Комиссии по делам несовершеннолетних
4 октября 255 семей приобрели жилье за счет выделенных субсидий
2 октября Пожарный надзор помогает социально незащищенным семьям
1 октября Досуг для старшего поколения Выборгского района
1 октября Как приспособить жилые помещения для инвалидов
1 октября В центре реабилитации прошел творческий мастер-класс
1 октября 102-х летнюю женщину поздравила администрация района
1 октября Валерий Гарнец: «Мы заботимся о старшем поколении района»
30 сентября Анонс мероприятий ко Дню пожилого человека
27 сентября Ваши права – вопросы и ответы: консультации для старшего поколения
26 сентября Клуб «Окно в профессию» провел ежемесячное заседание
20 сентября Посетители социально-досугового отделения познакомились с редкими книгами
20 сентября Посетители ЦСРИ побывали в музее электротранспорта
16 сентября Непокоренный город: урок памяти в Центре социальной реабилитации
6 сентября Семья Антоновых получила сертификат на жилье
3 сентября Дополнительный отпуск для пострадавших на Чернобыльской АЭС
3 сентября Предоставление социального такси в период выборов
3 сентября В Комплексном центре прошел концерт «Созвездие танца»
3 сентября КЦСОН: экскурсия в библиотеку «Музей книги блокадного города»
30 августа Центр семьи: дети узнали об истории главного символа страны
28 августа Центр семьи: о работе в летние каникулы
27 августа Независимая оценка качества социальных услуг
26 августа КЦСОН организовал экскурсию в Левашово
26 августа День Флага в Комплексном центре социального обслуживания
26 августа Открытое занятие пройдет в Центре семьи
23 августа Дети социальных категорий отдохнули в Краснодарском крае
23 августа Центр семьи посетил парк развлечений «Волшебная миля»
22 августа Старшее поколение онлайн: открыта запись на компьютерные курсы
22 августа «Батенинская» библиотека организует досуг в Центре реабилитации
22 августа Российский триколор: встреча в Центре помощи семье и детям
21 августа День левши отметили в центре социальной реабилитации
20 августа Новые формы обучения для предпенсионеров
12 августа Порядок назначения выплат безработным
12 августа В Горный музей отправились обслуживаемые КЦСОН
12 августа Ребята Выборгского района посетили музей магии
8 августа Администрация района поздравила молодых родителей четверняшек
5 августа Собака — помощник детей с ограниченными возможностями
2 августа Где получить социальную поддержку в Выборгском районе?
1 августа Про моряков и не только: в КЦСОН прошел праздничный концерт
1 августа В Выборгском КЦСОН прошел праздник «Блин добрых дел»
29 июля КЦСОН Выборгского района: за день у человека появляется 70 000 мыслей
29 июля В Комплексном центре изучают любимый город Санкт‑Петербург
24 июля Дети узнали историю легендарного ледокола «Красин»
24 июля Поклонники творчества Высоцкого собрались в «Батенинской»
24 июля В Выборгском районе на свет появились четверо малышей
23 июля Дети с ограниченными возможностями узнали об истории железной дороги
22 июля Кто имеет право на бесплатную юридическую помощь?
19 июля Центр семьи: как получить социальные услуги
18 июля В Центре семьи рассказали о победах русского флота
17 июля Бесплатная юридическая помощь в КЦСОН Выборгского района
12 июля У Центра социальной реабилитации инвалидов появится новое помещение
12 июля В Центре социальной реабилитации прошел урок мужества
12 июля Детям с ограниченными возможностями здоровья вручили подарки
11 июля В Выборгском районе начала работать служба социальных участковых
9 июля Комплексный центр социального обслуживания населения приглашает на мастер-классы
8 июля КСЦОН Выборгского района внедрит новые методики по адаптивной физкультуре
2 июля 20 семейных пар Выборгского района получили награды «За любовь и верность»
25 июня Посетители КСЦОН побывали на экскурсии в Вырице
24 июня В Центре социальной реабилитации посадили саженцы елочек
24 июня Центр семьи организует отдых для детей
24 июня Книжки-юбиляры в гостях у пациентов отделения реабилитации
21 июня Закрываются два пункта выдачи дополнительных технических средств инвалидам
18 июня ПФР отвечает на вопросы о праве получателей НСУ на бесплатный проезд в электричках
18 июня Льготы для предпенсионеров
18 июня Какие семьи имеют право получать материнский капитал в 2019 году?
04 июня Особые дети побывали в музее Хлеба
03 июня В центре соцреабилитации инвалидов поздравили Петербург стихами
03 июня Дети, посещающие «Центр Семьи», побывали на балете
30 мая В КЦСОНе учат танцу зумба
30 мая Сроки подачи заявлений на ежемесячную выплату за второго ребенка
29 мая Центр соцобслуживания приглашает пенсионеров в кружок рукоделия
29 мая Сотрудники Центра соцобслуживания проводят занятия по скандинавской ходьбе
29 мая Центр семьи подготовил ряд полезных мероприятий для детей на лето
29 мая Центр соцобслуживания приглашает пенсионеров на лекции о здоровье
28 мая В Центре реабилитации состоялся мастер-класс по флористике
28 мая Спортсмены с ограниченными возможностями приняла участие в Спартакиаде
28 мая В центре социальной помощи прошел семинар, посвященный наркозависимости
26 мая Анонс мероприятий в социально-досуговом отделении №1
26 мая Анонс мероприятий в СДО №2 в Парголово
26 мая Анонс мероприятий в социально-досуговом отделении №2
19 мая Центр социальной помощи оказал 81532 социальные услуги
19 мая Анонс мероприятий в социально-досуговом отделении №1
19 мая Анонс мероприятий в социально-досуговом отделении №2
16 мая Прием граждан по вопросам соцзащиты
16 мая Аналоговое телевещание в Санкт‑Петербурге и Ленинградской области прекратится 14 октября
15 мая Жители МО «Светлановское» узнали об изменениях в пенсионной системе
13 мая Ежемесячная выплата труженикам тыла: как получить?
