Сценарий Юбилея 60 лет мужчине
Здравствуйте, читатели сайта Мир детства! Недавно я была приглашена на юбилей, но не только приглашена, меня попросили составить сценарий праздника. В интернете много готовых сценариев, но к сожалению для нашего юбиляра ни один не подходил. Тогда, я из разных сценариев составила свой. Возможно этот сценарий подойдет и вам. Наш праздник получился отличным.
Сценарий Юбилея 60 лет мужчине
Вед: К назначенному часу,
Стрелка приближается
И юбилейный праздник
Сегодня начинается!
Вед: Прежде чем начать торжество проведем шуточный тест-игру «Хлопалка», с помощью которого мы ближе узнаем друг друга. Попрошу вас приготовиться громко, хлопать в ладоши. Я называю категорию, тот, кто относит себя к данной категории – хлопает в ладоши:
- только прекрасная половина человечества
- наша защита и опора
- те, кто любит повеселиться
- те, кто с радостью идет на работу
- те, кто любит деньги
- те, кто любит секс
- те, кто любит вкусно поесть
- те, то против курения
- те, кто сегодня холост
- те, у кого сейчас прекрасное настроение
- те, кто очень рад сегодняшней встрече с именинником
Вед: Благодарю вас! Вижу, компания собралась подходящая, поэтом продолжаем
Тебе сегодня шестьдесят
Я тост хочу за это поднять
Много сделал ты в пути
Сколько счастья посреди
Юбилея славного твоего!
Пожелаю я тебе всего:
Здоровья, счастья и любви
Пусть исполнятся заветные мечты
Над другими вырастать
И жить всегда на «пять»
Пусть подарит веселие судьба
И проходит мимо вся беда
И пусть сегодня смех друзей и родных
Продолжался весь вечер и к ночи не затих!
И вручаем нашему прекрасному виновнику торжества медаль «С юбилеем. 60 лет».
Вед: Юбилей – особая дата!
Этот праздник с другим не сравнить,
Кто — то мудрый придумал когда – то…
(задумавшись) Точно! Надо в бокалы налить!
Выпьем стоя за именинника.
(звучит песня с днем рождения)
Вед: Вам 60! Пусть эта дата
Не даст вам повода скучать,
Ведь всем приходится когда то
Такую дату отмечать.
К тому, что сказано, нам нужен тост!
Прошу бокалы вас наполнить
А юбиляра поздравит не гость,
а хозяйка этого праздника. (Поздравление от супруги)
Вед: от имени департамента образования России мне доверено вручить диплом Вячеславу Сергеевичу о том, что он действительно пенсионер.
Вед: Жизнь мужчины – три этапа,
И пути иного нет:
Юный мальчик, Взрослый папа,
Срок пришел – и уже дед.
Тост торжественный за папу –
Много светлых, долгих лет!
Я пред ним снимаю шляпу:
Лучше папы в мире нет!
Для поздравления слово предоставляется детям. (поздравляют дети, внуки)
(Мотив «Если б я был султан»)
- Мы сегодня к тебе собрались не зря
В день рождения твой съехались друзья
В юбилейный твой день петь и танцевать
С днем рожденья тебя, будем поздравлять
Припев:
Сегодня праздник, большой юбилей
Давай хозяин, покрепче налей
Тебе сегодня хотим пожелать
Хвост пистолетом
Покрепче держать
- Ты красивый такой о, Слава джан,
Женщин много вокруг, словно ты султан.
Смотрят все на тебя, сладкий персик ты
Улыбаются все и несут цветы.
Припев:
Сегодня праздник, большой юбилей
Давай хозяин, покрепче налей
Тебе сегодня хотим пожелать
Хвост пистолетом
Покрепче держать
Вед: (Слово гостям и родственникам)
Юбиляру желаем
Мы здоровья и счастья,
Что же можно еще пожелать,
Коли выпьем сегодня,
Не ослабнет здоровье,
Завтра можно опять продолжать.
На мотив песни «Замечательный сосед».
1) Как теперь не веселиться
И грустить хоть иногда?
В нашем доме появился
Именинник хоть куда!
Мы пока не знаем точно,
Что с ним делать, как нам быть,
Но, похоже, надо срочно
За подарками спешить!
Припев: Па-пара-па-па-па…
2) Мы подарки выбирали
Как умели, как могли,
Со сберкнижек поснимали
Ваксы, евро и рубли!
В магазинах все товары
Перебрали-извелись,
Мы каким-то чудом даже
До секс — шопа добрались!
Припев.
3) Коль подарки неудачны,
То прости и извини:
Мы хотели очень-очень,
Чтоб поправились они.
Вед: Мы принесли Вам бублики, куплены за рублики.
Первый бублик – за дела!
Второй – что мама родила!
А четвертый – за успех, что присутствует да не у всех.
Пятый бублик – за лицей
А шестой – за юбилей!
Подарок наш не потеряй , на праздник каждый надевай
Вед: Два голубя долго икали друг друга
Найти же друг друга не шутка
Два голубя нежно воркуют
Дедок и его бабка Любка.
ДЕДОК И БАБКА ЛЮБКА (входят, наряжены дед и бабка исполняют песню на мотив Милый мой дедочек.)
Бабка : Что это за люди, мне скажи дедочек,
Пошто собралися сизый голубочек
Дед: Да на праздник бабка, да на праздник Любка
На попойку ты моя сизая голубка
Бабка: Что такое праздник, объясни мне дедка,
Кто это такие, чай не конрразведка
Дед: Да окстись ты бабка, успокойся Любка,
Это ж именины сизая голубка
Бабка: Что они сидят здесь, расскажи мне дедка,
Речи поизносят, аль выпивают крепко
Дед: У них праздник бабка, Юбилей, однако,
Ведь об этом знает каждая собака
Дед: Приглядись-ка бабка, какие здесь красотки
Бабка: Ах, какие платья
Дед: А под ними попки
Бабка: Да отстань ты дедка, ишь ты дурень, старый,
На мою любуйся, эх пенек трухлявый
Дед: Да ты не волнуйся, ты расслабься, Любка,
Давай их поздравим, сизая голубка.
ВМЕСТЕ: Юбилей справляем
(имя) поздравляем,
Счастья и здоровья от души желаем.
Конкурс «Сиамские близнецы» Для участия нужно 4 человека. Два участника становятся друг к другу боком, ухватившись за пояс друг друга; Таким образом, двое участников как бы «сливаются» и играют роль «сиамских близнецов». Единственное условие — нельзя разговаривать. «Сиамским близнецам» предлагается выполнить какое-нибудь действие:
- Присесть.
- Съесть конфету .
- Нагнуться,
- Сесть на стул.
- Подпрыгнуть.
- Спеть песню.
- Лечь
Ведущий: Проводим игру «Бутылочка» (Гостям предлагается сесть за столы на свои места)
Дорогие гости обратите внимание на эту красивую бутылочку.
Передаем туда-сюда,
На ком музыка смолкает
Тот рюмашку наливает
Говорит свой тост гостям
Юбиляра славит нам.
Конкурс «Ложка»
В игре участвуют пары (мужчина, женщина), мужчина (желательно) должен быть в просторных брюках. Женщинам выдаются чайные ложечки, они их продевают в штанину мужчины снизу. Цель игры – быстрее всех достать ложку из-за верхнего края брюк. Рубашки, футболки и прочая одежда, надетая выше пояса, должна быть заправлена в брюки.
Эротический танец
Для этого конкурса нужны стулья по количеству участников. Участники садятся на стулья и танцуют под музыку, как могут. Затем ведущий говорит, что в танце не должны участвовать ноги. Затем ноги и руки. Затем ноги, руки и голова – танцует только лицо.
Конкурс
Наливай, выпивай, закусывай
ВЕД: А теперь ответное слово юбиляру.
Пение песен. Танцы.
Похожие записи
Сценарий юбилея для мужчины 60 лет
Сценарий юбилея для мужчины 60 лет
Победитель всероссийского конкурса «Самая востребованная статья месяца» Октябрь 2015
Условия конкурса: http://doshkolnik.ru/konkursi/13466-vnimanie-konkurs.
html
ВЕДУЩИЙ:
Стол накрыт и все готово Значит в доме юбилей! Эй, хозяин наливай-ка, Чаши полные скорей, Открывай пошире уши Поздравленья принимать, Сядь прямей, готовься слушать, Что ж, пора и начинать.
По праву первое слово для поздрав¬ления юбиляра предоставляется хозяйке дома, любимой жене нашего именинника.
ПОЗДРАВЛЕНИЕ ОТ ЖЕНЫ.
Мой дорогой, любимый, нежный, милый Всех этих слов достоин ты вполне. Спешу сказать тебе, что прожитые годы С тобою рядом дороги вдвойне.
ПЕРВЫЙ ТОСТ ЗА ЮБИЛЯРА.
ВЕДУЩИЙ:
У нашего юбиляра есть любимая и единственная дочь. Она тоже хочет поздравить отца с юбилеем.
ПОЗДРАВЛЕНИЕ ОТ ДОЧЕРИ.
Папочка любимый нет тебя родней, Ты такой красивый в этот юбилей. И хотя уж иней серебрит виски, Нет в глазах печали, грусти и тоски. Как всегда ты мудрый, молодой душой,
Нам всегда надежно и легко с тобой. Мы тебе желаем бодрости и сил, Чтобы бизнес прочный Прибыль приносил.
«К поздравлениям Дочери присоединяется зять.»
Здоровья желаем тебе наш папуля,
Что б внуков поднял,
Вывел в люди дедуля,
Ты в свой юбилей веселись, не скучай,
А утром с похмелья придем мы на чай!
ВЕДУЩИЙ:
Тост за юбиляра!
Желаем вам здоровья столько,
Чтобы хватило на сто лет,
Чтобы на сотый день рожденья
Сюда пришли мы на обед!
ВЕДУЩИЙ:
У нашего дорогого юбиляра есть очень хорошие знакомые, можно сказать подруги, они приготовили для него сюрп¬риз, встречайте!
ПЕСНЯ ПОДРУГ.
(На мотив «Бабушки старушки из репертуара В. Добрынина»)
Нарядились мы с утра
В сарафанчик яркий,
Подразмялися слегка,
Принесли подарки.
Юбиляр наш молодой,
Хоть уже не мальчик,
А в кругу ты посмотри
Прыгает как зайчик
Припев:
Дедушка, дедушка»
Дедушка, дедуля,
Пляшут вокруг тебя
Пьяные бабули,
Мы до утра с тобой
Будем веселиться,
В день юбилейный твой,
Можно и напиться.
Все в порядке у тебя
Дом, семья, работа,
Нас позвал к себе не зря,
Поплясать охота.
Пусть трясутся стены
Ты танцуешь хорошо,
Хоть сейчас на сцену.
ВЕДУЩИЙ:
Внимание! Конкурс!
Для этого конкурса-эстафеты необходимо создать две команды.
Конкурс называется «Переплыви ручей».
Каждой команде выдается лодка: «тазик». Ваша задача, ставя одну ногу в тазик, как можно быстрее перейти ручей, в котором лежат камни (любые препятствия) их необходимо обой-ти, не задевая и вернуться к команде, передав эстафету.
ВЕДУЩИЙ:
Гости приготовили еще одну песню для нашего юбиляра.
ПЕСНЯ ГОСТЕЙ
(Мотив «Если б я был султан»)
Мы сегодня к тебе собрались не зря
В день рождения твой съехались друзья
В юбилейный твой день петь и танцевать
С днем рожденья тебя, будем поздравлять
Припев:
Сегодня праздник, большой юбилей
Давай хозяин, покрепче налей
Тебе сегодня хотим пожелать
Хвост пистолетом
Покрепче держать
Ты красивый такой о, Василий джан,
Женщин много вокруг, словно ты султан.
Смотрят все на тебя, сладкий персик ты
Улыбаются все и несут цветы.
ВЕДУЩИЙ:
Дрогой именинник, все присутствующие на вашем празднике, желают вам сказочно счастливой жизни и по этому сейчас в вашем доме появятся настоящие сказочные герои.
«СКАЗКА «КОЛОБОК НА НОВЫЙ ЛАД»
ВЕДУЩИЙ:
Жили — были бабка с дедом,
Дружно жили бок об бок,
Как-то раз на день рожденье
Просит дед испечь пирог.
Бабка смолоду игрива,
Весела и говорлива…
БАБКА:
Нету денег на пирог
Испеку я колобок,
Чтоб поменьше мне расходу
Замешу муку да воду.
ДЕД:
Ладно, бабка, я согласен
Будет колобок прекрасен,
Ты готовь его с душой,
И при этом песни пой.
БАБКА:
(пристав к деду)
Ах, ты, милый старичок,
Дай потрогать за бочок.
ДЕД:
Отвяжись, иди да стряпай,
А меня пока не лапай,
Ночка будет впереди,
Вот тогда и приходи
(уходит)
БАБКА:
(Катает «колобок» — воздушный шарик или мяч, при этом напевает)
Колобок, колобок,
Будет твой румяный бок
Как поест тебя старик
Станет сильный словно бык
Снова он как молодой
Позабавиться со мной,
Буду, счастлива тогда
И забуду про года.
(Бабка слепила колобок, положила его на окно и ушла)
КОЛОБОК:
(сдувает шарик с окна)
Вау!
Ребята всем привет!
Я деда старого обед.
К дню рожденья как пирог,
А зовусь я — Колобок,
У меня горячий бок,
Пока дед не появился Я по дальше покатился…
ВЕДУЩИЙ:
Катится колобок по лесу, а на встречу ему заяц.
(Бежит, дрожит, в сумке звенят пустые бутылки)
КОЛОБОК:
Эй, привет!
Ты кто такой?
Куда прешься ты, косой?
ЗАЯЦ:
Я бегу в ларек по делу,
Кореш вот послал за белой.
Сильно выпить захотел
Я скорей и полетел.
КОЛОБОК:
(обходит вокруг зайца)
Кто же друг твой, корешок? Козлик или петушок?
ЗАЯЦ:
Что ты, что ты нет, конечно,
Мой дружок такой безгрешный.
Серый волк его зовут.
Настоящий бабий плут.
Он с Кумой — Лисой гуляет,
Ну и телок завлекает,
Любит он повеселиться,
Нахаляву, чтоб напиться.
КОЛОБОК:
Ладно, ладно не трясись,
Ну, расслабься, улыбнись…
ЗАЯЦ:
(нюхает, трогает колобка)
Как зовут тебя дружок?
Ой, какой горячий бок!
Хлебный дух стоит кругом…
КОЛОБОК:
Я — зовуся колобком
Меня можно только слушать,
Но не вздумай меня кушать,
Не тебе меня пекли,
Куда шел, туда иди.
ЗАЯЦ:
В лес, зачем ты глупый мчишься,
Что съедят то, не боишься?
КОЛОБОК:
От врагов я средство знаю
Всех на праздник приглашаю,
День рождения у деда,
Приходи и ты к обеду.
ЗАЯЦ:
Ну, тогда я ухожу
Всех в лесу предупрежу
ВЕДУЩИЙ:
Катится колобок дальше, а на встречу ему серый Волк.
ВОЛК:
Это что за чудеса,
Не пирог, ни колбаса?
Нету рук, и нету ног…
Эй, ты кто?
КОЛОБОК:
Я — Колобок.
ВОЛК:
Ну — ка,
ты, бильярд с глазами,
Дай пощупать за бочок…
(пытается потрогать колобка)
КОЛОБОК:
Сразу щупать, иж какой!
Часом ты не голубой?
ВОЛК:
За слова твои сейчас
Съем тебя я.
..
КОЛОБОК:
Вот те раз!?
Сразу съем,
Постой волчище,
В гости приходи дружище,
Знаешь домик бабки с дедом?
Приходи туда к обеду.
ВОЛК:
Хорошо, уговорил.
Ну, пока, я попылил.
ВЕДУЩИЙ:
Катится колобок дальше, а на встречу ему медведь.
МЕДВЕДЬ:
Это что еще за мячик
По моей поляне скачет?
Эй, румяный, кто такой?
(Колобок сторонясь, хочет пройти мимо)
КОЛОБОК:
Я не вкусный…
МЕДВЕДЬ:
Эй, постой!
В раз хочу тебя я слопать,
Потом дальше буду топать.
КОЛОБОК:
Сам-то, кто ты косолапый?
МЕДВЕДЬ:
Я — Медведь, гроза зверей!
КОЛОБОК:
Ладно, Миша, не рычи,
Лучше в гости приходи,
К дедушке на день рожденья
Приглашаю я гостей
Приходи и ты скорей.
МЕДВЕДЬ:
Ладно, раз такое дело,
То приду, иди, не смелый.
ВЕДУЩИЙ:
Катится колобок дальше, а на встречу ему Лиса.
(красуясь смотрится в зеркальце, вышагивает по лесу)
КОЛОБОК:
Это кто еще?
Лиса?
О, какие телеса!
ЛИСА:
Ой, румяный колобок
(нюхает)
Ух, какой душистый бок!
