Веселые игры для корпоратива: ТОП-7 реально веселых конкурсов для корпоратива! / Сообщества Superjob

Офисные конкурсы. Игры на корпоратив веселые и смешные

Конкурсы и игры для вечеринки

Конкурс «Шаловливые зубки»

Гости разбиваются на пары: мужчина — женщина. Задача партнёра — с завязанными глазами переместить зубами прищепки (заранее закрепленные ведущим) со спины партнерши на грудь. Побеждает пара, выполнившая задание первой.

Конкурс «Ударники труда»

Приглашаются 3 пары (девушка — парень). Они должны быть не знакомы или малознакомы. Ведущему рекомендуется самому соединить их. Так будет веселее. Итак, девушке на пояс впереди привязывают сковороду, а парню — половник. Пару ставят лицом друг другу на близкое расстояние. Теперь ведущему нужно считать количество ударов за определенное время, например, за минуту. Нужно попадать половником точно по сковороде. Побеждает тот, кто больше «набьет».

Конкурс «Берегите яйца!»

Обязательное условие игры — шумная веселая компания соответствующего возраста.

Принимают участие только мужчины — 4 или 8 человек. Каждому спереди на пояс подвешивается полиэтиленовый мешочек с двумя яйцами так, чтобы он свисал между ног, игроки разбиваются на пары (произвольно или по жребию, желательно, чтобы игроки в парах были одного роста). Далее игроки встают друг перед другом, расставляют ноги и слегка приседают. Дальше все очень просто, они бьются яйцами, у кого яйца разбиваются, тот выбывает. Так проводится полуфинал, финал. Победитель тот, у которого хотя бы одно яйцо остается целым. Фанфары, призы, гости (особенно девушки) катаются по полу от смеха.

Конкурс «Шоколадка»

Участвуют две команды. Ведущий готовит две одинаковые шоколадки. По команде «Начали» крайние игроки двух команд, сидящие рядом с ведущим, быстро разворачивают каждый свою шоколадку, откусывают кусочек и передают шоколадку следующему участнику. Тот, в свою очередь, быстро съедает еще кусочек и передает шоколадку следующему игроку.

Побеждает та команда, которая быстрее съест свою шоколадку, причем ее должно хватить на всех игроков команды.

Конкурс «Слон»

Хозяйка предлагает по листу бумаги командам, на котором коллективно рисуется слон с закрытыми глазами: один рисует тело, другой рисует голову, третий — ноги и т. д. Побеждает тот, кто быстрее и похоже нарисует.

Конкурс «Стрелы Амура»

Игра для малознакомой компании без комплексов или веселой вечеринки.

Вызываются девушки и парни. Девушки встают одной группой, парни другой. У парней в руках небольшие надувные шарики, их задача попасть в девушек.

Если парень попадает в девушку он подходит к ней и целует. Задача девушек, уворачиваться от шариков.

Конкурс «Спичка»

Гасится свет, участники рассаживаются в кружок рядом друг с другом, в центр круга ставится блюдце.

Кто-нибудь зажигает спичку и передает соседу (поэтому садиться надо рядом), тот – своему соседу и т.д. В общем, по кругу. У кого спичка погасла, тому любой желающий задает абсолютно любой вопрос. Ответ на него обязателен, кроме, если вопрос совсем уж компрометирующий.

Как показывает практика, после пары разогревочных вопросов народ втягивается, и вопросы идут совсем уж интересные.

А блюдце нужно для того, чтобы сгоревшие спички бросать.

Конкурс «Передай бутылку»

Участники игры становятся в круг (чередование: мужчина, женщина). Первый участник зажимает между ног бутылку, лучше всего пластиковую из под газировки 1,5 – 2 литра, и передает следующему, не касаясь бутылки руками. Другой участник так же только с помощью ног забирает бутылку. Игра идет на выбывание, та пара, которая роняет бутылку, выходит из игры. Победившей и самой “умелой” считается последняя оставшаяся пара.

Конкурс «Боксерский матч»

Перед началом конкурса ведущий вызывает двух настоящих мужчин, которые ради дамы сердца готовы на все. Дамы сердца присутствуют тут же, чтобы оказывать благотворное психологическое влияние на своих рыцарей. Кавалерам одевают боксерские перчатки, остальные гости образуют символический боксерский ринг. Задача ведущего – как можно сильнее нагнетать обстановку, подсказывать какие мышцы лучше размять, попросить даже провести коротенькие бои с воображаемым противником, в общем все, как на настоящем ри…

Конкурс «Богатыри»

Музыка, медленная минут на 9-10. Пары, мужчина держит девушку на руках. Какая пара продержится дольше всех, та победила. При проявлении усталости игроки или догадываются, или им подсказывают положить партнершу через плечо, посадить на плечи и.т.д.

Конкурсы на корпоративных вечеринках
Тематическая подборка интересных игр и конкурсов для компании из раздела «Конкурсы на корпоративных вечеринках» поможет сделать ваш праздник более весёлым и запоминающимся.

Ищите веселые и оригинальные конкурсы на корпоратив с коллегами? Мастерская Праздников собрала 10 лучших развлечений для мероприятия в офисе. Эти конкурсы идеально подойдут на любой корпоратив и позволят весело провести время с коллегами.

Наполни шкатулку

Посредине комнаты 2 большие коробки – они будут «шкатулками». Выбирается две игроков. Им нужно наполнить шкатулки любыми предметами, находящимися в офисе, за определенное время, например, 1 минуту. Главное условие – за один раз можно принести только одну вещь. Побеждает тот, в чьей шкатулке окажется больше предметов.

Летящая походка

Эту забаву нужно проводить в просторном помещении, предварительно убрав бьющиеся предметы. В комнате натягивают веревки (штук 7-10) на высоте 40-50 сантиментов от пола, соорудив «дорогу с препятствиями». Участник должен пройти по ней, не задев нити и запомнив их расположение. Затем игроку предлагают проделать то же самое с завязанными глазами. Только пока он готовиться к преодолению маршрута, ведущий убирает веревки. В результате все присутствующие получают уникальный шанс увидеть главного менеджера, вышагивающего походкой гордого фламинго.

Этот конкурс на корпоративе нужно проводить с коллегами-мужчинами. Для забавы следует подготовить воздушны шарики и коробки со спичками (согласно количеству игроков), скотч. Желающим принять участие в соревновании прикрепляют скотчем надутые воздушные шарики к животу и предлагают собрать рассыпанные на полу спички. Побеждает тот, кто справиться с заданием быстрее всех. И чей «живот» остается целым.

Коварный партнер

Для конкурса нужно 2 пары игроков, много маленьких надутых воздушных шаров и два больших мешка. Один участник из пары собирает в мешок шарики, а другой должен мешать ему и лопать их. На выполнение задания отводиться несколько минут. Потом ведущий подсчитывает шарики в обоих мешках. Побеждает тот игрок, у которого больше целых шаров.

Для этого конкурса на корпоратив сотрудники делятся на 2 команды. Перед каждой из них – большой ватман и карандаши. Задание игроков: нарисовать слона с завязанными глазами. Каждый должен изобразить только одну часть тела животного. Выигрывает команда, которая быстрее справиться и чье творение буде больше похоже на слона.

Ассоциации

Это спокойное, но весьма забавное развлечение, которое подойдет для небольшого коллектива. Проводить игру можно за столом. Первый участник загадывает слово и шепчет его своему соседу. Тот говорит следующему игроку слово, которое ассоциируется с загаданным. Все повторяется до последнего участника, который вслух называет свое слово. Вариант может очень отличаться от исходного и быть весьма неожиданными.

Если вдруг…

Этот конкурс на корпоратив не только добавит позитива празднику, а и позволит много интересного узнать о коллегах. Реквизита для забавы не требуется. Ведущий задает любому игроку каверзный вопрос, связанный его обязанностями. Бухгалтера можно спросить, чтобы он делал, если ребенок разрисовал важный отчет, который нужно завтра сдавать. У директора можно поинтересоваться, что бы он сделал, если бы проиграл всю зарплату сотрудников казино. Затем все присутствующие голосованием выбирают самого находчивого игрока.

  • вы застряли в лифте с гендиректором,
  • все сотрудники уволились,
  • уснули на рабочем месте и это увидел шеф.

Найди конфетку

Эта интерпретация знакомой всем детской игры, но в меру выпившей компании она проходит «на ура!». Участники садятся за стол и выбирают водящего. Задача игроков: незаметно передавать друг другу под столом конфету. Задача водящего: поймать кого-нибудь на передаче. Пойманный игрок становится водящим.

Палочка-превращалочка

Веселый танцевальный конкурс точно понравиться всем присутствующим! Для его проведения нужно подготовить нарезку разных известных треков и реквизит — любую палку длиной около метра. Участники становятся в круг, танцуют и передают друг другу «палочку-превращалочку», вдруг музыка останавливается. Тот, у кого в руках оказался реквизит, выходит в центр. Ведущий объявляет, что «палочка-превращалочка» превращается в микрофон, а участник – в певца мирового масштаба. Ему нужно изобразить под музыку самое шикарное исполнение своего хита. Затем ди-джей включает любой популярный трек.

Важно следить, чтобы в игре приняли участие все присутствующие и вовремя останавливать музыку на нужных сотрудниках.Программист Вася в образе романтичного скрипача может очень удивить.

Вот несколько идей, во что может превратиться «палочка-превращалочка»:

  • скрипку,
  • гитару рок-исполнителя,
  • швабру,
  • удочку,
  • хоккейную клюшку,
  • штангу.

Для этого развлечения нужно заранее распечатать таблички с разными словами (но, не очень простыми). Например: милашка, лемур, контейнер и т.д. Затем ведущий крепит каждому участнику на спину карточку. Задание игрока: выяснить, что написано на спине, задавая вопросы окружающим. Они же могут отвечать только «Да» или «Нет». Побеждает тот, кто быстрее угадает слово.

Вот такие конкурсы на корпоратив с коллегами предлагает провести Мастерская Праздников. А во что играете вы?

Конкурсы на корпоратив с коллегами: топ-10 забав для праздника в офисе
Конкурсы на корпоратив с коллегами: подборка лучших развлечений. Прикольные конкурсы на корпоратив с коллегами для любого праздника в офисе. Веселые игры для большой и маленькой компании.


COSMOPOLITAN

Лучшие игры для корпоратива

Творческие, интеллектуальные и активные конкурсы для корпоратива.

Игры для корпоратива

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила!

Образование за рубежом

Как решить конфликт с коллегами и получить повышение без высшего образования

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий (самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить (поцеловать) «удачные» места и ущипнуть (укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки (пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение (см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав « свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет « Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым « беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать « животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только « да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь (с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню « по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня « Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга (по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки (в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню « …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например « когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время (минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам (и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное « Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд (а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Конкурсы на корпоратив
Веселые и забавные игры для корпоратива или для дружеской вечеринки!

Подвижные конкурсы для корпоратива — это не только возможность подвигаться, но и возможность повеселиться от души. Движение — это жизнь, а движение с весельем — это счастливая жизнь. Желаем отлично провести время!

Конкурс «Дружественный забег»

Ещё один вариант прекрасного конкурса, который поможет сплотить коллектив – парный забег на дистанции. Вся «фишка» в том, что бегать придётся не просто парами, а повернувшись друг к другу спиной, и сцепившись руками. Такая парочка должна оббежать вокруг условного объекта и вернуться на своё прежнее место. Выбывают те участники, кто не смог устоять на ногах, или решил схитрить, например, поднять одного участника на спину другому. Победителем признаются те два игрока, которые продержались дольше остальных.

Конкурс «Коллективная змея»

Ведущий произвольно выбирает игрока и подходит к нему со словами «Кто я? Я змея! И ползу здесь неспроста! Ты не стой, имя игрока, столбом, ну-ка стань моим хвостом!». После чего названный человек присоединяется к голове, и змея продолжает двигаться дальше, уже хором зазывая следующую «часть хвоста» ползти вместе.

Когда желающих поучаствовать в забаве больше не остаётся, а хвост достаточно большой, начинается самое интересное. Змея выкрикивает «Ничего не ела я! Укушу сама себя!» и начинает ловить собственный хвост. Все участники при этом должны крепко держаться друг за друга, проворно увиливая от прожорливой «головы». Если кто-то не удержался и отпустил руки, то он выходит из игры.

Конкурс «Хватай его, хватай!»

Для игры понадобится примерно шесть добровольцев, а также какие-то одинаковые предметы – на один меньше. Что выбрать в качестве этих предметов? Можно использовать кубики, мячики, или какие-то атрибуты компании, например, экземпляры выпускаемой продукции, если это не дизельные генераторы, конечно. Начинает играть музыка и народ бежит вокруг расположенных на полу объектов. Как только аккомпанемент замолкает, – нужно хватать предмет.

Кто не успел схватить, тот выбывает и игра продолжается уже с меньшим количеством и участников, и предметов. В итоге должно остаться два игрока и один предмет, после чего и определится абсолютный победитель.

Конкурс «Бумажный баскетбол»

Набираем 10 человек и создаем пару команд. Игроки должны стать в две линии, и каждый участник получает по небольшой стопке бумаги. В 4-6 метрах от команд устанавливаем 2 корзинки. По сигналу первые участники от каждой команды должны схватить по листу бумаги, скомкать их в комок, по очереди бросить в урну и бежать в конец шеренги, чтобы вновь бросить свой очередной бумажный комок. Пусть народ веселится таким образом 10-15 минут. Победителем будет та сторона, у которой в корзине окажется больше «снарядов», чем у соперника.

Конкурс «Золотой ключик»

В конкурсе принимают участие две пары. В каждой паре один участник изображает лису Алису, другой – кота Базилио. «Коту» завязывают глаза, а «лиса» должна прихрамывать и придерживать рукой одну ногу, согнутую в колене. Обняв друг друга, «кот» и «лиса» должны пройти несколько метров. «Золотой ключик» вручается той команде, которая быстрее доберётся до финиша.

Конкурс «Плетение косичек»

Реквизит: для каждой команды – по три ленты длиной 0,5 метра. Сверху концы лент завязываются узлом, а вторые концы раздаются участникам. Один участник держит узел, а трое заплетают. Фишка конкурса в том, что концы лент нельзя выпускать из рук и передавать друг другу. Выигрывает команда, которая заплетёт косичку быстрее!

Общие праздники — это всегда здорово. Коллеги открываются с неожиданных сторон, заводятся новые знакомства, завязываются дружеские отношения, коллектив становится более дружным и сплоченным. Но застолья и танцев для этого недостаточно, поэтому конкурсы для корпоратива — это обязательная часть сценария.

Конкурсы для корпоратива с призами:

«Ловец бутылок»

На полу нужно выстроить вперемешку пустые и полные бутылки с алкогольными и безалкогольными напитками. Участники конкурса должны с расстояния 3 метра накинуть кольцо на бутылку. Если удалось «окольцевать» полную бутылку, то она уходит в качестве приза. У каждого участника по 3 попытки. Кольца для бросания вырезают из тонкого разноцветного картона, диаметр кольца — около 10 см.

«Большие гонки»

На столе выстраиваются две «трассы» из подручных материалов — тарелок, рюмок, стаканов. Участвуют по два игрока на выбывание. Им выдаются шарики для и трубочки для коктейлей. Задача участников — как можно быстрей провести свой мячик до финиша, дуя на него через трубочку. Победитель финального «заезда» получает приз и звание «Шумахер вечера».

Конкурсы для корпоратива за столом

«Тест-шутка»

На листках бумаги заранее пишутся незнакомые аббревиатуры в столбик. Напротив каждой из них участники должны написать любую пословицу или строчку из песни.

После того, как все выполнили задание, ведущий объявляет расшифровки аббревиатур и предлагает вслух зачитать результаты.

Аббревиатуры лучше придумать по теме праздника, например, ППГ — первый понедельник года, ЛО — летний отпуск, ПИК — премия по итогам квартала, ЛРГ — лучший работник года.

«Исполняй-ка»

Сидящие за столом делятся на несколько команд. Выбирают общую тему конкурса — числа, животные, зима и т.д. Команды должны по очереди вспомнить строчку из песни, соответствующую теме и громко ее исполнить. Кто продержится дольше всех — тот и выиграл. Как правило, побеждают самые находчивые, которые, например, даже песню «Ты бросил меня» уверенно связывают с темой «животные».

для корпоратива

«Кто я?»

На карточках заранее пишутся всякие названия, не самые простые (например, «танк», «лемур», «стиляга», «колобок», «фея» и т.д.) и раскладываются в конверты. Ведущий предлагает гостям выбрать по одному запечатанному конверту, вытаскивает оттуда карточку так, чтобы участник не смог ее прочитать, и крепит надпись ему на спину. В течение вечера участники выясняют друг у друга свои новые «имена», задавая вопросы. Отвечать можно только «нет» или «да». Главное, чтобы «имя вечера» не прикрепилось к участнику навсегда.

«Беременный»

В этом конкурсе участвуют только мужчины. Им предлагается почувствовать себя «немножко беременными» и закрепить у себя на животе с помощью скотча по большому воздушному шару. Перед каждым участником рассыпается коробка спичек. Задача — собрать все спички как можно быстрей и не лопнуть при этом свой «беременный живот».

Конкурсы для новогоднего корпоратива

«Маскарад»

В большую коробку нужно заранее сложить смешные предметы гардероба: «семейные» трусы, красный клоунский нос, цветные колпачки, детские слюнявчики, парики из фольги, бюстгальтеры огромных размеров и т.д. Участники выстраиваются в круг и под музыку передают коробку друг другу. Ведущий периодически останавливает музыку. Тот, у кого в руках оказалась коробка, должен не глядя вытащить предмет и одеть его. Главное условие — не снимать этот «наряд» в течение часа.

«Снежок в ложке»

Двум участникам выдают по столовой ложке и по снежку из ваты. По сигналу они бегут в разные стороны вокруг елки. Кто первый вернулся к ведущему и не уронил снежок, тот и выиграл.

Подбирать подходящие конкурсы для корпоратива — дело увлекательное и несложное. Размах праздника может быть абсолютно любой — от роскошного ресторана до кабинета в офисе, это не важно. Самое главное — атмосфера веселья и непринужденности, ведь именно это сближает людей и формирует командный дух коллектива.

Вот и дождались мы весну. Вместе с прекрасным временем года приходит и прекрасный праздник: международный женский день. В этот праздник все будут играть в игры, веселиться и проводить время не хуже, чем в новогоднюю ночь, и в этом помогут новые конкурсы на 8 марта. На корпоратив для женщин подойдут смешные конкурсы, где будут и задания, и вопросы и эстафеты. Вы сможете провести эти конкурсы за столом и даже провести их без мужчин.

Последний зимний праздник – это день защитника отечества. В школах к этому празднику подходят со всей серьёзностью. Девочки готовят для своих мальчишек праздник, придумывают сценарий и конкурсы. Делать это трудно, ведь каждый год надо придумывать всё новые и новые конкурсы. Чтобы вам было легче, у нас есть новые конкурсы на 23 февраля для мальчиков 5 класса. Смешные, застольные и подвижные конкурсы – это лучший вариант для праздника.

Настоящий праздник должен быть весёлым и интересным. Поэтому надо заранее всё продумать, чтобы участники праздника навсегда запомнили его, как самый лучший в их жизни. Если вы делаете для мужчин 23 февраля в офисе, тогда веселые и прикольные конкурсы помогут вам сделать вечер ярче и интереснее. Мы приготовили несколько новых конкурсов, чтобы вы смогли порадовать и удивить коллег. Играйте и проводите время так, чтобы не было жалко ни одной минуты.

Что обычно происходит на празднике? Гости играют в игры и конкурсы, танцуют и даже поют. А как бы разнообразить вечеринку? Может вам поможет шуточная лотерея? Для веселой компании такая лотерея это и развлечение, и веселая забава. С её помощью вы устроите шуточную игру, которая всем понравится. А заодно и вручите подарки всем своим гостям и друзьям в игровой форме. И так, давайте смотреть, что мы предлагаем.

Любой, даже самый жуткий и страшный праздник, можно превратить в веселый. А если речь идёт про Хэллоуин, тогда тут и вовсе не чего бояться, а нужно развлекаться! И помогут в этом веселые конкурсы на Хэллоуин для студентов. Прикольные игры, необычные розыгрыши – всё это сделает Хэллоуин особенным и таким, что его будет невозможно забыть.

Праздник Хэллоуин для большинства людей – это веселый праздник, когда нужно не бояться и прятаться под одеялом, а веселиться и играть с друзьями. Именно поэтому новые конкурсы на Хэллоуин для подростков в школе такие смешные и прикольные. Наши конкурсы помогут провести незабываемую вечеринку, разыграть одноклассников и друзей и навсегда запомнить этот день. Готовы? Тогда начинаем!

Вот и приближается самая страшная и жуткая ночь в году. Ночь, когда вся нечисть выползает и начинает пугать и взрослых, и детей. Но это так только в фильмах, а в жизни эта ночь весёлая и забавная, ведь это – Хэллоуин! Новые смешные конкурсы на Хэллоуин для детей 12 лет, помогут вам провести праздник в школе и дома. Смотрите описание конкурсов. Играйте в них и тогда эта ночь навсегда запомнится детям, как яркое событие, а не как жуткая история.

В самый разгар осени, когда за окном опадают листья с деревьев, когда дуют ветра и часто льёт ледяной дождь, весь мир отмечает праздник Хэллоуин! Для кого-то это интересный праздник, а кто-то не любит его. Кто-то наоборот ждёт его с нетерпением, и готов веселиться всю ночь вместе с духами и приведениями. К какой бы категории не относились вы, новые прикольные конкурсы на Хэллоуин для вечеринки, помогут вам пережить эту ночь весело и ярко. Смешные и забавные конкурсы и игры – это залог успеха всей вашей вечеринки. Смотрите, играйте и пусть эта ночь станет вашей!

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится – в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас – топ-лист игр. С тебя – инициатива и хорошая компания…

«НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т.п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие – не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100F!

«ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий (самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая – нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить (поцеловать) «удачные» места и ущипнуть (укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

«ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки (пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

«РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение (см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав «свое», должен присесть. Задача его соседей – не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет «Кит» – именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

«КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это – быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым «беременным» рассыпается коробок спичек. Задача – собрать спички как можно быстрее и не дать «животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

«КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т.д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя – на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков – выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только «да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

«БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь (с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню «по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня «Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

«БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга (по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки (в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню «…погоня в горячей крови».

«ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку – кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, – на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

«ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например «когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

«ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т.д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время (минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам (и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

«ОТ А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

«ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого – придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

«С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное «Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд (а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Опубликовано: Cosmopolitan Россия — Декабрь 2010

идеи новых и интересных застольных, музыкальных, танцевальных, подвижных и интеллектуальных конкурсов для коллег на корпорат

По традиции каждый год 1 июня мы празднуем день рождения футболка.ру И в этом году планируем также собраться в лесу на традиционный шашлык-пикник -выпивник-развлекай вник. .. 🙂

Но вот беда , у нашего главное за водилы и тамады офиса со всем не осталось ни одного свежего конкурса , ну прямо ни одной малюсенькой идеи …

Мы не просим Вас придумать какой то свой конкурс , мы разрешаем Вам порыться в недрах интернета , полистать сборники конкурсо в в книжном и созвониться со знакомым тамадой из Нижнего Тагила … Главное соблюсти наши требо вания к конкурсам .

Требо вания к конкурсам :

Не пошлый , не эротичный , не аморальный

Отражающий корпорати вный дух!!!

Оригинальный , не заезженный , типа прищепок , сделай мумию с помощью туалетной бумаги , попади карандашом в бутылку и т.п. Все это уже было …

Приславший лучший на наш взгляд конкурс на день рождения фирмы — получит как обычно самую прикольную футболку на свой выбор и вкус (цена до 600р.)

Победитель: конкурс «Сорви шапку», прислала Кузнецова Ирина. Именно этот конкурс получил всеобщее одобрение и активное участие сотрудников.

Нам присылали:

Конкурс «Я»
Хочу предложить вам идею веселого конкурса для корпоратива. Желательно проводить его в разгар веселья, когда все уже на веселе)). Игра называется «Я». Для этого нужно встать или сесть в круг и каждый по очереди говорит слово Я, если кто нибудь засмеялся во время игры или сбился или сказал не в свою очередь и т.д, то ему придумывают какое нибудь слово, например огурец или сумасшедший, ну вообще любое просто, и этот человек теперь должен говорить «Я огурец»,если опять засмеялся или ошибся, то придумывают еще одно и т.д. Выигрывает тот, у кого к концу игры, будет меньше всего добавленных слов.
прислал Алексей Артюхов

Конкурс «Кенгуру»
Выбирается доброволец. Один ведущий уводит его подальше и объясняет, что он должен будет изображать кенгуру жестами, мимикой и т.п., но ни издавая ни звука, а все остальные должны догадаться, что за животное он показывает. В это время второй ведущий рассказывает аудитории, что сейчас жертва будет показывать кенгуру, но все должны притворяться, что они не понимают, что же за животное им показывается. Надо называть любых других животных, но не кенгуру. Это должно быть что-то типа: «Ой, значит оно прыгает! Так. наверное это кролик. нет!? Странно, ну тогда это обезьяна.» Если через 5 минут имитатор еще не будет бросаться на всех с криками: «Вы что не можете отгадать простое животное? Показываю еще раз! Смотрите!», то у него по истине стальные нервы. Цель игры — увидеть разъяренного кенгуру!!!
прислал Ян Сергеевич Эстраих

Конкурс «Спички»
Для конкурса необходимо взять пластмассовое, железное (только легкое) или стеклянное (но чтоб не пораниться) кольцо диаметром примерно 2-2,5 см и самые обыкновенные спички. Спички раздаются по количеству участников (1 спичка в одни руки), а точнее в один рот.
Необходимо 2 команды, в каждой человек 7-10, каждый из участников должен взять спичку в рот таким образом, чтобы передавать по ней кольцо от одного товарища другому.
Побеждает естественно та команда, которая быстрее управится.

Конкурс «Ложки»
Берете столовую ложку на такую же команду (7-10 человек). Смысл в том, что ее необходимо передавать странным образом, а именно засовываете сверху штанов или юбки, или платья (в общем под одеждой) и вынимаете ее снизу и как можно быстрее. Чем больше участников, тем смешнее. И, кстати, не так уж и просто как может показаться на первый взгляд. Проверено. Мне пришлось в комнату другую уходить… джинсы оказались слишком узкими)))
прислала Сескутова Алина

Предлагаю Вашему вниманию вот такой конкурс на день рождения. Думаю на природе, в компании коллег, друзей, он как никак будет актуальным!
Конкурс «Мокрые петухи»
Этот конкурс основан на русской народной игре «Петушиные бои». Перед началом игры чертится круг диаметром два метра (на земле). В него встают два игрока, держа в руках пластиковые стаканчики с водой. пивом, и т.д. Каждый поджимает левую ногу. После сигнала ведущего, игроки, прыгая на одной ножке, стараются облить спину соперника водой. При этом из круга выходить нельзя. Тот, кто первым окатил водой соперника, считается победителем. Можно так играть командами (по 5 человек) — победителем в таком случае будет «сухая команда».
С Днем рождения футболка.ру! Желаю приятного отдыха!
прислала Козулина Евгения

Конкурс «Сорви Шапку»
Состязаются две команды. Чертится круг. В круг входят игроки, у каждого из них левая рука привязана к туловищу, а на голове — шапка. Задача проста и непроста — снять шапку у противника и не позволить снять свою. За каждую снятую шапку команда получает очко. Команда набравшая больше очков — победитель!
прислала Кузнецова Ирина.

Я предлагаю следующий конкурс на день рождения фирмы, который очень хорошо сплачает коллектив.
Конкурс «Заяц»
Ведущий загадывает всем участникам различных животных.
Затем всем необходимо стать в круг и положит друг другу руки на плечи. После чего ведущий объявляет: сейчас я буду называть животных и как только кто-то из здесь стоящих услышит название животного, которое я ему загадал, он должен тут же присесть, а все остальные должны ему помешать сделать это.
И ведущий начинает называть животных, но вся соль в том, что всем он назвал одно и то же, заяц, к примеру.
И когда ведущий произносит: «Заяц» — все резко садятся. Хорошое настоение гарантировано! Проверено несколько раз!
прислала Екатерина Королева

Конкурс «МПС»
Тут требуется один «незнайка» — жертва. Ему объясняются правила: он задает вопросы игрокам по кругу, игроки отвечают ему «да» или «нет». Задача «незнайки»- угадать, кто скрывается под аббревиатурой МПС. Все становятся в круг, «незнайка» (он в центре) начинает задавать вопросы. Хитрость в том, что, отвечая на вопрос «Это мужчина?», один игрок может сказать «да», а следующий — «нет» (потому что МПС — это «Мой правый сосед», и каждый игрок, стоящий в круге, говорит о своем соседе справа). Обычно «незнайка» догадывается о том, кто такой МПС, когда начинает задавать по кругу один и тот же вопрос. Но случается это, как правило, круге на пятнадцатом.
Есть и вариация на ту же тему: «жертве» на лоб клеится стикер, на котором написан любой персонаж — будь то Александр Пушкин, Буратино или даже сама жертва. Можно поиздеваться еще больше и обозвать жертву тыквой или свиным гриппом. Цель жертвы — получая на свои вопросы ответы «да/нет», как можно быстрее догадаться, что написано у нее на лбу.

Конкурс «Ноев ковчег»
Ведущий заранее пишет на листочках названия животных (каждой твари — по паре: два зайца, два жирафа, два слона…), сворачивает бумажки и кладет в шапку. Каждый участник вытаскивает «свое предназначение», а ведущий объявляет, что теперь требуется найти свою пару, но нельзя издавать звуки и говорить. Нужно с помощью мимики и жестов изображать свое животное и искать «себе подобного». Побеждает та пара, которая воссоединится первой.
Можно загадывать характерных животных вроде зайца (показал уши — и готово), но интереснее придумать кого-то менее узнаваемого, например бегемота или рысь.

Конкурс «Мишки — бум!»
Интереснее, если в компании никто (или большинство) о правилах игры не знает. Ведущий просит участников встать в шеренгу, сам становится первым и заявляет: «Вы мишки. Мишки идут гулять (все вперевалку топают на месте), мишки устали — сели передохнуть («мишки» садятся на корточки), отдохнули — снова пошли. Шли, шли — устали, сели. Так можно повторять, снабжая рассказ подробностями в стиле «светило солнышко, пели птички» и пр. Когда все расслабятся и в очередной раз присядут, ведущий говорит: «Мишки — бум!» — и легко толкает плечом следующего за ним игрока. Мишки валятся один за другим по принципу домино. Все хохочут от неожиданности: действительно, мишки — бум!

Конкурс «Змея»
Ведущий подходит к каждому игроку и произносит: «Я змея, змея, змея… Я ползу, ползу, ползу… Хочешь быть моим хвостом?» Тот отвечает: «Хочу!» — и становится сзади, обхватив «голову змеи» за талию. Так они подходят ко всем остальным и уже хором просят их присоединиться. Когда змея становится длинной и больше никто не желает быть хвостом, змея говорит: «Я голодная змея, укушу за хвост себя!» — и пытается поймать свой хвост. Игрокам нужно крепко держаться друг за друга, а хвосту — уворачиваться от головы. Те, кто оторвался, выходят из игры, а змея продолжает ловить свой хвост.
Можно усложнить игру: когда новые игроки присоединяются к хвосту, они должны проползти на четвереньках у змеи между ног, начиная с ее головы. У этой игры правило — нельзя отказываться. Если компания большая, можно собрать две змеи, каждая пытается поймать хвост другой. Выигравшая змея «съедает» проигравшую — та проползает у победителей между ног.
прислала Тарасова Мария

Корпоративный праздник всегда укрепляет отношения между коллегами, если даже когда то они и были натянуты, праздник их улучшит. А для лучшего проведения корпоратива мы подобрали конкурсы и игры.

Угадай знаменитую личность
Желающие делятся, на 2 команды. Знаменитостей, которые все будут угадывать, нужно записать на карточки и положить в мешочек или шапку, откуда их будут вытаскивать. Когда одна команда вытаскивает листочек, она должна описать эту знаменитость, не говоря имени. А другая команда должна отгадать. Кто больше раз отгадает, тот выиграл.

Угадай-ка
Задача игры в том чтобы – в слепую угадать кто перед тобой на ощупь. Участникам нельзя подавать голос, а тот кто трогает не должен лапать участников, можно ощупывать только волосы, руки и одежду.

Найди бублик за 15 сек.
Конкурс лучше всего подойдёт для игры на природе. На не высокое дерево, подвешивается бублик. У Жертвы завязывают глаза, и крутят вокруг себя несколько раз. На всё про всё ему даётся 20 секунд, за которые он должен найти бублик и съесть его.

Угадай-ка по вопросам.
В этой игре может участвовать куча народу. Один человек загадывает кого- нибудь из группы, который тоже участвует, а другие задают ему вопросы, ответив на которые, все поймут кого игрок загадал. Вопросы должны быть типа «Если бы это было растение, то какое?», «Если бы это была машина, то какая?», «Если бы это было животное, то какое?» и так далее.

Игра на фантазию
Участники делятся на 2 команды. Из каждой команды выходит по 1 человеку. После этого ведущий говорит какое-то одно слово (длинный, широкий, высокий, тонкий и так далее), связанное с физическими или моральными способностями людей. Люди, которые вышли должны будут показать что-то на своем теле, связанное с этим словом и посоревноваться между собой. Игра очень веселая, если проявить фантазию. Например, может выйти: самый длинный – язык, самое короткое – время перечисления букв в алфавите, высокое – расстояние поднятие бровей и так далее.

Заставь человека уйти.
2 участника садятся на стулья, друг против друга. Их цель сделать что-нибудь культурное, чтобы человек встал напротив, а другой смог занять его место.

Например, можно обнять, поцеловать, издавать странные звуки и так далее.

Быстро ответь на вопрос.
Участники садятся по кругу. Ведущий находиться в центре и будет задавать вопросы, на которые участникам дается 1-2 секунды, чтобы ответить. Вопросы на столько, элементарны, что думать на них особо не нужно, но как факт, многие теряются из-за того, что дается мало времени.

Вопросы:
Какой день идет после пятницы?
Как звали первого президента Украины?
Сколько у тебя рук?
Сколько тебе лет?
Как тебя зовут?
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
Какая буква идет после Я?
Какой, сейчас год?
Как зовут твоего отца?
Сколько будет 2+2?
Какое число идет после 8?
Какой сейчас месяц?
Сколько у тебя детей?
На какой улице ты живешь?
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел платье, сегодня?
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого цвета небо?

Конкурс «Испорченный телефон»
Все садятся в ряд, первый игрок загадывает слово или фразу и быстро шепотом передает ее следующему, и так далее. После прохождения слова по всей цепочке начинающий объявляет задуманное слово или фразу, а последний то, что до него дошло. Как говорят в Одессе, загаданное и дошедшее — это «две большие разницы».

Конкурс «У меня в штанишках…»
Вам понадобится:
Вырезанные из газет заголовки (не обязательно смешные, смешно станет в игре) как можно больше. Самое главное — побольше.
Все это складывается в бумажный конверт, склеенный как штаны.
Участники садятся в круг, а затем вытягивают заготовленные вырезки и со словами «У меня в штанишках — » читают, что написано на бумажке. Должно получиться нечто вроде » у меня в штанишках…- Путин посетил сельское хозяйство». И так далее по кругу пока не закончатся бумажки.

Кольцеброс.
На пол плотно друг к другу выстраивают пустые бутылки и бутылки с алкогольными и безалкогольными напитками. Участникам предлагают с расстояния 3 м накинуть на бутылку кольцо. Тот, кому удается накинуть кольцо на полную бутылку, забирает ее в качестве приза. Количество бросков для одного участника нужно ограничить.
Кольцо вырезают из тонкого картона. Диаметр кольца – 10 см.

В тарелке
Игру проводят во время еды. Водящий называет любую букву. Цель остальных участников – раньше других назвать предмет на эту букву, содержащийся в настоящий момент у них в тарелке. Кто назовет предмет первым, становится новым водящим. Водящий, сказавший букву, на которую никто из игроков не смог придумать слово, получает приз.
Нужно запретить называть водящему всегда выигрышные буквы (е, и, ъ, ь, ы).

Конфетка
Участники сидят за столом. Среди них выбирают водящего. Игроки передают друг другу под столом конфету. Задача водящего – поймать кого-нибудь из игроков на передаче конфеты. Тот, кого поймали, становится новым водящим.

Крокодил
Игроки делятся на две команды. Первая команда выбирает какое-нибудь понятие и показывает его пантомимой, без помощи слов и звуков. Вторая команды пытается с трех попыток угадать, что им показывают. Затем команды меняются ролями. Игра ведется на интерес, но можно считать очки за разгаданные пантомимы.

Возможно, загадывать: отдельные слова, фразы из известных песен и стихов, пословицы и поговорки, крылатые выражения, сказки, имена известных людей. Показывать понятие может как один, так и несколько человек.

Лучший комплимент.
Поскольку настоящий мужчина должен быть галантным и уметь найти подход к женскому сердцу, в этом конкурсе участники соревнуются в произнесении комплиментов прекрасному полу.

Смешные задания и игры помогут не только весело провести время, но и лучше узнать друг друга, что особенно важно в компании, где много новых персонажей. Конкурсы лучше подбирать заранее, учитывая состав компании и ее предпочтения. А уж выбирать есть из чего!

В первой части статьи мы предлагаем прикольные смешные конкурсы для веселой компании за столом. Смешные фанты, вопросы, игры – все это поможет растопить лед в незнакомой обстановке и провести весело и с пользой время. Конкурсы могут предполагать наличие дополнительного реквизита, поэтому этот вопрос лучше решить заранее.

Конкурс проводится в начале каждого мероприятия. Необходимо подготовить на нескольких бумажках шуточный ответ на вопрос «Зачем вы пришли на этот праздник?». Варианты таких ответов могут быть разные:

  • бесплатно поесть;
  • посмотреть на людей, да себя показать;
  • негде ночевать;
  • хозяин дома мне должен денег;
  • было скучно дома;
  • я боюсь дома оставаться один.

Все бумажки с ответами складываются в мешочек, и каждый гость по очереди достает записку и громко задает вопрос, а затем читает ответ.

«Пикассо»

Играть надо не выходя из-за стола и уже нетрезвыми, что придаст конкурсу особой пикантности. Заранее следует приготовить одинаковые рисунки, у которых есть неоконченные детали.

Можно сделать рисунки полностью одинаковыми и не дорисовать одинаковые части, а можно оставить незаконченными разные детали. Главное – чтобы идея рисунка была одинакова. Размножить листки с картинками заранее на принтере или вручную.

Задание гостей простое – закончить рисунки так, как они хотят, но использовать при этом только левую руку (правую, если человек – левша).

Победителя выбирает вся компания методом голосования.

«Журналист»

Этот конкурс создан для того, чтобы люди за столом могли лучше узнать друг друга, особенно если многие из них видят других в первый раз. Потребуется заранее приготовить коробку с листочками, на которые заранее написать вопросы.

Коробка передается по кругу, и каждый гость вытаскивает вопрос и отвечает на него максимально правдиво. Вопросы могут быть разные, главное не задавать слишком откровенные, чтобы человек не почувствовал себя неуютно:

Вопросы можно придумать в большом количестве, смешные и серьезные, главное – создать непринужденную обстановку в компании.

«Где я»

Заранее следует приготовить чистые листы бумаги и ручки по количеству гостей. На каждом листике каждый гость должен словами описать свою внешность: тонкие губы, красивые глазки, широкая улыбка, родимое пятно на щеке и т.д.

Потом все листики собираются и складываются в одну емкость. Ведущий достает листки по очереди и читает вслух описание человека, а вся компания должна его угадать. Но каждый гость может назвать только одного человека, а тот, кто угадает больше всего – побеждает и получает символический приз.

«Я»

Правила этой игры крайне просты: компания садится в круг так, чтобы все участники могли хорошо видеть глаза друг друга. Первый человек произносит слово «Я», а за ним все повторяют это же слово по очереди.

Изначально это просто, но главное правило – не смеяться и не пропускать свою очередь. Вначале все просто и не смешно, но можно произносить слово «Я» разными интонациями и репликами, чтобы насмешить компанию.