13 мая Молодежь Выборгского района поздравила ветеранов в Социальном доме
13 мая Что нужно знать о страховой пенсии по случаю потери кормильца
13 мая Ветеранов Дома-интерната №2 поздравили самодельными открытками
5 мая Помощь зависимым от психоактивных веществ
30 апреля В Санкт‑Петербурге действует льготный проезд
29 апреля Как сберечь ребенка от психологических травм в семье
26 апреля Доплата к пенсиям сверх прожиточного минимума
26 апреля Стартовал конкурс «Спасибо Интернету — 2019»
25 апреля Ребенок идет в первый класс: советы внимательным родителям
25 апреля Центр семьи приглашает детей провести незабываемое лето
25 апреля Центр семьи Выборгского района провел семинар для специалистов Отделения дневного пребывания
25 апреля Анна Митянина посетила Центр соцреабилитации в Выборгском районе
25 апреля «Горячая линия» по вопросам доплаты к пенсиям сверх прожиточного минимума
24 апреля Посетители Центра реабилитации приняли участие в мастер-классе по живописи
20 апреля Победы людей с ограниченными возможностями здоровья
19 апреля Вниманию получателей пенсий в Санкт‑Петербурге через «Сбербанк»
18 апреля В Выборгском районе открылось отделение ранней помощи
15 апреля 3093 человека обратились за соц. помощью в Выборгском районе
15 апреля Дети центра реабилитации приняли участие в трех театральных конкурсах
13 апреля КЦСОН Выборгского района занял 2 место на форуме «Старшее поколение»
12 апреля Наркология в социальной сфере
8 апреля Социализация детей в Психолого-педагогическом отделении № 1 Выборгского района
5 апреля Что нужно знать про отпуск по беременности и родам
5 апреля День открытых дверей в центре социальной помощи семье и детям
1 апреля Отдых для детей с ограниченными возможностями в Выборгском районе
29 марта В Центре реабилитации прошел цветочный мастер-класс
21 марта В «ЛЕНЭКСПО» пройдет крупнейший форум «Старшее поколение»
20 марта Центр социальной реабилитации приглашает на социальное обслуживание
20 марта Забота о семьях
18 марта Как использовать материнский капитал
15 марта Караоке-клуб Центра реабилитации приглашает
12 марта За год более 3900 человек получили помощь в Центре социальной помощи семье и детям
4 марта Сертификаты на материнский капитал вручил глава района
4 марта Независимая оценка качества социальных услуг
1 марта ЕГИССО – все меры социальной защиты в одном месте
26 февраля Валентине Ивановне Маклюшиной 90 лет
22 февраля Кто сохранит право досрочного выхода на пенсию
22 февраля Важно знать про новый закон о пенсиях
21 февраля Оставь свой отзыв, оцени качество социальных услуг!
19 февраля Как распорядиться набором социальных услуг в год получения инвалидности?
15 февраля Как получить бесплатную юридическую помощь?
13 февраля Что делать, если вам приостановили выплату пенсии?
11 февраля Сроки замены средств реабилитации
8 февраля Пособие на погребение: порядок выплаты
7 февраля Обратиться с просьбой о помощи при получении травмы можно по горячей линии
7 февраля Валерий Гарнец провел совещание по организации бесплатного питания малоимущим
5 февраля Жителей блокадного Ленинграда поздравили в Центре социальной помощи
4 февраля Горячая линия для пенсионеров
1 февраля Валерий Гарнец вручил памятные знаки жителям блокадного Ленинграда
30 января Досрочное назначение пенсии за длительный стаж
23 января Ветеранам — дополнительные выплаты
23 января Рабочие места для инвалидов
16 января Компьютерная грамотность для людей старшего возраста
16 января За год более 100 семей с приемными и подопечными детьми получили помощь
15 января Прибавка к пенсии за сельский стаж
14 января Как изменится материнское пособие в 2019 году
14 января График вручения памятных знаков в честь 75-летия полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады
2018 год:
8 октября «Золотой возраст»
27 сентября Досуг в отделениях дневного пребывания для граждан пожилого возраста
5 сентября Комендантский час
5 сентября О компенсационной выплате для многодетных семей
4 сентября В Выборгском районе функционирует отделение профилактики безнадзорности несовершеннолетних
4 сентября «Цветы из атласных лент»
3 сентября Социально-реабилитационное отделение КЦСОН вновь приглашает граждан пожилого возраста
27 августа МНОГОДЕТНЫМ КОМПЕНСИРУЮТ ЗАТРАТЫ НА ШКОЛЬНУЮ ФОРМУ
27 августа Дополнительное образование для «особенных детей»: мифы и реальность
27 августа В отделении дневного пребывания №1 прошел мастер-класс по технике «зентангл»
21 августа Дети-инвалиды окунулись в виртуальную реальность на фестивале Geek Picnic
21 августа Региональная комиссия Санкт‑Петербурга признала непригодными 10 помещений для проживания инвалидов
20 августа СЕРТИФИКАТ «ЗЕМЕЛЬНЫЙ КАПИТАЛ» ВЫДАЕТСЯ БЕССРОЧНО
17 августа Кто имеет право представлять интересы инвалида в Центре социальной реабилитации?
15 августа Материнский капитал на жизнь особенных детей
14 августа Никишина проверила, как отдохнули дети особых категорий в лагерях Ленобласти
8 августа Материнский (семейный) капитал – использовать с осторожностью
6 августа Выплата из материнского капитала: обращений стало больше
1 августа Путешествие в мир воды совершили активисты КЦСОНа
31 июля Центр семьи оказал 14 тысяч социально-медицинских услуг за полгода
30 июля Воспитанники Центра семьи сразились в морском бое на бумаге
26 июля Как купить дом за материнский капитал
24 июля Дети-инвалиды дошкольного возраста имеют право получить путевку в санатории
24 июля Трудовая бригада ОДПН №2 очищает улицы Парголово
23 июля КЦСОН организовал летний досуг для пожилых людей
23 июля График выплаты пенсий, ЕДВ и иных социальных выплат в августе
20 июля Праздник Берегини прошел в отделении дневного пребывания КЦСОНа
20 июля Экскурсии в Сосновку и в Петропавловку порадовали отдыхающих КЦСОНа
20 июля Большой прощальный концерт от отдыхающих КЦСОНа
18 июля Идет прием заявлений на получение социальных выплат многодетным семьям
16 июля Дети-инвалиды увидели уникальные куклы ручной работы
12 июля Ребята из ОДПН №4 побывали в музее железных дорог России
12 июля Помощь гражданам в трудной жизненной ситуации
12 июля Золотая семья — семья Лапшенниковых
11 июля Активное лето в Центре помощи семье и детям
10 июля За полгода комплексный центр социального обслуживания оказал 877948 услуг
10 июля В КЦСОН отпраздновали День семьи, любви и верности
10 июля Как сберечь планету для будущих поколений узнали ребята из ОДПН №1
7 июля Специализированный дом социального назначения: что это и где находится
6 июля Государственная поддержка для семьи, любви и верности
6 июля Центр помощи семье и детям организовал досуг для ребят
30 июня Цветок-брошь из кожи сделали в Центре социальной реабилитации инвалидов