Ты иди ко мне дружок,
Я помну тебя чуток.
КОЛОБОК:
Ой, красавица Лисица,
Волка серого девица,
Я с тобою не пройдусь,
Друга твоего боюсь.
ЛИСА:
Ты его дружок не бойся, С волком я уж разберусь.
Я его сама боюсь,
Но с тобою позабавлюсь,
А потом и угощусь.
КОЛОБОК:
Ой, хитра же ты плутовка,
Ну и я не лыком шит,
К деду моему придешь,
Ночь со мною проведешь.
ЛИСА:
Хорошо, приду, конечно…
КОЛОБОК:
Развлекусь, кто не безгрешный?
БАБКА:
(выходит посмотреть, остыл колобок или нет, а его нет)
Странно, где же колобок,
Именинника пирог?
Чем же деда угощать,
Чем же к ночи завлекать?
Что, готово угощенье?
На мое, на день рождения?
КОЛОБОК:
(выбегает к деду с бабой)
Эй, хозяева, привет!
Приготовили обед?
Гости к вам придут сейчас
Я позвал их.
..
БАБКА:
Вот те раз!?
Дед, гляди ка чудеса
Колобок открыл глаза
Стряпала я колобок,
Получился нам сынок
ДЕД:
Ай да бабка, молодец!
Хоть обратно под венец
Подарила мне сыночка,
Может сделаем и дочку?
БАБКА:
Ой, ты милый старичок,
Жив еще ли твой «стручрк»?
ДЕД:
Ой, шалишь ты все старушка,
Накрывай скорей на стол,
Доставай тарелки, кружки
За шампанским я пошел.
БАБКА:
(напевает)
К сожаленью день рожденья, только раз в году
ДЕД:
(входит с бутылкой в рунах)
Колобок, а где же гости?
КОЛОБОК:
А вот и они.
(Слышна барабанная дробь, шум, гам. Появляется отряд поздравлялыциков)
ЗАЯЦ:
(шагает впереди колонны)
Кто шагает дружно в ряд?!
ВСЕ ЗВЕРИ:
Поздравлялыциков отряд!
ЗАЯЦ:
Раз, два, три, четыре, пять
Будем деда поздравлять
ЗАЯЦ:
Деда мы пришли поздравить,
С днем рожденья всей гурьбой…
ВСЕ ЗВЕРИ:
Ты хозяйка, не стесняйся, Вместе с нами песню пой!
(Поют все)
ПЕСНЯ ЗВЕРЕЙ
(на мотив песни «Замечательный сосед»)
День рождения у деда
Стол накрыт для всех гостей
Ты хозяин, улыбайся,
Нам шампанского налей
За тебя сегодня тосты
Поднимали все не раз
У тебя сегодня праздник,
Значит праздник и у нас.
Припев:
Па-па-па-па-рару-па и т.д
Поздравляем с днем рожденья
И желаем долгих лет,
Потому что, ты родимый
Замечательный сосед
Вместе с нами попляши-ка,
Песню звонкую запой
Юбилей твой отмечаем
Развеселою толпой.
Припев: тот же
БАБКА:
(и все участники сказки)
Ты прими-ка, именинник,
Вместо колобка пирог,
Что бы он твой день рожденья
Вместе снами справить мог.
(Дарят торт или пирог).
ВЕДУЩИЙ:
Тут и сказочке конец,
Кто был с нами, молодец.
ВЕДУЩИЙ:
Встречайте еще одного знаменитого гостя.
Витас! И его команда!
ВИТАС:
Я к вам приехал, но не один
Со мной подтанцовка моя,
Кто-то в дороге
Без всяких причин
Водки налил им друзья.
Я говорил им,
Что вам выступать,
Значит нельзя столько пить,
Вот и не могут теперь танцевать,
Только как я голосить
Ва-а-а-а-а-а-а!
(танцоры голосят лежа)
ВИТАС:
Хорошо, придется самому отдувать-ся и петь без подтанцовки.
ПЕСНЯ ВИТАСА
(На мотив «Любите пока любиться»)
Пускай этот день запомниться
И каждый пусть вам улыбнется.
И песня моя по этому
С припевом таким поется
Припев:
Любите пока, любится
Ревнуйте пока, ревнуется
Страдайте пока, страдается,
Мечтайте пока, мечтается.
Я вам пожелаю радости,
Здоровья и просто удачи,
Не надо грустить о старости
Вы живы, а это значит
Припев: тот же
ВЕДУЩИЙ:
Юбилей — это слово короткое,
Но, а в нем много прожитых лет
Жизнь проходит неслышной походкою,
Оставляя лишь в памяти след.
Но не надо жалеть годы прежние,
Много новых еще впереди
Распахни свои крылья безбрежные
И как птица смелее лети.
Поздравляет тебя с днем рождения
Ты хороший отец, добрый дед
Все родные друзья с восхищением,
Тебе новых желают побед.
Будь здоровым, счастливым и ласковым
Мы желаем тебе дорогой,
Чтобы много еще дней рождения
Отмечали мы вместе с тобой.
Конец сценария юбилея.
автор: Елена Логачева
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
Сценарий юбилея 60 лет мужчине
60 лет – весьма солидная и важная дата в жизни мужчины. А это значит, что оформление помещения для празднования юбилея должно быть под стать отмечаемому событию. Для такого торжественного дня праздничного декора много не бывает: то, что было бы излишним на дне рождения 20-летнего юноши, будет вполне уместным на юбилее человека в возрасте. Главное — не забыть подготовить сценарий юбилея 60 лет мужчине.
Как украсить помещение к юбилею?
Основа основ праздничного украшения зала — воздушные шары и различные композиции из них: фигуры, цепочки, арки, стойки и целые колонны.
Важно подобрать правильную расцветку шариков. Для мужского юбилея 60 лет подойдёт комбинация шаров спокойных, холодных оттенков (синего, зеленого) с серебристыми или золотистыми. Отдельные элементы (например, объемные цифры из шаров) могут и выделяться по цвету, но должны гармонировать с остальными.
Подчеркнуть торжественность мероприятия помогут фольгированные воздушные шары в виде цифр и букв. Из них можно выложить имя и новый возраст юбиляра, небольшую поздравительную надпись, например, «Ивану 60» или «С юбилеем!». Все это смотрится более празднично и презентабельно, чем бумажные или картонные растяжки, в основном за счет поверхности «под серебро/золото».
При скромном бюджете или для домашнего празднования можно самостоятельно составить любые композиции из обычных разноцветных шаров, будь то цветы, гирлянды и те же цифры. А фольгированные шары можно заменить фигурами, вырезанными из дизайнерского «золотого» картона.
Каждый человек в свой день рождения желает быть в центре внимания и чувствовать особенное отношение к своей персоне. Чтобы продемонстрировать юбиляру любовь, уважение, признательность, родные, друзья и все приглашенные могут заказать пресс-волл (большой стенд на металлическом каркасе) с его фотографией. Более бюджетный, но не менее интересный вариант – коллаж, составленный с использованием материалов из семейной фототеки, в виде цифры 60. Это одновременно и часть праздничного оформления помещения, и подарок поздравляемому.
Наконец, стоит позаботиться о декорировании столов и мест для сидения. Их можно украсить плотной драпированной тканью и широкими атласными лентами. Важно, чтобы расцветка тканей не выбивалась из общей цветовой гаммы помещения.
Где провести юбилей 60 лет мужчине?
Место празднования 60-летия мужчины зависит от того, с кем он желает отмечать свой день рождения. Если он хочет провести день с супругой, то это может быть ресторан или кафе; в данном случае юбилейный вечер плавно перетекает в романтический ужин.
Если в большой компании – вариантов масса.
Отмечать юбилей 60 лет в кругу семьи лучше всего в развлекательном центре. Эти заведения часто предлагают скидки именинникам и славятся разнообразием развлечений как для взрослых, так и для детей. Кроме того, в них часто есть кафе или рестораны.
Если день рождения приходится на один из летних месяцев или просто теплый погожий денек, есть смысл пригласить родных и друзей на дачу, на шашлыки. Если дачи нет, с той же целью можно снять загородный дом со всеми удобствами или просто выехать на природу. Празднование юбилея на свежем воздухе хорошо тем, что, во-первых, проходит вдали от городского шума, а во-вторых – способов развлечь себя и гостей великое множество. Не забывайте, что необходимо иметь на руках готовый для проведения сценарий. Так вы исключите любую непредвиденную ситуацию.
Сценарий 60-летия мужчины. Мы не робкого десятка!
Этот сценарий разработан с учетом возраста именинника, потому исключены чересчур подвижные конкурсы, требующие больших физических затрат. Количество гостей от 5-6 человек. Развлечения очень интересны и предусматривают поощрительные призы для участников и победителей.
Ведущий:
В этот торжественный день хочу поприветствовать всех присутствующих и от всей души пожелать счастья, здоровья и благополучия нашему юбиляру! Вы бы хотели хорошо провести время? Тогда придется потрудиться, чтобы провести его не просто хорошо, а отлично! Приступаем!
Конкурс «Танцовщица»
В этом конкурсе участвуют все желающие дамы, которым необходимо встать вокруг именинника. Ведущий должен собрать определенное количество песен, дабы во время конкурса переключать их. Участницы подстраиваются под мелодию, меняя свой танец. Самая лучшая, по мнению гостей, танцовщица выигрывает конкурс, получая в качестве приза медленный танец с именинником.
Ведущий:
Молодцы! Вижу, что среди гостей есть много талантливых и энергичных людей под стать нашему юбиляру! Вы готовы продолжить нашу программу и выиграть пару небольших трофеев?! Самые смелые, подходите ко мне!
Конкурс «Загадки в километрах»
Для проведения этого конкурса понадобится загадать каждому участнику загадку по типу: «сколько километров от нас до…».
Окончание этой загадки может быть разное, от города и страны до континента. Ведущему необходимо заранее подготовить ответы. Победителем считается участник, назвавший точное или наиболее близкое число.
Конкурс «Веселые белки»
Для проведения этого конкурса ведущему понадобится заранее подготовить грецкие орехи в таком количестве, чтобы на каждого участника было от пяти до десяти штук. Как только соревнование начинается, все игроки принимаются колоть орехи и очищать от скорлупы, стремясь справиться с этим, обогнав своих соперников. Тот участник, который успеет очистить орехи быстрее остальных, считается победителем и получает приз.
Ведущий:
А теперь задание посложнее! Но и награда вас ждет посерьезнее! Хотите узнать, что это?! Тогда приступаем!
Конкурс «Долой микробы»
Для проведения этого конкурса понадобятся небольшие кусочки мыла, миски с водой и полотенца (количество предметов равно числу участников, каждому выдается по одному). Как только начинается соревнование, игроки приступают к использованию мыла. Неважно, каким способом, но необходимо израсходовать весь кусок мыла быстрее своих соперников. Самый быстрый участник объявляется победителем.
Конкурс «Необычный способ сборки урожая»
Для проведения этого конкурса всех участников делят на команды и снабжают каждую парой галош, желательно самого большого размера. Перед игроками ставится стул с тарелкой фруктов или овощей одинакового количества. Первый участник, надев галоши, бежит к стулу, съедает один предмет из тарелки и возвращается обратно, передавая эстафету следующему. Выигрывает самая быстрая команда.
Конкурс «Рейс пожеланий»
Для проведения этого конкурса участников делят на команды, заранее подготавливая по самолетику из любого материала на каждую. Соревнование начинается с того, что первый игрок озвучивает пожелание имениннику, состоящее из одного слова, после чего передает самолетик следующему.
Выигрывает команда, чей самолетик быстрее всех долетел до юбиляра.
Ведущий:
Предлагаю взять небольшую передышку, прежде чем я все подготовлю для следующего этапа! Наберитесь сил, выпейте за нашего именинника и угоститесь вкусными блюдами, приготовленными к празднику. А после продолжим!
Конкурс «Веселые огородники»
Для проведения этого конкурса понадобится разделить всех участников на пары так, чтобы в паре были мужчина и женщина. Ведущему необходимо заранее заготовить несколько ведер картошки (картошкой могут служить небольшие мячики) и определенное количество лунок (то есть кульков), равных количеству «клубней». Как только соревнование начинается, игроки должны начать «сажать картошку». Женщина бросает по мячику в каждый кулек, пока мужчина держит все кульки и завязывает их. Победа присуждается самой быстрой паре.
Конкурс «Консервация»
Для проведения этого соревнования понадобится заранее подготовить несколько банок одинакового размера (по одной на каждого игрока) и определенное количество теннисных шариков или чего-то похожего. Как только конкурс начинается, каждый игрок пытается наполнить свою банку наибольшим количеством помидоров (шариков), при этом следя за временем, ведь на выполнение задания дается пара минут. Тот, у кого в банке оказалось больше всего помидоров, считается победителем.
Конкурс «Крепкий орешек»
В этом конкурсе принимают участие мужчины. Их задача – вспомнить былую молодость и показать себя мужчиной, способным оставаться крепким орешком в любом возрасте. Игроки борются на руках. Победителями в этом конкурсе считаются самые сильные.
Ведущий:
Праздничная программа подошла к концу! Очень жаль покидать таких замечательных людей, но ничего не поделаешь! Еще раз с праздником именинника и хорошего вам завершения праздника! До свидания!
Такой сценарий на день рождения 60 лет мужчине идеально подходит для проведения мероприятия! Все гости, включая самого именинника, надолго запомнят этот день, как один из самых лучших! Главное, что всех участвующих ждут поощрительные призы.
Азарт и интерес обеспечены! С праздником!
Лучшие магазины подарков России, которым можно доверять
- dolina-podarkov.ru — Магазин подарков вне конкуренции. Такого оригинального и большого ассортимента нет ни у кого. Очень быстрое реагирование на заказы.
- mrgeek.ru — прикольные подарки по нормальным ценам.
- lovepresent.ru — Магазин с большим ассортиментом. Много интересных идей для подарка.
- timesprint.ru — оригинальный подарок на юбилей в виде газеты «Правда». В архивный номер газеты будет вставлена статья об имениннике. Красивое оформление в солидной рамке.
- Многокартин.рф — оригинальные картины по фотографии за 1 день.
|
Многие представители мужского населения любят справлять свои дни рождения, в «кабаке-наливайке» с сухой воблой и с кружкой пива. Сделайте сюрприз своему близкому человеку, организовав в честь него хорошее полноценное весёлое застолье.
..
Читать дальше » Категория: 60 лет |
Просмотров: 965 |60 лет мужчине — сценарий юбилея для веселых и дружных
Оглавление:
- Украшенная комната — радость в любом возрасте!
- Стихи и песни — от всей души
- Игровая программа «Зачетная книжка»
- Тосты – еще один способ выразить любовь
Говорят, что день рождения – грустный праздник, и особенно хорошо понимают это люди, которые разменивают уже не первый десяток. И только в силах организаторов праздника доказать, что любой день рождения, вне зависимости от того, сколько «стукнуло» виновнику торжества, может быть веселым, счастливым и интересным. Шестидесятилетие не является исключением, и подтвердить это можно множеством способов. Неважно, задумали вы сценарий юбилея 60 лет мужчине в домашних условиях, или речь идет о корпоративном празднике – главное, суметь выразить свое уважение, благодарность и любовь к имениннику, и он непременно оценит это.
В 60 лет мужчина – уже состоявшийся в жизни человек, семьянин, отец, а зачастую и дедушка. Будет замечательно, если каждый из членов семьи внесет свою лепту в оформление и проведение праздника. Мужчине в возрасте очень важно любое проявление внимания и тепла со стороны близких – даже если он никак не выражает этого внешне.
Постарайтесь сделать так, чтобы в сценарии праздника были задействованы все приглашенные, заранее подготовьте тосты, переделанные песни, импровизированные сценки.
Детям поручите разучить небольшие стихи – конечно, их легко отыскать в интернете, но будет гораздо интереснее, если ребенок сам или с помощью взрослых попытается сочинить небольшое стихотворение. Можно не сомневаться, что именинник будет растроган до глубины души.
Украшенная комната — радость в любом возрасте!
Уделите внимание предварительному оформлению помещения. Возможно, вам кажется, что шарики и плакаты – удел детского дня рождения, а никак не юбилея 60 лет, но это вовсе не так.
Поверьте, в такой день человеку будет куда приятнее вернуться в атмосферу детства и юности, чем довольствоваться «строгой и взрослой» обстановкой. Каким бы серьезным человеком и солидным начальником не был ваш юбиляр, подобные знаки внимания со стороны близких никогда не будут неуместными.
Подготовьте стенгазету, на которой в красивом обрамлении будут значиться фотографии именинника с разных лет, снабдите их забавными подписями. Нарисуйте на большом листке бумаги смешных танцующих человечков, инопланетян, зверушек или кого угодно, и оставьте прорезь для лица, чтобы подставить потом туда портреты вашего юбиляра. Нарисуйте поздравительные плакаты, купите в магазине подарков специальные гирлянды, поздравляющие с днем рождения, развесьте по стенам рисунки детей – словом, постарайтесь сделать комнату яркой, праздничной и готовящейся славить именинника.