Когда кто-либо засмеется или пропустит свою очередь вся компания выбирает название этому игроку и тогда он произносит не только «Я», но и то слово, которое ему назначили. Теперь будет сложнее не смеяться, ведь когда рядом сидит взрослый мужчина и писклявым голосом говорит: «Я цветочек», очень сложно не смеются и постепенно все гости будут иметь смешные прозвища.

За смех и за забытое слово вновь назначается кличка. Чем смешнее будут прозвища, тем быстрее все будут смеяться. Побеждает тот, кто закончит игру с самой маленькой кличкой.

«Ассоциации»

Все гости цепочкой рядом друг с другом. Первый игрок начинает и говорит соседу на ухо любое слово. Его сосед продолжает и на ухо своему соседу говорит свою ассоциацию с услышанным словом. И так все участники по кругу.

Пример: Первый говорит «яблоко», сосед передает дальше слово-ассоциацию «сок», далее могут быть «фрукты» — «сад» — «овощи» — «салат» — «миска» — «посуда» — «кухня» и далее. После того, как все участники сказали ассоциацию и круг вернулся к первому игроку — он говорит свою ассоциацию вслух.

Теперь главная задача гостей — это угадать тему и первоначальное слово, которое было в самом начале.

Каждый игрок может высказать свои мысли лишь единожды, но не сказать свое собственное слово. Все игроки должны угадать каждое слово-ассоциацию, если они не смогли – игра просто начинается сначала, но уже с другого участника.

«Снайпер»

Вся компания садится в круг так, чтобы хорошо видеть глаза друг друга. Все игроки тянут жребий – это могут быть спички, монеты или записки.

Все жетоны для жребия одинаковы, кроме одного, который показывает, кто будет снайпером. Жребий надо тянуть так, чтобы игроки не видели, что и кому выпадает. Снайпер должен быть только один и он не должен выдавать себя.

Сидя в кругу снайпер заранее выбирает себе жертву, а потом аккуратно ей подмигивает. Жертва, заметив это, громко кричит «Убит(а)!» и выходит из игры, но при этом жертва не должна выдать снайпера.

Снайпер должен быть предельно осторожным, чтобы его подмигивание не заметил другой участник и не назвал его. Цель игроков – определить и обезвредить убийцу.

Однако, это должны сделать сразу два игрока, одновременно указывающих на снайпера. Для этой игры понадобится недюжинная выдержка и быстрота, а также сообразительность, чтобы вычислить врага и не быть убитым.

«Угадай приз»

Эта игра станет отличным вариантом для торжества в честь дня рождения, ведь в основу можно взять имя виновника торжества. На каждую букву в имени именинника в непрозрачный мешочек ложится приз, например, имя Виктор – в мешочке должно оказаться 6 разных мелких призов на каждую букву имени: вафля, игрушка, конфета, тюльпан, орешки, ремень.

Каждый приз гости должны отгадать. Тот, кто отгадывает и получает подарок. Если призы уж слишком замысловатые, то ведущий должен дать гостям подсказки.

Это очень легкий конкурс, который требует подготовки дополнительного реквизита – ручек и бумажек. Вначале вся компания разбивается на пары, это можно сделать в случайном порядке, с помощью жребия или по желанию.

Каждый получает по ручке и бумажке и пишет любые слова. Их может быть от 10 до 20 слов — реальные существительных, а не придуманные.

Все бумажки собираются и складываются в коробку, и начинается игра.

Первая пара получает коробку и один из участников тянет листок со словом. Он пытается объяснить партнеру это слово не называя его.

Когда тот угадывает слово, они приступают к следующему, на все задание у пары не более 30 секунд. После того, как время истечет – коробка переходит к следующей пары.

Побеждает тот, кто угадает как можно больше слов. Благодаря этой игре хорошее времяпрепровождение обеспечено!

«Пуговицы»

Следует заранее подготовить пару пуговиц – это весь необходимый реквизит. Как только ведущий дает команду первый участник кладет пуговицу на подушечку указательного пальца и пытается передать ее соседу.

Другими пальцами пользоваться нельзя и ронять тоже, поэтому передавать надо очень осторожно.

Пуговица должна обойти полный круг, а участники, которые уронят ее – выбывают. Побеждает тот, кто ни разу не уронил пуговицу.

Простые шуточные конкурсы для взрослой веселой компании за столом

За столом, когда все участники уже поели и выпили, играть веселее. Тем более, если есть парочку интересных и необычных конкурсов, которые развеселят даже самую скучную компанию.

Какое застолье обходится без тостов? Это важный атрибут любого застолья, поэтому их можно немного разнообразить или помочь тем, кто это дело не любит или не умеет произносить речи.

Поэтому ведущий заранее объявляет, что тосты будут необычными и говорить их надо, соблюдая условия. В мешочек заранее кладут написанные на бумажке условия: связать тост с едой (пусть будет жизнь вся в шоколаде), произнести речь в определенном стиле (блатную речь, в стиле «Хоббита», заикающемся и т.д.), связать поздравление с животными (порхать как бабочка, быть хрупкой как мотылек, любить преданно, как лебеди), сказать поздравление в стихах или на иностранном языке, сказать тост, где все слова начинаются на одну букву.

Список заданий можно увеличить до бесконечности, главное, чтобы хватило фантазии.

«У меня в штанах»

Это пикантная игра подойдет для той компании, где все хорошо знают друг друга и готовы повеселится. Ведущему нельзя раскрывать смысл игры заранее. Все гости рассаживаются, и каждый гость называет своему соседу на ухо название любого фильма.

Игрок запоминает и, в свою очередь, называет соседу другой фильм. Все игроки должны получить название. Ведущий, после этого, просит игроков сказать вслух «У меня в штанах…» и прибавить то самое название фильма. Очень весело становится, когда у кого-то в штанах оказывается «Король Лев» или «Обитель зла»!

Главное, чтобы компания была веселой, и никто не обижался на шутки!

«Нелогичная викторина»

Эта маленькая викторина прекрасно подойдет для любителей интеллектуального юмора. Ее хорошо проводить в самом начале празднества, пока гости могут трезво мыслить. Стоит заранее предупредите всех, что следует хорошо поразмыслить над вопросом, прежде чем давать ответ.

Игрокам можно раздать листочки бумаги и карандаши, чтобы они могли записать ответы или же просто задавать вопросы и сразу же вслух, после выслушанных ответов, называть правильный вариант. Вопросы следующие:

Сколько лет продолжалась столетняя война?

Из какой страны пришли панамы?

  • Бразилия;
  • Панама;
  • Америка;
  • Эквадор.

Когда празднуют Октябрьскую революцию?

  • в январе;
  • в сентябре;
  • в октябре;
  • в ноябре.

Как звали Георга Шестого?

  • Альберт;
  • Карл;
  • Михаил.

Какому животному Канарские острова обязаны своим названием?

  • тюлень;
  • жаба;
  • канарейка;
  • мышь.

Несмотря на логичность некоторых ответов, правильные ответы такие:

  • 116 лет;
  • Эквадор;
  • в ноябре.
  • Альберт.
  • от тюленя.

«Что я чувствую?»

Заранее следует приготовить бумажки, на которых будут написаны эмоции и чувства: ярость, любовь, тревога, симпатия, флирт, равнодушие, страх или пренебрежение. Все бумажки должны лежать в мешке или коробке.

Все игроки размещаются таким образом, чтобы их руки соприкасались и закрывают глаза. Первый в кругу или ряду участник открывает глаза и вытягивает из мешка бумажку с названием чувства.

Он должен передать это чувство соседу с помощью касания его руки определенным образом. Можно нежно погладить руку, изображая нежность, или ударить, изображая гнев.

Затем есть два варианта: либо сосед должен вслух угадать чувство и вытянуть следующую бумажку с чувством, либо же передать полученное чувство дальше. В ходе игры можно обсуждать эмоции или играть в полной тишине.

«Где я?»

Из компании выбирают одного участника и садят его на стул в центр комнаты так, чтобы он был расположен спиной ко всем. На его спину с помощью скотча крепят табличку с надписями.

Они могут быть разными: «Ванная», «Магазин», «Вытрезвитель», «Родильный зал» и другие.

Остальные игроки должны задавать ему наводящие вопросы: как часто ты туда ходишь, зачем ты туда ходишь, на долго ли.

Главный игрок должен отвечать на эти вопросы и тем самым смешить компанию. Игроки на стуле могут меняться, главное, чтобы компании было весело!

«Плошки-поварешки»

Все игроки сидят в кругу. Ведущий заранее подготавливает коробку с фантами, на которых написаны разные кухонные приборы и атрибуты: вилки, ложки, кастрюли и прочее.

Каждый игрок по очереди должен достать один фант и прочитать его название. Его нельзя никому называть. После того как все игроки получат бумажки они садятся или становятся в круг.

Ведущий должен спрашивать игроков, а игроки должны давать тот ответ, который прочли на бумажке. Например, вопрос звучит «В чем сидишь?» ответ – «В сковороде». Вопросы могут быть разные, задача ведущего – рассмешить игрока и после дать ему задание.

«Лотерея»

Этот конкурс хорошо проводить в женской компании 8 марта, но он прекрасно подойдёт и для других мероприятий. Заранее заготавливаются маленькие приятные призы и нумеруются.

Их номера пишутся на бумажках и складываются в мешок. Все участники мероприятия должны вытаскивать бумажку и забирать приз. Однако это можно превратить в игру и ведущий должен задавать смешные вопросы игроку. В итоге, каждый гость уйдет с маленьким приятным призом.

«Жадина»

В центр стола ставится миска с маленькими монетками. У каждого игрока стоит его собственное блюдце. Ведущий раздает игрокам чайные ложечки или китайские палочки.

По сигналу все начинают выгребать монеты из миски и перетаскивать их к себе в тарелку. Ведущему следует заранее предупредить сколько времени будет у игроков на это задание и по истечению времени дать звуковой сигнал. После, ведущий пересчитывает монетки у каждого игрока на блюдце и выбирает победителя.

«Интуиция»

Эта игра проводится в пьющей компании, где люди не боятся опьянеть. Один доброволец уходит за дверь и не подсматривает. Компания ставит на стол 3-4 рюмки и наполняет их так, чтобы в одной была водка, а во всех остальных вода.

Приглашается доброволец. Он должен интуитивно выбрать стопку с водкой и выпить ее, запив водой. Удастся ли ему найти нужную стопку, зависит от его интуиции.

«Вилки»

На стол ставится тарелка и в нее ложится случайный предмет. Добровольцу завязывают глаза и дают в руки две вилки. Его подводят к столу и дают время, чтобы он смог вилками ощупать предмет и определить его.

Можно задавать вопросы, но на них должны давать ответы только «Да» или «Нет». Вопросы могут помочь игроку определить, съедобный ли это предмет, можно ли им мыть руки или чистить зубы, и прочее.

Ведущему стоит заранее заготовить две вилки, повязку на глаза и предметы: апельсин, конфету, зубную щетку, губку для мытья посуды, монету, резинку для волос, шкатулку для драгоценностей.

Это знаменитая игра, которая пришла из Америки. Для не понадобится скотч и листки, а также маркер.

Можно использовать липкие стикеры, но заранее проверить, будут ли они хорошо держатся на коже. Каждый участник пишет на листке любого человека или животное.

Это могут быть знаменитости, персонажи фильмов или книг, а также обычные люди. Все бумажки складываются в мешок и ведущий перемешивает их. Затем все участники садятся в круг и ведущий, проходя мимо каждого клеит ему на лоб бумажку с надписью.

Каждому участнику с помощью скотча на лоб клеится бумажка с надписью. Задача игроков – узнать, кто они, задавая по очереди наводящие вопросы: «Я знаменитость?», «Я мужчина?». Вопросы должны быть построены так, чтобы на них можно было ответить односложно. Выигрывает тот, кто раньше других отгадывает персонажа.

Пример еще одного веселого застольного конкурса — в следующем видео.

Для корпоратива за столом конкурсы неотъемлемая часть мероприятия. Когда гости вдоволь наедятся, натанцуются, чтобы им не скучать сидя за столом, можно провести несколько веселых конкурсов и игр.

Конкурс «Что делать?»

Весёлым конкурсом для корпоратива станет испытание сотрудников вопросами «Что делать?». Побеждает тот, кто сможет придумать самый остроумный ответ.
Примеры заданий:

Что делать, если вдруг вы оказались запертыми в своём кабинете?
Что делать, если все ваши отчёты, которые утром нужно сдать, погрызла собака?
Что делать, если все деньги, предусмотренные для выплат сотрудникам, были проиграны вами в казино?

Конкурс «Толстощёкий губошлёп»

Эта игра для двух самых смелых любителей сладкого, потому как реквизитом здесь выступают конфеты «карамель», или как их называют в народе – сосульки. Два игрока должны по очереди класть в рот конфету, глотать её при этом запрещается. Получается, что конфеты постепенно накапливаются во рту, а после каждой новой сладости участник обзывается на своего конкурента фразой «толстощёкий губошлёп». Победит тот, кто сможет засунуть в рот максимальное количество конфет и при этом выговорит заветную фразу про губошлёпа. Чем больше конфет во рту, тем забавнее звучит словосочетание, тем нелепее выглядит игрок, тем больше гиканья и смеха слышится со стороны наблюдающих.

Конкурс «Художники»

Отличная проверка чувства сплочённости в коллективе – совместное сотворение необычного рисунка. Как это происходит? Участники рисуют на достаточно большом листе бумаге голову и заворачивают так, чтобы следующий «художник» не видел её, но продолжил рисовать, теперь уже шею. Ведущий контролирует процесс, объявляя, что нужно изобразить следующим этапом. В финале он же разворачивает полученный «шедевр» и – вуаля! Присутствующие на корпоративе гости могут увидеть, сравнить и вдоволь посмеяться над коллективными творениями.

Игра «Испорченный телефон»

Игра в «Испорченный телефон» известна всем с детской поры. Первый участник быстро шёпотом проговаривает задуманное слово соседу на ухо, тот следующему и так по цепочке до последнего. В результате первый и последний игроки объявляют свои слова. Иногда эти слова настолько непохожи, что эта разница и в смысле, и в звучании вызывает просто взрыв эмоций.

Конкурс «Всё серьёзно!»

Отличный вариант игры для корпоратива, который проводится в небольшом помещении, или прямо в офисе. Каждый участник должен сесть таким образом, чтобы видеть остальных. Когда все разместились, можно приступать к самому серьёзному в мире конкурсу.

Первый игрок с должным пафосом произносит одно единственное слово: «Ха». Следующий за ним уже говорит два слова: «Ха-ха», третий – произносит слово трижды, четвёртый – четырежды и т. д.

Постепенно количество «Ха» достигает большого количества, произносить его всё сложнее, и почему-то хочется смеяться… Но не забываем, что это серьёзный конкурс, поэтому нужно сохранять невозмутимый вид! Строгое выражение лица, важный тон голоса – пафос во всём! Игра заканчивается, как только кто-то не выдерживает и начинает хохотать. А потом можно опять начать сначала! Каждый кто засмеялся выбывает, и так пока не останется один самый серьезный игрок, которого не смогла рассмешить ни одна ситуация.

Конкурс «Что за тон, голубчик?»

Для конкурса нужно выбрать какую-нибудь несложную фразу, например «Шеф вызывает на ковёр», «Зарплату опять задержали», или «Квартальный отчёт мне на стол». Теперь все участники корпоратива должны произнести её с какой-нибудь интонацией – удивление, разочарование, гнев, безразличие и другие. Главное – не повторяться! Тот, кто не сможет придумать новую окраску загаданной фразе – выбывает, а побеждает самый стойкий и сообразительный. Но и остальные не останутся без подарков – «смех до слёз» от услышанного, вот что они получат непременно!

Не взирая на лица

Игра для новогоднего корпоратива.
В одну шляпу бросают имена сотрудников, в другую – пожелания каждому в новом году.
Затем имена и пожелания вытаскиваются наугад из шляп:
– Нашему уважаемому директору Сергею Алексеевичу желаем …выполнить как можно больше ответственных поручений!
– Уборщице Марии Савельевне желаем …продвинуться по службе и стать главным бухгалтером!

Командное чувство локтя

У всех на глазах повязки, и каждому на ухо сообщается его место в очереди.
По сигналу все должны выстроиться в очередь по порядку номеров – не произнося ни звука!

Мне «нравится»

Лучше подойдёт для застолья и компании, где все свои.

Кто-то задаёт тему, например, «наш офис».
Каждый представляется своим или вымышленным именем (его приветствуют аплодисментами и возгласами), — затем произносит фразу типа:
— Мне «нравится», что в нашем офисе я всегда могу ощутить локоть друга и опереться на плечо коллеги… (т. е. в офисе тесно)
— Мне «нравится», что в нашем офисе запрещены аська и «Одноклассники», и я могу полностью отдаться работе…
И т. д. Каждый произносит свою ироничную фразу на заданную тему.
Выступления идут, скажем, по часовой стрелке.
Когда круг пройден, кто-нибудь предлагает новую тему.
Темы: «наши девушки», «наши клиенты», «наши преподаватели», «наш город», «наше правительство»…
Победитель, как правило, не определяется.
Это просто упражнение в остроумии и своего рода team building.

Пролезь сквозь открытку

В распоряжении аниматора несколько обыкновенных открыток-книжек и столько же ножниц.
Аниматор:
— Как проделать в открытке такое отверстие, чтобы можно было сквозь него пролезть?

Ответ:
Резать открытку надо в два приёма:

  1. как показано на рисунке ниже (только разрезов должно быть много)
  2. разрезать оставшиеся перемычки (попробуйте с листом бумаги — станет понятно)
Открытка разворачивается в кольцо, сквозь которое могут пролезть даже двое сразу.

Интонируй это!

Берется простая фраза, например:
— Шеф вызывает на ковёр.
Каждый по очереди произносит эту фразу, но — всякий раз с новой интонацией: вопросительной, восклицательной, удивленно, грозно, безразлично и т. д.
Если участник не может придумать ничего нового в смысле эмоциональной окраски, он выбывает.
Так до тех пор, пока не определится победитель.

Диалог глухих

Аниматор приглашает руководителя и подчиненного.
Предлагает руководителю надеть наушники.
Предлагает подчиненному задавать вопросы боссу, например, такие:

  • Вы дадите мне отгул?
  • Почему один я должен ездить в командировки?
  • Как насчет повышения зарплаты?
Руководитель не слышит вопросов, так как в наушниках громко играет музыка, но по движению губ и выражению лица подчиненного пытается понять, о чем он спрашивает, и отвечает – как правило, невпопад.
Затем наушники надеваются на подчиненного.
Руководитель его спрашивает:
  • Почему вы опоздали на работу?
  • И вы снова требуете повышения зарплаты?
  • Почему бы вам не поработать сверхурочно?
Подчиненный пытается понять, о чем его спрашивают, и отвечает – чаще всего, «не в струю».
Это не конкурс, но приз можно вручить – за самые забавные ответы.

Я никогда не…

Для вечеринки в узком кругу.

Каждый по очереди говорит, чего он никогда не делал, например:
— Я никогда не вёл блог.
Имеющие подобный опыт, загибают палец.
Кто после прозвучавших нескольких признаний загнул три пальца, выбывает.
Чествуют последнего оставшегося в игре:
— Он пока мало что попробовал в жизни — у него всё впереди!
Поощрён может быть и тот, кто выбыл первым – «много испытавший», «бывалый».
Подразумевается, что все свои, и пальцы загибают честно.
Эта игра — хороший способ разговорить людей. Пусть они после расскажут, каково это — нырять с аквалангом, и зачем надо было обзывать начальника дураком, и почему пришлось однажды постричься налысо…

Гиннес-шоу

Серия конкурсов, с занесением имен и фото победителей в специальную книгу, на доску или на сайт дискотеки:

  • На ком больше пуговиц
  • Самая длинная фамилия
  • Самая большая нога (портняжный сантиметр – под рукой!)
  • Самая маленькая ножка
  • Самая экстравагантная (танец + костюм)
  • Самый неистовый (танец под рок, рок-н-ролл, хэви-метал)
  • Самая пестрая одежда
  • Самая загорелая, самый загорелый
  • Самая длинная коса
  • Самый высокий каблук
  • Кто дольше простоит на руках
  • Кто поднимет в охапке больше шаров и удержит 10 секунд
  • Кто дольше без забора воздуха прокричит «И-и-и!»
  • Кто за 1 мин нарисует на листе больше маленьких слоников
  • Кто задует свечу с наибольшего расстояния (2-3 играющих делают шаги к свече издалека, пытаясь задуть)
Гиннес-шоу позволяет занять активностью продолжительный кусок дискотеки, вечера. При этом танцевальная музыка практически не прерывается.

Засунь в бутылку

Кто быстрее засунет газету в бутылку? Рвать газету нельзя!

По росту становись!

Аниматор формирует две команды с равным числом участников (5-10 человек). Просит встать их примерно на одной линии лицом к публике.
Аниматор:
— Сюда, в центр сцены, стремится все большое, длинное, темное. Сюда, на периферию сцены слева и справа, стремится все миниатюрное, короткое, светлое. Запомнили? Ближе к центру все большое и высокое! И наоборот. Команды, по росту — становись!
Команды выстраиваются по росту так, чтобы к центру стояли более высокие.
Аниматор:
— Первой выполнила команду такая-то команда. Если бы у нас был конкурс, она бы победила. Но это была тренировка! А вот теперь начинается состязание. По длине одежды — становись!
Команды перестраиваются. Учитывается длина брюк и юбок.
— По длине причесок становись!
Команды перестраиваются.
— По цвету глаз становись!
Участники игры заглядывают друг другу в глаза и перестраиваются.
Подводятся итоги, победители получают призы.

Детектор правды

Ни одно застолье долгие годы не обходилось у нас без этой забавы, ни один юбилей или свадьба. Но и на танцполе эта игра абсолютно уместна.

Диджей-аниматор демонстрирует собранию две колоды карточек. (На одной колоде вопросы, на другой — ответы. У нас вопросы были на зеленых картах, ответы на красных.)
Аниматор:
— У меня в руках — не фунт изюму. Это «устройство» называется Детектор… правды! Детектор правды позволит нам узнать всю правду о каждом из присутствующих. Дело в том, что, отвечая на вопросы Детектора правды, вы не сможете соврать! Убедимся в этом! С кого начнем?
Аниматор предлагает одному из гостей:

  • выбрать одного из присутствующих, кого он (гость) хотел бы спросить о чем-то важном с помощью Детектора правды;
  • вытащить карточку из колоды вопросов;
  • озвучить в микрофон вопрос с карточки.
Аниматор перемещается к «жертве» и предлагает ей:
  • вытащить произвольную карточку из колоды ответов;
  • озвучить в микрофон ответ с карточки;
  • назвать следующего из присутствующих, к кому она желает обратиться с вопросом посредством Детектора правды.
И так далее.
Эффект — в абсурдных сочетаниях вопросов и ответов. Например, на вопрос «Способны ли Вы покупать любовь за деньги?» выпадает ответ «По субботам это у меня — необходимость». Или: «Хватает ли у Вас характера сопротивляться искушениям?» — «Только в автобусе».
Не обязательно использовать все вопросы. Игра идет до первых признаков пресыщения.
Главная трудность аниматора (тамады) — оперировать двумя колодами карт, микрофоном и при этом лавировать по залу. (Размер карточек должен быть таким, чтобы уже отработанные можно было засунуть в карман.)

Вопросы Детектора правды:

— Способны ли Вы завести служебный роман?
— Поддаетесь ли Вы мгновенным побуждениям?
— Признаете ли Вы любовь с первого взгляда?
— Можно ли Вас поцеловать?
— Хотите ли Вы мое фото?
— Часто ли Вас тянет в сторону искусства?
— Пошли бы Вы со мной ночью через лес?
— Часто ли Вам случалось падать с кровати?
— Посуду и полы Вы моете с наслаждением?
— Способны ли Вы на благородные поступки?
— Связана ли Ваша работа с риском?
— Любите ли Вы непосредственного начальника?
— Могли бы Вы дать взаймы миллион?
— Занимаетесь ли Вы спортом?
— Хотите ли Вы сняться в телесериале?
— Часто ли Вы по утрам опаздываете на работу?
— Хватает ли у Вас сил отказаться от выпивки?
— Вы прочли хоть одну книгу до конца?
— Вас легко ввести в заблуждение?
— Хватает ли у Вас характера сопротивляться искушениям?
— Приходилось ли Вам просыпаться в чужой постели?
— Скажите, Вы всегда такой нахальный (такая нахальная)?
— Ваше сердце свободно?
— Скажите, Вы на все готовы?
— Часто ли Вы попадаете в интересное положение?
— Любите ли Вы помечтать при луне?
— Когда пьете, у Вас кружится голова?
— Способны ли Вы покупать любовь за деньги?
— Любите ли Вы купаться голым (голой)?
— Скажите, Вы часто так много едите?
— Храпите ли Вы во сне?
— Нравятся ли Вам мои глаза?
— Бывает ли, что Вы спите на своем рабочем месте?
— Охотно ли Вы целуетесь в общественных местах?
— Вам не приходилось заблудиться в чужом доме?

Ответы Детектора правды:

— Даже одна мысль об этом приводит меня в экстаз!
— Это для меня необходимо как воздух!
— Только на грани отчаяния!
— Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
— Только в мечтах.
— Я в этом очень осторожен (на).
— Только если никто не видит.
— На этот вопрос я могу ответить только лечащему врачу.
— Только после долгих колебаний.
— Только в автобусе.
— Почему Вы задаете такие вопросы в солидном обществе?
— Только по праздникам.
— Да, да, тысячу раз да!
— Только после зарплаты.
— Я не представляю свою жизнь без этого.
— В наше время это не грех.
— Только не здесь.
— Это спросите у более трезвого (ой).
— Мое покраснение — самый яркий ответ на этот вопрос.
— Такую возможность нельзя упускать.
— Если это можно устроить сейчас, то да!
— Если меня об этом сильно попросят.
— Черт побери! Как Вы угадали!
— В принципе нет, но как исключение — да.
— Это так естественно!
— Но что-то ведь надо делать!
— Ну, с кем не бывает?
— К этому у меня склонность с детства.
— Спрошу у жены (мужа).
— Это лучшие минуты в моей жизни.
— По субботам это у меня — необходимость.
— Это давно уже мое самое большое желание.
— К сожалению, нет.
— Это главная цель моей жизни.
— Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.

Что я могу сделать один?

Старая, но хорошо забытая фишка из 1960-х годов.

Диджей начинает шагать по сцене и залу со словами:

К нему сзади присоединяется человек, пара шагает в ногу, повторяя:
— Что я могу сделать один?
Присоединяется к цепочке и включается в декламацию третий, четвёртый и т. д.
Наконец, шагает в ногу целая вереница людей, которые скандируют хором:
— Что я могу сделать один? Что я могу сделать один?

Почему я ничего не забываю?!

Здесь прикол изложен в дискотечной версии, но текст легко переделать под любую другую ситуацию или род занятий.

Диджей объявляет номер, но из аппарата не доносится ни звука и зал погружается во тьму:
— Почему нет звука?
Техник:
— О, я забыл включить усилитель.
— А почему нет света?

Другой техник:
— Забыл.
— Что забыл?
— Куда тут нажимать.
— Ну а ты что забыл?

Третий техник:
— Сегодня пятница или уже воскресенье?
— При чём здесь пятница?! Почему я никогда ничего не забываю?

Диджей выходит из-за пульта, и все видят, что он забыл дома брюки.
Выступает вначале гоголем, потом замечает, почему народ смеётся — прикрывается, убегает.

как сделать вечеринку с коллегами веселой и безобидной

Для корпоратива за столом конкурсы неотъемлемая часть мероприятия. Когда гости вдоволь наедятся, натанцуются, чтобы им не скучать сидя за столом, можно провести несколько веселых конкурсов и игр.

Конкурс «Что делать?»

Весёлым конкурсом для корпоратива станет испытание сотрудников вопросами «Что делать?». Побеждает тот, кто сможет придумать самый остроумный ответ.
Примеры заданий:

Что делать, если вдруг вы оказались запертыми в своём кабинете?
Что делать, если все ваши отчёты, которые утром нужно сдать, погрызла собака?
Что делать, если все деньги, предусмотренные для выплат сотрудникам, были проиграны вами в казино?

Конкурс «Толстощёкий губошлёп»

Эта игра для двух самых смелых любителей сладкого, потому как реквизитом здесь выступают конфеты «карамель», или как их называют в народе – сосульки. Два игрока должны по очереди класть в рот конфету, глотать её при этом запрещается. Получается, что конфеты постепенно накапливаются во рту, а после каждой новой сладости участник обзывается на своего конкурента фразой «толстощёкий губошлёп». Победит тот, кто сможет засунуть в рот максимальное количество конфет и при этом выговорит заветную фразу про губошлёпа. Чем больше конфет во рту, тем забавнее звучит словосочетание, тем нелепее выглядит игрок, тем больше гиканья и смеха слышится со стороны наблюдающих.

Конкурс «Художники»

Отличная проверка чувства сплочённости в коллективе – совместное сотворение необычного рисунка. Как это происходит? Участники рисуют на достаточно большом листе бумаге голову и заворачивают так, чтобы следующий «художник» не видел её, но продолжил рисовать, теперь уже шею. Ведущий контролирует процесс, объявляя, что нужно изобразить следующим этапом. В финале он же разворачивает полученный «шедевр» и – вуаля! Присутствующие на корпоративе гости могут увидеть, сравнить и вдоволь посмеяться над коллективными творениями.

Игра «Испорченный телефон»

Игра в «Испорченный телефон» известна всем с детской поры. Первый участник быстро шёпотом проговаривает задуманное слово соседу на ухо, тот следующему и так по цепочке до последнего. В результате первый и последний игроки объявляют свои слова. Иногда эти слова настолько непохожи, что эта разница и в смысле, и в звучании вызывает просто взрыв эмоций.

Конкурс «Всё серьёзно!»

Отличный вариант игры для корпоратива, который проводится в небольшом помещении, или прямо в офисе. Каждый участник должен сесть таким образом, чтобы видеть остальных. Когда все разместились, можно приступать к самому серьёзному в мире конкурсу.

Первый игрок с должным пафосом произносит одно единственное слово: «Ха». Следующий за ним уже говорит два слова: «Ха-ха», третий – произносит слово трижды, четвёртый – четырежды и т. д.

Постепенно количество «Ха» достигает большого количества, произносить его всё сложнее, и почему-то хочется смеяться… Но не забываем, что это серьёзный конкурс, поэтому нужно сохранять невозмутимый вид! Строгое выражение лица, важный тон голоса – пафос во всём! Игра заканчивается, как только кто-то не выдерживает и начинает хохотать. А потом можно опять начать сначала! Каждый кто засмеялся выбывает, и так пока не останется один самый серьезный игрок, которого не смогла рассмешить ни одна ситуация.

Конкурс «Что за тон, голубчик?»

Для конкурса нужно выбрать какую-нибудь несложную фразу, например «Шеф вызывает на ковёр», «Зарплату опять задержали», или «Квартальный отчёт мне на стол». Теперь все участники корпоратива должны произнести её с какой-нибудь интонацией – удивление, разочарование, гнев, безразличие и другие. Главное – не повторяться! Тот, кто не сможет придумать новую окраску загаданной фразе – выбывает, а побеждает самый стойкий и сообразительный. Но и остальные не останутся без подарков – «смех до слёз» от услышанного, вот что они получат непременно!

Posted On 04.03.2018

Корпоративные мероприятия и общие праздники призваны сплотить коллектив, сделать его дружнее. Веселая атмосфера очень этому способствует. Внести разнообразие, добавить еще больше яркости, смеха и шуток помогут смешные конкурсы и оригинальные состязания.

Гости делятся на несколько команд, в зависимости от общего количества на празднике людей. В команде должно быть примерно 5-6 человек. Задачей каждой из команд является продумать и показать весёлую короткометражку из темы: «Один день из нашей работы». За лучшую актёрскую игру, постановку и так далее, команда получает Оскар в виде бутылки шампанского, например.

Инструктаж

Участникам раздают карточки с шуточными вопросами. Например, «как заставить летать собаку», «как быстро остановить самолет», «как правильно есть гороховый суп» и так далее. За одну-две минуты игроки должны составить подробную пошаговую инструкцию и записать ее на листке бумаги. Побеждает автор самой подробной и смешной инструкции.

С каждого по слову

Все гости рассаживаются в круг и начинают игру, каждый участник должен назвать по слову, которое будет начинаться на последнюю букву предыдущего слова из своей профессии. Кто не называет — выбывает, а кто останется до последнего получит приз. Например, корпоратив у бухгалтеров: сальдо — основные средства — актив — валовый продукт и так далее.

Селфи вечера.

В начале вечера ведущий объявляет о том, что на протяжении всего веселья и торжества будет проходить конкурс на лучшее селфи. То есть на столе будет лежать фотоаппарат, который может взять каждый из гостей и запечатлеть себя в самой интересной позе, например, с шефом, на балконе и так далее. В конце вечера все кадры показывают на большом экране (с помощью usb соединения) и по аплодисментам гостей выбирают самое лучшее селфи. А чтобы гости не забывали, ведущий периодически напоминает всем о конкурсе селфи. В качестве приза можно вручить смешную награду — фоторамку с фото Чака Норрисса, ведь он — самый крутой.

Лучший девиз для моей работы

В этом конкурсе пусть каждый почувствует себя известным пиарщиком и придумает самый лучший девиз для своей работы. Каждый участник получает лист бумаги, маркер и 5 минут времени. Кто лучше всех представит свою работу и сложит самый лучший девиз, тот и получит свой приз.

Мечта детства

Борьба с курением даже на корпоративе

В начале вечера ведущий объявляет, что для курильщиков на выходе лежат жетоны, кто выходит курить — обязательно берёт один жетон за одну сигарету, то есть если гость выходил покурить, например 5 раз, у него будет 5 жетонов, а далее ведущий умалчивает. Чтоб каждый не забывал о таких жетонов, на выходе можно специальной надписью и красным цветом обозначить место жетонов и поставить восклицательный знак, например. В конце вечера ведущий просит гостей посчитать свои жетоны, и выясняет, кто собрал больше всех жетонов.

Конкурс для персонала: подробная инструкция с примерами

В итоге выясняется, что этот конкурс против курения, и тем, у кого нет жетонов — полагаются призы, а тому, у кого их больше всего — придётся выполнить желание, например, станцевать «цыганочку» или же спеть в микрофон песню.

Командный дух

Гостей делят на несколько команд по 2-3 человека. Каждой команде ведущий вручает пазл с небольшим количеством деталей. Собрать нужно машину (различных марок). Такие пазлы широко распространены на современном рынке пазлов. По команде ведущего участники приступают складывать свои пазлы. Кто быстрее всех сложит пазл и правильно назовёт марку автомобиля, картинку которого они сложили, участники той команды получают призы, например, освежители воздуха в салоне автомобиля.

Следующая страница →

Страницы: 1 2Ctrl

Всего: 15

Супер-реклама
Конкурс для всех сотрудников фирмы. Создаются команды. Им дается задание разрекламировать деятельность компании так, чтобы в наступающем году ее доходы возросли в несколько раз. Побеждает автор лучшей рекламы. Подробнее…

Лучший бухгалтер
Это конкурс, предназначенный для определения не просто самого опытного и профессионального бухгалтера, а для выявления лучшего из лучших. Победитель награждается похвальной грамотой. Подробнее…

Елка из созвездия Андромеды
Это творческий новогодний конкурс.

Сотрудники делятся на несколько команд. Они соревнуются между собой, кто быстрей и интересней нарядит елку для инопланетянина, прибывшего из созвездия Андромеды. Креатив приветствуется! Подробнее…

Скажет, как завяжет!
Игра посвящена руководителю компании. Можно провести ее на день его рождения или в праздник босса, отмечаемый 16 октября. Сотрудники готовят разные вопросы, а руководитель отвечает на них, вытягивая из коробки ответы, записанные на бумажках. Подробнее…

Прибыльное дело
Для конкурса нужно изготовить на цветном принтере купюры в разной валюте любого достоинства. К протянутой веревке прищепками крепятся эти деньги, а соревнующиеся с закрытыми глазами должны их собрать Подробнее…

Самый ловкий педагог
Конкурс для молодых педагогов или студентов вузов. Команды «физиков» и «лириков» состязаются между собой, выясняя, кто из них более ловкий. Надо суметь с различными предметами в руках преодолеть всевозможные препятствия. Подробнее…

И это все о нем
Интересная застольная игра для корпоративного юбилея (дня рождения). Ведущий конкурса зачитывает вопросы о виновнике торжества. Отвечают все желающие. Побеждает участник, давший больше правильных ответов. Подробнее…

«Из песни слов не выбросишь»
Игра для сотрудников фирмы. Всем играющим раздают анкеты, в которых написано несколько аббревиатур, и ручки. Возле каждой из аббревиатур надо написать строчку из песни (стихотворения) или пословицу. Подробнее…

Пикантные ситуации
Участникам игры предлагают найти решение в непредвиденных и пикантных ситуациях, забавных случаях, которые иногда происходят в жизни. Надо придумать выход из заданной ситуации. Тот, кто окажется самым находчивым, награждается призом. Подробнее…

Аукцион «Кот в мешке»
Аукцион, в котором ценные лоты выставляются на торги вперемежку с шуточными. Все лоты имеют одинаковую яркую упаковку, поэтому, кроме ведущего, никто не знает, что находится в свертках. Лоты оплачиваются настоящими деньгами. Подробнее…

Чудо-финансист
На листе бумаги рисуют денежные знаки разных стран в купюрах различного достоинства. Участникам игры предлагается сосчитать их сумму по специальному алгоритму. Кто считает быстро и правильно, тот получает приз и звание чудо-финансиста. Подробнее…

Копеечка к копеечке
Игроки соревнуются между собой в умении чайной ложечкой подхватывать и переносить монетки в маленькую тарелку из большой, не помогая себе свободной рукой. Выигрывает тот, кто перенесет в свое блюдце больше монеток за отведенное ведущим время. Подробнее…

Робин Гуд не знает промаха
Для игры нужна большая емкость и мелкие «снаряды». Это могут быть орехи, конфеты, карты, соломинки для питья и т п. Задача игроков в этой забаве — с определенного расстояния забросить в емкость как можно больше «снарядов». Подробнее…

Мы – команда!
Игра развивает командный дух. Каждой команде из 6 человек выдаются литровая пластиковая бутылка с соком (молоком) и резиновая перчатка с отверстиями в пальцах. По сигналу ведущего участники команд одновременно начинают пить сок из бутылки, используя пальцы перчатки как соски. Подробнее…

Профессионалы
По два игрока из команды становятся в пару, плечо к плечу. Им связывают соседние руки. Свободными руками им необходимо упаковать предмет в красивую бумагу. Полученный сверток надо перевязать лентой, и сделать это быстрей, чем соперники. Подробнее…

Фирменная снежинка
Творческий конкурс, требующий умелых рук, фантазии и остроумия. Участникам раздаются салфетки, из которых нужно вырезать красивые «фирменные» снежинки. Автор должен изложить свою творческую концепцию – почему его снежинка выглядит именно так. Подробнее…

Деньги на ветер
Игра заключается в умении бросать деньги на ветер. Соревнуются две команды, они должны, набирая полные легкие воздуха, хорошенько дуть на купюры, стараясь сдуть их как можно дальше от стартовой линии. Подробнее…

Новогодняя пантомима
Игра заключается в умении конкурсантов перевоплощаться нетленные образы персонажей известных сказок. Ведущий игры выбирает десять «актеров» и создает спектакль-пантомиму, становясь (тоже ненадолго) талантливым режиссером. Подробнее…

Зимние мелодии
На новогоднем корпоративе в коробку или шляпу кладут скрученные в трубочки листочки бумаги. На них написаны слова «зимней» тематики. Конкурсант, вытянув бумажку, должен спеть песенку (рассказать стишок, байку, анекдот, пословицу), в которой это слово встречается. Подробнее…

Волшебная цепочка
Очень легкая игра, глубокая по своему смыслу. Команды игроков должны изготовить из канцелярских скрепок цепочку. В этом конкурсе очень важно уметь распределять обязанности и работать эффективно и слаженно. Побеждает команда, чья цепь длиннее. Подробнее…

Художник Левша
Сотрудники объединяются в команды, каждая команда выбирает игрока, умеющего рисовать. Им вручают лист бумаги и маркер. Ведущий задает им строку из песни или пословицу. Задача художника изобразить их на бумаге так, чтобы команда сумела отгадать фразу. Подробнее…

Последняя десятка
Конкурс проводится между несколькими парами, состоящими из мужчины и женщины. Задача женщины – попасть рублевой монетой в консервную банку на поясе напарника. Задача мужчины исполнять при этом что-то наподобие танца живота. Подробнее…

Угощение от Снегурочки
Хороший новогодний конкурс для небольшого коллектива.