29 июня Инвалиды Центра социальной реабилитации выехали на пленэр
8 июня Инвалиды Выборгского района посетили «Ленфильм»
5 июня День социального работника отпраздновали в Выборгском районе
5 июня Триумфальное 1 место завоевала команда Выборгского в спартакиаде для инвалидов
30 мая МСК на дошкольное образование – ждать трехлетия не придется
28 мая Психологи Центра семьи поделились секретами успешного воспитания детей
28 мая С начала года районный Центр семьи помог 60 семьям
21 мая КЦСОН Выборгского открыл летний набор в клубы и кружки
11 мая Знак первой степени «За заслуги в воспитании детей» получила семья из Выборгского района
10 мая О выплатах по уходу
10 мая Двойное снижение пенсионного возраста
10 мая Об индексации пенсии
3 мая Ученики школы №482 подарили посетителям социального дома художественные материалы
28 апреля Летний отдых для детей-инвалидов
18 апреля Специалисты Центра семьи призывают отказаться от СПИД-диссидентства
16 апреля Центр семьи Выборгского помог 50 приемным семьям с начала года
16 апреля Ярмарка вакансий для пожилых пройдет в «Экспофоруме»
10 апреля 12 апреля состоится встреча председателя Комитета по социальной политике Санкт‑ПетербургаАлександра Ржаненкова
4 апреля 129 граждан получили помощь в отделении профилактики безнадзорности несовершеннолетних №2
4 апреля Есть материнский капитал? Распорядись своим правом
3 апреля В КЦСОН прошел день открытых дверей
28 марта 31 марта состоится «День открытых дверей» в ЦСРИ Выборгского района
18 марта На 44 избирательных участках в Выборгском голосуют инвалиды
15 марта Общественная организация Всероссийского общества инвалидов Выборгского района отметила юбилей
14 марта Материнский капитал: использовать строго по назначению
12 марта День открытых дверей устроят в КЦСОН Выборгского
28 февраля Пункт обогрева для бездомных граждан расположен на Лесном проспекте
27 февраля Клиент Выборгского КЦСОН победил на городском конкурсе «Пять Звезд»
27 февраля Особенные спортсмены из Выборгского взяли 12 медалей
17 февраля Интервью с ветераном-юбиляром Борисом Петровым
26 января Воспитанники Центра реабилитации побывали у «Разорванного кольца»
26 января Услугами КЦСОН воспользовались 6700 пенсионеров
2017 год:
15 августа КЦСОН устроит концерт в честь Дня государственного флага
3 августа За первое полугодие 2017 года услугами «Социальной гостиницы» воспользовалось 25 юных гостей
3 августа Отделение дневного пребывание приглашает
24 июля КЦСОН приглашает пожилых граждан посетить экскурсии
6 июля Супругам-долгожителям вручили медали в парке «Сосновка»
15 июня Более 230 особенных детей изучили Петербург от А до Я
13 июня Лучший работник социальной сферы работает в Выборгском
30 мая В центре соцобслуживания проходят бесплатные лекции о здоровье
17 мая Людей с ограниченными возможностями приглашают в клубы по интересам
10 апреля Комплексный центр социального обслуживания населения Выборгского района приглашает на социальное обслуживание в отделения дневного пребывания
13 марта Психолого-педагогическое отделение Центра социальной реабилитации оказало более 500 социальных услуг
6 марта Первенство по дартсу прошло среди лиц с ограниченными возможностями здоровья
3 марта В городе действует «горячая линия» для приемных родителей
20 февраля Комплексный центр готовится к празднованию Дня защитника Отечества
9 февраля В центре социальной помощи семье разработали «Калейдоскоп успеха»
6 февраля В районе помогают ВИЧ-инфицированным
6 февраля Центр соцобслуживания Выборгского района поделился «Секретами долголетия»
30 января В КЦСОН отметили годовщину снятия блокады
27 января 839 пожилых людей разнообразили досуг в центре соцобслуживания
24 января Более 121 000 социальных услуг оказано инвалидам в 2016 году
23 января Дети-сироты Выборгского района посетили батутный центр
20 января Число многодетных семей выросло более чем на 10%
20 января День открытых дверей прошел в Центре семьи
20 января В районном центре соцобслуживания прошла встреча с капитаном «Ледокола»
16 января Центр соцобслуживания населения отметил День Устава Петербурга
9 января Инвалидов трудоспособного возраста обучат компьютерной грамотности
2016 год:
31 мая В Центре социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Выборгского района прошел День открытых дверей
25 мая «Техники бисероплетения, доступные детям с ограниченными возможностями здоровья» — мастер-класс для сотрудников социальных учреждений
11 мая Многодетной семье Выборгского района присуждено почетное звание Санкт‑Петербурга «За заслуги в воспитании детей»
19 апреля Заместитель главы Выборгского района Виктор Полунин поздравили ветерана с 90-летием
15 апреля Александр Ржаненков встретился с жителями Выборгского района
15 апреля Замглавы Выборгского района поздравила жительницу с 90-летним юбилеем
8 апреля На XI Международном форуме «Старшее поколение» заведующая отделения КЦСОН Выборгского района награждена почетным знаком «Народный просветитель»
8 апреля 14 апреля Александр Ржаненков проведет выездной прием жителей Выборгского района
4 апреля В Центре социальной помощи семье и детям прошла встреча со школьниками «Подросток и закон»
17 марта Гражданам льготной категории!
29 февраля В Выборгском районе создана секция по скандинавской ходьбе для инвалидов
2015 год:
30 ноября 10-летний юбилей работы отмечает Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Выборгского района
3 сентября Многодетная семья Выборгского района получила в подарок микроавтобус
16 июня Продолжается Всероссийский конкурс личных достижений пенсионеров в изучении компьютерной грамотности «Спасибо Интернету-2015»
15 июня Социальный работник Выборгского района удостоена премии Правительства Санкт‑Петербурга «Лучший работник учреждения социального обслуживания населения»
10 июня В Выборгском районе отметили день социального работника
8 июня Заместитель главы администрации Выборгского района Наталия Никишина поздравила ветерана с 95-летием
8 июня Подопечные Центра социальной реабилитации детей-инвалидов Выборгского района приняли участие в канис-терапии
8 июня Подросткам Выборгского района рассказали об опасности употребления психоактивных веществ
26 мая Большой концерт в честь Дня Победы прошел в Центре социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Выборгского района
22 мая Александр Ржаненков встретится в жителими Северной долины
21 мая 24 мая состоится городской благотворительный фестиваль «Город для Нас с Тобой»
21 мая Семье Выборгского района присуждены почетное звание и премия «За заслуги в воспитании детей»
21 мая 22 мая в КВЦ «ЭКСПОФОРУМ» пройдет Благотворительный праздник «Поделись летом!»