Очень интересная идея для подарка: альбом с пожеланиями от всех членов семьи, или же коллег, друзей. Купите красивый, памятный блокнот. Пусть на каждом из разворотов один из близких юбиляру людей приклеит свою фотографию и оставит теплое пожелание. Хотите вызвать у юбиляра еще больше улыбок – добавьте пожелание от кота, собаки, попугая, также сопроводив фотографией! Такой альбом станет чудесным общим дополнением к основным подаркам, объединяющим энергию любви близких воедино — отличная идея для сценария юбилея 60 лет. Мужчине-коллеге, кстати, такой подарок тоже подойдет прекрасно — в блокноте могут оставить свои пожелания все сотрудники.
Стихи и песни — от всей души
Можно подготовить как общие стихи, так и индивидуальные: отцу, дедушке, мужу. Выберите ведущего – того, кто будет вести программу, предоставит слово нужному поздравляющему и не даст празднику пойти на самотек. Уделите время, поищите в интернете и в книгах, и отберите стихи, которые вам понравятся. Общие могут быть, например, такими:
- Мы собрались сегодня здесь недаром
- Немалою и дружною толпой —
- Ведь наша цель — поздравить юбиляра,
- Которого мы любим всей душой!
- Уж шестьдесят? Не та формулировка!
- Сказать «всего» уместней в сотни раз!
- Что было до — считайте тренировкой,
- А жизнь лишь начинается сейчас!
- Вы молоды душой, и без сомнений
- Дадите фору многим молодым
- А впереди — победы и свершенья
- И нет ни счету, ни границы им
- Все крепче пусть становится здоровье
- И настроенье — выше по шкале
- А мы своей поддержкой и любовью
- Жизнь сделаем теплей и веселей
- Мы пожелать хотим вам лишь моложе
- Счастливей становиться и мудрей
- И верим, что компанией все той же
- Еще не раз отметим юбилей!
- Дорогой наш, родной именинник,
- Славный дедушка, папа и муж!
- Лучше нету на свете в помине
- Ты любого милей во сто крат!
- Твое теплое, мудрое сердце
- Согревает и ночью, и днем,
- Если есть от горечи средство —
- То его у тебя мы найдем!
- Ты утешишь, поможешь советом
- В лютый холод с тобою теплей
- Мира, счастья, здоровья и света
- Мы желаем тебе в юбилей!
Неугасимой популярностью в сценариях юбилея 60 лет мужчине пользуются и переделки песен.
Чтобы найти их, тоже можно привлечь посторонние источники – а можно и постараться самим. Песню лучше брать известную и узнаваемую. Пример – переделка припева знаменитой песни «Смуглянка»:
- Распрекрасный юбиляр наш дорогой,
- Как мы рады, что знакомы мы с тобой!
- Будь счастливым, здоровым, сильным
- Наш именинник родной!
В последнюю строчку по возможности можно подставить имя и отчество, «любимый папа», «деда Ваня» и другие варианты, которые хорошо менять с каждым новом повторением припева.
Игровая программа «Зачетная книжка»
Для этого понадобится заранее подготовить макет зачетной книжки с несколькими чистыми страницами. Первую страничку нужно оформить в типичном для высшего учебного заведения стиле, с фотографией «студента»- юбиляра. Название института – дело вашей фантазии, что-то вроде «Московская государственная школа жизни» вполне подойдет.
Объясните виновнику торжества, что ему необходимо проставить все зачеты для того, получить диплом. За каждым ему предстоит обратиться к кому-то из членов семьи – но прежде, чем получить зачет, конечно же, придется пройти определенные испытания! Сценарий, приведенный здесь – весьма примерный, вы сможете придумывать любые интересные игры и конкурсы по своему усмотрению.
- «Внуковедение». Чтобы получить зачет по этому предмету, именинник может попытаться отгадать детские загадки, припасенные хитрыми внуками, или поиграть с ними в прятки и отыскать затаившихся малышей за ограниченный временной промежуток. Также можно собирать «мозаику» из разрезанной фотографии, заканчивать строчки из детских песенок. Успешно одолевшему все испытания юбиляру достается «зачет», который внуки проставляют собственноручно.
- «Предугадывание желаний любимой жены». Жене следует заранее подготовить викторину – можно с вариантами ответов – касающуюся ее вкусов, желаний и предпочтений.
- «Домоправительство». Здесь можно предложить любое испытание, связанное с домашним хозяйством.
Например, почистить картошку так, чтобы ни разу не прервать кожуру, отгадать с завязанными глазами, какая посуда для чего предназначена, ответить на вопросы, касающиеся кулинарии. - «Заслуженное отцовство». Распечатайте фото нескольких маленьких детей (как вариант – отдельный фрагментов), среди них – дочери или сына юбиляра в младенческом возрасте. Пусть «экзаменуемый» отгадывает, где же его ребенок! Как вариант: предложите ему сделать дочери прическу или припомнить какие-либо факты из детства сына.
- «Защита семейства». Предложите поднять штангу, лопнуть яйцо одной рукой, перегнуть, сломать связку прутьев или другим способом доказать свою силу.
Например, почистить картошку так, чтобы ни разу не прервать кожуру, отгадать с завязанными глазами, какая посуда для чего предназначена, ответить на вопросы, касающиеся кулинарии.Задания могут быть самыми разными: все зависит от количества приглашенных, вашей фантазии профессии именинника и сценария юбилея 60 лет. Мужчине водителю, врачу, охраннику можно предложить задания, связанные с его деятельностью. После того, как все зачеты проставлены, «студенту» необходимо выдать диплом. Его можно купить в магазине шуточных подарков или распечатать на принтере. В дипломе должны быть перечислены дисциплины, «изученные» за годы жизни, а венчать его будет гордый заголовок – «Диплом почетного семьянина».
Вопросы для членов семьи
В том, что юбиляр отлично знает свою семью, мы убедились. Теперь хорошо бы разобраться, знают ли они его! Ведущий должен заранее подготовить «рассказ» о жизни именинника, пропуская ключевые слова и моменты – их-то и будут называть слушатели! Пример такого рассказа:
Давным-давно, в один прекрасный солнечный день родился дорогой наш Иван Иванович – а было это числа … , года … , в славном городе … Родители его – люди добрые да работящие, растили в любви да ласке – а звали их, кстати … Прошел год, прошел другой, вырос наш добрый молодец, пора и ученье принять – и поступил он в школу под номером …
Рассказ может продолжаться по мере вашего желания – а гости с радостью примут в нем участие.
Тосты – еще один способ выразить любовь
Тосты – важная часть любого застолья.
В такую важную дату, как юбилей, тосты полагается произносить всем дорогим имениннику людям. Этот процесс можно сделать оригинальнее и веселее! Для этого существует специальная игра, которая отлично впишется в сценарий юбилея 60 лет. Мужчине смешной тост доставит еще больше позитивных эмоций!
Ведущий заранее готовит карточки с написанными на них словами: это могут быть как существительные, так и другие части речи, важно, чтобы они были прикольными. Когда первый гость соберется говорить тост, сообщите ему о задании. В свою речь ему будет необходимо вставлять те слова, которые показывает ведущий по мере произнесения. Можно умереть со смеху, наблюдая, как выкручиваются гости, пытаясь логично вписать в поздравительную речь слова «полено», «вытрезвитель» или «мясорубка». Альтернативный вариант: сыграть в эту игру во время вручения подарков.
А вот варианты любопытных традиционных тостов для юбилея:
- Астроном рассказывает ученику о Вселенной. «Однажды наше Солнце погаснет, и тогда все живое на Земле погибнет. Случится это примерно через пять триллионов лет …» «Через сколько?» – в ужасе переспрашивает ученик. «Через пять триллионов». «Фух, слава богу! – выдыхает тот. — А мне уж с перепугу послышалось, что пять миллионов!». Так давайте выпьем за то, что нашему дорогому юбиляру еще целых пять триллионов лет не придется ни о чем беспокоиться!
- Есть такая детская игрушка – неваляшка. Сколько ее не клади на бок, она все равно каждый раз поднимается. Давайте выпьем за то, чтобы и наш юбиляр поднимался каждый раз, вопреки любым невзгодам!
- Один парень полюбил без памяти прекрасную девушку. «Я выйду за тебя, — сказала она, — Если ты выполнишь пятьдесят моих поручений». Молодой человек любил так сильно, что был готов ради нее на все – и согласился. Труднейшие задания пришлось ему выполнить: переплыть реку, спрыгнуть со стены, добыть цветок, что растет на краю света. Все выполнил влюбленный, осталось только последнее задание. «А теперь, — сказала девушка – Забудь своего отца». Услышав это, тот молча вскочил на коня и ускакал, чтобы больше никогда не возвращаться. За тебя, папа!
- Согласно древней мудрости, учатся прежде всего у того, кого любят. Спасибо тебе за все, чему ты научил нас!
«А теперь, — сказала девушка – Забудь своего отца». Услышав это, тот молча вскочил на коня и ускакал, чтобы больше никогда не возвращаться. За тебя, папа!После окончания «основной» части проведения сценария юбилея 60 лет мужчине – продолжайте веселиться! Пойте хором любимые юбиляром песни, устройте танцы – именно это объединяет людей любых возрастов и никому не наскучит. Самое главное – чтобы виновник торжества чувствовал себя нужным, любимым и счастливым, и не грустил из-за прожитых лет. А подарить настоящее тепло и счастье под силу только родным и близким!
Сценарий 45 лет мужчине — интересные идеи. А как отметить 50-летие мужчины, расскажем в этой статье.
Сценарий проведения 60-летнего юбилея для мужчины
60 лет — это ещё не старость, юбиляр ещё активен и полон жизни, однако иногда даже в собственный день рождения к нему потихоньку подкрадывается грусть. Она практически незаметна для окружающих, но она есть. Поэтому проведение юбилея 60 лет мужчине, который достоин уважения, должно быть весёлым, радостным, способным разогнать грустные воспоминания и создать праздничную атмосферу тепла и уюта.
В таком почтенном возрасте практически каждый мужчина уже смог реализоваться. Это можно заметить, глядя на его взрослых детей, которые собрались, чтобы поздравить его с наступающим юбилеем. В этот день прозвучит много откровенных признаний его заслуг, добрых поступков, совершённых на пройденном жизненном пути. В юбилей поздравления должны быть весёлыми, откровенными, учитывающими все особенности и предпочтения именинника.
Проведение 60 юбилея — это всегда волнующее праздничное событие для именинника. В этот день, когда близкие родственники, друзья, приятели, коллеги по бизнесу собираются за одним столом, в честь юбиляра звучать весёлые поздравления, пожелания, тосты. В этом возрасте человек уже может подвести определённые итоги, переосмыслить свои поступки, так как прожит такой длительный, важный этап жизни.
Для многих людей шестидесятилетие — это возраст, который означает появившуюся возможность продолжить жизнь по-новому, удалив из памяти всё негативное. Некоторые предпринимают попытки заняться любимым делом, о котором мечтали всю жизнь, сменить круг общения, разнообразить и внести позитивные изменения в распорядок дня.
Конечно вы согласитесь, что подарки, полученные в этот праздничный день, играют главную роль для большинства юбиляров. Специалисты профильного агентства «Art Event», имеющие огромный опыт в подготовке, организации и проведении праздничных мероприятий, рекомендуют несколько видов самых популярных необычных подарков, которые обрадуют именинника и будут полезны в дальнейшей жизни. Как правило, в таком возрасте именинник начинает задумываться о важности восстановления и сохранения собственного здоровья.
Практически каждый человек в современном мире быстрого развития инновационных технологий использует смартфоны, планшеты и другие электронные девайсы, имеющие разноплановые дополнительные функции, которые контролируют состояние человеческого здоровья. Для любителей правильного образа жизни, которые следят за своим здоровьем, занимаются спортом или активной деятельностью, превосходным подарком станет специальный ручной браслет. Он определяет частоту сердечных сокращений, пульс и количество калорий, потраченных в течение суток, фиксирует количество пройденных шагов, показывает фазы сна. Фитнес-браслеты выпускают как в стандартном, так и в премиум вариантах, поэтому всё зависит от праздничного бюджета и личных предпочтений виновника торжества. Все эти электронные гаджеты требуют постоянной подзарядки, так как имеют неприятную способность быстро разряжаться. Поэтому внешнее портативное зарядное устройство может стать первым по актуальности подарком на юбилей. Мощный, но компактный Pover Bank, который не занимает много места, можно взять с собой в любое путешествие и использовать его для подзарядки. Для внешнего оформления подарка на фитнес-браслет или Pover Bank можно нанести гравировку с тёплыми поздравлениями юбиляру. Также прекрасным и оригинальным подарком, которым можно порадовать именинника, является именной сертификат или годовой абонемент на посещение тренажёрного зала под руководством опытного тренера. Хорошо зная потребности, пожелания, предпочтения и интересы юбиляра, вы можете подарить что-то полезное для его дальнейшего развития.
Чтобы проведение 60 летнего юбилея мужчине запомнилось надолго как весёлый и интересный праздник, лучше обратиться в профильное агентство, где вам предложат большой выбор вариантов популярных сценариев для успешной организации праздника!
Если же вы хотите сами разработать сценарий празднования юбилея 60 лет для мужчины, стоит разбить всё мероприятие на несколько этапов.
1 этап: фотогалерея
Прекрасная идея — оформить небольшую фотогалерею с детскими и юношескими фото юбиляра, личными семейными фотографиями, на которых запечатлены наиболее памятные даты, а также фотографиями с родственниками, друзьями, приятелями, коллегами по бизнесу с запечатлёнными совместными путешествиями, походами и другими интересными моментами. Фотографии можно развесить на стенах или стендах, а можно представить в виде видеоряда с медленно передвигающимися на большом настенном экране картинками. Приходящие гости праздника смогут скрасить время ожидания, рассматривая снимки и обсуждая их между собой.
2 этап: приветствие юбиляра
Собравшиеся гости приглашаются в банкетный зал. Можно вручить им хлопушки и бенгальские огни. Затем звучит торжественная музыка, в зал входит юбиляр — и его встречают аплодисменты и дружное «Поздравляем!». Через несколько минут гости рассаживаются за столами.
Ведущий: Друзья! Сегодня мы поздравляем с юбилеем дорогого (имя). 60 лет — немалый срок и прекрасный повод сказать множество тёплых слов и слов благодарности. Давайте начнём делать это прямо сейчас!
3 этап: поздравления от родных и друзей
Ведущий по очереди передаёт слово присутствующим гостям: сначала жене юбиляра, его детям и внукам, затем близким друзьям, коллегам и прочим желающим. Между поздравлениями поднимаются тосты, делаются перерывы на еду, музыкальные номера и сценки, которые также являются частью поздравлений
4 этап: конкурсы и игры
Ведущий: думаю, поздравлений уже прозвучало достаточно, пришло время немного размяться. И начнём мы с загадок на самую любимую нашим юбиляром тему. Кто угадает, какую?
Тема выбирается в зависимости от интересов юбиляра. Это может быть история, марки автомобилей, рыбалка, советские фильмы и т.п. За правильные ответы ведущий может выдавать небольшие призы или начислять баллы. Юбиляр в отгадывании не участвует, но может подсказывать или (при желании) комментировать правильный ответ. Гостям это будет познавательно, а виновнику торжества — приятно.
Ведущий: хорошо, все молодцы, загадки отгадали. А теперь давайте немного подвигаемся! Выходите все из-за столов и вставайте вокруг нашего дорогого юбиляра.
Игры, как и загадки, определяются интересами юбиляра. Если он увлекается рыбалкой — можно раздать гостям удочки и картонных или пластиковых рыбок, которые можно «поймать» при помощи магнитов. Для бывалого туриста можно устроить конкурс «Кто быстрее соберёт походный рюкзак».
5 этап: танцы
Для танцев можно заготовить большую подборку музыки, от медленных романсов и вальса до цыганских и плясовых мелодий. Во время медленных танцев ведущий может рассказать интересные факты из биографии юбиляра или же показать видеоролик о нём.
6 этап: исполнение мечты
Ведущий: у каждого из нас есть мечта, даже не одна, я думаю. Здорово, когда мечты сбываются, но иногда бывает так, что обстоятельства мешают им исполниться. Но день рождения — лучшее время, чтобы это исправить! Пусть в 60 лет, но вы получите то, о чём давно мечтали!
Мечта, разумеется, узнаётся заранее. Это могут быть билеты в страну или город, где юбиляр хотел побывать, блюдо из детства, курсы, некий предмет (например, профессиональный фотоаппарат), приглашённая звезда и т.п. Важное условие — исполнение этой мечты должно юбиляра порадовать, иначе всё будет бессмысленно.
7 этап: финал
Красивым завершением праздника станет большой и красивый торт, украшенный зажжёнными свечами. Под всеобщие аплодисменты юбиляр загадает желание и задует свечи, а затем разрежет торт, раздав гостям по кусочку. Можно пригласить помочь с этим делом внуков, им наверняка понравится задувать свечи вместе с дедушкой.