Игры(конкурсы) для корпоратива и не только.

Необходимо заранее приготовить разные продукты. Для участия в конкурсе вызываются дамы и барышни, умеющие готовить быстро и красиво. Подробнее…

Аль Капоне
Игрокам выдают карты, как в игре «Мафия». В зависимости от цвета полученной карты, они становятся честными гражданами, уплатившими налоги, или бандитами. Игра заканчивается победой законопослушных людей или преступников, как в жизни. Подробнее…

Геометрия успеха
Корпоративный конкурс, позволяющий определить характер сотрудников необычным геометрическим способом. Каждый работник изображает себя при помощи геометрической фигуры. Затем ведущий расшифровывает всей честной компании значения автопортретов. Подробнее…

Вопрос, как повысить самоотдачу сотрудника без дополнительных затрат, стоит перед руководителем всегда. Кроме того, в кризисной ситуации нематериальные методы способны в определенной мере компенсировать сотрудникам материальные потери (снижение дохода). Каждая компания создает свою программу нематериальной мотивации (исходя из особенностей бизнеса, стратегических целей и существующей корпоративной культуры), но результативность программы будет выше, если при разработке будут учтены пять правил.

1. Мотивационная программа должна решать тактические задачи бизнеса при ориентации на стратегию компании. Используемые стимулы должны быть направлены на решение самых важных на данный момент задач. Например, когда мы создавали филиальную сеть, стояла задача сформировать команду, умеющую работать в едином понятийном поле, по стандартам, принятым в центральном офисе. Мы разработали программу обучения, включающую тренинги по командообразованию и эффективным коммуникациям. А когда мы решали задачу инновационного скачка, разрабатывалась специальная программа по созданию банка инновационных идей, предусматривающая соответствующие конкурсы и поощрения.

2. Нематериальная мотивация должна охватывать все категории сотрудников. Обычно упор делается на производственные и коммерческие подразделения, которые приносят прибыль. Однако для бухгалтеров, секретарей и других сотрудников бэк-офиса тоже нужно предусмотреть нематериальные стимулы. Это могут быть не специальные мотивационные программы, как для специалистов по продажам, а просто признание результатов труда, похвала и пр.

В небольшой компании, когда руководитель знает каждого работника, зажечь огонь в глазах сотрудника достаточно просто. Задача усложняется, если речь идет о крупной фирме. В такой компании, чтобы работники испытывали энтузиазм, необходимо сохранить индивидуальный подход к потребностям каждого. Эта задача ложится на линейных менеджеров, которые руководят небольшими подразделениями в семь – десять человек. Они тесно общаются с людьми и поэтому хорошо знают, что2 может стимулировать каждого и как способствовать удовлетворению потребностей подчиненного в уважении и самовыражении. Именно поэтому в нашей компании поощряются линейные руководители, которые привлекают подчиненных к выработке решений, работе в проектных группах, включают в программу «Кадровый резерв».

3. Мотивация должна учитывать этап развития компании. В маленькой семейной компании главный мотиватор – энтузиазм. Все и так работают засучив рукава, поэтому простое поздравление, похвала руководителя, организованный им неформальный конкурс на лучшего сотрудника будут отличными стимулами. На следующем этапе развития, когда сотрудников становится больше и часть процессов формализуется, мотивационные программы также должны быть ориентированы на признание заслуг, но при разработке программ необходимо предусмотреть и возможность коллективного признания успехов сотрудника (организовывать конкурсы, представлять победителей, поздравлять руководителей, выдвинутых на должность из числа сотрудников компании). Для этого можно использовать внутренние информационные ресурсы, например корпоративные печатные издания, интранет.

4. Обоснованный выбор мотиваторов. Нам кажется: то, что мотивирует нас, будет мотивировать и других. Однако это не так. Поэтому обязательно нужно собирать информацию об истинных потребностях сотрудников. Например, для работников наших производственных подразделений важно, чтобы компания компенсировала расходы на питание, а для сотрудников департамента продаж – чтобы они имели возможность участвовать в программе наставничества. При этом процесс выбора мотиваторов не должен быть сильно формализован: частые анкетирования вызывают у сотрудников негативную реакцию. Перечень конкретных потребностей, проблем и идей можно составить, прислушиваясь к руководителям подразделений на регулярных совещаниях, в процессе решения производственных проблем и просто во время ежедневного общения.

5. Эффект новизны. Нельзя допускать, чтобы поощрения становились обыденным явлением в компании, потому что нет ничего хуже одной и той же, повторяющейся из года в год мотивационной программы. К примеру, раз в полгода стоит придумывать новую награду для лучшего работника, выбираемого по результатам каждого месяца.

Способы нематериальной мотивации

Можно придумать бесконечное количество стимулов, подходящих для разных коллективов, подразделений и сотрудников (см. Чем еще можно вдохновить сотрудников). Я опишу действующие внашей компании.

Мотивирующие совещания

Ежеквартально в центральном офисе проходят отчетные собрания директоров филиалов. Их основная цель – анализ деятельности за предыдущий квартал и утверждение новых квартальных задач. Но также во время совещаний мы награждаем директоров грамотами за выполнение целевых программ, победу в квартальных конкурсах, а филиал, признанный лучшим, – переходящим синим знаменем с символикой компании. Кроме того, во время совещаний проводится обучение – как с привлечением внешних провайдеров, так и силами наших сотрудников (коммерческих директоров, технологов).

Внутренние конкурсы в компании

И, конечно, региональное совещание– это правильно организованный досуг (например, экскурсии).

Конкурсы и соревнования

Мы проводим конкурсы как внутри подразделений, так и среди специалистов разных направлений, а также между филиалами. Эти конкурсы рассчитаны в первую очередь на менеджеров по продажам. Например, недавно мы провели соревнование между менеджерами по объему продаж добавок-ароматизаторов. В таких конкурсах участвуют сотрудники всех коммерческих подразделений, результаты и фотографию лучшего сотрудника (или директора лучшего подразделения), где бы он ни находился – в Иркутске или Нижнем Новгороде, в текущем режиме видят все работники компании. По окончании конкурса подразделение может быть награждено походом в боулинг, поездкой в пансионат или просто большим корпоративным тортом. Мы проводим также творческие конкурсы среди наших сотрудников и членов их семей.

Поздравления со знаменательными датами

В нашей компании стало хорошей традицией то, что руководитель лично поздравляет каждого сотрудника с днем рождения и в присутствии коллег отмечает его рабочие достижения. Обстановка получается одновременно праздничная идушевная. Из удаленных подразделений поздравления поступают по электронной почте, ведь фотографию именинника на корпоративном портале видят все работники. В корпоративной газете «Вестник» есть раздел, в котором публикуются поздравления сотрудников с бракосочетанием и рождением ребенка; он никогда не пустует, а иногда занимает почти всю последнюю полосу формата А3.

Скидки на услуги

Компания сотрудничает со многими поставщиками и провайдерами услуг (они наши клиенты и партнеры). Не так давно мы стали договариваться о скидках, которые они могут предоставить нашим сотрудникам. Например, партнер – страховая компания – дает нашим сотрудникам скидку 20% при оформлении полисов. С туристической фирмой удалось договориться о скидках на путевки. При этом наша компания не несет дополнительных затрат, а партнеры, предоставляющие скидки, получают неплохие объемы заказов.

Информирование о достижениях

Поощрять сотрудника за достигнутые результаты, налаживать с работниками обратную связь – все это важно делать своевременно и открыто. Внашей компании есть несколько информационных источников (интранет, печатные издания «Вестник» и «Бюллетень успехов»), в которых мы публикуем информацию о достижениях. Например, если пишем о результатах подразделения – в первую очередь рассказываем о людях, которые добились этих результатов. Если информируем о проведенной выставке – обязательно называем ее участников.

Поощрительные командировки

Компания активно участвует в выставках, большинство из которых проходят в Москве и в Санкт-Петербурге, а также в крупных городах России и странах СНГ. Лучших сотрудников из регионов мы делегируем для работы на этих выставках, предоставляя возможность быть лицом компании.

Оценки коллег

Человека может мотивировать не только оценка (похвала) непосредственного руководителя, но иоценки других работников фирмы. В «Вестнике» мы публикуем благодарственное слово сотрудника к коллеге. Это не обязательно длинный текст: иногда это простое спасибо за чистоту в компании, за быструю организацию командировки и т. п.

Помощь в семейных делах

Мы стараемся оказывать адресную помощь, если, к примеру, кто-то из сотрудников пытается устроить ребенка в детский сад или определенную школу. Быть в курсе важных для сотрудников житейских вопросов помогают линейные руководители.

Валентина Искандарова

Кандидат химических наук, Заместитель Генерального Директора по персоналу.

Торгово-промышленная группа «Союзснаб»

Чем еще можно мотивировать сотрудников

1. Здоровайтесь с сотрудниками, когда проходите мимо, и называйте их по имени (выучите имена, если не сделали этого до сих пор).

2. Пишите «Спасибо», «Молодец» или что-то аналогичное на листке бумаги и оставляйте записку на его столе.

3. Награждайте сотрудников лишним выходным днем или половиной дня, разрешая уйти пораньше.

4. В коридоре, холле или столовой повесьте графики с результатами деятельности компании по каждому продукту, проекту и еженедельно или ежемесячно обновляйте данные, чтобы была видна динамика.

5. Найдите человека, который умеет жонглировать, и попросите его научить всех сотрудников.

После напряженного телефонного разговора или выполнения трудного задания жонглирование мячами помогает снять напряжение.

6. Приносите раз в неделю или раз в месяц для всех сотрудников что-нибудь вкусное: торт, рогалики, пиццу, яблоки, конфеты, орехи или попкорн.

7. Над каждым станком на производстве повесьте таблички с именем и должностью рабочего. Людям нравится видеть свои имена и чувствовать свою незаменимость.

8. Убедитесь, что у Вас есть возможность выслушивать работников, а не только информировать их.

9. Разработайте награду специально для тех сотрудников, чью деятельность обычно не замечают.

10. Раз в неделю или в месяц устраивайте встречи с несколькими сотрудниками, с которыми обычно не имеете возможности пообщаться. Ответьте на их вопросы, спросите о проблемах.

11. Расскажите всем сотрудникам о каком-нибудь достаточно важном вопросе и попросите их предложить варианты решения.

По материалам книг Боба Нельсона «1001 способ мотивировать работника» и «1001 способ поощрить работника» (обе – М. : Вильямс, 2007)

Версия для печати

Постоянный адрес материала : http://www.hr-life.ru/article/2599

Корпоративные вечеринки – самые ожидаемые дни всем коллективом. Но чтобы провести праздник весело, его тоже нужно распланировать, как и квартальный отчет.

Главная задача – сплотить сотрудников вместе для участия в забавных конкурсах и шуточных турнирах.

С чего начнем веселые конкурсы на корпоратив

Начинать лучше с простеньких заданий. Чем ближе к вечеру, тем раскрепощеннее станет ваша «фирменная» компания и участвовать все будут со смехом и удовольствием. И что скрывать, алкогольные коктейли и бесконечный поток тостов сделают свое дело.

«Вспомнить все»

Если коллектив большой и не все знакомы по именно, то конкурс облегчит эту задачу и снимет напряжение. В командах должно быть по 15-20 человек. Каждый по очереди называет свое имя и движение. Например, Марина + хлопок в ладоши. Сосед повторяет комбинацию и добавляет свою. Последним участникам достается запомнить всех.

«Лови шарик!»

Условия просты: две команды на время должны не дать шарику упасть на пол. При этом руками трогать его запрещено. Команды становятся в 2 очереди. Получится, что образуются пары из участников противоположных команд. У каждого в руках шар. После свистка шары подбрасывают в воздух. У кого шарик упал первым, той команде очко. Следующая пара моментально подбрасывает шары заново. Можно ограничить время, к примеру, 1-3 минуты. Проигрывает команда с большими очками.

«Стул-шкатулка»

На сцене 2 стула. Между ними проводят линию и разбрасывают вещи разной величины и объема. По свистку ведущего оба участника начинают быстро собирать предметы и складывать на стул. Обязательно условие – приносить и класть можно 1 предмет за раз.

Прикольные конкурсы на корпоратив с завязанными глазами

Подобные развлекательные конкурсы очень увлекательные и для зрителя, и для участника. Потому желающих принять участие будет в избытке. А что еще нужно на корпоративной вечеринке, как не бодрый компанейский дух?

«Кто здесь?»

Совет: Конкурс замечателен для в меру опьяненных участников.

10 человек выводят на сцену и завязывают глаза темными лентами. После ведущий касается каждого и присваивает игрокам порядковый номер. Далее меняют местами участников. Засекают 30 секунд, чтобы каждый нашел свое место в порядке возрастания или убывания. Еще интереснее, когда вместо цифр используют буквы, а потом игрокам загадывают складывать слова. Можно использовать голос и называть свою цифру/букву.

«Найди меня»

Участвует более 6 человек. Главный игрок должен запомнить, как выглядят остальные (расчет времени – 3 секунды на человека). После ему завязывают глаза, и следует наощупь отгадать, кто есть кто.

Изюминка конкурса: угадываемые быстро меняются частью вещей, меняют прически, одевают несуразные костюмы или украшения. Все зависит от фантазии и реквизита: костюм хот-дога или бабушкин платок. Задача – не дать себя распознать и озадачить того, что опознает.

«Лабиринт»

Натягивают несколько лент, чтобы образовать лабиринт с препятствиями. К ленте прикасатся нельзя. Игрок запоминает расположение нитей и ему завязывают глаза темным платком. Вслепую и по памяти нужно преодолеть коридор. Как только участник готов к испытанию, ленты убирают, но не говорят игроку. Наблюдать за происходящим очень весело.

Веселые конкурсы на корпоратив для выпивки и еды на скорость

«Съешь меня!»

Конфеты туго закручивают в обертки. Дополнительно можно прикрепить бантиком ленточки, бумажки, салфетки. Парам противоположного пола дают по 3 конфеты, которые нужно раскрыть и съесть. Без рук, конечно

«Доярочка»

Внимание: актуально для медиков, ветеринаров и всех, кто носит резиновые перчатки на работе.

В одноразовые перчатки наливают шампанское. Проделывают в пальцах отверстия. Задача состоит в том, чтобы быстро «подоить» и выпить напиток первым.

Прикольные конкурсы на корпоратив для смелых сотрудников

Любители выпить есть на любом празднике, не только на корпоративе. К тому это обещает веселью продолжаться долго и незабываемо. Но и стеснительных гостей тоже хватает. Потому следующие конкурсы хороши после крепкого тоста, чтобы нотка раскрепощенности коснулась всех.

«Алкогольный трэш»

Две команды пьют алкогольный напиток на скорость. На низком табурете стоит полная бутылка и рюмка/бокал. Расстояние от нее до команды должно быть метров 10-15. Каждый по очереди подбегает к бутылке, наливает полную рюмку и выпивает. Делают несколько кругов, пока не закончиться напиток.

Обязательно к выполнению! Напиток подбирайте умеренной или небольшой крепости, чтобы гости не охмелели на втором кругу.

«У меня в штанишках…»

Нужно запастись кучей нелепых фраз, вырезок из названий статей, чтобы провести конкурс весело. Из бумаги делают штанишки и бросают туда обрывки фраз. По кругу передают конверт. Достаем обрывок с началом «У меня в штанишках…» и продолжаем словами со счастливой бумажки.

«Самый лестный комплимент»

Выбирают одного человека. Он покидает помещение на пару минут. За это время принимается с каждого по комплименту на его адрес. Вошедший читает или слушает список и должен найти адресантов. Чем пикантнее комплемент, тем интереснее игра.

Обратите внимание: на роль угадывающего хорошо выбирать раскрепощенных и смелых девушек.

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню« …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

Вообще корпоратив на Новый год — мероприятие специфическое. Если у вас большая компания, и коллеги малознакомы между собой или вообще незнакомы, ничто не способно так сплотить коллектив, вдохновить сослуживцев на самоотверженный труд в сплоченной команде, как совместные итоги года и планы на будущее. Хорошие новогодние корпоративы — залог преуспевания компании.

Итак, как же новогодний корпоратив сделать веселым? Можно, конечно, пригласить стриптизера или стриптизершу, или танцовщиц — исполнить восточный танец, но это давно всем неинтересно и вряд ли сплотит коллектив. А вот придумать сценарий для игр и конкурсов — это вполне доступно, и если хорошо все организовать, то новогодний корпоратив 2016 получится запоминающимся.

Новогодний корпоратив: прикольные конкурсы и игры

Угадай знаменитую личность
Суть игры заключается в том, чтобы желающие поиграть разделились на 2 команды. Личностей, которые все будут угадывать, надо записать на листочках и закинуть в мешок или шляпу, откуда их будут вытаскивать. Когда одна команда вытаскивает листочек, она должна описать эту знаменитость, не говоря имени. А другая команда должна отгадать. Кто больше раз отгадает, тот выиграл новогодний корпоратив;).

Кто быстрей
Для этой игры тебе понадобится несколько веселых историй, которые ты можешь достать из интернета, несколько кресел (в зависимости от участников), на 1 кресло меньше, чем участвует людей. Один человек выходить из комнаты и вытягивает из мешка историю. Ведущий по данной истории дает участникам по слову (солнце, радуга, машина и так далее), которые они должны запомнить.

Когда человек будет быстро читать историю и произносить эти заветные слова участники услышав свое слово, должны успеть сесть на стул. Последний кто не успел сесть на стул будет читать историю в следующем раунде. Желательно, чтобы в истории специальные слова повторялись только по одному разу.

Угадай-ка
Смысл этой игры для новогоднего корпоратива — в слепую угадать участника, которого он будет трогать. Участникам нельзя подавать голос, а слепой должен прикасаться только к волосам, рукам и одежде.

Найди бублик за 15 сек
Для этой игры новогодний корпоратив придется вывести на улицу. На маленькое дерево вешается бублик. Участнику завязывают глаза, чтобы он ничего не видел, и раскручивают несколько раз. У него есть 15 секунд найти бублик и съесть его.

Угадай-ка по вопросам
В эту игру можно играть целой компанией. Один человек думает о ком-то из компании, который тоже участвует, а другие должны задавать вопросы ему с помощью ответов, на которые они смогут угадать кто это. Вопросы должны быть типа «Если бы это было растение, то какое?», «Если бы это была машина, то какая?», «Если бы это было животное, то какое?» и так далее.

Читайте также:

Игра на фантазию
Участники делятся на 2 команды. Из каждой команды выходит по 1 человеку. После этого ведущий говорит какое-то одно слово (длинный, широкий, высокий, тонкий и так далее), связанное с физическими или моральными способностями людей. Люди, которые вышли должны будут показать что-то на своем теле, связанное с этим словом и посоревноваться между собой. Игра очень веселая, если проявить фантазию. Например, может выйти: самый длинный — язык, самое короткое — время перечисления букв в алфавите, высокое — расстояние поднятие бровей и так далее.

Заставь человека уйти
2 участника садятся на стулья, друг против друга. Их цель сделать что-нибудь культурное, чтобы человек встал напротив, а другой смог занять его место. Например, можно обнять, поцеловать, издавать странные звуки и так далее.

Быстро ответь на вопрос
Участники садятся в круг. Ведущий находиться в центре и будет задавать вопросы, на которые участникам дается 1-2 секунды, чтобы ответить. Вопросы на столько элементарны, что думать на них особо не нужно, но как факт, многие теряются из-за того, что дается мало времени.

Вопросы:
Какой день идет после пятницы?
Как звали первого президента Украины?
Сколько у тебя рук?
Сколько тебе лет?
Как тебя зовут?
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
Какая буква идет после Я?
Какой сейчас год?
Как зовут твоего отца?
Сколько будет 2+2?
Какое число идет после 8?
Какой сейчас месяц?
Сколько у тебя детей?
На какой улице ты живешь?
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел платье сегодня?
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого цвета небо?

Конкурс «У меня в штанишках. ..»
Для конкурса нужно заранее подготовить материалы. Из газет, книжек и пр. нарезается коротенькие заголовки, пусть даже не смешные — смешно будет потом. Самое главное — побольше. Все это складывается в бумажный конверт, склеенный как штаны. Участники садятся в круг, а затем вытягивают заготовленные вырезки и со словами «У меня в штанишках — » читают, что написано на бумажке. Должно получиться нечто вроде » у меня в штанишках…- колхозники собрали большой урожай огурцов «. И так далее по кругу пока не закончатся бумажки.

Игры на корпоратив веселые и смешные

Смешные коллективные игры с конкретной тематикой представляют собой хороший способ эмоциональной разрядки, где сотрудники вашей фирмы смогут получить отличный заряд позитивной энергии, немного отдохнуть, поучаствовать в хорошо организованной развлекательной игровой программе. Нестандартная обстановка, которая значительно отличается от рабочих будней, укрепляет, развивает дружеские отношения, располагает коллег к общению.

Развлекательные коллективные мероприятия не обходятся без разноплановых смешных и весёлых корпоративных игр, которые лучше всего сближают сотрудников компании. Это могут быть популярные настольные игры «Крокодил», «Alias – скажи иначе», «Активити оригинал», «Telestraions – испорченный телефон» и другие, в которых участники различными способами (голос, жесты, мимика) должны объяснять друг другу конкретные слова. В компаниях, где работают сотрудники разных возрастов, у которых получается лучше угадывать или понятнее объяснять значение слов, такие игры становятся гораздо интереснее. Для проведения интересных и весёлых развивающих игр совсем необязательно, чтобы в них участвовали все присутствующие на коллективном мероприятии. В корпоративные игры можно играть командами, но существует много индивидуальных занятий, где каждый играет сам за себя, а все присутствующие становятся активными зрителями. Так, например, основным лидером среди весёлых, необычных забав является довольно шумное театрализованной представление «Опята», от которого получают большое удовольствие и зрители, и сами игроки. В этой забавной игре главным действующим лицом является доктор-психотерапевт, с недоумением слушающий бред пациента, которому «глюки» показывают разные конкретные слова. Весёлое представление заканчивается попыткой врача поставить правильный диагноз пациенту. Развлекательная юмористическая игра «Колесо фортуны», состоит из нескольких раундов, в каждом из которых участвуют все желающие из присутствующих на корпоративной вечеринке. Ведущий показывает на компьютерном мониторе или на любом другом импровизированном экране зашифрованное слово, которое так или иначе связано с конкретной игровой темой. Главная цель игры – быстрее своих соперников назвать зашифрованное слово полностью. После проведения финальной игры между победителями предварительных раундов общим решением определяется лучший игрок, которому улыбнулась фортуна. Весёлые иммерсивные игры – это инновационный формат проведения коллективных развлекательных мероприятий. Все участники смешных корпоративных игр, которые на себе ощущают эффект присутствия, постепенно погружаются в весёлый сюжет творческого сценария. Развлекательные иммерсивные игры очень напоминают внезапно ожившую компьютерную игру или загадочный необычный квест. Творческий сценарий проведения такого коллективного развлечения представляет собой удачное сочетание театрализованного зрелища и аналогичных форматов ролевых игр для корпоратива.

Коллективные развлекательные сценарии из творческой коллекции event-агентства DoctorTeam представляют собой большой набор весёлых ролевых остросюжетных игр, отличающихся от обычных корпоративных развлечений, полным погружением всех присутствующих в необычную забавную атмосферу выбранного проекта!

Интересные игры для корпоратива. Конкурсы для корпоратива

Ищите веселые и оригинальные конкурсы на корпоратив с коллегами? Мастерская Праздников собрала 10 лучших развлечений для мероприятия в офисе. Эти конкурсы идеально подойдут на любой корпоратив и позволят весело провести время с коллегами.

Наполни шкатулку

Посредине комнаты 2 большие коробки – они будут «шкатулками». Выбирается две игроков. Им нужно наполнить шкатулки любыми предметами, находящимися в офисе, за определенное время, например, 1 минуту. Главное условие – за один раз можно принести только одну вещь. Побеждает тот, в чьей шкатулке окажется больше предметов.

Летящая походка

Эту забаву нужно проводить в просторном помещении, предварительно убрав бьющиеся предметы. В комнате натягивают веревки (штук 7-10) на высоте 40-50 сантиментов от пола, соорудив «дорогу с препятствиями». Участник должен пройти по ней, не задев нити и запомнив их расположение. Затем игроку предлагают проделать то же самое с завязанными глазами. Только пока он готовиться к преодолению маршрута, ведущий убирает веревки. В результате все присутствующие получают уникальный шанс увидеть главного менеджера, вышагивающего походкой гордого фламинго .

Этот конкурс на корпоративе нужно проводить с коллегами-мужчинами. Для забавы следует подготовить воздушны шарики и коробки со спичками (согласно количеству игроков), скотч. Желающим принять участие в соревновании прикрепляют скотчем надутые воздушные шарики к животу и предлагают собрать рассыпанные на полу спички. Побеждает тот, кто справиться с заданием быстрее всех. И чей «живот» остается целым.

Коварный партнер

Для конкурса нужно 2 пары игроков, много маленьких надутых воздушных шаров и два больших мешка. Один участник из пары собирает в мешок шарики, а другой должен мешать ему и лопать их. На выполнение задания отводиться несколько минут. Потом ведущий подсчитывает шарики в обоих мешках. Побеждает тот игрок, у которого больше целых шаров.

Слон

Для этого конкурса на корпоратив сотрудники делятся на 2 команды. Перед каждой из них – большой ватман и карандаши. Задание игроков: нарисовать слона с завязанными глазами. Каждый должен изобразить только одну часть тела животного. Выигрывает команда, которая быстрее справиться и чье творение буде больше похоже на слона.

Ассоциации

Это спокойное, но весьма забавное развлечение, которое подойдет для небольшого коллектива. Проводить игру можно за столом. Первый участник загадывает слово и шепчет его своему соседу. Тот говорит следующему игроку слово, которое ассоциируется с загаданным. Все повторяется до последнего участника, который вслух называет свое слово. Вариант может очень отличаться от исходного и быть весьма неожиданными.

Если вдруг…

Этот конкурс на корпоратив не только добавит позитива празднику, а и позволит много интересного узнать о коллегах. Реквизита для забавы не требуется. Ведущий задает любому игроку каверзный вопрос, связанный его обязанностями. Бухгалтера можно спросить, чтобы он делал, если ребенок разрисовал важный отчет, который нужно завтра сдавать. У директора можно поинтересоваться, что бы он сделал, если бы проиграл всю зарплату сотрудников казино. Затем все присутствующие голосованием выбирают самого находчивого игрока.

Примеры вопросов:

Если вдруг…:

  • вы застряли в лифте с гендиректором;
  • все сотрудники уволились;
  • уснули на рабочем месте и это увидел шеф.

Найди конфетку

Эта интерпретация знакомой всем детской игры, но в меру выпившей компании она проходит «на ура!». Участники садятся за стол и выбирают водящего. Задача игроков: незаметно передавать друг другу под столом конфету. Задача водящего: поймать кого-нибудь на передаче. Пойманный игрок становится водящим.

Палочка-превращалочка

Веселый танцевальный конкурс точно понравиться всем присутствующим! Для его проведения нужно подготовить нарезку разных известных треков и реквизит — любую палку длиной около метра. Участники становятся в круг, танцуют и передают друг другу «палочку-превращалочку», вдруг музыка останавливается. Тот, у кого в руках оказался реквизит, выходит в центр. Ведущий объявляет, что «палочка-превращалочка» превращается в микрофон, а участник – в певца мирового масштаба. Ему нужно изобразить под музыку самое шикарное исполнение своего хита. Затем ди-джей включает любой популярный трек.

Важно следить, чтобы в игре приняли участие все присутствующие и вовремя останавливать музыку на нужных сотрудниках. Программист Вася в образе романтичного скрипача может очень удивить .

Вот несколько идей, во что может превратиться «палочка-превращалочка»:

  • скрипку;
  • гитару рок-исполнителя;
  • швабру;
  • удочку;
  • хоккейную клюшку;
  • штангу.

Кто я?

Для этого развлечения нужно заранее распечатать таблички с разными словами (но, не очень простыми). Например: милашка, лемур, контейнер и т.д. Затем ведущий крепит каждому участнику на спину карточку. Задание игрока: выяснить, что написано на спине, задавая вопросы окружающим. Они же могут отвечать только «Да» или «Нет». Побеждает тот, кто быстрее угадает слово.

Вот такие конкурсы на корпоратив с коллегами предлагает провести Мастерская Праздников. А во что играете вы?

Корпоратив

Артишок

Он решил не отрываться от коллектива и оторвался вместе с коллективом.

За отведенное время изготовить цепь с помощью скрепок. Чья цепь окажется длиннее, побеждает в конкурсе.

Конкурс Поставь коробки

На пол ставится 2-3 перевернутые табуретки, участники стоят в 2 м от нее. У каждого в руках по четыре коробка со спичками. Они должны с закрытыми глазами подойти к табуретке и положить коробки на ножки табуретки. Побеждает тот, кто сделает это быстрее и без ошибок.

Конкурс сочинение

Ведущий раздает всем по чистому листу бумаги и по ручке (карандашу, фломастеру и т. п.). После этого и начинается создание сочинений. Ведущий задает первый вопрос: «Кто?». Играющие пишут на него ответ в своих листах (варианты могут быть разные, кому что в голову взбредет). Затем они сворачивают лист таким образом, чтобы не было видно надписи и передают лист соседу справа. Ведущий задает второй вопрос, например: «Где?». Играющие снова пишут на него ответ и вновь сворачивают лист вышеуказанным способом, и опять передают лист. Так повторяется сколько угодно раз, пока у ведущего не иссякнет фантазия на вопросы.

Корпоративус: Корпоративная вечеринка фирмы

Смысл игры заключается в том, что каждый игpок, отвечая на последний вопpос, не видит результатов предыдущих ответов. После окончания вопpосов листки собиpаются ведущим, pазвоpачиваются, и получившиеся сочинения зачитываются.

Получаются весьма смешные истоpии, пpичем с самыми неожиданными геpоями (от всевозможных звеpей до близких знакомых) и повоpотами сюжета. главное для ведущего — удачно выбрать последовательность вопpосов, чтобы получившийся pассказ был связным.

Конкурс Испорченный телефон

Все cадяться в кpуг и кто-нибудь говоpит на ухо своему соседу любое слово, тот должен моментально сказать на ухо следующему свою пеpвую ассоциацию с эти словом, втоpой — тpетьему и т. д. пока слово не веpнется к пеpвому. Если из безобидной «люстpы» у вас получалась «бегемот» — считайте, что игpа удалась.

Конкурс Портной

Вызываются две (или более) паpы. После вводной беседы о моде и модельеpах каждому «поpтному» выдается… pулон туалетной бумаги, из котоpого ему тpебуется изготовить платье для своей «модели». (Платье должно быть только из бумаги. Допускаются pазpывы, узелки, но запpещаются скpепки, булавки и иные иноpодные пpедметы). Hа некотоpое вpемя (минут 10-15-30) паpы удаляются, после чего модель возвpащается в новом «наpяде». Оценив внешний вид платья, жюpи пpедлагает паpам потанцевать. Как же медленно и гpациозно pазваливается столь хpупкая pабота поpтного! Это надо увидеть!

Игра Футбол с пуговицами

Две команды и двое ворот. Ворота образуются из двух лежащих на полу пуговиц. Играют тремя пуговицами. Бить можно только средней пуговицей, лежащей между двумя другими. Бьют по воротам поочередно.

Конкурс Пуговичный рекорд

Встаньте носками ног у края ковра и попытайтесь положить пуговицу возможно дальше от себя. Разрешается проделать это и в положении наклоненного вперед корпуса. Тот, кто не удержится и упадет животом на ковер, больше не участвует в игре.

Конкурс Чей палец сильнее?

Игроки садятся за стол напротив друг друга, кладут правые руки так, чтобы мизинец касался стола, большой палец смотрел вверх. По сигналу они подвигают руки, и каждый старается прижать большой палец другого к руке.

Конкурс Защемило сердце

Участвуют по парам. Девушкам завязывают глаза, а на парней в это время на разные места на одежду прикрепляются от 5 до 10 прищепок. Девушки по команде начинают ощупывать своего партнера и находить прищепки, кто быстрее остальных соберет все прищепки, тот и выиграл.

Игра Жучок

Играющие становятся в полукруг, а водящий на шаг впереди, спиной к ним. Правую ладонь он прижимает к правой стороне лица, ограничивая свой обзор, а левую — к правому боку, ладонью наружу. Кто-нибудь из играющих несильно ударяет ладонью по ладони водящего, и все играющие протягивают вперед правую руку с поднятым вверх большим пальцем.

Водящий после удара поворачивается к игрокам и старается угадать, кто прикасался к его ладони. Если он угадывает, то опознанный становится водящим. Если нет, то он опять водит.

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню« …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

И так, вы подумали и решили устроить корпоратив со своими коллегами. Вы уже придумали, где будете отмечать, и назначили дату праздника. А вы успели придумать смешные конкурсы на корпоратив, в которые будете играть с коллегами? Если ещё нет, тогда мы вам поможем. Ведь у нас есть для вас не просто смешные конкурсы, а «взрывные» игры и конкурсы. Вы и ваши коллеги будут в полном восторге от такого праздника.

Вы любите гадание? А как ваши коллеги относятся к гаданию? Смотрите нашу , которая пришла на корпоратив, чтобы погадать. Будет весело, и вам всем понравится.

А теперь можно переходить к конкурсам. И первым делом надо немножко взбодрить и расшатать ваших коллег. И поможет нам в этом небольшая игра. Для этой игры вам надо сделать карточки, на которые вы напишите любые желания для своих коллег. Потом все карточки раскладываете на поднос надписью вниз. И каждый коллега выбирает любую карточку, переворачивает её и читает, что там написано. А написано там может быть следующее:
— у вас есть право опоздать на работу в понедельник на два часа.
— у вас есть права один раз позавтракать прямо на рабочем месте.
— вы можете один раз уйти в пятницу на час пораньше с работы.
— каждый день в течение недели вы можете по одному часу разговаривать по рабочему телефону по своим делам.
— в течение ближайших десяти дней вы можете взять один отгул.
— вы в течение недели будите оповещать громким криком всех коллег о наступлении перерывов и обеда.
— один день вы можете присвистывать в след уходящим девушкам, и вам за это ни чего не будет.
— у вас почетная обязанность – вы будете три дня подряд менять воду в куллере.
И так далее, можете придумать всё что угодно. Главное, чтобы ваши коллеги не обиделись, а начальники были не против.

После такой игры обязательно скажите своим коллегам . Красивые и прикольные стишки поднимут настроение всем коллегам.

Идём дальше, и проверим ваших сотрудников на знание личностей известных людей. Но не просто известных людей, а тех, кто носил усы. Вам надо найти фотографии таких людей. А также в фотошопе сделать своим коллегам такие же красивые усы. После это загружаете все фотографии в проектор или телевизор и показываете коллегам сперва только ту часть, где усы. И пусть ваши коллеги гадают, кто это такой. Когда вы показали им троих знаменитых усачей, то ваши коллеги поняли, что надо вспоминать именно известных личностей с усами. И тут вы раз, и показываете усы любого коллеги, которые сделали в фотошопе. Все гадают, думают, и когда ни кто не угадал, вы показываете фотографию полностью, вот тут будет смеха!

Следующая игра поможет начальству узнать, что делают его подчинённые в рабочее время. Суть игры очень проста, ведущий называет фразу, и тот, кому её называют должен быстро закончить её. На раздумье даётся три секунды, если больше, то игрок получает штрафное очко. Примеры вопросов:
— на работе я всегда… (далее надо продолжить фразу, но повторять фразы других нельзя! Таким образом, последним будет уже что-то трудно придумать, и они начнут говорить такие вещи, которые не особо понравятся начальству, но за то позабавят других коллег).
— я опаздываю на работу, потому что…
— когда в офис входит начальник я…
— когда надо кому-то выйти на работу в воскресенье, я сразу же…
И такие вопросы. Помните, вначале будут нормальные ответы, а так как повторяться нельзя, то далее последует правдивые и смешные ответы.
Как быть с теми, кто не может ответить и получает штрафные очки? Можно заставить их после корпоратива убираться в офисе или пусть они рассаживают всех по такси.

Ещё на ура на корпоративах проходят разного рода шуточные премии. Смотрите наш раздел — , и награждайте своих коллег по их заслугам.

Следующий конкурс для мужчин. И для этого конкурса вам нужны воздушные шары. Но не обычные, а длинной формы. Из которых обычно делают колбаски и фигурки животных. А также вам нужны столбики, высотой не меньше метра. Столбики ставите друг за другом, чтобы их можно было обходить змейкой. А мужчины вставляют надутые воздушные шарики себе между ног. И вставляют их так. Чтобы почти весь шарик был спереди. По команде ведущего мужчины должны оббегать столбики змейкой, и при этом не сбивать столбики своими шариками. Этот конкурс можно проводить в командах. А если он вам понравится, то в нём могут принимать участие и девушки.

Теперь вам нужны листы, а на листах надо нарисовать буквы, чтобы получилось слово: древесина. То есть каждая буква это отдельный лист. Каждая команда (в команде, естественно, по 9 человек) выстраивается так, чтобы получилось именно это слово. Потом ведущий загадывает загадку, и команды должны отгадать слово и собрать его из своих букв. Например:
Природа расцветает,
Это она наступает!
(Ответ: весна)
Значит, команды должны понять, о чем идет речь и перестроиться так, чтобы получилось слово – весна.
Далее:
Мы проиграли,
И это наша…
(Ответ – вина)
И так далее, можно за основу взять совершенно любое слово, из которого можно составить много небольших слов. Будет забавно смотреть, как бегают ваши взрослые коллеги и пытаются собрать слово.

А в конце своего корпоратива предложите своим коллегам вот такую игру.
Вам надо заранее купить усы на палочке, смешные маски, накладные брови, парики и так далее. Всё это вы складываете в мешок. Ваши коллеги образуют круг, включается музыка и мешок передаётся из рук в руки. Когда музыка останавливается, то у кого мешок в руках, тот выбирает из него любую вещь и примеряет её себе. И так далее, пока все предметы из мешка не будут одеты на ваших коллегах. А когда все коллеги оделись «с иголочки», то можно начинать их фотографировать. Поверить, это будет самые лучшие снимки в их жизни!

Корпоративные конкурсы в офисе станут вам огромным подспорьем в проведении небольшого офисного торжества. Итак, предлагаем вашему вниманию несколько интересных и запоминающихся конкурсов.

Конкурс «Всё серьёзно!»

Отличный вариант игры для корпоратива, который проводится в небольшом помещении, или прямо в офисе. Каждый участник должен сесть таким образом, чтобы видеть остальных. Когда все разместились, можно приступать к самому серьёзному в мире конкурсу.
Первый игрок с должным пафосом произносит одно единственное слово: «Ха». Следующий за ним уже говорит два слова: «Ха-ха», третий – произносит слово трижды, четвёртый – четырежды и т. д.

Постепенно количество «Ха» достигает большого количества, произносить его всё сложнее, и почему-то хочется смеяться… Но не забываем, что это серьёзный конкурс, поэтому нужно сохранять невозмутимый вид! Строгое выражение лица, важный тон голоса – пафос во всём! Игра заканчивается, как только кто-то не выдерживает и начинает хохотать. А потом можно опять начать сначала! Тот, кто захохотал выбывает, и игра продолжается до тех пор, пока не останется самый серьезный участник, который стойко выстоял весь конкурс и не засмеялся.

«Куклоделы» или конкурс талантов

Членам корпоратива предлагается принять участие в ярмарке. Согласившимся игрокам отводится определенное количество времени на изготовление куколы из любых подручных средств. Когда срок подойдет, участники выставляют свои творения на всеобщее обозрение и ожидают «приговора» судей конкурса. Все эти незамысловатые поделки можно изготовить из веревочек, платочков, шнуров, столовых приборов, бутылок и даже фруктов, которые игроки смогут под шумок «стырить» с праздничного стола.