14 мая О категориях лиц, имеющих право на бесплатный проездной документ
23 апреля В администрации Выборгского района ветерану вручили медаль «За оборону Ленинграда»
17 апреля В отделении Комплексного центра социального обслуживания населения Выборгского района открылась выставка «Пасхальный звон»
16 апреля Митрополит Санкт‑Петербургский и Ладожский Варсонофий посетил Центр для детей-сирот №53
15 апреля Жительница Выборгского района заняла 3 место на конкурсе по компьютерной грамотности для старшего поколения
26 марта В ЗАГСе Выборгского района 25 пар отметили изумрудные свадьбы
19 марта В Комплексном центре социального обслуживания населения Выборгского района ветеранам вручили юбилейные медали
17 марта В апреле в Выборгском районе пройдут мероприятия по выявлению детей, находящихся в социально неблагополучных семьях
12 марта Глава администрации Выборгского района вручил юбилейную медаль Герою Советского Союза В.И.Минакову
10 марта Первые 100 юбилейных медалей вручены ветеранскому активу Выборгского район
4 марта Ветераны Выборгского района получили из рук Губернатора Санкт‑Петербурга медали к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне
13 февраля Заместитель главы администрации Выборгского района поздравила ветерана с 90-летием
3 февраля Заместитель главы администрации поздравила ветерана с 72-летием со дня окончания Сталинградской битвы
3 февраля В 2014 году в Выборгском районе для инвалидов было выделено 2287 рабочих мест
2014 год:
29 декабря Вице-губернатор Санкт‑Петербурга Ольга Казанская посетила детский дом №53 в канун его 70-летия
29 декуабря О денежной выплате «Детям войны»
26 декабря Детский дом №53 празднует 70-летие
24 декабря Реализация программы «Доступная среда» в Выборгском районе Санкт‑Петербурга
22 декабря Бездомные в Выборгском районе могут получить бесплатное горячее питание
2 декабря Для детей-инвалидов прошел праздник, приуроченный ко Дню матери
30 октября 25 пар отметили 55-летие семейной жизни
15 октября Жительницу района поздравили с 90-летним юбилеем
11 сентября Более 20 000 пожилых людей получили социальные услуги в Выборгском районе с начала года
9 сентября Многодетная семья из Выборгского района получила микроавтобус
22 августа Три многодетные семьи Выборгского района в Смольном получили документы на отдельные квартиры
28 июля Сбор гуманитарной помощи для беженцев с Украины
10 июля Замглавы Выборгского района поздравила ветерана войны с 90-летним юбилеем
4 июля В ЗАГСе Выборгского района чествовали юбиляров семейной жизни
4 июля Заместитель главы администрации поздравила жителей Выборгского района с юбилеями
2 июля В ЗАГСе Выборгского района поздравят 21 пару с юбилеем семейной жизни
30 июня Телефоны «Горячих линий» для обращений граждан, прибывших из Украины
9 июня Сотрудник КЦСОН Выборгского района – лучший работник в сфере социального обслуживания граждан пожилого возраста
3 июня 8 июня в России отмечается День социального работника
19 мая Система социальной защиты детей в Выборгском районе Санкт‑Петербурга
13 мая План мероприятий, посвященных Международному дню семьи и Международному дню защиты детей
6 мая Ветераны-жители Выборгского района получили документы на отдельные квартиры
28 апреля В ЗАГСе Выборгского района изумрудные свадьбы отпраздновали 27 пар
27 марта Театральная студия «Люди и куклы» привезла спектакль в Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов
26 марта В Выборгском районе пройдет месячник «Семья»
13 марта В Выборгском районе открыт пункт сбора гуманитарной помощи жителям Крыма
12 марта В Выборгском районе отмечается рост рождаемости
10 февраля Предоставление пособия детям военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей
16 января 100 ветеранов получили памятные знаки «В честь 70-летия полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады» в администрации Выборгского района
10 января График вручения памятных знаков «В честь 70-летия полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады»
Кадровики гуляют трижды
Сегодня, 12 октября, отмечается один из трех профессиональных праздников кадрового работника
12 октября в Украине отмечают День кадрового работника. В этот день в 1918 году решением Народного комиссариата юстиции была принята Инструкция «Об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Были созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел.
Впервые традиция отмечать профессиональный праздник «День кадрового работника» появилась именно в кадровых службах органов внутренних дел. Постепенно она прививалась на других предприятиях вместе с переходящими на них сотрудниками кадровых служб органов внутренних дел.
Интересно, что 12 октября – не единственная дата, когда отмечают сей праздник. Есть еще 27 апреля — в этот день в 1993 году Кабинет Министров Украины утвердил трудовую книжку — основной документ учета трудовой деятельности граждан Украины.
Кроме того, есть еще одна дата, которую работники «кадрового фронта» также считают своим профессиональным праздником — это 24 мая.
В этот день в 1835 году вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Оно стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника.
В общем, пока этот праздник официально не введен, наши «кадровики» гуляют три раза в год.
«Именно кадры решают все на любом предприятии. А праздники есть у всех кроме «кадровика» – у бухгалтера, у строителя, у юриста. Поэтому официальное введение этого праздника заставило бы руководителей раз в год вспоминать о работниках, заслуживающих их внимания», — посетовала корреспонденту «Багнета» «кадровик» Ирина Бахтина. – «Тем более что в последние годы требования к нам возросли – необходимо знание базы нормативно-правовых актов, а поскольку работаем с людьми, нужно быть всегда дипломатичным, вежливым, иметь выдержку».
В любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах — это целые отделы, насчитывающие десяток, а то и больше, человек. Грубо говоря, эти люди вершат человеческие судьбы, решая, подходит ли данный кандидат на данную вакансию или нет, поэтому вполне справедливо обижаются, что в отличие от того бухгалтера не имеют своего праздника.
Human Resources Professional Day 2019: Важность и значение дня, посвященного отделу кадров
День специалиста по персоналу отмечается ежегодно 26 сентября, чтобы привлечь внимание к отрасли человеческих ресурсов. День пытается привлечь внимание к работе менеджеров по персоналу и их вкладу в корпорацию и другие рабочие места. Люди благодарят HR-менеджеров в этот день, даря им поздравительные открытки и цветы. В офисах организуются различные мероприятия, в которых благодарят специалистов по персоналу за их работу.В День специалиста по персоналу 2019 года люди заходили в Twitter, желая сотрудникам отдела кадров за их вклад на рабочих местах. Руководители отдела кадров 50 ведущих компаний посещают Конклав в IIM Джамму.
Люди, работающие в отделе кадров, несут ответственность за подбор нужных талантов; решение проблем сотрудников и поиск правильного решения. Они пытаются разрешить жалобы сотрудников и постоянно работают над улучшением условий труда, обеспечивая хорошие отношения между персоналом и высшим руководством.
История кадрового дня специалистов
День специалиста по персоналу или День специалиста по персоналу был открыт генерал-губернатором сэром Патриком Алленом в октябре 2013 года. Этот день был создан, чтобы отметить и отметить профессионалов в области людских ресурсов, которые играют неотъемлемую роль в воспитании сотрудников и принимают другие важные решения.
Этот день считается праздником для остальных сотрудников, когда они благодарят своих сотрудников за то, что они оценили их озабоченность и приняли меры в соответствии с ней.Этот день также вдохновляет больше людей на поиск работы в этом секторе. Он пытается мотивировать людей стать менеджерами по персоналу и аналогичным образом работать над улучшением своих рабочих мест. В этот день проходят различные семинары и мастер-классы с выражением благодарности кадровикам. Эти мероприятия также побуждают людей работать в сфере управления персоналом. Мы желаем всем, кто работает в отрасли, «счастливого дня профессионала в области человеческих ресурсов».
(Приведенная выше история впервые появилась в LastLY 26 сентября 2019 года, 20:08 по восточному поясному времени.Чтобы узнать больше о политике, мире, спорте, развлечениях и образе жизни, зайдите на наш сайт latestly.com).
День специалиста по персоналу (26 сентября) — Дни года
Как менеджеру по персоналу, вам не нужно строить нисходящую программу льгот. Вы решаете, сколько вы хотите инвестировать в своих сотрудников, а затем даете своим сотрудникам возможность создавать индивидуальный пакет привилегий для себя.
Пейдж Крейг
Работа в отделе кадров может оказаться сложной задачей из-за всех критических задач, которые отдел кадров действительно помогает поддерживать бизнес в рабочем состоянии и успешно. Хотя некоторым может не нравиться этот отдел, они жизненно важны и важны, и иногда они могут не получить должного признания за то, что они делают. День специалиста по кадрам — это праздник, призванный изменить взгляд людей на HR и узнать, почему их работа важна для бизнеса.
Узнайте о Дне специалиста по персоналу
День специалиста по персоналу призван отдать дань уважения тем, кто работает в отделах кадров по всему миру. Это также отличный день для повышения осведомленности об этой должности, а также для обмена информацией о том, что значит быть частью сообщества HR. Если вы заинтересованы в работе с персоналом, вы сможете найти много полезной информации в Интернете и в этот период.
Стать сотрудником отдела кадров — это отличный шанс для человека, обладающего сильными навыками межличностного общения, любящего помогать другим и целеустремленного.Работа в HR означает, что вы собираетесь внедрять политики, консультировать и разрабатывать планы, касающиеся того, как персонал используется и работает в рамках бизнеса.