После десерта все гости приглашаются на улицу, где их ждёт красочный фейерверк. Затем все гости могут ещё раз поздравить юбиляра с праздником, поблагодарить его за вечер и постепенно разойтись.
сценарий на 60-летний юбилей — allprazdnik.ru — Праздники и подарки
Если мужчине исполняется 60 лет, это отличный повод для того, чтобы подготовить большой праздник. Если вы хотите оригинального торжества, надо всё проработать до мелочей: меню, поздравления, застольные речи, развлечения для гостей.
Вашей задачей является сделать день незабываемым, а для этого придется приложить немало усилий. За помощью вы можете обратиться к профессиональному тамаде, который будет иметь свой хорошо отрепетированный сценарий проведения юбилея в честь 60 лет мужчине.
какдать слово поздравления гостям на юбилее
А вот представительниц прекрасного пола такая дата обычно не радует, потому очень внимательно нужно отнестись к вопросу возраста, планируя сценарий для празднования юбилея 60 лет женщине .
Начало юбилея
В самом начале необходимо поздравить именинника с важным событием. Вариантов для того, чтобы это сделать, большое количество. Один из них – «американский». Ничего не подозревающий юбиляр приходит домой, и тут на него наваливаются наряженные гости с гирляндами, серпантином, цветами и криками «Поздравляем!».
Не менее яркий вариант – когда приглашенные один за другим читают заранее приготовленную поздравительную речь, а затем следует вручение подарков. Можно заставить виновника торжества в самом начале праздника пройти какое-нибудь шуточное испытание, например, с завязанными глазами по подсказкам собравшихся найти приготовленный для него подарок.
Программа юбилея
Если вам по душе прикольный сценарий, постарайтесь вовлечь в проведение праздника всех собравшихся. Вы можете заранее согласовать, кто что будет делать во время торжества, подготовить совместные номера. Не забывайте о достаточном запасе шуток и стихов, которыми можно веселить присутствующих.
Можно попросить приглашенных подготовить тосты, объединенные одной темой, например числом 60. Или договориться, чтобы цифра, соответствующая возрасту виновника торжества, присутствовала в любом виде в одежде присутствующих.
В программе следует особое внимание уделить поздравлениям. Задачей организаторов (ведущего) является обеспечить выступление с поздравительной речью как можно большего количества людей. На юбилеях часто демонстрируют фильмы (слайд-шоу), рассказывающие об основных этапах жизни именинника.
Присутствие фотографа, который запечатлеет самые яркие моменты праздника, очень желательно. Если вы хотите создать веселую атмосферу, можно предложить присутствующим фотографироваться в необычных костюмах (со смешными табличками и пр.).
Развлечения для гостей
Не забудьте о состязаниях, которые развеселят самых серьезных дам и господ.
Настоящий мужчина
Настоящий мужской баттл. Как известно, настоящий мужчина быстр и точен. Участники с завязанными глазами должны сказать точное время, назвать денежную сумму в кошельке, быстро завязать галстук.
Тост
В рамках состязания нужно пить алкоголь. Каждый произносит тематический тост и элегантно пьет за здоровье именинника. Тот, у кого это получается лучше, объявляется победителем.
Собрать поздравление
Конкурс для именинника. Текст поздравления пишут на бумаге, разрезают ее на кусочки, которые нумеруют. Кусочки распределяются между присутствующими женщинами, прячущими их в своей одежде. Собравшиеся зрители направляют именинника словами «правильно» – «неправильно» так, чтобы он смог найти все части своего поздравления.
Отгадай автомобиль
Конкурс загадок, от которого в первую очередь получат удовольствие собравшиеся мужчины. Тема: автомобили. По различным признакам собравшиеся угадывают, какая модель авто загадана.
Где я
Игра, которая может доставить немало веселья всем собравшимся. Несколько участников садятся спиной к гостям. На их спины крепят таблички с названием места, в котором они, по сценарию конкурса, на данный момент находятся.
Зрители задают игрокам различные вопросы, например: «С кем ты в этом месте?», «Как часто ты сюда ходишь?», «Как ты одет?» и пр. Те отвечают наобум. Побеждает тот, кто по реакции зала смог догадаться, где он.
Фанты
Одно из самых универсальных развлечений на любой праздник – это фанты. На листочках бумаги собравшиеся пишутся задания, листки прячутся в мешок, перемешиваются. Затем каждый участник вытягивает бумажку и выполняет то, что написано.
Идеальная фигура
Веселый конкурс для собравшихся мужчин (женщинам участие в нем не возбраняется). Участники делятся на команды, каждая из которых получает по набору воздушных шариков и рулону скотча. Задача: собрать из шариков и склеить фигуру женщины. Победителем будет та команда, «женщина» которой, по мнению жюри, окажется красивее.
Приготовление коктейлей
Участвуют женщины, которые должны из выданных им продуктов приготовить коктейли для присутствующих мужчин. Победительницей станет та дама, чей напиток, по мнению большинства гостей, окажется вкуснее.
Произведение искусства
Для творческих гостей. Все участники делятся на небольшие команды. Каждой группе выдается кусок ватмана и наборы кистей и красок для рисования. Ведущий раздает задания: нарисовать картину «Мишки в сосновом бору», «Мона Лиза» и прочие шедевры живописи.
Побеждает та команда, которой по памяти удастся больше всего приблизиться к оригиналу.
Сказки
Юбиляр может выбрать свой любимый литературный жанр. Участникам конкурса в качестве заданий раздаются известные сказки, которые они рассказывают в указанном жанре. Побеждает самый занимательный рассказ.
Шестьдесят комплиментов
Ведущий конкурса объявляет, что юбиляр заслужил 60 комплиментов. Затем он делит присутствующих на две команды, от каждой из которых именинник должен услышать по 30 комплиментов.
Песенный конкурс
Участникам предлагается по очереди называть песни, фильмы или литературные произведения, в названии (тексте) которых присутствует цифра 60. Побеждает вспомнивший самое большое количество.
Исторический
Участники должны немного знать историю, чтобы вспомнить, какие важные события произошли в год рождения юбиляра. Если гости быстро справятся с заданием, можно переходить к году, когда имениннику было 5 лет и т. д. В итоге можно дойти до настоящего времени. Победителем будет лучший знаток истории.
Танцы
Помимо конкурсов, танцы тоже могут стать хорошим развлечением. При наличии достаточного количества дам и кавалеров можно организовать настоящий бал с вальсами и другими медленными танцами. Даже в домашней обстановке можно порадоваться танцевальным номерам, подготовленным желающими выступить.
Разнообразят танцы веселые задания, которые ведущий дает гостям. Например, они должны в танце изобразить содержание песни, которая звучит. Или можно устроить шуточное состязание между командой «молодежи» и «стариков», когда участники первой танцуют под классическую или советскую музыку, а второй – под ультрасовременные быстрые музыкальные хиты.
Музыка
Оригинальным дополнением к программе станет живое исполнение кем-нибудь из гостей музыкального поздравления имениннику, отмечающему 60-летие. Приглашенных можно развлечь и караоке, позаботившись о наличии необходимого оборудования и караоке-записей. А можно устроить вечер в стиле ретро, когда в фоновом режиме будут звучать любимые юбиляром песни прошлых лет.
Финал юбилея
Праздник непременно должен иметь запоминающийся финал. Гостям не желательно расходиться до финала официальной части (следует попросить их об этом заранее).
Юбиляр может сказать заключительный тост, выразив свою благодарность всем присутствующим. В конце гости могут еще раз выступить с коллективным поздравлением. Ведущему не возбраняется прочитать заключительное стихотворение.
Большой юбилейной торт является крайне желаемой частью финала праздника. Выполнить его можно в оригинальной манере. Не забывайте, что вы отмечаете 60 лет настоящего мужчины, который, вероятно, имеет мужские увлечения. Если именинник является фанатом футбола, торт, сделанный в форме футбольного мяча, станет для него приятным сюрпризом. Если он заядлый рыбак, то сладкое угощение можно сделать в форме большой рыбины.
приветствие гостям от юбилярши
стихотворения на рождество про пятачок
стих про жену юбиляра
Еще одна ссылочка по теме сценарий юбилей мужчине
Дополнительные данные в тему: сценарий юбилея мужчине
Об этом дополнительно конкурсы на юбилей 60 лет мужчине
Дополнительная статья проведение юбилея мужчине
Дополнение к статье проведение юбилея мужчины
вопросов исследования предлагают рекомендации по артериальному давлению у людей 60 лет и старше
Новое исследование поднимает вопросы о рекомендациях по лечению, предложенных группой здравоохранения в прошлом году, которая рекомендовала изменить целевые значения артериального давления для пациентов с ишемической болезнью сердца в возрасте 60 лет и старше.
Исследование, опубликованное в понедельник в журнале Американского колледжа кардиологии , показало, что пациенты, которые снизили систолическое артериальное давление ниже 140/90 миллиметров ртутного столба или выше, снизили риск сердечного приступа, инсульта и преждевременной смерти в большей степени, чем пациенты, которые поддерживали систолическое артериальное давление от 140/90 до 150/90.
Это открытие контрастирует с отчетом, опубликованным в прошлом году в журнале Американской медицинской ассоциации.
В отчете, опубликованном в JAMA, говорится, что медицинские работники должны использовать новый подход к лечению высокого кровяного давления у людей 60 лет и старше.
Группа рекомендовала лечение при 140/90 для взрослых в возрасте от 30 до 59 лет, но начиная с 150/90 для людей от 60 лет и старше. В совместном заявлении в понедельник президент Американской кардиологической ассоциации Эллиот Антман М.D., и президент Американского колледжа кардиологии Патрик О’Гара, доктор медицины, заявили, что новое исследование подтвердило их озабоченность по поводу рекомендаций комиссии.
«Повышение порога лечения гипертонии у пациентов в возрасте 60 лет и старше с ишемической болезнью сердца может нанести ущерб интересам пациентов и общества», — заявили они. «ACC и AHA, работающие с Национальным центром сердца, легких и Институт крови находится в процессе создания группы авторов, которая оценит доказательства из различных источников и предоставит всестороннее обновление руководящих принципов по гипертонии.”
По данным Американской кардиологической ассоциации, каждый третий взрослый американец имеет высокое кровяное давление, которое определяется как значение 140/90 или выше, что подвергает их повышенному риску сердечного приступа, инсульта и других сердечно-сосудистых осложнений.
В исследовании Monday было проанализировано 8354 пациента в возрасте 60 лет и старше с установленной ишемической болезнью сердца. Было обнаружено, что 57 процентов из них имели систолическое артериальное давление ниже 140/90. Еще 21 процент находились в диапазоне от 140/90 до 150/90, а 24 процента имели систолическое артериальное давление 150/90 или выше.
По словам ведущего исследователя Шрипала Бангалора, доктора медицины, директора по исследованиям лаборатории сердечной катетеризации Медицинской школы Нью-Йоркского университета в Нью-Йорке, пациенты с показаниями от 140/90 до 150/90 имели несколько более высокие показатели сердечно-сосудистых осложнений, таких как инсульт и сердечный приступ, а также повышенный риск преждевременной смерти по сравнению с теми, кто достиг артериального давления 140 или ниже.
Изменения, рекомендованные в отчете JAMA, также вызвали разногласия среди исходной группы авторов, при этом пять из 17 членов группы авторов открыто отвергли новые целевые рекомендации и предположили, что такое предложение может подвергнуть пациентов риску и нанести вред общественному здоровью, включая меньшинства и пациенты с факторами риска, например сахарным диабетом.
Американская кардиологическая ассоциация и Американский колледж кардиологов выпустили четыре руководства по лечению сердечно-сосудистых заболеваний для медицинских работников в ноябре 2013 года, и ожидается, что их рекомендации по высокому кровяному давлению будут обновлены в 2015 году.
А пока Американская кардиологическая ассоциация и Американский колледж кардиологии признают самые последние рекомендации по гипертонии (ссылка открывается в новом окне), опубликованные в 2004 году Объединенным национальным комитетом по профилактике, обнаружению, оценке и лечению высокого кровяного давления, как национальный стандарт.
Поговорите со своим врачом или другим поставщиком медицинских услуг о лучшем плане лечения вашего высокого кровяного давления.
Американская кардиологическая ассоциация, Американский колледж кардиологии и Центры США по контролю и профилактике заболеваний опубликовали простой подход, который врачи могут использовать для безопасного контроля высокого кровяного давления. Этот подход был разработан группой экспертов и содержит алгоритм лечения (ссылка открывается в новом окне) или блок-схему, чтобы помочь врачам лечить пациентов с гипертонией.
Будущее женщин в сфере труда: переходный период в эпоху автоматизации
Эпоха автоматизации, год, и в ближайшем будущем технологии искусственного интеллекта (ИИ) открывают новые возможности для трудоустройства и возможности для экономического развития, но женщины сталкиваются с новыми проблемами, которые накладываются на давно существующие. К 2030 году от 40 до 160 миллионов женщин во всем мире, возможно, потребуется перейти с одной профессии на другую, зачастую на более квалифицированные должности.Чтобы выдержать эти потрясения, женщины (и мужчины) должны быть квалифицированными, мобильными и технически подкованными, но женщины сталкиваются с серьезными препятствиями на каждом из них, и им потребуется целевая поддержка для продвижения вперед в мире труда.
В новом отчете Глобального института McKinsey (MGI), Будущее женщин в сфере труда: переходы в эпоху автоматизации (PDF – 2 МБ), делается вывод о том, что если женщины совершат такой переход, они смогут стать более продуктивными, лучше оплачиваемая работа. Если они не смогут этого сделать, они могут столкнуться с растущим разрывом в заработной плате или остаться позади, когда продвижение к гендерному паритету в работе уже будет медленным.
Что будущее работы будет значить для женщинЖенщины и мужчины сталкиваются с одинаковым масштабом потенциальной потери работы и получения прибыли, но в разных сферах. Чтобы адаптироваться к новому миру работы, они должны быть квалифицированными, мобильными и технически подкованными.
В этом новом исследовании изучаются потенциальные закономерности «потерянных рабочих мест» (рабочие места, вытесненные из-за автоматизации), «полученных рабочих мест» (создание рабочих мест в результате экономического роста, инвестиций, демографических изменений и технологических инноваций) и «смены рабочих мест» (рабочие места, деятельность которых и требования к навыкам меняются по сравнению с частичной автоматизацией) для женщин, исследуя несколько сценариев того, как тенденции внедрения автоматизации и создания рабочих мест могут разыграться к 2030 году для мужчин и женщин с учетом нынешних гендерных структур в глобальной рабочей силе.
Эти сценарии не предназначены для предсказания будущего; скорее, они служат инструментом для понимания ряда возможных результатов и определения необходимых вмешательств. Мы используем термин «работа» как сокращение для обозначения работников, работающих на полную ставку.
В исследовании исследуются шесть стран с развитой экономикой (Канада, Франция, Германия, Япония, Великобритания и США) и четыре страны с развивающейся экономикой (Индия, Китай, Мексика и Южная Африка), на которые в совокупности приходится около половины мировой экономики. населения и около 60 процентов мирового ВВП.
Мужчины и женщины, как правило, объединяются в разных профессиях как в странах с развитой, так и в развивающейся экономике, и это определяет количество рабочих мест, потерянных и полученных из-за автоматизации для каждой из них. В изученных странах с развитой экономикой женщины составляют в среднем 15 процентов операторов машин и более 70 процентов вспомогательных рабочих. В странах с развивающейся экономикой в нашей выборке женщины составляют в среднем менее 25 процентов операторов станков, но более 40 процентов обслуживающего персонала.Более 70 процентов работников здравоохранения и социальной помощи в девяти из десяти стран (исключение составляет Индия) — женщины. Однако во многих странах женщины составляют менее 15 процентов строительных рабочих и лишь около 30 процентов производственных рабочих.
Если сценарий автоматизации развернется в масштабе прошлых технологических сбоев, женщины и мужчины могут столкнуться с потерей рабочих мест и получением в целом аналогичных масштабов. В этом исследовании мы изучаем различные сценарии до 2030 года, разработанные на основе прошлых исследований MGI в области трудовой деятельности и анализа потерянных и приобретенных рабочих мест.Наше текущее исследование открывает новые горизонты, добавляя гендерный аспект к этой работе и рассматривая широкий спектр воздействия на рабочие места женщин, включая потенциальное смещение рабочих мест, возможности для создания рабочих мест, меняющийся характер рабочих мест и количественную оценку переходных процессов. что женщины должны будут сделать, чтобы воспользоваться этими новыми возможностями, включая последствия для заработной платы и среднего уровня образования. Наш основной сценарий до 2030 года основан на «срединном» сценарии внедрения автоматизации, который моделирует автоматизацию в масштабе, аналогичном масштабам других крупных технологических сбоев в прошлом.