Конкурс «Секретарь» или «Завяжи бантик»

Для участия в конкурсе вызываются два человека. Они подходят к столу, где для них подготовили по три папки с завязками (причем одна папка в другой). Как только ведущий даст знать, соперники активно начинают завязывать бантики в таком порядке: нижний шнурок первой папки с верхним от второй папки, нижний шнурок второй папки, с верхним третьей, а верхний первой папки с нижним третьей. Победителем будет тот, кто закончит этот замысловатый процесс первым.

Конкурс «Собери мозаику» или «Логотип компании»

Наверняка у компании, в которой Вы трудитесь, имеется логотип. Сделайте на цветной бумаге два его экземпляра с рамочкой. Если не знаете как, вам поможет любой простейший фотошоп. После оформления логотипа распечатайте эти два экземпляра на листе A4. Готовые листы наклеиваем на кусок картона и с помощью ножниц разрезаем на неровные детали (штучек 25-30). Затем предлагаем коллегам поучаствовать в конкурсе и создаем 2 команды. Задача соперников – первыми собрать целую картинку: кто закончил первым, тот и победил!

Конкурс «Продолжи цитату»

Для конкурса ведущий вызывает несколько гостей. Их вниманию предлагаются аудиозаписи с известными цитатами (если нет возможности предоставить аудиозаписи, ведущий сам зачитывает цитаты), но зачитываются они не до конца, а участники в свою очередь должны вспомнить и продолжить цитату. Выигрывает тот, кто больше всех раз выполнил задание правильно и быстрее всех.

Конкурс «Сочини стих»

Каждому участнику выдается лист бумаги с четырьмя написанными словами. Его задача придумать четверостишье, употребив в нем эти 4 слова. Желательно, чтобы стихотворение было тематическим, например, если это какой-то праздник, то стих будет поздравлением с этим праздником, либо просто затрагивающим тематику этого события. В конкурсе можно придумать несколько номинаций, например, «самое веселое четверостишье», «самое тематическое четверостишье», «самое несуразное четверостишье» и т.д., и по итогам конкурса по каждой из номинации выбрать победителя.

Интерактивные конкурсы на корпоратив. Игры и конкурсы на корпоратив на новый год

Веселый сценарий для корпоратива 3.08 /5 | Проголосовало: 24

Веселый сценарий для корпоратива – это залог яркого праздника с коллегами. Ведь далеко не салаты на столе и красивые наряды создают настроение. Представляем оригинальный и веселый сценарий для корпоратива, который подойдет для любой вечеринки в офисе.

Эта развлекательная программа легко может быть интерпретирована для празднования дня рождения компании или Нового Года. Просто добавьте подходящие поздравления. Если захотите повести больше конкурсов, подборка веселых игр и забав вот .

Ведущий:

Здравствуйте, коллеги!

На крутой корпоратив

Собрался дружный коллектив.

Все забыли о дресс-коде,

Об отчетах и работе.

Будем до утра плясать,

Песни петь и зажигать!

Ведущий:

Вы готовы хорошо отдохнуть? Чтобы с новыми силами взяться за работу в понедельник? Тогда начинаем нашу корпоративную вечеринку! Вы – единая команда, и именно это делает компанию успешной. Предлагаю проверить ваше умение действовать вместе в следующем конкурсе.

Конкурс «Поймай шар»

Для соревнования присутствующих делят на две команды. Каждая из них выбирает капитана. Капитаны становятся напротив команды, на расстоянии 2-3 метра (отмечается линией), им вручаются большие корзины. Возле каждой команды много воздушных шаров и линия, которую им нельзя переступать. Задание в том, чтобы забросить как можно больше шариков в корзину своего капитана. Те, в свою очередь, должны помогать, но не переступать за линию. Также капитанам запрещено дотрагиваться до шаров руками. На выполнение задания отводится 3-5 минут, побеждает команда, в корзине капитана которой будет больше шариков.

На этом этапе корпоративной вечеринки можно пригласить всех за стол. Но, веселье не прекращается . После того, как гости немного подкрепились, можно продолжать развлечения.

Ведущий:

Я знаю, ваш шеф – идеальный. Понимающий, щедрый, позитивный. И все сотрудники без проблем находят с ним общий язык, понимают друг друга с полуслова. Это подтвердит следующая игра!

Игра «Глухой диалог»

Приглашается руководитель и подчиненный. Шеф надевает наушники, а подчиненный задет боссу вопросы.

Например:

  • Можно взять завтра отгул?
  • Когда будет повышение зарплаты?
  • Почему в командировку еду я, а не Иванов?

Шеф, понятное дело, не слышит вопросов. Он может понять, о чем его спрашивают только по движению губ и мимике. Тем не менее, босс должен отвечать. Как правило, ответы «не в тему», и диалог получается очень забавный.

Затем наушники надевает подчиненный, а вопросы задает шеф. Например:

  • Когда будет отчет?
  • Почему бы вам не выйти на работу в субботу?
  • Почему вы снова опоздали?

Затем выходит новый подчиненный и забава повторяется, только с другими вопросами.

Выигравших и проигравших тут нет, однако за самые прикольные ответы можно вручить небольшие призы.

Ведущий:

Вы – сплоченный коллектив, почти как семья. Предлагаю проверить, как хорошо вы знаете друг друга.

Игра «Кто ты?»

Водящему завязывают глаза. Перед ним на стул садится кто-нибудь из коллег. Задача водящего – угадать, кто это, ощупав только его голову. Чтобы усложнить задание, можно использовать очки, парики, серьги, платки. Затем водящим становится тот, кого отгадали. Это не соревнование, поэтому выигравших нет. Зато все отлично повеселятся!

Игра «Фанты»

Это традиционное развлечение для праздников, и мы не смогли не включить его в наш веселый сценарий для корпоратива. Правила просты: гости, сидя за столом, передают друг другу под музыку маленький мячик или какой-нибудь круглый фрукт. Вдруг музыка останавливается и тот, у кого оказался мяч, вытягивает из коробки фант и выполняет задание.

Фанты с заданиями нужно подготовить заранее. Например:

  • Сказать тост;
  • Спеть;
  • Станцевать и т. д.

Все зависит от компании и фантазии, однако, соблюдайте субординацию .

Ведущий:

Вы умеете хорошо работать и весело отдыхать! Приглашаю всех на танцпол.

Во время дискотеки можно провести танцевальный конкурс, чтобы атмосфера оставалась праздничной.

Конкурс «Станцуй как…»

Для игры заранее нужно подготовить карточки с описанием предметов или явлений одной тематики. Например, для корпоратива зимой подойдут: снежинка, снеговик, вьюга, санки. Все листочки с надписями складываются в коробку. Каждый участник вытаскивает одну карточку и танцует так, как… снежинка, санки, снеговик. Затем можно определить самого оригинального исполнителя и вручить ему какой-нибудь приз.

Во время танцевального блока можно провести командную игру.

Конкурс «Сокровище компании»

Игроки делятся на две команды. Из реквизита понадобятся коктейльные соломинки для каждого участника, два браслета, пара стульев. Первый игрок берет в рот соломинку и надевает на нее браслет. Затем по сигналу ведущего участники бегут до своих стульев (они на расстоянии 4-6 метров), оббегают их и возвращаются назад. Передают браслет следующему игроку – без помощи рук! Побеждает команда, которая быстрее передаст свою украшение от первого до последнего участника и не уронит его.

Ведущий:

У нас очень веселый и яркий корпоратив, правда? Но, разве может быть праздник без подарков? Сыграем в лотерею и без презента не останется никто!

Ведущий предлагает всем по очереди вытянуть из барабана шарик с номером, который соответствует подарку. Презенты нужно подготовить заранее и пронумеровать. Важно, чтобы они были универсальными, в каждом сувенире ведущий предлагает найти скрытый смысл.

Например:

  • Блокнот – карьерный рост;
  • Домик-подсвечник – покупка дачи или дома;
  • Магнитик с красивым пейзажем – путешествие;
  • Брелок – покупка нового авто и т. д.
Ведущий:

Вот и завершается наш веселый корпоратив. Желаю успеха и процветания компании, достижения своих целей и вдохновенья – каждому из вас.

Надеемся, вам понравился наш веселый сценарий для корпоратива. Желаем яркой вечеринки!

Этот сценарий рассчитан на женский коллектив, когда можно шутить и без комплексов участвовать во всех конкурсах. Суть сценария заключается в том, чтобы доказать: каждая представительница прекрасной половины человечества — это настоящая богиня, которую нужно носить на руках!

Ход действия:

Ведущая:

Здравствуйте, милые дамы! Сегодня мы можем наконец-то забыть о серых буднях, немного отдохнуть и расслабиться в чисто женской компании. Ведь кто, если не самая верная подруга, может поднять настроение и сделать так, чтобы вечер запомнился надолго!

Но, что и говорить, каждая женщина, девушка, дама хочет, чтобы ее любили, носили на руках и считали как минимум богиней. А сегодня мы и подтвердим наш звездный статус настоящих «богинь», вы готовы???

Тогда мы начинаем!

Чтобы богиням было легче отстаивать свою красоту и возвышенность, предлагаю выпить за то, чтобы в каждой из нас жила та самая, от которой все вокруг сходили бы с ума! Выпьем, милые дамы! За нас!

Ведущая:

Какими же свойствами должна обладать богиня??

Женщины отвечают.

Ведущая:

Абсолютно верно! Наш первый конкурс называется «Хозяйка». Для участия в нем потребуется 5 отважных богинь, которые не побоятся показать свою хозяйственность!

Итак, конкурс!

Ваша задача — из огромного количества бумажек с ингредиентами найти те, которые вам понадобятся в приготовлении борща. У вас — ровно 1 минута, и время пошло!

Ведущая:

С заданием наши хозяюшки справились. Давайте же выпьем за то, чтобы и на кухне, и на работе мы всегда оставались на высоте!

Ведущая:

Следующим конкурсом мы проверим, насколько наши богини хорошо поют. Те дамы, которые уверены в своем таланте, выходите к нам!

Нам потребуется 5 конкурсанток!

Итак, задание!

Вы должны спеть строки, которые я вам раздам, но под ту мелодию-минус, которая включится!

Примерные строки:

  • В светлый день 8 Марта
    Я желаю от души
    Получить, девчонки, шубу,
    И на праздник поспешить!
  • Как же в день 8 Марта
    Я люблю потанцевать.
    Только нужно постепенно
    Нужный градус повышать!
  • Как без милого мужчины в этом мире нам прожить?
    Жаль, что с ними аж в 3 раза больше нам посуды мыть!
  • Под весеннюю капель
    Снова к нам придет апрель.
    Но весна уже и в моде,
    Где ж обновки в гардеробе!
  • Милые мои подруги, я желаю в этот день,
    Чтобы прочь прошли все вьюги, чтобы жить было не лень!

Теперь ваша задача — спеть эти строчки под свою музыку.

Варианты мелодий : «Владимирский централ», «Хуторянка», «Валенки», «Имя любимое мое».

У вас здорово получилось, в пении вы просто богини! Давайте же поднимем бокалы за то, чтобы песня наша была долгой, лилась рекой, а на любые жизненные невзгоды мы могли ответить «не надо печалиться!». Вся жизнь впереди, милые дамы! За нас!

Выпивают, закусывают.

Ведущая:

Мы — замечательные хозяйки, а значит, хорошие жены! Мы отлично поем, а значит, мы — замечательные артистки. Осталось только выяснить, насколько мы женственны, грациозны. А что нам позволит это сделать? Конечно же, танец!

Итак, танцевальный конкурс.

Я прошу всех дам встать в круг. Каждой из вас я раздам по листочку газеты. Конкурс вам знаком! Нужно каждый раз, когда мелодия сменится, загибать газету, делая ее тем самым в два раза меньше. Итак, музыка, поехали!

Напоминаю, что победит та участница конкурса, чья газета будет самой маленькой и кто сможет на ней танцевать. Кто упал, тот выбывает, но продолжает танцевать!

Дамы, вы все божественно танцевали! А это значит, что вы на самом деле богини!

Давайте выпьем за нас, таких хороших хозяек и добрых спутниц, верных подруг и красивых моделей! За нас, таких одинаковых и таких разных! Пусть нас носят на руках не один день в году, а всегда! За любовь и мечту!

Прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.

Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.

1 // Office-party

Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.

При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.

Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!

3 // В формате конкурса «Евровидение»

Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.

Главное условие — не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.

5 // В стиле боди-арт

Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.

6 // Игра «Мафия»

Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.

Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.

Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.

Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.

10 // Тайны фокусов

Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.

В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.

11 // Интерактивное научное шоу

В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.

12 // Игра «Шестое чувство»

Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым — интуицией.

13 // Костюмированная фотосессия

С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.

14 // С шаржистом

Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.

15 // Танцевальный марафон

На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.

16 // Кулинарный поединок

Два в одном — и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.

17 // Дегустация вин

Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.

18 // Творческий мастер-класс

Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских — барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.

19 // Киновикторина

Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.

20 // В стиле Олимпийских игр

Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол — составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».

21 // «Променад-театр»

Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.

С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.

23 // Шуточный аукцион

Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.

24 // С участием животных

Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.

25 // Эко-корпоратив

Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» — все это элементы одного из последних праздничных веяний.

26 // Welness-корпоратив

Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.

27 // На квадроциклах

Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.

28 // На воздушном шаре

Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.

29 // Экзотический корпоратив

Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.

Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.

30 // Мюзикл

У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.

31 // Съемки кино

При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.

32 // Диско-корпоратив

Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!

33 // «Как Гиннес»

На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.

За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com »!

Корпоративные конкурсы в офисе станут вам огромным подспорьем в проведении небольшого офисного торжества. Итак, предлагаем вашему вниманию несколько интересных и запоминающихся конкурсов.

Конкурс «Всё серьёзно!»

Отличный вариант игры для корпоратива, который проводится в небольшом помещении, или прямо в офисе. Каждый участник должен сесть таким образом, чтобы видеть остальных. Когда все разместились, можно приступать к самому серьёзному в мире конкурсу.
Первый игрок с должным пафосом произносит одно единственное слово: «Ха». Следующий за ним уже говорит два слова: «Ха-ха», третий – произносит слово трижды, четвёртый – четырежды и т. д.

Постепенно количество «Ха» достигает большого количества, произносить его всё сложнее, и почему-то хочется смеяться… Но не забываем, что это серьёзный конкурс, поэтому нужно сохранять невозмутимый вид! Строгое выражение лица, важный тон голоса – пафос во всём! Игра заканчивается, как только кто-то не выдерживает и начинает хохотать. А потом можно опять начать сначала! Тот, кто захохотал выбывает, и игра продолжается до тех пор, пока не останется самый серьезный участник, который стойко выстоял весь конкурс и не засмеялся.

«Куклоделы» или конкурс талантов

Членам корпоратива предлагается принять участие в ярмарке. Согласившимся игрокам отводится определенное количество времени на изготовление куколы из любых подручных средств. Когда срок подойдет, участники выставляют свои творения на всеобщее обозрение и ожидают «приговора» судей конкурса. Все эти незамысловатые поделки можно изготовить из веревочек, платочков, шнуров, столовых приборов, бутылок и даже фруктов, которые игроки смогут под шумок «стырить» с праздничного стола.

Конкурс «Секретарь» или «Завяжи бантик»

Для участия в конкурсе вызываются два человека. Они подходят к столу, где для них подготовили по три папки с завязками (причем одна папка в другой). Как только ведущий даст знать, соперники активно начинают завязывать бантики в таком порядке: нижний шнурок первой папки с верхним от второй папки, нижний шнурок второй папки, с верхним третьей, а верхний первой папки с нижним третьей. Победителем будет тот, кто закончит этот замысловатый процесс первым.

Конкурс «Собери мозаику» или «Логотип компании»

Наверняка у компании, в которой Вы трудитесь, имеется логотип. Сделайте на цветной бумаге два его экземпляра с рамочкой. Если не знаете как, вам поможет любой простейший фотошоп. После оформления логотипа распечатайте эти два экземпляра на листе A4. Готовые листы наклеиваем на кусок картона и с помощью ножниц разрезаем на неровные детали (штучек 25-30). Затем предлагаем коллегам поучаствовать в конкурсе и создаем 2 команды. Задача соперников – первыми собрать целую картинку: кто закончил первым, тот и победил!

Конкурс «Продолжи цитату»

Для конкурса ведущий вызывает несколько гостей. Их вниманию предлагаются аудиозаписи с известными цитатами (если нет возможности предоставить аудиозаписи, ведущий сам зачитывает цитаты), но зачитываются они не до конца, а участники в свою очередь должны вспомнить и продолжить цитату. Выигрывает тот, кто больше всех раз выполнил задание правильно и быстрее всех.

Конкурс «Сочини стих»

Каждому участнику выдается лист бумаги с четырьмя написанными словами. Его задача придумать четверостишье, употребив в нем эти 4 слова. Желательно, чтобы стихотворение было тематическим, например, если это какой-то праздник, то стих будет поздравлением с этим праздником, либо просто затрагивающим тематику этого события. В конкурсе можно придумать несколько номинаций, например, «самое веселое четверостишье», «самое тематическое четверостишье», «самое несуразное четверостишье» и т.д., и по итогам конкурса по каждой из номинации выбрать победителя.

Конкурсы и игры для вечеринки

Конкурс «Шаловливые зубки»

Гости разбиваются на пары: мужчина — женщина. Задача партнёра — с завязанными глазами переместить зубами прищепки (заранее закрепленные ведущим) со спины партнерши на грудь. Побеждает пара, выполнившая задание первой.

Конкурс «Ударники труда»

Приглашаются 3 пары (девушка — парень). Они должны быть не знакомы или малознакомы. Ведущему рекомендуется самому соединить их. Так будет веселее. Итак, девушке на пояс впереди привязывают сковороду, а парню — половник. Пару ставят лицом друг другу на близкое расстояние. Теперь ведущему нужно считать количество ударов за определенное время, например, за минуту. Нужно попадать половником точно по сковороде. Побеждает тот, кто больше «набьет».

Конкурс «Берегите яйца!»

Обязательное условие игры — шумная веселая компания соответствующего возраста. Принимают участие только мужчины — 4 или 8 человек. Каждому спереди на пояс подвешивается полиэтиленовый мешочек с двумя яйцами так, чтобы он свисал между ног, игроки разбиваются на пары (произвольно или по жребию, желательно, чтобы игроки в парах были одного роста). Далее игроки встают друг перед другом, расставляют ноги и слегка приседают. Дальше все очень просто, они бьются яйцами, у кого яйца разбиваются, тот выбывает. Так проводится полуфинал, финал. Победитель тот, у которого хотя бы одно яйцо остается целым. Фанфары, призы, гости (особенно девушки) катаются по полу от смеха.

Конкурс «Шоколадка»

Участвуют две команды. Ведущий готовит две одинаковые шоколадки. По команде «Начали» крайние игроки двух команд, сидящие рядом с ведущим, быстро разворачивают каждый свою шоколадку, откусывают кусочек и передают шоколадку следующему участнику. Тот, в свою очередь, быстро съедает еще кусочек и передает шоколадку следующему игроку.
Побеждает та команда, которая быстрее съест свою шоколадку, причем ее должно хватить на всех игроков команды.

Конкурс «Слон»

Хозяйка предлагает по листу бумаги командам, на котором коллективно рисуется слон с закрытыми глазами: один рисует тело, другой рисует голову, третий — ноги и т. д. Побеждает тот, кто быстрее и похоже нарисует.

Конкурс «Стрелы Амура»

Игра для малознакомой компании без комплексов или веселой вечеринки.

Вызываются девушки и парни. Девушки встают одной группой, парни другой. У парней в руках небольшие надувные шарики, их задача попасть в девушек.

Если парень попадает в девушку он подходит к ней и целует. Задача девушек, уворачиваться от шариков.

Конкурс «Спичка»

Гасится свет, участники рассаживаются в кружок рядом друг с другом, в центр круга ставится блюдце.

Кто-нибудь зажигает спичку и передает соседу (поэтому садиться надо рядом), тот – своему соседу и т.д. В общем, по кругу. У кого спичка погасла, тому любой желающий задает абсолютно любой вопрос. Ответ на него обязателен, кроме, если вопрос совсем уж компрометирующий.

Как показывает практика, после пары разогревочных вопросов народ втягивается, и вопросы идут совсем уж интересные.

А блюдце нужно для того, чтобы сгоревшие спички бросать.

Конкурс «Передай бутылку»

Участники игры становятся в круг (чередование: мужчина, женщина). Первый участник зажимает между ног бутылку, лучше всего пластиковую из под газировки 1,5 – 2 литра, и передает следующему, не касаясь бутылки руками. Другой участник так же только с помощью ног забирает бутылку. Игра идет на выбывание, та пара, которая роняет бутылку, выходит из игры. Победившей и самой “умелой” считается последняя оставшаяся пара.

Конкурс «Боксерский матч»

Перед началом конкурса ведущий вызывает двух настоящих мужчин, которые ради дамы сердца готовы на все. Дамы сердца присутствуют тут же, чтобы оказывать благотворное психологическое влияние на своих рыцарей. Кавалерам одевают боксерские перчатки, остальные гости образуют символический боксерский ринг. Задача ведущего – как можно сильнее нагнетать обстановку, подсказывать какие мышцы лучше размять, попросить даже провести коротенькие бои с воображаемым противником, в общем все, как на настоящем ри…

Конкурс «Богатыри»

Музыка, медленная минут на 9-10. Пары, мужчина держит девушку на руках. Какая пара продержится дольше всех, та победила. При проявлении усталости игроки или догадываются, или им подсказывают положить партнершу через плечо, посадить на плечи и.т.д.

Конкурсы на корпоративных вечеринках
Тематическая подборка интересных игр и конкурсов для компании из раздела «Конкурсы на корпоративных вечеринках» поможет сделать ваш праздник более весёлым и запоминающимся.

Ищите веселые и оригинальные конкурсы на корпоратив с коллегами? Мастерская Праздников собрала 10 лучших развлечений для мероприятия в офисе. Эти конкурсы идеально подойдут на любой корпоратив и позволят весело провести время с коллегами.

Наполни шкатулку

Посредине комнаты 2 большие коробки – они будут «шкатулками». Выбирается две игроков. Им нужно наполнить шкатулки любыми предметами, находящимися в офисе, за определенное время, например, 1 минуту. Главное условие – за один раз можно принести только одну вещь. Побеждает тот, в чьей шкатулке окажется больше предметов.

Летящая походка

Эту забаву нужно проводить в просторном помещении, предварительно убрав бьющиеся предметы. В комнате натягивают веревки (штук 7-10) на высоте 40-50 сантиментов от пола, соорудив «дорогу с препятствиями». Участник должен пройти по ней, не задев нити и запомнив их расположение. Затем игроку предлагают проделать то же самое с завязанными глазами. Только пока он готовиться к преодолению маршрута, ведущий убирает веревки. В результате все присутствующие получают уникальный шанс увидеть главного менеджера, вышагивающего походкой гордого фламинго.

Этот конкурс на корпоративе нужно проводить с коллегами-мужчинами. Для забавы следует подготовить воздушны шарики и коробки со спичками (согласно количеству игроков), скотч. Желающим принять участие в соревновании прикрепляют скотчем надутые воздушные шарики к животу и предлагают собрать рассыпанные на полу спички. Побеждает тот, кто справиться с заданием быстрее всех. И чей «живот» остается целым.

Коварный партнер

Для конкурса нужно 2 пары игроков, много маленьких надутых воздушных шаров и два больших мешка. Один участник из пары собирает в мешок шарики, а другой должен мешать ему и лопать их. На выполнение задания отводиться несколько минут. Потом ведущий подсчитывает шарики в обоих мешках. Побеждает тот игрок, у которого больше целых шаров.

Для этого конкурса на корпоратив сотрудники делятся на 2 команды. Перед каждой из них – большой ватман и карандаши. Задание игроков: нарисовать слона с завязанными глазами. Каждый должен изобразить только одну часть тела животного. Выигрывает команда, которая быстрее справиться и чье творение буде больше похоже на слона.

Ассоциации

Это спокойное, но весьма забавное развлечение, которое подойдет для небольшого коллектива. Проводить игру можно за столом. Первый участник загадывает слово и шепчет его своему соседу. Тот говорит следующему игроку слово, которое ассоциируется с загаданным. Все повторяется до последнего участника, который вслух называет свое слово. Вариант может очень отличаться от исходного и быть весьма неожиданными.

Если вдруг…

Этот конкурс на корпоратив не только добавит позитива празднику, а и позволит много интересного узнать о коллегах. Реквизита для забавы не требуется. Ведущий задает любому игроку каверзный вопрос, связанный его обязанностями. Бухгалтера можно спросить, чтобы он делал, если ребенок разрисовал важный отчет, который нужно завтра сдавать. У директора можно поинтересоваться, что бы он сделал, если бы проиграл всю зарплату сотрудников казино. Затем все присутствующие голосованием выбирают самого находчивого игрока.

  • вы застряли в лифте с гендиректором,
  • все сотрудники уволились,
  • уснули на рабочем месте и это увидел шеф.

Найди конфетку

Эта интерпретация знакомой всем детской игры, но в меру выпившей компании она проходит «на ура!». Участники садятся за стол и выбирают водящего. Задача игроков: незаметно передавать друг другу под столом конфету. Задача водящего: поймать кого-нибудь на передаче. Пойманный игрок становится водящим.

Палочка-превращалочка

Веселый танцевальный конкурс точно понравиться всем присутствующим! Для его проведения нужно подготовить нарезку разных известных треков и реквизит — любую палку длиной около метра. Участники становятся в круг, танцуют и передают друг другу «палочку-превращалочку», вдруг музыка останавливается. Тот, у кого в руках оказался реквизит, выходит в центр. Ведущий объявляет, что «палочка-превращалочка» превращается в микрофон, а участник – в певца мирового масштаба. Ему нужно изобразить под музыку самое шикарное исполнение своего хита. Затем ди-джей включает любой популярный трек.

Важно следить, чтобы в игре приняли участие все присутствующие и вовремя останавливать музыку на нужных сотрудниках.Программист Вася в образе романтичного скрипача может очень удивить.

Вот несколько идей, во что может превратиться «палочка-превращалочка»:

  • скрипку,
  • гитару рок-исполнителя,
  • швабру,
  • удочку,
  • хоккейную клюшку,
  • штангу.

Для этого развлечения нужно заранее распечатать таблички с разными словами (но, не очень простыми). Например: милашка, лемур, контейнер и т.д. Затем ведущий крепит каждому участнику на спину карточку. Задание игрока: выяснить, что написано на спине, задавая вопросы окружающим. Они же могут отвечать только «Да» или «Нет». Побеждает тот, кто быстрее угадает слово.

Вот такие конкурсы на корпоратив с коллегами предлагает провести Мастерская Праздников. А во что играете вы?

Конкурсы на корпоратив с коллегами: топ-10 забав для праздника в офисе
Конкурсы на корпоратив с коллегами: подборка лучших развлечений. Прикольные конкурсы на корпоратив с коллегами для любого праздника в офисе. Веселые игры для большой и маленькой компании.


COSMOPOLITAN

Лучшие игры для корпоратива

Творческие, интеллектуальные и активные конкурсы для корпоратива.

Игры для корпоратива

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила!

Образование за рубежом

Как решить конфликт с коллегами и получить повышение без высшего образования

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий (самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить (поцеловать) «удачные» места и ущипнуть (укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки (пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение (см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав « свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет « Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым « беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать « животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только « да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь (с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню « по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня « Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга (по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки (в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню « …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например « когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время (минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам (и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное « Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд (а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Конкурсы на корпоратив
Веселые и забавные игры для корпоратива или для дружеской вечеринки!

Интересные задания для корпоратива. Танцевальные конкурсы на корпоратив для коллег


Решили отпраздновать День Рождения на работе? Тогда Вам понадобятся веселые .

Ведущий предлагает играющим померяться силами в скороговорках, он раздает всем карточки, на которых напечатано по одной скороговорке. Затем вызывает соревнующихся.

Сначала каждый из играющих медленно и громко читает слова текста, чтобы его смысл был понятен всем, после чего по команде ведущего произносит скороговорку в быстром темпе.

Выигрывает тот, кто не пробалтывал слова и не допустил ни одной ошибки.

Скороговорки:

Расчувствовавшаяся Варвара расчувствовала нерасчувствовавшегося Вавилу.

Бык тупогуб, тупогубенький бычок, у быка бела губа была тупа.

От топота копыт пыль по полю летит.

Везет Сенька Саньку с Сонькой на санках. Санки скок — Сеньку с ног, Саньку в бок, Соньку в лоб, все в сугроб.

Шестнадцать шли мышей и шесть нашли грошей, а мыши поплоше шумливо шарят гроши.

В четверг четвертого числа в четыре с четвертью часа четыре черненьких курчавеньких чертенка чертили черными чернилами чертеж. Чрезвычайно чисто.

Маланья-болтунья молоко болтала-выбалтывала, да не выболтала.

Командир говорил про полковника, про полковницу, про подполковника, про подполковницу, про подпрапорщика, а про подпрапорщицу промолчал, а говорил, что у гусыни усов поищи — не ищи — не сыщешь, что чешуя у щучки, щетинки у чушки, что около кола колокола, что у осы не усы, а усики.

Не тот, товарищи, товарищу товарищ, кто при товарищах товарищу товарищ, а тот, товарищи, товарищу товарищ, кто без товарищей товарищу товарищ.

Скороговорун скороговорил, выскороговаривал, что все скороговорки перескороговорит, перевыскороговорит, но, заскороговорившись, выскороговаривал, что всех скороговорок не перескороговоришь, не перевыскороговоришь.

Конкурс хорош для тех, кто любит выпить или, наоборот, мечтает навсегда покончить с этой пагубной привычкой.
Все участники делятся на пары, одному человеку в паре завязывают глаза шарфом или полотенцем.
Второй человек от каждой пары берет в руки бокал или стакан и направляется к столу. В бокале требуется приготовить коктейль из всего, что доступно участникам: начиная с готовых напитков, сока из фруктов и заканчивая…
Здесь главное вовремя остановиться. Помните, коктейль должен оказаться пригодным для употребления внутрь!!!
Участник конкурса с завязанными глазами пробует подготовленную смесь и пытается отгадать ее составляющие.
Пара, которой угаданы абсолютно все компоненты, получает суперприз.

Игра «Испытай судьбу»


Эта игра подходит как для свадьбы, так и для веселой компании коллег, где много холостых парней и девушек.

Ведущий: Говорят, что свадьба — лучшее место для знакомства, а иногда и для начала романа. Давайте испытаем судьбу! Все юноши и девушки вытягивают карточки с названиями литературных и сказочных героев, и затем каждый ищет свою пару (под музыку)

Выигрывает первая пара. Однако все продолжают поиски, т.к. конкурс на этом не заканчивается…

Все, кто нашёл друг друга, танцуют вместе следующий танец. (Если в зале меньше юношей, чем девушек, то количество вариантов соответствует количеству юношей, а девушкам выдаются повторные карточки, и нужно успеть первой найти своего Принца)

Можно, например, сделать такие карточки: Дед Мороз и Снегурочка, Маша и Медведь, Принц и Золушка, Карлсон и Фрекен Бок, Незнайка и Ромашка, Иван-Царевич и Василиса Прекрасная, Царь Гвидон и Царевна-Лебедь, Данила-мастер и Хозяйка Медной горы, Руслан и Людмила, Кай и Герда, Алладин и принцесса Будур, Остап Бендер и госпожа Грицацуева, Де Артаньян и госпожа Буонасье, граф Вронский и Анна Каренина, Онегин и Татьяна, Гамлет и Офелия, Орфей и Эвридика, Зевс и Гера, Адам и Ева, Дон Кихот и Дульсинея, Комар и Муха-Цокотуха, Одиссей и Пенелопа, Ихтиандр и Гуттиэрес, Волк и Красная Шапочка, Капитан Грей и Ассоль, Мастер и Маргарита, Федот-Стрелец и Маруся, Разбойник и Атаманша, Ромео и Джульетта, Королевич Елисей и Спящая Царевна, Али-Баба и Зейнаб, Наташа Ростова и Андрей Волконский, Пушкин и Натали Гончарова и т.д.

Поиск начинается по сигналу Ведущего.

Проводится конкурс на самую быструю пару, на идеальную пару, на лучшую танцевальную пару из вышеназванных. Вручаются призы.

Задорная игра-танец


Выбирается танец, во время которого всем предлагается разбиться на пары.

Ведущий командует: левое плечо к левому плечу, правое плечо к правому плечу, левая щека к левой щеке, правая щека к правой щеке, левое ухо к левому уху, правое ухо к правому уху, правая нога к правой ноге, левая нога к левой ноге, лоб ко лбу, спина к спине, нос к носу.

Выигрывает пара, которая лучше всех выполняла команды.

Раздаются чистые листы бумаги и ручки. Затем ведущий просит каждого записать четыре ассоциации:1) со словом «лес»;2) со словом «море»;3) со словом «кошки»;4) со словом «лошади».
При этом ответы должны быть подробные, в виде одного или нескольких предложений.
Затем записи подписываются и собираются. Ведущий поясняет, что понятие «море» олицетворяет собой жизнь, соответственно «море» олицетворяет любовь, «кошки» — женщин, а «лошади» — мужчин.
После этого ведущий зачитывает сделанные гостями записи, из которых выясняется подсознательное отношение. каждого к жизни, любви, женщинам и мужчинам. Получается довольно интересно.

Берется качественная(поплотнее) туалетная бумага. Участников делят на пары мальчик-девочка. Каждой паре выдаётся по рулону туалетной бумаги.

По сигналу, один из партнеров начинает заматывать другого как мумию. Выигрывает тот, кто быстрее и качественнее замотает партнера.

Игра с ленточками


В игре могут участвовать минимум трое игроков. Посредине комнаты становится основной игрок, для начала, например, девушка. Двум другим игрокам (мужчинам) завязываются глаза. Одному из них дают в руки несколько ленточек. Он должен с закрытыми глазами подойти к девушке и завязать на ней бантики в любом месте. Задача второго мужчины подойти к девушке и найти-развязать все бантики. Затем игроки меняются местами — на роль основного игрока приглашается мужчина. И так, пока все желающие не испробуют все роли


********************************************

А математика! — воскликнул он.-Каждый шаг раскрытие глубочайших законов природы. О том, как прекрасна Эвклидова геометрия, я уже толковал вам в прошлом году. Но вот приходит гениальный соотечественник наш, профессор Казанского университета Лобачевский, и создает Неэвклидову геометрию. Какие глубочайшие тайны вселенной раскрывает она! И вот вы, молодой человек которому даны все возможности постичь эти тайны, отворачиваетесь от них… А у меня завелся один корреспондент, деревенский попик. Он закинут в глубину нашего оренбургского чернозема. До железной дороги несколько десятков верст, пе жизнь, а сплошная дремота. Казалось бы, только спать вверх животом, обеспеченность полная. Другие нз его сословия так и делают, только и знают, что собирать требу. А он — нет! Имея влечение к математике н не желая ограничиваться скудным семинарским образованием, он сам проходит курс! Отзвонит какую-нибудь там обедню, пробормочет бессмысленный псалом, придет домой — и за учебник. Квадратные уравнения решает…- с дрожью в голосе говорил Владимир Константинович.- Мы с ним в этом году до анализа бесконечно малых добрались. И все по переписке… Великий человек! — заключил он, подняв палец.
Класс слушал эти оригинальнейшие рассуждения, добродушно посмеиваясь, подавая одобрительные реплики. Я безмолвствовал, помня мудрый совет отца не вступать в спор с учителями. И хотя я чувствовал, что в фанатической любви Молчанова к математике было что-то высокое и даже сродное искусству, я упрямо шел по избранной мною стезе.
Но вот как-то зимой мы вдвоем с моей сверстницей весь вечер пробродили по улицам Челябинска. Безлюдно, тихо. Слышно только, как собаки лают то вдалеке, то поблизости… И вдруг среди сонной тишины раздались звуки скрипки, И мы, конечно, пошли в ту сторону, словно нас туда позвали. Мы без труда нашли этот маленький домик; форточка открыта, из нее валил пар, и вместе с ним лилась музыка. Мне захотелось взглянуть на скрипача, я представлял себе вдохновенного юношу с волнистыми кудрями.
Заглянуть в комнату нетрудно, для этого достаточно влезть на завалинку. Я забрался и увидел в форточку прорезанное глубокими морщинами лицо Владимира Константиновича. Слегка покачиваясь всем своим крупным телом, скользил оп смычком по струнам. Только рука и чуткое ухо могут извлекать из скрипки звуки такой чистоты и звонкости. Взгляд у него был слегка затуманенный, он смотрел в форточку и не видел меня…
Математика и музыка! Они давали ему полноту жизни. Но все, что лежало между музыкой и математикой, для него попросту не существовало…
Сегодня же, в первый день революции, Молчапов обнаружил еще возмутившую нас всех аполитичность — урок алгебры был единственным в этот день. На втором уроке даже батюшка, преподаватель закона божия, сказал революционную речь и заявил, что, за изъятием тираноубийства, он придерживается взглядов партии социалистов-революционеров, в особенности по вопросу о передаче земли крестьянам.
— Правда, не безвозмездно, а за вознаграждение, установленное законом,- закончил он свою речь н, шурша шелковой рясой, ушел.
После этого нас распустили по домам.
Занимались мы во вторую смену, и так как уроки кончились па два часа раньше обычного, очень приятно было идти засветло по городу. С неба валил и тут же таял февральский бессильный снег. На улицах не по-обычпому многолюдно, но на лицах обывателей выражение испуганного любопытства. Встречные вопросительно поглядывают друг на друга, словно ожидая чего-то. Знакомые, встречаясь, рассказывают о последних новостях: о комитете Государственной думы и о Совете рабочих депутатов в Питере, о князе Львове и адвокате Керенском и еще о том, что какой-то отчаянный подпоручик Греков захватил телеграф в Петербурге и сообщил всей стране о свержении самодержавия.
У нас в Челябинске тоже создал Комитет общественной безопасности. Для нас, учеников шестого класса, недавно проходивших историю Великой французской революции, волнующе звучало грозное наименование в применении к челябинским купцам и промышленпнкам, врачам и адвокатам, кооператорам и земцам, чьими знакомыми фамилиями подписано первое извещение Комитета общественной безопасности.
На крыше трехэтажного здания Государственного банка трудились какие-то добровольцы-энтузиасты, снимали вывески с двуглавым орлом. За их действиями следила большая толпа, подавая снизу советы.

Общаться с сотрудниками в неформальной обстановке нужно обязательно. Корпоративы позволяют коллегам пообщаться не только о работе, отметить вместе праздник и почувствовать себя одной семьей. А чтобы не было скучно на таких встречах, необходимо разбавить праздничный стол веселыми играми и конкурсами. Нужны идеи? Статья вам в помощь.

Главное в статье

Веселые игры на корпоратив для сотрудников на работе

Где ты находишься?
Нескольким участникам приклеивают на лоб стикеры с названиями организаций: маникюрный салон, нудистский пляж, секс-шоп, вытрезвитель. Участники названий видеть не должны. Ведущий задает вопросы каждому участнику по очереди:

  • Часто ли вы посещаете это место?
  • Чем вы занимаетесь там?
  • Вы ходите один или берете с собой компанию? Кого конкретно?
  • Какие чувства вы испытываете после посещения этого места?
  • Хотели бы вы туда вернуться?

Новый наряд
В коробку или темный пакет необходимо сложить вразнобой разные вещи: бюстгальтер, шорты, детские колготки, клоунский нос и.т.д. Коллеги становятся в круг и под музыку передают друг другу по кругу коробку. Тот, на ком останавливается композиция, вынимает попавшийся предмет и на себя надевает. Когда все «одеты», стартует следующее условие конкурса – ходить в этих вещах, не снимая, 20 минут. Не забудьте сделать фото на память.

Селфи
Ведущий дает задания вооружившимся гаджетами сотрудникам сделать фото. Побеждает тот, у кого получится прикольнее.

  1. Селфи с канцелярскими принадлежностями.
  2. Селфи с гендиректором.
  3. Селфи с самым работоспособным видом.
  4. Селфи с любимым сотрудником.
  5. Селфи в любимой позе на рабочем месте.


Хвостик
Для конкурса нужно приобрести резиночки для волос. Далее формируются пары сотрудников мужчина/женщина. По команде женщины должны «навязать» мужчине как можно больше хвостиков.

Смешные конкурсы для коллег на корпоратив в бане

Боди арт
Необходимы сиропы и сливки в баллончиках. Задается тематика костюма, выбираются модели и художники. Художник должен нарисовать на модели при помощи сливок и сиропа костюм. Главное, что ингредиенты потом быстро отмоются. А победит тот, у кого костюм получится красивее.