Ваша роль заключается в обеспечении правильного баланса сотрудников с точки зрения опыта и навыков, а также в обеспечении возможностей для развития и обучения, чтобы коллеги могли достичь своих корпоративных целей и повысить свою производительность.
HR-отдел занимается различными видами деятельности.Сюда входят такие методы работы, набор, оплата, переговоры с внешними агентствами, связанными с работой, разнообразие и равенство, а также условия занятости.
Есть много разных навыков, которыми должны обладать специалисты по персоналу. Это включает в себя способность справляться с ролью лидера, способность вести переговоры и эффективно влиять на реализацию кадровой политики, наличие хороших организационных навыков, управленческих навыков и осведомленности о бизнесе.
Помимо этого, для работы в сфере управления персоналом требуется кто-то, у кого есть желание и любопытство, чтобы бросить вызов организационной культуре, где это необходимо, доступность и честность, а также навыки межличностного общения, чтобы можно было установить эффективные рабочие отношения с людьми на всех уровнях.
Как видите, работать с человеческими ресурсами непросто, и от вас будут много чего требовать. Вот почему так важен День специалиста по персоналу. Для нас это отличный шанс воздать должное всем, кто работает в этой отрасли. Выделите день, чтобы выразить благодарность специалистам по персоналу, которые так много работают.
Кричать о мороженом? Проверьте это …
День специалистов по человеческим ресурсам
День специалиста по персоналу или День специалиста по персоналу впервые упоминался генерал-губернатором сэром Патриком Алленом еще в октябре 2013 года и был создан, чтобы отметить и отметить профессионалов в области людских ресурсов, которые играют неотъемлемую роль в обеспечении успеха организаций, взращивая и развивая человеческие ресурсы. столица.
Хотя праздник обсуждался еще в 2001 году на сайте HR.com в Интернете, праздник не привлекал к себе всеобщего внимания до недавнего времени, когда генерал-губернатор Достопочтенный Стедман Элвин Ридаут Фуллер объявил его официальным праздником на Ямайке. 2018. Еще одно упоминание об этом празднике исходит от Sheridan College, студенческого колледжа в Онтарио, Канада, который отмечает ежегодный праздник в своем бизнес-отделе.
HR Professional Day — это поблагодарить и выразить признательность специалистам по персоналу, которые справляются с самыми сложными ситуациями, включая переговоры с персоналом, корпоративные связи и устный перевод законодательства.В этот день люди проводят публичные лекции о различных аспектах HR, особенно для тех, кто заинтересован в понимании рынка труда отдела кадров.
HR следует важным законам, помогает коллегам получать зарплату и может планировать веселые корпоративные вечеринки после долгого года работы. День специалиста по персоналу — это время, чтобы узнать о том, что делает HR для улучшения жизни людей и дает людям возможность присоединиться к индустрии HR.
Как отпраздновать День специалиста по персоналу
Посетите семинар, который проводит ваша компания или местный бизнес, чтобы узнать больше об отделе кадров и задачах, которые они выполняют.Найдите время, чтобы поблагодарить их, сделав им подарок или выбрав один из них на вечеринке. Проведите небольшое исследование о возможностях трудоустройства, которые есть у компаний для людей, интересующихся HR, и посмотрите, не хотите ли вы изменить свою карьеру.
Поделитесь этим праздником в социальных сетях с помощью хэштега #HumanResourceProfessionalDay и сообщите всем, что этот день посвящен тому, чтобы поблагодарить сотрудников отдела кадров, которые принимают трудные решения для своего бизнеса.
Есть еще ряд вещей, которые вы можете сделать, чтобы отпраздновать День специалиста по кадрам.Это включает посещение HR-семинара. Независимо от того, работаете ли вы в HR или нет, посещение HR-семинара поможет вам лучше понять, чем занимаются эти профессионалы. Многие люди шокированы, узнав, сколько работы берут на себя специалисты по персоналу. Это поможет вам лучше понять и оценить ваш отдел кадров.
Наконец, вы можете использовать День специалиста по кадрам, чтобы вдохновить других на работу в отделе кадров. Есть много разных способов сделать это.Простое распространение информации об этой должности и имеющихся возможностях может помочь вдохновить людей занять вакансию в этом секторе.
Тема и значение Дня человеческих ресурсов — Новости Индии, Firstpost
Всемирная федерация ассоциаций управления людьми (WFPMA) выбрала тему «Кадры, формирующие новое будущее» в качестве темы этого года.
Репрезентативное изображение.Wikimedia Commons
20 мая отмечается Международный день человеческих ресурсов (HR). В этом году во всем мире профессионалы и организации будут отмечать второй ежегодный Международный день человеческих ресурсов.
Это всемирное признание преданных своему делу людей, играющих жизненно важную роль во всех отраслях. Этот день отмечен для всех специалистов по персоналу, которые вносят позитивный вклад в дела людей и организаций по всему миру.
Несмотря на пандемию и кризис, HR-подразделения развиваются и вступают в новую эру культуры труда, ориентированной на сотрудников. По этой причине Всемирная федерация ассоциаций управления людьми (WFPMA) выбрала тему «Кадры, формирующие новое будущее» в качестве темы 2021 года.
Концепция этого года полностью посвящена роли профессии в улучшении трудовой жизни, а не возвращению к традиционным образам мышления и функционирования. Вся тема или идея этого дня — двигаться к более инклюзивному будущему; где можно получить выгоду от работников, организаций и общества в целом.
Значение Международного дня персонала:
В этот день HR признаются на индивидуальном, корпоративном, национальном и международном уровне согласно WFPMA. Профессия демонстрирует, как они работают через границы, чтобы лучше развивать мышление и практиковать.
Узнайте, как команды и организации могут отпраздновать этот день дома на фоне пандемии коронавируса:
— Сделайте видео или фотоколлаж о том, что означает для HR формировать новое будущее
— Пригласите специалиста по персоналу выступить на виртуальном форуме
— Аплодируйте и расскажите своей команде HR в социальных сетях за все, что они сделали до сих пор
— Отправьте им виртуальный подарок или пакет услуг
— Если есть другие возможности, то вручите признание или награду членам вашей HR-команды
Что такое менеджер по персоналу?
По мере развития технологий и изменения персонала организации больше, чем когда-либо, полагаются на специалистов по персоналу при найме, удержании и привлечении своих сотрудников.Если вы мечтаете стать лидером в сфере управления персоналом, изучение того, как стать менеджером по персоналу, может помочь вам начать работу.
Менеджеры по персоналу планируют, координируют и контролируют набор, собеседование и найм нового персонала. Они консультируются с руководителями компаний по вопросам стратегического планирования и служат ключевым звеном между руководством организации и ее сотрудниками.
«Все дело в том, что мы можем сделать для людей и культуры организации», — сказала Лиза Джаммер , адъюнкт-профессор SNHU и директор по персоналу в Техасе.«Мы занимаемся бизнесом с людьми».
Готовы узнать, как стать менеджером по персоналу? Диплом о человеческих ресурсах может помочь вам начать работу в этой развивающейся области.
Что такое человеческие ресурсы?
Человеческие ресурсы играют жизненно важную роль в больших и малых организациях. Но что такое управление человеческими ресурсами?