В случае потери работы женщины могут быть лишь немногим менее подвержены риску увольнения своей работы из-за автоматизации, чем мужчины. В десяти странах в среднем 20 процентов работающих сегодня женщин или 107 миллионов женщин могли бы найти свою работу за счет автоматизации, по сравнению с 21 процентом мужчин (163 миллиона) в период до 2030 года (Иллюстрация 1).
Состав перемещенных лиц может быть разным для мужчин и женщин, в значительной степени отражая различия в сочетании профессий, в которых они, как правило, работают, и видов деятельности, составляющих эти профессии.Некоторые виды деятельности и, следовательно, занятия более автоматизированы, чем другие. Например, и рутинные физические задачи, и рутинная познавательная работа легко поддаются автоматизации, но те, которые требуют более сложных когнитивных, социальных и эмоциональных навыков, — в меньшей степени. Мужчины преобладают в физических ролях, таких как механизаторы и ремесленники; Таким образом, почти 40 процентов рабочих мест, занимаемых мужчинами, которые могут быть заменены автоматизацией в нашем сценарии 2030 года, относятся к этим категориям. И наоборот, женщины преобладают во многих профессиях с высоким потенциалом автоматизации из-за рутинной познавательной работы, такой как канцелярская поддержка или роли обслуживающего персонала; на эти профессии приходится 52 процента потенциальных перемещений женщин.
Состав перемещенных лиц может различаться для мужчин и женщин, в значительной степени отражая различия в профессиях, в которых они, как правило, работают.
Между странами тоже есть различия. В странах с развитой экономикой мужчины могут терять рабочие места операторов машин, а женщины теряют работу канцелярских работников и обслуживающего персонала. В странах с развивающейся экономикой наблюдается явная тенденция к вытеснению рабочих мест в профессиях, связанных с сельским хозяйством, в нашем сценарии, но даже здесь, однако, модели различаются между странами с формирующейся рыночной экономикой.Например, сельскохозяйственные работы являются одной из трех основных профессиональных групп, приводящих к увольнению мужчин (21 процент потерь) в Мексике, но не входят в тройку ведущих профессиональных групп для женщин. Однако в Индии, где так много женщин работают в натуральном сельском хозяйстве, потери в этой профессиональной категории могут составлять 28 процентов рабочих мест, потерянных женщинами, по сравнению с 16 процентами рабочих мест, потерянных мужчинами.
Будет и работа. Даже с автоматизацией спрос на работу и работников может увеличиваться по мере роста экономики, отчасти за счет роста производительности, обусловленного технологическим прогрессом.Рост доходов и потребления, особенно в странах с формирующейся рыночной экономикой, усиление здравоохранения для стареющих обществ, инвестиции в инфраструктуру и энергетику и другие тенденции создадут спрос на работу, которая может компенсировать перемещение рабочих. Женщины могли бы иметь несколько более благоприятных возможностей для получения этого потенциального прироста работы, чем мужчины, из-за профессий и секторов, в которых они обычно работают; однако этот прирост предполагает, что женщины сохранят свою долю занятости в каждом секторе и профессии с сегодняшнего дня до 2030 года.
К 2030 году женщины могут получить на 20 процентов больше рабочих мест по сравнению с нынешним уровнем (171 миллион рабочих мест) против 19 процентов для мужчин (250 миллионов рабочих мест) (Иллюстрация 2). В десяти странах, включенных в нашу выборку, в среднем 58 процентов валового прироста рабочих мест женщины могли быть получены в трех секторах: здравоохранение и социальная помощь, производство и розничная и оптовая торговля. В среднем 53 процента валового прироста рабочих мест мужчины могут быть получены за счет производства, розничной и оптовой торговли, а также секторов профессиональных, научных и технических услуг.Женщины широко представлены в быстрорастущем секторе здравоохранения, что может обеспечить им 25 процентов потенциальных рабочих мест.
В нашем сценарии до 2030 года в десяти проанализированных странах более 150 миллионов чистых рабочих мест (с учетом как перемещения рабочих мест, так и создания рабочих мест) могут быть добавлены в рамках существующих профессий и секторов, подавляющее большинство из которых будет в странах с развивающейся экономикой. В зрелых экономиках может наблюдаться минимальный чистый рост рабочих мест или даже чистый спад, поскольку любому увеличению занятости в существующих секторах и профессиях противодействует растущая автоматизация.В десяти странах 42 процента чистых созданных рабочих мест (64 миллиона рабочих мест) могут достаться женщинам, а 58 процентов (87 миллионов) — мужчинам, если текущие тенденции в сфере занятости в профессиях и отраслях сохранятся.
В нашем сценарии до 2030 года в десяти проанализированных странах более 150 миллионов чистых рабочих мест (с учетом как перемещения рабочих мест, так и создания рабочих мест) могут быть добавлены в рамках существующих профессий и секторов, подавляющее большинство из которых будет в странах с развивающейся экономикой.
В странах с развитой экономикой чистый рост рабочих мест (с учетом потерянных и полученных рабочих мест) может быть сосредоточен только в двух секторах: профессиональные, научно-технические услуги и здравоохранение.Сегодня женщины хорошо представлены во втором, но недопредставлены в первом во многих странах; в Канаде, Японии, Соединенном Королевстве и Соединенных Штатах женщины имеют меньшую представленность в секторе профессиональных, научных и технических услуг по сравнению с их средней долей в экономике.
В странах с развивающейся экономикой чистый рост рабочих мест может происходить в более широком диапазоне секторов, включая производство, размещение и общественное питание, розничную и оптовую торговлю и строительство (57 процентов чистых рабочих мест было создано в Индии, Китае и Мексике).Мы обнаружили, что в Китае, Мексике и Южной Африке женщины, как правило, более представлены, чем мужчины, в сфере размещения и питания по сравнению с их общей долей занятости и недопредставлены в обрабатывающей промышленности и строительстве. В Индии женщины немного перепредставлены по отношению к участию в обрабатывающей промышленности в масштабах всей экономики и сильно недопредставлены в сфере строительства, жилья и общественного питания.
Волны технологических инноваций не только вытесняют или меняют характер многих профессий, но и создают совершенно новые.Исторические тенденции в Соединенных Штатах предполагают, что к 2030 году до 9 процентов населения могут быть заняты в совершенно новых и возникающих профессиях. Примеры за последнее десятилетие варьируются от недавно созданных рабочих мест в области машинного обучения и искусственного интеллекта до машинистов и ролей в устойчивость и управление ресурсами. Если эту оценку экстраполировать на нашу выборку из десяти стран, это может означать, что к 2030 году в этих совершенно новых профессиях может быть создано более 160 миллионов рабочих мест. Чтобы удовлетворить потребности таких совершенно новых профессий, женщинам потребуются необходимые навыки — а также иметь мобильность рабочей силы и сети для выполнения этих работ.
Даже если женщины останутся на своей нынешней работе, способы их работы, вероятно, изменятся по мере того, как рабочие места все больше внедряют новые технологии, а некоторые из компонентов деятельности в рамках женских профессий автоматизированы, создавая «частичную автоматизацию» их работы. В таких обстоятельствах технология автоматизации не заменяет работу, а вместо этого меняет ее значительным образом по мере того, как люди учатся работать вместе с машинами. Например, требования к работе секретарей, учителей и других специалистов значительно изменились, поскольку в 21 веке компьютеры «автоматизировали» несколько ручных задач, таких как сбор и обработка основных данных.
На примере США мы обнаруживаем, что примерно половина профессий, которые в основном занимают женщины, к 2030 году технически автоматизированы менее чем на 50 процентов, по сравнению с примерно 20 процентами профессий, выполняемых в основном мужчинами. Если эта закономерность сохранится во всех странах, женщины могут подвергаться меньшему риску, чем мужчины, из-за того, что их рабочие места будут полностью заменены машинами.
- По мере того, как частичная автоматизация становится все более распространенной и другие технологии, включая цифровые платформы, которые позволяют, например, независимую работу, становятся более заметными, трудовая жизнь женщин (и мужчин) может измениться тремя способами: Поскольку машины все больше справляются с рутинными физическими и когнитивными процессами задачи, женщины могли бы тратить больше времени на управление людьми, применение опыта и взаимодействие с заинтересованными сторонами.Например, в 2030 году в отделении неотложной помощи медицинские работники могли бы тратить меньше времени на канцелярскую работу (из-за принятия предварительной регистрации с помощью мобильного телефона, компьютеризированные проверки и выставление счетов, а также диагностические инструменты на основе искусственного интеллекта) и физическую работу, но больше времени. взаимодействие с пациентами.
- Некоторые навыки могут стать более важными. К 2030 году рабочие места в Европе и США могут потребовать на 55 процентов больше времени с использованием технических навыков и на 24 процента больше часов с использованием социальных и эмоциональных навыков.Время, затрачиваемое на использование физических и ручных навыков и базовых когнитивных навыков, может уменьшиться по мере автоматизации этих действий.
- Больше женщин могло бы работать более гибко. Совместное размещение с коллегами сегодня является важной частью трудовой жизни, но технологии могут снизить потребность в совместном размещении, например, поскольку удаленная работа становится все более распространенной. Распространение этих новых, более гибких способов работы особенно полезно для женщин, потому что они несоразмерно несут «двойное бремя» работы за плату и работы без оплаты дома как в странах с развитой экономикой, так и в странах с формирующейся рыночной экономикой.
Во всем мире от 40 до 160 миллионов женщин — от 7 до 24 процентов работающих в настоящее время — могут нуждаться в переходе от одной профессии к другой, чтобы быть уверенными в том, что они смогут адаптироваться к изменениям спроса на рабочую силу. Для мужчин диапазон сопоставим от 8 до 28 процентов. Если женщины воспользуются возможностями перехода; они могли сохранить свою текущую долю занятости; в противном случае гендерное неравенство в работе может усугубиться (Иллюстрация 3). Эти широкие диапазоны основаны на сценарии внедрения автоматизации средней точки и сценария внедрения автоматизации на ранней стадии.
Женщинам, вероятно, потребуется высшее образование и другие навыки для успешного перехода. В странах со зрелой экономикой большинству женщин (и мужчин), вероятно, придется перейти к занятиям, требующим более высокого образования. В пяти из шести стран с развитой экономикой в нашей выборке чистый спрос на рабочую силу растет только для рабочих мест с высшим образованием или ученой степенью. Женщины в странах с развитой экономикой обычно заканчивают учебу наравне с мужчинами или даже выше их. Это должно предоставить им хорошие возможности для работы, которая будет наиболее востребованной, но по-прежнему важно, чтобы они соответствовали своим навыкам как можно точнее с тем, где будет больше всего возможностей трудоустройства.
В пяти из шести стран с развитой экономикой в нашей выборке чистый спрос на рабочую силу растет только для рабочих мест с высшим образованием или ученой степенью.
То же самое относится и к работающим сегодня женщинам, которым потребуется переподготовка, чтобы получить работу в будущем. В трех из четырех стран с развивающейся экономикой в нашей выборке — Китае, Индии и Мексике — чистый спрос на рабочую силу может сильно вырасти для профессий, требующих среднего образования как для мужчин, так и для женщин. Это может стать проблемой для женщин в некоторых странах с развивающейся экономикой, где уровень образования женщин по-прежнему отстает от мужчин.В частности, в Индии женщины с низкой квалификацией в сельскохозяйственном секторе могут столкнуться с серьезной потребностью в переподготовке, поскольку спрос на рабочую силу снижается для рабочих мест, требующих менее среднего образования.
Кроме того, внедрение технологий автоматизации и областей, в которых создаются рабочие места, может стимулировать более сильный рост спроса на более высокооплачиваемые рабочие места. Ситуация несет в себе как возможности, так и риски для женщин. Если им удастся переключиться между профессиями и переобучиться, чтобы удовлетворить спрос на более высокооплачиваемые рабочие места, связанные с различными навыками, они могли бы смотреть в будущее с более производительной и более прибыльной работой.
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]Заглядывая в будущее до 2030 года, наш сценарий предполагает, что гендерное неравенство в заработной плате может немного уменьшиться в некоторых странах с развитой экономикой, если женщины смогут получить необходимые навыки и успешно переключаться между профессиями.
Однако, если они не смогут осуществить необходимый переход, многие женщины могут столкнуться с увеличением разрыва в заработной плате по сравнению с мужчинами.Работники со средней заработной платой в странах с развитой экономикой могут оказаться наиболее уязвимыми для вытеснения рабочих мест — работники-мужчины во многих странах в большей степени, чем женщины, в краткосрочной перспективе. Потенциальный избыток рабочих на низкооплачиваемых работах, включая мужчин, уволенных с производства, может оказать понижательное давление на заработную плату. В более долгосрочной перспективе некоторые женщины могут полностью покинуть рынок труда, поскольку экономические издержки, связанные с нахождением в рабочей силе, возрастут.
Гендерное неравенство в оплате труда характерно как для развитых, так и для развивающихся экономик.В настоящее время мужчины, как правило, заняты на более высокооплачиваемых должностях, чем женщины. В странах со зрелой экономикой, например, 5 процентов женщин относятся к категории наиболее высокооплачиваемых занятий, законодателям, высокопоставленным должностным лицам и менеджерам, по сравнению с 8 процентами мужчин. В то же время более высокий процент занятых женщин работает в двух самых низкооплачиваемых профессиональных категориях — начальных профессиях и вспомогательной работе канцелярии.
Заглядывая в будущее до 2030 года, наш сценарий предполагает, что гендерное неравенство в оплате труда может немного уменьшиться в некоторых странах с развитой экономикой, если женщины смогут получить необходимые навыки и успешно ориентироваться в обсуждаемых профессиональных переходах.Женщины могут проникнуть в категорию относительно высокооплачиваемых профессиональных и вспомогательных профессиональных занятий (например, к 2030 году в эту группу могут входить 38 процентов женщин в странах с развитой экономикой по сравнению с 34 процентами в 2017 году). Основная часть потери работы женщинами может происходить в относительно низкооплачиваемых профессиональных категориях, таких как канцелярские услуги (например, 14 процентов женщин в странах с развитой экономикой могут быть в этой группе к 2030 году, что на 17 процентов меньше в 2017 году). Однако важно отметить, что мужчин по-прежнему может быть больше, чем женщин в наиболее высокооплачиваемой профессиональной категории: законодатели, высшие должностные лица и менеджеры.В нашем сценарии 9 процентов мужчин в странах с развитой экономикой могут быть заняты на этих высокооплачиваемых руководящих должностях по сравнению с только 6 процентами работающих женщин. В странах с развивающейся экономикой наблюдается аналогичная история, когда женщины (и мужчины) сталкиваются с необходимостью перехода от низкооплачиваемых занятий, таких как сельское хозяйство, к более высокооплачиваемым занятиям, таким как профессиональные роли.
Женщины и мужчины переживают период потрясений и перемен. Для обоих будет жизненно важно развить (1) навыки, которые будут востребованы; (2) гибкость и мобильность, необходимые для успешного ведения переговоров о переходе на рынок труда; и (3) доступ и знание технологий, необходимых для работы с автоматизированными системами, включая участие в их создании.К сожалению, женщины часто сталкиваются с давно сложившимися и повсеместными структурными и социальными барьерами, которые могут помешать им во всех трех этих областях, и медленно продвигаются к гендерному равенству в работе. Хорошая новость заключается в том, что сила технологий и инноваций, которые характерны для эпохи автоматизации, также могут проложить путь к большему гендерному равенству в рабочей силе. У руководителей частного и государственного секторов есть огромная возможность дать женщинам возможность осуществить необходимые преобразования в трех областях (Иллюстрация 4).
Навыки
Женщины в странах с развитой экономикой обычно заканчивают учебу наравне с мужчинами или даже выше их. По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), в развитых странах больше женщин, чем мужчин, получают образование как минимум со средним образованием. Тем не менее, им по-прежнему необходимо максимально приближать свои навыки к тому, где будет больше всего возможностей трудоустройства. Есть некоторая обеспокоенность по поводу того, что женщины не приобретают навыков, необходимых для быстрорастущих областей, таких как профессиональные, научные и технические услуги.
В странах с развивающейся экономикой образование девочек и женщин заметно улучшилось за последние годы, что свидетельствует о том, что сейчас женщины должны занимать более выгодное положение, чем в прошлом, чтобы воспользоваться изменениями в спросе на рабочую силу. Однако по-прежнему существует значительный гендерный разрыв в образовании, и тем более в навыках, которые потребуются женщинам. В странах с низким уровнем дохода и уровнем дохода ниже среднего, таких как Индия, где более 60 процентов работающих женщин заняты в сельском хозяйстве и, как правило, имеют узкий набор навыков, которые могут быть трудно адаптированы, переход к новым занятиям и секторам, вероятно, быть очень сложным.Более чем когда-либо женщинам необходимо учиться на протяжении всей жизни — от школы до работы и на протяжении всей своей трудовой жизни.