Твистер
В комплект игры входит полотно с цветными кругами и рулетка, которая указывает какую руку или ногу на какой круг поставить. Играть в твистер в бане еще интереснее, чем дома. Из-за полуодетых участников количество выбывших увеличится. Тут проверяется не только уровень гибкости, но и уровень смущения.

Творение
Участникам выдаются банные полотенца. Задача – из полотенец сделать фигуру. Остальным нужно отгадать, что скручено из полотенца. От идей и вариантов ответов отгадывающих участников может стать очень смешно, все зависит от фантазии.

Новые спортивные и подвижные конкурсы на корпоратив для веселой компании взрослых на природе

Переполох
Сотрудники делятся на пары мужчина + женщина. Каждой паре загадывается определенное животное. Далее мужчинам завязывают глаза. После того как ведущий дает старт, женщины должны бегать и выкрикивать звук своего животного: мяукать, лаять, кудахтать. Мужчинам необходимо в этом переполохе беготни и звуков отыскать свою даму.

Сороконожка
Участники встают за спину друг друга и берутся за талию стоящего впереди. Ведущий дает сороконожке задания: двигаться на корточках, обойти препятствия и.т.д. Кто отпустил своего товарища и разъединил сороконожку, выбывает.

Оригинальные застольные конкурсы на корпоратив

Что бы вы сделали?
Ведущий задает сотрудникам вопросы, связанные со стрессовыми ситуациями. Вопросы могут касаться и должностных обязанностей участников. Самый находчивый, ответивший достойно и интересно, и будет победителем. Варианты вопросов: что бы вы сделали, если вдруг …

  • на отчет пролили кофе?
  • все сотрудники разом уволились?
  • вы застряли с шефом в лифте?
  • вас заперли на ночь в офисе?
  • директор проиграл вашу премию в казино?
  • директор застукал вас в социальной сети в рабочее время?
  • вы явились в офис в спортивном костюме?
  • директор приехал на работу на велосипеде?

Я никогда…
Конкурсантам раздаются фишки (можно заменить скрепками, спичками). Первый говорит: «Я никогда не …» и признается в том, чего он никогда в жизни не делал. Те участники, которые опробовали то, что никогда не делал участник, отдают ему по фишке. Кто наберет больше фишек, тот и победил. Довольно сложно придумать что-то, что сотрудник ни разу в жизни не делал в отличии от остальных.

Музыкальные конкурсы на корпоратив: видео

Готовые прикольные конкурсы на новогодний корпоратив для сотрудников

Есть что вспомнить
Коллеги вспоминают прикольные случаи, произошедшие у них в фирме за последний год. Выбывает тот, кто не может припомнить забавных историй.

Новогодний крокодил
Заранее заготавливаются карточки с названиями новогодних персонажей или фильмов. Затем карточки раздаются участникам. При помощи мимики и жестов сотрудник показывает своим коллегам, что за персонаж или фильм ему попался, а те в свою очередь должны отгадать. Самый шустрый в отгадывании и будет победителем.


Ковчег
Выбираются 24 участника. На листочках пишутся названия животных из Восточного гороскопа. Животные дублируются, чтобы получились пары. Далее 12 мужчинам и 12 женщинам раздаются листочки с названиями животных. Не произнося ни слова, с помощью мимики нужно изображать свое животное и найти свою пару среди общего табуна.
Больше идей для новогодних конкурсов .

Идеи шуточных игр и конкурсов на женский корпоратив 8 марта

Кошка
Участницам показывают фотографию кошки. Далее раздают листочки и ручки. Женщинам необходимо описать кошку при помощи пяти прилагательных. Затем каждая дама должна прочитать эти прилагательные, добавив перед этим фразу: «Ах, какая я …».

Что в дамской сумке?
Участницы должны дать согласие, что из их сумок будет изъято содержимое. По очереди берется сумка сотрудницы. Остальные угадывают предметы, которые в ней находятся. После каждого угаданного слова коллега достает названый предмет. Побеждает та сотрудница, которая угадала максимум предметов.

Пошлые конкурсы для мужчин на корпоратив

Меняемся местами
Мужчины рассаживаются на стулья. Ведущий говорит: «Поменяйтесь местами те, кто…» и задает откровенные вопросы, например, «имел больше десяти любовниц», «носит стринги», «любит БДСМ», «предпочитает брюнеток». Те, кто встает, должны занять свободные стулья. Если кому-то стула не хватило, он становится новым ведущим.


Коробочка
Под музыку каждый участник снимает с себя любую вещь. Когда музыка заканчивается, бросает ее в коробку. Таким образом снимаются несколько вещей. Далее игра идет в обратном порядке. Необходимо под музыку взять первую попавшуюся вещь из коробки, а когда музыка остановится – быстро надеть.

Стриптиз
Включается видео мужского стриптиза. Участники должны повторять движения за стриптизером и снимать одежду. До конца раздеваться не стоит. Кто наиболее грациозно двигался, тот и выиграл.

Танцевальные конкурсы на корпоратив для коллег

Звезда на танцполе

  1. Пятерых сотрудников приглашают на танцпол. Участников просят очень активно танцевать, включается соответствующая музыка. Через минуту музыка прекращается и ведущий отсеивает самого неактивного участника.
  2. Далее правила изменяются – необходимо активно танцевать, не вовлекая в участие ноги. Участник, который не смог танцевать активно без помощи ног в течение минуты (либо менее активный из участников) выбывает.
  3. Теперь участвует три человека. Ведущий предлагает присесть на стул подуставшим танцорам. И активно танцевать сидя, двигая головой. Из музыки можно выбрать реп, удобнее будет танцевать головой. Еще один участник отсеивается через минуту.
  4. Оставшиеся двое танцоров устают настолько, что у них немеет все тело. Но работают мышцы лица, поэтому они последнюю минуту танцуют мимикой лица. Зрительный зал выбирает звезду танцпола.

Танцы с шариками
Паре выдается воздушный шар. Его необходимо по команде ведущего зажать между грудью участников или между животами, можно придерживать попами. Под музыку пара танцует. Если шар улетает, то пара выбывает. Танцы продолжаются до победного конца.

Простые командные конкурсы на корпоратив для коллектива бухгалтеров

Налоговая инспекция
Бухгалтера становятся в круг. В центре – инспектор. Сотрудники по кругу передают монетку за спиной, налоговый инспектор должен заметить кто прячет деньги.

Отчет
Бухгалтера делятся на две команды. Каждому члену команды раздается по листу бумаги формата А4. Необходимо согнуть листок как можно больше раз. Следует посчитать количество загибов на листе каждого участника. У чьей команды больше, та в выигрыше!

Шуточные конкурсы на корпоратив на день полиции

Экспромт
Выбираются действующие лица, которые должны в определенный момент сказать свой текст.
Полицейский – Предъявите документы!
Начальник – Не расслабляемся!
Ноченька – Укрою всех!
Шарик – Гав! Гав!
Луна – Я такая загадочная!
Пистолет – Я ща как бахну!

«Этот день обошелся без происшествий, об этом сообщил дежурный Полицейский и доложил об этом Начальнику , опустив руку на кобуру Пистолета и покормив полицейского пса Шарика . Но наступила Ноченька , Полицейскому пришлось усилить бдительность, как и советовал Начальник . Шарик и Пистолет тоже насторожились. Луна осветила Ноченьку , Полицейский о чем-то замечтался, но Пистолет и Шарик остались на страже покоя. Предлагаем поднять бокалы в честь праздника за Полицейских , которые несут службу под светом Луны , под палящим солнцем, за Начальника , который бдит и темной Ноченькой , и за их верных товарищей: Пистолета и Шарика !

Песни и статьи
Необходимо по строчкам песен угадать, какая статья грозит участникам.

Примеры песен «Путана» — проституция, «Эй, вы там, наверху!» — хулиганство, «Угонщица» — название говорит за себя.

Развлечения и конкурсы на корпоратив медиков

В роддоме
Команды разбиваются на пары мужчина/женщина. Мужчины в роли матерей, женщины – отцов. Пара садится немного поодаль друг от друга, но видимость должна быть хорошей. Женщинам выдается листочек и бумага. Мужчинам – задание на листочке. Теперь представьте ситуацию, что мать родила ребенка и через оконное стекло с помощью мимики и жестов должна показать отцу пол ребенка и на кого он похож. Мужчины, играющие роль матери, показывают, например, что «это мальчик, глаза как у твоего отца». Женщины, играющие роль пап, должны записать ответы на бумаге.

Большая рука
Необходимо на скорость надеть на руку как можно большее количество медицинских перчаток. Устанавливать время рекомендуем от 1 минуты до 3-х.

Интересные интеллектуальные конкурсы на корпоратив учителей

Детектив
Ведущему для раскрытия преступления необходима последняя улика. Учителя – детективы, им необходимо выяснить название улики. Для этого они должны задавать вопросы ведущему. Он может отвечать только «Нет» или «Да». Победителем будет тот, кто назовет улику.


Что в тарелке?
Конкурс проводится, когда участники сидят за столом. Ведущий называет букву, а сотрудники должны найти предмет на эту букву на праздничном столе. Это могут быть предметы сервировки, готовые блюда, фрукты.

Больше о конкурсах и поздравлениях на День учителя читайте в .

Современные игры и конкурсы на корпоратив воспитателей

Угадай мелодию
Ведущий включает песню, чтобы она проиграла несколько минут, а воспитатели должны отгадать. Можно вперемешку включать как детские песенки, так и современные.

Задание в шарике
В воздушные шары поместить листочки с заданиями. Дошкольные работники по очереди лопают шарики и выполняют указанное в записке. Варианты заданий:

  1. Исполнить песенку из популярного мультфильма.
  2. Изобразить плачущего малыша.
  3. Нарисовать героя мультфильма.
  4. Жонглировать мячиками.
  5. Сделать поделку из подручных материалов на скорую руку.


Кошки и поросята
Воспитатели делятся на две команды. Одна – кошки, другая – поросята. Затем участникам завязывают глаза и перемешивают. По команде коллеги начинают мяукать и хрюкать. Необходимо как можно быстрее обратно разбиться на команды, не выходя за границы круга. Кто быстрее, тот и выиграл.

Видео: Смешные конкурсы на корпоратив

Праздничный корпоратив – событие, способное сплотить коллектив. Заранее продумывайте, целесообразны ли пошлые конкурсы, ладят ли все участники команды между собой. Если никто не хочет брать на себя роль ведущего – станьте инициатором. Такие развлечения запомнятся надолго и поднимут настроение вашей компании.

Яркий и веселый новогодний корпоратив начинается с хорошего настроения. Как поднять его и не ронять до конца праздничной вечеринки, расскажет наша сегодняшняя статья. Мы подготовили целую коллекцию прикольных конкурсов, взрослых игр и новых развлекательных идей, способных весь вечер удерживать градус коллективного веселия на огромной высоте. И совсем не важно, где проходит ваш корпоратив: в большом зале на работе, в уютном ресторане, в шумном ночном клубе, в караоке-баре или на природе под открытым небом. Весело провести время с коллегами можно в любых условиях, было бы желание. Выбирайте смешные подвижные и прикольные застольные конкурсы на новогодний корпоратив 2018 — раскрасьте праздник яркими эмоциями и заливистым смехом друзей.

Как выбирать новогодние конкурсы, игры и развлечения для корпоратива на Новый год 2018

Организация корпоративов очень серьезное дело. Крупные корпорации обеспечены специальными event-отделами, подготавливающими все праздничные мероприятия. Компании средних масштабов пользуются услугами профессиональных ведущих и аниматоров. А мелкие конторы обычно справляются собственными усилиями. Именно для таких небольших и дружных коллективов мы подготовили подборку полезных советов о том, как выбирать новогодние конкурсы, игры и развлечения для корпоратива на Новый год 2018.

  1. Подыщите сценарий хорошей развлекательной программы на просторах интернета. Используйте его в качестве шаблона, своеобразного «каркаса» вечеринки. Вам не обязательно следовать каждому шагу, но так будет легче распределить по времени застольные, игровые и танцевальные части вечеринки;
  2. Подберите самые оригинальные игры, конкурсы и развлечения, посвященные Новому году 2018 и его особенностям. Старайтесь не повторять сценарий прошлогоднего корпоратива, иначе гости быстро заскучают;
  3. Чередуйте активные подвижные игры с веселыми, но спокойными. Не забывайте проводить конкурсы за столом, чтобы праздник не превратился в примитивную попойку;
  4. Откажитесь от чрезмерно пошлых развлечений. Они могут открыть вашу персону перед начальством в не самом выгодном свете.
  5. Также не используйте умышленно лестных или подхалимных тостов для руководства. В непринужденной новогодней обстановке нет места заботе о своей карьерной лестнице.
  6. Старайтесь подготовить подарки для каждого победителя конкурса: праздничный корпоратив обретет еще более волшебный и радостный вид, если наполнить его неожиданными сюрпризами и случайными презентами;
  7. Все выбранные развлечения должны одинаково хорошо подходить и мужчинам, и женщинам разных возрастов, или систематически чередоваться. Никакой дискриминации!

Как подготовить и организовать игры и конкурсы для корпоратива на Новый год 2018

Не важно, где пройдет ваш корпоратив на Новый год 2018 — в офисе, ночном клубе, сауне или на теплоходе — без новогодних конкурсов, игр и развлечений никак не обойтись, поэтому нужно их грамотно выбрать и правильно организовать:

  • Если план игровой части составлен заранее, есть отличная возможность подготовить все нужные костюмы, маски, таблички, шарики, бутылки и прочий реквизит. Чем больше всякого антуража сопровождает развлекательную программу, тем ярче и веселее получается итог;
  • Особое внимание стоит уделить музыкальному сопровождению. Треки могут быть самыми разными: веселыми и лиричными, со словами и без них, новогодние и нейтральные, нарезки популярных моментов известных песен и фильмов. В пиковые моменты игр и конкурсов музыку можно делать громче и быстрее. Так накал страстей в зрительном зале и на игровой площадке будет возрастать еще больше;
  • Не стоит также забывать о призах. В каждом конкурсе есть победитель, а значит должен быть и подарок. Серьезный или шуточный — решать вам; Самые популярные варианты: бутылка шампанского, пачка бенгальских огней, смешные маски, мелкие предметы быта, шуточные медали и удостоверения;
  • И, конечно же, нужен коммуникабельный ведущий с отличным чувством юмора и широким словарным запасом. Такого уникума легко найти в каждом рабочем коллективе, ему и предложите руководить развлекательной частью вечера.

Оригинальные конкурсы для новогоднего корпоратива с приколами за столом

В начале корпоративной новогодней вечеринки не стоит ударять по активным играм с приколами, лучше провести пару оригинальных конкурсов за столом. Пока гости трезвы и скованны, они вряд ли смогут от души веселится, шутить над собой и товарищами, адекватно реагировать на юмористические подколки ведущего. Другое дело спокойные, но смешные викторины, ребусы, аукционы, фанты, тосты, анекдоты и т.д. Они разряжают даже самую напряженную атмосферу, поднимают настроение, расслабляют и настраивают на праздничный лад. Что само по себе очень непросто, учитывая пребывание начальников и подчиненных в одном зале ресторана. Пример оригинального конкурса для новогоднего корпоратива с приколами за столом смотрите в следующем разделе.

Необычный застольный конкурс «Беспощадный аукцион» для новогоднего корпоратива

В начале вечера между тостами можно провести шуточный аукцион. Ведущий показывает гостям лоты, заранее подготовленные и завернутые в подарочную бумагу. Чтобы раззадорить участников, он в смешной форме оглашает назначение выставленного на кон предмета. В аукционе стоит используются реальные деньги, но при этом начальные ставки должны быть минимальными. Перед вручением покупки новому владельцу ее разворачивают, чтобы удовлетворить праздное любопытство зрителей. Рекомендуется чередовать ценные и смешные лоты, что бы подогреть азарт публики.

Примеры готовых описаний и лотов:

  • Реальный африканский гость (Кокос)
  • Без нее любое застолье не в радость. (Соль)
  • Маленькое, которое может стать большим. (Воздушный шарик)
  • Предмет, необходимый для делового человека. (Блокнот)
  • Предмет для тех, кто хочет оставить свой след. (Набор цветных мелков)
  • Холодное, зеленое, длинное… (Бутылка шампанского)
  • Неотъемлемый атрибут цивилизованной жизни. (Рулон туалетной бумаги)
  • Недолгая радость. (Коробка шоколадных конфет)
  • Тренажер для тех, кто хочет научиться делать хорошую мину при плохой игре. (Лимон)

Взрослые застольные конкурсы «вопрос-ответ» для новогоднего корпоратива

Один из самых популярных видов конкурсов на взрослых новогодних корпоративах — «вопрос-ответ». Как правило, проведение таких развлечений оборачивается массой смешных моментов, курьезных высказываний, занятных реплик и даже новых крылатых фраз. Прикольные вопросы ведущего порождают не менее прикольные ответы участников, всеобщее настроение заметно повышается, коллеги открываются с новой стороны. Но не стоит забывать про повод, собравший всех за столом. Часть заданий должна посвящаться уходящему или грядущему году, новогодним персонажам, традиционным праздничным атрибутам. Лучшие взрослые застольные конкурсы «вопрос-ответ» для новогоднего корпоратива выбирайте ниже.

Варианты конкурсов «вопрос-ответ» для взрослых на корпоративе в честь Нового года 2018

«Что же делать?»

Ведущий предлагает каждому из участников конкурса разрешить оригинальным образом нетипичную ситуацию, связанную с их работой. Автор наиболее оригинального выхода из положения побеждает и получает маленький презент.

Примеры ситуаций:

  • Вас заперли в офисе поздно вечером, а жена рожает. Что будете делать?
  • Вы случайно потеряли деньги для выдачи зарплаты всем сотрудникам. Как объясните коллегам отсутствие ЗП?
  • Вы застряли в лифте между этажами с генеральным руководителем предприятия. Что станете делать?
  • Ваш пес безнадежно испортил (съел, разодрал) полугодовой отчет. Как выступите на собрании?

«Программа новостей»

Ведущий раздает всем гостям, сидящим за столом, по одной карточке с подбором совсем несвязных слов (5-8 шт.). Такой реквизит необходимо подготовить заранее. Каждый участник должен в уме прочесть свои слова и составить короткую, но очень хитовую новость на одно предложение. Побеждает автор самой курьезной заметки.

Примеры слов:

  • Китай, самбреро, пластик, собака, автомобиль, агрус;
  • Новый год, бобер, тарелка, шахматы, грипп;
  • Водка, степлер, окно, язык, метелица, Африка;

Смешные конкурсы для корпоратива в ресторане на Новый год 2018

Самым большим успехом у молодежи пользуются смешные конкурсы для корпоративов в ресторане на Новый год 2018. Пьяная полоса препятствий, опознание коллег вслепую, разного рода эстафеты, прыжки, передача мандаринок и броски в бутылку — все эти развлечения раскрепощают гостей вечеринки, позволяют от души посмеяться и узнать коллег поближе. А еще, проведение активных и подвижных игр между «застольными блоками» позволяет всем немного протрезветь и не потерять самообладание задолго до конца праздничной ночи.

Смотрите варианты смешных конкурсов для новогодних корпоративов в ресторане в прикольных видеороликах.

Смешные подвижные конкурсы для новогоднего корпоратива в ресторане: видео

Караоке-конкурсы для корпоратива на Новый год: прикольные идеи

Еще один популярный вариант корпоративных вечеринок — новогодний праздник в караоке-баре с легким фуршетом, бурной дискотекой и прикольными идеями для развлечений и конкурсов. Если ваш коллектив планирует проводить старый год именно в таком месте, непременно обзаведитесь дежурным оператором. Как правило, караоке-конкурсы для корпоратива на Новый год с прикольными идеями получаются самыми смешными и невероятно зрелищными. А значит, отснятый (хоть фрагментно) праздник будет весьма интересно просмотреть, собравшись коллективом после зимних отпусков.

Лучшие музыкальные конкурсы для новогодней вечеринки коллег в караоке баре

«Споемте, друзья!»

Участники делятся на 2 команды. По очереди один «хор» должен задать вопрос, вспомнив строчку из песни. Например: «Что тебе подарить, человек мой дорогой?» Противники быстро находят ответ — строчку из другого музыкального произведения, к примеру: «Миллион, миллион, миллион алых роз…» Побеждает последняя ответившая команда. Можно усложнить задачу, выбрав только новогодние вопросы.

«Собачий вальс»

Поскольку приближается Год Собаки, можно всем станцевать «Собачий вальс». Научиться этому гости смогут просто на вечеринке. Движения в этом танце очень просты. Танцующие становятся парами и держась за руки, по очереди приседают в танце. Также они изображают, что чешут себя за ухом и виляют хвостом, не возбраняется лаять и по-собачьи повизгивать. Побеждает пара сумевшая изобразить самых смешных собак.

Прикольные игры для Новогоднего корпоратива 2018 на работе

Даже на работе можно прикольно провести новогодний корпоратив 2018 с танцами, играми, конкурсами, песнями и тостами. Конечно же, придется потратить немного времени на предпраздничное оформление зала, обсуждение и заказ ресторанной еды, составление интересного сценария. Но в итоге праздник получится таким же веселым и незабываемым, как и в развлекательном центре или уютном ресторане. Если организаторы мероприятия своевременно подумают о музыкальной аппаратуре, удастся провести массу прикольных игр для Новогоднего корпоратива 2018 на работе. Каких именно? Смотрите дальше!

Варианты прикольных взрослых игр для корпоратива на работе к Новому 2018 году Собаки

Новые конкурсы с приколами для новогоднего корпоратива на природе

Часто небольшие креативные компании предпочитают проводить корпоратив на Новый год под открытым воздухом на природе. Атмосфера в таких условиях будто сама вселяет в веселый коллектив удивительный праздничный дух: серебристы снег по округе, огромная нарядная ель во дворе, горячая кухня на огне, фейерверки, бенгальские огни и, конечно же, всякие-разные подвижные игры для взрослых. Новые конкурсы с приколами для новогоднего корпоратива на природе отличаются особым размахом, ведь для их проведения достаточно свободного пространства и нет никаких стесняющих факторов. Особенно, когда народ уже «поддатый».

Поскольку следующий год посвящен Желтой Земляной Собаке, рекомендуем провести на новогоднем корпоративе на природе новый конкурс с «собачьими» замашками. Подробнее о правилах игры в следующем разделе.

Прикольные новые конкурсы для корпоратива на природе в честь Нового года 2018

«Собачьи танцы»

Для проведения этого конкурса вам придется поделить гостей новогоднего корпоратива на три команды и предложить им поводить хоровод. Правда, сделать это надо будет не совсем обычно. Например, одна команда должна будет изобразить армейский хоровод, другая танец в детском саду, а третья, вообще, показать, как будут танцевать вокруг елки больные психиатрической больницы.

Победителем объявляется та команда, у которой получится лучше всего вжиться в роль. А чтобы такие танцы были еще более веселыми можете предложить гостям танцевать их под рок или народную музыку.

«Ноев ковчег»

Ведущий заранее пишет на листочках названия животных («каждой твари – по паре»: два зайца, два жирафа, два слона), сворачивает бумажки и кладет в шляпу. Каждый участник вытаскивает «свое животное», а ведущий объявляет, что теперь требуется найти свою пару, но нельзя издавать звуки и говорить. Нужно с помощью мимики и жестов изображать свое животное и искать «себе подобного». Побеждает та пара, которая воссоединится первой. Можно загадывать характерных животных вроде зайца (показал уши – готово), но интереснее придумать кого-то менее узнаваемого, например, бегемота или рысь.

Что ж, вы видите, какими прикольными и оригинальными могут быть активные и застольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2018. Собирайте лучшие идеи игры для взрослых, и составляйте яркий сценарий для вечеринки на Новый год на работе, в караоке, на природе и т.д.

В конкурсе могут участвовать несколько человек. Перед ними кладется приз. Ведущий же рассказывает о сути конкурса. «Если слышишь слово три — приз скорее свой бери». Дальше игрокам предлагаются рифмованные фразы, где по смыслу в конце должно идти слово три. Например, «Загорелись фонари — не один, а целых восемь», «Ждали мы его внутри, час, другой, а может пять». Фраза со словом три не должна содержать подобной рифмы. «Как-то утром на рассвете, я сорвал цветка три этих». В этом конкурсе побеждает самый внимательный участник.

Перетащить апельсин

Не очень сложный, но довольно веселый конкурс можно провести, имея в наличии апельсины. Для конкурса выбирают несколько человек. Их задача перетащить апельсин без помощи рук из одного в другое указанное место. Кто справится с заданием быстрее, тот и получает приз.

Морская хитрость

Для конкурса-игры вызывают две пары. Им предстоит выполнить одну морскую хитрость: чтобы бескозырка в шторм и ветер не падала с головы, моряки завязывают ее ленты у себя под подбородком. Каждой паре дается одна бескозырка. Задача состоит в том, что завязать на одном из игроков ленточки. Но при этом каждый из пары может пользоваться только одной рукой.

Есть суп вилкой

Пробовали ли вы, есть суп вилкой? А теперь предложите гостям съесть, к примеру, желе зубочистками. Для конкурса подойдет и любое другое нежное блюдо. Кто справится с трапезой быстрее, выигрывает в этом конкурсе.

Танцы на газете

Предложите парам испытание: танцевать можно только на отведенном куске газеты. Если кто-то из пары оступился, то пара выбывает из конкурса. Чтобы усложнить испытание, через некоторое время газеты сворачивают, уменьшая их в размере. Так продолжается до тех пор, пока не останется одна пара.

Заплести косичку

Задание заплести косичку может оказаться не таким простым как кажется. Для конкурса надо шесть лент длиной по полметра, по три ленты на команду. Ленты связываются сверху узлом. В команде четыре человека. Один из них держит в руках узел, другие трое держат в руках по одной ленте. Теперь можно заплетать косичку. Выиграет самая быстрая команда.

Для корпоратива за столом конкурсы неотъемлемая часть мероприятия. Когда гости вдоволь наедятся, натанцуются, чтобы им не скучать сидя за столом, можно провести несколько веселых конкурсов и игр.

Конкурс «Что делать?»

Весёлым конкурсом для корпоратива станет испытание сотрудников вопросами «Что делать?». Побеждает тот, кто сможет придумать самый остроумный ответ.
Примеры заданий:

Что делать, если вдруг вы оказались запертыми в своём кабинете?
Что делать, если все ваши отчёты, которые утром нужно сдать, погрызла собака?
Что делать, если все деньги, предусмотренные для выплат сотрудникам, были проиграны вами в казино?

Конкурс «Толстощёкий губошлёп»

Эта игра для двух самых смелых любителей сладкого, потому как реквизитом здесь выступают конфеты «карамель», или как их называют в народе – сосульки. Два игрока должны по очереди класть в рот конфету, глотать её при этом запрещается. Получается, что конфеты постепенно накапливаются во рту, а после каждой новой сладости участник обзывается на своего конкурента фразой «толстощёкий губошлёп». Победит тот, кто сможет засунуть в рот максимальное количество конфет и при этом выговорит заветную фразу про губошлёпа. Чем больше конфет во рту, тем забавнее звучит словосочетание, тем нелепее выглядит игрок, тем больше гиканья и смеха слышится со стороны наблюдающих.

Конкурс «Художники»

Отличная проверка чувства сплочённости в коллективе – совместное сотворение необычного рисунка. Как это происходит? Участники рисуют на достаточно большом листе бумаге голову и заворачивают так, чтобы следующий «художник» не видел её, но продолжил рисовать, теперь уже шею. Ведущий контролирует процесс, объявляя, что нужно изобразить следующим этапом. В финале он же разворачивает полученный «шедевр» и – вуаля! Присутствующие на корпоративе гости могут увидеть, сравнить и вдоволь посмеяться над коллективными творениями.

Игра «Испорченный телефон»

Игра в «Испорченный телефон» известна всем с детской поры. Первый участник быстро шёпотом проговаривает задуманное слово соседу на ухо, тот следующему и так по цепочке до последнего. В результате первый и последний игроки объявляют свои слова. Иногда эти слова настолько непохожи, что эта разница и в смысле, и в звучании вызывает просто взрыв эмоций.

Конкурс «Всё серьёзно!»

Отличный вариант игры для корпоратива, который проводится в небольшом помещении, или прямо в офисе. Каждый участник должен сесть таким образом, чтобы видеть остальных. Когда все разместились, можно приступать к самому серьёзному в мире конкурсу.

Первый игрок с должным пафосом произносит одно единственное слово: «Ха». Следующий за ним уже говорит два слова: «Ха-ха», третий – произносит слово трижды, четвёртый – четырежды и т. д.

Постепенно количество «Ха» достигает большого количества, произносить его всё сложнее, и почему-то хочется смеяться… Но не забываем, что это серьёзный конкурс, поэтому нужно сохранять невозмутимый вид! Строгое выражение лица, важный тон голоса – пафос во всём! Игра заканчивается, как только кто-то не выдерживает и начинает хохотать. А потом можно опять начать сначала! Каждый кто засмеялся выбывает, и так пока не останется один самый серьезный игрок, которого не смогла рассмешить ни одна ситуация.

Конкурс «Что за тон, голубчик?»

Для конкурса нужно выбрать какую-нибудь несложную фразу, например «Шеф вызывает на ковёр», «Зарплату опять задержали», или «Квартальный отчёт мне на стол». Теперь все участники корпоратива должны произнести её с какой-нибудь интонацией – удивление, разочарование, гнев, безразличие и другие. Главное – не повторяться! Тот, кто не сможет придумать новую окраску загаданной фразе – выбывает, а побеждает самый стойкий и сообразительный. Но и остальные не останутся без подарков – «смех до слёз» от услышанного, вот что они получат непременно!

Team Building Games для офиса: 35 ЛУЧШИХ игр 2022 года

На этой странице представлен наш список лучших командообразующих игр для офиса .

Командообразующие игры — это соревновательные мероприятия, повышающие производительность и сближающие вашу команду. Например, тайны убийств, игры с побегами и люди Бинго. Цель этих игр — дать вашим сотрудникам время для общения и общения, что помогает улучшить общение, удовлетворенность работой и удержание.

Эти игры являются офлайн-эквивалентом онлайн-игр для офисных команд и мероприятий по виртуальному тимбилдингу и помогают повысить моральный дух сотрудников и улучшить взаимодействие в команде.

В частности, в этот список входят:

  • веселые тимбилдинги для офиса
  • бесплатные тимбилдинги без материалов
  • корпоративные тимбилдинги
  • тимбилдинги для сотрудников в помещении
  • командные игры для работы
  • офисная команда игры
  • Игры для тимбилдинга своими руками

Итак, ознакомьтесь со списком!

Список командообразующих игр

Эти удивительно веселые командообразующие игры наверняка станут хитом в вашем офисе.

1. Вечеринка, посвященная загадочным убийствам

Для любителей детективных детективов, таких как «Достать ножи», вечеринка с загадочными убийствами представляет собой ролевую командную игру. Каждый член команды получает персонажа для игры, и цель состоит в том, чтобы раскрыть убийство. В то время как некоторые организаторы детективных убийств придумывают сюжетные линии, если вы новичок в вечеринках с детективными убийствами, выберите готовые бесплатные игры с детективными убийствами. Чтобы еще больше поощрить свою команду, вы также можете наградить членов команды за лучший костюм или игру, а также дать призы участникам, которые правильно угадали убийцу.

Вот список загадочных онлайн-игр с убийствами.

2. Кодовые имена

Кодовые имена традиционно являются настольной игрой для личного участия. Тем не менее, есть также онлайн-версия, которая отлично подходит для удаленных команд. В начале игры каждый может увидеть ряд карточек со словами на них. Затем игра делит игроков на две команды, и каждая команда назначает мастера-шпиона. Задача шпиона состоит в том, чтобы заставить своих товарищей по команде угадывать слова, отмеченные цветом их команды.Выигрывает та команда, которая первой угадает все свои карты. Codenames — это веселая командная игра, потому что ваша команда должна работать вместе, чтобы добиться успеха.

Вот полный список настольных игр для построения команды.

3. Productivity Tracker

Productivity Tracker — это тимбилдинговая игра для офиса, которая повышает производительность вашей команды, привлекая к ответственности ее членов. В начале каждой недели члены вашей команды составляют простой список целей, которые нужно достичь к концу недели.Эти цели должны быть сложными, но не невыполнимыми. Победителем в этой игре становится член команды, который может достигать своих целей в течение наибольшего количества недель подряд. Productivity Tracker — отличный способ повысить производительность в офисе, потому что игра учит членов команды ставить цели и достигать их. Нам также нравится добавлять приз здесь, чтобы дать вашей удаленной команде дополнительный бонус, к которому можно стремиться!

Вот список инструментов для отслеживания рабочего времени.

4. Онлайн-игры в офис

Онлайн-игры в офис — отличная корпоративная командная игра для удаленных команд.В этой игре ведущий проведет вашу команду в серии соревнований, которые помогут сплотить команду. Поскольку мы предоставляем вам этих обученных организаторов, как только вы зарегистрируете свою команду, вы сможете избавиться от необходимости проводить мероприятие по формированию команды и позволить нашему хосту взять на себя управление. Ваша команда обязательно отлично проведет время!

Хотите знать, подходят ли Online Office Games для вашей удаленной команды? Узнайте больше об онлайн-играх для офиса.

5. People Bingo

People Bingo — это захватывающая командная игра, которая поможет вам узнать больше о людях, с которыми вы работаете.Перед игрой проведите мозговой штурм над серией причудливых событий, организуйте свои мысли на индивидуальных «досках для бинго» и раздайте доски своей команде. Во время игры игроки спрашивают друг друга, сталкивались ли они с тем, что написано на полях. Если у игрока есть опыт, то этот человек подписывает соответствующее место на карточке бинго спрашивающего. Как и в традиционном бинго, первый игрок, который соберет достаточное количество подписей, чтобы сформировать горизонтальную, вертикальную или диагональную линию поперек доски, выигрывает раунд.

6. Игра «Закрытие канала»

Игра «Закрытие канала» — это игра, в которой ваша команда должна оставаться организованной. Раз в месяц назначайте время, чтобы предложить членам вашей команды закрыть как можно больше каналов Slack. Эти каналы Slack должны быть теми, в которых члены вашей команды редко или больше не участвуют. Попросите членов вашей команды отслеживать, сколько каналов закрыто. Выигрывает тот, кто закроет больше всего каналов Slack. Игра «Закрытие канала» — это полезная командная игра, потому что она повышает производительность, устраняя возможные отвлекающие факторы от Slack, и вводит быстрый всплеск дружеского соревнования на вашем удаленном рабочем месте.

Вот еще игры, в которые можно играть в Slack, и лучшие приложения Slack.

7. Две правды и одна ложь

Две правды и одна ложь — еще один интересный способ узнать больше о своих коллегах. Лучше всего то, что эта игра не требует материалов! В этой игре член команды представляет два верных утверждения и одно ложь. Остальные участники должны угадать, какое утверждение является ложью. Если кто-либо из членов команды угадывает правильно, то этот человек получает очко. Однако, если никто не угадает правильно, то очко получает тот, кто представил утверждения.Победителем становится тот, кто наберет наибольшее количество очков к концу игры.

Вот еще несколько быстрых игр про ледокол.

8. Паб-викторина

Паб-викторина — это блестящая корпоративная тимбилдинговая игра, которая проверяет знания вашей команды, даже если на вашем рабочем месте запрещено употребление алкоголя. Во-первых, подготовьте список простых вопросов. Лучшие вопросы-викторины охватывают множество тем и представляют собой малоизвестные факты. Придумав свои вопросы, разделите игроков на команды. Команды могут обсудить ответы в частном порядке, прежде чем отвечать.Побеждает та команда, которая правильно ответит на большее количество вопросов. Это отличная игра для сплочения команды, потому что для достижения успеха командам необходимо сотрудничать и объединять знания.

Вот руководство по размещению викторин онлайн и список подходящих для работы названий команд.

9. Моя предыстория супергероев

Моя предыстория супергероев проверяет творческий потенциал вашей команды, предлагая членам команды придумывать забавные истории о происхождении супергероев для коллег. Эти истории должны описывать, как член команды пришел работать в вашу организацию, и основаны на реальных событиях.Затем члены команды голосуют за лучшую предысторию. My Superhero Backstory — эффективная командная игра, потому что она создает мифологию вашей команды и создает внутренние шутки, которые помогают членам команды сблизиться.

Вот еще веселые импровизационные игры для групп.

10. ABC Hunt

ABC Hunt — забавная тимбилдинговая игра в помещении, в которой ваша виртуальная команда поднимается со своих мест. В этой игре ведущий называет три случайные буквы алфавита, а другие члены команды пытаются найти объекты, начинающиеся с каждой буквы.Выигрывает тот, кто быстрее всех найдет три предмета. ABC Hunt также является универсальной игрой для создания команды своими руками, поскольку команды могут играть в нее удаленно и в офисе.

Вот список других забавных словесных игр.

11. Pitch Me Your Business

Если вы хотите пробудить в своей команде дух предпринимательства, попробуйте Pitch Me Your Business. В этой игре у членов команды есть 15 минут, чтобы составить базовый бизнес-план предприятия. Затем члены команды представят бизнес-идею назначенному «инвестору».Выигрывает тот, кто придумает самое интригующее дело. Pitch Me Your Business — это умная игра по построению команды без материалов, потому что с помощью этой игры менеджеры могут неформально оценить командное лидерство и предпринимательские навыки.

12. Бинго для удаленной работы

Бинго для удаленной работы — это увлекательная командная игра для удаленных команд, которая превращает повседневную виртуальную работу в нечто совместное и веселое. Чтобы играть в удаленную работу в бинго, установите продолжительность игры.Затем раздайте доски Remote Work Bingo своей команде. Каждый раз, когда член команды сталкивается с одним из событий, написанных на доске, отмечайте его знаком «X». Побеждает тот член команды, который первым выстроит ряд из «Х» по горизонтали, вертикали или диагонали.

Не знаете с чего начать? Загрузите наш бесплатный шаблон Remote Work Bingo и узнайте больше об этой восхитительной игре.

13. Fancy Dress Day

Fancy Dress Day — это командная игра в помещении, которая разбавит монотонность рабочей недели.Каждый месяц ваша команда назначает день, когда все приходят одетыми в пух и прах. Затем члены команды голосуют за то, чей выбор одежды им больше всего нравится. Человек, набравший наибольшее количество голосов, становится победителем Дня маскарадных костюмов и получает награду. Fancy Dress Day — отличная командная игра, потому что она позволяет вашей команде выразить себя с помощью нарядов, а также время от времени что-то менять.

14. Тренировочный вызов

Вдохновленный вирусной инстаграм-челленджем «Увидь 10, сделай 10», Workout Challenge — это игра для команд, которая побуждает ваших сотрудников инвестировать в физическую форму.Каждый день член команды начинает с записи видео с десятью отжиманиями и отправляет его в групповой чат, отмечая другого члена команды. Затем отмеченный член команды должен сделать десять отжиманий и пометить кого-то еще, и так далее и тому подобное. Тот, кто не сделает десять отжиманий к концу дня, проигрывает и должен купить всем остальным кофе. Workout Challenge — это фантастическая командная игра, потому что она поддерживает активность вашей команды. Оставаться активным особенно важно, поскольку многие офисные рабочие места требуют, чтобы люди сидели в течение длительного периода времени.

Вот список идей для тимбилдинга.

15. Игра в линии

Игра в линии объединяет команды, показывая коллегам неожиданные общие черты. Прежде чем приступить к игре, составьте список событий, которые подчеркивают общие черты членов вашей команды, упорядочив список от легкомысленных до более серьезных. Затем соберите свою команду и попросите членов команды отслеживать каждый опыт. В конце игры соберите ответы своей команды и отобразите результаты, показывающие вашей команде, как много у них общего.

16. Художник-криминалист

Художник-криминалист — это увлекательная офисная игра, которая проверяет навыки общения и рисования вашей команды. Разделите свою команду на две части и подготовьте сцену, объяснив, что только что произошло ограбление. Назначьте судмедэксперта для каждой команды и назовите других членов команды в качестве свидетелей ограбления. Затем, вне поля зрения художника, покажите остальным членам команды лицо, созданное генератором случайных лиц. Свидетели должны описать лицо художнику-зарисовщику, который должен попытаться воссоздать лицо на основе описаний команды.Эскиз, ближайший к сгенерированному лицу, побеждает!