HR отвечает за силу и вовлеченность сотрудников компании. Отделы кадров управляют всем, от набора и найма новых сотрудников до сокращения заработной платы, переговоров и увольнения сотрудников.
Отделы кадровтакже выступают в качестве важного моста между сотрудниками и руководителями компании, улаживая конфликты на рабочем месте, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и нормативных требований, а также работая с руководителями над долгосрочным стратегическим планированием.
По мере развития технологий и роста разнообразия персонала специалисты по персоналу стали жизненно важными для способности организации сохранять лучшие таланты и поддерживать сильную корпоративную культуру.
Чем занимается менеджер по персоналу?
Менеджеры по персоналу — руководители HR-отделов, контролирующие функции организации, которая заботится о своих сотрудниках.Роль может варьироваться в зависимости от того, где вы работаете, но многие из основных обязанностей менеджеров по персоналу одинаковы во всех организациях.
По данным Бюро статистики труда США (BLS), повседневные задачи менеджеров по персоналу включают:
- Планирование трудовых ресурсов для максимального раскрытия талантов сотрудников
- Свяжите руководство организации с ее сотрудниками
- Планирование и контроль программ вознаграждения сотрудников
- Работать над созданием и поддержанием сильной корпоративной культуры
- Координировать и контролировать работу кадрового персонала
- Наблюдать за приемом на работу, собеседованием и приемом на работу
- Рассмотрение кадровых вопросов и дисциплинарных процедур
- Консультировать руководителей компаний по кадровым вопросам
Менеджеры по персоналу также часто возглавляют команду сотрудников отдела кадров, включая рекрутеров и специалистов в области вознаграждения и льгот, развития талантов и трудовых отношений.
В течение многих лет менеджеры по персоналу были в основном административным персоналом, занимавшимся делопроизводством и ведением кадровых дел, сказал дополнительный преподаватель SNHU Майк Спинале , директор по работе с персоналом компании-разработчика программного обеспечения AppNeta. Но по мере того, как технологии упростили многие из этих процессов, роль HR изменилась.
«Если финансовый директор является правой рукой генерального директора, тогда глава (HR) становится все более левой рукой», — сказал Спинале. «Возможность управлять функцией организации, которая действительно работает для удержания и работает, чтобы получить максимальную отдачу от вашей рабочей силы, в наши дни добавляет бизнесу такой же ценности, как и управление финансами.”
По мере развития роли менеджеров по персоналу, как никогда важно иметь четкое понимание требований к работе в качестве руководителя отдела кадров, если вы хотите начать работу в этой области.
Как стать менеджером по персоналу
Если вы готовы изучить, как стать менеджером по персоналу, сосредоточение внимания на получении наилучшего возможного образовательного и профессионального опыта является важным первым шагом.
Хотя есть много путей, по которым вы можете стать менеджером по персоналу, есть несколько основных требований, если вы хотите быть лидером в этой растущей области.
Какая степень мне нужна, чтобы стать менеджером по персоналу?
Согласно BLS, степень бакалавра обычно требуется для большинства должностей в сфере управления персоналом. Однако направленность вашей степени может быть разной.
Хотя многие менеджеры по персоналу приходят на эту должность после получения степени бакалавра человеческих ресурсов, более общая бизнес-степень также может обеспечить прочную основу для карьеры в сфере управления персоналом.
Получение бизнес-степени с концентрацией в человеческих ресурсах может дать вам уникальное сочетание деловой хватки и отраслевых знаний, которые могут выделить вас при поиске работы менеджера по персоналу, сказал член адъюнкта SNHU Дин Гуалко , автор и директор по персоналу с 25-летним опытом.
«Центральная роль человеческих ресурсов сегодня заключается в оптимизации человеческого потенциала, а для оптимизации человеческого потенциала вы должны знать, как работают организации и как работают люди», — сказал Гуалко. «Получение бизнес-степени дает вам более широкое представление о том, как работают компании, и дает вам более всестороннюю информацию».
Если вы изучаете, как стать менеджером по персоналу, изучение программ магистратуры по человеческим ресурсам также может быть важным. Для работы на некоторых руководящих должностях в сфере управления персоналом требуется степень магистра.Но для получения степени бакалавра необязательно сосредотачиваться только на управлении человеческими ресурсами, чтобы подготовить вас к успеху в этой области.
По словам Джаммера, по мере того, как человеческие ресурсы становятся все более стратегической ролью, степень магистра в области организационного лидерства, управления проектами или MBA в области человеческих ресурсов также может помочь подготовить вас к роли руководителя отдела кадров.
Эти программы на получение степени могут дать вам ключевые навыки лидерства, общения, решения проблем и анализа, которые будут хорошо служить вам в карьере HR, — сказал Спинале.
«Самые ценные руководители отдела кадров — это те, кто действительно понимает, как бизнес работает и работает, зарабатывает деньги и продает себя, поэтому вы можете убедиться, что стратегия, которую вы разрабатываете для отдела кадров, соответствует целям и стратегиям организации. — сказал Спинале.
Какой профессиональный опыт мне нужен, чтобы стать менеджером по персоналу?
Если вы хотите стать менеджером по персоналу, профессиональный опыт так же важен, как и ваше образование.Роли менеджера по персоналу обычно не начального уровня, поэтому важно убедиться, что у вас есть соответствующий опыт, который поможет вам развить ключевые лидерские навыки и продемонстрировать свои знания в области управления персоналом.
Участие в стажировках во время получения степени — это ценная возможность получить профессиональный опыт и может помочь вам начать применять свою курсовую работу и теорию в реальных ситуациях.
Волонтерство на должности HR в местных некоммерческих организациях, музеях и других организациях также может дать ключевой профессиональный опыт, сказал Джаммер.Даже если вы возьмете на себя больше обязанностей на вашей текущей работе, это поможет вам приобрести навыки, необходимые для достижения успеха в качестве менеджера по персоналу.
«Где бы вы сейчас ни работали, участвуйте в новых проектах», — сказал Джаммер. «Не увлекайтесь поисками того, что касается HR. Все, что касается людей, можно превратить в человеческие ресурсы ».
Если вы уже работаете в сфере управления персоналом, сказал Гуалко, важно получить обширный отраслевой опыт, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице и стать менеджером по персоналу.По словам Гуалко, работа в качестве специалиста по персоналу в таких областях, как подбор персонала или вознаграждение и льготы, может помочь вам развить ключевые навыки, но эти роли могут не обеспечить широких кадровых навыков, необходимых лидерам в этой области.
«Я говорю людям, чтобы они брали самую высокую работу в самом маленьком агентстве, которое вы можете найти», — сказал Гуалко. «Если вы работаете в небольшом агентстве, вы сами выполняете многие функции управления персоналом».
Получение профессиональных сертификатов в области управления персоналом также может помочь вам выделиться при поступлении на должности в сфере управления персоналом.
Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) предлагает два профессиональных сертификата для руководителей отдела кадров: SHRM — Certified Professional (SHRM-CP) и SHRM — Senior Certified Professional (SHRM-SCP).
Оба уровня сертификации связаны с реальными сценариями. Получение сертификата SHRM демонстрирует, что вы можете применять обучение и теорию управления персоналом в рабочих ситуациях. Обе сертификации требуют как минимум степени бакалавра в области человеческих ресурсов или смежной области, и для каждой из них требуется разный профессиональный опыт работы с персоналом, чтобы претендовать на сертификационный экзамен.