Для удовлетворения этих потребностей частный сектор может вкладывать больше средств в обучение и переподготовку своих сотрудников в рамках своих организаций или в партнерстве с академическими и другими учреждениями. Все чаще работникам среднего звена необходимо обновлять или развивать новые навыки. Одно исследование показало, что в 2018 году 54 процента работодателей предоставляли своим существующим кадрам дополнительные возможности для обучения и повышения квалификации, чтобы восполнить пробелы в навыках, по сравнению с только 20 процентами в 2014 году.Государственные и частные инвестиции в платформы цифрового обучения откроют для женщин еще одну возможность. Правительства могут внести свой вклад, предоставив женщинам субсидии для прохождения обучения.
Гибкость и мобильность
Мобильность и гибкость рабочей силы помогают женщинам и мужчинам перемещаться между работодателями, профессиями, секторами и географическими регионами по мере необходимости, чтобы реагировать на потребности развивающегося рынка труда. Однако здесь женщины, как правило, сталкиваются с более серьезными структурными проблемами, чем мужчины.
Женщины менее мобильны и гибки, потому что они тратят гораздо больше времени, чем мужчины, на неоплачиваемую работу по уходу — больше 1.1 триллион часов в год по сравнению с менее чем 400 миллиардами часов для мужчин.
Женщины менее мобильны и гибки, потому что они тратят гораздо больше времени, чем мужчины, на неоплачиваемую работу по уходу — более 1,1 триллиона часов в год по сравнению с менее чем 400 миллиардами часов у мужчин. Технологические изменения сами по себе должны помочь сделать трудовую жизнь женщин более гибкой, например, за счет возможности удаленной работы. Тем не менее, ряд гибких вариантов работы важен даже для женщин, потому что многие из них берут на себя оплачиваемую и неоплачиваемую работу.Правительства могут помочь, субсидируя отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и уход за ребенком. Все больше компаний могут предлагать гибкие варианты, однако один опрос работодателей в 2018 году показал, что 23 процента работодателей предлагали гибкие или удаленные варианты работы. В некоторых случаях женщины сталкиваются с юридическими препятствиями на пути к работе, по крайней мере, в некоторых секторах, что ограничивает их мобильность между ними. В 155 из 173 стран существует по крайней мере одно законодательное ограничение по признаку пола в отношении занятости и предпринимательства женщин.
Еще одним фактором, ограничивающим мобильность женщин, является то, что женщины — как в странах с развитой, так и в странах с формирующейся рыночной экономикой — сталкиваются с опасностями для своей физической безопасности во время путешествий, что потенциально ограничивает их возможности найти работу.Индийские фирмы, занимающиеся аутсорсингом ИТ и бизнес-процессов, обеспечивают безопасный транспорт для женщин-служащих, использующих автомобили с устройствами слежения. В странах с формирующейся рыночной экономикой ограниченный доступ к транспортным системам и низкая безопасность считаются самым серьезным препятствием для участия женщин на рынке труда, особенно в формальной экономике.
Устойчивая гендерная концентрация внутри профессий и секторов затрудняет переход женщин (и мужчин) в те, где они в настоящее время составляют меньшинство работников.Одно недавнее исследование в США показало, что на выбор женщин в секторах и профессиях приходится более 50 процентов гендерного разрыва. Необходимо проделать дополнительную работу, чтобы уменьшить стереотипы, укрепляющие гендерную концентрацию в некоторых профессиях.
Женщинам (и мужчинам) может потребоваться финансовая поддержка при переходе к новым занятиям или секторам, включая пособия по безработице и страхование. Агентства по трудоустройству могут сосредоточиться на предоставлении пособий и помощи безработным: выступая в качестве консультантов по трудоустройству, предлагая профориентацию и обеспечивая доступ к потенциальному обучению и возможностям трудоустройства для тех, кто временно не работает.
Женщины не имеют доступа в той же степени, что и мужчины, к сетям, которые помогают им развивать свои навыки, добиваться карьерного роста и переходить на новую работу. Некоторые компании продвигаются вперед в этом направлении, но еще многое предстоит сделать для создания возможностей для женщин.
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility @ mckinsey.комВо всем мире женщины составляют только 35 процентов студентов, изучающих STEM в высших учебных заведениях, и они, как правило, изучают естественные науки больше, чем прикладные науки, связанные с информационными и коммуникационными технологиями.
Занятия технологиями
Женщины должны больше заниматься технологиями — иметь больший доступ, больше навыков и больше участвовать в их создании, — чтобы процветать.
Технологии могут разрушить многие препятствия, с которыми сталкиваются женщины, открывая новые экономические возможности, помогая им участвовать в трудовой деятельности и, в эпоху автоматизации, ориентироваться в переходных периодах.Например, женщины теперь работают независимо в так называемой «гиг-экономике», пользуясь преимуществами технологий, которые открывают новые и более гибкие способы работы. Цифровые рабочие платформы быстрее всего растут в сфере обслуживания, где женщины хорошо представлены, включая розничную торговлю, жилье и общественное питание. Цифровые платформы, а также предлагаемая ими гибкость и низкая стоимость доступа также помогают объяснить, почему так много женщин стали предпринимателями в сфере электронной коммерции, которым может быть сложно проникнуть в более традиционные цепочки поставок.
Жизненно важно, чтобы женщины участвовали в создании технологий не только потому, что разные команды имеют явные преимущества, но и потому, что их вклад может помочь решить проблемы, связанные с укоренившейся гендерной предвзятостью в алгоритмах искусственного интеллекта.
Однако женщины по-прежнему отстают от мужчин с точки зрения доступа к технологиям, навыков их использования и занятости в технологических секторах и могут рисковать упустить потенциальные преимущества технологических инноваций.Как мы уже говорили, будущее работы, вероятно, потребует от людей более тесного взаимодействия с технологиями. Также жизненно важно, чтобы женщины участвовали в создании технологий не только потому, что разные команды имеют явные преимущества, но и потому, что их вклад может помочь решить проблемы, связанные с укоренившейся гендерной предвзятостью в алгоритмах ИИ.
Гендерный цифровой разрыв сохраняется. Во всем мире вероятность доступа к Интернету у мужчин на 33 процента выше, чем у женщин; этот разрыв усиливается, когда внимание уделяется женщинам из бедных городских общин.Женщины также отстают от мужчин в развитии технических навыков. Во всем мире женщины составляют лишь 35 процентов студентов, изучающих STEM в высших учебных заведениях, и они, как правило, изучают естественные науки больше, чем прикладные науки, связанные с информационными и коммуникационными технологиями (ИКТ). Женщины значительно недопредставлены на технических должностях: во многих странах с развитой экономикой женщины составляют менее 20 процентов технических работников. Только 1,4 процента работающих женщин занимаются разработкой, обслуживанием или эксплуатацией систем ИКТ по сравнению с 5.5 процентов работающих мужчин, по данным ОЭСР.
Для решения этих проблем необходимо принять ряд мер. Во-первых, необходимо создать возможности для женщин в областях STEM. Некоммерческие организации от Афганистана до США сосредоточены на развитии у девочек навыков программирования. Компании, работающие в областях STEM, могут инвестировать и сотрудничать с некоммерческими организациями и колледжами, чтобы расширить круг женщин, работающих в технических областях, и предложить стажировки.
Доступ женщин к базовым технологиям, в частности к Интернету и мобильным технологиям, должен расширяться вместе с активизацией развития их цифровых навыков.Необходимо устранить препятствия на пути женщин, работающих в гиг-экономике, включая опасения по поводу отсутствия цифровых и интернет-навыков и физической безопасности, равно как и отсутствие социальной защиты для таких работников, что может подвергнуть женщин риску незащищенности доходов.
Наконец, можно сделать больше для устранения дефицита финансирования, с которым сталкиваются женщины-предприниматели, в рамках широких усилий по поощрению женщин к активному созданию технологий и работе по-новому. Учтите, что в 2018 году команды основателей, состоящие исключительно из мужчин, получили 85 процентов от общего объема венчурных инвестиций в США, в то время как женские команды — всего 2 процента, а гендерно-нейтральные команды — всего 13 процентов.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 632836b1cdc17b8b.
Сколько стоит страхование жизни для 60-летнего?
Нужна ли мне страховка жизни в возрасте 60 лет?
Как мы начали, ваши потребности в страховании жизни могут оказаться не такими уж большими в возрасте 60 лет и старше.У вас может остаться всего несколько лет выплат по ипотеке, отсутствие иждивенцев и достаточно пенсионных сбережений, чтобы прожить остаток ваших лет. Однако не все канадцы вписываются в этот идиллический сценарий.
Если вы старше 60 лет в Канаде и все еще рассчитываете на свой доход для выплаты ипотеки, поддерживаете партнера любого возраста и планируете внести свой вклад в расходы на образование своих детей или внуков, вы можете Вам до шестидесяти лет все еще нужно страхование жизни.В другом случае, если вы традиционно рассчитывали на групповые выплаты для удовлетворения своих потребностей в страховании жизни, вы скоро потеряете это пособие по страхованию жизни от работы, если планируете выйти на пенсию.
И, если вы уже приобрели страхование жизни раньше и все еще платите эти страховые взносы, ваши потребности, возможно, изменились сейчас, когда вам за шестьдесят. Означает ли это замену полиса, который стал значительно дороже при продлении, или добавление или замену неадекватного полиса, который больше не соответствует вашей ситуации — нет недостатка в сценариях, когда 60-летнему пожилому человеку необходимо страхование жизни.
Наш калькулятор потребностей в страховании жизни может пролить свет на ваши конкретные требования к страхованию.
Может ли 60-летний мужчина получить страхование жизни?
Конечно! За исключением каких-либо серьезных проблем со здоровьем или состояний, вы вполне можете получить страхование жизни, включая традиционно гарантированный вид страхования жизни, когда вам за шестьдесят. Это правда, вы не будете получать такие же тарифы на страхование жизни, как тогда, когда вам было 20-30 лет, но люди 60 лет и старше с хорошим здоровьем все равно могут получить разумную ставку страхования жизни.Это то, чем вы можете воспользоваться, прежде чем ваш семейный врач начнет добавлять профилактические медицинские услуги, когда вы достигнете скользкой отметки 60 лет и старше. Хотя ежедневный прием таблеток от холестерина или проблем с сердцем ни в коем случае не является неотложной медицинской помощью в этом возрасте, он все же может повлиять на вашу способность застраховать свою жизнь по разумной ставке.
Однако большинство канадских компаний по страхованию жизни больше не предоставляют вам бесплатный пропуск в возрасте 60 лет. Для подачи заявления на получение традиционных полисов страхования жизни, скорее всего, потребуется медицинский осмотр, чтобы страховые компании могли лучше оценить ваши риски для здоровья.Плохая часть: никто не любит иглы. Хорошая сторона: как только вы откажетесь от медицинского страхования, ваши тарифы по страхованию жизни будут ниже, чем по полису без медицинского страхования (что мы объясним ниже).
Делаем щекотливую математику о том, кто должен сначала получить вакцину от COVID
Если книга природы написана на языке математики, как однажды заявил Галилей, пандемия Covid-19 принесла эту истину домой математикам всего мира, которые были вдохновлены быстрым распространением коронавируса.
До сих пор в этом году они участвовали во всем: от раскрытия того, насколько заразен новый коронавирус, как далеко мы должны стоять друг от друга, как долго инфицированный человек может распространять вирус, как один штамм распространяется из Европы в Нью-Йорк. а затем прорваться через всю Америку, и как «сгладить кривую», чтобы спасти сотни тысяч жизней. Моделирование также помогло убедить Центры по контролю и профилактике заболеваний, что вирус может передаваться по воздуху и передаваться с помощью аэрозолей, которые остаются в воздухе часами.
И в настоящее время многие борются с особенно актуальной и сложной областью исследований: моделированием оптимального развертывания вакцины. Поскольку вначале поставки вакцины будут ограничены, решения о том, кто получит эти первые дозы, могут спасти десятки тысяч жизней. Это критически важно сейчас, когда появляются многообещающие первые результаты примерно по двум вакцинам-кандидатам — одной от Pfizer и BioNTech и одной от Moderna, — которые могут быть очень эффективными и для которых компании могут запросить разрешение на экстренную помощь от Управления по контролю за продуктами и лекарствами.
Но выяснение того, как распределить вакцины — их около 50 клинических испытаний на людях — нужным группам в нужное время — «очень сложная проблема», — говорит Ева Ли, директор Центра оперативных исследований в медицине и медицине. Здравоохранение в Технологическом институте Джорджии. Ли смоделировал стратегии распределения вакцин и предметов медицинского назначения от вируса Зика, Эбола и гриппа, а сейчас работает над Covid-19. Коронавирус «настолько заразен и гораздо более опасен, чем грипп», — говорит она.«Мы никогда не сталкивались с таким вызовом вируса».
Говард Форман, профессор общественного здравоохранения Йельского университета, говорит, что «в последний раз мы проводили массовую вакцинацию совершенно новыми вакцинами» против оспы и полиомиелита. «Мы вступаем в непривычную для нас зону». По его словам, все другие вакцины последних десятилетий либо тестировались годами, либо внедрялись очень медленно.
Поскольку Covid-19 особенно опасен для людей старше 65 лет и людей с другими проблемами со здоровьем, такими как ожирение, диабет или астма, и при этом быстро и широко распространяется среди здоровых молодых людей, которые с большей вероятностью выздоравливают, математики сталкиваются с двумя противоречивые приоритеты при моделировании вакцин: должны ли они предотвращать смерть или замедлять передачу?
Большинство специалистов по моделированию сходятся во мнении, что если главная цель — снизить уровень смертности, чиновники должны уделять первоочередное внимание вакцинации людей старшего возраста, а если они хотят замедлить передачу, они должны нацеливаться на более молодых людей.
«Почти в любом случае вы получите один и тот же ответ», — говорит эпидемиолог из Гарварда Марк Липсич. По его словам, сначала вакцинируйте пожилых людей, чтобы предотвратить смерть, а затем переходите к другим, более здоровым группам или населению в целом. В одном недавнем исследовании было смоделировано, как Covid-19 может распространяться в шести странах — США, Индии, Испании, Зимбабве, Бразилии и Бельгии — и сделан вывод о том, что если основной целью является снижение уровня смертности, то взрослым старше 60 лет следует уделять первоочередное внимание. прямая вакцинация. Исследование, проведенное Дэниелом Ларремором и Кейт Бубар из Университета Колорадо в Боулдере, Липситч и их коллегами, было опубликовано в виде препринта, то есть оно еще не прошло рецензирование.Конечно, при рассмотрении чрезмерного воздействия Covid-19 на меньшинства, особенно на сообщества чернокожих и латиноамериканцев, в игру вступают дополнительные соображения при расстановке приоритетов.
Большинство разработчиков моделей согласны с тем, что «все меняется с коронавирусом со скоростью света», как написала в электронном письме прикладной математик Лаура Матрайт, научный сотрудник Центра исследования рака Фреда Хатчинсона в Сиэтле. Это включает в себя наше понимание того, как распространяется вирус, как он атакует организм, как одновременное наличие другого заболевания может повысить риск и что приводит к событиям сверхраспространения.
Пока что исследование дало удивительные результаты. В то время как дети обычно получают вакцину против гриппа в первую очередь, эксперты говорят, что очень молодые должны иметь меньший приоритет для вакцинации против Covid-19 в Соединенных Штатах, потому что до сих пор молодые люди были основными движущими силами передачи. (Это не обязательно верно по всему миру; например, в Индии, где несколько поколений часто живут вместе на небольших территориях, новое исследование показывает, что и дети, и молодые люди распространяют большую часть вируса в двух изученных штатах.)
Кроме того, несколько моделей предполагают, что можно добиться значительного прогресса в борьбе с пандемией даже при меньшем развертывании вакцины, которая является лишь частично эффективной. И некоторые другие подчеркивают важность местной инфекции и скорости передачи. По словам Ли, чьи ранние оценки происхождения, вирулентности и вероятной глобальной траектории пандемии оказались поразительно точными, Нью-Йорк потенциально мог бы сдерживать распространение вируса, если бы около 40 процентов населения были вакцинированы, поскольку местная передача вируса довольно низкая. (уровень позитивности немногим ниже 3% по состоянию на ноябрь.16), и около 20 процентов уже инфицированы.
«Чем выше доля людей в популяции, у которых уже есть антитела, тем больше окупаемость», — говорит Ларремор, потому что вы можете отдавать приоритет вакцинации тем, у кого нет антител.
Все эти результаты важны, потому что «в конце концов, у вас никогда не будет достаточно вакцины для всего населения», — говорит Ли, — и не все американцы воспримут ее. Фактически, Всемирная организация здравоохранения недавно предсказала, что здоровые молодые люди могут даже не получить вакцину до 2022 года, после того как будут вакцинированы пожилые люди, медицинские работники и другие группы высокого риска.
Чтобы смоделировать внедрение вакцин, математики должны построить формулы, отражающие всплеск человеческой жизни и наши сложные взаимодействия, используя такие данные, как жилье и социально-экономический статус, повседневные привычки, возраст и риски для здоровья. Но сначала они устанавливают, насколько заразен вирус — его репродуктивная способность, или «R-ничто». Это количество людей, которым один инфицированный может передать инфекцию.