17. Угадай ребенка

«Угадай ребенка» — очаровательная игра, в которой участникам команды предлагается угадать, чья детская фотография чья. Перед началом игры попросите членов команды прислать фотографию младенца или малыша. Затем разместите детские фотографии так, чтобы все могли их видеть, и попросите членов команды отправить форму или использовать стикеры для записи предположений. Побеждает тот член команды, который правильно назовет больше детских фотографий. Guess the Baby объединяет команду, предлагая им разделить детство с другими членами команды.

Вот еще игры с подключением.

18. На расстоянии пяти кликов

Подобно «Шесть степеней разделения», «На расстоянии пяти кликов» — это онлайн-игра, в которой члены команды пытаются соединить две, казалось бы, несвязанные страницы Википедии за пять кликов. Чтобы начать играть, выберите две темы, которые, кажется, не имеют ничего общего, например BTS и битва при Майн-Крик. Затем попросите вашу команду использовать внутренние ссылки Википедии с первой страницы для перехода на вторую. Five Clicks Away — это игра, которая обучает вашу команду малоизвестным темам и оттачивает исследовательские навыки вашей команды.

19. Послы

Послы — это живая игра без материалов, в которой члены команды выступают в роли послов зарубежных стран. После назначения стран игрокам с помощью генератора случайных стран каждый посол должен описать назначенную страну, не раскрывая ее названия. Победителем становится игрок, правильно угадавший наибольшее количество стран. Амбассадоры — отличная игра для создания команды, потому что она образовательная и требует от вашей команды проявления творческих и коммуникативных навыков.

20. Внимание!

Внимание! — это игра для вечеринок на основе приложений, которая может быть интересна и в офисе. Созданный Эллен ДеДженерес, вы можете играть в Heads Up! с любым количеством людей, что делает его подходящим как для больших, так и для маленьких команд. Сначала игроки выбирают колоду, а затем член команды подносит телефон ко лбу так, чтобы экран был направлен наружу. На экране появится слово, и другие игроки будут давать подсказки, чтобы помочь члену команды с телефоном угадать, что это за слово. Берегись! — это захватывающая командная игра, потому что она создает забавную ситуацию, в которой ваша команда должна работать вместе, чтобы победить.

Вот еще несколько гибридных действий, которые вы можете выполнять.

21. Never Have I Ever

Классическая игра, в которую часто играют в лагере. Команды также могут играть в Never Have I Ever в офисе. Для начала игроки поднимают пять пальцев. Затем по кругу игроки называют то, что они никогда раньше не делали. Например, «я никогда не пекла банановый хлеб». Любой член команды, у которого был названный опыт, опускает палец вниз. Последний человек, который к концу игры все еще держит пальцы, становится победителем.Через Never I Have Ever игроки узнают много интересного и удивительного о своих коллегах.

22. Картинки без контекста

Картинки без контекста — это веселая командная игра в помещении, позволяющая узнать больше о личной жизни ваших коллег. Перед игрой попросите свою команду прислать эксцентричное фото без контекста. Затем разместите фотографии там, где их смогут увидеть все члены команды. Попросите членов команды представить краткие пояснения того, что происходит на фотографиях. Человек, который первоначально представил фотографию, голосует за историю, которая ему нравится больше всего.No Context Pictures — отличная игра для построения команды, потому что она помогает составить более полное представление о ваших коллегах, показывая другую сторону их жизни, которая может быть незаметна на рабочем месте.

Вот еще игры для решения задач.

23. Рабочие лимерики

Лимерики — это причудливая форма поэзии с четким ритмом. В Work Limericks команды используют творческие способности для написания лимериков на основе опыта работы. После ознакомления вашей команды с рекомендациями по написанию лимериков дайте каждому время на сочинение лимериков.Затем пусть ваша команда проголосует за то, какие лимерики являются их любимыми. Побеждает лимерик, набравший наибольшее количество голосов. Work Limericks — отличная игра, потому что она позволяет вашей команде проявлять творческий подход и делиться творениями с другими.

24. Secret Gifter

Основанная на Secret Santa, игра Secret Gifter представляет собой обмен подарками, в который можно играть в любое время года. Игроки представляют имена и получают предмет, для которого можно купить подарки. Чтобы подарки были честными и одинакового качества, установите ценовой предел и спонсируйте покупку как компания.Затем, в назначенный день, публично обменяйтесь подарками. Во время обмена подарками члены команды угадывают, кто их тайный даритель. Если член команды угадывает правильно, то он выигрывает! Secret Gifter — отличная игра, потому что она побуждает членов команды узнать больше друг о друге, чтобы купить идеальный подарок. Кроме того, кто не любит получать забавные сюрпризы?

25. Виселица

Виселица, в которую вы, вероятно, играли в детстве, также может быть эффективной для сплочения команды. Мало того, что ваша команда уже знакома с правилами, Hangman также расширяет словарный запас вашей команды и устанавливает общие ссылки, которые могут стать отличным началом для будущих разговоров.Кроме того, «Виселица» отлично подходит для создания команды, потому что она объединяет команду, побуждая ваших коллег работать вместе, чтобы успешно угадать слово.

26. Алфавитная цепочка

Алфавитная цепочка — потрясающая игра для команд, желающих увеличить словарный запас. В этой игре ваша команда сначала определяет тему. Затем члены команды должны назвать слова, которые подходят к этой теме. Однако каждое предлагаемое слово должно начинаться с последней буквы предыдущего. Если член команды не может подобрать подходящее слово и разрывает цепочку, то этот человек должен выйти из игры.Победителем игры становится последний оставшийся в живых человек. Поскольку для игры в Alphabet Chain требуется только обширный словарный запас, никаких материалов не требуется, что делает игру простой для начала.

27. Catch the Bugs

Для команд с сильным инженерным присутствием Catch the Bugs — отличная офисная игра, повышающая производительность вашей команды. Чтобы играть, ваши инженеры должны регистрировать количество исправленных ошибок в конце каждого дня в JIRA или существующем программном обеспечении для отслеживания проектов вашей компании.В конце недели инженер с наибольшим количеством исправленных ошибок побеждает в игре и получает вознаграждение. Catch the Bugs — это замечательная командная игра, потому что она укрепляет дух соперничества в вашей команде и придает смысл работе.

28. Летний книжный клуб

Если ваша команда хочет присоединиться к 53 % американцев, которые читают для развлечения, то Летний книжный клуб — отличная игра для вашей команды, которая поможет вместе выработать привычку к чтению. Каждую неделю ваша команда записывает количество прочитанных страниц и пишет краткие размышления о содержании.В конце лета побеждает член команды, прочитавший больше всего страниц. Вы можете еще больше усилить элемент тимбилдинга Летнего книжного клуба, создав список рекомендуемой литературы для коллективной команды.

Вот список книг для рассмотрения.

29. «Угадай киноман»

«Угадай киноман» — увлекательная игра, вдохновленная игрой «Угадай холодильник». Перед игрой члены команды представляют фотографии DVD или коллекции домашних фильмов. Если у члена команды нет физической коллекции фильмов, попросите его прислать скриншот своего Netflix «Мой список».Затем покажите фотографии из коллекции фильмов в центральном месте и попросите членов команды предположить, кто является владельцами к концу дня. Выигрывает тот, кто правильно угадает больше коллекций фильмов. Guess the Film Buff — отличная игра для команд, потому что ваша команда может узнавать о вкусах друг друга, а также получать новые предложения о том, что смотреть дальше.

30. Team Charity Drive

Team Charity Drive — это содержательная игра, в которой ваша команда соревнуется вместе, чтобы сделать мир лучше.Выберите благотворительную организацию, в которую ваша компания хотела бы внести свой вклад. Затем установите разумную цель пожертвования для компании. Если ваша команда сможет достичь цели к концу месяца, угостите ее праздничными напитками или вечеринками с пиццей. Team Charity Drive — уникальная игра, потому что она подчеркивает ценности вашей организации и прививает принцип отдачи сообществу в вашей команде.

Вот идеи для виртуального сбора средств, которые вы можете организовать, и список мероприятий по созданию сообщества для работы.

31. Что у меня на столе?

Что у меня на столе? это офисная игра, в которой члены команды проверяют, насколько хорошо они знают друг друга. Для этой игры попросите членов команды предоставить фотографии своего рабочего стола. Как только фотографии будут опубликованы, разместите их в общем пространстве, где все смогут их увидеть. Затем попросите вашу команду отгадать, чей стол на чьем столе. Выигрывает тот, кто правильно угадает наибольшее количество парт. Что у меня на столе? — отличная игра, потому что ваша команда может лучше познакомиться друг с другом благодаря настольным памятным вещам.

32. My Next Meal

Если вашей команде не терпится попробовать новые рецепты, попробуйте My Next Meal. В начале недели другой член команды отправляет фотографию того, что находится внутри его холодильника. Затем другие члены команды представляют творческие рецепты, используя ингредиенты, показанные на фотографии. Все голосуют за лучший рецепт, и побеждает рецепт, набравший наибольшее количество голосов. My Next Meal снижает нагрузку на приготовление еды, а также помогает объединить членов команды благодаря любви к еде.

33. Team Film Festival

Ваша команда когда-нибудь думала о том, чтобы заняться малобюджетным кинопроизводством? Team Film Festival, основанный на проекте «48 Hour Film Project», представляет собой тимбилдинговую игру «сделай сам», в которой вашей команде предлагается создать фильм за 48 часов. Перед фестивалем разделите своих сотрудников на съемочные группы. Раскройте общую тему фестиваля и назначьте жанры каждой команде с помощью случайной жеребьевки. Дайте командам 48 часов на написание, съемку и монтаж пятиминутного фильма. Затем пригласите всех вместе посмотреть короткометражки, устроив кинофестиваль.После просмотра всех фильмов попросите членов команды проголосовать за такие категории, как «Лучший фильм», «Лучшая мужская роль», «Лучшая женская роль» и «Лучший сценарий», и наградить их соответствующим образом. Кинофестиваль команды — это прекрасная возможность для сплочения команды, потому что кинопроизводство — это командная деятельность, требующая тщательного планирования и сотрудничества, которые ценятся на рабочем месте.

34. Dance Off

Dance Off — веселая игра, в которой ваша команда может выразить себя через танец. Как следует из названия, цель Dance Off состоит в том, чтобы ваша команда соревновалась и определяла, кто лучший танцор.Создайте плейлист с танцевальными мелодиями и расчистите пространство для свободы движений вашей команды. Затем пусть ваша команда образует круг и начнет играть музыку. Каждому члену команды дается несколько минут, чтобы продемонстрировать ходы в центре круга. Все голосуют за самого впечатляющего танцора, и побеждает тот, кто наберет больше всего голосов. Dance Off позволяет вашей команде расслабиться и оставаться активной, что отлично подходит для снятия стресса.

35. Plant Babies

В связи с тем, что преимущества растений для психического здоровья становятся все более известными, Plant Babies — это офисная игра, которая побуждает вашу команду выращивать растения на своих рабочих столах.В этой игре каждый член команды должен взять растение для ухода. Затем, когда детеныши растений преодолевают определенные этапы, такие как рост до определенной высоты или развитие цветов, члены команды получают очки. Побеждает участник команды, набравший наибольшее количество очков к концу каждого трехмесячного периода. Plant Babies приглашает вашу команду развивать заботливое настроение и позволяет вашим коллегам вместе создавать более приятную атмосферу в офисе.

Заключительные мысли

Командные игры — отличный способ оживить рабочее место и весело провести время с командой.И это не только развлечения и игры, есть много преимуществ тимбилдинга.

Далее, ознакомьтесь с нашим списком идей для вечерних виртуальных игр: это утренние встречи для сотрудников, веселые игры с вопросами и этот список игр для больших групп.

У нас также есть список идей для тимбилдинга руководителей, один для тимбилдинга на открытом воздухе, один для тимбилдинга в помещении и лучшие вопросы по тимбилдингу.

Часто задаваемые вопросы: Командообразующие игры

Не знаете, что представляет собой командообразующая игра и почему вам следует участвовать в ней? Вот несколько распространенных вопросов о командообразующих играх, которые помогут вам.

Что такое тимбилдинговые игры?

Командообразующие игры — это соревнования, основной целью которых является повышение продуктивности и развитие дружеских отношений между членами команды. Эти игры, как правило, с низкими ставками и сосредоточены на развлечениях, а не на беспощадных матчах. Эти мероприятия также известны как «командные игры для работы».

Каковы преимущества командообразующих игр?

Преимущества командообразующих игр включают:

  • Укрепление дружбы между членами команды
  • Подчеркивание корпоративной культуры
  • Выявление скрытых талантов
  • Стимулирование командного сотрудничества
  • Создание общих воспоминаний
  • Boosting Boosting
  • Укрепление коммуникации
  • Оттачивание разрешения конфликтов
  • Преодоление монотонности рабочей недели
  • Поощрение формирования новых навыков
  • Стимулирование творчества

Все эти преимущества являются вескими причинами, по которым ваша команда должна инвестировать в тимбилдинговые игры.Не только ваша команда будет работать лучше, но и ваши коллеги получат удовольствие и будут счастливее во время работы.

Какие есть примеры командообразующих игр?

Некоторые примеры командообразующих игр:

  • ABC Hunt
  • Fancy Dress Day
  • «Угадай ребенка»
  • Изображение без контекста
  • Team Charity Drive
  • Что у меня на столе?
  • Team Film Festival

Какие корпоративные тимбилдинги лучше всего подходят для офиса?

Лучшая корпоративная команда строительных игр для офиса:

  • убийства Mystery Party
  • Productivity Tracker
  • Люди Bingo
  • Pub-Alude Trivia
  • PUBS ME Ваш бизнес
  • Тренировка
  • Критарь криминальный эскиз
  • Plant Babies

Лучшие корпоративные тимбилдинги для офиса предназначены для отдыха от работы и дают возможность пообщаться с членами вашей команды.Не стесняйтесь изменять правила, чтобы лучше адаптировать игры для вашей команды.

В какие веселые тимбилдинги можно играть без материалов?

Хотите быстро и легко собрать команду? Вот некоторые игры, в которые можно играть без материалов:

  • Две правды и одна ложь
  • Предложите мне свой бизнес
  • Я никогда не
  • Рабочие лимерики
  • Алфавитная цепочка

Эти игры легко собрать и собрать. не требуют огромного количества обязательств для хоста.Используя ноутбук и службу видеоконференций, во все эти игры также можно играть удаленно с вашей командой.

P.S. Нажмите « CTRL + D » или « Command + D », чтобы добавить эту страницу в закладки для получения обновлений.

Поделиться этой статьей:

Автор: Джессика Чен

Эксперт по контенту для построения команды. Джессика имеет двойную специализацию в области изучения английского языка и востоковедения и имеет опыт работы с командами из разных культур; в том числе 3+ лет на Тайване.

Полный список мероприятий по формированию команды [Добавлены новые мероприятия]

Если вам когда-либо доводилось управлять командой, я уверен, что вы знаете истинную ценность командной работы и сотрудничества.Как менеджеры, мы должны держать членов нашей команды на одной волне — иногда силой, иногда с помощью веселых мероприятий по сплочению команды.

С раннего возраста нас всех учили хорошо играть с другими, делить нагрузку, работать вместе и праздновать всякий раз, когда мы делаем что-то вместе в команде.

Удивительно, но до сих пор не так много контента и учебных материалов, которые учат менеджеров тому, как заставить своих сотрудников работать вместе в команде.

Культура — один из главных факторов, определяющих счастье сотрудников.А сверстники? Согласно нашему исследованию, это первое, что люди любят в своей работе.

Поэтому в ваших же интересах научиться преодолевать разрыв между командой, другими отделами и организацией в целом.

ПОДРОБНЕЕ: 44 ВИРТУАЛЬНЫХ ЛЕДОКОЛА И КОМАНДНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, КОТОРЫЕ ПОЛЮБЯТ ВАШУ КОМАНДУ

Тимбилдинг может варьироваться от быстрых занятий в офисе до сложных полудневных курсов, проводимых «инженерами игр» в инновационных компаниях, таких как The Go Game.

Важно найти время и пространство для общения коллег.

С этой целью я составил список из более чем 35 командообразующих занятий и игр, в том числе некоторых ледокольных, которые идеально подходят как для небольших команд, так и для больших групп.

Это окупится. Поверьте мне.

Содержание

Занятия, ориентированные на чистое сплочение команды и коммуникативные навыки

Давайте начнем с упражнений по построению команды, которые могут творить чудеса с точки зрения укрепления духа товарищества и общения между вашими сотрудниками.

Несмотря на то, что в центре внимания любого мероприятия по формированию команды – улучшение командного духа между сотрудниками и создание отличной команды, я чувствую, что вы потенциально можете добиться гораздо более быстрых результатов, выполнив следующие упражнения.

1. Охота за мусором

(ГИФИ)

Есть ли лучший способ разбить рабочий день?

Охота за мусором — отличный способ заставить ваших сотрудников двигаться и сотрудничать.

В зависимости от доступного места, вы можете сделать это в помещении или на улице.

Разделите всех на небольшие команды от трех до пяти человек. Спрячьте различные предметы вокруг объекта и попросите разные группы найти их.

Побеждает та группа, которая первая найдет все или хотя бы определенное количество предметов.

2. Человеческий узел

(СделатьAGIF)

Человеческий узел – это увлекательное занятие.

Сначала ваша команда образует круг. Пусть все поднимут правые руки вверх и схватятся за чью-то руку по кругу.Затем попросите их связать левые руки с кем-то еще через круг.

Посмотрим, смогут ли они распутаться, не выпуская ничьей руки. (ссылка)

3. Слепой ретривер

(ГИФИ)

Цель Blind Retriever — направить человека с завязанными глазами к определенной точке или спрятанному предмету.

Игра — отличный способ проверить, как ваши сотрудники работают вместе в условиях стресса и насколько хорошо они реагируют на инструкции.

Чтобы играть, разделите свою команду на небольшие группы, завязав глаза одному человеку в каждой команде. Первая команда, которая сможет успешно направить своего коллегу с завязанными глазами к скрытому объекту, побеждает. (ссылка)

4. Групповое жонглирование

(ГИФИ)

Попросите свою команду образовать круг.

Затем бросьте мяч одному сотруднику. Оттуда пусть они назовут свое имя, а затем бросят мяч следующему человеку, который назовет свое имя, и так далее.

Чтобы игра была интересной (и сложной), добавляйте в круг новые мячи. (ссылка)

5. Активный слушатель

(ГИФИ)

Запланируйте то, что вся ваша команда считает рутинной встречей. Произносите скучную речь, наполненную жаргоном, но время от времени добавляйте случайные несвязанные предложения.

В конце концов, опросите своих сотрудников, чтобы узнать, кто их слушает.

Вы можете превратить это в Team vs.командная вещь.

6. Хронология группы

(ГИФИ)

Попросите разные команды отсортировать себя по росту, возрасту, продолжительности работы в компании, количеству штатов, в которых они побывали, и другим подобным группам.

Побеждает та команда, которая сделает это быстрее.

Групповое занятие по временной шкале — отличный способ проверить навыки сортировки ваших сотрудников и то, насколько хорошо они знают друг друга.

7. Сопряжение

(ГИФИ)

Напишите несколько пар на разных листах/листах бумаги (например,г., Тельма и Луиза, соль и перец, Марио и Луиджи).

Прикрепите их скотчем к спинам своих сотрудников. Пусть они походят вокруг, пытаясь понять, кто они такие, и найдут себе коллегу-компаньона.

Это не только забавный способ связать сотрудников, но и отличный способ растопить лед для новых сотрудников или новых команд в целом. (ссылка)

8. Идеальный квадрат

(ГИФИ)

Возьмите веревку длиной не менее 5 метров и свяжите концы вместе.

Положите веревку на землю и попросите от четырех до восьми человек встать в круг. Затем завяжите им глаза и попросите сделать пять шагов назад.

После этого попросите всех превратить веревочную петлю в правильный квадрат.

Занятие — отличный способ увидеть, насколько хорошо члены команды сотрудничают. (ссылка)

9. Офисные мелочи

(ГИФИ)

Ничто не сравнится со старым добрым сеансом офисных мелочей.

Размещая офисные мелочи, вы можете проверить, насколько хорошо сотрудники знают анекдоты, случайные факты об офисе и историю вашей компании.

Выигрывает тот, кто даст наибольшее количество правильных ответов. Чтобы было интересно, дайте победителю необычный приз. Лучше всего подходят случайные предметы, такие как степлер или пакет со скрепками.

10. Строительные блоки

(ГИФИ)

Нет, это не имеет никакого отношения к LEGO.

Строительные блоки – это популярная командная карточная игра для работы.

Он включает 101 вопрос, направленный на формирование более глубоких отношений и улучшение общения между членами команды.

Кроме того, карточки разделены на шесть категорий, включая вопросы о личных вещах, команде, образовании, будущих решениях, хобби и случайных сценариях. (ссылка)

11. Две правды, одна ложь

(Gfycat)

Две правды, одна ложь — отличная игра для общения с коллегами.

По очереди рассказывайте своим коллегам о себе две вещи, которые являются правдой, и одну ложь.

Пусть угадают ложь.(ссылка)

12. Культурные праздники

(ГИФИ)

Нет ничего более чистого и прекрасного, чем отмечать свои отличия.

Если у вас разношерстная команда, вы можете проводить ежегодные культурные вечеринки, на которых сотрудники могут знакомить коллег со своей культурой.

Вы даже можете попросить сотрудников надеть культурную одежду и принести специальные блюда/закуски.

13. Круг признательности

(ГИФИ)

Пусть ваши сотрудники встанут в круг.

Затем попросите каждого человека поделиться чем-то, что они ценят в человеке, стоящем слева от него.

Когда круг заполнится, пойдите другим путем, попросив всех поделиться тем, что они ценят в человеке справа от них.

Мероприятия по созданию команды, ориентированные на решение проблем

Давайте рассмотрим некоторые командообразующие мероприятия, которые заставят ваших сотрудников думать и находить творческие решения различных проблем.

14. Яйца

(ГИФИ)

Возможно, вы помните это со школьных лет.

Может ли кто-нибудь из ваших сотрудников построить устройство, которое сохранит сырое яйцо неповрежденным, если его уронить с высоты нескольких этажей?

 Яйцо-капля – это интересный способ узнать, кто из ваших сотрудников может найти практическое решение, даже если это нестандартная проблема. (ссылка)

15. Бартерная головоломка

(ГИФИ)

Здесь у нас головоломки, но с изюминкой.

Разделите своих сотрудников на несколько групп и дайте каждой группе решить свою головоломку.

А теперь подвох: в каждом наборе будет отсутствовать несколько частей головоломки, которые окажутся во владении противоборствующих команд.

Затем командам придется вести переговоры, чтобы получить оставшиеся части головоломки друг от друга, обменивая части, а иногда даже члены группы.

16. Настольные игры

(ГИФИ)

Когда дело доходит до дела, вы никогда не ошибетесь с настольными играми.

Они отлично подходят для тренировки управления ресурсами, логического мышления и множества других умственных мышц.

Самое лучшее в настольных играх – это то, что они не требуют больших затрат и в них можно играть практически где угодно.

Monopoly, Codenames и Pandemic — одни из самых популярных игр для работы прямо сейчас.

17. Бизнес-симуляции

(ГИФИ)

Бизнес-симуляция — это именно то, на что это похоже, — имитация реальной деловой/рабочей проблемы.

Для этого придумайте воображаемую бизнес-задачу (например, задачу или проект) и соберите сотрудников в конференц-зале. Поделитесь всеми деталями мероприятия — правилами, целями и, конечно же, крайним сроком — и дайте им попробовать.

Поскольку реальных рисков нет, ваши сотрудники могут свободно мыслить нестандартно и предлагать творческие решения.

Эта веселая игра позволяет всей группе объединиться и работать в команде, развивать реальные навыки, необходимые для решения реальных жизненных проблем, и совершенствовать свои навыки принятия решений в процессе.

18. Побег из зала заседаний/конференц-зала

(ГИФИ)

Квест-комнаты отлично подходят для проверки того, насколько хорошо вы управляете ресурсами, мыслите в условиях стресса и работаете вместе в команде.

Однако иногда бюджет не позволяет компаниям запланировать день в местной квест-комнате.

Однако вы можете превратить одну из ваших переговорных комнат/залов заседаний в одну.

Размещайте подсказки и небольшие задания по всей комнате, и пусть ваши сотрудники сотрудничают, чтобы заработать себе выход.

Это тоже может стать полной неожиданностью. Соберите своих ничего не подозревающих сотрудников на встречу, и как только они войдут, заприте двери и объясните правила.

19. Офисные дебаты

(Gfycat)

Спор — это последнее, что вам нужно на рабочем месте.

Но выслушайте меня на секунду.

Дружелюбные споры с низкими ставками полезны для сотрудничества и понимания точек зрения членов вашей команды.

Кроме того, это может помочь снизить остроту ситуаций в реальной жизни, а если возникнут конфликты, ваши сотрудники будут лучше подготовлены к их разрешению.

Учитывая это, организуйте структурированные дебаты на работе и позвольте сотрудникам обсуждать важные вопросы (например, политические, социальные, экономические или вашу компанию/отрасль).

Пусть несколько счастливчиков выступают в роли судей и раздают очки.

Командообразующие мероприятия, развивающие творческое мышление

Вдохновить сотрудников на творчество может быть сложной задачей.

Тем не менее, с помощью следующих командных мероприятий вы можете получить эти творческие соки в кратчайшие сроки:

20. Работа под угрозой!

(ГИФИ)

Вы фанат Jeopardy?

Если это так, вам следует рассмотреть возможность использования классического игрового шоу.

Придумайте пять вопросов для шести категорий, относящихся к вашему бизнесу.

Разбейте группу на команды и выберите одного счастливчика, который будет играть Алекса Требека.

21. Как меня зовут?

(ГИФИ)

What’s My Name – отличная игра, в которой ваши сотрудники взаимодействуют друг с другом и придумывают творческие вопросы, чтобы угадать правильные ответы.

Правила игры просты: пусть каждый напишет имена известных знаменитостей на стикерах и приклеит их ко лбу (или спине) друг друга.

Затем участники должны ходить по комнате и задавать стереотипные вопросы о том, кто они такие, например, Я мужчина или женщина?

Выигрывает тот, кто первым угадает имя, написанное на записке, приклеенной ко лбу/спине.

22. Званый ужин

(ГИФИ)

Нет, я не говорю, что надо бронировать столик в любимом ресторане.

«Званый ужин» — это быстрый и веселый способ разорвать отношения с вашими сотрудниками и лучше узнать их.

По сути, это включает в себя по очереди спросить, с кем из трех человек (живых или мертвых) ваши сотрудники будут обедать и почему.

23. Битва дизайнеров

(ГИФИ)

Если вы представляете агентство, занимающееся графическим дизайном, почему бы не провести конкурс, чтобы узнать, кто из ваших дизайнеров является лучшим?

Выберите тему, и ваши дизайнеры создадут что-то творческое (например,г., логотипы, баннеры или плакаты).

В конце пусть каждый проголосует за понравившийся дизайн и наградит победителя замечательным призом.

24. День владения

(ГИФИ)

В некоторых технологических компаниях для поощрения творческого мышления (а иногда и получения от него чего-то) сотрудников, независимо от того, чем они занимаются и к какому отделу принадлежат, поощряют выдвигать идеи уникальных продуктов.

В этот день сотрудников просят придумать креативные идеи для продуктов и представить их остальной группе.

Человек с лучшей идеей получает все ресурсы и помощь, необходимые для ее воплощения в жизнь.

25. Мастерские идей

(ГИФИ)

Как и в случае с собственными днями, цель семинаров по идеям – предоставить командам платформу для представления своих идей и решений, а также для анализа их навыков решения проблем.

Представленные идеи могут быть о чем угодно, например о проблеме, с которой сталкивается компания.

Все отделы должны иметь право представлять свои решения, а остальная часть команды должна иметь возможность оценивать их и оставлять отзывы.

С помощью этого тимбилдинга вы не только сможете объединить свои команды, но и найти практические решения реальных проблем.

26. Офисный словарь

(ГИФИ)

Ничто так не стимулирует творческие способности, как игра в Pictionary.

Если вы никогда раньше не играли в эту классическую игру, правила просты.

Разделите своих сотрудников на команды из двух или более человек. Напишите на карточках названия предметов повседневного обихода, популярных фильмов, знаменитостей и событий.

По очереди человек из каждой команды берёт карту, не раскрывая членам своей команды, что на ней написано. Затем они продолжат рисовать этот объект/человека/явление на доске, и члены их команды попытаются угадать, что это такое.

Конечно, на рисование и угадывание есть ограничение по времени (обычно 60 секунд).

Побеждает та команда, которая угадает больше правильных ответов.

Другие тимбилдинговые игры и ледоколы, которые стоит попробовать

Вот еще несколько увлекательных мероприятий по сплочению коллектива, которые помогут вашим сотрудникам сблизиться:

27. Битва за воздушные полосы

(ГИФИ)

Переместить караоке. Настало время битвы авиагрупп!

Сначала разделите свою команду на группы по четыре человека.Пусть они выберут песню и создадут наилучшее впечатление, исполнив ее с помощью духовых инструментов и под фонограмму.

Вы также можете получить реквизит и костюмы, чтобы сделать вещи еще более захватывающими.

Несмотря на то, что это очень весело, частое выполнение таких действий — это один из способов помочь сотрудникам привыкнуть к нахождению вне их зоны комфорта.

28. Еда

(ГИФИ)

Пусть ваши сотрудники продемонстрируют свои кулинарные способности или, по крайней мере, навыки поиска вкусной еды.

Раз в квартал запланируйте послеобеденный обед. Ням.

29. Бросок водяного шара

(ГИФИ)

В жаркий день наполните связку шариков водой.

Разделите свою команду на пары и дайте им возможность перебрасывать друг другу воздушные шары, делая шаг назад после каждого успешного обмена.

Побеждает самая «сухая» команда.

30. Покажи и расскажи

(ГИФИ)

В начальной школе было классно.

Теперь, когда мы все взрослые и у нас есть более крутые вещи, должно быть еще интереснее.

Пусть ваши работники принесут ценное имущество и пусть они расскажут историю.

31. Общественные работы

(ГИФИ)

Независимо от того, где находится ваш офис, в вашем окружении несомненно есть люди, которым повезло меньше.

Выберите достойное дело, сплотите войска и отдайте долг обществу, когда позволяет время.Создание команды, и для благого дела.

Вы можете стать волонтером на местной кухне, предложить свои услуги в доме престарелых на один день или собрать средства на благотворительность, о которой заботятся ваши сотрудники.

32. Коллективные обеды

(ГИФИ)

Всем нужно есть.

Итак, какое тимбилдинговое задание самое простое?

Пригласить свою команду на обед и оплатить счет.

Если вы не знаете, какое место выбрать, проведите быстрый опрос и дайте возможность своим сотрудникам проголосовать.

33. 18 лет и младше

(ГИФИ)

Каждый из нас добился в жизни чего-то, чем стоит поделиться.

К сожалению, не всегда есть возможность поделиться им.

Попросите своих сотрудников рассказать о своем самом большом достижении, которое произошло до того, как им исполнилось 18 лет.

Попросите всех выразить свою поддержку и признательность, чтобы коллеги чувствовали себя хорошо и тепло.

34.Не улыбаться

(ГИФИ)

Знаете, что сложнее, чем выполнить годовой план продаж?

Не улыбаться и не смеяться, когда вам прямо говорят этого не делать.

Перед началом собрания скажите своим сотрудникам, что им нельзя улыбаться.

Узнай, кто продержится дольше всех.

35. Гонки на картах

(ГИФИ)

Устали играть в Mario Kart?

Может быть, пришло время перенести соперничество между членами вашей команды в настоящую гонку.

Вы можете потратить на это целый день и заказать индивидуальные трофеи для победителей.

36. Вечер караоке

(ГИФИ)

Ваши сотрудники умеют петь?

Достаньте микрофоны и узнайте.

Вечер караоке – отличный способ сблизить членов вашей команды под их любимые песни.

37. Спросите своих сотрудников о свежих идеях

(ГИФИ)

Не уверены, подходит ли какое-либо из перечисленных выше действий для вашей команды? Почему бы не спросить их об этом и выбрать тот, за который проголосовали больше всего!

Некоторое время назад мы разослали пульс-опрос с вопросами о трех самых любимых летних занятиях.Теперь у нас есть прекрасный поход, запланированный на август, поскольку облако слов говорит «поход».

Получайте отзывы в режиме реального времени о мероприятиях по сплочению коллектива и основных инициативах компании, чтобы у вас были данные, которые помогут вам в дальнейших действиях.

Преимущества организации командообразующих игр

Все еще сомневаетесь в эффективности тимбилдинга?

Вот несколько веских причин, которые могут изменить ваше мнение.

1. Они могут повысить вовлеченность сотрудников

Во-первых, организация командообразующих мероприятий может значительно повысить уровень вовлеченности сотрудников.

Одной из основных целей командообразующих упражнений является установление тесных дружеских отношений между сотрудниками, и известно, что они повышают вовлеченность на 50 % (согласно исследованию Gallup).

2. Командообразующие упражнения могут улучшить коммуникативные навыки

Исследование, проведенное Salesforce, показало, что около 86 % респондентов назвали отсутствие сотрудничества и общения основными причинами неудач на рабочем месте.

К счастью, с помощью различных командообразующих мероприятий вы можете улучшить общение между своими сотрудниками.

3. Они могут помочь развить и выявить навыки лидерства

Некоторые мероприятия по формированию команды дают возможность взять на себя ответственность и вести небольшие группы людей к общей цели.

Вы будете удивлены, обнаружив в членах вашей команды лучшие лидерские качества, которые в противном случае могли бы навсегда остаться скрытыми.

4. Эти мероприятия могут укрепить корпоративную культуру

И последнее, но не менее важное: мероприятия по формированию команды могут помочь вам укрепить ваши основные ценности, сблизить сотрудников и укрепить корпоративную культуру в процессе.

Помните, что в конечном итоге именно корпоративная культура объединяет ваших сотрудников и играет решающую роль в повышении уровня вовлеченности.

Заключительные мысли

Создание сильной команды невозможно без усилий.

Конечно, у вас может быть органично слаженная команда. Но чтобы создать команду, которая поддерживает друг друга насквозь, вам необходимо укреплять отношения с помощью эффективных мероприятий по формированию команды. И вот тут все эти идеи вступают в игру.

За счастливую и здоровую команду!

 

21 Тимбилдинг и игры, от которых ваша команда не вздохнет. Проще сказать, чем сделать. Это потому, что на самом деле тимбилдинги трудно проглотить. Некоторым из ваших коллег может быть неудобно вести себя по-детски, в то время как другие могут уже подумать о том, сколько всего они могут сделать за это время.

Хорошая новость: так быть не должно.

Если вы тоже придерживаетесь этих предположений, помните, что:

  • Тимбилдинг — это не разовое глупое мероприятие, а часть непрерывного процесса. Их цель? Укрепить доверие между членами команды и убедиться, что все движутся в одном направлении, следуя общему набору ценностей.
  • Успех зависит не от количества часов, проведенных в офисе, а от качества вашей работы. В свою очередь, это связано с вашим самочувствием. Работа с высокой рабочей нагрузкой может вызвать усталость и выгорание в долгосрочной перспективе.У отдыха есть свои преимущества, поскольку он помогает взглянуть на проблемы с другой, более творческой точки зрения.

Технологические гиганты и стартапы, в частности, уже переняли этот образ мышления, предоставляя офисные привилегии и мероприятия для общения в виде бесплатных обедов, столов для пинг-понга, хакатонов и регулярных вечеринок.

Они рано поняли, что продуктивность связана со свободной от стресса рабочей средой, где все работают довольными и выкладываются на полную, а также требуется время, чтобы выпустить пар.В конце концов, взрослые — это взрослые дети, которым нужно играть, чтобы задействовать свою творческую сторону мозга.

Все еще не убеждены? Взгляните ниже на положительный эффект инициатив по созданию команды для работы.

Преимущества тимбилдинга

  • Повышение доверия — это волшебный ингредиент любой высокоэффективной команды. На рабочем месте можно использовать веселые тимбилдинги для укрепления доверия. Люди, которые доверяют своим коллегам как по характеру, так и по способностям, охотнее выходят из своей зоны комфорта и преследуют общую цель.Они прикрывают друг друга, а это значит, что им не нужно беспокоиться о том, что кто-то постоянно проверяет их работу. Вместо этого они полагаются на сильные стороны каждого из своих коллег и вместе создают нечто большее, чем могли бы сделать в одиночку. В конце концов, никто не хочет работать с полунезнакомцами, которых они боятся. Гэри Ви резюмирует это лучше, когда говорит, что «люди работают намного лучше, когда вы используете мед вместо уксуса».
  • Конструктивная критика – Относится к смелости высказывать свое мнение, не опасаясь последствий.Это означает, что вы можете свободно обмениваться информацией, даже если вы не правы, и без особых усилий ковыряться в чужих мыслях. Конечно, ошибки могут и будут происходить, но лучше полагаться на команду поддержки, которая укажет вам правильное направление, а не на того, кто будет вести счет.
  • Более компактная и быстрая адаптация — Мы говорим о процессе помощи новым сотрудникам в адаптации к культуре компании. Чем раньше вы поможете им лучше понять роли и процедуры компании и лично встретиться со своими коллегами, тем быстрее они будут готовы работать и вносить значимый вклад.Сделайте эту часть правильно, и у вас будет больше шансов сохранить ценный талант на более длительные периоды времени.

Если вы по-прежнему чувствуете себя неуклюже из-за командных мероприятий, не волнуйтесь. Мы составили простой список групповых мероприятий по созданию команды, чтобы вы могли обращаться к нему всякий раз, когда чувствуете, что пришло время укрепить свою команду. Он содержит 21 игру, разделенную на пять категорий, в зависимости от цели, которую вы хотите достичь:

Игры с ледоколом

Часто мы работаем как машины: нам нужно разогреться, чтобы нормально работать.Если это ваша цель, используйте ледоколы, чтобы разрядить атмосферу, подготовить почву для более сложных действий или ввести новых сотрудников в команду.

Костер/Стена памяти

Вам потребуется: белая доска, стикеры, маркеры
Время: 30-45 минут
Размер группы: 8-20

Инструкции: Запишите от 5 до 10 слов, связанных с работой, на стикерах, таких как «Первый рабочий день», «Командная работа», «Дополнительные проекты» или «Празднования».Разместите стикеры на одной стороне доски, чтобы они были видны всей команде. Затем соберите своих коллег в круг и попросите добровольца отклеить слово, чтобы поделиться своим опытом. После этого они могут опубликовать его на другой стороне доски, чтобы отметить начало ветки истории. Остальные могут придумать похожие истории и придумать свои собственные слова. Они могут прикрепить их к доске, чтобы продолжить рассказ, или выбрать слово, которое уже существует, если ничего не приходит им в голову.Цель состоит в том, чтобы создать набор взаимосвязанных историй, которые действуют как архив костра.

Офисные мелочи

Вам потребуется: 20-25 каталожных карточек
Время: 30 минут
Размер группы: Без ограничений

Инструкции: Кто больше всего знает о вашем офисе? Узнайте это с помощью простого тимбилдинга, такого как викторины. Придумайте 20-25 вопросов о мелких деталях вашего рабочего места, которые легко могут остаться незамеченными.«Какой фильм изображен на афише конференц-зала?», «Какого цвета кофеварка?», «Сколько людей с именем «Андрей» работает в компании?», «Сколько людей используют ПК с Windows? ”, и т. д. Это проверит навыки наблюдения вашей команды и вызовет серьезные сессии смеха. Помните, что нельзя задавать вопросы, которые носят слишком личный характер и могут поставить члена команды в неловкое положение, например: «Кто самый болтливый в офисе?».

QuizBreaker

Вам потребуется: адрес электронной почты для каждого члена вашей команды
Время: 3 минуты в неделю
Размер группы: От 3 до 50

Аналогичен предыдущей викторине Office, но онлайн и занимает меньше времени.QuizBreaker — это еженедельная викторина, рассылаемая по электронной почте, чтобы лучше узнать вашу команду. Они отвечают на забавные вопросы, а затем должны угадать, кто что ответил. Например, Сара или Роб сказали, что их любимый сериал всех времен — «Игра престолов»? Чтобы настроить свою учетную запись, просто пригласите каждого члена вашей команды в свою учетную запись QuizBreaker и попросите их ответить как минимум на 5 ледоколов. После этого викторина будет автоматически выходить каждую пятницу во второй половине дня или в любое время по вашему выбору.