Сколько лет нужно, чтобы стать менеджером по персоналу?
Сколько времени нужно, чтобы стать менеджером по персоналу, зависит от вашего образования и профессионального опыта. Для получения степени бакалавра обычно требуется около 4 лет. Если вы решите получить степень магистра, на выполнение этого курса обычно требуется еще 2 года.
И поскольку роли менеджера по персоналу обычно не относятся к начальному уровню, у вас может быть впереди несколько лет работы в сфере управления персоналом или связанного с ним бизнеса, если вы хотите работать руководителем отдела кадров.
Если вы изучаете, как стать менеджером по персоналу и хотите быстрее выйти на рынок, поиск способов подключения к отрасли является ключевым, сказал Гуалко.
Помимо поиска соответствующей работы или волонтерского опыта, общение с другими руководителями отдела кадров может помочь вам в поиске руководящих ролей в отделе кадров. Участие в местном клубе или отделении SHRM и посещение сетевых мероприятий может помочь вам установить ключевые связи с лидерами отрасли в вашем районе и найти работу.
«Знакомство с профессионалами — один из верных способов получить работу в рамках человеческих ресурсов», — сказал Гуалко.
HR — хорошая работа?
Если вы любите работать с людьми и хотите играть важную роль в долгосрочном успехе организации, то работа менеджером по персоналу может вам подойти.
Все больше и больше кадровые роли уделяют меньше внимания работе с документами и больше — культуре на рабочем месте, развитию талантов и вовлеченности сотрудников.
HR-специалисты стали ключевыми игроками не только в повседневном управлении персоналом, но и в долгосрочном стратегическом планировании организации. По словам Джаммера, чтобы действительно добиться успеха в качестве менеджера по персоналу сегодня, нужно быть не просто человеком с хорошими коммуникативными навыками, а также критическим мыслителем, решателем проблем и стратегическим лидером.
По мере того, как роль HR изменилась, спрос на квалифицированных менеджеров по персоналу также вырос. Согласно данным BLS, к 2028 году количество рабочих мест для менеджеров по персоналу вырастет на 7%, или на 152 100 рабочих мест.
Сколько зарабатывают менеджеры по персоналу?
Сколько вы можете заработать в качестве менеджера по персоналу, зависит от того, где вы работаете. По данным BLS, средняя годовая заработная плата менеджеров по персоналу в 2019 году составила 116 720 долларов.
HR-менеджеров, работающих в профессиональных, научных и технических службах, были самыми высокооплачиваемыми, получив в 2019 году среднюю зарплату в размере 131 340 долларов США. С другой стороны, HR-менеджеры в государственных учреждениях заработали 102 660 долларов США в том же году.
Трудно ли быть менеджером по персоналу?
Работа менеджера по персоналу требует большего, чем просто образование и профессиональный опыт.Это также требует ключевых мягких навыков, развитие которых может быть менее ощутимым, чем технические навыки или отраслевые знания.
По словам Спинале, по мере того, как экономические и кадровые изменения меняют способ ведения бизнеса, менеджеры по персоналу должны быть адаптируемыми и гибкими. Независимо от того, имеете ли вы дело с конфликтом между руководителем и сотрудником, управляете удаленным персоналом или выступаете за льготы для сотрудников перед руководством компании, для того, чтобы стать успешным менеджером по персоналу, нужно мужество.
«Вы должны быть откровенны и готовы защищать себя и своих людей», — сказал Спинале.«Вы должны иметь смелость высказывать свое мнение и защищать то, что вы считаете правильным».
Менеджеры по персоналу также играют важную роль в некоторых из наиболее сложных этапов ведения бизнеса, включая сокращение заработной платы, увольнения, увольнения, дисциплинарные меры и переговоры по контрактам. «Все эти HR-роли требуют того, чтобы работники могли доверять», — сказал Гуалко.
«Вы должны быть честным человеком», — сказал Гуалко. «У нас есть доступ к самой важной и личной информации о сотруднике.Мы участвуем в обсуждениях в рамках организации с соблюдением максимальной конфиденциальности … Чтобы быть уважаемым менеджером по персоналу, нужно доверять ».
Чтобы быть хорошим менеджером по персоналу, также необходимо стремиться к постоянному обучению. По словам Джаммера, трудовые законы и правила регулярно меняются, и внимание организации к таким вопросам, как разнообразие, удаленная работа и безопасность на рабочем месте, также может измениться.
Как менеджер по персоналу, вы должны быть в курсе этих проблем и уметь руководить своей командой — и своей организацией — в соответствии с требованиями.
«HR — это отличный баланс между знанием закона, применением закона и достаточным состраданием, чтобы искать серые зоны, чтобы помочь людям и компаниям действовать соответствующим образом», — сказал Джаммер.
Начало работы в качестве менеджера по персоналу
Если вы узнали, как стать менеджером по персоналу и готовы приступить к работе в этой развивающейся области, важно найти соответствующую вам степень в области управления персоналом.
Ищете ли вы степень бакалавра человеческих ресурсов или степень магистра человеческих ресурсов, поиск программы, которая предлагает вам прочную основу деловых навыков и отраслевых знаний, может помочь вам добиться успеха в качестве менеджера по персоналу.
Углубиться в роль менеджера по персоналу и убедиться, что она соответствует вашим личным ценностям и карьерным целям, также важно, — сказал Спинале.
«Вы действительно должны любить людей и хотеть помогать людям», — сказал Спинале. «По сути, человеческие ресурсы — это скорее отдел обслуживания. Мы обслуживаем бизнес. Наша работа — помогать нашим клиентам — кандидатам, сотрудникам и менеджерам — упростить их жизнь … Волшебство, которое вы творитесь в HR, происходит больше через отношения, чем за счет передачи кадровых программ людям.”
Даниэль Ганьон — писатель-фрилансер, специализирующийся на высшем образовании. Свяжитесь с ней в LinkedIn.
Человеческие ресурсы (HR) Определение
Что такое человеческие ресурсы (HR)?
Человеческие ресурсы (HR) — это подразделение компании, которое отвечает за поиск, проверку, набор и обучение кандидатов на работу, а также за управление программами льгот для сотрудников. HR играет ключевую роль, помогая компаниям справляться с быстро меняющейся деловой средой и повышенным спросом на качественных сотрудников в 21 веке.
Джон Р. Коммонс, американский институциональный экономист, впервые ввел в употребление термин «человеческий ресурс» в своей книге «Распределение богатства», опубликованной в 1893 году. Однако только в 19 веке отделы кадров были созданы и им были поручены устранение недопонимания между сотрудниками и их работодателями.
Ключевые выводы
- Отдел кадров (HR) — это подразделение компании, которое отвечает за поиск, проверку, набор и обучение кандидатов на вакансию, а также за администрирование программ вознаграждения сотрудников.
- Дополнительные обязанности по работе с персоналом включают компенсацию и льготы, найм, увольнение и соблюдение любых законов, которые могут повлиять на компанию и ее сотрудников.
- Многие компании отказались от традиционных административных функций, связанных с персоналом (HR), и передали сторонним поставщикам такие задачи, как расчет заработной платы и льготы.