Когда некоторая часть (в зависимости от R-naught) людей обладает иммунитетом (либо в результате выздоровления от естественной инфекции, если это дает иммунитет, либо в результате вакцинации), коллективный иммунитет достигается.Это означает, что, хотя небольшие вспышки все еще могут происходить, пандемия больше не разовьется в глобальном масштабе. Учитывая отсутствие риска SARS-CoV-2, вируса, вызывающего Covid-19, Всемирная организация здравоохранения подсчитала, что для того, чтобы этого можно было добиться, от 65 до 70 процентов населения должны иметь иммунитет.
Моделирование внедрения вакцины требует сложного акробатического трюка, и хотя модели, призванные сгладить кривую, завораживающую публику прошлой весной, создавались неделями, модели распределения вакцин занимали многие месяцы.Моделисты сталкиваются с бесчисленными практическими проблемами. Во-первых, многие вакцины, которые в настоящее время находятся на стадии разработки, в том числе два кандидата от Pfizer и BioNTech и Moderna, требуют двух прививок с интервалом в несколько недель, что требует регистрации и последующего наблюдения, чтобы гарантировать, что люди получат вторую, критически важную ревакцинацию. . И как The New York Times отметила в конце сентября, «компаниям, возможно, придется перевозить крошечные стеклянные флаконы за тысячи миль, сохраняя их такими же холодными, как на Южном полюсе, в разгар зимы.”
Есть также вопрос об эффективности вакцины. Обеспечит ли данная вакцина стойкий иммунитет во всех группах? Или это в первую очередь сократит продолжительность инфекции и уменьшит симптомы, что по-прежнему будет иметь большое значение для снижения смертности, а также передачи инфекции? А что, если вакцина менее эффективна для пожилых людей, как это часто бывает? По словам Кэтлин Нойзил, директора Центра разработки вакцин и глобального здоровья в школе Университета Мэриленда, на данный момент вакцины, использующие информационную РНК (включая вакцины, производимые Moderna, Pfizer и BioNTech), «выглядят довольно хорошо у пожилых людей». медицины.Предварительный анализ обеих вакцин-кандидатов показывает, что их эффективность может превышать 90 процентов.
Наконец, есть еще неприятный вопрос, как долго может сохраняться иммунитет после заражения. В отношении некоторых вирусов, таких как вирус ветряной оспы, вызывающего ветряную оспу, иммунитет может сохраняться десятилетиями. Для других, таких как семейство коронавирусов, которое включает SARS-CoV-2 и простуду, вирус имеет относительно высокую скорость мутации, которая может защитить новые штаммы от наших антител.Эту неопределенность сложно точно смоделировать, поэтому многие разработчики моделей предполагают, что, по крайней мере, на данный момент, инфицированные обладают иммунитетом.
Матрайт из Онкологического центра Фреда Хатчинсона в Сиэтле хорошо помнит, как трудно было начать создание модели из воздуха, когда она начала работать с коллегами над моделью вакцинации в апреле этого года. Она вспоминает, что было «так много неопределенностей». Вместе исследователи разработали алгоритмы, основанные на удивительных 440 комбинациях параметров, от передачи инфекции до иммунитета, возрастных групп и смертности.Их компьютеры потратили почти 9000 часов на вычисление уравнений, а их модель, опубликованная в августе в качестве препринта, показывает, что если вначале мало вакцины, то пожилым людям следует уделять первоочередное внимание, если цель состоит в том, чтобы снизить смертность.
Но для вакцин, эффективность которых составляет не менее 60 процентов, если их будет достаточно, чтобы охватить хотя бы половину населения, переключение на здоровых людей в возрасте от 20 до 50 лет, а также детей минимизирует смертность. Модель также предсказывает, сколько смертей можно предотвратить с помощью различных уровней охвата вакцинацией.Например, если 20 процентов населения уже инфицировано и имеет иммунитет, количество смертей можно сократить вдвое, если вакцинировать всего 35 процентов от остальных, если вакцина будет эффективна не менее чем на 50 процентов.
В модели Матрайт и ее коллег коллективный иммунитет достигается, когда иммунитет становится 60 процентов населения. «Совершенно нормально, что разные модели дают разные числа», — говорит она, объясняя, почему ее оценка незначительно отличается от цифры ВОЗ в 65 процентов.
Модель «действительно хорошо справляется с рассмотрением большого количества правдоподобных случаев», — говорит Майкл Спрингборн, экономист по окружающей среде и ресурсам Калифорнийского университета в Дэвисе, который только что закончил свою собственную модель с Джеком Бакнером, коллегой из Калифорнийского университета. Дэвис и Герардо Човелл, математический эпидемиолог из Университета штата Джорджия. Их исследование, опубликованное в препринте, также свидетельствует о том, что тщательное первоначальное нацеливание способствует снижению смертности.
Модели показывают, что даже частично эффективная вакцина, вводимая только части населения, говорит Спрингборн, «может иметь очень большое значение для снижения инфекций и снижения смертности.”
МодельЛи, созданная с помощью программного обеспечения, которое она впервые разработала в 2003 году совместно с CDC, для распределения материалов в случае стихийных бедствий и пандемий, анализирует, как болезнь может сдерживаться в районах с различным уровнем инфицирования и изначально дефицитными запасами вакцины. В Нью-Йорке, который так сильно пострадал весной, ее модель предсказывает, что примерно 60 процентам населения может потребоваться иммунитет для сдерживания пандемии. Если предположить, что 20 процентов уже инфицированы, около 40 процентов нуждаются в вакцинации.Однако в Сан-Диего, где уровень инфицирования был ниже, модель Ли предполагает, что 65% пациентов потребуется для достижения иммунитета посредством инфекции или вакцинации. В Хьюстоне эта цифра может достигать 73 процентов, потому что инфекция продолжалась «медленно» и из-за большого уязвимого латиноамериканского и афроамериканского населения города, подверженного непропорционально высокому риску.
Ли предупреждает, что эти результаты не означают, что вы можете внезапно пойти на футбольный матч в Хьюстоне или на Бродвейское шоу в Нью-Йорке, но это означает, что при постоянных мерах предосторожности вирус вполне может сдерживаться с помощью процентов, указанных в ее моделях, до тех пор, пока поступает больше вакцины.
Хотя их результаты различаются, большинство моделей согласны с тем, что определенные факторы имеют решающее значение, особенно возрастная группа, которая изменяет риск заражения, распространения и смерти от вируса. Это не всегда предсказуемо: например, свиной грипп в некоторой степени пощадил пожилых людей, тогда как SARS-CoV-2 серьезно затронул людей старше 65 лет. Взрослые 65 лет и старше составляют 16 процентов населения США, но составляют около 80 процентов населения США. COVID-19 смерти.
Кроме того, возраст косвенно влияет на характер передачи.В 2009 году эпидемиологи Йельского университета Элисон Гальвани и Ян Медлок опубликовали в журнале Science математическую модель, показывающую, что нацеливание вакцинации против гриппа на детей и молодых людей (в дополнение к пожилым) могло бы сократить количество случаев заражения свиным гриппом с 59 миллионов до 44 миллионов; а в случае сезонного гриппа 83 миллиона случаев инфицирования могут упасть до 44 миллионов. Оказывается, дети чаще всего передаются гриппом, и их защита защищает общество в целом.
Исследование и другие подобные исследования вдохновили CDC на изменение политики вакцинации детей.«Это была революция в том, как мы думаем о вакцинах», — говорит Ларремор. В настоящее время в моделях вакцинации обычно учитывается сила косвенной защиты наиболее уязвимых путем вакцинации тех, кто несет наибольшую ответственность за распространение вируса.
Возраст также сложным образом пересекается с социальной связью в разных регионах. Например, сообщества афроамериканцев и латиноамериканцев в Соединенных Штатах непропорционально сильно пострадали от Covid-19, отчасти из-за того, что несколько поколений живут вместе: пожилые люди гораздо больше подвержены воздействию молодых людей, которые могут быть наиболее вероятными носителями инфекционное заболевание.
Для моделирования взаимодействия необходимо рисовать сетки, которые представляют, как мы живем и перемещаемся друг с другом. В 2008 году в знаменательной статье была построена сетка, которую эпидемиологи используют до сих пор. Он разделил людей на группы по возрасту, от рождения до 70 лет и старше. В ходе исследования более 7000 человек вели дневник своих контактов — почти 98000 из них — в течение одного дня. Контакты были отсортированы по месту (дом, школа, работа, досуг) и по характеру (физический или нефизический, кратковременный или продолжительный).Модель показала, что дети в возрасте от 5 до 19 лет, как правило, подвержены наибольшему риску заражения, когда новый патоген начинает распространяться в полностью восприимчивой популяции, возможно, из-за их более частого и физического контакта с другими. Это также показало, насколько глубоко общественные сети связи влияют на передачу.
В 2017 году модель была расширена по всему миру, и теперь количество контактов в 152 странах. «Это то, что мы все используем, — говорит Матрайт, — потому что это лучшее, что у нас есть для определения того, как люди контактируют друг с другом.Она включила контактную сетку в свою модель.
Например, «если дети действительно являются центрами, вокруг которых строится общество, — говорит Ларремор, — так что, если вы вакцинируете детей, вы фрагментируете эту сеть передачи, тогда это даст нам совершенно другой способ развертывания этого вакцина ».
Исходная сетка основана на дневниках. Сегодня наши возможности по сбору данных с помощью мобильного телефона в реальном времени и онлайн-активности могут быть еще шире.
Когда прошлой весной социальное дистанцирование получило широкое распространение, оно резко изменило вклад в типичную модель передачи, говорит Спрингборн.Данные Института показателей и оценки здоровья при Вашингтонском университете показывают силу социального дистанцирования в сокращении передачи инфекции. Контактные сетки в предыдущих исследованиях относятся к «временам до пандемии», — написал Спрингборн в электронном письме. «Мы знаем, что частота контактов сильно различается при социальном дистанцировании, и мы хотим это учитывать. И мы ожидаем, что социальное дистанцирование смягчится по мере уменьшения числа инфекций. Человеческая природа: с уменьшением риска снижается и поведение, снижающее риск ».
Это тоже нужно смоделировать.И это повлияет на ожидания в отношении внедрения вакцины и ее успеха. Фактически, утверждает Ли, если бы у нас было 90 процентов соблюдения масок и социального дистанцирования прямо сейчас, мы могли бы сдерживать вирус без вакцины.
В исследовании Спрингборна, Бакнера и Чоуэлла социальное дистанцирование моделируется путем создания стратифицированных по возрасту категорий как для основных, так и для второстепенных работников. Основные работники — медицинские работники, работники продуктового магазина и многие школьные учителя, среди прочих — подвергаются высокому риску заражения, потому что они не могут дистанцироваться от общества.Эта модель показывает, что количество смертей, а также общее количество потерянных лет жизни резко сокращается, когда основные работники получают вакцину в первую очередь. Авторы утверждают, что в первую очередь следует отдавать приоритет пожилым работникам в возрасте от 40 до 59 лет, если цель — минимизировать смертность.
По словам Спрингборна, без вакцины около 179000 человек могут умереть в первые шесть месяцев 2021 года. Модель его команды предполагает, что смертность может снизиться примерно до 88 000, просто если вводить вакцину постепенно, давать ее 10 процентам населения каждый месяц и распределять ее равномерно, не отдавая приоритет каким-либо группам.Но целенаправленное распространение вакцин с учетом возраста людей и того, являются ли они основными работниками, могло бы спасти еще от 7000 до 37000 жизней, в зависимости от ситуации.
Помимо дневников и данных мобильных телефонов, существуют и другие методы выявления социальных связей. Перепись и другие данные отражают возраст, профессию и социально-экономический статус, и Ли включает их в свои модели. «Почтовый индекс дает огромное количество информации», — говорит она. Данные общественного здравоохранения о распространенности заболеваний и госпитализации могут выявить другие не связанные заболевания, которые есть у пациентов с Covid-19, а также уязвимости в данной области.Даже информация о городском жилье, будь то небоскребы или дома на одну семью, может дать ключ к пониманию того, насколько тесно люди собраны вместе и какова вероятность их взаимодействия. Ввод таких данных позволяет внедрить вакцину с учетом местных условий. По ее словам, Ли нужно будет смоделировать около 500 репрезентативных городов в США, чтобы точно охватить всю страну.
Какими бы мощными ни были модели, они не являются идеальным ориентиром. Они неизбежно пересекаются с глубокими и широкими социальными проблемами.Пандемия нанесла непропорционально большой вред и убила меньшинства и лиц с низкими доходами. По этой причине различные группы изучают этические принципы, которые должны определять распределение вакцин, по словам Ханны Нохинек, заместителя начальника отдела контроля инфекционных заболеваний и вакцинации Финского института здравоохранения и социального обеспечения и члена рабочей группы ВОЗ SAGE. Группа по вакцинам против Covid-19.
В США Национальная академия наук, инженерии и медицины приступила к моделированию справедливого распределения вакцины.Вдобавок возникли две другие важные модели: одна связана с Медицинской школой Университета Пенсильвании, а другая — с Университетом Джона Хопкинса. Оба руководствуются соображениями этики, справедливости, максимизации выгод, укрепления доверия и общего блага.
Но на практике добиться доверия может быть непросто. Например, широко признано, что темнокожие люди подвергаются госпитализации и смерти гораздо чаще, чем белые.Тем не менее, когда специалисты по этике начинают говорить об установлении приоритета для чернокожих людей в отношении вакцин, это может быть воспринято как намерение провести над ними эксперименты, подтолкнув их к началу очереди. Если афроамериканцы и обеспокоены, то это логическая реакция на «обширную многовековую историю жестокого обращения с афроамериканцами в медицинской сфере», — говорит специалист по медицинской этике Харриет Вашингтон, автор книги «Медицинский апартеид».
В конечном счете, и этические, и математические модели должны сталкиваться с практическими аспектами реального мира.«Это сложно, потому что математика по сути сводится к утилитарному исчислению», — говорит Липсич, эпидемиолог из Гарварда.
Тем не менее, говорит Ларремор, эти модели помогут нам в первые неопределенные времена. «На внедрение вакцин нужно время, — говорит он. «Мы не можем отказаться от газа в момент объявления вакцины».
Эта статья изначально была опубликована на Undark. Прочтите оригинальную статью.
Мужские очки для пожилых людей
Вы проводите дни в поисках «оправы для очков для мужчин 50 лет» или «оправы для очков для мужчин 60 лет; очков для мужчин 70 лет»?
Возможно, вы уже достигли пенсионного возраста или недавно вступили в него.Может быть, вы ищете очки для отца и дедушки.
Как бы то ни было, знайте, что возраст не означает, что вы должны носить скучные старомодные очки с толстыми линзами, которые выдают ваш возраст.
Точно так же, как женщины используют макияж, чтобы скрыть свой возраст и показать свою яркую личность, вы тоже можете сделать это с помощью своих нахальных очков.
В конце концов, они почти всегда с вами. Будь то очки для чтения, бифокальные очки или обычные по рецепту.
Сегодня мы представляем вам 6 видов оправ для мужских очков для мужчин 60 лет.
Не волнуйтесь, они подходят тем, кому за 50 или даже 70 или 80 лет.
1. Очки в толстой оправе
Мужчину, приближающегося к пенсии, часто недооценивают, когда дело касается стиля. Но очки в толстой оправе заставят скептиков замолчать, когда вы выставляете напоказ свою пару.
Очки с толстой и жирной оправой и дужками помогают удерживать толстые линзы, которые обычно необходимы в пожилом возрасте, особенно если вы всю жизнь носили очки для коррекции зрения.
Очки в толстой оправе впечатляют еще и тем, что помогают выделиться. Вы найдете большинство людей, предлагающих оправы для очков без оправы для 60-летних мужчин. И вы тоже найдете многих в них.
Но толстые обода — полная противоположность без ободьев. Таким образом они увлекают людей. Итак, если вы живете и чувствуете себя привлекательным независимо от вашего возраста, вам подойдут очки в толстой оправе.
Они не только будут привлекать взгляды, чтобы сделать вам набор комплиментов, но также окажутся чрезвычайно удобными, в чем вы убедитесь, когда попробуете.
2. Синие очки
Мое любимое предложение для очков — синие оправы для очков для мужчин 70 лет. Причина — холодный оттенок синего и седые волосы таких мужчин.
Хотя большинство мужчин смущаются, когда их волосы начинают седеть, вы можете это беречь. Потому что теперь вы сможете щеголять в очках синего цвета, которые подчеркнут вашу молодость благодаря контрастному сочетанию с вашими седыми волосами.
Не удивляйтесь, если голубые очки дополнят ваш образ, даже если у вас длинная седая борода.
Самое приятное, что вы можете найти синие оправы самых разных форм. Квадрат, прямоугольник, путник, круг, линия бровей и т. Д. — вот несколько вариантов, которые у вас есть.