Коллекционные карточки

Вам потребуется: каталожные карточки, маркеры
Время: 10-15 минут
Размер группы: Без ограничений

Инструкции: Помните бейсбольные или коллекционные карточки с покемонами? В этом увлекательном тимбилдинге вас «торгуют».Раздайте каждому члену команды большие каталожные карточки и маркеры. Попросите их создать личную коллекционную карточку с их именем, автопортретом, псевдонимом и одним фактом о них, о котором мало кто знает. Затем пусть карты переходят от одного человека к другому в произвольном порядке. Участники могут сохранить карточку, если они находят ее интересной и хотят узнать о ней больше от ее владельца. Упражнение прекрасно, потому что оно дает всем визуальный снимок каждого игрока, одновременно запуская разговоры на ходу.

Пенни для размышлений

Вам понадобится: пенни или любые монеты с указанием года, коробка или ведерко
Время: 10-15 минут
Размер группы: Без ограничений

Инструкции: Может быть трудно начать работу над проектом, не зная должным образом своих коллег. Чтобы за короткое время разрядить атмосферу, соберите монеты с указанными годами, чтобы у вас было по одной для каждого участника. Затем бросьте их в коробку или ведро.Не забудьте проверить каждую монету, чтобы даты не были старше самого младшего члена команды. Наконец, пусть каждый член команды вытянет монету и расскажет о памятном моменте из своей жизни, произошедшем в год, когда была отчеканена монета. Это вызывает у них чувство знакомства и сглаживает будущие разговоры.


Групповая деятельность по стратегическому тимбилдингу

На первый взгляд они могут показаться ледоколами, но не дайте себя обмануть. Их цель состоит в том, чтобы способствовать формированию общей командной идентичности, изучая, как ваши сотрудники воспринимают компанию и что влияет на их мнение.

Все новости

Вам потребуется: газеты, белая доска, скотч, ножницы, маркеры
Время: 60 минут
Размер группы: 6-20

Инструкции: Вы всегда хотели быстро заглянуть в мысли своих сотрудников, чтобы увидеть, как они воспринимают компанию? Теперь у вас есть шанс. Для этого группового тимбилдинга разделите людей на команды по 3 или 6 человек, желательно по отделам. Дайте каждой команде газету и попросите их придумать заголовки о том, чего, по их мнению, достигнет компания или отдел в ближайшем будущем.Особых правил нет. Они могут либо взять вырезки из газет и приклеить их, либо написать заголовки прямо на доске. Когда время истекло, команды закрепляют свою работу и обсуждают каждую идею, чтобы увидеть, осуществимы они или нет. Упражнение отлично подходит для выявления скрытых возможностей или угроз. Это также прививает чувство лояльности, поскольку каждый член команды чувствует, что его ценят и что он может внести свой вклад в развитие компании.

Заявление о миссии Mad Lib

Вам потребуется: бумага, ручки
Время: 45 минут
Размер группы: 6-20

Инструкции: Трудно создать бренд, если мир не знает, за что вы выступаете.Вот почему у вас есть миссия: убедить других людей в том, что ваш продукт или услуга может (и не может) сделать и почему вы важны. Как и в предыдущем упражнении, разделите вашу команду на группы от 3 до 6 человек, а затем возьмите копию вашего заявления о миссии для каждой команды, чтобы они могли воспроизвести его. Побеждает та команда, которая придумает наиболее достоверное заявление о миссии. Это также, возможно, возможность изменить свой старый или рассказать всем о ценностях, которые воплощает в себе ваша компания.

Концентрация компании

Вам потребуется: каталожные карточки
Время: 45-60 минут
Размер группы: Без ограничений

Инструкции: Как и в детской игре «Концентрация», где вы одновременно переворачивали две карты, чтобы найти совпадающие пары, это занятие требует ловкости и наблюдательности.Создайте колоду карт с фотографиями или словами о вашей компании. Это могут быть фотографии вашей команды, логотипы, продукты или заявления о ценности. Переверните все карты лицом вниз, затем разделите группу на команды. Каждая команда должна по очереди поднимать только две карты, чтобы проверить, совпадают ли они. Выигрывает тот, кто быстрее найдет все пары. Мероприятие идеально подходит для новых сотрудников, которым нужен веселый, но быстрый способ узнать больше о компании. Но это не ограничивается только ими. Старые сотрудники могут освежить свои знания и быть в курсе последних организационных изменений.

Групповая временная шкала

Вам понадобится: доска, кнопки, бумага, ручки
Время: 60 минут
Размер группы: 5-8

Инструкции: На доске нарисуйте пустую временную шкалу. Обязательно датируйте его годом, когда родился ваш самый старший сотрудник или когда была основана компания. Прибавьте к этому годы, а затем запишите на листочках самые важные даты компании (например, когда она была основана, слилась и т. д.). Прикрепите их к соответствующему году.Затем попросите членов вашей команды подумать о 3 или 4 событиях, которые ознаменовали их жизнь (например, окончание колледжа, переезд за границу, рождение ребенка и т. д.), и зафиксируйте их на временной шкале, когда они произойдут. Деятельность выводит на первый план разрыв между поколениями. Это отличная отправная точка для дебатов о том, как вы сотрудничаете в команде.


Деятельность по решению проблем

Научить вашу команду продуктивно работать вместе — это не просто прогулка по парку. Чтобы помочь им выйти из зоны комфорта и стремиться к общей цели, определитесь с деятельностью по решению проблем.Некоторые из них требуют небольшой логистики и времени. Другие более сложны и включают длительные состояния концентрации.

Паутина шерсти

Вам понадобится: пряжа
Время: 30 мин
Размер группы: 9-12

Инструкции: Разбейте группу на равные команды. Затем пусть каждая команда образует паутину из шерсти, чем сложнее, тем лучше. А вот и самое приятное: поменяйте команды, чтобы у каждого была своя сеть, отличная от их собственной.Затем каждая команда должна завязать глаза члену команды и попросить его распутать паутину, следуя только устным инструкциям. Выигрывает команда, первой сделавшая это. Звучит легко, правда? На самом деле это не так. Вы должны давать краткие советы и быть достаточно восприимчивыми, чтобы следовать за своими коллегами и инстинктами — если вы будете с завязанными глазами.

Загадочное убийство в поезде

Вам потребуется: смартфон
Время: 90 мин
Размер группы: 4-6 (может вместить до 250 человек за сеанс)

Инструкции: Эта командная игра по расследованию убийств сочетает в себе захватывающую задачу и неожиданный поворот! Когда сеанс начнется, менеджер мероприятия виртуально проинформирует группу, предоставив информацию об убийстве.Вы виртуально отправитесь в прошлое, в 1920-е годы, чтобы раскрыть дело об убийстве, которое находится в движении. Затем команды используют свои смартфоны, чтобы просмотреть улики, нажимая на интерактивную карту и объекты. Собирая улики, участники также должны использовать видео и дополненную реальность на своих смартфонах, чтобы собрать информацию и выяснить, кто убийца. Победит команда, которая найдет убийцу и наберет больше всего очков.

Мост Сборка

Вам понадобится: строительные материалы (например, лего, игрушечные кубики, соломинки, зефир и т. д.).), лента, бумага, ручки, листы
Время: 50 минут
Размер группы: 8-16

Инструкции: Прежде чем приступить к совещаниям, требующим серьезных умственных усилий, разогрейтесь в этой игре. Разделите группу на две команды. Затем объясните, как каждый из них должен построить половину моста из предоставленных материалов. В итоге мосты должны быть похожи по конструкции и соединению. Хитрость в том, что они не могут видеть друг друга, поэтому им придется полагаться на словесное общение.Не забудьте сначала подготовить комнату и поместить простыни, чтобы разделить их. Кроме того, предоставьте одинаковое количество предметов каждой команде. Что касается времени, дайте им 10 минут на разработку дизайна и 30 минут на сборку.

Пазл о бартере

Вам потребуется: головоломки
Время: 60-90 минут
Размер группы: 12-20

Инструкции: Не знаете, как ваши коллеги могут договориться, когда на них оказывается давление? Пусть договариваются, чтобы узнать.Разделите их на команды по 4 или 5 человек. Затем дайте каждой команде разные пазлы одинаковой сложности. Объясните им, что головоломки перемешаны и содержат части других. Цель состоит в том, чтобы первыми решить свою головоломку, участвуя в переговорах, таких как бартер, обмен членами команды, распределение ролей лидеров и т. д. Помните, что эти действия должны предприниматься всей командой, а не индивидуально. Чтобы сделать игру более интересной, вы можете раздать каждой команде несколько торговых фишек без присвоения им ценности.Несмотря на то, что это занятие занимает много времени, оно выявляет лучших переговорщиков в каждом человеке и дает вам представление о том, как они вырабатывают стратегию принятия решений.

Водосточный шар/трубопровод

Вам потребуется: хафпайпы, шарики
Время: 45-60 минут
Размер группы: 8-15

Инструкции: Цель этого упражнения состоит в том, чтобы перебрасывать шарики разных размеров с одной стороны комнаты на другую, не касаясь пола.Как? Через короткие отрезки полутруб. Каждый член команды получает один и должен сбалансировать его, чтобы он прошел без проблем. Вот в чем хитрость. Фасилитатор, в данном случае вы, может добавить препятствия между начальной и конечной точками, чтобы усложнить задание. Вы даже можете придумать дополнительные правила, которые требуют, чтобы члены команды ходили по очереди или, например, обе ноги должны оставаться на полу. Разбейте группу на команды, пусть они придумают план, а затем определите, сколько времени потребовалось, чтобы шарики прошли вниз.Побеждает та команда, которая дольше всех удерживает шарик. Небольшой совет: постарайтесь сделать гонку сложной, но не невозможной, чтобы каждый член команды осознавал, чего они могут достичь вместе.


Работа в команде

Коммуникабельность, баланс и доверие – черты здоровой командной работы. Следующие игры и веселые тимбилдинги для работы проверят вас и заставят понять, что ценность команды больше, чем сумма всех ее членов.

Роботы

Вам потребуется: веревка для обозначения линии старта, повязки на глаза, «бомба» в виде мяча
Время: 30 минут
Размер группы: 6-12

Инструкции: Этот групповой тимбилдинг — отличный способ увидеть, как ваша команда работает вместе в неконтролируемой среде. Цель? Общаться так, чтобы достать фальшивую «бомбу» раньше других команд. В каждой команде от 3 до 5 человек.Нужно запомнить три ключевые роли:

  • Робот (1) – стоит с завязанными глазами перед стартовой линией, лицом к бомбе, и только ему разрешено двигаться.
  • Коммуникатор (2) – стоит за линией и не смотрит ни на зону активности, ни на робота.
  • Наблюдатель (3) – стоит перед коммуникатором лицом к рабочей зоне, но не может говорить.

Командная игра начинается с наблюдателя, который может использовать любой другой канал связи, чтобы сообщить направление коммуникатору.Коммуникатор, в свою очередь, должен интерпретировать эти сигналы и дать роботу инструкции по извлечению бомбы. Ваша цель как фасилитатора — наблюдать за тем, как каждый из участников общается как вербально, так и невербально. Обратите особое внимание на роботов, когда дело доходит до активного слушания. Это одно из командных занятий, которое отлично подходит для людей, которые хотят лучше понять механику Scrum. Роботы могут представлять скрам-команду, которая проводит спринты. Коммуникатор — это Скрам-мастер, который действует как лидер-слуга для Скрам-команды.Между тем, наблюдатель похож на владельца продукта, который расставляет приоритеты в спецификациях продукта и координирует команду Scrum.

Волшебная трость или гелиевая палочка

Вам понадобится: лайтстик или трость
Время: 20 минут
Размер группы: 8-12

Инструкции: Простое, но разочаровывающее задание «Волшебная трость» или «Гелиевая палочка» требует, чтобы команды опустили на землю легкую палку, используя только указательные пальцы. Для начала группа выстраивается в две линии и становится лицом друг к другу.Затем они вытягивают руки с указательными пальцами вперед, а трость кладут на них сверху. Посоветуйте группе сбалансировать высоту пальцев, пока трость не станет горизонтально, а затем опустите ее. Они, вероятно, сначала сделают рейз и сбросят его, но они наберутся опыта. Не забывайте, что все ноги должны оставаться на земле. Защемление или захват палки не допускается. Упражнение побуждает коллег признать, что каждый из них необходим для успеха команды.

Слепая формация/Идеальный квадрат

Вам понадобится: длинная веревка, повязка на глаза
Время: 20-25 минут
Размер группы: 4-8

Инструкции: Соберите свою команду в круг и попросите их сесть.Затем завяжите им глаза и дайте каждому по длинной веревке, завязанной на каждом конце. Их задача состоит в том, чтобы вместе образовать идеальный квадрат. Закончив, они могут снять повязку с глаз и посмотреть, чего они добились. Если результаты небрежны, а времени достаточно, дайте им второй шанс сделать это лучше. Вы также можете увеличить сложность, заглушив случайного участника или изменив форму (например, звезду или квадрат). Задача требует повышенного уровня сотрудничества и доверия, поскольку человек, у которого отключен звук, должен полагаться на что-то еще, кроме зрения и устного общения, для выполнения своей работы.

Армрестлинг M&M

Вам потребуется: пакет M&Ms
Время: 15 минут
Размер группы: 4-20

Инструкции: Попросите участников разбиться на пары и принять позу для армрестлинга. Они могут стоять как на полу, так и на столе. Всякий раз, когда они прижимают руку своего партнера, они получают очко. Цель состоит в том, чтобы заработать как можно больше очков до истечения времени — обычно 10 секунд. Вы заметите, что люди будут больше сосредотачиваться на соревновании и борьбе друг с другом (ситуация «выиграл-проиграл»), а не работать вместе и выигрывать очки для обеих сторон (ситуация «выиграл-выиграл»).Дайте им пару дополнительных раундов, чтобы они могли понять это сами. Суть в том, что победа любой ценой, даже за счет вашего коллеги, контрпродуктивна. Но подождите, а где M&Ms вступают в игру? За каждый заработанный балл участники получат конфету M&M. Отличный стимул как для детей, так и для взрослых. И вы можете использовать их во время всех мероприятий по тимбилдингу.

Вы также можете играть в эту командную игру, используя Skittles вместо M&Ms, как это делали наши клиенты из Flourish Marketing.


Творческая командная деятельность

Довольно часто творец в каждом из нас дремлет и не тревожится. Чтобы пробудить этот дух, попробуйте следующие действия по построению команды, основанные на импровизации и решении проблем по мере их поступления.

Торговое поле

Вам потребуется: любой случайный предмет на столе
Время: 60 минут
Размер группы: 6-12

Инструкции: Эта командная игра основана на импровизации.Каждый коллега должен взять случайный предмет со своего стола и принести его в конференц-зал. Теперь это их продукт, и им нужно импровизировать вокруг него. Пусть придумают название, логотип и девиз, чтобы тренировка была более реалистичной. Попросите их провести двухминутную презентацию, чтобы убедить остальных купить ее. Попросите участников, которые хотят купить какой-либо продукт, поднять руки и вести счет. В конце обсудите, какие продукты были самыми продаваемыми и почему.Это простое командное занятие отлично подходит для того, чтобы переосмыслить статус-кво и посмотреть на вещи с другой точки зрения.

Сумки для переноски

Вам понадобится: бумажных пакета, случайные предметы
Время: 45-60 минут
Размер группы: 12-20

Инструкции: Чтобы снять напряжение веселым и энергичным способом, разыграйте сценки с сумками. Команды от 3 до 6 получают бумажный пакет, наполненный случайными предметами — из офиса или предварительно купленными.Их задача? Создать 4-5-минутный скетч с использованием этих предметов. Суть в том, что никто не знает, что в сумках. Это поощряет использование общих объектов в качестве замены для разных терминов (например, пара очков может выступать в роли велосипеда). Помните, что каждый член команды должен быть спикером хотя бы один раз. Поначалу это напугает интровертов, но в то же время даст им возможность стать более непринужденным и сблизиться со своими коллегами.

Бак для акул

Вам потребуется: флипчарт, бумага, ручки
Время: 60-90 минут
Размер группы: 6-24

Инструкции: Вы когда-нибудь хотели инвестировать бок о бок с Марком Кьюбаном или представить свою идею перед жюри? Теперь у вас есть шанс.Этот тимбилдинг является спин-оффом популярного телешоу Shark Tank.

Разделите группу на команды от 2 до 6 и предложите им придумать бизнес-идею, которую нужно представить всего за 10 минут. Это может быть что угодно, от обычного магазина до веб-сайта электронной коммерции — даже дополнительная функция или услуга, которая может быть частью вашего продукта. Чтобы сохранить профессиональную атмосферу, попросите их составить бизнес-план, включающий данные об их целевом рынке, стратегии ценообразования, финансовых прогнозах и уникальном торговом предложении.Затем выберите 4 акул, чтобы сформировать жюри, и дайте им фальшивые деньги, чтобы инвестировать в идеи. Поощряйте их действительно ставить себя на место инвесторов, задавая подробные вопросы о бизнес-моделях. Выигрывает команда, получившая наибольшее финансирование. Офис будет наполнен предпринимательским духом и творческим мышлением, качествами, необходимыми для успеха на конкурентном рынке.

Эмблема компании

Вам потребуется: бумага, ручки, маркеры
Время: 30-45 минут
Размер группы: 3-12

Инструкции: Разделите группу на более мелкие команды, предпочтительно по отделам, чтобы сосредоточиться на общей идентичности группы.Раздайте каждому бумагу, ручки, маркеры и мелки и скажите, что им нужно нарисовать эмблему или щит компании. Это может отражать ценности компании, прошлые и настоящие достижения, а также ее будущее направление. В конце концов, вы заметите разные взгляды каждого отдела. Подведите итоги занятия, позволив всем командам прокомментировать и задать вопросы о значении каждой эмблемы. Это укрепит доверие между членами команды и еще раз напомнит им, что они вместе.


Любите другие тимбилдинги для офиса?

Это лишь несколько забавных мероприятий по созданию команды, которые вы, возможно, захотите попробовать.Вы также можете выбрать «классические» игры: настольные игры, настольный футбол, пинг-понг или даже аркадные консоли, как это делают наши клиенты в Thankium:

.

Хотите вообще уйти из офиса? Попробуйте заняться тимбилдингом на свежем воздухе, например развести настоящий костер, заняться рафтингом или охотой за мусором — в зависимости от того, насколько авантюрна ваша команда. Вы даже можете совместить это с общественным делом, точно так же, как наши клиенты в MECLABS участвовали в уборке пляжа со своими семьями.

Или вы можете попробовать Мировые рекорды Гиннеса, как это сделала американская розничная компания Aaron’s Inc., когда они сформировали самые большие кости домино из человеческих матрасов с 1200 участниками на собрании национальных менеджеров в качестве физической деятельности по построению команды.

Суть в том, чтобы общаться и узнавать своих коллег вне работы, в веселой и развлекательной обстановке. Как говорится, за час игры можно узнать о человеке больше, чем за год разговоров.

Виртуальные тимбилдинги

Но что, если вы работаете из дома, можете ли вы создать корпоративную культуру, находясь за много миль? Конечно, можно, хотя и не так просто, как раньше. Невербальные сигналы в основном отсутствуют, а технические трудности могут возникать слишком часто. Но еще более важно в этих условиях активно вовлекать свою команду в качестве противоядия от присущего удаленной работе одиночества, которое, если его не решить, может привести к падению мотивации и общей производительности.

Вот несколько виртуальных тимбилдингов, которые помогут вам. БОНУС! Вы также можете загрузить карту бинго, чтобы сделать следующий видеозвонок более увлекательным.

Теперь твоя очередь

Слишком много командной работы, которую невозможно переварить, верно? Не о чем беспокоиться. То, как вы их используете, во многом зависит от вашей цели, размера команды и свободного времени. В большинство из них можно играть в помещении, в вашем офисе, поэтому логистика сведена к минимуму.

Опять же, весь смысл этих мероприятий в том, чтобы убедиться, что вся команда объединяется в одном направлении и работает с удовольствием в одно и то же время.Никаких сверхурочных или мучительных проектов, которые могут лишить вас жизни.

Именно в этом заключается наша миссия в Paymo: помочь вам работать более слаженно с момента подписания контракта, вплоть до планирования, совместной работы и окончательного счета. Таким образом, у вас будет время сосредоточиться на том, что для вас важнее всего, как на работе, так и в личной жизни.

Начните бесплатную пробную версию Paymo, чтобы попробовать наш собственный способ работы

Дополнительные ресурсы для тимбилдинга

Венчурный тимбилдинг — набор из более чем 60 заданий для тимбилдинга от ведущих тренеров с советами по созданию атмосферы и рекомендуемыми результатами обучения

Gamestorming (книга) – пособие для новаторов, нарушителей правил и новаторов

9 уникальных тимбилдинговых игр для совещаний

Это коллекция из веселых тимбилдинговых игр , которые любой менеджер по персоналу или руководитель группы может применить перед собранием команды или на любом семинаре. — исполнительские коллективы., вне зависимости от всех нынешних тенденций лидерства.

Я лично протестировал их и усовершенствовал для работы в профессиональном контексте, и я дам вам пошаговых инструкций для каждого из них.

Прежде всего, эти тимбилдинговые игры:

  1. быстро и весело делать
  2. просто и быстро объяснять
  3. работать

Так что возьмите эти веселые тимбилдинговые игры и посмотрите, какая из них подходит именно вам!

Вопросы? Не стесняйтесь стрелять по электронной почте — всегда рад поболтать.

Наслаждайтесь!

Перейти к TeamBuilding Games to :

Teambuilding Games, чтобы проснуться и активизироваться перед встречами

ПРИНИМАЙТЕ ФОРМУ!

Это очень динамичная и веселая тимбилдинговая игра, идеально подходящая для утренних встреч. Просто убедитесь, что участники выпили достаточно кофе и находятся друг от друга не менее чем в трех шагах!

Что вам нужно:

Пустая комната или достаточно места, чтобы люди могли передвигаться, не задевая друг друга.

Инструкции:
  1. Пусть все образуют круг ;
  2. Скажите каждому помнить, кто стоит слева от него;
  3. Рассеять круг, т.е.е. пусть все займут случайное место вокруг комнаты — убедитесь, что они хорошо видят, кто находится слева от них в кругу.
  4. Пусть все примут смелую, экстремальную форму тела , примеры
    1. Летающий супергерой
    2. Встанут на колени и поднимут руки
    3. Балансируют на одной ноге
  5. Когда все примут форму, скажите им, чтобы посмотрите на человека, который был слева от них
  6. Когда вы говорите «иди» e очень нужно имитировать позу этого человека .

Поскольку у всех будут разные позы, все будут быстро менять свои, поэтому вы получите группу из человек, отчаянно пытающихся не отставать от чьей-то меняющейся позы , и тем временем ухудшая положение!

Через 1-2 минуты все должно начать успокаиваться, и все должны синхронизироваться в одном и том же положении.

Если этого не произойдет, звоните, все будут смеяться и проснуться – это именно то, что вам нужно !

SOMEONE LIKE ME

Это забавная командная игра, которую вы можете использовать, чтобы люди открывались, делились информацией, лучше узнавали друг друга, а тем временем проявляли активность и просыпались!

Что вам нужно:

Достаточно места, чтобы сделать круг.Стулья, если хотите.

Инструкции:
  1. Все образуют круг, а доброволец занимает место в середине (вы можете сделать это, если все остальные стесняются)
  2. Человек в середине начинает со слов: « Я ищу для кого-то вроде меня, который… », а затем добавить все, что они хотят о себе, например:
    1. Носит синие носки
    2. Недавно закончил проект
    3. Только что встретил своих родственников
  3. После этого все, кто резонирует с этим предложением (например, каждый, кто носит синие носки), включая человека в середине, должен занять чье-то место
  4. Человек, оставшийся в середине, снова начинает с «Я ищу кто-то вроде меня, кто…» и добавить что-то о себе.
На что следует обратить внимание:
  • Скажите людям, чтобы они были осторожны, когда меняются местами! Последнее, чего вы хотите, это чтобы люди натыкались друг на друга и получали травмы!
  • Если кто-то остался один в середине, потому что никто другой не резонирует с этим предложением, скажите всем, чтобы устроили этому человеку большие аплодисменты, потому что очень трудно быть уникальным — тогда этот человек может выбрать кого-то другого, чтобы взять его место в середине круга, и командообразующая игра начинается снова.
  • Вы хотите, чтобы люди делились личными историями . Если нет, поделитесь одним своим, другим и так далее — люди последуют за вами!

Эта глубокая и веселая тимбилдинг-игра принадлежит Марину Виссерсу из импрофондо — заслуга принадлежит ему и подкасту Принеси кирпичик , где я впервые услышал об этом.

Командообразующие игры, чтобы сосредоточиться и слушать во время совещаний

Вы когда-нибудь были на совещании в , где люди физически присутствуют, но все, что они делают, это смотрят в свои телефоны ? Какая трата времени и сил!

Эти командные собрания могли бы быть намного легче, короче и эффективнее, если бы все активно слушали и сосредоточивались. Вот четыре веселые игры для построения команды , в которые можно сыграть непосредственно перед собранием, чтобы помочь людям сосредоточиться и слушать!

СЧИТАЙТЕ ДО 20

Это короткая и веселая командная игра, которая заставит вашу команду слушать!

Что вам нужно:

Достаточно места, чтобы образовать круг

Инструкции:
  1. Все в кругу
  2. Цель упражнения — сосчитать до 20 в группе (т.е. человек говорит «один», кто-то другой говорит «два» и т. д.)
  3. Если два человека переговариваются друг с другом, вся группа должна начать заново с одного.

Цель этой тимбилдинговой игры — заставить людей сосредоточиться на том, что они слышат, и найти подходящий момент для разговора . Им нужно «чувствовать» правильное время, чтобы добавить число к счету, а для этого им нужно очень хорошо слушать, что происходит в группе. Если для достижения 20 требуется более 5-10 минут, позвоните ему и двигайтесь дальше.

На что следует обратить внимание:
  • Если люди начинают показывать друг на друга пальцем или громко сигналить, когда хотят поговорить, вмешайтесь и прикажите им остановиться, это не смысл игры.
  • Если люди принимают шаблон (например, по часовой стрелке), нарушьте его – ваша задача не облегчить им задачу!

ЗЕРКАЛЬНАЯ ИГРА / СЛЕДУЙТЕ ЗА ПОСЛЕДОВАТЕЛЕМ

Это веселая командная игра, которую вы можете использовать, чтобы вывести людей из головы и сосредоточиться на своей команде .

Что вам нужно:

Достаточно большая комната.

Инструкции:
  1. Все в парах – каждая пара решает, кто ведет первым
  2. Когда вы скажете «вперед» каждая пара будет играть в зеркальную игру – т.е. один человек двигается, а другой должен следовать движениям как можно ближе
  3. Через 1-2 минуты меняются ролями: те же пары, но ведущий теперь идет за ним и наоборот;
  4. Через 1-2 минуты оба человека ведут и следуют одновременно , а это означает, что им необходимо внимательно наблюдать за другим человеком и повторять даже малейшие движения – и все это при параллельном движении.
На что обратить внимание:
  • Люди сходят с ума и пытаются заигрывать с другим человеком. Напомните им, что цель не в том, чтобы усложнить жизнь другому, а в том, чтобы облегчить ее!
  • Если вы уже делали это несколько раз, вы можете сразу перейти к шагу 4. Более того, вы можете заставить всех образовать круг и заставить всех следовать за всеми движениями — в этом случае это называется «следовать за последователем». – чуть более продвинутая версия.

Исследования ( Noy et al.2011 ) показывает, что когда люди ведут и следуют одновременно (Шаг 4) , они более синхронизированы друг с другом по сравнению с тем, когда кто-то ведет, а кто-то следует!

Мы также знаем, что всего лишь движение синхронно с кем-то еще делает вас более сговорчивым с этим человеком, заставляет вас доверять этому человеку больше и делает вас более благосклонным по отношению к нему ( Valdesolo et al., 2011 и Wiltermuth et al., 2009 ).

Похоже на то, что вы хотели бы, чтобы члены вашей команды были?

АССОЦИАЦИЯ СЛОВ

Это быстрая и веселая командная игра, которая поможет вашей команде сосредоточиться и слушать.

Что нужно:

Ничего особенного. Попросите людей встать со своих стульев, и они могут остаться вокруг стола, если вы хотите — пусть они встанут!

Инструкции:
  1. Начните с произнесения слова, любого слова
  2. Человек слева от вас скажет слово, связанное с тем, что вы сказали
  3. Человек слева от нее скажет слово, связанное с тем, что он сказал, и так на.
  4. Давай на скорость , любая ассоциация хороша, но следите, чтобы между людьми не было тишины.

Вызов игры или переход на Слово диссоциация после 2-3 раундов.

На что обратить внимание:
  • Это веселая командная игра — пусть так и будет! Не будьте педантичными, если слова на самом деле не связаны, человека запутаются и получат удовольствие, но при этом сосредоточатся !
  • Давай быстрее, войди с хорошей энергией и держи ритм , эта игра в медленном темпе просто ужасна!

Эта игра довольно проста — это базовая разминка для ваших «мышц» слушания… Дело в том, что вы действительно хотите, чтобы эти мышцы разогрелись к тому времени, когда вы придете на встречу .

ХОДЬБА, ПРЫЖОК, РЫЧАГ, ЗАМОРАЖИВАНИЕ

Это активная и веселая командная игра, которая работает так же, как игра «Прими форму», но в ней больше внимания уделяется слушанию.

Вы получите бодрствующих и сосредоточенных участника — так что дерзайте!

Что вам нужно:

Комната достаточно большая, чтобы в ней можно было передвигаться.

Инструкция:
  1. Все ходят по комнате, вы выкрикиваете сбоку четыре команды:
    1. «Стоп»
    2. «Иди»
    3. «Прыжок»
    4. «Рывок» или «Беги»
    5. 666
    6. Все будут делать то, что вы говорите (убедитесь, что они осторожны во время бега).Отдавайте команды наугад в течение 2-3 минут.
    7. Через 3 минуты скажите им, что сейчас они будут давать команды , то есть любой может в любой момент крикнуть «стоп» или «рывок», и все должны это сделать
    8. Еще через 3 минуты нет команды даны , так что им нужно смотреть, что делают все остальные! Если кто-то перестанет идти, все остальные должны перестать идти. Если кто-нибудь прыгнет, все прыгнут на .

    Эта игра постепенно заставляет людей замечать, что происходит вокруг них, и синхронизироваться с остальной частью их команды — и, как мы видели, сфокусированная команда, работающая синхронно, будет работать лучше на ряде уровней!

    На что обратить внимание:
    • В последнем раунде убедитесь, что люди обращают на вас внимание.Если вы заметили, что они небрежны или не видят, что происходит, сообщите им об этом.
    • Вот другое объяснение этой тимбилдинговой игры.

    Командообразующие игры, чтобы заставить мозг работать во время совещаний

    WORD DISASSOCIATION

    Это быстрая и веселая командообразующая игра, которая заставит людей сосредоточиться И разбудит их сонные головы, а также отлично подходит для вашего собственного творческого лидерства. разработка.

    Вы можете использовать эту игру сразу после словесных ассоциаций для еще лучшего результата

    Инструкции:
    1. Начните с говоря 4 слова подряд: все эти слова должны иметь так мало связи с каждым другое по возможности (напр.грамм. «банан, космический корабль, скорпион, бицепс»)
    2. Человек слева от вас сейчас говорит еще 4 слова, тоже полностью разъединенные, и круг продолжается;
    3. Между вашим последним словом и первым словом собеседника тоже не должно быть связи , просто чтобы было сложнее. Если ваше последнее слово «обувь», ее первое слово не может быть «нога», просто для ясности…
    4. Опять же, вперед!

    В этой тимбилдинговой игре приятно бросить мяч после словесных ассоциаций, потому что она заставляет ваш мозг быстро переключать передачи и просыпаться .После этого прыгнуть на любую встречу будет проще простого!

    На что обратить внимание:
    • Как и в случае с словесной ассоциацией , не будьте слишком строгими, стремитесь к скорости и темпу — вам решать, сохранять ли энергию и делать эту командную игру увлекательной!

    ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

    Эта веселая командная игра гарантированно поможет начать встречу в хорошем настроении, а мозги вашей команды будут работать на полную катушку!

    Обычно люди задают вопросы и получают ответы – в этой тимбилдинговой игре вместо мы будем давать ответы, а людям нужно будет отгадать вопросы , а потом !

    Что вам нужно:

    Ничего, просто пусть люди встанут со своих стульев и встанут в круг.

    Инструкции:
    • Начните с дайте ответ , что угодно
    • Укажите на кого-то еще в кругу
    • Человек, на которого вы указываете, должен немедленно придумать вопрос к вашему ответу
    • Сейчас этот человек может придумать ответ и указать на кого-то другого, и так далее.
    Например:
    • Джо:
      • (Ответ): « 24 часа есть попкорн » (показывает на Мэри)
    • Мэри:
      • ваши праздники?
      • (Ответ): Красный, Желтый и Прозрачный (указывает на Джулиана)
    • Джулиан:
      • (Вопрос): Какого цвета вещи, которые вы любите пить?
      • и т.д…
    На что обратить внимание:
    • Для этой игры вам не нужен смысл, идите и получайте удовольствие ! Если люди перестраховываются, поощряйте их придумывать очень сложные ответы и смотреть, что из этого выйдет.
    • Вперед , не позволяйте людям слишком долго сидеть в своих мыслях.

    ХЛОП 3 И 7

    В этой веселой командной игре используется идея, аналогичная , считая до 20 , но требует больше умственной работы — и несколько более активна!

    Что вам нужно:

    Ничего, кроме достаточно места для образования круга

    Инструкции:
    1. Сформируйте круг;
    2. Вам нужно сосчитать до 100 в группе, по одному человеку, двигаясь по часовой стрелке
    3. Когда кто-то сделает ошибку, этот человек снова начнет считать с единицы .
    4. Вместо того, чтобы называть какие-то числа, вы хлопните в ладоши, вот эти числа:
      1. Числа 3 и 7
      2. Числа, которые кратны 3 или 7 , например 6 или 35
      3. Числа содержать цифру 3 или 7 . Например, 31 или 47
    Например:
    1. Джо: «один»
    2. Мэри: «два»
    3. Тодд: (хлопает в ладоши)
    4. Джулия: «четыре»
    5. Мэри: (хлопаем)
    6. Тодд: (хлопаем)
    7. Джулия: «восемь»
    8. Джо: (хлопаем)
    9. Мэри: «десять»

    И так далее, пока не наберется 100… не работают после этого, я не знаю, что заставит их работать !

    На что обратить внимание:
    • Поддерживайте энергию, иначе это утомительно
    • В определенные моменты просто безостановочно хлопают , например, между 30 и 40: все числа содержат цифру 3! Убедитесь, что все подписаны на !

    Ссылки

    • Ной, Л., Декель, Э., и Алон, У. (2011). Зеркальная игра как парадигма изучения динамики движения двух людей, импровизирующих вместе. Труды Национальной академии наук, 108 (52), 20947-20952.
    • Вальдесоло, П., и ДеСтено, Д. (2011). Синхрония и социальная настройка сострадания. Emotion, 11(2), 262.
    • Wiltermuth, S.S., & Heath, C. (2009). Синхронность и сотрудничество. Психологические науки, 20(1), 1-5.

    10 быстрых, веселых, тимбилдинговых игр «сделай сам»

     

    В корпоративном плане так важно получать удовольствие от тимбилдинга, а игры — это такая мощная «рекламная пауза» для товарищей по команде, чтобы выдохнуть от привычной рабочей рутины и сосредоточиться на самом важном для жизни и коммерческого успеха — ОТНОШЕНИЯХ!

    Что ж, это несколько быстрых, веселых занятий по тимбилдингу своими руками для начинающих или тех из нас, кто работает с небольшим бюджетом, и все они могут сработать в конце дня, что не требует изучения лучших поставщиков тимбилдинга.

    Эти тимбилдинговые игры, независимо от того, находитесь ли вы в Сингапуре или нет, стоят того, чтобы попробовать!

    1) Удивительная мини-гонка

    Как играть:

    Вам и вашим друзьям придется разделиться на команды. Будет кто-то, кто будет фасилитировать всю игру. Он / она будет тем, кто объяснит участникам правила и игры, в которые они будут играть, чтобы они могли перейти от одного контрольного пункта к другому. Эти игры или задачи будут теми, которые требуют совместной работы команды для их завершения.Чем быстрее они выполнят каждое задание, тем ближе они к победе в гонке.

    Преимущества этой игры:

    Эта игра научит вас работать в команде и делать все быстро, если вам нужно закончить ее за короткий промежуток времени. Это также учит вас важности командной работы и тому, как вам нужно работать вместе с давлением, которое вы испытываете из-за конкурентов. Разработка стратегии и планирование перед выполнением также важны для вас и вашей команды, если вы хотите перейти к следующей контрольной точке.Командная работа — одна из самых важных вещей для вас и вашей команды для достижения ваших целей.

    2) Две правды, одна ложь

    Как играть:

    Всем придется разделиться на команды. Каждая команда будет по очереди в каждом раунде. Один представитель от команды должен будет придумать три вещи о себе или о том, что они делали раньше. Два из трех будут чем-то, что они действительно делали раньше.Другой будет ложью. Цель этой игры состоит в том, чтобы вы не позволили другой команде угадать, какой из трех является ложью. Очки суммируются, и команда, набравшая наибольшее количество очков, побеждает.

    Преимущества этой игры:

    Большинство людей, с которыми вы работаете, или ваши друзья могут видеть вас каждый день, но могут не знать вас по-настоящему. Играя в эту игру, эти люди узнают о вас больше. Вы также укрепите свои отношения с друзьями и коллегами. Это позволяет вам вырваться из оболочки, которая мешает вам разговаривать или общаться с коллегами.Если вам повезет, вы даже можете встретить людей, которые разделяют ваши увлечения!

    3) Башня

    Как играть:

    Вам понадобится:

    – Картон/бумага

    – Палочки для шампуров

    – Резиновая лента

    – Ленты (дополнительно)

    Разделитесь на команды. У каждой команды будет одинаковое количество материалов, необходимых для строительства башни. У команд будет ограниченное время, чтобы построить свои собственные башни.Это не определяет, станете ли вы победителем или закончите ли вы строительство башни быстрее остальных. Победителем в этой игре станет тот, кто построит самую прочную и высокую башню, стоящую без какой-либо поддержки, кроме самой башни. После всего раунда будет «испытание» всех построенных башен. Обычно их проверяют, дуя или просто стоя, чтобы увидеть, упадет ли он без какой-либо поддержки. Затем ведущий измерит высоту башни.

    Преимущества этой игры:

    Некоторые из них будут напряжены, потому что времени, отведенного им на постройку башни, может не хватить. Это учит их работать быстро и при этом хорошо выполнять свою работу. Каждый сделает все возможное, когда дело доходит до планирования и сборки башни. Это также учит их правильно думать, прежде чем воплощать свои идеи в жизнь. В конце концов, если это не сработает, вся тяжелая работа будет напрасной. Общение очень важно.

    4) Крестики-нолики

    Как играть:

    Наклейте ленты на землю, чтобы получилось 9 квадратов. Сложите их вместе 3 на 3, чтобы получилась небольшая шахматная доска. Между собой будут играть две команды. Каждой команде выдается по 3 мешочка с фасолью. Каждая команда будет стоять в ряд примерно в 8 – 10 метрах от квадратов рядом друг с другом. Ведущий засчитает их, чтобы начать игру. Это как эстафета. Один человек от каждой команды по очереди бежит к зоне ленты и кладет мешок с фасолью на квадрат, чтобы выровнять три мешка с фасолью, чтобы выиграть.Это как простая игра в крестики-нолики. После третьего мешка с фасолью четвертому человеку придется бежать к квадратам и менять место мешка с фасолью. Это будет продолжаться со следующим членом команды, пока команда не выиграет игру.

    Преимущества этой игры:

    Эта игра научит вас тому, как важно проявлять инициативу и почему мы должны импровизировать, когда дело доходит до такого рода ситуаций. Когда вы бежите, вам придется думать о том, где разместить мешок с фасолью. Вы также узнаете, что все может случиться.Все может внезапно измениться, и все пойдет не так, как вы планировали. Вам нужно будет знать, как вы будете реагировать на эти изменения и какие действия следует предпринять, когда это произойдет.