Понимание человеческих ресурсов
Наличие отдела кадров — важная составляющая любого бизнеса, независимо от размера организации.Перед отделом кадров стоит задача максимизировать продуктивность сотрудников и защитить компанию от любых проблем, которые могут возникнуть у сотрудников. Обязанности HR включают компенсацию и льготы, наем, увольнение и соблюдение любых законов, которые могут повлиять на компанию и ее сотрудников.
Исследование, проведенное The Conference Board, экономическим аналитическим центром, управляемым членами, выявило шесть ключевых действий, связанных с людьми, которые HR должен эффективно выполнять, чтобы повысить ценность компании.Это включает:
- Эффективное управление и использование людей
- Привязка служебной аттестации и вознаграждения к компетенциям
- Развитие компетенций, повышающих индивидуальную и организационную эффективность
- Развитие инноваций, творчества и гибкости, необходимых для повышения конкурентоспособности
- Применение новых подходов к разработке рабочего процесса, планированию преемственности, развитию карьеры и межорганизационной мобильности
- Управление внедрением и интеграцией технологий посредством улучшения кадрового обеспечения, обучения и общения с сотрудниками
Начиная с 1980-х годов, внутри HR-отделов возникла тенденция к реализации стратегических инициатив.Это движение было основано на исследовании, посвященном влиянию проблем, связанных с сотрудниками, на долгосрочный успех компании. В совокупности эти стратегии иногда называют стратегиями управления человеческими ресурсами (HRM). HRM — это комплексный подход к управлению сотрудниками, а также культурой и средой организации. Он фокусируется на найме, управлении и общем руководстве людьми, которые работают в организации.
Отдел кадров, применяющий стратегии управления персоналом, обычно играет более активную роль в улучшении кадрового потенциала организации.Они могут рекомендовать менеджменту процессы, подходы и бизнес-решения. Google является одним из примеров организации, которая приняла более активный подход к отношениям с сотрудниками через свой отдел кадров. Компания предлагает множество льгот для сотрудников, а в штаб-квартире компании есть широкий спектр услуг для сотрудников, включая оздоровительные центры, катки для хоккея на роликах и подковы. Для Google счастливые сотрудники равносильны продуктивным сотрудникам.
Особые соображения
С начала 20-го века некоторые компании начали отдавать на аутсорсинг некоторые из более традиционных административных, транзакционных HR-функций, чтобы освободить департамент от рекомендаций и реализации более значимых, добавляющих ценность программ, которые положительно влияют на бизнес.Функции, которые могут быть переданы на аутсорсинг в этом процессе, включают администрирование заработной платы, льготы сотрудникам, набор персонала, проверку биографических данных, собеседования при увольнении, управление рисками, разрешение споров, проверку безопасности и политику офиса.
людских ресурсов майских объявлений | Центр новостей UA
Отдел кадров, майские объявления
Управление персоналом
Напоминания из отдела кадров:
Личный отпуск
Если на 2019 финансовый год у вас есть персональный отпуск, пожалуйста, обратите внимание: что последний день использования PHL — 22 июня 2019 г.Часы PHL нельзя использовать с июня С 23 января 2019 г. по 6 июля 2019 г. (период выплаты 15 рэндов).
Чтобы проверить свой остаток доступных часов личного отпуска, войдите в UAOnline по адресу http://uaonline.alaska.edu.
Годовой отпускной остаток
Ежегодный отпуск продлевается каждый год при переходе к новому финансовому году.Сотрудники могут переносить максимум 240 часов. Любые часы сверх 240-часового порога будут конфискованы (пожарные могут нести в общей сложности 320 часов). Если вы в настоящее время иметь более 240 часов ежегодного отпуска или иметь возможность накопить сверхнормативное количество часов из 240 до начала финансового года, вы должны были получить уведомление от UA HR Systems.
Как избежать потери ежегодного отпуска
Еще есть время, чтобы воспользоваться ежегодным отпуском или запросить ежегодный отпуск, чтобы обналичить его до конец 2019 финансового года.
Использование отпуска: последний табель учета рабочего времени для отчета о ежегодном отпуске перед списком ежегодных отпусков. процесс будет проходить с 23 июня по 6 июля 2019 г. (R15).
Cash-In: вы можете запросить до 40 часов с помощью формы для выплаты наличных за годовой отпуск. Все наличные формы должны быть отправлены в региональный отдел кадров не позднее 21 июня 2019 года. может запросить выплату наличных за ежегодный отпуск только один раз в финансовый год.
Куда обратиться за дополнительной информацией
Чтобы проверить текущий остаток отпуска, зайдите в UA Online, выберите «Службы для сотрудников», а затем «Текущие остатки и история отпуска».
Правила и правила Попечительского совета в отношении отпусков
Правила выплаты наличных за годовой отпуск
Для получения дополнительной информации или вопросов обращайтесь в местный отдел кадров.http://alaska.edu/hr/contact-hr/
Служба кадров UAA
3890 University Lake Drive
University Lake Building Suite 101
Анкоридж, AK 99508
Телефон: (907) 786-4608
Факс: (907) 786-4727
UAF Human Resources
3295 Колледж-роуд
108 Центр административных услуг
Почтовый ящик 757860
Фэрбенкс, AK 99775
Телефон: (907) 474-7700
Факс: (907) 474-5859
UAS Отдел кадров
11066 Auke Lake Way, остановка почты: HB4
Хендриксон Билдинг, офис 202
Джуно, AK 99801
Телефон: (907) 796-6273
Факс: (907) 796-6324
Отдел кадров штата
2025 Yukon Drive
Бутровича 212 дом
а / я 755140
Фэрбенкс, AK 99775
Телефон: (907) 450-8200
Факс: (907) 450-8201
Праздников — Персонал — Персонал
Хотя может потребоваться минимальный персонал / услуги, как это определено в наилучших интересах университета, КГУ будет закрыт для работы при соблюдении следующих каникулы:
Университет будет закрыт на зимние каникулы 2021 года
Понедельник, 27 декабря 2021 года — пятница, 31 декабря 2021 года
Декабрь 2021 г.
Зимний отпуск: понедельник, 27 декабря (оплачиваемый отпуск 2021 г.)
Зимний выходной: вторник, 28 декабря (оплачиваемый выходной 2021 г.)
Зимний выходной: среда, 29 декабря (оплачиваемый выходной 2021 г.)
Зимний выходной: четверг, 30 декабря (оплачиваемый отпуск 2021 г.) праздник)
Зимние каникулы: пятница, 31 декабря (оплачиваемый отпуск 2021)
Январь 2022 г.
Новый год: * Понедельник, 3 января (1 января)
Мартин Лютер Кинг-младший.День: * понедельник, 17 января
Май 2022 г.
День памяти: * Понедельник, 30 мая
Июль 2022 г.
День независимости: * Понедельник, 4 июля
Сентябрь 2022 г.
День труда: * Понедельник, 5 сентября
Ноябрь 2022 г.
Праздник Благодарения: * Четверг, 24 ноября
Праздник Благодарения: * Пятница, 25 ноября
Декабрь 2022 г.
Зимние каникулы: * понедельник, 26 декабря
Зимние каникулы: * вторник, 27 декабря
Зимние каникулы: * среда, 28 декабря
Зимние каникулы: * четверг, 29 декабря
Зимние каникулы: * пятница, 30 декабря
* обозначает оплачиваемый работодателем отпуск в 2022 году (максимум 8 часов)
Университет будет закрыт на зимние каникулы 2022 г.