Вы можете носить авиаторы из синего металла, если не замечаете завораживающего присутствия ацетата.
Однако, прежде чем выбирать стиль, убедитесь, что он соответствует форме вашего лица. Например, если у вас квадратное, овальное лицо или лицо в форме сердца, выберите круглую, авиаторскую или надбровную оправу.
Это все довольно лестные оправы для 50-летнего мужчины или даже для 60- или 70-летнего, знаете ли.
3. Круглые очки
Если линия ваших волос с каждым днем уменьшается, это сужает ваше лицо. Что делать, если твое лицо уже узкое? Что ж, у вас проблемы.
Как преодолеть эту неприятность и получить шикарный и модный образ? Ответ кроется в круглых очках.
Вы можете создать контраст для узких черт своего лица с помощью мягких краев и изогнутых черт круглой оправы.
Выберите цвет, соответствующий вашему тону кожи и цвету волос.
Поскольку они достаточно универсальны как для формальных, так и для повседневных сценариев, вы можете примерить с ними любую одежду, только чтобы оказаться в центре внимания собравшихся.
Вы будете удивлены, увидев, как стильные характеристики круглой оправы очков для 60-летнего мужчины делают его не менее красивым, чем более молодой.
4. Разноцветные очки
Очки разного цвета на лицевой стороне оправы и в оправе создают яркую привлекательность.Они лучше всего подходят для старых душ с ярким сердцем.
Если вы уже носите цветную одежду, эти оправы могут не подойти, так как их ношение с ними приведет к чрезмерному использованию цветов.
Однако, если вы носите одежду нейтрального цвета, которая бывает белого, черного, коричневого и серого цветов, цвета ваших очков добавят привлекательности вашей одежде.
Что еще? Вы можете получить их в любой форме. Просто убедитесь, что эта форма соответствует форме вашего лица.Например, если у вас круглое лицо, выберите квадратную или прямоугольную оправу.
5. Очки без оправы
Оправы без оправы лучше всего подходят, когда вы не хотите, чтобы оправы создавали какие-либо новости. Если вам нравится упрощенный вид и вы даже не хотите показывать присутствие очков, оправы без оправы помогут вам в этом.
Их обычно рекомендуют как отличную оправу для любого мужчины 60 или 70 лет, потому что они легкие.
Большинство пластиковых оправ в прошлом были тяжелыми, что не является бременем для любой старой души.
Однако в наши дни используемый ацетат довольно легкий, и даже очки в полной оправе не вызывают особой суеты даже у тех, кто стареет.
Вы должны знать, что оправы без оправы, хотя и очень удобны, не достаточно хороши, когда дело касается стиля.
Благодаря своему неявленному виду они могут заставить людей заметить ваши морщины и мешки под глазами. В то время как с другими оправами вы можете привлечь внимание к своим красивым глазам, которые говорят о яркой энергии, которая у вас внутри.Даже у многих молодых людей нет такой энергии.
Итак, выбирайте без оправы, только если вы хотите минимальной привлекательности и не заботитесь о внешнем виде.
Хотите другой вариант оправы, который подойдет простым старикам? Мы вас слышали! Посмотрите наш следующий выбор.
6. Очки Browline
Browlines — это сбалансированный вариант между классной и массивной оправой с полной оправой и оправой без оправы.
Они привлекают внимание людей без каких-либо ярких характеристик.
Они хорошо подходят для пожилых людей благодаря тому, что они легкие по своей природе. Кроме того, они представляют собой простой призыв, которым можно выставлять напоказ, независимо от того, находитесь ли вы на вечеринке или в школе своего внука.
Если вы носите веселую и яркую одежду с ярким рисунком, вам не следует носить с ней смелые и массивные очки. И тогда тонкие и стильные линии бровей становятся вашим лучшим другом, в котором вы всегда нуждались.
Вы можете выбрать любой цвет.Просто убедитесь, что цвет подходит вашему тону кожи и цвету волос.
Например, каштановые или черные волосы хорошо сочетаются с красным и черным цветами. Для седых волос можно выбрать синий и фиолетовый.
Чего следует избегать?
Мы уже говорили вам, что вам следует избегать оправы без оправы, если вы еще не приложили к этому свое сердце.
Наряду с этим стилем вам следует избегать также прозрачных и металлических рам.
1. Прозрачные металлические рамы
Причина в том, что у них нет того преимущества, что они не имеют веса обода.Тем не менее, они выглядят так, будто на вас нет очков. Особенно это случается с металлической оправой серебристого или золотистого цвета, которая обычно гармонирует с цветом вашей кожи.
Поскольку они не имеют какого-либо значительного цвета, чтобы привлечь внимание, люди не могут не обратить внимания на ваши мешковатые глаза, залысины, опущенные веки, сплющенное лицо и морщины.
И вы не хотите, чтобы это произошло, если вы хоть немного заботитесь о том, чтобы хорошо выглядеть.
Итак, лучше избегать прозрачных и металлических рамок, какими бы универсальными и крутыми они ни казались.
2. Цепи
Вы все еще замечаете стариков в очках с цепями? Хотя вы можете носить их, если вам важен их комфорт. Но учтите тот факт, что другие рамки тоже не вызывают дискомфорта.
Если цепочки сами по себе не выглядят как модный аксессуар, они только сделают вас старше.
3.Бифокальные очки
Речь идет не о оправе, а о линзах. Когда вы выбираете тип линз, которые будут у ваших очков, бифокальные очки — плохой выбор.
Причина в том, что у них есть разделительная линия между двумя «фокусами». Поскольку бифокальные очки нужны только тем, кому вы стареете, тот момент, когда кто-то заметит разделительную линию, объяснит ваш возраст.
Вместо этого вам следует носить прогрессивные линзы. В них есть несколько фокусов и нет разделительной линии.
Кроме того, прогрессивные линзы также более удобны для вашего зрения.
Подведение итогов
Нашли нужный тип рамы? Мы надеемся, что вы это сделали!
Убедитесь, что вы выбрали идеальный вариант, соответствующий вашему тону кожи, цвету волос и форме лица.
Вот небольшое руководство.
Для более теплого тона кожи выбирайте теплые цвета, такие как красный и коричневый.
Для более холодного тона кожи — выбирайте холодные цвета, такие как синий и зеленый.
Черный всегда лучший вариант, если вы не можете найти идеальный цвет.
Для отрастающих седых волос отлично подходят синие, черные и черепаховые.
Когда дело доходит до формы лица, вы можете выбрать круглый или авиаторский стиль, если у вас квадратное, овальное лицо или лицо в форме сердца. Для круглых лиц лучше всего подойдут прямоугольные и странноватые формы.
Овальные грани можно снимать с любого типа.
А если вы не знаете форму своего лица, вот простой трюк.
Просто посмотрите в зеркало и нарисуйте на нем контур своего лица временным маркером. Вы узнаете, имеет ли ваше лицо овальную, круглую, квадратную форму, сердце, ромб или что-то еще.
Независимо от того, сколько вам лет, вы заслуживаете удовольствия выбирать и носить нахальные очки. В конце концов, они помогают наполнить вашу жизнь энергией и сделать ее более интересной.
Это именно то, к чему стремится Emoha.
Хотите узнать больше о том, как мы делаем жизнь пожилых людей более простой и энергичной?
Ознакомьтесь с нашими тарифами здесь или позвоните нам по бесплатному номеру 1800-123-44-5555 .
Внутримозговое кровоизлияние у молодого взрослого пациента мужского пола
Повышенное артериальное давление часто ассоциируется с ICH, но связь против причинно-следственной связи не установлена. Это неуверенно означает, что агрессивное снижение артериального давления может либо уменьшить размер кровоизлияния, либо подвергнуть области мозга риску гипоперфузии и ишемического инсульта. В настоящее время этот вопрос решается в ходе клинических испытаний. Между тем, текущие руководящие принципы рекомендуют адаптировать артериальное давление к клиническому неврологическому обследованию на основе следующих сценариев: [10]
1) Если повышенное ВЧД должно вызывать беспокойство (например,g., летаргия, кома или большой ICH) с САД> 180 мм рт.ст. или САД> 130 мм рт.ст., необходимо установить устройство для мониторинга ВЧД, чтобы поддерживать CPP между 60 и 80 мм рт.
2) Для пациентов, у которых нет опасений по поводу повышенного ВЧД, считается подходящим САД <160/90 или САД <100 мм рт.
Повышенное ВЧД определяется как внутричерепное давление, превышающее 20 мм рт. Ст. В течение более 5 минут, которое не является спровоцированным (например, аспирация). [10] Признаки повышенного ВЧД включают ухудшение психического статуса, слабость или позу, а также зрачок асимметричного размера (т.е., расширенный зрачок) или инертные зрачки. Кроме того, частота дыхания может увеличиться и стать неустойчивой; артериальное давление может повышаться с сопутствующей брадикардией, которую вместе называют триадой Кушинга. Нередко клинические изменения незаметны и часто упускаются из виду. Устранение повышенного ВЧД может предотвратить стойкое неврологическое повреждение и требует раннего распознавания, тщательного мониторинга ВЧД и немедленного медицинского и / или хирургического лечения.
Первоначальное медицинское руководство всегда должно начинаться с оценки азбуки.В данном случае пациент становился все более вялым и был интубирован для защиты дыхательных путей из-за продолжающегося неврологического ухудшения. Раннее неврологическое ухудшение, как правило, возникает вследствие увеличения массы тела в результате геморрагического расширения и отека головного мозга. Геморрагическое расширение имеет тенденцию происходить у большинства пациентов в разной степени, в основном в часы, непосредственно следующие за ICH. Отек мозга быстро развивается в течение 24 часов после ICH и достигает пика на рентгенограммах через 6-18 дней. [11-13] Учитывая возможность увеличения продолжительности отека и масс-эффекта, повышенное ВЧД всегда является проблемой, которую необходимо отслеживать с помощью частых неврологических осмотров или мониторинга внутричерепного давления.
Конкретные меры по контролю повышенного ВЧД включают:
1) Поднимите изголовье кровати не менее чем на 30 градусов для максимального оттока вен от внутренних церебральных вен и яремных вен. Кроме того, шею следует держать в нейтральном положении, избегая сжатия яремных вен, в том числе избегая размещения центральной линии во внутренней яремной вене.
2) Установка желудочкового катетера для измерения ВЧД и отвода спинномозговой жидкости (повышение внутричерепной податливости).
3) Возбуждение из-за боли или дискомфорта может увеличить метаболические потребности мозга, увеличивая объем церебральной крови и, таким образом, повышая ВЧД. Лечение боли препаратами короткого действия, такими как фентанил, предпочтительнее, чем наркотики длительного действия. Для тех, кто находится на ИВЛ, седация с помощью агента короткого действия, такого как пропофол или фентанил, может минимизировать десинхронизацию аппарата ИВЛ и кашель, которые могут повысить ВЧД. Неврологическое обследование может быть затруднено с использованием этих агентов, поэтому установка устройства для контроля внутричерепного давления имеет решающее значение.Если ВЧД остается повышенным, несмотря на адекватную седацию, можно рассмотреть возможность паралича.
4) pH сыворотки и PCO 2 изменяют диаметр церебральных артериальных сосудов и, следовательно, объем церебральной крови, сужаясь при алкалозе и расширяя (повышая ВЧД) при ацидозе. В случаях клинической грыжи (новые раздутые зрачки или движения позы) быстрое устранение грыжи можно получить с помощью гипервентиляции. Однако это преимущество временное и может быть вредным, если оно будет продолжительным. Если нет клинических признаков грыжи, эксперты предлагают поддерживать целевой уровень PCO 2 на уровне 30–35 мм рт.ст., хотя, вероятно, не менее важно поддерживать нормальный уровень pH.[10,14]
5) Гиперосмолярная терапия маннитом и / или гипертоническим солевым раствором создает осмотический градиент между внутрисосудистым и интерстициальным пространствами, вытягивая жидкость из отечной ткани. Маннит вводится болюсно от 0,25 до 1 г / кг при повышенном ВЧД. В качестве альтернативы, гипертонический солевой раствор (используются несколько концентраций, обычно 2% или 3%) также можно вводить в виде болюса или непрерывной инфузии для повышения ВЧД или для минимизации дальнейшего отека мозга. Хотя оба агента могут обратить вспять церебральную грыжу [15,16], ряд наблюдательных и небольших рандомизированных исследований с участием пациентов с повышенным ВЧД, из-за различной этиологии, предполагают равное или большее снижение ВЧД при применении гипертонического раствора.[11,17-19] Большое рандомизированное контрольное исследование по сравнению маннита и гипертоника еще предстоит провести.
Если лечение первого уровня не позволяет контролировать повышенное ВЧД, можно рассмотреть варианты второго уровня, такие как барбитуратная кома, индуцированная гипотермия (ИГ) или декомпрессивная гемикраниэктомия. Барбитуратовая кома снижает церебральные метаболические потребности и объем головного мозга и, следовательно, ВЧД, и требует постоянного мониторинга ЭЭГ для поддержания подавления всплеска и предотвращения передозировки. Осложнения включают невыполнение неврологического обследования (из-за действия лекарств), гипотонию и инфекцию.[20,21] ИГ также снижает церебральную метаболическую потребность и ВЧД и, вероятно, имеет предполагаемый нейропротекторный эффект, хотя профилактическое использование при черепно-мозговой травме (ЧМТ) не было доказано положительным эффектом. [22] Таким образом, IH следует зарезервировать для рефрактерного ВЧД в ожидании дополнительных исследований. Осложнения, связанные с ИГ, включают гипотензию, брадикардию, дрожь (которая может повышать ВЧД), электролитные нарушения, инфекцию и отек мозга. [23] Опыт и знания в области обоих методов лечения жизненно важны для минимизации осложнений.Помимо вышеупомянутых медицинских вмешательств, также может потребоваться нейрохирургическое вмешательство. Хирургическое вмешательство с целью удаления внутримозгового кровоизлияния не показало эффективности в одном большом многоцентровом исследовании, хотя мозжечковый ICH может быть исключением. [12] Доказано, что в случаях рефрактерного ВЧД декомпрессивная гемикраниэктомия (удаление черепа) снижает внутричерепное давление, особенно в случаях ЧМТ. Однако неясно, превосходит ли декомпрессивная гемикраниэктомия агрессивную медикаментозную терапию.[24]
Профилактика судорог в настоящее время не рекомендуется пациентам с ВЧГ. Однако должен быть низкий порог для начала профилактики, в дополнение к мониторингу ЭЭГ, если подозревается несудорожный припадок. [10]
Таблица 1. Оценка комы Глазго (GCS)
| Лучшая реакция глаз (E4) Глаза открываются спонтанно Глаза открываются по словесной команде Глаза открываются для боли Глаза не открываются | |
Лучший словесный ответ (V5) | |
Наилучшая двигательная реакция (M6) | |
Таблица 2.Система оценки силы мышц
| Марка | Описание |
0/5 | Нет движения мышц |
1/5 | Видимое движение мышц, но отсутствие движения в суставе |
2/5 | Движение в суставе, но не против силы тяжести |
3/5 | Движение против силы тяжести, но не против дополнительного сопротивления |
4/5 | Движение против сопротивления, но меньше обычного |
5/5 | Нормальная прочность |
Таблица 3.Вторичные причины ICH
| C аусы | Примеры |
Травма | Геморрагический ушиб |
Сосудистая мальформация | Аневризма головного мозга |
АВМ | |
Дуральный АВ свищ | |
Кавернозная аномалия | |
Коагулопатия | Антиагреганты (например,г., Аспирин, Плавикс) |
Антикоагулянты (например, кумадин, гепарин, ловенокс, дабигатран) | |
Тромболитики (tPA) | |
Дисфункция тромбоцитов (например, антиагреганты, уремия, болезнь фон Виллебранда, ИТП или ТТП) | |
Дефицит фактора свертывания (e.g., хроническое заболевание печени, гемофилия A или B, или дефицит витамина K) | |
Дискразии крови (например, тромбоцитопения, ДВС-синдром или лейкоз) | |
Ишемический инсульт с геморрагической трансформацией | Спонтанная или статусная запись tPA |
Новообразование | Первичная или метастатическая опухоль головного мозга |
Венозный тромбоз | Состояние гиперкоагуляции (e.г., беременность) |
Незаконные наркотики | Кокаин, амфетамин |
Другое | Васкулит, болезнь Моямоя |
Таблица 4. Система аттестации Spetzler-Martin AVM
| Характеристика АВМ | Очки | |
Размер | Маленький (<3 см) | 1 |
Средний (3-6 см) | 2 | |
Большой (> 6 см) | 3 | |
Расположение | Невыразительный | 0 |
Красноречивый * | 1 | |
Венозный дренаж | Поверхностно | 0 |
глубокий | 1 |
* Сенсомоторная система, язык, зрительная кора, гипоталамус, таламус, ствол мозга, ядра мозжечка или области, непосредственно прилегающие к этим структурам.