    5) Человеческий узел

    Как играть:

    Соберите в нем группу из 10-20 человек. Сформируйте круг. Сделайте круг как можно меньше. Затем вам нужно будет протянуть руки к другому человеку и взять его за руки. Каждому человеку придется держаться за двух разных людей.Вам придется протянуть руку, а не держаться за руку с человеком рядом с вами. Когда это будет сделано, все будут запутаны. Цель игры — распутать всем руки. При этом игроки никогда не должны отпускать ничьих рук. Распутав руки, все рассредоточиваются, образуя круг. В нее также можно играть несколькими командами. Команда, которая быстрее распутает и образует круг, станет победителем.

    Преимущества этой игры:

    Ключом к победе в этой игре является общение.Все должны думать вместе, как один. Команда никуда не продвинется, если каждый решит двигаться своим путем. Общение очень важно, даже когда вы работаете в организации, потому что без него ничего не получится. У компании могут быть удивительные стратегии, но без общения между сотрудниками о том, как их реализовать, не будет результатов.

    6) Шахтное поле

    Как играть:

    Вам понадобится:

    Ленты

    Ткань

    Небольшие мячи/мелкие предметы

    Наклейте ленту на землю/пол и сформируйте большой квадрат предпочтительно 10 на 10 метров.Это будет ваше минное поле. Затем вам и вашим друзьям придется разбрасывать маленькие шарики/маленькие предметы по вашему минному полю. Эти вещи будут вашими минами.

    Вы завяжете своему другу глаза и разместите их на другом размере минного поля. Когда раунд начнется, они должны будут пробраться к вашему местоположению, не наступая ни на одну из мин, которые там были. Вы должны дать им инструкции, чтобы они безопасно добрались до вашего местоположения. Если в этой игре участвует несколько команд, то побеждает та команда, которая покажет самое быстрое время.

    Преимущества этой игры:

    В этой игре ты научишься доверять своим друзьям. Вы также научитесь четко планировать и давать инструкции. Без них команда не может прогрессировать. Куда бы вы ни пошли, вам нужно знать, как работать в команде. Прежде всего, ваша команда должна иметь доверие и надлежащие инструкции и план, чтобы ваша команда достигла своих целей.

    7) Военный буксир

    Как играть:

    На самом деле это простая, но увлекательная игра.Между собой будут соревноваться две команды. Лучше всего играли 5-8 игроков. Для этой игры вам понадобится веревка. Обе команды будут держать веревку за противоположные концы, причем последний игрок каждой команды держится ближе к концу веревки. Ведущий становится в центре, держась за веревку, и объявляет начало игры. Затем две команды тянут веревки в своем направлении. Побеждает та команда, которой удастся перетянуть веревку на свою сторону.

    Преимущества этой игры:

    Каждый должен выложиться на 100%, чтобы было больше шансов на победу.Не обязательно тянуть всю игру, нужно знать, когда тянуть в нужное время. Он учит работать с умом и добиваться результатов, а не упорно работать и вообще ничего не производить. Общение между членами команды также помогает выиграть игру. Не только в играх, но и в повседневной жизни.

    8) Гелиевый стержень

    Как играть:

    Вам понадобится легкая удочка. Поставьте группу людей в два ряда лицом друг к другу.Поднимите руки перед собой и вытяните один палец. По одному пальцу с каждой руки. Затем ведущий надевает стержень на их пальцы и держит его на пальцах до тех пор, пока ведущий не объявит о начале игры. Цель игры состоит в том, чтобы участники игры опустили стержень на землю, не теряя контакта пальцев с стержнем. Интересно то, что стержень волшебным образом поднимается вверх, а затем опускается, когда участники начинают игру.

    Преимущества этой игры:

    Вы узнаете, что иногда терпение и медленное движение вместе в команде могут привести вас и вашу команду к их целям. Это не всегда делать что-то быстро, а делать это правильно вместе, как один. Вы узнаете, что некоторые стратегии не будут работать, и планировать что-то, сталкиваясь с проблемой в данный момент, не так просто, но не означает, что это невозможно. Терпение и общение очень важны.

    9) Разыграй

    Как играть:

    В этом упражнении вы будете играть в короткой пародии.Вам и вашей команде будет предоставлено несколько минут, чтобы спланировать и придумать что-то, связанное со словом или категорией, заданными ведущим игры. Когда начнется ваш раунд, вы и ваша команда разыграете короткую сценку, не превышающую время, указанное вам ведущим. Затем ведущий определит победителя, исходя из креативности и усилий команды.

    Преимущества этой игры:

    В этой игре вы сможете узнать больше о своих товарищах по команде или друзьях.Сколько усилий они вкладывают и какие идеи дают. Эти вещи действительно удивят вас. Связь между вами и вашей командой станет крепче.

    10) Яичная капля

    Как играть:

    Вам понадобится:

    — Яйца

    – Газеты

    – Ленты

    – Палочки для шампуров

    – Пластиковые обертки

    – Прочие строительные материалы (опционально)

    Разделитесь на команды и сконструируйте для хранения яиц.Цель игры состоит в том, чтобы каждая команда сбрасывала яйцо с возвышенности и приземляла его, не разбивая то, что вы и ваша команда создали из материалов. 1 яйцо за раунд от каждой команды, и вы будете продолжать, пока все яйца другой команды не будут разбиты. Высота будет увеличиваться с каждым раундом, пока не останется одно яйцо, которое станет командой-победителем.

    Преимущества этой игры:

    Фасилитатор даст вам время, когда вы создадите вещь, которая будет удерживать ваши яйца.Именно здесь вы узнаете о важности озвучивания своих идей и создания хороших стратегий, которые работают. Вы также узнаете, что молчать, когда вы знаете, что что-то пойдет не так, плохо, и быстро думать, чтобы придумать решение, чтобы противостоять этой проблеме.

    лучших тимбилдинговых игр, в которые люди действительно захотят играть

    Стив Пог

    26 февраля 2021 г.

    Командообразующие игры можно играть как в офисе, так и за его пределами: вы можете узнать друг друга, попрактиковаться в коммуникативных навыках и упражняться в решении проблем.

    А мой любимый? Веселье.

    Если вы ищете веселое занятие, которым захочет заниматься вся ваша команда, попробуйте это вместе с командой, чтобы немного сблизиться. Мы разделили их на разные категории, чтобы вы могли найти те, которые соответствуют вашему пространству, настроению и доступному времени.

    Командообразующие игры здесь, в рабочей зоне

    Мы не просто создаем программное обеспечение для управления проектами!

    На самом деле у нас есть две любимые тимбилдинговые игры.Это связь между боулингом и кулинарией. Мы делали и то, и другое несколько раз. Во-первых, никогда не надоедает, когда люди плохо бросают мяч по дорожке. Или возиться с вашей командой, чтобы заставить их фолить! Но во-вторых, следование рецепту на самом деле требует некоторого терпения и внимательности. Тогда вы можете поесть в конце этого!

    Мы также устроили метание топора в качестве тимбилдинга!

    Итак, в какую из этих командообразующих игр вы и ваша команда примете участие??

    Часть I: реквизит не нужен

    Что такое тимбилдинговые игры без реквизита?

    Игры без реквизита основаны на общении — вербальном или нет — и очень увлекательны без подготовки или реквизита.

    2 правда и ложь 

    Зачем играть? Разбивает лед; упражнения ваше покер фейс.

    Как играть: Попросите каждого рассказать 3 факта о себе: 2 правдивых и 1 полностью вымышленный. Пусть остальная часть группы проголосует за то, какой «факт» является ложью, после чего спикер может показать, какое утверждение действительно ложно.

    Кондуктивная история

    Зачем играть? Оттачивает коммуникативные навыки, особенно умение слушать и работать вместе, чтобы создать непрерывность истории.

    Как играть: Посадите свою команду в круг и начните свой рассказ со слов «Жили-были…», а человек рядом с вами закончит предложение. Пройдите по кругу, каждый участник добавляет предложение, цель состоит в том, чтобы создать связную, интересную историю к тому времени, когда вы дойдете до конца круга (или сделаете круг несколько раз, в зависимости от количества членов вашей команды). .

    Контакт

    Зачем играть? Оттачивайте коммуникативные навыки: в этой игре могут выиграть только 2 человека, работающие вместе снова и снова, или один человек, достаточно изобретательный, чтобы угадать выигрышное слово.

    Как играть: Один человек выбирает секретное слово. Они говорят остальной группе, с какой буквы оно начинается, скажем, D, а затем группа задает вопросы, чтобы классифицировать загадочное слово, например: «Это животное?»

    Если ответ отрицательный, хранитель слов должен ответить на него, сказав: «Нет, это не утка». (Они должны ответить словом, которое соответствует буквенным подсказкам и данной категории — здесь животное, которое начинается с буквы D.) Если они не могут придумать слово, соответствующее этим ограничениям, в течение установленного периода времени, они должны сказать группа следующее письмо.

    Этот лучше всего работает с небольшими командами, и может потребоваться несколько попыток, чтобы справиться с ним, но как только вы это сделаете, это будет очень весело! Более подробные инструкции можно найти здесь.

    Человеческий узел

    Зачем играть? Оттачивает коммуникативные навыки, показывает, кто проявляет терпение во времена разочарования, и показывает, кто берет на себя роль лидера.  

    Как играть: Встаньте в круг, плечом к плечу, пусть каждый протянет правую руку и возьмет другую руку по кругу случайным образом.Повторить левыми руками. Группа должна распутать свой круг, не отпуская рук, в течение получаса.

    Тихий футбол

    Зачем играть? Практикует невербальное общение и сдержанность (не разговаривать, не смеяться и не улыбаться!). И, знаете, — просто для удовольствия.

    Как играть: Это немного сложно, но есть причина, по которой он так популярен среди студентов университетов, прихожан и посетителей пабов.

    Вот основное изложение: вы будете двигаться по кругу, передавая невидимый мяч от члена к члену, общаясь друг с другом и передавая мяч с помощью набора молчаливых жестов.Прочтите правила здесь и попробуйте их в конце вашей следующей встречи — вы не будете разочарованы.

    Чай и кофе

    Зачем играть? Упражнения на запоминание и умение слушать.

    Как играть: Ходите по кругу, пусть первый скажет, предпочитает ли он чай или кофе и как он его пьет (сливки, сахар, оба, черный). Попросите второго человека вспомнить предпочтения первого человека и добавить свои собственные в конце. Обойдите весь круг, где каждый человек должен вспомнить предпочтения участников до него в отношении чая/кофе, добавляя при этом свои собственные предпочтения.

    Часть II: Немного реквизита

    Что такое тимбилдинговые игры «Несколько реквизитов»?

    Бумага, ручка, колода карт — для этих игр много не понадобится, и все это можно делать в помещении.

    Лучшее место

    Зачем играть? Поощряет командную работу для решения реальных проблем на рабочем месте.

    Материалы: Бумага, ручка

    Как играть: Дайте небольшим командам из 2-4 человек час, чтобы придумать план того, как они могут улучшить определенную проблему в офисе или в сообществе с небольшим бюджетом.

    Пусть каждая команда представит свои идеи в конце часа; тот, кто наберет наибольшее количество голосов за лучшую идею, получит небольшой бюджет, необходимый для того, чтобы изменить мир к лучшему!

    Изгой

    Зачем играть? Поощряет нестандартное мышление, командную работу, критическое мышление, решение проблем и — просто для удовольствия — навыки выживания.

    Материалы: Ручка, бумага

    Как играть: Нарисуйте сценарий для вашей команды из 2-3 человек: они только что оказались на необитаемом острове и могут принести только 10 вещей.Дайте им список из 20 вещей — 10 действительно полезных вещей, которые им понадобятся, чтобы выжить на острове, плюс 10 приманок, которые могут показаться важными, но на самом деле таковыми не являются.

    Используйте этот список рекомендаций лейтенанта ВМФ в качестве руководства. Пусть каждая команда упорядочит свой список выбранных предметов и объяснит, почему они выбрали то, что сделали. Тот, чей список совпадает с наибольшим количеством побед лейтенанта ВМФ.

    Карта личности

    Зачем играть? Чтобы новые товарищи по команде общались и узнавали друг о друге.

    Материалы: Ручка, распечатки таблицы (описаны ниже)

    Как играть: Для подготовки заполните таблицу 5×5 характеристиками, которые могут относиться к некоторым членам вашей команды в каждом слоте, например:

    • был в Праге
    • пьет черный кофе
    • родился в другой стране
    • играет на музыкальном инструменте
    • имеет странного питомца

    Распечатайте это и раздайте своей команде. Пусть они обойдут комнату и попросят членов команды, которые соответствуют перечисленным характеристикам, подписать свое имя в поле, цель состоит в том, чтобы сначала заполнить всю таблицу именами.

    Позже попросите всех пройтись по комнате и рассказать больше о том, почему они смогли подписать свое имя под определенной характеристикой.

    Карточный домик

    Зачем играть? Для тренировки навыков работы в команде, общения и творческого мышления.

    Материалы: Колода карт и ножницы для каждой группы из 2-3 человек

    Как играть: Пусть каждая команда соберет структуру из карточек, используя только колоду карт и ножницы.Выигрывает тот, кто сможет построить самую высокую конструкцию, которая продержится 10 секунд.

    Освещение, камера, действие

    Зачем играть? Упражнения на творчество и командную работу.

    Материалы: Ручка, бумага, чашка, телефон с камерой

    Как играть: Напишите множество различных жанров кино на листочках бумаги и смешайте их в чашке. Разделите свою команду на более мелкие команды по 2-3 человека; Пусть каждая команда случайным образом выбирает лист бумаги.

    Им нужно будет написать сценарий и снять короткометражный фильм, соответствующий выбранному жанру, действие которого происходит в офисе, и в котором используется только доступный реквизит.Побеждает самый убедительный короткометражный фильм!

    Соль и перец

    Зачем играть? Тренирует критическое мышление, коммуникативные навыки.

    Материалы: Ручка, бумага, скотч

    Как играть: Отлично подходит для больших компаний. Составьте список пар — соль и перец, кошка и мышь, Сонни и Шер — с одной частью пары, написанной на одном листе бумаги, и по одному листу бумаги для каждого человека. Прикрепите каждый лист к спине члена команды, не показывая, что на нем написано.

    Теперь команда должна пройтись по комнате, задавая вопросы, чтобы выяснить, какой человек или предмет указан на их спине и кто может быть другим человеком в их паре. Как только пара нашла друг друга, попросите их сесть и задать друг другу 3-5 вопросов о себе.

    Автопортреты

    Зачем играть? Самовыражение, художественное самовыражение. Помогает членам команды понять, как другие видят себя.

    Материалы: Бумага, маркеры, цветные карандаши

    Как играть: Пусть каждый анонимно нарисует автопортрет.Соберите портреты, повесьте их на стену, и пусть команда угадает, кто чей. Как только правильный человек будет угадан, попросите его описать, почему он нарисовал себя именно так.

    Подсмотреть

    Зачем играть? Работа в команде, коммуникабельность. Сломайте барьеры, назначив руководителя группы более низкого уровня.

    Материалы: Основные материалы для лепки или рисования; случайная (но отличительная) скульптура, объект или фотография

    Как играть: Разделитесь на команды по 2-4 человека.Назначьте лидера (или «наблюдателя») каждой команды. Отведите зрителей в отдельную зону, чтобы показать им характерную скульптуру, объект или изображение, которое вы выбрали. Как только наблюдатели присоединяются к своей команде, у них есть 5 минут, чтобы описать своим товарищам по команде, как выглядит секретный объект, пока их команда воссоздает его как можно лучше.

    Чтобы было интереснее, запретите наблюдателям использовать слова, явно связанные с объектом!

    Часть III: Только на открытом воздухе

    Что такое командообразующие игры «Строго на открытом воздухе»?

    Именно так это и звучит.Выйдите на улицу, чтобы заняться тимбилдингом на свежем воздухе. (Я имею в виду, я думаю, вы, , могли бы сделать это в большой комнате, но это не весело, не так ли?)

    Групповое жонглирование

    Зачем играть? Разбивает лед, помогает выучить имена, тренирует навыки запоминания.  

    Материалы: Шар  

    Как играть: Пусть 10-20 человек встанут в круг. Один человек, скажем, Джим, начинает с того, что говорит: «Я Джим», и передает мяч кому-то другому через круг.Человек, который ловит его, говорит: «Привет, Джим, я Рэйчел». Затем Рэйчел передает мяч кому-то еще, следуя той же схеме. Увеличивайте сложность, увеличивая скорость и количество шаров в круге.

    Шахтное поле

    Зачем играть? Упражняет общение и доверие.

    Материалы: Несколько случайных предметов среднего размера, таких как конусы, мячи, бутылки, коробки

    Как играть: Разделите команду на пары и дайте одному из участников каждой пары завязать глаза.Располагайте объекты случайным образом в виде полосы препятствий, используя 2 различных объекта в качестве стартовой и финишной меток.

    Пусть человек без завязанных глаз проведет человека с завязанными глазами через «минное поле» только с помощью словесных указаний. Цель состоит в том, чтобы человек с завязанными глазами выбрался на другую сторону, не коснувшись ни одного из объектов. Побеждает тот, кто финиширует первым!

    Охота за мусором

    Зачем играть? Разбивает лед, поощряет командную работу

    Материалы: Ручка, бумага, телефон с камерой

    Как играть: Составьте список случайных глупых заданий, которые ваша команда может выполнять в районе, например, «сделать селфи с полицейским» или «выгулять чужую собаку», используя фотографии в качестве доказательства.Побеждает та команда, которая первой выполнит все задания!

    Часть IV: Причудливая шмантия

    Что такое тимбилдинговые игры «Fancy Schmancy»?

    Если вы хотите разориться на свою команду или у вас есть лишний бюджет на развитие сотрудников, вы можете подумать о том, чтобы побаловать свою команду этими забавными играми, которые будут стоить немного больше, чем те, которые мы упоминали до сих пор.

    Мастерская импровизации

    Зачем играть? Поощряет командную работу, умение слушать, сотрудничать (не «нет-но…», а «да-и…»!) и просто весело.

    Материалы: Либо профессиональный помощник по импровизации, либо хорошая инструкция по самоделке

    Как играть: Предлагает ли местная импровизационная труппа/школа актерского мастерства групповые уроки импровизации? Пригласите свою команду на полдень, чтобы повеселиться и импровизировать, где они будут вместе играть в игры типа Whose Line- .

    Загадочное убийство

    Зачем играть? Навыки критического мышления, командная работа и веселье.

    Материалы: Место проведения (дом или даже офис!), ужин, распечатки одной из этих детективных игр про убийство

    Как играть: Я имею в виду, что это не ДОЛЖНО быть причудливым, но если это так, то веселее.

    Пусть все оденутся (в соответствии с темой вашего конкретного убийства) и принесут блюдо! Следуйте инструкциям по выбранному вами сценарию убийства, раздавая приглашения, именные бирки, карты и подозрительные файлы. Разбейте команду на группы по 2-3 человека и посмотрите, кто первым разгадает детектив.  

    Пейнтбол

    Зачем играть? УДОВОЛЬСТВИЕ. А также работа в команде, общение и стратегия.

    Материалы: Пейнтбольная площадка, где можно арендовать снаряжение и время для вашей команды

    Как играть: Соревнования по пейнтболу в субботу утром, пожалуй, самый веселый вид тимбилдинга.Отправляйтесь на местную площадку для пейнтбола и попросите скидку для малого бизнеса!

    Веревочный курс

    Зачем играть? Это лучший способ проверить навыки работы в команде, решительность и терпение.

    Материалы: Веревочный курс; или книгу о том, как сделать его из собственных веревок, инструментов и пиломатериалов.

    Как играть: Попросите эксперта/место проведения разобраться с этим для вас. Обычно они включают препятствия, такие как 20-футовая стена, которую участники должны преодолеть, прогулка по канату и раскачивание веревок.Это здорово, но помните о физических возможностях членов вашей команды и их желании участвовать.

    ТопГольф

    Зачем играть? Потому что гольф ужасен, а этот выглядит намного веселее. Тем не менее, мы можем сказать жестким в составлении бюджета, что это для тимбилдинга.

    Материалы: Поездка в одно из почти 50 мест TopGolf и билеты внутрь

    Как играть: Это недешево, и его нелегко описать. По сути, это гольф на кофеине: свет, музыка, препятствия и мишени.Но, черт возьми, подарите этот опыт своей команде, и они никогда его не забудут.

    Будете ли вы играть в какие-нибудь из этих командообразующих игр?

    Пробовали ли вы какую-либо из этих игр или планируете? Как вам растопить лед и укрепить связи? Что сработало для вас, а что нет? Дайте нам знать в комментариях ниже.

    Вашей команде нужен мощный инструмент управления проектами, который может использовать вся команда? Рабочая зона может быть просто билетом…

    Посмотреть в действии

    Стив Поуг — менеджер по маркетингу в Workzone.Он пишет о советах по управлению проектами и процессе покупки. Когда он не в Workzone, вы можете найти его играющим в винтажный бейсбол или отдыхающим с семьей дома.

    18 высокоэффективных виртуальных тимбилдингов и игр на 2022 год

    5-секундное резюме
    • Налаживание связей между товарищами по команде особенно важно, когда вы работаете в удаленном или гибридном режиме, как подтверждает растущее число исследований.
    • Независимо от того, проводится ли занятие просто для развлечения или помогает продвинуться вперед в работе, уделение времени тому, чтобы помочь вашей виртуальной команде познакомиться друг с другом, — это инвестиции, которые приносят дивиденды в виде сплоченности и производительности команды.
    • Мы собрали список действий, используемых реальными командами Atlassian, которые могут помочь виртуальным командам узнать друг друга как людей и коллег.

    Плохая новость: создание команды становится намного сложнее, когда все или некоторые из ваших сотрудников работают удаленно. Как бы вы ни старались, вы просто не можете доверять Zoom. (Кроме того, все равно никто не любит падения доверия.)

    Хорошие новости: у нас есть множество лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу, которыми мы можем поделиться с вами.Это те же суперкреативные, проверенные на практике и одобренные удаленной командой действия, которые мы используем здесь, в Atlassian.

    Что такое виртуальный тимбилдинг?

    Виртуальный тимбилдинг означает создание человеческих связей между удаленными членами вашей команды. Создание этих связей не только способствует гармонии в команде, но также может помочь упростить общение и повысить производительность.

    Сплоченность команды — очень важная для нас тема. На самом деле, у нас даже есть Team Playbook с упражнениями и семинарами, которые помогают командам лучше работать вместе.Важно находить время, чтобы наладить связи, одновременно развлекаясь. И, как компания из нескольких тысяч человек, распределенных по пяти континентам, у нас было много шансов выступить в качестве испытуемых для обоих видов виртуального тимбилдинга.

    Как вы проводите тимбилдинг виртуально?

    Лучший способ связать удаленные команды — помочь им чувствовать себя увиденными и услышанными, в буквальном смысле, и таким образом, чтобы напрямую решать проблемы рассредоточенной рабочей силы.

    В середине 2020 года мы провели опрос об удаленной работе, который выявил реальные сложности, с которыми мы все сталкиваемся при распределенной работе: ощущение, что наша работа «невидима», преодоление новых барьеров на пути органичного сотрудничества и ограниченный доступ нашим менеджерам. Когда мы провели аналогичный опрос в 2021 году, мы обнаружили, что, хотя некоторые из первоначальных проблем, с которыми мы столкнулись, немного облегчились, команды все еще борются за принадлежность и сплоченность.

    Общим здесь является то, что работа из дома может быть одинокой.Чем меньше времени вы проводите в офисе, тем меньше встроенных возможностей для установления социальных связей и установления доверительных отношений с коллегами. Это может привести к отчуждению, что, в свою очередь, может привести к снижению производительности труда.

    Это немаловажно. На самом деле, 94 процента опрошенных работников сказали, что взаимное уважение и связь имеют решающее значение для успеха их команды, а 19 процентов сказали, что это самый важный фактор их чувства благополучия на работе. Понимание друг друга на личном уровне означает, что мы можем более эффективно общаться и легче распределять роли и обязанности в команде.

    Так как же команды могут преодолеть эти препятствия?

    Торговые инструменты

    Мы используем доски Trello в качестве своего рода виртуальной доски, Slack в качестве инструмента для чата и Zoom для видеоконференций. Вам понадобится по крайней мере один из этих инструментов (или их эквивалент) для каждого из представленных здесь действий.

    Веселые удаленные тимбилдинги на любой случай

    Выберите то, что подходит вашей команде на основе следующих категорий:

    В реальном времени противасинхронный  – вам нужно делать это одновременно или каждый человек может участвовать в любое удобное для него время?

    Практические или просто забавные  – Является ли эта деятельность намеренно непродуктивной (что не обязательно плохо) или она служит двойной цели создания социальных связей и , улучшая вашу работу более ощутимым образом?

    18 идей для виртуальных командных игр и занятий

    1. Не забывайте о классике: вопросы о ледоколе 🧊

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 5 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Прежде чем вы закатите глаза и скажете: «Да… как будто я еще не подумал об этом», знайте, что некоторые из наших распределенных команд (включая мою собственную) проводят ледокол в начале наших групповых собраний каждую неделю.Несмотря на то, что мы работаем вместе уже пару лет и уже чувствуем себя довольно связанными, всегда есть более интересные лакомые кусочки, которые можно узнать друг о друге. Некоторые недавние фавориты включают:

    • Кто был последним исполнителем, которого вы искали в выбранном вами музыкальном потоковом сервисе?
    • Каковы лучшие качества ваших родителей?
    • Расставьте по порядку эти утренние дела: завтрак, кофе/чай, откройте ноутбук.
    • Что вас всегда пугало в детстве?

    2.Устройте онлайн-ланч 🍱

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 60 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Этот вариант принадлежит команде инженеров, разработавшей приложение Trello для Android. Раз в месяц команда объединяется посредством видеоконференций во время обеденного перерыва. Члены команды могут даже потратить до 25 долларов, чтобы они могли присоединиться из своего любимого кафе, заказать доставку или приготовить что-нибудь особенное дома (потому что настоящий разговор: разогревать остатки надоедает).

    Осталось всего 15-30 минут? Не волнуйтесь. Виртуальные кофейные беседы и виртуальные счастливые часы — забавные варианты этого занятия.

    3. Общайтесь в групповом чате 💬

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: варьируется

    Необходимые инструменты: Slack, Teams или другое приложение группового чата

    Групповой чат — идеальный способ оставаться на связи для распределенных команд, но кто сказал, что он должен быть строго деловым? Перед пандемией Atlassian создала канал в Slack под названием #social-remote, где мы, удаленные работники (теперь это почти все мы), рассказываем о том, что у нас было на обед, сравниваем заметки о стоячих столах, делимся статьями, связанными с удаленной работой. работать, и вообще обсуждать что-либо кроме проектов, над которыми мы работаем.

    Существуют даже ответвления каналов для городов или штатов, где проживают скопления «Удаленных девиц». Скажем так, на канале #minnesota было заменено несколько рецептов горячих блюд.

    4. Устройте фотоконкурс беспорядка на столе 📸

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 5 минут

    Необходимые инструменты: Slack, Teams или другое приложение группового чата

    Когда вы работаете в офисе, вы чувствуете необходимость содержать свой стол хотя бы в минимальной чистоте: никаких использованных салфеток, трехдневных мисок с хлопьями или созвездий кофейных колец.

    Но когда вы работаете из дома, такого общественного договора не требуется. Таким образом, один из наших ритуалов в канале #social-remote Slack — это «грязные четверги на рабочем столе», когда мы жалуемся на ужасное состояние наших рабочих станций, в то время как смайлики ROTFL 🤣 и 🤦🏽‍♀️ фейспалм летают быстро и густо.

    Это также шанс для ваших сверхъестественно опрятных товарищей по команде скромно похвастаться своими строгими офисными помещениями, достойными журналов.

    5. Как сделать онлайн-встречи увлекательными? Подарки 🎁

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, однократное чудо

    Время: 60 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

    Если ваша команда предпочитает стиль белого слона или что-то более продуманное, вы можете провести обмен подарками, даже если вы не находитесь за пределами площадки.Начните с копирования этого удобного шаблона доски Trello и пригласите своих товарищей по команде присоединиться. В колонке «Правила» есть полные инструкции, но вот суть. Каждый член команды покупает подарок, который можно легко отправить. Вместо того, чтобы объявлять, что это за подарок, вы добавите на доску карточку с изображением и названием, которое дает подсказку.

    Во время игры вы по очереди нажимаете на карты, чтобы узнать, что это за подарок. Как только вы перевернете карту, вы получите этот подарок. Вы также получите шанс украсть подарок, который уже забрал кто-то другой.После окончания игры отправьте подарок тому, кто его получил.

    6. Научите людей работать с вами с помощью «Моего руководства пользователя» 📋

    Тип: асинхронный, забавный, но практичный, чудо с одним ударом

    Время: 60 минут

    Необходимые инструменты: Keynote или PowerPoint

    Когда вы только формируете команду или к вам присоединяется новый участник, стоит уделить время тому, чтобы поделиться своим личным стилем работы.Вы предпочитаете чат или электронную почту? В какое время суток вы лучше всего выполняете глубокую работу головой вниз? Вам нравятся импровизированные видеозвонки? Посмотрите этот пример от генерального директора CultureAmp:

    Вдохновленный? Мы тоже. Вот почему мы создали игру «Мое руководство пользователя», в которой вы найдете инструкции о том, как выполнять это упражнение в своей команде. Организуйте встречу для просмотра всех «руководств пользователя» в режиме реального времени или поделитесь колодами, чтобы люди могли просматривать их асинхронно. В любом случае соберите колоды в центральном хранилище, где будущие члены команды смогут получить к ним доступ.

    7. Расширьте свои профессиональные навыки вместе с «Кружками обучения» 📚

    Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

    Время: 30-60 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференции, учебные материалы по мере необходимости

    Легко настолько увлечься работой, что забываешь о расширении горизонтов, особенно когда работаешь из дома, когда вокруг тебя не слышно офисных шуток.Кроме того, удаленная работа может быть изолирующей, если вы не стремитесь общаться со своими товарищами по команде на личном уровне.

    Наша игра Learning Circle может решить обе проблемы. Выберите тему, связанную с вашей работой, о которой вы хотите узнать больше — от SQL до стилей руководства и тенденций в практике найма — и найдите коллег, которые разделяют ваши интересы. Каждый месяц собирайтесь на видеоконференцию, чтобы обсудить книгу или статью, или попросите кого-нибудь из группы сделать короткую презентацию. Самое приятное в учебных кружках то, что вы можете расширить их за пределы вашей непосредственной команды и связаться с людьми во всей организации.

    8. Следите за пульсом своей команды с помощью «Монитора здоровья» 🩺

    Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

    Время: 30-60 минут

    Необходимые инструменты: видеоконференции, Confluence или Google Docs

    Health Monitor — это вариация классической agile-ретроспективы. Он предлагает вам изучить то, как вы работаете вместе, а не то, над чем вы работаете.

    В результате обширных исследований мы определили восемь общих характеристик, которые, как правило, имеют здоровые, высокоэффективные команды, а затем разработали Health Monitor в качестве основы для оценки того, как ваша команда работает в каждой области.Есть ли у вас правильный баланс навыков в команде? Эффективно ли вы принимаете решения? Вы понимаете зависимости вокруг вашей работы? Вот минутный обзор, с искренним уважением.

    Хотя это занятие не было разработано специально для удаленных команд, оно невероятно полезно. Когда ваша команда не сидит плечом к плечу, легче замести проблемы под ковер, чем решать их в лоб.

    Но маленькие проблемы имеют свойство разрастаться, пока вы не смотрите, и, в конце концов, у вас на руках кризис.Health Monitor предотвращает это, предлагая командам регулярно проводить самооценку и не давая своим недостаткам превратиться в полномасштабные обязательства.

    9. Нерф-войн быть не может, но есть .gif-баттлы 💥

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 15-30 мин

    Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

    Если вы когда-либо завидовали войнам с дротиками Nerf, которые ведут ваши коллеги и друзья, расположенные рядом, вам понравится .гиф битвы. Скопируйте этот шаблон доски Trello и пригласите своих товарищей по команде присоединиться к нему. (Нажмите на карточку «Как это работает», чтобы просмотреть подробные инструкции по игре.)

    Игра состоит из четырех раундов, каждый из которых имеет свою тему. Вы будете использовать Giphy.com или Google Images, чтобы найти .gif, соответствующий теме этого раунда, и прикрепить этот gif к карточке. Как только все получат свои .gif, вы проголосуете за лучшую работу раунда. В конце концов, тот, кто выиграет наибольшее количество раундов, станет Абсолютным.Gif Battle Champion of All Time™. Только подумайте о славе! Не бойтесь добавить раунд тай-брейка, если это необходимо.

    10. Раскройте свои сверхспособности 🦸🏽

    Тип: в режиме реального времени, веселое, но практичное чудо с одним ударом

    Время: 30 минут индивидуальной подготовки, 60 минут в команде

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Если вы готовы выйти за рамки поверхностных связей со своей командой, это задание для вас.Каждый человек будет готовиться к сеансу, пройдя онлайн-оценку силы, например Clifton Strengths. Во время группового сеанса все подключаются к видеозвонку и по очереди делятся своими результатами.

    Когда моя команда делала это, у каждого человека были общие три сильные стороны, самая низкая сила и что-то в наших результатах, что нас удивило. Затем мы обсуждали в группе, как сильные стороны этого человека уже помогают команде и как мы могли бы еще лучше их использовать.

    Это очень личная деятельность. Вы будете чувствовать себя немного уязвимым и незащищенным, поэтому лучше всего, если среди товарищей по команде уже есть чувство психологической безопасности. Но поскольку вы обсуждаете сильные стороны друг друга, беседа имеет тенденцию быть очень позитивной и подтверждающей. Скорее всего, все уйдут с более глубоким чувством принадлежности и пониманием уникальной ценности, которую они приносят команде.

    11. «Как дела?» 👋🏽

    Тип: в режиме реального времени, весело, но практично, на обычном

    Время: 5 мин

    Необходимые инструменты: видеоконференция , доска Trello

    (Этот вариант будет намного лучше, если вы произнесете слова «Как дела?» тихим голосом мафиози из Джерси — вспомните Сала из «Клан Сопрано».” Но я отвлекся… ) Команда, которая занимается сайтом Atlassian Community и нашими группами пользователей, добавила этот пятиминутный ритуал в начало своих еженедельных совещаний.

    На доске, которую они используют для отслеживания пунктов повестки дня, есть место, где каждый человек может добавить карточку, отражающую его самочувствие на этой неделе. Может быть, они борются с чем-то в своей личной жизни и немного мало энергии. Может быть, они, наконец, пробежали эти 10 тысяч за выходные и накачались на неделю вперед. Это простой способ для товарищей по команде сообщить друг другу, когда им может понадобиться дополнительная поддержка или терпение, или когда у них есть лишнее хорошее настроение.

    12. Создавайте сладкую музыку вместе 🎶

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: варьируется

    Необходимые инструменты: Spotify или Google Play, Slack или другое приложение группового чата

    Поднимите руку, если вы и ваши удаленные товарищи по команде говорите о музыке. (Я так и думал. Почти все так думают.) Команда контента в Trello ничем не отличается… но они перешли на новый уровень. Используя Spotify, они создают совместные плейлисты, которые любой член команды может слушать и помогать курировать.

    Попробуйте создать оптимистичный плейлист «сделай $#!t done», успокаивающий плейлист «снятие стресса» или любую другую тему, которая подходит вашей команде.

    13. Чай боба своими руками 🧋

    Тип:  в реальном времени, просто для развлечения, однократное чудо

    Время:  2 часа

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь, кухня

    Знаешь, как чай боба (иногда называемый пузырчатым чаем) стоит около 6 долларов в розничном магазине? Это звучит дорого, пока вы не поняли, насколько это трудоемко! Около 50 членов нашей маркетинговой команды узнали об этом из первых рук, когда мы провели виртуальную сессию по изготовлению боба.Каждый участник получил набор, содержащий все ингредиенты (мы использовали этот). Затем эксперт провел всю группу через весь процесс — изготовление партии действительно занимает два часа! Но это давало достаточно времени для ледоколов и общей болтовни, пока ингредиенты готовились и / или охлаждались.

    Изображение предоставлено Milk+T.

    14. Товарищество путешествующей плюшевой игрушки 📦

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время: варьируется

    Необходимые инструменты: Slack или другое приложение для группового чата

    Помесь розыгрыша гномов в Амели и увлечения Флэт Стэнли, эта непрерывная деятельность приносит месяцы веселья.Выберите плюшевую игрушку или куклу, которую будет легко упаковать и отправить по почте — у нас была изготовлена ​​нестандартная плюшевая игрушка в форме нашего логотипа, которую мы назвали «Эйс», — и настроили ротацию, чтобы она перемещалась между членами команды. Когда придет ваша очередь, используйте каналы чата, чтобы поделиться с вами фотографиями плюшевой игрушки, а затем упакуйте ее и отправьте по почте следующему человеку через неделю или около того.

    Очевидно, путешествие делает плюшевого голодным! «Эйс» съел мой последний макарон. * harumph *

    15. Рыбки рыбака вместе читают книги 🤓

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

    Время: 30-60 мин на обсуждение; время чтения варьируется

    Необходимые инструменты: видеоконференции, Slack или другое приложение для группового чата

    Вызов всех книжных червей! Если вы похожи на меня, то знаете, что лучше чтения хорошей книги может быть только обсуждение ее с друзьями.Или, в данном случае, коллеги, которые тоже любят книги (что в любом случае довольно близко к друзьям).

    Наша команда по контенту для брендов управляет клубом повседневных книг, единственным параметром которого является то, что книги, которые мы выбираем, не должны иметь ничего общего с нашей работой. Мы используем приложение Slack под названием Polly, чтобы голосовать за выбор книг и когда встречаться в Zoom (и выпить), чтобы обсудить это.

    16. Понедельник JAMM сессии 📆

    Тип: асинхронный, просто для удовольствия, на обычном

    Время:  5 мин

    Необходимые инструменты: Slack или другое приложение группового чата

    «Ну как прошли выходные?» Команда Atlassian, занимающаяся брендами и мероприятиями, перенесла этот проверенный временем вопрос, заданный утром в понедельник, в виртуальный мир, поделившись историями и фотографиями с выходных в чате, но с изюминкой.Чтобы помочь себе настроиться на предстоящую неделю наилучшим образом, они сосредотачиваются на том, чтобы поделиться самыми позитивными и омолаживающими аспектами своих выходных, которые помогут им набраться сил в течение недели.

    Каждая запись начинается с JAMM, что означает «еще один управляемый понедельник». Например, «JAMM, потому что я попал в удивительный поход в субботу!» Воспринимайте это как часть практики благодарности, часть ободряющей беседы. Это был такой успех, что он распространился и на другие команды!

    Член команды Atlassian делится понедельником JAMM.

    17. Эннеаграммы для всех 🥸

    Тип:  в реальном времени, веселое, но практичное чудо с одним ударом

    Время:  2+ часа

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Насколько хорошо вы действительно знаете каждого из своих товарищей по команде? Найдите время для глубокого погружения в свои личности с помощью системы Эннеаграммы. Вы уйдете с лучшим пониманием того, что заставляет всех тикать, и, вероятно, вы также получите некоторые сочные идеи о своей собственной личности.(Конечно, знал!)

    В отличие от поиска вашего типа Майерс-Бриггс или вашего знака зодиака, Эннеаграмма просит вас самостоятельно идентифицировать свой тип личности на основе описаний для каждого из них. Оттуда вы можете изучить, как лучше всего ладить и общаться с другими типами. Это беспроигрышный вариант: самосознание + гармония в команде.

    18. Молниеносный раунд мини-игр 🕹

    Тип: в реальном времени, просто для удовольствия, на обычном

    Время:  1-2 часа

    Необходимые инструменты: видеоконференцсвязь

    Игровые приложения для таких инструментов, как Zoom и WebEx, могут доставить массу удовольствия.(Горячий совет для пользователей Zoom: попробуйте приложение Kahoot! Trivia.) Это отличный способ добавить изюминку обедам вашей виртуальной команды или убить несколько минут, пока вы ждете, пока люди соберутся в начале собрания.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

2019 © Все права защищены. Карта сайта